廉政監督員工工作總結

　　總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。總結怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編為大家收集的廉政監督員工工作總結，希望能夠幫助到大家。

　　一、范圍

　　本標準適用于分公司各單位黨風廉政監督員。

　　二、職責

　　負責對本單位黨員干部廉潔自律的行為監督。

　　三、首要標準

　　合理運用監督職能，及時反映群眾呼聲。

　　四、具體標準

　　１、每月對本單位領導干部廉政、勤政進行督查，規范其行為。

　　２、每月對本單位黨風廉政狀況進行一次自查，發現問題及時向分公司紀委監察科報告。

　　３、每季度向分公司紀委提供一份黨風廉政監督建議書，反映群眾對黨風廉政建設的意見至少一條。

　　４、每季度向分公司紀委提供一篇黨風廉政建設方面的通訊稿件（一式兩份，一份交宣傳科）。

　　５、每半年書面將本單位黨風廉政治建設執行情況分析報告及時交紀委。

　　６、每年至少參加一次黨風廉政培訓和學習。

　　五、責任和權限

　　１、責任

　　１、對貫徹執行本崗位工作標準負責。

　　２、對本崗位所承擔工作的完成質量、工作效能負責。

　　２、權限

　　１、有權對黨員、領導干部廉政、勤政行為監督，反映群眾的意見和建議。

　　２、有權監督和制止本單位黨員、干部在生產中的“三違”行為。

　　３、有權參與本部門重要規章的制定和執行。

　　４、有權參與和監督本單位工資、獎金分配方案的制定和發放。

　　六、檢查與考核

　　由分公司紀委、監察科進行檢查考核。

　　附：基層黨風廉政監督員應重點監督的內容

　　紀委監察科

　　20xx年xx月xx日

　　基層黨風廉政監督員應重點監督的內容

　　一、本單位黨風廉政學習教育情況（每季度黨支部要對黨員和管理人員組織至少一次黨風廉政教育）。

　　二、監督本單位工資、獎金分配方案的制定和發放情況，監督本單位領導是否給自己分配任何形式的工資或獎金。

　　三、監督本單位黨員和管理人員是否利用職權謀私利。

　　四、本單位重要規章制度的制訂和執行情況。

　　五、監督本單位對各項法律法規的執行情況。

　　六、監督本單位治理商業賄賂工作情況，（重點監督廢舊物資的處理）。

　　七、本單位管理人員的勤政、廉政情況。

　　八、監督所在黨支部活動經費的使用情況。

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