日韩中文字幕不卡久久,浪货夹的真紧好爽男男,ZOOM与人性ZOOMSK,日韩精品欧美视频久久

職場范文
當(dāng)前位置:聘大網(wǎng)>職場范文>工作總結(jié)>采購工作總結(jié)

采購工作總結(jié)

時間:2023-12-23 15:25:38 工作總結(jié) 我要投稿

采購工作總結(jié)經(jīng)典(14篇)

  總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料,它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力,不如我們來制定一份總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢?以下是小編整理的采購工作總結(jié),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

采購工作總結(jié)經(jīng)典(14篇)

  采購工作總結(jié) 篇1

  時光飛逝,伴隨著新年鐘聲的敲響,我們即將迎來了20xx年。在過去的一年中,我部在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下和同事們的配合下,認(rèn)真履行職責(zé),遵守公司《員工手冊》,基本上按時、按質(zhì)、按量完成了各項采購工作。取得了一定的成績,但也暴露了一些問題,F(xiàn)將一年來的主要工作情況述職如下:

  一、努力工作,順利完成各項任務(wù)

  20xx年度,公司采購部人員變動與調(diào)整較大,上半年又延續(xù)全球化的經(jīng)濟(jì)危機(jī),下半年又出現(xiàn)國內(nèi)市場原材料緊缺和價格暴漲等原因;

  造成了采購部工作沒有延續(xù)性和采購工作的困難,但采購部還是克服困難,勤奮工作,保證了公司生產(chǎn)和出口的需要,全年度共計完成以下采購任務(wù):xxxxx。

  在以上材料、產(chǎn)品和設(shè)備的采購過程中,嚴(yán)格按照董事長要求及比價程序,把握市場價格,處處精打細(xì)算,千方百計節(jié)約資金,有效的降低了采購成本。

  下半年隨著市場形式的變化,多種原材料出現(xiàn)了供應(yīng)難的局面,大部分原材料價格不斷上漲,在不利的情況下,采購部人員主動改變工作方法不怕難,不怕煩,想方設(shè)法和供應(yīng)商溝通,確保原材料不能斷供,保證了再手訂單的生產(chǎn),限度的維護(hù)了公司的利益。

  二、采購過程中出現(xiàn)的問題及處理結(jié)果和整改辦法

  xx年度采購過程中不可避免的出現(xiàn)了一些問題,其中最為突出的是印染過程中出現(xiàn)嚴(yán)重的.色差、布面異色、油漬、污跡,運(yùn)輸過程中造成的破損,米數(shù)短碼,標(biāo)簽內(nèi)容印錯、串標(biāo),紙箱嘜頭印錯等質(zhì)量問題。為了保證質(zhì)量,盡可能避免出現(xiàn)采購質(zhì)量問題,及時進(jìn)行以下幾個方面作工作的調(diào)整:

 、俳(jīng)xxx批準(zhǔn)重新嚴(yán)格篩選供應(yīng)商,對供應(yīng)商的供貨能力,質(zhì)量保證,價格優(yōu)勢進(jìn)行評估,讓供應(yīng)商提供可靠的證據(jù)來證明其能力;其中主要措施:保留原有的xxxx加工業(yè)務(wù),另選xxxxx,用以對比質(zhì)量、價格和服務(wù)。標(biāo)簽廠、紙箱廠分別選擇合xxxxxxx以和現(xiàn)有的供應(yīng)商比對質(zhì)量、價格和服務(wù)等(其它廠家不一一例舉);

  ②取消原有的印染跟單員,和印染廠簽訂嚴(yán)格的質(zhì)量保證協(xié)議,包括布面質(zhì)量、伸長約定和索賠辦法,用合同約定形式強(qiáng)制供應(yīng)商提高產(chǎn)品質(zhì)量;

 、劢⒘撕侠淼木媾c處罰制度,定期向供應(yīng)商傳真或郵寄我司質(zhì)檢部檢驗報告以示預(yù)警,一旦發(fā)生質(zhì)量問題,及時與供應(yīng)商溝通并確定索賠方式,盡全力為公司挽回?fù)p失降低成本;全年度向供應(yīng)商索賠金額折合人民幣約xxxx元;

 、芡举|(zhì)檢部進(jìn)庫檢驗緊密配合,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),限度的避免有出現(xiàn)質(zhì)量問題的材料流到生產(chǎn)線上。

  三、規(guī)范工作流程,制定交叉工作臺帳

  20xx年初剛調(diào)至采購部工作,感覺部門同事對工作流程掌握不清楚。經(jīng)過一段時間的工作熟悉,結(jié)合公司iso質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定了采購部工作流程圖,用以指導(dǎo)采購員的工作,提高采購效率。要求部門員工對所采購物料建帳登記,年終匯總,關(guān)注市場信息,把握市場價格;

  每月將主要物料價格以電子郵件方式報公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。對于領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)部門臨時詢價,基本做到不隔天報價。針對我司以前發(fā)生過遇有部門之間的交叉工作時丟失xx、延期或未及時轉(zhuǎn)交相關(guān)票據(jù)和資料給公司造成損失等情況。制定了《xx專用登記薄》及《文件資料發(fā)放登記薄》,一切按規(guī)范進(jìn)行部門交叉協(xié)作工作,我部全年度未發(fā)生一起票據(jù)和資料遺失現(xiàn)象。為公司的健康運(yùn)行做出了一定的貢獻(xiàn)。

  四、廉潔奉公,保持良好的工作作風(fēng)

  采購工作是創(chuàng)造效益的第一道閘門,事關(guān)公司的利益得失,也是容易發(fā)生問題、備受別人關(guān)注的工作。采購不是簡單的買東西,還有很多其他要做的事,除了不怕苦不怕累之外,還有廉潔的品質(zhì)、“吝嗇”的心,因為廉潔的品質(zhì)才能抵制誘惑,為公司爭取到的利益,“吝嗇”的心才能時刻把公司當(dāng)作自己的,時刻從公司出發(fā),發(fā)現(xiàn)問題,為公司節(jié)約成本。對此,個人不斷提高思想認(rèn)識,牢記自己的職責(zé),每筆采購業(yè)務(wù)都要本著對公司負(fù)責(zé)的原則,通過我們的辛勤勞動來節(jié)約資金,降低成本。具體體現(xiàn)為凡是供應(yīng)商贈送的物品、有價證券和現(xiàn)金等一律主動上交公司;

  經(jīng)常以傳真、電話或電子郵件方式提醒供應(yīng)商注重產(chǎn)品質(zhì)量,價格要符合市場行情,提高服務(wù)意識等。但由于個人經(jīng)驗不足造成了少數(shù)材料質(zhì)量問題和不及時到貨現(xiàn)象,采購部和我本人及時認(rèn)識了錯誤做了整改并積極及時的解決了問題。對此,個人以后一定堅持自己的崗位負(fù)責(zé)態(tài)度,擺正心態(tài),堅持原則,嚴(yán)格篩選供應(yīng)商,使供應(yīng)商做到提供優(yōu)質(zhì)的原材料,提供優(yōu)惠的價格,提供周到的服務(wù)。在工作過程中敢于負(fù)責(zé),做到說實話、辦實事、求實效,保持正派的工作作風(fēng)。

  在過去的一年中有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實。樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實采購工作要點(diǎn)和采購工作計劃。堅持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量、比服務(wù),限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。

  以上是我部一年來在工作中的一些做法,雖然取得了一定的成績,但就我個人來說業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和實際工作經(jīng)驗還有欠缺,今后,我一定按xxxx的要求,進(jìn)一步提高認(rèn)識,加強(qiáng)學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變作風(fēng),盡心盡力工作,為公司作出新的貢獻(xiàn)。

  回顧一年來的工作,可謂辛酸苦辣,20xx年是不平凡的一年,各種各樣的天災(zāi)人禍都給采購工作和我個人分管工作增加了困難,前半年的全球化經(jīng)濟(jì)危機(jī),下半年各種原材料的持續(xù)上漲,也給采購工作加大了一定的難度;

  辦公室人員的不穩(wěn)定,也給各項管理和認(rèn)證工作增加了難度。

  采購工作總結(jié) 篇2

  20xx年三月已經(jīng)過去,通過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和關(guān)懷,各項工作均已基本完成,新的月份已經(jīng)開頭,為了更好的完成接下來的工作任務(wù),現(xiàn)將選購部三月工作狀況作一個總結(jié)、匯報。

  在三月,嚴(yán)格依據(jù)公司管理制度,極力把握選購成本,基本完成了各項選購任務(wù),保證了公司生產(chǎn)部的正常運(yùn)營,雖還尚未達(dá)到預(yù)期的理想效果,但在今后的工作中連續(xù)努力學(xué)習(xí)不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,征詢產(chǎn)品信息,加強(qiáng)供應(yīng)商管理,更好的保質(zhì)保量完成各項選購工作,使選購部各項工作正確、精確率力爭達(dá)到x,更好的完善選購工作。接下來的工作,我部門將做到:

  1、嚴(yán)格按公司選購制度做好每月、每周選購方案與總結(jié),每天做好每天所要做的工作,處理的事,對所做的狀況做記錄,對沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

  2、我們的選購工作就是服務(wù)于生產(chǎn),就是以最低的成本滿足高質(zhì)量嚴(yán)要求的生產(chǎn)所需輔料,確定要對要選購的.輔料細(xì)心的分析,在做信價比,始終堅持做好以質(zhì)論價,貨比三家,多快好省的選購原則。

  3、在工作中要多跑、多比、多總結(jié),邊學(xué)習(xí)邊實踐,不斷提高選購部的選購業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)與供應(yīng)商溝通要準(zhǔn)時做好跟催工作,讓供應(yīng)商能主動爭取協(xié)作我們工作,準(zhǔn)時解決問題尤其是按時、按質(zhì)、按量供應(yīng)所需坯件和各種輔料。

  4、跟現(xiàn)場,加強(qiáng)與各部門的溝通,嚴(yán)格把握選購時間和選購周期,保證坯件和各種輔料的購進(jìn)科學(xué)合理,極力協(xié)作公司各運(yùn)營工作,準(zhǔn)時的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通。

  5、要嚴(yán)格把握坯件和輔料入庫的數(shù)量與質(zhì)量,在發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量特殊狀況時,立刻選擇實行緊急措施,并與供應(yīng)商聯(lián)系,和有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商處理。

  6、主動與人溝通,相互溝通,時常與車間,技術(shù)、質(zhì)檢部、倉庫的相關(guān)人員接觸,這樣便于自己了解產(chǎn)品,跟蹤生產(chǎn)需要,削減工作失誤,提高工作效率。

  綜上所述,在以后的工作中,我們會更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累選購閱歷,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的完成各項工作,總之,全部的工作結(jié)果都與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和支持分不開的,在此表示感謝,我們選購部是一個集體,今后確定會更加團(tuán)結(jié),齊心協(xié)力,共同進(jìn)步,向同一個目標(biāo)邁進(jìn)——爭取更大的進(jìn)步!

  采購工作總結(jié) 篇3

  首先,非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作上對我的信任和支持,正是由于您們的幫助和關(guān)懷,我才能很快的融入到新的團(tuán)隊中,并在新的工作環(huán)境下順利的開展工作,F(xiàn)在我將本人近3個月的試用期工作進(jìn)行總結(jié)和匯報,我的總結(jié)從試用期的工作內(nèi)容、工作業(yè)績、工作體會以及今后的工作規(guī)劃等幾方面進(jìn)行,請大家進(jìn)行批評指正。

  我是今年3月加入這個充滿朝氣和創(chuàng)造力的團(tuán)隊的,之前我在一家中澳合資的服裝企業(yè)工作,從事了13年的采購和生產(chǎn)管理的工作,所以新的工作崗位(采購經(jīng)理)對我來說既熟悉又有些不同。以前的工作是接到國外的訂單后,組織貨品的采購以及生產(chǎn),采購的數(shù)量和金額都會比較大,同時計劃性和針對性會比較強(qiáng);而目前的工作,由于我們是要獨(dú)立運(yùn)作這個品牌,并且是剛剛運(yùn)作這個品牌一年的時間,所以采購經(jīng)理的工作不僅僅是制定采購計劃、采購的實施和監(jiān)控、供應(yīng)商的管理等采購范疇的工作,而且很大一部分工作還要配合設(shè)計部門進(jìn)行新產(chǎn)品的開發(fā),同時還要配合推廣這個品牌。因此新的工作崗位對我來說充滿了機(jī)遇和挑戰(zhàn),如下是我對自己所處這個崗位(采購經(jīng)理)的職能和要求的幾點(diǎn)認(rèn)識,以及自己認(rèn)為今后自身需要加強(qiáng)的一些方面,梳理不實之處望能指正。

  一、新品的開發(fā)

  1,面輔料的開發(fā)

  因是獨(dú)立進(jìn)行品牌的運(yùn)作,設(shè)計部門的研發(fā)工作往往是整個品牌運(yùn)營的龍頭,所以配 合好設(shè)計部門的研發(fā)工作是采購部的主要職責(zé)之一。根據(jù)需要開發(fā)產(chǎn)品的定位和風(fēng)格,和設(shè)計師一起選用合適的面料,主要從面料的材質(zhì)、風(fēng)格、特性及價格等幾個方面來確定要選用的面料,要做到價格合理、材質(zhì)風(fēng)格適合以及不能給今后的生產(chǎn)帶來問題;在面料選完后,要盡快敦促供應(yīng)商交起所需的開發(fā)面料,不能影響樣衣的開發(fā)時間。對于輔料的搭配,也要盡量滿足設(shè)計師對新輔料的需求,經(jīng)常聯(lián)系輔料公司提供新的輔料樣式,供設(shè)計部門參考。在面輔料開發(fā)方面,今后我要加強(qiáng)同設(shè)計部門的溝通,不僅要面輔料材質(zhì)風(fēng)格品質(zhì)適合,更要在價格成本上符合整個系列產(chǎn)品的規(guī)劃。

  2,供應(yīng)商的開發(fā)

  同樣是因為我們這個品牌運(yùn)營的時間只有短短的一年的時間,所以在此拓展的階段,我們也需要不斷的進(jìn)行面輔料供應(yīng)商以及服裝加工廠的開發(fā)工作。我們目前是剛起步階段,采購的數(shù)量不多,但品種多,所以面料的供應(yīng)商有相當(dāng)部分是國外的供應(yīng)商。隨著我們今后數(shù)量的上來,要加大國內(nèi)供應(yīng)商的比重。在開發(fā)供應(yīng)商的過程中,我們目前量小是一個劣勢,如何降低這個劣勢,同時讓供應(yīng)商認(rèn)同我們這個品牌是我今后的一個重點(diǎn)。

  二、成本的估算

  每一季開發(fā)的新品,選中后要進(jìn)行成衣成本的估算。成衣成本包括面輔料成本、工廠加工成本以及物流日常運(yùn)營成本,估算完的成本看和當(dāng)初設(shè)計定位的成本有多大的出入,如果很大,面輔料采購中是否有改進(jìn)的空間,若沒有,看通過換面料或換供應(yīng)商能否解決?傊孑o料的成本占據(jù)成衣成本的比重很大,控制好了面輔料的價格很大程度上就控制好了成衣的價格。所以在今后的工作中,我需要對各種材質(zhì)、風(fēng)格的'面輔料的價格要有一個很好的把控,做到成本估算的準(zhǔn)確。

  三、面輔料采購流程中的控制

  采購的基本要求是做到適當(dāng)?shù)慕回洉r間,適當(dāng)?shù)慕回涃|(zhì)量,適當(dāng)?shù)慕回浀攸c(diǎn),適當(dāng)?shù)?交貨數(shù)量及適當(dāng)?shù)慕回泝r格,也就是做到適時,適質(zhì),適地,適量,適價。而做到這幾點(diǎn),要從如下幾個方面著手。

  1, 根據(jù)每一季需要上的新品的品類和數(shù)量,制定采購計劃。采購計劃包括面料數(shù)量、 金額、對應(yīng)的供應(yīng)商、交貨的時間等。面料的數(shù)量要和成衣的工藝單對應(yīng),總金額要和每一季的新品總金額對應(yīng)。

  2,采購計劃報批后,制定采購合同。采購合同包括面輔料的型號、數(shù)量、價格、交貨

  期、付款方式、交貨地、產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、賠付標(biāo)準(zhǔn)以及售后服務(wù)等條款。制定采購合同的同時,最好能附一份驗貨標(biāo)準(zhǔn),對今后容易出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行約束。

  3,制定完采購合同后,根據(jù)合同的約定及時從供應(yīng)商那里采購物料,不能影響大貨的生產(chǎn)時間。在合同的執(zhí)行期間,經(jīng)常定期對采購的面輔料進(jìn)行跟蹤,了解進(jìn)程,對出現(xiàn)的問題及時更改,如有交期和質(zhì)量的問題,要第一時間和生產(chǎn)溝通,不能影響成衣的上架時間。在此期間,還要經(jīng)常核對工藝單,看是否有漏訂或訂錯的物料,進(jìn)行彌補(bǔ)。

  4,面輔料交貨時,要安排好收貨的工廠,讓面輔料準(zhǔn)確無誤的發(fā)到相應(yīng)的加工廠,同時要求收貨工廠第一時間驗貨收貨。

  5,成衣生產(chǎn)過程中,經(jīng)常和工廠溝通,看是否有質(zhì)量問題,如有,及時要求供應(yīng)商解決;對出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問題的要提出索賠。

  在面輔料采購的過程中,我要加強(qiáng)對各種面輔料知識的學(xué)習(xí),在簽訂合同時能充分考慮到各種潛在的問題(如面料縮率的影響、色中差的影響、格子緯斜的影響等等)。

  四、供應(yīng)商評估

  每一季要對供應(yīng)商進(jìn)行評估,逐步加大和好評的供應(yīng)商進(jìn)行合作,對差評的供應(yīng)商提 出改進(jìn)的建議,如果一直沒有改進(jìn),就減少合作甚至不繼續(xù)合作。供應(yīng)商的評估主要從以下幾個方面進(jìn)行:公司的背景、產(chǎn)品的價格、產(chǎn)品的質(zhì)量、交貨的時間、付款的條款、每一季樣品的品類、售后的服務(wù)以及出現(xiàn)質(zhì)量問題的解決是否及時等方面。

  五、生產(chǎn)加工流程的控制

  為了每一季的新品能按時上架,生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)和控制也非常重要,也是采購部 門得重要職責(zé),為了能很好的完成此環(huán)節(jié)的工作,我認(rèn)為要從以下幾點(diǎn)入手。

  1,根據(jù)新品的品類、成衣工藝以及面輔料到貨的情況,制定生產(chǎn)加工計劃。生產(chǎn)計劃包括每件成衣的價格、數(shù)量、質(zhì)量要求、對應(yīng)的工廠、完成的時間以及總金額等。

  2, 生產(chǎn)計劃報批后,簽訂生產(chǎn)加工合同,約定成衣加工數(shù)量、單價、交貨期、付款方 式、制成率以及出現(xiàn)質(zhì)量問題的約束條款等。加工合同要結(jié)合生產(chǎn)工藝單,對成衣的制成率以及面輔料的損耗比有一定的約束。

  3,生產(chǎn)過程中的跟蹤。在生產(chǎn)過程中,經(jīng)常詢問工廠產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度,對不能按期完成交期的要督促完成,實在完成不了的要和商品部溝通,更改上架時間;要在生產(chǎn)過程中,進(jìn)行抽查是否有浪費(fèi)和跟換物料的現(xiàn)象;要求嚴(yán)格按照生產(chǎn)流程工序進(jìn)行生產(chǎn),不能出現(xiàn)隨意減少生產(chǎn)工序的情況。

  4,成衣交貨后,要及時進(jìn)行抽檢,發(fā)現(xiàn)不合格的情況立即通知工廠進(jìn)行處理,保證上架的產(chǎn)品都是正品。

  因我們的產(chǎn)品品類比較多,所以生產(chǎn)控制中需要對每種品類的工藝和特點(diǎn)都要非常熟悉,這方面是我的弱項,今后我要加強(qiáng)對各種生產(chǎn)工藝的理解。

  六、采購總結(jié)

  每一季的采購工作完成后,要對這一季的采購工作進(jìn)行總結(jié),重新核算每一款成衣的 成本,并對采購過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行探討,避免今后出現(xiàn)類似的問題。

  以上是我在適用期期間對自己所處崗位的業(yè)務(wù)技能的理解,我認(rèn)為這些都是業(yè)務(wù)上的根本要求,是必須達(dá)到的。除了以上的要求外,我認(rèn)為還有兩點(diǎn)更為重要,一是有責(zé)任心;二是要誠信。做好一份工作,我認(rèn)為最重要的是要有責(zé)任心,有了一份責(zé)任在身上,就會努力并細(xì)心地完成好它;而作為采購經(jīng)理這樣一個工作崗位,我認(rèn)為誠信同樣是最重要的,因為有了誠信,才不會作出一些違背職業(yè)道德的事情。今后我會一直將責(zé)任心和誠信作為自己職業(yè)生涯的行為準(zhǔn)則。

  總之,經(jīng)過三個月的試用期,我認(rèn)為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,并積極全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和

  協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往,對人:與人為善,對工作:力求完美,不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì),以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

  采購工作總結(jié) 篇4

  上半年即將告一段落,在公司領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)下,在各領(lǐng)導(dǎo)及各同事的共同努力下,我們認(rèn)真完成了公司的各項工作任務(wù),并取得了肯定的成績,總結(jié)如下:

  一、完成工作方面:

  1、完善采購制度,降低成本:依據(jù)材料采購計劃,定時、按需對公司重要產(chǎn)品及輔材進(jìn)行申購。在請購材料的同時,并把材料的價格信息適時供給給相關(guān)技術(shù)部門,為產(chǎn)品設(shè)計選材供給圖紙和成本估價。提高采購員的自身學(xué)問及業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買到材料,削減工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。為降低成本,通過找尋多方供方,做到詢價、比價、議價,從中選擇物美價廉的供方。

  2、與各供應(yīng)商建設(shè)立并保持良好的關(guān)系,下半年進(jìn)一步加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理,對每家來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分析了解,確保每一個合適的供應(yīng)商的資料不流失,同時也利于采購對供應(yīng)商信息的把握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大市場信息空間。建立合格供應(yīng)商名錄,對供應(yīng)商進(jìn)行評價和分板,合格者才具備供商資格。

  3、工作中團(tuán)結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,保持良好的溝通,充分發(fā)揮崗位職責(zé),認(rèn)真完成各項工作任務(wù),幫助相關(guān)部門的工作需要,能依照技術(shù)部的要求適時與各供應(yīng)商進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),盡努力依照我司的標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)產(chǎn)品。

  4、上半年的工程訂單所需設(shè)備均可定時交貨,未能適時到貨設(shè)備也適時向上級反映,并做出相應(yīng)的處理。供應(yīng)商供貨時也要求其供給必需的資料。wwWCom

  二、采購工作的幾點(diǎn)體會:

  1、公開透亮的按采購制度程序做事,在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)都自動按受財務(wù)及其他部門的監(jiān)督,有問題將會在第一時間反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。

  2、圍繞掌控成本、采購性價比的產(chǎn)品等方面進(jìn)行開展工作,采購員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢價、比價,重視溝通技巧和談判策略。

  3、加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào),合作過程中,采購員必需公正嚴(yán)明,最后為公司選擇且具有戰(zhàn)略伙伴的供應(yīng)商。

  4、逐漸加強(qiáng)對設(shè)備及材料的`價格信息管理,提高部門采購員的工責(zé)任感覺,下半年采購部將特殊重視采購人員的工作調(diào)配,保證采購設(shè)備及材料信息的有效追蹤。在專業(yè)知道得到提高的同時,業(yè)務(wù)素養(yǎng)及責(zé)任感特別緊要,做一個有責(zé)任感的采購員,把好公司的進(jìn)口關(guān)。

  三、采購工作上的小要求:

  對各部門的請購問題上,希望請購部門給采購部肯定的采購時間,請購材料時做好請購計劃,盡量避開當(dāng)天請購要求當(dāng)天要貨,或是第二天立刻要貨。為此將打亂采購員的工作計劃,急需的物料有可能會造成價格方面或運(yùn)費(fèi)偏高,不利于掌控成本。請各部門做好請購物料的計劃。

  四、工作上的缺點(diǎn)和不足:

  1、關(guān)于xx深聯(lián)設(shè)備新裝s11250kva臨時變壓器工程,由于采購及施工過程中沒有適時發(fā)覺并供給相關(guān)的證書和報告,導(dǎo)致在工程驗收通電時,顯現(xiàn)了低壓計量柜不符合標(biāo)準(zhǔn)的問題,給公司造成了極壞的影響,和很大的損失。此類低級錯誤是完全可以避開的,但是由于采購部的疏忽,給公司帶來不必需的影響與麻煩,公司作出任何的懲罰都樂意承當(dāng)。通過這次的教訓(xùn),今后的采購部工作要求更加完善,在設(shè)備進(jìn)廠前,各種相關(guān)資料必需全部到位,后續(xù)并要求供應(yīng)商設(shè)備如有任何的更改必需把資料補(bǔ)全。并了解市場的變動,要求各采購對設(shè)備要充分了解,避開此類問題再次發(fā)生。

  2、供應(yīng)商體系沒有完善,對緊要的材料/設(shè)備沒有建立健全的資料庫。工作的計劃性不強(qiáng),沒有充分了解市場的行情,有關(guān)于東莞市變壓器方面的變動情況沒有把握到位。部門與部門之間的溝通也未能達(dá)到夢想的效果。

  以上都是采購部現(xiàn)所存在的問題,自身所清晰的問題,我們會一一的克服,有什么做得不對或不到位的,也希望領(lǐng)導(dǎo)及各部門同事多提出你們珍貴的看法和建議,你們都是我們身邊的良師益友,有你們支持,我們才可以進(jìn)步得更快。

  五、下半年的工作計劃:

  1、完善供應(yīng)商體系,對緊要材料/設(shè)備的供應(yīng)商要求達(dá)到23家,確保材料/設(shè)備能夠了適時供應(yīng)。隨時關(guān)注市場變動,盡量利用多渠道來降低成本、掌控質(zhì)量。穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開發(fā)有潛力的供應(yīng)商,不絕優(yōu)化供應(yīng)商體系,在工本中不絕改進(jìn)工作方法,不絕積累閱歷。

  2、隨著市場的因素影響,各種原材料的價格都在不同程度上漲或是下調(diào),采購員要做好價格的比對,做好比價、議價,了解市場價格,從中選擇優(yōu)秀的供應(yīng)商,避開供應(yīng)商以各種理由對公司提出漲價的要求。

  3、連續(xù)搭配項目部完成工程上所需求的設(shè)備及輔材的購買及設(shè)備進(jìn)場,以及工程所需的設(shè)備的各種質(zhì)資。

  4、采購物資進(jìn)行分類,訂立分類物資采購制度,如工程設(shè)備和設(shè)備零部件的采購無法在短期內(nèi)完成,所以在采購的過程中要做好采購計劃;如日常所需文具等常用物資,做好相應(yīng)的存貨,購買量大則可以降低成本。

  5、搭配倉庫,把握好倉庫庫存,了解銷售的情況,使采購工作不處于被動狀態(tài),適時清查庫存呆滯品,并上報上級處理。

  6、采購員的產(chǎn)品學(xué)問及業(yè)務(wù)素養(yǎng)通過培訓(xùn)和相互學(xué)習(xí),使專業(yè)學(xué)問及業(yè)務(wù)水平得到提高,同時培育新進(jìn)人員,使之盡快熟悉工作。

  在下半年的工作中,我部門人員仍會認(rèn)真工作,不絕提高自身素養(yǎng)、管理水平及專業(yè)的產(chǎn)品學(xué)問,加強(qiáng)責(zé)任意識,提高完成工作的效率,同時我們也會選擇性接受公司其他部門提出關(guān)于下降成本和提高效率的方法,并不絕的大膽嘗試,取其精華去其糟粕。為公司明天的進(jìn)展能更上一層樓貢獻(xiàn)出微薄力氣。

  采購工作總結(jié) 篇5

  20xx年全廠上下鼓足干勁,從高層領(lǐng)導(dǎo)到生產(chǎn)車間層層領(lǐng)導(dǎo)狠抓實干,加強(qiáng)管理努力實行雙增雙節(jié),全體采購人員認(rèn)真貫徹董事長的講話。有條不紊地辦好采購合同和物資調(diào)運(yùn)工作。全體采購人員在x經(jīng)理帶領(lǐng)下,頂著多方壓力,加班加點(diǎn)恪盡職守完成各項工作指標(biāo),確保各個車間正常運(yùn)轉(zhuǎn),F(xiàn)將年度采購后勤工作總結(jié)如下:

  一、配合工作

  采購調(diào)度也是采購后勤,在人員少的情況下,積極配合質(zhì)檢部、物管部、環(huán)保部、安全部、生產(chǎn)部對來往車輛進(jìn)行安全宣傳和檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,加對原料質(zhì)量的檢測和管理。(如對商標(biāo)和檢測報告的及時跟蹤和入庫處理)。尤其是配合安全部做好各自貨源廠家的“安全技術(shù)說明書”的收集工作。積極配合物管部清理廢舊桶的回收和變賣處理工作。

  二、自我工作評價

  20xx年全年工作中,本人自始至終堅持以廠為家,服從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù),沒有多請一天假,不遲到、不早退。節(jié)假日堅持上班安排到貨。每周采購計劃詳實細(xì)致,做到勤查庫存、勤跑車間、多方溝通供應(yīng)商和生產(chǎn)車間之間的輸紐。本人不僅業(yè)務(wù)熟悉、協(xié)調(diào)工作能力強(qiáng),很少給領(lǐng)導(dǎo)帶來麻煩,加班加點(diǎn)任勞任怨、不計個人得失。在全廠所有小原料進(jìn)貨電話中最忙,有時候一晚接駕駛員問路電話3—5起。在同各部門協(xié)調(diào)工作中,調(diào)度有方協(xié)同到位,身入現(xiàn)場主動提出解決可行辦法,多次節(jié)省資源做出應(yīng)有的`奉獻(xiàn)。

  三、內(nèi)部協(xié)調(diào)管理

  遇到物流公司車輛或急待下貨的駕駛員,我能方便就給予協(xié)調(diào)盡快跟下貨班商量即時下貨,必須要等質(zhì)檢報告的貨物我會耐心做好說服工作,尤其數(shù)磅缺少噸位的駕駛員,更要細(xì)致耐心說明情況,他們尋找原因,讓人信服防止?fàn)幊尺^激言論和行為。中午下班前沒有下完貨的駕駛員安排就餐,提供可行性的方便。質(zhì)檢部在我們調(diào)度制單后方抽樣化驗,在停電或電腦出故障時,我們需要主動請質(zhì)檢部不按電腦操作程序工作,即時提供化驗開據(jù)產(chǎn)品合格單。

  針對相關(guān)原藥我們需要物管部保管員配合,先下貨后抽樣化驗,由我們采購部調(diào)度簽字(認(rèn)證貨物數(shù)量、注明化驗未果)。在同一原料多個車間使用中,及時通知車間監(jiān)磅員到磅房,跟車間協(xié)商好分灌下貨,防止后續(xù)原料一時跟上,確保各車間生產(chǎn)的需要。在每周清查庫存中,經(jīng)常要催促車間打領(lǐng)料單,協(xié)同保管員核對好數(shù)據(jù),灌區(qū)要抄寫記錄(換算準(zhǔn)確)。有時要協(xié)助保管員夜晚加班、過磅、安全下貨工作。

  四、新年工作計劃

  加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)、用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作。積極配合合肥采購員工作,認(rèn)真做好每周計劃申報,做到每周二查驗庫存、核對使用結(jié)果,保持和車間溝通、密切跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量,確保生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。周三按規(guī)程上報采購計劃。并即時跟蹤計劃到貨情況。尤其樞區(qū)隨著車間使用量的變化(包括臨時停電停機(jī))而需要即時調(diào)整。針對工作中出現(xiàn)問題要及時和相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決的更好,不能解決的要電話匯報或書面文字匯報。努力把后勤保障工作做好!為華星再創(chuàng)輝煌作出的努力!

  采購工作總結(jié) 篇6

  一、總結(jié)一年來工作重點(diǎn)與自我評價

  年,是被任命為采購主管的一年;然一年即末,一段自我學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗;嘗試克服壓力和困難,努力勇敢改變的時光將要結(jié)束;即將結(jié)束的終點(diǎn),也許是更好的,全新的起點(diǎn);下面是年本人的主要工作內(nèi)容總結(jié):

  1.t-1物料及時率,個人負(fù)責(zé)的物料及時率系統(tǒng)總票數(shù)16525票,完成率

  89.3%,實際及時率達(dá)99% (以影響生產(chǎn)線停線為準(zhǔn)),不及時率主要集中在地刷產(chǎn)品;同時負(fù)責(zé)大貨、備件、試產(chǎn)等物料的跟蹤,尤其是協(xié)助采購員處理異常問題點(diǎn),t3510 h4520 h4208 h4507等型號大單的節(jié)點(diǎn)控制,橫向部門的溝通,供應(yīng)商問題點(diǎn)反饋和改善等;自我評價,總體成績合格;

  2.埋尾補(bǔ)料流程的系統(tǒng)化改善進(jìn)一步提高,年的重點(diǎn)工作之一埋尾補(bǔ)料,尤其是下半年應(yīng)財務(wù)部相關(guān)要求,以及總?cè)齼?nèi)部作出的關(guān)于埋尾補(bǔ)料流程的改變和確定,配合有效的激勵考核措施,做到分工清晰,責(zé)任明確,埋尾的激勵與考核過程中,可以得出;目前48小時完工率達(dá)80%,補(bǔ)料不及時是影響及時掃尾的重要原因,也是需要重點(diǎn)改善的地方,其次就是掃尾過程中,產(chǎn)生二次掃尾的頻次過多,占影響及時掃尾的10%左右;從補(bǔ)料統(tǒng)計中可以看到。補(bǔ)料數(shù)量和金額較上半年減少50%,補(bǔ)料總金額控制在7萬左右,正常損耗的物料占4萬多;只要集中在交貨貴重的電器件(如:電機(jī)、線路板、電源線等),注塑件補(bǔ)料原因集中在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的不良和來料不良;

  3.溝通能力在這一年的工作過程中,似乎有進(jìn)一步的提高;在和供應(yīng)商打交道的過程中,能夠有效的時間內(nèi)找到溝通方式,不同類型的人區(qū)別對待,以達(dá)成所需要的溝通結(jié)果;同時橫向部門的'溝通以及相互間配合處理問題的過程中,不僅提高溝通能力,而且在相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和產(chǎn)品知識上有所了解,拓寬知識面和眼界,可以說時刻在觀察,時刻要學(xué)習(xí)

  4.個人整體素質(zhì)的提高,體現(xiàn)在做人要真誠,誠信;不管是工作,同事間,與供應(yīng)商的交流之間,一定做到為人的根本;做人要有責(zé)任感,且要敢作敢當(dāng),勇于承擔(dān),遇到問題我解決,遇到困難我?guī)兔Γ龅矫芪彝ι?做人要肯、會、主動學(xué)習(xí),工作中學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的處理問題的方式,不懂的知識多請教,不恥上下左右問,生活學(xué)習(xí)他人的作風(fēng)處事之道,每時每刻學(xué)習(xí)觀察他人的管理、控制、有效促進(jìn)工作、生活氛圍的方法;全面學(xué)習(xí)以提高自己;工作是這樣,家人朋友也是這樣,生活依然這樣;二、本人有哪些方面需要培養(yǎng)、提高及改善

  1.責(zé)任心的進(jìn)一步提高和強(qiáng)化,才能更好的帶動部門的工作氛圍和激情; 2.團(tuán)隊合作的建設(shè)過少,不能更好的加強(qiáng),提高團(tuán)隊的工作能力

  3.問題點(diǎn)控制不足,關(guān)注的時間和空間過于局限,不能很好的發(fā)現(xiàn)潛在的問題點(diǎn);

  4.落實執(zhí)行力待提高,針對預(yù)控的措施不充分,明知故犯的現(xiàn)象重復(fù)出現(xiàn),影響計劃的執(zhí)行;

  5.領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì),素質(zhì)水平低,管理經(jīng)驗少,不能更好的影響和改善同事的工作模式;

  總之,考慮問題不周全,落實不充分,責(zé)任心不足,但真正遇到問題是,絕不退宿,果斷提出解決方案和敢于承擔(dān)可能出現(xiàn)的責(zé)任和后果,不怕失敗,只求肯接受失敗的平臺;

  三、xxxx年計劃與展望:

  努力學(xué)習(xí),不斷提高自身的價值,并用工作績效來展現(xiàn)努力的成果,更大強(qiáng)度的敢于改變,士為知己者死,而我要為更遠(yuǎn)大的理想和目標(biāo)奮斗,采購科依然成為分廠績效的基石和核心力量;埋尾36小時,補(bǔ)料總額低于3萬,責(zé)任更加明確,且因果關(guān)系公開;希望透明化的自我控制和獨(dú)立工作成為我們的核心工作氛圍。

  采購工作總結(jié) 篇7

  在20xx年,因為市場形勢劇變,市場產(chǎn)出嚴(yán)重縮水,收款周期比較長,采購部的工作經(jīng)歷了比較嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),一方面項目成本控制的嚴(yán)格實行要求我們盡量降低采購成本,另一方面公司收款周期的延長要求我們采購部在采購支付上要盡量延長帳期,爭取更多的優(yōu)惠條件,總體說來,20xx年采購部遇到了一定的困難和挑戰(zhàn)。但在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和大力支持下,我們能夠較好的完成全年項目采購任務(wù),按公司規(guī)定支付相關(guān)款項,做到成本控制有力,供應(yīng)渠道暢通,在保證公司項目正常實施的同時,維護(hù)了公司建立的采購物流渠道,維護(hù)了公司的美譽(yù)度和信譽(yù)度,F(xiàn)將我的工作詳細(xì)匯報如下:

  一、主要工作成績

  (一)、采購部分

  1、嚴(yán)格按照公司詢價、核價、采購管理制度,嚴(yán)格控制采購成本,保質(zhì)保量完成項目采購任務(wù),全年完成采購項目共計xx萬元,保證了公司項目實施的正常進(jìn)行。重點(diǎn)采購的大項目有:xx證券xx營業(yè)部UPS、發(fā)電機(jī)設(shè)備;xx證券xx營業(yè)部建設(shè)項目所需設(shè)備;xx證券日常設(shè)備供應(yīng);xx省農(nóng)行小型機(jī)以及附屬設(shè)備;xx證券xx集中交易所需設(shè)備;xx證券x網(wǎng)x項目以及xx證券設(shè)備供應(yīng)等采購任務(wù)。

  2、努力學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)技能,征詢產(chǎn)品信息,完成新項目的設(shè)備采購,在20xx年,我們接洽一些比較新的項目,如xx證券xx營業(yè)部發(fā)電機(jī)項目以及xx農(nóng)行的小型機(jī)項目,還有xx證券xx營業(yè)部建設(shè)項目設(shè)計的防雷防靜電等設(shè)備采購,項目品種十分豐富和復(fù)雜,好多設(shè)備都是我們以前沒有接觸過的,這對我們的采購工作提出了一定的挑戰(zhàn),在總公司幫助下,我們經(jīng)過積極的努力,全面完成了這些項目的采購,保證了項目正常實施,同時鍛煉了我的能力拓寬了我的知識面,對后期的工作十分有意義。

  (二)協(xié)助公司完成的其它工作

  在20xx年,我協(xié)助公司主要完成應(yīng)收款工作,主要是xx證券的應(yīng)收款工作,在過去的一年里,我收回欠款xx萬元,同時協(xié)助公司開展大項目的收款工作,經(jīng)過我們的努力,收回欠款xx多萬元,較好的完成了公司的應(yīng)收款指標(biāo)。

  二、工作中的缺點(diǎn)和不足

  1、技術(shù)水平還需提高,尤其是對產(chǎn)品的具體配置和關(guān)鍵性能指標(biāo)的理解還要提高,目前,產(chǎn)品的品種越來越豐富,分類也越來越細(xì),采購工作對技術(shù)的依賴越來越大,所以提高基本技術(shù)能力,對今后的工作具有十分重要的.意義。這也是我今后努力的方向。

  2、和市場部、工程部門的溝通還需加強(qiáng)和提高,今后要逐步加強(qiáng)和市場部以及工程部門的溝通,嚴(yán)格控制采購供貨時間和采購周周期,保證項目的供貨的科學(xué)合理,爭取更低的成本。

  3、加強(qiáng)對客戶需求的理解,尋求更多的渠道,為客戶解決問題,這也是我今后努力的方向。

  采購工作總結(jié) 篇8

  新的一年已開始,前廳部全體員工將以新的精神面貌和實際行動向賓客提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),貫徹“賓客至上,服務(wù)第一”的宗旨!

  時光飛逝,伴隨著新年鐘聲的敲響,我們迎來了xx年。在過去的一年中,我部在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下和同事們的配合下,認(rèn)真履行職責(zé),遵守公司《員工手冊》,基本上按時、按質(zhì)、按量完成了各項采購工作。取得了一定的成績,但也暴露了一些問題。現(xiàn)將一年來的主要工作情況總結(jié)如下:

  一、努力工作,順利完成各項任務(wù)

  xx年度,公司采購部人員變動與調(diào)整較大,上半年又延續(xù)全球化的經(jīng)濟(jì)危機(jī),下半年又出現(xiàn)國內(nèi)市場原材料緊缺和價格暴漲等原因;造成了采購部工作沒有延續(xù)性和采購工作的困難,但采購部還是克服困難,勤奮工作,保證了公司生產(chǎn)和出口的需要,認(rèn)真完成了完成采購任務(wù)。

  在材料、產(chǎn)品和設(shè)備的采購過程中,嚴(yán)格按照董事長要求及比價程序,把握市場價格,處處精打細(xì)算,千方百計節(jié)約資金,有效的降低了采購成本。

  下半年隨著市場形式的變化,多種原材料出現(xiàn)了供應(yīng)難的局面,大部分原材料價格不斷上漲,在不利的情況下,采購部人員主動改變工作方法不怕難,不怕煩,想方設(shè)法和供應(yīng)商溝通,確保原材料不能斷供,保證了再手訂單的生產(chǎn),最大限度的維護(hù)了公司的利益。

  二、采購過程中出現(xiàn)的問題及處理結(jié)果和整改辦法

  xx年度采購過程中不可避免的出現(xiàn)了一些問題,其中最為突出的是印染過程中出現(xiàn)嚴(yán)重的色差、布面異色、油漬、污跡,運(yùn)輸過程中造成的破損,米數(shù)短碼,標(biāo)簽內(nèi)容印錯、串標(biāo),紙箱嘜頭印錯等質(zhì)量問題。為了保證質(zhì)量,盡可能避免出現(xiàn)采購質(zhì)量問題,及時進(jìn)行以下幾個方面作工作的調(diào)整:

  ①經(jīng)xx批準(zhǔn)重新嚴(yán)格篩選供應(yīng)商,對供應(yīng)商的供貨能力,質(zhì)量保證,價格優(yōu)勢進(jìn)行評估,讓供應(yīng)商提供可靠的證據(jù)來證明其能力。標(biāo)簽廠、紙箱廠分別選擇合xx以和現(xiàn)有的供應(yīng)商比對質(zhì)量、價格和服務(wù)等(其它廠家不一一例舉)。

 、谌∠械挠∪靖鷨螁T,和印染廠簽訂嚴(yán)格的質(zhì)量保證協(xié)議,包括布面質(zhì)量、伸長約定和索賠辦法,用合同約定形式強(qiáng)制供應(yīng)商提高產(chǎn)品質(zhì)量。

 、劢⒘撕侠淼木媾c處罰制度,定期向供應(yīng)商傳真或郵寄我司質(zhì)檢部檢驗報告以示預(yù)警,一旦發(fā)生質(zhì)量問題,及時與供應(yīng)商溝通并確定索賠方式,盡全力為公司挽回?fù)p失降低成本;全年度向供應(yīng)商索賠金額折合人民幣約xx元。

 、芡举|(zhì)檢部進(jìn)庫檢驗緊密配合,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),最大限度的避免有出現(xiàn)質(zhì)量問題的材料流到生產(chǎn)線上。

  三、規(guī)范工作流程,制定交叉工作臺帳

  xx年初剛調(diào)至采購部工作,感覺部門同事對工作流程掌握不清楚。經(jīng)過一段時間的工作熟悉,結(jié)合公司ISO質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定了采購部工作流程圖,用以指導(dǎo)采購員的工作,提高采購效率。要求部門員工對所采購物料建帳登記,年終匯總,關(guān)注市場信息,把握市場價格;每月將主要物料價格以電子郵件方式報公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。對于領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)部門臨時詢價,基本做到不隔天報價。針對我司以前發(fā)生過遇有部門之間的交叉工作時丟失、延期或未及時轉(zhuǎn)交相關(guān)票據(jù)和資料給公司造成損失等情況。制定了《文件資料發(fā)放登記薄》,一切按規(guī)范進(jìn)行部門交叉協(xié)作工作,我部全年度未發(fā)生一起票據(jù)和資料遺失現(xiàn)象。為公司的健康運(yùn)行做出了一定的貢獻(xiàn)。

  四、廉潔奉公,保持良好的工作作風(fēng)

  采購工作是創(chuàng)造效益的第一道閘門,事關(guān)公司的利益得失,也是容易發(fā)生問題、備受別人關(guān)注的工作。采購不是簡單的買東西,還有很多其他要做的事,除了不怕苦不怕累之外,還有廉潔的品質(zhì)、“吝嗇”的心,因為廉潔的品質(zhì)才能抵制誘惑,為公司爭取到最大的利益,“吝嗇”的心才能時刻把公司當(dāng)作自己的,時刻從公司出發(fā),發(fā)現(xiàn)問題,為公司節(jié)約成本。對此,個人不斷提高思想認(rèn)識,牢記自己的職責(zé),每筆采購業(yè)務(wù)都要本著對公司負(fù)責(zé)的原則,通過我們的辛勤勞動來節(jié)約資金,降低成本。具體體現(xiàn)為凡是供應(yīng)商贈送的物品、有價證券和現(xiàn)金等一律主動上交公司;經(jīng)常以傳真、電話或電子郵件方式提醒供應(yīng)商注重產(chǎn)品質(zhì)量,價格要符合市場行情,提高服務(wù)意識等。但由于個人經(jīng)驗不足造成了少數(shù)材料質(zhì)量問題和不及時到貨現(xiàn)象,采購部和我本人及時認(rèn)識了錯誤做了整改并積極及時的解決了問題。對此,個人以后一定堅持自己的崗位負(fù)責(zé)態(tài)度,擺正心態(tài),堅持原則,嚴(yán)格篩選供應(yīng)商,使供應(yīng)商做到提供優(yōu)質(zhì)的原材料,提供優(yōu)惠的價格,提供周到的服務(wù)。在工作過程中敢于負(fù)責(zé),做到說實話、辦實事、求實效,保持正派的工作作風(fēng)。

  在過去的'一年中有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實。樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實采購工作要點(diǎn)和采購工作計劃。堅持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量、比服務(wù),最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。

  以上是我部一年來在工作中的一些做法,雖然取得了一定的成績,但就我個人來說業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和實際工作經(jīng)驗還有欠缺,今后,我一定按xx的要求,進(jìn)一步提高認(rèn)識,加強(qiáng)學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變作風(fēng),盡心盡力工作,為公司作出新的貢獻(xiàn)。

  一、公開透明的按采購制度程序辦事。在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中都主動接受審計及其他部門監(jiān)督。有問題第一時間反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。

  二、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作。采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。

  三、加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)。對每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。合作過程中,采購人員必須公正嚴(yán)明,杜絕徇私舞弊。最終為酒店選擇最佳供應(yīng)商戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。

  四、逐步加強(qiáng)對材料、設(shè)備價格信息的管理。每一次材料設(shè)備的計劃、詢比價都進(jìn)行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時與辦公文員配合把資料輸入電腦保存,建立采供部材料、設(shè)備信息庫,以備隨時查閱、對比。

  五、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感。雖然本部門目前只有1人,但是我們?nèi)圆煌岣咦约旱臉I(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感,必要的時候可以上網(wǎng)多了解各大酒店采購流程與規(guī)章,不斷提成自我價值。

  總結(jié):在xx年的工作中,我部門仍會虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗,借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識,提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。同時我部門會選擇性得采納公司其他部門提出關(guān)于下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。

  采購工作總結(jié) 篇9

  物資招標(biāo)采購活動監(jiān)督工作總結(jié)

  監(jiān)察部門認(rèn)真履行職能,積極參加各項招標(biāo)采購活動的監(jiān)督。依據(jù)《招標(biāo)采購活動監(jiān)督辦法》。建立了招標(biāo)采購監(jiān)督專家?guī),組織了監(jiān)督專家業(yè)務(wù)培訓(xùn)。全年招標(biāo)采購監(jiān)督組,對13批次的各類招標(biāo)和非招標(biāo)采購活動進(jìn)行了監(jiān)督。總結(jié)如下

  一、按照招標(biāo)采購活動管理辦法,招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組相對固定,而每一次的評標(biāo)委員在監(jiān)督組的監(jiān)督下,根據(jù)實際情況設(shè)立,并經(jīng)招投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意。

  二、招標(biāo)文件公布前,組織項目主管部門、有關(guān)專業(yè)管理部門、項目單位、法律、監(jiān)督部門等相關(guān)專業(yè)代表,及有關(guān)專家對招標(biāo)文件的商務(wù)和技術(shù)條款進(jìn)行審查。審查定稿后,需按程序經(jīng)相關(guān)部門會簽后由各單位招標(biāo)管理部門批準(zhǔn),重大事項須招投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),任何單位和個人不得擅自修改經(jīng)批準(zhǔn)的`招標(biāo)文件。

  三、各類招投標(biāo)活動中,監(jiān)督組組長列到評標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組中,協(xié)調(diào)各評標(biāo)小組的監(jiān)督專家,處理在評標(biāo)現(xiàn)場出現(xiàn)的問題,提高對招投標(biāo)監(jiān)督的力度和說服力。

  四、在開標(biāo)階段,每個有效投標(biāo)報價都在現(xiàn)場宣讀并且進(jìn)入報價得分的計算,對宣讀的報價進(jìn)行錄音,防范在開標(biāo)截止日之后的報價進(jìn)入報價評分。

  五、評標(biāo)專家的選用對評標(biāo)過程尤為重要,但評標(biāo)專家?guī)烊藛T比較少,加之每次評標(biāo)受專業(yè)的限制,可供隨機(jī)抽取的專家有限,專業(yè)相同的招投標(biāo)的評標(biāo)專家基本固定。因此,不斷充實評標(biāo)專家?guī),提高評標(biāo)專家的培訓(xùn)力度,培養(yǎng)復(fù)合型評標(biāo)專家。邀請地理條件相近、管理模式相同的其他單位的評標(biāo)專家參與到評標(biāo)工作中,實現(xiàn)資源共享,確保公平性。每個評標(biāo)小組的組長的選擇更為關(guān)鍵,要限定某個評標(biāo)專家當(dāng)評標(biāo)小組長的次數(shù),最好利用電子計算機(jī)手段隨機(jī)抽取。

  六、有效保證評標(biāo)專家獨(dú)立開展,在評標(biāo)過程如有疑問,以書面形式寫明原因,交由現(xiàn)場監(jiān)督員,再由現(xiàn)場監(jiān)督員轉(zhuǎn)交給招標(biāo)顧問或評標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組作答后,再由現(xiàn)場監(jiān)督員轉(zhuǎn)給評標(biāo)專家。

  七、根據(jù)項目規(guī)模合理確定評標(biāo)時間,為詳細(xì)評審?fù)稑?biāo)文件留有足夠的時間,防止走過場,評標(biāo)專家超時疲勞工作,質(zhì)量難以保證。

  八、在評標(biāo)過程中,由小組成員分別來評分,不能由一個專家評整個一包。同時監(jiān)督專家有權(quán)對同一廠家的打分異常情況進(jìn)行詢問。

  九、在評標(biāo)現(xiàn)場設(shè)立三部公用電話,技術(shù)組、商務(wù)組和評標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組各一部,設(shè)專人值守,做好通話記錄。

  十、加強(qiáng)對招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的監(jiān)督,除現(xiàn)場監(jiān)督專家外,增加一名審核人員,認(rèn)真檢查核對分?jǐn)?shù)計算過程的準(zhǔn)確性,保證評標(biāo)的真實性。

  采購工作總結(jié) 篇10

  20xx年的腳步即將邁向身后,回想走過的腳印,深深淺淺一年時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實。我們樹立“為學(xué)校節(jié)約每一分錢”的.觀念,積極落實年初制定的工作計劃。堅持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量,限度為學(xué)校節(jié)約成本”的工作原則。在學(xué)校的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及其他教師的配合下,較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù),F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下:

  一、實施“陽光采購策略”—公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計及其他部門監(jiān)督。

  20xx年我們進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購,都按上級要求,盡量多的邀請紀(jì)檢、鄉(xiāng)財政所以及相關(guān)老師參與詢比價格,直觀有效地降低了采購成本。同時在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督,確保工作的透明度。

  二、圍繞控制成本、采購性價比的物資等方面開展工作

  20xx年我校圍繞“控制成本、采購性價比的物資”的工作目標(biāo),要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價,在采購人員對材料、設(shè)備詢比價的基礎(chǔ)上由學(xué)校行政進(jìn)行復(fù)核,采購人員在相關(guān)教師和部門的培同下實施采購。

  三、按章辦事、先報告后采購

  我校堅持按章辦事原則,對大宗物資采取先向教育局、縣采購辦報批后再按采購辦要求實施采購。

  四、提工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感

  20xx年我校除組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)外,還注重在平時的每項具體工作和每個工作細(xì)節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時反復(fù)強(qiáng)調(diào)采購人員的責(zé)任感,強(qiáng)調(diào)每個人對自己采購的材料設(shè)備負(fù)責(zé)到底,保證了對材料、設(shè)備有效的追蹤。

  在20xx年的工作中,我校要虛心向其它學(xué)校學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗,借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識,提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。為我校在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。

  采購工作總結(jié) 篇11

  20xx年xx分公司嚴(yán)格按照《集團(tuán)公司內(nèi)部控制手冊》、《河北分公司工程建設(shè)、設(shè)備、物資、服務(wù)采購管理辦法》等文件要求,深入貫徹落實省公司關(guān)于招投標(biāo)、物資采購等一系列工作的文件精神,從強(qiáng)化招標(biāo)管理、規(guī)范采購流程、完善訂單臺帳等方面入手,堅持公開透明、科學(xué)管理、履職盡責(zé),在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,實現(xiàn)了物資采購工作的健康發(fā)展,有力保障了工程建設(shè)項目的順利實施,F(xiàn)將我公司的做法總結(jié)匯報如下:

  一.規(guī)范物資采購招、議標(biāo)流程,提高供應(yīng)商準(zhǔn)入門檻為確保工程建設(shè)項目的規(guī)范運(yùn)行,營造公開、公正、公平的招標(biāo)環(huán)境,我公司明確了以下四個重點(diǎn),一是以《河北分公司物資采購管理辦法》為基礎(chǔ),明確招標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及評標(biāo)委員會的組成,由公司總經(jīng)理擔(dān)任招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組組長,各部門配合全程參與公司的招投標(biāo)審查工作。二是在招投標(biāo)環(huán)節(jié)結(jié)合實際進(jìn)一步加強(qiáng)供應(yīng)商的報價管理,明確報價高于市場價5%扣除全部投標(biāo)保證金,高于10%則禁止參與以后我公司任何項目的投標(biāo),并以文件的.形式上報省公司備案。三是加強(qiáng)對投標(biāo)單位的資信審查,只邀請集團(tuán)公司及省公司入圍單位,并對企業(yè)資質(zhì)、取貨渠道、市場占有率、售后服務(wù)能力等多個方面進(jìn)行全面評議,確保投標(biāo)單位產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)范。四是合理運(yùn)用招標(biāo)方式,對小額零購、維修等標(biāo)的金額較小、種類雜亂不宜進(jìn)行公開或邀請招標(biāo)的項目,進(jìn)行詢比價、商務(wù)談判等,并附以中標(biāo)通知書、會議紀(jì)要、情況說明作為合同簽訂及采購的依據(jù)。

  20xx年度我公司共完成各類招標(biāo)項目42個,新增甲供、甲指供應(yīng)商11家,并正在制定包含辦公生活用品在內(nèi)的百余種物資的招標(biāo)計劃。

  二.細(xì)化需求調(diào)研,確保規(guī)格數(shù)量符合實際

  在物資需求統(tǒng)計過程中,堅持以圖紙統(tǒng)計與實地勘察相結(jié)合,依靠采購管理崗、項目承包方、廠家、使用部門層層把關(guān),同時積極配合省公司對加氣站項目物資需求進(jìn)行調(diào)研,盡快吃透新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝,確保采購物資符合經(jīng)營需求。在物資需求統(tǒng)計過程中,有時圖紙對于部分甲供材規(guī)格的標(biāo)定并不十分詳細(xì),甚至存在紕漏,如圖紙標(biāo)定的預(yù)留空間即為產(chǎn)品的規(guī)格,如按照圖紙預(yù)留會直接導(dǎo)致沒有多余的空間進(jìn)行安裝,在工作中,我們常會遇到許多小問題,在確定符合上級公司標(biāo)準(zhǔn)的前提下,虛心與上級公司、各兄弟公司及廠家交流經(jīng)驗,力爭將問題變成常識,將重要產(chǎn)品的規(guī)格爛熟于心,保證產(chǎn)品符合實際需求。

  三.建立健全物資采購臺賬,完善訂單統(tǒng)計管理20xx年度我公司采購管理工作以建立快捷有效的訂單管理臺賬為目標(biāo),結(jié)合省公司新下發(fā)的入圍廠家名單,按照《關(guān)于明確改造主材、標(biāo)準(zhǔn)件主輔供應(yīng)商供應(yīng)范圍的通知》精神,重新調(diào)整了訂單臺帳模板,確保采購數(shù)量、金額清晰,同時新的甲供材統(tǒng)計表大大縮短了項目所需物資的統(tǒng)計時間,并且保證了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。訂單管理臺賬的核心在于準(zhǔn)確掌握各個廠家每個產(chǎn)品每個規(guī)格的單價、運(yùn)費(fèi)等基本信息,及時完成對臺賬的補(bǔ)充、更新等工作,確保臺賬金額即為最后的開票金額,做到與資金管理崗無縫銜接。

  四.強(qiáng)化崗位協(xié)調(diào)、合理調(diào)度物資

  為避免因甲供材不能及時到貨影響工程進(jìn)度,或因過早到貨造成物資后期損壞,最大程度的將到貨時間與工程進(jìn)度掛鉤,我部門每周組織由施工單位、監(jiān)理單位、部門各崗位參加的周調(diào)度例會,除調(diào)度工程進(jìn)度、質(zhì)量、手續(xù)辦理情況外,根據(jù)工程進(jìn)度對物資到貨時間、是否需要變更等情況也進(jìn)行了重點(diǎn)協(xié)調(diào),確保項目開工前15日訂單需求統(tǒng)計完畢、開工前7天全部發(fā)出的硬性要求,同時對部分如燈具等易損設(shè)備,訂單發(fā)出后要求廠家先行備貨,具體發(fā)貨時間由采購管理崗根據(jù)廠家的發(fā)貨周期和項目進(jìn)度提前通知廠家發(fā)貨,并對某些省管重點(diǎn)物資如、設(shè)備等生產(chǎn)周期較長的設(shè)備提前與省公司做好溝通和銜接工作。

  五.加強(qiáng)崗位責(zé)任意識,努力做好本職工作物資采購管理工作是以統(tǒng)一形象、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一質(zhì)量為目的,以保證價格、保證效率、保證服務(wù)為要求進(jìn)行的,在日常的物資采購管理工作中,按照“三勤、一快”的方法要求自己,做到勤與廠家和項目經(jīng)理溝通,勤翻訂單臺賬,勤往現(xiàn)場跑,出現(xiàn)問題快速解決不拖沓,努力做到統(tǒng)計準(zhǔn)確、到貨及時、賬目清晰,確保采購環(huán)節(jié)不出問題,同時始終堅持以上級公司為導(dǎo)向,時刻保持清醒認(rèn)識,學(xué)習(xí)貫徹公司文件精神,對入圍廠家選擇做到有據(jù)可依,與廠家建立良好工作關(guān)系的同時拉開個人關(guān)系,就事論事,公正嚴(yán)謹(jǐn)是我們每一個采購管理人員所必備的工作態(tài)度,我們將本著立足于建設(shè),服務(wù)于經(jīng)營的理念力爭為企業(yè)的健康發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

  采購工作總結(jié) 篇12

  三季度,采購部與財務(wù)部分離后,在酒店領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部(室)的指導(dǎo)、幫助下,克服了人員少,工作量大等困難,較好地完成了三季度的各項采購任務(wù),為酒店經(jīng)營、管理提供了一個有力的后勤保障。一個季度以來,部門堅持以“貨比三家,照顧生意不照顧價格”為原則,以一線部門的需求為重點(diǎn),緊緊圍繞酒店日常經(jīng)營與管理,認(rèn)真履行采購經(jīng)理的工作職責(zé),較好的完成了部門及職責(zé)賦予的各項工作任務(wù),現(xiàn)簡要地匯報一下我部一個季度以來的工作情況:

  一、主要工作與作法:

  1、貨比三家,確保采購物品物美價廉

  為最大限度的降低酒店經(jīng)營成本,實現(xiàn)物美價廉,部門在日常工作中堅持對餐飲部所需原材料進(jìn)行每周一次的市場調(diào)查及定價,對出現(xiàn)價格波動較大的原材料進(jìn)行了及時的調(diào)整,同時部門對所有入庫物資嚴(yán)格按酒店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗收并做好質(zhì)量記錄,對不合格產(chǎn)品做到了及時的退貨、更換,有效降低了酒店經(jīng)營成本;

  其次是餐飲部2包及9包的沙發(fā)選樣、及整個酒店固定資產(chǎn)的采購上,部門堅持橫向調(diào)查,照顧生意不照顧價格的原則,確保了所購物品物美價廉;同時堅持實施貨比三家,特別是在餐飲原材料的供給上實施兩家供貨,相互競爭的措施,確保了三季度30余萬元采購物資質(zhì)量的穩(wěn)定。

  2、采購及時,確保經(jīng)營管理正常有序

  采購部作為酒店后勤保障的重要組成部門之一,我們堅持在日常工作中以“搞好采購工作,保障經(jīng)營需要”為工作原則,樹立經(jīng)營部門第一,酒店聲譽(yù)形象為上,物美價廉為主的工作意識,并努力完成酒店下達(dá)的各項工作任務(wù),在第三季度工作中,部門在與財務(wù)部分離后事情雜而多的情況下,前往深圳、廣州考核、采購高檔原材料2次,共完成采購任務(wù)400余次,采購各類大小物品600余件,并完成因經(jīng)營部門臨時需要而出現(xiàn)的零星采購50余次,有力保障

  3、想方設(shè)法,降低酒店運(yùn)營成本

  一是配合餐飲、客房部,完成了部分供貨商合同到期后的'續(xù)簽,并模仿餐飲部干貨供貨方式,對餐飲部小菜供貨也施行了兩家競爭的方式,進(jìn)一步降低了部門成本,提高了供貨質(zhì)量;

  二是對客房一次性進(jìn)行一了次調(diào)價工作;

  三是為進(jìn)一步提高精品屋的經(jīng)營能力,部門同客房一起尋找供貨品種近100余種

  4、積極努力,拓寬原料供給新渠道

  為開辟和引進(jìn)異地特色原材料,為一線部門提供很好的經(jīng)營保障,部門根據(jù)酒店總體工作安排,先后兩次赴廣州、深圳進(jìn)行了中高檔原材料市場的考察,并引進(jìn)了一批特色優(yōu)質(zhì)原材料,為餐飲菜肴的常換常新提供了有力的保障,并得到了廣大消費(fèi)者的一致好評。

  二、存在的不足:

  第三季度,采購部在酒店領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,雖已完成了酒店和部門下達(dá)的各項采購任務(wù),但仍存在諸多不足,距酒店、部門領(lǐng)導(dǎo)及一線部門的要求還有一定的差距,有待于本人進(jìn)一步的改進(jìn),其主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

  一是在如何開辟和引進(jìn)特色原材料的渠道和點(diǎn)子不夠多,未能為一線部門提供較多、有用的信息和原材料;

  二是自身的學(xué)習(xí)意識不濃,綜合素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高;

  三是在日常采購工作中,缺乏較強(qiáng)的計劃性,沒有全面系統(tǒng)的安排好采購計劃,從而有時導(dǎo)致采購較為零亂,丟三落四;

  四是二線為一線服務(wù)的意識還有待于進(jìn)一步提高;

  三、下一步努力方向:

  第四季部門將以上季度工作中存在的問題整改為重點(diǎn),加強(qiáng)學(xué)習(xí),牢固樹立后臺圍繞前臺轉(zhuǎn)、二線圍繞一線轉(zhuǎn)的思想,主動溝通,勤于調(diào)查,嚴(yán)格把關(guān),努力做好物品采購保障和質(zhì)量的督導(dǎo)工作,確保酒店經(jīng)營管理正常有序的開展。

  采購工作總結(jié) 篇13

  日歷終于翻到20xx年了,細(xì)細(xì)回味、梳理著剛剛過去的20xx年,感慨萬千,收益頗多!在過去的一年里,總的來說自己成長了不少,認(rèn)識了很多新朋友,學(xué)到了很多新知識,帶給了我很多新觀念,新啟發(fā)!在這一年里,也經(jīng)歷了很多坎坷!我想人生的路就是這樣吧,當(dāng)你經(jīng)歷過了,自己的思想才有新的境界,視野才更開闊,自己才能更快的成熟起來!

  在此,首先非常感謝我們公司給我提供了一次發(fā)展的重要機(jī)會。進(jìn)我們公司已快一年,在公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心與互助下,逐步對公司有了新的認(rèn)識,讓我在新的環(huán)境中開始了新的起點(diǎn)。從最初的一無所知到漸漸了解公司的一些作業(yè)流程、規(guī)章制度,慢慢融入了高山水這個大家庭。我一直喜歡用家來形容公司,因為有家就有責(zé)任,有家就有溫暖。突然想說一句話“高山水是我家,成功靠大家”。公司是一個團(tuán)隊,只有依靠大家的力量,公司的各項制度才能得以實施,從而走向更高的境界。現(xiàn)在,我將過去一年中工作如下匯報。

  一、總結(jié)

  眾所周知采購部是公司的重要部門,是關(guān)系到工程進(jìn)度、成本的重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,將我調(diào)到如此重要的崗位上,給了我一個學(xué)習(xí)、成長的重要機(jī)會,在過去幾個月的采購工作中,剛開始我不熟悉材料,但是我問同事、問供應(yīng)商、上網(wǎng)查,盡我最大的努力尋找懂得這個產(chǎn)品信息的人,從別人那學(xué)到自己本來不知道的東西。我從原來對采購的一無所知到認(rèn)識了更多的人和事,接觸了很多新鮮的事物,學(xué)到了很多新的知識,增長了很多見識!

  在王董事長的.直接關(guān)注和公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,通過09年的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗,同時也明白了采購員和優(yōu)秀采購員之間的差別和差距。知道一個采購員應(yīng)具備的最基本素質(zhì)就是要具備基本的職業(yè)道德基礎(chǔ),要本著對企業(yè)的忠誠、不帶個人偏見,在全盤考慮的基礎(chǔ)上,從提供最佳價值的供應(yīng)商處采購,規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應(yīng)商。堅持以誠信作為工作和行為的準(zhǔn)則,不斷努力學(xué)習(xí)在采購工作的知識,提高自己在采購工作上的能力;在交易中采用和堅持良好的商業(yè)準(zhǔn)則等,并且相信這些我都已經(jīng)做到了。

  在這里我想說作為一個采購員,并不像往常所想的那樣僅僅是打個電話,簽個合同,發(fā)個貨那樣簡單,這些都只是其中的一些步驟,也是最基本的。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的提醒下,在采購時充分利用供應(yīng)商的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系聯(lián)系貨源,這大大節(jié)約了采購成本。

  在采購過程中我不僅要考慮到價格因素,更要最大限度的節(jié)約成本,做到貨比三家;在付款方面,逐漸將一部分供應(yīng)商的付款方式從原來的現(xiàn)金轉(zhuǎn)變成轉(zhuǎn)賬,間接性地降低成本、縮短時間以及減少公司的現(xiàn)金流量。

  幾個月來,我明白了總成本優(yōu)先原則,和靈活運(yùn)用各種采購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠及時的做好預(yù)警及防范措施,切忌“從一而終”。一個優(yōu)秀的采購員必須擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和采購經(jīng)驗,我知道自己距離一個優(yōu)秀的采購員還有很大的差距,因為采購經(jīng)驗是靠長期不斷積累經(jīng)驗和自我啟發(fā),達(dá)到熟練程度后才能掌握的一種技術(shù),要做到這一點(diǎn)是非常困難的,不過,我會更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,跟上公司的發(fā)展的腳步!

  二、建議

  1、進(jìn)一步加強(qiáng)采購工作的透明度,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料,還是零星材料的采購,都盡量多的邀請相關(guān)職能部門參與。即使在時間緊,任務(wù)重的時候,也始終堅持這個原則,邀請各部門相關(guān)人員一起詢比價,采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受各部門監(jiān)督。即確保采購工作的透明度,同時保證工程進(jìn)度、成本及質(zhì)量。

  2、供應(yīng)商材料價格,必須經(jīng)采購部、成本部和工程部,形成相互制衡的工作機(jī)制,防范、抑制腐敗。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機(jī)制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證做到貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料,降低工程成本,提高采購效率,增加企業(yè)利潤。

  3、采購部應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理,本著對每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定《采購供應(yīng)部供方信息表》,對每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,確保每一個供應(yīng)商資料不會流失。同時也利于采購員對供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大市場信息空間,建立合格供方記錄。

  公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至拿他們當(dāng)自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對每家客戶不同的政策特別給予將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。園林建筑行業(yè)是個相對特殊、獨(dú)立的行業(yè),供應(yīng)商圈子相對獨(dú)立,比如鋼材、水泥、沙石,可用供貨商資源并不多。園林建筑,房地產(chǎn)行業(yè)都用著很多同樣的供應(yīng)商。因此采購部必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境,使供應(yīng)商能真正全心全意的為高山水服務(wù),拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發(fā)展。從而搶占節(jié)約成本、降低價格的制高點(diǎn),為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

  4、采購部應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對材料、設(shè)備及工器具信息的管理,每一次材料、設(shè)備及工器具的采購計劃、詢比價都應(yīng)進(jìn)行復(fù)印留底,保證信息資料的完整性,并同時輸入電腦保存,建立采供部材料、設(shè)備及工器具信息庫,以備隨時查閱、對比。

  三、計劃

  20xx年我將從以下幾個方面著手:

  1、貨比三家,直接降低材料價格。

  2、發(fā)貨遵循少量多次的原則,充分利用供方信貸期。

  3、發(fā)貨方式盡量以送貨上門為主;

  4、降低現(xiàn)金采購,尋找新的供貨來源;

  5、力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。

  最后,衷心感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我的幫助,我的進(jìn)步離不開大家的幫助和支持,你們的協(xié)同和支持造就了我的進(jìn)步。

  總之,20xx年我會以一顆感恩的心更加努力的學(xué)習(xí)和工作。我要用我的滿腔激情和智慧來學(xué)習(xí)和工作,讓我的事業(yè)充滿生機(jī)和活力!

  追求完美,創(chuàng)造卓越!

  和公司各位同事一起齊心協(xié)力,從新的起點(diǎn)開始,邁向成功!

  采購工作總結(jié) 篇14

  伴隨著公司整體規(guī)模的日益發(fā)展和壯大,采購部在過去的一年面臨了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn),回顧采購部整個年度工作情況,總結(jié)如下:

  一、采購部內(nèi)部

  員工比較穩(wěn)定,整個部門人員配置比較完整,工作責(zé)任心和工作熱情都有了很大提高,相互配合密切,分工細(xì)化。但部分員工的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力還有待強(qiáng)化和提高,力爭在采購部全體員工發(fā)展水平能和公司發(fā)展相適應(yīng)。

  二、工作情況:

  1、采購物資

  (1)應(yīng)付總額:¥1372384、20,采購總額:¥3425032、4,支付總額2666146、67,支付比例56%。主要產(chǎn)品的成本價格在銅材和化工原料漲價的不利因素下,都有5%-10%的成本降幅。

 。2)采購物資到貨及時率和合格率85%,92%。

 。3)加強(qiáng)了與原有供應(yīng)商的溝通和協(xié)調(diào),并拓展了一批新的合格供應(yīng)商,基本解決了電源適配器的老大難問題,保證了電源適配器的性價比優(yōu)勢,同時積極尋找質(zhì)優(yōu)價廉的原材料進(jìn)貨渠道,大部分原材料的價格都有一定程度的下降。

  2、庫房管理

  公司整個產(chǎn)成品和原材料出入庫數(shù)量和品種都比較繁、多,原材料的存放基本能做到按類擺放,成品、半成品能劃分區(qū)域,分類堆放。原材料發(fā)放過程中對數(shù)量、品名、規(guī)格都進(jìn)行把關(guān),降低了發(fā)料中可能存在的各種隱患。但成品發(fā)貨過程不容樂觀,出現(xiàn)了混裝、錯裝、漏裝等現(xiàn)象,極大的影響了公司整體形象,因此針對庫房暴露出了許多問題,庫房管理人員的工作責(zé)任心必須要進(jìn)一步強(qiáng)化,杜絕類似情況的再次發(fā)生。

  在整個采購工作過程中也存在許多問題與不足。采購物資的及時性在必須要有一個質(zhì)的飛躍,盡量克服以前到貨不及時的各種不利因素,安排好原材料的到貨時間,減輕由此給生產(chǎn)帶來的不利因素。進(jìn)一步維系好與現(xiàn)有供應(yīng)商的合作關(guān)系,并多渠道開發(fā)新的合格供應(yīng)商,拓展進(jìn)貨渠道,降低采購成本。提高采購部全體員工的工作能力和工作責(zé)任心,優(yōu)化采購部內(nèi)部整個管理方式,全方位適應(yīng)公司未來發(fā)展的需要。

  度工作計劃

  整個公司即將面臨巨大的發(fā)展機(jī)遇和市場機(jī)會,伴隨著公司整體規(guī)模的不斷壯大和行業(yè)競爭能力的不斷走強(qiáng),對公司采購管理工作和業(yè)務(wù)技能提出了更高的要求。為了提升采購部全體員工的工作能力和工作責(zé)任心,順利適應(yīng)公司改制發(fā)展和大規(guī)模生產(chǎn)的需要,現(xiàn)對采購工作規(guī)劃如下:

  一、繼續(xù)加強(qiáng)和穩(wěn)定采購部人員的配置結(jié)構(gòu),提高全體員工的人員素質(zhì)?紤]到大規(guī)模生產(chǎn)的需要,需增設(shè)一名采購人員,一名庫房管理員,配合和加強(qiáng)采購部內(nèi)部管理和物資出入庫管理工作。

  二、保持和加強(qiáng)同現(xiàn)有供應(yīng)商的管理與聯(lián)系,通過與質(zhì)量和生產(chǎn)聯(lián)系,淘汰一些在供貨及時率、質(zhì)量合格率方面較差的廠家。繼續(xù)多渠道拓展針對數(shù)字機(jī)頂盒的`合格供應(yīng)商,充實原材料進(jìn)貨渠道,確保數(shù)字機(jī)頂盒的大批量生產(chǎn)。

  三、進(jìn)一步降低原材料價格,控制好對供貨單位的付款比例,在減輕財務(wù)部資金壓力的同時,保障原材料進(jìn)貨渠道暢通。

  四、庫房的出入庫物資全面實現(xiàn)電腦化管理和票據(jù)打印,加強(qiáng)庫房成品出庫的監(jiān)督力度。庫房管理人員的業(yè)務(wù)水平和工作責(zé)任心還要進(jìn)一步強(qiáng)化,定期對庫房進(jìn)行檢查,按ISO9000規(guī)范庫房貨物堆放和原材料擺放要求,杜絕庫房臟、亂、差現(xiàn)象,提升整個庫房工作形象,確保原材料發(fā)放和產(chǎn)成品進(jìn)出的一致性和準(zhǔn)確性。

  五、切實保證成品出貨的物流暢通,降低物流運(yùn)輸風(fēng)險,多渠道開發(fā)聯(lián)系物流公司,降低物流成本,保障貨物及時、準(zhǔn)確、完好地到達(dá)用戶所在地。

  相信既是公司規(guī);、產(chǎn)量化的一年,也是考驗我們采購部門業(yè)務(wù)水平、管理水平的一年。采購部全體員工必須從我做起,從工作細(xì)節(jié)開始,只有不斷提高和強(qiáng)化工作能力和工作責(zé)任心,才能更好地適應(yīng)公司未來的發(fā)展需要。

【采購工作總結(jié)】相關(guān)文章:

(精選)采購工作總結(jié)07-04

[經(jīng)典]采購工作總結(jié)07-24

采購工作總結(jié)06-20

采購的工作總結(jié)07-21

采購工作總結(jié)04-08

采購工作總結(jié)04-04

采購的工作總結(jié)03-21

采購工作總結(jié)01-25

采購工作總結(jié)06-19

采購工作總結(jié)【薦】03-18

Copyright©1998-2023pinda.com版權(quán)所有

国产精品久久久久久精三级| 国产精品久久久久久久久久三级| 欧美在线视频观看不卡| 成人av在线观看高清国产| av手机天堂网免费观看| 亚洲精品国产精品国产| 丝袜美腿一区二区在线播放| 国产性av一区二区三区| 国语偷拍视频一区二区| 狠狠亚洲丁香综合久久| 熟妇熟女乱熟妇女网站| 欧美日韩亚洲激情在线| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| av成年女人毛片免费观看| 日本精品高清视频一区二区三区| 国内少妇人妻偷人精品解说| 亚洲女同精品一区二区| 老司机在线免费精品视频| 欧美日韩精品区二区三区| 国产一区二区三区在线| 国产不卡在线一区二区| 午夜美女视频一区二区| 欧美一区二区三区aa大片漫| 99国产精品免费在线| 99久久久精品国产自免费97| 丝袜高跟最新国产视频| 亚洲男人天堂在线视频| 99精品欧美国产一区二区三区| 国产一区二区三区aⅴ在线| 国产精品亚洲欧美自拍| 91欧美人妻三级中文字幕| 亚洲欧美国产另类精品| 亚洲三级特黄大片在线看| 欧美亚洲国产另类第一页| 最近免费中文字幕完整视频| 狠狠色欧美亚洲综合色黑a| 夜袭丰满人妻中文字幕| 丰满少妇诱惑在线观看| 一区二区三区在线免费| 快插进我的bb里好爽的免费视频| 绅士库全彩爆乳漫画无遮拦| 成人黄色大片网站在线| 国产精品日韩亚洲一区二区| 人妻熟女欲求不满一区二区| 国产成人亚洲综合色影视| 99国产精品二区三区| 另类专区无码变态视色| 一区二区三区欧美日韩亚洲| 久久久av一区二区三区人妻| 亚洲国产日韩精品一区| 成年人免费视频一区二区| 97久久成人国产精品免费| 特大鸡巴女人操笔中文字幕| 黄片大全视频在线免费观看| 亚洲精品一品区二品区三区| 亚洲国产成久久成人综合一区 | av剧情免费在线观看| 久久精品视频亚洲一级| 国产精品日韩亚洲一区二区| 本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 九九热九全国免费视频| 骚逼被玩弄的免费视频| 大鸡巴抽插骚逼嫩穴视频| 天堂在线亚洲精品专区| 男生通美女小穴在線观看| ee80e理论片无遮挡| 区一区二精品视频在线观看| 中文字幕1区4区7区9区| 国产丝袜诱惑一区二区| 免费不卡无码毛片观看| 肉动漫无码无删减在线看中文| 亚洲精品一区二区九九| 亚洲av综合色区一区| 精品人妻二区中文字幕| 亚洲精品中文字幕一区| 午夜在线免费观看成人| 精品国产第一区二区三区| 东北女高潮一区二区三区| 国产精品午夜av在线| 亚洲AV无码成人精品区不卡| 天堂一区二区在线播放| 色屁屁在线一区二区三区| 18禁午夜福利久久精精| 一区二区欧美福利日日骚| 亚洲中文字幕在线视频高清| 亚洲Av无码精品色午夜蜜芽| 成人黄色性生活视频| 久久亚洲国产精品五月天| 中文字幕精品一区二区三区视频| 91精品国产情侣高潮露脸清晰 | 亚洲午夜福利天堂社区 | 操屄大鸡巴白浆在线观看| 免费自慰一区二区三区| 精品国产av一区二区四区| 免费在线观看美女av| 国产颜射视频在线播放| 久久久精品久久久久久96| 最新国产精品欧美激情| 久爱免费精品视频在线观看| 人妻夜夜爽天天爽三区av| 天堂在线资源中文字幕| 国产亚洲日本一区二区三区 | 亚洲人妻御姐中文字幕| 我要看黄色片子一级片| 成人黄色片在线免费观看| 免费观看欧美激色视频网站| 亚洲综合美女极品啪啪啪| 久久6久久国产精品视频| 久久精品午夜一区二区福利| 国产av剧情片一二三区| 中文字幕乱码一区二区欧美在线 | 韩国黄色理论片一区二区麻豆| 一区二区三区四区一道本| 久久国产av三级福利麻豆| 精品免费久久久久国产一区小说 | 亚洲淫荡熟女少妇一区二区| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 亚洲情欲一区二区三高清不卡| a欧美一区二区三区| 亚洲国产精品美日韩久久| 欧美一区二区三区免费观看视频| 自拍偷拍亚洲综合第一页| 亚洲一区二区精品动漫 | 97碰久日韩视频在线观看| 91精品人妻欧美一区二区三区 | 国产精品中文字幕日韩在线| 狠色噜噜亚洲二区丝袜一区| а天堂中文一区二区在线| 邻居人妻的诱惑中文字幕| 国产精品伊人久久久av| 中文字幕人妻激情在线| 国产伦理精品久久久久| 久久久综合色久一本毛片| 三上悠亚中文字幕在线观看 | 猛操熟女一区二区三区| 老熟女乱视频一区二区| 欧美一级在线亚洲天堂| 免费精品国产日韩热久久| 16学生裸身全视频在线观看| 久久精品国产亚洲av成人国| 伊人久久大线蕉香港三级| 超碰人人妻人人爱人人操| 苍井空无码电影在线观看| 久久爽人人妻人人爽人人爽| 亚洲码与欧洲码一二三| 国产大尺度视频在线观看| 操老太太毛乎乎的大肥逼| 国产精品日韩亚洲一区二区| 中文字幕日产乱码一区二区 | 婷婷欧美精品一区二区| 北条麻妃久久99精品| 不卡一区二区三区中文字幕| 美女高潮视频h久久| 日韩嗯嗯嗯嗯嗯嗯啊啊啊视频| 久久免费福利精品视频| 成人日韩在线中文字幕有码| 亚洲午夜福利天堂社区| 尾随人妻入室强行侵犯| 中国老女人大胆大秀逼逼| 久久中夂字幕人妻熟av女| 福利一区二区三区视频在线观看 | 中国女人内射91熟女| 密臀精品国产一区二区| 日韩在线视频一区二区三区| 亚洲一区二区三区免费看| 男生的鸡鸡捅进女生的BB | 孕妇奶水仑乱A级毛片免费看 | 美女大白屁股厕所尿尿偷拍| 日韩久久这里只有精品视频| 国产精品18欠久久久久久| 亚洲欧洲国产另类春色99| 亚洲国产欧美日韩高清在线| 亚洲一区二区成人精品| 蜜臀久久精品久久久酒店| 日av一区二区三区| 精品日韩电影在线观看| 麻豆午夜视频免费在线观看| 国产精品久久成人免费| 97超爽成人免费视频在线播放| 国产日韩欧美一线二线| 国产日韩欧美自拍套图| 一区二区免费不卡在线| 在线天堂资源免费观看av| 69国产成人综合久久精品欧美| 人人妻人人爽人人澡人人少妇| 熟妇熟女乱熟妇女网站| 日韩美亚洲手机精品在线观看| 麻豆人妻少妇精品系列| 日韩欧美中文字幕国产| 天堂成人国产精品一区| 91国内偷拍国内精品对白| 久久久国产盗摄偷窥美女嘘嘘| 中文在线不卡一区二区| 又大又长水又多黄色片免费看| 艹逼视频免费动漫在线看| 欧美 日韩 精品 中文| 偷拍女厕一区二区三区| 国产欧美精品免费观看| 国产亚洲欧美传媒麻豆精品| 国产男女上下视频在线| 日韩精品亚洲综合一区| 俄罗斯丰满熟妇乱子伦hgv| 中文字幕久久人妻被中出一区精品| 亚州av不卡一区二区| 国产女人抽搐喷水视频| 91麻豆粉色视频在线| 操黑丝高跟美女在线观看| 福利成人午夜国产一区| 久久精品国产亚洲av麻豆a| 亚洲乱码一区二区在线| 日本电影视频一区二区| 超碰免费在线观看人妻| 丝袜高跟最新国产视频| 在线视频一区二区三区中文字幕| 国产在线观看精品区一区| 国产aⅴ爽av久久久久| 国产三级精品三级av| 国产精品欧美视频另类专区| 用男生小鸡鸡操你是小BB下载| 亚洲精品有码中文字幕| 韩国理论片免费理伦片| 精品国产av一区二区| 少妇高潮久久蜜柚av| 色吊丝av熟女中文字幕| 日韩精品精品视频在线观看| 国产无遮挡又大又长又粗| 亚洲高清在线观看av片| 日本免费不卡高清视频| 中文字幕久久人妻被中出一区精品| 久久精品一区二区三区少妇人妻 | 日本加勒比在线播放网址| 久久久久久久久久久久蜜桃| 99久久国产这里只有精品| 国产香蕉一区二区在线| 天天日天天干天天插天天操| 人人妻人人骑一区二区| 国产精品播放亚洲欧美| 精品亚洲av一区二区三区| 国产一区二区成人激情| 99久久久无码国产精品性出奶| av在线免费观看青青草原| 美女自慰黄色网站在线看| 在线不卡日本v二区到六区| 96精品视频免费在线免费观| 日本淫妇一区二区三区| av在线免费观看青青草原| 欧美日韩无套内射另类| 国产亚洲欧美精品系列| 日韩av在线观看一区| 激情高清国产激情高清激情无码| 精品一区二区日本高清| 青青草av一区二区三区| 亚洲精品av免费在线| 久久专区亚洲AV桃花岛| 香蕉视频欧美日韩国产| 国产精品露脸久一点的爱| 在线亚洲最大三级网站| 99热这里只有精品小说| 日本亚洲一区二区三区色噜噜| 国产欧美久久久精品视频| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 免费久精品成人欧美大片| 亚洲一区二区三区有码| 亚洲av第一区国产精品| 日韩成人午夜福利影院| 丰满熟妇人妻AV无码影片 | 人妻少妇日本女人啊啊| 开心五月综合激情婷婷| 午夜尤物久久久久久久| 深夜福利导航在线观看| 国产精品第五页在线观看| 国产成人啪精品午夜在线观看| 欧美久久久久综合一区| 久久国产精品日韩一区| 国产欧美日韩尻尻片子| 日韩毛片视频一区二区三区| 成人黄色片在线免费观看| 日本av一区二区在线| 日韩精品在线视频播放| 欧洲毛片在线观看免费| 2020国产精品久久久久精品| 韩国无遮挡呻吟娇喘的床戏| 97久线视频在线观看| 久久国产精品乱码电影| 超黄超爽的黄色av网站| 欧美中文日韩国产字幕| 国产小视频在线看不卡| 中文字幕成人在线影院| 亚洲成人av一二三四区| 日本九九黄色有码视频| 精品丝袜久久久久久人妻懂色| 国产视频成人在线免费观看| 欧美一级淫片内射美妇| 成人激情视频在线网页| 日韩亚洲中文字幕东京热| 熟女啪啪一区二区三区| 亚洲精品午夜福利网| 日韩av高清在线播放| 调教母狗地下骚货监狱日本语| 中文无码日韩欧av影视| 啊啊啊好舒服鸡吧好大在线观看| 亚洲精品少妇一区二区伦理| 黄色一区二区三区三州| 一个色综合亚洲热色综合| 亚洲国产一区二区精品| 国产精彩在线视频成人在线| 免费看十八禁视频的网站| 亚洲不卡精品一区二区| 丰满熟女一区二区三区91| 国产中文亚洲福利在线| 日本福利午夜视频在线| 免费观看一级黄片欧美| 少妇一晚三次一区二区三区亚洲| 国产精品亚洲三级一区二区三区| 日本成人精品在线视频| 在线观看日韩美女视频 | 一区二区三区欧美日韩亚洲| 国产精品爽爽爽在线观看| 免费区一区二区三婷婷| 欧美国产一区二区三区五月天| 国产亚洲综合另类色专区| 九九视频只有这里有精品| 国产免费AⅤ片在线播放| 国产二区干美女老师在| 幸福宝导航草莓视频丝瓜视频| 欧美午夜国产在线观看| 人妻少妇精品视频二区| 国产精品麻豆一区二区| 国内2020精品视频一区二区| 国产综合中文字幕不卡| 日韩国产欧美一区在线| 国产熟人精品一区二区| 极品尤物在线观看视频| 国产精品久久久久久久免费| 亚洲中文欧美日韩日本| 极品美女久久久久久久久久久| 亚洲大陆av一区二区三区| 日本最新精品在线观看| av男人的天堂网在线观看| 日韩二级高清在线观看| 一个人免费看高清视频| 久久在线中文字幕一区| 欧美黑人最新一区二区| 好大好爽好舒服的456视频| 男女一边摸一边做爽歪歪| 亚洲欧美av中文日韩二区| 国产色婷婷综合久久久久| 久久亚洲综合色一区二区三区| 日韩精品欧美精品视频一区| 97精品国产品国语在线不卡| 女生下面被无套内射视频在线观看| 亚洲国产av午夜福利精品一区| 免费日本高清色噜噜视频| 日本av一区二区在线| 日本在线一区二区三区视频观看| 亚洲国产超碰在线观看| av在线免费一区二区三区| 中文字幕av一区二区人妻| av黄色在线播放网页| 国产精品十八久久久久久不卡| 亚洲精品福利一区二区| 一区二区三区免费黄色片| 91大神午夜在线观看| 国产精品国产三级农村av| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 国产精品大香蕉在线看| 精品丝袜久久久久久人妻懂色| 夜袭丰满人妻中文字幕| 色悠久久久久久久综合网| 人妻少妇精品视频二区| 欧美精品成人在线一区| 巨乳熟妇一区二区三区啪啪| 99九九免费热在线精品| 黑人巨大精品欧美一区| 91大神未删减在线观看| 激情图区亚洲一区二区| 日韩在线一区二区三区欧美| 久久成人精品黄一区二区| 激情视频在线观看中文字幕| 超碰特别在线午夜福利| 欧美激情视频一区二区| 国产巨作激情内射白虎| 欧美在线观看香蕉视频| 日本少妇精品一区| 久久久久久久久久久久久久久极品 | 日本在线一区二区三区视频观看| 国产精品伊人久久久av| 成年人黄色日b视频| 亚洲人成人毛片无遮挡| 国产亚洲欧美日韩91| 亚洲一区二区三区精品在线| 99久热精品免费观看国产| 欧美日韩一级作a一区二区| 一区二区三区熟妇人妻18| 一区二区三区熟女黄片| 欧美亚洲一区二区三区91| 高清女厕偷拍一区二区三区| 日本一本大香蕉视频免费看| 野蛮人永远别指望等到中国电话| 欧美午夜视频午夜福利| 亚洲一区二区自拍偷拍| 亚洲精品一区二区精华液| 91国产视频在线播放| 亚洲欧美精品专区久久| 爱爱好舒服快点插到底舒服视频 | 国产中年熟女对白91| 国产精品久久久久精品三级18| 麻豆精品传媒媒短视频| 人妻免费一区二区三区| 亚洲三级黄片免费播放| 国产操B视频在线观看 | 一区二区三区国产日韩| 国产三级激情在线视频| 国产精品熟女乱色一区二区三区| 国产高清在线观看视频| 欧美视频在线观看不卡| 国产农村熟妇av国语对白| 日韩高清在线中文字带字幕 | 久久热这里只有精品亚洲| 精品日本亚洲一区二区三区| 亚洲美女淫水视频在线观看| 国产肥臀精品一区二区三区 | 99国产精品免费在线| 中文字幕日韩不卡顿一区二区| 久蜜av色av熟女一区| 国产不卡高清在线观看| 一区二区三区日本免费视频| 大鸡吧操我在线视频观看| 国产一区二区主播不卡| 91大神在线观免费观看| 欧美激情视频一区二区| 日本一区二区三区免费放| 国产熟女9se激情视频| 欧美大片精品一区二区三区| 日韩黄色一级片在线播放| 久久精品美女亚洲av| 国产成人性生交大片免费看| 搞少妇不卡在线播放视频| 风间由美亚洲一区二区三区| 国产无遮挡又黄又爽高潮久| 大鸡巴嗯啊嗯啊嗯啊嗯啊视频| 久久久久精品国产茄子影视| 日本视频这里只有精品| 日本一区二区三区久久久| 国产在线视频天天综合网| 男人草美女视频免费观看| 深爱激情五月婷婷综合网| 日韩一级无套内射视频| 国产视频一区二区麻豆| 丰满熟女人妻大乳av| 精品亚洲AV无码午夜在线| 亚洲欧美国产另类精品| 精品欧美自拍偷拍三区 | 日韩在线亚洲清纯av天堂| 久久综合九色综合88| 国产成人一区二区三区乱| 国产精品成人一区二区艾草 | 日本高清dy一区二区| 欧美亚洲国产另类第一页| 激情无码视频在线观看| 国产福利av在线播放| 国产人妻久久精品一区二区三区 | 99久久久久久久96久久久| 亚洲无码不卡一区二区三区| 国产传媒精品在线一区| 最近免费中文字幕完整视频 | 国产美女人喷水在线观看| 国语精品免费自产拍在线观看| 久久久久久久人妻精品三寸| 97公开视频免费观看| 精品一区二区三区人妻| 韩国女主播福利视频一区| 岛国av免费在线观看| 最近最新的中文字幕在线| 国产福利精品一区二区av| 亚洲熟少妇一区二区三区| 婷婷激情五月开心五月| 日韩aa一区二区三区在线观看视频| 中国老熟妇乱偷高清网站 | 国产成人一区二区三区在线视频| 久久久久久久久久久久久久免费网| 青草草在线视频免费观看| 亚洲最新在线一区av| 青娱乐中文字幕在线视频| 国产午夜片无码区在线播放| 偷看洗澡一区二区三区| 在线观看美女国产一区| 一级黄片国产精品久久| 欧美三级欧美成人高清| 国产日韩欧美精品久久| 啊啊啊大鸡巴狠狠干我久久传媒| 啊啊啊不要太大了视频骚货| 中国女人内射91熟女| 国产又大又猛又粗又长| 欲色AV无码一区二区人妻| 大屁股日本无码一区二区三区| 国产精品大香蕉在线看| 亚洲乱亚洲图片乱妇小说网| 五月婷婷操在线免费视频| 一本一道精品中文字幕懂色| 天天干天天谢天天操| 国产精品嫩模大尺度视频| 国产α久久精品av| 日韩电影在成人综合在线| 亚洲国产二区三区久久| 97免费成人在线视频| 色吊丝欧美一区二区三区| 免费黄色大全一区二区三区| 精品久久久久久久久久亚亚| 免费观看欧美激色视频网站| 久久久精品视频免费看| AV无码制服丝袜国产日韩 | 国产亚洲欧美日韩看国产| 真夜中不伦妻在线观看| 伊在人亚洲精品区麻豆| 久久成人免费电影| 日韩精品一区至六区| 日韩欧美在线一区二区| 国产亚洲真人做受在线观看| 精品国产一区二区二三区| 沈阳45岁老熟女高潮| 国产不卡一区二区在线观看| 久久成人做爰电影av| 久久久一区二区三区久久| 最新中文字幕日韩欧美| 国产精品视频高清免费| 青青草热视频在线播放| 亚洲一区二区精品国产| 日韩人妻体内射精一区二区| 亚洲午夜福利啪啪啪| 伊人久久大香线蕉午夜av一区| 尤物网站永久在线视频播放| 欧美精品一区二区入口| 国产后入中出在线观看| 国产精品一区二区美女视频| 欧美亚洲区一区二区三| 青青草视频在线观看亚洲 | 亚洲99精品一区二区三区| 波多野结衣国产区42部| 五月的婷婷六月的丁香| 欧美日韩一二三区人妻| 中文字幕精彩视频在线观看第二页 | 在线成人av在线观看| 欧美日韩国产综合精品| 国产我不卡在线观看免费| 亚洲人日韩在线激情诱惑| 91精品人人妻人人澡人人爽| 欧美激情一区日韩国产| 日韩国产欧美高清大片| 日韩av在线观看一区| 精品人妻一区二区三区综合| 大片欧美大片免费观看| 草草久久久无码国产专区| 国产天堂网一区二区三区 | 最近最新的中文字幕在线| 熟妇熟女乱熟妇女网站| 免费观看国产裸体视频| 日本丰满熟妇55乱偷| 人妻超爽视频一区二区三区| 亚洲成人天堂一区二区| 欧美 日韩一区二区在线| 日本亚洲欧洲一区二区| 四虎精品永久在线免费| 亚洲av美国av产亚洲| 久久精品美女av一区二区| 欧美日韩综合久久久久久久 | 久久久精品流畅视频一区| 又大又粗又爽又黄的少妇片| 中文在线不卡一区二区| 一本久久久久久久久| 色婷婷久久久一区二区| 日本xxxx高清色视频在线播放| 中文字幕日韩在线视频| 国产精品合集久久久久青苹果| 中文字幕亚洲欧美三区| 亚洲精品99一区二区| 一本久道久久综合婷婷鲸鱼| 久久国产精品日韩一区| 国产一区二区三区高潮爽| 中文字幕日韩不卡顿一区二区| 熟女久久久av老牛影视| 邻居老头把我弄舒服死了| 国产一区二区三区不卡av| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区| 欧洲大片一区二区三区| 亚洲精品欧美日韩专区| 男人天堂成人av在线| 91久久人爽人人添人人澡| 国产后入中出在线观看| 老熟女乱一区二区三区视频| 欢迎访问精品一区二区亚洲| 亚洲日本韩国福利久久| 成人夫妻性生活的方法| 天天综合色一区二区| 日本少妇人妻ⅹⅹxxx| 国产伦精品一区三区视频| 日韩免费在线视频中文字幕| 国产精品成人三级电影在线观看| 欧美精品久久久久久久| 最新中文字幕日韩欧美| 毛片精品一区二区二区三区| 日本韩国亚洲三级在线| 国产精品欧美久久久久久| 国产又粗又硬又大又爽| 日本日韩一区二区国产| 中文一区二区三区精品久久 | 日本人妻中文字幕有码在线视频| 国产精品亚洲三级一区二区三区 | 亚洲经典一区二区三区| 欧美日韩东京热加勒比| 人妻中文字幕1024| 日产中文字幕永久有效2020 | 日韩专区中文字幕亚洲| 免费看十八禁视频的网站| 精品爆白浆一区二区三区| 日韩一中文字幕在线观看| 男人的鸡吧靠女人的逼逼| 尹人大香蕉综合网视频| 性中国老阿姨一区二区三区| 亚洲欧美日韩精品一区| 欧美一级片视频在线观看 | 中文字幕在线无码成人精品 | 777色狠狠一区二区三区阿部| 黄色一区二区三区三州| 亚洲欧美日韩一区中文天国| 91精品人妻欧美一区二区三区| 欧洲人妻丰满av无码久久| a国产欧美亚洲国产在线| 亚洲v欧美v日韩v国产v在线| 亚洲乱亚洲图片乱妇小说网| 原创国产av剧情精品| 国产成人精品一区免费视频| 91大神未删减在线观看| 在线免费精品一区二区| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 久久成人亚洲动漫精品一区| 欧美日韩视频在线播放一区二区 | 亚洲免费国产午夜视频| 极品尤物在线观看视频| 日本 一区二区在线| 香蕉视频在线观看亚洲| 色悠久久久久久久综合网| 久久国产精品人妻一区二区 | 亚洲天堂av成人精品| 一道本久久综合久久鬼色| 欧美激情在线播放一区二区三区| 在线电影欧美日韩国产| 午夜免费视频观看在线| 国产午夜福利免费入口| 国产在线视频天天综合网| 亚洲日本va中文字幕无码| 亚洲午夜福利天堂社区| 国产精品有码一区二区三区| 91超碰在线观看中文| 猫咪AV成人无码AV电影| 在线亚洲国产一区欧美| 成人午夜特黄aaaaa片男男| 91日韩欧美国产视频| 亚洲区另类欧美激情日韩| 天天干夜夜操天天射俄罗斯| 国产精品久久久久久久人| 韩国理论在线观看影片| 色猫咪视频一区二区三区| 成人片爽免费观看视频| 一级免费黄片久久香蕉| 久久这里只有精品视频| 尤物精品国产亚洲亚洲av麻豆| 亚洲三级黄片免费播放| 宫部凉花中文字幕在线| 麻豆色版视频在线观看| 亚洲国产黄色美女视频| 亚洲日本国产一区二区| 国产成人激情视频一区二区| 老熟女乱一区二区三区视频| 日韩视频一区二区三区视频| 亚洲激情精品成人在线| 日韩中文字幕在线精品| 黄在线观看国产欧美精品| 小妖精跪趴你好湿好紧好浪| 91部国产精品免费视频| 久久久久精品国产茄子影视| 日韩成人午夜在线观看| 最新最近av中文字幕| 中国午夜精品视频在线观看| 精品国产亚洲av高清| 熟女人妻丰满视频中文字幕| 欧美精品黄网站在线观看| 丰满人妻侵犯中文字幕| 国产男女无遮挡猛进猛出视频漫画| 亚洲午夜激情免费试看| 国语对白在线免费观看| 九九99九九99国产熟女视频| 日本在线一区二区三区免费视频| 免费无码又爽又刺激激情视频| 欧美高清亚洲欧美一区| 青青草原精品视频在线 | 亚洲欧洲国产另类春色99| 国产男女在线视频高清| 欧美一级久久久久久久久大| 福利一区福利二区福利三区| 在线观看视频观看午夜福利 | 国产又粗又猛又爽又黄黑人| 国产不卡一区不卡二区| 亚洲国产黄色美女视频| 91在线无码精品秘?入口九| 亚洲v欧美v日韩v国产v在线| 精品国产一区二区三区夜夜嗨| 亚洲图文一区二区三区四区| 亚洲精品ww久久久久| 日本福利午夜视频在线| 免费久精品成人欧美大片| 国产精品夜色视频一区二区| 希崎ジェシカ人妻侵犯| 亚洲综合乱码一区二区| 熟妇乱子伦视频在线观看| av男人的天堂网在线观看| 不用播放器的av蜜臀| 91精品国产蜜臀在线观看| 欧美一级特黄在线观看| 亚洲精品入口一区二区| 大鸡巴和阴道高潮了免费视频| 国产一区二区三区九九视频| 国产女主播高清在线视频| 日韩一区二区在线 视频| av级伊人久久久久久久久| 黑人操中国女人高清视频AA级| 国产人妻在线一区二区| 国产性生活大片免费看| 国产精品?强奸乱伦?国产传媒| 大又大又爽又色妇女毛片 | 国产夫妻视频在线观看| 国产精品香蕉一区二区三区| 免费看av网站一区二区| 黑人欧美日韩专区在线视频| 精品国产一区二区三区不卡蜜臂| 性动漫无遮挡在线观看免费| 91精品福利小视频| 日韩高清精品一区有码在线| 亚洲精品一区二区影院| 日本不卡一区二区免费| 亚洲午夜激情免费试看| 日韩av大片在线播放| 不卡视频免费在线观看| 手机亚洲中文字幕乱码| yy成年私人影院在线看| 男人的av天堂东京热| 精品一区二区三区国产馆| 日本激情公妇厨房嗯嗯| 精品丝袜久久久久久人妻懂色| 中文字幕久区久久中文字幕| 国产精品国产三级氩胀ɑ| 欧美韩日国产一区二区| 成人免费女人40分钟大片| 国产精品一区二区第一页| 日本农村妇女区一区二区| 中文字幕人妻激情在线| 欧洲视频一区二区三区| 青青草原太久在线观看| 久久亚洲国产婷婷红桃| 国产专区美女在线观看| 日本待黄大片一区二区| 成人av在线观看高清国产| 人妻久久一区二区三区蜜桃| 国产高潮久久久久久6| 久爱免费精品视频在线观看| 亚洲丝袜美腿在线视频| 日本一区二区99视频| 中文字幕人妻A片免费看| 亚洲激情成人两性小说| 国产内射一级一片内射视频| 中文字幕在线中文字幕在线中三区| 国产亚洲一区二区精品| 欧洲人妻丰满av无码久久| 精品中文字幕一区二区| 欧美伊人久久综合一区二区| 操美女明星BB在线视频| 精品三级黄色国产片| 国产一级人禽伦免费视频| 男人的鸡吧靠女人的逼逼| 丰满少妇诱惑在线观看| 久久精品国产亚洲av大全| 亚洲欧美高清黄色小说| 亚洲无图久久曰一区二区三区| 日韩欧美精品96一区二区| 青青草免费在线精品视频| 青青草三级视频在线观看| 日韩精品中文在线观看一区| 欧美黄片一级免费观看| 艳妇乳肉豪妇荡乳AV| 伊人久久综合热线大杳蕉av | 欧美乱妇无乱码大黄a片| 国产精品日韩电影一区| 国产传媒网站在线观看| 久久成人亚洲动漫精品一区| 91精品天码美女少妇| 7777国产精品一区二区三区| 口述二人添下面吃奶头爽| 国产成人无码精品久久久更新| 亚洲欧美日韩在线三区| 日韩女优在线播放一区二区| 丰满的老熟女一区二区三区四区| 国产av免费在线播放| 九月婷婷成人激情综合网| 中文字幕一区二区三区不卡日日| av永久免费观看网站| 欧美一级婬片AAAAAAA在线| 91精品一区二区三区综合在线| 激情综合亚洲五月色婷婷| 国产麻豆一级美女精品| 日木av中文字幕女女同性| 性高朝久久久久久久3小时| 精品一区二区超碰久久久| 日本久久网捆绑强奸视频| 人妖系列中文字幕欧美系列| 久久久久精品一区二区三区| 中国大黄片久久的久久的| 又色又爽又黄在线播放视频| 亚洲成在人网站无码天堂| 一区二区久久精品66国产精品| 人人妻人人爽人人澡少妇| av免费在线播放一区| 亚洲处破女凡v日韩精品| 好想要好顶好大啊舒服爽视频| 欧美日韩电影一区二区三区在线观看 | 欧美特级黄片在线免费看| 日本国产爽高清不卡日本国产| 欧美一级特黄大片免色| 亚州精品永久免费视频| 韩国理论片免费理伦片| 一区二区三区四区在线免费观看| 动漫涩涩免费网站在线观看| 香蕉视频一区二区三区蜜桃| 国产无遮挡又大又长又粗| 国产美女在线观看一区| 影音先锋女人av鲁色资源网浪潮| 美女少妇三级在线看视频| 国产精品视频高潮流白浆视频免费| 国产激情老熟女一区二区| 天天爽夜夜爽精品视频8888| 成人黄网站色大片免费| 国产精品午夜av在线| 久久久亚洲第一精品| 亚洲伦理精品一区二区三区| 日本av一区二区在线| 国产亚洲欧洲av一区二区三区| 97超爽成人免费视频在线播放| 欧美亚洲一区二区三区91| 免费a级毛片中文字幕| 日本免费高清一区二区三区视频| 被两个男人插逼动态视频| 交满15年社保要多少钱| 国产激情片午夜福利| 久久久久久亚洲女同第一区暖暖| 亚洲欧美国产另类精品| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 亚洲女同精品一区二区| 日韩中文字幕资源一区| 日韩一区二区久久精品| 人妻少妇一区二区在线| 大屁股熟女白浆二区三区| 国产激情国产精品久久源| 一区二区三区欧美日韩亚洲| 日本人妻风俗店中文字幕| 丰满人妻一区二区三区视频87| 国产suv精品一区二区62| av级伊人久久久久久久久| 日韩欧美中文字幕区| 国产最新一区二区在线观看| 亚洲欧美日韩一区性色| 日本免费不卡一区在线电影| 久久精品视频在线官网| juliaann巨乳熟妇| 亚洲欧美中文字幕精品在线| 日本中文有码视频在线观看| 欧美日韩不卡在线观看视频| 亚洲日本精品小视频| 又色又爽又黄又刺激免费| 婷婷开心五月中文字幕| 高清三级 精品三级| 亚洲伦理片午夜久久久久久| 日韩视频一二三四区| 在线视频一区二区四区| 日本高清不卡中文字幕视频| 免费视频高清无遮掩| 沦陷的人妻女教师王玥| 久久久久成人精品免费播放动漫| 最近最新的中文字幕在线| 国产第一区第二区第三区| 在线资源一区二区三区| 日本av欧美一区二区| 女人高潮一区二区三区av| 国产亚洲欧美日韩91| 黑人欧美日韩专区在线视频| 生活片一区二区三区| 爱爱好舒服快点插到底舒服视频| 流水迢迢电视剧免费观看| 久久久久久久久久久久黄| 干 白虎 少妇 嫩 逼 视频| 亚洲黄色一级片在线观看| 亚洲欧美成人另类丝袜| 亚洲乱码中文字幕一区| 18禁午夜福利久久精精| 国产精品美女午夜爽爽爽免费一| 亚洲午夜激情视频福利| 久久免费动漫品精老司机| 日韩国内久久久久精品影院| 日韩欧美黄片在线播放| 久久播一本到综合综合88| 日韩中文字幕高清视频播放| 午夜激情福利国产精品| 国产夫妻视频在线观看| 免费无码视频在线播放| 熟女人妻丰满视频中文字幕 | 久久精品偷拍免费观看| 久久综合网站亚洲av| 亚洲欧美中文日韩在线观看| 97人妻精品一区二区免费| 中文字幕日韩精品一区二区| 欧美午夜激情在线免费春潮性生活 | 欧美淫秽一区二区三区| 在线亚洲最大三级网站| 18以下禁止观看视频| 国产激情老熟女一区二区| 国产中文区二暮区2022| 国产成人麻豆精品午夜在线| 粗壮挺进邻居少妇的身体| 亚洲福利网址一二三区| 99久久国产一区二区三区| 亚洲三级黄色片视频| 日本不卡一卡2卡3卡4| 色婷婷av一区二区三区麻豆蜜桃| 日韩在线免费不卡视频| 国产福利三级在线观看| 四虎永久免费高清视频| 又色又爽又黄又刺激免费 | 蜜臀av综合久久精品| 园产精品一区二区三区| 国产大陆亚洲一区二区| 整片完整片视频欧美在线| 99久久国产精品成人观看| 亚洲区 欧美区 国产综合区 | 97久久综合精品国产丝袜长腿| 亚洲一二三区精品久久| 精品在线中文字幕不卡| 夫妻性生活视频完整版 | 青青操极品视频在线播放| 男生的机机桶入女生的逼| 亚洲成人91在线观看| 好色人妻在线播放中文字幕| 东北女高潮一区二区三区| 91久久国产老熟女| 国产欧美久久久精品视频| 熟女一区二区三区中文字幕| 久久成人做爰电影av| 九九热免费在线视频| 国产一区二区美女视频| 精品免费久久久久国产一区小说| 无码中文一二三四区| 舌头伸进去添的我好爽高潮| 日本高清dy一区二区| 成人av在线天堂一区二区三区| 国产亚洲一区二区三区| 国产一区二区在线不卡| 日韩在线一区二区三区欧美| 欧美日韩亚洲成人一区| 国产三级午夜理伦三级| 精品一区二区不卡在线播放| 亚洲国产午夜福利在线69| 亚洲三级特黄大片在线看| 国产男女猛视频在线观看| 夫妻性生活黄色一级录像| 久久亚洲精品中文字幕高清馆| 超黄无遮挡在线免费观看| 99久久久无码国产精品性出奶| 91欧美精品在线播放| 国产三级激情在线视频| 亚洲国产欲色有一二欲色| 亚洲男人天堂在线视频| 又粗又长又色又爽国产无遮拦| 美女午夜精品国产福利| 天天摸天天做天天爽2020| 饥渴少妇一区二区视频| 黄又色又高潮的日韩欧美| 夜色av一区二区三区| 久热99这里只有精品| 51国产偷自视频区视频手机观看| 亚洲精品国产拍在线视频| 免费成人情色电影在线观看| 国产天堂网一区二区三区 | 久久成人免费电影| 韩国一级黄片在线观看| 中文字幕一二三四区无产乱码| 一面亲上边一面膜下边的免费 | 久久中文字幕人妻淑女| 国产激情在线四五区观看| 久久精品偷拍免费观看| 国产成人吧av一区二区三区| 日韩一区二区久久精品| 国产精品99在线观看| av电影播放中文字幕| 国产精品黄色精品黄色大片| 中日韩一二三四区在线看| 中国大美女久久久片| 看成年女人免费午夜视频| 嗯呃啊哈h亚洲av白浆| 日韩女优在线播放一区二区| 日韩美女福利在线视频| 五月婷婷亚洲中文字幕| 日韩中文字幕高清视频播放| 久久国产精品婷婷激情| 亚洲激情网站在线观看| 国产一区二区在线不卡| AV无码天堂一区二区三区不长| 亚洲精品午夜在线观看| 特黄特黄欧美大片人操人| 丰满的熟女一区二区三区l| 国产色呦呦视频在线观看| 日本熟妇毛茸茸xxx| 99久热精品免费观看国产| 成人av影视中文字幕| 快日逼逼好想要逼逼好痒的视频| 真人强奷一级毛片无遮挡免费一| 精品爆白浆一区二区三区| 中文字幕中文乱码51精品| 欧美zozo另类人禽交| 亚洲精品国产精品国自产章节| 国产香蕉国产精品偷在线| 大又大又爽又色妇女毛片| 久久精品免费性爱视频 | 日本 一区二区在线| 不卡视频免费在线观看| 国产大陆亚洲一区二区| 一区二区三区推荐日韩精品| 国产深夜福利在线播放| 日本亚洲一区二区三区色噜噜| 女性同房后出现黄色分泌物| 国产视频久久久久久久久久久久 | 精品码一区二区三区欲| 国产精品视频高清免费| 欧美日韩精品在线视频一区二区 | 亚洲国产欧美日韩在线人成| 亚洲乱码中文字幕一区| 国模私拍精品一区二区| 久久精品国产亚洲av麻豆a| 色妺妺手机播放免费| 男女激情在线观看视频| 成人国产一区二区在线观看| 国产99在线观看免费| 久久精品午夜福利视频| 久久久精品永久免费| 国产香蕉一区二区在线| 亚洲欧美日韩偷拍色图| 激情一区二区三区欧美| 免费看亚州黄色视频| 亚洲精品av免费在线| 流水迢迢电视剧免费观看| 啊啊好痛操你小穴舔死你视频| 国产我不卡在线观看免费| 操美女屁股视频在线观看| 中日韩一二三四区在线看| 国产精品又粗又猛又爽| 91精产国品一二三产品| 久久久久久久久久久久蜜桃| 国产精品一区二区性色av| 亚洲国产男人的天堂久久| 自拍偷拍亚洲综合第一页| 国产精品日韩一区二区三区| 欧美亚州国产精品久久| 日本欧美精品久久久| 被两个男人插逼动态视频| 大鸡巴肏骚逼啊啊啊视频| 自慰内裤没脱就开始要流水了| 公交车上没穿内裤被插高潮不断 | 欧美专区 国产一区二区三区| 成年人性生活网站视频| 久久精品国产亚洲综合| 国产精品_国产精品_k频道| 丰满熟妇激情一区二区三区| 午夜尤物久久久久久久| 欧美一级特黄在线观看| 欧美国产一区二区三区五月天| 精品久久澡久久人妻av| 18禁超污无遮挡网站免费| 人妻高清韩国一区二区三区五区| 又大又硬又粗视频国产| 国产制服丝袜美女在线| 两人激情视频在线观看| 美女自慰黄色网站在线看| 国产精品国产三级国产在线观看| 你懂的免费在线视频不卡| 久久精品免费视频久久| 国产二区干美女老师在| 国产麻豆映画av在线播放| 91亚洲国产成人精品一区| 手机亚洲中文字幕乱码| 蜜臀av在线播放黑丝| 国产一区二区三区精品综合| 老司机在线精品播放观看| 亚洲片av日韩av在线| 欧美日韩国产精品乱人伦| 神马福利视频一区二区| 久久99国产热这里只有精品| 日本大学生三级三少妇| 欧美三级黄色三级三级| 寡妇两腿间黑黑的毛毛是什么| 久久久久久久久久久久蜜桃| 日韩黄色一级片在线播放| 极品美女久久久久久久久久久| 久久久久久成人综合色| 亚洲伊人久久一区二区| 日本在线视频精品一区| 99精品国产一区二区在线| 日本待黄大片一区二区| 精品久久av一二三区| 午夜福利亚洲国产精品2021| 色久综合网亚洲第一网| 欧美亚洲日本精品一区| 日韩亚洲av人人夜夜| 草女人的小穴啪啪啪视频18| 国产免费黄片视频911| 免费精品国产日韩热久久| 国产好色视频在线观看| 美女三级一区二区三区| 麻豆精品传媒媒短视频| 国产第一页在线免费观看| 国产精品无码色一区二涩欲区三区| 亚洲精品人成影精品院蜜桃| 元码中文字幕一区二区| 在线中文字幕日韩精品| 欧美最新一区二区三区| 麻豆人妻少妇精品系列| 欧美一区二区三区aa大片漫| 中文字幕日韩精品国产精品| 国产又粗又长又大视频| 国产精品jizz在线观看老狼| 国产精品一级片av| 国产一级一区二区三区| 69av一区二区三区四区| 91日韩欧美国产视频| 日本高清不卡中文字幕视频| 四虎三级在线视频播放| 一区二区三区四区伦理影片| 国产饥渴熟女91专区| 操逼女人的骚逼免费视频| 中文字幕99精品人妻少妇| 亚洲欧美国产成人在线| 亚洲日韩免费视频在线观看观看历| 99精品国产一区二区在线| 亚洲国产日韩欧美高清片| 思思久热这里只有精品| 黑人巨大精品欧美一区| 日本理论在线播放第一二区| 日韩午夜免费激情视频| 青青草免费公开视频久久| 日韩欧美性生活免费观看| 精品亚洲人妻高清av| 很黄的日韩毛片免费在线观看| 中文字幕av中文字幕| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 女人高潮久久久久久久久| 精品国产乱码久久久久久777| 日韩在线免费观看精品视频| 国产饥渴熟女91专区| yy成年私人影院在线看| 国产精品久久久久久人妻网站| 国模私拍精品一区二区| 成人免费黄色小说视频| 精品久久澡久久人妻av| 午夜福利国产三级在线| 国产欧美日韩综合二区| 精品人妻va人妻中文字幕麻豆| 日本24小时在线观看视频| 九月婷婷成人激情综合网| 欧美私人影院—区二区日本| 国产精品 精品国内自产拍| av电影播放中文字幕| 欧美激情视频一区二区| 久久久香蕉综合精品网| 成人免费无码大片a毛片久久 | 日韩中文字幕高清视频播放 | 欧美激情在线播放一区二区三区 | 欧美午夜视频午夜福利| 偷看女厕所一区二区三区| 96精品免费视频在线观看| 日本免费三级在线观看| 国产一级人禽伦免费视频| 亚洲最新一区二区在线观看| 青青草原av青青草原| 国产免费一区二区福利| 丰满熟女一区二区三区91| 偷拍福利视频一区二区三区| 久久婷婷五月综合色高清图片| av一区二区三区有码| 一区二区三区国产日韩| 无码精品人妻一区二区三区老牛| 国产成人自拍高清视频| 中国老熟妇乱偷高清网站| 国模精品一区二区三区色天香| 久久精品国产精品亚洲人人| 99视频这里只有精品免费| 九月婷婷成人激情综合网| 日产在线视频一区二区三区| 国产精品一区二区三区性| 人妻公开视频免费97| 在线视频一区二区四区| 免费的又色又爽的视频蜜臀| 日韩欧美亚洲另类在线一区| 国产裸体视频免费观看| 亚洲中文字幕久在线看片软件| 精品国产亚洲第一区二区三区| 在线观看视频观看午夜福利 | 欧美日韩在线免费专区| 亚洲专区中文字幕视频专区| 亚洲精品小视频在线观看| 人妖系列中文字幕欧美系列| 欧美特黄在线免费观看| 黄色av影片在线观看| 天海翼一区二区三区高清在线| 尤物网址视频在线观看| 91福利实拍在线观看| 97公开视频免费观看| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 最新中文字幕伦理视频| 青青草免费公开视频久久| 国产精品天干天干在线观蜜臀| 亚洲系列日韩伦理av| 精品国产av一区二区四区| 国产激情在线四五区观看| 国产传媒在线免费播放视频| 成人国产亚洲精品a区天堂| 亚洲日韩免费视频在线观看观看历| 最近最新的中文字幕在线| 午夜精品国产美女福利| 国产精品免费无广告在线播放| 国产内射一级一片内射视频| 日本中文字幕在线一区| 未满十八禁止观看免费网址| 97精品少妇一区二区三区| 日韩伦理 在线视频| 亚洲精品综合在线视频| 亚洲精品无码鲁网中文字幕| 免费国产av在线播放| 日韩中文字幕不卡久久| 中文字幕av一区二区人妻| 亚洲综合在线观看第一页日韩| 国产又大又黄又粗的视频| 香蕉伊蕉伊中文在线视频| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 一区二区三区日韩国产电影| 在线观看国产av网站| 亚洲欧美日韩成人在线观看| 亚洲一区二区三区免费看| 香蕉一区二区三区四区在线观看| 黄在线观看国产欧美精品| 亚洲AV中文无码乱人伦在线R| 国产精品久久久久久人妻网站| 精品成人无码久久久久久| 艳妇乳肉豪妇荡乳AV| 亚洲AV成人无码天堂动漫| 国产老人一区二区三区| 蜜臀久久精品久久久酒店| 97久久天天综合色天天综合色| 国产精品麻豆一区二区| 国产av在线观看一区| 亚洲日本精品国产第一区二区| 日韩无卡高清在线观看不用安装| 超碰欧美性欧美最猛性| 苍井空无码视频在线观看| 国产二区干美女老师在| 国产色视频无码网站免费| 久久精品国产亚洲AV无码重庆| 色哟哟哟最新精品免费观看| 2021年最新偷拍视频| 欧美日韩一级a爱视频| 高中美女粉嫩视频福利在线| 你懂的东京热男人天堂| 深夜福利导航在线观看| 国产三级午夜理伦三级| 一起草在线观看视频平台| 久久久久久国产A免费观看| 色噜噜狠狠亚洲综合在爱| 能在线看的黄色av网站| 国产福利在线观看午夜| 少妇又色又爽又刺激的视频| 国产91中文综合字幕日韩| 亚洲天堂av一区不卡| 精品丰满熟女一区二区| 国产三级午夜理伦三级| 成人激情电影免费在线| 原创国产av剧情精品| 国产亚洲欧美日韩91| 中文字幕人妻A片免费看| 久久婷婷亚洲综合中字| 小苹果电影完整版在线观看| 国产夫妻性生活一级片| 麻豆一区二区三区免费在线观看| 亚洲一区二区三区无色| 7777国产精品一区二区三区| 91亚洲国产成人精品一区 | 91大神午夜在线观看| 草草电影院在线观看| 亚洲国产日韩欧美一区二区三| 日本一区二区视频免费| 日本一区二区视频资源| aV六十路七十路老熟女| 99九九热只有国产精品| 丰满人妻少妇精品一区二区三区| 超碰免费在线观看人妻| 精品自拍一区在线观看| 中文字幕人妻无码一夲道| 国产精品久久久久久久免费蜜| 亚洲图文一区二区三区四区| 亚洲欧美日韩精品一区| 日韩国产精品一区二区三区| 狠狠久久五月综合色和啪| 国产精品一二三中文字幕| 五月欧美亚洲综合网站| 婷婷成人综合在线深爱| 国产专区亚洲欧美另类在线| 中文字幕在线高清婷婷免费| 亚洲国产精品综合久久久久| 亚洲av第一区国产精品| 不卡一区二区免费视频| 亚洲经典一区二区三区| 激情内射亚洲一区二区 | 久久一级毛片高清在线观看| 26uuuu亚洲综合色| 亚洲乱码精品97久久久| 一区二区三区在线 | 日| 人妻在线一区二区三区四区| 自拍偷拍极品看了射一地| 久久亚洲精品国产精品| 黄片老色快色极品视频| 亚洲精品久久久久午夜福利动漫| 久久成人做爰电影av| 国产高清视频在线免费看| 成人午夜激情蜜桃999| 日本在线一区二区三区视频观看| 亚洲尺码和国际码的区别| 亚洲精品国产精品国自产章节| 国产一二三四高清视频在线观看| 亚洲国产乱码一区二区三区| 一二三人妻深夜福利在线| 亚洲国产一区在线播放视频| 精品少妇一区二区三区| 青青草原太久在线观看| 亚洲三级黄片免费播放| 操美女大屁股和大奶头和小骚逼| 国产69精品久久久久观看软件| 中文字幕高清乱码免费一区| 国产丝袜美女在线91| 成人免费大片视频在线观看| 国产成人麻豆精品午夜在线| 粉嫩国产av一区二区三区| 深夜福利免费在线视频| 亚洲三级黄片免费播放| 欧美日韩另类国产综合| 国产美女主播视频一区二区三区| 国产无遮挡又黄又爽高潮久 | 亚洲无图久久曰一区二区三区| 国产精品第五页在线观看| 亚洲国产成人美女久久久| 国产女片xb内射在线| 中文字幕无线码中文字幕网站| 动漫中男生捅女生下面的视频| 国产夫妻视频在线观看| 久久成人福利视频网站| 亚洲性视频日韩性视频| 黄片免费视频大全在线观看| 日韩在线视频观看一区二区| 中文字幕无线码中文字幕网站 | 国产不卡在线一区二区| 日本欧美精品久久久| 看成年女人免费午夜视频| 精品人妻欧美一区二区三区| 中文人妻精品一区在线| 蜜桃久久久一区二区三区| 日本在线视频精品一区| 亚洲男人的天堂色偷偷看| 欧美日韩视频一区二区| 国产亚洲精品视频在线| 国产欧美日韩综合二区| 亚洲精品一级二级人妻| 国产精品成人一区二区艾草| 国内成人精品久久一区二区| 一级av一片久久免费观看| 国产一区二区在线不卡| 美国黄色一级大片免费看| 99精品国产一区二区在线| 欧美一区二区三区aa大片漫| 国产大尺度视频在线观看| 精品国产一区二区三区蜜殿| 日韩一区二区成人精品| 亚洲精品一区二区精华液| 亚洲免费高清视频在线| 国产精品偷伦视频观看免费| 久久精品久久一区二区| 欧美日本中文在线观看| 亚洲自拍偷拍色图综合| 国产一区二区三区精品免费在线| 一区二区三区欧美日韩在线| 伊人久久大香线蕉av专区性呦| 麻豆91传媒一区二区三区四区| 青娱乐中文字幕在线视频| 一区二区三区四区 久久| 99精品欧美国产一区二区三区| 一区二区三区熟女黄片| ee80e理论片无遮挡| 激情一区二区三区欧美| 在线观看国产av网站| 麻豆一区二区三区无套内射| 亚洲精品在线视频你懂得| 免费观看人成视频一二区| 国产精品视频高潮流白浆视频免费| 无码视频一区二区三区在线观看| 亚洲乱码精品一区二区| 日韩av中文一区二区| 久久久久免费看黄a片app| 操老女人老妇女老熟女一区二区| 亚洲精品综合在线视频| 在线中文字幕日韩精品| 国产美女精品在线播放| 东北老熟女一区二区三区| 国产深夜福利在线播放| 在火车和后妈妈谁在一起是什么书| 沈阳45岁老熟女高潮| 中文字幕黄色在线播放| 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃| 日本一区二区高清免费不卡视频| 又色又爽又黄又刺激免费| 国产精品中文字幕唐人操| 男子把坤放入女生屁股里| 中文字幕人妻A片免费看| 又色又爽又黄的吃奶视频| 思思久热这里只有精品| 亚洲av天堂天天天堂色| 99久久国产综合精麻豆| 国产极品美女av超清| 日本一区二区99视频| 午夜欧美男女床上视频白虎| 有码av高清在线中文字幕| 高中美女粉嫩视频福利在线| 国产精品国产精品专区不| 亚洲一区二区精品推荐| 欧美午夜视频午夜福利| 人妻精品一区二区三区视频免费| 亚洲情欲一区二区三高清不卡| 天天摸天天做天天爽2020| 国产亚洲综合另类色专区| 久久讓您感受新時代的視覺體驗| 国产精品激情床戏一区二区 | 亚洲自拍偷拍午夜福利| 国产精品乱码久久久| 欧美午夜国产在线观看| 欧美 日韩 成人 国产| 国产18又粗又硬又大又爽又长| 成在人线AV无码看网站直播| 精品亚洲精品国产一本大道| 日韩欧美在线一区二区| a欧美一区二区三区| 人妻少妇媚药精油按摩| 亚洲小视频免费在线观看| 欧美一区二区三区激情爽| 欧美 日韩 精品 中文| 久久不见久久见免费影院视频观看 | 大鸡巴狠狠插电影在线播放| 日一区二区不卡免费视频| 青青草免费公开视频久久| 日韩精品毛片中文字幕| 无码人妻a片一区二区三区| 黄色av一区二区三区免费在线观看 | 精品人妻二区中文字幕| 成年人午夜免费福利视频| 伊人久久大香线蕉av专区性呦| 国产免费永久在线观看| 亚洲伦理片午夜久久久久久| 无码国产精品一区二区免费网曝| 少妇高潮久久蜜柚av| 911区二区三区国产好的精华液 | 很黄很黄的三级视频| 精品国产一区二区三区夜夜嗨 | 亚洲精品一区二区精华液| 日本中文字幕乱码在线高清| 久久成人亚洲动漫精品一区| 亚洲亚洲精品av在线动| 在线观看免费不卡的av| 国产福利午夜在线观看午夜| 三级欧美精品日韩免费网页| 午夜av一级高清内射| 激情五月婷婷中文字幕| 国模精品一区二区三区色天香| 亚洲乱码中文字幕一区| 成人黄网站色大片免费| 亚洲欧美日韩国产网站| 欧美美女视频在线免费看| 国产福利午夜在线观看午夜| 小蝌蚪午夜精品国产专区| 欧美亚洲国久久久久久久| 欧美日韩电影一区二区三区在线观看| 顶级欧美人妻一区二区三区| 美女张开双腿让男人桶兔费视频| 成人久久av一区二区| 在线电影欧美日韩国产| 日本精品免费专区在线观看| 中文字幕久久人妻被中出一区精品 | 少妇高潮特黄在线观看| 99热这里只有精品欧美| 国产一区二区在线白浆| 成人黄片视频在线观看| 国产老熟女300000部| 99这精品视频在线观看| 日韩欧美黄片一区二区三区| 国产视频久久久久久久久久久久 | 日韩欧美精品免费一区二区| 国产操B视频在线观看| 亚洲精品无码鲁网中文字幕| 日韩欧美色综合网久| 可以免费看的欧美黄片| 1区2区3区精品视频| 91精品久久久久久久99蜜桃| 极品尤物视频在线免费观看| 99久久国产精品成人观看| 午夜精品久久福利视频| 日韩桃色精品视频在线观看| 一区二区三区黄色大全| 日韩av在线免费在线观看| 久久久久久久久久久久一区| 国产精品播放亚洲欧美| 亚洲国产成久久成人综合一区| 中文字幕中出亚洲精品| a 视频在线免播放观看| 国产aⅴ精品一区二区三区黄| 亚洲欧美一区二区国产| 巨人精品一区二区在线视频| 成人免费黄色在线电影| 国产极品美女av超清| 久久综合热视中文字幕精品| 男生通美女小穴在線观看| 国产精品人成A片一区二区| av毛片在线观看免费看| 亚洲 成人 av 福利| 中文字幕黄色在线播放| 欧美一级特黄在线观看| 久久精品免费视频久久| 日韩成人手机视频在线观看| 日韩黄片大全免费高清| 亚洲偷拍一区二区三区四区| 欧美日韩视频一区二区| 欧美午夜国产在线观看| 国产三级在线观看一区二区| 青青草免费公开视频久久| 我要看黄色片子一级片| 国产免费黄片视频911| 亚洲成人91在线观看| 美女大尺度国产一区二区| 久久综合日韩一区二区三区| 日韩一区二区三区av观看| 亚洲国产精品视频一区二区三区| 国产精品果亚洲av无人一区| 成人免费女人40分钟大片| 欧美亚洲传媒一区二区| 午夜福利av日韩精品| 国产成人亚洲综合色影视| 久久久精品成人免费观看| 成人无码在线免费观看| 国产首页一区二区不卡| 日本成人午夜在线观看| 日日夜夜天天人人精品777| 男男18禁网站gay| 三上悠亚中文字幕在线观看| 在线视频免费观看一区| 欧美一区二区三区免费观看视频| 欧美一区二区三区高清| 嫖五十农村妇女舒服视频| 午夜激情啪啪免费视频| 国产在线不卡高清一区| 欧美视频日韩视频亚洲视频| 欧美熟妇肉体销魂视频| 国产一区二区三区自拍| 欧美国产成人在线播放| 国产丰满在线观看免费| 日韩女主播福利精品区| 色悠久久久久久久综合网| 国产精品久久99简爱亚洲| 欧美日韩 国产 一区二区| 丰满熟女一区二区三区91| 国产美女久久精品香蕉| 国产精品果冻传媒按摩| 国产精品久久久久精品三级四| 精品亚洲人妻高清av| 淫淫淫淫淫淫淫淫淫淫免费视频| 欧美一级黄片视频免费播放| 区一区二区三高清视频| 亚洲中文字幕人成乱码在线| 波多野结衣与黑人在线痉挛| 能在线看的黄色av网站| 日韩有码中文在线视频| 日本黄色美女日本黄色| 久久久久久久久久久黄色| 亚洲第一狼人av网站| 中文字幕一区二区三区乱码不卡| 九九热九全国免费视频| 国产精品久久久久精品三级18| 三级欧美精品日韩免费网页| 午夜精品久久久久久片| 国产成人精品久久久久国语| 国产精品又粗又猛又爽| 亚洲AV无码一区二区二三四区| 亚洲日本韩国国产一区二区| 99久久国产综合精麻豆| 国产福利午夜在线观看午夜| 精品国产美女主播在线| 精品乱码一区二区三四| 欧美三级欧美成人高清| 欧美日韩一区二区三区在线观看| 沈阳45岁老熟女高潮| 妇女高潮喷水在线观看| 超碰超碰久久碰久久爽男女| 人妻巨大乳挤奶水hd免| 国产成人黄色在线视频| 亚洲国产日韩欧美一区二区三 | 91大神在线观免费观看| 日韩一区二区三区字幕| 9久久久久熟妇人妻一区二区 | 丰满少妇免费A级毛片| 国产精品一区二区三区无码| 中文字幕精品午夜久久精品| 欧美日韩在线一二三区| 国产91久久精品成人看| 国产又粗又长又黑又黄| 丰满奶水少妇xxx| 亚洲欧美精品专区久久| 成人在线中文字幕网站| 最新日韩午夜福利视频| 国产一区二区三区四区尤物| 天天干天天射夜夜操| 欧美黄片一级免费播放| 日韩欧美国产成人精品免费| 亚洲熟女少妇视频自拍| 韩国一级黄片在线观看| 亚洲综合高清一区二区三区| 老头xxxxx性av国产| 人妻熟妇av在线一区二区三区 | 中文字幕日韩不卡顿一区二区| 亚洲经典一区二区三区| 久久精品性少妇一区=区三区| 欧美视频日韩视频亚洲视频| 18以下禁止观看视频| 激情一区二区三区欧美| 香蕉国产片一级一级一级| 理论片午午伦夜理论片1 | 麻豆视频传媒免费网站| 2020国产精品久久久久精品| 欧洲中文字幕国产精品| 国产熟女高潮呻吟视频| 日韩人妻一区二区av| 欧美黄片视频在线免费看| 欧洲视频一区二区三区 | 欧美亚洲国产第一精品久久| 九九热在线精品观看| 成年免费视频一区二区三区| 久久精品国产只有精品66| 三级一区二区三区大片| 91精品久久久久久久99蜜桃| 国产日韩欧美精品影片| 午夜激情成人免费视频| 日本大香蕉系列在线视频| 亚洲成人无码区免费AV片红豆| 香蕉大人久久国产成人av| 日韩自偷自拍亚洲欧美好吊妞| 日韩成人中文字幕专区| 日韩性做爰免费A片AA片| 人成午夜免费高潮在线| 国产精品98在线观看| av永久免费观看网站| av黄色在线观看网站| 最新亚洲人妻中文字幕| 午夜精品久久久蜜桃av| 日韩一区二区三区字幕| 有码av高清在线中文字幕| 一区二区在线日韩视频| 天堂在线亚洲精品专区| 能播放的最新操逼视频有吗| 欧美日韩在线免费专区| 亚洲av色情成人永久网站小说| 色婷婷在线视频免费播放| 国产亚洲精品视频在线| 中文人妻精品一区在线| 午夜精品视频免费91| 日韩成人免费观看视频| 精品丰满少妇av免费久久| 一区二区三区在线 | 日| 日韩一区二区三区字幕| 亚洲av丝袜美腿诱惑| 男人天堂成人av在线| 91久久国产香蕉熟女线看| 久久国产劲爆内射日本| 日韩一中文字幕在线观看| 粉嫩国产av一区二区三区| 公司办公室强C了我好多次| 少妇性夜夜春夜夜爽A片| 久久日本道色综合久久| 色综合久久天天射天天干| 韩国黄色理论片一区二区麻豆| 在线免费观看一区二区三区视频| 欧美第一激情综合网欧美激情| 四虎成人精品视频在线观看免费| 熟女视频在线一区二区| 公司办公室强C了我好多次| 99re66热这里只有精品3| 日韩黄片大全免费高清| 亚洲一区二区三区有码| 91日韩欧美国产视频| 国产精品合集久久久久青苹果| 免费观看欧美激色视频网站| 久久精品熟女亚洲av蜜桃| 在线播放国产剧情演绎系列| 亚洲国产综合久久灌醉| 粗大浓稠硕大噗嗤噗嗤H| 日韩专区中文字幕亚洲| 国产精品亚洲精品欧美精品| 亚洲欧美精品专区久久| 人妻夜夜爽天天爽三区av| 99精品在线不卡视频| 一区二区三区sm另类| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 国产好色视频在线观看| 日韩有码大片最新自拍| 国产亚洲精品久久伦理| 欧美日韩一区二区免费在线| 国产男生午夜福利网站| 亚洲一区二区精品专区| 欧亚一卡二卡日本一卡二卡| 日韩欧美大片高清在线| 国产欧美日韩尻尻片子| 免费国产黄片在线播放| 精品久久久久久久久久亚亚 | 欧美日韩高潮国产另类| 精品一区在线观看网站| 青青草av一区二区三区| 91激情综合在线精品国产| 蜜臀久久精品久久久酒店| 美女的屁股一区二区三区| 亚洲国产福利在线视频| 亚洲国产精品欧美一二99| 自拍中文亚洲欧美制服| 欧美一区二区三区高清| 国产二区干美女老师在| 亚洲av乱码一区二区蜜桃| 精品爆白浆一区二区三区| 欧美一级片视频在线观看| 国产品无码一区二区三区在线| 黑人狠尻白色美女的bb| 日本东京热视频观看一区| 日韩精品射精管理在线观看| 东北老熟女一区二区三区| 欧美日韩综合在线91| 国产精品果亚洲av无人一区 | 中国老女人大胆大秀逼逼| 亚洲东京热免费福利视频| 亚洲精品丝袜国产字幕久久| 国产日韩欧美精品久久| 在线精品一区二区视频| 久久国产乱子伦精品免费不卡 | 有码人妻一区二区三区在线| 亚洲国产中文字幕已满| 黑人操中国女人高清视频AA级| 99精品欧美一区二区三区黑| 欧美一级片视频在线观看| 青久在线精品视频观看| 三上悠亚在线观看大全无码破解版| 色婷婷美国农夫综合激情亚洲 | 久久国产精品日韩一区| 久久99久久久久久精品| 亚洲精品卡一卡二在线| 中文人妻熟女一区二区三| 亚洲欧洲日韩综合网站| 五十路六十路熟妇激情| 久久色悠悠综合网亚洲| 中国女人内射91熟女| 中文字幕在线成人影院| 欧美又粗又成人大视频| 精品人妻系列无码人妻在线不| 国产亚洲欧美日韩看国产| 久久国产精品人妻一区二区| 黄片在线免费看国产日韩| 国产亚洲日韩在线A不卡| 亚洲人成绝费网站色WWW| 国产精品女人脱内裤被操| 欧美大片免费观看网站| 日本亚洲欧洲一区二区| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 超碰欧美性欧美最猛性| 就去吻色综合一二三四| 日韩电影在线观看一区二区| 亚洲色无码专区在线观看精品| 亚洲精品一区二区在线看| 国产精品免费av一区二区三区 | 九九热这里有的只有精品| 日韩人妻一区二区三区视频| 国产区精品一区二区三区| 国产原创av剧情愿望成真| 成人一区二区三区观看| 丁香蜜臀色欲久久一道| 色欲色香天天天综合在线观看| 日本不卡不码高清免费| 69国产成人综合久久精品欧美| 久久99国产精品久久1| 男女啪啪自拍露脸视频| 欧美日韩免费一区二区| 亚洲av一区二区三区| 国产高清久久久久久久| 亚洲欧美日韩颜射极品| 精品亚洲一区二区三洲| 久久久久久久久久久久黄| 97精品国产品国语在线不卡| 日本美女被人插在线视频免费看| 国产又黄又粗又长的视频| 久久综合狠狠色综合伊人| 国产一区二区三区aⅴ在线| 欧美精品成人在线一区| 九九热这里只有精品33| 久久婷婷国产综合精品青草| 毛片91成人在线播放| 日韩毛片视频一区二区三区 | 国产高潮久久久久久6| 五月婷婷操在线免费视频| 无码国内精品人妻少妇蜜桃| 青青草视频在线针对华人| 日韩欧美大片高清在线| 动漫精品在线观看第一页| 婷婷基地五月激情五月| 亚洲熟女一二三区综合在线| 内射国模在线双飞观看| 精品一区二区三区免费毛片w| 91麻豆免费国产视频| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三 | 久久人妻一区二区三区| 国产极品一区在线观看| 11孩岁女精品A片BBB| av网址不卡免费在线观看| 久久在线中文字幕一区| 久久九九免费精品国产| 丝袜美腿在线一区二区| 久久被窝电影亚洲爽爽爽| 成人免费黄色视频在线观看| 2021国产成人综合亚洲精品| 少妇高潮特黄在线观看| 激情高清国产激情高清激情无码| 成人黄片视频在线观看| 天堂va蜜桃一区二区三区| 欧美一区二区三区高清 | 中国人BBWBBW高潮| 99精品视频全部免费| 久久综合亚洲精品中文字幕| 亚洲 自拍 精品 在线 主播| 国产精品视频高潮流白浆视频免费 | 国内精品偷拍视频91| 精品一区二区超碰久久久| 日女人骚逼逼精品555| 美女激情让捅免费视频| 一级av一片久久免费观看| 国产一级黄色片在线观看| 免费国产av在线播放| 开心播播网开心五月婷婷| 亚洲一区二区日本久久| 美女自慰黄色网站在线看| 午夜老湿机福利免费观看| 日韩一中文字幕在线视频 | 国产91传媒一区二区三区| 16学生裸身全视频在线观看| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 老司机精品视频免费观看| 亚洲爆乳无码专区WWW| 欧美日韩不卡在线观看视频| 国产色婷婷综合久久久久| 久久国产精品人妻一区二区| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 久久国产乱子伦精品免费不卡| 精品国产91久久久红豆影视| 精品国产亚洲第一区二区三区 | 巨爆乳中文字幕爆乳一区| 色综合久久婷婷伊人av| 亚洲精品中文字幕码专区| 日韩黄色一级免费大片| 激情五月天亚洲第一区| 少妇高潮一区二区三区99| av日韩在线观看免费| 美女奶头100%无遮挡的直播| 亚洲欧洲日韩综合网站| 亚洲精品一区二区日本| 欧美黄片一级免费播放| 男女下面进入的视频a片| 亚洲精品无码久久av字幕风险| 国产精品一区二区三区无码| 黑人免费黄色一级av| 亚洲丝袜美腿在线视频| 韩国一级黄片在线观看| 一区二区三区激情免费| 交满15年社保要多少钱| 丰满熟女高潮毛茸茸| 92精品国产成人观看免费8| 亚洲欧美国产成人在线| 少妇人妻偷人精品视频会议| 国产黄色一区二区三区四区| 小鲜肉姑娘脱光啪啪揉乳久久av| 久久99精品国产自在现线小黄鸭| av一区二区三区免费| 麻豆精东传媒一区二区| 天天日天天干天天插天天操| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 欧洲好屌美女黑人屌屄视频| 国产人妻激情一区二区| 欧美美女视频在线免费看| 日本xxxx色视频在线播放| 国内激情黄片一区二区| 一区二区三区四区在线免费观看| 国产精品va在线观看入口| 亚洲成人无码免费电影| 麻豆91传媒一区二区三区四区| 中文字幕超碰无码在线| 91精品一区二区三区综合在线| av 一区二区三区av| 国产视频三级在线观看| 欧美日韩精品激情在线播放| 亚洲第一幕一区二区三区在线观看| 99精品久久久久久久三级| 国产激情国产精品久久源| 中国老熟妇乱偷高清网站| 中文字幕久久人妻被中出一区精品| 丝袜美腿在线一区二区| 亚洲精品一区二区三区小| 真夜中不伦妻在线观看| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 国产亚洲情侣久久精品| 91亚洲国产成人精品一区| 国产视频欧美视频日韩视频| 国产精品一区二区性色av| 狼人影院在线播放观看| 熟女精品国产一区二区三区| 真夜中不伦妻在线观看| 亚洲男人的天堂色偷偷看| 日本免费一区二区三区久久| 日韩高清在线中文字带字幕| 亚洲精品女人天堂av| 欧美日韩国产老妇性生活| 区一区二区三高清视频| 好爽好深好紧好高潮刺激视频| 亚洲天堂av一区不卡| 少妇人妻精品综合一区二区| 精品国产自产在线观看永久∴| 日韩欧美大片高清在线| 欧美老熟妇精品一区二区| 色欲AV无码一区二区人妻| 欧美最猛性xxx亚洲精品| 深爱激情五月婷婷综合网| 中文字幕肉感人妻一区| 国产91精品成人不卡在线观看| 天天摸天天做天天爽2020| 精品噜噜视频免费在线观看| 毛片91成人在线播放| 国产无遮挡又大又长又粗| 亚洲一区二区三区女人| 国产亚洲日韩在线A不卡| 天天综合天天狠天天操| 老熟女久久久国产老熟女精品| 青山处处埋忠骨课文笔记| 日韩一区二区在线 视频| 九九热免费在线视频| 中文字幕人妻A片免费看| 欧美不卡三级在线观看| 午夜欧美不卡精品aaaaa| 久久三级视频在线观看| 亚洲午夜激情在线播放| 日韩精品毛片免费观看| 精品一区二区日本高清| 91深夜在线免费观看| 日本不卡一区在线视频| 日本公妇公侵犯中文字幕在线| 免费精品国产日韩热久久| 好想要好顶好大啊舒服爽视频| 亚洲国产欲色有一二欲色| 丰满人妻一区二区三区大胸| 一区二区三区制服诱惑| 亚洲国产精品欧美一二99| 成人免费国产gav视频在线 | 大香蕉国产一区在线最新| 一区二区三区免费黄色片| 国产美女久久久久高潮| 曰批视频免费40分钟在线| 成人免费黄色在线电影| 欧美日韩国产中文一区| 精品人妻在线中文字幕| 国产成人吧av一区二区三区| 亚洲综合乱码一区二区| 青青草视频在线观看播放影院免费| 国产AV又大又粗又硬乱码| 超碰97人人模人人爽人人爱| 日韩精品精品视频在线观看| 亚洲精品在线观看日本| 精品国产第一区二区三区 | 日本成熟亚洲中文字幕的| 国产美女午夜啪啪视频| 国产又粗又猛又爽又黄黑人| 国产va亚洲va欧美va| 总裁的变态大鸡吧狠狠操子宫视频| 久久久久久久人妻精品三寸 | 97精品国产品国语在线不卡| 久久久久国色AV免费观看性色 | 91蜜臀福利视频高清观看| 午夜福利精品久久久精品| 亚洲国产中文字幕已满| 亚洲嫩模高喷白浆在线观看| 亚洲丝袜美腿在线视频| 国产综合 日韩一区| 日韩在线视频一区二区三区| 亚洲欧洲日韩理论大片| 中文字幕在线日韩精品| 日韩欧美黄片在线播放| 中文字幕久区久久中文字幕| 国产日韩欧美精品久久| 国产精品欧美久久久久久| 成人免费无码大片a毛片久久 | 中文字幕人妻免费视频| 中文电影一区二区人妻| 国产在线精品国自产拍免费| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 午夜福利国产三级在线| 国产成人精品自在线拍| 婷婷基地五月激情五月| 国产av不卡精品影片| 精品人妻一区二区av| 欧美日韩国产不卡一二三区 | 猫咪AV成人无码AV电影| 精品国产色综合久久| 日韩av在线未18禁止观看| 黄又色又高潮的日韩欧美| 尾随人妻入室强行侵犯| 大量漂亮人妻被中出中文字幕| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 青青在线2020欧美精品| 欧美日韩精品一区二区在线| 免费的很黄很污的网站免费观看 | 清纯美女爱爱高潮av| 大鸡巴肏骚逼啊啊啊视频| 无码中文一二三四区| 美女下部隐私无遮挡网站| 国产老熟女300000部| 99精品久久久中文字幕日本| 国产一区二区三区高潮爽| 亚洲免费色哟哟一区二区三区| 亚洲福利在线观看视频网站| A级毛片100部免费观看高清| 呻吟丰满一区二区三区| 亚洲精品一区二区精华液| 亚洲午夜激情在线播放| 国产日韩亚洲欧美激情| 免费国产av在线播放| 区一区二区三国产精品| 国产成人一区二区三区别| 国产大尺度视频在线观看| 日本免费不卡高清视频| 丰满奶水少妇xxx| 公交车上没穿内裤被插高潮不断| 日本一区二区三区免费放| 日韩av高清在线播放| 亚洲AV成人无码网站天堂网久久| 美女福利视频一区二区三区| 天天草天天射天天干| 人人人澡人人人妻人人人精品| 中文字幕在线高清婷婷免费| 人妻无码中文专区久久软件| 开锅的正确方法铁锅视频| 美女扒开尿口给你看高清免费网站| 国产女同片av在线观看| 久久精品国产免费一区二区| 亚洲AV成人无码网站天堂网久久| 一区二区三区亚洲天堂| 啊啊啊啊在线免费看网站| 中文字幕人妻无码精品| 日韩欧美国产手机在线观看| 猛操熟女一区二区三区| 哥伦比亚狂曰老批一级精品视频 | 男生的鸡鸡捅进女生的BB | 亚洲日本韩国福利久久| 亚洲男人精品青春的天堂| 国产aⅴ精品一区二区三区黄| 人妻久久一区二区三区蜜桃| 日韩精品中文字幕久久| 亚洲中文字幕一二区日韩| 人妻熟女视频一区二区| 日韩国内久久久久精品影院| 漂亮的女人久久久久久久| 亚洲av成人无人区18禁| 宅男中文字幕在线精品| 国产极品美女av超清| 又色又爽又黄又刺激免费| 操美女明星BB在线视频| 91精品国产自在现不卡| 国产精品未亡人在线播放| 欧美激情午夜极品视频| 偷拍女厕一区二区三区| 无码丰满熟妇一区二区大片中文 | 亚洲人妻av一区二区三区| 91福利实拍在线观看| 亚洲中文字幕一级在线| 99国产精品视频一区| 国产精品免费av一区二区三区 | 国产精品一区二区三区无码| 91午夜视频一区二区三区| 精品人妻欧美一区二区三区| 91超碰极品人人人人成人| 日本视频这里只有精品| 一道本中文字幕手机在线| 天堂一区二区在线播放| av永久免费观看网站| 欧美精品久久久久九九九| 欧美日韩国产精品福利| 精品夜夜一区二区三区| 午夜视频在线观看视频区| 另类专区无码变态视色| 亚州成人一区二区三区| 色噜噜狠狠亚洲综合在爱| 色吊丝av熟女中文字幕| 操屄大鸡巴白浆在线观看 | 午夜免费视频观看在线| 中文字幕99精品人妻少妇| 深夜激情在线免费观看| 91麻豆精品福利在线观看| 中文人妻熟女一区二区三| 日本vs欧美一区二区三区| 精品亚洲AV无码午夜在线| 国产精品久久99简爱亚洲| 欧美熟女av在线观看| 中文字幕精品视频在线| 99热这里只有精品国产免费| 一区二区三区18久久久| 亚洲国产精品网站在线观看| 国产亚洲欧美日本在线| 开心播播网开心五月婷婷| 精品噜噜视频免费在线观看| 丰满少妇精品1区2区| 日本美女激情在线观看| 区一区二区三国产精品| 激情在线观看国产激情| 欧美一区二区三区高清| 中文字幕人妻激情在线| 久久久高清欧美日韩精品一区 | 亚洲成人91在线观看| 国产精品麻豆一区二区| 日韩欧美中文字幕国产| 国产手机成人精品一区二三区熟女| 欧洲好屌美女黑人屌屄视频| 日韩成人午夜在线观看| 亚洲av偷拍av免费播放| 亚洲高清一级二级三级| 巨人精品一区二区在线视频| 日本一区二区三区久久久| 欧美成人高清视频在线| 久久国产精品人妻一区二区| 欧美精品一区二区久久婷婷| 国内极品尤物视频在线| a 视频在线免播放观看| 国产无码久久久无码| av一区二区无人区在线观看| 精品久久久久久久久久亚亚| 国产欧美久久久精品视频| 极品少妇护士喷水视频在线观看| 免费国产黄片在线播放| 欧美巨大性欧美精品粗大猛烈| 日本精品视频在线观看不卡| 黑人免费黄色一级av| 亚洲成av人片一区二久久精品| 久久久精品久久久久| 69精品久久久久9999不卡片| 日韩欧美二区三区精品在线| 寡妇两腿间黑黑的毛毛是什么| 国产又粗又长又爽又猛的视频| 少妇高潮一区二区三区99| 麻豆91传媒一区二区三区四区| 国产专区美女在线观看| 亚洲日本一区二区三区四区| 亚洲中文字幕无限乱码| 国产精选视频福利一区| 欧美在线日韩a精品久| 99久久精品福利视频| 国产传媒系列在线播放| 亚洲欧美自拍偷拍二三区| 成人午夜免费在线播放| 九九热在线精品观看| av免费在线播放一区| 欧美日韩一区二区免费在线| 日本免费不卡高清视频| 中文字幕无线码中文字幕网站| 精品一区二区不卡在线播放 | 成年人黄色日b视频| 一区二区三区日韩国产电影| 91久久福利国产成人精品| 亚洲天堂av成人精品| 人妻少妇媚药精油按摩| 精品少妇一区二区三区| 中文字幕av一区二区| 人妻免费一区二区三区| 中字部长上司的丰满人妻| 亚洲日本va中文字幕| 啊啊啊好大好爽好棒大黑屌| 四虎三级在线视频播放| 91激情视频在线视频| 日本黄色三级三级三级| 美女跟男人大鸡吧玩逼插| 久草免费福利视频看看| 欧美最猛性xxx亚洲精品| 免费日本高清色噜噜视频| 日本一曲二曲三曲高清青柠| 人妻熟女视频一区二区| 操大胸美女老师大鸡巴| 国产精品久久久久九九九九不卡| 国产精品一区二区第一页| 日韩一区二区久久精品| 欧美日韩一级裸体黄色视| Av无码专区亚洲Av波多野吉衣| 欧美高清亚洲欧美一区| 日韩桃色精品视频在线观看| 丰满美女人妻一品一区二区三区| 国产成人美女大片在线观看| 亚洲美女精品福利视频| av手机天堂网免费观看| 亚洲视频在线观看三级| 亚洲 欧美 日本 在线| 色综合久久综合香梨网| 亚洲永久成人三级片精品| 久久精品久久精品欧美大片| 亚洲人日韩在线激情诱惑| 欧美老熟妇子乱视频在线| 国产精品女仆装在线播放| 日韩欧美精品综合中文字幕| 亚洲成av人片一区二久久精品| 丰满人妻一区二区三区大胸| 黄片免费看亚洲一区二区三区| 国产女一区二区3区4区5区| 日韩中文字幕高清视频播放| 97在线视频免费高清| 国产一级性片在线观看| 国产美女久久久久高潮| 国产精品美女午夜爽爽爽免费一| 日韩精品在线观看视频看看| 久久最近最新中文字幕大全| 九月婷婷人人澡人人添人人爽| 天天日夜夜操狠狠的干| 国产亚洲精品女人久久久| 啊啊啊插给我射进来视频| 日韩色系列视频大全| 伊人久久大线蕉香港三级| 久久久高清欧美日韩精品一区| 久久超级碰碰碰一区二区三区| 无码人妻丰满熟妇| 久久精品欧美日韩一区二区| 日韩人妻丝袜变态另类专区| 黑丝美女国产精品久久久| 久久久高清欧美日韩精品一区| 日本vs欧美一区二区三区| 精品中文字幕人妻一区二区| 欧美熟妇肉体销魂视频| 大量漂亮人妻被中出中文字幕| 内射国模在线双飞观看| 亚洲专区中文字幕视频专区| 搜索日本黄色美女聊天| 久久亚洲国产婷婷红桃| 性色av免费毛片一区二区三区| 亚洲一区欧美日韩91| 夜袭丰满人妻中文字幕| 欧洲无线免费区二三区| 亚洲精品99一区二区| 久久精品色欧美一区二区三区| 国产91久久精品一区二区| 亚洲午夜激情在线播放| 一级免费黄片久久香蕉| 欧美日韩顶级黄片二区| 久久精品美女av一区二区| 91精品在线中文字幕| 91午夜免费观看视频| 中国大美女久久久片| 日本不卡一区在线视频| 欧美亚洲久久综合精品| 欧美精品视频在线观看免费播放免| 欧美精品一区二区入口| 激情高清国产激情高清激情无码 | 亚洲欧美日韩一本一二三| 俄罗斯丰满熟妇乱子伦hgv| 非洲男生操男生屁眼视频| 国产亚洲av综合一区二区| 韩国理论在线观看影片| 国产欧美日韩尻尻片子| 久久这里只有精品视频| 丰满的老熟女一区二区三区四区| 国产精品激情床戏一区二区| 国产精品女教师久久二区二区| 国产成人亚洲精品无码Av网站| 丰满人妻藤浦惠中文字幕在线| 黑人玩弄人妻一区二区三区在线| 欧美 日韩 成人 国产| 中文字幕乱码中文乱码毛片| 男女18禁污污污网站暖暖| 91麻豆精品福利在线观看| 久久综合日韩一区二区三区| 熟妇乱子伦视频在线观看| 密臀精品国产一区二区| 欧美精品婷婷激情五月天| 亚洲精品久久影视少妇| 午夜精品久久久久久成人精品| 搡老熟女老女人一区二区| 中文人妻精品一区在线| 一区二区三区日本免费视频| 日韩精品人妻一区二区三区在线 | 军人暴力性强迫rape| 99热这里只有精品56| 波多野结衣与黑人在线痉挛| 在线激情视频中文字幕| 偷拍女厕一区二区三区| 国产无遮挡裸体免费呻吟| 亚洲精品在线观看日本| 丁香婷婷亚洲开心五月| 岛国av免费在线观看| 国产伦精品一区三区视频| 日韩电影在成人综合在线| 亚洲另类熟女国产精品老| 亚洲av毛片在线免费| 国语对白精品在线播放| av网站国产主播在线| 五十路六十路熟妇激情| 久久精品久久一区二区| 国产精品高清一区二区三区| 国产精品女仆装在线播放| 综合一区二区三区在线观看| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 91日本在线视频观看| 久久久久国色AV免费观看性色 | 亚洲欧美日韩精品麻豆| 一区日韩二区国产欧美| 91精品国产蜜臀在线观看| 欧美午夜激情一区二区| 国产 欧美 一区 自拍| 日韩av高清在线播放| 久久精品小视频在线观看| 欧美一级a一级a爰片免费免| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 精品人妻aⅴ一区二区视频| 少妇高潮久久蜜柚av| 黄色av一区二区三区免费在线观看| 男人插女人视频在线免费观看| 日本理论在线播放第一二区| 亚洲第一区欧美国产日韩精品 | 中文字幕免费视频播放| 国产三级午夜理伦三级| 曰本熟妇高清无码| 艹逼视频免费动漫在线看| 大鸡巴抽插骚逼嫩穴视频| 国产日韩综合精品一区| 麻豆果冻传媒精选麻豆| 免费区一区二区三婷婷| 在线不卡日本v二区到六区| 日韩在线视频一区二区三区| 日韩成人中文字幕专区| 日本在线一区二区三区免费视频| 欧美一级a一级a爰片免费免| 亚洲一区二区精品免费视频| 欧美伊人久久综合一区二区| 四虎永久精品在线免费| 日韩精品在线观看视频一区二区三区 | 午夜在线免费观看成人| 在线观看午夜宅男视频| 男生通美女小穴在線观看| 美女扒开腿让男人桶的软件| 爱啪欧美啪精品一区二区| 精品国产av一区二区三广区| 欧美午夜激情一区二区| 一区二区三区激情免费| 欧美日韩一二三区人妻| 国产成人久久精品一区| 久久精品国产亚洲av高清评价| 日韩一区二区三区精彩视频| 国产极品一区在线观看| 日韩欧美国产精品一区二区| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 中文字幕一区二区三区乱码不卡| 一区二区国产中文字幕| 国产在线精品国自产拍免费| 日韩欧美性生活免费观看| 岛国av高清大片在线观看| 欧美男人操女人视频免费| 91午夜免费观看视频| 超碰人人妻人人爱人人操| 天天爽夜夜爽精品视频8888| 91激情视频在线视频| 91中文字幕亚洲国产资源| 不要内射进去网站视频| 国产精品白丝袜久久久久| 国产成人综合一区二区三区| 国产一级av淫片久久| 欧美一区二区三区经典精品| 国产揄拍视频国产美女精品| 国产一级人禽伦免费视频| 国产激情啪啪自拍视频| 亚洲熟妇熟在线电影视频| 国产高清在线a视频大全| 91大神激情大长腿在线| 有码人妻一区二区三区在线| 嗯灬啊灬快灬高潮了快色app | 九九热这里有的只有精品| 香蕉大人久久国产成人av| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 国产二区干美女老师在| 美女主播福利事业久久| 精品人妻系列无码人妻在线不| 亚洲欧洲日韩综合网站| 美女奶头100%无遮挡的直播| 国产精品成人一区二区艾草| 成人片爽免费观看视频| 有码人妻一区二区三区在线| av一级簧片在线免费观看| 91精品国产高清久久久久久| 北条麻妃久久99精品| 久久热在这里只有精品| 又色又爽又黄刺激在线观看| 中国老女人大胆大秀逼逼| 香蕉久久高清精品免费| 小鲜肉姑娘脱光啪啪揉乳久久av | 亚洲综合中文字幕综合| 日韩亚洲人成在线综合 | 清纯美女爱爱高潮av| 91麻豆粉色视频在线| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 91深夜在线免费观看| 少妇啪啪av一区二区三区| 日韩女同毛片一区二区三区| 中国美女高潮久久久久久久久| 911区二区三区国产好的精华液| 中文字幕乱码一区二区欧美在线 | 欧洲一区二区三区黄色| 91国产视频在线播放| 亚洲日本韩国国产一区二区| 亚洲国产第一尤物视频| 公交车上没穿内裤被插高潮不断| 亚洲三级黄色片视频| 亚洲v欧美v日韩v国产v在线| 国产黄色看三级91大片| 午夜在线免费观看成人| 未满十八周岁禁看视频| 久国产精品一区国产精品| 老司机在线免费精品视频| 成人精品午夜福利视频| 亚洲自拍偷拍午夜福利 | 日本日韩一区二区国产| 亚洲精品久久久久午夜福利动漫| 少妇人妻无码中文字幕久久| 亚洲国产成人精品激情写 | 国产视频 亚洲精品| 久久精品免费性爱视频| 久久精品性少妇一区二区三区| 国产精品久久人妻互换毛片| 国产成人精品三级在线影中文| 亚洲精品午夜福利网| 久久人做人妻一区二区三区| 欧美黄色大片一区二区三区| 日本一级黄色影视大全| 欧美亚洲国产最大综合| 国产不卡一区不卡二区| 日本二区三区乱字幕高清| 日本中文字幕乱码在线高清| 精品人妻一区二区视频| 成人午夜在线三级内射| 国产又粗硬又长又黄又爽| 欧美特级黄片在线免费看| 日韩国产欧美高清大片| 日本一区二区视频免费| 流水迢迢电视剧免费观看| 在线免费观看午夜视频| 国产一区二区三区aⅴ在线| 美女主播福利事业久久| 96精品免费视频在线观看| 欧美日韩中文字幕第一区| 欧美日韩亚洲一区二区| 亚洲国产婷婷在线精品| 亚洲精品久久久久午夜福利动漫 | 人妻精品欧美一区二区三区| 欧美成人另类在线观看| 成人av在线观看高清国产| 最新色网一区二区三区| 丁香六月婷婷激情在线| 成人夫妻性生活的方法| 午夜视频在线观看视频区| 秋霞鲁丝片AV无码中文字幕 | 91亚洲国产成人精品一区| 一区二区三区欧美日韩在线| 偷拍久久久久久久久| 欧美一区二区三区偷拍| 69国产亚洲精品a久久| 日韩精品熟女中文字幕| 乱女乱妇熟女熟妇综合网站| 久久成人精品黄一区二区 | 亚洲乱亚洲图片乱妇小说网 | 国产中文字二暮区2021综合| 91激情综合在线精品国产| 高清国产一区二区三区在线| 人妻啪啪一区二区三区| 国产亚洲精品中文字幕在线观看| 丰满熟女一区二区三区91| 天堂网成人亚洲无所谓码| 粗暴占有初次蹂躏哭泣男男| 亚洲综合在线观看第一页日韩| 热99免费在线观看视频| 中文字幕肉感人妻一区| 亚洲 欧美 日本 在线| 国产福利在线观看午夜| 99精品视频在线第一页| 亚洲av天堂天天天堂色| 亚洲国产精品成人av网| 国内激情一区二区三区| 妇女高潮喷水在线观看| 夜夜久久这里只有精品| 精品人妻欧美一区二区三区| 男生的坤坤插进女生的阴处| 国产网红一区二区三区| 美女大白屁股厕所尿尿偷拍 | 免费不卡无码毛片观看| 日韩欧美国产成人精品免费| 亚洲av午夜一区二区精品| 一本色道久久—综合亚洲| 国产色视频无码网站免费| 亚洲日本老熟妇综合另类| 激情五月婷婷丁香深爱 | 日本国产爽高清不卡日本国产| 色哟哟免费在线观看视频| 精品一区二区免费视频蜜桃| 麻豆一精品一卡二传媒| 野花日本视频免费观看3| 激情内射亚洲一区二区| 亚洲一区二区三区精品在线| 亚洲欧美日韩在线三区| 在线播放国产剧情演绎系列| 日韩成人免费观看视频| 日韩人妻无码精品久久专区| 操逼片操逼片操逼片操逼片大逼| 国产精品视频久久久久久久久久久| 日韩无码中文字幕一区二区三区| 美女诱惑丝袜国产国产av丝袜| 亚洲制服丝无码中文在线| 真夜中不伦妻在线观看| 区一区二区三国产精品| 东京热男人的av天堂| 人妻巨大乳挤奶水hd免| 国产精品麻豆系列在线播放| 蜜桃精品视频一区二区三区| 国产一区二区美女视频| 成人AV电影一区二区亚洲| 成人激情视频在线网页| 日韩欧美亚洲制服丝袜| 91日本在线视频观看| 又色又爽又黄18禁裸身网站| 国产极品在线一区二区三区| 天天爱天天做狠狠久久做| 亚洲一区二区成人精品| 色综合久久综合香梨网| 69av一区二区三区四区| 人妻高清韩国一区二区三区五区 | 久久91精品国产一区二区| 99久久久精品国产自免费97| 亚洲av日韩av高潮| 麻豆一区二区三区免费在线观看| 公司办公室强C了我好多次| 欧美美女裸体直播扦B内射| 91福利网址在线观看| 成人AA片免费观看视频网站| 高潮七次又粗又硬爽免费视频| 国产裸体视频免费观看| 香蕉视频这里只有精品| 国产成人亚洲综合图区| 精品国产一区二区三区不卡蜜臂| 亚洲AV无码精品成人久久久| 欧美重口另类在线播放二区| 国产福利午夜在线观看午夜| 香蕉久久99综合一区二区三区| 久久精品免视看成人国产| 亚洲三级特黄大片在线看| 人妻天天添人妻天天無碼AV茄| 韩国日本中国在线三级| 国产无遮挡又大又长又粗| 国产我不卡在线观看免费| 日本淫妇一区二区三区| 欧洲熟妇熟女久久精品综合| 伊人久久大香线蕉av专区性呦| 国产香蕉一区二区在线| 在线看片国产日韩欧美| 波多也结衣被狂揉到高潮| 精品蜜臀久久久久99九色79 | 国产在线精品二区刘亦菲| 在线视频一区二区四区| mm1313又大又粗受不了| 熟女啪啪一区二区三区| 精品久久久久久红码专区| 欧美一级在线亚洲天堂| 2020国产精品久久久久精品| 视频二区国产欧美日韩| 色欲AV无码一区二区人妻| 黄色片三级三级三级三级| 国产精品一二三中文字幕| 久久www无码高清| 九九热精品视频在线免费看| 日韩欧美国产福利大全| 国产老熟女精品一区熟女av| 五月婷婷亚洲中文字幕| 丰满的熟女一区二区三区l| 国产激情作爱在线观看| 男人的天堂东京小姐东京热| 国产大尺度视频在线观看| 国产精品福利手机在线观看| 69视频国产成人一区二区| 亚洲精品国产精品国自产章节| 久久96国产精品久久秘臀| 日本一区二区三区人体艺术| 91麻豆免费国产视频| 久久国产精品乱子乱精品| 精品人妻区二区三区蜜桃| 国内极品尤物视频在线| 欧美熟女av在线观看| 亚洲国产精品久久久久久6| 狠狠色丁香久久综合五月| 亚洲丝袜美腿在线视频| 国产在线精品一品二区| 日本精品一线在线观看| 少妇性夜夜春夜夜爽A片| 夫妻性生活黄片在线观看| 日韩欧美成人精品在线| 国产孕妇一级无码孕交| 极品少妇欧美一区二区| 欧美日韩 国产 一区二区| 日韩av一区二区成人av| 亚洲成人无码免费电影| 亚洲中文字幕久在线看片软件| 精品国产亚洲av未满十八| 国产精品 精品国内自产拍| 男男18禁网站gay| 欧美一级婬片AAAAAAA在线| 国产在线精品免费福利| 日韩精品亚洲综合一区| 人人爽夜夜爽天天噜噜色 | 亚洲最新系列 国产日本| 一二三四五六七八亚洲中文字幕 | 日韩有码大片最新自拍| 老熟女重囗味在线观看| 高潮喷吹精品中文字幕不卡| 特大鸡巴女人操笔中文字幕| 少妇啪啪av一区二区三区| mm1313又大又粗受不了| 找特级大黄片大屌插小逼| 国产av不卡精品影片| 亚洲综合乱码一区二区| 精品久久久久久精品久久| 亚洲爆乳无码专区WWW| 在线观看日韩美女视频 | 干 白虎 少妇 嫩 逼 视频| 美女黄污18禁网站www| 久久久国产精品人妻av中出| 美女体内无套内射视频| 91经典三级在线视频播放| 国产精品美女高潮久久| 国产成人麻豆精品午夜在线| 日韩在线电影二区三区| 好大好硬好长好爽好深| 一区二区国产中文字幕| 亚洲精品综合在线视频| 久久伊人精品青青草原网| 99国产精品热久久婷婷| 宫部凉花中文字幕在线| 一区二区三区四区精品免费| 女性必看的欧美经典女性影片| 国产三级农民伯伯乡下妹| 精品亚洲国产一区二区| 日本高清不卡中文字幕视频| 日韩视频一二三四区| 免费在线观看丝袜美女射精| 一区二区三区在线观看国产| 黑人免费黄色一级av| 色香蕉精品国产综合| 女生被男生爽到喷白浆的视频| 国产又粗硬又长又黄又爽| 国产精品亚洲三级一区二区三区| 操逼逼嗯嗯嗯啊啊用力视频| 欧洲无线免费区二三区| 亚洲最新黄色视频| 亚洲欧美日韩一区中文天国| 大鸡巴插小穴位黄色性行为网| 中文字幕欧美中出人妻| 2023人妻精品一区二区三区| 免费黄色大全一区二区三区 | 丝袜美腿在线一区二区| 亚洲av偷拍av免费播放| 手机福利视频一区二区三区| av毛片在线观看免费看| 色综合天天狠天天色天天色综合| 欧美一区二区三区综合在线| 欧美一区二区三区aa大片漫| 亚洲成人av在线系列| av黄色在线播放网页| 成人片爽免费观看视频| 亚洲av综合成人久久久| 在线观看后入大屁股| 国产日韩精品欧美一区| 日本免费一区二区三区久久| 欧美亚洲传媒一区二区| 亚洲黄片精品一区二区| 青青草免费公开视频久久| 美女跟男人大鸡吧玩逼插| 欧美丰满浓毛的大隂户视| 欧美人妻精品成人一区| 亚洲国产一区二区三区视频| 国产成人精品三级在线影中文| 成人性生活黄色三级视频| 日本久久久熟妇一区二区三区| 国产精品一区二区啪啪| 日韩乱码一区二区三区四区| 午夜尤物久久久久久久| 欧美国产一区二区在线看| 亚洲天堂免费成人av| 精品亚洲国产一区二区| 另类专区无码变态视色| 国产日本久久免费精品| 网红大屌男猛插淫骚肥嫩粉穴视频 | 女人天堂人禽交在线视频| 蜜桃黄色美女在线观看| 手机亚洲中文字幕乱码| 苍井空大战黑人未删减版| 不卡中文字幕av在线| 最近中文字幕2019免费| 一二三人妻深夜福利在线| 麻豆91传媒一区二区三区四区| 中文字幕精彩视频在线观看第二页 | 免费观看欧美激色视频网站| 农村少妇人妻伦精品视频在线| 天天日夜夜操狠狠的干| 日韩美女一区二区三区视频| 日本美女被人插在线视频免费看| 中文字幕91在线播放| 亚洲一区二区三区伊人| 国模私拍精品一区二区| 99久热精品免费观看国产| av在线免费观看青青草原| 91激情视频在线视频| 黄色一区二区三区三州| 中文字幕亚洲一区二区| 亚洲欧洲国产另类春色99| 国产香蕉国产精品偷在线| 亚洲一区国产av二区三区| 亚洲一区二区三区女人| 亚洲区性色av影院| 色香蕉精品国产综合| 91在线高清在线观看| 激情综合亚洲五月色婷婷| 亚洲国产精品美日韩久久| 蜜臀av综合久久精品| 亚洲精品入口一区二区| 国产在线精品国自产拍免费| 好吊精品视频在线观看| 国产精品人成A片一区二区| 精品亚洲国产一区二区| 免费黄色三级一区二区片| 亚洲精品蜜桃久久综合| 日韩欧美中文在线观看| 亚洲AV成人无码久久精品百合| 人人妻日日摸狠狠躁视频| 蜜臀av在线播放黑丝| 中文字幕日韩在线视频| 熟妇无码精品午夜久久久久网站| 黑色丝袜福利片av久久| 国产精品亚洲欧美自拍| 婷婷综合久久超碰色91| 免费看av网站一区二区| 操老女人老妇女老熟女视频| 国产精品播放亚洲欧美| 巨爆乳中文字幕爆乳一区| 日产在线视频一区二区三区| 亚洲av综合成人久久久| av电影播放中文字幕| 99久热在线精品国产观看| 91福利网址在线观看| 日韩变态一区二区三区四区五区 | 禁止18观看视频软件| 黑人巨大精品欧美一区| 精品人妻一区二区视频| 日本不卡一区在线视频| 亚洲美女激情午夜淫淫| 青青草视频在线观看亚洲| 日韩国产精品久久久久久免费| 成人在线视频精品一区| 伊人老老头日老太太B视频| 欧亚熟女av一区二区| 日韩精品欧美精品视频一区| 国产精品国产三级氩胀ɑ| 亚洲精品经典在线不卡视频| 日木av中文字幕女女同性| 国产伦精品一区二区三| 狠狠久久五月综合色和啪| 总裁的变态大鸡吧狠狠操子宫视频| 国产一二三四高清视频在线观看| 亚洲av成人无人区18禁| 男女抽插嗷嗷嗷嗷叫免费看 | 顶级嫩模被啪啪得娇喘呻| 亚洲中文字幕一二区日韩| 国产免费午夜福利播放| 视频一区二区三区久久| 欧美亚洲乱码日韩中日韩| 色欧美一区二区在线观看| 国产女片xb内射在线| 久久综合欧美精品亚洲一区| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 中文字幕第一页人妻丝袜| 精品人妻系列一区二区| 国语对白精品在线播放| 四虎永久免费高清视频| 岛国一区二区三区少妇| 亚洲av乱码一区二区蜜桃| 久久精品午夜福利视频| 精品国产一区二区三区不卡免费| 成人麻豆亚洲综合无码精品| 伊人丝袜美腿诱惑人妻| 国产av亚洲一区二区| 国产区一区二区三在线播放| 午夜成年免费福利视频| 日本熟妇毛茸茸xxx| 欧美一区二区三区aa大片漫| 国产好色视频在线观看| 国产成人麻豆精品午夜在线| 亚洲欧美日韩精品一区| 青青草av一区二区三区| 国产巨作激情内射白虎| 大鸡吧操我在线视频观看| 天堂√最新版中文在线一| 骚货白虎小美女的小嫩逼。| 国产精品嫩模大尺度视频| 欧美日韩国产不卡一二三区| 动漫精品在线观看第一页| 亚洲日本国产一区二区| 日韩精品视频性色首页| 精品中文字幕麻豆出品| 国产精品大香蕉在线看| 亚洲AV永久无码一区二区三区| 日本亚洲一区二区精品久久| 国产成人av综合免费观看 | 欧美精品午夜理中文字幕| 成人综合亚洲欧美一区| 国产精品久久久久久久免费蜜| 国产黑丝袜高跟鞋啪啪啪| 亚洲欧美日韩极品精品| 青青草原在线免费观看小视频| 日本女优视频在线观看| 午夜国产精品大片在线| 男人让女人扒开捅个不停| 香蕉国产片一级一级一级| 女生下面被无套内射视频在线观看 | 男人的天堂日本东京热| 性高朝久久久久久久3小时| 亚洲精品国产精品自产观看| 国产一区二区三区成人欧美日韩| 免费在线观看的黄色网| 男子把坤放入女生屁股里| 亚洲午夜精品一区二区麻豆av| 欧美精品一区二区日韩区| 中文字幕久久人妻被中出一区精品 | 国产我不卡在线观看免费| 美女扒开腿让男人桶的软件| 日韩不卡高清免费在线视频| 欧美日韩综合在线91| 91亚洲熟妇国产熟妇肥婆| 国内精品成人三级AA视频| 国产三级在线观看一区二区| 美女扒开尿眼让男人桶免费视频| 日韩国产精品一区二区三区| 天天操天天综合高清网| 中文字幕在线无码成人精品 | 成人性生活视频免费中文版| 2021年最新偷拍视频| 激情五月天亚洲第一区| 色丁香婷婷综合缴情综| 一面亲上边一面膜下边的免费| 少妇一晚三次一区二区三区亚洲| 亚洲av优优优色道页| 在线免费精品一区二区| av黄色国产一区二区三区| 亚洲性视频欧美性视频| 国产日韩欧美精品影片| 日韩最新不卡一二三区| 国产高清不卡免费视频| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 亚洲大陆av一区二区三区| 亚洲一区二区自拍偷拍| 午夜精品久久久久久片| 国产精品露脸久一点的爱| 欧美成人黄片免费播放| 国产精品成人一区二区艾草| 精品亚洲免费久久久久| 久久国产av三级福利麻豆| 日本国产三级在线观看| 加勒比在线观看一区二区| 亚洲激情网站在线观看| 午夜精品久久久蜜桃av| 少妇熟女精品一区二区| 日韩欧美中文在线观看| 欧美熟妇肉体销魂视频| 欧美日韩激情在线一区| 日本高清成人一区二区三区| 91另类视频在线观看| 亚洲精品有码中文字幕| 色久综合网亚洲第一网| 欧美日韩亚洲爱爱视频免费| 菁菁午夜四虎在线观看| 麻豆一区二区三区免费在线观看 | 好吊精品视频在线观看| 国产欧美日韩综合二区| 久久99国产热这里只有精品| 成人免费女人40分钟大片| 亚洲中文字幕在线视频高清| 四虎最新在线观看免费永久 | 久久性生大片免费观看性| 亚洲av推荐一区二区三区| 日韩高清成人在线观看| 日韩嗯嗯嗯嗯嗯嗯啊啊啊视频| 亚洲成人黄色免费观看| 欧美偷拍野战免费观看视频| 精品国产一区二区三区蜜殿| 青青草原av青青草原| 麻豆视频天美91视频| 四虎在线观看最新免费| 福利成人午夜国产一区| 国产男女无遮挡猛进猛出视频漫画 | 欧美黄片一级免费观看| 日韩一区二区在线 视频| 非洲大鸡巴黑人与亚洲小萝莉 | 国产三级在线日本国产| 91麻豆精品福利在线观看| 香蕉久久99综合一区二区三区| 国产视频在线观看青青草| 色婷婷av一区二区三区麻豆蜜桃| 久久久久久免费精品视频| 欧美亚洲另类激情另类的| 国产精品亚洲欧美自拍| 国产激情视频久久久久久久久| 中文字幕一区日韩在线| 日韩在线电影二区三区| 国产日韩欧美一区二区啪啪啪 | 一区二区三区女人毛片| 在线亚洲精品一区二区| 日韩人妻中文字幕合集| 亚洲国产黄色美女视频| 欲色AV无码一区二区人妻| 小香蕉婷婷丁香精品久久| 一区二区三区亚洲天堂| 亚洲免费高清视频在线| 欧美日韩视频在线播放一区二区 | 亚洲中文欧美日韩在线不卡| 欧美精品三级视频在线看| 在线亚洲国产一区欧美| 又爽又刺激的免费视频动漫| 老熟妇小伙子愉情91| 成人天堂免费在线观看| 亚洲一区二区精品免费视频| 操逼女人的骚逼免费视频| 久久久久久亚洲女同第一区暖暖| 亚洲综合一区二区三区四区在线| 国产精品青青在线观看爽香蕉| 尤物在线观看视频免费| 精品欧美一区二区三区午夜| 国产精品免费视频999| 欧美一级特黄大片免色| 国产精品久久久久久永久免费看 | 精品中文字幕人妻一区二区| 99这精品视频在线观看| 中文字幕肉感人妻一区| 午夜激情啪啪免费视频| 免费视频在线观看卡一理论| 久久国产精品骚熟女av| 一面亲上边一面膜下边的免费| 中文电影一区二区人妻| 一区二区三区推荐日韩精品| 午夜欧美不卡精品aaaaa| 麻豆精东传媒一区二区| 五月欧美亚洲综合网站| 精品久久久久亚洲精品| 东京热日韩精品免费视频| 水蜜桃精品亚洲一区二区| 日本vs欧美一区二区三区| 日本免费三级在线观看| 久久综合九色综合88| 给娇妻安排又粗又大玩3| 人体蜜桃视频一区二区| 青青草原av青青草原| 综合一区二区三区在线观看| 熟妇熟女一区二区三区| 欧美中文字幕一二三区| 亚洲不卡精品一区二区| 日本午夜一级在线视频| 亚洲成人有码免费在线| 亚洲国欧美精品一区二区| 欧美变态深喉囗交BD在线观看| 国产亚洲国际精品福利| 国产精品久久久久久久久久直| 亚洲国产一成久久精品| 日本真人做爰免费的视频| 激情五月天亚洲第一区| 国产白丝免费在线观看| 中文字幕久精品视频免费| 欧美淫秽一区二区三区| 午夜精品久久久久久久久久久久| 日韩精品一区二区三区中文9| 亚洲欧美熟妇综合久久久久久| 中文字幕一区日韩在线| 久久久久久久久久久久蜜桃| 国产精品一二二区视在线| 丝袜色婷婷偷拍综合| 日本东京热视频观看一区| 久久国产精品骚熟女av| 男女视频一区二区三区在线观看| av天堂资源中文在线| av网址不卡免费在线观看| 亚洲国产一区二区三区视频| 最新国产の精品合集BT伙计| 日韩乱码一区二区三区四区| 超碰人人妻人人爱人人操| 日本少妇爽的大叫高潮了| 欧美zozo另类人禽交| 亚洲永久成人三级片精品| 亚洲色成人中文字幕网站| 操我不要停射进来好硬真爽视频 | 深夜福利一区二区在线| 中文字幕在线无码成人精品| 久久被窝电影亚洲爽爽爽| 国产原创剧情av网址| 亚洲精品少妇毛片无码按摩按| 婷婷五月精品一区影视在线观看 | 欧美美女裸体直播扦B内射| 成人一区二区三区观看| 日本美女激情在线观看 | 亚洲欧美日韩另类三级| av在线免费一区二区三区| 在线播放亚洲激情五月天| 午夜欧美不卡精品aaaaa| 又色又爽又黄又刺激免费| 亚洲欧美精品专区久久| 91欧美人妻三级中文字幕| 亚洲熟女av男人的天堂| 亚洲一区二区三区免费看| 亚洲国产第一尤物视频| 一起草在线观看视频平台| 日韩无码中文字幕一区二区三区 | 久久天躁狠狠躁夜夜爽| 国产麻豆成人免费视频| 亚洲色成人中文字幕网站| 亚洲最新在线一区av| 国产妇女乱一性一交| 狠狠亚洲丁香综合久久| 欧美播色屋97在线视频| 亚洲精品国产传媒在线观看| 亚洲蜜桃麻豆激情在线| 国产精品露脸久一点的爱| 婷婷亚洲综合五月天麻豆| 激情啪啪一区二区三区| 免费在线观看无遮挡超污| 日韩一级片国产一级片| 成人黄疸从哪个部位开始黄| 亚洲人日韩在线激情诱惑| 免费可以看黄的视频97| 午夜精品久久久久久成人精品 | 精品夜夜一区二区三区| 福利云点播免费午夜在线 | 日韩性生活免费观看视频| 国产亚洲无码一区二区| 偷看洗澡一区二区三区| 色哟哟免费在线观看视频| 我的奶头被客人吸得又肿又红又痛| 国产颜射视频在线播放| 希崎ジェシカ人妻侵犯| 国产激情在线四五区观看| 阳台顶着岳刘晓莉的肥臀| 91精品人妻欧美一区二区三区| 国产成人无码精品久久久更新| 国产亚洲精品av网站| 国产农村妇女一区二区| 男人的麻豆天堂看视频| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 亚洲天堂av成人精品| 国产av剧情久久精品久久| 操老太太毛乎乎的大肥逼| 91麻豆国产香蕉久久精品| 91久久福利国产成人精品| 色悠久久久久久久综合网| 午夜精品久视频在线观看| 星野娜美中文字幕在线| 91国产精品久久视频| av资源天堂免费观看| 亚洲另类欧美日韩丝袜一区| 亚洲男人精品青春的天堂| 91久久国产香蕉熟女线看| 国产精品va在线观看入口| 国内精品 日韩电影| 中文字幕一区二区久久综合| 蜜桃视频在线观看视频在线观看| 国产精品午夜夫妻在线| 色噜噜狠狠亚洲综合在爱| 强开小娟嫩苞又嫩又紧视频播放一| 亚洲精品中文字幕一区| 91精品一区二区三区综合在线| 美腿丝袜诱惑久久亚洲国产| 搜索日本黄色美女聊天| 亚洲综合中文字幕综合| 一区二区久久久精品伦理片| 国产妇女乱一性一交| 午夜国产成人福利视频| 最新国产激情福利网站| 日韩欧美午夜福利在线观看| 91深夜在线免费观看| 亚洲午夜激情在线播放| 欧美日韩男女性生活视频| 国产综合 日韩一区| 亚洲av久久一区二区| 国产一国产一区在线视频| 久久国产精品日韩一区| 日本国产三级在线观看| 麻豆国产黄色一级免费片| 日本亚洲一区二区不卡| 中文人妻熟女一区二区三| 在线看亚洲18禁网站| 操逼逼嗯嗯嗯啊啊用力视频| 人妻啪啪一区二区三区| a欧美一区二区三区| 久久久久久久久久久久久久免费网| 哥伦比亚狂曰老批一级精品视频 | 日韩一区欧美一区二区| 亚洲精品少妇一区二区伦理| 国产精品视频一区二区视频| 秋霞鲁丝片AV无码中文字幕| 免费视频在线观看卡一理论| 少妇人妻偷人精品视频会议| 国产高清一区二区三区不卡| 午夜福利视频久久精品| 99精品欧美一区二区三区黑| 不要内射进去网站视频| 91老熟女露脸大合集| av中文字幕啊嗯不要| 动漫中男生捅女生下面的视频| 三上悠亚在线观看大全无码破解版| 国产女人抽搐喷水视频| 国产美女人喷水在线观看| 免费在线观看亚洲一区| 日韩在线精品视频播放| 日本精品视频在线观看不卡| 日韩在线观看不卡免费| 久久人妻-区精品免费看| 国产精品成人三级电影在线观看| 一区二区三区亚洲天堂| 日本淫妇一区二区三区| 日本精品一线在线观看| 日本一区二区免费精品| 欧美第一激情综合网欧美激情| 女人天堂人禽交在线视频| 亚洲免费高清视频在线| 国产精品久久久久无码A| 久久久久久精品白浆无码| 欧美日韩国产一区第二页| 激情都市综合激情久久| 国产精品中文字幕唐人操| 国产精品一区二区三区四区久久| 一区二区三区高清视频日本| 亚洲精品中文字幕一区| 在线看片亚洲免费不卡| 国产精品麻豆系列在线播放| 99re6热在线精品视频观看| 91午夜免费观看视频| 欧美在线一区二区日本| 欧美巨大性欧美精品粗大猛烈| 免费观看妇女A级视频| 天堂精品一区二区三区| 欧美v亚洲v日韩v流畅在线| 欧美精品久久久九九| 欧美精品亚洲精品中文字幕| 日韩av在线视频免费观看| 久久不见久久见免费影院视频观看| 欧美9综合中文字幕欧美| 亚洲色无码专区在线观看| 亚洲免费福利在线视频| 日韩一区二区三区字幕| 超级碰碰不卡在线视频| 日本一区二区不卡高清| 亚洲国产一成久久精品| 91久久国产老熟女| 日韩女优在线播放一区二区| 日韩中文字幕高清视频播放| 青青草视频在线观看播放影院免费| 国产在线精品不卡一区| 网红大屌男猛插淫骚肥嫩粉穴视频| 一区二区三区高清不卡青苹果| 国产偷窥熟妇高潮呻吟| 亚洲av午夜福利精品蜜臀| 国产农村熟妇av国语对白| 久久亚洲国产精品五月天| 美女脱完奶罩和内裤后摸| 日本激情公妇厨房嗯嗯| 久久老熟女一区二区福利蜜臀| 日本a维免费在线看| 欧美一级在线免费黄片| 91久久人爽人人添人人澡| 国产精选视频福利一区| 一区二区三区sm另类| 色屁屁在线一区二区三区| 亚洲乱码精品一区二区| 日本一区二区三区视频免费看| 国产日韩欧美自拍套图| 五月婷婷亚洲中文字幕| 国产夫妻性生活一级片| 日韩中文字幕一区二区不卡| 青青操在线观看免费视频| 欧美视频在线观看不卡| 最新中文字幕一区二区在线| 综合一区二区三区中文字幕| 亚洲色成人中文字幕网站| 亚洲精品永久不卡一二三区| 成人午夜在线三级内射| 日韩一区二区三区字幕| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 我的奶头被客人吸得又肿又红又痛 | 免费在线观看无遮挡超污| 99这精品视频在线观看| 国产白丝免费在线观看| 免费在线小视频不卡| 深夜福利导航在线观看| 亚洲综合激情五月色一区| 91在线无码精品秘?入口九| 日本淫妇一区二区三区| 男女抽插嗷嗷嗷嗷叫免费看| 亚洲国产综合久久灌醉| 日本精品一线在线观看| 丰满人妻侵犯中文字幕| 国产成人叼嘿视频在线观看| 在火车和后妈妈谁在一起是什么书 | 囯产极品美女高潮无套久久久| 亚洲第一AV导航AV尤物| 午夜欧美不卡精品aaaaa| 亚洲精品在线视频你懂得| 中文字幕一区二区三区不卡日日| 欧美日韩国产一区第二页| 日本人的黄色录像视频| 涩久久悠悠一区二区三区| 亚洲AV永久无码一区二区三区| 激情图区综合经典一区二区| 亚洲欧美日韩一区性色| 亚洲一区二区三区有码| 精品人妻一区二区视频| 国产精品一区二区三区国产| 成人午夜激情蜜桃999| 亚洲高清精品一区二区三区| 少妇高潮久久蜜柚av| 蜜桃精品视频一区二区三区| 2023日本精品人妻久久久久久久 | 97精品国产品国语在线不卡| 蜜桃成人免费视频在线播放| 国产内射老熟女久久久| 中文字幕亚洲一区二区乱码熟女| 一个人免费看高清视频| 精品亚洲人妻高清av| 极品少妇被粗大爽av| 欧美日本午夜福利在线观看| 国产成人精品一区免费视频| 极品少妇欧美一区二区| 午夜精品高潮呻吟久久av| 亚洲婷婷综合色高清在线| 成年人免费视频一区二区| 91精品大学生厕所自慰| 欧美亚洲乱码日韩中日韩| 成人黄网站色大片免费| 国产91香蕉在线精品| 男生的鸡鸡捅进女生的BB| 熟女啪啪一区二区三区| 欧美亚洲午夜精品久久久| 亚欧熟女乱色一二三区日韩| 国产精品视频一区二区视频| 91深夜在线免费观看| 国产黄片一区二区不卡| 亚洲天堂av成人精品| 欧美日不卡无在线一区| 国产欧美日韩尻尻片子| av手机天堂网免费观看| 久久国产精品人妻一区二区 | 深夜精品视频在线观看| 日韩精品毛片免费观看| 亚洲综合偷拍欧美一区色| 成人免费黄色在线观看| 精品午夜一区二区短视频| 精品欧美自拍偷拍三区 | 精品中文字幕一区二区| 被黑人猛躁10次高潮视频| 日本真人做爰免费的视频| 午夜尤物久久久久久久| 少妇精品亚洲区二区成人| 灌牛奶cao哭男男腐纯肉打屁股| 国产极品美女视频福利| 色哟哟免费在线观看视频| 调教母狗地下骚货监狱日本语| 国产精品一级片av| 国产精品久久99简爱亚洲| 国产精品视频第一二三区| 免费精品视频一区二区三区| 国产精品女仆装在线播放| 黄色美女国产精品网站大全| 美女奶头100%无遮挡的直播| 欧美精品亚洲精品中文字幕| 人人妻人人澡人人人爽| 香港aa三级久久三级久久精品| 操操操操操操操操逼逼逼逼网| 91在线国产手机视频| 成年大片免费播放大全| 免费在线观看国产不卡视频| 久久国产青偷人人妻潘金莲| 密桃精品一区二区三区在线观看| 黑人狠尻白色美女的bb| 精品国产色综合久久| 国产精品熟妇人妻g奶| 欧美在线一区二区日本| 国产大屌群交爆菊虐待另类残忍 | 中文字幕日韩不卡顿一区二区| 国产无遮挡又黄又爽高潮久| 国内激情一区二区三区| 久久这里只精品最新地址| 又大又长水又多黄色片免费看| 国产一区二区美女视频| 在线免费观看一区二区三区视频| 日本免费在线不卡视频| 97人妻精品一区二区免费| 久久亚洲这里只有精品18| 产激情视频乱区区区| 日本a维免费在线看| 日韩中文字幕一区二区不卡| 内射嫩国产欧美国产日韩欧美 | 精品一区二区三区国产馆| 九九热在线精品观看| 久久久久久国产A免费观看| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 丰满风流护士长BDA片| 欧美午夜国产在线观看| 日本xxxx高清色视频在线播放| 国产精品一级片av| 久久久成人毛片无码国产| 日本丰满熟妇xxx性| 国产精品又黄又刺激| 韩国日本中国在线三级| 欧美一区二区三区一在线观看| 一本大道大臿蕉视频无码| 国产99久久久免费精品无码| 免费一级无码婬片AA毛片| 色哟哟免费在线观看视频| 产国噜噜久久久久久| 日韩福利在线免费观看| 国产精品嫩模大尺度视频 | 欧美三级视频免费观看| 99精品欧美国产一区二区三区| 久久三级视频在线观看| 国产情色自拍在线观看 | 国产精品久久久久精品三级四 | 久热免费视频在线观看| 天堂社区综合免费视频| 国产美女午夜啪啪视频| 2021中文字幕在线永久免费| 黄片毛片大全一区二区三区| 免费黄色三级一区二区片| 亚洲成色在线综合剧情网站 | 天天草天天射天天干| 国产精品高潮呻吟AV久久动漫| 小鲜肉姑娘脱光啪啪揉乳久久av | 欧美视频日韩视频亚洲视频| 91精产国品一二三产品| 天天日夜夜操狠狠的干| 亚洲欧洲日韩综合网站| 国产又粗又长又黑又黄| 内射国模在线双飞观看| 成人一区二区三区观看| 亚洲欧美日韩精品一区| 中文字幕av一区二区| 午夜国产精品免费看性色| 成人av在线观看高清国产| 欧美激情在线播放一区二区三区| 国產乱老熟老熟女| 一区二区三区人妻中出| 国产精品亚洲欧美自拍| 国产精品久久午夜一区| 九九九久久久性愛视频| 三级一区二区三区大片| 不用播放器的av蜜臀| 国产久操综合在线视频| 尤物精品国产亚洲亚洲av麻豆 | 日韩免费精品在线免费观看| 国产精品 精品国内自产拍| 国产乱码中文字幕视频| 国内2020精品视频一区二区| 久久久综合色久一本毛片| 中文字幕亚洲欧美三区| 狠狠综合久久中文88| 日韩无卡高清在线观看不用安装| 国产精品一区二区三区性| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 国产欧美日韩亚洲更新| 一区二区亚洲精品成人| 日韩成人午夜在线观看| 精品国产自产在线观看永久∴| 欧美亚洲国产日韩精品在线 | 亚洲欧美国产另类精品| av红色社区男人天堂| 娇小1213╳YⅩ╳毛片| 日韩高清在线观看视频| 亚洲欧洲日韩综合网站| 欧美大奶视频免费观看| 91福利网址在线观看| 中文字幕一区二区三区三级 | 调教秘书跪趴撅起来打光屁股作文| 成人av在线天堂一区二区三区| 欧美大片免费观看网站| JK白丝班长在我胯下娇喘| 国产精品三级竹菊影视| 日韩国产欧美一区在线| 亚洲熟妇无码AV在线观看 | 日女人骚逼逼精品555| 亚洲中文字幕在线中文字幕| 香蕉国产片一级一级一级| 亚洲男人精品青春的天堂| 成人91视频免费观看直播网址| 日韩女主播福利精品区| 又大又粗又爽又黄的少妇片 | 97精品国产精品免费观看| 99国产午夜精品一区二区天美| 亚洲精品成人女人久久久| 日韩欧美国产成人精品免费| 美女福利视频一区二区三区| 丁香蜜臀色欲久久一道| 真夜中不伦妻在线观看| 欧美第一激情综合网欧美激情| 成人91视频免费观看直播网址| 沦陷的人妻女教师王玥| 日本一卡二卡三卡四卡在线| 一级特黄aa大片欧美人与狗兽 | 看日本的黄色录像视频| 天堂√最新版中文在线一| 中文乱码字幕午夜无线观看| 国产精品揄拍高清av播放| 亚洲成a人片在线不卡无码| 日本日韩一区二区国产| 国产成人精品自在线拍| 91精品麻豆国产自产在线| 热99免费在线观看视频| 国产午夜精品视频麻豆视频| 老熟女重囗味在线观看| 国产美女久久久久高潮| 视频二区国产欧美日韩| 中文字幕91在线播放| 国产91香蕉在线精品| 精品亚洲国产成av人片传媒| 欧美一区二区三区aa大片漫| 骚逼大奶子百度视频人与兽| 午夜欧美男女床上视频白虎| 国产精品一区二区三区av| 激情啪啪一区二区三区| 99久久精品国产综合精品| 国产精选视频福利一区| 日本国产欧美一区二区三区| 久久婷婷五月综合色高清图片| 中国日本韩国亚洲三级片| 天堂一区二区在线播放| 丰满人妻侵犯中文字幕| 色哟哟哟最新精品免费观看| 日韩女同毛片一区二区三区| 伊人久久亚洲综合av影院| 骚逼被玩弄的免费视频| 国产精品亚洲精品欧美精品| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 国产手机在线91精品观看| 日本少妇精品一区| 国产aV熟妇人震精品一品二区| 日韩欧美亚洲天堂成人| 国产免费又粗又黄视频| 国产成人av三级在线又见| 中文字幕四虎在线观看| 亚洲av乱码毛片在线播放| 青青草热视频在线播放| 天天草天天射天天干| 午夜麻豆一区三区在线播放| 国产成人综合亚洲精品| 亚洲一区二区三区色图区| 全裸美女八开下体让男人肏| 国产制服丝袜美女在线| 女人高潮久久久久久久久| 流水迢迢电视剧免费观看| 国产极品一区在线观看| 国产美女久久久久高潮| 久久亚洲欧美一区二区| 日韩精品视频在线免费看| 整片完整片视频欧美在线| 亚洲国产综合亚洲综合国产| 欧美日韩东京热加勒比| 国产三级片无码视频在线观看| 很黄很黄的三级视频| 中文字幕av一区二区| 日韩人妻中文字幕在线播放| 免费黄色大全一区二区三区 | 久久视频在线视频观看| 国产又大又猛又粗又长| 午夜国产精品免费看性色| 免费观看欧美激色视频网站| 7777国产精品一区二区三区| 日韩欧美国产卡一不卡| 欧美特级黄韩国日本免费的| 日本久久在线观看视频| 能在线看的黄色av网站| 丁香蜜臀色欲久久一道| 成人在线观看福利视频| 国产伦精品一区三区视频| 中文字幕四虎在线观看| 欧美特级黄片在线免费看| 亚洲另类欧美日韩丝袜一区| 日韩有码一区二区三区| 在线人妻免费观看视频| 日本a维免费在线看| 国产一区二区在线白浆| 我同桌用他的小鸡巴草我视频| 深爱激情五月婷婷综合网| 在线播放国产剧情演绎系列| 一区二区三区四区在线免费观看| 中文在线不卡一区二区| 在线免费一区二区三区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 夫妻性生活视频完整版| 东京热中文字幕精品二区| 亚洲成人一区二区av| 久久久精品成人免费观看| 精品国产乱码久久久久久蜜桃试看 | 日韩性做爰免费A片AA片| 国产精品va在线观看入口| 久久精品欧美日韩一区二区| 成人AV片在线观看免费| 欧美精品九九久久久久久| 九九九久久久性愛视频| 欧美黄片特级在线播放| 成人免费黄色小说视频| 777色狠狠一区二区三区阿部| 午夜激情福利国产精品| 久久亚洲av成人出白浆| 久久亚洲欧美一区二区| 欧美日韩亚洲国产激情| 熟女高潮精品一区二区三区| 色呦呦亚洲视频在线播放 | 中国汉族女人操逼视频免费看| 亚洲精品中文字幕一区| 欧美zozo另类人禽交| 亚洲国产中文字幕第一页| 婷婷亚洲综合五月天麻豆| 国产综合中文字幕不卡| 五月婷婷丁香在线综合| 给娇妻安排又粗又大玩3| 一区二区三区四区一道本| 天天日天天干天天天天操| 丰满人妻无码束缚啪啪专区| 国产熟女露脸av自拍| 骚逼大奶子百度视频人与兽| 国产91久久精品成人看| 26uuuu亚洲综合色| 韩国19禁床震无遮挡免费| 日本深夜福利电影在线| 日本一区二区三区视频免费看| 九九久久精品国产婷婷| 精品在线中文字幕不卡| 成人av影视中文字幕| 婷婷五月精品一区影视在线观看 | 亚洲2020中文字幕| 精品欧美国产日韩在线观看| 麻豆视传媒官网免费观看| 国产精品美女午夜爽爽爽免费一| 苍井空大战黑人无删版| 日日夜夜视频一二三区视频| 91部国产精品免费视频| 成人激情视频在线网页| 69av一区二区三区四区| 日韩美女福利在线视频| 国产一区二区三区精品综合 | 精品人妻系列一区二区| 漂亮小妞夹着大鸡吧啪啪视频| 亚洲av久久一区二区| 91麻豆国产香蕉久久精品| 亚洲欧美日韩在线线精品| 免费人妻精品一区二区三区不卡| 亚洲精品伦理视频在线| 亚洲欧美日韩成人一区久久| 美女浴室洗澡裸体爆乳无遮挡| 欧美日韩一级a爱视频| 97公开视频免费观看| 美女高潮视频h久久| 亚洲精品一区二区九九| 国产精品一区二区三区四区久久 | 午夜激情啪啪免费视频| 变态另类一区二区三区不卡| 风间由美亚洲一区二区三区| 欧美国产伦久久久久久| 黄色中文字幕一区二区三区| 久久精品av一区二区免费| 亚洲欧美国产另类精品| 国产视频在线免费观看一区二区| 一区二区三区人妻中出| 中国嫩模小奶头毛片视频| 亚洲精品va午夜中文字幕| 好大好硬好长好爽好深| 久久精品美女av一区二区| 日韩精品一区二区三区中文9| 国产精品黄黄久久免费看| 久久天躁狠狠躁夜夜爽| 国产伦精品一区二区三| 精品人妻系列一区二区| 熟女精品国产一区二区三区| 成人黄色片在线免费观看| 欧美日韩男女性生活视频| 亚洲精品五码一卡一卡| 在线中文字幕一区三区| 中文字幕日韩在线欧美一区| 亚洲丰满熟妇xxxx性久久久| 成人日韩精品一区二区三区| 日韩免费的毛片在线观看| 久久亚洲欧美一区二区| 波多野结衣与黑人在线痉挛| 大鸡巴操我好大好爽视频| 国产一区二区三区美女破黑人伦| 日韩一区二区久久精品| 精品人妻少妇av嫩草| 成人激情视频在线观看视频| 美女的屁股一区二区三区| 操女生下面流白浆免费视频| 日韩高清在线观看视频| 午夜永久精品视频在线看| 亚洲一区二区精品免费视频| 亚洲欧美丝袜美腿古典武侠| 69堂国产成人免费视频| 午夜精品国产美女福利| 亚洲国产成人激情在线| 精品久久久久久久久久亚亚| 午夜欧美不卡精品aaaaa| 无遮挡的很黄很刺激的视频| 国内精品久久久久久中文字幕色欲| 国产又黄又粗又长的视频| 亚洲三级电影久久久| 中文字幕在线观看免费视频| 国产成人久久精品一区| 亚洲国产成人激情在线| 国产一区二区三区在线| 黄又色又高潮的日韩欧美| 日韩欧美一区二区激情久久久| 久久国产精品人妻一区二区| 国产精选久久久久久久久| 欧美亚洲一区二区三区91| 香蕉久久99综合一区二区三区| 成年人的黄色大片网站| 亚洲免费二区三区号天| 日本一区二区99视频| 欧美日韩天天操天天爽| 久久国产精品人妻一区二区| 乱码一级国产精品视频| 国产视频欧美视频日韩视频| 中文字幕在线乱码第一页| 精品久久澡久久人妻av| 少妇熟女精品一区二区| 日本人妻久久中文字幕| 美女大尺度国产一区二区| 欧美日韩精品在线视频一区二区| 精品国产亚洲av熟女| 26uuuu亚洲综合色| 一区二区三区高清视频日本| 精品亚洲一区二区三洲| 最新国产精品欧美激情| 精品一区二区三区日韩版| 亚洲精品女人天堂av| 黄色片网站在线免费看| 九月婷婷成人激情综合网| 亚洲第一幕一区二区三区在线观看| 成人黄片视频在线观看| 日韩在线免费观看精品视频 | 在线成人免费日韩视频| 国产又粗硬又长又黄又爽| 又爽又刺激的免费视频动漫| 看机吧擦进B。里嗯嗯嗯视频| 国产午夜福利免费入口| 91精品中综合久久久久| 五月天丁香综合久久国产| 国产亚洲国际精品福利| 国产中文区二暮区2022| 免费看裸体片大鸡巴插洞| 美女大白屁股厕所尿尿偷拍| 亚洲中文波霸中文字幕| 亚洲国产精品不卡毛片| 有码视频在线观看日本专区| 亚洲精品中文字幕一区| 欧美国产一区二区三区五月天| 一本久道久久综合狠狠爱| 国产精品一区二区三区无码| 非洲大鸡巴黑人与亚洲小萝莉| 国产欧美一区二区三区视频| 成人黄片在线免费播放| 日韩成人午夜福利影院| 丰满风流护士长BDA片| 亚洲欧美熟妇综合久久久久久| 亚洲免费高清视频在线| 精品国产又大又黄又粗av| 午夜福利视频久久精品| 国际av黄色大片免费网| 国产精品一区网站在线观看| 夫妻性生活黄片在线观看| 欧美三级视频免费观看| 亚洲欧洲自拍一页精品| av天堂资源中文在线| 熟女啪啪一区二区三区| 深夜福利一区二区在线| 欧美黄片一级免费观看| 精品丰满熟女一区二区| 97激情五月天国产盗摄| 久久亚洲AV无码专区成人小说| 国产精品日韩一区二区三区| 自拍偷拍高清免费视频| av免费在线播放一区| 成人免费国产gav视频在线| 911区二区三区国产好的精华液| 国产日韩亚洲欧美激情| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 中文字幕一区少妇熟女| 欧美 日韩 精品 中文| 色吊丝欧美一区二区三区| 午夜国产精品大片在线| 91国产视频在线播放| 人人妻人人妻人人人妻| 亚洲黄片精品一区二区| 久蜜av色av熟女一区| 最新最近av中文字幕| 一区二区三区国产日韩| 久久精品国产电影三级| 日韩精品人妻中文字幕有码无码| 大屁股美女被操在线观看| 国产一区二区三区在线| 大香蕉日批在线视频观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 美女的屁股一区二区三区| 国产精品va在线观看入口| 免费观看潮喷到高潮大叫视频| 日韩欧美成人精品在线| 激情美女三级麻豆视频| 日本免费不卡一二三区在线视频| 国产一级黄片一级黄片| 噜噜噜久久久黄色一级大片| 久久综合中文字幕一区| 人人妻人人澡人人爽人妖| 日韩av在线未18禁止观看| 人妻久久一区二区三区蜜桃| 天堂精品一区二区三区| 天天摸天天做天天爽2020| 免费国产黄片在线播放| 久久久福利视频免费观看| 波多野结衣国产区42部| 久久久黄色一级片看看行| 免费的很黄很污的网站免费观看| 精品一区二区不卡在线播放| 狠狠亚洲丁香综合久久| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 日韩中文字幕高清视频播放| 苍井空无码视频在线观看| 亚洲精品综合在线视频| 亚洲欧美国产日韩另类| 黄片欧美国产欧美在线看| 整片完整片视频欧美在线| 日韩高清成人在线观看| 国产不卡高清视频在线| 成人一级黄色生活片| 国产精品久久久久一区=区| 被上司侵犯七天七夜的人妻| 最新中文字幕麻豆视频| 欧美高清黄片免费观看| 日韩免费在线视频中文字幕| 日本一区二区三区视频高清| 日韩桃色精品视频在线观看| 日本少妇精品一区| 91免费高清在线观看| 亚洲精品小视频在线观看| 欧美熟女av在线观看| 午夜理理伦电影a片无码| 日本成人精品视频一区| 日韩欧美成人一区在线观看| 美女体内无套内射视频| 激情五月天亚洲第一区| 开心播播网开心五月婷婷| 中文字幕痴汉一区二区| 香蕉伊蕉伊中文在线视频| 日韩美亚洲手机精品在线观看 | 久久这里只有精品三级| 国产首页一区二区不卡| 久久精品美女av一区二区| 91精品大学生厕所自慰| 黑人与中国少妇内射视频| 亚洲一级二级三级不卡| 久久精品视频在线官网| 亚洲日本一区二区高清在线| 亚洲国产欧美日韩高清在线| 久久亚洲v成人片一级毛片| 精品久久人妻av中文| 日本女优视频在线观看| 国产高潮无码久久流白浆| 亚洲av第一区国产精品| 亚洲色无码专区在线观看精品 | 国产亚洲一区二区三区| 91久久精品美女高潮喷水| 欧美日韩亚洲一区二区| 一个人免费看高清视频| 被上司侵犯七天七夜的人妻| 日本大香蕉系列在线视频| 久久人做人妻一区二区三区| 国产日韩一区二区三区高清视频| 亚洲无码丝袜人妻精一区二区三区 | 欧美黄片一级免费观看| 中文有码无码人妻在线看| 日韩欧美色综合网久| 人人爽夜夜爽天天噜噜色| 久久人做人妻一区二区三区| 国产女主播高清在线视频| 亚洲熟妇无码AV在线观看| 一区二区三区人妻中出| 蜜桃视频在线观看视频在线观看 | 国产精品98在线观看| 成人性生活视频免费中文版 | 亚洲欧美日韩成人综合在线观看| 国产91熟女高潮一区二区三区 | 中文字幕99精品人妻少妇| 国产原创av剧情愿望成真| 成人爽a毛片免费软毛片件| 福利一区二区三区视频在线观看| 中文字幕日韩精品亚洲精品| 成人免费黄色在线电影| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 国产成人啪精品午夜在线观看| 国产精品人妻熟女av久久夜色| 激情在线观看视频在线高清 | 91大神午夜在线观看| 美女福利视频一区二区三区| 日本韩国欧美成人综合| 日韩免费在线视频中文字幕| 不卡中文字幕av在线| 欧美日本国产高潮短视频| 亚洲精品久久久免费观看| 色婷婷在线视频免费播放| 日韩欧美国产成人精品免费| 亚洲桃色一区二区三区四区| 国产福利三级在线观看| 四虎永久免费高清视频| 国产女主播高清在线视频| 超碰观看在线免费观看| 国产aⅴ精品一区二区三区黄| 免费高清视频一区二区在线观看| 91国语对白在线播放| 日韩成人午夜福利影院| 伊人老老头日老太太B视频| 大鸡巴插小穴位黄色性行为网 | 大鸡巴操我好大好爽视频| 东京干一区二区三区欧美| 国产一级特大黄AV毛片| 亚洲欧美另类久久久精品能播放 | 日韩精品一区二区三区电影在线播放| 国产欧美久久久精品视频| 女的张开男的插在线观看| 中文字幕日韩精品亚洲精品| 国产偷人妻精品一区二区传媒蜜臀| 国产精品一区二区三区无码 | 日韩av一区二区成人av| 狠狠综合久久中文88| 欧美日韩精品人妻一区二区| 91国语对白在线播放| av成人资源亚洲精品| 国产精品久久久久农村妇女| 伦理中文字幕日韩在线视频| 日韩在线视频观看一区二区| 亚洲经典一区二区三区| 国产精品小粉嫩在线观看| 成人亚洲一区无码久久96| 香蕉夜夜草草久久亚洲香蕉| 中文字幕中文乱码51精品| av影片在线观看亚洲天堂| 免费的很黄很污的网站免费观看| 性感美女出白浆鸡巴黄色视频| 亚洲欧美日韩一区中文天国| 国产精品成人一区二区艾草| 尤物视频官网在线观看| 一区二区三区在线免费| 调教秘书跪趴撅起来打光屁股作文| 久久热国产精品一区二区| 国产美女精品在线播放| 亚洲国产精品不卡毛片| 欧美日韩亚洲精品国产| 亚洲精品一区二区三区小| 国产成人高清亚洲一区二区| 91久久精品美女高潮喷水| 成人午夜特黄aaaaa片男男| 久久色悠悠综合网亚洲| 国产精品美女高潮久久| 未满十八周岁禁止观看| 福利成人午夜国产一区| 天堂√最新版中文在线一| 国产中文区二暮区2022| 久久久999久久久精品| 男攻男受娇喘高潮在线音频| 欧美日韩激情在线一区| 一区二区三区四区 久久| 欧美成人黄片免费播放| 亚洲精品午夜福利网| 一区二区av在线免费观看| 无码人妻一区二区三区在线九色| 亚洲国产婷婷在线精品| 久久精品免费性爱视频| 人妻水野优香丈夫走后| 久久一级毛片高清在线观看| 精品国产一区二区三区麻豆| 日韩国产欧美一区在线| 亚洲欧洲自拍一页精品| 亚洲区性色av影院| 日本欧美精品久久久| 哥伦比亚狂曰老批一级精品视频| 国产在线不卡高清一区| 高清女厕偷拍一区二区三区| 日韩人妻丝袜变态另类专区 | 玩弄人妻一区二区三区| 国产成人叼嘿视频在线观看| 久久精品小视频在线观看| 香蕉久久高清精品免费| 青青草视频在线针对华人| 草草久久久无码国产专区| 黄色片AA大鸡巴插骚逼| 日产中文字幕永久有效2020 | 色妺妺手机播放免费| 美女体内无套内射视频| 国产av免费在线播放| 人成午夜免费高潮在线| 97色精品一区二区在线观看| 日韩欧美高清在线中文字幕 | 日韩二区三区在线视频| 交满15年社保要多少钱| 激情五月婷婷丁香深爱| 好爽好喜欢使劲操我视频| 人妻在线一区二区三区四区| 狠狠久久五月综合色和啪| 亚洲第一区欧美国产日韩精品 | 大鸡巴和阴道高潮了免费视频| 天天爱天天做狠狠久久做| 亚洲一区在线视频不卡| 久久久夜色精品亚洲AV图片| 日本在线视频精品一区| 成人激情电影免费在线| 亚洲精品欧美日韩专区| 黄色三级网站在线免费观看| 欧美日韩精品人妻一区二区| 国产三级视频在线播放| 日本一级黄色影视大全| 一区二区三区激情免费| 免费自慰一区二区三区 | 黄片老色快色极品视频| 午夜精品久久久蜜桃av| 国产网红一区二区三区| 成在人线AV无码看网站直播| 国产白丝免费在线观看| 丰满熟女人妻大乳av| 亚洲无码不卡一区二区三区| 秋霞鲁丝片AV无码中文字幕| 精品蜜臀久久久久99九色79| 中文片内射在线视频播放| 美女奶头100%无遮挡的直播| 2023日本精品人妻久久久久久久| 欧洲一二三区免费视频| 欧美精品一区二区久久婷婷| 密桃精品一区二区三区在线观看| 精品国产一区二区三区不卡蜜臂| 国产不卡在线一区二区| 天天艹天天干人人艹人人干| 国产精彩在线视频成人在线| 国产在线观看不卡免费视频| 夜袭丰满人妻中文字幕| 欧美日韩东京热加勒比| 中文高清人妻一区二区三区| 国产黑丝袜高跟鞋啪啪啪| 成人av影视中文字幕| 日韩欧美中文字幕国产| 亚洲国产日韩在线人成下载| 精品夜夜骚妇一区二区三区| 老司机在线精品播放观看| 亚洲国产二区三区久久| 亚洲成人av网址大全| 日韩成人午夜福利影院| 国产乱码中文字幕视频| 日韩最新不卡一二三区| 亚洲一区二区三区熟女少妇| 久久综合亚洲精品中文字幕| 超碰特别在线午夜福利| 日韩二区三区在线视频| 超碰人人妻人人爱人人操| 人妻中文字幕1024| 口述二人添下面吃奶头爽| 苍井空大战黑人无删版| 久久这里只有精品视频| 中文字幕在线精品国产| 国产丝袜诱惑一区二区| av大胆一区二区三区| 国产精品第一区二区三区| 亚洲精品少妇嫩久久99| 国产av一区二区三区三州| 天堂一区二区三区免费| 国产精品久久久亚洲伦理| 国内精品偷拍视频91| 久久精品国产亚洲av成人国| 日韩成人午夜福利影院| 69精品久久久久9999不卡片| 日韩中文字幕在线精品| 蜜桃av一区二区三| 国产在线精品不卡一区| 亚洲国产乱码一区二区三区| 天天干天天射夜夜操| 美脚丝袜一区二区三区在线观看 | 1区2区3区精品视频| 亚洲欧美日韩国产综合婷婷久久| 亚洲av午夜在线观看| 欧洲无线免费区二三区| 97公开视频免费观看| 免费欧美日韩大片高清| 欧美日韩在线免费专区| 日韩高清特级大片在线观看| 一区二区三区不卡毛片 | 国产内射一级一片内射视频| 整片完整片视频欧美在线| 亚洲欧美熟妇综合久久久久久| 日韩精品亚洲专区在线观看| 日韩精品毛片免费观看| 福利云点播免费午夜在线| 夜袭丰满人妻中文字幕| 五月婷婷操在线免费视频| 亚洲免费高清视频在线| 国产高清在线观看视频| 欧美精品久久久久久久| 国产黄色一区二区三区四区| 日韩有码一区二区三区| 又硬又粗又爽日本视频| 欧美不卡三级在线观看| 亚洲国产第一尤物视频| 狠狠躁夜夜躁久久躁别揉| 91精品一区二区三区综合在线| 香蕉久久99综合一区二区三区| 成人精品一区二区视频在线观看| 欧美肥臀一区二区三区| 一本色道久久88精品综合| 日韩一欧美内射在线观看| 日本欧美在线视频免费| 日韩在线一区二区三区欧美| 亚欧熟女乱色一二三区日韩| 操老女人老妇女老熟女视频| 天天天干夜夜添狠操美女 | 人妻熟女一区二区三区在线| 天堂一区二区在线播放| 亚洲经典一区二区三区| 在线免费观看清纯小妹av| 98人妻欧美一区二区三四区| 在线视频免费播放你懂的| 日韩免费在线视频中文字幕| 欧美午夜福利精品一区大全免费| 国产精品丝袜一二三四| 欧美黄片一级免费观看| 成人免费黄色在线电影| 天天操天天综合高清网| 国产精品视频第一二三区| 婷婷一区二区三区婷婷| 日本福利午夜视频在线| 亚洲一区二区三区精品女人| 2021国产成人综合亚洲精品| 夫妻性生活视频完整版| 国产精品久久久久久永久免费看 | 日韩一级黄片免费视频| 国产无遮挡的免费视频| 欧美日韩精品国产高清| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 97久久综合精品国产丝袜长腿| 亚洲一区二区三区有码| 伊人久久大香线蕉午夜av一区| 久久99热精品免费观看| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 麻豆av无码精品一区二区⑩| 亚洲欧美日韩成人在线观看| 不卡中文字幕av在线| 熟女乱伦网国产一区| 97香蕉狠狠碰一区二区| 国产三级在线观看在线播放 | 亚洲综合原千岁中文字幕| 国内成人精品久久一区二区| 亚洲免费av第一区第二区| 中文字幕熟女人妻另类癖好| 欧洲大片一区二区三区| 国产精品女仆装在线播放| 欧美日韩国产不卡一二三区| 日本大学生三级三少妇| 精品一区二区超碰久久久| 五月天综合在线视频观看| 日本国产欧美一区二区三区 | 日韩一二三四区免费观看| 91国语对白在线播放| 亚洲熟女少妇视频自拍| 免费观看男女一区视频| 亚洲熟女av综合网丁香| 中文字幕一二三四区无产乱码| 久久综合九色综合88| 日韩中文字幕在线精品| 猫咪AV成人无码AV电影| 国产精品偷伦视频观看免费| 亚洲日本国产一区二区| 青青草免费在线精品视频| 亚洲国产精品欧美一二99| 久久久久久久久久久久久中文字幕| 国产精品久久久久久久久久直| 日韩人妻丝袜变态另类专区| 久久伊人国产精品一区二区| 成人国产一区二区在线观看| 中字部长上司的丰满人妻| 久久国产av三级福利麻豆| 交满15年社保要多少钱| 91午夜视频一区二区三区| 亚洲精品中文字幕码专区| 精品国产91久久久红豆影视| 精品人妻一区二区视频| 一级av一片久久免费观看| 欧美激情精品视频一区| 国产成人性生交大片免费看| 日本中文有码视频在线观看| av 一区二区三区av| 丝袜诱惑在线视频一区二区| 国产成人免费大片视频| 麻豆一区二区三区免费在线观看| 日日添夜夜添天天操| 日本成人午夜在线观看| 国产传媒网站在线观看| 三上悠亚在线播放不卡| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合l| 日本亚洲一区二区不卡| 91经典三级在线视频播放| 亚洲尺码和国际码的区别| 久久三级视频在线观看| 夜夜久久这里只有精品| 精品中文字幕人妻一区二区| 欧美亚洲国产一区二区三| 久久热国产精品一区二区| 婷婷五月精品一区影视在线观看| 日韩av一区免费观看| 精品国产亚洲av熟女| 国产人妖熟女另类专区| 国产一区二区成人激情| 黑人一区二区三区精品| 国产福利精品一区二区av| 18禁午夜福利久久精精| 99九九免费热在线精品| 中文熟妇人妻av在线| 激情亚洲内射一区二区三区| 偷拍视频一区二区三区乱| 整片完整片视频欧美在线| 97国产精品视频人人做人人爱| 亚洲av综合成人久久久| 丁香蜜臀色欲久久一道| 久久成人亚洲动漫精品一区| 国产一区二区黄色蜜臀| 懂色av一区二区≡区| 国产丝袜诱惑一区二区| 久久精品色欧美一区二区三区| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 最近免费中文字幕完整视频| 欧美国产伦久久久久久| 99精品久久久中文字幕日本| 国产农村妇女一区二区| 青青草视频免费观看高清在线观看新| 熟妇熟女一区二区三区| 最新中文字幕伦理视频| 无码人妻aⅴ一区二区| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 思思久热这里只有精品| 免费看av网站一区二区| 色综合久久婷婷伊人av| 亚洲欧洲日韩综合网站| 久久九九免费精品国产| 禁断介护中文字幕在线| 日本一曲二曲三曲高清青柠| 欧美亚洲区一区二区三| 国产精品1区2区久久久| 日操夜操天天操夜夜操| 小鲜肉姑娘脱光啪啪揉乳久久av| 欧美精品一二三区91| A级毛片100部免费观看高清| 日韩国产高清一区二区三区| 久久偷拍女生厕所尿尿| 欧美亚洲区一区二区三| 久久久精品成人免费观看| 亚洲综合一区二区三区四区在线 | 福利一区二区三区视频在线观看| 成人免费黄色在线电影| 国产亚洲精品视频在线观看| 波多野结衣久久AⅤ不卡| 亚洲欧美日韩精品麻豆| 99国产精品欲av麻豆在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线人成 | 麻豆国产精品原创av男女| 成人黄疸从哪个部位开始黄| 亚洲东京热免费福利视频| 2020国产精品久久久久精品| 日韩高清在线中文字带字幕| 男生通美女小穴在線观看| 在线观看午夜宅男视频| 国产精品自在线拍亚洲另类| 亚洲国产精品久久久久久6| 精品人妻二区中文字幕| 亚洲国产日韩精品一区| 国产美女都是黄色的视频| 国产网红一区二区三区| 99热这里只有精品欧美| av天堂女优在线观看|