人事試用期轉正工作總結

時間：2024-05-15 11:00:25 工作總結我要投稿

人事試用期轉正工作總結(薦)

　　總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，讓我們好好寫一份總結吧。那么你知道總結如何寫嗎？下面是小編為大家整理的人事試用期轉正工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

人事試用期轉正工作總結(薦)

人事試用期轉正工作總結1

　　在剛進入公司的時候，我擔任的是人事助理，在經歷了三個月試用期的磨練，我已經是一名合格的人事助理了，至少我通過自己的努力最終得以轉正，這是令我感到喜悅與滿足的。為了在以后的工作中得到更好的發揮，也為了對自己在公司這么久以來做出的成績做一個簡單的梳理，我特地對轉正期間的工作做了一個工作總結。

　　一、人事助理的工作內容

　　首先我先簡要介紹一下人事助理的工作內容，我是在公司的人事部門進行工作，主要是協助人事經理對部門進行管理，然后是對新員工進行培訓，統計每天的考勤記錄并匯總后發給經理。有時會指導其他人事的工作，在前臺的時候會負責接聽客戶電話，將其資料記錄并安排時間。有時部門的辦公用品不足的時候我會負責與后勤部門進行交涉并進行補充，員工的與手續雖然不是我的主要工作，但我會整理他們的資料并錄入資料庫，有時還會兼任員工的官。

　　二、轉正期間的工作成就

　　轉正期間我有效分擔了人事經理的工作，辦理了13名員工的入職手續，整理了51位員工的資

　　料，除此之外我還安排了21名客戶的'拜訪。中途有2名員工因病請假，我為他們辦理了相關的手續，最近幾個月的資料我都整理好并錄入資料庫，除此之外還備份一份上交給辦公室。進行了一次公司的登山活動。

　　三、轉正期間的不足

　　作為人事助理，在轉正期間也有做得不夠好的地方，首先是普通話不怎么標準，這個狀況在工作一段時間以后已經得到了很好的改善，但不得不說前期的時候還是給我造成了一定的困擾。進行員工培訓的時候沒有做到盡善盡美，極個別員工對工作還是不怎么熟練。員工資料沒有及時上交給辦公室，因此給大家的工作造成了些許困擾。

　　四、轉正后的

　　盡管已經成功轉正，但我知道屬于自己的征程才剛剛開始而已，千萬不能夠因此而止步不前。時代都是發展變化的，而且助理也不止我一人，如果我因此而松懈的話，那么我很快就會被后來者給超越，因此我應該多多學習，對待工作要刻苦認真，最重要的是每天都要進步一點點。

　　以上便是作為人事助理的我在轉正期間的工作總結，雖然還有做的不夠好的地方，但我相信隨著時間的積累，一些小毛病還是能夠改掉的。以后的工作中我應該盡到自己最大的努力，幫助公司創造更大的收益。

人事試用期轉正工作總結2

　　三個月前，我來到了公司并成為了公司里的一名人事助理。還記得剛來時，我是既興奮又忐忑的，因為這是我的第一份工作，所以我也沒什么工作經驗，我害怕自己的完不成領導交代給我的任務。我的任務就是幫助公司的人事處理一些工作，所以我的很多工作經驗都是人事傳授給我的，也多虧了人事對我的耐心教導，才讓我盡快的熟悉了自己的工作內容，要不然的話那我肯定就是連打醬油都不會。

　　跟著公司的人事工作時，我發現人事要做的工作可真多啊，而且涉及的方面也很多。在剛開始時，我因為還不熟悉工作內容，所以我只需要站在旁邊看著同事們操作就行，等我看明白了工作的基本流程之后才開始動手。可是看別人做事和自己動手做事的感覺是完全不同的，哪怕我看著別人做的很快，好像很簡單一樣，可等到我自己親手做時，才發現總是做不好，時常會漏掉一些細節，這可讓我受到了不少次來自領導的批評。在經過一次又一次的鍛煉和領導的指點后，我也越來越對自己的工作感到得心應手了，終于不用再擔心做錯事被責怪了。

　　在人事助理這個崗位上，我得整理許多的資料，例如公司員工的信息和一些工作資料等等，其實做起來也不難，也沒有多少的技術含量，只需要我有一顆仔細、耐心的心就足夠了。為了讓自己能快速的融入工作中，我經常會向公司里的人事前輩們請教一些細節問題，但即便如此，我還是在這三個月的試用期里犯下了不少的錯誤，但經過同事和我自己的處理之后，把問題都及時且妥善的.解決掉了，也正是因為在人事助理工作上的經驗和教訓，才讓我在公司里快速的積累了大量的人事工作經驗，在此，我不得不感謝人事同事們對我的幫助以及領導對我的正確指點。

　　這三個月馬上就要過去了，我在公司里即將迎來一個全新的階段，我相信自己在接下來的工作中，能繼續吸取工作上的經驗教訓，把工作做的更仔細，更到位，爭取不犯任何工作上的細節錯誤了。

人事試用期轉正工作總結3

　　本人xxx，于20xx年xx月xx日入職工資，在xx辦公室任人事專員一職，至今已經兩個多月。時光飛逝，在緊張、繁忙而又充實的工作中，在公司領導和同事額關心及幫助下，我深入體會到公司“杰出、創新、和諧、共贏”的企業主旨，熟悉了公司的組織架構并逐漸掌控辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的進步。下面我將入職后的工作，做以下總結：

　　一是負責公司人員檔案的整理、完善。

　　人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記述和反應個人經歷和德才表現，我的工作是以個人為單位收集并整理完善檔案相干資料，集中進行儲存以備查考。人員檔案是公司公道用人、選人的重要基礎。

　　二是人員招聘工作。

　　公司目前的招聘方式主要以網絡招聘，現場招聘以及在市內媒體報刊上刊登招聘啟事。我的工作是于用人公司（部門）溝通，了解招聘需求，挑選合適的招聘渠道，對應聘人員進行簡歷初篩，并配合各公司（部門）進行面試、復試、考核，終究提拔合適的人才。

　　三是建立有效的人才庫。

　　對應聘進程中有用的人才及時儲備，便于暫時招聘請工時選用，目前人才庫中儲備有效的簡歷共計份，其中研究生以上學歷x人，本科學歷x人，大專學歷x人。

　　四是職稱評定工作。

　　公司示范中心的建設及多種項目的不斷開發，要求我們的人員必須到達一定的職稱水平，為配合公司更好的完成項目相干工作，我的工作是和諧xxxxx，及時報送符合職稱評定條件的員工，完成職稱晉升。

　　五是配合各公司（部室）完成員工的培訓工作。

　　員工培訓是提升技術、能力水平，形成企業價值觀，增強凝聚力的關鍵工作，也是鼓勵員工工作積極性的重要措施。本年公司領導對培訓工作非常重視，我的工作是配合各分公司（部室）針對本年度培訓工作，做出初步的培訓計劃，并精心組織、配合監督完成。根據培訓內容及相干政策法規，出題庫三套供考核用。

　　六是員工入職、離職手續的辦理。

　　員工入職后，指導新入職員工辦理入職相干手續，收集其個人相干資料，并掃描做以備份。在入職培訓進程中，能做到熱情、細致，讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理模式。

　　員工離職時，指導員工辦理離職交接手續，交接完畢后經直屬領導簽字確認，予以辦理其他相干手續，并出具離職證明。

　　七是公司員工考勤。

　　公司的考勤系統，是每位員工績效考核的重要指標，我的工作是及時的對新入職員工進行指紋的錄入，每個月準確的核對并導出當月打卡情形，交由各公司（部室）進行核對。

　　八是員工福利。

　　得人心者得天下，公司為體現人性化管理，出臺了每位員工生日的當天，由公司送誕生日蛋糕和美好的祝愿。我的`工作是記錄每個月生日員工，及時送出公司領導及各位員工的美好慶祝。

　　九是庫房的管理。

　　本月公司庫房由我交接收理。我們第一對庫房重新盤點及記錄更新，在日后的采購和領用進程中，及時的記錄出入庫時間、領用物品、領用事由。建立出入庫臺賬，讓每件物品都清楚明了，便于我們掌控辦公用品等耗材的采購計劃，減少浪費、節省本錢。

　　十為辦公室日常工作。

　　配合辦公室領導完成日常工作，如會議安排、來訪接待等工作。人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作。如何更好地服務于公司各個部門，需要有較強的抗壓力，靈活度，如何把各種雜事處理的妥當是一門學問。在這兩個月里，我能夠勝任公司交予我的各項任務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情為公司做出的奉獻。

人事試用期轉正工作總結4

　　xx年xx月加入貴公司，任行政助理工作，之前有過一點相關工作的經驗，但來到貴公司后我虛心向人請教和學習，一切都從零學起，從零做起，使自己從零中慢慢成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，希望自己能早日加入行業的大集體。

　　5個月的時間很快過去了，在這5個月里，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，這次的工作總結主要有以下幾項

　　思想政治表現、品德素質修養及職業道德。

　　能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網絡、報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習知識，工作態度端正，認真負責。

　　我是5月份來到公司工作，擔任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索，在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。概括來說，行政管理在企業中主要有管理、協調、服務三大功能；其中管理是主干，協調是核心，服務是根本。總而言之，行政管理的實質就是服務。

　　在這5個月中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極的完成了以下本職工作：

　　（2）公司員工聯系單、固定資產、辦公明細等電子文檔的的更新。

　　（5）做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足員工工作的需要。

　　（6）辦公耗材及辦公用品的采購、維護與維修工作。

　　（7）認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作。

　　（8）為了公司工作的順利進行與之間的工作協調，及時將客戶需求反饋給公司領導及設計師。

　　（9）及時將設計任務分配給各個設計師。除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

　　熱愛自己的本職工作，正確認真的對待每一項工作，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。

　　在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的.完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率相對較高，同時在工作習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

　　總結5個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在未來的日子里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，希望能為公司的發展做出更大的貢獻。

人事試用期轉正工作總結5

尊敬的公司領導：

　　自從20xx年7月11日幸運地被公司錄用成為綜合部的行政人事一員后，眨眼之間，我在人事行政崗位上已經工作三個月了。雖然與上一任行政人事的交接時間并不長，初期對公司簡單熟悉后便緊鑼密鼓的開展起本職工作，運用以往人事行政的工作經驗到現在的公司中，工作起來沒有遇到較大的阻礙，而且也較快地融入公司的文化氛圍。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的這段工作日子里，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，也非常感謝公司領導及同事們對我的幫助和關懷。現在就這三個月的工作，我做出如下整理和總結，請領導予以批閱：

　　一、人事方面工作總結：

1、招聘工作：入職至今，協助各部門招聘入職9人，并將繼續協助各部門合理招聘配置人才。

　　2、人事檔案管理：根據公司每月的人事變動情況，整理人事檔案管理工作，做好內部資料的保管，保障每位入職員工個人信息不泄露、不丟失。及時更正員工花名冊，保障數據準確無誤以便隨時調配與查找，做好人力保障工作。

　　3、員工考勤工作：每月考勤的整理、統計，員工餐補統計等。

　　4、員工關系：辦理員工入離職手續，員工勞動合同簽訂及續簽，員工轉正、轉崗手續，申請員工生日補貼等福利，做好員工社保及商業保險的.增減手續。做好新入職員工的培訓，跟進員工動態及了解員工思想等。

　　二、行政方面工作總結：

　　行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、訂房、辦公文件的保管、簡單的計算機維護及辦公設施的維護，采購辦公用品及對其領用情況進行備案，廠區的衛生狀況的監督檢查，大到公司各項規章制度的落實與執行，公司各項通知、通告的擬定、公布，公司外租宿舍的管理和飯堂管理，安全管理工作：車輛、人員、物料進出控制及消防器材的檢查、維護，突發事件與安全事故的處理等。每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想協調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業務的正常有序發展，首先要抱以一個正確的心態，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作；其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業務水平，在業余時間善于發現與工作有關的新事物新知識；最后，以主人翁的姿態發揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。

　　三、工作計劃：

　　入職至今，基于對公司及對本崗位職責的深入了解，我感覺到公司在人事方面的管理沒有起到該有的重視，公司的管理制度、員工試用期、轉正、晉升考核制度有待完善，員工入離職文件及流程、員工崗位說明書、員工手冊及考勤制度等已多年未修正更新存在一定的漏洞等，為了避免出現勞動糾紛，建議完善修改各項管理制度，并加強對員工的培訓。以上問題需要改進并不是很容易的一件事，雖然目前我本身的能力有限，專業的知識還不足以支撐我在短時間內就落實好各項制度，但是我會努力學習相關知識，爭取在一年內有所提高，并協助公司落實做好人事管理。當然也會公司的企業文化建設，做好行政事務工作。

　　經過三個月的學習鍛煉，我認為自己已經能在行政人事崗位上獨當一面了，因此申請轉正，懇請領導批準，謝謝！

　　XXX

20xx年10月15日

人事試用期轉正工作總結6

　　總是在不經意間時間就過去了，一名人事助理的工作其實是繁瑣的，我是xx公司的一名人事助理，來這里也不久，短短的三個月時間，三個月在這里確實也不長，但是這三個月的時間工作經歷卻是然我受益匪淺，這里的工作狀態也是比較理想的，試用期的工作總是過得很快，當我覺得自己還在是一個剛剛進入不久的人事助理的時候，現在就面臨轉正了，這讓我感覺更加的有動力了，三個月來的工作，也是有了一個成果，試用期雖短，但還是要對自己做一個總結：

　　到來之初我是沒有多少人事經驗的，對于這里跟多的東西不是很清楚，一切都是重頭開始，但是一開始還是有人帶的，剛剛入職就是為期一個禮拜的培訓，培訓時間不多，但是倒也讓我對公司更加的了解，之前自己知識片面的了解公司，在培訓當中讓我更加深入的了解到了，公司的文化，公司的成長經歷，我感覺還是挺好的，也會對我們進行一個工作上的培訓，人事助理一職不是看上去名字上那么，工作當中還是很多的事情。

　　剛剛上班的第一天，我就是遇到了很多措手不及的'事情，在工作的時候總是不知道自己的要干嘛，一有事情就只能做一些比較簡單的，遇到一些繁瑣的事情，還是要交給老員工做，在這里我是比較努力的我在試用期期間，每天在下班之后我都會主動去學習人事方面的知識，上班時候自己不懂的，首先問，然后自己動手自己解決，基本上一件事情我做過一次后，就知道處理這樣的事情了。

　　在試用期期間，我協助公司人事去大招，在招聘的時候還是有很多收獲的，主要就是向介紹公司，介紹職位，自己的表達方面得到餓鍛煉，新員工入職的時候我經常在忙前忙后，在試用期這幾個月我接待了很多的新員工，我一直覺得公司人事，就是一個公司的直接形象，所以在接待型員工的時候我非常的認真，新員工有什么事情我就會第一時間幫助處理，給公司樹立一個好的形象。

　　雖說是短短幾個月的試用期，可是總是讓我經常想起這幾個月的工作，說一下我的感受吧，我覺得這短短的試用期工作最大的收獲不是成績，是讓人容易忽略的一點，我覺得更多是自身的不足，這也是很多的人最容易忽略的一個方面，我看到了我身上的不足，在試用期間我在不斷地改善自己，只有改善自己的缺點才能更好，更加高效率的為公司服務。

人事試用期轉正工作總結7

　　一轉眼三個月的試用期就快要結束了，轉正的日子也一天一天在接近。離轉正的日子越近一天，我的內心就越忐忑和激動一份。激動是因為我終于結束了這三個月的試用期生活，忐忑是因為我還不確定自己是否具有公司里轉正的資格。但是我的內心又無時無刻都在熱切的盼望著自己能通過這次轉正的考核。所以我在此寫了這篇試用期轉正工作總結，希望領導在看后能夠給我提出意見。不管我是否能繼續留在公司里工作，我都會虛心接受。

　　這三個月是我近幾年來度過的最漫長也是最值得被珍惜的一段時期。在這段時期里，我在公司先后經歷艱難到適應再到熟悉這三個過程。

　　先來說一下我到公司來的第一月。在剛開始來到公司的第一月，因為我沒有做人事這方面的工作經驗，所以我只能從頭學起。萬事開頭難，這句話還真沒有說錯。雖然我剛接手人事專員的工作并不怎么難，但是對于我這個毫無經驗的菜鳥來說，簡直每一步都是一個的挑戰。甚至連最簡單的制作出勤記錄表格，我都學習了好幾天，而且還出現了很多錯誤。可能是因為我性格內向的原因，一遇到工作中的難題，我就不太好意思去打擾我的`主管和同事，去尋求他們的幫助。所以每次我都是自己一頓亂操作，最后就被搞得亂七八糟。這種狀態一直持續到了第二個月。

　　在試用的第二月里，我開始慢慢的意識到了自己的這種工作狀態是不太行的，所以，我開始改變自己。讓自己變得大膽和自信起來。首先，在遇到難題的時候，我不再選擇躲避和敷衍的方式，而是主動向同事和主管尋求幫助，仔細的詢問他們每一步的具體操作過程和注意事項，直到自己弄明白。然后，再通過我在平時的多加練習和刻苦鉆研，我開始對這份工作上手了起來，也變得漸漸適應起來。

　　在最后的一個月，我已經對人事專員崗位的工作很熟悉了。雖然有一些工作技能還沒有掌握的十分全面，但是一些基本的操作我都能夠完成的很好。

　　我有心想要學習更多于人事相關崗位工作的內容，如果這一次我有幸能通過公司的轉正考核，我必定會更加努力，為公司做出貢獻。

人事試用期轉正工作總結8

　　我于今年x月進入公司，從事人事部助理崗位一職，如今工作時間已滿兩個月。在這段工作的時間里，兢兢業業，出色的完成了公司下達的每一項工作，部門領導看在我的表現出色的份上，決定將我提前轉正，下個星期起，我就是公司里的正式一員了。不禁有些感慨，時間過的真快，每天都在工作里度過，日出而作，日落而息。有些繁忙，但也感覺很充實。下面是我對于這段時間里，我的一些工作總結：

　　一、工作態度

　　我是個閑不下來的人，工作里有時候可以偷偷懶，但我卻依舊忙個不停。我不想把時間浪費在無用的地方，我寧可花這些時間去提升自己，把自己的能力提升的更強。在我上班的這段時間里，我每天都按時完成了部門下發的任務，沒有一天遲交。也沒有一天請假的記錄，按時上班，不遲到不早退。嚴格遵守了公司的規章制度，沒有一次違反公司規定的行為。對于工作上的事情，很多時候需要我們主動去學習，主動去工作，才能有更大的進步與收獲。

　　二、同事相處

　　部門里的同事，大家抬頭不見低頭見。所以有一個很和諧的工作氛圍很重要。我在上班的時候，在他們每個人的桌子上都放了一小盆的多肉植物，當做小禮物。和部門里的同事們一起進行培養。有時候和他們探討一下養育心得，如今，辦公室里的多肉們都開出了花。很難想象外表普普通通的多肉，竟能開除如此好看的花朵。

　　三、學習進步

　　秉著新時代新青年的思想，我在試用期這段時間里，每天都在努力工作，我是個追求上進的人，只是在辦公室里混混度日不是我的生活態度。要么不做，要么做好。這八個字是我的.座右銘。除開工作里需要做的，我常常會虛心向部門里其他的老員工們請教學習，有不懂的地方就去問，有著探究到底、堅持不懈、不達目的不罷休的精神。除此之外，我還在網上找了一些同行分享的經驗，從他們這里進行學習，再結合自身的情況，并加以應用，有了不小的收獲。

　　這段時間的工作，讓我學習了很多知識，但我知道，這些知識還遠遠不夠。如果只是想要成為一名合格的、優秀公司職員，我認為憑借現在的我，是能滿足的。但如果放在其他的一些大公司里，像世界五百強那樣的企業，我還遠遠不夠。所以，我還會繼續努力下去。

人事試用期轉正工作總結9

　　20xx年7月20號，我通過面試，來到山東斯諾寶爾制冷工業貿易有限公司這個大家庭，不覺已經快兩個月了，在這兩個月的工作中，我努力的適應新的工作環境和工作崗位，認真學習，履行職責，較好的完成了各項工作任務，現將工作情況做如下總結。

　　一、崗位職責

　　1、公司領導微信日報的監督工作、統計匯總，領導周會議的記錄，周工作匯總的提報，會議決議事項的督辦。

　　2、公司各類證照的申辦、審驗及公司印章的保管工作。

　　3、公司所需宣傳物料的.聯系制作，業務人員的出差報銷檢查、核對工作。

　　4、公司考勤管理工作。

　　5、招聘渠道拓展、維護及招聘工作。

　　6、公司員工入職、調崗、離職等管理工作。

　　7、負責員工檔案存檔、整理、完善、更新工作。

　　8、員工合同及員工社保的管理工作。

　　二、工作總結和自我評價工作成果

　　1、招聘邀約101人，面試42人。入職11人，離職3人。

　　2、認真匯總各部門領導日報，周報，電子版以保存。

　　3、銷售部需要用的產品宣傳冊印刷完成，授權牌安排制作完成，名片印刷完成。

　　4、考勤，社保確認無誤后以上報。

　　5、入職員工手續辦理完成，離職員工交接手續辦理完成。

　　6、符合繳納社保要求的員工進行勞動備案，檔案整理，對合同到期的員工進行合同續簽完成。

　　7、認真核對業務出差報銷票據，做好考勤。

　　工作中遇到的問題及建議解決辦法

　　1、同事見面不打招呼問好，略感生疏，建議同事之間見面問好，見到領導主動打招呼，體現公司濃濃的溫馨氛圍。

　　2、建議每月進行一次公司例會，給員工一次進言的機會，董事長進行回答，走進員工，帶動公司更好前進！

　　工作收獲

　　1、工作的執行力提高，能夠積極的向領導匯報工作進度與結果。領導安排交代的工作能及時完成。

　　2、工作適應能力逐步加強，能更好的勝任這份工作。處理好同事之間的工作關系，和睦相處。

　　3、工作更細心了，避免工作中出現紕漏。

　　工作中的不足

　　加強主要業務的學習，對公司的產品種類及作用掌握熟悉，繼續進一步學習制冷其他相關方面的知識，讓自己在工作中有更大的提升！接下來的工作計劃：會根據自己不足之處在日后的工作中逐步克服和加以完善。盡快的熟悉公司產品的作用和種類，我也相信自己在以后的工作過程中，能充分發揮自己的優勢，積極、主動、高效地完成各項工作；在此對公司領導和同事對我工作中的幫助表示衷心的感謝！我希望今后能以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻，無論是任何事情我都會盡職盡責，精益求精，為公司的發展奉獻自己的全部力量！

　　以上是我兩個月以來，工作、思想情況的總結。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態度鞭策自己，充滿熱情的去工作。盡最大的努力，完成領導交給我的一切任務。

人事試用期轉正工作總結10

　　20xx年xx月xx日，我有幸來到公司人力資源部從事人事相關工作，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環境，適應了新的工作崗位，現將我試用期的工作情況簡要小結：

　　一、試用期期間主要學習

　　1、積極學習公司規章制度，企業文化，企業架構，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人力部門相關工作打下基礎。

　　2、平時多瀏覽公司網頁和公司產品，有助于為以后找到合適人選做準備，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己積極主動記筆記，留意審計人員招聘時所需要工作內容以及崗位職責。

　　3、公司的各個方面的流程比較完善，專業程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，積極主動學習有關人力資源方面知識，如經常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。

　　4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經歷，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。

　　二、開展的'工作

　　由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多月不長的時間里，做的工作也比較瑣碎，現將這一個多月開展的工作做一下梳理：

　　1、招聘工作：

　　剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作，于是開始了一邊學習一邊招聘審計，一周的時間里集中打電話安排面試。由于我公司行業的特殊性，審計需要長期出差，這對招聘來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選。最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止，為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過這次審計的招聘，自己從中也學到了不少網招的技巧。

　　2、員工關系管理：

　　一方面由于公司成立時間比較長，各個規章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較認真謹慎的。入職以來辦理總經理辦公室人員的辭退工作，以及幾個新員工勞動合同的簽訂辦理。

　　3、其它瑣碎工作：

　　為公司員工辦理異地就醫審批、行政文員崗位職責制定梳理、培訓簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等。

　　三、即將開展的工作

　　1、由于剛來面試時候上級領導就說20xx年想要開展培訓工作，所以這也將是自己20xx年開展工作的重點，爭取把機關這邊人員培訓工作搞起來，培訓體系的建立是一項艱巨的任務，希望能在上級領導的幫助下把這項工作開展好。

　　2、過了農歷年之后是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是招聘行政文員、會計、企業文化，這對自己來說是個不小的挑戰，有壓力才有動力，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。

　　由于自己以前所待規模、行業與現在公司均有區別，自己做事風格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己。通過領導的指正，在慢慢改正學習中，希望通過公司領導的幫助及自己的努力，能盡快轉正，爭取為公司人力資源方面發展做出自己的貢獻。

人事試用期轉正工作總結11

　　一年之季在于春，在一個初春的季節我踏入了xx成為公司一員，轉眼間加入xx已近兩個月了，在這段時間里對xx從陌生到熟悉的轉變對于我來說有很深遠的意義。回想在過去的二個月里，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅也有緊張過程，但工作卻是循序漸進的。在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我已經逐漸適應了周圍的生活與工作環境，對工作也逐漸進入了狀態。在這段期里我負責的是招聘工作，工作總結如下：

　　1、招聘崗位入職1人，另有4人待入職(總裁辦秘書、招商、新媒體編輯)；

　　2、《人才庫管理辦法》(初稿)的制訂、修改、定稿、實施和日常管理；

　　3、股份公司人才庫的建立和管理；

　　4、《招聘管理辦法》和管理工具的初步制訂；

　　5、筆試試題(專業類)的標準化建立(職能類4個，業務類2個)；

　　6、招聘的續訂(包括洽談價格、產品等)；

　　7、招聘的日常維護和管理；

　　8、子公司招聘支持工作等；

　　9、其它。

　　其中以招聘崗位、人才庫、招聘續訂等為主要工作。第1項工作因剛加入公司對用人部門崗位需求點把握不準，所以推進比較緩慢，但經與用人部門反復溝通和磨合，對于崗位需求點把握有很大提升，這項工作也是今后工作中的重點。第2、3項工作為人才庫工作，是今后招聘工作中人才儲備的基礎性工作也是重點工作。第6項招聘的續訂與以往相比簽署了原價格的4.5折扣，為公司節省了1萬多招聘成本。

　　以上為我這兩個月的工作內容及業績，關于今年年度計劃中，除了上述工作，今后還有以下工作為招聘工作的`重點：

　　1.《招聘管理辦法》和管理工具的運用；

　　2.筆試題庫、面試題庫的建立(包括通用類、專業類、管理類)；

　　3.完成股份公司直屬部門的能力素質模型前期調研工作；

　　4.完成《校園招聘實施的指導方法》并下發至各子公司；

　　5.各子公司"簡歷庫"和"核心崗位人才庫"的日常管理和維護。

　　當然，我還有很多不足的地方，感謝那些曾經給予我幫助的人伙伴們，在這段時間里大家給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了"誠信務實、伙伴分享、客戶至上、追求卓越"的企業文化，也體會到了xx人的執著和堅定，尤其是在上級xx對我工作的引導和參加"職業化精英特訓營"后，對xx有了全新的認識，為此我會繼續努力，通過各種渠道加深對xx的了解與認同，且在業余時間提升自己的專業能力，xxx的建設做出一份努力。

人事試用期轉正工作總結12

　　轉眼間，來人事處已經工作幾個月了，這段時間的工作經歷，讓我深刻地體會到了從領導到同事踏實認真的工作態度，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細。經過領導同事的關心幫助和自己的勤奮努力，我基本完成了從大學生活到工作生活的心理轉變，自己也學到了不少新知識、新經驗，很快就學會了適應，并喜歡上這份工作。

　　雖然缺點在所難免，但我都認真細致做好本職工作，積極改正、避免再犯。這份工作，成為我學習鍛煉和提高自己的一個良好機會，也使我對人事工作的認識，從剛來時的神秘感、新奇感轉變為一種強烈的責任感、使命感。我衷心感謝各位領導、前輩和同事對我的關心、支持和幫助，在此，謹將有關工作情況簡單總結于下，請各位領導批評指正。

　　一、對本職崗位的認識

　　人事工作，是一項既簡單而又復雜的工作。說它簡單，是因為在外人看來，人事工作并不像技術人員和財務人員一樣需要較強的專業性；說它復雜，是因為想要做好這項工作，必需極大的耐心、細心和決心。記得有位領導曾對我說過：“世界上什么都好管，只有人是最難管的，因為其他物體都是相對靜止的，而只有人是活生生的，是有血有肉有思維的。”

　　當時，我并不能完全理解這句話中的涵義，但隨著工作的一天天深入，我逐漸對這話有了深刻的感悟。看似簡單的人事工作，因其對象的變化性而變得極其復雜。這就要求我們要在工作時投入百分之百的精力，認真、耐心、細致的做好每一項工作，以保證工作準確無誤。

　　作為師資處工作人員，為了要履行好師資處工作職責，我應當具備較強的政治素質，有很強的原則性和責任心，有較全面的專業素質和能力，有較強的組織和協調能力，有敢于碰硬和甘于奉獻的精神。總結幾個月來的工作，我認為基本具備了履行職責的所需要的素質和能力，能夠按照崗位職責要求開展各項工作。

　　二、履行職責和工作實際情況

　　任職以來，我在師資處處長的領導下，在全體同事的共同努力下，緊緊圍繞學校的中心工作，切實履行師資人事管理職能，圓滿完成各項工作任務，取得了顯著的成效。在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，于是我從以下三方面進行努力：

　　一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛汲取各種“營養”。

　　二是向周圍的同事學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的.方法。

　　三是向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

　　三、理論、業務學習情況

　　在做好業務工作的同時，我還十分重視理論學習，主要是通過以下幾方面來學習：

　　一是積極參加學校及機關黨委舉辦的各類理論學習會，對近期的中央政策和大政方針有了較深的了解，拓展了自己的視野，為今后的工作指明了方向。

　　二是積極參加學校組織的職業技能培訓，認真學習學校領導所作的動員報告和專題報告，了解高等教育的發展趨勢和我校的發展方向，把握學校的工作思路，增強自己的使命意識和責任意識，認真履行自己的崗位職責。

　　三是自覺學習黨的知識，積極向黨組織靠攏，嚴格按照一個準黨員的標準要求和約束自己。積極學習先進、嚴格對照不足，從而不斷的提高自己的理論水平和工作能力。

　　此外還利用業余時間學習和了解一些先進事跡和人物，來學習他們崇高的精神內涵和道德風范，刻苦鉆研，與時俱進的精神風貌，不辱使命，甘于奉獻的優秀品質，通過學習來不斷地完善自己，陶冶情操。

　　在抓好理論學習的同時，我還結合自己的工作來進行業務學習，參加了業務培訓班，也撰寫了相關業務文章。試圖通過這些學習，進一步拓展了自己的知識面，提高了自己的業務水平。

　　四、存在的不足和努力方向

　　盡管自己的學習和工作取得了一定的成績，但仔細反思，仍有一些不足之處需要改進：

　　一是用于理論學習的時間還有待增加，主要是平常業務工作太忙，覺得自己是業務干部，做好業務工作就行了。

　　二是工作創新的力度還不夠，這可能是自己在人事崗位干得時間不長的緣故，思維上有慣性和惰性。

　　三是除正常工作之外與其它部門和單位的主動聯系不多，主要是覺得自己是新人，擔心別人有顧慮，會產生誤解。

　　認識到上述不足，我將在今后工作中加以改進：

　　一是在做好業務工作的同時，爭取多擠出時間加強理論學習，充分認識到理論學習的重要性和對工作的促進作用。

　　二是加強業務學習的力度，注重與同事、前輩的交流，注重充分發揮自己的才智，進一步拓展和創新人事工作的新方式新方法。

　　三是主動加強與其它部門的聯系，本著有助于幫助和促進工作的原則，以坦誠的態度主動與人溝通，以達到消除顧慮，化解對立，良性互動的目的，從而創造一個良好的工作環境。

　　總之，通過這段時間的工作和學習，我對人事工作的工作性質和工作任務有了更深的了解，在今后的工作當中我將再接再厲，敬請領導、同事們繼續予以關心和指導。

人事試用期轉正工作總結13

　　本人xxx自20xx年x月xx日起幸運地成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個月了，在這期間，我努力適應工作及工作環境，認真地履行自己的工作職責，較好的完成了各項工作任務，同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團結協作的喜悅，而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進行反思總結，不斷吸取教訓，因此在工作崗位上積累了更多的經驗，獲得了進步。現在就這二個月的工作，我做出如下整理和總結，敬請各級領導予以批閱并允許轉正：

　　一、人事方面

　　1.招聘工作：協助人事專員進行招聘工作，目前為止參加現場招聘會四次；

　　做好求職者來電登記，以便專人進行后續的跟進及人才儲備。

　　2.資料整理工作：完善勞動合同管理資料。對目前在職員工勞動合同的簽訂、續訂、鑒證等工作；

　　離職員工勞動合同進行封存管理；

　　對公司人事文件及資料的歸檔及整理。

　　3.社保、團體意外險模塊工作：每月轉正員工社保增員，離職員工社保減員；

　　x月份進行本地戶口職工最低工資的調整。

　　二、優缺點總結

　　1.優點：為人正直，能堅持原則；

　　對工作有激情，舍得付出；

　　能吃苦耐勞；

　　良好的溝通表達能力；

　　有一定的人事工作經驗及基礎。

　　2.缺點：有點理想化，追求完美主義；

　　有時太過于直率；

　　性子急；

　　缺少人力資源系統管理培訓；

　　對公司管理及經營模式了解的不太透徹。

　　以上是我試用期間的工作總結，領導的指導和同事的支持使我很快融入公司的'文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的發展，我的職業規劃之路邁出了重要的步伐，我與xx共發展。

人事試用期轉正工作總結14

　　1、工作總結

　　作為一個新員工，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何開展工作；

　　在加入公司后，我很快適應了公司寬松融洽的工作氛圍和團結向上的企業文化。這種氛圍讓我感到非常舒適和自在，我很快地完成了從新員工到老員工的轉變。

　　在我的工作中，我一直保持著高標準的自我要求，認真、及時地完成領導指派的各項任務，并積極為領導分憂。

　　我認為在工作中，遇到專業和非專業上不懂的問題時應該虛心請教同事，通過學習來不斷提高自身素質。我相信只有充實自己才能更好地為公司做出更大的貢獻，實現自己的職業目標。因此，我會努力學習并盡早掌握相關知識和技能，以便能夠獨當一面，在工作中發揮更大的作用。

　　初入公司，也出現了一些工作的錯漏；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的錯誤的提醒和指正。在試用期期間我同時學習了很多人事及行政方面專業知識及規范，增加了自己實操的經驗。目前對人事行政的日常工作能夠基本掌握并獨立操作，仍有部分未涉及，如員工活動組織、

　　項目申報、績效考核、薪資核算等。招聘工作也未完全達標，這是我將來工作中的重點內容。

　　總的來說，來到埃夫特的大家庭讓我倍感榮幸也萬分珍惜，希望自己在以后的工作中能夠做到出彩、

　　出色的完成領導交代的工作，同時能夠做到更多的去有計劃的去規劃完成工作。

　　2、工作計劃

　　經過三個月的沉淀，我現在已經能夠獨立處理部分分公司的人事、行政問題。

　　在后面的工作中我希望能夠著重在招聘和團隊建設及工作創新方面。

　　針對招聘問題：由于來公司初期人員缺口較大，也正值招聘的黃金時期，對人員的質量素質沒有很好的把控，在后期的招聘過程中，做到流程的標準化，做到人崗匹配且注意在合理的`范圍內招聘合適的人員。

　　在團隊建設方面，計劃三季度開展一次針對全員的戶外團隊建設活動，平時也不定期的參與組織部門小范圍的聚會，利用自己開朗活潑的性格，提高團隊凝聚力，將公司打造成一個積極向上的集體，改變大家的工作氛圍和態度。

　　另外在下半年的工作中，希望能夠以子公司為平臺開展特色創新的工作，例如分公司級別的績效指標庫的建立，員工級別績效考核的開展等工作（此工作需要循序漸進并各部門高度配合完成）。

　　我對未來的工作有很高的期望，希望能夠提高自己的工作質量，并且在工作中始終堅持原則。我不會僅僅為了取悅領導而隨意變化工作方式，而是從公司整體利益出發，積極發表自己的觀點，為公司創造更多價值。我期望與公司一起展望美好的未來！

　　3、對公司/部門的意見和建議

　　績效方面：公司需要建立完善的績效管理機制，以實現對員工的優勝劣汰和激勵。這是后期工作的重中之重。如果沒有具體的績效管理機制，員工將無法知道自己的表現如何，也無法得到相應的激勵，這樣會影響到公司的整體業務發展。因此，建議公司在后期的工作中，加強對員工的績效管理和激勵措施，以提高員工的積極性和工作效率。

　　薪資方面：老員工的薪資漲幅過低，導致了人員流失率的上升。而且，新入職員工的薪資比老員工高，這種現象并不好。我們應該注重保障老員工的權益，因為無論是從招聘成本還是從員工忠誠度的角度來看，留住老員工都是最具有優勢的人才發展策略。

人事試用期轉正工作總結15

　　在剛進入公司的時候，我擔任的是人事專員，在經歷了三個月試用期的磨練，我已經是一名合格的人事專員了，至少我通過自己的努力最終得以轉正，這是令我感到喜悅與滿足的。為了在以后的工作中得到更好的發揮，也為了對自己在公司這么久以來做出的成績做一個簡單的梳理，我特地對試用期間的工作做了一個工作總結。

　　一、人事專員的工作內容

　　首先我先簡要介紹一下人事專員的工作內容，我是在公司的人事部門進行工作，主要是協助人事經理對部門進行管理，然后是對新員工進行培訓，統計每天的考勤記錄并匯總后發給經理。有時會指導其他人事的工作，在前臺的時候會負責接聽客戶電話，將其資料記錄并安排拜訪時間。有時部門的辦公用品不足的時候我會負責與后勤部門進行交涉并進行補充，員工的離職與入職手續雖然不是我的主要工作，但我會整理他們的資料并錄入資料庫，有時還會兼任員工的面試官。

　　二、轉正期間的工作成就

　　轉正期間我有效分擔了人事經理的工作，辦理了13名員工的入職手續，整理了51位員工的資料。除此之外我還安排了21名客戶的拜訪。中途有2名員工因病請假，我為他們辦理了相關的手續，最近幾個月的資料我都整理好并錄入資料庫，除此之外還備份一份上交給辦公室。進行了一次公司的登山活動。

　　三、轉正期間的.不足

　　作為人事專員，在轉正期間也有做得不夠好的地方。首先是普通話不怎么標準，這個狀況在工作一段時間以后已經得到了很好的改善，但不得不說前期的時候還是給我造成了一定的困擾。進行員工培訓的時候沒有做到盡善盡美，極個別員工對工作還是不怎么熟練。員工資料沒有及時上交給辦公室，因此給大家的工作造成了些許困擾。

　　四、轉正后的心得體會

　　以上便是作為人事專員的我在轉正期間的工作總結，雖然還有做的不夠好的地方，但我相信隨著時間的積累，一些小毛病還是能夠改掉的。以后的工作中我應該盡到自己最大的努力，幫助公司創造更大的收益。

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