關于環保工作總結范文
總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編幫大家整理的關于環保工作總結范文，希望能夠幫助到大家。
關于環保工作總結范文1
市環保局的領導及市人大、政協的監督下，以污染防治和創建國家級生態示范區為目標，以環保七大實事工程（一條運河綠色通道建設，兩個飲用水源保護區規范化創建，三個工業園區集中供熱，四個城鎮污水集中處理工程，百家餐飲業油煙污染治理，千家養豬專業戶豬糞資源化利用，萬家農居環境綜合整治。）為重點，較好地完成了各項工作任務，取得了明顯成效。現總結如下：
一、加強環境管理，鞏固“達標”成果
（一）嚴格項目審批，實施跟蹤管理
上半年, 為鞏固“98太湖流域水污染防治”和“一控雙達標”取得的成果，我們加強了對建設項目的審批，凡是不符合國家產業政策和對環境可能造成重大污染的建設項目一律不予審批，對改建擴建項目的審批，明確要求對原重點排放工藝或設備實行改造或淘汰，使污染物排放總量嚴格控制在省下達的計劃指標之內。確立環保第一審批權和一票否決制,加強全市環境保護的宏觀管理和嚴格控制新污染源。xx年上半年經環保審批的建設項目1491 項, 其中編制環評表的44項, 編制登記表的1411 項, 出具初審意見34項, 鍋爐審批2 臺, 環評率為100%。應執行環保“三同時”項目11項, 實際執行11項, “三同時”執行率100%, 通過審查對3項不符合環保政策的項目未同意建辦。同時，我們結合環保審批，對執行“三同時”的建設項目進行跟蹤管理，對項目環境保護設施的建設進度進行督促，在日常的監督管理中使企業逐步增強環境保護意識，同時做好“三同時”項目的驗收工作，上半年共驗收“三同時”項目5項。
（二）強化目標責任制，推進環境綜合整治
環境保護目標責任制是環境管理八項制度的龍頭,貫徹落實環保目標責任書是今年環保工作的重中之重, 4月1日召開的.全市生態建設與環境保護工作會議總結了XX年環境保護工作取得的成績, 部署了xx年的生態建設和環境保護工作。市長費建文代表市政府與各鎮鄉、街道、有關部門負責人簽訂了xx年環境保護目標責任書, 副市長朱紅在會上要求各鎮鄉、街道及有關部門統一思想、落實措施，以確保xx度環保目標的如期實現。
XX年度桐鄉市環境綜合整治定量考核工作, 在省、嘉興市環保局和市委、市府的正確領導下, 在公安局、建設局等部門及梧桐街道的協作和配合下, 已取得了較為明顯的成效, 考核計劃于今年5月如期完成。我市在17項考核指標中, 二氧化硫濃度年均值、二氧化氮濃度年均值、區域環境噪聲平均值、交通干線噪聲平均值、煙塵控制區覆蓋率、工業固體廢物處置利用率、城市生活污水集中處理率、生活垃圾無害化處理率、城市環境保護投資指數、環境保護機構建設等項目為滿分。上半年根據市政府批轉的《關于對市區飲食業油煙污染實施整治的意見》精神，我局在去年整治的基礎上，今年又把它作為環保七大實事工程之一，精心支部力量，加大油煙污染治理力度。到目前為止已完成油煙污染治理46家。
（三）努力創建條件，推行污染集中治理
污染集中治理有利于節省治理設施投資，降低運行費用，便于環保執法管理，也有利于降低企業生產成本，提高市場競爭能力和集中精力抓生產經營工作。濮院毛衫城工業園區積極推行污染集中治理辦法。日處理能力1萬噸的污水處理一期工程投入運行近兩年來，效果良好。濮院污水處理有限公司采取社會化籌資，產業化運作，企業化管理的運行模式，目前該園區正在建設日處理能力3萬噸的污水處理二期工程，根據濮院模式，屠甸、崇福、洲泉三個城鎮污水處理廠已進入建設階段，預計今年下半年將投入運行。
關于環保工作總結范文2
今年，在局黨組的領導下，在領導和同志們的理解、支持、幫助下，認真履行部門的職能，較圓滿地完成了局黨組和市紀委、市監察局、市委黨廉辦、市“糾風”辦、市“改善”辦、市直機關紀工委、省環保局紀檢監察等部門下達的各項工作任務。現根據考核通知的要求，將一年來部門工作任務完成情況和本人學習及廉潔自律情況簡要總結
一、黨風廉政建設和反腐敗工作
一是擬定工作任務。按照市紀委第三次全體會議精神和省環保系統反腐倡廉工作安排，圍繞局黨組的中心工作，制發了《局黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，對本年度局系統反腐倡廉工作進行整體規劃，做到了定位準確，涵蓋全面。二是分解目標責任。按照“一把手”對黨風廉政建設工作負總責、“誰主管，誰負責”、“一崗雙責”的原則，制定了《局黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任分解意見》，將黨風廉政建設和反腐敗重點工作科學分解為五大類二十項，分別落實到黨政領導班子成員和相關的職能部門，同時，組織機關各處（室）和局屬各單位負責人與局黨組書記和分管局長簽定了黨風廉政建設目標責任狀，做到了目標明確，任務具體，責任明晰。三是落實工作任務。分別召開了機關各處（室）和局屬各單位反腐倡廉工作會議，對全年的工作進行了部署和安排，年中組織局屬各單位對反腐倡廉工作進行了自查。四是貫徹落實中央《建立健全教育、監督、制度并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。按照市委和省環保系統對貫徹落實《實施方案》的總體要求，結合我局實際，制發了《局建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施方案》和貫徹落實《實施綱要》工作責任分解意見，對近三年的工作進行了統籌安排，為進一步全面貫徹落實《實施綱要》奠定了基礎。
二、深化宣傳教育工作
利用“田、韓、馬”等違紀違法案件為反面教材，在局系統開展了《警示教育》專題活動，制發了活動方案和活動日程推進表，組織完成三個階段的活動任務。組織機關干部觀看了《懷忠兩面人生》、《立黨為公、執政為民》先進事跡報告錄象片、反腐倡廉龍江劇《路》、《唱響正氣歌》文藝晚會等，參觀了省反腐倡廉警示教育展，參加了省《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為主要內容的`知識測試活動，印發了廉政建設學習手冊，在局內網建立了警示錄欄目，登載廉政粹語33條。
三、強化廉潔自律工作
一是進一步完善規章制度。制定了《局系統黨風廉政建設責任制報告制度》、《局系統黨政主要負責人包案責任制》等5項加強反腐倡廉工作的規章制度。二是認真執行各項規定。嚴格執行市紀委、監察局關于廉潔過好“兩節”的規定，重申了紀律，對工作人員和局屬單位提出了具體要求。認真落實不許借子女升學就業之機擺宴、斂財通知精神，對局系統黨員干部子女升學情況進行了摸底調查，組織有升學子女的黨員干部進行了嚴格執行廉潔自律各項規定的承諾。認真執行“三必談”、“三必做”制度，對今年提拔的10名處級及3名科級黨員干部進行了任前廉政談話，保證新任職干部的廉政教育到位；認真執行紀委負責人同下級黨政主要負責人談話等項制度，隨時了解各部門和單位黨風廉政建設工作情況。三是強化監督檢查。對機關工作人員入股煤礦問題進行了檢查，沒有違禁問題發生；對局機關和局屬單位辦班、收費、發證情況進行了檢查，無違紀現象發生；組織機關和局屬單位班子成員對局班子和班子成員廉潔行政等情況進行了民意測評；先后兩次征求機關干部、市直有關單位、部門及部分服務對象對我局領導班子、干部隊伍在思想、組織、作風及工作的意見和建議。
四、開展“端正政風行風，優化經濟發展環境”最佳最差單位評議活動
一是制發了切實可行的實施方案，對活動的指導思想、內容、方法、步驟進行了周密的計劃和合理的安排，提出了具體的要求。二是以“搞好三個服務、促進環境與經濟社會的協調發展”為題，通過新聞媒體向社會進行了承諾。三是制發了《哈爾濱市環保系統辦理事項監督評價制度》，加強了系統內的層級監督，市糾風辦以“哈爾濱市環保局出臺辦理事項監督評價長效機制加強系統行風建設”為題，在“環境與行風熱線”專刊上發了簡報。四是出臺了《哈爾濱市環境保護行政執法過錯責任追究辦法（試行）》，進一步強化了工作人員的行政責任。五是開辦了環保系統“行風熱線”專題節目，組織污控一處、監察隊、監測站、七區環保局參加熱線直播，播出節目10期，回答、解決問題24個。市糾風辦以“市環保局開辦系統‘行風熱線’服務群眾”為題，通過“環境與行風熱線”專刊宣傳了我們的做法。六是組織有關人員參加省、市糾風辦主辦的行風熱線專題節目3期，參加了政府與百姓面對面，環境與行風熱線進社區活動，向糾風辦反饋聽眾反映的77個環境污染問題的處理情況。七是開展了為企業“解難題，辦實事”活動。對活動進行了計劃和安排，在局外網設立了解難辦事網頁，隨時了解、督促相關部門解決企業反映的問題。八是辦好外網的行風建設網頁，登載政風行風建設文件、規定等信息19條。
關于環保工作總結范文3
20xx年上半年，總庫公司上級黨政組織的正確領導下，在全體員工的共同努力下，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，以確保安全生產形勢持續穩定為前提，狠抓安全環保責任落實，以監督檢查為手段，多角度的進行安全監督和管理，深化安全教育培訓，消除（或控制）隱患，遏制違章，強化員工安全意識，提高員工安全技能，提高整體安全素質，不斷創新工作機制，建立健全責任體系。求真務實，真抓實干，逐步的把安全環保工作落到了實處。
實現了輕傷以上人身傷害事故為零的目標，確保總庫工作正常運行。現將上半年安全管理工作總結如下：
一、目標完成情況：
20xx年上半年，總庫實現了輕傷以上人身傷害事故及重大險肇事故為零，等級以上環境污染事故為零的目標。
二、定期召開安全生產會議，為安全工作保駕護航： 上半年，總庫組織召開安全維穩工作會議2次，召開安全生產會議6次，安全例會24次。在會議中，總庫領導多次強調安全生產工作的重要性，對各段工作任務進行了部署，提出了明確要求。對區域內安全、檢修、職業健康、環保等工作進行了部署，堅持“四不傷害”原則。
三、不斷完善安全環保管理基礎工作，完善制度，落實安全環保管理責任制。
1、于20xx年元月份溝通安環部以及聯合總庫設備科，對總庫目前運行環保設備設施進行點檢與統計，編制《物資總庫環保設備（設施）運行管理規定》和《物資總庫環保設備（設施）運行管理規定》，不斷建立健全環保設備管理制度，不斷加強環保設備的運行率。
2、轉變思想觀念，樹立“安全就是效益”的理念，切實落實各級人員安全管理責任，確定安全生產目標。20xx年2月份開始相續簽訂“安全生產責任書”、“員工互聯互保責任書”、“師徒協議”，確保總庫全員參與。有效的落實了各級人員的安全管理責任，確保員工隨時處于安全受控狀態。
3、4月份不斷推進安全標準班組建設，編制《物資總庫20xx年安全標準班組建設實施方案》，明確班組建設要求，進一步細化
責任人，有效夯實班組建設工作，充分發揮安全專業管理優勢，切實提升班組建設績效，充分發揮班組建設在生產經營中的作用，不斷推進基礎管理工作。
4、自4月份開始，做好總庫職業健康安全管理體系中危險源辨識基礎調查工作，對《物資總庫OHS適用法律法規及其他要求清單》進行更新，不斷完善總庫職業健康安全管理體系系列工作，有步驟、有計劃做好體系內審準備工作。
5、4月9日下發《物資總庫關于防止意外事故的通知》，組織總庫全體員工完成防止意外事故安全保證書的承諾簽名工作，在4月月底總庫全員完成防止意外事故安全保證書工作，有效規范崗位員工自身行為，提高自我保護能力，確保生產生活安全。
6、根據總庫實際情況，5月份對區域內包含外協單位在內的.所有崗位安全生產操作規程進行匯編和修訂，以及有針對性的編制相關安全管理制度，安全告知及安全活動通知，為總庫的安全管理提供了有力的制度和組織保證，為安全管理工作提供了有力的前提條件。為實現一切事故為“零”安全目標奠定基礎，促進了安全管理的積極性。
7、為了認真貫徹落實《國家安監總局關于全面推進全國工貿行業企業安全標準化建設的意見》（安監總管四[20xx]8號）和陜煤化集團公司[20xx]103號文件以及集團公司20xx年安全工作會會議精神，根據《陜西鋼鐵集團有限公司關于開展20xx年安全生產標準化工作的通知》文件要求，結合總庫實際，制定《物資總庫20xx年安全生產標準化工作推進方案》，進一步深入推進總庫安全生產標準化建設工作，切實提高本質安全水平，有效防范和遏制生產安全事故。
四、加強料場監管力度，進一步提升料場安全作業環境。 1、1月8日對各料場的安全標示牌進行檢查并重新添加安全標示牌，1月16日，由安環科對各料場進行12個安全標語橫幅的懸掛，進一步加強料場現場作業人員的安全意識。
2、針對元月份公司要求各存在鏟車作業的外協單位統一加裝倒車報警器、倒車影像、作業現場設置隔離樁等安全防護裝置，總庫召開安全專題會議，對公司文件精神高度重視，明確總庫區域內各相關外協單位安全防護裝置加裝完成的時間節點，針對此項工作組織專人每天進行檢查，總庫此項工作得以第一時間完成，有效提升料場現場安全作業環境。
3、1月9日在中控樓由安環部組織召開料場安全專題會議，總庫班組長以上管理人員參加了此次會議，進一步規范各料場現場標準化作業。
4、1月14日，在中控樓召開了料場安全專題會議，總庫料場負責人、料場班組長以上管理人員及生產調度、各外協單位等相關人員參加了此次會議，明確各料場標準化作業要求。
5、1月27日至29日，組織專職安全管理人員每天晚上7:00分至8:30分參加各區料場與外委單位員工聯合召開的班前班后會，對接班員工的精神面貌進行檢查，嚴禁酒后上崗；并對作業鏟車防護設施及安全性能進行檢查，進一步加強料場安全作業環境。
6、為進一步規范總庫各料場車輛作業流程及要求，預防自卸車車輛側翻事故的發生，確保料場生產安全、穩定、順行，3月21日下發《關于加強料場自卸車卸車安全的通知》。
7、為全面貫徹落實總庫關于加強安全生產工作的部署，規范料場車輛作業流程及要求，確保料場生產安全穩定，特制定《物資總庫料場安全管理規定》，3月20日印發至總庫相關科室及工業站、汽車運輸公司。
自20xx年元月份開始，通過不斷建立健全制度文件以及現場安全隱患檢查，針對進入料場未穿反光衣、未戴安全帽、車輛超速行駛等各類違章現象共檢查出153項，整改153項。對于檢查出的問題，通過對違章人員進行安全教育，并聯合汽車運輸公司、安環部對相關外協單位多次違規違章行為進行嚴格處置，進而強化安全監管力度，使料場違章違紀現象大為減少，有效提升料場安全管理水平。
五、持續開展安全教育培訓工作，牢固構筑安全思想防線。 1、20xx年，加強安全宣傳教育培訓力度，把安全教育培訓作為安全管理的一項重點工作來抓，通過理論與實踐的相結合，提高了總庫員工的安全知識技能，增強了對安全、環保、消防等突發事件的應對處理能力。截止6月月底，總庫對新進員工、轉崗工、兼職安全員、義務消防員等均進行了教育培訓考試。累計進行各類安全教育培訓821余人次，其中新工1人，轉崗工39人，兼職安全員20名，義務消防員52名，外協單位179人，“四不傷害月”專項安全培訓等安全教育培訓287人次，職業健康培訓223人次，氣體管理安全知識培訓20余人次；合格率達到100%。
2、總庫認真組織做好上半年季度上崗資格考試工作，共組織三次季度上崗考試，共計800余人次進行季度上崗資格考試。通過題庫抽題、單人單桌閉卷考試等方式嚴把關季度上崗資格考試，達到敦促員工提高安全技能，增強安全意識的目的。
六、開展各類安全生產活動，提高安全意識。
1、積極開展“四不傷害月”活動，切實提高全員安全意識和事故防范能力，編制并下發《物資總庫“四不傷害月”活動實施方案》，并于3月1日下發各科室，組織全員宣傳與學習，增強員工安全自保、互保意識；自3月3日起，組織人員參與各科室、外協單位活動動員會，對活動期間總庫文件精神進行傳達，依據方案督促各科室依據時間節點認真完成互保聯保責任書、師徒協議的重新簽訂或完善及公司安全培訓資料的學習。通過開展“四不傷害月”活動，營造濃厚的活動氛圍，進一步提高員工安全防范技能。
2、為做好“安全生產月”工作，切實提高全員安全紅線意識和事故防范能力，總庫通過及時編制《物資總庫20xx年“安全生產月”活動方案》，搜集整理玉昆鋼鐵集團3.23煤氣中毒事故等5次事故案例資料，印發至各科室、外委單位進行學習；織總庫班組長以上安全管理人員，于5月29日在中控樓召開“安全生產月”動員會議，對活動期間安全工作進行部署；組織各班組開展安全月“一班三問”活動，進一步提高班前安全宣講效果；組織總庫各科室300余人次共6次觀看安全宣傳掛圖，有效加強員工的安全意識，大大提高員工安全技能；組織各科室崗位員工、班組長以上安全管理人員200余人次在各作業區域進行安全宣誓、安全承諾簽名，不斷增強全員安全紅線意識，推進“安全生產月”活動的有序開展。
3、依據公司工會要求，進一步推動總庫“安康杯”競賽活動的深入開展，促進總庫不斷提高安全生產管理水平，增強員工安全防范意識，有效預防各類事故發生，結合總庫實際編制《物資總庫20xx年“安康杯”競賽活動實施方案》，在總庫各科室、作業區內大力開展以“安康杯”競賽活動為主題的宣傳工作；利用班前會、班組活動、宣傳欄等形式，營造濃厚的活動氛圍，達到人人知曉、內容明確的目的；為活動的開展定目標、成機構、分步驟、提要求開展各項工作。
七、以檢查督辦、隱患排查、現場治理為重點，有針對性地
開展工作。
1、隱患排查方面, 為保障總庫在生產過程中能及時發現隱患并整改，總庫專職安全員每天對總庫現場區域進行巡檢，并定期開展綜合、專項、季節性和節假日等多種安全檢查形式。總庫安環科安全員堅持對作業現場每天不少于兩次的安全檢查，每周開展一次專項檢查，上半年截止6月25日，總庫區域內安全環保現場、班組臺賬檢查等共計86次，發現各類安全隱患及現場問題183項，整改183項。針對中和料場焦煤系統的投運前準備工作及試運行期間共計檢查出安全隱患69項。對檢查出的安全問題堅持以教育為主，考核為輔的原則，通知問題所在科室、作業區的專（兼）職安全員、負責人按要求進行整改落實；對檢查出的安全隱患，直接下發隱患整改通知單限期進行整改，對存在問題科室、作業區進行督促，對問題整改措施落實進行跟蹤驗證，確保安全隱患得以實地消除。
2、環境治理方面，按照公司領導關于綜合治理廠區環境的重要指示，為了搞好現場治理工作，總庫針對現狀，組織中和料場相關科室和人員，按照“區域自治原則”，3月份對中和料場各自現場、值班室、所屬綠化帶、通道走廊以及中控樓的環境衛生進行為期一個月的專項清理整頓；在4月22日至4月23日，組織人員將18個環保垃圾箱放置于總庫各區域值班室或生產現場，進一步解決總庫各區域生活垃圾的堆放問題，推進環保工作的有效進行；于5月份對《物資總庫現場管理制度進行修訂》，明確責任區域和責任人，進一步搞好現場環境衛生。同時在五月份組織300余人次配合公司做好中和料場綠化工作。此外，經常性組織人員對中和料場環線、五號料場綠化帶中雜物、石子等進行清理。力爭持續改善總庫區域環境面貌，營造清潔舒適的工作和生活環境，塑造總庫良好形象。針對料場揚塵較大問題，組織灑水車定時對各料場區域進行灑水降塵，并安排料場有關人員進行一班三掃的清掃方針，有效降低揚塵污染情況。
3、現場治理方面, 努力踐行“三清四無五不漏，規格化、一條線”，通過對作業現場作業期間安全檢查，對檢查出的問題，及時的采取防范措施。6月份繼續組織人員對中和料場C區安全隱患區域進行現場標識，共計懸掛200余塊安全警示標識牌，進一步提高全體員工安全環保和危險源辨識意識。對于其他部門在總庫區域作業期間存在的安全隱患，及時給相關部門發送業務溝通函，
關于環保工作總結范文4
依據《奉化市20xx年度生態環境愛護任務書》關于裘村鎮工作任務書的內容要求，我鎮領導重視，措施得力，對比《任務書》提出的工作目標以及“生態杯”競賽活動考核方法，逐條逐項付諸實施。現將詳細狀況總結如下：
一、基本任務完成狀況
1、完善制度，明確責任。根據生態環境愛護任務書的總體要求，通過了裘村鎮生態鎮建設規劃的編制工作，并以文件形式頒布實施。根據規劃要求，制訂了20xx年生態環境愛護年度方案。切實加強對生態環境愛護工作的領導，做到落實機構、落實人員，落實資金，將方案內容分解至各職能部門。
2、廣泛宣揚，意識到位。樂觀開展生態環境愛護的宣揚訓練工作，在全鎮人口較為密集的車站、市場等處懸掛宣揚橫幅15條次，張貼宣揚畫，刊出宣揚窗8期。在各村、學校、工廠實行標語、黑板報等形式宣揚生態環境愛護的重要性，促使環保意識深化人心。
3、開展農村清潔能源利用工作，連續做好綠色(有機)食品和無公害農產品認證及企業iso14000認證工作，使無公害農產品基地累計達2500畝，林產品基地累計達6000畝。
①連續推動奉化尚田今果農產品公司訂單基地建設，擴大基地面積，引導農戶種植無公害農產品，農藥使用及肥料使用等符合該公司及鎮、市所要求的環保及綠色食品的標準;
②經多年推廣引導工作，全鎮在楊村、曹村、馬頭等村建成蕎頭、茶葉、芋艿等無公害農產品基地累計達2500畝;
③加強柑桔生產基地建設，目前全鎮已有優質柑桔生產基地6000多畝。
4、深化開展“百村示范、千村整治”工程。今年確定陶坑、吳江、甲岙、嶺下為本年度示范村、整治村。目前這四個村進展順當。陶坑村做好了空心村搬遷的前期預備工作，把原里陶坑的村民搬遷出來，方案在空心村的位置上營造生態林和經濟林，村中心大路、綠化健身路徑等工程已完成了大半工作量。吳江、甲岙、嶺下三個村投入近350萬元資金，建成了嶄新的辦公樓4幢，完成了村內溪坑治理，新建了5只公園，拆除露天糞缸、簡易廁所500多只，新增綠地面積3500平方。經過整治后，這幾個村的村容村貌煥然一新。
5、開展水環境綜合整治工程。完成了黃賢村村西全廠3000米投資160萬元的河道治理工程。馬頭村投資10萬元對村口的河道改道，使洪水一來就危及村莊的狀況不會重現。各村都對域內的溪坑河流進行了不同程度的清淤整理，并在河道兩邊植樹栽花，村民生活環境得到了改善。
6、連續開展環保模范單位以及衛生村的創建活動。裘村鎮學校已通過了省綠色示范學校的驗收，阿拉象山港水產開發有限公司已通過寧波市環保模范單位的驗收，且均已授牌。樂觀鼓舞奉化市大通制衣、聯和針織有限公司兩家企業爭創環保模范單位。今年，我鎮的黃賢村還被評為省級衛生村、寧波市生態村，曹村、翔豐兩村被評為奉化市衛生村。
7、全面完成轄區內環境污染整治工作，加大象山港愛護力度，推動濱海生態鎮建設。防止和掌握陸源污染物排入象山港。我們堅持不引進有污染的企業，“關停并轉”小型污染企業。加強對金貝造紙廠、三友化工、盛源制造等企業的跟蹤檢查，盡量削減企業對象山港的污染。樂觀進展生態農業，削減農業源污染負荷。嚴格掌握環境敏感海疆的陸地匯水區畜禽養殖密度、規模，有效處理養殖場污染物，嚴格執行廢物排放標準并限期達標。仔細執行有關建設項目環境愛護管理的規定，新建、改建、擴建和技術改造項目經環境影響評價并經環保部門批準。
8、樂觀開展規模化畜禽養殖場生態化改造，畜禽糞尿綜合利用率達90%以上。
①規模化畜禽養殖場遠離村莊住宅區，實行畜禽養殖分別;
②禁止農戶零星散養，由村治保主任負責本村散養戶的思想工作，由畜牧獸醫對畜禽進行定期檢查;
③規模化畜禽養殖場設施符合鎮及上級環保要求，嚴禁把畜禽糞尿排入河道、渠道、河塘等公共環境系統，一律實行生物或化學處理;
④各養殖場由專職獸醫定期檢查(一般半月一次)環境設施及防疫衛生條件處理。要求各場日日清理畜禽排泄物，一周一次消毒場地、設施;
⑤樂觀鼓舞養殖戶進行畜禽糞尿綜合利用，把農業種植業與畜禽飼養業結合起來，資源循環利用，以期達到最環保最良好的經濟效益。經實施，綜合利用場戶已達90%以上。
9、開展企業清潔生產試點和強制清潔生產審核工作。我們在寧波銀山制衣有限公司、奉化市新科精密鑄造公司開展了清潔生產試點工作，并取得了較為滿足的效果。對全鎮新引進的7個項目實行強制性清潔生產審核工作。工業區塊內環保基礎設施較為完善，電、路、水基本到位，并樂觀鼓舞銀山制衣、蒙達制衣等企業申報iso14000認證。
10、進一步完善公共設施。在一年時間內又澆筑了兩條大路，分別是投資65萬余元、總長1.5公里的楓弄大路和投資500多萬、全長4.2公里的裘楊大路，目前兩條大路主體工程均已竣工。投資350余萬元完成了馬頭點、楊村點共7個村的自來水改建工程，從而使我鎮18個村都安裝了自來水，普及率達到了95%以上，且全部自來水都產自各個水庫，水質優良，轄區內飲用水衛生合格率達95%以上。今年全鎮新建無害化公廁32只，總投入資金650余萬，其中鎮政府每只補助1萬元，至此衛生廁所普及率達到了75%。投入200多萬拆除露天糞缸1350只，使農戶無害化廁所掩蓋率達35%。此外，我鎮還投入近500萬安裝排水管道，使排水管道普及率達65%左右。各村村內外主要道路都澆筑了水泥路，道路路面硬化率100%。
11、抓好裘三、嶺下、曹村等3座廢棄石塘生態治理，完成石塘綠色工程。協作做好“青山白化”治理任務，完成年度綠色通道工程。進一步增加建成區公共綠地面積，使人均綠地面積達到了8平方米左右。
12、組織推廣農村農田的平衡施肥技術，改善農田質量。樂觀開展農業農田施肥技術培訓，以規模大戶為首實行平衡施肥技術，科學配比n.p.k及十大元素，使作物產量更上一個階梯，促進農夫增收農業增效。鼓舞農戶使用有機肥料，改善農田質量，改良土壤質地。目前，全鎮農田平衡施肥技術應用農田面積已達16000畝以上。正是通過以上各項工作的開展，使我鎮轄區內無重大生態破壞大事，無重大環境污染事故，無群眾性環境大事發生，確保了環境平安。
二、重點任務
1、開展環境整治工作，樂觀推動農村生活垃圾無害化處理三級網絡工程。特地設立了裘村鎮環衛站，落實兩名人員作為環衛站負責人。全鎮18個行政村已購置了600多只垃圾箱(筒)，配備了80名保潔員，18輛垃圾清運車，全部行政村均已建筑了垃圾堆放點。總投資100萬元的鎮垃圾中轉站也已投入運行。
為進一步提高各村開展環境工作的樂觀性，我們制定了各行政村《生活垃圾無害化管理考核方法》，并與各行政村簽定了《裘村鎮環境衛生分級管理目標責任書》，實行以獎代補的.政策，對每個村的垃圾處理工作進行考核，以百分制考核各村的垃圾處理工作，考核分在95分以上的為優秀，以每戶6元的標準嘉獎該村，考核分在85分到94分的為合格，以每戶4元的標準嘉獎，考核分在85分以下的為不合格，督促該村準時整改，重新達標后仍根據每戶4元的標準嘉獎，這項嘉獎政策耗資6萬余元。在考核各村生活垃圾處理工作的同時，我們還以各村考核結果對聯村干部和村里的主要干部進行獎罰。通過考核的村，賜予聯村干部和主要村干部肯定的經濟嘉獎;考核通不過的村，實行聯村干部評先評優一票拒絕制，并扣獎金1000元，村主要干部扣全年工資的20%。正是通過這種行之有效的工作措施，使得我鎮的環境面貌大為改觀。 2、黃賢森林公園建設漸入佳境。由寧波原野綠化有限公司投資2300萬元開發的張鐵岙農家樂項目，一期投資500萬元，目前，該項目已完成土地兌現等政策處理、三通、地面平整等工作，地上工程建設將于近期動工;投資近2000多萬的蟠龍寺已經結束三通一平工作，正進入大雄寶殿施工階段;投資105萬的東元塔已完成主體工程，現正在裝修;投資50萬的人工瀑布已完成一半的工作量。商山橋修復、清合門、登山亭等小型工程均已完工。在建設公園的同時，我們還做好以下五項工作：一是實施生態工業工程，走新型工業化道路。建立黃賢村生態工業園區，大力進展科技型環保型資源綜合開發型企業，杜絕新上污染嚴峻、資源鋪張嚴峻的項目。二是實施生態農業工程。三是大力實施封山育林、退耕還林，愛護林業資源。四是實施生態家園工程，轉變臟亂差的狀況。五是突出人居環境綠化。增加花壇綠化帶5000平方米，改造河道綠化帶2公里，形成3500平方米村廣場綠化中心。總之，在實施黃賢森林公園建設工程時，我們充分考慮建設過程中的生態環境的愛護工作，努力做到經濟增長與環境愛護和諧進展。
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今年，鄉黨委、政府緊緊圍繞“為民、務實、清廉、高效”的要求，以“圍繞發展抓效能，圍繞效能抓發展”為原則，以轉變機關工作作風為重點，以提高服務質量為目標，以檢查考評為抓手，以“創先爭優”活動為契機，深入開展機關效能建設，有力地推動全鄉各項工作的落實。20xx年，我鄉主要從以下方面加強機關效能建設。
一、健全完善制度，規范干部管理
鄉黨委始終把效能建設貫穿、滲透、融入到日常工作中去，堅持以效能推進工作，以工作檢驗效能，把效能建設成果體現到干工作、促發展上來，制定健全了一系列工作制度和管理制度，聘請了機關效能監督員，切實加強了對機關效能建設工作的組織領導和監督管理。一是完善落實“崗位責任制、首問負責制、一次性告知制、服務承諾制、限時辦結制、否定報備制、失職追究制、效能考評制”等效能建設八項制度，行政審批規范流暢，行政辦事效率不斷提高。二是堅持上下班電子簽到（退）考勤制度，將考勤情況納入干部職工崗位責任制考評。推行一線工作法、倒逼工作法、表格管理法，創新崗位目標責任制管理考評方法，印發《鄉機關管理制度》、《鄉請銷假制度》、《鄉機關事業單位工作人員考勤管理辦法》、《鄉關于開展20xx年創業競賽活動方案的通知》、《鄉20xx年機關事業單位在崗人員績效考評實施細則》，細化部門崗位設置，職責劃分到人，按月考評工作落實情況，考評結果與績效工資、綜合獎勵、評先評優相掛鉤，強化了干部職工的責任意識，有效提高了工作效率。三是鄉效能辦重點圍繞機關工作人員是否存在上班遲到、缺崗，上班考勤是否簽到等情況進行隨機抽查。今年來，共隨機抽查4次，抽查情況為：20xx年5月12日16時35分隨機抽查，鄉機關工作人員應到26人，實到18人，7人外出辦事，1人請假；20xx年8月12日14時30分隨機抽查服務大廳工作人員，應到16人，實到14人，其中1人縣局辦事，1人請假。20xx年12月8日9時30分隨機抽查，鄉機關工作人員應到24人，實到18人，2人在外辦事,2人休假，2人請假；20xx年12月21日16時35分隨機抽查，鄉機關工作人員應到25人，實到19人，2人外出辦事，1人請假,3人休假；四是全鄉工作人員嚴格實施外出審批制度。從11月份開始，鄉黨政班子成員副職外出辦事、開會、下村、請假一律向鄉黨委書記請假，鄉黨委書記每日對鄉班子成員外出登記表進行審批。鄉工作人員外出辦事、開會、下村、請假一律向分管領導請假，分管領導每日對鄉工作人員外出登記表進行審批。五是完善干部行為規范。按照中央提出的基層干部“六要六不要”要求，針對當前鄉村黨員干部存在的突出問題，制定廉潔自律規定，約束日常行為，不斷增強廉潔自律的自覺性。六是健全日常管理制度。建立鄉村兩級領導干部個人有關事項報告制度，健全完善干部任前談話、廉政談話、誡勉談話、信訪談話等制度。要嚴格對照農村基層黨員干部廉潔自律規定要求，積極開展廉政承諾活動，接受群眾監督和群眾評議。堅持落實鄉村領導干部述職述廉制度，各分管領導、辦公室（中心）主任和各村黨支部書記、村委會主任，每年將履行職責和廉潔自律情況向村民代表、黨員代表報告。進一步完善黨員領導干部廉政檔案，凡涉及鄉村主要干部的信訪反映情況、個人重大事項、落實責任制、經濟責任審計等情況都要逐一登記建檔，為全面考核評價干部提供依據。七是完善鄉村領導干部工作制度。進一步健全鄉村領導干部崗位責任制等相關工作制度，落實好干部聯系點、記民情日記等制度，及時掌握情況，幫助農民群眾解決生產生活中的矛盾和困難。八是繞“權、錢、人’’加強基層民主管理，相繼出臺了村干部述廉評廉考廉等制度，明確提出了具體要求和違紀違規處理辦法。這些措施的貫徹執行，有效地加強了對村級干部權力的約束和監督，規范了基層黨員干部的從政行為。九是加強重點防控，規范權力運行。今年我們著重抓好鄉建站、國土資源所、林業站等有收費項目的站所，做好這些站所的風險防控。通過狠抓重點環節，對權力運行過程中廉政風險最大的收費環節進行有效防控，實現事前有防、事中有控、事后有督，確保權力規范運行。
二、強化服務理念，切實轉變作風
我們堅持從轉變干部作風抓起，下發了《關于進一步優化經濟發展軟環境的意見》，制定出臺了《鄉實行為民服務全程代理制實施意見》、《鄉開展治庸治懶治散專項行動實施方案》，認真抓好午餐禁酒令和《規定》的貫徹落實，全面推行了一線工作法、倒逼工作法、表格管理法等工作制度，創新崗位目標管理考評辦法；實行了鄉領導基層聯系點和鄉干部包村工作制度，注重把問題解決在基層，并以鄉紀委牽頭成立督察組，不定期對鄉村干部工作情況進行檢查；結合黨員冬訓工作，逐村對村兩委班子進行民主測評，根據考評結果在全鄉通報；通過采取以上措施，有力地促進了干部作風轉變，極大調動了干部工作的積極性。
三、堅持改革創新，推進長效機制建設
一是積極推行“村民約法”工作。成立了由黨委書記任組長的“村民約法”工作領導小組，領導小組切實做好方案制定和示范村的工作落實，紀委作為牽頭單位認真抓好全鄉各村的工作落實。二是推行“村章鄉管”工作，為解決村級公章管理不規范。三是全面落實為民服務全程代理制，積極構建聯系和服務群眾網絡。全程代理工作和老百姓心貼心，辦的都是老百姓急需解決的問題，受理中心、受理點成為群眾辦實事、解難事、做好事的陣地，成為誠信為民、真情服務的平臺，被群眾譽為“民心工程”、“德政工程”。 20xx年，鄉受理中心共代理財政、供電、土地、林業、計生、廣電、民政、司法、公安等部門的計生、戶籍、新農合、家電補貼等事項、業務319件，辦結319件辦結率達100%；村級受理點共代理8979件，使受理中心、受理點成為群眾辦實事、解難事、做好事的陣地，成為誠信為民、真情服務的平臺。
四、全面清理兜底性條款。
按縣行政服務中心的要求，不僅要認真進行刪除“兜底性條款”，更要根據實際情況，將實際需要的審批條件、申報材料等內容予以明確說明，以方便辦事企業和群眾查閱和做辦事的前期準備。對審批條件或辦理條件中存在“符合《中華人民共和國公司管理條例》、《中華人民共和國企業法人登記管理條例》相關規定”、“符合相關文件規定”、“符合有關法律法規”等沒有明確說明或指向的條款，應予以明確其內容；對申報材料中存在“法律、法規、規章規定的其他批準文件”、“法律、法規規定的其他條件所需材料”、“其他有關證明材料”、“其他身份證明材料”、“其他材料”、“...規定的其他條件”等條款的，都應予以清理。五是繼續深化“五要”工程。做到內容具體、流程清晰、動作規范。六是進一步完善村民大會、村民代表大會和“一事一議”等民主決策制度，凡涉及村級發展和村民利益的相關事項，必須根據民主議事、協商討論的原則，按照相關的相關操作規則和程序規定進行民主決策，并認真組織實施。七是完善農村集體資產監管辦法，先后出臺《關于進一步規范各村資金管理的'通知》、《關于在全鄉推行“村帳月評”制度的通知》等系列文件，全面加強村級集體“三資”管理，嚴防集體資產流失。
通過一年來的努力，取得了明顯的成效：一是工作作風有了明顯的改進。通過加強對機關內部的崗位責任、工作規范、目標管理的基礎建設，強化監督制約機制，從治標和治本兩個方面進行綜合治理，切實起到了轉變機關工作作風、密切黨群干群關系的積極作用。機關干部的觀念得到轉變，擺正了職責和服務、人民與公仆的關系，能結合各自的工作和實際和特點，主動為群眾提供各種服務，為社會經濟發展發揮積極作用。二是工作效能有了顯著的提高。在開展機關效能建設中，針對機關工作中部分存在辦事拖拉、推諉扯皮、紀律松弛、作風散漫等問題，強化了效能投訴、告誡談話、通報批評等措施，鄉效能辦不定期組織開展明察暗訪活動，檢查結果當場記錄，查出問題全鄉通報，促進干部職工堅守崗位，認真履職，極大地提高了工作效率。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中一定程度上還存在有些干部工作作風轉變不大，辦事拖拉，效率不高，服務意識不強等問題。這些問題，我們將高度重視，采取有效辦法，認真加以解決。
關于環保工作總結范文6
時光流逝，歲月如梭。不知不覺來到xx公司已有二月有余，在這二個月中，有工作的快樂，也有一些波折，但更多的是收獲和感悟。陌生的工作讓自已思想上有壓力，同時也是動力。我想這也是對自己工作能力的一次檢驗。是對我人生的一次考驗。通過這一段的學習和工作，更加對自己充滿了信心，卓有成效的工作其實也是自己能力的一次展示，同時對自己的素質也有了較大的提高。開闊了眼界，特別是思想理念上的升華，讓自已境界提升到了較高的層次，有了一質的飛躍。為了今后更好的工作，在事業上有更好的發展，現把自已學習、工作的情況做一簡單的小結。
一、來xx公司成就一番事業
xx公司始建于1991年，是一家專門從事中空微濾膜片技術研發、推廣、應用、生產及服務的省級高新技術優秀企業，公司擁有中空微濾膜及膜組件等十二項專利技術，是山西省民營高新技術企業。
xx公司從事的膜技術是現在已知的分離技術中最簡單實用、運行成本最低、效果最好的技術。在整個國家建設低碳社會、經濟可持續發展、節能減排成為國策，人們環保意識日益增強的今天，這給公司的發展迎來了千載難逢的機遇。
能成為xx的一員是我的幸運，在這里又認識了不少新朋友，部門領導張局工作要求嚴謹的作風和追求完美的工作要求，讓我受益匪淺。尤其是能結識象馬總這樣的老板，可以說是我人生中的一大幸事，他的思想和理念非常的超前，對行業和市場有極敏銳的觀察力，學歷不高，但學識淵博；博覽群書，文化底蘊深厚。和他接觸時間不長，但學到不少書本上學不到的知識。你遇到解決不了的問題，聽他一席話，定會茅塞頓開。先做人后做事的企業理念讓他演繹的淋漓盡致。給這樣的老總服務讓人心情舒暢，對自己有提高，關鍵是能學到好多在別的地方學不到的東西。所以，我決定在這里工作，在xx成就一番事業。
二、工作的過程也就是學習的'過程
不僅是過去，還是現在。我始終有這樣的思想理念：工作的過程也就是學習的過程。不把工作當作是一種謀生的手段，而是要享受其過程，享受工作的快樂。我是這樣想的，也是這樣干的，并把這種思想理念經常的給下屬灌輸，督促他們平時要注意學習。走到那，學到那，干到那，學到那。我認為：我們供職的企業性質是私企，要讓老板認識你、了解你、信任你、依靠你這是一漫長的過程。如何使這漫長的過程盡可能的縮短，這就要我們自已不斷的學習，不斷的提高，盡快的進步。從另一方面講，私企用人的特點是：一人多用，一人多能。這就更要求我們通過學習、不斷提高自身素質來適應企業的要求。
正是基于以上考慮我學習了《xx中空微濾膜片技術研究和在市政用水方面的推廣及應用》、《膜法水處理技術》、《飲用水衛生與處理技術》、《城市污水處理技術》、《中國膜工業信息》1-6期等書籍。知道了什么叫RO、UF、MF、NF，什么叫BBT膜式、MBR技術、膜技術、KDF是什么。雖然，自已遠遠談不上什么專家、學者，但成為內行還是勉強說的過去的。
我有這樣的信念：不做則已，要做就要努力做好。從學習的形式上看，我歸納了一下大概有這么幾種：
1、從電腦上學
工作中一有什么疑問馬上百度一下，這是最為便捷的，由于公司暫時不能上網，所以，我只好下班后回家上網學習，經常是上網到半夜，為此事家屬沒少埋怨，還鬧過些小矛盾。可我學到了不少東西，一想到這些，心里就樂滋滋的。
2、廣泛收集資料
我這個人有個習慣，走到那都隨身帶上筆記本，遇到不懂的就隨手記下來，一有空就學習消化。在我看來，工作的過程就是學習的過程，這是我的信條。不管你干什么，不怕不懂就怕你不學，我喜歡挑戰，也喜歡接受新的東西。二個多月我的筆記已快記了厚厚的一本，這一方面是自已工作的歷程的記載，同時也是自已學習的過程的見證。
3、虛心向大家學習
這二個月我經常向xx的員工學，不管是老員工，還是年輕的，比我來xx早就是我的老師，三人行必有我師，不恥下問是一種美德。來我們辦公室辦事或是來訪的客人，只要是接觸過膜技術的，就都是我的老師，能學一點就行。在工作中我看到不懂的就現場問，并隨手記下來。現在我一看管子就知管徑多少，這就是平時積累的經驗。
4、從書和雜志汲取營養
俗話說：書中自有黃金屋，書中自有顏如玉。不管工作有多忙，我每天都要讀幾個小時的書。來新公司就職，首先要提高自身素質，以適應新的工作。愛看書也許是我多年從事教育工作的緣故吧。
5、電視媒體是我學習的又一途徑
每天下班回家看電視時，最關心的新聞就是環保方面的，有膜技術方面的資料馬上就記下來，對公司這方面信息時時處處關心。
關于環保工作總結范文7
20xx年是“十二.五”的開局之年，在集團公司領導的正確領導下，我們始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，以深入扎實開展“三項行動”、“隱患排查治理”，實施“安全生產年”各項活動為契機，在強化現場安全基礎管理的同時，狠抓安全隊伍建設，大力塑造企業安全文化，全面提升管理人員安全實務能力，全面提高全員安全意識，不斷夯實安全“三基”工作，取得了較好的安全實效。20xx年在進行年度大修和四個技改項目相繼建設投產的情況下，工傷事故起數仍與20xx年持平，各類違章違紀同比持平，安全教育培訓計劃完成率100%;隱患排查計劃完成率及整改率分別為100%、99%(部分未到期或需全廠停車大修)，安全生產事故死亡人數為零，全年無重大安全生產事故、無重大環境污染事故、無重大職業病事故、無重大火災和人身傷亡事故，“三廢”排放達到國家標準。這一成績的取得得益于公司領導、各級管理人員的高度重視，嚴格管理以及糾察大隊的嚴格糾察。為進一步總結成績，積累經驗，提升安全生產管理水平，現將20xx年度安全生產工作總結如下：
一、完善各項規章制度，落實以制度化進行管理。
把健全各項規章制度放在首位。今年我處充實、填補了以下幾項規章制度：《生產安全責任制》、《生產安全驗收規定》、《環衛處各科室責任制》、《承包隊管理人員責任制及有關規定》等，完善了制度，并將其化為管理上的落實，如《承包隊管理人員責任制》的出臺后，根據管理人員的素質及工作能力，進行測評，并在測評中將不合格的管理人員進行了工作上的再分配，并根據測評的結果作為工資發放的標準。
作為環衛工作的另一方面，是收費問題。我們制定了收費員的崗位責任制后，收費員的責任得到了明確，任務清楚，獎罰分明，工作較前更主動、積極，使今年的收費工作在進行邊改革邊收費的情況下都能較好地完成任務。
在人事管理工作中，文秘人員從事管理單位的人事檔案的收集整理工作，工作量已非常巨大，而近年來計生工作亦必須嚴把關。在人員少、工作量大的情況下，她們仍能完美地完成任務，把檔案工作及計生工作管理得井井有條，并抽出時間為收費工作而創立了電腦收費平臺。
二、完善承包責任制，促優質服務，安全生產的落實。
因前幾年的生產量的不斷擴大，新工人所占比例較多，致使勞動生產效率有所降低。因此，為求生產質量及服務質量的高標準，我處在清掃及車隊方面都試著不同程度的放輕了勞動量，重點是在培訓工人的生產技能上。在今年開始，我處根據人員的生產能力，進一步完善承包責任制，使每一個員工都能按規定進行自由組合，并將一部分較為差的員工進行了處理，使優質服務能得到了素質上的保證，安全生產做到常抓不懈，生產效益得到了提高，同時也降低了生產成本。
三、收費改革初見成效，管理工作邁向規范化。
對于收費難問題，我處早幾年就一直在探索解決辦法，也曾多次提出實行水、電、衛生費一個窗口收費的建議，但由于諸方面的原因而遲遲未能得到實行。在相鄰縣市和我市部分鎮區已實施上述方案的同時，我處仍然是使用人手上門收費的落后方式。為了解決這種落后的收費方式，為了跟上我市創建信息化城市的步伐，我處領導班子狠下決心，決定了在今年十月份開始實施由銀行代繳垃圾費的方案。通過仔細分工，從七月起，我處各方面人員按分工各自開始行動：聯系電腦軟件公司，根據我處的.具體收費情況制作出一套收費系統軟件;同時，安排收集人員逐家逐戶上門與住戶簽定《服務合約》以及《代繳垃圾收運和衛生保潔費授權書》;對其他服務對象，則首先從店鋪入手，也與其簽定授權書。然后將所簽回的**戶住戶和**個單位的資料輸入電腦程序。經過幾個月的奮戰，在十月十三日正式實行了第一次銀行扣費。扣費結果是可喜的，住戶成功扣費**戶，達六成多;單位(主要是店鋪)成功扣費**戶，也達到了五成。
這次銀行代繳垃圾費的初次嘗試，為我處逐步實現管理規范化，辦公系統自動化、科學化奠定了基礎。這套收費軟件已創作了可同時在多臺電腦上進行操作、查詢的電腦收費平臺，改變了落后的人手上門收費方式，也確保了收費工作的安全性，并為今后城市的發展擴大貯存資料鋪下了道路。
四、存在問題。
我處在改革工作順利進行的同時，也面臨著一定的問題，特別是收費難和垃圾處理的問題。 這次銀行代繳垃圾費的改革由于是第一次嘗試，當然也存在著不少問題，如所輸入電腦的住戶名稱與銀行客戶的存折上的名稱有誤差;有部分住戶未能按時在銀行存折中存足金額;有些住戶的帳號有出錯等等，這些問題都造成了扣費未能成功。面對這一系列的問題，我處工作人員并沒有退縮，在辦公室人員仔細查問題，收集人員耐心向住戶解釋下，問題也在逐漸被解決。但是，在我處所統計的一萬多戶住戶中也有相當一部分是不愿意簽《服務合約》與《代繳垃圾收運及衛生保潔費授權書》的;有些店鋪由于其自身的穩定性和長期性難以保證，也不愿意簽。這對我處的收費工作規范化造成了一定的障礙。另外，對于出租屋的住戶，我處也只能向其收取現金。這些問題還有待進一步的解決。
另一方面，經過幾年的不斷努力，我市城區已在不斷的探索中走出了一條垃圾收集和處理的路子，但還要不斷地完善。我處的垃圾收集和處理正逐步走向正規化管理，但是，我處在和順石塘建立的臨時垃圾填埋場，由于傾倒量比較大，已接近滿場。這無疑是給我處的垃圾出路提出了又一個嚴峻的問題。就目前垃圾處理量等情況來看，若到明年，仍未能找到適合的地點作為垃圾的處理場，則會大大影響我處清運的垃圾出路問題的解決。這可是一個亟待解決的重大問題。我市的環境衛生工作，在各級領導的正確指導下，在廣大環衛工人的不懈奮斗下，確實是取得了可喜的成績。但是展望未來，隨著南海市經濟的不斷發展，城市建設步伐的進一步加快，城市的環境衛生顯得更為重要，我處面臨的任務則更加艱巨。我處全體員工將繼續共同努力，振奮精神，揚長避短，為南海市的建設作出應有的貢獻;同時，克服困難，深化改革，不斷開創出環衛事業新局面。
關于環保工作總結范文8
根據縣委辦峽辦發[20xx]9號文件要求，我局安排在水邊鎮湖洲村3、4組開展幫扶美麗鄉村建設工作。現就一年來工作開展情況報告如下：
一、幫扶對象基本情況
1、人口與耕地面積。全村現有農戶90戶，人口393人，有水田700余畝，人均耕地2畝，另有1000余畝山地。
2、產業與致富途經。一是以糧食種植為主，雖耕地面積少，但畝產產量高，品質好；二是注重經營山地，利用有限山場經營杉樹、毛竹等，現已成林；三是外出務工，每年都有200余人在外務工。
3、民風與人均收入。進入該村，明顯感覺到和諧的氛圍，民風淳樸，鄰里團結。全村90戶中50%蓋有占地面積近15平方米二層以上住房及附屬用房。人均純收入10000元以上。
二、幫扶工作盡心盡責
1、成立幫扶領導小組。為了使我局的幫扶工作切實落到實處，成立了以局長為組長及4名工作人員為成員的幫扶工作領導小組，以協調各項幫扶事宜。
2、協助小組建立機構。為了把美麗鄉村建設工作開展的'既完美又符合上級要求，更能體現全村各家各戶的意愿，在縣環保局、政府與村委的幫助、支持下成立了由習才生、習國平2名干部和5名群眾代表組成的美麗鄉村建設理事會，以協調全村的產業發展，鄉村美化、綠化、亮化等工作。
3、盡己所能全力支持。盡管我局在目前辦公樓建設欠賬很多，排污費收繳困難等資金壓力大的情況下，盡最大努力壓縮各項開支，本著勤儉節約辦事的原則，按要求給予了湖洲村3、4組幫扶資金10000元。
三、幫扶小組面貌一新
1、硬件設施工程全面完成。全村完成2.5-3米寬的水泥路面3000米，水泥路面延伸到了每家每戶門口，完成排水溝渠及下水道工程1000平方米。
2、軟件設施工程全面到位。一是90戶農戶改水改廁工作全面完成；二是90戶農戶全部實行電話戶戶通。
3、綠化亮化工程正在實施。綠化以街道樹和沙田柚為主，計劃栽沙田柚200余株，目前已整好地，打好洞；亮化工程已訂購太陽能燈20盞，年前完成安裝工作。
4、井岡蜜柚老鄉工程穩步推進。90戶已落實65戶種植，達到72.2%，計劃種植1300株。
四、明年重點建設項目
1、村民文化活動中心，建筑面積300m2，已打好墻基。
2、村民文化活動廣場，面積800m2，已征好地。
通過一年的幫扶工作，取得了一些成績，但也存在一些不足的地方。為群眾對美麗鄉村建設的認識有待加強，村中及周邊環境衛生有待進一步提高等。
關于環保工作總結范文9
按照省、市環保會議和陜北石油開發企業環境污染專項整治工作會議精神，為了進一步改善我縣油區環境質量，促進石油開采企業健康有序發展。我縣堅持以宣傳教育為先導、以油區清潔文明井場建設為重點，加強環保基礎設施和生態環境建設，加大執法監督檢查力度，嚴把環保審批關的工作思路，全面開展了油區環境污染整治，使油區環境質量得到明顯改善。現就我縣油區環境污染專項整治工作匯報如下：
一、加強領導，夯實責任，確保專項整治工作取得實效
為了確保陜北石油開發企業環境污染專項整治工作取得明顯成效，我們根據市環保局《石油開發企業環境污染專項整治行動工作實施方案》，立即召開專題會議，結合我縣實際情況，進行了具體安排部署，制定了《全縣油區環境污染專項整治工作實施方案》，成立了由趙文疆局長任組長，副局長汪亞軍、環境監察的大隊大隊長張新元同志任副組長，教導員馬小春、副大隊長郭向紅、執法中隊隊長白世昌、王東為成員的專項整治領導小組，明確任務，夯實責任，確保專項整治工作取得顯著成效。
二、加強環保法律法規宣傳，增強全民環保意識
我們圍繞石油開發企業環境污染專項整治行動，深入油區印發《環保法》、《陜西省煤炭石油天然氣開發環境保護條例》等有關法津法規宣傳資料3萬余份，要求每個井場必須刷寫2條以上永久性環保宣傳標語，共刷寫永久性標語3600多條。并利用市、縣有線電視臺經常報到環保新聞，制作了油區環境專項整治工作專題片；堅持每周編制印發一期專項整治工作簡報，及時通報對油區污染治理專項行動認識不到位和重視程度不高的企業，使企業法人環保意識和法制觀念普遍得到增強，為全面開展油區環境污染治理工作創造了一個良好的.輿論氛圍。
三、加大油區環境綜合整治力度，全面改善油區環境質量
1、嚴把污染源頭關。我們對新布油井，嚴格執行《環境影響評價法》和環保第一審批權制度，徹底杜絕在河邊、路邊、田邊和水源保護區內布設油井；對新開采油井，嚴格執行“三同時”制度，凡環保設施達不到要求的一律不準開鉆和投放生產；對不執行“三同時”制度和不按照清潔文明井場建設`標準要求建設的石油開發企業，一律不再給予新批油井。先后查處未批先建，邊批邊建的違法行為7件，關停7家。截止目前，各石油開發企業環評率和“三同時”制度執行率達100%。
2、全面開展油區清潔文明井場建設。今年，我們仍然采取領導包片、中隊包點、干部蹲點的辦法，以點帶面，全面推動清潔文明井場建設。目前，我縣共有井場1970個，油井4299口，已建成清潔文明井場1868個，油井4052口，建成率達94%。其中“三邊”井場全部建成清潔文明井場。（長慶油田第一采油廠共有井場517個，采油井1073口，已建成清潔文明井場481個，建成率達93%；長慶油田第四采油廠共有井場99個，采油井235口，已建成清潔文明井場86個，建成率達87%；長慶油田坪北經理部共有井場112個，采油井510口。已建成清潔文明井場102個，建成率達91%；長慶油田第五采油廠鐮西第二項目組共有井場7個，采油井24口，已建成清潔文明井場7個，建成率達100%；陜西長樂石化有限公司鐮刀灣項目組共有井場30個，采油井137口。已建成清潔文明井場30個，建成率達100%；延長油田杏子川采油廠共有井場1205個，采油井2320口，已建成清潔文明井場1162個，建成率達96%。）
3、加強污水處理設施建設。全縣石油開發企業年污水產生量為145。6萬噸，污水回注量113。6萬噸，回注率達78%（其中：長慶油田開發企業年污水產生量85。6萬噸，回注85。6萬噸，回注率達100%；延長油田股份公司杏子川采油廠年污水產生量60萬噸，回注28萬噸，回注率達47%）。全縣共有污水回注站16個，污水回注井270口。杏子川采油廠規劃投資2。5億元建6個聯合站，現已建成一個，其余的正在建設之中。
4、加大輸油管線的監管力度。我縣共有輸油管線254。51公里，其中：長慶油田開發企業有輸油管線219。51公里；杏子川采油廠有輸油管線35公里，20xx年投資600多萬元建設了沐浴至東營13公里的輸油管線，現已全部調試完成。我們先后出動人力200多人（次），累計檢查輸油管線300多公里。
5、加強油區環境綠化和硬化建設。4月份縣環保局制定印發了油區綠化工作實施方案，組織人力加大監督檢查力度，督促各石油開采企業利用一月時間對井場內外、護坡及所屬道路兩旁等進行全面綠化。截止目前，各石油開采企業累計投資4300萬元，綠化面積達1017畝，硬化道路509公里。
6、是全面實施泥漿廢液制磚技術。我縣為了實現鉆井泥漿廢液無害化處理率達100%的目標任務。引進鉆井 泥漿廢液制磚技術，在江漢油田進行了試點，并召開了現場會，進行了全面推廣，實現了鉆井泥漿廢液無害化上達到100%的目標任務。
7、加大油區執法檢查力度。我們采取一法二停三整頓的措施，進一步加大執法力度，嚴厲查處亂排亂放污水、亂投排污池。等違法行為，重點對油區落地原油回收利用等進行了監督管理，使落地原油加收利用率達54%。今年，先后出動人力2800多人（次），檢查井場3000個（次），查處各類違法行為13件（次），罰款41萬元。特別是在杏子川王家灣作業區污染事故上，先后關停油井68口，進行了限期整改。
總之，我縣在省、市開展石油開發企業環境污染專項整治活動中，明確責任，狠抓落實，進一步加大執法監督檢查力度，加強油區環境綜合治理，切實解決實際存在的突出性問題，使我縣油區環境質量得到了明顯改善。今后，我們將繼續加強環保基礎設施和生態環境建設，加大環境污染治理投資力度，加大執法監督檢查力度，嚴把環保第一審批關，確保我縣油區環境整治工作更上新臺階。
關于環保工作總結范文10
一、基本思路
我鎮生態環境建設和愛護工作將進一步深化貫徹落實環境愛護基本國策，妥當處理好進展與環境的關系，把改善生態、愛護環境作為提高人民生活質量的重要內容，突出重點區域和重點領域，加強協調和指導，調動全社會各方面的力氣，全面促進社會、經濟和環境的`可持續進展。
二、總體目標
緊緊圍繞建設現代化濱海生態鎮目標，深化實施“生態立鎮、旅游興鎮、科教強鎮、環境美鎮”戰略，全面推動生態環境愛護和建設，基本掌握住人為因素產生新的水土流失和森林、海洋破壞，象山港生物多樣性得到有效愛護，現有林木資源得到有效愛護，為把裘村建成為經濟快速進展、環境清潔美麗的小城鎮而努力。
三、主要任務
林業生態愛護和建設。連續以黃賢村、馬頭村、楊村為重點，加大生態公益林建設力度，面積達到25000畝。農村能源建設。連續做好清潔能源的推廣工作。農業生態環境愛護和建設。擴大無公害農產品基地、無公害林產品基地面積，全面完成轄區內環境污染年度整治任務。
加強城鎮環境建設，有效愛護象山港。加大農村生活垃圾無害化處理實施力度，嚴控陸源污染物排入象山港，充分利用垃圾中轉站，將農村生活垃圾集中后科學處理，從而削減農村生活垃圾對象山港海疆的污染。水土流失治理。開展水環境綜合整治工作，加強河道整治，樂觀治理水土流失。
建設生態功能區生態示范區。設立水產養殖和種植業的示范園區。連續推動黃賢森林公園建設，已簽定協議并于明年動工的項目有投資五億左右由華信集團開發的“將來海岸”和由奉化博屹有限公司投資一個億的“農家樂”項目。
開展環保生態村的創建活動，讓黃賢村爭創省級生態村。
加強宣揚。樂觀開展生態環境愛護和生態建設的宣揚、訓練工作，提高環保宣揚的普及率。
關于環保工作總結范文11
今年上半年，我部始終圍繞公司職代會工作目標，以落實年度工作規劃為中心，不斷健全管理網絡，落實管理職責，持續改進體系運行，單元工程優良率保持了較好的水平，現就我部半年來工作開展的情況總結如下：
一、質量安全環保目標完成情況
1、工程實物質量情況：1-5月完成單元工程xx個，評定xx個，優良xx個，優良率達97.06%。
2、全面質量管理情況：完成xx年度QC成果發布工作，xx年注冊QC小組xx個。公司xxQC小組、xxxQC小組分別被xx公司推薦到中國水利電力質量管理協會、xx監督局質量協會進行成果發布。
3、安全發生事故x起，輕傷x人，重傷x人，無機電、火災事故。
4、無環境事故及環境投訴發生。
二、上半年工作開展情況
1、強化制度執行力度，持續推行激勵機制
年初嚴格依據公司質量安全環保管理辦法、考核細則以及質量安全環保目標責任制要求，對公司所屬質xx個單位、項目部進行了年度考核，對考核結果以文件形式進行通報，并根據考核情況對相關人員進行了獎懲兌現。
為進一步促使責任人認真履行職責，更好地促進質量安全環保管理工作，今年我部制訂了《xx公司安全、質量、環保責任書考核與
獎罰兌現規定》，對責任書的實施情況嚴格的考核與獎罰。
2、提高管理策劃活動，有序部署管理工作
在年初制定了《質量工作計劃》、《安全工作計劃》、《環保工作計劃》、《安全教育計劃》、《環境監測計劃》等各項質量安全管理工作規劃，明確了質量安全工作的指導思想、工作目標，對全年的質量安全工作做出部署，并針對公司體系運行的薄弱環節制訂了《質量環境與職業健康安全管理體系預防措施》，為公司年度質量安全工作的開展制定了指導性的框架，為確保年度質量安全工作目標的實現奠定了基礎。
3、嚴格實施內部審核，促進體系自我改進
遵照年初制定的內審計劃，我部于x月x日至x月xx日對公司所屬N個單位和項目部，以及公司機關N個部室進行了質量、環境與職業健康安全管理體系的內部審核。內審員本著“嚴、細、實”的工作作風，開出N個不符合報告和N項觀察項，涉及要素N個，每個審核小組對審核發現的問題形成審核小結與受審核方溝通交流，有效地幫助各單位、項目部、機關部室查找解決體系中存在的問題，為保障外審順利通過，對接受外審的項目部我部提前派人到項目部進行指導幫助。
4、拓寬信息交流渠道，提高項目溝通能力
今年我部將上級重要文件精神及時貫徹落實和公司質量安全環保管理要求的溝通作為一項重要工作來做，除結合公司實際制定管理
生文件對上級文件進行傳達貫徹外，對召開的安全例會，項目部不能到人參加的情況，我部形成會議紀要以郵件形式進行傳遞，以此保證了部室與項目信息的通暢。
5、提高過程監督檢查的效率，確保重點關鍵部位安全
根據公司工作實際，我部提出分級管理原則，把各單位、項目部的重大危險源和重要境因素存在的部位和施工環節作為重點部位監控，我部利用內、外審的機會，深入施工現場一線，對項目部的現場管理、文明施工進行檢查，并對應急預案、管理方案的制定及落實提出意見。從危險源、環境因素的識別，到控制措施的制定，現場運行的監控進行檢查指導，有效促進了管理工作的'提升，保障了公司生產經營工作順利進行。
6、重視應急體系建立，增強風險應急管理
上半年我部完成了公司級應急管理組織機構的建立工作，明確了各單位、項目部與機關部門應急管理的接口程序，部署了應急預案的編制、完善工作，目前，各單位、項目部的現場應急預案已基本編制完成。下半年將重點抓好現場應急預案的演練、評審，以及機關部室分管預案的編制工作。
7、認真開展宣傳活動，提高全員整體意識
今年安全月期間，我部認真部署，部會同工會在超市門前組織了安全環保咨詢日活動，分行業制作了建筑施工、物流倉儲、金結制安、船舶運輸的活動展牌0塊，發放傳單0張，組織有獎猜謎、安全環保簽名等有特色的活動，發放獎品0份，利用“安全環境咨詢日”
為公司進行窗口宣傳，安全月期間我部還將組織應急預案相關知識的培訓班。
三、下半年工作打算
下半年我部將繼續落實執行年度規劃目標，努力做好以下幾方面工作：
1、強化體系教育培訓。組織機關部室人員開展質量、環境與職業健康安全管理體系的培訓班，增強機關人員的體系意識，以利于體系職責在機關部室的真正有效落實。
2、強化質量安全環保監督檢查。結合多種形式，根據公司管理實際，強化監督檢查，除半年考核、年終評比外，不定期的對項目、單位進行抽查，促進質量安全環保管理的不斷提高。
3、強化考核評比機制。下半年我部將結合公司實際，依據公司責任書考核與獎罰兌現規定、質量安全環保考核細則，做好半年、年終的質量安全環境考核工作。
4、強化管理型項目的管理監控。加大對管理型項目安全質量管理的力度，計劃安排有關人員赴管理型項目點進行檢查，指導管理工作，發現問題，整改隱患，促進管理。
X年六月七日
關于環保工作總結范文12
今年以來，我局深入貫徹落實縣委、縣政府關于效能建設相關精神，以強化服務意識、規范執法行為和打造優質服務為抓手，緊緊圍繞改善全縣環境質量，服務于全縣經濟建設，大力加強隊伍建設，全面推行機關效能建設和行政權力公開透明運行，進一步轉變了工作作風，增強了依法行政、廉潔勤政和服務意識，有力地推進了行風建設工作的開展。
一、強化措施，軟環境建設上臺階
我局以“程序更簡、效率更高、服務更優”為標桿，以“群眾滿意、客商滿意、社會滿意”為要求，以“公開、公平、公正”為要求，圍繞“促增長、保民生、保穩定”這一中心，按照“支持發展不動搖，環境標準不降低”的要求，嚴格執行“六零八無”政策，做到了“幫忙不違規、服務不添亂”，嚴格履行自己的職責。
（一）提高思想重視，強化組織保障。一是制定并印發了《20xx年度XX縣環保局效能建設工作實施意見》，要求局屬各科室、單位嚴格按照方案要求，持續深入推進作風建設，鞏固作風建設中取得的良好成效，進一步加強思想教育，提升履職盡責水平。要求各科室、單位制定本科室室、單位效能工作方案和工作臺賬，理清工作思路明晰工作職責，提升工作的規范化、專業化水平。二是成立了局效能建設工作領導小組，由局黨組書記、局長擔任小組組長，各副局長擔任小組副組長，各科室、單位主要負責人擔任組員，對效能工作進行安排部署、監督檢查，進一步強化組織保障，對工作不力、服務不良、水平不高、能力不強的處室、單位、個人嚴格進行追責問效，進一步營造了風清氣正、團結實干、務實創業、履職盡責的良好工作氛圍。
（二）以依法行政為前提，規范機關行為。堅持依法行政、照章辦事、規范行為，對有悖于環保法律法規、不適應當前經濟社會發展要求的規范性文件，進行全面清理，該廢止的堅決廢止，該修訂的抓緊修訂完善，努力消除經濟社會發展的政策性障礙。開展尋找服務盲點、廉政風險點，建立防控措施和制度體系，切實解決工作中存在的`缺位、錯位、越位等現象，規范從政行為，確保職能到位。
（三）以窗口服務為平臺，提高行政效率。圍繞“效率、公正、廉潔”的目標，按照“分步推動、先易后難”的原則，開辟綠色通道，著力提高審批項目審批率，增強行政審批流程的科學性和透明度，最大限度縮短審批時間；加強便民服務平臺建設，完善便民服務網絡體系，不斷創新服務方式，提高服務能力，切實為群眾和企業解決“審批難、審批煩”等問題，積極打造優質示范窗口。
（四）以效能活動為載體，加強制度建設。完善和規范崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、失職追究制、窗口部門一次性告知制等制度，進一步明確其內涵外延、標準程序，有效治理辦事拖拉，推諉扯皮，態度生硬，吃拿卡要等機關弊病，確保各項制度真正落到實處。
（五）以完善體系為手段，強化監督機制。我們在全縣范圍內聘請5名行風監督員，對環境污染和行風建設情況進行雙重監督。把行風評議的知情權、參與權、監督權交給群眾，自覺接受群眾的評議和監督。采取走出去、請進來，深入群眾、深入企業等方式，主動征求和聽取群眾和服務對象的意見和反映。
（六）以經濟調節為措施，完善獎懲機制。對在創優發展軟環境工作中做出貢獻的部門和個人給予表彰和經濟獎勵，同時狠抓損害發展軟環境反面典型并進行公開處理。對工作人員被群眾舉報或被縣環境辦督查到因“不作為、亂作為”和不按照有關規定正常在崗的，經查實堅決停職待崗，給予3000元經濟處罰，扣發局內所發的所有福利和獎金，單位負責人和分管領導也給予相應的處罰。情節嚴重的，按有關規定，給予黨政紀處分。
二、下一步工作打算
根據存在的問題和不足之處，我局今后的軟環境建設工作中查漏補缺，扎實推進該項工作：一是將結合這次調查，再召開行風監督員會議，聽取方方面面的意見，不斷改進和提升服務水平；二是適時召開部分重點企業負責人、離退休老干部代表座談會，聽取他們對服務企業等方面的意見和建議；三是對軟環境行風建設進行回頭看，切實把軟環境建設工作落到實處。
關于環保工作總結范文13
在上級有關部門的和本鄉黨委政府的正確領導下，我鄉環保、城建工作順利完成各項任務，為以后的工作打下堅實的基礎，現將工作簡略總結如下。
一、落實網格化環境監管體系建立工作長效機制
我鄉按屬地管理、全面覆蓋、責任到人的原則，建立了橫向到邊、縱向到底的網格化環境監管體系，做到環境監管不留死角、不留盲區、不留隱患。
截止到年底，我鄉共出動工作人員600人次，累計出動車輛200余次，排查企業總數79家，存在環保問題的37家，其中無環評手續的27家，無驗收手續問題34家，無排污許可證的34家。對存在環境問題企業以采取措施，停產整頓企業21家，其中停產已斷電企業37家；取締關閉企業16家，其中取締已拆除設備企業16家，燃煤鍋爐總數5個，存在環保問題的5個，排查煤料場、商砼建筑工地總數18個，其中煤場4個，料場13個商砼1個，排查存在污染問題的坑塘2個。
二、保質保量完成上級交代的各項任務
在春季xx環境攻堅占中，我鄉全鄉干部投入這項工作中，放棄節假日，不辭辛苦，完成了上級安排的任務。在紀念抗戰勝利70周年期間，為了“閱兵藍”我鄉全體干部奮斗在第一線，盯住各個企業，環保所成員成立機動隊，哪里需要就到哪里去，廣大群眾非常配合工作，積極主動的向政府舉報有關線索。在禁止露天焚燒秸稈的'行動中，我們和各位包村干部、村干部簽訂了責任狀，在村里廣播宣傳，使群眾家喻戶曉，保證沒有露天焚燒秸稈。在這些工作中，我們加強了高速公路圍合區揚塵整治，按要求搬遷了料場、煤場；加強了對已關閉的企業的監督，防止其反彈；發現企業排污現象并及時上報，如大白塚、前棗園、馬臺子、曹莊子的一些企業偷偷排污；加大對受污染的池塘的治理力度，如大白頭一食品廠排污水，造成北面的池塘水污染，我們及時報告給xx環保局，縣環保局及時采取了措施，督促該企業做好池塘的污染治理工作；鳳凰園區明華企業因往池塘墊土夾雜了一些工業廢料，造成了幾十畝池塘大面積污染，池塘的水都變紅了，周圍群眾把情況反映到xx環保局，xx鄉環保所奉命協助治污，經過努力工作，如今幾十畝的大池塘水已經變清，里面一些像野鴨子的水鳥游弋以上；加強滄浪渠、廖家洼的沿岸巡查工作，7月的一天，環保所接到群眾舉報，廖家洼河口有污染的痕跡，我所工作人員迅速趕到現場，發現在入河口一處溝中，有排污的痕跡，水已經變黑，周圍的水草已經干枯，是中午12點，立即向xx環保局報告此事，環保局工作人員立即趕到現場，經化驗，這是在三、四個月前有人向溝中排放化學污水，此事得到妥善處理。排查化解環境信訪糾紛，沒有出現因環境問題出現的群體訪，黃屯村一村民曾找到環保所，反映家門口前有一糞坑，要求解決，我們聯合司法、土地一同成功的處理了這起糾紛。
三、工作中出現的問題。
通過一段時間的工作，我們發現政府的治污行政行為，很有效，但是效力難以保證。一些政府行為的行政成本太高，只能維持一段時間，真正治理的道路還很長，需要行政行為、法律監管行為、市場的、科技的發展。比如：工作中我們發現，等工作人員一走，一些企業又偷偷干，白天不干晚上干，和我們玩貓捉老鼠的游戲；另一點，我們鄉工作人員沒有執法證，沒有執法權限，而到企業治污只能是做思想工作，一些人唯利是圖，可以說鋌而走險，表面上他們配合工作，但實際上我行我素，我們也沒有進一步的強硬措施，必然導致一些工作的成效只能是短期效應。
四、嚴格按照規定把好關口做好農村危房改建工作
今年，我鄉共有改建指標49個，經研究把指標分配的各個村，村再召開村代表會議，經代表評議評出還是人選，我們城建工作人員再到村入戶，走訪鄰居核實情況，經調查核實后，由住戶填寫有關表格。在改造前我們必須確定該房屋確為應改建的，在改造后再入戶確定是否已改建。
經我們認真的工作，到現在各個房屋均已改建完畢（黃屯一戶還未完成）。
在工作中，我們說話做事講方式，不耐其煩擺事實講道理，把好事辦好，比如：黃屯陸茂權，家庭條件非常困難，依靠政府和社會各方救助，家中有一房屋房頂子漏了，寫了申請，村代表評議其為危房加固戶，他只是好歹修了修漏的地方，還沒有修好，鄉工作人員經過驗收，和他說明，這樣是不行的，加固是重大修繕，且目的是能居住，他這樣只是糊弄要個幾千元，經我們做工作，老人表示就這這個機會好好的修繕一下。武莊子村一老人連續幾個月到鄉上訪，要求給他一個指標，我們耐心向他解釋，辦這事的程序，叫他按程序辦事，經過三番五次的工作，老人也不來訪了。
五、20xx年工作安排
環保工作：
一、利用網格化管理機制，扎實做好排查工作
二、配合上級做好治理污染工作。
關于環保工作總結范文14
(一)項目爭取成效明顯。今年以來全市上下主動作為，加大向上匯報銜接力度，項目爭取成效明顯。全市爭取中、省環保項目資金6050.5萬元，位居全省前列;其中，農村環境連片整治項目資金1788萬元，總量減排“以獎代補”項目資金1577萬元，能力建設項目資金1565.5萬元，災后重建應急項目資金270萬元，其他環保項目資金950萬元。
(二)總量減排強力推進。全市將總量減排工作納入績效考核和黨政“一把手”目標考核，實行“一票否決”。落實了總量減排計劃，確定年度減排項目67個，逐級分解了減排任務。加強重點減排項目管理，強化對其運行監管，定期深入企業開展總量減排日常督促檢查，完成了20xx年度環統上報工作。確定我市20xx年國家重點監控企業，對全市18家國控企業實行月報和季度報制度，嚴防企業超總量排污。市委市政府高度重視總量減排工作，分管領導多次專題研究減排工作，帶隊跟蹤督辦重點減排項目實施情況。目前，四大主要污染物減排指標預計在12月底完成，納入國家目標責任書的7個項目、省級目標責任書6個結構關停項目全面完成，納入省政府目標責任書的17個項目已完成12個，另5個項目正在加快推進，預計12月底全面完成。
(三)污染防治扎實有效。一是深入實施流域水污染治理。全面落實環保部《重點流域水污染防治規劃(20xx-2015年)》工作要求，完成了鄰水縣垃圾處理廠滲漏液處理站、川東麻紡xx噸苧麻脫膠廢水深度治理及循環回收工程、鄰水縣村莊環境連片整治示范工程、武勝縣出川水質斷面綜合整治項目、岳池縣出川水質斷面綜合整治項目。對13個監管項目加強了日常監管、例行巡查、風險排查，確保穩定達標排放。編制了《廣安市驢溪河流域水污染防治規劃(20xx-2020年)》和《廣安市西溪河流域生態環境保護規劃》，出臺《五排水水庫及長灘寺河流域水污染綜合治理實施方案》，小流域治理累計投入資金6000萬元，打撈水葫蘆3200畝，關閉畜禽養殖41戶，取締網箱xx余口，整治工業企業4戶。二是深入推進大氣污染防治。認真貫徹落實《大氣污染防治行動計劃》工作部署，加快淘汰落后產能、設備和工藝，淘汰落后產能企業12家。大力推進重點行業企業廢氣排放污染治理，完成凱特醫藥、春瑞醫藥揮發性有機物治理，完成廣安火電廠31、32號機組脫硫脫硝治理及4家水泥企業脫硝治理，完成9個加油站油氣回收治理。制定出臺了《廣安市城區高污染燃料禁燃區管理辦法》，加速推進燃煤鍋爐淘汰，全市淘汰燃煤鍋爐26臺、106蒸噸。加大新注冊車輛環保標志發放力度，年內發放新注冊車輛環保標志xx份，岳池縣、鄰水縣2個機動車尾氣檢測中心預計年底前建成并投入使用。三是加強飲用水源保護。完成了城市集中式飲用水水源調查評估，爭取省級環保專項資金10萬元，市級配套資金15.2萬元，對渠江西來寺飲用水源地的標志標牌進行更換和規范，目前已通過驗收，保障了廣安市主城區飲用水源地水環境安全。全市城市集中式飲用水源地水質達標率為100%，鄉鎮集中式飲用水源地水質達標率達85%以上。四是危險廢物管理得到加強。發布了廣安市20xx年固體廢物污染防治信息，完成102家企業的危險廢物申報登記工作，規范審批跨市轉移危險廢物13起。五是深化農村環境保護。完成30個規模化畜禽養殖場及養殖小區污染治理，建成鄉鎮生活污水處理站77座，在建19座，指導、督促廣安區興平鎮、華鎣市慶華鎮、武勝縣烈面鎮加快實施農村環境連片綜合整治。
(四)生態建設穩步推進。鞏固了省級模范城市創建成果，深入推進了生態市和生態鄉鎮創建活動，岳池縣喬家鎮、武勝縣清平鎮和鄰水縣九龍鎮等15個鄉鎮通過省級生態鄉鎮驗收命名;廣安區花橋鎮、華鎣市祿市鎮、岳池縣花園鎮、武勝縣中心鎮和鄰水縣興仁鎮等66個鄉鎮通過省級生態鄉鎮技術核查;廣安市經開區生態工業園區通過了規劃評審，正穩步推進生態園區建設;華鎣市生態工業園區規劃于今年4月通過省廳核查，現正組織實施。
(五)環評審批嚴格高效。落實上級重大決策部署，優化重大項目環保服務，加大向上銜接力度，宏威高新電子信息材料及制品項目(一期)、仁安藥業新建原料藥生產項目、雪花啤酒廣安20萬千升/年搬遷擴建項目以及100萬噸聯堿配套30萬噸合成氨技改搬遷項目和碳一化工系列項目的補充環評等獲得省上批復。對符合擴大內需政策、有利于發展方式轉變和經濟結構調整、滿足環保準入要求的項目加快審批進度，拓寬審批“綠色通道”，對不符合國家產業政策的“高污染、高能耗”和產能過剩建設項目堅決不予審批，今年共審批建設項目30個，批復試生產項目15個，完成建設項目工程環保驗收20個，大中型建設項目環評率、“三同時”執行率達100%。所有行政審批項目全部進入政務中心受理，實現“一站式”辦理，審批時限大幅縮短，服務效率顯著提升。開展環評中介機構清理整頓活動，從“環評質量”“環評收費”“編制效率”“群眾滿意度”四個方面對環評中介進行綜合考核，將業務能力強、群眾反映好的環評中介推薦進駐政務服務大廳，有效解決了質量不高、操作違規、信譽不好等問題。
(六)環境監管切實加強。扎實開展環保專項行動，加大對違法企業查處力度，開展專項執法檢查11次，環境安全隱患聯合排查3次，出動執法人員3300余人次，檢查企業220余家，立案查處環境違法企業29家，處罰款181.94萬元，其中市本級立案查處15家企業，處罰金額155.04萬元。加大排污費征收力度，確保“依法、全面、足額”征收，全市申報331戶企業，征收排污費20xx.51萬元(市本級708.58萬元)，其中工業企業1166萬元、建噪費924.5萬元。對前鋒區40家企業20xx年排污費征收情況開展稽查，稽查金額57.79萬元，目前已追繳到賬45.92萬元。加大信訪投訴調處力度，充分發揮“xx”環保熱線作用，受理環境信訪351件，處理率、辦結率達100%。強化環境應急管理，爭取省廳專項資金78萬元投入應急能力建設，加強突發環境事件應急演練，對突發環境事件應急預案和儲備物資進行備案登記，實行領導帶班和24小時值班制度。加強核安全與輻射環境管理，辦理了鄰水縣人民醫院等21家單位的.許可延續，全市放射源和射線裝置使用單位《輻射安全許可證》辦理率達100%;督促華鎣山龍潭煤電公司及時收貯報廢放射源2枚，受理和妥善處理電磁輻射投訴5起，出動120人次開展輻射安全檢查專項行動，確保了輻射環境安全;督促全市2100余座通信基站辦理環評手續1704個，另400余個正加緊編制環評文件。
(七)環保宣傳不斷深化。加強對新《環境保護法》的學習培訓，積極開展街頭宣傳和法律“七進”活動，舉辦全市“兩高”司法解釋培訓會，邀請市檢察院專家對環保系統干部職工、重點污染監管企業負責人進行了法制培訓。加強行政權力公開運行平臺建設，將206項行政權力事項和今年以來的行政處罰案件全部錄入到運行平臺中。以創建環境友好型學校為載體，會同市教育局在全市中小學開展首批市級“環境友好型學校”創建活動，廣安友誼中學實驗學校等6所學校被命名為首批市級“環境友好型”學校。借助“4·22”地球日、“6·5”環境日、“廣安環保世紀行”等系列活動為載體深化環保宣傳，共發放環保宣傳資料8萬余份、宣傳手冊3萬余冊。大力開展環保誠信體系建設，制定了《廣安市環境信用評價辦法(試行)》，建立了環境誠信“紅黑榜”發布制度，今年有4家因環境違法行為被處罰5萬元以上的企業被列入失信黑名單。扎實開展環境污染責任保險試點工作，今年新增3家化工企業參加保險試點，目前全市已有20家企業納入了環境污染責任保險試點名單。
(八)環境監測扎實開展。做好環境例行監測，對城區5個空氣監測點位、3個酸雨監測點位、9個主要流域和重點小流域斷面、1個城市集中式飲用水源地、112個區域環境噪聲及4個功能區環境噪聲、11個交通干線噪聲進行例行監測，適時發布監測數據。加強重點污染源監督性監測，對納入國控、省控的22家重點污染企業和廣安市生活垃圾處理中心進行監督性監測，對21家重點污染源開展比對監測及有效性審核，全市重點污染源排放達標率為100%。認真開展轄區飲用水源水質監測、西溪河專項整治月報監測、出川斷面水體富營養調查監測、生態補償預監測及創建活動專項監測等各類專項監測，積極開展突發性污染事件的應急監測、加密監測。在小平故居、武勝縣嘉陵江清平斷面兩個國控點位開展例行輻射監測，對涉源單位進行例行巡查，完成全市60多家醫院的輻射委托監測。
(九)環保能力逐步提升。爭取環保部專項資金521萬元，升級改造廣安市PM2.5空氣自動監測系統，已向社會公開發布監控數據。監測隊伍得到充實，市環境監測站今年新增編制10人，升格為副縣級單位，順利通過了省質監局對實驗室資質認定復評審工作;岳池縣環境監測站通過了省環境監測總站對監測人員和監測項目資質的上崗考核，全市環境監測能力不斷提升。信息監控平臺穩步運行，重點污染源自動監控系統聯網企業24家，對企業運行情況進行嚴密監控，著力加強運行保障力度和數據有效性審核，確保企業在線傳輸率達95%以上，傳輸有效率保持在85%以上，達到國家考核要求。市、區兩級環保綜合業務用房建設穩步推進，主體工程預計明年上半年竣工。
(十)廉政建設持續深化。堅持“一把手”抓黨建，深入開展黨風廉政建設，切實推進機關黨支部、工會、婦委會、團委、政治、思想、作風及隊伍建設。今年2月底召開全市環保系統黨風廉政建設專題會議，落實黨風廉政建設責任制，加強廉政教育和《廉政準則》學習，層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，確保反腐倡廉深入推進。學習貫徹省委“兩個意見”和市委“實施意見”，認真落實“兩個責任”，加強廉政風險防控機制建設，大力開展民主評議政風行風活動，確保環保系統保持風清氣正、廉潔從政的工作作風。深化“創先爭優”活動，印發了“兩深”工作實施方案，對深化“三項建設”，深入推進“三轉”工作進行了進一步細化，深化廉政宣傳，加強廉政學習和廉政跡象管理，落實“三述”規定，扎實開展黨風廉政建設和反腐敗工作，努力實現干部隊伍“思想大解放、作風大轉變、效能大提升、形象大改觀”，著力打造一支“勤勉、廉潔、務實、高效”的環保隊伍，在全局上下形成了思想作風正、工作干勁足的良好風氣。加強干部隊伍建設，組織干部職工參加了以“兩高”司法解釋、新《環境保護法》為重點的法律法規、環境監測、執法監察等教育培訓工作20余次，加強履行崗位職責能力培訓，全面提升了干部隊伍綜合素質。
關于環保工作總結范文15
今年上半年，在區委、區政府的正確領導和市環保局的精心指導下，全區環保系統凝心聚力，砥礪奮進，認真落實各級工作部署要求，全力推進各項重點工作，環保工作整體取得積極進展，上半年環保工作總結。
一、上半年全區大環境質量狀況及環保工作完成情況
今年上半年，在我區區長環保目標任務、生態市創建、科學發展評價、幸福濱湖建設等考核體系的指標中，反映環境質量狀況的各項指標基本保持穩定，全區環境質量綜合指數為88.9，較去年同期提高4.8。
在環保職能方面，我們主要圍繞區委、區政府中心工作，在全面提升全區環境質量上花心思、下功夫，突出了“八狠抓八促進”。
1、狠抓污染減排，促進自然環境優化
今年16月份，我區年度減排任務順利過半，在已超額完成“十一五”減排目標的基礎上繼續擴大成果。一是緊抓工程保減排。我局緊緊抓住“污水處理廠擴容建設”、“配套污水管網建設”、“截污接管”這三大減排主力項目，積極籌劃、多方協調、強力督查，力爭形成減排量，確保年度減排任務的完成。二是嚴格管理促減排。通過責令工業企業關停、實施限期治理、實施清潔生產審核以及推動ISO14000環境管理體系認證、環境污染責任保險和主要污染物排放指標有償使用等機制，有效擴大污染減排成果。三是拓展內容深減排。積極挖掘農村生活污染、種植業污染中的減排潛力，逐步開展以氮磷為主要內容的新一輪減排行動，不斷擴大減排范圍和減排內容，積極控制水體中工業、農業和生活污染物的排放。
2、狠抓源頭控制，促進產業結構升級
積極發揮環保部門職能作用，用嚴格的`“環保準入制度”和“建設項目三同時制度”來促進我區產業結構升級。通過嚴把三道“關口”，確保區域經濟快速、健康、可持續發展。一是嚴把審批關口。根據我區產業結構調整的總體步驟，嚴格按照建設項目七項審批原則和太湖一級保護區準入條件的項目做到了“四不批”，即：不符合產業政策、不符合總體規劃、不符合保護區準入條件、污水不能集中處理的建設項目一律實行否決和勸退。上半年，共受理建設項目345件，其中批準建設310件，上報市環保局32件，否決3件，同時在咨詢階段對24件提出了勸退意見。二是嚴把建設關口。建立動態管理臺帳，強化項目建設過程的環境分類跟蹤監管，努力實施從建設到投產的全過程管理，并積極開展專項整治和“回頭看”活動，確保了項目建設過程中不走樣。三是嚴把驗收關口。定期梳理符合驗收條件的建設項目，加強竣工環保驗收管理。對建設單位未落實環保“三同時”制度，“久拖不驗”、“久試不驗”，未經環保驗收或驗收不合格擅自投入生產的，采取了更為嚴厲的查處手段。今年上半年，我區建設項目環境影響評價審批率和“三同時”執行率均達到100%。
3、狠抓督查預警，促進治太工作落實
今年以來，區太湖辦緊緊圍繞“三個確保，一個改善”的目標，按照“治太投入高于去年、治太監管嚴于去年、治太成效優于去年”的要求，拓寬工作思路、狠抓工作落實、提升工作水平，扎實地推動了各項治太工作。一是確保太湖安全度夏。及時出臺湖泛巡查和應急處置方案，周密部署各項工作、推動明確部門工作職責，對落實打撈隊伍和工具、藻水分離站建設、調整設立打撈點、堆放點等工作嚴格督查。同時加密主要入湖河道水質監測和藍藻集聚、湖泛、黑水團的巡查觀測，確保安全度夏工作能夠嚴陣以待、積極應對。二是積極推進重點工程。制定出臺了我區《太湖水污染防治工作規則》，明確了成員單位職責及有關制度。根據市政府下達的治太任務，積極協調落實了9大類15項重點工程和主要入湖河道小流域治理工作的實施主體，并提請區委區政府將治太重點工程列為鎮、街道年度重點工作。上半年，已完成污水管網建設、池塘循環水養殖工程、太湖濕地農業綜合利用示范區等7項工程；馬山污水處理廠三期擴建工程等8項在建。三是健全完善督查機制。繼續充分發揮區環保督查組的作用，完善每周例會、半月專報和每月通報制度，緊緊圍繞治太目標任務及環保重點工作，有針對性地開展節點督查、綜合督查、階段督查和重點督查，半年，累計出動督查人員580人次，編制督查月報3期、專報7期，對進展緩慢的項目下發督查工作聯系單2份。
4、狠抓專項治理，促進環境質量改善
在著力推進太湖水環境綜合治理的同時，切實加大對內河、煙塵、噪聲及生態環境的治理，全面提升區域環境質量整體水平。一是加快河道綜合整治。積極配合實施全覆蓋的“河長制”管理，于5月起啟動實施14條黑臭河道“清河行動”，制定界定標準，進行摸底監測，配合完成方案制定，加快消除“黑臭”現象。二是加強氣聲危廢管理。以“建筑工地揚塵”、“清潔燃料使用”和“企事業單位噪聲”為重點，全面實施大氣污染防治和噪聲污染的監管，嚴肅查處了私設燃燒爐、沖天爐黑煙排放、焚燒垃圾、煙塵噪聲擾民等氣、聲違法行為。加強對我區危險廢物產生單位規范化管理，梳理、掌握轄區內100噸以上危險廢物產生單位名單，完成危險廢物轉移辦理260家。三是加速生態文明建設。積極配合開展國家生態市創建工作，培育了25個生態建設亮點工程；深入開展各類基層創建活動，確定了國家、盛市三級生態村創建計劃，打造了3個農村環境綜合整治示范工程，7個社區創建盛市級綠色社區，6家學校創建盛市級綠色學校；初步建成了環境教育基地，蠡園開發區建設省級生態工業園規劃通過論證，土壤修復示范工程和低碳社區創建工作正穩步推進。
5、狠抓執法監管，促進環境問題解決
我局堅持把加強環境執法作為保障區域環境優化、維護群眾環境權益的重要手段，多頻率、大范圍的開展各類環境執法檢查，不斷規范企業環境行為。一是日常監管不放松。以18家重點水污染源、29家一般水污染源和“三同時”建設項目作為重點監管對象，按月、按季進行巡查；會同街道積極開展聯防片活動，基本控制了煙塵控制區、噪聲達標區范圍內冒黑煙、噪聲擾民等現象；特別重視水源地和有放射性裝置單位的日常巡查和環境安全檢查，確保飲用水源地水質和輻射環境安全。二是專項檢查頻次高。根據國家、盛市的統一部署，結合我區實際，采取常規與突擊、普查與徹查、臺帳與現嘗明查與暗訪四結合，開展了“重金屬企業專項檢查”、“直湖港沿岸企業排污行為監察”、“工商批轉項目三同時管理”等專項檢查8次，上半年，我局共出動執法人員7175人次，檢查企業2669廠次，對35起環境違法行為進行了嚴肅查處，促進了難點、重點問題的快速整改。三是應急預防重實效。編制完善了區突發事件環境應急預案，成立了相關組織機構，明確了處置程序和工作要求，組織開展了我區首次環境突發事件應急演練，環保隊伍應急實戰能力得到了更好地檢驗。
6、狠抓環保服務，促進區域經濟發展
緊緊圍繞保增長、保民生、保穩定的大局，牢固樹立“服務企業就是服務發展”的理念，采取有力措施，在監管中優化服務，在服務中加強監管。一是積極服務重大項目。提前介入，積極對接區年度重點項目，“綠色通道”全程服務。今年上半年，在預安排新開工的149個重大項目中，已經審批辦結項目74個、處環評項目9個。28個區級重點項目（60個子項）中，已經審批辦結項目13個（25個子項）、處環評項目4個。二是政策資金支持基層。積極開展“三服務三走進”活動。同時，為減輕企業負擔，出臺了《建設項目三同時驗收簡易辦法》，縮短工作流程和驗收時間。積極幫助企業申請專項資金，推進企業環保工程的實施。三是深入開展環保宣傳。以“百日環境宣傳服務活動”、“六五”環境宣傳月活動為基礎平臺，大力宣傳低碳生活和生態文明理念。完成176家企業環境行為信息公開化評定，組織基層領導、企業法人、執法人員開展多層次的培訓和講座，指導全區9個板塊開展形式多樣的宣傳活動。
7、狠抓軟硬配備，促進能力水平提升
為適應現代化環境管理的需求和環境保護形勢發展，我局在加強全區環保軟硬件能力建設上下足功夫。一是監控能力得到加強。目前，我區8個水質自動監測站全部建設到位，馬山水廠和古竹橋水質自動監測站已正式運行，劉塘橋等4個水質自動監測站投入試運行，壬子港和黃泥田港水質自動監測站正等待驗收。太湖流域水環境質控分中心正抓緊建設，區環境監控中心已初步建成，污染源在線數據接入監控平臺，監測區域監控范圍和監控對象將進一步擴大，監控效率將得到顯著提高。二是監管水平逐漸提高。今年以來，機關各部門和下屬單位積極開展業務比武、崗位練兵、技能研討等活動，環保執法隊伍能力不斷提高。利用搬遷新行政中心機宜，斥資高標準建設實驗室和采購大型儀器配備，全面提高監控監測能力水平。三是發展規劃逐步明晰。認真布置和開展了“十二五”環保規劃的各項相關工作，通過組織籌備、內部調研、橫向調研、規劃編寫等過程，現已初步形成“十二五”生態環境建設專項規劃草稿。
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