日韩中文字幕不卡久久,浪货夹的真紧好爽男男,ZOOM与人性ZOOMSK,日韩精品欧美视频久久

職場(chǎng)范文
當(dāng)前位置:聘大網(wǎng)>職場(chǎng)范文>工作總結(jié)>公司財(cái)務(wù)工作總結(jié)

公司財(cái)務(wù)工作總結(jié)

時(shí)間:2023-11-22 17:31:51 工作總結(jié) 我要投稿

關(guān)于公司財(cái)務(wù)工作總結(jié)

  總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書(shū)面材料,它是增長(zhǎng)才干的一種好辦法,因此我們需要回頭歸納,寫(xiě)一份總結(jié)了。我們?cè)撛趺磳?xiě)總結(jié)呢?以下是小編精心整理的關(guān)于公司財(cái)務(wù)工作總結(jié),歡迎閱讀與收藏。

關(guān)于公司財(cái)務(wù)工作總結(jié)

關(guān)于公司財(cái)務(wù)工作總結(jié)1

  回顧過(guò)去一年:公司經(jīng)營(yíng)走過(guò)了艱難的歷程,作為財(cái)務(wù)部主要負(fù)責(zé)人,沒(méi)將財(cái)務(wù)工作進(jìn)行到位,沒(méi)有充分有效地去進(jìn)行財(cái)務(wù)部管理及協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部整體工作,沒(méi)有充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部門(mén)在公司管理中的作用,本人深感愧疚,愧對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)給予的平臺(tái)及同事們的熱忱支持。深深體會(huì)到財(cái)務(wù)部門(mén)作為公司的一個(gè)主要職能監(jiān)督部門(mén),當(dāng)好家、理好財(cái),更好地服務(wù)企業(yè)是財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)盡的職責(zé),在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等等方面負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。

  現(xiàn)就部門(mén)工作總結(jié)如下:

  一、過(guò)去的一年中

  財(cái)務(wù)部認(rèn)真的完成了總經(jīng)辦交辦的各項(xiàng)事宜,比如融資手續(xù)的辦理,公司證照的變更、年檢、辦理,與各大廠商的業(yè)務(wù)資料等及臨時(shí)交辦的各項(xiàng)事宜,但由于事務(wù)煩多,往往重視了這頭卻忽視了那頭,沒(méi)能全方位地進(jìn)行管理,雖然事務(wù)能完成,但總體上未能及時(shí)給總經(jīng)辦帶來(lái)有用的可支配的各種信息,使得總經(jīng)辦的抉擇總是遲后于發(fā)生的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

  二、在上年的稅務(wù)工作中財(cái)務(wù)部克服了許多困難

  通過(guò)積極參加銀行、財(cái)政、稅務(wù)等各大部門(mén)舉辦的納稅、會(huì)計(jì)教育培訓(xùn)以及查閱稅務(wù)資料,探索稅收稽核的重點(diǎn)等,順利通過(guò)了XX年增值稅繳納工作。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高了每月納稅申報(bào)工作的質(zhì)量,并且熟練掌握了統(tǒng)計(jì)局、財(cái)政局、稅務(wù)局、商務(wù)局、經(jīng)貿(mào)局、外管局等各項(xiàng)報(bào)表的填制工作。

  三、分公司財(cái)務(wù)工作

  分公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)通過(guò)分公司上傳的日?qǐng)?bào)表進(jìn)行分析控制,日常費(fèi)用開(kāi)支趨于正常,各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支均能先核批后支付。分公司財(cái)務(wù)活動(dòng)在大的方向有序地進(jìn)行,分公司財(cái)務(wù)人員也能積極配合財(cái)務(wù)工作,但在分公司的控制上沒(méi)有實(shí)地進(jìn)行過(guò)內(nèi)審,下一步的工作中將安排定期到分公司進(jìn)行全面賬務(wù)審查。

  四、在實(shí)際工作過(guò)程中,我們部門(mén)時(shí)時(shí)與銷(xiāo)售部顏洪、羅應(yīng)府進(jìn)行溝通,銷(xiāo)售部門(mén)都完全配合做好當(dāng)中存在的問(wèn)題,財(cái)務(wù)也完全配合了銷(xiāo)售部做好了財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)做和不應(yīng)做的,使兩部門(mén)之前的銜接越來(lái)越緊密

  銷(xiāo)售部門(mén),特別是銷(xiāo)售員在開(kāi)具銷(xiāo)售單上出現(xiàn)了好幾次嚴(yán)重錯(cuò)誤,將銷(xiāo)售價(jià)款少寫(xiě),后來(lái)查賬時(shí)財(cái)務(wù)部出納已將全款收回,未給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。在劉會(huì)琴的認(rèn)真學(xué)習(xí)下,使裝飾部財(cái)務(wù)核算及財(cái)務(wù)管理正常地開(kāi)展,裝飾部的眾多小商品核算也能清晰、明確,各往來(lái)業(yè)務(wù),成本費(fèi)用均能準(zhǔn)確核算,但在今后的實(shí)際工作中還有待加強(qiáng)財(cái)務(wù)部與裝飾部的溝通,使工作更能有序地開(kāi)展。

  五、財(cái)務(wù)部主要現(xiàn)狀

  1、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)不足、業(yè)務(wù)不夠熟練,都是初涉或非專(zhuān)業(yè)人員,另外就是本身的事務(wù)煩多,這無(wú)疑是對(duì)加強(qiáng)全面財(cái)務(wù)管理工作的弊端。

  2、對(duì)日常辦公應(yīng)用軟件各功能不掌握。

  3、專(zhuān)業(yè)勝任力不強(qiáng)。

  4、但能積極配合處理各方面財(cái)務(wù)工作及財(cái)務(wù)部其他事項(xiàng)。

  5、對(duì)于公司債權(quán)債務(wù)的清理催收力度不夠大。

  6、未及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算,不能及時(shí)提供公司經(jīng)營(yíng)成果及財(cái)務(wù)狀況,未定期或不定期組織對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)業(yè)績(jī)進(jìn)行的分析評(píng)價(jià)會(huì)議,未深入開(kāi)展公司財(cái)務(wù)的分析評(píng)價(jià)、發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中的弊端。

  7、公司財(cái)務(wù)管理的首位是加強(qiáng)對(duì)公司資產(chǎn)的管理,特別是流動(dòng)性最強(qiáng)的貨幣資金,但在過(guò)去一年里沒(méi)有對(duì)公司的資產(chǎn)進(jìn)行嚴(yán)格的管理,沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的制度進(jìn)行約束,形成了一種隨意性的做法,但商品車(chē)輛財(cái)務(wù)部門(mén)指定由何媛媛全面進(jìn)行管理,監(jiān)督公司商品車(chē)收發(fā)數(shù)量的完整性、完好性,另外:公司應(yīng)指定專(zhuān)門(mén)人員對(duì)公司的商品車(chē)負(fù)責(zé)。

  8、公司各種檔案未能健全地進(jìn)行管理。

  六、“一份耕壇一份收獲”,針對(duì)存在的問(wèn)題

  特別是公司出納現(xiàn)金帳的.賬款不符,嚴(yán)重影響了整個(gè)報(bào)表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性,讓我切切實(shí)實(shí)看到了財(cái)務(wù)管理的許多薄弱之處,作為財(cái)務(wù)部的主要責(zé)任人,我負(fù)有不可推卸的責(zé)任。XX年工作重點(diǎn)將放在加強(qiáng)貨幣資金、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)分析上,使財(cái)務(wù)工作及時(shí)、準(zhǔn)確、有效、有用地完成,工作計(jì)劃如下:

  1、爭(zhēng)對(duì)過(guò)去一年存在的問(wèn)題制定一系列措施、完善財(cái)務(wù)部管理制度,并在實(shí)際工作過(guò)程中有力地執(zhí)行;部門(mén)職責(zé)明確分工,加強(qiáng)責(zé)任考核,做到獎(jiǎng)罰分明,另一方面對(duì)財(cái)務(wù)人員工作重新組合搭配,進(jìn)行高效有序的組織;

  2、針對(duì)出納帳賬款不符的事宜,繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流力度與檢查監(jiān)督力度,并制定公司貨幣資金管理制度,全方位全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督管理;

  3、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),充分發(fā)揮財(cái)務(wù)職能部門(mén)的作用;

  4、加強(qiáng)核算與各大項(xiàng)費(fèi)用控制的力度,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的核算、監(jiān)督公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與抉擇信息的功能;

  5、搞好財(cái)務(wù)分析,為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參考依據(jù),為企業(yè)決策和管理提供有力的財(cái)務(wù)信息支持;

  6、加強(qiáng)債權(quán)債務(wù)的管理力度,加強(qiáng)應(yīng)收賬款及墊付款項(xiàng)的清理催收工作,縮短資金占用時(shí)間,減少公司資金占用成本,合理應(yīng)用預(yù)收客戶(hù)資金及應(yīng)付供應(yīng)商資金參與公司資金營(yíng)運(yùn)活動(dòng);

  7、充分開(kāi)展財(cái)務(wù)交流會(huì)議,隨時(shí)清理工作過(guò)程中存在的問(wèn)題及管理弊端并快速加以改進(jìn),努力影響財(cái)務(wù)部職員積極參與公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)并對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)業(yè)績(jī)參與分析評(píng)價(jià);

  8、繼續(xù)并充分與各部門(mén)、分公司財(cái)務(wù)部交流學(xué)習(xí),使整個(gè)財(cái)務(wù)工作的開(kāi)展更加緊密有序進(jìn)行。

  七、思路決定出路,行動(dòng)決定結(jié)果

  今后財(cái)務(wù)部開(kāi)展工作的思路是:以發(fā)展的理念進(jìn)行工作,根據(jù)公司的具體情況及公司領(lǐng)導(dǎo)將公司在整個(gè)市場(chǎng)中的定位變化,不斷學(xué)習(xí)、不斷更新思路、不斷創(chuàng)新思維來(lái)適應(yīng)工作需要及開(kāi)展財(cái)務(wù)部工作。

  回顧過(guò)去一年,財(cái)務(wù)部略表看法:1、公司未明確具體銷(xiāo)售政策,使得產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格及利潤(rùn)空間起伏不定,從一定程度上不可進(jìn)行控制,影響了公司的盈利水平,2、公司信息化建設(shè)不夠,也就不能更好的服務(wù)于消費(fèi)者及更好地達(dá)到消費(fèi)者需求、期望,在一定程度上影響了公司銷(xiāo)售,3、公司業(yè)務(wù)宣傳不夠,在一定程度上影響了公司銷(xiāo)售,4、公司的全面管理工作不夠,影響了公司的盈利能力,5、對(duì)員工的影響力不夠(學(xué)習(xí)培訓(xùn)等),不能讓員工素養(yǎng)形成良好的、積極向上的氛圍,影響了銷(xiāo)售及盈利能力。

  最后祝公司興旺發(fā)達(dá),蒸蒸日上!

關(guān)于公司財(cái)務(wù)工作總結(jié)2

  時(shí)間如梭,轉(zhuǎn)眼間又跨過(guò)一個(gè)年度之坎,回首望,雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。

  年初,置業(yè)公司經(jīng)營(yíng)管理模式調(diào)整,財(cái)務(wù)工作并入財(cái)務(wù)部;客旅分公司人員分流,財(cái)務(wù)工作又并入財(cái)務(wù)部;新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn),會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理工作納入財(cái)務(wù)部。xxxx年xx月份集團(tuán)公司推出財(cái)務(wù)合同管理月,財(cái)務(wù)部被推向了陣地最前沿;xxxx年xx月份集團(tuán)公司實(shí)際預(yù)算管理,財(cái)務(wù)部是沖鋒陷陣的先鋒隊(duì)。公司內(nèi)部,要求管理水平的不斷地提升,外部,稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)的重點(diǎn)檢查、稅收政策調(diào)整、國(guó)家金融政策的宏觀調(diào)控,在這不平凡的一年里全體財(cái)務(wù)人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項(xiàng)工作都扛下來(lái)了,下面總結(jié)一下一年來(lái)的工作。

  一、職能發(fā)展

  過(guò)去的一年,財(cái)務(wù)部在職能管理上向前邁出了一大步。

  1、建立了成本費(fèi)用明細(xì)分類(lèi)目錄,使成本費(fèi)用核算、預(yù)算合同管理,有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。

  2、對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行梳理、格式作相應(yīng)的調(diào)整,制訂了會(huì)計(jì)報(bào)表管理辦法。使會(huì)計(jì)報(bào)表更趨于管理的需要。

  3、修改完善了會(huì)計(jì)結(jié)算單,推出了會(huì)計(jì)憑證管理辦法,為加強(qiáng)內(nèi)部管理做好前期工作。

  4、設(shè)置了資金預(yù)算管理表式及辦法,為公司進(jìn)一步規(guī)范目標(biāo)化管理、提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效、統(tǒng)籌及高效地運(yùn)用資金,鋪下了良好的基礎(chǔ)。

  財(cái)務(wù)合同管理月總結(jié)

  公司推出“財(cái)務(wù)、合同管理月活動(dòng)”,說(shuō)明公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)、合同管理工作的重視,同時(shí)也說(shuō)明目前財(cái)務(wù)管理工作還達(dá)不到公司領(lǐng)導(dǎo)的要求。

  為了使財(cái)務(wù)人員能充分地認(rèn)識(shí)“財(cái)務(wù)、合同管理月活動(dòng)”的重要性,財(cái)務(wù)總監(jiān)姚總親自給財(cái)務(wù)部員工作動(dòng)員,會(huì)上針對(duì)財(cái)務(wù)人員安于現(xiàn)狀、缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和危機(jī)感,看問(wèn)題、做事情缺少前瞻性,進(jìn)行了一一剖析,同時(shí)提出財(cái)務(wù)部不是核算部,僅僅做好核算是不夠的,管理上不去,核算的再細(xì)也沒(méi)用,核算是基礎(chǔ),管理是目的,所以,做好基礎(chǔ)工作的同時(shí)要提高管理意識(shí),要求財(cái)務(wù)人員在思想上要高度重視財(cái)務(wù)管理。如對(duì)每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算,在考慮核算要求的同時(shí),還要考慮該項(xiàng)業(yè)務(wù)對(duì)公司的現(xiàn)在和將來(lái)在管理上和稅收政策上的影響問(wèn)題,現(xiàn)在考慮不充分,以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補(bǔ)。針對(duì)“財(cái)務(wù)、合同管理月活動(dòng)”進(jìn)行了工作布置。

  1、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結(jié)合公司管理要求對(duì)開(kāi)發(fā)成本、期間費(fèi)用的會(huì)計(jì)二級(jí)、三級(jí)明細(xì)科目進(jìn)行梳理,并對(duì)明細(xì)科目作簡(jiǎn)要說(shuō)明,目的,一是統(tǒng)一核算口徑,保證數(shù)據(jù)歸集及分析對(duì)比前后的一致性;二是為了便利各責(zé)任單元責(zé)任人了解財(cái)務(wù)各數(shù)據(jù)的內(nèi)容。這項(xiàng)工作本月已完成,并經(jīng)姚總審核。目前進(jìn)入貫徹實(shí)施階段。

  2、配合目標(biāo)責(zé)任制,對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部管理報(bào)表的格式及其內(nèi)容進(jìn)行再調(diào)整,目的,一是要符合財(cái)務(wù)管理的要求;二是要滿(mǎn)足責(zé)任單元責(zé)任人取值的要求及內(nèi)部考核的要求。財(cái)務(wù)內(nèi)部管理報(bào)表已經(jīng)多次調(diào)整修改,建議集團(tuán)公司對(duì)新調(diào)整的財(cái)務(wù)內(nèi)部管理報(bào)表的格式及其內(nèi)容進(jìn)行一次認(rèn)證,并于明確,作為一定時(shí)期內(nèi)相對(duì)穩(wěn)定的表式。

  3、針對(duì)外地公司遠(yuǎn)離集團(tuán)公司,財(cái)務(wù)又獨(dú)立設(shè)立核算機(jī)構(gòu),為加強(qiáng)集團(tuán)公司對(duì)外地公司的管理,保證核算的統(tǒng)一性、信息反饋的及時(shí)性,提出了與駐外地公司財(cái)務(wù)工作聯(lián)系要求。xx月份與寧波公司財(cái)務(wù)進(jìn)行交流,將財(cái)務(wù)核算要求、信息傳遞、對(duì)外報(bào)表的審批程序、上報(bào)集團(tuán)公司的報(bào)表都進(jìn)行了明確。

  4、對(duì)各公司進(jìn)行一次內(nèi)部審計(jì),目的,是對(duì)各公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行一次全面地了解,為今后財(cái)務(wù)管理做好基礎(chǔ)工作。

  5、根據(jù)公司的要求對(duì)部門(mén)職責(zé)進(jìn)行了修改,并制訂了部門(mén)考核標(biāo)準(zhǔn)。為了使會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范化,重新提出《財(cái)務(wù)工作要求》,要求從基礎(chǔ)工作、會(huì)計(jì)核算、日常管理三方面提出,目的是打好基礎(chǔ)。內(nèi)部開(kāi)展規(guī)范化工作,從會(huì)計(jì)核算到檔案管理,從小處著手,全面開(kāi)展,逐步完善財(cái)務(wù)的管理工作。

  6、會(huì)計(jì)知識(shí)的培訓(xùn),我們從三方面考慮培訓(xùn)內(nèi)容,一是《會(huì)計(jì)法》,要了解會(huì)計(jì)知識(shí),首先要了解這方面的法律知識(shí);二是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),非專(zhuān)業(yè)人員學(xué)習(xí)這方面知識(shí)的目的要明確,目的是為了看懂會(huì)計(jì)報(bào)表,為了能看懂報(bào)表,就要了解一些基礎(chǔ)的東西;三是如何看報(bào)表,這是會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)的重點(diǎn)。

  經(jīng)過(guò)調(diào)研、溝通、設(shè)計(jì),于xxxx年xx月推出《成本費(fèi)用明細(xì)分類(lèi)目錄及說(shuō)明》;于xxxx年xx月xx日推出《會(huì)計(jì)報(bào)表管理試行辦法》;xxxx年xx月xxxx日推出《會(huì)計(jì)憑證管理試行辦法》。

  會(huì)計(jì)報(bào)表推出執(zhí)行xx個(gè)月后,從會(huì)計(jì)報(bào)表格式設(shè)置上看,報(bào)表格式設(shè)置還是比較科學(xué),能比較清晰地反映會(huì)計(jì)的有關(guān)信息。但房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性,銷(xiāo)售收入與結(jié)算利潤(rùn)有一個(gè)時(shí)間上的差異,這樣“損益明細(xì)及異動(dòng)情況表”就無(wú)法全面反映出損益情況,需要增添一個(gè)表補(bǔ)充;另外需要增添反映“財(cái)務(wù)費(fèi)用”的報(bào)表。這樣對(duì)一個(gè)公司的財(cái)務(wù)狀況能較全面地反映。已設(shè)計(jì)好“會(huì)計(jì)報(bào)表(內(nèi))ⅳ《經(jīng)營(yíng)情況表》”和“會(huì)計(jì)報(bào)表(內(nèi))ⅴ《融資及融資成本情況表》”。

  會(huì)計(jì)憑證使用涉及到每個(gè)公司和部門(mén),下文后財(cái)務(wù)部進(jìn)行電話(huà)通知,xx月份實(shí)行逐步換新的辦法,xx月份要求全面試行。試行一個(gè)月時(shí)間來(lái)看,主要暴露出來(lái)的問(wèn)題是單子如何填寫(xiě)與審批程序怎么走。針對(duì)這些問(wèn)題,我們組織各公司綜合管理人員進(jìn)行交流,明確有關(guān)事項(xiàng),解決設(shè)計(jì)上的不足。xxxx年xx月份,針對(duì)會(huì)計(jì)憑證管理試行情況,再一次征求各公司對(duì)報(bào)銷(xiāo)單據(jù)意見(jiàn),根據(jù)大家的建議,對(duì)會(huì)計(jì)結(jié)算單據(jù)作進(jìn)一步完善,并于xxxx年xx月xxxx日下發(fā)了有關(guān)規(guī)定。

  經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)合同管理月活動(dòng),財(cái)務(wù)部的管理意識(shí)加強(qiáng)了,管理能力也得以提高,財(cái)務(wù)部從會(huì)計(jì)核算向財(cái)務(wù)管理邁出了關(guān)鍵的.一步,但我們的管理水平離公司發(fā)展的需要還有很大的差距,需要我們不斷地完善和提高。

  二、職能管理

  (一)核算工作

  核算工作是本部門(mén)大量的基礎(chǔ)工作,資金的結(jié)算與安排、費(fèi)用的稽核與報(bào)銷(xiāo)、會(huì)計(jì)核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、稅務(wù)申報(bào)等各項(xiàng)工作開(kāi)展都能有序進(jìn)行、按時(shí)完成。

  1、會(huì)計(jì)審核

  會(huì)計(jì)審核是把好企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的關(guān)鍵,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,決不應(yīng)個(gè)人面子而放松政策。

  如,親親家園項(xiàng)目地處余杭良諸,根據(jù)稅法規(guī)定建筑安裝工程專(zhuān)用發(fā)票必須使用項(xiàng)目地稅務(wù)機(jī)關(guān)提供的發(fā)票,否則建設(shè)單位不得在稅前列支,為此我們對(duì)工程發(fā)票的xxxxxxxx嚴(yán)格審核,并將此項(xiàng)規(guī)定傳達(dá)到項(xiàng)目公司,目前工程量大的施工單位均在當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)辦理相關(guān)手續(xù),并使用當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)提供的發(fā)票。在審核中發(fā)現(xiàn)一些臨時(shí)工程、零星工程的施工發(fā)票未按規(guī)定辦理,我們?cè)趪?yán)格審核退回的同時(shí),幫助他們聯(lián)系稅務(wù)機(jī)關(guān)如何開(kāi)具工程發(fā)票的事宜,使企業(yè)雙方利益都得到有效的保障。

  2、材料核算

  材料占工程成本比重較大,同時(shí)也是保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要因素之一。通過(guò)甲供材料的方式,解決了這方面的質(zhì)量問(wèn)題,但在價(jià)格這個(gè)不確定因素上難以控制,從下半年開(kāi)始建筑材料價(jià)格不斷上升,甚至出現(xiàn)斷貨現(xiàn)象,特別是水泥價(jià)格翻一番,還提不到貨,為了確保工期順利進(jìn)行,配合材料部門(mén)調(diào)整采購(gòu)結(jié)算方式,由原來(lái)的先提貨后付款改為先付款后提貨。

  公司與供貨商結(jié)算材料款一般較遲,現(xiàn)在送貨清單是在結(jié)算時(shí)才轉(zhuǎn)到財(cái)務(wù),一是造成財(cái)務(wù)不能及時(shí)向用料施工單位結(jié)算材料款,二是由于時(shí)間較長(zhǎng)給財(cái)務(wù)與施工單位核對(duì)增加難度,已發(fā)現(xiàn)過(guò)送貨清單的領(lǐng)用人簽字與用貨單位的簽字不符的問(wèn)題。如:杭州友聯(lián)建材有限公司供應(yīng)的“樓梯磚”,xxxx年xx月xx日供給浙江大經(jīng)有限公司和xxxx年xx月xx日供給浙江聞堰建筑有限公司“樓梯磚”于xxxx年xx月xx日前來(lái)辦理結(jié)算,時(shí)間跨度近一年,在與施工單位核對(duì)時(shí)發(fā)現(xiàn)浙江大經(jīng)材料員簽名非本人手跡,當(dāng)時(shí)該款項(xiàng)未辦理結(jié)算支付,要求核對(duì)無(wú)誤后再付貨款。

  在材料采購(gòu)調(diào)撥過(guò)程中,我們感覺(jué)在材料管理的“采購(gòu)———供貨———結(jié)算”三個(gè)環(huán)節(jié)中,我們只掌握了兩頭,對(duì)供貨這一環(huán)節(jié)掌握不夠,材料供應(yīng)均由廠家與施工單位交接,我方是否參與驗(yàn)收不清楚,因收貨單上無(wú)我方人員的驗(yàn)收簽字,這就無(wú)法掌握材料實(shí)際到場(chǎng)的品質(zhì)與數(shù)量。如xx月份與施工單位核對(duì)鋼材時(shí)發(fā)現(xiàn)同一份“供貨單”,施工單位提供的“收貨聯(lián)”與廠家提供的“結(jié)算聯(lián)”在鋼材等級(jí)上出現(xiàn)差異,經(jīng)核實(shí),是廠家供貨時(shí)未注明等級(jí),發(fā)現(xiàn)后也未及時(shí)補(bǔ)救,只在“結(jié)算聯(lián)”上進(jìn)行了修改。提醒我們?nèi)绾喂芾砗貌牧稀安少?gòu)———供貨———結(jié)算”三個(gè)環(huán)節(jié),特別是供貨環(huán)節(jié)監(jiān)控管理。

  3、會(huì)計(jì)內(nèi)部報(bào)表執(zhí)行

  對(duì)xx月份會(huì)計(jì)報(bào)表審核中發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題,如:①@#¥公司的“費(fèi)用明細(xì)表”明細(xì)目錄未按新規(guī)定執(zhí)行,使用的仍然是老格式,發(fā)現(xiàn)后要求重新調(diào)整編制;②寧波公司未按新表編制,因?yàn)樾畔鬟f上的出了問(wèn)題,已通知從xx月份報(bào)表按新表式編制。對(duì)這件事的反思,一項(xiàng)新工作的推行,一是要責(zé)任人大力宣傳并監(jiān)督執(zhí)行,二是執(zhí)行人足夠重視并自覺(jué)執(zhí)行,只有這樣一項(xiàng)新工作才能有效地推行。

  對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表推出執(zhí)行xx個(gè)月后進(jìn)行反檢,從會(huì)計(jì)報(bào)表格式設(shè)置上看,報(bào)表格式設(shè)置還是比較科學(xué),能比較清晰地反映會(huì)計(jì)的有關(guān)信息。但房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性,銷(xiāo)售收入與結(jié)算利潤(rùn)有一個(gè)時(shí)間上的差異,這樣“損益明細(xì)及異動(dòng)情況表”就無(wú)法全面反映出損益情況,需要增添一個(gè)表補(bǔ)充;另外需要增添反映“財(cái)務(wù)費(fèi)用”的報(bào)表。這樣對(duì)一個(gè)公司的財(cái)務(wù)狀況能較全面地反映。已設(shè)計(jì)好“會(huì)計(jì)報(bào)表(內(nèi))ⅳ《經(jīng)營(yíng)情況表》”和“會(huì)計(jì)報(bào)表(內(nèi))ⅴ《融資及融資成本情況表》”。并布置集團(tuán)公司和嘉和公司在編制xx月份報(bào)表時(shí)試行。本打算在xx月份報(bào)表中全面推廣,因這項(xiàng)工作的前期工作量較大,由于xx月份開(kāi)展稅務(wù)自查工作把此事?lián)鷶R了,要求xx月份落實(shí)執(zhí)行。

  4、銷(xiāo)售管理

  春節(jié)前后按揭放款緩慢,針對(duì)這個(gè)問(wèn)題,姚笑君副總裁親自督陣,由財(cái)務(wù)部與銷(xiāo)售部門(mén)進(jìn)行了核對(duì)查明原因,并催促銀行放款。并明確了職責(zé),按揭資料由銷(xiāo)售部門(mén)負(fù)責(zé),整理完整的資料提供給按揭放款銀行的同時(shí),將名冊(cè)報(bào)財(cái)務(wù)部,財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)催放工作,在規(guī)定放款期限內(nèi)未放款的由財(cái)務(wù)與銀行交涉并查明原因。

  xx月份公司加強(qiáng)了財(cái)務(wù)部銷(xiāo)售管理力量,加強(qiáng)了對(duì)銷(xiāo)售臺(tái)帳的審核,加快了財(cái)務(wù)銷(xiāo)售明細(xì)的編制,及時(shí)與銷(xiāo)售置業(yè)部的銷(xiāo)售月報(bào)表進(jìn)行核對(duì),并對(duì)銷(xiāo)售計(jì)劃完成情況、銷(xiāo)售政策執(zhí)行、未收款原因進(jìn)行分析,提出有關(guān)措施。如:從xx月份開(kāi)始銀行有關(guān)個(gè)人住房貸款的門(mén)檻提高,要求客戶(hù)提供的資料增加和貸款額度的控制,建議置業(yè)部在簽約及辦理按揭前與客戶(hù)說(shuō)明情況,或了解清楚客戶(hù)的相關(guān)信息,避免按揭辦理后反復(fù)工作;對(duì)銀行提出的黑名單客戶(hù)抓緊催促辦理相關(guān)手續(xù),并對(duì)這批客戶(hù)多加關(guān)注。

  5、稅務(wù)政策及納稅申報(bào)

  運(yùn)用稅務(wù)政策,向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)集團(tuán)公司向下屬子公司計(jì)提管理費(fèi)的申請(qǐng),經(jīng)杭州市地方稅務(wù)局檢查審核于xxxx年xx月xxxx日下文批復(fù)同意杭州建設(shè)集團(tuán)有限公司對(duì)杭州山水人家置業(yè)有限公司、杭州坤和建設(shè)有限公司等xx戶(hù)企業(yè)按不超過(guò)當(dāng)年銷(xiāo)售收入xx%的比例提取xxxx年度總機(jī)構(gòu)管理費(fèi)。xxxx年會(huì)計(jì)決算中集團(tuán)公司向山水人家置業(yè)公司提取了xxxxxx。xxxx萬(wàn)元。

  對(duì)xxxx年養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行清算,整個(gè)集團(tuán)養(yǎng)老保險(xiǎn)分四個(gè)公司交費(fèi),集團(tuán)公司、客旅分公司、@#¥公司、寧波公司,今年社區(qū)公司也單獨(dú)開(kāi)戶(hù)交費(fèi)。在集團(tuán)參保人員較多,各公司人員都有,不利于管理,我們看出參保人按塊劃分,集團(tuán)公司主要納入集團(tuán)本部、山水公司、三墩公司員工及外派人員;@#¥公司員工劃到余杭;客旅中心劃入客旅分公司;社區(qū)員工由社區(qū)統(tǒng)一辦理;寧波當(dāng)?shù)厝藛T在寧波公司辦理。這樣利于管理,對(duì)該項(xiàng)費(fèi)用支出便于掌握,主要還是有利于接受稅務(wù)與社保的檢查。

  xxxx年度,山水置業(yè)公司產(chǎn)生利潤(rùn),為彌補(bǔ)以前年度的虧損,我們做了稅務(wù)審計(jì)和申報(bào)工作,經(jīng)多方努力于xxxx年xx月獲得所得稅退稅返還xxxx萬(wàn)元。

  根據(jù)浙地稅發(fā)xx號(hào)文件《浙江省地方稅務(wù)局浙江省財(cái)政廳關(guān)于個(gè)人取得差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助收入征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》,從月份開(kāi)始在工資核算上進(jìn)行相關(guān)調(diào)整,一是企業(yè)可在稅前列支;二是員工可減輕稅賦。

  (二)審計(jì)工作

  1、山水置業(yè)公司一期交付結(jié)算后產(chǎn)生了利潤(rùn),在進(jìn)行所得稅申報(bào)的同時(shí),辦理以前年度虧損彌補(bǔ)申報(bào)。為彌補(bǔ)以前年度虧損委托杭州天瑞稅務(wù)師事務(wù)所對(duì)山水置業(yè)公司xxxx年、xxxx年及xxxx年進(jìn)行了稅務(wù)審計(jì)(xxxx年、xxxx年已審計(jì)過(guò)),出據(jù)的審計(jì)結(jié)果符合公司利益,西湖區(qū)地方稅務(wù)征管局已對(duì)山水置業(yè)公司前五年的虧損進(jìn)行了核實(shí)。

  2、委托浙江興合會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)集團(tuán)公司、山水置業(yè)、@#¥置業(yè)、客運(yùn)中心、集團(tuán)合并報(bào)表進(jìn)行會(huì)計(jì)審計(jì),審計(jì)的目的是為了融資的需要。已取得了集團(tuán)公司、山水置業(yè)、@#¥置業(yè)、客運(yùn)中心審計(jì)報(bào)告,審計(jì)報(bào)告出據(jù)的審計(jì)結(jié)果基本符合公司要求。集團(tuán)合并報(bào)表的會(huì)計(jì)審計(jì)報(bào)告經(jīng)過(guò)蹉商獲得了有效的會(huì)計(jì)審計(jì)報(bào)告。

  3、委托浙江興合會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)集團(tuán)公司增資的驗(yàn)資工作,已取得有效的驗(yàn)資報(bào)告。

  4、xx月份對(duì)各公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行了一次審計(jì);xx月份對(duì)客旅分公司xxxx年經(jīng)營(yíng)進(jìn)行了內(nèi)部審計(jì);對(duì)投資企業(yè)彩虹城項(xiàng)目的xxxx年會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行復(fù)核;xx月份對(duì)社區(qū)服務(wù)公司xxxx年經(jīng)營(yíng)情況自查工作進(jìn)行了布置,并進(jìn)行了財(cái)務(wù)審計(jì)。

  5、今年房地產(chǎn)行業(yè)是稅務(wù)機(jī)關(guān)重點(diǎn)審查對(duì)象,為此我們?cè)趚x月份已對(duì)xxxx年的有關(guān)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行復(fù)檢,做好有關(guān)準(zhǔn)備工作。xx月xx日,杭州市審計(jì)局前來(lái)對(duì)山水置業(yè)公司進(jìn)行稅務(wù)的延伸審計(jì),由于準(zhǔn)備充分,審計(jì)后對(duì)我們的會(huì)計(jì)核算規(guī)范性給予肯定。

  6、xxxx年xx月xx日,杭州市地方稅務(wù)局稽查二局召開(kāi)屬管轄的下房地產(chǎn)企業(yè)稅收繳納情況稽查工作會(huì)議。本次稅務(wù)大檢查在全省范圍開(kāi)展,會(huì)上對(duì)稅務(wù)大檢查工作進(jìn)行了布置,稅務(wù)大檢查工作分三個(gè)階段,第一階段,為自查階段,時(shí)間從xx月xxxx日至xx月xxxx日,給企業(yè)一個(gè)補(bǔ)交的機(jī)會(huì);第二階段,為市地方稅務(wù)局稽查二局對(duì)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行稽查,時(shí)間從xx月下旬至xx月底,對(duì)以下三類(lèi)企業(yè)為必查對(duì)象:①自查情況空白的;②銷(xiāo)售利潤(rùn)率不到xx的;③不交自查情況表的,另外按自查戶(hù)數(shù)的xxxx%比例確定重點(diǎn)檢查對(duì)象;第三階段,為省局重點(diǎn)檢查。

  公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次稅務(wù)大檢查工作非常重視,姚笑君副總裁會(huì)后親自布置了自查工作,要求財(cái)務(wù)人員全力以赴做好自查工作,經(jīng)過(guò)xxxx天的奮戰(zhàn),完成了自查工作。在自查申報(bào)過(guò)程中,認(rèn)真對(duì)待稅務(wù)機(jī)關(guān)的查詢(xún),在姚笑君副總裁統(tǒng)一部署下順利通過(guò)自查申報(bào),未將我公司列入重點(diǎn)檢查行列。

  能過(guò)這次稅務(wù)自查,我們感到會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)工作還需要進(jìn)一步加強(qiáng),基礎(chǔ)工作是一切工作的根本。我們將進(jìn)一步開(kāi)展會(huì)計(jì)規(guī)范化,特別是對(duì)會(huì)計(jì)制度和稅務(wù)政策有差異的問(wèn)題多咨詢(xún)研究,盡可能做好會(huì)計(jì)處理,在對(duì)每筆會(huì)計(jì)核算都要有統(tǒng)盤(pán)考慮和長(zhǎng)遠(yuǎn)的觀念。

  (三)財(cái)務(wù)分析

  財(cái)務(wù)分析工作已開(kāi)展,但仍處在賬面上說(shuō)明分析,分析深度不夠。為提高財(cái)務(wù)分析能力,把財(cái)務(wù)分析納入日常工作中去。要求日常做好財(cái)務(wù)分析資料的收集,每月有在《會(huì)計(jì)報(bào)表會(huì)簽單》對(duì)財(cái)務(wù)主要情況進(jìn)行說(shuō)明;xx月xx月報(bào)表按季度對(duì)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行簡(jiǎn)要分析說(shuō)明;xx月份報(bào)表按公司經(jīng)營(yíng)年度對(duì)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析說(shuō)明;xx月份報(bào)表按會(huì)計(jì)年度進(jìn)行分析說(shuō)明。

  為了提高公司的財(cái)務(wù)分析能力,較全面地反映一定時(shí)期的財(cái)務(wù)情況,對(duì)財(cái)務(wù)分析內(nèi)容作了概要說(shuō)明,主要內(nèi)容如下:

  1、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)變動(dòng)的分析,以資產(chǎn)負(fù)責(zé)表為主,對(duì)資產(chǎn)負(fù)債的分析、流動(dòng)性和變現(xiàn)能力的分析、長(zhǎng)短期負(fù)債和償還能力的分析,對(duì)資產(chǎn)分布和資金營(yíng)運(yùn)是否合理、資本結(jié)構(gòu)的是否正常、盈利能力和資產(chǎn)管理水平、是否存在潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

  2、損益情況的分析,以損益表為主,對(duì)盈利目標(biāo)是否完成進(jìn)行分析,對(duì)收入、成本、費(fèi)用、稅金的配比進(jìn)行分析,評(píng)價(jià)其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的績(jī)效和經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu),反映主營(yíng)業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)對(duì)利潤(rùn)的影響。

  3、收入情況的分析,對(duì)銷(xiāo)售收入預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析,反映當(dāng)期的房屋銷(xiāo)售與回款情況;簽約情況;分析存量資源的原因、影響回款的因素;其他收入的分析。

  4、成本、費(fèi)用支出的分析,對(duì)成本、費(fèi)用支出預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析,實(shí)際支出與預(yù)算異動(dòng)的原因分析,成本、費(fèi)用支出對(duì)資金的影響分析,費(fèi)用之間的比例分析。

  5、對(duì)外投資變動(dòng)情況的分析,長(zhǎng)、短期投資的收益分析,投資結(jié)構(gòu)的變動(dòng)原因分析,長(zhǎng)期投資與所有者權(quán)益的比例分析。

  6、固定資產(chǎn)變動(dòng)情況的分析,新增、減少、損壞、報(bào)廢固定資產(chǎn)情況,固定資產(chǎn)的凈值率,固定資產(chǎn)的結(jié)構(gòu)情況,完好情況等。

  7、融資貸款情況的分析,融資對(duì)資產(chǎn)的影響,融資結(jié)構(gòu)的分析,融資成本的分析,融資的利用情況等。季度分析和年度分析應(yīng)根據(jù)各項(xiàng)借款的利息率與資金利潤(rùn)率的對(duì)比,分析各項(xiàng)借款的經(jīng)濟(jì)性,以作為調(diào)整借款渠道和計(jì)劃的依據(jù)之一。

  8、往來(lái)情況的分析,關(guān)聯(lián)企業(yè)之間往來(lái)、協(xié)作單位之間的往來(lái)分析,變現(xiàn)能力與帳齡分析,催收情況。

  9、稅賦的分析,稅費(fèi)計(jì)繳情況,稅費(fèi)對(duì)企業(yè)和影響,稅收政策對(duì)企業(yè)的影響。

  10、材料的分析,材料結(jié)構(gòu)分析;材料采購(gòu)價(jià)格與調(diào)撥價(jià)格進(jìn)行對(duì)比,反映施工單位對(duì)甲供材料的用量情況異動(dòng);材料采購(gòu)價(jià)格與近期市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行對(duì)比,反映材料價(jià)格的變動(dòng)情況等。

  11、其他需要說(shuō)明的事項(xiàng),(xx)會(huì)計(jì)核算方式變更說(shuō)明。

  (xx)各項(xiàng)指標(biāo)與上年同期對(duì)比的增減水平比。

  (xx)對(duì)其他影響企業(yè)效益和財(cái)務(wù)狀況較大的項(xiàng)目和重大事件做出分析說(shuō)明。

  xxxx、措施與建議

  通過(guò)分析對(duì)所存在的問(wèn)題,提出解決措施和途徑。

  (xx)根據(jù)分析結(jié)合具體情況,對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)提出合理化建議。

  (xx)對(duì)現(xiàn)行財(cái)務(wù)管理制度提出建議。

  (xx)總結(jié)前期工作中的成功經(jīng)驗(yàn)。

  財(cái)務(wù)分析除了財(cái)務(wù)報(bào)表分析外,還有其他多方面的分析,如材料采購(gòu)、核對(duì)、調(diào)撥、結(jié)算的分析,銷(xiāo)售完成情況與回款情況的分析,預(yù)算執(zhí)行情況的分析等等,這些分析工作都需要我們?nèi)プ龅氖隆dN(xiāo)售分析、預(yù)算分析已經(jīng)開(kāi)展,材料分析爭(zhēng)取xx月份開(kāi)展。

  (四)資金管理

  1、認(rèn)真做好資金結(jié)算的日清月結(jié)工作,及時(shí)反映資金的流向和存量情況,根據(jù)公司的資金需求量做好資金籌措工作。目前房款收入較大,公司沉積資金較多,由于近期沒(méi)有較安全的投資項(xiàng)目,繼續(xù)與銀行密切合作辦理協(xié)定存款業(yè)務(wù),通過(guò)采用“通知存款”和“協(xié)定存款”,提高公司存款資金增值率。

  2、到xx月底共向銀行貸款xx。xx億元,同時(shí)正在辦理新的貸款手續(xù),及企業(yè)信資評(píng)議工作。

  (五)預(yù)算管理

  預(yù)算管理工作在xxxx年xx月新推出的一項(xiàng)工作,具體職能落實(shí)到財(cái)務(wù)部。在對(duì)xx月份集團(tuán)本部資金使用進(jìn)行了預(yù)算編制過(guò)程中,由于沒(méi)有模式,實(shí)行自創(chuàng),編制的結(jié)果并不如人意,但走出了預(yù)算管理的第一步。對(duì)xx月份資金使用預(yù)算編制有較高的提高,各項(xiàng)目公司也隨之展開(kāi),經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)行,暴露出一些問(wèn)題,為此公司領(lǐng)導(dǎo)提出統(tǒng)一規(guī)范的要求,xx月份推出了資金預(yù)算表式和編制說(shuō)明。

  在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題,并在預(yù)算執(zhí)行情況評(píng)議中予以明確。

  1、在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中,部分事業(yè)公司有預(yù)算支付的項(xiàng)目,在結(jié)算過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,需要重新核實(shí)而推遲結(jié)算。這是采用了利益高于一切的原則,只要是有利于公司事項(xiàng),把原因說(shuō)明,在考核中公司將給予支持,但該預(yù)算費(fèi)用在下月度支付時(shí)仍須申報(bào)預(yù)算。

  2、部分事業(yè)公司在月末結(jié)算的項(xiàng)目,因相關(guān)手續(xù)尚未辦理完畢,致使本月預(yù)算未執(zhí)行,但在下月預(yù)算中沒(méi)有編制進(jìn)去,造成兩頭踏空現(xiàn)象。針對(duì)此類(lèi)現(xiàn)象,相關(guān)經(jīng)辦人員要加強(qiáng)預(yù)算意識(shí),預(yù)見(jiàn)本月結(jié)算不了的,在下個(gè)月度須重新審報(bào)。

  3、因預(yù)算執(zhí)行中常有不可預(yù)見(jiàn)的事項(xiàng)發(fā)生,事業(yè)公司現(xiàn)都以急件申辦。針對(duì)此類(lèi)情況,原則上對(duì)重大的事項(xiàng)、影響較大的事項(xiàng)允許采用特批手續(xù)辦理,審批程序按規(guī)定辦理;一般事項(xiàng)原則上不予辦理。

  4、針對(duì)預(yù)算中遺漏的,事業(yè)公司往往采用追加預(yù)算,但追加預(yù)算在審核程序上又不完備。考慮到預(yù)算的嚴(yán)肅性,原則上不同意追加,如有急件按特批程序辦理。

  5、各事業(yè)公司在一定程度上存在著預(yù)算代替一切的想法,認(rèn)為預(yù)算已經(jīng)報(bào)了,結(jié)算審批程序可從簡(jiǎn)。各責(zé)任單元必須清楚,預(yù)算是企業(yè)為了搞好資金的統(tǒng)籌和運(yùn)用,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的一種管理手段,并不能代替一切,相關(guān)的程序必須按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  三、職能服務(wù)

  財(cái)務(wù)部門(mén)既是管理部門(mén)又是服務(wù)部門(mén),在加強(qiáng)嚴(yán)格管理的同時(shí)又要做好熱情服務(wù)工作,這是兩種不同角色的轉(zhuǎn)換,在嚴(yán)格管理的同時(shí)不失笑容,在熱情服務(wù)的同時(shí)不失原則,這就是我們工作的要求。

  1、在會(huì)計(jì)審核中,嚴(yán)格按規(guī)定辦事,一就是一,對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的非原則問(wèn)題仔細(xì)地向經(jīng)辦人員說(shuō)明,并告知如何辦理相關(guān)手續(xù)和解決問(wèn)題的辦法。

  2、財(cái)務(wù)信息的服務(wù),在工作年度初期就向各事業(yè)公司征詢(xún),需要財(cái)務(wù)部提供那些信息,由于各公司均未提出要求,所以信息的提供是按財(cái)務(wù)人員的思路歸集的,不一定能滿(mǎn)足事業(yè)公司的需求,新年度我們將繼續(xù)做好征詢(xún)工作,把信息服務(wù)工作做得更到位。

  3、咨詢(xún)服務(wù),對(duì)前來(lái)咨詢(xún)財(cái)務(wù)、稅務(wù)知識(shí)和政策法規(guī)等有關(guān)問(wèn)題,我們都能盡自己所能耐心解說(shuō)。對(duì)公司新出臺(tái)的規(guī)定做到邊貫徹邊學(xué)習(xí),如:結(jié)算單的修改出臺(tái)、預(yù)算管理表格設(shè)定的出臺(tái),在使用時(shí)大家遇到很多問(wèn)題,為此我們提供咨詢(xún)的同時(shí)吸收各方意見(jiàn),不斷提高認(rèn)識(shí),做好服務(wù)工作。

  4、配合協(xié)調(diào)工作

  ①配合x(chóng)x置業(yè)公司做好第四批房源的集中銷(xiāo)售收款工作;配合山水置業(yè)公司做好清水灣交付結(jié)算工作。

  ②為了做好白蕩海東苑產(chǎn)權(quán)延期辦理的賠付工作,連續(xù)xxxx天派人到現(xiàn)場(chǎng)辦理賠付工作。

  ③根據(jù)山水人家二期交付需要,派人到現(xiàn)場(chǎng)辦理交付結(jié)算工作,大量的外派工作給本部增加了很大的壓力,為了做好各項(xiàng)工作,我們做好人員安排。

  四、自身建設(shè)

  本年財(cái)務(wù)部工作負(fù)荷相當(dāng)大,年初@#¥置業(yè)公司經(jīng)營(yíng)管理模式調(diào)整,財(cái)務(wù)工作并入財(cái)務(wù)部;客旅分公司人員分流,財(cái)務(wù)工作又并入財(cái)務(wù)部;新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn);財(cái)務(wù)合同管理月的開(kāi)展;預(yù)算管理工作的落實(shí);房地產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)大檢查等工作,為了各項(xiàng)工作順利地開(kāi)展和有序地進(jìn)行,部門(mén)進(jìn)行多次的工作調(diào)整,調(diào)動(dòng)大家的工作熱情,這里特別要表?xiàng)畹氖菞钚とA,在原來(lái)工作量就很大的情況下,還擔(dān)任起客旅分公司的財(cái)務(wù)工作,為了按時(shí)完成各項(xiàng)工作經(jīng)常加班加點(diǎn)。但也有個(gè)別員工存在本位主義思想,對(duì)部門(mén)的其他工作不夠主動(dòng),公司為加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作將財(cái)務(wù)部人員編制從xx人調(diào)整到xxxx人。從置業(yè)部調(diào)入專(zhuān)業(yè)人才加強(qiáng)銷(xiāo)售管理方面的工作。多次組織招聘,由于財(cái)務(wù)部門(mén)是公司的重要部門(mén),對(duì)人員要求比較高,沒(méi)有招到合適的人選。公司今年公司招聘大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè),實(shí)行新生力量的培養(yǎng),分配到財(cái)務(wù)部xx名,經(jīng)過(guò)xx個(gè)月的實(shí)習(xí)培訓(xùn),現(xiàn)已獨(dú)立操作基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)核算工作。目前,財(cái)務(wù)部人員結(jié)構(gòu)不能滿(mǎn)足公司向管理型發(fā)展的需要,財(cái)務(wù)管理人才缺少,在新年度一是加強(qiáng)自身培訓(xùn)提高管理能力,二是對(duì)外招聘,充實(shí)新生力量。

  公司對(duì)財(cái)務(wù)管理采取集中管理的模式,財(cái)務(wù)工作具有相對(duì)的獨(dú)立性,與各事業(yè)公司(除寧波公司外)又沒(méi)有業(yè)務(wù)對(duì)口部門(mén),所以財(cái)務(wù)部與事業(yè)公司的銜接工作應(yīng)在財(cái)務(wù)制度上予以業(yè)務(wù)指導(dǎo),在制度執(zhí)行上予以監(jiān)督管理。隨著公司發(fā)展,管理模式也發(fā)生多樣化,財(cái)務(wù)部的管理也隨之發(fā)展多元化管理,由項(xiàng)目公司的集中管理、外地公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo)管理、專(zhuān)業(yè)公司利潤(rùn)考核的稽查管理、聯(lián)營(yíng)企業(yè)的委派管理等,財(cái)務(wù)部?jī)H僅做好核算管理工作是不夠的,要向更深層、更廣泛管理要求發(fā)展。

  總之,本年度全體財(cái)務(wù)人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。雖然做了很多工作,還有很多事情等待著我們,我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作。

關(guān)于公司財(cái)務(wù)工作總結(jié)3

  20xx年是集團(tuán)公司推進(jìn)行業(yè)改革、拓展市場(chǎng)、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年,也是財(cái)務(wù)審計(jì)部創(chuàng)新思路,規(guī)范管理的一年。財(cái)務(wù)審計(jì)部堅(jiān)持“以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以效益為中心”的行業(yè)發(fā)展思路,緊緊圍繞集團(tuán)公司整體工作部署和財(cái)務(wù)審計(jì)工作重點(diǎn),團(tuán)結(jié)奮進(jìn),真抓實(shí)干,完成了部門(mén)職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),取得一定的成績(jī)。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),更好的完成xx年的各項(xiàng)工作任務(wù),我部就財(cái)務(wù)、審計(jì)方面的工作作出總結(jié)如下:

  一、20xx年財(cái)務(wù)審計(jì)工作的簡(jiǎn)要回顧

  (一)財(cái)務(wù)方面的工作

  1、增強(qiáng)財(cái)務(wù)服務(wù)意識(shí)

  20xx年,我們一如既往地按“科學(xué)、嚴(yán)格、規(guī)范、透明、效益”的原則,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,優(yōu)化資源配置,提高資金使用效益,把為集團(tuán)公司的各項(xiàng)工作服好務(wù)作為我部的一項(xiàng)重要工作。

  為了適應(yīng)新形勢(shì)下的發(fā)展,財(cái)務(wù)審計(jì)部建立健全和完善落實(shí)了各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度。由于公司的性質(zhì)發(fā)生改變,要求公司的財(cái)務(wù)規(guī)章制度要進(jìn)行重新修訂和完善。根據(jù)市局(公司)的財(cái)務(wù)制度,結(jié)合集團(tuán)公司的實(shí)際情況,組織匯編了集團(tuán)的財(cái)務(wù)制度。

  為了更好的發(fā)揮財(cái)務(wù)職能,我們加強(qiáng)了對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范力度,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;強(qiáng)化財(cái)務(wù)的預(yù)測(cè)、分析及籌資功能,加強(qiáng)對(duì)重大投資資金的管理,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有效的、及時(shí)的數(shù)據(jù)與技術(shù)支持。

  2、預(yù)算管理得到穩(wěn)步推進(jìn)

  3、充分利用稅收政策

  4、切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理

  根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)范財(cái)務(wù)管理、優(yōu)化財(cái)務(wù)審核程序、提升財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量和發(fā)揮職能部門(mén)更好地參與企業(yè)管理的要求,財(cái)務(wù)審計(jì)部將財(cái)務(wù)集權(quán)管理調(diào)整為財(cái)務(wù)人員試行委派制,并采用按“統(tǒng)一管理,分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行管理。財(cái)務(wù)審計(jì)部主要具體負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各類(lèi)資產(chǎn)的財(cái)務(wù)監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析及財(cái)務(wù)報(bào)告和各分、子公司的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)內(nèi)部會(huì)計(jì)憑證的稽核等業(yè)務(wù),充分發(fā)揮財(cái)務(wù)審計(jì)部的職能作用。

  5、強(qiáng)力整頓財(cái)經(jīng)秩序

  根據(jù)市局(公司)財(cái)經(jīng)秩序?qū)m?xiàng)整頓工作的安排和財(cái)務(wù)收支自查工作方案,集團(tuán)公司圍繞市局“規(guī)范行業(yè)經(jīng)營(yíng)行為,促進(jìn)煙草行業(yè)的健康發(fā)展,為國(guó)家創(chuàng)造和積累更多的財(cái)富”的工作思路,以“摸清家底、揭示隱患、促進(jìn)規(guī)范、推動(dòng)發(fā)展”為指導(dǎo)思想,嚴(yán)格按照市局(公司)的自查要求,認(rèn)真開(kāi)展財(cái)務(wù)自查工作。財(cái)務(wù)審計(jì)部從嚴(yán)從細(xì),自上而下對(duì)“帳外帳”、“小金庫(kù)”和虛列(亂列)成本費(fèi)用、收入分配失真和會(huì)計(jì)核算失真等問(wèn)題進(jìn)行了自查,并實(shí)施強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與加強(qiáng)財(cái)經(jīng)秩序整頓相結(jié)合,按照“邊整邊改”的原則,將查出來(lái)的問(wèn)題根據(jù)時(shí)間、性質(zhì)等分門(mén)別類(lèi),從中查找經(jīng)營(yíng)和管理上的漏洞,并有針對(duì)性地指定整改措施,限期整改到位。通過(guò)此次的自查,切實(shí)加強(qiáng)了國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)管力度。

  6、加強(qiáng)資金管理的作用

  為了規(guī)范集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行秩序,加強(qiáng)各分、子公司的資金管理,降低和杜絕資金的使用風(fēng)險(xiǎn),提高資金使用效率,促進(jìn)集團(tuán)健康發(fā)展。集團(tuán)公司從xx年8月份起將集團(tuán)公司資金管理中心納入市局(公司)結(jié)算中心統(tǒng)一管理。我們?yōu)榱吮WC集團(tuán)資金管理中心能順利、及時(shí)進(jìn)入市局(公司)結(jié)算中心,按照市局(公司)結(jié)算中心要求,對(duì)各分、子公司的年度和月度資金收支預(yù)算、管理費(fèi)用預(yù)算、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用及財(cái)務(wù)費(fèi)用進(jìn)行了認(rèn)真嚴(yán)格的審核和匯編。與此同時(shí),為確保各項(xiàng)工作有條不紊的開(kāi)展,強(qiáng)調(diào)各分、子公司要加大催收貨款力度,保證集團(tuán)公司正常的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

  (二)審計(jì)方面的工作

  1、根據(jù)市局財(cái)務(wù)審計(jì)工作會(huì)議精神,對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)部工作的提出要求

  (2)全員樹(shù)立財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心思想,增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感,加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì),適應(yīng)新形勢(shì)下財(cái)務(wù)工作的要求。

  (3)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作力度,發(fā)揮專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作的作用,從而降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。隨著集團(tuán)公司快速發(fā)展,企業(yè)的資產(chǎn)越來(lái)越大,效益和權(quán)益的積累也越來(lái)越多,內(nèi)控也越來(lái)越重要。作為會(huì)計(jì)不能只抓核算,更重要在管理,內(nèi)部管理失控,就會(huì)造成企業(yè)資產(chǎn)浪費(fèi),嚴(yán)格遵守國(guó)家和集團(tuán)的規(guī)章制度,確保國(guó)有資產(chǎn)的保值和不流失;通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部管理,降低成本費(fèi)用,提高資產(chǎn)運(yùn)行質(zhì)量,從資產(chǎn)監(jiān)管中要效益,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)內(nèi)涵式、集約化發(fā)展。

  2、全面迎接國(guó)家審計(jì)

  3、財(cái)務(wù)的.審計(jì)、監(jiān)督崗位

  我們?yōu)榧訌?qiáng)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)工作的審計(jì)和監(jiān)督職能,今年面向社會(huì)招聘了四位從事財(cái)務(wù)工作多年,經(jīng)驗(yàn)豐富的財(cái)務(wù)人員,充實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)的審計(jì)、審核及財(cái)務(wù)管理工作崗位。明確了四位同志的工作職責(zé)和范疇,要求盡快修訂完善本部門(mén)各個(gè)財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制及考核辦法,為提高財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量和效率打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  4、制定并學(xué)習(xí)了《財(cái)務(wù)審計(jì)部崗位責(zé)任制考核辦法》

  為了更好地履行總經(jīng)理賦予的職責(zé),加強(qiáng)(集團(tuán))公司財(cái)務(wù)管理和稽核檢查力度,規(guī)范集團(tuán)財(cái)經(jīng)秩序和調(diào)動(dòng)廣大財(cái)務(wù)人員的工作積極性和責(zé)任感,財(cái)務(wù)審計(jì)部特制定了《財(cái)務(wù)審計(jì)部崗位責(zé)任制考核辦法》,通過(guò)大家認(rèn)真地學(xué)習(xí)和討論,積極思考,并贊同嚴(yán)格按照目標(biāo)考核辦法認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)。

  二、存在的問(wèn)題

  20xx年,我部財(cái)會(huì)審計(jì)工作在許多方面均有了明顯的進(jìn)步,但仍然存在著較為突出的問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:

  1、是需要加大制度建設(shè)的力度;

  2、是加強(qiáng)對(duì)分、子公司的財(cái)務(wù)管理;

  3、是財(cái)會(huì)人員的整體業(yè)務(wù)水平仍有待提高;

  4、是財(cái)會(huì)人員政治素質(zhì)和工作作風(fēng)尚需改進(jìn)。

  在這即將過(guò)去的一年中,經(jīng)過(guò)全部門(mén)同志的共同努力,雖然我們?nèi)〉昧艘欢ń?jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,財(cái)務(wù)審計(jì)部的工作也是受到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持,取得了單位同事的信任。但是隨著改革的縱深推進(jìn),我們將面臨許多問(wèn)題:財(cái)務(wù)審計(jì)制度有待進(jìn)一步完善,財(cái)務(wù)審計(jì)方法需要進(jìn)一步改進(jìn),財(cái)務(wù)審計(jì)力度需要進(jìn)一步加強(qiáng)。面對(duì)這些挑戰(zhàn),在以后的工作中,我們將在市局(公司)的指導(dǎo)下,按照公司領(lǐng)導(dǎo)的總體部署,結(jié)合公司實(shí)際,開(kāi)創(chuàng)性工作,努力使財(cái)務(wù)審計(jì)工作再上新臺(tái)階。

  20xx年年我司股本結(jié)構(gòu)將發(fā)生較大的變化,公司財(cái)務(wù)管理制度也將隨時(shí)作出相應(yīng)的調(diào)整,在成本管理、資金預(yù)算、費(fèi)用管理等也將遇見(jiàn)許多新的要求和新的矛盾,財(cái)務(wù)審計(jì)部將在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮全部員工的主觀能動(dòng)性,不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),調(diào)整工作思路,根據(jù)實(shí)際,開(kāi)創(chuàng)工作,為公司財(cái)務(wù)管理服好務(wù)。

關(guān)于公司財(cái)務(wù)工作總結(jié)4

  一、主要工作

  1、反映,是財(cái)務(wù)工作的基本職能之一。財(cái)務(wù)工作人員必需對(duì)公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通過(guò)不同的方式、方法進(jìn)行規(guī)范記錄,反映在憑證、帳簿和報(bào)表中,以備隨時(shí)查閱。我公司財(cái)務(wù)部已經(jīng)對(duì)日常工作流程嫻熟駕馭,能做到條理清楚、帳實(shí)相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會(huì)計(jì)報(bào)表編制到憑證的裝訂和保存都達(dá)到正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。做到全面、剛好、精確的反映。

  2、核算,這也是財(cái)務(wù)工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費(fèi)用核算等等。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點(diǎn),在生產(chǎn)成本上,按實(shí)際發(fā)出原材料計(jì)算成本,按先進(jìn)先出法進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn),比較適合本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品。在工資核算上,采納計(jì)件制,有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績(jī)效。在費(fèi)用核算上,實(shí)行分部門(mén)核算,隨時(shí)都可以查出每個(gè)部門(mén)每個(gè)月實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用,加強(qiáng)了費(fèi)用的管理,節(jié)約了開(kāi)支。

  3、監(jiān)督,是財(cái)務(wù)工作的另一項(xiàng)基本職能。首先是每個(gè)部門(mén)每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性、和理性進(jìn)行監(jiān)督,保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟(jì)損失,更不能無(wú)意的'為一些工作人員創(chuàng)建犯錯(cuò)誤的氛圍。在這方面,財(cái)務(wù)部嚴(yán)格按有關(guān)制度執(zhí)行,鐵面無(wú)私從不放過(guò)任何不合理事情;其次是對(duì)公司整體資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督,定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、存貨盤(pán)點(diǎn)、庫(kù)存現(xiàn)金余額盤(pán)點(diǎn)等,以保證公司財(cái)產(chǎn)不受侵害。

  4、報(bào)表,對(duì)不同時(shí)期或階段的經(jīng)營(yíng)成果及財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析。財(cái)務(wù)部能夠按著月、季和年通過(guò)會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)協(xié)助說(shuō)明進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)。

  5、管理,是財(cái)務(wù)工作的一項(xiàng)重要職能。首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策供應(yīng)精確牢靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),公司財(cái)務(wù)部能夠隨時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)要求供應(yīng)的數(shù)據(jù)資料;其次是參加公司管理和決策,對(duì)公司存在的不合理現(xiàn)象,財(cái)務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議,大部分已被接受。

  二、其它工作

  1、通過(guò)xx年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。

  2、通過(guò)xx年度稅務(wù)匯算清激工作,無(wú)不合理費(fèi)用列支。

  3、清理盤(pán)點(diǎn)公司資產(chǎn),對(duì)原材料報(bào)廢進(jìn)行了合理的處理。

  三、存在問(wèn)題

  1、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;

  2、財(cái)務(wù)各人員綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平一般;

  3、財(cái)務(wù)部的管理職能沒(méi)有充分發(fā)揮。

  4、管理高層對(duì)財(cái)務(wù)學(xué)問(wèn)比較欠缺。

  四、解決方法

  1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性,如有障礙,向執(zhí)行部門(mén)提出,然后堅(jiān)決執(zhí)行究竟;

  2、財(cái)務(wù)人員設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo),通過(guò)考試取得職稱(chēng)和學(xué)歷,并與績(jī)效掛鉤,逐步提高自我;

  3、參加管理,參加公司的重大經(jīng)營(yíng)決策,來(lái)充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部的管理職能;

  五、幾點(diǎn)感想

  1、工作方法及工作效率至關(guān)重要,充分體驗(yàn)到事半功倍和事倍功半的差距;

  2、凡事都要付諸熱心,信任耐力無(wú)所不能;

  3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神特別重要; 總之,在這一年的工作中,有成果和喜悅,也有不足之處,但我們會(huì)在今后的工作中不斷努力、不斷改進(jìn)。我確信公司財(cái)務(wù)部是一個(gè)團(tuán)結(jié)、高效的工作團(tuán)體,每位成員都能夠獨(dú)擋一面,我有信念協(xié)同財(cái)務(wù)部全體人員與公司共同走向輝煌!

關(guān)于公司財(cái)務(wù)工作總結(jié)5

  時(shí)光荏苒,20xx年很快就要過(guò)去了,回首過(guò)去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千……時(shí)間如梭,轉(zhuǎn)眼間又將跨過(guò)一個(gè)年度之坎,回首望,雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。

  財(cái)務(wù)工作二十余年,也寫(xiě)了近二十份的年終總結(jié),按說(shuō),我們每個(gè)追求進(jìn)步的人,免不了會(huì)在年終歲首對(duì)自己進(jìn)行一番盤(pán)點(diǎn)。這也是對(duì)自己的一種鞭策吧。

  今年的工作可以分以下三個(gè)方面:

  一、費(fèi)用成本方面的管理

  1. 規(guī)范了庫(kù)存材料的核算管理,嚴(yán)格控制材料庫(kù)存的合理儲(chǔ)備,減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度,改變了原來(lái)不論是否需要、不論那個(gè)部門(mén)使用、也不論購(gòu)進(jìn)的數(shù)量多少,都在購(gòu)進(jìn)之日起一次攤銷(xiāo)到某一個(gè)部門(mén)來(lái)核算的模糊成本。

  2. 在原來(lái)的基礎(chǔ)上細(xì)劃了成本費(fèi)用的管理,加強(qiáng)了運(yùn)輸費(fèi)用的項(xiàng)目管理,分門(mén)別類(lèi)的計(jì)算每輛車(chē)實(shí)際消耗的費(fèi)用項(xiàng)目,真實(shí)反映每一輛車(chē)當(dāng)期的運(yùn)輸成本。為運(yùn)輸車(chē)輛的績(jī)效管理提供參考依據(jù)。

  二、 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

  (1) 認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》,進(jìn)一步對(duì)財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo),規(guī)范記賬憑證的編制,嚴(yán)格對(duì)原始憑證的合理性進(jìn)行審核,強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔案的管理等。對(duì)所有成本費(fèi)用按部門(mén)、項(xiàng)目進(jìn)行歸集分類(lèi),月底將共同費(fèi)用進(jìn)行分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門(mén)效益。

  (2) 國(guó)家財(cái)政部門(mén)對(duì)公司的財(cái)務(wù)等級(jí)評(píng)定還是第一次。我們?cè)跓o(wú)任何前期準(zhǔn)備的前提下,突然接受檢查,但長(zhǎng)寧區(qū)財(cái)政局還是對(duì)公司財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定。給公司的財(cái)務(wù)等級(jí)分?jǐn)?shù)也是評(píng)定組有史以來(lái),評(píng)給最高分的一家公司。

  (3) 按規(guī)定時(shí)間編制本公司及集團(tuán)公司需要的各種類(lèi)型的財(cái)務(wù)報(bào)表,及時(shí)申報(bào)各項(xiàng)稅金。在集團(tuán)公司的.年中審計(jì)、年終預(yù)審及財(cái)政稅務(wù)的檢查中,積極配合相關(guān)人員工作。

  三、 財(cái)務(wù)核算與管理工作

  (1) 按公司要求對(duì)分公司以及營(yíng)業(yè)點(diǎn)的收入、成本進(jìn)行監(jiān)督、審核,制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑,日常工作中,及時(shí)溝通、密切聯(lián)系并注意對(duì)他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見(jiàn),與各分公司、營(yíng)業(yè)點(diǎn)的核算部門(mén)建立了良好的合作關(guān)系。

  (2) 正確計(jì)算營(yíng)業(yè)稅款及個(gè)人所得稅,及時(shí)、足額地繳納稅款,積極配合稅務(wù)部門(mén)使用新的稅收申報(bào)軟件,及時(shí)發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問(wèn)題并予以改正,保持與稅務(wù)部門(mén)的溝通與聯(lián)系,取得他們的支持與指導(dǎo)。

  (3) 在緊張的工作之余,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面,工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)管理者,對(duì)下屬充分做到“察人之長(zhǎng)、用人之長(zhǎng)、聚人之長(zhǎng)、展人之長(zhǎng)“,充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì),樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的部門(mén)新形象。

  (4) 作為基層管理者,我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者,更是一個(gè)執(zhí)行者。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì),除了熟悉業(yè)務(wù)外,還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù),首先要以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作。

  新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn),我們決心再接再厲,更上一層樓。20xx年我們將向財(cái)務(wù)精細(xì)化管理進(jìn)軍,精細(xì)化財(cái)務(wù)管理需要“確保營(yíng)運(yùn)資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財(cái)務(wù)管理手段”等,這樣,就足以對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理做精做細(xì)。要以“細(xì)”為起點(diǎn),做到細(xì)致入微,對(duì)每一崗位、部門(mén)的每一項(xiàng)具體的業(yè)務(wù),都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。并將財(cái)務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個(gè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域,通過(guò)行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能,拓展財(cái)務(wù)管理與服務(wù)職能,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理“零”死角,挖掘財(cái)務(wù)活動(dòng)的潛在價(jià)值。雖然,精細(xì)化財(cái)務(wù)管理是件極為復(fù)雜的事情,其實(shí)正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”。

關(guān)于公司財(cái)務(wù)工作總結(jié)6

  20xx年在公司班子的大力支持下,我?guī)ьI(lǐng)廣大財(cái)務(wù)人員緊緊圍繞年度財(cái)務(wù)工作思路,不斷夯實(shí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,規(guī)范財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程,創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理方法,改革財(cái)務(wù)管理體制,著力強(qiáng)化平穩(wěn)、受控運(yùn)行,為全面完成公司的各項(xiàng)目標(biāo)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  一、圓滿(mǎn)完成了國(guó)家審計(jì)署現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)工作

  在國(guó)家審計(jì)署的審計(jì)過(guò)程中,我們?nèi)σ愿啊⒆圆樽愿摹⒏櫡答仭⒓皶r(shí)協(xié)調(diào),保障了審計(jì)工作的順利進(jìn)行。

  一是公司各單位成立了以一把手為組長(zhǎng)的組織機(jī)構(gòu),以財(cái)務(wù)為主協(xié)調(diào)辦公室,建立了順暢的溝通機(jī)制,及時(shí)化解現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)階段發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題xx余項(xiàng);二是根據(jù)公司審前工作會(huì)的部署,及時(shí)安排和要求三省公司和機(jī)關(guān)各處室對(duì)照內(nèi)控制度嚴(yán)格自查,整改不合規(guī)范事項(xiàng)xxx余項(xiàng);三是會(huì)同三省公司和相關(guān)處室聯(lián)合審查、共同把關(guān)審前和審計(jì)過(guò)程中提報(bào)的各項(xiàng)資料;四是針對(duì)審計(jì)組反饋的xx個(gè)審計(jì)記錄,立即組織三省公司財(cái)務(wù)部門(mén)和相關(guān)部門(mén)認(rèn)真核對(duì)、仔細(xì)研究,反復(fù)討論、修改三省公司及各部門(mén)的答復(fù),從法律和相關(guān)政策法規(guī)的角度做出了合理解釋。

  通過(guò)“嚴(yán)格、扎實(shí)、細(xì)致、周密”的'工作,公司接受住了審計(jì)署的嚴(yán)格考驗(yàn),得到了審計(jì)組的較高評(píng)價(jià)。

  二、財(cái)務(wù)信息化建設(shè)取得新突破

  在核算體系改革方面,以“推進(jìn)財(cái)務(wù)和資產(chǎn)7。0系統(tǒng)上線”為重點(diǎn),組織本部及三省業(yè)務(wù)骨干,積極學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)7。0系統(tǒng)的各項(xiàng)管理和操作程序,積極改變核算流程,xx人歷時(shí)一個(gè)月,完成了近xx萬(wàn)條信息的設(shè)置和賬務(wù)初始化工作,順利實(shí)現(xiàn)了6。0和7。0系統(tǒng)的并行。并行后的財(cái)務(wù)核算工作量成本增加,在原本人員偏緊、工作量偏大的基礎(chǔ)上,財(cái)務(wù)人員加班加點(diǎn)、任勞任怨、扎實(shí)工作,為進(jìn)一步提高信息透明度、優(yōu)化核算流程、提升對(duì)基層的監(jiān)控力度打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  在零售費(fèi)用定額管理方面,我們積極推導(dǎo)、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念,在調(diào)研、總結(jié)和開(kāi)發(fā)軟件的三個(gè)階段一直處于板塊水平,得到了板塊的認(rèn)可,并委托我公司實(shí)施軟件開(kāi)發(fā)和系統(tǒng)推廣工作。目前系統(tǒng)已經(jīng)開(kāi)發(fā)成功,預(yù)計(jì)20xx年一季度在銷(xiāo)售系統(tǒng)全面上線,為銷(xiāo)售公司全面貫徹低成本發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新成本控制手段、實(shí)現(xiàn)管理向基層延伸奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  在資金管理系統(tǒng)建設(shè)方面,通過(guò)近一年的調(diào)研、開(kāi)發(fā)和推廣,基本實(shí)現(xiàn)了對(duì)庫(kù)站資金的實(shí)時(shí)監(jiān)控,實(shí)現(xiàn)了與業(yè)務(wù)系統(tǒng)、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動(dòng)控制,實(shí)現(xiàn)了資金的自動(dòng)匯劃、收付憑證的自動(dòng)生成、賬戶(hù)余額的實(shí)時(shí)監(jiān)控。為進(jìn)一步降低資金頭寸、提高核算速度和質(zhì)量、降低資金風(fēng)險(xiǎn)提供了方便、快捷的信息平臺(tái),是資金管理歷程中的一次跨越式變革。

  三、資金、資產(chǎn)管理能力穩(wěn)步提升

  在資金管理方面,以“降低冗余資金、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)稽核”為重點(diǎn),確保全年無(wú)重大資金安全事故。

  一是持續(xù)推進(jìn)銀行上門(mén)收款、pos機(jī)推廣和銀行賬戶(hù)管理,有效降低了在途資金,保障了資金安全,截止xx年年底實(shí)現(xiàn)上門(mén)收款的加油站座數(shù)達(dá)到xxx座,同比增加xxx座,上門(mén)收款率達(dá)到xx%,同比提高x個(gè)百分點(diǎn),比xx年提高xx個(gè)百分點(diǎn);pos機(jī)刷卡結(jié)算金額為xx億元,同比增長(zhǎng)xx倍;清理冗余賬戶(hù)、合并賬戶(hù)xx個(gè),賬戶(hù)數(shù)量維持在滿(mǎn)足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的最低限度內(nèi)。

  二是積極貫徹落實(shí)資金安全稽查長(zhǎng)效機(jī)制,各地市公司對(duì)加油站資金管理自查面達(dá)xxx%,由省公司組織的抽查和復(fù)查覆蓋面平均達(dá)到xx%,并根據(jù)板塊《關(guān)于開(kāi)展加油站資金專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知》要求和整體部署,成立了加油站資金專(zhuān)項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,累計(jì)檢查站庫(kù)xxxx余座,檢查覆蓋面xx%以上,發(fā)現(xiàn)和整改問(wèn)題xxx余項(xiàng),完成了板塊下達(dá)的資金稽查任務(wù),得到了西藏公司督察組的高度評(píng)價(jià)。

  在資產(chǎn)管理方面,通過(guò)明確轉(zhuǎn)資流程和表單、組織制訂預(yù)轉(zhuǎn)資單價(jià)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合國(guó)家審計(jì)署的審計(jì)結(jié)果,督促三省公司進(jìn)一步提高轉(zhuǎn)資速度,截止xx年年底在建工程余額xxxx萬(wàn)元,與年初相比在建工程占資產(chǎn)總額的比重下降了xx個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí),依托資產(chǎn)6。0系統(tǒng),有效的解決了信息不對(duì)稱(chēng)的問(wèn)題,全年共完成xxx萬(wàn)元固定資產(chǎn)的內(nèi)部調(diào)撥,完成資產(chǎn)卡片的編制x萬(wàn)余張,充分發(fā)揮了存量資產(chǎn)的使用價(jià)值。并組織三省公司對(duì)各項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)行了一次全面清查,對(duì)盤(pán)虧、毀損、報(bào)廢資產(chǎn)的情況進(jìn)行了一次細(xì)致的摸底統(tǒng)計(jì),確定了符合報(bào)廢條件的資產(chǎn)xxx項(xiàng),為下一步優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、盤(pán)活低效或無(wú)效資產(chǎn)提供了數(shù)據(jù)支持。

  四、注重過(guò)程、加強(qiáng)監(jiān)控,預(yù)算管理水平穩(wěn)步提升

  一是月度滾動(dòng)預(yù)算和資金聯(lián)動(dòng)控制得到進(jìn)一步加強(qiáng),三省公司實(shí)現(xiàn)了從被動(dòng)接受到主動(dòng)執(zhí)行的轉(zhuǎn)變,有效保障了費(fèi)用合理、均衡發(fā)生,全年費(fèi)用指標(biāo)均控制在板塊下達(dá)指標(biāo)范圍內(nèi);二是通過(guò)收集整理第一手資料,深入貫徹上級(jí)單位管理意圖,20xx年預(yù)算編制得到了板塊領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià),預(yù)算匯報(bào)圓滿(mǎn)成功。

  五、法制意識(shí)逐步提升,稅企環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化

  通過(guò)加強(qiáng)協(xié)調(diào)、強(qiáng)化內(nèi)部管理、提高稅務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),取得了較好地成績(jī)。

  一是通過(guò)努力,實(shí)現(xiàn)了xx地區(qū)增值稅預(yù)征率的再次下降,年節(jié)約利稅xxx余萬(wàn)元;二是通過(guò)大力協(xié)調(diào),xx等地區(qū)稅務(wù)部門(mén)糾正了在零售環(huán)節(jié)按收入比例征收印花稅的違規(guī)政策,年節(jié)約印花稅xxx余萬(wàn)元,擺脫了企業(yè)被動(dòng)納稅的局面,凈化了納稅環(huán)境,提高了企業(yè)在稅企分配格局中的話(huà)語(yǔ)權(quán);三是實(shí)現(xiàn)了xx冠名機(jī)打發(fā)票的使用,為進(jìn)一步提高內(nèi)部管理水平、提升企業(yè)形象提供了優(yōu)越的平臺(tái),是稅企關(guān)系的一次歷史性突破;四是組織了一次財(cái)稅大檢查,查處整改問(wèn)題xx余項(xiàng),并根據(jù)檢查結(jié)果制定和下發(fā)了發(fā)票管理辦法,規(guī)范了票據(jù)的使用,降低了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

關(guān)于公司財(cái)務(wù)工作總結(jié)7

  200*年是××集團(tuán)公司推進(jìn)行業(yè)改革、拓展市場(chǎng)、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年,也是財(cái)務(wù)審計(jì)部創(chuàng)新思路,規(guī)范管理的一年。財(cái)務(wù)審計(jì)部堅(jiān)持“以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以效益為中心”的行業(yè)發(fā)展思路,緊緊圍繞集團(tuán)公司整體工作部署和財(cái)務(wù)審計(jì)工作重點(diǎn),團(tuán)結(jié)奮進(jìn),真抓實(shí)干,完成了部門(mén)職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),取得一定的成績(jī)。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),更好的完成200*年的各項(xiàng)工作任務(wù),我部就財(cái)務(wù)、審計(jì)方面的工作作出總結(jié)如下:

  一、200*年財(cái)務(wù)審計(jì)工作的簡(jiǎn)要回顧

  (一)財(cái)務(wù)方面的工作

  1、切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理

  根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)范財(cái)務(wù)管理、優(yōu)化財(cái)務(wù)審核程序、提升財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量和發(fā)揮職能部門(mén)更好地參與企業(yè)管理的要求,財(cái)務(wù)審計(jì)部將財(cái)務(wù)集權(quán)管理調(diào)整為財(cái)務(wù)人員試行委派制,并采用按“統(tǒng)一管理,分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行管理。財(cái)務(wù)審計(jì)部主要具體負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各類(lèi)資產(chǎn)的財(cái)務(wù)監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析及財(cái)務(wù)報(bào)告和各分、子公司的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)內(nèi)部會(huì)計(jì)憑證的稽核等業(yè)務(wù),充分發(fā)揮財(cái)務(wù)審計(jì)部的職能作用。

  2、強(qiáng)力整頓財(cái)經(jīng)秩序

  根據(jù)市局(公司)財(cái)經(jīng)秩序?qū)m?xiàng)整頓工作的安排和財(cái)務(wù)收支自查工作方案,集團(tuán)公司圍繞市局“規(guī)范行業(yè)經(jīng)營(yíng)行為,促進(jìn)煙草行業(yè)的健康發(fā)展,為國(guó)家創(chuàng)造和積累更多的財(cái)富”的工作思路,以“摸清家底、揭示隱患、促進(jìn)規(guī)范、推動(dòng)發(fā)展”為指導(dǎo)思想,嚴(yán)格按照市局(公司)的自查要求,認(rèn)真開(kāi)展財(cái)務(wù)自查工作。財(cái)務(wù)審計(jì)部從嚴(yán)從細(xì),自上而下對(duì)“帳外帳”、“小金庫(kù)”和虛列(亂列)成本費(fèi)用、收入分配失真和會(huì)計(jì)核算失真等問(wèn)題進(jìn)行了自查,并實(shí)施強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與加強(qiáng)財(cái)經(jīng)秩序整頓相結(jié)合,按照“邊整邊改”的原則,將查出來(lái)的問(wèn)題根據(jù)時(shí)間、性質(zhì)等分門(mén)別類(lèi),從中查找經(jīng)營(yíng)和管理上的漏洞,并有針對(duì)性地指定整改措施,限期整改到位。通過(guò)此次的自查,切實(shí)加強(qiáng)了國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)管力度。

  3、加強(qiáng)資金管理的作用

  為了規(guī)范××集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行秩序,加強(qiáng)各分、子公司的資金管理,降低和杜絕資金的使用風(fēng)險(xiǎn),提高資金使用效率,促進(jìn)集團(tuán)健康發(fā)展。集團(tuán)公司從200*年8月份起將集團(tuán)公司資金管理中心納入市局(公司)結(jié)算中心統(tǒng)一管理。我們?yōu)榱吮WC集團(tuán)資金管理中心能順利、及時(shí)進(jìn)入市局(公司)結(jié)算中心,按照市局(公司)結(jié)算中心要求,對(duì)各分、子公司的年度和月度資金收支預(yù)算、管理費(fèi)用預(yù)算、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用及財(cái)務(wù)費(fèi)用進(jìn)行了認(rèn)真嚴(yán)格的審核和匯編。與此同時(shí),為確保各項(xiàng)工作有條不紊的開(kāi)展,強(qiáng)調(diào)各分、子公司要加大催收貨款力度,保證集團(tuán)公司正常的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

  4、增強(qiáng)財(cái)務(wù)服務(wù)意識(shí)

  200*年,我們一如既往地按“科學(xué)、嚴(yán)格、規(guī)范、透明、效益”的原則,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,優(yōu)化資源配置,提高資金使用效益,把為集團(tuán)公司的各項(xiàng)工作服好務(wù)作為我部的一項(xiàng)重要工作。

  為了適應(yīng)新形勢(shì)下的發(fā)展,財(cái)務(wù)審計(jì)部建立健全和完善落實(shí)了各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度。由于公司的性質(zhì)發(fā)生改變,要求公司的財(cái)務(wù)規(guī)章制度要進(jìn)行重新修訂和完善。根據(jù)市局(公司)的財(cái)務(wù)制度,結(jié)合集團(tuán)公司的實(shí)際情況,組織匯編了××集團(tuán)的財(cái)務(wù)制度。

  為了更好的發(fā)揮財(cái)務(wù)職能,我們加強(qiáng)了對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范力度,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;強(qiáng)化財(cái)務(wù)的預(yù)測(cè)、分析及籌資功能,加強(qiáng)對(duì)重大投資資金的管理,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有效的'、及時(shí)的數(shù)據(jù)與技術(shù)支持。

  5、預(yù)算管理得到穩(wěn)步推進(jìn)

  一是細(xì)化預(yù)算內(nèi)容。根據(jù)各分、子公司200*明細(xì)賬詳細(xì)分析了收入、成本與期間費(fèi)用的執(zhí)行情況,按科目進(jìn)行了分類(lèi)統(tǒng)計(jì),為各分、子公司的200*年全面預(yù)算奠定基礎(chǔ);二是提高預(yù)算透明度。預(yù)算方案根據(jù)各分、子公司反饋回來(lái)的意見(jiàn)適當(dāng)調(diào)整后,經(jīng)總經(jīng)理審議通過(guò)后形成正式文件下發(fā)至各分、子公司,使各單位對(duì)本公司的預(yù)算有一個(gè)全面的了解,增強(qiáng)了預(yù)算的透明度;三是增加預(yù)算的剛性。我們注重了預(yù)算執(zhí)行中存在的問(wèn)題和有關(guān)情況,不定期的向預(yù)算委員會(huì)反饋情況,對(duì)于超預(yù)算等問(wèn)題嚴(yán)格審批程序,對(duì)申請(qǐng)調(diào)整的事項(xiàng),需經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的論證分析后,按規(guī)定的程序批準(zhǔn)后執(zhí)行。一年以來(lái),預(yù)算的總體執(zhí)行情況良好,各分、子公司的預(yù)算觀念也較以前有大大的提高和增強(qiáng),為做好20*年全面預(yù)算工作積累了經(jīng)驗(yàn)。

  6、充分利用稅收政策

  充分利用國(guó)家對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策,我部積極辦理了××物流公司、××運(yùn)輸公司的稅收減、免、緩工作,并由此取得了市國(guó)家稅務(wù)局準(zhǔn)予××物流公司、××運(yùn)輸公司減免20*年度企業(yè)所得稅合計(jì)177.29萬(wàn)元、營(yíng)業(yè)稅29.48萬(wàn)元的稅收優(yōu)惠政策的批復(fù)以及200*年度××物流公司、××運(yùn)輸公司所得稅減免的批復(fù),為集團(tuán)公司取得了實(shí)質(zhì)性的經(jīng)濟(jì)收益。

  (二)審計(jì)方面的工作

  1、全面迎接國(guó)家審計(jì)

  為

  了迎接國(guó)家審計(jì)署的全面檢查,濾布根據(jù)市局(公司)審計(jì)重點(diǎn),我部門(mén)對(duì)**年12月31日的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行了復(fù)查,并結(jié)合內(nèi)審工作實(shí)際,緊緊圍繞集團(tuán)公司的熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展工作,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的監(jiān)督和服務(wù)職能,及時(shí)為集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù),并對(duì)審計(jì)將涉及財(cái)務(wù)方面的工作進(jìn)行了具體的安排和布置。

  2、財(cái)務(wù)的審計(jì)、監(jiān)督崗位

  我們?yōu)榧訌?qiáng)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)工作的審計(jì)和監(jiān)督職能,今年面向社會(huì)招聘了四位從事財(cái)務(wù)工作多年,經(jīng)驗(yàn)豐富的財(cái)務(wù)人員,充實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)的審計(jì)、審核及財(cái)務(wù)管理工作崗位。明確了四位同志的工作職責(zé)和范疇,要求盡快修訂完善本部門(mén)各個(gè)財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制及考核辦法,為提高財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量和效率打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  3、制定并學(xué)習(xí)了《財(cái)務(wù)審*計(jì)部崗位責(zé)任制考核辦法》

  為了更好地履行總經(jīng)理賦予的職責(zé),加強(qiáng)(集團(tuán))公司財(cái)務(wù)管理和稽核檢查力度,規(guī)范集團(tuán)財(cái)經(jīng)秩序和調(diào)動(dòng)廣大財(cái)務(wù)人員的工作積極性和責(zé)任感,財(cái)務(wù)審計(jì)部特制定了《財(cái)務(wù)審計(jì)部崗位責(zé)任制考核辦法》,通過(guò)大家認(rèn)真地學(xué)習(xí)和討論,積極思考,并贊同嚴(yán)格按照目標(biāo)考核辦法認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)。

  4、根據(jù)市局財(cái)務(wù)審計(jì)工作會(huì)議精神,對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)部工作的提出要求

  (1)繼續(xù)鞏固推行財(cái)務(wù)管理模塊,加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的管理意識(shí)和責(zé)任心,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的職能作用。在全面實(shí)施信息化管理的同時(shí),要求我們財(cái)務(wù)人員要利用更多的時(shí)間和精力參與企業(yè)管理,每周必須下各核算的公司了解業(yè)務(wù)運(yùn)行情況,發(fā)揮主觀能動(dòng)性,多為經(jīng)營(yíng)者提供有參考價(jià)值的信息和建議,這一要求作為200*年目標(biāo)考核的主要指標(biāo)來(lái)考核。

  (2)全員樹(shù)立財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心思想,增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感,加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì),適應(yīng)新形勢(shì)下財(cái)務(wù)工作的要求。

  (3)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作力度,發(fā)揮專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作的作用,從而降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。隨著集團(tuán)公司快速發(fā)展,企業(yè)的資產(chǎn)越來(lái)越大,效益和權(quán)益的積累也越來(lái)越多,內(nèi)控也越來(lái)越重要。作為會(huì)計(jì)不能只抓核算,更重要在管理,內(nèi)部管理失控,就會(huì)造成企業(yè)資產(chǎn)浪費(fèi),嚴(yán)格遵守國(guó)家和集團(tuán)的規(guī)章制度,確保國(guó)有資產(chǎn)的保值和不流失;通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部管理,壓濾機(jī)濾布降低成本費(fèi)用,提高資產(chǎn)運(yùn)行質(zhì)量,從資產(chǎn)監(jiān)管中要效益,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)內(nèi)涵式、集約化發(fā)展。

  二、存在的問(wèn)題

  200*年,我部財(cái)會(huì)審計(jì)工作在許多方面均有了明顯的進(jìn)步,但仍然存在著較為突出的問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:

  一是需要加大制度建設(shè)的力度;

  二是加強(qiáng)對(duì)分、子公司的財(cái)務(wù)管理;

  三是財(cái)會(huì)人員的整體業(yè)務(wù)水平仍有待提高;

  四是財(cái)會(huì)人員政治素質(zhì)和工作作風(fēng)尚需改進(jìn)。

  三、200*年財(cái)務(wù)審計(jì)部工作的初步思路

  200*年是我司的關(guān)鍵年,如何提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理,提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量,對(duì)我司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。從財(cái)務(wù)審計(jì)部角度,我們認(rèn)為主要從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作:

  (一)增強(qiáng)服務(wù)。一是加強(qiáng)對(duì)各分、子公司的服務(wù)。我司下轄分、子公司行業(yè)跨度大,員工眾多,對(duì)財(cái)務(wù)要求既有統(tǒng)一性,又有獨(dú)特性,作為財(cái)務(wù)審計(jì)部,我們將針對(duì)不同需要,開(kāi)展個(gè)性化服務(wù),逐步實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理個(gè)性化。二是加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。××集團(tuán)公司作為現(xiàn)代企業(yè),財(cái)務(wù)審計(jì)部必然成為企業(yè)管理的核心部門(mén),為集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù),發(fā)揮財(cái)務(wù)板塊的重要作用,提供及時(shí)的、真實(shí)的財(cái)務(wù)審計(jì)信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策作好保障。三是加強(qiáng)對(duì)上級(jí)主管部門(mén)的服務(wù)。按照上級(jí)主觀部門(mén)的要求,及時(shí)準(zhǔn)確提供財(cái)務(wù)管理信息,為上級(jí)部門(mén)掌握我司財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況作好必要的服務(wù)。四是加強(qiáng)對(duì)相關(guān)職能部門(mén)的服務(wù)。收集真實(shí)信息,合理利用資源,在保護(hù)公司利益的前提下,對(duì)相關(guān)部門(mén)。特別是業(yè)務(wù)部門(mén)提供及時(shí)可靠的信息。

  (二)加強(qiáng)管理。

  一是加強(qiáng)制度建設(shè)、總公司制定基本制度、分子公司根據(jù)其特殊性制度相關(guān)制度,報(bào)總公司財(cái)務(wù)部審批,加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的檢查。

  二是加強(qiáng)對(duì)資金管理。作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的現(xiàn)代企業(yè),必須保證對(duì)資金的有效管理,財(cái)務(wù)審計(jì)部首先就是要切實(shí)履行職責(zé),管理好各個(gè)環(huán)節(jié),并堅(jiān)持靈活運(yùn)用原則,確保在規(guī)范的前提下,充分發(fā)揮資金時(shí)間價(jià)值。

  三是加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理。堅(jiān)持每季度清查一次,清查結(jié)果報(bào)公司總經(jīng)理審閱,對(duì)財(cái)產(chǎn)的購(gòu)置、用途、維修和報(bào)廢,統(tǒng)一由綜合管理部門(mén)管理。實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)審計(jì)部與綜合管理部門(mén)各有一套完整的帳目,確保國(guó)有財(cái)產(chǎn)的不流失。

  四是加強(qiáng)對(duì)委派會(huì)計(jì)的管理。針對(duì)委派會(huì)計(jì)在實(shí)際工作中遇到的一些歷史遺留下來(lái)的核算、管理等方面的問(wèn)題,財(cái)務(wù)審計(jì)部應(yīng)積極與受到委派會(huì)計(jì)分析解決存在的問(wèn)題迷失委派會(huì)計(jì)能夠拋開(kāi)思想包袱、明確任務(wù)、全身心地投入到工作中去。

  (三)有效監(jiān)督。加強(qiáng)制度執(zhí)行的監(jiān)督,加強(qiáng)對(duì)預(yù)算的執(zhí)行的監(jiān)督,加強(qiáng)資金使用的監(jiān)督。隨著各分子公司財(cái)務(wù)人員分散到相應(yīng)的公司進(jìn)行辦公后,集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部應(yīng)對(duì)其進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督,確保經(jīng)濟(jì)運(yùn)行有效、安全。首先必須制定相關(guān)的財(cái)務(wù)制度。與其他規(guī)章制度一樣,一旦指定,就要確保得到嚴(yán)格執(zhí)行,確保各項(xiàng)制度落實(shí)到位,逐步形成以制度化管理,用制度管理取代以人管理,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)制度化。二是通過(guò)外部審計(jì),定期對(duì)各分子公司財(cái)務(wù)進(jìn)行審核,保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、合法。

  (四)加強(qiáng)控制。加強(qiáng)對(duì)費(fèi)用的控制,控制重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方向的調(diào)整;控制對(duì)外投資和籌資;控制分配制度;加強(qiáng)稅收籌劃,利用集團(tuán)優(yōu)勢(shì)減少稅負(fù)。

  (五)開(kāi)拓創(chuàng)新。200/年我司股本結(jié)構(gòu)將發(fā)生較大的變化,公司財(cái)務(wù)管理制度也將隨時(shí)作出相應(yīng)的調(diào)整,在成本管理、資金預(yù)算、費(fèi)用管理等也將遇見(jiàn)許多新的要求和新的矛盾,財(cái)務(wù)審計(jì)部將在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮全部員工的主觀能動(dòng)性,不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),調(diào)整工作思路,根據(jù)實(shí)際,開(kāi)創(chuàng)工作,為公司財(cái)務(wù)管理服好務(wù)。在這即將過(guò)去的一年中,經(jīng)過(guò)全部門(mén)同志的共同努力,雖然我們?nèi)〉昧艘欢ń?jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,財(cái)務(wù)審計(jì)部的工作也是受到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持,取得了單位同事的信任。但是隨著改革的縱深推進(jìn),我們將面臨許多問(wèn)題:財(cái)務(wù)審計(jì)制度有待進(jìn)一步完善,財(cái)務(wù)審計(jì)方法需要進(jìn)一步改進(jìn),財(cái)務(wù)審計(jì)力度需要進(jìn)一步加強(qiáng)。面對(duì)這些挑戰(zhàn),在以后的工作中,我們將在市局(公司)的指導(dǎo)下,按照公司領(lǐng)導(dǎo)的總體部署,結(jié)合公司實(shí)際,開(kāi)創(chuàng)性工作,努力使財(cái)務(wù)審計(jì)工作再上新臺(tái)階。

關(guān)于公司財(cái)務(wù)工作總結(jié)8

  在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中,在CEO的正確指導(dǎo)下,我公司年銷(xiāo)售業(yè)績(jī)比去年同期有著大幅度的提升,也是公司突飛猛進(jìn)的階段,從而也確定了我公司在市場(chǎng)同行業(yè)中的地位。現(xiàn)將我公司第九年財(cái)務(wù)工作總結(jié)如下:

  一、公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)比去年同期有著大幅度的提升,在CEO的領(lǐng)導(dǎo)下,作為C地區(qū)的電子產(chǎn)品的分銷(xiāo)商,各類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)量始終保持穩(wěn)中有升,從而確保了公司在這個(gè)地區(qū)這個(gè)行業(yè)中的商業(yè)地位,為明年的銷(xiāo)售起了一個(gè)好的開(kāi)端。

  二、公司的內(nèi)部管理較往年有進(jìn)一步的提升在內(nèi)部管理上,公司的人員結(jié)構(gòu)作了合理的調(diào)整和增加,為各部門(mén)工作的開(kāi)展提供了充足的馬力,使他們更有充足的干勁為客戶(hù)服務(wù)為公司服務(wù);在人事管理上加強(qiáng)了員工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn),經(jīng)過(guò)培訓(xùn)是他們的綜合素質(zhì)得到更高層次的提升,從而更進(jìn)一步的提高了公司的對(duì)外品牌形象;在辦公設(shè)備上,不斷的更新設(shè)施設(shè)備,切實(shí)做到了為員工創(chuàng)造了一個(gè)良好的工作環(huán)境,這樣也為他們能更好的為客戶(hù)為公司服務(wù)提供了有力的保障。

  三、財(cái)務(wù)管理工作上,做好財(cái)務(wù)工作計(jì)劃,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,杜絕一切不合理的開(kāi)支,增收節(jié)支,開(kāi)源節(jié)流。在公司規(guī)模不斷擴(kuò)大的這一年,門(mén)市的開(kāi)張,產(chǎn)品的增多,在無(wú)形中增加了財(cái)務(wù)的工作量,對(duì)財(cái)務(wù)工作提出了更高的要求。在應(yīng)收款、費(fèi)用及各項(xiàng)開(kāi)支不斷增大的同時(shí),我部門(mén)在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理上制定了一些措施,主要措施有:

  (1)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,規(guī)范財(cái)務(wù)行為,堅(jiān)持收支兩條線,加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督,杜絕不合理開(kāi)支,加強(qiáng)應(yīng)收款項(xiàng)的回收,盡量減少不必要的損失,為公司增收節(jié)支。在實(shí)際工作中做到每周出應(yīng)收?qǐng)?bào)表,各類(lèi)流水帳目做到日清月結(jié),與產(chǎn)品部人員緊密配合,積極有效的`回收資金,為訂單的執(zhí)行作好配合工作,使各類(lèi)產(chǎn)品的存儲(chǔ)趨于合理化,為銷(xiāo)售人員搭建起一個(gè)好的供貨平臺(tái)。

  (2)各項(xiàng)收支做到帳帳相符,帳實(shí)相符,支出要考慮合理性,做到出有憑,入有據(jù),費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)具有實(shí)效性,做到監(jiān)督有力。在實(shí)際工作中,大額報(bào)銷(xiāo)實(shí)行提前早通知,報(bào)銷(xiāo)金額與票據(jù)符合,對(duì)于不合理的開(kāi)支完全杜絕。

  (3)公司的利益高于一切,增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感,人人為增收節(jié)支,開(kāi)源節(jié)流做貢獻(xiàn)。明白一個(gè)簡(jiǎn)單的道理,公司與員工是同呼吸共命運(yùn)的,公司的發(fā)展離不開(kāi)大家的支持,大家的利益是通過(guò)公司的成長(zhǎng)來(lái)體現(xiàn)的。在銷(xiāo)售旺季,大家的努力也得到了回報(bào),這是有目共睹的,事實(shí)勝于雄辯,這是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。

  (4)堅(jiān)持以人為本,加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理公司在今年的銷(xiāo)售過(guò)程中,雖然取得了良好的成績(jī),但是隨著人員的增加,各類(lèi)費(fèi)用與開(kāi)支也在增大,使得公司的利潤(rùn)得不到體現(xiàn),而且還出現(xiàn)了一系列的問(wèn)題,那么在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,怎樣才能提高公司效益,提高員工的收益,是今年一直以來(lái)在探討的一個(gè)問(wèn)題。從內(nèi)部來(lái)看,員工的積極性不高,出現(xiàn)了相互攀比工資高低的心理,工作不專(zhuān)心、不敬業(yè),使得部門(mén)之間的協(xié)調(diào)性降低;從外部條件來(lái)看,不管是客戶(hù)資源還是供方給予的支持,公司是具備獲得更大利潤(rùn)這個(gè)條件的;怎樣才能解決員工的問(wèn)題,

  1、就是要從根本上來(lái)尋求一個(gè)合理的機(jī)制,“獎(jiǎng)勤者,罰懶者”,做到獎(jiǎng)罰分明,激勵(lì)機(jī)制健全,才能調(diào)動(dòng)起大家的積極性,但是這是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程,必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用;

  2、加強(qiáng)管理,要以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立榜樣,要做到上梁正下梁才不歪,加強(qiáng)管理的重點(diǎn)是實(shí)行崗位責(zé)任制,崗位責(zé)任制的優(yōu)點(diǎn)是責(zé),權(quán)、利的統(tǒng)一原則,這樣有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性,但是一定要確定具體工作任務(wù)、工作質(zhì)量和完成時(shí)間,切實(shí)做到事前有準(zhǔn)備、事中有協(xié)調(diào)、事后有匯報(bào),總之,老總和部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)下屬員工的工作只看結(jié)果不看過(guò)程;

  人、責(zé)任到崗。大家的干勁有了,公司的效益才會(huì)增長(zhǎng),正所謂有了大家才有小家,最終員工有了利益,這才是公司與員工最滿(mǎn)意的結(jié)果。這是我的個(gè)人看法和一點(diǎn)小小的建議,如有不足之處,肯請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)與各位同事的指正與批評(píng)。下半年中我部門(mén)一定繼往開(kāi)來(lái),做好下半年工作計(jì)劃,切實(shí)做好后勤保障工作,為我公司在新的一年中能取得更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益愿付出應(yīng)有的一點(diǎn)微薄之力。

關(guān)于公司財(cái)務(wù)工作總結(jié)9

  團(tuán)結(jié)向上 精益求精

  忙碌、緊張、有序的**年即將成為歷史,一年來(lái)財(cái)務(wù)部隨著公司驕人的業(yè)績(jī)一塊成長(zhǎng),取得了很多方面的成績(jī),做好了帳目及報(bào)表,做好了部門(mén)核算及財(cái)務(wù)管理,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供了良性財(cái)務(wù)平臺(tái)。我們的工作總體來(lái)講主要在以下五大方面取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步:

  一、財(cái)務(wù)制度建設(shè):財(cái)務(wù)部在為期一年的工作中,強(qiáng)化了內(nèi)部控制、預(yù)算管理、風(fēng)險(xiǎn)管理,加強(qiáng)了財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的力度,健全、完善了內(nèi)部財(cái)務(wù)規(guī)章制度。

  1、內(nèi)部控制:一個(gè)公司要穩(wěn)定、健康的發(fā)展,完善的財(cái)務(wù)管理制度必不可少。由于公司業(yè)務(wù)的高速增長(zhǎng),以前年度制訂的財(cái)務(wù)管理制度和流程,有些已經(jīng)不能滿(mǎn)足公司財(cái)務(wù)管理的需要,有些已經(jīng)與公司當(dāng)前的實(shí)際情況脫節(jié),財(cái)務(wù)部組織部分人員對(duì)公司全部的財(cái)務(wù)管理制度重新進(jìn)行了討論。首先,修訂了財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度,對(duì)售后直銷(xiāo)的財(cái)務(wù)流程重新進(jìn)行了規(guī)范;其次,財(cái)務(wù)部結(jié)合聯(lián)絡(luò)處工作的開(kāi)展,又把出差管理進(jìn)一步深化,制定了新的出差管理辦法,制定了公司內(nèi)部的下縣費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn);另外,我們還推出了一系列新的財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制制度,在此不再一一列舉。

  2、預(yù)算管理:預(yù)算管理對(duì)我們公司在年初來(lái)講還是一個(gè)新事物,相對(duì)于新此文章來(lái)自于 劃分的五個(gè)分公司以及新設(shè)立的16個(gè)聯(lián)絡(luò)處來(lái)講,沒(méi)有現(xiàn)成的模式、經(jīng)驗(yàn)可循,所以年初費(fèi)用預(yù)算制度的制訂和執(zhí)行的難度也就可想而知。但隨著財(cái)務(wù)跟進(jìn),對(duì)可控性費(fèi)用控制力度逐漸加大,費(fèi)用預(yù)算越來(lái)越合理,對(duì)降低公司費(fèi)用、防范不合理開(kāi)支起到了不容忽視的效果。同時(shí)該項(xiàng)工作已成為公司財(cái)務(wù)管理的一個(gè)基礎(chǔ)組成部分,每月25日費(fèi)用預(yù)算在全公司范圍內(nèi)已經(jīng)深入人心。

  3、風(fēng)險(xiǎn)管理:對(duì)于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理也是從年初才開(kāi)始正式起步,并對(duì)全年的工作起到了良好的效果。財(cái)務(wù)部實(shí)現(xiàn)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的管理目前僅處在一個(gè)基礎(chǔ)階段,例如庫(kù)存商品庫(kù)齡分析、超長(zhǎng)期應(yīng)收應(yīng)付款分析等。庫(kù)齡分析在公司范圍內(nèi)得到認(rèn)可后,計(jì)提的超長(zhǎng)期庫(kù)存跌價(jià)準(zhǔn)備,更是為各部門(mén)合理反映當(dāng)期利潤(rùn)提供了一個(gè)可靠的保證。經(jīng)過(guò)一年的內(nèi)部實(shí)踐,財(cái)務(wù)現(xiàn)在具備一定的預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的能力,及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)快速反應(yīng)的能力。積極而穩(wěn)妥的財(cái)務(wù)政策,規(guī)避了公司很多財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)。

  二、核算體系建設(shè):進(jìn)一步理順了財(cái)務(wù)帳目,建立了一套符合本單位實(shí)際的財(cái)務(wù)核算體系,使得財(cái)務(wù)對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的反映更為真實(shí)、及時(shí)、合理,趨于規(guī)范化。在充分考慮和利用財(cái)務(wù)軟件功能的基礎(chǔ)上,針對(duì)公司機(jī)構(gòu)體制的調(diào)整,對(duì)會(huì)計(jì)各科目,特別 是一些陳年老帳和歷史遺留問(wèn)題,承上啟下,銜接以往,投入專(zhuān)人進(jìn)行查證落實(shí),理順了帳目,使得整個(gè)核算體系更為清晰、合理,滿(mǎn)足管理的需要,具體有以下幾個(gè)方面|:

  1、 建立公司垂直管理的財(cái)務(wù)管理體系、理順公司各業(yè)務(wù)及綜合部門(mén)的核算體系,相關(guān)財(cái)會(huì)人員潛心鉆研,力求將資料、帳目、報(bào)表作到準(zhǔn)確、完整、精益求精。

  2、 建立5個(gè)批發(fā)分公司帳務(wù)核算體系,基本滿(mǎn)足內(nèi)部管理數(shù)據(jù)的需求。5個(gè)批發(fā)業(yè)務(wù)的分公司,獨(dú)立核算各自的利潤(rùn),分別與廠家進(jìn)行往來(lái)業(yè)務(wù)核對(duì)。對(duì)各自的經(jīng)銷(xiāo)商既相互獨(dú)立又合并統(tǒng)一的與之進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)和帳務(wù)核對(duì)。各分公司的財(cái)務(wù)主管在5個(gè)分公司業(yè)務(wù)處理上發(fā)揮了關(guān)鍵性的作用,對(duì)上家調(diào)價(jià)的計(jì)算、核對(duì),對(duì)下家的調(diào)價(jià)的核對(duì)、計(jì)算,各種采購(gòu)、銷(xiāo)售政策的執(zhí)行與掌握上起到了積極的作用,對(duì)店員獎(jiǎng)勵(lì)的兌付與核對(duì),起到了嚴(yán)肅把關(guān)的'作用。

  3、理順售后部帳務(wù):該部門(mén)前期帳目由于各種原因較為混亂,內(nèi)部財(cái)務(wù)核算及管理不夠健全,針對(duì)上述請(qǐng)況,財(cái)務(wù)部采取有力措施,在人員、資源等方面重新進(jìn)行了配置,取得了顯著成效:

  a、理清各種往來(lái)賬項(xiàng) : 針對(duì)前期往來(lái)賬項(xiàng)不清等實(shí)際情況,售后部財(cái)務(wù)與廠方人員、有關(guān)客戶(hù)逐筆核對(duì)賬務(wù),有的甚至從開(kāi)始發(fā)生第一筆業(yè)務(wù)時(shí)核對(duì)起。通過(guò)核對(duì)單據(jù),發(fā)現(xiàn)了一些以前未入賬單據(jù),并使客戶(hù)確認(rèn),為公司挽回了損失。經(jīng)過(guò)核對(duì)、調(diào)整,現(xiàn)在各種往來(lái)賬項(xiàng)已達(dá)到了賬賬相符、賬實(shí)相符。

  b、加強(qiáng)內(nèi)部控制,完善核算流程:售后部現(xiàn)有多個(gè)核算單位,每個(gè)核算單位都有大量保修工單、維修工單、出庫(kù)單、入庫(kù)單、發(fā)票等原始單據(jù)的傳遞、及款項(xiàng)的流轉(zhuǎn),針對(duì)前期存在的單據(jù)傳遞不及時(shí)等問(wèn)題,制定了財(cái)務(wù)工作流程、舊配件收發(fā)流程、檔案管理規(guī)定等文件,對(duì)配件的收發(fā)存、單據(jù)的傳遞、款項(xiàng)的流轉(zhuǎn)、財(cái)務(wù)資料的保管等作出了具體、明確的規(guī)定,對(duì)保證公司資產(chǎn)的安全、完整具有重要意義。

  c、推進(jìn)公司信息化建設(shè),建立完整的核算體系: 售后部賬務(wù)完整、全面的核算是十分必要的。由于售后核算的特殊性,售后財(cái)務(wù)核算前期一直沿用手工記賬,并需要記錄幾個(gè)店面的庫(kù)存明細(xì)賬,不但工作量繁重且容易出錯(cuò),工作效率較低,成為售后財(cái)務(wù)工作的一大障礙。針對(duì)上述情況,在五月份為售后財(cái)務(wù)選用一套財(cái)務(wù)軟件替代手工記賬。期間需要建立商品目錄、期初建賬、建立適合售后業(yè)務(wù)特點(diǎn)的核算方式等大量工作,為不影響月底整體核算,售后財(cái)務(wù)人員自愿加班加點(diǎn)工作,使財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用取得了成功,并極大的促進(jìn)了售后財(cái)務(wù)工作的開(kāi)展。現(xiàn)在售后財(cái)務(wù)人員在各店面對(duì)賬、盤(pán)點(diǎn),可方便的通過(guò)互連網(wǎng)直接調(diào)用賬套,提高了工作效率,并保證了工作質(zhì)量。通過(guò)以上三個(gè)方面的工作,現(xiàn)在售后財(cái)務(wù)核算井然有序、全面、客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確,并及時(shí)報(bào)送,保證了整體財(cái)務(wù)核算的順利進(jìn)行。 [Page]

  4、理順直銷(xiāo)分公司帳務(wù):直銷(xiāo)公司下設(shè)網(wǎng)點(diǎn)多,商品品種繁多,帳務(wù)處理上比較瑣碎,工作量大。經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)人員潛心攻關(guān),多次調(diào)整核算方案,使這一問(wèn)題得到了妥善解決。

  5、 理順網(wǎng)絡(luò)部帳務(wù):由于較為復(fù)雜的原因,該部門(mén)帳務(wù)設(shè)置曾經(jīng)與總公司有些脫節(jié),存在庫(kù)存商品及材料不能清楚反映、對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)的管理不夠清晰和及時(shí)等諸多問(wèn)題。經(jīng)過(guò)相關(guān)財(cái)務(wù)人員的清理和調(diào)整,20xx年上半年已經(jīng)將以上問(wèn)題全部解決,使該部門(mén)財(cái)務(wù)核算與財(cái)務(wù)管理提高到與5個(gè)批發(fā)公司同一水平。

  6、 在各個(gè)公司各自獨(dú)立核算的基礎(chǔ)上,財(cái)務(wù)部為各分公司建立了共同的財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)績(jī)考評(píng)提供了公開(kāi)公平的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái),并適當(dāng)精簡(jiǎn)了財(cái)務(wù)流程,提高了工作效率。

  三、 財(cái)務(wù)管理體系建設(shè):一年來(lái),在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門(mén)經(jīng)理的積極配合下,財(cái)務(wù)管理水平進(jìn)一步提高,更上了一個(gè)臺(tái)階。由于專(zhuān)業(yè)人員配備齊全,會(huì)計(jì)核算進(jìn)一步細(xì)化,帳目理順,使會(huì)計(jì)主管從繁雜的日常帳務(wù)中抽身出來(lái),投入時(shí)間和精力參與到了財(cái)務(wù)管理中去,而不是只埋頭記帳、算帳,譬如,費(fèi)用的審核,增值稅專(zhuān)用發(fā)票進(jìn)項(xiàng)的索取與管理、銷(xiāo)項(xiàng)的計(jì)算開(kāi)具與管理、代墊付款協(xié)議的審核,采購(gòu)政策、銷(xiāo)售政策的事前了解、事中監(jiān)督、事后核對(duì),應(yīng)收款項(xiàng)的核對(duì)與催收,應(yīng)付款項(xiàng)的核對(duì)等方面,這些工作的逐步開(kāi)展,對(duì)防止壞帳的發(fā)生、業(yè)務(wù)活動(dòng)的正常開(kāi)展,在一定程度上起到了把關(guān)、監(jiān)督作用。為了決策層的需要,我們努力建設(shè)了新型的決策支持體系:主要體現(xiàn)在為管理層提供內(nèi)部信息,包括資本支出的效益分析、公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的復(fù)合分析、公司預(yù)算費(fèi)用與實(shí)際費(fèi)用的對(duì)比分析,等等。為了提高財(cái)務(wù)管理水平,我們采用了高效的財(cái)務(wù)系統(tǒng):

  1、 在***年10月份以來(lái),公司的物流和財(cái)務(wù)處理系統(tǒng)二者合一,對(duì)于這個(gè)新的、內(nèi)容復(fù)雜的新系統(tǒng)而言,它能做到多少,我們可操作多少,一切還都是未知數(shù)。經(jīng)過(guò)一年來(lái)工作上的實(shí)際操作和平時(shí)組織的一些業(yè)務(wù)培訓(xùn),我們已經(jīng)能熟練操作這個(gè)系統(tǒng),并能提供很多方面的報(bào)表,包括對(duì)內(nèi)明細(xì)至各部門(mén)的利潤(rùn)表、銷(xiāo)售明細(xì)表、匯總表、毛利表、固定資產(chǎn)明細(xì)表、各種盤(pán)點(diǎn)表、庫(kù)齡分析表、帳齡分析表及各種對(duì)外帳表等。

  2、 遠(yuǎn)程增值稅發(fā)票認(rèn)證系統(tǒng)的采用,可以使公司及時(shí)認(rèn)證進(jìn)項(xiàng)稅發(fā)票,縮短了認(rèn)證發(fā)票的時(shí)間和次數(shù)限制,提高了認(rèn)證發(fā)票的及時(shí)性。

  3、 積極使用我們公司自己開(kāi)發(fā)的盒貼回執(zhí)系統(tǒng),讓盒貼回執(zhí)準(zhǔn)確率達(dá)到100%。

  四、 財(cái)會(huì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

  1、聘用素質(zhì)高、經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)業(yè)財(cái)會(huì)人員,力求崗位需求與人員匹配。

  2、長(zhǎng)期灌輸服務(wù)意識(shí),人人有事做,事事有落實(shí)。重視內(nèi)部民主評(píng)議的情況,并及時(shí)與各業(yè)務(wù)、綜合部門(mén)溝通,了解公司員工和業(yè)務(wù)經(jīng)理的需求,以及對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)服務(wù)質(zhì)量的反饋。

  3、一貫提倡吃苦耐勞、任勞任怨的作風(fēng),強(qiáng)化愛(ài)崗敬業(yè)精神。

  4、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。

  5、創(chuàng)造學(xué)習(xí)氛圍,加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn),提高整體技術(shù)水平。

  五、 外圍關(guān)系的建立及維護(hù),為公司爭(zhēng)取良好的發(fā)展環(huán)境:

  重視與稅務(wù)系統(tǒng)各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò),策略的維護(hù)與這些人員的長(zhǎng)期關(guān)系,積極與稅務(wù)相關(guān)部門(mén)溝通,妥善處理與具體經(jīng)辦人員的關(guān)系,能在具體事宜的辦理上得到專(zhuān)管人員的支持,事情能夠辦得順暢快捷,使業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)事項(xiàng)得以順利進(jìn)行及開(kāi)展。

  總而言之,財(cái)務(wù)部通過(guò)一年積極穩(wěn)妥的工作提升了公司內(nèi)部控制的能力,壓縮了公司不合理的支出,降低了經(jīng)營(yíng)的不合理開(kāi)支,提高了公司抗風(fēng)險(xiǎn)的能力,為公司經(jīng)營(yíng)決策的制定提供了真實(shí)有效的決策依據(jù)。

  展望公司發(fā)展的明天,我們和一線的戰(zhàn)友們一樣躊躇滿(mǎn)志,圍繞企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)參與管理,根據(jù)企業(yè)的整個(gè)運(yùn)營(yíng),用數(shù)據(jù)表達(dá)出來(lái)。發(fā)展完善財(cái)務(wù)控制的手段包括堅(jiān)持垂直財(cái)務(wù)系統(tǒng)、實(shí)行財(cái)務(wù)委派制、資金審批、重大項(xiàng)目聯(lián)簽等方式,隨著公司經(jīng)營(yíng)的發(fā)展而完善財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度與流程等。對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的認(rèn)識(shí)也要超出對(duì)部分財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)(如存貨積壓、應(yīng)收賬款壞賬等)的揭示上,上升到系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)管理的高度,在將來(lái)的時(shí)間里,繼續(xù)提升財(cái)務(wù)防范風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力,提升應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的快速反應(yīng)能力,繼續(xù)提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)等。,20xx年公司財(cái)務(wù)部工作總結(jié)

關(guān)于公司財(cái)務(wù)工作總結(jié)10

董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

  回顧過(guò)去的一年,財(cái)務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門(mén)經(jīng)理的通力合作及各位同仁的全力支持下,在圓滿(mǎn)完成財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作的同時(shí),很好地配合了公司的中心工作,在如何做好資金調(diào)度,保證工程款的支付,及時(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤地辦理銀行按揭和房款的收繳等方面也取得了驕人的成績(jī)。當(dāng)然,在取得成績(jī)的同時(shí)也還存在一些不足,下面我一一向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁匯報(bào):

  一、財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理工作

  組織財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理與各方面的財(cái)務(wù)關(guān)系是我部的本職工作,隨著業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)張,記帳、登帳工作越來(lái)越重要。為提高工作效率,使會(huì)計(jì)核算從原始的計(jì)算和登記工作中解脫出來(lái)。我們?cè)谀瓿跫催M(jìn)行了會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施,經(jīng)過(guò)一個(gè)月的數(shù)據(jù)初始化和三個(gè)月的手機(jī)結(jié)合,全體財(cái)務(wù)人員全都熟練掌握了財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用與操作,財(cái)務(wù)核算順利過(guò)渡到用電算化處理業(yè)務(wù)。這為財(cái)務(wù)人員節(jié)約了時(shí)間,還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢(xún)功能,為財(cái)務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ),使財(cái)務(wù)工作上了一個(gè)新的臺(tái)階。

  財(cái)務(wù)部一直人手較少,但在我們高效、有序的組織下,能夠輕重緩急妥善處理各項(xiàng)工作。財(cái)務(wù)部每天都離不開(kāi)資金的收付與財(cái)務(wù)報(bào)帳、記帳工作。這是財(cái)務(wù)部最平常最繁重的工作,一年來(lái),我們及時(shí)為各項(xiàng)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供了應(yīng)有的支持。基本上滿(mǎn)足了各部門(mén)對(duì)我部的財(cái)務(wù)要求。公司資金流量一直很大,尤其是在X月至XX月收繳銷(xiāo)售款的期間,現(xiàn)金流量巨大而繁瑣,財(cái)務(wù)部鄒治和胡蓉兩位同志本著“認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng),各項(xiàng)資金收付安全、準(zhǔn)確、及時(shí),沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)任何差錯(cuò)。全年累計(jì)實(shí)現(xiàn)資金收付達(dá)X億XXXX萬(wàn)元。企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)最終都將以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來(lái)。在財(cái)務(wù)核算工作中每一位財(cái)務(wù)人員盡職盡責(zé),認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù),為公司節(jié)省各項(xiàng)開(kāi)支費(fèi)用盡自己最大的努力。財(cái)務(wù)部全年審核原始單據(jù)XXXXX張,處理會(huì)計(jì)憑證XXXX張,準(zhǔn)確無(wú)誤地出具各類(lèi)會(huì)計(jì)報(bào)表無(wú)數(shù)。

  制度屬于企業(yè)的硬性管理,任何成功的企業(yè)無(wú)一例外的有其嚴(yán)格的.規(guī)章制度。長(zhǎng)天公司從無(wú)到有,從當(dāng)初的三兩人到今天的上百人,規(guī)范各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)行為已日益成為企業(yè)管理的主題。在過(guò)去的一年中,財(cái)務(wù)部相繼出臺(tái)了關(guān)于財(cái)產(chǎn)管理、合同簽定、費(fèi)用控制等方面的規(guī)章制度。為完善公司各項(xiàng)內(nèi)部管理制度,建設(shè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)外環(huán)境盡了我們應(yīng)盡的職責(zé)。

  財(cái)務(wù)部除要認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理公司內(nèi)部財(cái)務(wù)關(guān)系外,為達(dá)成本單位的任務(wù),還要妥善處理外部各方面的財(cái)務(wù)關(guān)系。與外部建立并保持良好的聯(lián)系。本年度財(cái)務(wù)部友好妥善地處理了各單位的往來(lái)款項(xiàng)的收支。同時(shí)與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系、與稅務(wù)機(jī)構(gòu)建立了良好的稅企關(guān)系,全面處理了保險(xiǎn)公司遺留資產(chǎn)的往來(lái)手續(xù),并圓滿(mǎn)完成了對(duì)統(tǒng)計(jì)、工商等各部門(mén)有關(guān)資料的申報(bào)。

  二、資金調(diào)度和信貸工作

  資金對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),就如“血液”對(duì)于人體一樣重要。今年工程建設(shè)全面鋪開(kāi),各經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)逐步建立,新員工不斷加盟。資金需求日益增加。尤其在X—X月份項(xiàng)目未能取得任何經(jīng)濟(jì)收益的情況下,公司承受了巨大的資金壓力。我部根據(jù)工程建設(shè)和公司發(fā)展的要求,為確保資金使用單位各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,與總公司一起籌劃、合理安排調(diào)度資金。同時(shí)財(cái)務(wù)部還全面承擔(dān)了X月份開(kāi)始的銷(xiāo)售收款和銀行按揭工作,在全體財(cái)務(wù)人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠。保證了市場(chǎng)建設(shè)的順利進(jìn)行,及時(shí)償還了銀行到期貸款,全年累計(jì)完成投資X。X億元,償還到期貸款XXXX萬(wàn)元。資金的成功運(yùn)作保證了長(zhǎng)天和東方公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn),更是繼續(xù)樹(shù)立了東方公司“AAA資信企業(yè)”的良好形象。

  自項(xiàng)目啟動(dòng)以來(lái),一直有多家銀行向公司進(jìn)行信貸營(yíng)銷(xiāo)。為了公司的長(zhǎng)足發(fā)展,財(cái)務(wù)部與工行東塘支行建立了信貸關(guān)系,以期達(dá)到積累企業(yè)信譽(yù)的目的。我部于X月—X月向銀行申請(qǐng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)貸款XXXX萬(wàn)元。期間收集、整理了大量資料,編制各類(lèi)貸款報(bào)告,與銀行人員商談貸款工作,多次接待銀行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的視察,在完成貸款工作的同時(shí)與銀行建立了良好的合作伙伴關(guān)系,同時(shí)使我們對(duì)貸款工作有了全面的了解,學(xué)到了新的業(yè)務(wù)知識(shí)。

  三、全力協(xié)助招商工作

  招商是本年度的重中之重,招商政策的優(yōu)劣與否直接關(guān)系到公司的生存和發(fā)展。財(cái)務(wù)部協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做了大量的財(cái)務(wù)分析和市場(chǎng)調(diào)查。全面參與了公司招商政策的制定,為公司制定銷(xiāo)售價(jià)格、租賃價(jià)格,出臺(tái)各項(xiàng)招商政策和調(diào)動(dòng)招商積極性和主觀能動(dòng)性提供財(cái)務(wù)參考。

  由于董事長(zhǎng)、總經(jīng)理正確的決策和超前的預(yù)見(jiàn),以及全體員工的不懈努力,招商工作取得了可喜的成績(jī)。根據(jù)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)截至XX月XX日,門(mén)店銷(xiāo)售:XXX個(gè)、住房銷(xiāo)售XXX個(gè),成交率XX。XX%,成交額XXXXX萬(wàn)元,實(shí)收房款XXXX萬(wàn)元,尚有未收房款XXXX萬(wàn)元,資金回收率為XX。XX%;預(yù)定門(mén)店XX套,收取定金XXX萬(wàn)元。出租自有門(mén)店XX套,收取定金XX萬(wàn)元,出租率XX。XX%。在這X個(gè)月中,財(cái)務(wù)部和招商部同心協(xié)力,加班加點(diǎn),尤其是在審批至XX月XX日的按揭貸款中,表現(xiàn)了兩部門(mén)不怕苦不怕累的良好工作作風(fēng)。當(dāng)月工行東塘支行向公司發(fā)放按揭貸款XXXX萬(wàn)元,創(chuàng)該行月發(fā)放按揭貸款的最高記錄。確實(shí)取得了驕人的業(yè)績(jī)。

  時(shí)光飛逝,今年的工作轉(zhuǎn)瞬即為歷史。一年中,財(cái)務(wù)部有很多應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作,比如在資產(chǎn)實(shí)物性管理的建章建卡上,在各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用的控制上,在規(guī)范財(cái)務(wù)核算程序、統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理表格上,在及時(shí)準(zhǔn)確地向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),實(shí)施財(cái)務(wù)分析等方面都相當(dāng)欠缺。在財(cái)務(wù)工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的基礎(chǔ)管理工作比較薄弱;日常成本費(fèi)用支出比較隨意;公司對(duì)員工工作要么沒(méi)有很明確嚴(yán)格具體科學(xué)的要求;要么就是執(zhí)行乏力;也有一些員工在工作中不能站在公司的立場(chǎng)和利益上等等。這些應(yīng)該是XXXX年財(cái)務(wù)管理要重點(diǎn)思考和解決的主題,也是每一位長(zhǎng)天人如何提高自我、服務(wù)企業(yè)所要思考和改進(jìn)的必修課。作為財(cái)務(wù)人員,我們?cè)诠炯訌?qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等方面還應(yīng)盡更大的義務(wù)與責(zé)任。我們將不斷地總結(jié)和反省,不斷地鞭策自己,加強(qiáng)學(xué)習(xí),以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展,與各位共同進(jìn)步,與公司共同成長(zhǎng)。

  感謝各位對(duì)我本人及財(cái)務(wù)部的支持,謝謝大家。

  最后祝公司繁榮昌盛!

  祝大家萬(wàn)事勝意!

關(guān)于公司財(cái)務(wù)工作總結(jié)11

  財(cái)務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)大力支持、其他部門(mén)協(xié)作配合、財(cái)務(wù)人員的辛勤努力下,緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),積極開(kāi)展財(cái)務(wù)工作,發(fā)揮管理職能,以成本管理和資金管理為重點(diǎn),安健環(huán)風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)為契機(jī),有序地完成了各項(xiàng)工作。為使財(cái)務(wù)工作進(jìn)一步得到提高,現(xiàn)將的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。

  一、 做好經(jīng)營(yíng)預(yù)算分析,提供管理決策依據(jù)

  1、 以預(yù)算指標(biāo)和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的目標(biāo)值為指引,落實(shí)公司競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略,強(qiáng)化成本控制,爭(zhēng)取成本領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。推進(jìn)公司業(yè)務(wù)流程合理化、過(guò)程管理可控化、監(jiān)督考核系統(tǒng)化,著重關(guān)注經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的實(shí)際及計(jì)劃情況對(duì)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果及現(xiàn)金流的影響,通過(guò)財(cái)務(wù)指標(biāo)的比較分析和預(yù)測(cè),為公司積極參與直購(gòu)電、碳排放交易等有關(guān)市場(chǎng)競(jìng)價(jià)業(yè)務(wù)提供財(cái)務(wù)支持平臺(tái),同時(shí)對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題并提出合理建議,保證公司預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  2、 xxxx財(cái)務(wù)部較好地完成公司度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核的申報(bào)工作,通過(guò)申報(bào)、考核工作,充分反映公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)效益、資本保值增值以及經(jīng)營(yíng)管理水平等情況,公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核成績(jī)?yōu)閮?yōu)

  二、 加強(qiáng)公司資金管理,積極籌措營(yíng)運(yùn)資金

  1、 通過(guò)合理安排資金,在保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資金需求的情況下,提前償還本年固定資產(chǎn)借款本金及還未來(lái)三年75%的借款本金合計(jì)52,002.50萬(wàn)元,相比原還款計(jì)劃減少借款利息1,x5x.67萬(wàn)元。

  2、 近年環(huán)保壓力增大,脫硝項(xiàng)目、脫硫設(shè)施升級(jí)改造、濕式除塵改造等大型資本性項(xiàng)目相繼實(shí)施,碳排放放額度的競(jìng)購(gòu),排污費(fèi)用的漲價(jià),無(wú)一不對(duì)公司營(yíng)運(yùn)資金造成巨大壓力,使資金鏈面臨斷裂風(fēng)險(xiǎn)。因此,公司現(xiàn)金流管理將成為重中之重。與此同時(shí),國(guó)家宏觀調(diào)控收緊銀根,銀行謹(jǐn)慎放貸,利率居高不下。在此困局下,公司積極籌集資金,爭(zhēng)取到貸款利率為基準(zhǔn)利率下浮10%優(yōu)惠條件的流動(dòng)資金循環(huán)借款,滿(mǎn)足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需求。同時(shí)合理運(yùn)用各種資金xxxxxxxx,降低籌資成本,防止資金沉淀及供給不及時(shí),從而提高資金管理效益,降低資金成本,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

  三、 實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)價(jià)值管理,國(guó)有資產(chǎn)保值增值

  1、 根據(jù)xxxx集團(tuán)公司批復(fù)的x、X號(hào)機(jī)組財(cái)務(wù)竣工決算報(bào)告,對(duì)2x07張固定資產(chǎn)卡片進(jìn)行分類(lèi)、整理、核實(shí),完成卡片導(dǎo)入財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的工作,落實(shí)責(zé)任管理部門(mén)/分部。此舉標(biāo)志著x、X號(hào)機(jī)組財(cái)務(wù)竣工決算工作全面完成。

  2、 根據(jù)公司實(shí)際業(yè)務(wù)流程,修訂了固定資產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn),完善固定資產(chǎn)后續(xù)支出的價(jià)值歸集制度,夯實(shí)資產(chǎn)計(jì)價(jià)基礎(chǔ)。對(duì)資產(chǎn)處置處理方面的模糊點(diǎn)及缺失點(diǎn)進(jìn)行改進(jìn),真正做到明晰權(quán)責(zé),落實(shí)責(zé)任。

  3、 根據(jù)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管及評(píng)估的相關(guān)規(guī)定,財(cái)務(wù)部牽頭完成了定子線棒、換熱元件及鍋爐管屏報(bào)廢物資處置的資產(chǎn)評(píng)估工作,及時(shí)向xxxx集團(tuán)公司和省國(guó)資委上報(bào)備案。

  4、 啟動(dòng)1-X號(hào)機(jī)組脫硫改造報(bào)廢固定資產(chǎn)工作,目前資產(chǎn)報(bào)廢鑒證報(bào)告的稅局備案及資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告的xxxx批復(fù)工作正在進(jìn)行中。

  5、 參與了物資倉(cāng)庫(kù)搬遷工作,財(cái)務(wù)人員全程監(jiān)督盤(pán)點(diǎn)下架物資。

  四、 強(qiáng)化保險(xiǎn)管理工作,完善保險(xiǎn)索賠機(jī)制

  1、 根據(jù)安健環(huán)風(fēng)險(xiǎn)管理三星標(biāo)準(zhǔn)的.要求,修訂了《保險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)》、建立了《財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)投保及索賠情況表》及《社保及工會(huì)保障計(jì)劃情況統(tǒng)計(jì)表》等臺(tái)帳。通過(guò)三次元素審查及自我評(píng)價(jià),不斷查找差距并推動(dòng)其完善。

  2、 制定x度機(jī)組保險(xiǎn)方案,充分利用公司良好的營(yíng)運(yùn)業(yè)績(jī)和風(fēng)險(xiǎn)管控能力,比上年度減少年度保險(xiǎn)費(fèi)用200萬(wàn)元,下降17%。

  3、 積極跟進(jìn)保險(xiǎn)理賠案件,每周盤(pán)點(diǎn)保險(xiǎn)工作,與相關(guān)部門(mén)密切溝通協(xié)作,加快了索賠進(jìn)度,今年共收到保險(xiǎn)賠款X20萬(wàn)元。

  五、 加強(qiáng)稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通,依法進(jìn)行稅務(wù)工作

  1、 依法完成稅務(wù)申報(bào)工作,做到按時(shí)申報(bào)、稅額準(zhǔn)確。截至11月,實(shí)際上繳稅收x.77億元。

  2、 末,廣東省已被納入部分營(yíng)業(yè)稅改增值稅試點(diǎn)范圍,本年財(cái)務(wù)部在合同審批過(guò)程中,重點(diǎn)關(guān)注符合“營(yíng)改增”業(yè)務(wù)范圍的項(xiàng)目,對(duì)合同稅費(fèi)條款提出要求或建議,節(jié)約公司成本。

  3、 為規(guī)范固定資產(chǎn)抵扣增值稅管理,珠海市國(guó)家稅務(wù)局對(duì)我公司以來(lái)固定資產(chǎn)抵扣情況開(kāi)展清理核查。財(cái)務(wù)人員積極配合,完成稅局檢查工作。

  六、 加強(qiáng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè),團(tuán)結(jié)高效完成工作

  人才是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的核心要素,也是財(cái)務(wù)部團(tuán)隊(duì)構(gòu)建的主要力量。由于財(cái)務(wù)編制和工作安排方案,是財(cái)務(wù)部人員工作穩(wěn)定性最為經(jīng)受考驗(yàn)的一年。面對(duì)這些無(wú)法立時(shí)解決的問(wèn)題,財(cái)務(wù)部及時(shí)調(diào)整工作思路,精細(xì)開(kāi)發(fā)存量,深挖現(xiàn)有人員的潛力,著力打造合力高效團(tuán)隊(duì)。

  七、 加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè),夯實(shí)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)

  公司今年開(kāi)展安健環(huán)風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè),財(cái)務(wù)部以此為契機(jī),重新審視財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際情況,以加強(qiáng)公司內(nèi)部控制為目標(biāo),修訂了全面預(yù)算管理標(biāo)準(zhǔn)等9個(gè)財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步理順業(yè)務(wù)流程,明晰工作內(nèi)容,為提升經(jīng)營(yíng)管理效率奠定基礎(chǔ)。

  八、 注重財(cái)務(wù)工作基礎(chǔ),認(rèn)真做好常規(guī)工作

  1、 財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格遵守財(cái)稅法規(guī),認(rèn)真履行工作職責(zé)。在原始單據(jù)審核、記賬憑證錄入、資金的收付等會(huì)計(jì)處理環(huán)節(jié),財(cái)務(wù)人員都能做到認(rèn)真仔細(xì)地完成工作,認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,保證了會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性、完整性及準(zhǔn)確性。

  2、 及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)報(bào)表。按照國(guó)資委、xxxx集團(tuán)的要求,財(cái)務(wù)部人員加班加點(diǎn),遇有國(guó)家法定假日各會(huì)計(jì)也放棄休息主動(dòng)加班,保時(shí)保質(zhì)完成報(bào)表的編制,順利完成年度財(cái)務(wù)決算工作,并榮獲xxxx集團(tuán)公司財(cái)務(wù)決算工作二等獎(jiǎng)。

  3、 規(guī)范財(cái)務(wù)檔案管理。財(cái)務(wù)部按照國(guó)家檔案管理以及會(huì)計(jì)檔案管理要求,收集、整理、裝訂、歸檔各類(lèi)合同及財(cái)稅基礎(chǔ)資料。

  展望,電力市場(chǎng)需求持續(xù)低迷,發(fā)電份額不斷被擠占,節(jié)能環(huán)保要求走高,碳排放配額競(jìng)購(gòu)、直購(gòu)電競(jìng)價(jià)上網(wǎng)等競(jìng)爭(zhēng)性新事物浮現(xiàn),使經(jīng)營(yíng)環(huán)境困難重重,公司盈利空間受限,經(jīng)營(yíng)管理壓力倍增。在此機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的時(shí)刻,我們必須做好規(guī)劃應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),在激烈的戰(zhàn)場(chǎng)中開(kāi)創(chuàng)新局面。

  明年設(shè)想:

  1、 推行全面預(yù)算管理,實(shí)行成本費(fèi)用精細(xì)化管控。嚴(yán)格控制下達(dá)的成本費(fèi)用指標(biāo),強(qiáng)調(diào)目標(biāo)成本管理法,推行以節(jié)約成本、提高競(jìng)爭(zhēng)能力為目的的全員式、全過(guò)程成本管理,以提升盈利空間。開(kāi)展全面預(yù)算管理,編制中期預(yù)算,初步構(gòu)建預(yù)算系統(tǒng)和經(jīng)營(yíng)量化指標(biāo)預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)的互動(dòng),通過(guò)滾動(dòng)預(yù)算,提高預(yù)算的前瞻性,更好地為參與競(jìng)爭(zhēng)和爭(zhēng)取盈利提供服務(wù)。

  2、 積極籌措資金,優(yōu)化貸款結(jié)構(gòu),爭(zhēng)取優(yōu)惠貸款條件,降低融資費(fèi)用,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。協(xié)同相關(guān)部門(mén)編制生產(chǎn)及基建工程資金計(jì)劃,合理安排用款,組合、運(yùn)用各種資金xxxxxxxx,滿(mǎn)足生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及環(huán)保改造工程的資金需求,防止資金沉淀及供給不及時(shí)。

  3、 健全保險(xiǎn)索賠機(jī)制,完善保險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn),增訂x、X號(hào)機(jī)組財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)案件棄賠及拒賠處理管理流程。同時(shí)需加強(qiáng)與各保險(xiǎn)有關(guān)責(zé)任部門(mén)的內(nèi)部溝通及外部保險(xiǎn)顧問(wèn)、公司的外部協(xié)調(diào),加快保險(xiǎn)索賠進(jìn)度,提高保險(xiǎn)索賠。

  4、 積極參與直購(gòu)電競(jìng)價(jià)上網(wǎng)、碳交易等工作,建立售電成本計(jì)算模型,為直購(gòu)電競(jìng)價(jià)提供依據(jù)。

  5、 積極參與內(nèi)部控制制度的建設(shè)和完善,控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

  6、 加強(qiáng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè),在保證“人崗匹配”的大原則下,實(shí)行崗位之間交流學(xué)習(xí),實(shí)行“一人多崗。

關(guān)于公司財(cái)務(wù)工作總結(jié)12

  20xx年財(cái)務(wù)工作亮點(diǎn)不多,批評(píng)不少,這有客觀的原因,但總體上,計(jì)財(cái)處的職工還是本著潔身自好,恪盡職守,善用其財(cái),無(wú)愧其祿的工作理念,踏踏實(shí)實(shí)工作,提高了服務(wù)質(zhì)量,保證了職工的吃飯錢(qián),主要工作總結(jié)如下:

  一是加強(qiáng)了內(nèi)部管理,提高了資金的安全性,健全了處務(wù)會(huì)議制度,每周一處務(wù)會(huì)進(jìn)行上周工作檢查與本周工作安排,進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高了工作效率,進(jìn)行了崗位調(diào)整。

  二是積極向上級(jí)爭(zhēng)取各種資金,爭(zhēng)取財(cái)政資金安全隱患200萬(wàn)元,增加財(cái)政撥付煤炭可持續(xù)發(fā)展基金500萬(wàn)元,比xx年增中200萬(wàn)元。爭(zhēng)取地方債券資金800萬(wàn)元。計(jì)財(cái)處在xx年沒(méi)有等待,觀望,而是在校辦的支持下,積極主動(dòng)地向上級(jí)部門(mén)溝通,積極和教育廳、財(cái)政廳及省發(fā)改委聯(lián)系,這些資金在一定程度上改善了學(xué)校的財(cái)務(wù)狀況。

  三是協(xié)助實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心對(duì)其爭(zhēng)取的中央財(cái)政支持資金225萬(wàn)元的項(xiàng)目,進(jìn)行了設(shè)備的招標(biāo)、采購(gòu)及資金的支付工作。

  四是增加銀行貸款xx萬(wàn)元(xx。1。18),貸款銀行陽(yáng)泉市商業(yè)銀行。

  五是從市財(cái)政爭(zhēng)取借款2950萬(wàn),用于基本建設(shè)與土地證的辦理。

  今后工作重心如下:

  1、加強(qiáng)內(nèi)部管理,尤其是對(duì)于大額資金的支付、重大合同的簽訂須慎重決策,以免擴(kuò)大債務(wù),對(duì)于內(nèi)部經(jīng)費(fèi)的使用也須加強(qiáng)審計(jì)和監(jiān)督,以節(jié)約資金,樹(shù)立良好的辦學(xué)風(fēng)氣。

  2、對(duì)以前年度的.合同要重新審定,不合理的要花大力所糾正,終止給學(xué)校帶來(lái)負(fù)面效應(yīng)的不合理合同。

  3、加強(qiáng)爭(zhēng)取外援的工作,尤其加強(qiáng)上級(jí)主管部門(mén)和財(cái)政廳的財(cái)政補(bǔ)助資金,同時(shí),發(fā)動(dòng)社會(huì)力量,進(jìn)行辦學(xué)捐助,以期緩解債務(wù)壓力。

  4、做好和債務(wù)單位的溝通工作,以期弱化矛盾,保證一個(gè)良好的辦學(xué)環(huán)境,減少對(duì)上級(jí)可能的負(fù)面影響。

  總體講來(lái),近年來(lái),計(jì)財(cái)處對(duì)外利用各種社會(huì)關(guān)系,在教育廳的支持下,xx年從財(cái)政廳爭(zhēng)取了400余萬(wàn)元資金,xx年?duì)幦×?50萬(wàn)元,xx年增加了325萬(wàn)元,一定程度上減輕了資金壓力。同時(shí),加強(qiáng)了北歐貸款的工作并基本完成;今年又積極主動(dòng)向財(cái)政廳匯報(bào)了債務(wù)情況,并積極爭(zhēng)取了財(cái)政廳可能給予的債務(wù)減免及利息減免,這都與校領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)與支持密不或分,如果沒(méi)有校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),沒(méi)有上級(jí)部門(mén)的理解與支持,上述工作難以有效完成。

  當(dāng)然,對(duì)內(nèi)計(jì)財(cái)處也完善了財(cái)務(wù)制度、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,制定了詳細(xì)的管理程度與細(xì)則,出臺(tái)了幾個(gè)主要的財(cái)務(wù)管理制度,并上報(bào)了校領(lǐng)導(dǎo);加強(qiáng)了資金管理,保證了學(xué)校整體的平穩(wěn)運(yùn)作;對(duì)管理工作進(jìn)行優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)了學(xué)費(fèi)收繳的無(wú)現(xiàn)金管理,加強(qiáng)了財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的教育和提高,基本上將這一年應(yīng)付下來(lái)了。但計(jì)財(cái)處也深深知道:我們今天所做的與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求以及兄弟院校的水平相比,尚有較大的差距。和職工與領(lǐng)導(dǎo)的要求相去也甚遠(yuǎn),有負(fù)大家的期望。

  雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越,我們深深相信:今后在校領(lǐng)導(dǎo)的支持下,我們計(jì)財(cái)處一定會(huì)努力完善和加強(qiáng)諸方面工作,積極服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo),為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供客觀財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),以促進(jìn)我校進(jìn)入良性發(fā)展的軌道。

關(guān)于公司財(cái)務(wù)工作總結(jié)13

  我度過(guò)的20xx年工作在不經(jīng)意間已過(guò)去。這一年和之前的20多年一樣,我沒(méi)有做出什么特別出眾的成績(jī),只是在平凡的工作和日常生活中度過(guò)了這一年。但正是這些平凡的工作和生活,才是真正的人生真諦。盡管生活中的刺激可以是讓人熱血沸騰,但這種生活方式卻很少能持續(xù)很長(zhǎng)時(shí)間。我一直都在用平淡的日子來(lái)充實(shí)我的生活。

  時(shí)間飛快地流逝,20xx年轉(zhuǎn)眼就將結(jié)束了。在回顧過(guò)去一年的工作時(shí),我內(nèi)心感慨萬(wàn)千。時(shí)間就像一條速流,我們已經(jīng)度過(guò)了一年的考驗(yàn)和錘煉,即將邁過(guò)新的年度門(mén)檻。

  我們是xx集團(tuán)子公司的xx財(cái)務(wù)部,作為公司的一個(gè)關(guān)鍵部門(mén),我們一直在努力提高內(nèi)部財(cái)務(wù)管理水平,同時(shí)還要應(yīng)對(duì)稅務(wù)、審計(jì)和財(cái)政等機(jī)關(guān)的檢查。在過(guò)去的一年中,全體財(cái)務(wù)部員工都為了完成工作而努力工作,相互協(xié)作,取得了很好的效果。我們的綜合工作能力比20xx年又更進(jìn)了一步。在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)經(jīng)理的正確引導(dǎo)下,我們的工作重點(diǎn)是在公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目標(biāo)上,圍繞著這些重點(diǎn)開(kāi)展工作,密切配合公司各項(xiàng)工作部署,并盡我們所能地履行核算和管理方面的職責(zé)。現(xiàn)在,我們對(duì)20xx年的工作做了以下的簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。

  一、 財(cái)務(wù)核算與管理工作

  1、作為基層管理人員,我感覺(jué)到自己必須同時(shí)具備管理和執(zhí)行兩個(gè)角色。在領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的時(shí)候,除了要熟悉業(yè)務(wù),還要負(fù)責(zé)具體的工作和業(yè)務(wù)。考慮到員工人手不足的情況,我需要以身作則,以便于其他人也能夠自發(fā)地承擔(dān)工作。

  2、按公司的要求,我們對(duì)分公司和營(yíng)業(yè)點(diǎn)的收入和成本進(jìn)行了監(jiān)督和審核,制定了相應(yīng)的財(cái)務(wù)制度。我們采用統(tǒng)一的'核算口徑,所有日常的工作中,我們要及時(shí)溝通,密切聯(lián)系并注意對(duì)他們的工作提供指導(dǎo)意見(jiàn),與各分公司、營(yíng)業(yè)點(diǎn)的核算部門(mén)建立良好的合作關(guān)系。

  3、我們正確地計(jì)算了營(yíng)業(yè)稅款和個(gè)人所得稅,并及時(shí)繳納稅款。我們積極地配合稅務(wù)部門(mén)使用新的稅收申報(bào)軟件,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)違規(guī)的問(wèn)題并予以改正,保持與稅務(wù)部門(mén)的溝通和聯(lián)系,獲得了他們的支持和指導(dǎo)。

  4、在緊張的工作中,我們加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)建設(shè),并打造了一個(gè)有全面業(yè)務(wù),高漲工作熱情的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)管理者,我們充分發(fā)揮了“察人之長(zhǎng)、用人之長(zhǎng)、聚人之長(zhǎng)、展人之長(zhǎng)“的理念,并提高了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)。我們樹(shù)立了一個(gè)開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的部門(mén)形象。

  二、成本費(fèi)用管理

  1. 在原有的基礎(chǔ)上,我們對(duì)成本費(fèi)用進(jìn)行了更加詳細(xì)的細(xì)分管理,并且加強(qiáng)了對(duì)運(yùn)輸費(fèi)用項(xiàng)目的管理。我們對(duì)每輛車(chē)實(shí)際消耗的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行了分類(lèi)計(jì)算,以真實(shí)反映每一輛車(chē)當(dāng)期的運(yùn)輸成本,為運(yùn)輸車(chē)輛的績(jī)效管理提供了更準(zhǔn)確的基礎(chǔ)。

  2. 我們規(guī)范了庫(kù)存材料的核算管理,嚴(yán)格控制材料庫(kù)存的合理儲(chǔ)備,減少資金占用。我們建立了材料領(lǐng)用制度,不再像以前一樣不論部門(mén)是否需要、不論部門(mén)使用何種數(shù)量、也不論購(gòu)進(jìn)的數(shù)量多少,都在購(gòu)進(jìn)之日起一次攤銷(xiāo)到某一個(gè)部門(mén)來(lái)核算,從而改變了模糊成本的計(jì)算方法。

  三、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

  1. 按規(guī)定時(shí)間編制本公司及集團(tuán)公司需要的各種類(lèi)型的財(cái)務(wù)報(bào)表,及時(shí)申報(bào)各項(xiàng)稅金。在集團(tuán)公司的年中審計(jì)、年終預(yù)審及財(cái)政稅務(wù)的檢查中,積極配合相關(guān)人員工作。

  2. 我們認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》,更進(jìn)一步地加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)。我們規(guī)范了記賬憑證的編制,在審核原始憑證的合理性方面也更加嚴(yán)格。我們強(qiáng)化了會(huì)計(jì)檔案的管理,按照部門(mén)和項(xiàng)目對(duì)所有成本費(fèi)用進(jìn)行了歸集分類(lèi)。月底,我們會(huì)對(duì)共同費(fèi)用進(jìn)行分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn),從而更好地體現(xiàn)部門(mén)效益。

  3. 國(guó)家財(cái)政部門(mén)首次對(duì)柯萊公司進(jìn)行了財(cái)務(wù)等級(jí)評(píng)定。盡管我們沒(méi)有任何前期準(zhǔn)備,仍然接受了檢查。長(zhǎng)寧區(qū)財(cái)政局對(duì)我們的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定,并且給予柯萊公司的財(cái)務(wù)等級(jí)分?jǐn)?shù)是評(píng)定組有史以來(lái)給出的最高分。

關(guān)于公司財(cái)務(wù)工作總結(jié)14

  過(guò)去的一年,對(duì)我而言,是非常特殊而又有意義的一年,在這一年我邁進(jìn)人生一個(gè)新的里程碑,在這一年我率領(lǐng)計(jì)財(cái)部的各位同仁,在行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、愛(ài)護(hù)、支持下,以高度的責(zé)任感,恪守職責(zé),務(wù)實(shí)開(kāi)拓,將支行的發(fā)展推上了一個(gè)新的臺(tái)階。以下是我在20xx年個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告:

  一、從基礎(chǔ)入手,著力于人員素質(zhì)培養(yǎng),保障支行的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。

  1、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,奠定會(huì)計(jì)出納工作的基礎(chǔ)。今年我根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化和管理的要求,對(duì)責(zé)任、制度修舊補(bǔ)新,明確責(zé)任、目標(biāo),并按照缺什么補(bǔ)什么的原則,補(bǔ)充建立了上些新的制度,對(duì)支行強(qiáng)化內(nèi)控、防范風(fēng)險(xiǎn)起到了積極的作用。特別是針對(duì)七、八月差錯(cuò)率高居不下,及時(shí)組織、制訂、出臺(tái)了,有效地遏制了風(fēng)險(xiǎn)的蔓延。

  2、加強(qiáng)監(jiān)督檢查,做好會(huì)計(jì)出納工作的保證。年內(nèi)一方面加強(qiáng)考核,實(shí)行工效掛鉤的機(jī)制,按月考核差錯(cuò)率,并督促整改問(wèn)題,及時(shí)消除事故隱患,解決問(wèn)題。另一方面,加大檢查力度,改變會(huì)計(jì)檢查方式,采取定期、不定期,常規(guī)與專(zhuān)項(xiàng)檢查相結(jié)合的.方式,及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的難點(diǎn)、重點(diǎn),再對(duì)癥下藥,解決問(wèn)題,有效地防范了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

  3、以人為本,加強(qiáng)會(huì)計(jì)、出納專(zhuān)業(yè)人員的素質(zhì)培訓(xùn),進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)、出納工作的規(guī)范化管理。年內(nèi)主要做了以下七點(diǎn)工作:1.主動(dòng)、積極地抓好服務(wù)工作,堅(jiān)持不懈地搞好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù),樹(shù)立服務(wù)意識(shí);2.堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,統(tǒng)一學(xué)習(xí)新文件,從實(shí)際操作出發(fā),將遇到的問(wèn)題及難點(diǎn)列舉出來(lái),通過(guò)研究討論,尋求解決途徑;3.堅(jiān)持考核與經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)掛鉤。

  4、成立了以骨干為主的結(jié)算小組;

  5、積極地組織柜員上崗考試。

  6、培養(yǎng)一線員工自覺(jué)養(yǎng)成對(duì)傳票審查的習(xí)慣。

  7、開(kāi)展不定期的技能比武、知識(shí)競(jìng)賽,加強(qiáng)對(duì)員工綜合能力的培養(yǎng),提高結(jié)算工作質(zhì)量和效率。

  二、做好財(cái)務(wù)工作計(jì)劃,強(qiáng)化成本意識(shí),規(guī)范財(cái)務(wù)管理,努力提高經(jīng)濟(jì)效益。

  1、更好的完成年度財(cái)務(wù)工作,我嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度等規(guī)定,認(rèn)真編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,及時(shí)完整準(zhǔn)確的進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)資料的報(bào)送,并于每季、年末進(jìn)行詳細(xì)地財(cái)務(wù)分析;在資產(chǎn)購(gòu)置上做到了先審批后購(gòu)置,在固定費(fèi)用上,全年準(zhǔn)確的計(jì)算計(jì)提并上繳了職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)藥保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金、固定資產(chǎn)折舊、長(zhǎng)期待攤資產(chǎn)的攤銷(xiāo)、應(yīng)付利息等,并按照營(yíng)業(yè)費(fèi)用子目規(guī)范列支。

關(guān)于公司財(cái)務(wù)工作總結(jié)15

  xx年上半年財(cái)務(wù)工作充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的監(jiān)督職能,調(diào)控各項(xiàng)費(fèi)用的合理支出,為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。現(xiàn)將這半年以來(lái)的工作情況做如下匯報(bào)。

  一、半年的收入情況。

  這半年以來(lái),由于移動(dòng)和聯(lián)通公司的相互競(jìng)爭(zhēng)降低資費(fèi),對(duì)我公司的固話(huà)和小靈通收入都造成了不同程度的影響。但在我公司的全體職工努力下,積極開(kāi)拓市場(chǎng),發(fā)展新的收入增長(zhǎng)點(diǎn),來(lái)彌補(bǔ)由此造成的影響。

  二、積極控制成本費(fèi)用。

  今年是網(wǎng)通公司上市第一年,增加利潤(rùn)是全公司從上到下的第一要?jiǎng)?wù)。在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境當(dāng)中,大幅度增加收入已幾乎不可能,所以要想增加利潤(rùn)最直接的辦法就是控制、壓縮成本。今年市公司下達(dá)的可控成本計(jì)劃是

  萬(wàn)元,這比去年計(jì)劃減少了

  %。我公司上半年完成

  萬(wàn)元。在這種情況下,我們結(jié)合市公司的要求和我公司實(shí)際情況,出臺(tái)了一系列成本費(fèi)用管理方案、發(fā)票管理核銷(xiāo)辦法。上市之后,省市公司對(duì)內(nèi)控制度進(jìn)行了完善,加強(qiáng)了憑證傳票管理。我公司對(duì)此加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行省市財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)紀(jì)律和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的要求進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)帳。在審核原始憑證時(shí),對(duì)不真實(shí)、不合格的原始發(fā)票堅(jiān)絕退回,保證了會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,充分發(fā)揮了財(cái)務(wù)核銷(xiāo)和監(jiān)督作用。從而達(dá)到了增收節(jié)支的目的,確保了成本費(fèi)用在計(jì)劃內(nèi)使用。

  三、營(yíng)業(yè)款的管理。

  上半年,市公司帳務(wù)中心對(duì)我公司營(yíng)業(yè)款管理進(jìn)行了兩次的檢查,在檢查中發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題,如繳款不及時(shí)等。對(duì)此我們認(rèn)真對(duì)待,逐個(gè)問(wèn)題認(rèn)真研究,仔細(xì)解決。****縣合鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后,有七個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)?shù)貨](méi)有銀行機(jī)構(gòu),最遠(yuǎn)的支局有50多公里,但為了確保營(yíng)業(yè)款的安全,我們克服困難,當(dāng)營(yíng)繳款達(dá)到5000以上時(shí),派人對(duì)這幾個(gè)支局進(jìn)行上門(mén)取款。對(duì)其他的支局也要求把當(dāng)日的存款單傳真到我公司帳務(wù)中心,然后由專(zhuān)職營(yíng)業(yè)款稽核人員進(jìn)行每日清算,做到當(dāng)日繳款送存銀行并同98網(wǎng)核對(duì)。從而確保了營(yíng)業(yè)款的及時(shí)、準(zhǔn)確地上繳到市公司。

  四、業(yè)務(wù)發(fā)展及日常工作。

  今年全公司上下都感覺(jué)到業(yè)務(wù)發(fā)展的緊迫,除了日常工作外,業(yè)務(wù)發(fā)展也同等的重要。雖然財(cái)務(wù)工作雜亂繁重,但我們堅(jiān)持發(fā)展是硬道理的原則,抓緊一切時(shí)間,利用八小時(shí)之外的時(shí)間發(fā)展業(yè)務(wù)。聯(lián)系一切可以聯(lián)系的親戚朋友,向他們介紹我公司的主打產(chǎn)品和新業(yè)務(wù),把他們發(fā)展為我公司的客戶(hù),為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

  統(tǒng)計(jì)工作和固定資產(chǎn)管理在相關(guān)人員的積極努力下,按時(shí)完成了上級(jí)部門(mén)的報(bào)表工作,每月都能保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、及時(shí)地上報(bào)到統(tǒng)計(jì)科和資產(chǎn)科。并得到了上級(jí)部門(mén)的一致好評(píng)。

  集團(tuán)上市后,為了和國(guó)際接軌,按照國(guó)際慣例對(duì)財(cái)務(wù)實(shí)行erp管理模式。erp是現(xiàn)代化的管理模式,它能給決策者最全、最新的企業(yè)信息,符合上市公司的要求。上半年是試運(yùn)行階段,也是熟悉和熟練的過(guò)程。在這期間財(cái)務(wù)帳套新逸和erp并行,也就是說(shuō),以前做一遍的工作現(xiàn)在需要做兩次,而且兩套帳還要相符核對(duì)無(wú)誤。從下半年開(kāi)始,erp就要正式上線獨(dú)立運(yùn)行,經(jīng)過(guò)多次的培訓(xùn)和對(duì)帳工作,我們有能力保證erp在我公司的應(yīng)用能夠做到準(zhǔn)確無(wú)誤,不出現(xiàn)任何差錯(cuò)。

  五、下步工作思路。

  1、加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)的.學(xué)習(xí),使我們的財(cái)務(wù)管理水平進(jìn)一步提高。

  2、規(guī)范成本費(fèi)用支出管理和庫(kù)存材料的管理,并制定相應(yīng)的管理辦法。

  3、加強(qiáng)營(yíng)業(yè)款的稽核,確保分毫不差地及時(shí)上繳到市公司。

  4、對(duì)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步加強(qiáng),如:統(tǒng)計(jì)、固定資產(chǎn)、日常報(bào)帳。確保不出現(xiàn)任何失誤。

  以上是財(cái)務(wù)部門(mén)的xx年上半年工作總結(jié),財(cái)務(wù)工作比較雜,這里不可能詳盡列舉。總之我們相信在分公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)主管部門(mén)的指導(dǎo)和幫助下,以及各部辦的大力支持和全體財(cái)務(wù)人員的共同努力下,能及時(shí)地完成分公司交給我們的各項(xiàng)工作任務(wù),為單位當(dāng)好管家,管理好每一分錢(qián)、算好每一筆帳。

【公司財(cái)務(wù)工作總結(jié)】相關(guān)文章:

公司財(cái)務(wù)工作總結(jié)03-27

公司財(cái)務(wù)月工作總結(jié)03-26

公司財(cái)務(wù)工作總結(jié)08-06

公司財(cái)務(wù)工作總結(jié)08-19

公司財(cái)務(wù)工作總結(jié)[經(jīng)典]10-31

某分公司財(cái)務(wù)的工作總結(jié)04-04

公司財(cái)務(wù)科工作總結(jié)03-29

公司財(cái)務(wù)部工作總結(jié)08-09

公司財(cái)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)10-31

【熱】公司財(cái)務(wù)工作總結(jié)04-17

Copyright©1998-2023pinda.com版權(quán)所有

熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 一区二区三区女人毛片| 操屄大鸡巴白浆在线观看 | 熟女一区二区三区中文字幕| 亚洲成人免费电影91| 最新日韩午夜福利视频| 欧美 日韩 亚洲 激情| 内射国模在线双飞观看| 国产品无码一区二区三区在线| 第一系列在线免费观看| av熟女一区二区久久| 亚洲一区二区三区无色| 欧洲无线免费区二三区| 国产成人毛片毛片久久网| 成人夫妻性生活的方法| 免费在线观看亚洲一区| 天天日天天操天天干夜夜爽| 国产91在线一区精品| 黑人巨大精品欧美一区| 一区二区三区四区蜜桃av| 免费观看潮喷到高潮大叫视频| 91中文字幕免费在线| 淫香色综合网一区二区三区 | 中文字幕一区二区三区不卡日日| 精品国产91久久久红豆影视| 亚洲の无码国产の无码喷水| 不卡视频免费在线观看| 国产精品日韩一区二区三区| 国产免费观看一区二区三区| 中文字幕在线成人影院| 97视频在线观看观看| 深夜激情在线免费观看| 精品国产一区二区三区不卡蜜臂| 精品国产乱码久久久软件精简版| 未满十八周岁禁看视频| 特大鸡巴女人操笔中文字幕| 超碰免费在线观看人妻| 国产精品一区二区毛卡片| 国产自产一线在线视频| 无码欧美多人性站交大战| 手机亚洲中文字幕乱码| 可以免费看的欧美黄片| 欧美日韩中文字幕第一区| 视频二区三区国产情侣在线| Av无码专区亚洲Av波多野吉衣| 亚洲亚洲精品av在线动| 美女跟男人大鸡吧玩逼插| 狠狠亚洲丁香综合久久| 操逼女人的骚逼免费视频| 久久亚洲精品国产精品| 日韩一级黄片欧美一级黄片| 无码视频一区二区三区在线观看| 久久精品小视频在线观看 | 国产91传媒一区二区三区| 国产内射一级一片内射高清视频1| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 国产av剧情久久精品久久| 精品三级黄色国产片| 又大又粗又爽又黄的少妇片| 69精品人妻一区二区三区99| 午夜影院免费试看无码| 1区2区3区精品视频| 亚洲男人的天堂在线观看| 亚洲一区二区三区熟女少妇| 亚洲一区在线视频不卡| 夜色av一区二区三区| 男男18禁网站gay| 中文字幕av一区二区| 苍井空大战黑人无删版| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 99久久国产一区二区三区| 亚洲黄色网页免费在线观看| 日韩欧美中文字幕国产| 韩国精品三级一区二区三区| 国产精选久久久久久久久| 国产手机成人精品一区二三区熟女| 国内精品 日韩电影| 亚洲亚色中文字幕剧情| 亚洲精品永久不卡一二三区| 午夜精品无套中出一区二区| 久久久一区二区三区在线| 五十路六十路熟妇激情| 国产三级精品三级在专区性色| 国产精品合集久久久久青苹果| 色狠狠色综合久久8狠狠色| 欧美精品一区二区日韩区| 欧美日本免费不卡一区二区| 91麻豆精品国产一区| 国产一级内片内射免费看| 欲色AV无码一区二区人妻| 欧美视频日韩视频亚洲视频| 日本美女激情在线观看| 狠狠久久五月综合色和啪| 黄色av一区二区三区免费在线观看 | 日韩久久撸撸一二精品视频| 成人国产亚洲精品a区天堂| 亚洲av毛片在线观看| 国内自拍偷拍亚洲天堂| 亚洲午夜激情免费试看| 中文字幕高清乱码免费一区| 亚洲中文欧美日韩在线| 丝袜诱惑在线视频一区二区| 91老熟女露脸大合集| 一区二区三区女人毛片| 一级免费黄片久久香蕉| 亚洲一区在线视频不卡| juliaann巨乳熟妇| 免费黄色大全一区二区三区 | 99热成人精品热久久| 97免费成人在线视频| 午夜欧美不卡精品aaaaa| 亚洲乱码精品97久久久| 午夜视频在线观看视频区| 日韩av在线未18禁止观看| 日韩精美一区二区三区| 久久国产乱子伦精品免费不卡 | 操逼逼嗯嗯嗯啊啊用力视频| 国产久久久久久久久久久久久久久| 狠狠综合久久一区二区| 日韩国产高清一区二区三区| 久久99国产热这里只有精品| 欧美丰满浓毛的大隂户视| 国产精品日韩电影一区| 青青草三级视频在线观看| 在线免费观看av色网站| 在线播放国产剧情演绎系列| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 国产精品麻豆一区二区| 日韩中文在线视频播放| 国产 欧美 一区 自拍| 久久久精品流畅视频一区| 欧美在线视频观看不卡| 成人亚洲一区无码久久96| 日韩中文字幕一区二区不卡| 日韩精品中文字幕免费在线视频| 欧美日韩国产首页一区| 中国大美女久久久片| 中国大美女久久久片| 99国产精品热久久婷婷| 欧美偷拍野战免费观看视频| 亚洲日本精品国产第一区二区| 中文字幕有码精品在线| 亚洲自拍偷拍午夜福利| 偷看洗澡一区二区三区| 人妻夜夜爽天天爽三区av| 久久久精品流畅视频一区| 亚洲av一区二区三区不卡| 久久人妻福利影院一二区| 国产精品一区二区三区国产| 久久久久久免费精品视频| 在线观看美女国产一区| 成人午夜特黄aaaaa片男男| 激情五月天亚洲第一区| 国产精品未亡人在线播放| 成人免费黄色小说视频| 日本人妻久久中文字幕| 亚洲欧美久久久电影| 精品国产一区二区三区蜜殿| 日木av中文字幕女女同性| 中国大黄片久久的久久的| 丰满少妇作爱高潮呻吟| 亚洲一区欧美日韩91| 亚洲欧洲日韩综合网站| 欧美日韩亚洲激情在线| 国语对白久久精品一区二区| 丝袜脚交一区二区三区| 亚洲一区二区三区精品女人| 精品国产第一区二区三区| 熟妇无码精品午夜久久久久网站| 男生的机机桶入女生的逼| 日本一区二区视频免费| 婷婷丁香亚洲五月天色图| 五月婷婷丁香一区综合| 日韩一区二区电影在线| 亚洲av高清一区二区三区麻豆| 日韩一欧美内射在线观看| 全裸美女八开下体让男人肏| 男子把坤放入女生屁股里| 这里只有精品国产999| 日本中文字幕乱码在线高清| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 亚洲人妻av一区二区三区| 未满十八周岁禁止观看| 一区二区三区国产日韩| 国产精品熟妇人妻g奶| 欧美国产一区二区三区五月天| 成年大片免费播放大全| 91国内偷拍国内精品对白| 日韩国产欧美一区在线| 欧美播色屋97在线视频| 亚洲AV无码精品成人久久久| 亚洲国产精品不卡毛片| 亚洲精品一级二级人妻| 另类专区无码变态视色| 午夜福利美女激情久久| 欧美特级黄片在线免费看| 亚洲精品蜜桃久久综合 | 国产亚洲欧美精品系列| 天天干天天射夜夜操| 老外日逼吃月经影音免费视频| 中国人BBWBBW高潮| 久久成人福利视频网站| 91麻豆国产香蕉久久精品 | 国产精品一区二区第一页| 激情内射日本一区二区三区| 亚洲一区二区三区2| 欧美精品一二三区91| 丰满人妻藤浦惠中文字幕在线| 日日夜夜天天人人精品777| 男女视频免费观看国产区| 亚洲国产福利在线视频| 亚洲男人天堂在线视频| 最新色网一区二区三区| 亚洲天堂av成人精品| 国产日韩欧美一线二线| 大屁股美女被操在线观看| 国产成人叼嘿视频在线观看| 亚洲国产激情一区二区三区| 国产精品白丝网站在线观看| 午夜福利视频久久精品| 日本人妻中文字幕有码在线视频| 亚洲性视频日韩性视频| 隔壁的诱人少妇在线观看| 国产精品亚洲精品日韩在线| 无码中文一区二区三区视频| 亚洲精品在线观看日本| 国产精品白丝袜久久久久| 激情亚洲一区二区三区| 日韩精品视频中文字幕在线观看| 一级黄片一区二区三区| 日韩欧美一区二区激情久久久| 天美传媒国产精品果冻| 国产一区二区三区不卡av| 在线免费一区二区三区| 国产91精品成人不卡在线观看| 日本又爽又黄禁片免费网址| 国产男女上下视频在线| 日本最新精品在线观看| 亚洲国产超碰在线观看| 日本亚洲一区二区精品久久| 午夜精品久久久久久片| 亚洲国产精品综合久久久久| 精品国产99久久久久久黄码| 香蕉久久高清精品免费| 免费视频在线观看卡一理论| 精品三级黄色国产片| 午夜免费福利院在线观看| 亚洲Av无码精品色午夜蜜芽| 久久免费动漫品精老司机| 97视频免费在线观看公开| 超peng视频在线97| 亚洲av日韩精选一区二区三区| 91精品福利小视频| 精品在线中文字幕不卡| 黄片老色快色极品视频| 亚洲国产日韩欧美高清片| 日本 人妻 三级 在线| 精品激情国产一区在线观看| 一区二区三区人妻中出| 日本视频这里只有精品| 国产传媒在线视频免费| 中文字幕精品一区二区三区视频 | 92国产精品午夜福利免费 | 国产三级午夜理伦三级| 亚洲一级二级三级不卡| 亚洲成人一区二区av | 美国一级黄色片免费看| 艳妇臀荡乳欲伦交| 国产精品一区二区啪啪| 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 国产精品亚洲精品日韩在线| 国产老女人黄色一级在线| 日韩美女被疯狂日出白浆| 91老熟女露脸大合集| 亚洲一二三区精品久久| 隔壁的诱人少妇在线观看| 亚洲免费国产午夜视频| 欧美日韩另类国产综合| 日本久久久熟妇一区二区三区 | 91经典三级在线视频播放| ee80e理论片无遮挡| 曰本丰满大乳无码免费看| 亚洲精品一区二区另类图片| 在线观看国产av网站| 日韩欧美国产成人精品免费| 国产精品视频高潮久久久| 男人女人想看的操逼视频免费下载| 曰韩无码中文字幕毛片一级| 美女下部隐私无遮挡网站| 午夜永久精品视频在线看| 苍井空大战黑人未删减版| 天天干天天射天天| 亚洲国产日韩免费精品| 亚洲精品美女久久久久高潮| 黄片免费看亚洲一区二区三区| 亚洲国产第一尤物视频| 久久久久久久人妻精品三寸| 中文字幕av中文字幕| 女人高潮久久久久久久久| 日本在线视频精品一区| 色欧美一区二区在线观看| 亚洲av日韩av高潮| 产国噜噜久久久久久| 成人三级在线播放线观看| 欧美肥婆大屁股性服务| 韩国理论在线观看影片| 青青在线2020欧美精品| 亚洲色无码专区在线观看精品| 熟女精品国产一区二区三区| 未满十八周岁禁止观看| 一个人免费看高清视频| 日本 人妻 三级 在线| 亚洲一区中文字幕熟女| 精品在线中文字幕不卡| 好爽好深好紧好高潮刺激视频| 中文字幕在线乱码第一页 | 强开小娟嫩苞又嫩又紧视频播放一| 婷婷色成人公开免费视频| 日韩人妻高清精品专区专区| 亚洲精品一区二区另类图片| 午夜视频在线观看视频区| AV无码成人精品区一级毛片| 日韩一区二区高清黄色片| 婷婷国产av精品免费视频| 狠狠综合久久一区二区| 精品综合色区在线观看| 国产精品日韩欧美魅惑久久| 亚洲精品五码一卡一卡| 黄色美女国产精品网站大全| 亚洲综合乱码一区二区| 成人av在线天堂一区二区三区| 国产av最新一区二区| 中文字幕av一区二区人妻| 99热这里只有精品小说| 国产精品久久久久精品三级18 | 91精品国产蜜臀在线观看| 久久久久黄片久久毛片| 一区二区三区四区一道本| 中文字幕人妻A片免费看| 日韩不卡高清免费在线视频| 亚洲一区二区三区2| 亚洲国产激情一区二区三区| 欧美日韩一二三区人妻| 老熟女乱一区二区三区视频| 虎白女粉嫩在线看诏频一线天| 成人性生交大片免费看片| 18禁高潮出水呻吟娇喘AV | 黑丝美女国产精品久久久| 菁菁午夜四虎在线观看| 成人天堂免费在线观看| 国产精品99久久久…| 狼人影院在线播放观看| 草女人的小穴啪啪啪视频18| 欧美午夜视频午夜福利| 99久久婷婷国产精品久久| 成人激情电影免费在线| 国模高清无码视频| 无码精品一区二区三区潘金莲| 啊啊啊啊啊啊用力插我小逼视| 加勒比在线观看一区二区| 亚洲一区二区三区2| 日韩欧美国产九一在线| 久久国产劲爆内射日本| 久久久福利视频免费观看| 国产精品久久久久久小小| 午夜av一级高清内射| 日韩精品毛片免费观看| 国产又黄又爽又粗又猛| 在线免费观看av色网站| 激情久久男人天堂五月婷婷| 免费观看国产裸体视频| 我同桌用他的小鸡巴草我视频| 亚洲av网站一区二区三区| 大屁股熟女白浆二区三区| 涩久久悠悠一区二区三区| 日韩电影在成人综合在线| 亚洲中文字幕在线中文字幕| 特西西日本午夜人体艺术| 国产第一区第二区第三区| 国精品人妻无码一区免费视频电| 成人免费黄色在线电影| 日韩精品无码一区二区| 国产成人免费av片久久| 国产日本视频一区二区三区| 国产激情视频一区二区三区| 精品一区二区不卡在线播放| 国产高清视频在线免费看| 国产精品第一区二区三区| 欧美五月六月丁香激情欧美| 日韩欧美亚洲天堂成人| 欧美亚洲国产第一精品久久| 国产精品激情床戏一区二区| 91久久福利国产成人精品| 国产天堂网一区二区三区 | 日本大香蕉在线视频网| 男攻男受娇喘高潮在线音频| 亚洲欧洲日韩理论大片| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 亚洲av成人精品一二三区| 国产精品亚洲欧美自拍| 日韩一区久久在线观看| 一区二区三区18久久久| 国产成人av三级在线又见| 欧美亚洲另类激情另类的| 国产福利三级在线观看| 日韩一区二区三区免费电影在线 | 啊啊啊我好爽黄色视频在线观看| 一本色道久久综合狠狠躁邻居| 91激情尻逼网一区二区| 国产中文精品字幕a区| 强伦人妻一区二区三区视频18| 午夜老湿机福利免费观看| 国产麻豆成人免费视频| 国产首页一区二区不卡| 99国产精品久久久久久久液| 我要看黄色片子一级片| 香蕉视频一区二区三区蜜桃| 亚洲av成人无人区18禁| 精品视频在线观看免费伊人| 亚洲一区二区精品专区| 日韩中文在线视频播放| 91大神未删减在线观看| 国产激情啪啪自拍视频| 开锅的正确方法铁锅视频| 国产午夜福利精品久久不卡| 精品久久人妻av中文| 亚洲AV无码精品成人久久久 | 国产夫妻性生活一级片| 久久亚洲国产婷婷红桃| 久久这里只有精品视频| 亚洲福利网址一二三区| 午夜精品久久久久久片| 国产乱码中文字幕视频| 亚洲国产第一尤物视频| 欧美9综合中文字幕欧美| 亚欧州精品一区二区三区| 开心五月婷婷激情四射网| 亚洲精品福利午夜在线观看| 调教母狗地下骚货监狱日本语| 国产无遮挡裸体免费呻吟| 欧美午夜视频午夜福利| 日本激情公妇厨房嗯嗯| 国产亚洲欧洲av一区二区三区| 中文有码无码人妻在线看| 搡老熟女老女人一区二区| 精品在线中文字幕不卡| 有码av高清在线中文字幕| 日韩欧美精品亚洲一区| 国产亚洲精品女人久久久| 99国产精品视频一区| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 极品美女久久久久久久久久久 | 骚逼被玩弄的免费视频| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 爱很美味视频免费观看| 男人的天堂av高清无码| 91一区在线免费观看| 在线免费精品一区二区| 全裸美女八开下体让男人肏| 日本在线一区二区三区免费视频| 美女主播福利事业久久| 亚洲无码精品中的精品| 中国日本韩国亚洲三级片| 亚洲精品卡一卡二在线| 波多野结衣久久AⅤ不卡| 久久www免费人成高清| 日本一区二区三区免费放| 又爽又刺激的免费视频动漫| 粗暴占有初次蹂躏哭泣男男| 成人在线中文字幕网站| 久久色悠悠综合网亚洲| 精品国产欧美激情综合| 99久久香蕉国产线看观香| 嫖五十农村妇女舒服视频| 欧美日韩亚洲视频二区| 国产激情久久久熟女系列| 欧美日韩无套内射另类| 非洲大鸡巴黑人与亚洲小萝莉| 色欲色香天天天综合在线观看| 欧美亚洲区一区二区三| 艹逼视频免费动漫在线看| 成人黄疸从哪个部位开始黄| 一级黄片国产精品久久| 国产亚洲精品不卡在线观看| 法国少妇的肉体k8经典| 精品三级黄色国产片| 久久精品国产亚洲av品善| 亚洲国产激情一区二区三区| 久久久精品视频免费看| 青青草热视频在线播放| 国产亚洲福利免费在线| 久久视频在线视频观看| 免费可以看黄的视频97| 苍井空大战黑人大鸡吧| 欧美日韩亚洲中文字幕一区| 高清一区二区三区不卡| 欧美一区二区三区另类亚洲| 粉嫩精品一区二区三区重口味| 国产传媒网站在线观看| 青青草视频免费观看高清在线观看新 | 中文字幕日韩在线欧美一区| 丰满美女人妻一品一区二区三区| 日韩欧美高清在线中文字幕 | 国产免费永久在线观看| 欧美一区二区三区精品久久久| 国产欧美精品一区二区在线播放| 亚洲国产精品自拍第一页| 中文字幕视频一区二区三区精品| 69av一区二区三区四区| 干 白虎 少妇 嫩 逼 视频| 老司机精品视频免费观看| 少妇又色又爽又高潮欧美| 艹逼视频免费动漫在线看| 快日逼逼好想要逼逼好痒的视频| 亚洲欧美日韩精品麻豆| 欧美激情一区日韩国产| 国产av剧情片一二三区| 国产一级人禽伦免费视频| 蜜桃传媒一区二区亚洲av| 日本一区二区高清免费不卡视频| 青草青青免费在线观看| 操我不要停射进来好硬真爽视频| 久久精品一区二区中文| 欧美亚洲一区二区三区高清| 国语偷拍视频一区二区| 男女18禁污污污网站暖暖| 中文字幕一区二区三区乱码不卡| 国产一区二区三区精品综合| 我的奶头被客人吸得又肿又红又痛| 亚洲丝袜美腿在线视频| 亚洲精品无码鲁网中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区三| 无码国内精品人妻少妇蜜桃| 国产精品香蕉一区二区三区| 日韩毛片视频一区二区三区| 久久99国产精品久久1| 日本在线视频精品一区| 欧美黑人黄色双插视频播放| 国产视频三级在线观看| 亚洲中文波霸中文字幕| 本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 久热这里只有精品视频66| 丰满少妇被粗大的猛烈进| 菁菁午夜四虎在线观看| 久久精品一区二区免费视频| 精品一区二区三区视频网站| 欧洲好屌美女黑人屌屄视频| 男人让女人扒开捅个不停| 一本色道久久综合网| 久国产精品一区国产精品| 国产精品内射婷婷一级二级四季| 欧美人与牲禽动交精品一区| 嫖五十农村妇女舒服视频| av天堂女优在线观看| 久久午夜福利国产精品| 成人影院午夜男女爽爽爽| 又爽又刺激的免费视频动漫| 国产aⅴ精品一区二区三区黄| 久久久精品久久久久久96| 国产快手老熟女一区AV| 国产妇女乱一性一交| 久久久国产精品2020| 在线亚洲最大三级网站| 中文字幕人妻无码视频精品| 国产第一区第二区第三区| 国产熟女高潮呻吟视频| 一区二区三区日韩国产电影| 啊啊好痛操你小穴舔死你视频| 亚洲AV无码精品成人久久久| 亚洲av乱码一区二区三四五六七| 嗯灬啊灬快灬高潮了快色app| 久久精品视频只有这里| 一区二区三区在线观看国产| 国产在线观看不卡免费视频| 欧美日韩男女性生活视频| 日本黄色美女日本黄色| 在线成人永久免费视频| 好想要好顶好大啊舒服爽视频| 日韩一区二区三区免费电影在线| 开裆丝袜高跟啪啪高潮av| 国产精品黄大片在线播放| 免费在线观看无遮挡超污| 伊人久久久久9999| 国产精品一区二区三区无码| 欧美日韩 国产 一区二区| 中文字幕久区久久中文字幕| 美女扒开尿口给你看高清免费网站| 国产无遮挡裸体免费呻吟| 亚洲国产午夜福利在线69| 精品国产一区二区三区不卡蜜臂| 俄罗斯丰满熟妇乱子伦hgv| 一本不卡在线中文字幕| 91香蕉成人在线观看| 无码人妻丰满熟妇| 国产精品98在线观看| 麻豆果冻国产剧情AV在线播放| 91好色视频在线观看| 亚洲人妻av一区二区三区| 午夜av一级高清内射| 日韩一区二区三区免费在线| 欧美私人影院—区二区日本| av网站国产主播在线| 国产日韩欧美一线二线| 欧美老熟妇精品一区二区| 第一系列在线免费观看| 成人一级黄色生活片| 一面亲上边一面膜下边的免费| 国产精品久久久久久永久免费看| 丰满少妇免费A级毛片| 国产精品日韩亚洲一区二区| 大鸡巴操美女馒头小逼逼| 久久久久久久久久天堂| 国产+成+人+亚洲欧洲自| 国产亚洲精品av久久| 能播放的最新操逼视频有吗| 久久久久久精品白浆无码| 日本xxxx色视频在线播放| 亚洲精品国产精品国产| 国产精品久久成人免费| 精品人妻一区二区视频| 国产一区二区丝袜在线| 亚洲欧洲日韩理论大片| 开心五月婷婷激情四射网 | 免费成人情色电影在线观看| 国产色视频无码网站免费| 欧美日韩无套内射另类| 婷婷基地五月激情五月| 中文在线日韩字幕观看| 免费无码视频在线播放 | 深夜激情在线免费观看| 精品久久久久久无码人妻中文| 精品国产一区二区三区不卡免费| 日本一区二区免费高清不卡视频 | 激情久久男人天堂五月婷婷| 午夜av一级高清内射| 狠狠亚洲丁香综合久久| 亚洲国产精品免费av| 夜夜久久这里只有精品| 国产在线精品不卡一区| 亚洲系列日韩伦理av| 欧美日韩中文字幕在线韩| 日韩欧美国产精品一区二区| 日本人妻久久中文字幕| 日本欧美在线视频免费| 精品激情国产一区在线观看| 影音先锋女人av鲁色资源网浪潮 | 国产精品久久久久久久人| 日韩欧美亚洲国产高清| 国产精品黄色精品黄色大片| 国产精品美女午夜爽爽爽免费一| 国产日韩欧美久久精品一区二区| 国产偷人妻精品一区二区传媒蜜臀| 一区二区三区激情免费| 中国日本韩国亚洲三级片 | 91精产国品一二三产品| 国产老熟女300000部| 亚洲av毛片在线网站| 午夜激情啪啪免费视频| 粉嫩精品一区二区三区重口味 | 国产亚洲精品精品国产亚洲综合l 丰满人妻无码束缚啪啪专区 | 久久免费福利视频精品| 国产精品嫩模大尺度视频| 国产一区二区在线不卡| 国产成人av三级在线又见| 亚洲五码一区二区三区| 久国产精品一区国产精品| 日本成熟亚洲中文字幕的| 顶级欧美色妇XXXXX交换| 免费观看欧美激色视频网站| 青青草视频在线免费观看| 在线高清无码不卡中文字幕| 亚洲日本精品视频在线看| 看成年女人免费午夜视频| 国产精品好身材三在线播放| 午夜精品极品粉嫩国产尤物| 日本午夜一级在线视频| 欧美日韩一区二区三区在线观看| 欧美肥婆大屁股性服务| 大屁股日本无码一区二区三区 | 在线综合 亚洲 欧美首页| 亚洲精品久久久酒店| 欧美成人高清一区二区三区| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 成人性生交大片免费看| 日韩一区二区高清黄色片| 顶级欧美人妻一区二区三区 | 中文字幕亚洲精品二区| 成人免费女人40分钟大片| 大鸡巴操小穴视频一区二区三 | 国产老熟女伦老熟妇露脸| 日本一区二区三区经典视频| 男人女人想看的操逼视频免费下载| 国产深夜福利在线播放| 日韩欧美精品有码在线播放免费 | 日本人的黄色录像视频| 欧美一级欧美一级欧美一级欧美| 狠狠爱天天干天天干天天| 麻豆午夜视频免费在线观看| 国产欧美一区二区三区视频| av网站国产主播在线| 亚洲制服丝无码中文在线 | 又色又爽又黄在线播放视频| 青青草原精品视频在线| 国产精品久久久懂色av| 一区二区三区艳情播放| 亚洲男人的天堂在线观看| 青青草视频在线免费观看| 青青草三级视频在线观看| 亚洲免费国产午夜视频| 在线视频中文字幕日韩| 区一区二区三高清视频| 国产精品好身材三在线播放| 亚洲综合高清一区二区三区| 精品欧美自拍偷拍三区| 91密臀精品国产自偷在线| 天天爱天天做狠狠久久做| 女生被男生爽到喷白浆的视频| 小妖精跪趴你好湿好紧好浪| 中文字幕黄色三级视频| 国产一区二区三区不卡av| 亚洲综合美女极品啪啪啪| 另类视频在线观看视频| 在线免费观看午夜视频| 日韩黑料精品极品字幕| 国产亚洲一区二区三区在线| 91大神午夜在线观看| 日韩欧美高清在线中文字幕| 亚洲永久免费精品一区二区三区| 久久精品久久一区二区| 一个色综合亚洲热色综合| 漂亮小妞夹着大鸡吧啪啪视频| 日本日韩一区二区国产| 久久久久久免费精品视频| 中国大美女久久久片| 国产精品99久久久…| 国产丝袜一区二区免费看| 国产精品一区二区啪啪| 国产人妻久久精品一区二区三区 | 日韩视频一二三四区| 国产福利精品一区二区av| 亚洲欧美日韩偷拍色图| 嫖五十农村妇女舒服视频| 日韩一区二区三区免费在线| 中文字幕av一区二区| 嫖五十农村妇女舒服视频| 久久久中文字幕日韩精品| av一区二区三区有码| 亚洲国产精品综合久久一线| 偷拍女厕一区二区三区| 国产特级黄色片免费看| 亚洲国产超碰在线观看| 青青草原精品在线观看| 人人做人人爱97在线视频| 成人精品高清无码久久久久久久久| 午夜福利导航大全一区| 亚洲日本韩国国产一区二区| 国产精品免费视频999| 亚洲av偷拍av免费播放| juliaann巨乳熟妇| A级成人精品91欧美一区二区| 国产原创剧情麻豆在线| 顶级欧美人妻一区二区三区| 日韩精品视频中文字幕在线观看| 亚洲爆乳无码专区WWW| 黑人与中国少妇内射视频| 一区二区三区高清不卡青苹果| 欧美成人性生交大片免费| 操美女大屁股和大奶头和小骚逼| 草草影院CCYY免费看片线路| 国产片婬乱一级毛片视频再现| 一区二区三区熟妇人妻18| 亚洲一区免费在线视频| 亚洲SSS整片在线播放| 日韩一中文字幕在线观看| 亚洲日本韩国福利久久| 香蕉国产片一级一级一级| 91激情尻逼网一区二区| 国产高清视频一区二区三区| 久久亚洲综合色一区二区三区| 青青草免费公开视频久久| 中文字幕久久亚洲一区| 日韩嗯嗯嗯嗯嗯嗯啊啊啊视频| 久久精品国产亚洲av天美| 中文字幕一区二区久久综合| 中文字幕一区二区三区三级| 亚洲三级特黄大片在线看| 日本一区二区日韩在线| 最新中文字幕一区二区在线| 加勒比中文字幕在线无码| 一区二区三区视频免费在线播放 | 在线精品一区二区视频| 日本一区二区视频资源| 亚洲欧美日韩在线三区| 亚洲精品国产拍在线视频| 波多野结衣久久AⅤ不卡| 日韩人妻av电影一区| 国产成人精品国内自产色| 国产成人精品国内自产色| 亚洲熟妇熟在线电影视频| 久久久久久成人综合色| 国产福利一区二区三区飘飘网| 国产精品成人一区二区艾草| 精品无码国产一区二区三区AV| 苍井空大战黑人无删版| 看机吧擦进B。里嗯嗯嗯视频| 久久最新最热视频精品| 国产精品欧美久久久久久| 婷婷成人综合在线深爱| 午夜精品久久久蜜桃av| 国产不卡高清在线观看| 国产精品一区二区三区视频看| 91中文在线观看视频| 日韩人妻高清精品专区专区| 天堂√最新版中文在线一| a 视频在线免播放观看| 黄色三级电影在线入口| 久久久综合熟女精品店| 日本少妇爽的大叫高潮了| 日韩无码中文字幕一区二区三区| 真人强奷一级毛片无遮挡免费一| 五月婷婷亚洲中文字幕| 韩国19禁床震无遮挡免费| 亚洲麻豆精品午夜免费| 91大神午夜在线观看| 午夜不伦视频在线观看| 欧美日韩 国产 一区二区| 国产第一区第二区第三区| 三级av电影中文字幕| 日本一区二区不卡高清| 日本美女被人插在线视频免费看| 少妇一晚三次一区二区三区亚洲| 日韩人妻中文字幕在线播放| 国产久久久久久久久久久久久久久| 国产欧美日韩综合二区| 肉动漫无码无删减在线看中文| 欧美 日韩一区二区在线| 国产大秀视频一区二区三区| 女生被男生爽到喷白浆的视频| 色狠狠色综合久久8狠狠色| 香蕉视频这里只有精品| 中国汉族女人操逼视频免费看| 99热这里只有精品国产免费| 囯产极品美女高潮无套久久久 | 婷婷综合久久超碰色91| 换着玩人妻hd中文字幕| 中文字幕人妻无码一夲道| 视频一区二区三区久久| 国产好色视频在线观看| 夫妻性生活黄色一级录像 | 久久综合亚洲狠狠伊人| 96精品久久久久久蜜臀浪| 欧美不卡高清视频在线观看| 国产午夜视频在线观看一区| 黑人奸日本人妻系列| 免费观看欧美激色视频网站 | 公侵犯玩弄漂亮人妻优| 日日摸夜夜添无码专区视频| 亚洲欧美日韩在线三区| 无码久久久久久人妻A有粗有大| 在线视频观看日韩一区| 婷婷一区二区三区婷婷| 日韩精品在线视频播放| 日本黄又色成人18禁网站| 婷婷色成人公开免费视频| 鸡巴傻逼女人想被操视频播放| 欧美精品久久久九九| 日韩有码一区二区三区| 欧美成人高清视频在线| 欧美综合精品不卡午夜在线| 国产精品大香蕉在线看| 国产在线观看午夜福利片| 综合一区二区三区中文字幕| 亚洲制服丝无码中文在线| 日本一区二区不卡日日骚| 久久综合给合综合久久| ee80e理论片无遮挡| 看成年女人免费午夜视频| 人妻熟女视频一区二区| 日韩有码一区二区在线 | 亚洲自拍偷拍午夜福利| 色综合天天狠天天色天天色综合| 91在线免费高清视频| 妻子浪漫第二季完整在线观看免费 | 亚洲男人夜间天堂在线| 白白操在线视频免费视频| 免费欧美一级黄片播放| 日本一区二区三区中文字幕不卡| 亚洲AV成人无码久久精品百合 | 沦陷的人妻女教师王玥| 国产成人一区二区三区乱| 在线人妻免费观看视频| 流水迢迢电视剧免费观看| 亚洲精品入口一区二区| 亚洲国产一区二区精品| 国产伦精品一区三区视频| 一二三四五六七八亚洲中文字幕| 婷婷国产av精品免费视频| 大鸡巴操我好大好爽视频| 操老女人老妇女老熟女视频| 少妇人妻偷人一区二区| 超视频在线国产青青草| 天干天干天干天干日天干| 免费观看黄片视频在线观看| 成人免费在线观看av网| 日韩一区二区三区免费在线| 蜜桃久久久一区二区三区| 国产无人区码一区二区| 久久视频在线视频观看| 国产成人黄色在线视频| 欧美日韩在线观看大片| 久久亚洲国产婷婷红桃| 高跟黑丝一区二区视频| 日本少妇爽的大叫高潮了| 中文字幕成人在线影院| 操小姑娘国产精品视频| 日韩有码一区二区三区| 99热这里只有精品欧美| 欧美日韩特黄特色大片| 色琪琪丁香婷婷综合久久| 国产不卡高清视频在线| 亚洲av成人精品一二三区| 成人久久av一区二区| 日韩中文字幕高清视频播放| 巨爆乳中文字幕爆乳一区| 国产精品美女高潮久久| 国产在线观看极品av| 差差差30分钟无盖视频| 精品久久久久久无码人妻中文| 免费视频在线观看卡一理论 | 又色又爽又黄的吃奶视频| 性夜黄 A 爽爽免费视频| 欧美一级a一级a爰片免费免| 久久久久久久久久久久一区| 亚洲精品va午夜中文字幕| 亚洲SSS整片在线播放| 日本久久久熟妇一区二区三区| 日本av欧美一区二区| 麻豆一区二区三区无套内射| 欧美日韩一级a爱视频| 亚洲av久久一区二区| 操大胸美女老师大鸡巴| 另类专区无码变态视色| 先锋五月婷婷丁香草草| 亚洲日本一区二区高清在线| 精品人妻一区二区三区五十路| 特西西日本午夜人体艺术| 能播放的最新操逼视频有吗| 日韩欧美一区二区激情久久久| 国产综合亚洲区户外第一页 | 欧美亚洲国产精品熟女| 欧美日韩乱码一区二区| 精品乱码一区二区三四| 亚洲午夜激情在线播放| 日本黄色一区视频免费看| 免费在线观看美女av| 国产精品女教师久久二区二区| 国产成人精品毛片av在线| 国产成人在线观看不卡一区| 一本久久久久久久久| 国产激情国产精品久久源| 日韩精品视频高清在线观看| 国产成人毛片毛片久久网| 国产精品一区观看在线| 日本一区二区中文字幕在线| 欧美 日韩一区二区在线| 黑色丝袜福利片av久久| 成人亚洲一区无码久久96| 五月婷婷开心中文字幕| 日韩欧美大片高清在线| 亚洲韩国日本欧美一区二区三区| 免费在线成人av观看| 开心五月综合激情婷婷| 欧美一区二区三区精品在线播放| 北岛玲大战黑人中文av| 在线成人免费日韩视频| 精选无码一二三区| 国模精品一区二区三区色天香| 精品亚洲一区二区三洲| 国产91精品麻豆免费| 亚洲精品一区二区三区小| 亚洲妹子福利视频合集| 国产高清不卡免费视频| 男女啪啪自拍露脸视频| 日本久久网捆绑强奸视频| 92精品国产成人观看免费8| 99国产精品二区三区| 日韩av一区二区成人av| 免费国产黄片在线播放| 东北老熟女一区二区三区 | 日本少妇人妻ⅹⅹxxx| 伊人久久大香线蕉av专区性呦| 中国大屁屁另类视频在线观看| 久久精品免费视频久久| 亚洲国产av一区二区三区精品| 午夜精品久久久蜜桃av| 美女激情一区二区三区| 观看亚洲一区二区三区大片| 亚洲va无码国产精品久久| 欧美一区两区三区久久| 人妻丰满熟妇ay无码区| 五月天丁香婷婷综合久久| 麻豆色版视频在线观看| 欧美日韩精品在线视频一区二区| 色桃子av一区二区三区| 极品尤物在线观看视频| JK白丝班长在我胯下娇喘| 久久成人福利视频网站| 啊快点操逼逼好舒服毛片视频| 久久久久精品国产茄子影视| 国产69精品久久久久按摩| 99re6热在线精品视频观看 | 亚洲一区二区三区熟女少妇| 亚洲一区二区三区女人| 久久精品午夜福利视频| 日本国产三级在线观看| 婷婷五月精品一区影视在线观看| 99久热精品免费观看国产| 亚洲av在线导航网站| 国产精品久久久久久精三级| av红色社区男人天堂| 欧美中文字幕内射合集| 国产一区二区三区精品综合| 日韩一区二区三区在线精品| 人体蜜桃视频一区二区| 亚洲精品小视频在线观看| 国产香蕉国产精品偷在线| 国产免费永久在线观看| 国产精品99久久久久久久人美貌| 元码中文字幕一区二区| 精品欧美一区二区三区午夜| 动漫涩涩免费网站在线观看| 干 白虎 少妇 嫩 逼 视频 | 精品综合色区在线观看| 美女和男人操逼的免费视频| 狂操无套喷水内射在线观看| 91在线免费高清视频| 美女大尺度国产一区二区| TUBE中国人妻与黑人| 国产又大又黄又粗的黄色| 日本中文字幕在线一区| av一区二区三区有码| 日韩一区二区三区精彩视频| 亚洲国产欧美一区二区三区爱| 亚洲日本韩国在线免费| 亚洲国际精品女人乱码| 欧美中文字幕内射合集| 91精品久久久久久久99蜜桃| 国产欧美日韩一区二区刘玥| 精品视频在线观看免费伊人| 亚洲精品在线视频你懂得| 亚洲欧美日韩成人在线观看| 国产成人精品自在线拍| 久久婷婷一区二区三| 日韩一级片国产一级片| 国产精品视频高潮久久久| 隔壁的诱人少妇在线观看| 成人三级在线播放线观看| 色噜噜狠狠亚洲综合在爱| 国产美女都是黄色的视频| 国产欧美一区二区视频在线观看| 欧美亚洲国内精品久久久| 国产精品午夜夫妻在线| 精品久久久久久红码专区| 丰满雪白的教师BD无码| 日韩欧美中文字幕国产| 国产精品美女无套久久久| 激情综合亚洲欧美日韩| 国产巨作激情内射白虎| 亚洲av午夜一区二区精品| 久久爽人人妻人人爽人人爽| 日本又爽又黄禁片免费网址| 激情久久男人天堂五月婷婷| 中文字幕在线中文字幕在线中三区 | 美脚丝袜一区二区三区在线观看| 黄色av影片在线观看| 加勒比在线观看一区二区| 亚洲国产精品一区二区凌虐| 亚洲国产成人精品久久精品| 尤物视频官网在线观看| 亚洲欧美日韩专区一区| 国产成人叼嘿视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久鸭王1| 亚洲精品一区二区福利| 色老头在线一区二区三区| 欧美激情在线播放一区二区| 国产一级人禽伦免费视频| 在线成人av在线观看| 三上悠亚在线播放不卡| 国产精品一区二区三区日韩av| 国产精品国产三级农村av| 欧美一区二区三区精品在线播放| av免费在线播放一区| 国产精品视频一区二区国产精品视频| 久久久人妻无码精品无码密桃| 国内精品 日韩电影| 91精品国产综合久久麻豆| 在线亚洲最大三级网站| 欧美成人高清视频在线| 日本不卡一区在线视频| 国产精品毛片一区二区| 一区二区三区四区伦理影片| 中文字幕一区二区久久综合| 亚洲免费福利在线视频| 国产极品在线一区二区三区| 韩国日本中国在线三级| 自拍偷拍亚洲综合第一页| 精品视频美女肉体亚洲| 日本欧美三级免费观看| 最新国产精品欧美激情| 精品人妻有码一区二区三区蜜桃 | 亚洲殴美在线观看视频| 日本熟妇毛茸茸xxx| 久久国产乱子伦精品免费不卡| 日本一区二区日韩在线| 草草电影院在线观看| av影片在线观看亚洲天堂| 国产肥臀精品一区二区三区| 麻豆精品无码一区二区三区| 国产精品亚洲五月天丁香| av永久免费观看网站| 一级黄片一区二区三区| 五十六十熟女猛烈交尾| 亚洲精品欧美无人区乱码| 91全程露脸熟妇在线| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 久久免费福利视频精品| 男生鸡巴暴躁女生小穴视频| 91深夜在线免费观看| av成人资源亚洲精品| 精品夜夜骚妇一区二区三区| 欧美日本国产高潮短视频| 精品爆白浆一区二区三区| 成人爽a毛片在线视频| 福利一区二区三区视频在线观看| 国产91在线一区精品| 亚洲精品卡一卡二卡3卡乱码| 欧美亚洲日本精品一区| 一级av一片久久免费观看| 国产综合亚洲区户外第一页| 色婷婷在线视频免费播放| 婷婷国产av精品免费视频| 亚洲成人天堂一区二区| h精品动漫一区二区三区四区| 亚洲精品成人福利网站| 美女三级一区二区三区| Av无码专区亚洲Av波多野吉衣| 亚洲一区二区高清国产| 日本福利午夜视频在线| 精品三级黄色国产片| 夫妻性生活视频完整版| 国产欧美日韩成人在线观看| 国产老熟女精品一区熟女av| 啊啊啊啊啊啊用力插我小逼视| 欧美黄片一级免费观看| 国产精品白丝网站在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区在线| 97国产精品视频人人做人人爱| 日韩有码手机在线观看| 美女高潮视频h久久| 婷婷一区二区三区婷婷| 婷婷综合久久超碰色91| 女人扒开粉嫩粉嫩的小泬| 日av一区二区三区| 国产高清不卡免费视频| 91欧美人妻三级中文字幕| 日本一区二区高清免费不卡视频| 久久这里只精品最新地址| 未满十八周岁禁看视频| 色吊丝日韩在线观看| 人成午夜免费高潮在线| 亚洲日本欧洲在线精品观看| 尾随人妻入室强行侵犯| 久久久一区二区三区在线| 久久精品国产亚洲综合| 91精品国产自在现不卡| 成人三级在线播放线观看| av影片在线观看亚洲天堂| 中文字幕中文乱码51精品| 人人爽夜夜爽天天噜噜色| 国产又大又黄又粗的黄色| 精品一区二区三区成人免费视频| 日本精品高清视频一区二区三区| 夜夜久久这里只有精品| 91经典三级在线视频播放| 日本免费一区二区三区久久| 久久国产青偷人人妻潘金莲 | 麻豆果冻国产剧情AV在线播放| 国产精品女教师久久二区二区| 爱很美味视频免费观看| 国产裸体视频免费观看| 大香蕉国产一区在线最新| 91麻豆粉色视频在线| 精品国产成人av在线| 中文字幕av中文字幕| 亚洲AV永久无码一区二区三区| 精品国产av麻豆一区二区| 亚洲精品欧美日韩专区| 美女爽爽爽爽的视频免费| 欧美老熟妇子乱视频在线| 96精品免费视频在线观看| 日本av亚洲男人天堂| 中文字幕精彩视频在线观看第二页| 国产巨作激情内射白虎| 美腿丝袜在线观看一区| 亚洲无图久久曰一区二区三区| 久久综合亚洲狠狠伊人| 国产老女人黄色一级在线| 日韩精品熟女中文字幕| 全国精品高清免费av| 国产高清在线观看视频| 日本成人午夜在线观看| 亚洲欧美国产日韩专区| 黄色美女国产精品网站大全| 东京热男人的av天堂| 亚洲乱码精品一区二区| 熟妇高潮一区二区三区在线播放 | 精品欧美一区二区三区片| 一区二区高清中文字幕| 伊人久久大香线蕉午夜av一区| 少妇高潮特黄在线观看| 欧美日韩色综合一区二区| 国产精品黄大片在线播放| 在线播放亚洲激情五月天| 玖玖资源站成人无码专区| 免费特黄特黄的欧美大片| 一中文字幕无码一区二区三区| 国产农村妇女一区二区| 日韩精品毛片中文字幕| 最新国产精品欧美激情| 三上悠亚在线观看大全无码破解版| 国产免费午夜福利播放| 亚欧州精品一区二区三区| 国产一级一片内射高清视频| 欧美午夜福利精品一区大全免费| 久久精品中文字幕老司机 | 欧美美女视频在线免费看| 国产熟女真实乱精品视频| 国产另类极品熟女露脸自拍| 人妻不敢呻吟被中出片| 久久久精品久久久久久96| 亚洲av第一区国产精品| 希崎ジェシカ人妻侵犯| 人妻天堂久久一区二区三区| 日韩亚洲一区二区在线| 中文字幕在线成人影院| 在线天堂资源免费观看av| 岛国av高清大片在线观看| 网红大屌男猛插淫骚肥嫩粉穴视频 | 成年男女免费看的视频| 色婷婷五月综合丁香中文字幕| 久久免费动漫品精老司机| 欧洲熟妇熟女久久精品综合 | 精品人妻一区二区三区夜夜精品| 日本一级黄色影视大全| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 国产高清视频一区二区三区| av黄色国产一区二区三区 | 国产传媒精品在线一区| 日本一二不卡在线视频| 中文黄色激情亚洲影院| 国产一国产一区在线视频| 黄色三级电影在线入口| 亚洲五月色婷婷综合开心网| 91午夜福利国产在线观看| 91中文字幕亚洲国产资源| 成人免费女人40分钟大片| 91免费高清在线观看| 国产成人综合亚洲精品| 变态另类一区二区三区不卡| 九九热免费公开视频在线| 九一国产农村成人AV影院 | 亚洲精品丝袜国产字幕久久| 亚洲日韩免费视频在线观看观看历| 好大好粗好爽国产91| JK白丝班长在我胯下娇喘| 黑人巨屌爆操日本女人| 精品久久澡久久人妻av| 伊人久久综合热线大杳蕉av| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫 | 911区二区三区国产好的精华液| 欧美国产伦久久久久久| 亚洲欧美日韩在线线精品| 我的极品小姨在线观看| 国产一国产一区在线视频| 小苹果电影完整版在线观看| 99精品久久久久久久三级 | 日韩一区二区三区av观看| 天天躁日日躁很很躁2023| 九一国产农村成人AV影院| av无码不卡一区二区三区| 日韩一区二区成人精品| 在线播放国产剧情演绎系列| 被大鸡巴操到高潮在线看| 超碰观看在线免费观看| 国产成年男女免费视频| 在线视频一区二区三区中文字幕| 国产大尺度视频在线观看| 操我不要停射进来好硬真爽视频| 四虎成人免费在线观看| 日本五十路丰满熟妇| 丰满人妻藤浦惠中文字幕在线| 91精品国产情侣高潮露脸清晰| 亚洲天堂av高清在线| 亚洲精品成人久久国产| 日韩精品毛片中文字幕| av级伊人久久久久久久久| 精品麻豆久久久av| 免费特黄特黄的欧美大片| 国产69精品久久久久按摩| 少妇高潮久久蜜柚av| 国产传媒在线视频免费| 后入大屁股在线视频| 日本一级特黄大片欧美黑寡妇| 狠狠综合久久中文88| 久久久福利视频免费观看| 日本在线一区二区三区观看| 久久久精品流畅视频一区| 色婷婷av一区二区三| 亚洲性视频日韩性视频| 国产视频成人在线免费观看| 国产亚洲福利精品一区二区| 少妇高潮一区二区三区99| 国产精品一区二区啊啊啊| 无码免费视频播放| 北条麻妃久久99精品| 国内2020精品视频一区二区| 日本大香蕉在线视频网| 亚洲熟女av综合网丁香| 日韩欧美午夜福利在线观看| 国产专区亚洲欧美另类在线| 变态另类一区二区三区不卡| 国产免费黄片视频911| 淫香色综合网一区二区三区| 日韩经典第一页在线观看| 国产老人一区二区三区| 能播放的最新操逼视频有吗| 国产黄片一区二区不卡| 91高清国产在线播放| 瑟瑟爱亚洲小香蕉不卡| 丝袜美腿在线一区二区| 国产成人激情视频一区二区| 人妻少妇视频一区二区 | 一区二区三区久久九九| 色老头在线一区二区三区| 人人妻人人澡人人人爽| 日韩亚洲中文字幕东京热| 国产精品久久久久农村妇女| 最新欧美日韩在线播放| 久久精品国产91久久麻豆| av中文字幕啊嗯不要| mm1313又大又粗受不了| 亚洲国产日韩免费精品| 久久伊人婷婷丁香六月| 日韩aa一区二区三区在线观看视频| 久久精品视频在线官网| 中文字幕日韩在线视频| 亚洲人精品午夜在线观看| 日韩在线一区二区三区欧美| 国产极品美女av超清| 一区二区三区在线 | 日| 国产又大又黄又粗的视频| 大鸡巴插的小骚逼好爽蜜桃视频| 无码精品一区二区三区潘金莲 | 男生鸡巴操女生逼的视频黄色| 国产精品综合网在线观看 | 日本国产欧美一区二区三区| 草草影院CCYY免费看片线路| 东京热中文字幕精品二区| 国产美女在线观看一区| 亚洲视频在线观看三级| 欧美亚洲传媒一区二区| 国产亚洲国产av网站在线| 亚洲精品中文字幕码专区| 人人妻日日摸狠狠躁视频| 国产成人午夜福利在线视频| 青青草免费在线精品视频| 农村人妻一区二区三区视频| 啊啊啊啊啊啊用力插我小逼视| 91精产国品一二三产品| 动漫中男生捅女生下面的视频| 亚洲最新一区二区三区| 一区二区三区激情免费| 久久精品视频只有这里| 欧美日韩国产一区第二页| 亚洲日本一区二区三区四区| 国产亚洲精品视频在线| 中文人妻熟妇精品乱之伦| 草草电影院在线观看| 亚洲国产日韩免费精品| 欧美日韩视频高清在线| 日韩亚洲av人人夜夜| 中文字幕人妻免费视频| 噜噜噜久久久黄色一级大片| 国产自产一线在线视频| 国产一区二区在线白浆| 日韩中文在线视频播放| 国产午夜91福利一区二区| 加勒比中文字幕在线无码| 使劲操烂女人的逼视频免费观看| 亚洲AV激情码国产一区黑人| 中文字幕一二三四区无产乱码| 国产手机在线91精品观看| 国产女片xb内射在线| 国产大秀视频一区二区三区| 久久被窝电影亚洲爽爽爽| 日韩人妻av电影一区| 亚洲伊人久久一区二区| AV无码天堂一区二区三区不长 | 欧美精品在线视频网址| 欧美亚洲自拍另类丝袜| 久久www无码高清| 五月婷婷丁香在线综合| 1区2区3区精品视频| 国产农村熟妇av国语对白| 欧美特级黄片在线免费看| 亚洲黄片精品一区二区| 99国产精品欲av麻豆在线观看 | 密臀精品国产一区二区| 无码国产精品一区二区免费网曝| 操屄大鸡巴白浆在线观看| 人妻少妇乱子精品天码| 激情五月婷婷丁香深爱| 人妻不敢呻吟被中出片| 青久在线精品视频观看| 亚洲国产一区二区三区视频| 91精品国产丝袜网址| 公交车上没穿内裤被插高潮不断| 黄a免费网站18禁止免费观看| 在线不卡日本v二区到六区 | 美女下部隐私无遮挡网站| 日本一区二区三区三| 免费自慰一区二区三区| AV无码天堂一区二区三区不长 | 国产成人精品三级在线影中文| 国产亚洲情侣一区二区无| 一二三久久久久久久久久久| 午夜麻豆影网在线观看| 精品人妻二区中文字幕| 亚洲亚色中文字幕剧情| 日韩欧美性生活免费观看| 国产精品第一页中文字幕| 在线观看免费不卡的av| 国产高清久久久久久久| 久久国产av三级福利麻豆| 国产无遮挡裸体免费呻吟| 欧美日韩国产首页一区| 一区二区久久精品99精品| 无码视频一区二区三区在线观看| 91久久无码视频一区二区| 18以下禁止观看视频| 丝袜美腿在线一区二区| 总裁的变态大鸡吧狠狠操子宫视频 | 亚洲熟女av综合网丁香| 三上悠亚中文字幕在线观看| 人妻被按摩中出中文字幕| 亚洲日本日本午夜精品| 精品中文字幕麻豆出品| 免费在线成人av观看| 欧美成人精品高清在线| 国产91香蕉在线精品| 精品综合色区在线观看| 亚洲AV成人无码网站天堂网久久| 视频一区二区三区欧美日本| 久久婷婷国产综合精品青草| 亚洲av乱码一区二区蜜桃| 免费无码视频在线播放| 少妇人妻偷人精品视频会议| 欧美又粗又成人大视频| 精品中文字幕麻豆出品| 欧美激情视频一区二区| 欧美肥婆大屁股性服务| 伊人久久婷婷色综合| 精品人妻aⅴ一区二区视频| 天天干天天日天天插天天射| 久久九九免费精品国产| 日本最新不卡一区二区| 熟女一区二区三区中文字幕| 16学生裸身全视频在线观看| 韩国女主播福利视频一区| 国产精品亚洲精品欧美精品| 性动漫无遮挡在线观看免费| 亚洲无码精品中的精品| 久久久久精品一区二区三区| 国产成人av三级在线又见| 日本最新不卡一区二区| 欧美韩日国产一区二区| 女生下面被无套内射视频在线观看| 操女生下面流白浆免费视频| 色欲视频天天综合网| 欧美日韩国产综合精品| 丁香婷婷色综合激情五月 | 亚洲gv天堂gv无码男男| 亚洲国产一成久久精品| 九九久久精品国产婷婷| 国产免费观看一区二区三区| 日本特黄特色高清免费大片| 成人日韩精品一区二区三区| 99热这里只有精品56| 91福利精品第一导航| 日本熟妇毛茸茸xxx| 少妇人妻无码中文字幕久久| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三 | 成人久久av一区二区| 国产欧美日韩精品第三区| 日韩久久撸撸一二精品视频| 日韩一区二区三区免费在线| 91手机精品在线视频| 亚洲午夜福利天堂社区| 国模精品一区二区三区色天香| 97超爽成人免费视频在线播放| 高清无码三级在线观看| 18禁亚洲深夜福利人口| 欧美一区二区三区四百| 国产精品嫩模大尺度视频| 97公开视频免费观看| 欧美日韩一二三区人妻| 91福利一区日本精品国产| 九九热免费公开视频在线| 欧美一级一区二区在线精品| 日操夜操天天操夜夜操| 亚洲一区二区精品国产| 美女奶头100%无遮挡的直播| 国产真人动作片免费看| 国产不卡高清在线观看| 丰满人妻藤浦惠中文字幕在线| 91一区在线免费观看| 国产三级在线观看一区二区| 无码人妻丰满熟妇| 六十路人妻一区二区三区| 日韩亚州欧美国产另类| 亚洲妇女一区二区三区| 亚洲男人天堂在线播放| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久精品国产亚洲av品善| 日韩电影有码在线观看| 国产成人亚洲精品无码Av网站| 中文字幕亚洲一区二区乱码熟女| 国产一级av淫片久久| 欧美v亚洲v日韩v流畅在线| 日韩精品在线观看视频一区二区三区 | 日韩欧美一区二区激情久久久| 国产成人自拍高清视频| 超碰大香蕉免费在线观看| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 欧美日韩免费高清在线观看| 老太高潮一级毛片免33费我| 国产精品欧美久久久久久 | 91亚洲国产成人精品一区| 岛国av免费在线观看| 久久久综合熟女精品店| 国产丝袜美女在线91| 男人草美女视频免费观看| 免费影院伦理片一区二区| 日本一区二区三区人体艺术| 国产成人av麻豆色哟哟| 午夜精品久久福利视频| 日本黄又色成人18禁网站| 国产精品日韩欧美魅惑久久| 中文字幕中出亚洲精品| 亚洲国产综合久久灌醉| 精品亚洲av一区二区三区| av红色社区男人天堂| 国产av最新一区二区| 欧美国产一区二区在线看| 青青操极品视频在线播放| 精品亚洲人妻高清av| 老司机精品视频免费观看| av免费在线看的网站| 亚洲乱亚洲图片乱妇小说网 | 草草久久久无码国产专区| 免费特黄特黄的欧美大片| 亚洲中文字幕久久精品品| 男女激烈啪啪无遮挡片| 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃| 香蕉久久99综合一区二区三区| 亚洲最大av免费在线看| 人妻熟女av国产电影| 欧美日韩国产综合一区二区| 欧美熟妇肉体销魂视频| 毛片91成人在线播放| 国产精品成人一区二区艾草| 精品人妻有码一区二区三区蜜桃 | 日本久久久熟妇一区二区三区| 老熟女乱视频一区二区| 国内精品 日韩电影| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 强伦人妻一区二区三区视频18| 欧美高清黄片免费观看| 丰满人妻被持续侵犯中出在线| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 国产成 人 综合 亚洲 欧美| 久久精品色欧美一区二区三区| 搡老熟女老女人一区二区| 天堂va蜜桃一区二区三区| 国产麻豆映画av在线播放| 日韩av不卡在线免费观看| 漂亮的女人久久久久久久| 国产欧美日韩一区二区刘玥| 亚洲日本一线产区和二线| 亚洲av一区二区三区不卡| 日韩中文在线视频播放| 国产女女豆腐互摩擦视频| 91免费观看视频高清| 久久久999久久久精品| 国产激情在线四五区观看| 久久综合热视中文字幕精品| 国产精品日韩一区二区三区| 亚洲国产一区二区三区在线播放| 国产精品久久久久精品三级18| 亚洲一区二区日韩欧美| 亚洲一区在线视频不卡| 欧美一级特黄在线观看| 蜜桃av一二三区免费看麻豆| 日本久久久熟妇一区二区三区| 欧美日韩国产精品福利| 哥伦比亚狂曰老批一级精品视频| 亚洲国产欧美日韩精品一区 | 中文字幕一区二区三区不卡日日 | 亚洲欧美日韩成人一区久久| 国语对白精品在线播放| 国产精品一区二区啊啊啊| 91福利网址在线观看| 国产精品人妻熟女av久久夜色| 亚洲精品国产精品自产观看| 91福利一区日本精品国产| 综合一区二区三区在线观看| 日本黄色特一级视频| 国产黄色一区二区三区四区| 亚洲国产精品不卡毛片| 麻豆一区二区三区无套内射| 亚洲av色情成人永久网站小说 | 1区2区3区精品视频| 亚洲成人黄色免费观看| 岛国一区二区三区少妇| 一本久道久久综合婷婷鲸鱼| 亚洲精品综合在线视频| 精品人妻一区二区视频| 国产精品一级久久黄色片| 97视频免费在线观看公开| 少妇啪啪av一区二区三区| 在线成人免费日韩视频| 久久国产劲爆内射日本| 东北女高潮一区二区三区| 免费精品国产日韩热久久| 欧美精品一区二区久久婷婷| 女人被爽的高潮视频全黄| 久久精品国产亚洲av品善| 一本一道精品中文字幕懂色| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 中文字幕久精品视频免费| 国产精品麻豆系列在线播放| 亚洲国产成人精品久久久国产| 欧美激情视频一区二区| 久久国产剧情精东影传媒| 亚洲日本韩国福利久久| 亚洲中文字幕久久精品品| 日本一区二区高清免费不卡视频| 成人精品高清无码久久久久久久久| 最新中文字幕熟女诱惑| 亚洲一区二区三区伊人| 日韩欧美午夜福利在线观看| 国产一区二区三区美女破黑人伦| 国产一区二区三区久久精品| 欧美日韩中文字幕在线韩| 中文字幕av一区二区人妻| 超碰97香蕉在线在线观看| 后入大屁股在线视频| 五月天丁香综合久久国产| 大鸡吧操小穴免费视频资源| 亚洲99精品一区二区三区| 国产亚洲一级片老熟女| 日韩二区三区在线视频| 色久综合网亚洲第一网| 国产一级特大黄AV毛片| 丁香婷婷亚洲开心五月| 国产传媒一区二区精品| 日本一区二区免费精品| 久久亚洲国产婷婷红桃| 欧美最猛性xxx亚洲精品| 国产精品日韩亚洲一区二区| 亚洲成人av在线系列 | 青青操在线观看免费视频| 极品少妇被粗大爽av| 日本九州不卡久久精品一区| 亚洲伦理一区二区三区高清| 欧美日韩乱码一区二区| 国产精品香蕉一区二区三区| 国产美女久久精品香蕉| 中国老熟妇乱偷高清网站| 成人夫妻性生活的方法| 欧美三级欧美成人高清| 国产高清不卡免费视频| 18禁国产精品久久久久| 国产一级av淫片久久| 久久国产青偷人人妻潘金莲| 亚洲人妻免费在线视频| 大鸡巴爆操骚穴高潮视频| 激情视频在线观看中文字幕| 国精产品一区一区三区有| 日韩伦理 在线视频| 九九久久精品国产婷婷| 91激情视频在线视频| 激情五月综合综合久久69| 伊人久久婷婷色综合| 91精品国产丝袜网址| 啊啊啊我好爽黄色视频在线观看| 免费日本高清色噜噜视频 | 精品国产av一区二区| 久久国产国内精品国语对白| 精品一区二区三区老熟女少妇| 国产制服丝袜美女在线| 好大好BBB爽免费视频| 国内精品一区二区不卡| 国产色婷婷综合久久久久| 亚洲一区二区三区无色| 亚洲国产精品一区二区电影| 老司机精品视频免费观看| 欧美黑人黄色双插视频播放| 国产精品亚洲第一区二区三区| 亚洲精品ww久久久久| 日本一区二区三区人体艺术| 国产av在线观看一区| 国产女女豆腐互摩擦视频| 亚洲最新在线一区av| 啊啊好痛操你小穴舔死你视频| 无码中文一区二区三区视频| 久久中文字幕人妻淑女| 欧美一级特黄在线观看| 日本丰满熟妇xxx性| 中文字幕四虎在线观看| 18禁高潮出水呻吟娇喘AV | 亚洲国产婷婷综合在线精品| 日韩一中文字幕在线视频| 亚洲蜜桃麻豆激情在线| 91精品在线中文字幕| 日本黄色一区视频免费看| 日韩人妻无码精品久久专区| 苍井空大战黑人未删减版| 日本成人午夜在线观看| 久久久久久久久久久久久久久极品| 星野娜美中文字幕在线| 国产精品久久久久久久免费| 国产精品三级在线免费观看| 国产丝袜美女在线91| 波多野结衣国产区42部| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 亚洲日本中文字幕免费观看 | 成人黄色性生活视频| 国产精品一区二区美女视频| 91av国产在线一区| 国产亚洲一区二区三区| 成人一级黄色生活片| 欧美人妻少妇精品久久| 天天艹天天干人人艹人人干| 黄片老色快色极品视频| 亚洲欧美国产另类精品| 91av国产在线一区| 成人午夜激情蜜桃999| 日韩精品中文字幕久久久| 国产精品免费视频999| 人妻夜夜爽天天爽三区av| 欧美一区二区三区亚洲| 天堂一区二区三区免费| 国产一区二区主播不卡| av蜜臀永久免费看片| 国产精品丝袜一二三四| 欧美高清黄片免费观看| 91午夜免费观看视频| 日韩精品高清视频在线观看 | 国产精品合集久久久久青苹果| 亚洲婷婷综合色高清在线| 欧洲一二三区免费视频| 亚洲精品二区在线播放 | 亚洲一区二区精品免费视频| 男子把坤放入女生屁股里| 中国女人内射91熟女| 久久久一区二区三区久久| 婷婷基地五月激情五月| 操大胸美女老师大鸡巴| 久久这里只有精品视频| 国产成人精品自在线拍| 大鸡巴插小穴位黄色性行为网| 丰满人妻熟女中文字幕在线| 麻豆人妻少妇精品系列| 免费特一级真人黄色片| 男女激烈啪啪无遮挡片| 国产内射一级一片内射视频 | 91久久大香伊蕉在人线国产| 精品三级黄色国产片| 日本黄色三级一区二区| 一区二区三区四区精品免费| 日本香蕉视频在线观看| 国产成 人 综合 亚洲 欧美| 久久成人亚洲动漫精品一区| 国产精品一区二区啊啊啊| 蜜桃av一区二区三| 国精产品一区一区三区有| 少妇午夜福利一区二区三区| 国产精品日韩电影一区| 国产美女午夜啪啪视频| 丁香婷婷激情综合五月天| 国产91在线一区精品| 九九99九九99国产熟女视频| 福利云点播免费午夜在线| 黑人巨屌爆操日本女人| 国产颜射视频在线播放| 国产亚洲婷婷久久99| 狼人精品一区二区三区香蕉| 大鸡巴插小穴位黄色性行为网 | 国产自拍在线观看黄片| 国产精品午夜av一区二区三区| 性视频在线一区二区三区| 亚洲Av无码精品色午夜蜜芽| 骚货白虎小美女的小嫩逼。| 国产成人精品一区二区三区无码| 亚洲第一AV导航AV尤物| 欧美日韩亚洲中文字幕一区| 国产一区二区黄色蜜臀| 国产亚洲日韩在线A不卡| 超碰97在线人人在线| 男生的鸡鸡捅进女生的BB| 国产农村妇女一区二区| 少妇人妻无码中文字幕久久| 国产无遮挡裸体免费呻吟| 日韩欧美黄片在线播放| 精品久久人妻av中文| 欧美中文日韩国产字幕| 亚洲婷婷综合色高清在线| 国产熟女高潮呻吟视频| 97久久成人国产精品免费| 亚洲精品一区二区日韩| aV六十路七十路老熟女| 久久亚洲av成人出白浆| 91制片国产在线观看| 在线观看日韩美女视频| 中文字幕乱码一区二区欧美在线| 大鸡巴操小穴视频一区二区三| 亚洲av毛片在线免费| 亚洲天堂免费成人av| 人摸人人人澡人人超碰97| 免费无码鲁丝片一区二区三区| 四虎精品永久在线免费 | 伊人亚洲大杳蕉色无码| 快日逼逼好想要逼逼好痒的视频| 一区二区三区女人毛片| 久久最近最新中文字幕大全| 久久精品视频亚洲一级| 中文字幕肉感人妻一区| 希崎ジェシカ人妻侵犯| 日韩精品一区二区三区中文9| av免费在线播放一区| 污的视频网站在线观看了| 国产成人亚洲综合图区| 在线免费观看av色网站| 欧美国产伦久久久久久| 亚洲欧美日韩精品麻豆| 成人造人视频在线播放| 欧美一级在线免费黄片| 成人在线观看黄色av| 操老女人老妇女老熟女视频| 成人在线欧美日韩国产| 日韩电影在线观看一区二区| 亚洲精品成人久久国产| 中文字幕免费视频播放| 日韩人妻丝袜变态另类专区| 一二三区精品成人午夜| 亚洲国产欲色有一二欲色| 欧美精品黄网站在线观看| 亚洲区一区二区三区四| 国内精品一区二区不卡| 日韩精品视频在线免费看| 区一区二区三国产精品| 美女扒开尿眼让男人桶免费视频 | 一区二区在线观看成人| 国产一区二区三区 91| 亚洲精品美女久久久久高潮| 黑人操中国女人高清视频AA级| 中文字幕欧美国产精品| 欧美一区二区三区aa大片漫| 久久人做人妻一区二区三区| 一道本久久综合久久鬼色| 亚洲欧美日韩偷拍色图| 丰满人妻一区二区三区大胸| 在线天堂资源免费观看av| 日本国产爽高清不卡日本国产 | 视频一区二区三区素人人妻| 伊在人亚洲精品区麻豆| 日本深夜福利电影在线| 日av一区二区三区| 亚洲一区二区三区熟女少妇| 久久国产一区二区三区| 国产精品久久久懂色av| 91精品福利一区二区三区| 老司机午夜福利视频在线| 日本午夜福利免费视频| 久久精品国产亚洲综合| 国产成年男女免费视频| 91福利实拍在线观看| 国产精品亚洲第一区二区三区| 日本一区二区视频免费| 又大又硬又粗视频国产| 日本欧美在线视频免费| 欧美精品九九久久久久久| 国产欧美日韩成人在线观看| 在线天堂资源免费观看av| 亚洲蜜桃麻豆激情在线| 激情五月婷婷中文字幕| 韩国理论片免费理伦片| 99在线视频午夜福利| 精品欧美自拍偷拍三区| 久久久精品流畅视频一区| 日韩精品视频在线免费看| 苍井空大战黑人无删版| 国产精品丝袜一二三四| 中日韩一二三四区在线看| 9丨情侣偷在线精品国产| 99久久国产精品成人观看| 国产在线不卡高清一区| 人妻一区二区三区av| 中文字幕1区4区7区9区| 欧美一级黄片视频免费播放| 久久久精品永久免费| 精品一区二区三区国产馆| 日韩二区三区在线视频| 日本女同一区二区高清| 丰满美女人妻一品一区二区三区| 99国产精品热久久婷婷| 亚洲成人黄色免费观看| 韩日三级不卡在线视频| 99精品国产一区二区三区网站 | 色吊丝av熟女中文字幕| 国产乱子伦一伦二伦三伦| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 亚洲一区二区三区有码| 国产又粗又长又黑又黄| 在线播放成人无遮挡在线观看 | 精品中文字幕一区二区| 精品成人无码久久久久久| 星野娜美中文字幕在线| 国产精品午夜av一区二区三区| 日本理论在线播放第一二区| 国产精品一区二区三区无码| 亚洲欧美日韩一区中文天国| 久久亚洲精品中文字幕高清馆 | 日韩毛片视频一区二区三区| 亚洲综合乱码一区二区| 亚洲欧美另类久久久精品能播放 | 人妻熟女一区二区三区在线| 99久久国产这里只有精品| 老司机午夜福利视频在线| 国精品人妻无码一区免费视频电 | 乱码无码视频免费观看日韩| 日本精品免费专区在线观看| 日韩欧美国产九一在线| 国产亚洲一区二区精品| 久久婷婷亚洲综合中字| 九九热九全国免费视频| 日本一二不卡在线视频| 久久香蕉香蕉公开视频| 粗壮挺进邻居少妇的身体| 欧美综合人人做人人爱| 日本大学生三级三少妇| 久久精品亚洲男人天堂| 男生鸡巴暴躁女生小穴视频| 日本一区二区三区久久久| 蜜臀av综合久久精品| 成人激情视频在线网页| 青青草原太久在线观看| 日本久久精品一区二区三区视频| 国产极品一区在线观看| 国产午夜91福利一区二区| 日本一区二区免费高清不卡视频| 国产精品美女午夜爽爽爽免费一| 日韩一级黄色午夜视频| 国产精品熟妇人妻g奶| 国产极品美女av超清| 久久久久久久精品久久| 欧美三级黄色三级三级| 日本韩国国产三级在线| 亚洲综合高清一区二区三区| 在线视频一区二区日韩| 国产熟女9se激情视频| 亚洲成色在线综合剧情网站 | 欧美又粗又成人大视频| 国产精品一区二区三区av| 国产综合中文字幕不卡| 亚洲国产精品一区二区成| 亚洲午夜福利天堂社区| av资源中文字幕在线天堂| 综合一区二区三区在线观看 | 亚洲人成人毛片无遮挡| 欧美9综合中文字幕欧美| 免费国产av在线播放| 国产亚洲成人精品在线| 久久成人国产精品麻豆| 欧美精品黑人性xxxx| 亚洲视频在线观看三级| 日韩有码手机在线观看| 亚洲精品无码鲁网中文字幕| 欧美日韩一级片免费播放| 日本不卡高清在线播放| 99热这里只有精品56| 熟女啪啪一区二区三区| 亚洲精品久久国产高清| 欧美日韩国产综合精品| 日韩精品在线观看视频一区二区三区| 外国一级黄色性生活片| 精品国产乱码久久久久久蜜桃试看| 18禁国产精品久久久久| 农村人妻一区二区三区视频| 欧美一区二区三区一在线观看| 久久久久久久久久久久一区| 久爱免费精品视频在线观看| 欧美一区二区欧美精品| 欧美一区二区三区一在线观看 | 欧美激情在线播放一区二区三区| 国产又粗又长又黑又黄| 美女被粗大猛烈进出视频| 黑色丝袜福利片av久久| 亚洲美女丝袜诱惑观看| 国产在线精品不卡一区| 精品免费久久久久国产一区小说| 久久精品国产精品亚洲人人| 麻豆午夜视频免费在线观看| 亚洲五码一区二区三区| 国产精品播放亚洲欧美| 免费黄色三级一区二区片| 欧美日本一道本一区视频| 色猫咪视频一区二区三区| 午夜精品无套中出一区二区| 深夜福利免费在线视频| 99久久精品视香蕉蕉| 国产av最新一区二区| 久久噜噜噜久久92精品国产自产 | 精品自拍一区在线观看| 国产视频一区二区麻豆| 欧美亚洲国内精品久久久 | 久久久999久久久精品| 曰批视频免费40分钟在线| 国产中文字二暮区2021综合| 日韩黄片大全免费高清| 久久99re66热这里只有精品| 精品久久澡久久人妻av| 整片完整片视频欧美在线| 91大神激情大长腿在线| 国产精品福利在线免费| 天天干天天谢天天操| 大屁股美女被操在线观看| 色欲视频天天综合网| 日本 人妻 三级 在线| 中文字幕中文乱码51精品| 美国黄色一级大片免费看| 精品人妻欧美一区二区三区| 5g影院天天5g天天爽| 亚洲国产日韩欧美高清片| 国产精品毛片一区二区| 亚洲欧洲国产精品自拍| 天天躁日日躁很很躁2023| 丰满人妻一区二区三区大胸| 免费久精品成人欧美大片| 国产精品日韩电影一区| 人人妻人人澡人人爽人妖| 国产欧美亚洲精品第一页青草| 男生的鸡鸡捅进女生的BB| 淫淫淫淫淫淫淫淫淫淫免费视频| 草女人的小穴啪啪啪视频18| 精品国产乱码一区二区三区在线| 久久久久久国产A免费观看| 亚洲人成人毛片无遮挡| 久久久久久久久久久久久久福利| 国产中文亚洲福利在线| 美女草逼视频在线观看| 国产高清久久久久久久| 国产极品在线一区二区三区| 日韩在线电影二区三区| 噜噜中文字幕一区二区三区| 久热这里只有精品视频66| 久久综合狠狠色综合伊人| 爱绿护绿人人有责作文| 少妇人妻偷人一区二区| 四虎免费在线高清观看| 极品尤物视频在线免费观看| 成人性生活视频免费中文版| 大屁股日本无码一区二区三区| 久久久久久久久久久久黄| 久久精品久久一区二区| 日本不卡一卡2卡3卡4| 欧美在线观看一区二区三区| 91精品国产自在现不卡| 国产精品综合网在线观看| 日韩av一区二区成人av| 伊人亚洲一区二区三区| 热九九99香蕉精品品| 巨爆乳中文字幕爆乳一区| 两尺六的腰围是多少码| 清纯美女爱爱高潮av| 国产精品毛片视频完整版| 久久综合东京热一区二区| 在线视频三区日本精品| 亚洲成人黄色在线网站| 中文字幕一二三四区无产乱码 | a 视频在线免播放观看| 又色又爽又黄刺激在线观看| 国产精品毛片一区二区| 日本不卡一区在线视频| 亚洲综合一区二区三区四区在线| 玖玖资源站成人无码专区| 国产一区二区三区不卡精品| 东京热无码AV一区二区三区| 一区国产传媒国产精品| 最新日韩精品中文字幕一区| 亚洲av午夜一区二区精品| 少妇人妻无一区二区三区| 日韩亚洲中文字幕东京热| 舔少妇骚逼操少妇骚逼视频 | 亚洲精品激情在线观看| 蜜桃av一二三区免费看麻豆| 日韩高清精品一区有码在线| 国产精品久久成人免费| 尤物视频官网在线观看| 国产又爽又色的精品视频| 久久五码人妻精品一区| 国产又粗又长又大视频| 精品一区在线观看网站| 精品国产乱码一区二区三区在线| 亚洲日本va中文字幕无码| 亚洲欧美精品日韩一区| 中文人妻熟女一区二区三| 国产23p一区在线观看| 很黄很黄的三级视频| 午夜美女视频一区二区| 成人日韩精品一区二区三区| 精品孕妇人妻一区二区三区| 黄片免费看亚洲一区二区三区| 成人免费黄色在线观看| 隔壁的诱人少妇在线观看| 国产亚洲综合另类色专区| 国产亚洲精品岁国产精品| 色妺妺手机播放免费| 区一区二区三高清视频| 亚洲高清精品一区二区三区| 精品孕妇人妻一区二区三区| 黑人操中国女人高清视频AA级| 日韩欧美一区二区中文字幕| 国产91熟女高潮一区二区三区| 操美女明星BB在线视频| 日韩欧美中文字幕看片你懂的| 在线激情视频中文字幕| 激情五月综合开心五月| 久久综合狠狠色综合伊人| 91午夜福利视频在线观看| 幸福宝导航草莓视频丝瓜视频| 国产无遮挡又大又长又粗| 麻豆91传媒一区二区三区四区| 肉动漫无码无删减在线看中文| 高潮喷吹精品中文字幕不卡| 精品国产乱码久久久久久777| 国产一级一区二区三区| 国产精品极品美女自在线| 偷拍福利视频一区二区三区| 麻豆传媒久久一区全集| 亚洲中文字幕一二区日韩| 黄片老色快色极品视频| 久久久国产盗摄偷窥美女嘘嘘 | 久久久亚洲精品一二三区| 色吊丝日韩在线观看| 亚洲精品99一区二区| 久久九九免费精品国产| 亚洲精品少妇嫩久久99| 人人妻人人爽人人澡人人少妇| 美女浴室洗澡裸体爆乳无遮挡| 日韩专区中文字幕亚洲| 舔少妇骚逼操少妇骚逼视频| 大屁股美女被操在线观看| 日本成人午夜在线观看| 日韩久区二区三区天天| 欧美日韩亚洲成人一区| 狠色噜噜亚洲二区丝袜一区| 国产传媒精品在线一区| 男插女人的视频在线观看| 久久国产精品骚熟女av| 中文字幕日韩精品一区二区| 亚洲成人av在线系列 | 日韩精品射精管理在线观看| 高潮喷水抽搐无码免费| 中文字幕日韩不卡顿一区二区| 国产高清在线观看视频| 日本一区二区高清免费不卡视频| 无码少妇精品一区二区动态| 日韩精品欧美精品视频一区| 国产精品久久久久久久久久直| 亚洲av综合色区一区| 色呦呦亚洲视频在线播放| A级毛片100部免费观看高清| 国产大片一区二区在线观看| 日韩中文字幕高清视频播放| 免费观看又污又黄在线观看| 非洲大吊大战e罗斯美女| 久久久久久久久久久黄色| 国内极品尤物视频在线| 午夜影院免费试看无码| 国产日本视频一区二区三区| 16学生裸身全视频在线观看| 久久国产视频这里是精品| 亚洲三级成人黄色片| 亚洲欧美精品日韩一区| 久久精品一区二区免费视频| 亚洲中文字幕一二区日韩| 国产大码丝袜老熟女av| 国产成人一区二区三区别| 亚洲精品av免费在线| 亚洲中文字幕在线中文字幕| 日韩av在线天堂口亚洲一区 | 国产精品午夜夫妻在线| 成人激情视频在线观看视频| 欧美精品一区二区入口| 亚洲最新一区二区在线观看| 精品一区二区三区国产馆| 日本六九一区二区视频| 宅男视频一区二区三区| 免费黄片在线免费播放| 日本高清不卡一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人妖| 日韩不卡的一区二区三区视频 | 欧洲亚洲精品午夜在线看| 欧美日韩亚洲中文字幕一区| 国语在线一区二区三区| 美腿丝袜在线观看一区| 韩国女主播福利视频一区| 国产亚洲真人做受在线观看| 欧美一区二区午夜福利视频| 欧美亚洲另类校园春色| 欧美午夜在线观看理论片| 午夜福利在线欧美激情| 亚洲欧美国产日韩另类| 亚洲精品经典在线不卡视频| 午夜精品一区二区av| 最新亚洲人妻中文字幕| 精品久久澡久久人妻av| 日韩高清在线观看视频| 有码视频在线观看日本专区| 亚洲欧美日韩在线线精品| 日韩精品人妻中文字幕有码无码| 色桃子av一区二区三区| 亚洲丝袜美腿在线视频| 18禁超污无遮挡网站免费| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 亚洲AV永久无码一区二区三区| 一区天堂中文最新版在线| 高清女厕偷拍一区二区三区| 日本农村妇女区一区二区| 2021年最新偷拍视频| 国产成人一区二区三区别| 成年大片免费播放大全| 青青久久999精品久久久久久| 为最新午夜精品视频高新技术企业 | 欧美日韩一区二区免费在线| 精品国产自产在线观看永久∴| 在线高清无码不卡中文字幕| 久久久久免费看黄a片app| 又大又硬又粗视频国产| 一区二区三区视频少妇| 国产精品视频一区二区视频| 亚洲国产精品自拍第一页| 欧洲美女日韩精品视频| 狼人精品一区二区三区香蕉| 久久播一本到综合综合88| 九九热爱视频精品视频16| 亚洲日本国产一区二区| 久久国产精品乱码电影| 国产精品伊人久久久av| 久久精品美女av一区二区| 亚洲人妻御姐中文字幕| 国产激情久久久熟女系列| 四虎最新在线观看免费永久| 囯产精品久久久久久久久免费| 在厕所里被大鸡吧操的好爽视频| 亚洲精品综合在线视频| 成人午夜特黄aaaaa片男男| 最近中文字幕2019免费| 亚洲女淫aaa毛片间aa毛片| 免费观看男女一区视频 | 孟若羽国产成人精品视频| 免费黄色大全一区二区三区 | 日本女同一区二区高清| 亚洲无码不卡一区二区三区| 18禁超污无遮挡网站免费| 欧美日韩精品人妻一区二区| 久久热在这里只有精品| 亚洲av综合成人久久久| 人人妻日日摸狠狠躁视频| 极品少妇欧美一区二区| 欧美精品成人在线一区| 欧美日韩国产中文一区| 手机亚洲中文字幕乱码| 欧美激情一区日韩国产| 日本视频这里只有精品| 国产日韩精品欧美一区| 欧美日韩在线免费一区二区| 日本中文有码视频在线观看| 欧美亚洲国内精品久久久| 你懂的视频 在线观看| 欧美不卡高清视频在线观看| 国产女人看国产在线女人| 一区二区三区欧美日韩在线| 自慰内裤没脱就开始要流水了| 精品日韩一区 二区三区| 欧美精品黄网站在线观看| 国产亚洲欧美日本在线| 欧美日韩国产精品乱人伦| 大香蕉国产一区在线最新| 日韩精品中文在线观看一区| 国产亚洲情侣一区二区无| av成人资源亚洲精品| 最近2019年中文字幕完整版免费| 激情综合亚洲五月色婷婷| 人妻少妇乱子精品天码| 一级女性全黄久久生活片| 麻豆精品无码一区二区三区| 97在线视频免费高清| 邻居老头把我弄舒服死了| 欧美日韩精品一区二区在线| 中文字幕av一区二区| 亚洲av午夜一区二区精品| 在线成人永久免费视频| 中国大美女久久久片| 91国内偷拍国内精品对白| 亚洲激情久久综合婷婷| 一区二区三区亚洲天堂| 白白操在线视频免费视频| 操黑丝高跟美女在线观看| 亚洲国产婷婷在线精品| 亚洲国产精品第一区第二区 | 国内少妇人妻偷人精品解说| 精品亚洲人妻高清av| 91高清国产在线播放| 国产精品视频高潮流白浆视频免费 | 久久成人做爰电影av| 加勒比中文字幕在线无码| 人妻不卡中出在线视频| 伊人丝袜美腿诱惑人妻| 国产福利午夜在线观看午夜| 18禁高潮出水呻吟娇喘AV | 欧美日韩精品在线视频一区二区 | 久久大香伊蕉在人线观看热vr| 乱女乱妇熟女熟妇综合网站| 国产成人综合一区二区三区| 可以免费看的欧美黄片| 午夜精品久久久久久久黑老大| 亚洲精品丝袜国产字幕久久| 丝袜精品丝袜一区二区| 亚洲制服丝无码中文在线| 国产美女裸体视频 | 一区二区三区中文字幕精品| 午夜国产精品大片在线| 虎白女粉嫩在线看诏频一线天| 亚洲中文字幕久在线看片软件| 亚洲国产二区三区久久| 99国产在线一区二区三区| 亚洲精品成人久久国产| 亚洲欧洲国产综合在线网| 国产精品黑色视频性涩| 欧美日韩亚洲国产一区二区| 国产专区日韩精品欧美色 | 娇小1213╳YⅩ╳毛片| 国产网红一区二区三区| 精品亚洲一区二区三洲| 操美女明星BB在线视频| 日韩人妻av电影一区| 黄色a级三级三级免费| 免费成人激情在线电影| 国产人妻久久精品一区二区三区 | 中文无码日韩欧av影视| 亚欧熟女乱色一二三区日韩| 日韩欧美人妻精品一区二区| 亚洲欧美日韩颜射极品| 91精品午夜视频在线观看| 艳妇乳肉豪妇荡乳AV| 丝袜脚交一区二区三区| 午夜福利在线欧美激情| 亚洲综合色噜噜狠狠网站| 精品国产欧美激情综合| 国产色呦呦视频在线观看| 人妻超爽视频一区二区三区| 欧美 日韩 成人 国产| 加勒比在线观看一区二区| 国产又黄又爽又粗又猛| 免费观看潮喷到高潮大叫视频| 日韩中文字幕在线精品| 水蜜桃精品亚洲一区二区| 男女视频免费观看国产区| 无码精品一区二区三区潘金莲| 91精品国产蜜臀在线观看| 差差差30分钟无盖视频| 日韩美女福利在线视频| 中文字幕熟女人妻另类癖好| 欧美日本午夜福利在线观看| 亚洲国产日韩中文字幕| 亚洲精品女人天堂av| 人妻丰满熟妇ay无码区| av中文字幕一区一二区三区| 法国少妇的肉体k8经典| 天天日天天干天天插天天操| 日韩乱码一区二区三区四区| 日韩美女被疯狂日出白浆| 亚洲国产精品伦理在线观看| 开心五月婷婷激情四射网| 26uuuu亚洲综合色| 欧美专区 国产一区二区三区| 欧美日韩国产综合一区二区| 亚洲欧洲国产综合在线网| 国产免费黄片视频911| 男人大鸡吧操女人骚逼视频| 女人扒开粉嫩粉嫩的小泬| 亚洲Av无码精品色午夜蜜芽| 欧洲一区二区三区黄色| 国产精品永久免费| 爱绿护绿人人有责作文| 激情亚洲内射一区二区三区| 久久国产一区二区三区| 欧美在线观看一区二区三区| 色欲视频天天综合网| 中文字幕精品午夜久久精品| 男生的机机桶入女生的逼| 日韩高清成人在线观看| 国产精品乱码久久久| 欧美大片精品一区二区三区| 久久精品国产精品亚洲人人| 色哟哟哟最新精品免费观看| 麻豆果冻传媒精选麻豆| 91精品在线中文字幕| 欧美日韩精品国产高清| 孟若羽国产成人精品视频| 日本一区二区免费高清不卡视频| 日本成人精品视频一区| 久久精品国产亚洲av大全| 亚洲成人有码免费在线| 最新91熟女九色地址| 东北女高潮一区二区三区| 国产激情老熟女一区二区| 国产精品视频高潮久久久| 欧美亚洲传媒一区二区| 极品少妇欧美一区二区| 精品日韩一区 二区三区| 亚洲一区二区精品动漫| 能播放的最新操逼视频有吗| 高清三级 精品三级| 国产无遮挡的免费视频| 久久久精品成人免费观看| 干 白虎 少妇 嫩 逼 视频 | 无码久久久久久人妻A有粗有大| 元码中文字幕一区二区| 狠狠色欧美亚洲综合色黑a | 国产又大又硬又粗无遮挡| 91部国产精品免费视频| 尹人大香蕉综合网视频| 国产亚洲福利精品一区二区| 国产精品成人一区二区艾草| 91在线国产手机视频| 国产成人免费大片视频| 欧美二区在线视频观看| 欧美亚洲一区二区三区91| 内射嫩国产欧美国产日韩欧美| 日本高清成人一区二区三区| 女人高潮一区二区三区av| 欧美成人精品高清在线| 国产无遮挡又大又长又粗| 国产亚洲福利精品一区二区| 日韩亚洲中文字幕东京热| 亚洲午夜激情在线播放| 91无人区码一码二码三码| 亚洲国产综合精品中文字幕| 亚洲欧美精品日韩一区| 中文一区二区三区亚洲欧美| 国产又黄又爽又粗又猛| 欧美三级欧美成人高清| 成人精品一区二区视频在线观看| 色久综合网亚洲第一网| 99国产精品视频一区| 国产不卡一区二区在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 国产女主播高清在线视频| 成人AV电影一区二区亚洲| 欧美一级黄色一区二区三区| 国产三级精品三级av| 免费成人情色电影在线观看| 国产视频在线观看青青草| 玩弄丰满熟妇班主任老师| 在线视频一区二区三区中文字幕| 亚洲午夜激情免费试看| 91蜜臀福利视频高清观看| 男生鸡巴操女生逼的视频黄色 | 搡老熟女老女人一区二区| 女人喜欢男人怎么操她| 啊啊啊贱货主人骚货骚逼鸡巴视频| 老熟女乱一区二区三区视频| 美女自慰黄色网站在线看| 欧美色欧美亚洲另类视频| 深夜福利导航在线观看| av日韩在线观看免费| 高清免费日本一区二区| 日本美女口爆颜射视频| 欧美黄片视频在线免费看| 日韩精品视频中文字幕在线观看| 91好色视频在线观看| av毛片在线观看免费看| 亚洲av日韩精选一区二区三区| 自拍偷拍极品看了射一地| 亚洲精品在线观看日本| 欧美成人黄片免费播放| 久久伊人亚洲精品中文字幕| 曰本熟妇高清无码| 综合自拍亚洲综合第二页| 久久中文字幕精品视频| 丰满的熟女一区二区三区l | 日韩成人午夜福利影院| 国产男女猛视频在线观看| 亚洲中文字幕无限乱码| 青青久久999精品久久久久久| 亚洲日本精品一区二区| 人妻一区日韩二区国产| 18禁无码毛片精品久久久久久| 狂操无套喷水内射在线观看| 91麻豆免费国产视频| 国产极品一区在线观看| 东北50岁熟妇露脸在线| 日韩成人手机视频在线观看| 成人91视频免费观看直播网址| 亚洲AV永久无码一区二区三区 | 人妻熟女一区二区三区视频 | 欧洲一区二区三区精品免费| 日韩二区三区在线视频| 中文字幕一区二区久久综合| 亚洲av乱码毛片在线播放| 欧美日韩亚洲成人一区| 肉动漫无码无删减在线看中文| 日韩有码中文在线视频 | 国产AV又大又粗又硬乱码| 国产成人激情视频一区二区| 亚洲第一区欧美国产日韩精品| 国产免费一区二区福利| 国产精品人成A片一区二区| 日本不卡不码高清免费| 五十六十熟女猛烈交尾| 亚洲国产一区二区精品区| 在线视频一区二区三区中文字幕| 午夜福利在线欧美激情| 在线视频三区日本精品| 超碰观看在线免费观看| 成人影院午夜男女爽爽爽| 欧美黄色大片一区二区三区| 精品一区二区三区老熟女少妇| 国产成人啪精品午夜在线观看| 看日本的黄色录像视频| 激情都市综合激情久久| 91一区在线免费观看| 少妇一夜三次一区二区视频| 99久久久久久久96久久久| 日本又爽又黄禁片免费网址| 欧美一区二区三区激情爽| 日韩精品在线观看视频了| 伊人亚洲一区二区三区| 欧美日韩激情在线一区| 亚洲欧美日韩另类自拍| 开心五月综合激情婷婷| 91精品福利小视频| 精品人伦一区二区三区蜜桃小说| 国产精品大香蕉在线看| 风韵人妻丰满熟妇中文字幕| 午夜激情福利国产精品| 久久久999久久久精品| 日本大香蕉在线视频网| 欧美成人3d动漫在线| 国产成人黄色在线视频| 亚洲中文字幕无限乱码| 久久精品午夜福利视频| 黄色av一区二区三区免费在线观看| 不卡欧美一区二区三区| 国产大屌群交爆菊虐待另类残忍| 久久不见久久见免费影院视频观看| 欧美精品亚洲精品中文字幕| 99日精品视频在线观看| 亚洲男人的天堂在线观看| 一本大道大臿蕉视频无码| 狠狠色丁香久久综合频道日韩| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产精品亚洲欧美自拍| 国产综合中文字幕不卡| 精品欧美一区二区三区片| 日韩久久撸撸一二精品视频| 国产69精品久久久久按摩| 国产高清一区二区三区不卡| 操我不要停射进来好硬真爽视频 | 欧美一区二区三区激情爽| 亚洲国产欲色有一二欲色| 日韩乱码一区二区三区四区| 真夜中不伦妻在线观看| 高清免费日本一区二区| 香蕉尹人综合在线视频| 差差差30分钟无盖视频| 国一区二区三区四区av| av 一区二区三区av| 国产成人高清亚洲一区二区| 啊啊啊好大好爽好棒大黑屌| 亚洲av美国av产亚洲| 超级碰碰不卡在线视频| 蜜桃精品视频一区二区三区| 国产亚洲无码一区二区| 欧美成人3d动漫在线| 亚洲伊人精品一区二区| 国产专区亚洲欧美另类在线| 成人午夜高清在线视频| 嗯呃啊哈h亚洲av白浆| 曰本丰满大乳无码免费看| 在线观看免费不卡的av| 精品久久人人妻人人澡人人爽| 久久热国产精品一区二区| 人妻少妇媚药精油按摩| 夜色av一区二区三区| 欧美一级片视频在线观看| 国产亚洲一区二区三区| 玖玖在线一区二区不卡日韩精品| 欧美午夜福利免费视频| 亚洲欧洲国产综合在线网| 国产精品自在线拍亚洲另类| 一晚上两次做着做着就软了| 国产精品第一区二区三区| 欧美日韩精品激情在线播放| 亚洲人妻御姐中文字幕| 日韩电影在线观看一区二区| 国产农村妇女一区二区| 激情美女三级麻豆视频| 少妇人妻无码中文字幕久久| 老司机在线精品播放观看| 亚洲处破女凡v日韩精品| 无码精品一区二区三区潘金莲 | 狠狠色丁香久久综合五月| 亚洲男人天堂在线视频| 丝袜色婷婷偷拍综合| 日产精品一二三四区国产| 深夜激情在线免费观看| 成年人午夜免费福利视频| 精品国产一区二区三区色搞| 日韩欧美成人一区在线观看| 一区二区三区视频少妇| 黄片大全视频在线免费观看| 亚洲香蕉视频免费在线观看| 又色又爽又黄18禁裸身网站| 国产精品一区二区 尿失禁| 亚洲综合中文字幕综合| 国产精品女教师久久二区二区| 特级精品国产一区二区三区| 精品一区二区国语对白| 中文字幕1区4区7区9区| 免费日本高清色噜噜视频 | 禁断介护中文字幕在线| 天干天干天干天干日天干| 欧美日韩顶级黄片二区| 亚洲中文字幕一级在线| 男男18禁网站gay| 公司办公室强C了我好多次 | 人妻少妇视频一区二区| 久久国产乱子伦精品免费不卡 | 亚洲欧美日韩偷拍色图| 噜噜狠狠狠狠综合久久| 欧美日韩国产综合一区二区| 在线视频观看日韩一区| 国产传媒精品在线一区| 岛国av有码高清在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区| 欧美激情在线观看不卡| 中国汉族女人操逼视频免费看| 日本一区二区三区久久久| 国产AV又大又粗又硬乱码| 少妇人妻偷人一区二区| 国产性av一区二区三区| 一道本久久综合久久鬼色| 波多野结衣久久AⅤ不卡| 东京热男人的av天堂| 日本最新免费不卡精品视频| 国内激情一区二区三区| 亚洲一区二区日韩专区| 国产乱码中文字幕视频| 欧美v亚洲v日韩v流畅在线| 成人AV片在线观看免费| 好吊妞在线特级免费视频| 国产情色自拍在线观看| 日韩激情视频中文字幕| 欧美亚洲久久综合精品| 日本欧洲亚洲一区在线观看| 天堂在线亚洲精品专区| 国产男女上下视频在线| 狠狠色丁香久久综合频道日韩| 久久人妻福利影院一二区| 久久婷婷一区二区三| 精品一区二区三区免费毛片w| 免费黄色大全一区二区三区| 操美女大屁股和大奶头和小骚逼| 亚洲激情精品成人在线| 中文熟妇人妻av在线| 国产激情老熟女一区二区| 国产综合 日韩一区| 精选无码一二三区| 成人av在线观看高清国产| 国产精品日韩电影一区| 日韩精品一区二区三区中文9| 国产亚洲一级片老熟女| 国产在线精品免费福利| 91超碰极品人人人人成人| 欧美国产一区二区在线看| 日韩自偷自拍亚洲欧美好吊妞| 丁香六月婷婷激情在线| 99视频精品在线播放| 国产又大又硬又粗无遮挡| 国产亚洲中文字幕91| 国一区二区三区四区av| 亚洲精品一区二区三区小| av日韩在线观看免费| 欲色AV无码一区二区人妻| 亚洲男人夜间天堂在线| 久久免费看少妇高潮毛片| 粉嫩精品一区二区三区重口味| 欧美一级a一级a爰片免费免| 美女黄色在线免费观看| 在线播放成人无遮挡在线观看| 国产又粗硬又长又黄又爽| 久久精品色欧美一区二区三区| 日本在线中文字幕有码免费| 国产23p一区在线观看| 天天躁日日躁狠狠很躁2023| 久久精品美女av一区二区| 一区一区三区产品乱码亚洲| 日韩欧美国产成人精品免费 | 亚洲精品女人天堂av| 国产日本视频一区二区三区| 亚洲熟少妇一区二区三区| 日本xxxx高清色视频在线播放| 深夜福利免费在线视频| 亚洲性视频欧美性视频| 国产免费黄片视频911| 亚洲一码二码区别在哪儿啊| 国产精品爽爽爽在线观看| 久久热最新视频在线观看| 亚洲综合在线观看第一页日韩 | 国产91精品麻豆免费| 亚洲国产黄色美女视频| 激情视频在线观看中文字幕| 亚洲美女欧洲美女性毛片| 香蕉久久高清精品免费| 无码精品一区二区三区潘金莲| 久久日本道色综合久久| 国产肥臀精品一区二区三区| 无码人妻一区二区三区在线九色| 国产精品视频久久久久久久久久久| 国产成人精品综合久久久| 亚洲国产精品一区二区凌虐| 亚洲尺码和国际码的区别| 国产麻豆成人免费视频| 亚洲情欲一区二区三高清不卡 | 97精品国自产在线观看| 国产成人无码精品久久久更新| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 精品不卡一二三在线观看| 国产偷人妻精品一区二区传媒蜜臀| 亚洲日本精品小视频| 国产又色又爽又黄的视频在线观看 | 日韩高清无码中文字幕| 毛片91成人在线播放| 日韩av在线天堂口亚洲一区| 日韩av中文一区二区| 欧美高清黄片免费观看| 黑人巨屌爆操日本女人| 亚洲精品卡一卡二在线| 99久久国产综合精麻豆| 熟妻二人无码AV一区二区三区| 国产+成+人+亚洲欧洲自| 国产极品美女av超清| 人妻巨大乳挤奶水hd免| 欧美日韩男女性生活视频| 欧美精品九九久久久久久| 欧美大黑吊老司机视频免费| 国内激情黄片一区二区| 熟妻二人无码AV一区二区三区| 中文字幕精品视频在线| 亚洲の无码国产の无码喷水| 亚洲丝袜美腿在线视频| 免费看av网站一区二区| 免费观看国产裸体视频| 亚洲国产日韩在线人成下载| 午夜福利av日韩精品| 欧洲午夜福利视频在线| 久久精品视频亚洲一级| 美女被粗大猛烈进出视频| 91国内偷拍国内精品对白| 久久偷拍女生厕所尿尿| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 人妻激情另类乱人妻| 青青草原精品在线观看| 99精品视频在线第一页| 视频二区国产欧美日韩| 男女激烈啪啪无遮挡片| 欧美黄片一级免费播放| 日产精品一二三四区国产| 青青草原在线免费视频| 激情五月综合开心五月| 无码精品人妻一区二区三区老牛| 同性双男A片又黄又刺激小说免费| 一个色综合亚洲热色综合| 女生被男生爽到喷白浆的视频| 国产丝袜诱惑一区二区| 男女视频一区二区三区在线观看 | 亚洲黄色成人在线播放| 青久在线精品视频观看| 成人激情视频在线观看视频| 日本深夜福利电影在线| 99国产精品二区三区| 日韩中文字幕一区二区不卡| 漂亮小妞夹着大鸡吧啪啪视频| 欧美大片免费观看网站| av一区二区无人区在线观看| 人妻熟女一区二区三区视频| 男生通美女小穴在線观看| 色哟哟哟最新精品免费观看| 一区二区在线日韩视频| 久久伊人国产精品一区二区| 一区二区三区久久九九| 伊人久久大香线蕉av专区性呦| 国产激情作爱在线观看| 黄色片三级三级三级三级| 曰批视频免费40分钟在线| 国产在线精品一区二区三区在线| 美女跟男人大鸡吧玩逼插| 欧美精品成人在线一区| 免费在线观看亚洲一区| 日韩精品毛片免费观看| 自拍偷拍高清免费视频| 国产精品亚洲综合色区丝瓜| 亚洲亚色中文字幕剧情| av天堂女优在线观看| 人妻精品人妻一区二区三区四区| 人妻人妻人人澡人人爽| 日韩人妻av电影一区| 国产日韩一区二区三区高清视频| 欧美变态深喉囗交BD在线观看| 中文字幕韩国三级电影| 亚洲精品欧美无人区乱码| 国产精品一区二区性色av| 麻豆一精品一卡二传媒| 欧美黑人最新一区二区| 日韩高清在线中文字带字幕| 日本不卡不码高清免费| av黄色在线播放网页| 农村少妇人妻伦精品视频在线| 韩国床震吃奶摸下的激烈视频| 中文字幕在线不卡88| 免费特黄特黄的欧美大片| 日本午夜一级在线视频| 亚洲av成人无人区18禁| 免费的又色又爽的视频蜜臀| 九色熟女一二三区| av中文字幕啊嗯不要| 丰满熟妇人妻AV无码影片 | 精品国产一区二区三区夜夜嗨| 最新国产精品欧美激情| 亚洲欧美成人久久综合中文| 五月婷婷中文字幕人妻欧美| 尤物资源视频在线观看| 在线视频一区二区日韩| 男生的坤坤插进女生的阴处| 免费AV片在线观看无需播放器| 欧美中文日韩国产字幕| 秋霞鲁丝片AV无码中文字幕| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区| 韩国理论片免费理伦片| 成人激情电影免费在线| 亚洲精品无码鲁网中文字幕| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 丰满少妇诱惑在线观看| 91在线高清在线观看| 亚洲韩国日本欧美一区二区三区| 亚洲不卡精品一区二区| 操老太太毛乎乎的大肥逼| 久久99热精品免费观看| 午夜情色视频在线观看| 亚洲男人天堂在线播放| 为最新午夜精品视频高新技术企业| 亚洲av日韩av高潮| 韩国女主播福利视频一区| 18禁亚洲深夜福利人口| 国产免费永久在线观看| 国产丝袜美腿诱惑久久| 蜜桃av一二三区免费看麻豆| 欧美成人黄片免费播放| 成人午夜高清在线视频| A级成人精品91欧美一区二区| 十四以下岁毛片带血A级乱伦| 国产综合亚洲精品| av级伊人久久久久久久久| 日本黄色一区视频免费看| 92国产精品午夜福利免费| 亚洲欧洲自拍一页精品| 久热免费视频在线观看| 日韩人妻丝袜变态另类专区| 精品日韩电影在线观看| 日韩一区二区三区字幕| 天天操天天综合高清网| 午夜性生活免费观看视频| 激情小说视频日韩无码| 91手机精品在线视频| 特黄特黄欧美大片人操人| 久久少妇精品视性爱视频| 男人的鸡吧靠女人的逼逼| 亚洲国产一成久久精品| 啊啊啊不要太大了视频骚货| 国产成人一区二区三区乱| 一区二区在线视频中文字幕| 国产日韩综合精品一区| 亚州成人一区二区三区| 亚洲成人黄色免费观看| 成人黄色大片网站在线| 18禁午夜福利久久精精| 国产成人毛片精品不卡在线| 中文字幕超碰无码在线| 麻豆91精品国产蜜桃高清| 男女视频在线观看一区二区| 91久久无码视频一区二区| 日本成人精品视频一区| 91精品国产丝袜网址| 久久国产视频这里是精品| 欧美精品一区男女天堂| 亚洲图文一区二区三区四区| 日韩欧美国产福利大全| 亚洲精品福利午夜在线观看| 亚洲欧洲国产精品自拍| 亚洲av丝袜美腿诱惑| 舌头伸进去添的我好爽高潮| 使劲操烂女人的逼视频免费观看| 我的奶头被客人吸得又肿又红又痛| 91大神在线观免费观看| 91国产视频在线播放| 亚洲国产激情一区二区三区| 精品免费久久久久国产一区小说| 天天日夜夜操狠狠的干| 中字部长上司的丰满人妻| 日本 一区二区在线| 人人爽夜夜爽天天噜噜色| 精品国产一区二区三区夜夜嗨| 成年大片免费播放大全| 日韩中文字幕不卡久久| 精品亚洲精品国产一本大道| 国产午夜91福利一区二区| 日本国产三级在线观看| 日本美女激情在线观看 | 狼人精品一区二区三区香蕉| 中文字幕久区久久中文字幕| 丁香蜜臀色欲久久一道| 黄片免费看亚洲一区二区三区| 国产自拍高清视频在线观看| 国产大尺度视频在线观看| 三级国产在线三级视频| 曰本丰满大乳无码免费看| 中文字幕精品视频在线| 亚洲成人av网址大全| 激情深爱网狠狠五月婷婷深爱网站| 人妻少妇日本女人啊啊| 国产大陆亚洲一区二区| 麻豆91精品国产蜜桃高清| 欧美不卡高清视频在线观看| 成人性生交大片免费看| 操老女人老妇女老熟女一区二区| 国产久操综合在线视频 | 日韩中文字幕一区二区不卡| 中文字幕精品乱码免费版| 欧美午夜视频午夜福利| 黑人巨屌爆操日本女人| 亚洲熟女少妇视频自拍| jizz国产精品护士日本| 一区二区三区不卡毛片| 小黄片免费在线播放观看| 东京热男人的av天堂| 国产黑丝袜高跟鞋啪啪啪| 欧美一级一区二区在线精品| 中文人妻熟妇精品乱之伦| 国产一区二区三区自拍| 色婷婷美国农夫综合激情亚洲| 国产一级一片内射高清视频| 日韩嗯嗯嗯嗯嗯嗯啊啊啊视频| 日韩欧美一区二区中文字幕| 黄片免费视频大全在线观看| 亚洲精品一区二区日韩| 高跟黑丝一区二区视频| 欧美高清亚洲欧美一区| 久久成人福利视频网站| 亚洲精品偷拍精品性色av| 成人午夜免费在线播放| 美女浴室洗澡裸体爆乳无遮挡| 人妻熟女一区二区三区| 国产成人亚洲综合色影视| 区一区二区三国产精品| 国产亚洲精品a在线无码| 欧美成人精品视频在线播放| 一本久久久久久久久| 久久人人做人人玩人人妻精品 | 亚洲成人无码区免费AV片红豆| 精品孕妇人妻一区二区三区| 日本亚洲一区二区精品久久 | 成人av影视中文字幕| 精品中文字幕一区二区| 日韩在线一区二区三区欧美| 国产三级精品三级av| 国产一二三四高清视频在线观看| 91av国产在线一区| 亚洲欧美日韩极品精品| 九月婷婷成人激情综合网| 日韩欧美中文字幕国产| 亚洲综合色噜噜狠狠网站| 韩国无遮挡呻吟娇喘的床戏| 亚洲精品中文字幕一区| 欧美午夜视频午夜福利| 美女下部隐私无遮挡网站| 无码中文一区二区三区视频| 国产黑丝袜高跟鞋啪啪啪| 欧美精品九九久久久久久| 熟女视频在线一区二区| 色丁香婷婷综合缴情综| 日本美女激情在线观看| 蜜桃成人免费视频在线播放| 久久久精品久久久久久96| 国产91传媒一区二区三区| 亚洲欧美国产另类精品| 色又黄又爽18禁免费网站现观看| 日韩一区二区高清黄色片| 日韩一区久久在线观看| 第一亚洲自拍偷拍一区二区| 国产一区二区在线白浆| av成人资源亚洲精品| 欧美成人精品高清在线| 国产精品一区二区啪啪 | 国产色视频无码网站免费| 国产欧美日韩综合二区| 五月婷婷久久综合玖玖爱| 美女扒开腿让男人桶的软件 | 打扑克又疼又叫亚洲啪啪| 在厕所里被大鸡吧操的好爽视频 | 两人激情视频在线观看| 久久成人福利视频网站| 超碰特别在线午夜福利| 国产三级Av在在线看| 亚洲精品一区二区三区小| 国产精品第五页在线观看| 欧美日韩国产精品福利| 亚洲午夜福利啪啪啪| 无套内射美女视频播放| 一区二区三区熟妇人妻18| 国产精品99久久久久久www| 国产精品伊人久久久av| 久久久精品国产视频在线| 国产精品三级在线免费观看| 韩国一区二区视频在线观看| 亚洲精品福利午夜在线观看| 国产首页一区二区不卡| 香蕉夜夜草草久久亚洲香蕉| 成年人性生活网站视频| 久久久久久久久国产精品波霸| 性夜黄 A 爽爽免费视频| 国产高清一区二区三区不卡| 国产在线不卡高清一区| 亚洲精品欧美无人区乱码| 四虎在线永久精品观看| 亚洲熟女aⅴ一区二区性色| 久久国产成人精品免费看| 97公开视频免费观看| 国产成人亚洲精品无码Av网站| 国产α久久精品av| 国产亚洲成人精品在线| 亚洲AV无码精品狠狠爱| 综合激情五月婷婷久久| 久热99这里只有精品| 欧美日韩成人一区二区三区| 日本在线一区二区三区视频观看| 日本亚洲一区二区精品久久| 国产91精品成人不卡在线观看| 国产精品嫩模大尺度视频 | 91麻豆精品福利在线观看| 日韩人妻中文字幕合集| 猫咪AV成人无码AV电影| 久久国产精品人妻一区二区 | 在线观看视频观看午夜福利| 男人让女人扒开捅个不停| 亚洲欧美自拍偷拍二三区| 啊啊啊插给我射进来视频| 这里只有精品国产999| 国产精品黄页网在线观看| 在线视频中文字幕日韩| 欧亚熟女av一区二区| 伊人久久大香线蕉午夜av一区| 国产一二三四高清视频在线观看| 中文字幕一区二区久久综合| 中文字幕av一区二区| 打扑克又疼又叫亚洲啪啪| aV六十路七十路老熟女| 亚洲国产一区二区三区在线播放| 久久久精品成人免费观看| 日韩中文字幕不卡久久| 亚洲无码丝袜人妻精一区二区三区| 区一区二区三国产精品| 91密臀精品国产自偷在线| 日韩女优在线播放一区二区| 午夜av一级高清内射| 精品中文字幕人妻一区二区| 国产精品一区观看在线| 天天干天天射天天| 婷婷激情五月开心五月| 日韩伦理 在线视频| 亚洲人妻御姐中文字幕| 久久精品小视频在线观看| 人妻公开视频免费97| 亚洲国产综合亚洲综合国产| 精品人妻二区中文字幕| 丰满少妇免费A级毛片| 国产精品果冻传媒按摩| 香蕉尹人综合在线视频| 中文字幕人妻中文字幕| 日韩av午夜在线观看不卡| 操逼逼嗯嗯嗯啊啊用力视频| 免费观看日韩一级黄色片| 青青草原太久在线观看| 最新日韩精品中文字幕一区| 亚洲精品蜜桃久久综合| 92欧美成人午夜福利视频| 亚洲精品国产福利在线| 亚洲精品美女久久久久高潮| 黄色三级网站在线免费观看| av资源中文字幕在线天堂| 国产福利午夜在线观看午夜| 精品老司机一区二区三区| 日韩美女一区二区三区视频| 日韩精品一区至六区| 亚洲美女丝袜诱惑观看| 免费a级毛片中文字幕| 一区二区三区视频少妇| 日韩精品中文字幕免费在线视频| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 高清免费日本一区二区| 中文字幕一区二区三区有码| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 日韩欧美精品有码在线播放免费| 日本一区二区三区人体艺术| 日韩欧美亚洲制服丝袜| 国产精品一区二区三区无码| 国产精品午夜夫妻在线| 亚洲AV永久久久久久| 日韩国产一区二区三区在线| 亚洲免费色哟哟一区二区三区| 午夜精品久久久久久久久久久久| 日韩欧美在线综合观看| 亚洲伊人精品一区二区| 免费影院伦理片一区二区| 视频一区二区三区久久| 在线亚洲最大三级网站| 男人的天堂av高清无码| 人妻少妇乱子精品天码| 日韩一区欧美一区二区| 非洲大吊大战e罗斯美女| 在线看片国产日韩欧美| 国产插菊花综合网亚洲| 免费久精品成人欧美大片 | 青青久久999精品久久久久久| 色又黄又爽18禁免费网站现观看 | 久久综合网站亚洲av| 欧美一区二区三区精品久久久| 农村少妇人妻伦精品视频在线 | 欧美日韩东京热加勒比| 极品少妇被粗大爽av| 久久日本道色综合久久| 成人精品午夜福利视频| 亚洲另类熟女国产精品老| 最新国产精品欧美激情| 青草青青免费在线观看| 精品国产乱码久久久久久鸭王1 | 区一区二区三高清视频| 尤物精品国产亚洲亚洲av麻豆 | 99精品在线不卡视频| 青青草视频在线观看亚洲| 让你操水蜜桃在线观看| 在线成人永久免费视频| 久久精品国产免费一男女| 丝袜精品丝袜一区二区| 一区二区三区四区伦理影片| 日韩人妻一区二区三区视频| 巨乳熟妇一区二区三区啪啪| 日产在线视频一区二区三区| 国产美女作爱视频网站| 女的张开男的插在线观看| 国产一区二区三区成人欧美日韩| 精品国产乱码久久久久久777| 精品视频久久精品综合| 亚洲激情网站在线观看| 欧美日韩在线观看大片| 午夜一区二区福利视频| 麻豆果冻国产剧情AV在线播放| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 成人av影视中文字幕| 四虎永久免费高清视频| 中文一区二区三区亚洲欧美| 女生下面被无套内射视频在线观看| 青青草av一区二区三区| 国产免费午夜福利播放| 男男18禁网站gay| 亚洲一二三区精品久久| 亚洲国产婷婷在线精品| 亚洲中文波霸中文字幕| 亚洲精品一品区二品区三区| 阳台顶着岳刘晓莉的肥臀| 人体蜜桃视频一区二区| 色香蕉精品国产综合| 欧美大片精品一区二区三区| 女人高潮一区二区三区av| 欢迎访问精品一区二区亚洲| 丰满人妻侵犯中文字幕| 国语精品免费自产拍在线观看| 欧美 另类 偷窥 亚洲| 欧美一区二区三区四百| 猫咪AV成人无码AV电影| 国产精品乱码久久久| 欧美三级欧美成人高清| 丝袜精品丝袜一区二区| 91午夜免费观看视频| 日韩无码中文字幕一区二区三区 | 国产激情老熟女一区二区| 国产亚洲无码一区二区| 男子av社区国产精品| 精品欧美一区二区三区午夜| 91精品国产综合一区二区三区| 欧美国产一区二区在线看| 夫妻性生活免费视频一级| 天天操天天综合高清网| 亚洲国产婷婷在线精品| 日本一级黄色影视大全| 我的极品小姨在线观看| 欧美伊人久久综合一区二区| 色婷婷在线视频免费播放| 亚洲精品蜜桃久久综合| 国产一区二区三区在观看蜜桃| 91部国产精品免费视频| 国产美女精品在线播放 | 中文一区二区三区亚洲欧美| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 黑人玩弄人妻一区二区三区在线| 国产亚洲婷婷久久99| 色综合天天狠天天色天天色综合| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 亚洲精品无码久久人妻久久| 久久综合中文字幕一区| 国精品人妻无码一区免费视频电| 欧美一级在线亚洲天堂| 天天日天天干天天插天天操| 久久久国产精品人妻av中出| 国产99久久久免费精品无码| 久久精品国产精品亚洲人人| 狠狠做婷婷深深爱婷婷| 日本中文字幕在线一区| 中文字幕一区少妇熟女| 一区二区三区日韩国产电影| 国产丝袜美腿诱惑久久| 久久国产精品乱码电影| 国产内射一级一片内射高清视频1| 老司机午夜免费福利在线观看 | 欧美亚州国产精品久久| av剧情免费在线观看| 丝袜脚交一区二区三区| 草女人的小穴啪啪啪视频18| 亚洲一二区电影在线观看| 精品亚洲精品国产一本大道| 亚洲欧美日韩颜射极品| 精品人妻欧美一区二区三区| 日韩欧美中文字幕国产| 强伦人妻一区二区三区视频18| 国产日韩亚洲欧美激情| 中文字幕一二三四区无产乱码| 国语在线一区二区三区| 欧美精品成人在线一区| 日韩无码中文字幕一区二区三区| 欧美一级婬片AAAAAAA在线| 麻豆视频天美91视频| 婷婷丁香亚洲五月天色图| 麻豆传媒久久一区全集| 国产自拍高清视频在线观看| 日韩在线亚洲清纯av天堂| 狠狠色丁香久久综合五月| 亚洲av二区三区成人| 亚洲欧美国产另类精品| 国产福利精品一区二区av| 亚洲欧美日韩另类自拍 | 26uuuu亚洲综合色| 在线观看免费视频一区二区| 免费观看妇女A级视频| 国产成人一区二区三区在线视频| 99re6热在线精品视频观看 | 嫖五十农村妇女舒服视频| 曰本熟妇高清无码| 精品无套内射后入少妇| 一级女性全黄久久生活片| 亚洲青草影院一区二区在线观看| 一区天堂中文最新版在线| 久久91精品国产一区二区| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 这里只有国产精品视频| 亚洲av优优优色道页| 农村少妇人妻伦精品视频在线 | 无码人妻aⅴ一区二区| 91精品久久久久久| 国产精品一级久久黄色片| 国产精品一区二区性色图片| 国产精品又黄又刺激| 福利一区福利二区刺激| 国产视频在线观看青青草| 男人女人想看的操逼视频免费下载| 九九99精品一区二区三区| 日本av一区二区在线| 国产免费观看一区二区三区| 色婷婷久久五月中文字幕| 中文字幕精品乱码免费版| 日本最新免费不卡精品视频| 亚洲制服丝无码中文在线 | 中文字幕人妻中文字幕| 青青草视频在线观看亚洲| 日本视频精品一区二区| 亚洲午夜福利啪啪啪| 视频二区国产欧美日韩| 好青青在线视频观看视频| 69精品久久久久9999不卡片| 亚洲日本国产一区二区| 亚洲精品中文字幕一区| 亚洲成在人网站无码天堂| 久久中文字幕精品视频| 波多野结衣国产区42部| 顶级欧美色妇XXXXX交换| 国产亚洲婷婷久久99| 成人午夜特黄aaaaa片男男| 大鸡巴操小穴视频一区二区三| 91国产在线视频在线观看| 日韩无卡高清在线观看不用安装| 偷拍久久久久久久久| 国产第一页在线免费观看| 欧美精品一区二区日韩区| 日韩乱码一区二区三区四区| 最新国产の精品合集BT伙计| 精品人妻有码一区二区三区蜜桃 | 日韩一中文字幕在线观看| 99精品久久久中文字幕日本| 日韩一区二区成人精品| 青青在线2020欧美精品| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 淫荡肥逼美女人妻吃鸡巴| 国产精品毛片av77777| 国产极品在线一区二区三区| 乱码一级国产精品视频| 九九九久久久性愛视频 | 超碰欧美性欧美最猛性| 国产另类极品熟女露脸自拍| 亚洲国产激情av电影一区| 日韩在线观看不卡免费| 被上司侵犯七天七夜的人妻| 国内自拍偷拍亚洲天堂| 成人影院午夜男女爽爽爽| 国产午夜精品自拍视频| 中文字幕久久亚洲一区| 日韩国产高清一区二区三区| 黑人无套激情内精视频| 国产不卡高清视频在线| 国产乱人乱偷精品视频a人人澡 | 国产精品一级久久黄色片| 亚洲精品卡一卡二卡3卡乱码| 国产大陆亚洲一区二区| 无码中文A级毛片内谢| 大香伊人中文字幕精品| av熟女一区二区三区| 中文字幕91在线播放| 美女诱惑丝袜国产国产av丝袜| 男人的天堂av高清无码| 日韩专区中文字幕亚洲| 亚洲国产日韩精品一区| 午夜国产精品大片在线| 精品人妻一区二区三区av| 91日本在线视频观看| 国产偷窥熟妇高潮呻吟| 日韩一级黄片欧美一级黄片| 黄色三级网站在线免费观看| 91久久精品美女高潮喷水| 男女午夜激情免费网站| 欧美重口另类在线播放二区| 性中国老阿姨一区二区三区| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 日韩性生活免费观看视频| 欧美亚洲午夜精品久久久 | 成人免费黄色在线观看| 国产午夜视频在线观看一区| a级日本视频在线观看| 亚洲国产av午夜福利精品一区 | 国产精品久久久久久小小| 色婷婷久久久一区二区| 老外日逼吃月经影音免费视频| 久久久精品视频免费看| 精品一区二区三区人妻| 久久精品九九精品天堂亚洲| 国产久操综合在线视频| 久久综合狠狠色综合伊人| 香蕉久久99综合一区二区三区| 一区二区三区视频免费在线播放| 国产一区二区av免费| 国产精品视频高潮流白浆视频免费| 亚洲精品蜜桃久久综合| 免费成人激情在线电影| 99re66热这里只有精品3| 中国老熟妇乱偷高清网站| 欧美变态深喉囗交BD在线观看| 九九久久精品国产婷婷| 国产精品露脸久一点的爱| 中国美女高潮久久久久久久久 | 日本激情公妇厨房嗯嗯| 精品日韩电影在线观看| 国产一区二区在线白浆| 亚洲日本韩国在线免费| 久久久中文字幕日韩精品| 国产精品免费福利久久| 最近日韩美女免费视频 | 粗壮挺进邻居少妇的身体| av在线免费观看青青草原| 在线免费观看午夜视频| 欧美亚洲国久久久久久久| 久久精品偷拍免费观看| 国产农村熟妇av国语对白| 九九热视频精品在线观看视频| 亚洲最新黄色视频| 在厕所里被大鸡吧操的好爽视频 | 欧美日韩成人一区二区三区| 亚洲熟女av综合网丁香| 亚洲一区二区三区伊人| 亚洲五码一区二区三区| 国产一区二区三区高潮爽| 欧美午夜福利免费视频| 国产一区二区三区的视频| 成人黄色性生活视频| 一区二区三区四区在线免费观看 | 夫妻性生活片黄色一级片| av资源中文字幕在线天堂 | 国产精品果亚洲av无人一区| 国产精品福利手机在线观看| 三级一区二区三区大片| 午夜精品久久福利视频| 日韩欧美黄片一区二区三区| 久久不见久久见免费影院视频观看 | 东北50岁熟妇露脸在线| 欧美乱妇无乱码大黄a片| 国产三级在线日本国产| 91精品国产情侣高潮露脸清晰| 无码丰满熟妇一区二区大片中文 | 成年男女免费看的视频| 久久夜色精品国产欧美乱极| 国产精品夜色视频一区二区| 免费精品人妻一区二区三区| 欧美专区 国产一区二区三区| 日韩一区二区三区免费在线| 欧美一级在线免费大片| 天天草天天干天天射| 亚洲欧美av中文日韩二区| 97视频免费在线观看公开| 国产丝袜诱惑一区二区| 国产成人激情视频一区二区| 欧美黑人黄色双插视频播放| 亚洲欧洲国产精品自拍| 免费欧美一级黄片播放| 国产α久久精品av| 国产精品果冻传媒按摩| 色噜噜狠狠亚洲综合在爱| 久久国产精品婷婷激情| 你懂的视频 在线观看| av精品国产一区二区三区| 久久久精品永久免费| 国产老人一区二区三区| 亚洲国产成人精品久久精品| 久久久久久久久久性生活| 美国黄色一级大片免费看| 久久国产精品人妻一区二区 | 在线视频中文字幕日韩| 亚洲午夜激情免费试看| 国内偷拍高清精品视频免费| 亚洲欧美日韩另类自拍| 国产成人精品一区免费视频| 美女被草视频免费网站| 99re6热在线精品视频观看| 免费观看欧美激色视频网站| 亚洲乱码精品一区二区| 成年免费又爽又黄视频欧美| 国产欧美一区二区三区视频| 国产在线精品一品二区| 国产不卡高清视频在线| 一区二区三区人妻熟女| 亚洲国产乱码一区二区三区 | 黄色av影片在线观看| 综合色一色综合久久网vr| 闺蜜被玩弄到高潮在线观看| 国产好色视频在线观看| 亚洲高清在线观看av片| 欧美日韩国产一区第二页| 国产成人高清亚洲一区二区| 中文字幕一区日韩在线| 久久成人国产精品麻豆| 国产精品大秀视频日韩精品| 色妺妺手机播放免费| 国产成 人 综合 亚洲 欧美| 亚洲熟女aⅴ一区二区性色| 无码人妻精品一区二区三区9| 日韩人妻中文字幕在线播放| 国产亚洲欧美日韩看国产| 欧美日本一道本一区视频| 同性双男A片又黄又刺激小说免费| 精品无码国产一区二区三区AV | 国产欧美一区二区视频在线观看| 亚洲日本精品小视频| 大香蕉日韩成人在线视频| 亚洲乱亚洲图片乱妇小说网| 国产亚洲日韩在线A不卡| 虎白女粉嫩在线看诏频一线天| 大鸡巴草逼老太太乱视频| 国产欧美精品免费观看| jizz国产精品护士日本 | 性夜黄 A 爽爽免费视频| 给娇妻安排又粗又大玩3| 深夜福利免费在线视频| 国精品人妻无码一区免费视频电| 亚洲AV无码一区二区二三四区 | 国产一区二区三区在观看蜜桃| 日韩美亚洲手机精品在线观看| 男人天堂在线观看免费| 中文字幕人妻无码精品| 国产精品一区二区三区日韩av | 亚洲精品久久国产高清| 亚洲天堂av一区不卡| 男生鸡巴暴躁女生小穴视频| 国产日本久久免费精品| 欧美亚洲乱码日韩中日韩| 麻豆传媒久久一区全集| 99国产精品白浆无码流出网站| 亚洲 欧美 日本 在线| 免费观看日韩一级黄色片| 国产午夜片无码区在线播放| 男子把坤放入女生屁股里| 丰满人妻无码束缚啪啪专区| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| 在线免费观看视频97| 亚洲中文欧美日韩在线不卡| 亚洲国产二区三区久久| 日韩一区二区三区在线精品| 免费不卡无码毛片观看| 国产精品一区二区性色av| 欧美三级完整版久久不卡精品| 波多野结衣国产区42部| 国精品人妻无码一区免费视频电| 92欧美成人午夜福利视频| 流水迢迢电视剧免费观看| 日韩自偷自拍亚洲欧美好吊妞| 亚洲99精品一区二区三区| 精品国产乱码久久久软件精简版| 欧美日韩男女性生活视频| 岛国一区二区三区少妇| 女人高潮久久久久久久久| 极品少妇护士喷水视频在线观看| 黄又色又高潮的日韩欧美| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 96青青草视频在线观看| 中文有码字幕日本第一页| 国产老熟女福利视频| 色吊丝欧美一区二区三区| 自拍偷拍亚洲综合第一页| 久久人妻福利影院一二区| 久久专区亚洲AV桃花岛| 国产黄色一区二区三区四区| 日韩激情小视频在线观看| 舌头伸进去添的我好爽高潮| 在线亚洲最大三级网站| 深夜福利免费在线视频| 国产精品天干天干在线观蜜臀| 免费影院伦理片一区二区| 精品一区二区三区人妻| 中文字幕中文在线视频播放| 国产黄色一区二区三区四区| 亚洲免费二区三区号天| 欧美精品一区男女天堂| 国产精品久久人妻互换毛片| 免费观看人成视频一二区| 久久综合给合综合久久| 日本尤物精品视频在线看| 国产爱v精品91久久一区二区| 亚洲国产精品视频一区二区三区| 国产女人看国产在线女人| 深爱激情五月婷婷综合网| 亚洲综合色噜噜狠狠网站| 精品国产一区二区三区蜜殿| 久久96国产精品久久秘臀| 久久久亚洲欧洲国产av| 欧美一区二区欧美精品| 国产精品大秀视频日韩精品 | 欧美一级在线免费黄片| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 日本高清不卡中文字幕视频| 婷婷开心五月中文字幕| 亚洲东京热免费福利视频| 91激情视频在线视频| 99热这里只有精品小说| 亚洲欧美成人另类丝袜| 久久人妻一区二区三区| 一女多男黑人两根同时进| 国产综合亚洲区户外第一页 | 日韩有码手机在线观看| 又大又粗又爽又黄的少妇片| 大香蕉国产一区在线最新| 国产午夜精品视频麻豆视频| 日韩精品在线观看视频一区二区三区| 69视频国产成人一区二区| 久久少妇精品视性爱视频| 国产丝袜美女在线91| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 日韩成人精彩在线视频| 中国大美女久久久片| 国产精品一区二区美女视频| 欧美日韩顶级黄片二区| 高清一区二区三区不卡| 国产精品99久久久久久www| 亚洲精品一区二区福利| 97久久成人国产精品免费| 99精品视频全部免费| 91经典三级在线视频播放| 亚欧熟女乱色一二三区日韩| 97人妻精品一区二区免费| 国产欧美精品免费观看| 日韩一区二区三区免费在线| 黑人巨大精品欧美一区| 日韩高清无码中文字幕| 一区二区三区四区黄色| 欧美成人黄片免费播放| 欧美黑人一区二区在线| 日韩一级片国产一级片| 久久热在这里只有精品| 久久久久久久久久久黄色| 久久国产国内精品国语对白| 一区二区三区四区在线免费观看 | 中文字幕99精品人妻少妇| 日本一卡二卡三卡四卡在线| 免费看av网站一区二区| 欧美一级特黄大片免色| 久久精品午夜福利视频| 欧美日韩顶级黄片二区| 九九九久久久性愛视频| 久久精品久久一区二区| 另类专区无码变态视色| 日韩国产一区二区三区在线| 苍井空无码视频在线观看| 中文字幕成人在线影院| 日韩无卡高清在线观看不用安装| 六十路人妻一区二区三区| 日本一区二区三区中文字幕不卡| 久久不见久久见免费影院视频观看| 伊人久久婷婷色综合| 黄色中文字幕一区二区三区| 一区二区三区18久久久| 成人爽a毛片在线视频| 日本一区二区视频资源| 97视频在线观看观看| 免费精品视频一区二区三区| 色老头在线一区二区三区| 日韩欧美精品免费一区二区| 在线视频一区二区三区中文字幕| 中文字幕av一区二区| 亚洲午夜激情视频福利| 亚洲精品伦理视频在线| 久久伊人国产精品一区二区| 亚洲欧洲日韩综合网站| 国产男女猛视频在线观看| 婷婷精品在线观看视频| 国产精品久久久久精品三级四| 成人免费黄色小说视频| 欧美日韩成人一区二区三区| 久久精品国产亚洲AV无码重庆| 亚洲男人夜间天堂在线| 久久精品久久一区二区| 人妻人妇av一区二区三区四区| 精品国产色综合久久| 91部国产精品免费视频| 午夜成年免费福利视频| 国内精品 日韩电影| 日本东京热国产精品视频| 色噜噜狠狠亚洲综合在爱| 97久线视频在线观看| 成人造人视频在线播放| 国产精品视频一区二区视频| 视频一区二区三区久久| 99精品视频在线播放| 国产成人一区二区三区乱| 日本高清不卡一区二区三区| a 视频在线免播放观看| 精品国产亚洲av未满十八| 一区二区av在线免费观看| 欧美成人3d动漫在线| 国产美女都是黄色的视频| 亚洲丝袜美腿高清精品| 又爽又刺激的免费视频动漫| 粉嫩国产av一区二区三区| 亚洲免费福利在线视频| 亚洲三级特黄大片在线看| 日韩电影在线观看一区二区 | 国产精品播放亚洲欧美| 免费观看男女一区视频| av制服一区二区三区| 精品一区二区三区国产馆| 日韩毛片毛片我的毛片| 久久久久国色AV免费观看性色| 一本大道大臿蕉视频无码| 亚洲一区二区精品免费视频| 国产精品无码色一区二涩欲区三区 | AV无码制服丝袜国产日韩 | 91精品国产高清久久久久久| 中文字幕婷婷综合婷婷| 国产精品偷窥视频观看啊| 国产亚洲精品不卡在线观看| 日本待黄大片一区二区| 久久综合久久综合鬼色| 香蕉视频欧美日韩国产 | 午夜精品久久久久久成人精品| 一区一区三区产品乱码亚洲| 欧美日韩在线免费专区| 日韩久久撸撸一二精品视频| 超超国产超碰国产超碰| 伊在人亚洲精品区麻豆| 农村人妻一区二区三区视频 | 日韩精品一区二区三区电影在线播放| 在线成人永久免费视频| 最新国产の精品合集BT伙计| 色丁香色婷婷色综合色| 96青青草视频在线观看| 国产一区二区三区美女破黑人伦| 中文字幕一区二区三区三级| 亚洲乱码精品97久久久| 黄色录像夫妻性生活片| 少妇人妻精品综合一区二区| 久久久国产精品2020| 18禁超污无遮挡网站免费| 欧美黄片视频在线免费看 | 青青草原在线免费观看小视频| 久久国产精品日韩一区| 欧美熟妇一区二区激情综合| 久久久久久久久久性生活| 蜜臀久久精品久久久酒店| 国产精品夜色视频一区二区| 国产精品久久成人免费| 国产精品午夜夫妻在线| 日本不卡视频二区三区| 少妇一夜三次一区二区视频| 中文字幕免费视频播放| 国产成人精品一区免费视频| 久久精品国产亚洲综合| 国产23p一区在线观看| 久久人妻一区二区三区| 邻居人妻的诱惑中文字幕| 日本激情一区不卡二区不卡| 总裁的变态大鸡吧狠狠操子宫视频| 亚洲 成人 av 福利| 成年免费又爽又黄视频欧美| 久热99这里只有精品| 国产精品一区二区毛卡片| 日韩精品毛片免费观看| 麻豆视频传媒免费网站| 婷婷亚洲悠悠色悠在线| 亚洲高清在线观看av片| 日韩一级欧美一级国产一级毛| 香蕉久久99综合一区二区三区| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 午夜精品视频免费91| 中文字幕超碰无码在线| 操屄大鸡巴白浆在线观看 | 久久成人福利视频网站| 日本a维免费在线看| 91欧美人妻三级中文字幕| 国产免费AⅤ片在线播放| 四虎在线观看最新免费| 人妻超爽视频一区二区三区| 乱女乱妇熟女熟妇综合网站| 国产熟女高潮呻吟视频| 91欧美人妻三级中文字幕| 日本黄色一区视频免费看| 成人AV片在线观看免费| 国产精品亚洲三级一区二区三区| 使劲操烂女人的逼视频免费观看| 婷婷丁香av一区二区三区| 在线视频免费观看一区| 女人喷液视频全过程| 女人喜欢男人怎么操她| 国产老女人黄色一级在线| 亚洲国产精品不卡毛片| 中国老熟妇乱偷高清网站| 久久精品午夜福利视频| 在火车和后妈妈谁在一起是什么书| 中文字幕欧美国产精品| 国产精品三级竹菊影视| 成人AV片在线观看免费| 精品国产乱码久久久软件精简版| 日本加勒比在线播放网址| 日本精品免费专区在线观看| 最近免费中文字幕完整视频| 极品美女口爆吞精一区二区三区 | 日本不卡一卡2卡3卡4| 人妻高清韩国一区二区三区五区| 国产亚洲欧洲av一区二区三区| 91日韩欧美国产视频| 舔少妇骚逼操少妇骚逼视频| 东京热男人的av天堂| 欧洲中文字幕国产精品| 五月综合网亚洲乱妇久久| 三级一区二区三区大片| 91福利网址在线观看| 亚洲国产一区二区精品| 国产成人精品自在线拍| av中文字幕熟妇人妻少妇| 禁止18观看视频软件| 亚洲处破女凡v日韩精品| 一本色道久久88精品综合| 国产精品内射婷婷一级二级四季| 国产精品免费av一区二区三区| 欧美日韩东京热加勒比| 一级女性全黄久久生活片| 深夜福利一区二区在线| 激情在线观看视频在线高清| 国产日本久久免费精品| 久久久久久久久久人妻一区精品| 麻豆视频黄版在线观看| 亚洲成人最大在线观看| 激情高清国产激情高清激情无码| 久久久精品视频免费看| 黄色av一区二区三区免费在线观看| 又色又爽又黄18禁裸身网站| 亚洲av乱码毛片在线播放| 欧美三级黄色三级三级| 激情内射日本一区二区三区| 亚洲区性色av影院| 日韩欧美中文在线观看| 日韩福利在线免费观看| 久久久久久久久久久黄色| 日韩久久这里只有精品视频| 一级特黄aa大片欧美人与狗兽| 中文字幕欧美国产精品| 成人免费黄色在线电影| 日本a维免费在线看| 国产在线视频一区二区| 成人黃色淫欲视频免费看无码| 久久专区亚洲AV桃花岛| 欧美日韩亚洲国产一区二区| 欧美熟女av在线观看| 亚洲成人有码免费在线| 人妻激情一区二区三区在线播放| 成人免费无码大片a毛片久久| 中文字幕在线无码成人精品| 亚洲精品欧美日韩专区| 国产午夜福利精品久久不卡| 男人女人想看的操逼视频免费下载| 国产av最新一区二区| 亚洲熟女aⅴ一区二区性色| 91午夜福利视频在线观看| 国产免费黄片视频911| 成人AV片在线观看免费| 热九九99香蕉精品品| 国产男女猛视频在线观看| 国产一级性片在线观看| 久久96国产精品久久秘臀| 四虎成人精品视频在线观看免费| 亚洲精品一区二区日韩| 一区二区三区国产日韩| 干 白虎 少妇 嫩 逼 视频| 免费在线小视频不卡| 日韩激情小视频在线观看| 69av一区二区三区四区| 久久亚洲这里只有精品18| 天天日天天干天天插天天操| 亚洲人精品午夜在线观看| 日韩一欧美内射在线观看| 丰满熟女人妻大乳av| 中文字幕一区二区三区三级| 成人精品专区一区二区| 秋霞鲁丝片AV无码中文字幕| 在线免费一区二区三区| 久久99激情国产一区| 久久久亚洲精品人人看| 久久www无码高清| 欧洲好屌美女黑人屌屄视频| 欧美黄片视频在线免费看| 日韩在线亚洲清纯av天堂| 久久久久精品国产茄子影视| 国产日韩欧美一线二线| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 亚洲美女丝袜诱惑观看| 中文字幕av中文字幕| 无码中文一二三四区| 成人AV片在线观看免费| 一二三人妻深夜福利在线| 亚洲制服丝无码中文在线| 久久久国产盗摄偷窥美女嘘嘘| 精品综合色区在线观看| 一区二区三区日本免费视频| 亚洲av毛片在线免费| 巨爆乳中文字幕爆乳一区| 久久爽人人妻人人爽人人爽| 在线不卡日本v二区到六区| 黄色成人在线免费观看视频| 青青草视频在线观看亚洲| 一区二区三区推荐日韩精品| 日韩电影有码在线观看| 日本一区二区免费精品| 亚洲精品成人久久国产| 久久少妇精品视性爱视频| 国产丰满在线观看免费| 让你操水蜜桃在线观看| 人妻丰满熟妇ay无码区| 亚洲日韩免费视频在线观看观看历| 麻豆精品传媒媒短视频| 国产日韩欧美一区二区啪啪啪 | 国产欧美日韩尻尻片子| 国产精品偷窥视频观看啊| 日韩三级伦理片免费看| 俄罗斯丰满熟妇乱子伦hgv| 亚洲av毛片在线网站| 欧洲好屌美女黑人屌屄视频| 国产成 人 综合 亚洲 欧美| 一区二区三区在线 | 日| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 风韵人妻丰满熟妇中文字幕| 久久精品亚洲男人天堂| 久热免费视频在线观看| 欧美最新一区二区三区| 让你操水蜜桃在线观看| 久久人妻福利影院一二区| 又色又爽又黄刺激在线观看| 成人黃色淫欲视频免费看无码| 久久在线中文字幕一区| 日本特黄特色高清免费大片 | 丰满人妻侵犯中文字幕| 国产精品毛片一区二区| 欧美日韩天天操天天爽| 美女扒开尿眼让男人桶免费视频| 日本欧美三级免费观看| 亚洲成人有码第一会所| 军人暴力性强迫rape| 欧美精品视频在线观看免费播放免| 亚洲欧洲自拍一页精品| 国产男女无遮挡猛进猛出视频漫画 | 在线播放成人无遮挡在线观看| 大鸡巴插的小骚逼好爽蜜桃视频| 被大鸡巴操到高潮在线看| 精品久久人妻av中文| 亚洲桃色一区二区三区四区| 欧美日韩国产一区自拍流出| 性中国老阿姨一区二区三区| 熟妇人妻无乱码中文字幕av| 色吊丝日韩在线观看| 久久专区亚洲AV桃花岛| 丰满熟女高潮毛茸茸| 国产成人亚洲综合图区| 亚洲桃色一区二区三区四区 | 五月婷婷操在线免费视频| 亚洲av福利在线播放| 久久九九免费精品国产| 欧美一区二区三区亚洲| 欧美午夜视频午夜福利| 国产精品又黄又刺激| 一区二区三区日韩国产电影| 孟若羽国产成人精品视频| 国产精品日韩电影一区| 网友分享无码中文字幕乱码| 9丨情侣偷在线精品国产| 91在线国产一区二区三区| 色婷婷五月综合丁香中文字幕| 亚洲国产精品综合久久一线| 国产亚洲欧美日韩综合| 美女扒开尿眼让男人桶免费视频| 天天天干夜夜添狠操美女| 免费无码视频在线播放| 国产精品午夜av在线| 一中文字幕无码一区二区三区| 免费成人情色电影在线观看 | 五月综合网亚洲乱妇久久| 久久精品熟女亚洲av蜜桃| 男生通美女小穴在線观看| 久久久综合色久一本毛片| 精品孕妇人妻一区二区三区| 一区二区三区免费黄色片| 日韩欧美国产精品一区二区| 欧美巨大性欧美精品粗大猛烈| 日本一区二区高清免费不卡视频| 波多也结衣被狂揉到高潮| 欧美精品黑人性xxxx| 伊人老老头日老太太B视频| 亚洲一区二区日本久久| 亚洲午夜福利视频一区| 欧美日韩综合在线91| 日韩精品一区二区三区蜜臀 | 韩国黄色理论片一区二区麻豆| 成人免费黄色在线观看| 精品国产免费污污网站入口| 日韩一区二区三区免费在线| 色吊丝欧美一区二区三区| 老熟妇小伙子愉情91| 欧美一区二区三区精品久久久| 思思久热这里只有精品| 噜噜中文字幕一区二区三区| 女教师高潮抽搐潮喷视频TV| 国产美女主播视频一区二区三区| 亚洲专区综合红桃av| 亚洲三级特黄大片在线看 | 国产丝袜一区二区免费看| 免费黄片在线免费播放| 亚洲国产精品成人av网| 亚洲美女av在线麻豆| 久久久精品国产视频在线| 成人造人视频在线播放| 亚洲国产成人激情在线| 国产区一区二区三在线播放| 深夜福利一区二区在线| 亚洲免费av第一区第二区| 免费av男人天堂亚洲天堂| 精品人妻va人妻中文字幕麻豆| 欧美日韩天堂一区二区| 久久成人亚洲动漫精品一区| 中文字幕在线精品国产| 啊啊啊贱货主人骚货骚逼鸡巴视频| 精品蜜臀久久久久99九色79| 国产又大又硬又粗无遮挡| 国产丝袜美女在线91| 亚洲人成绝费网站色WWW| 久久精品九九精品天堂亚洲| 国产三级在线日本国产| 欧美一区二区三区精品在线播放| 精品国产av一区二区三广区| 国产人妖熟女另类专区| 亚洲国产精品免费av| 亚洲熟女一二三区综合在线| 性色av不卡一区二区三区| 苍井空大战黑人大鸡吧| 亚洲精品无码久久av字幕风险| 中文字幕肉感人妻一区| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 久久99热精品免费观看| 日韩一区二区三区字幕| 日韩欧美一区二区中文字幕| 麻豆人妻少妇精品系列| 国产盗摄360破解在线| 日女人骚逼逼精品555| 精品不卡一二三在线观看| 国产精品视频免费看片| 无遮挡的很黄很刺激的视频| 亚洲精品一品区二品区三区| 精品一区二区三区成人免费视频| 亚洲欧美av中文日韩二区| 野蛮人永远别指望等到中国电话| 日韩在线观看不卡免费| 亚洲一区欧美日韩91| 亚洲av久久一区二区| 亚洲激情成人两性小说| 日本丶国产丶欧美色综合| 人人妻日日摸狠狠躁视频| 一区二区三区艳情播放| 国产18又粗又硬又大又爽又长 | 国产免费男女在线精品| 国产+成+人+亚洲欧洲自| 亚洲最新一区二区在线观看| 欧美日本免费不卡一区二区| 公司办公室强C了我好多次 | 久久99国产热这里只有精品| 大黑鸡吧免费在线播放| 国产美女都是黄色的视频| 美女被粗大猛烈进出视频| 欧美人妻少妇精品久久| 一区二区三区四区欧美精品| 国产精品十八久久久久久不卡| av日韩在线观看免费| 欧美日韩乱码一区二区| 看机吧擦进B。里嗯嗯嗯视频| 欧美一级黄片视频免费播放| 久久伊人一区二区三区av| 超黄无遮挡在线免费观看| 一本色道久久—综合亚洲| 亚洲亚洲精品av在线动| 不卡一区二区三区中文字幕| 久久精品国产亚洲AV无码重庆| 天堂一区二区三区免费| 免费自慰一区二区三区| 青青在线2020欧美精品| 天天躁日日躁很很躁2023| 国产福利在线观看午夜| 很黄很黄的三级视频| 国产精品日韩欧美魅惑久久| 小明用大鸡巴肏小红还射精| 久久免费看少妇高潮毛片| 女人高潮av二区三区四区| 本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 一区二区三区熟妇人妻18| 国产精品伊人久久久av| 肉动漫无码无删减在线看中文| 星野娜美中文字幕在线| 午夜av一级高清内射| 日韩成人中文字幕专区| 99精品国产高清一区二区麻豆 | 韩国黄色理论片一区二区麻豆| 国产精品一区二区三区视频看| 精品孕妇人妻一区二区三区| 午夜激情视频免费国产| 日本最新精品在线观看| 亚洲精品成人久久国产| 亚洲成人有码第一会所| 国产久操综合在线视频 | 精品国产av一区二区| 国产成人毛片精品不卡在线| 99精品视频在线第一页| 91久久精品美女高潮喷水| 午夜精品久久久久久片| 91大神激情大长腿在线| 成人夜片一区二区三区| 26uuuu亚洲综合色| 国产内射一级一片内射高清视频1| 久久精品久久精品欧美大片| 91精品福利一区二区三区| 美女跟男人大鸡吧玩逼插| 国产亚洲欧美日本在线| 青青草视频在线观看亚洲| 中文字幕黄色三级视频| AV无码天堂一区二区三区不长| 有关日本黄色录像的视频| 精品成人无码久久久久久| 在线免费精品一区二区| 日本欧美精品久久久| 国产内射老熟女久久久| 精品人妻欧美一区二区三区| 亚洲乱码精品97久久久| 精品国产av麻豆一区二区| 丰满雪白的教师BD无码| 日本黄色一区视频免费看| 伊人久久婷婷色综合| 日韩欧美中文字幕国产| 97视频免费在线观看公开| 日韩aa一区二区三区在线观看视频 | 亚洲爆乳无码专区WWW| 国产中年熟女对白91| 欧美综合人人做人人爱| 亚洲国产自拍偷拍视频| 日韩无卡高清在线观看不用安装| 大鸡巴插小穴位黄色性行为网| 久久久国产精品懂色av| 高清国产视频一区二区三区| 91中文字幕免费在线| 本站欧美综合获取片源丰富| 亚洲国产日韩欧美高清片| 日木av中文字幕女女同性| 最新国产の精品合集BT伙计| 性夜黄 A 爽爽免费视频| 亚洲熟妇熟在线电影视频| 日韩高清成人在线观看| 国产精品中文字幕有码| 久久综合久久综合鬼色| 日本大香蕉系列在线视频| 生活片一区二区三区| 中文字幕精品视频在线| 在厕所里被大鸡吧操的好爽视频| 国产高清不卡免费视频| 精品人妻中文av一区二区| 又大又粗又爽又黄的少妇片| 日韩一区久久在线观看| 美女的屁股一区二区三区| av级伊人久久久久久久久| 久久久久久久久久人妻一区精品| 日本xxxx色视频在线播放| 性视频在线一区二区三区| 国产一区二区三区aⅴ在线| 69堂国产成人免费视频| 日韩变态一区二区三区四区五区| 国产精品天干天干在线观蜜臀| 成人激情视频在线观看视频| 99久久国产精品成人观看| 一区二区三区熟妇人妻18| 亚洲精品午夜久久久av| 日本一二三不卡免费视频| 亚洲欧美一区二区国产| 搜索日本黄色美女聊天| 一区二区三区不卡毛片 | 国产一区二区三区成人欧美日韩 | 亚洲尺码和国际码的区别| 欧美一区二区三区四百| 久久综合久久综合鬼色| 久久久综合熟女精品店| 国产老熟女福利视频| 国产av一区二区三区↗| 无码国内精品人妻少妇蜜桃| 欧美黑人黄色双插视频播放| 国产另类极品熟女露脸自拍| 少妇人妻偷人一区二区| 亚洲中文波霸中文字幕| 中文字幕有码精品在线| 综合一区二区三区中文字幕| 男女18禁污污污网站暖暖| 尤物网址视频在线观看| 久国产精品久久久极品| 伊人久久大线蕉香港三级| 蜜桃传媒一区二区亚洲av| 亚洲欧美日韩成人在线观看| 中文字幕乱码一区二区欧美在线| 激情短片免费在线观看| 精品国产一区二区二三区| 欧美综合精品不卡午夜在线| 成人午夜特黄aaaaa片男男| 小蝌蚪午夜精品国产专区| 亚洲男人天堂在线视频| 国产+成+人+亚洲欧洲自| 亚洲少妇少妇视频大全| 免费一区二区啪啪av优播放器| 岛国av高清大片在线观看| 日本不卡一区二区免费| 欧美日韩亚洲国产一区二区|