[優選]科協工作總結
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，因此好好準備一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編為大家收集的科協工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
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科協工作總結 篇1
廣東省肇慶市超能實業有限公司成立于20xx年3月29日，在20xx年，公司在前期資料收集整理和科協的指導下，于20xx年10月28日正式成立廣東省肇慶市超能實業有限公司科學協會。在20xx年，超能公司科協在上級科協的指導下，在公司的支持、領導下，緊緊圍繞公司年度大局工作，大力開展科技服務、認真履行科協橋梁紐帶職能，廣泛開展技術交流，切實加強團體建設，為企業的發展做出了積極的貢獻。隨著時代的進步、企業的發展，賦予科技進步更深刻、更廣泛的使命與職能，尤其在生產實踐中我們逐漸認識到，要使企業在競爭、發展中立于不敗之地，尋求可持續性發展的道路，就要不斷更新理念、與時俱進，大搞科技興企、科技創新。要想走科技創新、節能降耗、降低生產成本之路，就必須發揮科協組織的作用。我們將科協的工作納入企業發展工作規劃之中，讓科技人員在科技進步與創新活動中充當主力軍，20xx年我們并做了以下幾方面工作。
（一）做到組織落實：
成立了公司科協，領導高度重視，設由公司總經理兼任科協主席，由公司副總經理任副主席，由技術部長任秘書長，設立一名兼職干事負責科協日常工作，科協會員由精干的技術人員組成。這樣的組織機構為順利開展科協工作，與生產技術相結合奠定了良好的基礎。
（二）不斷地完善制度：
我們正在籌備建立了《科協年會制度》：每年我們都召開科協年會，年會中做《年度科協工作總結》、《下一年度科協工作方案》等方面總結與報告。由科協主席及副主席做科協年度工作總結、下年度工作安排，及宣讀年度對科技成果與技術革新項目的獎勵決定。不斷地完善制度的，將會營造一個新的.創新環境，鼓勵創新，支持創新，通過有效機制的建立搭造一個平臺。讓一切有志之士在技術創新舞臺演藝一場技術創新的劇目。（三）技術創新：
1、突出自主創新，引進先進技術。在全體科技工作人員的努力下，今年獲得了科技創新獎，新產品“高性能雙相乳化佐劑”已被端州區科技局立項，并先后申請了四項實用新專利。
2、科技攻關擴大協作，包括企業內部技術人員的重新組合及與大專院校相結合的方式，我們先后與廣東醫學院、中國廣州測試分析中心、新疆天康生物工程股份有限公司等院校、企業合作開發、創新、改革，并取得好的成效。
3、加大技術人員培訓力度，我們每年均有計劃步驟開展各類專業技能培訓、理論知識培訓。
總之，公司科協在新時期、新任務、新形勢下，科協工作帶動了科技興企，也切實給企業帶來了收益和經驗。在新的一年里，我們將充分發揮科協在科技創新工作中的作用，加大創新力度，再開發新產品，完善和改革老工藝，不斷提升企業的知名度和競爭力，為企業創新發展作出應有的貢獻。
科協工作總結 篇2
為了加強農村留守兒童工作是構建社會主義和諧社會的必然要求，結合我場實際情況，認真開展了關愛留守兒童工作，現就開展情況作如下總結：
一、健全組織，加強領導
為了加強對留守兒童工作的統一領導，管理及跟蹤工作，我場領導高度重視，成立了關愛留守兒童領導機構。把關愛留守兒童工作落到實處，我場建立健全組織，明確分工、責任到人的機制。確保關愛留守兒童活動順利開展，這樣有利于提高留守兒童的自我管理， 自我保護和自我調節的能力。
二、健全制度，明確責任
為了確保關愛留守兒童工作落到實處，我場制定了一系列的管理制度，有《關愛留守兒童談心制度》、《關愛留守兒童幫扶制度》、《關愛留守兒童家訪制度》等。
三、進一步建立健全關愛留守兒童檔案
全面了解留守兒童的'生存狀況和成長需求，建立健全留守兒童檔案。在深入調查研究，掌握第一手資料的基礎上，立足實際，研究制定切實可行的應對措施，增強工作的針對性和實效性。
四、開展關愛幫扶活動
為了讓留守兒童健康全面成長，我場按照"一對一"的幫扶方式，深入開展了關愛幫扶活動。 要求黨員與留守兒童建立"一助一"結對幫扶，在生活上，學習上關心幫助他們。 認真做好每月與留守兒童一次談心活動，掌握他們的思想動態，以便更好地引導留守兒童健康成長。 每月與留守兒童的臨時監護人溝通一次，知曉他們的生活和身心健康狀況。
以上是我場對關愛留守兒童工作中的一些摸索，還有待進一步創新。留守兒童是當前的一個社會問題，全社會都需要關愛他們，用愛去滋潤，用心去呵護，用情去溫暖，就能讓“留守兒童”走出心靈的荒漠，走進親情的綠洲。以后我們將更務實工作，不懈努力做好關愛“留守兒童”工作，讓每一個留守兒童都能健康、快樂成長。
科協工作總結 篇3
一年來，在“十八大”精神的指引下，在縣委、政府、縣教育局的正確領導下，我鎮認真貫徹黨的教育方針，緊緊圍繞工作思路，加強教師隊伍建設和師德師風建設，重視教學常規的規范管理，積極改善辦學條件，抓著課程改革的有力契機，堅持以人為本，以師資隊伍建設為重點，以教學質量為中心，以確保安全為前提，以辦好人民滿意的教育為指導，我鎮從落實校安工程、規范教育辦學、提高教學質量、狠抓后勤保障等多個方面狠抓落實，下面將工作情況進行總結。
一、學校基本情況
我鎮共四所公辦中小學，包括皇木初中、皇木中心校、松坪小學、紅花小學。今年皇木初中學生共3個班級，學生人數56人，教師11人。小學學生共16個班，學生人數242人，教師29人。
二、抓住機遇，落實校安工程
我鎮各校借機改善了本地區的辦學條件。我鎮在“4.20”、“5.12”后在相關部門和社會愛心人士的捐助下將我鎮的初中及小學重建，添置學校需要的教學設施，完善我鎮各所學校的教學設備。目前皇木初中和中心校、松坪小學、紅花小學的學生宿舍和教師宿舍等一系列的設施均已完工。9月29日江蘇省人保財險援建的“人保財險愛心小學”命名揭牌儀式也在我鎮紅花小學順利舉行，揭牌儀式上，人保財險公司向貧困學生發放助學金24500元。
三、嚴格管理，狠抓師德，整治學風
借“四風”建設工作以及黨風廉政建設工作，全鎮各校都開展以校為陣地的`師德師風建設。一是大力整治“私招住宿生，私下補課，變相體罰學生，變相索取學生家長財物”等不良現象；二是大力倡導“四風”逐漸除掉“不按時到崗、上課接聽手機、批改作業馬虎、坐著講課、在教室吸煙”等不良現象。同時多次到校對學生關心慰問，并開展形式多樣的教育活動。比如，通過冬季“送溫暖”和“六.一”慰問活動增強學生感恩意識，通過“公益電影進校園”活動增強學生愛國意識，通過法律法規講解活動增強學生安全法律意識等。
四、牢記根本，明確教育質量核心
今年來我鎮的教學質量不斷提高，皇木初中考上高中人數
比例也創下新高，學校不斷吸入新生力量，學校教師之間友誼競爭，相互提高。平時積極參加其他競賽輔導、教研教改更是捷報頻傳。今年，我鎮的義務教育均衡發展工作也開的有聲有色。先后成立了“皇木鎮義務教育均衡發展工作領導小組”，制定了《皇木鎮義務教育均衡發展實施方案》，按照實施方案，保質保量完成了上級安排的任務。
五、強化責任，重視后勤保障工作
每年開學上班會，首先是召開校長會，分管安全工作的副校長會，把安全工作放在首位。沒有了安全，就什么別談。多年來我鎮各所學校先后成立保衛處、門衛室的，其安保工作深受上級領導好評，確保了師生的安全。其次是放心食堂的建立，徹底地杜絕了“三無”產品的進校。我鎮多次組織食安辦到學校檢查學生食堂，發現安全隱患立即要求整改，為學生在校飲食提供了保障。六、規范財務，確保每一筆錢都用在刀刃上
年初召開了會計、分管財務工作的同志會，要求各校專款專用，開源節流，不新增債務，年底組織工會專班對各校財務進行審計。皇木鎮各校財務情況運轉正常，無不良現象，無違法違紀現象，做到了專款專用，也無新增債務的學校。其次我鎮每年擠出一部分資金作為教師節活動經費，讓老師們開展慶祝活動，愉快度過教師節。
今年，我鎮教育教學工作取得了一定成績，但還存在一些問題有待解決，主要表現在：
1、教育經費投入不足。近年來，各級政府不斷加大對教育的投入，不斷改善辦學條件，由于生源逐年減少，各種費用大校小校一個樣，這對于一個生源少的學校來說，正常的運轉都存在許多困難，極大地制約著鄉村教育事業的發展。建議上級政府增加對農村教育經費的投入，確保農村教育能辦得下去，辦得好。
2、教育硬件設施急需充實。近幾年來，學校的教育設施在不斷完善之中，但離上級的要求還有一大段距離。到目前為止，我鎮現代教育設施配置不足。
3、教師隊伍還不能很好適應全面推進素質教育、實施課程改革的需要，師資力量相對薄弱，教師結構不夠合理，老齡化現象嚴重，同時教師待遇有待進一步提高。
今后的打算：
1、加強教育管理，將教育工作列入鎮村領導任期目標管理，明確領導職責、權限和行政程序。
2、進一步做好中小學“控輟”管理工作，確保“普九”成果。
3、營造良好的教育服務環境，組織協調相關部門主動參與，積極為教育辦實事，積極配合上級教育主管部門加強和穩定校領導和教職工隊伍，支持教師培訓和繼續教育，為師生排憂解難。
4、充分調動社會捐資辦學的積極性，多渠道籌措辦學條件的資金。
總之，20xx年即將過去，面對困惑我們迎難而上，力求竭盡所能，力爭辦人民滿意的教育。
科協工作總結 篇4
在前一階段工作中，縣科協緊密圍繞縣委、縣政府提出的“領跑進軍”戰略，顧全大局，服務中心，創造性地開展了各項活動，并通過不斷提升工作思路，打造外部形象，使工作呈現出了扎實推進，創新突破的新態勢，全縣的科普工作得到了有序、有效的開展。
一、前段工作總結：
1、進一步加強了思想政治工作和黨員隊伍的建設。今年，科協機關黨支部按照成熟一個、發展一個的原則，吸收了兩位思想覺悟高、工作認真負責、進取精神強的同志加入了黨的組織，還有一位年青同志送縣委黨校參加了入黨積極分子培訓。
2、采取多種形式，開展培訓工作。
一方面加強農村實用技術培訓工作，為農民增收創造條件。針對農民致富心情迫切，但信息不靈、技術有限的實際情況。我們主動與各鄉鎮、村、組聯系，根據各地農業產業結構調整的實際需要，開展專項實用技術培訓。先后在干杉鄉、福臨鎮、青山鋪鎮、白沙鄉、開慧鄉、北山鎮、高橋鎮等7個鄉鎮開展了蔬菜種植、特種養殖為主的培訓班12期，聘請農學院的專家教授現場指導，共培訓群眾1500多人，發放資料3000余份。
3、加大了科技推廣及送科技下鄉工作的力度，認真組織好了“9·17全國科普活動日”的活動。
9月16日，我們組織有關學會、協會在路口鎮開展了一次大型的“9·17全國科普活動日”送科技下鄉活動。共有120多名科技工作者參加了這一次送科技下鄉、科技咨詢服務活動，展出科普掛圖、“科普常識”展板40塊，為當地群眾送去實用技術資料6000份，科技書籍4000余冊，為當地群眾義診52人次。這種急農民之所急，想農民之所想的活動，深受鄉鎮和農民群眾的歡迎。
4、進一步加強了學會工作。
今年上半年，我們進一步加強了與各學會、協會之間的聯系。同時為了加強對學會、協會工作的指導，加強行業學會的自身建設，目前我們正在積極啟動“長沙縣自然科學學會研究會”的籌備工作。由于縣委、縣政府領導的重視和支持，目前有關前期準備工作已經完成。
5、積極爭取，認真準備，完成了“創建全國科普示范縣”的申報工作。
二、后階段工作重點。
1、積極籌備、穩步推進“全國科普示范縣”的'創建工作。
目前，有關申報材料已經上報到中國科協。待中國科協批復后，我們將向縣委、縣政府進行創建工作的專題匯報，進一步爭取縣委、縣政府的重視；為縣委、縣政府代為起草好切實可行的創建工作規劃和《長沙縣創建全國科普示范縣實施方案》；完成好“長沙縣創建‘全國科普示范縣’工作會議”的有關會務準備工作；在創建活動中，加強對創建工作的指導、協調、督促和落實工作，當好縣委、縣政府的參謀和助手。同時，要結合我縣實際廣泛開展各種形式的科普活動，為創建工作打下堅實的基礎。
2、借助農村黨員遠程教育平臺，繼續做好農村黨員干部的實用技術培訓工作。
除制作一套農村實用技術光盤，通過遠教平臺播放外，我們還要配合現代遠程教育工作的開展，結合我縣農民群眾的種養習慣和農時季節，繼續完成《科技致富1000例》的編印工作，并作為現代遠程教育的教學課件，無償送到各鄉鎮和部分重點村，及時指導農業生產。
3、在12月底，召開一次學會工作會議，總結學會工作一年來的成績，并表彰一批優秀學術論文。
4、認真做好明年工作規劃的前期準備工作，提出明年工作的初步設想。并召開科協常委會，認真總結一年來的工作，就明年工作規劃征求各位委員的意見和建議。
5、積極參加“全國文明城市（縣城）”的創建活動，狠抓科普文明社區的建設。目前，我們正在星沙鎮涼塘社區開展科普畫廊和標準化科普閱覽室的籌建工作。
三、存在的主要困難和問題。
1、經費問題。
按縣財政預算，20xx年縣科協的行政經費（即人員經費和辦公經費）是40萬元，科普事業費是31萬元（其中包括縣老科協的經費8萬元，縣科協的科普事業費實際上只有23萬元）。對“科普事業費”：一方面省、市政府有明確規定。市政府要求全市各縣（市、區）20xx年科普事業費要達到轄區內人均0.51元的標準，并逐年遞增，20xx年達到人均1元的目標。另一方面，中國科協對創建“全國科普示范縣”的申報單位也有具體要求，要求20xx年參加申報的縣（市、區）的“科普事業費”必須達到人均0.51元，才能進入“創建縣”的門檻。我縣有74萬人，按人均0.51元的標準計算，我縣的科普事業費應該達到37萬元，因此，今年還需要財政追加6萬元的“科普事業費”預算。
2、辦公條件問題。
①辦公室擁擠。縣科協8個人，僅有兩間辦公室，可以說是機關各科局中辦公室最為擁擠的一個單位，急需增加辦公室。
②工作用車緊張。目前縣科協只有一臺98年購置的20xx型桑塔那，已跑了30多萬公里，且曾出過幾次大的故事，車況差，維修費用居高不下，急需添置一臺科普宣傳車。
xx縣科學技術協會
科協工作總結 篇5
為深入貫徹政府信息公開工作和XX省20xx年政務公開工作安排，建立健全民主監督政府行為的長效機制，提高政府工作透明度，保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息，有效發揮政府信息對人民群眾生產、生活和經濟社會活動的服務作用，現將縣科協20xx年度政府信息公開工作報告如下。
一、成立機構，加強領導
縣科協將政府信息公開工作列入全年重要工作日程，認真貫徹全縣政府信息公開工作的精神，以提高政府工作的透明度、公信力，遵循公正、公平、便民的原則，按照“公開為原則，不公開為例外”的要求，豐富政府信息公開的內容，規范信息公開的形式，完善信息公開制度，增強信息公開效果，不斷推進縣科協政府信息公開工作順利開展。
縣科協切實加強對政府信息公開工作的組織領導，明確專人負責撰寫管理，科協主席親自審核，主要職責有：負責推進、指導、協調、監督政府信息公開工作;制定政府信息公開工作制度;維護、更新政府公開的信息，監督和指導公開的.政府信息，組織編制政府信息公開指南、政府信息公開目錄和政府信息公開工作年度報告;對公開的政府信息進行保密審查;承辦政府信息公開其它相關事宜。
二、建章立制，加強管理
(一)制定并完善包括公文辦理、電子政務處理等在內的《XX縣科協內部管理制度》。
(二)主動接受上級政府信息公開主管部門、和人民群眾的監督。
三、提高認識，加強規范
(一)深化政府信息公開內容。以社會關注度高、公共利益大的政府信息作為突破口，推進制定不同領域的政府信息公開內容。
(二)規范政府信息公開行為。推進政府信息公開申請處理系統應用，進一步規范信息公開流程;開展政府信息公開建議改進工作，并探索形成相應的工作規則。
(三)加強基礎性工作。推進政府機關提供對社會關注度高、專業性強的重大決定的解讀服務工作;加強政府信息公開咨詢服務工作;加強宣傳和普及力度，提高公眾對政府信息公開的認知度。進一步健全和完善政府信息公開制度，規范公開內容，提高公開質量，促使政府信息公開工作朝規范化、制度化方向發展。
四、便利于民，加強實效
一年來，縣科協通過運用各種便于公眾知曉的形式傳遞政府信息，為公眾提供快捷、方便的服務，保證政府公開及時有效。沒有發生因政府信息公開而未公開或不應公開而公開、公開不及時等情況造成的事故或群眾投訴。同時，保證制度性、政策性內容長期公開，階段性工作逐段公開，經常性工作及時公開，動態工作隨時公開。20xx年，共公布政務信息446條，其中實用技術培訓簡訊7條，工作動態24條，科普活動簡訊4條，科普大篷車進校園征文35條，預決算公開5條，科普知識371條。
20xx年，我們將繼續加強領導，嚴格按照《中華人民共和國政府信息公開條例》，重點針對主動公開、依申請公開、政策解讀、回應關切、重點領域政府信息公開、平臺建設、制度建設、會議培訓、經費情況等方面內容，做好政務信息公開工作。
科協工作總結 篇6
一、加強領導，健全機構
鄉黨委、政府高度重視科協工作，成立了以分管副鄉長為組長，鄉農業服務中心主任為副組長，農技、農經、獸醫、廣電、林業、團委、婦聯等部門負責人為成員的和愛鄉科協工作領導小組，負責安排部署全鄉科普工作，檢查落實各部門科普工作開展情況，積極引進先進實用的科學技術，充分發揮了紐帶作用。同時，全鄉成立了蔬菜協會、果樹協會，幫助農民收集信息、引進技術、改善管理、打開銷路，為農民增收提供了一個良好的平臺。全鄉科技信息網、農經網的建設也得到了進一步的完善，農民能在最短的時間內了解到更多的信息。
二、抓好科普宣傳培訓，提高群眾科技意識
和愛為少數民族鄉，加之地理位置相對偏遠，群眾對科技知識的普及應用多數抱觀望態度，甚至有抵觸情緒，對此，我們有針對性地開展了以下工作：
一是采取黑板報宣傳報道方式，有科技普及人員按照鄉科技工作領導小組所發資料，定期進行宣傳報道。
二是以農民文化技術學校為陣地，舉辦各種技術培訓班。僅以今年為列，目前已先后舉辦了各類生產培訓班四期。
三是舉辦經驗交流會，由種植大戶現身說法，向農戶講解科學種植的好處。
四是積極爭取市縣科普宣傳隊到我鄉進行科普培訓。今年16月份已邀請縣農牧局等單位的技術人員到我鄉進行果樹管理、蔬菜栽培等方面的現場培訓，收到了良好效果。
五是帶隊外出參觀，在與外地種植大戶的交流中讓農民感受到科學種植帶來的實惠，增強了農民的積極性。通過以上各種方式，增強了農民的科技意識，調動了農民科學種養植的積極性，農民由被動接受科學知識變為主動學習科學知識。
三、培養大戶，以點帶面
我們一直把培養大戶作為基地建設的一項重要內容來抓。去年，我們從蔬菜、水果種植戶中各選出十戶種植大戶進行重點培養，從品種改良、栽培管理、市場銷售等方面都進行了跟蹤指導，收到了良好效果。而種植大戶的`成功，又帶動了其他農戶技術、品種上的改進，起到了以點帶面的作用，到今年，種植規模進一步擴大，種植技術進一步提高。
四、因地制宜，注重實效，努力推廣各種實用技術
（一）狠抓綠色蔬菜基地建設
我鄉自二○○四年八月已被省農科院批準為國家級無公害蔬菜示范鄉以來，通過各級和菜農共同努力，蔬菜品種全部達到無公害蔬菜標準，現正向綠色蔬菜進軍。
（二）、加強優質梨基地建設
我們抓住攀西農業綜合開發機遇，采取新發展和老樹高枝嫁接相結合的方式，發展雪梨，目前已發展到3000畝的面積，大部分面積已試花掛果，農民開始受益。預計將成為農民增收的新亮點。在優質梨基地建設方面，我們根據品種搭配比列不當，純度不高，栽培管理水平底的情況，邀請了專家和技術人員到現場舉辦指導，手把手教農戶冬季清園、樹干刷白、打頂、抹芽、修剪、防治病蟲害等技術，農戶的栽培技術有了很大提高。
（三）、其他
一是支持農民搞人工種菌。去年我鄉人工種菌的總收入達到120萬元，今年預計會有所增加。二是大力發展烤煙生產。隨著烤煙生產中科技含量的增加，煙葉產量和質量也在逐年提高，農民種煙的積極性大為提高，烤煙面積4390畝，烤煙生產已成為我鄉農民增收的支柱性產業。
五、20xx年工作打算
在今后的工作中，我們將繼續堅持“科學技術是第一生產力”的方針，緊緊圍繞“科技富村”這個目標，大力引進和推廣先進實用的科學技術，增加農產品的科技含量，讓農產品更好地走向市場。特別在品種改良及產業結構調整方面，我們將加大這方面的力度，20xx年主要是進行梨樹技改，通過爭取立項，對我鄉現有的品種進行黃金梨、翠冠、綠寶石等品種的技改，增加農戶收入。
同時，繼續加大科普宣傳力度，提高農民的科技意識，改變傳統的耕作方式，學習先進的管理方法。
科協工作總結 篇7
在校科協工作已經有近半年時間了，仍記得三個月之前，在人群中等待面試的場景，當初在面試場外緊張忐忑的心情至今不能忘懷，從來沒有一次如此獨立的自己做一件事，并下決心憑自己的能力做好。而得知自己面試通過后，那種成就與滿足感無法言喻，就好像那就是一場真正的職場面試一般。當初什么都不懂的大一新生，半年之久，在科協里學會了很多東西。
進部里的第一天，朱耶部長就跟我們說了很多關于校科協，關于各部門，關于工作，甚至關于人際交往、待人處事方面的事情，他說:“科協是一個大家庭，在這里沒有什么等級之分，在科協可以盡情展現自己的才能，科協為發展自己的興趣愛好提供了一個很好的平臺。”事實也的確如此。除工作之外，在科協里最大的收獲就是認識了很多很多朋友，每每值班時看到值班日記上或詼諧幽默或慷慨激昂或溫情四溢的句子，都會覺得科協的大家庭里大家都相處得相當融洽，相當和諧，就像一家人，彼此問候關心，彼此打趣調侃。無所謂級別，無所謂年齡，無所謂長幼，大家因為科協聚在了一起這就是一種緣分，是為了科協的前景不懈努力的動力。
本學期校科協學術科技部在主席團及部長副部的領導下，積極有效地開展各項工作。作為干事，我積極配合部長、副部工作，并作出了自己的`貢獻與努力。現就本學期的工作總結如下：主要工作回顧：
(一)常規性工作：
1.準時參加每周部門例會，無缺勤。在例會上積極發言，提出自己的觀點與建議。
2.有值班時都會按時去坐班，打掃。
3.經常參加科協的品牌活動觀點論壇。
(二)本學期科協學術科技部開展的主要工作：
1.科技文化節
1)認真準備科技文化節相關事宜，在例會上提出創意想法；
2)負責三個作品‘雨水全自動收集裝置’、‘太陽能旋轉掛鉤’、‘太陽能水陸兩用車’的完成；
3)協助布置會場及相關設施；
4)科技文化節當天給作品作解說；
5)會后收拾會場。
2.科普知識競賽
1)例會上積極討論關于科普知識競賽的流程及形式；
2)負責挑戰題部分題庫的選擇；
3)參與設計活動宣傳海報；
4)參與布置會場；
5)擔任復賽決賽計分員；
6)賽后收拾整理小劇場。
3.校外賽事
隨信控院選手參加南工大舉辦的“智通杯”科普知識競賽，參與完成水火箭的制作，并觀摩了比賽。
總結過去是為了把好的經驗、做法延續下去、不足之處通過自我總結、大家指正的方式提高自己的工作能力;總結過去是為了更好地謀劃下一步的工作，促使校科協各項工作的順利開展。在下學期的工作中我會一如既往，為校科協的各項工作努力。
科協工作總結 篇8
一、動科協20xx年工作匯報
自20xx年以來，X區動物科技協會在區畜牧局和區科協的正確領導下，在在坐各位的支持、配合下，同全區人民一起，與時俱進、開拓創新、艱苦奮斗、勤奮工作，蓬勃發展，取得了較好的成績。協會會員由過去的1470人發展到1860名，團體會員由6個發展到17個，專業協會由6個發展到8個，聯系指導農戶數由6800戶發展到7200戶，銷售收入由15000萬元增加到19300萬元，增長28.7%；交納稅金由250萬元增長到330萬元增長32%，利潤由3500萬元增加到4110萬元增長17.4%；會員戶均純收入由10500元增加到11500元，增長9.5%。
下面我就20xx年動科協做的主要工作分五點向大會作一簡要匯報：
（一）、加強組織建設，積極發展會員。20xx年動科協在加強自身組織建設上一是除確定了專職工作人員1名，主持協會的日常工作外，還指派了2名兼職工作人員協助秘書處工作。二是改建了辦公室，購置了計算機，使辦公條件有了明顯改變，辦公效率有了明顯提高。三是直屬的動物科技咨詢服務所、動物疫病監測中心、奶牛冷配中心及動物醫院等4個實體由于分別落實了專人負責，現巳能夠正常開展工作。四是健立和完善了各項管理制度，如會議制度、報表制度、財務管理制度等。動科協在對待專業協會的組織建設上，一是協助烏雞協會成功地進行了理事會改選。二是協助、指導和籌備了胡市山羊協會、畜禽產品經營技術協會的成立。籌備和參與主持了特興養蜂協會年會的召開。三是協助和指導各專業協會建立和健全了內部管理制度。清理登記和建立了會員花名冊。由于新成立了兩個專業協會和對原有會員的清理登記，現動科協在冊會員數達到1860名，比去年增加390名。
（二）、發揮橋梁和紐帶作用，維護會員的合法權益。動科協作為群團組織，積極發揮在政府和有關部門與會員間的橋梁和紐帶作用。為了加快我區萬頭奶牛基地建設，動科協多次派人去徐州與維維集團總部座談，為奶農爭取了多項優惠政策。動科協還積極爭取區委、區政府的支持，與有關部門反復座談，多方面征求意見，使區委、區政府制定的《關于加快推進奶牛基地建設的意見》（瀘龍委發[20xx]9號）更加符合我區奶牛生產實際，制定的各項扶持政策更能充分調動奶農的生產積極性，真正起到了加快推進奶牛基地建設的作用。使我區的奶牛存欄由去年的655頭發展到今年的1700頭，增長160%。特別值得欣慰的是“先鋒奶業有限公司”與“九獅生態農莊”率先引進了100頭澳大利亞荷斯坦高產奶牛，極大的改善了我區奶牛品質，調整了我區奶牛結構，為我區奶牛業的發展起到了率先垂范的作用，奠定了堅實的基礎，具有深遠的現實意義與歷史意義。動科協還主動與魚塘、胡市、特興、石洞等政府配合，為他們獻計獻策，使當地政府分別制定了發展山羊、烏雞、奶牛等優惠政策和措施，極大地維護和保障了會員的合法權益，促進了畜牧業的發展。
（三）、大力開展技術咨詢、技術培訓和技術服務，努力提高會員的技術水平。20xx年動科協主要圍繞區委、區政府萬頭奶牛基地建設，大力開展了以奶牛科學飼養管理為主的技術咨詢、技術培訓和技術服務。采取印發技術資料、趕科技場、現場指導等多種形式，共為3300人次提供技術咨詢。采取派人去北京參加全國奶牛培訓中心培訓，派人到四川農業大學隨專家教授跟師學藝，請全國知名奶牛專家李自成先生來區培訓，以及動科協專業技術人員到鄉鎮培訓等方式，僅動科協20xx年就舉辦各類培訓8期，參訓人員達3600人次。動科協還經常派技術人員到各奶牛場，為奶牛開展防病治病、檢胎配種、修蹄洗口等技術服務。據不完全統計，20xx年僅動科協技術人員為各會員提供的奶牛口蹄疫、粘膜病、牛出敗等預防注射達5500多針次，結核病、布病監測1450頭次，無一陽性病例檢出。提供奶牛細精管人工配種160頭次，情期配孕率達64%。緊急出診搶救危重病例13次，治愈危重病牛11頭。
（四）、狠抓品牌建設，大力開拓省內外市場。動科協與各專業協會一起共同抓了“羅漢”蛋、“龍馬”烏雞、“河春牌”蜂蜜、無公害牛奶品牌建設，按照國家無公害食品生產技術規程，制定了種源、飼養管理、防病治病、生產加工、包裝銷售等環節的技術規范。成功地開發了“龍馬”牌香酥雞、烤香雞，“河春”牌巖蜂系列產品。完成了四大無公害畜產品生產基地建設并順利通過了四川省畜牧食品局的驗收，于20xx年2月取得了無公害牛奶、肉雞、雞蛋、蜂蜜畜產品生產基地資質認證。由于這些產品從種源到生產加工都按無公害食品生產技術規程生產，一投入市場便受到消費者的青睞，現已銷往香港、廣州、上海、重慶、昆明、貴陽、成都等十多個省市。
（五）、進一步規范和完善了內部管理，與專業協會間初步形成了“五統一、三分散”的運行機制。“五統一”即：統一會員標準和會員待遇；統一品牌標準和產品包裝；統一技術操作規程；統一對外宣傳；統一爭取項目和資金。“三分散”即：獨立法人資格，自負法律責任；獨立核算，自負盈虧；自主經營，自擔風險。協會對專業戶和經營企業則堅持“六統一兩協調服務”。即：統一規劃，統一供應物資，統一技術標準，統一疫病防治，統一商品包裝，統一宣傳廣告；協調產品銷售價格，協助解決經濟合同糾紛。
動科協在繼續保持省、市農業產業化經營重點龍頭企業稱號的`基礎上，20xx年6月，動科協及所屬團體會員單位羅漢蛋雞協會、龍馬烏雞協會、特興養蜂協會同時被省科協等6部門命名為“四川省20xx年度百強農村專業技術協會”稱號，同時我還不勝榮幸的被當選為四川省農技協常務理事。20xx年10月，動科協及所屬蛋雞、烏雞、養蜂和奶業協會同時被區委、區政府授予“十強協會”稱號，20xx年四月，動科協又被中國科協命名為“全國百強農村專業技術協會”，給動科協的歷史留下了光輝燦爛的一頁，是動科協的又一盛事，也是在坐各位一起奮斗的結果。
二、動科協工作中存在的問題剖析
幾年來，雖然動科協取得了較好的成績，但是我們還必須看到動科協目前存在的問題。
1、思想認識不到位，觀念落后。受各種主客觀因素的影響，企業和農民對動科協的重要性、必要性缺乏足夠的認識，企業和農民之間缺乏利益聯結機制，龍頭企業在思想上沒有把企業的經營與農民的生產有效的聯系起來，沒有樹立起農業是產業化經營“第一車間”的思想意識，沒有充分認識“第一車間”與“第二車間”的唇齒關系，對農民的利益關心甚少，農民在協會中嘗到的甜頭還不多，對它的認同感還不強，因此農民主動參與協會的意識還不濃。
2、覆蓋面低，輻射帶動力不強。雖然目前已有較大數量的農民參加到動科協中來，但與發達地區30%—50%的覆蓋面還有較大差距。
3、發展水平較低，層次不高。協會的綜合實力較弱，產品的深加工程度不高，市場競爭力不強，對外交往程度不高，市場網絡體系不健全，雖然我們獲得了這樣或那樣的榮譽稱號若干，但對成員的服務面還不夠（主要是技術指導與培訓），在對組織成員統一生產、統一技術標準、統一質量標準還有待于進一步提高，在加工銷售環節上的服務需要花大力氣，下大工夫。
4、管理松散，組織化程度不高。雖然動科協設置了較為健全的機構，建立了章程，制定了制度，但許多管理措施沒有落實到位。
三、下一步工作打算
（一）認清形勢，轉變觀念，積極工作。
1、現代農業具有四大特點：一個是市場化。農產品作為商品，要“為賣而產，為賺而賣”，要面向市場，以市場為導向，組織生產。二個是企業化。農產品生產的主體是企業和農戶，需要按企業化的方式來運作。三個是標準化。市場對農產品品牌和標準的要求越來越高，無公害食品、綠色食品只有做到標準化生產力才有競爭力。四個是信息化。市場瞬息萬變，對千家萬戶來說，加強信息溝通尤為重要。針對現代農業發展的這些特點，農村專業技術協會能夠更好的適應這種多元化的市場需要。
我國加入WTO后國外農產品大舉涌入，市場競爭日趨激烈。目前已有近70個國外協會搶灘中國市場，其中大多數是農業行業協會，帶入了大量的優質農產品，這給我們農業的發展帶來了極大的挑戰，要求我們加快發展壯大農村專業技術協會，增強市場競爭力。
2、黨的十六大提出：“尊重農戶的市場主體地位，推動農村經營體制創新”，“提高農民進入市場的組織化程度和農業綜合效益”。去年年初，中央召開農村工作會議又著重指出：“全面建設小康社會，必須統籌城鄉經濟，更多地關注農村，關心農民，支持農業，把解決好農業、農村和農民問題作為全黨工作的重中之重，放在更加突出的位置，努力開創農業和農村工作的新局面”。在這次會上我說這些是什么意思呢？因為這是中央提出的建設現代農業、發展農村經濟的重大戰略，這對動科協的存在、發展是相當有利的。20xx年10月29日，區委副書記付希同志在全區農村專業協會工作上的講話中指出“農村生產力怎么發展？新型農村怎么建設？…… 完成這些任務需要做的工作很多，其中很重要的就是大力發展農村專業技術協會”。區委區政府把大力建設專業技術協會提上了重要議事日程。政策給了我們巨大的發展空間。
3、具備了良好的發展基礎
動科協現有專業協會8個，團體會員17個，會員1860名，聯系指導農戶7200戶，年銷售收入19300萬元，已經具備相當的規模和基礎。
總而言之，時代對專業協會提出了強有力的呼喚，動科協的發展是有空間，有前途的，在座各位所代表的企業必將在市場經濟的浪潮中作出重大貢獻，請大家堅定信心積極參與動科協的工作。
（二）主要措施
1、加強組織建設
（1）眾人拾柴火焰高。針對目前動科協覆蓋面低，輻射帶動力不強，競爭力不強的局面，今后應大力發展會員，特別要廣泛吸收有頭腦、有潛力、懂管理的技術能手、生產能手入會，進一步壯大協會規模。擴大覆蓋面，增強輻射能力，擴大生產規模，提升規模效益。
（2）明確分工，密切配合。動科協應徹底改變現在分工不明確的局面，一有什么事情大兵小兵齊上陣，造成人力財力的浪費，辦事效率并不高。動科協可以設置相應的機構指派專人負責內勤、市場銷售、技術指導、信息聯絡等工作。下屬各分會實行產業負責制，指派行業帶頭人指導牛奶、龍馬烏雞、羅漢蛋、蜂蜜等產業的生產、銷售以及飼料獸藥的配套供應、使用。此外，會員與會員之間、各分會之間、各分會與動科協之間又要密切配合，做到資源共享、信息互通，提高凝聚力與戰斗力，逐步將動科協建成集科研、生產、加工、銷售和技術服務、咨詢、市場預測等為一體的經濟實體。
（3）改善辦公方式。目前畜牧局已為動科協配備了電腦，并已開通了互聯網、黨政網。我們應充分利用現代信息手段改善辦公方式，提高辦事效率和水平。
2、完善制度建設
人建制度，制度管人，沒有規矩不成方圓。動科協已建立了協會章程、會議制度、報表制度、財務管理制度等相關規章制度，今后應繼續堅持“民辦、民管、民受益”的原則，完善這些規章，建立健全協會內部組織機構，并請大家自覺遵照執行。
今年2月牛奶、龍馬烏雞、羅漢蛋、“河春”牌蜂蜜四大生產基地已取得無公害畜產品生產基地資質認證。各分會除了要進一步完善協會管理制度外，還要按照無公害畜產品生產要求制定并完善相應的生產規程，統一生產標準，提高產品質量。7月29日，區委區政府出臺了《瀘州市龍馬潭區關于規范萬頭無公害奶牛基地建設的通告》，這個通告非常來之不易，對規范奶牛業的發展提供了政策上的保證，我們要充分抓住這個鍥機，完善先鋒奶業協會管理，把奶牛業的發展推向一個新臺階。
3、加強專業人才培訓
現代社會的競爭，歸根結底就是人才的競爭。針對目前協會高級管理人才較少，專業技術人員匱乏的現狀，動科協今后要積極實施人才戰略，結合即將開班的繼續教育培訓，盤活現有人才，開發技能人才，造就專家人才，努力培育和造就一批高素質人才的人才隊伍，充分調動和發揮各類人才的主動性、積極性和創造性，做到人盡其能，物盡其用。“龍馬潭區畜牧局高產奶牛生產管理培訓基地”、“龍馬潭區畜牧局無公害龍馬烏雞生產管理培訓基地”、“龍馬潭區畜牧局無公害羅漢蛋生產管理培訓基地”等五個相關培訓基地已于七月份正式掛牌成立，我們要認真建設好，充分利用好這些既成條件做好人才培訓工作。
4、搞好科技咨詢服務工作
目前，科協所屬團體會員、個人會員都擁有自己一定規模的養殖場所，但是規模普遍較小，技術力量薄弱，現代化程度低，生產成本高，利潤薄。今后，動科協將繼續抓好動物科技咨詢服務所、動物疫病監測中心、奶牛冷配中心和動物醫院的工作，積極籌建奶牛康復中心；積極組織專業技術人員協助會員參與養殖場（廠）的建設、改良，為生產管理，疾病防制，提供技術咨詢。正在籌備中的統防統治體系給我們的咨詢服務工作帶來了福音，它將大大加快加強我們科技咨詢服務工作的力度。動科協若遇到本身不能解決的問題，將積極與高校、科研機構或者其它協會取得聯系，共同研究解決問題的辦法，提高服務質量和服務水平。
5、健全網絡信息服務
網絡是一個大概念，Internet是網絡，動科協本身也是一個網絡。我們有自己的生產、加工、銷售網絡，這是一個實實在在的網絡，我們要充分利用這個基礎，加強技術交流，做到信息互通、資源共享，團結一致，增強凝聚力與戰斗力，做大做強動科協。互聯網又是一個網絡，它提供給我們更為廣闊的市場空間，目前我們已經開通了互聯網和黨政網，今后可以組織專門的人員積極籌建動科協網頁，負責網絡信息的收集、整理以及信息的發布，抓好畜產品加工和市場的營銷工作，努力開拓省內外市場，逐步開展網上交易。
動科協將繼續堅持以“整合資源、實業開發、打造品牌、系統服務、開拓市場、提升效益”為協會宗旨，努力開創動科協工作新局面，實現動科協的新跨越！
謝謝大家！！！
二0XX年八月十日
科協工作總結 篇9
鄉老科協自成立以來，在鄉黨委、政府的正確領導和上級業務部門的具體指導下，積極組織、動員全鄉廣大老科協工作者，秉承“名符其實、力所能及、拾遺補缺、多辦實事、甘于奉獻、其樂無比”的辦會理念，堅持“發揮優勢、老有所為;愉悅身心、盡力而為”的“二為”方針。結合老科技工作者的自身特點，積極開展工作，在科技咨詢、學術交流、興辦實體、教書育人、建言獻策、自身建設等方面，取得了一些成績，為全鄉經濟社會發展做出了一定貢獻。
一、當好黨委、政府參謀和助手，搞好專題調研，積極建言獻策
20xx年初，針對部分農民施用化肥和農藥，不講科學的實際，我們組織部分專家積極推廣農作物無公害標準化生產技術，多次到田間地頭對種植戶進行面對面指導
對農業產業結構調整、農產品價格與農民增收等農業問題進行了專題調研，寫出了專題調研報告，提出了進一步更新觀點，用抓工業的理念抓農業的發展思路。加快標準化生產步伐，提高農產品質量;加強職業技術培訓，促使勞動力向非農產業轉移等建議。5月份，我們又組織部分老科技工作者，對全鄉工業經濟發展情況進行了專題調研。采取分片集中座談與走訪企業相結合的方法，分別對鄉內企業進行了實地調查，認真聽取了各單位關于工業經濟發展情況的介紹，并深入企業詳細了解生產經營、項目建設情況以及企業家和企業員工的一些想法和建議，分析了全鄉工業經濟的現狀，存在的問題及對策，體觀了老科技工作者的中心意識、服務意識和強烈的事業心、責任感。建言獻策26條，黨政采納18條，建言搞項目3個，投資80萬元建順祥紅薯粉絲合作社，科技扶貧8戶36人，投資400萬元建晟湘金銀花基地、養豬場，科技服務50戶400人。
二、科學普及扎實推進，服務效果不斷增強
科技咨詢堅持質量第一、講究實效的原則，緊跟形勢，服務內容、服務形式、服務手段不斷創新。今年4月，在鄉駐地利用集市組織開展了大型科技咨詢活動，衛生、農業、法律、教育等方面的老科技工作者現場接受咨詢120多人次，發放技術明白紙6800份，開展科技培訓5次，培訓420余人，應村民邀請深入田間地頭，進村入戶解決技術問題6個，受到當地群眾的好評。在科普內容和科普活動領域不斷拓寬的同時，活動形式也發展到巡回宣講、面對面座談、現場指導、印發資料、培訓等多種豐富多樣易于接受的方式，服務質量得到提升，服務效果明顯增強。
三、擴大對外聯誼交流，學習經驗取長補短
老科協是一項新興事業，為了把這項新興事業辦的更好，切實辦成“老科技工作者之家”，我們加強了與兄弟鄉鄉老科協的聯系。我們平時主動到兄弟鄉鄉老科協參觀學習，聽取兄弟鄉鄉關于組織建設、制度建設、建言獻策等方面的經驗和做法。這些好的經驗和做法，為我們增強信心，取長補短，把老科協工作開展的更好，提供了有益的借鑒。
四、圍繞老年群體，狠抓活動開展，建設和睦鄰里
我國人口已進入老齡化，隨著生產力水平的不斷提高，勞動力過剩日益凸現，加之我鄉正處于大改革大開發大發展的時期，耕地面積的大幅度減少，人口數量猛增，居住越來越集中，經濟的迅速發展，人均純收入大大提高，人民生活方式的`大轉變。特別是中老年人對休閑娛樂健身活動有著迫切的愿望和要求，為了激發中老年人感懷黨恩、熱愛羅洪的激情，積極開展適合中老年的休閑娛樂健身活動有利于宜居環境建設，有利于凈化社會風氣，提高我鄉新農村品位和人文整體素質，建設和睦鄰里，我鄉采取適當補助，開展評比的激勵措施，號召各村組積極參與，為中老年人辦實事。使全鄉的中老年活動豐富多彩，持續的開展起來了，開展文藝、書法、健身保健活動10次，參與人員達690人，我鄉成立了老年人文化演出隊，成員達到了50余人，成立了廣場舞10場，共計500余人，軍鼓隊1個共22人。村農家書屋每天均免費對中老年人開放鄉鎮老科協。老年人的精神文化生活日益豐富，我鄉舉辦的“歡樂瀟湘幸福羅洪”群眾文藝匯演活動就要很多老年朋友積極報名參加。
五、加強組織和制度建設，確保各項工作順利開展
對于老科協的成立，鄉黨委、政府非常關心和支持，撥了專項經費5000元，安排了辦公室，購置了完備的辦公設備。切實加強制度建設，去年和今年春節分別向全體會員印發了科普掛歷，并送去了慰問品，重陽節召開了老科協工作座談會，免費為老干部征訂了《老年人》和《老年人自我保健》，為每位老同志發放慰問金100元。鄉老科技成立以來，做了一些工作，也取得了一些成績，但與兄弟鄉鄉相比，與新形勢、新任務和鄉黨委、政府的要求相比，還存在很多不足，有待進一步改進和提高
一是部分老科技工作者對老科協組織和老科協工作在認識上有差距。認為自己從崗位上退下來，要休息好，不愿再學新東西，不愿再問國事政事，有技術不愿獻，有言不愿諫，影響老科協作用的發揮;二是技術咨詢手段落后，模式單一，與現代社會群眾對技術信息的心理需求期望不相適應。在提高技術信息傳播速度，擴大普及面，增強影響力等方面受到很大限制;三是“老科協工作者之家”的作用發揮不夠，針對老科技工作者自身的活動開展較少，一定程度上削弱了協會的感召力和凝聚力。四是在挖掘老科技工作者潛力上有所欠缺，部分老科技工作者的作用和專業特長沒有真正發揮出來。
六、 20xx年工作計劃
①圍繞鄉黨委工作大局，做好社會專題調研、建言獻策工作，切實發揮好參謀助手作用。
②拓展辦會理念，進一步樹立經營協會的觀念，積極創辦科技經濟實體。根據服務領域，發揮老同志的經驗和專業特長以創辦科技型實體，走以會養會的路子，不斷提高自身支撐發展能力。
③切實加強與兄弟社團的聯誼，以服務促進與各民間組織的共同提高。在業務上，注重加強與縣內各社團民間組織的聯系，積極主動邀請有關社團和民間組織參與本會活動，加強情況通報，及時互通信息，定期或不定期地開展聯誼活動或采取其他方式和措施，力所能及的幫助其解決實際問題，達到相互促進，共同提高的目的。
④加強自身建設，努力把老科協辦成“老科技工作者之家”。不斷學習新知識，適應新形勢;積極發展新會員，壯大自身實力，增強自身活力;進一步健全和完善各項規章制度，推進協會運作更加科學、規范、有效。
科協工作總結 篇10
回想起當選時的惶惶不安，感覺經過一學期的鍛煉，自己的處事能力在不知不覺中變得成熟起來。一個會長可以做得很輕松也可以做得很累，也可以做得很快樂。而在我看來，我一學期做得有累有輕松又有快樂。如果說會長工作不累那是唬人的，除非根本沒有真正投入協會工作中。
我和現任的干部們都是在科協里共同成長的伙伴，我們相互信任，私下里我們是很好的朋友，當然工作中我也不想有太大的等級差別，所以我很重視他們的意見，每次在重大問題面前都是盡量爭取我們一致點頭同意下才落實進行。我把他們稱為我的xx只手臂，我希望自己能做到懂得權力的下放，工作的合理分配。在每次活動前，我都會找到各部門的平衡點，盡量每個部門都會有工作。在熟諳每個干部的辦事風格后，我更好得開展工作。有些部長很有主見和個性，他就不喜歡辦事時你一直催他一直教他怎么做，這反而會讓他罷工；而有些則正好相反，他做事認真但是會拖拖拉拉，這些部長就需要你布置下任務后，隔三差五地發個短信提醒他、督促他，否則會壞大事。在對待干部方面，每次活動結束后，在開總結會議時適當的'表揚嘉獎是必要的，但有些表現不如意的也需要及時明里暗里得提醒和指出。經過將近一學期的磨合，因為有了各位干部的幫助和分擔，才使我的工作輕松了很多，當我短信通知事情后，伙伴們一個接一個回復短信說“收到”，“好的”，“放心”……即使我很累很煩躁，也覺得心里甜甜的，仿佛有很大的安慰和力量，因為我看到了協會核心的團結和凝聚力！
自從本學期納新后，我們協會有15名干部和24名可愛的小助理。在入會典禮上，看著會員們那一張張期待的臉，師兄師姐們那鼓勵的眼神，我感到了自己肩上的擔子很重。我下決心在我在任的一年里，要讓那些渴望鍛煉渴望提升的師弟師妹有真正的機會，能讓他們真正得到鍛煉，政行科協，你我共同成長！
自從入會典禮后，我不再是簡單的個人，當我走在雁山大道上，我多了一個身份-----一溫馨、平凡、向上的科協會長！我不想一年后，科協的伙伴們，助理們離開協會說：原來科協也不過如此。
在會長的位置上，可以說我現在是在中點，眺望遠方，不斷摸索向前。回顧走過的路，我感慨萬千，這一學期，說實話，我失去了很多，但是也得到了很多，我覺得自己在有得有失中飛快成長了，在大一和大二的這階段，我跨越了很多級！
和上一任的干部相比，我的管理經驗、領導才能相對缺乏，我認為自己做的還有諸多不足。面對建設一個充滿戰斗力和影響力團隊的重任著實讓我感到有些束手無策，我是一個熱情有余而經驗不足的人，我所走過的每一步都是一個艱難的探索過程。
作為會長，我會嚴格約束自己，本著對所有成員負責的原則把協會的各項工作統籌做好。加強協會內民主制度建設，給大家更多的話語權。相比學院其他社團來說我們科協會員的數量較少，開展的活動相對來說不算多，會員的滿意度也不是高，所以我們開始規劃，爭取積極策劃和開展一些符合我們協會特色的活動，督促干部做好本職工作，引導和培養助理的工作能力，讓科協的整體實力得到提升。
我沒有過多的奢望，沒想過要超越前幾屆或者要創造什么空前的輝煌，我只想平安地祈求著，協會在我手上的一年里可以運作正常，繼續穩步向前，并盡自己最大的努力帶好協會，成功得把她交給下一任我信任的德才兼備的小孩手里，進行他們的下一個旅程！
科協工作總結 篇11
20xx年在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市科協的具體指導下，縣科協堅持以黨的“十八大”精神為指導，深入貫徹落實《科普法》和《全民科學素質行動計劃綱要》，以提高公眾科學素質為己任，以科教興縣和科技強縣為目標，以農村科普工作為重點，進一步加大科普工作力度，圍繞“三服務一加強”工作職能、緊緊圍繞縣委、縣政府工作重心，凝聚和帶領全縣科技工作者，開拓創新，排難奮進，為推動全縣經濟社會跨越發展做出了積極貢獻。
一、科協作為科技工作者之家，充分發揮黨和政府聯系科技工作者的橋梁和紐帶作用。
1、縣科協充分發揮黨和政府聯系科技工作者的橋梁與紐帶作用，認真履行自己的工作職責，加強與科技工作者溝通，認真傾聽他們呼聲。從工作、學習和生活上關心他們，并隨時征集他們的意見、建議和要求，維護科技工作者的合法權益，全心全意為科技工作者服務，構筑其能充分發揮科技工作者聰明才智的工作平臺，支持他們在振興我縣經濟中大顯身手。
2、強化與各部門的聯系和對協會的業務指導，不斷地恢復與發展新協會，充分發揮農技協專家服務團在農村經濟建設中的作用，鼓勵其領辦、創辦各類農技協，參與或充當農技協技術顧問，積極開展科技咨詢服務。強化科普志愿者隊伍建設，今年共征集科普志愿者500余名。
3、肯定成績，表彰先進。20xx年3月召開全縣科協工作會，對20xx年科協工作涌現出的先進集體和先進工作者進行表彰，其中科普工作先進集體34個，先進工作者23名;科普示范社區5個;科普示范村10個，示范戶9個;青少年科普教育先進集體10個，先進工作者30名。
二、實施“站、欄、員”建設，強化農村科普宣傳，營造濃厚輿論氛圍。
科普“站欄員”建設是加強農村科普設施建設，提高農村科普工作水平，提升基層科普服務能力的一項重要舉措。科普活動站是面向廣大農民開展科學普及、技術傳播和信息服務功能的重要陣地。農村科普宣傳欄是廣大農民群眾了解農業信息和掌握科學知識的重要窗口。科普宣傳員是根植于基層農村，直接為公眾提供科學技術咨詢服務的'重要聯絡員，是一支重要的科普宣傳隊伍。開展科普“站欄員”建設是填補這一斷層、破解載體缺失難題的切實有效之舉。建立覆蓋面廣、服務優良的科普活動站和科普宣傳欄，組建素質高、專業強的農村科普宣傳員隊伍，可以使各種先進技術、科技信息、科學方法及理念，真正有效地傳送到廣大農民群眾當中去，不斷擴大農村科普陣地，是構建農村科普工作組織網絡體系重要舉措。農技協作為科協的基層科普組織，是科協開展農村科普工作的重要載體，是建設社會主義新農村的重要抓手，在組織農民培訓、推廣實用技術、宣傳科普知識、示范帶動等方面發揮著重要作用。因此，我縣蘭宏肉牛養殖協會、鑫源養殖協會、清河畔香瓜種植基地分別被省科協評為20xx度河南省農村科普宣傳工作先進單位。20xx年4月縣科協被市科協、市人社局評為開封市科協系統工作先進集體，20xx年11月被省科協、省人社廳評為河南省科協系統工作先進集體。
三、組織實施“科普惠農興村計劃”和“三創一帶”活動。
根據中國科協《關于組織開展20xx年“基層科普行動計劃”項目申報推薦工作的通知》和省科協“三創一帶”活動申報的要求，結合我縣實際情況，縣科協對符合條件要求的協會、基地進行了申報推薦工作，向省科協和中國科協推薦了兩個協會一個基地參加評選，通過層層推薦和評選，我縣盛達畜禽養殖協會被中國科協、財政部評為全國“科普惠農興村計劃”活動先進單位，畜禽養殖協會、郭家大桃示范基地被省科協、財政廳評為“三創一帶”活動先進單位，共獲得獎補資金36萬元。
四、強化科普宣傳，大力提高公眾的科學文化素質。
認真履行提高全民科學素質工作職責，充分發揮科普工作主力軍作用，縣科協聯合有關單位，遵循“政府推動、全民參與、提升素質、促進和諧”的方針，圍繞公民科學素質建設目標，加強統籌協調、聯絡服務、檢查督促、監測評估等工作。以未成年人、農民、城鎮勞動人口、領導干部和公務員等四類重點人群科學素質的提高帶動全民科學素質的整體提升。聯合有關部門和動員社會力量，積極實施科學教育與培訓、科普資源開發與共享工程、大眾傳媒科技傳播能力建設和科普基礎設施建設，大力普及科學技術，提高全縣公眾的科學文化素質。
1、在縣電視臺開辦了“科普大篷車”欄目。為了深入實施《全民科學素質行動計劃綱要》，進一步提高公眾的科學素質，充分發揮科協組織的作用，推動基層利用電視媒體開展科普宣傳工作，積極打造科協隊伍的新形象，由縣科協主辦的“科普大篷車”欄目于20xx年5月1日在縣電視臺新農村頻道正式開播，節目每周3、周日播出，每期時長15分種。《科普大篷車》電視科普欄目本著貼近基層、貼近百姓、貼近生活的三貼近原則，向廣大的人民群眾普及科學文化知識。《科普大篷車》電視科普欄目的推出，深受電視觀眾的好評，對提高全民科學素質發揮了一定作用。
2、開通了手機科普知識信息平臺，普及科普知識。自科普短信平臺開通以來，每星期發送科普知識短信1—2條，使廣大群眾足不出戶盡享“科普美食”，既方便和豐富了群眾的科技文化生活，又將對我縣科普工作的發展、全民科學素質的提高做出新的貢獻。
3、成功舉辦“全國科普日”宣傳活動。9月22日至9月27日，根據上級科協及文件要求，結合“保護環境，建設美麗尉氏”這一主題活動，舉辦了“全國科普日”宣傳活動，形式與往年有所不同，采取圍繞貼近基層、貼近實際、貼近生活、貼近群眾的宣傳方式，深入到鄉鎮集會舉辦形式多樣的宣傳活動，讓科普之花遍地開放。
本次活動共展出版面100余塊，發放環保科普宣傳手冊10000余冊，環保購物袋、圍裙4000多個，營造了濃厚的環保科普知識學習氛圍。這次“全國科普日”宣傳活動縣科協被省科協評為20xx年河南省“全國科普日”宣傳活動先進單位
五、青少年工作。
6月份經縣委縣政府同意，成功召開了“尉氏縣第二屆青少年科技創新大賽”動員會及第一屆總結表彰大會。第一屆青少年科技創新大賽從全縣各中小學校征集參賽作品309件(項)，經評審，共推薦65件(項)作品參加省、市青少年科技創新大賽活動，其中獲省青少年科技創新大賽優秀少年兒童科學幻想繪畫三等獎1幅，優秀科技實踐活動三等獎2項。獲得市青少年科技創新成果一等獎1項，二等獎1項，三等獎4項;科技輔導員科教創新獎7個;優秀科技輔導教師4名;優秀科技實踐活動一等獎2個，三等獎1個;優秀少年兒童科學幻想繪畫一等獎9幅，二等獎10幅，三等獎23幅。獲縣青少年科技創新成果一等獎2項，二等獎4項，三等獎10項;優秀科技輔導教師20名;優秀科技實踐活動一等獎1個，二等獎2個，三等獎3個;優秀少年兒童科學幻想繪畫一等獎13幅，二等獎30幅，三等獎65幅。同時縣科協、縣教育局分別被評為開封市青少年科技創新大賽活動優秀組織獎。縣科協被省科協、省教育廳、省科技廳評為第二十七屆河南省青少年科技創新大賽優秀組織單位。8月中旬，縣科協聘請省青少年科技活動中心專家為全縣300多名科技輔導員進行了相關知識培訓。我縣第二屆青少年科技創新大賽共征集作品1000余件，經過評委的認真評選，共選送94件作品參加開封市第二十八屆青少年科技創新大賽。
六、“我的科學夢”貧困優秀青少年培養計劃活動舉行。
經縣科協努力爭取，在全省共30個助學名額的基礎上，我縣爭取到5個名額，并在10月8日下午，受香港普明善緣基金會楊新惠女士和河南省青少年科技教育協會委托，在尉氏三中舉行“我的科學夢”貧困優秀青少年培養計劃活動簽約儀式，為尉氏三中5名家庭貧困、品學兼優的同學提供資助。此次愛心活動將為這5名貧困學生提供高中三年的學費及每月500元的生活費，如果他們通過自己的努力考上國家正規本科院校，還將對他們進行大學學費和生活費的資助。目前學費和生活費已打到學生銀行卡上。
七、開展技術培訓與科技成果推廣。
20xx年全縣共開展各類培訓、下鄉入村宣傳50多場次，開展技術咨詢24場次，召開廣播會、群眾會46場次，舉辦專業技術培訓班6場次，發放農業技術資料30000余份。目前全縣有各類協會、基地95個，會員26000人。
雖然在過去一年的工作中，取得了一定的成績，但是仍然存在著諸多的不足之處。在新的一年里，將繼續加大科普宣傳力度，充分發揮職能作用，按照縣委、縣政府和省、市科協的要求，扎實認真地開展好科協各項工作，力爭在機制上有新創新，宣傳上有新思路，工作上有新舉措，為推動我縣經濟持續健康快速發展作出貢獻。
科協工作總結 篇12
20xx年，公司科協在公司黨政的正確領導和支持下，緊緊圍繞生產經營這個中心，充分發揮黨政聯系科技工作者的橋梁、紐帶作用，大力開展“講、比”活動和科協建家活動，為推動企業科技進步以及真誠為科技人員服務方面做了大量的工作。現將二○○四年的工作總結如下：
一、“講比”競賽活動深入、扎實，又上新臺階
1、完成了20xx年度公司級優秀“講、比”項目的評審工作。
各單位共推薦了63個（比上一年度多23個）項目（其中主業28個，多經企業35個）參加公司級優秀“講、比”項目的評審，經過評審委員會的函審和會議評審（成果發布），評出主業的優秀“講、比”項目特等獎3個、一等獎3個、二等獎7個、三等獎10個、鼓勵獎5個；多經企業的一等獎3個、二等獎9個、三等獎10個、鼓勵獎13個，獎勵額度達150萬元（比上年度多61萬元）。同時各成員單位用于配套獎勵廠礦級優秀“講、比”項目資金達80多萬元（比上年度多40多萬元）。
2、大力宣傳了20xx年度公司級優秀“講、比”成果和優秀科技工作者先進事跡。
首先，將20xx年度公司級優秀“講、比”成果材料編印成冊進行了廣泛宣傳和交流，其次，與宣傳部聯合對20xx年度公司級優秀“講、比”成果和優秀科技工作者事跡進行了大力宣傳，同時組織了“我心目中的優秀‘講、比’項目”競猜活動，全公司有3000多人參加。另外，將部分優秀成果材料以幻燈片的形式在公司科協網頁上進行了展示。
3、20xx年度的“講、比”工作有條不紊地開展。
隨著“講、比”活動獎勵力度的加大。“講、比”活動得到了各級領導的高度重視，20xx年，公司所屬單位及機關立項400多項，完成300多項。目前已進入總結評審。今年的“講、比”活動，公司科協嚴把了“講、比”項目立項申報關，對所有立項項目進行審查。在做好節點控制上又有新的舉措，公司科協年內多次到各單位檢查“講、比”活動，尤其是對重點監控項目更是嚴格規范，要求每季報形象進度。在深入現場的過程中，廣泛交換意見，及時調整了部份“講、比”項目。
4、開展了“講、比”活動調研和交流活動。
為進一步組織好“講、比”活動，公司科協組織了全公司范圍內的“講、比”活動調研活動，按照公司科協的要求，各單位科協經過調研分別形成調研報告。在此基礎上，公司科協拿出了深化“講、比”的修改意見，并通過秘書長會議征求意見，形成了補充規定。在項目的評審方面，改變以往那種單單由公司評委打分做法，增加專業組初評程序，專業組成員是由相關單位或部門提供的專家組成（從專家庫中抽取），專業組分為礦山、機（電）加、冶化、管理四個組，公司評委必須在充分了解專業組的初評意見后，方能在公司的評審會上打分。這樣做就使得評審質量向著公平、公正、公開方面又前進了一步。對獲獎項目的獎金發放上規定獎金分配應在一定范圍內適度公開，獎金應按項目組成員的貢獻大小進行分配等等。
公司科協組織召開了科技工作者座談會，圍繞“講、比”活動的主題，來自各單位和機關的40余位科技人員暢所欲言，談了許多建設性意見。公司科協組織了“講、比”活動知識培訓班，各單位科協干部、今年“講、比”項目組成員共計47人參加了培訓。培訓班上，學習了《江西銅業集團公司“講理想、比貢獻”競賽活動表彰獎勵辦法（試行）》和組織“講理想、比貢獻”競賽活動控制規程。各單位秘書長將本單位組織開展“講、比”活動的經驗做法逐一作了介紹，起到了很好地學習交流作用。總之，今年的“講、比”活動越來越深入，越來越扎實，越來越得到各級黨政領導和廣大科技人員的認可，極大地調動科技工作者積極性、創造性，促進了江銅集團生產經營發展和科技進步。
二、創建“科技工作者之家”活動卓有成效
今年，公司兩級科協按照“科技工作者之家”創建標準和黨建質量管理體系關于科協工作部分的要求，繼續開展“建家”活動，進一步夯實“建家”基礎工作，落實各項工作內容，組織開展好各類活動。
1、以“科技節”和“科技月”為標志科普宣傳活動
轟轟烈烈活動月期間，科普宣傳活動深入到廠礦、車間、工段、班組、學校、醫院，遍及公司的各個角落。德興銅礦科協專門派人到中國科協申請取得最新科普教育片的全年播放權，并在礦電視臺播放。礦科協還借來百科知識光碟，在礦電視臺黃金時段播出，使全礦職工家屬在休閑娛樂的同時能夠增長見識，提高自身素質。永平銅礦科協通過在電視設立“科技尖兵”專欄和在《江西銅業-永銅版》設立專刊，宣傳了獲得20xx年度“特殊貢獻獎”的科技人員，營造了“尊重知識、尊重人才”的良好工作局面。公司科協從關注科技人員健康入手，印發健康科普小冊子七輯近2萬冊。禽流感防治知識讀本800本，消除了廣大群眾對禽流感的恐懼心理，在一定程度上穩定了職工隊伍。據不完全統計，全年公司兩級科協共播放科普片40部；出科普板報櫥窗896期；舉辦科普講座54次，參加人次為6230人次；組織科普競賽17次，參加人次為6066人；在公司級以上廣播、報刊上錄用的有關科協工作的稿件數為84篇。
2、主題鮮明的各類學術交流活動蔚然成風
根據專業技術人員對拓展知識面的渴求，由各單位科協組織的學術交流活動不僅形式多樣，而且質量也在提高。德興銅礦多次組織科技人員到平朔、內蒙進行專業對口考察學習達80多人次。貴冶、材料設備公司分別請瑞典、美國、法國、德國的相應專家對設備和備件的使用知識進行了多次的技術交流，貴冶還成功地舉辦了“第四屆全國閃速熔煉技術研討會”，學術活動的國內交流和國際交流在我公司相得益彰。永平銅礦針對生產中出現的難題，及時組織科技人員進行攻關研討的群眾性學術交流形式也十分活躍。中國工程院院士古德生在武山銅礦作的專題演講和德興銅礦請的澳大利亞國家科學院的選礦專家作的報告等，更是讓科技人員開闊了視野，受到了震撼。公司科協為總結20xx年度科技、管理方面的成果，鼓勵科技人員和管理干部鉆研業務、展示才華，活躍我公司的創新氣氛和學術氛圍，組織了20xx年度優秀論文的征集、評選活動，各單位科協共選拔、推薦了27篇論文參加公司評審，根據評分結果，對8篇優秀科技論文給予了表彰和獎勵，對13篇科技論文給予鼓勵。據不完全統計，全公司共組織專題研討85次，2444人次參加；舉辦專家報告會9次，232人次參加；外送科技人員參加學術活動1233人次；科技培訓36學時以上138人次；交流評審論文550篇；在公司以上級會議刊物上交流發表論文359篇。
3、為科技人員服務，履行好公司黨政聯系科技工作者的橋梁職責。
各級科協通過召開科技人員座談會和與科技人員交朋友、談心，及時向有關領導和部門反映他們在工作、生活、學習等方面的需求，引起了有關領導和部門的重視。如武山銅礦根據反映的情況決定，今年繼續對服務一線的地質、測量、采礦工程技術人員發放津貼外，另實行對在技術崗位上的有職稱人員每月增加20—100元的補貼；對新進礦的大學生確保其收入在800元/月以上；另外著手修繕二層約40間的集體宿舍，計劃配電視、公共浴室和廚房，大大改善了新進礦畢業生的居住環境；對青年技術人員實行合理流動，既充分考慮其收入要求，又做到了人盡其才。公司科協組織了科技人員參加了省青年科學家學術年會，我公司張衛華同志榮獲“江西省青年科學家”稱號，徐傳輝榮獲“江西省優秀青年學者”稱號，胡建輝當選年會優秀論文作者。利用廣播、電視、板報、網絡大力宣傳了包括張衛華、徐傳輝、胡建輝在內的各類專業技術人員。了解、看望了生病的、生活困難的科技人員，給他們送去了“家”的溫暖，兩級科協共看望和慰問生病的科技人員213人次。公司機關科協對具有中級以上職稱的各類專業人員每年分批組織檢查身體；向具有高級以上職稱人員發放血壓計并給每一位科協會員發放用于保健和健身的器材和書籍；組織女科技工作者進行跳繩比賽；在公司機關開展的一系列《送溫暖、送健康》活動，不僅在機關深受歡迎，而且為廠礦科協的工作方向和工作內容起了個很好的示范作用。下屬一些單位根據各自的條件紛紛效仿，一個能夠充分體現各層次領導對科技人員的關愛，尤其是關注健康、科學生活的風氣正在全公司形成。
4、辦好科技咨詢服務工作
科技咨詢服務是促進科技與經濟緊密結合的重要環節和有效途徑，它對于調動科技人員的積極性，穩定科技人員隊伍，推進企業科技進步，彌補科協經費不足等方面有著重要的作用。20xx年，公司科協修訂了《江西銅業集團公司科協系統科技咨詢服務管理辦法》，各單位科協科技咨詢服務部嚴格按照新的管理辦法，開展了多種形式的科技咨詢活動，全年共簽定了31個科技咨詢和技術服務項目，營業額達一百多萬元。一年來，江銅集團科協通過開展一系列的`活動，取得了一定的成效，得到了各級領導和廣大科協人員的肯定，科協工作也順利地通過了公司黨建質量體系的內外部審核，沒有任何觀察項和不合格項。但仔細分析起來，科協工作也存在一些不足，如所屬各單位科協發展不很平衡，有的單位有專職科協干部，有的單位沒有，有的單位經費充足，有的單位經費緊張；有的單位進入破產程序影響到科協工作的正常開展等。今后，我們將通過努力，盡量克服以上不足，把科協工作開展得更好。
通過一年來的工作，我們的主要體會是：
1、各級科協干部以良好的工作姿態和工作成績贏得了各級黨政領導對科協工作的高度重視；
2、通過有效的“講、比”活動逐步搭建起公司科技人員的獎勵平臺；
3、不斷創新，賦予“科技工作者之家”創建標準新的內容，增加靈活性、可操作性，使創建“科技工作者之家”活動更加充滿活力。
20xx年度工作設想
一、將“講創新、比奉獻”的活動進一步引向深入
1、按照修訂后的評審程序組織好20xx年度的公司級優秀“講、比”項目的評審和獎勵；
2、組織好20xx年度獲獎優秀“講、比”項目的宣傳活動；
3、加大對20xx年主業、多經企業立項項目的立項審查，繼續重點監控，保證節點控制；
4、結合運作三年的實際，研討、修改獎勵條例，使之更趨于成熟。
二、堅持以建設“科技工作者之家”為中心環節，突出服務主題
1、修改創建“科技工作者之家”的評審標準；
2、拓寬“建家”活動的工作領域
1）開展科技技能競賽活動；
2）加大學術交流與專業研討的力度；
3）組織好科技講座與論文交流；
4）繼續做好關注科技工作者健康的工作。
3、年末按新辦法組織評比與交流。
三、組織好第三個“江銅集團科技節”和第十三個“科技進步活動月”活動
1、要切實抓好為科技工作者辦實事的活動，以體現“建家”活動的主題；
2、開展科普宣傳活動，尤其是對保健知識的普及；
3、舉辦各類講座、學術交流、競賽等；
4、對此項活動的總結評比在6月進行。
四、科協的其它工作
1、舉辦二期專、兼職科協干部業務培訓班；
2、組織好科協創新工作的現場交流活動；
3、完成領導交辦的工作。
科協工作總結 篇13
學年教科研工作將認真貫徹黨的十八大精神，落實《安技中心規劃綱要》、《安技中心十三五發展規劃》，積極推進教育改革發展，圍繞中心辦學思路，認真開展好各項工作，立足中心實際，加強和完善校本教研制度，堅持以人為本，促進教師專業發展和學生終身發展，努力提高新形勢下我校教科研工作水平，充分發揮教科研在教育教學活動中的引領作用，為圓滿完成各項目標，現制定工作計劃如下：
一、指導思想
認真貫徹落實十八大精神，以提高中心的教學質量為中心，認真開展教學、教科研工作。要以促進教師專業化發展為出發點，以全面提高教育培訓質量為目標，狠抓突破口，注重過程管理。要進一步增強教科研工作水平的責任感和緊迫感，迅速轉變思想，更新理念，在創新性、實效性、針對性上下功夫，確實提高教育培訓質量。
二、工作目標和思路
1．作目標：提高教學效益，促進教師專業化發展。
2．作思路：圍繞“三抓一注重”開展，“三抓”即抓常規教研活動、抓年部系教研活動、抓課題研究工作；“一注重”即注重青年教師的培養。
三、具體工作措施和要求
（一）加強和完善常規教研活動
1．教研活動要有針對性，在認真分析教師教學能力和水平的基礎上，有針對性的開展教研活動，做到活動主題明確、效果良好，授課教師和聽課教師均有收獲。
2．做到理論學習與實踐相結合，促進廣大教師在教學實踐中去反思自己的.教學行為，在實踐討論中去學習他人的教學之長，樹立努力提高教育培訓效率目標的意識。
（二）穩步推進專業教研活動向高水平方向發展
1.制訂優秀教案評選標準；
2.制訂校本教研培訓制度；
3.研究設計中心科研課題申請評審書；
4.起草設計三賽方案；
5.制訂說課比賽方案、評價體系；
6.起草第六屆職教論壇文件；
7.示范專業群建設項目總結；
8.參加中心‘十三五’發展規劃研制；
9.參研企校合作新型導師帶徒項目。
四、成果及收獲
1.榮獲山東省經信委山東省企業培訓與職工教育重點課題研究先進單位；
2.課題：“培訓品牌”建設研究——獲全國煤炭行業教育教學成果獎二等獎；
3. 課題：名師培養體系研究——山東省企業培訓與職工教育重點課題研究成果一等獎；
年工作打算
以黨的十八屆五中全會精神為指導，以安技中心“十三五”規劃綱要為目標，重點圍繞推進教育培訓現代化、人才培養、創業創新等重大課題展開研究。堅持理論研究的正確方向，突出重點教科研成果應用轉化，進一步提高教科研水平，促進中心教育培訓事業蓬勃發展。
科協工作總結 篇14
一直以來，在學院和系部的大力支持下，我們堅持自我服務、自我管理、自我教育的工作方針，積極開展了各項有針對性的社團活動。經過幾年的磨練與成長，我們的各項組織工作逐漸成形，發展方向逐漸清晰。20xx-20xx年度,在第xx屆干事的和各成員的共同努力下,完成了招新換屆，各項電工技能培訓以及社團文化娛樂活動等，不僅豐富了同學們的課余生活，同時也讓加入電科協會的同學們認識和學到了更多關于電力方面的'知識，提高了實踐動手能力，相信他們都有所收獲。
20xx年10月，協會完成第xx屆招新工作，招新人數65人；20xx年10月，協會第xx屆招新人數97人，比上屆有所增長，在往后的交流和培訓中，協會干事積極參與培訓，各成員們也用實際行動證明了他們的激情和求知的心。每次培訓出勤率基本上在百分之七十以上，培訓過程當中，協會成員們認真聽取學長們的講解，積極動手操作，相互交流。為了增加會員們的特普知識和提高他們的創造意識，我們還進行了幾次科普知識講座，利用廢棄舊電線制作電線工藝品，都取得不錯的成效。在第xx屆社團文化藝術節上，全體成員積極參與其中，并在“社團杯”拔河比賽當中取得第一名的好成績。在第xx屆科技周到來之前，全體成員進行了電力拖動競賽的培訓，在面向整個電力系的科技周系列競賽中，本協會會員在比賽中表現優異，其他沒有參加比賽的成員則維護現場的秩序，協助比賽的開展，使之圓滿結束。同時，為了增進協會內部和其他兄弟社團的交流，協會組織了一次戶外素質拓展活動，在圣誕前夕與徐虎、花火、記者團聯合舉辦了游園活動，豐富校園生活，激發同學們的熱情。
雖然我們在本年度取得了不錯的成績，但同時也存在這許多不足的地方，比如今年招新當中，男女比例嚴重失衡，在多達97名的成員中，女生卻不到10人，這也許是我們前期準備不充分，沒有很好的宣傳到位，從而導致這個結果。也有在平時的培訓當中，有些內容過于單調乏味，不能很好地帶動大家的學習氣氛等。總之，這些都值得我們去反思去考慮，在以后的培訓活動中，注意細節，善于發現問題，及時處理問題，不斷提高自我能力，更要用心帶好協會新成員。
我們將認真聽取各方的意見和建議，為了電科更美好的前程！
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