職業病防治工作總結15篇（精）
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，因此十分有必須要寫一份總結哦。總結一般是怎么寫的呢？以下是小編為大家整理的職業病防治工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
職業病防治工作總結1
為認真貫徹落實集團公司關于開展《職業病防治法》宣傳周活動的要求，進一步做好《職業病防治法》宣傳工作，切實保護勞動者身體健康，水中心在全車間開展職業病防治法宣傳周活動。
一、加強領導，周密部署
為搞好《職業病防治法》宣傳周活動，水中心在車間例會上對相關工作進行了部署，制定了由車間主任任組長，工藝副主任、設備副主任任副組長，各技術員、安全員、班組長為成員的宣傳活動領導小組，會議以“關愛員工職業病健康”活動為主題，把宣傳活動中關愛員工職業健康放在首位，緊密部署并組織了各班組認真貫徹落實，做到各種準備到位，人員到位，確保宣傳周活動順利開展。
二、突出重點，著力治本
在車間主任的帶領下，4月27日—5月3日以宣傳周活動領導小組為主，各組長為輔的宣傳組，利用班前會和副班時間組織學習企業職業病防治法律法規、職業病防治知識。在學習中大家暢所欲言，相互交流在職業病防治工作中的經驗，提高了對職業病防治工作的認識和重要性。并分析本車間重點職業病危害因素、重點人群和重點作業場所，并針對各崗位環境不同，分別進行了不同的教育。
三、取得的.經驗及存在的問題
宣傳周結束后，使每一個人自身都受到了教育和提高，認識到勞動者對職業病防護知識的缺乏和迫切需要，對保護勞動者健康缺乏足夠的認識，在職業病防治工作中存在的潛在危害。
雖然本次宣傳活動取得了一定的效果，但離員工所需要的仍存在一定的差距。今后將進一步加大宣傳普及力度，著力提高廣大員工對職業病防護知識及健康維權意識，為保護勞動者健康，促進車間和諧發展營造一個良好的環境。
職業病防治工作總結2
根據《甘肅省人力資源和社會保障廳甘肅省安全生產監督管理局甘肅省總工會轉發》〈職業病防治法〉宣傳周活動通知(張偉法監發布)〔〕07號)要求我院高度重視，精心部署，在全縣開展宣傳活動，對有職業危害因素的用人單位進行監督檢查。宣傳活動總結如下：
一、加強領導，密切配合，精心部署。為全面宣傳《職業病防治法》，保護職工健康，縣衛生局、縣安全監督局、縣總工會及時轉發了市衛生局等四個部門關于開展《職業病防治法》宣傳周活動的文件。我院還制定并發布了《宣傳周活動應急通知》，成立了宣傳周活動領導小組，分解落實工作職責。及時組織會議研究部署，明確活動重點和要求，確定專人負責工作，確保宣傳工作的有效性。
二、突出重點，注重實際效果，廣泛開展宣傳活動，積極組織職業病防治法宣傳活動，重點接觸粉塵、有毒、高溫、噪聲工人，特別是農民工，使他們了解職業病危害及相應的保護措施，提高工人的保護意識。一是職業病防治法定期宣傳活動。結合職業衛生定期監督，積極向企業負責人和職工宣傳《職業病防治法》的有關規定，企業應履行職責。在6家企業現場向工人分發1200多份宣傳材料，在提高職業病防治知識和法律意識方面發揮了重要作用，取得了良好的宣傳效果。二是積極開展《職業病防治法》宣傳周。以預防職業病，造福勞動者享受基本職業衛生服務為基礎。以保護職工職業健康權益、構建和諧社會為主題的宣傳周活動，組織衛生監督員對生產企業職業健康狀況進行監督檢查。宣傳周期間，共制作宣傳板4塊，懸掛橫幅2塊，派出宣傳車，印發宣傳材料5份，現場咨詢300多人。相關企業懸掛4條橫幅，對員工進行了職業衛生法律法規和保護知識培訓，提高了職工的職業衛生保護意識和法律意識。三是全面開展監督檢查，督促企業實施職業健康監測制度，建立職業健康監督檔案，監督指導用人單位建立職業病防治健康檔案，定期監測、分析和評價職業危害因素。要求企業進一步加強職業病危害因素的申報，將職業病防治納入法定代表人目標管理責任制，配備專門（兼職）職業健康管理人員，制定職業病防治計劃和實施計劃和年度職業健康監測計劃，落實職業病防治責任，確保職工健康。
三、存在的問題
一是部分企業對職業病危害認識不到位，缺乏衛生防護設施；
二是部分企業未組織職業病防治知識培訓，未告知主要職業危害因素及其應采取的防護措施；
三是近年來，用人單位大量使用臨時工、農民工等部分工人流動性大，給監督檢查帶來了很大困難；
第四，衛生監督機構從事職業衛生監督的人員數量和質量不適合繁重的職業衛生監督任務；第五，需要加強衛生、安全監督、社會保障、工會等部門的聯合執法。
四、今后的.職業衛生工作計劃是保護工人健康、促進經濟社會發展、建設和諧社會的重要工作。衛生監督機構負責監督用人單位職業健康檢查的發展。在今后的工作中，加強與有關部門的密切合作，加強執法，及時發現用人單位的職業危害和安全風險，減少職業危害的發生，有效保護工人的健康權益。
職業病防治工作總結3
職業病防治工作關系到職工的身體健康和合法權益，也關系到洗煤廠的健康持續發展。20xx年利民公司把職業病防治工作作為保護勞動生產力，構建和諧企業的要素，我洗煤廠從四個方面入手，深入開展了職業病防治工作。
一、加強領導管理，明確職責
洗煤廠成立了職業病防治工作領導小組，配備了專（兼）職管理人員，形成了領導主抓。按照本質安全管理體系要求，制定了《20xx年職業病防治工作計劃》明確了工作范圍、內容，落實了責任，規范了職業衛生管理工作，為加強洗煤廠的職業病防治工作打下了良好的基礎。
二、推進職業健康監護，做到防患于未然
進一步加強職業健康監護指導，注重開展崗前、崗中、離崗健康檢查，職業健康體檢率達到100%，今年經公司安排于8月27日-9月中旬在烏達仁康醫院進行了崗中職業健康體檢，目前，監護報告醫院正在整理中還未返回本廠，同時，建立健全了職業衛生檔案和員工健康檔案，為接觸職業危害因素的每位員工建立了職業健康檔案。
三、積極貫徹實施職業病防治法，加大宣傳教育力度
充分利用班前會、公開欄、培訓學習、懸掛宣傳橫幅等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。年初計劃中要求各車間培訓學習，加大宣傳力度。
同時，對新入職員工進行崗前培訓，簽訂職業危害告知書，建立職業健康監護檔案，確保每位員工在上崗前對自己從事的職業有完全的認識，掌握職業病防治知識。
四、增加職業病監督力度，狠抓職業病防控
強化職業健康防護設施和勞動防護用品的監督檢查。加大職業衛生防護設施和勞保用品的投入力度。嚴格依據公司發放標準，按照不同的工種、勞動環境和條件，每季度發放給職工不同防護能力的防護用品，并及時建立員工勞動防護用品發放臺賬
五、存在的問題
部分員工對職業病危害認識不足，缺乏自我保護意識，需加強培訓，并豐富培訓內容。
20xx-10-29洗煤廠
職業病防治工作總結8
面對企業跨越式的高速發展，以及投資規模不斷擴大、新招收人員增多、高科技設備復雜、職業健康管理點多面廣等特點，我們始終秉承“創造安全健康作業條件、實現優質安全文明生產”的職業健康安全方針，堅持“預防為主、防治結合”，通過狠抓“基礎和基層”工作，構建了“大安全”的安全職防管理體系；通過改善和優化作業環境，努力實現企業本質安全；通過“以人為本”的管理理念，切實維護勞動者職業健康權益；通過完善制度、嚴格執法，形成了株機特色的長效管理機制。
一、圍繞職業衛生示范企業創建標準，重規范，強基礎
20xx年我公司被評為xx市第一批“職業衛生示范企業”，兩年來，我們圍繞示范企業的目標管理要求積極推進各項工作，特別是加強基礎管理和流程規范化，修訂了職業健康/安全管理體系文件的《勞保用品管理》，使勞動保護管理更貼近生產實際，便于操作；開展了勞保用品調研用于后續文件、標準修訂的依據；編寫了“職業健康三同時操作流程”并參與了項目三同時文件的編寫，將職業健康三同時推進規范化的軌道。
二、圍繞職業病防治宣傳教育，重實效，促普及
20xx年，職業健康培訓工作探索利用新媒體，聚焦“職防宣
傳周”，實施幾大舉措取得良效，
一是依托市安監在中心廣場開展的“健康中國，職業健康先行”的主題宣傳活動，送展宣傳公司職業健康工作的板報及組織員工前往觀看；
二是與3M公司聯合，組織159名員工參加職業健康知識路演和防墜落體驗；
三是組織基層單位9名安全管理人員參加了市安監局舉辦的取證培訓；
四是組織職業健康知識競賽報刊答題，參與人員1200人；
五是全員應知應會考試，職業健康知識達到安全試題的'30%；
六是組織了安全管理人員開展專題知識培訓接觸職業危害作業人員培訓受眾面達100%。為提高員工應對緊急情況能力，20xx年開展了《防暑降溫應急演練》《輻射泄露應急演練》《生產作業現場外傷急救培訓》《心肺復蘇培訓》。讓員工學會救自己、救他人的基本技能。
三、圍繞職業病危害源頭治理，重預防，保安全
為了貫徹《職業病防治法》，綜合分析我公司存在職業病危害因素作業場所的危害狀況，加強職業衛生工作，減少職業病的發生，委托xxx職業病防治院對公司的238個職業病危害作業點進行了為期四天的現場檢測，通過分析近幾年現場檢測的數據對公司職業危害狀況進行評價分析，合格率達到了85%的要求。
為保障員工身體健康，20xx年大力開展電焊煙塵源頭治理工作，新增了xx事業部B13延長部分除塵控溫系統，xx事業部B13-15延長部分除塵控溫設備安裝，完成了xxD棟廠房除塵控溫系統安裝。
嚴格執行國家三同時管理制度，對新、改、擴建項目開展職業健康預控評，20xx年完成《污水控制系統建設項目》《高壓供電系統建設項目》控制效果評價；完成制動分公司基地建設項目、南非技改項目、東盟項目竣工驗收；南非鐵路裝備修造中心三同時竣工驗收情況評審。
為進一步改善作業環境和條件，20xx年開展了作業場所控溫除塵空調系統調研。
四、圍繞職業健康監護技術，重支撐，保權益
生產現場的勞動者作為職業病防治“以人為本”的首要保護者，每年必須組織職業健康檢查，及時發現異常進行后續保護性處置。為使這項工作的各個環節緊密配合，我們年初即開始梳理公司職業危害崗位、識別危害因素和目標人群；5月份組織了接觸有毒有害的1224名正式員工和227名勞務派遣員工參加健康體檢，體檢率達到100%。共計安排86名鉚焊人員，15名苯系物接觸人員，2名粉塵接觸人員進行復查，在安排聽力異常人員復查時，我們結合前幾年的體檢結果進行綜合分析篩查，對可能因為人為因素造成異常的情況升級檢測手段，采用打破常規頻段的手法和采用客觀聽力檢測的方法進行識別，目前識別的職業禁忌和異常人員需調崗人數32人，已下達調崗建議，保障員工健康權益。全年未發生職業病。
五、圍繞員工勞動保護提質改善，重保障，抓落實
員工的個體防護是職業病防護最后一道關口，也是十分重要的措施之一，勞動防護用品是否能夠達到防護要求，直接關系到員工是否收到職業傷害。
20xx年，為保證高空作業人員安全，今年初開始進行安全繩的調研工作，并對公司原使用的安全繩進行了全面更換。將以前的半身式安全帶全部更換成全身式安全帶，品種從原來兩種安全繩增加到32種，增加了可調整長度的帶繩品種以及0.3米到1.8米6種長度，滿足各種環境的需要，同時制訂了《安全帶管理規定》，對安全帶的技術標準、維護使用、保養報廢進行了詳細規定，通過調研和分析，新增了二十余種電動送風電焊變光面罩配件，最大限度的保證員工使用勞保用品的效果。
為使勞動保護用品能順應公司新產品、新材料、新工藝的變化需求，使前期制定的標準和種類能夠滿足新產量的需要，20xx年開展了多層次的勞保用品調研。
隨著公司業務量的不斷擴增，勞動用工形式也呈現多樣化的格局，在對勞務工進行職業健康管理方面，我們更加注重勞務工的體檢和勞保用品配備，由于輸送到我公司來的勞務公司和兄弟單位所配發的勞保用品不能完全滿足我公司生產保護需要，且與公司發放的標準和規格不對等，我們通過多次協商爭取到政策和費用的支持，為彰顯公司保護員工健康、關愛勞務用工的擔當的責任，確定了勞務工的特種勞保用品由公司統一發放，為規范對勞務用工的勞保管理，我們與人力資源協商要求在與相關方簽訂合同時約定勞動防護的相關條款和勞保用品發放主體單位，明確了職責使員工有勞動防護保障。
每年的夏季，防暑降溫工作是職防重頭戲，我們分三步開展工作：
一是抓培訓，指導協助各事業部每年組織《防暑降溫基本知識》，組織開展應急演練，在安全員群通過微信推送防暑降溫知識。
二是抓基層，召開防暑降溫現場會議，對生產單位和個人提出高溫季節工作要求，如增加工休時間、調整作業時間避開高溫時段、嚴禁夏季夜間單獨一人作業、現場配備防暑降溫物品要方便員工取用、建立高溫日報微信群，35℃以上高溫當日事業部報送日報表及異常情況等。
三是抓物資，確保現場有足夠的防暑降溫物資是員工能夠隨時取用，冷飲冰棒隨班供應。四是開設醫療救治綠色通道，恢復醫療救治點。根據生產現場實際情況設置了四十余個巡視點，委托xxx院區醫務人員8月6日正式在公司進行醫療巡視，醫療點設醫生護士各一名。每天到公司各高溫作業點巡視并簽字確認，兩個月接待現場員工感冒、頭暈、小型割傷等診療20余起。
職業病防治工作總結4
為認真貫徹落實集團公司有關開展《職業病防治法》宣傳周活動的要求，進一步做好《職業病防治法》宣傳工作，切實保護勞動者身體健康，水中心在全車間開展職業病防治法宣傳周活動。
一.加強領導，周密部署
為搞好《職業病防治法》宣傳周活動，水中心在車間例會上對相關工作進行了部署，制定了由車間主任任組長，工藝副主任、設備副主任任副組長，各技術員、安全員、班組長為成員的宣傳活動領導小組，會議以“關愛員工職業病健康”活動為主題，把宣傳活動中關愛員工職業健康放到首位，緊密部署并組織了各班組認真貫徹落實，做到各種準備到位，人員到位，保證宣傳周活動順利開展。
二.突出重點，著力治本
在車間主任的帶領下，XX月27日—XX月3日以宣傳周活動領導小組為主，各組長為輔的宣傳組，利用班前會和副班時間組織學習企業職業病防治法律法規、職業病防治知識。在學習中大家暢所欲言，相互交流在職業病防治工作中的經驗，提升了對職業病防治工作的認識和重要性。并分析本車間重點職業病危害因素、重點人群和重點作業場所，并針對各崗位環境不同，分別進行了不同的教育。
三.取得的經驗及存在的問題
宣傳周結束后，使每一個人自身都受到了教育和提升，認識到勞動者對職業病防護知識的缺乏和迫切需要，對保護勞動者健康缺乏足夠的認識，在職業病防治工作中存在的'潛在危害。
雖然本次宣傳活動取得了一定的效果，但離員工所需要的仍存在一定的差距。今后將進一步增加宣傳普及力度，著力提升廣大員工對職業病防護知識及健康維權意識，為保護勞動者健康，推動車間和諧發展營造一個不錯的環境。
職業病防治工作總結5
5月19日，剛下夜班的x石化公司員工張旭光交完班，決定步行回家。他走出乙烯裝置區，看到裝置兩旁草地上的露水晶瑩透亮。張師傅深吸一口清新的空氣，挺直了腰板。他還清楚地記得，兩年前，自己上班還戴個大口罩，冬天眼鏡上一層霧，夏天又捂得難受，摘又摘不得。張旭光說：“現在雨后，有人把玻璃擦干凈；現場巡檢，有人自覺把垃圾撿起來，大家自覺建立起良好的健康環境。”
石油化工企業職業病危害因素分布廣，涉及人員多。這兩年，x石化公司不斷完善員工健康保障體系，改善員工作業環境，有效控制和減少危險因素對員工健康的傷害，從監督、治理到保障，升級職業健康管理。三級職業衛生管理動態監督為強化員工職業健康監護工作，x石化公司在相關職能部門和直線組織上建立、分解和量化健康安全環境與質量目標，實施HSE管理體系，成立了公司、分廠、車間相關部門組成的職業病防治領導小組，形成縱向到底、橫向到邊的職業衛生管理網絡。經過一年多的運行，杜絕了人身傷亡安全事故，杜絕了新發職業病，有毒有害崗位員工職業性健康體檢率100%。
20xx年初，這個公司對影響員工職業健康的危險源及環境因素進行重新補充識別與評價。通過全員調查，識別評價出各崗位的風險和環境因素2.03萬個，全部制定了控制措施，實行車間、分廠、公司三級管理。截至目前，這個公司制定職業健康管理方案17項，并進行動態跟蹤監督檢查。
職業健康專項治理四步落實
x石化公司CPI污水預處理裝置，承擔著年生產能力60萬噸乙烯裝置的污水預處理任務。在有毒有害崗位工作了21年的楊愛軍師傅說：“預處理污水池氣味難聞，特別是在陰天下雨時，氣味更大。”公司針對這一實際，進行了專項治理，使裝置周圍三苯等有毒氣體去除率達85%，實現有毒氣體達標排放，保證崗位員工的身心健康。
為加大對煉化生產和施工作業現場的安全監督力度，公司增設了氣防站，提高危化品泄漏等緊急狀態下的應急處置能力，整體上提升安全監督力度和危化品泄漏應急防控能力。去年，x石化投入1800萬元，對員工職業健康安全進行治理，做到了人員、責任、措施、時間四落實。
安全技能培訓三個百分百
結合大型化工企業生產實際，x石化公司不斷加大職業健康安全監控力度，采取“100%接受安全防護應知應會知識培訓、100%會使用防護用品、100%具備自我防護能力”的.強化技能培訓，從操作維護、人機接觸、危險化學品等方面，對員工在崗位上的安全、健康危害進行梳理與總結。目前，公司已舉辦安全培訓班41期，培訓近4000人。
為了員工職業健康療養達到100%，20xx年，x石化對員工健康療養費發放進行調整，采取工資發放與建立療養賬戶報銷相結合的辦法，組織511名特殊崗位員工到x和興城進行離崗休養，為1333名特殊崗位員工辦理了自行休養審批手續。
x石化職工醫院設有化工廠區急診急救、預防保健、職業健康體檢、社區衛生服務等專區，為員工進行職業病的監測與防治。針對化工生產及員工安全健康防護實際，近年來，燒傷整形科在燒傷治療和整形手術等方面均有較大突破，達到國內先進水平。
職業病防治工作總結6
職業病防治工作關系到廣大勞動者的身體健康和合法權益，也關系到公司的健康持續發展。按照HSE管理體系要求，分公司通過落實《職業病防治法》的宣傳，加強勞動保護，對作業場所的監督監測，按期對從業人員進行健康體檢等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權益。
一.加強領導，明確職責
公司成立了職業病防治工作領導組，形成了領導主抓，相關部門密切配合的組織領導體系。按照HSE管理體系要求，制定了《職業病防治工作計劃和實施方案》，明確了工作范圍、內容，落實了責任，為加強公司的職業病防治工作打下了不錯的基礎。
二.貫徹實施職業病防治法，增加宣傳教育力度
1.充分利用班前會、公開欄、培訓學習、懸掛宣傳橫幅等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，增加對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。就職業病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提升了員工對職業病防治工作重要性的認識，為開展職業病防治工作創造了不錯的輿論環境和工作環境。
2.公司還加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業衛生知識的培訓，今年共舉辦了5次培訓班，培訓率達到100%，使員工職業病防治責任和法治意識得到提升，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業病防治中權益，掌握職業病防治知識。
三.重管理，健全管理制度
1.根據《太西炭基工業公司職業病防治管理辦法》要求，公司設置了專門的職業病防治領導小組，配備了兼職的管理人員，負責本公司的職業病防治工作，同時建立健全了《職業健康管理辦法》、《職業衛生教育培訓制度》、《職業病危害告知制度》等職業衛生管理制度和各崗位生產操作規程，來規范職業衛生管理工作，為保證公司安全生產的有效運轉提供了制度保障，通過制度實現管理，使公司的職業病防治工作更上一層樓。
2.針對可能出現的緊急職業病危害事故，公司成立了應急救援指揮領導小組并建立了《職業病預防及危害事故應急救援預案》，為發生突發職業病危害事件的救援工作提供提供了制度保障。
3.根據危險因素的發布情況，公司綜合科定制了一批危害警示告知牌，在產生嚴重職業病危害的作業崗位醒目位置懸掛，告知員工生產崗位存在的危害因素。生產班長和組長對每位新上崗的員工，都要如實告知生產過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇，有效的預防、控制和消除職業病的危害，告知率達到100%。
四.增加職業病監督力度，狠抓職業病防控
1.對公司基層單位落實職業病防治工作情況定期進行監督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包含作業場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，生產分區的職業病防治意識有了較大的提升，能及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。目前，公司沒有發生一起職業危害事故。
2.在職業危害因素防護方面，公司針對存在的粉塵職業病危害因素，在混捏，制粉車間設置的防護設施基礎上，今年又增多了6臺除塵設備和16臺通風設備，并已按計劃通過驗收，投入正常運行。通過采取一系列技術，減輕職業危害的發生，以達到國家的標準，使員工生活在健康、清新的環境中。
3.職業健康建監護方面，公司建立、健全了職業衛生檔案和員工健康檔案，根據炭基公司安排公司組織員工進行體檢，為每位員工建立了健康檔案，對有職業禁忌的員工及時調離作業崗位，保證了企業員工身體健康，同時公司將每年委托中介機構對公司的'職業危害因素進行一次檢測，切實做到防患于未然。
4.個體防護用品發放方面，公司嚴格執行炭基公司的《炭基公司員工勞動防護用品發放管理辦法》，按照不同的工種、勞動環境和條件，每季度發放給職工不同的防護能力的防護用品。并及時建立員工勞動防護用品發放臺賬，做到一人一卡，卡物相符。現在XX分公司勞動保護用品的使用發放有序，管理規范，達到了保障員工的身心健康的目的。
五.加強職業衛生防護
1.公司嚴格按照《勞動合同法》的規定，順利的完成了公司全員合同的簽訂工作，由炭基公司為全員繳納了工傷社會保險金，為員工及其家屬能及時的從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障。
2.在識別職業危害因素的基礎上，根據安全生產監督局的要求，及時完成了公司職業病危害基本情況進行了調查申報。
3.公司在6000噸/年項目開工前和竣工后進行了職業危害預評價和項目職業危害控制可行性評價，并順利的通過了職業病危害控制可行性評價，得到了衛生行政部門的認可。同時，公司請集團環保中心監測站對制粉、炭化、破篩包車間員工工作的場所粉塵危害進行檢測，通過檢測，總懸浮顆粒物TSp和可吸入顆粒物pM10都在標準要求的范圍內，符合國家標準要求，保障了員工的合法權益。
六.存在主要問題
首先是部分基層員工對職業病危害認識不足，法律意識淡薄。第二是大量雇用的臨時工安全與衛生意識不夠強。第三是對職業健康危害因素監測有待加強。第四是職業衛生管理檔案有待進一步健全。這些問題和不足，我們將進一步增加工作力度，切實加以解決。
七.下一步工作安排
在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認真采取措施，加以解決。
首先是加強領導，加強責任。對職業病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，保證各項工作落到實處，盡快建立健全職業病防治體系。
第二是加強宣傳教育，加強職業安全意識。增加《職業病防治法》等法律法規宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業病防治法》及有關法律、法規、標準及防治知識培訓學習，加強職業安全意識，充分利用企業宣傳等多種形式，重視提升勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。
職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，盡管公司職業病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在很多薄弱環節，需要引起我們的重視，切實加以解決。在預防、控制和消除職業病危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今后將進一步增加工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，為廣大群眾的健康和公司發展做出新貢獻。
職業病防治工作總結7
一、領導重視，精心布署
20xx年4月25日至5月1日是第18個《職業病防治法》宣傳周，鎮領導高度重視《職業病防治法》宣傳工作，及時召開會議，研究制定了工作實施方案，以宣傳落實《職業病防治法》為主線，堅持正面宣傳，貼近群眾，進一步落實職業病防治法工作責任，精心組織開展《職業病防治法》宣傳周活動的工作。
二、廣泛宣傳，營造氛圍
為使宣傳周活動深入人心，我鎮開展了形式多樣的宣傳活動，突出“職業健康保護。我行動”，利用宣傳欄、活動版面、橫幅、印制宣傳彩頁、微信群、QQ等形式宣傳職業病防治知識。整個宣傳周期間開展主題宣傳活動次數10次，制作宣傳咨詢10次，開展警示教育10次，印發職業病防治宣傳彩頁資料300余份，宣傳受眾人數300余人。出動宣傳人員20人，現場解答勞動者提出的健康保護及申請職業病診斷的相關問題，得到了現場群眾的好評，通過微信群傳播職業病防治法宣傳用語，宣傳職業病防治工作，聚焦塵肺病防治攻堅等重點工作，讓廣大群眾關注職業病防治工作，切實保障勞動者的職業健康保障。
三、結合宣傳，深入企業開展監督執法活動
堅持預防為主，從源頭控制職業危害，規范企業生產經營行為，明確企業在職業病防治中的'法定責任，催促企業建立健全職業病防治規章制度，指導企業完善職業健康管理是落實《職業病防治法》的重點工作。結合宣傳周對各企業進行了檢查，重點開展職業健康基本情況摸底調查，全面掌握產生職業病危害用人單位基本信息、行業類型、職工總數及接觸各類職業病危害人數、有毒有害作業工人健康監護、企業從業職員職業健康體檢、防護用品的配備使用和企業職業危害防治設施的落實和企業繳納工傷保險等情況，對發現的問題進行現場指導，對部份企業存在的題目依法提出了整改意見。
四、取得的經驗及存在的問題
通過此次宣傳周活動，使我們自身受到了一次良好的教育和提高，認識到勞動者對職業病防護知識的缺乏和迫切需求，同時也看到部分企業對從業人員的宣傳教育不到位，沒有真正落實和解決根本問題。
盡管本次宣傳周活動取得了一定的效果，但離勞動者所需求的仍存在一定的差距。今后，將進一步加大宣傳普及力度，多印制切合實際、解答勞動者工作中常見的防護問題、職業病診斷的相關問題彩頁資料，著力于提高廣大勞動者對職業病防護知識及健康維權意識，為保護勞動者健康、促進經濟社會和諧發展營造一個良好的環境。
職業病防治工作總結8
一、管理工作
（一）進一步完善我院科研與繼續醫學教育各種管理制度，細化投稿、進修生、研究生、實習生等各項管理程序，繼續以服務、公正、公開為原則推進各項管理工作。全年共下發各種通知、公示、公告等35項，科研管理相關工作16項；繼續教育管理工作19項；及時公布新修訂的《廣東省繼續醫學教育學分授予與管理實施辦法》。新的《辦法》XX年1月1日起實施，我院按季度公布全院專業人員獲取學分情況，經年終考核匯總公布全院專業人員學分達標情況，實行動態管理，收到良好效果。
（二）按上級部門科研工作管理的要求，認真梳理我院在研的各級科研課題141項，如實填報在研課題的進展情況、經費開支情況等，進一步加強了我院科研項目的后期管理。我院XX、XX年度省醫學科學基金項目按時申請結題11項；申請延期2項。
二、科研工作
（一）科研立項正常推進。全年院內立項課題6項。共組織申報院外各級科研項目30項，已獲批準立項12項，其中省醫學科學基金項目8項，省中醫藥局1項，省自然科學基金1項。由朱光華副院長牽頭申請的公益性行業科研專項經費項目《化學毒物暴露人群生物樣品庫的建設與運作》通過衛生部專家評審和答辯，并按財政部要求提交了總額為100萬元的經費預算申報書。我院丘創逸副院長、放射衛生防護所楊宇華所長被廣東省人民政府聘為應急管理專家，分別申報的《廣東省突發化學中毒應急資源現狀與能力評估體系研究》、《廣東省核輻射突發事件應急醫學資源整合與調度研究》應急管理研究課題均被省人民政府辦公廳批準立項，共獲補助經費10萬元。
（二）專科建設取得突破。《毒理實驗與應用》批準為省醫學重點專科，獲經費支持30萬元；《核應急與輻射防護》、《職業病防治與控制》批準為省醫學特色專科，分別獲支持15萬元。目前，三個專科正在按計劃進行建設，將不定期接受省衛生廳的考核，三年后終期評估驗收。
（三）科技成果登記取得新進展。黃漢林院長負責的省科技廳重點計劃項目《廣東化學中毒突發事故危害評估與醫學應急救援系統》通過成果鑒定，完成科技成果登記工作，并獲成果登記證書。該項目研究成果建立和發展了我國化學中毒事故、急性職業性危害評估和醫學應急救援信息支持綜合平臺，具有創新性；危害評估技術研究處于國內領先地位，達到國際先進水平。目前，該成果已在我省地級市職防機構推廣應用，為申報科技成果獎奠定了基礎。
（四）知識產權保護有新成果。由我院牽頭研制《化學中毒突發事件危害評估與醫學應急救援信息系統》、《職業健康監護與監測信息系統》已完成了計算機軟件著作權登記工作，并首次取得國家版權局頒發的《計算機軟件著作權登記證書》，登記號分別為XXsr05677、XXsr26395.我院成功研制的兩個信息系統對處置化學突發中毒事故以及規范職業健康監護工作將產生較大的社會效益和經濟效益。
（五）國內科研合作開拓新領域。由黃漢林院長負責參與中國cdc職業衛生與中毒控制所牽頭研究的國家"xxx"重點攻關項目《衛生安全重要技術標準研制－職業病防治技術標準研究》、《重金屬和有機溶劑對工人健康損害的預防控制研究－三氯乙烯免疫系統損傷的研究》、《職業衛生安全衛生防護干預試點（who）》，共獲得科研資助經費53萬元。目前，三個項目正在按計劃進行，并取得了新的進展。
（六）國際科研合作更上一層樓。
1、與日本名古屋大學合作研究的《三氯乙烯藥疹樣皮炎發病機制研究》課題有了新的進展。今年9月日方派出5名實驗人員來我院實驗室開展實驗工作，11月我院也派出6位學者到日本參加三氯乙烯第二屆國際學術研討會，其中5人在大會發言。課題雙方進一步加強了合作交流。
2、與美國合作開展的《三氯乙烯－甲醛接觸工人生物標志物研究》項目取得新進展，人才培訓如期進行。項目負責人唐小江博士在美國加州大學伯克利分校完成了為期一年的博士后研修工作。按協議今后將連續多年派出高級專業技術人員到美國接受培訓，為我院人才建設搭建了新的平臺。該項目已撰寫高水平論文三篇，分別投稿國際知名雜志。由于我院在合作中的良好表現，美方已與我院簽訂進一步擴大合作的協議，并邀請我院與基層職防機構共10人前往美國考察，討論新的合作事項。
3、進一步鞏固與who的合作。我院利用衛生部在我省召開基本職業衛生服務試點經驗交流大會期間，邀請國際職業衛生學會主席a rantenen博士訪問我院，黃漢林院長匯報了我省職業衛生工作開展情況，受到了國際職業衛生學會主席的贊許，并希望我院能成為國際職業衛生分中心，為此我院已向國際職業衛生學會遞交了申請書。此外，我院還與澳洲格里菲斯大學簽署了有關科研人才交流備忘錄；泰國衛生部代表團應邀前來我院進行了訪問；我院還與香港公開大學進行了互訪，雙方就遠程醫學教育、學術交流等感興趣的問題進行了初步的協商。
（七）科研立項合同經費創歷史新高。全年共獲得科研立項合同經費超過260萬元，其中已到位的上級經費62.8萬元，國際合作經費3萬美元。院投入配套經費47.4萬元。
(八)職業衛生標準研制有新貢獻。我院承擔的衛生部下達的《建筑行業職業病危害預防控制規范》研制歷經三年，現已經衛生部批準頒布，并于XX年3月實施；負責研制的《工作場所空氣中正丁基硫醇標準檢測方法研究》、《工作場所空氣中二甲苯胺標準檢測方法研究》、《工作場所空氣中二十六甲烷標準檢測方法研究》現已完成報批稿，待衛生部頒布實施。
三、教育工作
（一）學歷學位教育
1、在職攻讀學歷學位蔚然成風。我院重視人才的培養工作，采取引進與自培的方式，不斷加大投入，繼續支持鼓勵在職專業人員報讀各種學歷學位教育。目前我院現有博士、碩士研究生學歷學位49人，是XX年的10倍，高級職稱總人數比XX年增長了76％。通過八年的努力，從而改變我院專業技術人員的學歷學位和職稱結構，為我院的可持續發展提供人才支撐和技術保障。XX年4人在職獲得碩士學歷學位或碩士學位。目前我院尚有在職攻讀博士學歷學位4人，攻讀碩士學歷學位12人，業余時間參加大專或本科學歷教育18人。
2、研究生教育繼續擴大。充分發揮我院職業病防治、職業衛生專業的優勢，繼續與山西醫科大學聯合培養碩士研究生，2人如期通過學位論文答辯。目前我院有兼職博士導師1名、碩士導師7名，帶教博士生3人、碩士研究生9人，其中5人在院進行課題研究。另外，我院還開辟了中山大學、廣東藥學院等的研究生培養合作。
3、本科實習基地穩步發展。繼續發揮我院高等院校實習基地的作用，接收廣東藥學院、中山大學等高等院校實習、見習學生123人，指導學生畢業論文65篇，并完成學生論文答辯工作。XX年我院被廣東藥學院授予先進帶教單位稱號，并頒發了榮譽證書。
4、基層業務骨干培訓終于啟動。自XX年以來醞釀籌備的與北京大學聯合舉辦《職業衛生業務骨干勞動衛生與環境衛生學碩士研究生課程進修班》項目獲得批準，并得到省衛生廳高度重視，大力支持資助經費50萬元，目前已完成學員入學資格考試工作。
（二）院內繼續醫學教育工作
1、按省繼續醫學教育委員會的規定，完成XX年度擬申報專業技術職稱評審繼續醫學教育學分周期驗證考核工作，共32人。
2、為實施掌握新的技術規范，舉辦院內《職業衛生技術人員培訓班》1期、舉辦《職業健康監護新規范》專題學術講座3場，其他專題講座6場，全院共1700多人次參加學習。各業務科室根據業務發展需要進行了定期或不定期的業務學習。
3、選送專業技術人員外出進修學習，參加各種學習班、培訓班、學術交流會90多人次，其中國外學術交流6人、研修1人。
4、繼續支持鼓勵衛生專業技術人員參加"好醫生"網站遠程醫學教育，全院共205人參加學習，根據個人業務專業特點，選學不同的課程，開拓知識面視野。
5、為使我院醫務人員正確處理醫患關系，了解衛生相關政策，掌握化解醫患策略和技巧，根據省繼續醫學教育委員會的通知要求，組織全院衛生醫務人員參加"好醫生"網站制作的《棘手醫患問題人文知識培訓》教育課件學習。全院共250多人參加學習，圓滿完成學習任務。
6、全院專業技術人員共公開發表學術論文64篇，其中sci收錄1篇（影響因子1.8），核心期刊49篇，其他14篇；主編或參與專著編寫各1本。投入版面費近4萬元。
7、充分發揮我院職業衛生、職業病防治技術指導中心作用，盡量滿足基層單位工作需要，共安排28人來我院進修學習，做到妥善安排，提供條件使進修人員圓滿完成學習任務。
8、完成新員工崗位業務技能考核工作，職業衛生技術服務工作實行持證上崗制度，對14位新員工實習崗位屆滿一年進行業務考核。
9、據不完全統計，全年共投入繼續教育經費50多萬元。經年終考核，全院專業技術人員學分達標率達95％以上，繼續醫學教育對象達98％，符合上級的有關規定。
（三）面向基層，辦好繼續醫學教育項目
為了貫徹執行新的職業衛生標準和技術規范，繼續發揮我院職業病防治、職業衛生技術服務指導中心的作用，不斷提高我省基層職防機構技術人員的整體素質和業務水平，促進我省職業衛生工作的發展。我院按照省繼教委員會的有關規定高質量、嚴要求地完成了XX年度省級繼續醫學教育項目。全年共舉辦7項省級繼續醫學教育項目（9）期，共1221人次參加；協辦國家級繼續醫學教育項目2項共151人參加；主辦廣東省勞動衛生學會學術交流會1期共135人參加。在舉辦各級繼續醫學教育項目過程中嚴格按項目的授課內容、課時執行，每期學習班都進行考試，發放問卷調查，嚴格學分證的發放。由于我院舉辦的繼教項目具有較強的針對性，貼近基層工作實際，能及時解決基層單位實際工作難題，并送班到基礎舉辦，深受歡迎。經問卷調查統計，舉辦的繼教項目滿意率達95％以上。此外，為貫徹執行放射衛生防護工作的法律法規，我院組織有關專家對放射工作人員進行《放射衛生防護知識》專項培訓，應各大醫院的要求，我院采取送班上門的辦法，利用下午和晚上的時間授課，很受各大醫院的歡迎。XX年共舉辦此類學習班9期，1254人參加學習考試。
四、存在問題
（一）科研教育的各種管理制度貫徹執行的力度不夠，創新尚不夠；科研人員的熱情尚未有效激發；高水平的研究成果明顯不足。
（二）國際、國內科技合作平臺建設尚有差距。
（三）繼續醫學教育工作的形式缺少多樣化，重在抓達標率，忽視繼續教育的效果評估。
（四）由于舉辦學習班任務重、時間緊，個別項目授課內容有重復現象。
五、XX年工作計劃與設想
（一）提高科研人員的.獨立自主性。繼續改革科教管理制度，權力下放，創造寬松、自由的學術環境。引導科研人員的研究興趣，充分發揮科研人員的主觀能動性。權力下放的核心是完善項目負責人責任制，把項目經費、人員聘用、研究內容、合作交流等，交由項目負責人決定，科教、財務、后勤等部門提供政策與管理服務。建立學科帶頭人制度。
（二）科研教育與日常工作適度分離。由于科學研究與日常工作特別是對外提供公正數據的標準化試驗性質、內容和方法都不同，適度分離是保證試驗質量的有效手段。科研與研究生教育集中起來管理，為下一步申報和組建重點實驗室奠定基礎，并在今年獲得衛生廳重點實驗室、特色專科的基礎上，抓緊申報省重點實驗室。
適度分離的基本做法是：將科研與日常工作的管理程序和記錄完全分開，把科研人員分為專職和兼職，把儀器設備分為專用和通用。具體辦法由新組建的關鍵技術研究室制定。
（三）加大高層次人才培養和使用力度。建立學科帶頭人制度，形成高水平研究成果的孵化機制。由于近年來我院碩士學位人數明顯增加，但博士學位人員尚不足，特別是形成了自己明確研究方向、承擔了大型項目、發表了重要論文的人員不足。當前一方面應重點鼓勵在職攻讀博士學位、創造條件到國外留學，另一方面，要有組織、有計劃地使用有發展潛力的年輕人才。在條件允許的情況下，為學科帶頭人配備專用研究室，這將成為重點實驗室的有機組成部分。
（四）擴大開放，開展多層次、多渠道的合作。
首先應擴大單位內部合作，充分發揮我院特有的"現場－臨床－實驗－管理"模式，把科學研究與職業病和中毒防治實踐有機結合起來，組建綜合研究隊伍，對若干重大職業病進行長期、深入的研究，形成一系列重要的科研成果。
加強與基層職業病防治機構的合作，提高基層人員的水平，解決實際問題。加強本系統內、省內、國內的合作。抓緊與中山大學合作，開辟研究生培養新渠道；申報南方醫科大學非直屬教學醫院。
進一步加強與擴大國際合作，建立國際合作平臺，提高中美合作、中日合作，以及世界衛生組織等機構的合作水平，建立國外培訓人才的長效平臺。
（五）改革繼續醫學教育形式。在完成達標率的前提下，將繼續醫學教育與科技前沿、政策法律、文化思想、宗教藝術等各方面結合起來，進一步發揮周末科技論壇的平臺作用，開展生動活潑、形式多樣的活動，營造良好的學術爭鳴與思想交流環境。提高參加國內外學術會議交流的論文水平和交流效果，創新科普活動內容和形式。
（六）繼續發揮專業技術指導中心作用，辦好繼續醫學教育項目。我院是職業病防治、職業衛生技術服務的省級單位，繼續發揮技術優勢，高質量、嚴要求辦好各級培訓班。在授課內容要更加符合基層實際工作需要，能解決基層單位工作的疑難問題。
（七）加大我院重點專科和兩個特色專科的建設投入力度，按計劃進行評估考核。以專科建設為契機，進一步培養年輕的業務骨干，全面提升我院的業務技術水平和科技競爭力。
（八）完成我院與北京大學聯合舉辦的《全省職業衛生業務骨干勞動衛生與環境衛生學碩士研究生課程進修班》教學工作。通過進修班的集中學習培訓，進一步堅實職業病防治、職業衛生專業的理論基礎，培養我省各地職業衛生工作的帶頭人。
職業病防治工作總結9
職業病防治工作關系到廣大勞動者的身體健康和合法權益，也關系到公司的健康持續發展。按照HSE管理體系要求，分公司通過落實《職業病防治法》的宣傳，加強勞動保護，對作業場所的監督監測，按期對從業人員進行健康體檢等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權益。
一、加強領導，明確職責
公司成立了職業病防治工作領導組，形成了領導主抓，相關部門密切配合的組織領導體系。按照HSE管理體系要求，制定了《職業病防治工作計劃和實施方案》，明確了工作范圍、內容，落實了責任，為加強公司的職業病防治工作打下了良好的基礎。
二、貫徹實施職業病防治法，加大宣傳教育力度
1、充分利用班前會、公開欄、培訓學習、懸掛宣傳橫幅等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。就職業病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業病防治工作重要性的認識，為開展職業病防治工作創造了良好的輿論環境和工作環境。
2、公司還加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業衛生知識的培訓，今年共舉辦了5次培訓班，培訓率達到100%，使員工職業病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業病防治中權益，掌握職業病防治知識。
三、重管理，完善管理制度
1、根據《太西炭基工業公司職業病防治管理辦法》要求，公司設置了專門的職業病防治領導小組，配備了兼職的管理人員，負責本公司的職業病防治工作，同時建立健全了《職業健康管理辦法》、《職業衛生教育培訓制度》、《職業病危害告知制度》等職業衛生管理制度和各崗位生產操作規程，來規范職業衛生管理工作，為確保公司安全生產的有效運轉提供了制度保障，通過制度實現管理，使公司的職業病防治工作更上一層樓。
2、針對可能出現的緊急職業病危害事故，公司成立了應急救援指揮領導小組并建立了《職業病預防及危害事故應急救援預案》，為發生突發職業病危害事件的救援工作提供提供了制度保障。
3、根據危險因素的發布情況，公司綜合科定制了一批危害警示告知牌，在產生嚴重職業病危害的作業崗位醒目位置懸掛，告知員工生產崗位存在的危害因素。生產班長和組長對每位新上崗的員工，都要如實告知生產過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇，有效的預防、控制和消除職業病的危害，告知率達到100%。
四、加大職業病監督力度，狠抓職業病防控
1、對公司基層單位落實職業病防治工作情況定期進行監督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，生產分區的職業病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。目前，公司沒有發生一起職業危害事故。
2、在職業危害因素防護方面，公司針對存在的粉塵職業病危害因素，在混捏，制粉車間設置的防護設施基礎上，今年又增加了6臺除塵設備和16臺通風設備，并已按計劃通過驗收，投入正常運行。通過采取一系列技術，減輕職業危害的發生，以達到國家的標準，使員工生活在健康、清新的環境中。
3、職業健康建監護方面，公司建立、健全了職業衛生檔案和員工健康檔案，根據炭基公司安排公司組織員工進行體檢，為每位員工建立了健康檔案，對有職業禁忌的員工及時調離作業崗位，保證了企業員工身體健康，同時公司將每年委托中介機構對公司的職業危害因素進行一次檢測，切實做到防患于未然。
4、個體防護用品發放方面，公司嚴格執行炭基公司的《炭基公司員工勞動防護用品發放管理辦法》，按照不同的工種、勞動環境和條件，每季度發放給職工不同的防護能力的'防護用品。并及時建立員工勞動防護用品發放臺賬，做到一人一卡，卡物相符。現在XX分公司勞動保護用品的使用發放有序，管理規范，達到了保障員工的身心健康的目的。
五、加強職業衛生防護
1、公司嚴格按照《勞動合同法》的規定，順利的完成了公司全員合同的簽訂工作，由炭基公司為全員繳納了工傷社會保險金，為員工及其家屬能及時的從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障。
2、在識別職業危害因素的基礎上，根據安全生產監督局的要求，及時完成了公司職業病危害基本情況進行了調查申報。
3、公司在6000噸/年項目開工前和竣工后進行了職業危害預評價和項目職業危害控制可行性評價，并順利的通過了職業病危害控制可行性評價，得到了衛生行政部門的認可。同時，公司請集團環保中心監測站對制粉、炭化、破篩包車間員工工作的場所粉塵危害進行檢測，通過檢測，總懸浮顆粒物TSp和可吸入顆粒物pM10都在標準要求的范圍內，符合國家標準要求，保障了員工的合法權益。
六、存在主要問題
一是部分基層員工對職業病危害認識不足，法律意識淡薄。二是大量雇用的臨時工安全與衛生意識不夠強。三是對職業健康危害因素監測有待加強。四是職業衛生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。
七、下一步工作安排
在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認真采取措施，加以解決。
一是加強領導，增強責任。對職業病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業病防治體系。
二是加強宣傳教育，強化職業安全意識。加大《職業病防治法》等法律法規宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業病防治法》及有關法律、法規、標準及防治知識培訓學習，強化職業安全意識，充分利用企業宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。
職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，盡管公司職業病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環節，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在預防、控制和消除職業病危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今后將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，為廣大群眾的健康和公司發展做出新貢獻。
職業病防治工作總結10
近日，市安監局專門下發通知，部署開展主題為“健康中國，職業健康先行” 《職業病防治法》宣傳周活動。
本次活動時間為XX月25日至XX月1日，主要開展“六個一” 活動
首先是開展一次“七進”活動現場咨詢。聯合衛生計生、人力資源和社會保障等部門開展一次職業病防治法進企業、進學校、進機關、進社區、進鄉村、進家庭、進公共場所活動，通過現場咨詢、布置展牌、發放宣傳資料、職工簽名等方式，向社會公眾宣傳普及職業病防治知識，介紹職業病防治進展成效和有關部門職責。
第二是開展一次職業衛生知識競賽活動。利用市安全監管局官方微信微博，組織開展職業衛生有獎知識競賽。同時，組織用人單位、職業健康體檢機構、職業衛生技術服務機構參加全省職業病防治知識網絡學習競賽活動。
第三是實施一次專項執法。結合“職業健康執法年”活動，在4.XX月份，組織一次以專項治理的行業為重點的職業衛生專項執法，對本地區職業病防治中存在的突出問題進行暗查暗訪，并于宣傳周期間，在當地的媒體上進行典型曝光。
第四是組織一次講法學法。組織轄區內所有存在職業病危害的用人單位開展《職業病防治法》等法律法規的講法學法活動，活動時間不得少于一個小時，參加范圍不得低于單位員工的80%。要求各用人單位在顯要位置懸掛橫幅，并利用視頻講座、現場宣講、知識問答、競賽等方式，組織職工全員學習職業病防治法律法規。
第五是實行一次免費體檢。各縣區選取1-2家開展職業病體檢不充分的企業，聯系好一家醫療機構，由政府出資，對企業接害人員進行一次免費體檢，并在不涉及接害人員隱私的情況下，進行報道，宣傳體檢知識，提升全社會對職業健康體檢的認識。
第六是發動一次集中報道。利用傳統媒體和新興媒體平臺，加強宣傳周活動報道工作，及時刊發宣傳信息，將各項特色宣教活動宣傳出去，擴大社會影響。此外還組織媒體開辟宣傳周專欄，多角度宣傳職業衛生法律法規，多層次報道職業衛生執法檢查、多頻次反映企業講法學法用法情況，形成強大宣傳聲勢營造強大的輿論聲勢。
同時，通知對活動明確提出要求，首先是加強領導、精心組織。各單位要深刻認識《職業病防治法》宣傳周活動的重要意義，精心組織、提前謀劃，并將其作為抓好職業病防治工作的.一項重要舉措，結合實際制定具體實在的實施方案，保證宣傳周活動順利開展，取得實效。第二是創新手段，形成合力。要積極發揮職業病防治聯席會議和安委會成員單位的作用，明確分工、全體動員、各負其責、形成聯動。要制定職業病防治法宣傳周活動的分工方案，落實到單位，落實到人員，做到互相配合、互通信息、相互支持、形成合力。第三是認真總結，積累經驗。各單位要全面總結活動開展的經驗和創新做法、剖析存在的不足，及時上報工作總結。
職業病防治工作總結11
為了深入貫徹《職業病防治法》，按照縣文件精神，我鄉在20xx年4月25日至5月1日開展了《職業病防治法》宣傳周活動，本次活動的主題是“防治職業病，愛護勞動者”。下面就我鄉宣傳周活動工作總結如下：
一、專人負責，加強領導
我鄉嚴格按照職業病防治有關要求，結合實際情況，成立職業病預防工作小組，確定相關工作重點，建立領導責任制，將工作任務和責任逐級分解，落實到人。
二、主抓源頭，加強監管
我鄉堅持預防為主，從源頭控制職業危害，規范企業生產經營行為，明確企業在職業病防治中的法定責任，督促企業建立職業病防治責任制，指導企業完善職業衛生管理，幫助企業建立預防控制職業病危害的管理機制，從根本上減少和消除職業病危害。
三、廣泛宣傳，營造氣氛
1、為擴大宣傳力度，讓廣大職工深入了解《職業病防治法》，維護自己的合法權益，20xx年4月30日，我鄉安監辦組織派出所、供電所、中心校、衛生院等相關職能部門在張集街舉辦《職業病防治法》宣傳周活動。活動期間發放宣傳材料200余份，接受現場咨詢群眾及職工150余人。取得了良好的宣傳效果。
2、4月29日下午，新張集鄉安監辦組織人員學習《職業病防治法》，主要有鄉安委會成員單位負責人、各村委會主任、經營危險化學品負責人代表、加油站點負責人代表、建筑隊負責人代表等42人參加了此次學習。
通過《職業病防治法》宣傳周活動的開展，我鄉采取各種形式向廣大勞動者廣泛深入地宣講《職業病防治法》及防治職業病的有關知識。使得廣大職工熟悉《職業病防治法》，學會用它維護自身的`合法權益，提高職業病防治意識，同時要求企業嚴格按照《職業病防治法》的規定認真落實各項職業病防治措施，確保勞動者的身體健康和合法權益。
職業病防治工作總結12
為了深入貫徹《職業病防治法》，按照縣文件精神，我鄉在20xx年XX月25日至XX月1日開展了《職業病防治法》宣傳周活動，本次活動的主題是“防治職業病，愛護勞動者”。下面就我鄉宣傳周活動工作總結如下：
一.專人負責，加強領導
我鄉嚴格按照職業病防治有關要求，結合實際情況，成立職業病預防工作小組，確定相關工作重點，建立領導責任制，將工作任務和責任逐級分解，落實到人。
二.主抓源頭，加強監管
我鄉堅持預防為主，從源頭控制職業危害，規范企業生產經營行為，明確企業在職業病防治中的法定責任，督促企業建立職業病防治責任制，指導企業健全職業衛生管理，幫助企業建立預防控制職業病危害的管理機制，從根本上減少和消除職業病危害。
三.廣泛宣傳，營造氣氛
1.為擴大宣傳力度，讓廣大職工深入了解《職業病防治法》，維護自己的合法權益，20xx年XX月30日，我鄉安監辦組織派出所、供電所、中心校、衛生院等相關職能部門在張集街舉辦《職業病防治法》宣傳周活動。活動期間發放宣傳材料200余份，接受現場咨詢群眾及職工150余人。取得了不錯的宣傳效果。
2.XX月29日下午，新張集鄉安監辦組織人員學習《職業病防治法》，主要有鄉安委會成員單位負責人、各村委會主任、經營危險化學品負責人代表、加油站點負責人代表、建筑隊負責人代表等42人參加了此次學習。
通過《職業病防治法》宣傳周活動的'開展，我鄉采取各種形式向廣大勞動者廣泛深入地宣講《職業病防治法》及防治職業病的有關知識。使得廣大職工了解《職業病防治法》，學會用它維護自身的合法權益，提升職業病防治意識，同時要求企業嚴格按照《職業病防治法》的規定認真落實各項職業病防治措施，保證勞動者的身體健康和合法權益。
職業病防治工作總結13
煤礦位于鶴壁市淇濱區上峪鄉東南3Km，行政區劃屬鶴壁市淇濱區上峪鄉管轄。地理坐標：東經114°11′54″～114°12′15″，北緯35°48′51″。南北長1.3Km，東西寬0.7km，井田面積約0.6174km。開采標高：＋30m～－260m；煤礦（1979年建井，1983年投產，原設計能力9萬t／年。在20xx年煤炭資源整合中整合煤礦。20xx年通過了各項驗收。20xx年根據省政府煤炭企業兼并重組實施意見，改制為--集團控股的股份制企業，成立了--煤礦有限責任公司，隸屬于--集團領導下的--集團礦業投資管理有限公司。現礦井核定年生產能力為21萬噸。屬于低瓦斯礦井，煤塵沒有爆炸性。
公司始終把安全環保、節能減排、職業健康當做首要任務來抓；堅持“以科技為先導。以質量求發展”為原則。現在公司始終以“創綠色公司，做全球公民”為發展目標，堅持走“資源節約型、環境友好型、科技創新型”發展道路。針對職業健康危害，堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則，保護全體員工的身體健康及相關權益。
職業病防治工作不僅關系到廣大勞動者的健康權益，而且也關系到公司經濟的健康持續發展。根據《衛生部關于進一步加強職業病報告工作的通知》精神、國家疾控中心的要求、《職業病防治法》的規定，公司制定了《職業衛生管理制度》，隨著公司的相關制度的完善和認真宣傳，職業病防治工作正逐步走上完善成熟的軌道，并取得了較好的成果。現將公司的職業病防治工作情況匯報如下：
一、重管理，完善制度
根據《職業病防治法》得要求，公司設置了專門的職業衛生管理部門，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作：同時制定《職業健康安全管理辦法》和《勞保用品管理制度》來規范職業衛生管理;建立、健全了職業衛生管理制度和崗位生產操作規程；建立、健全職業衛生檔案；針對可能出現的急性職業病危害事故，公司成立了應急救援指揮領導小組，下設應急救援指揮領導小組，下設應急救援辦公室，應急救援辦公室日常事務由安全環保部負責，發生事故時，以指揮領導小組為核心，成立事故應急救援指揮部；建立了《職業病應急救援預案》和《事故應急救援演練方案》，通過制度實現管理，使公司的職業病防治工作更上一層樓。
二、抓技術，防控職業危害
公司對職業病危害防治委托鶴煤總醫院進行技術服務。
（一）有毒有害氣體的控制措施
（1）散發有毒有害氣體的設備、裝置都進行了密閉，以避免直接操作。
（2）有可能泄露及滯留有害氣體而造成危險的區域，設置了檢測報警裝置。
（3）高溫地點設置了機械通風設備及一氧化碳濃度監測與報警裝置。
（二）噪聲控制
（1）管道與強設備連接時，采用柔性連接，對輻射強噪聲管道布置在地下或采取隔聲和消音措施。
（2）鼓風機室與操作儀表室隔開或設隔音門。
三、加強職業衛生防護
職業性健康監護：公司對接觸職業病危害因素的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。我公司對員工進行了職業衛生健康檢查，并將體檢結果存入員工檔案。
四、從自身做起，加強職業防護
個體防護方面公司制定并執行了《職業健康安全管理辦法》和《勞動用品管理制度》。《勞動用品管理制度》對個體防護用品的采購、發放做了明確的規定，按照不同的工種、勞動環境和條件，發放給職工不同防護能力的防護用品。公司每月都嚴格按照給生產一線職工發放勞動保護用品（毛巾、肥皂、掛膠手套、勞保手套、防塵口罩、布口罩、工作服、膠靴、安全帽等），接觸塵煙的'操作人員配備個人隔離式自救器、報警裝置等應急防護設備與用品。
職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們公司深感責任重大，盡管公司職業病防治工作取得了一定成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環節，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，下一步我們將圍繞以做全球公民，創綠色公司的企業理念和堅持預防為主、防治結合的方針，強化宣傳教育，強化員工的職業安全意識，借鑒國內上的成功經驗，引進先進的技術，防控職業危害，為廣大員工的健康、公司的經濟發展做出新貢獻。
職業病防治工作總結14
在鑫飛集團公司工作已經兩年了，在領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，我已完全融入到了“鑫飛集團公司”這個大家庭。我認真履行工作職責，扎實工作，科學規范的做好日常事務工作，較好地完成了工作任務，個人的工作能力也有了明顯的提高。雖然工作中還存在不足之處，但應該說付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將工作情況作簡要的工作總結。
一、以踏實的工作態度，完成職業病防治工作。
根據上級要求，煤礦設置了專門的職業病防治領導小組，配備了兼職的管理人員，負責本公司的職業病防治工作，在領導的關心和指導下，在此期間完成職業病防治各類規章制度、充分利用公開欄、培訓學習等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。就職業病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育。同時還建立健全了《職業健康管理辦法》、《職業衛生教育培訓制度》、《職業病危害告知制度》等職業衛生管理制度和各崗位生產操作規程，來規范職業衛生管理工作，為確保煤礦安全生產的有效運轉提供了制度保障：職業健康建監護方面，建立、健全了職業衛生檔案和員工健康檔案，確保一人一檔：個體防護用品發放方面，及時建立員工勞動防護用品發放臺賬，做到一人一卡，卡物相符：在識別職業危害因素的基礎上，根據安全生產監督局的要求，及時完成了公司職業病危害基本情況進行了調查申報。三是對職業健康危害因素監測有待加強。四是職業衛生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。
針對可能出現的'緊急職業病危害事故，公司成立了應急救援指揮領導小組并建立了《職業病預防及危害事故應急救援預案》，為發生突發職業病危害事件的救援工作提供提供了制度保障。
根據危險因素的發布情況，公司綜合科定制了一批危害警示告知牌，在產生嚴重職業病危害的作業崗位醒目位置懸掛，告知員工生產崗位存在的危害因素。生產班長和組長對每位新上崗的員工，都要如實告知生產過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇，有效的`預防、控制和消除職業病的危害，告知率達到100%。
二、加大職業病監督力度，狠抓職業病防控。
1、對公司基層單位落實職業病防治工作情況定期進行監督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考2核。檢查主要包括作業場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，生產分區的職業病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。目前，公司沒有發生一起職業危害事故。
2、在職業危害因素防護方面，公司針對存在的粉塵職業病危害因素，在混捏，制粉車間設置的防護設施基礎上，今年又增加了6臺除塵設備和16臺通風設備，并已按計劃通過驗收，投入正常運行。通過采取一系列技術，減輕職業危害的發生，以達到國家的標準，使員工生活在健康、清新的環境中。
3、根據炭基公司安排公司組織員工進行體檢，為每位員工建立了健康檔案，對有職業禁忌的員工及時調離作業崗位，保證了企業員工身體健康，同時公司將每年委托中介機構對公司的職業危害因素進行一次檢測，切實做到防患于未然。
4、公司嚴格執行炭基公司的《炭基公司員工勞動防護用品發放管理辦法》，按照不同的工種、勞動環境和條件，每季度發放給職工不同的防護能力的防護用品。現在分公司勞動保護用品的使用發放有序，管理規范，達到了保障員工的身心健康的目的。
三、加強職業衛生防護。
1、公司嚴格按照《勞動合同法》的規定，順利的完成了公司全員合同的簽訂工作，由炭基公司為全員繳納了工傷社會保險金，為員工及其家屬能及時的從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障。
2、公司在6000噸/年項目開工前和竣工后進行了職業危害預評價和項目職業危害控制可行性評價，并順利的通過了職業病危害控制可行性評價，得到了衛生行政部門的認可。同時，公司請集團環保中心監測站對制粉、炭化、破篩包車間員工工作的場所粉塵危害進行檢測，通過檢測，總懸浮顆粒物TSP和可吸入顆粒物PM10都在標準要求的范圍內，符合國家標準要求，保障了員工的合法權益。
四、存在主要問題。
一是部分基層員工對職業病危害認識不足，法律意識淡薄。二是大量雇用的臨時工安全與衛生意識不夠強。
五、下一步工作安排。
在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認真采取措施，加以解決。
一是加強領導，增強責任。對職業病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業病防治體系。
二是加強宣傳教育，強化職業安全意識。加大《職業病防治法》等法律法規宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業病防治法》及有關法律、法規、標準及防治知識培訓學習，強化職業安全意識，充分利用企業宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。
職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，盡管公司職業病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環節，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在預防、控制和消除職業病危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今后將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，為廣大群眾的健康和公司發展做出新貢獻。
公司還加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業衛生知識的培訓，今年共舉辦了5次培訓班，培訓率達到100%，使員工職業病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業病防治中權益，掌握職業病防治知識。
職業病防治工作總結15
4月25日—5月1日,是第16個《職業病防治法》宣傳周，為提高用人單位和勞動者職業病防治法律意識，切實保護廣大勞動者的職業健康權益，xx開發區四舉措推動《職業病防治法》宣傳周活動。總結如下：
一是營造氛圍。動員社區，依托當前職業健康工作重點，充分運用宣傳欄、宣傳橫幅、微信群、qq群等形式，多方位、多角度、多層次宣講職業病防治知識，有效整合各方面資源，廣泛營造濃厚的宣傳氛圍。
二是注重實效。整合安環局全部力量，建立4個檢查組，根據全年安全生產執法計劃，結合職業健康執法年活動方案，堅持“四不兩直”、明查暗訪等方式，督促企業自覺承擔主體責任，建立健全職業健康管理，加強對員工的宣傳和培訓，加大對職業病防治設施設備的投入，督促職工正確佩戴合格防護用品，做好職業病的防范，切實維護勞動者的合法權益。
三是部門聯動。借助《職業病防治法》宣傳周，聯合安環局、綜治辦、計生辦等多部門，以《職業病防治法》等法律法規和配套規章、標準、勞動者應當依法享有的職業衛生保護權利；職業健康檢查、職業健康監護、職業病診斷與鑒定制度、常見職業病防治科普知識等為活動內容，持續擴大職業病宣傳周活動影響力，為轄區安全生產、職業衛生形勢持續穩定好轉提供有力輿論支持。
四是強化執法。要求企業完成職業健康基本工作要求與評估工作，對于職業病危害嚴重的企業，特別是作業現場職業病危害因素濃度嚴重超標但未采取有效工程或個體防護措施的、作業現場職業病危害因素濃度嚴重超標但未進行職業病危害項目申報的.、未對工作場所職業病危害因素進行定期檢測的、未按規定組織勞動者進行職業健康檢查的等方面進行執法檢查。
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