（優）員工工作總結

　　總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，他能夠提升我們的書面表達能力，因此十分有必須要寫一份總結哦。總結怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編幫大家整理的員工工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　員工工作總結 篇1

　　自本人擔任眼鏡驗光員及眼鏡定配工職業技能鑒定考評員以來，積極配合培訓站進行眼鏡驗光員及眼鏡定配工的培訓鑒定工作，過去三年來，共考評高級驗光員三期，培訓鑒定高級驗光員158人，考評高級定配工兩期，中級定配工一期，共培訓鑒定高級眼鏡定配工193人，中級眼鏡定配工108人，培訓鑒定合格率達到95％以上。

　　職業技能培訓和鑒定過程是衡量一個勞動者是否符合國家規定的技能標準或任職資格的一種特殊考核形式，它對高職院校實現培養目標與社會職業的對接，對于促進就業及學校本身與社會經濟的聯系起著積極的推進作用。從一般意義上說，職業技能鑒定是指按照某一職業和要求，對勞動者的技能水平進行評價和認證的活動。職業技能鑒定工作是職業技能開發和勞動管理工作的重要組成部分。實行職業技能鑒定，推行國家職業資格證書制度，具有多方面的重要的意義，概括起來有以下幾點。

　　首先，為技能人才培養開辟廣闊道路實行職業技能鑒定，不僅可以改變和克服教育培訓中出現的單純注重理論、輕視操作，注重知識、輕視技能，注重學歷文憑、輕視工作經驗的導向，更重要的是，對于解決我國人力資源結構不合理，中間層次技術技能型人才嚴重短缺的問題有重要作用。

　　第二，促進勞動力市場建設發展職業資格證書逐步成為勞動者求職和企業用人的依據，成為勞動者和企業之間簽訂勞動合同的依據。

　　第三，加強政府管理和服務職能推行職業資格證書有利于加強政府對勞動力市場進行監控管理，同時為提高全社會勞動者的素質提供服務。

　　第四，提高企業管理水平和效益職業資格證書真正的生命力就在于它能夠提高企業的經濟效益和管理水平，從整體上提高企業在市場上的競爭能力，從而得到企業的歡迎和支持。

　　第五，提高勞動者的能力和地位由于職業資格證書能夠引導勞動進進一步注重學習和培訓，注重提高自身的人力資本投資，從而提高勞動者的就業競爭能力，提高勞動者的社會地位。

　　在職業技能鑒定過程中，要確保鑒定質量，應從報名開始，嚴把質量關。首先，要求學員必須按“管理規程”填好申報表，我所負責把好第一關，然后市鑒定站對照“管理規程”逐一審查，特別要把握好報考條件與申報等級是否符合“管理規程”要求這一關，把好資格認定關。其次，在考試考評中我們嚴格遵照職業鑒定中心制定的《評分辦法》、《考評工作守則》、《考場規則》等。

　　理論考試單人單桌、技能考試隨機抽簽。第三，在執行程序過程中。為了此項工作操作規范易行，我們制定了一個鑒定程序。一是，每次考核考評前都要召集考評小組的成員開會，

　　(1)推薦考評小組長；

　　(2)統一考評標準，統一尺度。

　　二是考核考評時，

　　(1)請考評點分管領導和鑒定所負責人宣講國家有關職業技能鑒定的`方針政策，宣傳開展職業技能鑒定工作的重要性、可行性；

　　(2)當眾宣布考場紀律和考生須知；

　　(3)審查驗證學員準考證。

　　(4)鑒定工作完后立即形成總結材料。通過這些措施，我們可以從根本上保證本培訓站驗光員及定配工的培訓鑒定質量。多年來，培訓鑒定工作穩步進行，但也存在一些問題，考評員的培訓不能定期進行，考評員異地使用機會少，不利于考評員工作技能的提高；培訓鑒定設備稍顯緊張。最后，我提出自己的一些建議：

　　1.加大考評員的培訓力度，創造機會提高考評員的使用率今后，希望學校培訓站進一步加大對考評員的培訓，除定期組織考評員學習技能鑒定的政策法規等理論、參加相關技能鑒定指導中心的培訓學習外，還將組織考評員進行相關技能的培訓和考核，以進一步提高考評員的業務技能；同時，積極和市技能鑒定指導中心聯系，創造條件和機會外派考評員異地參加考評工作，通過實踐通過考評員的水平。

　　2.更新及增加鑒定設備，提高鑒定質量

　　眼鏡驗光員及定配工職業鑒定主要依托學校眼視光實驗中心，隨著每年報名培訓鑒定人數的增加，實驗中心設備稍顯緊張，今后將申請資金逐步添置儀器設備，提高鑒定質量。

　　員工工作總結 篇2

　　一轉眼，我在公司已經工作12天了。這段時間，我開始接觸了一些本部門日常的內務工作，比如文件復印、經費報銷、統計員工考勤等，另外，我還參與了公司“跨越工程”的工作。經過這些天的工作，我也有了一些對于工作和自我的想法。

　　我在剛來的2天里，一向感覺很迷茫。不明白自我所在的部門的職責是什么，也不明白自我要負責干什么。之后是經過部門會議，我了解到我身處的這個部門的重要性。當我明白投資拓展是房地產工作中的最關鍵環節時，我開始有些焦慮，畢竟我從來沒有接觸過這個領域的工作，也沒有相關的專業知識。轉而想想部門的其他同事，其中有大部分都是從事過房地產相關行業的工作，即使也有同事不是專業對口，但他們的學歷都比我高，應當比我更有基礎。所以，我十分害怕會因為我對部門工作的無知而拖累本部門的團隊優勢。

　　我覺得目前的狀況用著名的水桶效應來形容會很貼切。一只水桶盛水的多少，并不取決于桶壁上最高的那塊木板，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊。而我此刻正是那塊最低的木板，我們部門的薄弱環節。僅有我自我不斷努力提升自我的高度，才能使整個部門的實力和競爭力得到最好的發揮。

　　在我還在為怎樣學習本行業的專業知識時，羅昕經理安排我們部門所有員工經過業余時間進行房地產相關知識的學習，并給每人配發了學習教材。拿到教材后，我很欣喜，這無疑是對我提高自我的一次指引。利用每一天晚上的休息時間，我開始學習教材

　　中的資料。經過1個星期的.自學，我對整個房地產業和本部門的工作職能有了一個初步的了解，不再像剛來的時候那樣懵懂了。

　　我相信，只要堅持這樣學習下去，我必須能較快的提高自我的專業知識，適應本部門的工作。我期望經過這次學習，能盡快彌補自我的劣勢，不要因為我而影響了整個部門的競爭優勢。

　　員工工作總結 篇3

　　在20xx年里我的工作有了進展有了突破，我時刻堅守自己的原則去工作。現在我對20xx年的工作做一下總結。

　　一、實干精神

　　我們工作是需要實干精神，對待工作要去拼搏，如果來到工作崗位知識每天如同一個木頭一樣的工作，沒有取得任何的效果，只是重復一次又一次，這樣的工作對我們來說是拖累，會讓我們沉淪，讓我們變得越來越懶，成為寄生蟲，不能夠給公司創造價值。公司也不歡迎這樣的員工這樣的員工只會讓公司付出卻不會回報公司，是沒有任何意義的。讓我們的工作體制不前使得公司的競爭力下降，我們不能夠這樣，在其位就要做其事，就做事實，要做出成績做出效果來，而不是成為一個沒用的人，不斷的拼搏，去造好，在工作中能夠吃苦能夠耐得住工作的'枯燥，能夠日復一日的工作，不抱怨，不埋怨，才是一個合格的員工，有所收獲就要有所回報，不要計較任何得與失，也不要因為工作遇到困難就推說，用自己的雙手，用自己的努力做好工作，做出成績出來一次次努力工作，才是正確的，不要被困難所困擾，努力做好自己的工作，在自己的崗位上做到自己能做的。

　　對待工作的態度始終如一，心態要好，工作要認真，努力把公司安排的工作要放在心上，不隨意的應付，不想著逃避。

　　二、積極進取

　　努力工作，不斷努力是我們必須要做的，但是要想做好需要我們去學習，需要不斷的前進，不進則退，在工作崗位上也是一樣的，如果在工作中不知道努力奮斗，不知道不斷拼搏只知道做著等候，不去加強自身，不去彌補自己的不足，這樣的我們更本就不能在工作中做出事業，做出成績的，想要做到自己能做到的就必須要努力去學習，去吸取他人的經驗教訓。

　　我們學習他人成功之處，更要思考他人失敗之處，成功不可以復制，可以借鑒，失敗我們能夠從失敗中總結其中的的道理。我們工作會逐步加深，由簡單都復雜，逍遙做好就必須要時刻學習，積極進取，努力的讓自己變得更加優秀，更加博學才能夠在崗位上做得更長，更好。

　　三、團結奮斗

　　公司是一個大家庭，大家庭有很多成員，我們也是其一，想要讓他變得更好就需要我們團結，需要我們共同努力，共同去拼搏，才能夠闖出一番新天地，個人的力量與集體的力量是不同的，個人力量永遠的是有限的，集體的力量才能夠爆發出更強大的潛力，公司想要發展好離不開團體的力量，就離不開團結，團結才能夠代表大家是一條心是愿意一起努力的，把大家的力量用在一點才能夠爆發出百倍力量，團結才能夠使得公司更加凝聚，才能夠讓公司在眾多的競爭者中，脫穎而出。一個公司的強大需要大家的團結。

　　以上是我的工作總結，是我的這段時間的工作心得，我明白了工作的真諦，知道做好工作的重要性以及我應該要走的方向。

　　員工工作總結 篇4

　　光陰似箭，日月如梭。一轉眼，20xx年的時光已經悄然消逝，這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里項目給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了各位領導們廣闊胸襟和人格魅力，也體會到了各位同事無微不至的關懷，更感受到了遼報項目團結友愛，扎實奮進的氣氛。同時，也為我有機會成為一份子而感動高興。

　　記得當初應聘進入xx公司時，xx公司和諧、團結向上的氛圍深深打動了我，讓我感受到和睦的大家庭感覺。進入項目后的近一年的時間里，在各位領導和同事們的`悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下的工作總結

　　一、認真學習，完善知識體系

　　作為xx且又是xx，運用了許多先進工藝，xx，xx等等，在這里我有難得的機會了解這些先進的—，通過與現場管理同事的交流和各位前輩的請教中讓我受益匪淺。平日里虛心向各位同事詢問，解決自己的知識盲點，并且從各位同事的身上學習他們的—經驗。同事還利用平日的業余時間查閱各類書籍及規范，加強自己理論知識水平，努力實現全面發展。

　　二、恪盡職守，認真完成自己的工作任務

　　作為一名材料員，現場材料的進出場由于場地和交通的管制，往往不能和自己的工作時間相吻合，在工作中，我能夠不畏辛苦的配合工作，全力完成自己的工作任務。在管理好現場材料，協調材料的進出場的同時，認真的記錄材料信息，貫徹領料制度，做好材料的跟蹤與用料控制，輔助同事與領導做好項目的成本控制。

　　三、積極融入項目生活，參與各類文體活動

　　員工工作總結 篇5

　　當陌生的環境變得熟悉，當冬的寒冷代替了夏的炎熱，不知不覺中六個月的試用期很快過去了。首先感謝百事可樂公司能給我展示才能、實現自身價值的機會。我于20xx年08月01日成為公司的試用員工，擔任開票員一職。

　　回首這六個月的.工作，自己在工作和學習中都有了長足的進步，同時也存在缺點。俗話說得好，好記性不如爛筆頭，我喜歡用筆記錄下自己成長的足跡，總結自己的得與失，六個月試用期總結如下：

　　我認為財務工作是簡單的事情重復做，從小事做起，從細心做起，不斷總結經驗才能把工作做得更好。對于開票員這一職位來說，訂單的準確性、及時性最為重要。所以在開單過程中必須注意的事項：

　　1、訂單必須百分百交叉檢查

　　2、注意訂單中配送產品的種類跟數量

　　3、注意檢查系統中的金額跟訂單上的金額是否一致

　　剛剛開始的時候，讓我擔任開票員工作，我認為開票員工作好像很簡單。但是當我真正投入工作，我才知道我對開票工作的認識和了解是錯誤的，并且剛剛從學校走出來，畢竟理論和實踐是有很大差距的，理論很難和實踐相結合，這就對實際工作造成了很大的困難。況且我對公司的情況不是完全的了解，對公司的運作方式也還不熟悉，處理起來不是很順暢，因此，工作的效率很一般，甚至可以用差字來形容，對工作造成了難度。還好的是，在各位公司領導、同事和導師的指導下，知道了該如何把份內工作做好，通過在實踐中指導，業務技能得到了很快的提升和鍛煉，但還須繼續努力。

　　以上是我這半年來工作上的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將理論轉化為實踐的一個過程。在以后的工作和學習中我會做好自己的本職工作，為公司全體員工服務，和公司的全體員工一起共同發展！

　　員工工作總結 篇6

　　半年以來，XXXX的營銷工作取得了一定的成績，基本上完成了兩家公司的既定目標，但也存在不少的問題，為了更好的完成項目的營銷工作、實現雙贏，雙方結成真正意義上的戰略合作伙伴關系，特對月階段性的.工作進行總結。有把它當作重點來做。這家連鎖是出了名的不合作，XXXX同事做不好的原因也無非就是因為費用分配不合理，要么全給了采購，貨都壓在門店買不出去，要么全給了店員，卻因為老是斷貨而影響了銷量。既然接到了任務，那我也沒有任何借口，我把費用合理地安排了一下，以XX：XX的比例分給了采購和店員，既保證了我的藥品不斷貨，又讓店員有了幫我推薦的動力。然后我再額外申請了促銷活動（經理既然讓我做樣板店來避免退場，自然也要答應），這樣，三管齊下的情況下，我這家難纏的店也被我擺平了。成績：該賣場該產品的銷量增加了XXXXXX%，連帶著其它產品的銷量也有所增加。總體成績還沒做最后的統計。

　　總結：入行銷售員的第一年，以學習和積累經驗為主，有幸跟在一個好主管和好經理下面學習，主管很無私地把他懂的都教我，而經理也很信任我，有很多事情都愿意放手讓我去干。所以也取得了較為可喜的成績：如果沒什么意外將會是公司年度銷售冠軍。

　　展望：接下來將是以帶新人為主了，因為又有一批我們的師弟進來公司實習了，他們也將是接下來的培養對象。另外XXXX年我的崗位也將發生調整，將調回XXXX專門負責平價大賣場，我將向重點客戶管理的方向努力了！

　　成績：該賣場該產品的銷量增加了XXXXXX%，連帶著其它產品的銷量也有所增加。總體成績還沒做最后的統計。

　　總結：入行的第一年，以學習和積累經驗為主，有幸跟在一個好主管和好經理下面學習，主管很無私地把他懂的都教我，而經理也很信任我，有很多事情都愿意放手讓我去干。所以也取得了較為可喜的成績：如果沒什么意外將會是公司年度銷售冠軍。展望：接下來將是以帶新人為主了，因為又有一批我們的師弟進來公司實習了，他們也將是接下來的培養對象。另外XXXX年我的崗位也將發生調整，將調回XXXX專門負責平價大賣場，我將向重點客戶管理的方向努力了！

　　員工工作總結 篇7

　　首先，最大的轉變就是結束了學生生涯，離開了校園的象牙塔，踏入社會職場，成為了一名職場新人。

　　其次，在職業規劃的選擇上，我選擇了招商銀行，招商銀行也選擇了我，很榮幸的進入了招行，抱著一種來招行學習的心態，用最認真最真誠的態度來學習鍛煉。

　　自從xx年4月份進入招行以來，經歷了集中訓練，每天都是學習技能、學習理論知識、學習上機操作，剛開始壓力很大，能進招行的都是很優秀的同事，在這里感覺彼此之間的競爭都很大，每天的考試測試，只要稍微一放松，就會被人超越，但培訓結束后，我們掌握的不只是業務收獲的不只是技能，更多的是我們同事之間因此建立的感情，在競爭中我們既相互鼓勵又相互了解，走出校園后所結識的第一批朋友，對我自己在深圳工作和發展都有很大的影響。

　　之后，分配網點實習的日子，結束了集中培訓，很幸運的分配到了星河世紀支行，在這里剛開始的時候，便是無止境的考試測試，練習技能，雖然沒有真正上柜操作，但那些在后臺默默練習默默學習的日子是那么的難忘，這些在別人眼里看似打雜的工作都讓我對星河更加的熟悉更加的了解。

　　在考到了自己的權限之后，真正的開始去面對客戶去為客戶辦理業務的時候，真正的感受到壓力的所在，我在柜臺前，面對的不只是客戶，我此時此刻并不只是代表我個人，而是代表著星河的服務，代表著招行的服務，是招行與客戶最直接的交流的一個平臺，在這里我必需按照招行的服務標準來為客戶辦理業務，記得剛開始上柜實習的時候，面對客戶時，手忙腳亂，慌慌張張，顯得十分不專業，不能快速標準的完成客戶所要辦理的業務，令客戶不滿意等等，在這種既迷茫又困惑苦惱的日子中，慢慢的自我總結自我思考，不斷的更新自己的大腦，不斷的學習業務上的知識，爭取更快的掌握更新的業務操作，每一次新的業務我都會用心的去學習，到現在基本上所有的柜臺業務，我都能即快速又簡潔的完成。

　　做好服務，一定要熟悉服務的規范，我無法改變的東西，只有更快的去適應，別人能做到的`服務，我也可以做到更好；

　　第一，做事情一定要頭腦清醒，思路清晰，辦理業務過程要認真的審單，每一張單據都要它的要求，審視清楚既是對客戶的負責也是對自己最基本的要求，每個業務都有它的步驟，循序漸進，筆筆清，不拖拉；

　　第二，與客戶簡單有效的溝通，一般情況下，最頭疼的不是不會辦理某個業務，而是，無法與客戶良好的溝通，無法表達清楚自己的想法自己的思路，無法解釋清楚業務的規定與要求，客戶對此絕對不會滿意，而且覺得你不夠專業，所以我經常學習新規范，學習新操作規程，了解的業務多了，客戶的很多問題都能很簡單明了的回答。

　　業務差錯，永遠是每一個柜員的噩夢，剛上柜的時候，各種單據填寫錯誤，各種單據缺漏要素，各種號碼錄入有誤，更出現過單據被客戶拿走的囧事，經常打電話追客戶回來補簽名，每天下班都不得不加班個把鐘頭在行里整理自己的單據，但一個沒辦法把工作在上班時間完成的員工不是好員工，經過了半年的成長，吸收了老員工的工作經驗，加上自己的總結思考，我已經慢慢的養成了一種細心，專注的習慣，在每一筆業務上都會完成細致的勾對，每一筆都在辦理結束時快速的審單，勾對，確保每一筆業務都不用再浪費班后的時間去一一核對，大大提前的自己的下班時間。

　　員工工作總結 篇8

　　一、成績及不足

　　本人自xxxx年2月進入公司以來，一直在公司項目部擔任園林工程師，期間認真學習公司的各類規章制度并嚴格遵守。在工作當中，認真監督檢查施工現場的每一個環節，并積極學習各類規范、圖集標準。在業余時間內通過自學進一步鞏固專業知識的熟悉程度，目前已獲得一級建造師的考試資格，年底將獲得園林建筑中級工程師職稱。

　　在施工現場管理過程中，作為園林專業工程師，積極主動與其他專業工程師及設計部、審計部工程師相互溝通，對施工中的問題盡量以最快的速度解決，并對可能產生的問題提前做出的有效的預控措施。一年中完成的.主要工作如下：

　　1、負責1棟室外園林綠化工程的監督管理。園林綠化關系著小區給人的整體印象，因此對每一個細節都要嚴格把關，在保證質量的前提下要求進度，目前已完工驗收。

　　2、協助楊工、黃工負責二期的土建施工監督管理，目前47棟a單元已經成功封頂，其余均處于結構施工期間，在鋼筋驗收當中嚴格把關，認真復查鋼筋的規格與綁扎、模板的支護及外腳手架的防護，并督促施工單位做好各類臨邊防護。

　　3、及時聯系grc生產廠家，跟蹤別墅grc的生產、安裝;負責別墅的土建施工監督管理，目前廉江一建施工段第一、二排別墅已拆完排柵、第三排正在拆除排柵，第四排將在本月底拆完排柵，順華公司施工段別墅排柵已全部拆除，為外部環境及時施工提供了作業條件。

　　4、負責二期排洪渠的園林綠化工程，目前已按照預定的進度計劃順利完成相應的工程量，為二期順利進行預售提供了良好的外部環境保證。

　　5、在一年的施工管理當中，雖然取得了一定的成績，但存在的問題仍較多，在嚴抓質量與進度的過程中，忽略了安全文明施工，特別是要轉變管理思維，要做好預控工作，把問題消滅于萌芽狀態。

　　二、職業規劃及建議

　　在今后的工作當中，我將積極響應公司的領導，與公司同仁密切配合，針對工程中存在問題與遇到的挫折及時調整，并不斷總結經驗教訓。利用業余時間加強專業知識、技能的學習，提升自己的工作能力，做好一名優秀的園林工程師，并爭取在其他專業上得到擴展，為上東的發展貢獻自己的力量。

　　三、建議及意見

　　針對公司目前的情況，建議如下：

　　1、加強公司的流程建設，對不必要的環節進行精簡，形成合理有效的程序文件。如將現場設計變更、簽證辦理的流程提煉成簡潔的流程圖，下發各個項目部以便于操作。

　　2、將售后服務維修工作的主責放在物業公司。項目部工程師只負責質量投訴的現場責任鑒別，責任確定后由物業公司聯絡施工單位進行維修及相關工作。這樣可以減少售后服務工作的對接，便于及時地處理維修工作。

　　3、組織拓展培訓，可以增強員工之間的團結配合意識，也可以提升個人的自我挑戰能力。

　　4、為現場項目部訂購建筑、房產及園林等市政類的期刊雜志。

　　員工工作總結 篇9

　　三個月的試用期轉眼就到了，在這三個月中，我較快地適應了新的工作，融入了新的團隊里，也得到了同事和領導的肯定，可是也存在一些不足的地方，我想這些都值得自己去總結，去思考，去提高，員工轉正個人鑒定。在本部門工作中，我一向嚴格要求自己，認真及時地完成領導布置的每一項任務，并虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足；對于集團及公司的制度和規定都是認真學習并嚴格貫徹執行；另外，本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協調及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，并熱心幫忙其他同事，與人相處和諧融洽。

　　記得剛來的時候對各方面都不是很熟悉，周圍的同事和領導都給與了我很大的幫忙，讓我盡快地完成團隊主角的定位。此刻的工作崗位是銷售統計分析和結算，主要負責編制每一天的掌控表推移表，由于以前從事過相關崗位的工作，對ERP系統的操作以及EXCEL的數據處理還算比較熟練，所以上手起來比較快，僅1周的時間就能夠獨自擔當起每日銷售報表的編制工作。雖然每一天的報表編制比較機械和重復，可是我認識到了在重復工作中能夠挖掘許多不重復的工作，在編制過程中能夠學習到新的專有名詞，學習到怎樣節儉時間提高工作效率等等。在結算工作中，除了高要求地完成結算表的編制以外，還努力做好銷售部和財務部之間的溝通，配合財務部的復核工作。除了本職工作以外，還積極配合其他部門的工作，例如市場部的每月銷售數據包都是我幫他們更新新的數據包，其實這些工作其他部門能夠獨自完成，可是他們對于訂交提數據，車型以及18位碼都不太熟悉，花的時間更多，如果我花一個小時能為他人節儉2個小時，這件事是值得做的。

　　同時，也清楚地認識到自己的不足，特別是對銷售結算這塊還不能做到100%的胸有成竹，其實每項工作都需要必須的時間去熟悉，去沉淀，這3個月中，專營店實習就占了2周，后面的銷售精英大賽和新員工培訓，再除去假期，真正去操作本崗位的時間其實并不多，此刻僅僅能夠完成硬體折扣和簡單的'促銷結算，我想這是我不足的地方，也是我以后要加強的地方。

　　總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠進取、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并進取全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。轉正不是意味著待遇上會好一些，更重要的是從此刻起自己已經是東風日產的一名正式員工，在工作上必須對自己要求更加嚴格，真誠溝通，做好份內事。

　　員工工作總結 篇10

　　不知不覺，來到公司已經有快兩年的時間了，在工作中，努力認真完成領導安排的工作，也從中獲得了很多經驗教訓。在這兩年中的時間里，工作上也存在了諸多的不足。回顧過去的一年里，現將工作做一個

　　這一年來通過努力對相關的工作有了越來越深的認識。也有很多新的問題，并且深知發現問題、解決問題的過程，同時也是學習的過程，通過不斷的學習和改進，遇到的問題都得到了很好的解決。有時候對工作認識不夠，缺乏很多隨機應變能力，缺少對工作內容的前期了解和分析，對工作性質與內容認識不夠，邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏。不過我相信，在今后的工作中，我會不斷的學習，從而加強對工作的認知能力和做好今后的各項工作。

　　在工作中，很多時候都是要一起完成的，在這個過程中，同事之間互相提醒和補充，大大提高了工作效率，也減少了很多錯誤的發生，所以在以后的工作中及時與同事之間的溝通是最重要的，一定要把工作內容處理的及時、有效和清晰。工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態的驅使下，我也從平時工作中取得了很多的工作上改進及閱歷。在工作中能夠積極的行動起來是這一年我在心態方面最大的進步。現在的我經常反省自己工作上有那些方面的不足，時刻記得工作內容要精細化精確化。經過實際的教訓，深刻理解了時間的滯延是對公司最大的傷害，這就需要在工作前，一定要對工作很了解，避免時間的浪費，因而也從各位領導與同事身上學到了很多這方面知識和隨機應變的能力以及工作方面的知識。

　　經過這一年的工作學習，我也發現了自己離一個優秀的員工還相差甚遠，主要體現在工作習慣和工作思維的不成熟，這也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。

　　自己在這一年的工作中主要有以下幾個方面做得不足：

　　1.工作的'條理性不夠清晰，沒有分清主次和輕重緩急；在工作時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩完成。

　　2.在工作中，發現因為工作的問題而不知道如何下手的情況有很多，包括錯誤與缺漏還有時設計考慮不到位的地方，對于這塊的應變能力顯然不夠。

　　3.工作不夠精細化；很多很小的細節沒有做到認真、仔細。

　　4.缺乏工作經驗，在一些細節上還缺乏認知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強這方面知識的學習力度，努力提高自身的工作的能力。

　　最后，衷心的感謝各位領導在這一年的工作中給予我大力的幫助，不足的地方及時指正，讓我在工作中做到更全面。因此在今后的工作中要提高工作的主動性、注重實效、注重結果，一切圍繞著優質完成工作目標為主；要努力提高工作方面的知識，做到不懂就學，不懂就問，把握一切機會提高工作方面的專業能力，加強平時知識工作；精細化工作方式的思考和實踐。

　　員工工作總結 篇11

　　20xx年就快結束，回首今年的工作，有與同事攻關艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵，時光飛快，不知不覺中充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。明年仍是公司拓展市場、持續發展的關鍵年。現就本年底工作情況總結如下：

　　在20xx年里我自覺加強學習虛心求教，不斷理清工作思路，總結工作方法。在各級領導和同事幫助指導下不斷進步。

　　20xx后半年我接到公司的指令，到了新的項目，初到新工地遇到很多困難，但我很自豪我終于克服了一切困難，認真完成我的本質工作。

　　在今后的工作中，我會加倍的努力學習專業知識，掌握更多的業務技能，為將來的工作打好堅實的基礎。在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的`工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要努力完成領導交給的任務！

　　員工工作總結 篇12

　　20xx年，我受聘擔任六安市科技專家大院金安區果樹分院首席專家。3年多來，我在金安區果樹大院深深地體會到：作為首席專家，要服務、培育一個產業，一要靠政府的大力扶持；二要依靠科技進步；三要遵循產業發展規律，特別是地方的產業基礎和發展可持續性；四要緊跟市場。回顧在擔任首席專家以來的工作，我始終恪守職業道德，盡心服務地方，為金安區果業的發展傾注了我最大的熱情和無私的奉獻，工作也取得了階段性的成果。

　　一、支持金安果樹分院編制研發規劃

　　果業在金安區經濟和社會發展中的比重不大但地位特殊，

　　是三十鋪、中店、施橋等鄉鎮農民增收的重要的新興產業之一。我深知，作為經濟欠發達地區，要想實現全面小康社會目標，重點以科技為先導，走可持續發展之路，而優質果業則是江淮分水嶺地區農業可持續發展的最佳選擇之一。為此，我從實踐科學發展觀及產業可持續發展的需要出發，在深入調查產業現狀、存在問題的'基礎上，撰寫了江淮分水嶺地區果業發展建議書，支持金安區果樹分院編制研發規劃。建議書全面分析了江淮分水嶺地區果業發展具有的自然資源、產業基礎等優勢，提出了發展思路、原則、目標及完成該目標所必須進行的項目和保障體系建設。其中特別強調：

　　一、選擇適合江淮分水嶺地區發展的果樹新品種；

　　二、推廣適合分水嶺地區應用的綠色果品栽培技術；

　　三、簡約化節本栽培措施。規劃對金安區乃至六安市江淮分水嶺地區果業發展指明了方向，在近幾年發展實踐中起到了重要的指導作用。

　　二、指導科技研發和院區果樹技術管理

　　新品種是果樹大院科技示范和輻射推廣的源動力，也是果農保持經營活力和效益增長的關鍵。我指導支持特派員柳士勇在奧林科技園內建立了獨立封閉的新品種試驗研究區，將引入的新品種全部栽培到試驗區內，由專業技術人員對其進行植物學特征和生物學習性的觀察記載、研究，從中篩選出適應本地土壤氣候條件，并有市場潛力的品種，作為推廣產品進行示范推廣。截止目前，共已完成630多個品種的觀察記載和測定分析工作，從中優選出了430多個果樹和園林花卉品種用于示范。

　　好品種必須有好的配套技術，才能生產出真正的優質產品。20xx年，我促成安徽農業大學園藝學院和奧林園藝科技示范園簽訂了產學研合作框架協議，開展了《果樹新品種雜交育種研究項目》，完成了《江淮分水嶺地區優質油桃豐產技術的研究》、《歐亞種葡萄的避雨設施栽培技術研究》、《毛桃新品種——南國紅栽培技術》、《江淮分水嶺地區果園節水技術研究》等一系列實用栽培技術研究項目和成果轉化。同時，還對《核果類優質苗木繁殖技術》、《紅葉石楠等苗木的營養缽育苗技術》等進行了研究試驗，取得了階段性成果。20xx年，在前期試驗的基礎上對美國加洲早甜桃等優質桃品種和日韓梨品種進行了疏果定果技術成果的

　　推廣應用，并取得了很好的經濟效益。研究推廣的《分水嶺地區綠色果園有草栽培技術》，因保持水土、節省成本，得到了前來考察的省林業科學院肖正東研究員等專家的肯定。

　　去年冬季以來，我還與金安果樹分院及壽縣有關方面合作，對壽縣郝圩村部分老齡化酥梨樹進行復壯技術攻關，先期對郝圩村中心區域的50畝酥梨園區的果樹進行控施有機肥、整枝修剪復壯，經過多方合作與共同努力，前期50畝的酥梨園結果個大、果形好，水分足，甜度適中，品質有了明顯的提高。果品地頭采摘價已賣到10元/斤，農戶有了積極性。為振興郝圩村酥梨，提高當地果農的收益，大院也有了更大的信心。

　　三、協助支持金安果樹大院搞好農業技術培訓

　　農民技術培訓必須采用恰當的方式。農民文化水平不高，只有采用手把手的教學模式，才能讓農民看得明白、聽得清楚、記得扎實，學了立馬就能做。幾年來，我支持金安果樹大院，在協會和當地鄉鎮政府、村委會等的支持下，深入果園苗圃，舉辦短平快式的實用實學培訓班100多個，受訓人次達3000人次以上。同時免費發放技術資料3000多冊、銷售技術光盤200多片。培訓中我先帶領農民到果園、入苗圃，查看問題，了解技術需求，然后集中到當地協會或合作社，甚至直接蹬在果樹下面，講解當前技術關鍵，解答農民提問。

　　對輻射大戶或規模種植鄉鎮村，我還注重對他們進行果樹花木種植技術基礎理論和最新經營理念的培訓。20xx年7月19—

　　員工工作總結 篇13

　　xx年，我服從公司安排，調入xx路面五標項目，從事設備科科員工作。

　　在工作過程當中，我發現設備科的科室內業工作是項目部不可分割的一個分支，是項目部這個整體重要的組成部分之一。是項目部迎接上級部門檢查的重要內容。因此，我將繼續努力的完成今年的設備科科室以及安全的內業工作。

　　在項目經理叢德民，生產經理孔祥禮，總工楊天柱和科長魏國有的協調統一的集體領導下，我所在的安全設備科在xx年度圓滿完成了年初制定的工作計劃，全年共組織項目部安全自檢8次，檢查出來和更改完成安全隱患若干處；全年迎接上級領導機關和部門檢查5次，檢查內容涉及施工現場的安排（包括人機料的擺布，現場整體的安全評估等），科室的內業資料檢查（包括設備部分的全套資料和安全部分的全套資料等）；施工期間組織全體項目人員實施安全火災演練一次，使項目部全體人員明確了自己在事故發生時的職責，保證在事故發生時不慌亂；施工期間組織全體項目人員實施突發事故的應急演練（包括高空墜物傷人事故演練，施工現場人員觸電事故演練和交通事故救急演練），3次演練取得了很好的.效果，全年未發生一起責任交通事故和責任突發安全事故，未產生一起責任工傷或死亡事件。

　　在思想建設方面，我著重加強了對黨的認識的學習，使我在思想上對黨有了更深一層的認識和了解。知道了全心全意為人民服務的內涵，知道了堅持一切從實際出發，解放思想、實事求是，不斷探索創新是黨對待解決事物的基本思路，今年我將繼續的加強思想學習，認真領會黨章中的規定，在思想上以黨章中的規定為標準，在行動上以先進黨員為榜樣，思想上凈化自己，行動上約束自己，為早日投入黨組織的懷抱奠定思想基礎。在xx年新的一年中，我將制定切實合理的工作計劃目標和工作安排，除了保持上一年度零責任各類事故的成績以外，爭取在工作上能夠更精細的完成，我將認真的總結以往工作的經驗教訓，爭取能夠提高合理有效的組織工作的能力。以項目部整體利益為目標，以本部門的工作為依托，全力配合其他職能部門的工作。在工作上，向老同志虛心學習請教，平時注意觀察領導的工作藝術，補充自己的不足。對待新同志，努力做到在態度上認真耐心，在內容上細致全面，在傳幫帶上發揮積極地作用。

　　以上是我在xx年度工作上的一點體會。

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