[通用]銀行委派會計工作總結4篇

　　總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，為此我們要做好回顧，寫好總結。總結一般是怎么寫的呢？下面是小編為大家收集的銀行委派會計工作總結，希望能夠幫助到大家。

銀行委派會計工作總結1

　　一、配合領導組織實施了07年度公司全面預算管理工作

　　全面預算管理作為對現代企業成熟與發展起過重大推動作用的管理系統，是企業內部管理控制的一種主要方法，公司的各級領導都比較重視。根據公司07年度的全面預算管理制度和企業現狀，本人配合完成了公司全面預算編制的準備工作即全面預算表格的設計。由于預算表格是一個有機聯系的整體，表與表之間有著嚴格的勾稽關系，所以在表格設計時既要綜合考慮各項費用主表、附表的相互對應，又要考慮公司各部門編制的清晰和明了，表格的設計相當繁瑣和復雜。在借鑒前期工作經驗的基礎上結合本公司的現狀，深入挖掘自身潛力，聽取領導和同事的建議，歷經數次修改，形成了公司全面預算管理的全套表格設計，即行政費用、營銷費用、成本支出、收入預算、融資預算、公司資金預算及部門預算等一系列主表和附表的設計工作，并逐步得到領導的認可和各部門的認同。07年度在預算的推行方面，嚴格預算管理制度，及時督促各部門完成每月度預算編制工作，使公司的各項資金支出都嚴格按照預算流程。并在推行各項預算的過程中，根據各部門的實施意見，不斷的完善公司的.預算管理制度。

　　二、完成公司08年度的預算編制工作

　　07年在公司領導的重視和各部門的配合下，預算得到了逐步的實施開展，在此基礎上，根據公司項目開展的進度，配合部門領導完成了公司08年度的預算編制工作。由于年度預算編制體系龐大復雜，牽涉到公司08年度利潤目標的考核。07年度的月度預算表格部分上不能滿足年度預算編制的需求。為此，逐一修改和完善公司年度預算的表格設計，更加明了了公司各項經營預算、資金預算、部門預算之間的邏輯勾稽關系。督促各部門全面綜合考慮08年度的經營工作安排合理填報各項費用支出，提供各部門07年度各項費用的實際發生狀況，使各項費用的上報有理有據。根據公司要求，按時完成了公司08年度各項收入、支出、資金預算的匯總工作，提交上級領導和集團公司審批，為08年度公司的各項考核提供了依據。

　　三、根據公司財務管理辦法，嚴格審核各項費用和成本支出，配合完成了每月度的預算分析及財務分析工作

　　在日常工作中，嚴格預算管理辦法，對各部門的各項費用發生都嚴格在預算內審批，并完善了各項預算外費用的審批制度。及時提供各部門預算執行情況，并月末配合召開各部門預算分析會，通報公司超預算的費用和部門，以便各個部門對發生的費用清晰明了，也便于各部門根據自身的實際情況嚴格控制各項費用的發生。在預算分析的基礎上，根據公司整個經營分析的需要，及時提供給領導財務分析的各項數據，配合完成公司的財務分析工作，為下一階段公司經營安排提供依據

　　四、完成財務軟件由“用友通”向“用友U8”帳套的轉變，嚴格遵守國家財經制度和法規，及時完成公司內部賬務的處理工作

　　根據公司信息化的要求，財務軟件完成了由“用友通”向“用友U8”的轉變，在此期間，積極認真學習新系統的各項操作，嚴格按照國家財經法規及公司考核管理的要求，完成賬務處理。首先完成了前期總賬賬務數據及合同的補錄工作，其次根據公司新的財務制度和財務運行辦法的要求，完善了后期的賬務處理流程，做到各項支出及時入賬，月末及時結賬，為公司的預算管理和財務管理工作提供了核算基礎。

　　五、完成公司領導交辦的其他工作

　　財務工作有機聯系，需要各個崗位的相互配合，尤其是財務管理崗位，為提高自身素質，要求自己加強對稅務、資金等崗位的學習，積極投身到部門舉辦的各項制度學習及討論中去，在此基礎上，配合領導完善各項財務制度、預算管理制度、合同管理辦法及固定資產管理辦法的制度制定中去。

　　20xx年對于我來講，是挑戰的一年，學習的一年，也是收獲的一年。預算及財務管理工作挖掘了我自身的潛力，也大大提高了我自身的業務素質和溝通能力。隨著08年公司各項業務的開展，對財務核算和管理的要求將會更加的精細、全面和深透，隨著國家房地產相關新政策的出臺和國家新的所得稅法的實施，對財務人員的要求也將會更加嚴格。在20xx年，我會更加督促自己不斷的學習，提高自身知識的全面性，配合部門領導積極完成各項工作，與同事密切合作，嚴格08年度預算和各項財務管理工作，為財務部和公司的發展作出自己的綿薄之力。

銀行委派會計工作總結2

　　時下，農村信用社作為縣域經濟內最主要的金融部門，在服務“三農”、支持社會主義新農村建設、扶持地方經濟發展中發揮著金融主力軍的作用。隨著國務院《深化農村信用社改革試點方案》的出臺，農村信用社的深化改革，縣級聯社統一法人的成立，農村信用社的經營管理，特別是在內部控制上，注入了全新的經營管理理念來尋求更快、更好的發展。因此，在縣級農村信用社推行委派會計工作制度正是適應這種要求。

　　委派會計工作制度在其他商業銀行已經推行多年，并且日趨成熟與完善，農村信用社對其先進經驗及做法進行了借鑒，但是由于一些原因使得農村信用社不能照搬商業銀行現有的制度。一是農村信用社人員素質偏低。當下在縣級農村信用社中有大部分職工只有初中文化，更有甚至只有小學文化，對于某些制度的實施或者理解不透、或者落實不力；

　　二是軟硬件設施無法與商業銀行比擬。全國范圍內的農村信用社改革僅僅幾年的時間，很多信用社由于經濟實力有限，還不能達到商業銀行先進的辦公條件；

　　三是管理體制不同于其他商業銀行。其他商業銀行由于是全國一級法人，全國一盤棋，而農村信用社卻是多級法人治理模式，特別是縣一級法人的農村信用社其管理權限還比較大，這就要求農村信用社必須緊密結合自身實際，綜合考慮自身各種因素，制定一條符合自己的委派會計工作制度。

　　委派會計人員，作為信用社的“內管家”，肩負著縣級聯社的重托，所承擔的責任之大、任務之重，是可想而知的。因此實行好委派

　　會計工作制度對促進農村信用用人(本站向您推薦：)體制、監督機制的變革以及健康發展起著至關重要的作用。

　　首先，委派會計人員的選拔是一項非常嚴肅和認真的工作，更是優化委派會計隊伍極為重要的一個環節。對委派會計的人選實行“公平、公開、擇優選聘”的選拔，通過“自愿報名、資格審查、專業筆試、民主測評、組織考核、演講答辯、公布成績、實施聘用”八個步驟，選出最適合的委派會計人選，對提高基層信用社領導隊伍的整體素質，無疑是一項有力的舉措。這勢必將對農村信用社傳統的人員考核晉升機制造成影響，促進農村信用社用人體制的變革。實行“先儲后用、異地任職、親屬回避”的委派制度，實現縣級聯社對委派會計的垂直領導，將使縣聯社對基層信用社的監督機制得到加強，從而可以促進農村信用社稽核監督機制的.革新。

　　其次，對委派會計實行“雙線”管理。即：委派會計開展業務工作接受縣聯社財務會計部門領導，工作質量對縣級聯社負責，委派會計的日�？记�、組織紀律和工作態度等方面的表現情況要接受信用社管理和監督。實行“雙線”管理既確保了委派會計工作的相對獨立性，使委派會計敢于堅持原則，嚴格按照財經紀律辦事，放開手腳實施會計監督，又確保了委派會計的正常工作時間受到正常的管理和約束，從而使委派會計充分盡職履責。

　　再次，對委派會計實行輪換制度和交叉檢查工作制度�？h級聯社定期組織委派會計交叉檢查工作，每季由聯社財務會計部人員組織帶隊進行一次交叉檢查，每月組織進行一次專項檢查，并建好工作質量

　　檔案，檢查結束后，將檢查得分情況公開上墻，進行全縣通報。實行淘汰制度，對職責履行不到位的委派會計，縣聯社主管主任會同財務會計部、稽核部等相關人員對其及時進行約見談話，提出下一步的整改要求，談話要有專人記錄。明確委派會計對信用社內部工作進行監督和管理、對整體經營活動進行監督和參謀的職責，使其能夠對自己應當承擔的責任不回避，真正發揮自身的職能。建立一套健全的激勵考核制度，將委派會計的工作成果與績效工資掛鉤，調動其工作積極性，為信用社的健康發展做出應有的貢獻。

　　最后，縣級聯社應當加強對委派會計的職業道德的培養，定期進行相關專業技能的培訓，不斷提高委派會計的綜合素質。同時，定期開展全區委派會計工作座談會，將一些好的工作經驗在會上發表，促進相互學習，及時了解并盡量解決他們在實際工作中的困難和需求，使其能夠沒有后顧之憂的開展工作。

　　二十一世紀是一個日新月異，瞬息萬變的時代，各種新事物層出不窮。一名優秀的委派會計既要有適應外部環境的能力，又要不斷地改造客觀世界和自己的主觀世界，只有這樣，才能真正地有利于信用社更快、更好的發展。

銀行委派會計工作總結3

縣聯社：

　　為進一步規范會計核算行為，提高會計核算質量，有效防范經營風險，受縣聯社委派到坨里信用社從事委派會計工作，在xx縣聯社的正確領導下，在同志們的幫助、支持下，認真按照《xx縣農村信用合作聯社委派制會計管理辦法》要求，嚴格執行各項規章制度，堅持原則，一絲不茍，保質保量的完成上級聯社安排的各項任務，促進了內勤工作的快步提高�；仡�5月份的工作情況，向聯社匯報如下：

　　1、自身履行職責情況。

　　（一）、加強學習，努力提高全員政治思想覺悟和業務技能。

　　提高政治素質和業務技能，是迅速適應新時期委派會計工作的需要。為此，我首先自身堅持經常不斷的自學，提高政治思想覺悟和對工作的責任感和事業心，在實際工作中嚴格要求自己，規章制度帶頭堅持。在此基礎上，組織帶動全員學業務、學規章制度，有力的推動各項業務的開展。

　�。ǘ�）、加強服務，帶動各項業務發展。

　　面對行業激烈的競爭，在軟硬件都存在差距的.情況下，加強服務質量成為業務發展的關鍵。因此，我組織帶動職工從服務的細微處入手，有效的促進了業務的開展。5月份，進入農忙季節，農戶生產經營活動開始進入旺季，投入資金增多，存款成下降趨勢。我組織臨柜人員加強柜臺服務，積極拓寬儲源，使我社存款保持相對穩定的增長。截止到5月末，各項存款達到19725萬元，較年初增長1660萬元，有力的支持了資金信貸投放；

　　積極發動吸收代理保險業務，截止到5月末共吸收保險52萬元，為中間業務的開展跨出堅實的一步。

　　2、監督輔導工作情況。

　　5月份，按照《會計基礎工作35條禁令》及其它各項規定要求，對5176筆業務進行事后監督，對各項業務的操作規程進行規范，發現并糾正了87筆業務問題；結合農信銀業務、財稅庫銀業務、大小額支付業務、網上銀行業務等全方面的開展，對臨柜柜員進行了業務輔導，使臨柜柜員人人都會辦理，暢通了結算渠道，促進了業務的發展。

　　3、其它工作情況。

　　利用集日和糧補的發放時機，加強了反洗錢、反假人民幣、和近期開通的農信銀等業務的宣傳，有效地促進了各項工作的開展，達到了預期效果。

　　協助社主任促進本社各項業務的開展，加強安全保衛工作，合理安排財務開支，努力提高經營效益。

　　綜合以上情況，在5月份的工作中得到了縣聯社和本社領導以及全體員工的大力支持，工作中取得了一定成績，但一些方面依然還有待加強，我將在以后的工作中更加努力，爭取更上一層樓。

銀行委派會計工作總結4

　　XX縣農村信用社成立于上世紀50年代，經過了60多年的風雨歷程。60多年來對于農信社改革的探索從未間斷，農信社管理體制幾經更迭、頻繁變換。伴隨著上高經濟的發展，從無到有、由小變大、由弱變強，已成為支持當地縣域經濟，服務“三農”的主力軍和聯系廣大農民群眾的金融紐帶。直到今日，上高縣農信社依托中國經濟持續快速發展的大好形勢，不斷實現發展重大跨越，在實現一系列發展突破后，終于成功成立為上高農商銀行。

　　作為農商行的一員，我能為企業做什么？雷鋒同志在日記里寫道：“我愿做革命的螺絲釘……。把有限的生命投入到無限的工作中去。”

　　他用他的一言一行甚至生命實踐他對革命事業的忠誠，對革命事業的貢獻。向雷鋒同志學習！在現代社會這個分工越來越細的龐大機器中，我們每一個人可能都只是一個微不足道的螺絲釘，而任何一個小小螺絲釘的'松動都可能影響整部機器的正常運轉。扮演好自己的角色，成就別人的同時也就會成就自我，這同時也體現了我們對企業、社會所做的貢獻。

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