安環部工作總結

時間：2024-05-18 18:01:35 工作總結我要投稿

安環部工作總結經典(15篇)

　　總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況，不如我們來制定一份總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編整理的安環部工作總結，歡迎閱讀與收藏。

安環部工作總結經典(15篇)

安環部工作總結1

　　20xx年是xx安環部在安全生產管理工作上從制度化向標準化、常態化邁進的關鍵一年，也是世紀青山在安全管理工作中建立“人人有責任，事事有程序，時時有控制，環環有考核，獎懲有制度，不良有糾正”順暢流程，考核閉環的安全運轉體系的過渡年。

　　在公司領導的正確領導下，各生產部門車間干部、職工的大力支持和積極配合下，主要圍繞年初制定的安全目標，“安全標準化”和“環保三同時”驗收開展工作；堅持以“安全標準化”為主線，以改善安全環境質量，保障職工健康安全為出發點，著力抓工作制度健全，管理措施配套，特種設備預防，環境綜合整理，取得了自投產以來事故率最低的一年，第一次實現了公司年初制定的xx目標。現將安環部20xx年主要安全環保工作總結及20xx年工作思路總結如下：

　　一、年初認真落實安全生產責任制，層層簽訂安全目標責任書

　　安環部從強化安全責任目標管理入手，認真落實安全生產責任考核指標體系，將事故起數、受傷人數、人員培訓、例會制度、班組建設、安全活動、獎懲幅度等內容進行量化細化，全面列入安全責任目標管理，年初時分別與公司所屬xx個部門簽訂安全責任制，并要求層層分解。各生產部門共分解到xx個車間，xx個班組。通過層層分解全年安全工作目標，傳遞工作壓力，做到“千斤重擔大家挑，人人頭上有指標”，使大家真正把指標作為工作目標，把壓力作為工作動力，把責任作為工作使命，確保公司全年工作順利開展。20xx年輕傷事故x起（含爐料部x起、裝備部x起、鎳鐵廠x起），工傷醫療費用為xxx元。按照xx月xx日職工人數xx人計算，工傷率控制在xxx‰，實現了年初制定的工傷事故率x的目標。

　　二、提前部署，按照計劃有序開展工作，確保安全環保事故在可控狀態

　　堅持每月x日開展安全環保例會制，總結上月安全環保工作狀態，如事故情況、隱患整改情況、各單位安全環保規章制度的遵守情況、獎罰情況通報等，布置下個月及下一階段的工作。通過召集各部門、車間負責人召開安全環保例會，及時查找工作中不足，糾正安全環保工作中的偏差，修正工作績效目標，降低事故發生的可能性，保證后續工作有序開展。自開展月例會以來安全工傷事故由20xx年全年xx起，降至20xx年全年的x起，事故率下降了xx%。20xx年未發生一起環境污染事故，未因環境污染事故而停產或受到處罰，沒有因違規排放而造成環境公害。

　　三、建立健全安全環保管理制度臺賬，不斷提高制度的有效性

　　為了確保安全環保各項工作規范、有序開展，使世紀青山的安全環保制度符合性和有效性均能達到使用要求。x月份制定《xxx有限公司環境保護管理規定》及《環境保護獎罰制度》。x月份按照《xxx省“十二五”重金屬污染減排臺賬建檔技術規范》要求，建立重金屬污染減排臺賬。x月份按照《職業衛生檔案管理規范》要求，重新完善職業衛生檔案。通過不斷提高制度的有效性，確保各項驗收工作順利進行，同時也使得x月份環境、職業健康安全管理體系年度監督性審核順利通過。10-11月份建立健全公司危險廢物管理臺賬，制定《廢油暫存場所管理規定》、《廢油泄漏應急預案》、《固體廢物污染環境防治責任制度》。

　　四、加強日常安全隱患檢查，深化安全監管力度

　　安環部依據公司生產實際，根據事故發生的季節性、節前人員思想波動性等開展安全專業大檢查。20xx年開展“元旦”、“春節”、“五一”、“中秋”“十一”節前安全大檢查x次，共排查安全隱患xx條。

　　日常圍繞生產工藝、基礎設施、作業環境、防控手段、勞動紀律，特別是礦熱爐搶修期間交叉作業點多，高危作業面廣，現場環境艱巨等存在的薄弱環節開展安全、環保隱患排查和整改工作。發現問題定人、定時間、定措施整改。日常排查安全隱患xx條。自1月份到12月份共計整改安全隱患xx條。

　　通過持續不斷的安全檢查，使世紀青山安全基礎工作水平得到提高，事故防范措施得到加強，事故隱患得以消除或有效監控。

　　五、加強設備維護保養，提升作業人員技能，確保設備運行安全

　　公司投產x年來，很多生產設備進入老化病態高發期，為了確保設備正常運行及操作人員的安全，加強設備的日常安全巡檢力度。x月中旬聯系xxx起重公司的技術人員和行車車間維修人員對xx廠140T行車副鉤主起升制動由單制動改為雙制動。4月-11月督促裝備部聯系市質監局對公司特種設備進行年檢。對復檢中出現的問題安排人定時整改，同時要求特種設備使用單位日常加強對設備零部件及安全附件的檢查和維護保養，確保設備的正常運行。

　　為全面了解公司特種作業人員操作證執證情況，xx月份聯合各生產部門對公司特種作業人員證件進行排查，基本符合執證要求。同時要求公司以后招聘特種作業人員把好入口關，并將證件復印件報安環部登記備案。

　　針對xx礦熱爐爐渣料倉脫落事故，10-11月份對故障維修、使用頻率較多的設備進行安全巡檢，特別是因生產環境惡劣造成生銹腐蝕，縮短使用壽命的設備設施，如沖渣循環水池周邊的'電纜橋架、氣體管道等進行列入重點排查范圍，發現問題及時要求所屬部門進行維修、加固。同時要求設備點檢人員必須嚴格按照設備點檢表中所列項目逐一檢查，確保設備運行及人員操作安全，從而保障生產正常有序進行。

　　六、針對特殊氣候及事故，開展專項安全檢查、活動

　　針對2、3、11、12月份霧霾天氣，氣壓較低，霧霾散去慢，空氣不對流，安環部安排安全管理人員對鎳鐵廠煤氣逸散區域進行實時監測，現場作業時必須x人以上，上確保職工作業環境在可控狀態。

　　針對陰雨返潮天氣及高溫出汗天氣易發生觸電事故，x月xx日及x月由安環部牽頭聯合電氣專業技術人員對廠區移動電氣設備（特別是風機）、手持式電動工具的規范使用情況，臨時用電、電焊機焊把線絕緣措施等作業時是否嚴格按照安全用電規范要求來操作等方面進行專項檢查。

　　針對干燥天氣，x月份、xx月份對廠區的滅火器、消防箱內配備的水帶及水槍等消防器材的配備及使用情況進行排查，滅火器出現泄壓、漏粉現象的及時更換，確保發生緊急情況的時候，消防器材屬于可用狀態。

　　隨著5月份高溫天氣的來臨，為預防和控制高溫中暑現象，采購十滴水、仁丹、葡萄糖等藥品，備好高溫中暑藥，從保健措施方面來做好防中暑降溫工作。

　　x月份針對xxx科技員工溺水事故，安環部對公司沖渣水池及循環水池的作業平臺防護欄桿、現場坑洞、溺水應急設備等隱患進行安全專項排查，對查出的問題現場已要求水利部整改。

　　針對xx“xx”事故，對xx廠汽車維修區域維修人員規范作業、備品備件的擺放、現場作業環境、易燃易爆物品存放、消防器材配備等情況進行專項檢查。

　　11-12月份針對夜間存在睡崗、脫崗，易發生工傷事故。安排安全管理員值夜班抽查夜班勞動紀律情況，實行第xx次發現教育為主，第x次以上發

　　現開始考核。從第x次抽查發現幾十人次違紀，到后面幾次甚至未發現違紀現象，進一步提高夜班生產效率，確保夜班期間安全零事故。

　　通過開展一系列安全專項檢查活動，可以及時發現一些潛在的問題及薄弱環節。對查出的問題及時制定有效的防控措施，進行排查、治理、整改。使管理者從心里上產生緊迫感，更清醒認識和看到工作中的不足與疏漏，時刻保持居安思危，防患于未然的空杯心態；改善公司安全生產狀況，真正將事故消滅在萌芽狀態，杜絕各類安全事故的發生。

　　七、加強安全環保培訓，提高安全環保意識，營造安全環保氛圍

　　自1月份到12月份安環部對新入廠人員、轉換崗、休長假復崗人員xx人進行公司級安全培訓。

　　x月xx日組織各生產部門班長以上管理人員xx人到xx市消防局參加人員密集場所消防安全培訓。

　　為在安全月營造一個良好的安全氛圍，結合各生產部門自身的實際，采購一些安全畫冊、光碟等教育資料，已分發給各部門，充分利用班前活動會，組織各崗位員工學習教育材料，提高安全意識和自我保護意識。

　　x月x日邀請xx市中醫院主任專家開展工傷醫療急救知識講座，xx人參加。7月份安環部申購電腦心肺復蘇模擬人，要求全體員工按照心肺復蘇標準設計，模擬在搶救過程中氣道是否放開，胸外按壓位置、按壓強度是否正確，人工呼吸吹入潮氣量是否足夠，對正確和錯誤的操作語言提示，員工能夠方便、有效、快速的學習心肺復蘇。通過工傷急救培訓提高公司員工的急救意識及能力。

　　為增強公司駕駛人員的交通安全意識和法制觀念，學會自我保護、文明駕駛，x月xx日組織xx人參加道路交通安全知識講座。

安環部工作總結2

　　20xx年上半年，在公司領導的正確指引和大力支持下，安環部認真貫徹執行國家安全生產法律法規和上級有關部門的要求精神，狠抓安全生產工作管理、積極開展安全隱患排查和治理，有效地預防了各類事故的發生。截止6月底，全公司未發生重大設備事故、火災事故、重大經濟損失事故以及任何人身傷害事故。圓滿完成了公司交給本部的各項工作任務，現就有關工作總結、計劃如下：

　　一、安全管理方面工作總結：

　　1、完成了20xx年度與各部門、作業區安全環保消防目標責任書的簽訂工作。

　　2、組織學習傳達《全國、全省安全生產電視電話會議精神及市安全生產工作會議暨市安委會第四次全體(擴大)會議》精神，貫徹落實《關于加強企業用戶排查治理的若干措施》和《應急管理部辦公廳關于對危化品領域安全生產新情況、新問題開展專項排查整改的通知>的通知》，并將自查情況匯報市、縣應急管理部門。

　　3、組織安全、環保、消防綜合檢查及節假日前安全檢查共27次，所有查出安全隱患已全部整改完畢；迎接省、市、縣等上級監管部門安全檢查4次，查出的安全隱患均能及時完成整改。

　　4、嚴格貫徹落實上級文件要求，向金昌市應急管理局、工信委、國資委匯報豐盛公司20xx年第四季度、20xx年第一季度安全狀況。

　　5、完成了下半年防爆區域防雷防靜電設施的現場檢測并取得合格的檢測報告。

　　6、職工培訓方面，一是對八崗以上管理人員進行了20xx年安全生產職責考試；二是完成了奔馬公司35名轉崗人員的入廠三級安全教育培訓工作，考核合格后交作業區、班組開展了后續“車間級、班組級”安全教育培訓。三是組織新入廠20名特種作業人員進行了培訓取證。四是完成了西北民族學院、蘭州城市學院的300余名實習學生入廠安全教育培訓和安全交底。五是各作業區按照年度安全教育培訓計劃，完成了各月份教育培訓內容。

　　7、制定《公司20xx年全國安全生產月活動方案》，先后組織開展了安全生產月宣誓簽名啟動儀式、安全警示教育周觀看人民至上生命至上和生命重于泰山專題片、組織各作業區開展應急演練周等活動，全員參與“鏈工寶”全國網絡知識競賽，同縣應急管理局協同開展了化工園區重大危險源綜合應急預案演練，舉辦了公司安康杯知識競賽等系列活動。

　　8、組織對20xx年《安全風險分級管控及隱患排查體系》進行了評審，并根據相關評審意見重新修訂了雙體系建設的相關資料臺賬，如：部分崗位增加了風險點；提高部分風險點的風險等級；增加風險管控措施等。

　　9、根據最新發布的《生產經營單位生產安全事故應急預案編制導則》（GBT 29639-20xx）要求，重新編制完成了公司《綜合應急預案、專項應急預案》，并在金昌市應急管理局備案。

　　10、完成了消防泵房、配電室、微型消防站、重大危險源等崗位消防電話的整改架設及人員的培訓工作。

　　11、根據應急管理部辦公廳〔20xx〕12號文件要求，落實重大危險源安全包保責任制，明確重大危險源的主要負責人、技術負責人和操作負責人，并在現場張貼責任制公告牌。

　　12、完成了公司安全儀表完整性等級評估（SIL）評級報告。

　　13、組織修訂了各崗位的現場應急處置措施并裝訂成冊，下發各單位組織培訓學習，進一步提高各崗位員工遇到突發狀況時的工藝處置能力；組織開展了關于“防止誤操作”有獎征文活動。

　　14、完成了豐盛公司年度消防安全評估報告并報送河西堡消防大隊。

　　15、完成了現場75 臺固定式有毒可燃氣體檢測報警器和6臺便攜式氣體報警器的校驗并取得檢驗合格證書。

　　16、刊發公司第一期安全環保周報，以落實主要負責人安

　　全生產職責為基礎，從勞動防護用品佩戴、特殊作業及檢維修、交接班及巡檢、重大危險源管理、安全教育培訓、大型運轉設備及特種設備管理、安全隱患排查治理、應急管理要求、一、二級風險點的管控、環保三廢的排放等十個版塊內容通報一周的公司安全生產工作情況，周報每周更新一期。

　　二、環保管理方面工作總結：

　　1、完成了20xx年環境統計年報、20xx年自行監測年度報告、20xx年排污許可證執行報告、20xx年1季度環保稅核算等各類環境管理統計數據的核算上報工作。

　　2、開展了20xx年上半年企業自行監測并及時進行環境信息公開；實現20xx年上半年企業自行監測及VOCS監測信息公開率及達標率100%。

　　3、完成公司排污許可證延續復證及公司環境保護責任制的修訂完善。

　　4、編制完成了《20xx年度環保目標責任書》，并提交公司與各部門、各作業區完成了簽訂。

　　5、嚴格按照法律法規要求，對在20xx年度大修過程中計劃產生的約241噸廢催化劑委托有資質的單位進行轉移處置，持續辦理廢催化劑跨省轉移的相關手續。

　　6、完成了《公司突發環境事件應急預案》的修訂評審及報備工作。

　　8、委托第三方對公司2臺35噸/h循環流化床鍋爐實施爐內SNCR脫硝改造。目前已完成2#鍋爐爐內SNCR脫硝設備安裝及調試工作。

　　9、、配合市生態環境局監測站對35噸循環流化床鍋爐廢氣排放口開展廢氣監督性檢測，確保有組織廢氣達標排放。

　　10、督導作業區實施脫鹽水濃水配制微鹽水用于綠化用水技術改造方案。

　　11、開展污水站運行專項檢查，督促責任單位對檢查問題進行限期整改，確保規范化運行。

　　12、參與公司重大危險源液氨儲罐泄漏中毒事故綜合應急演練，進行演練總結評估。對演練準備、組織、實施及其安全事項等進行全過程、全方位評估，及時向演練領導小組及相關部門提出意見、建議，最終形成演練總結并歸檔。

　　13、編制完善20xx年大修環保檢修方案及20xx年大修應急預案。

　　14、組織各部門及作業區8崗及以上管理人員參加20xx年環保教育培訓考試。

　　15、按照清潔生產審核程序，接受各級環境保護行政主管部門的監督檢查，順利通過清潔生產驗收，完成清潔生產審核。

　　三、安全、環保下半年工作計劃及安排：

　　1、確保各類安全環保重、特大事故、一般事故、火災、爆炸事故為零，全面完成公司安全、環保責任目標。

　　2、進一步落實安全、環保責任制，要求將安全環保責任進行具體落實，做到安全環保工作人人有責任、層層有分工、事事有人管，切實把安全環保生產目標責任的落實情況納入績效考核。要求各部門、作業區結合生產實際，不斷加強和改進安全環保管理工作，為防止執行走樣，必須嚴格落實監督、檢查和量化考核，建立自我約束機制。強化安全環保風險分析，強化各級安全管理人員的責任意識，進一步提高安全環保管理水平。

　　3、加強安全、環保生產培訓教育，強化員工安全環保意識。要求各部門、作業區要結合各自的實際情況，制定好安全教育培訓計劃，積極開展形式多樣、內容豐富、主題鮮明的安全、環保生產宣傳、培訓教育和預防活動，推動安全發展理念的`落實。認真執行持證上崗的安全培訓工作，落實危化品生產特種作業證的培訓取證工作，實現危化品生產安全管理人員及特種作業人員的全員持證上崗，進一步提升危險工藝操作人員的整體水平，完善各種安全培訓教育的檔案管理工作。

　　4、強化重大危險源管理，繼續做好現場安全、環保、消防的日常管理及現場檢查工作，加強風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制。力爭將安全事故隱患消滅在萌芽之中，切實抓好隱患排查工作，為生產運行提供保障。

　　5、加強應急管理，提高應急救援處置能力。結合公司生產特點，加強安全及環境事故應急救援管理工作，不斷完善各單位的現場處置預案、專項應急預案，以及公司綜合應急預案。加強預案培訓，讓員工熟悉本單位、本崗位應急預案內容，掌握基本的事故預防、避險、處置、自救、互救等知識，強化應急意識，提高應對事故災難的能力。

　　6、根據市應急管理局《關于危險化學品安全專項整治三年行動20xx年重點工作的要求》和《豐盛公司安全生產專項整治三年行動計劃方案》文件要求，持續推進公司20xx年度重點整治工作。

　　7、做好七月份停車大修前全體職工安全教育培訓工作及大修期間的安全措施的落實，制定完善大修安全環保方案大修應急預案，并向上級安全環保管理部門報備。

　　8、全面完成公司2臺35噸/h循環流化床鍋爐爐外脫硫、脫硝改造工作并投入試運行；完成循環流化床鍋爐廢氣排放在線監測裝置的驗收及聯網工作。

　　9、繼續加強危險廢物的規范化管理，完成大修期間產生危險廢物（廢催化劑）的規范化跨省轉移。

　　10、做好自行監測及信息公開工作，確保自行監測開展完成率、達標率及信息公布率“三率”均達到100%；做好各類環境管理統計數據的上報工作。

　　11、加強環境應急管理，提高應急救援處置能力。制定并完善環境保護專項應急救援預案和應急演練計劃，配備必要的器材和人員，定期演練，確保企業具備一定的應急處理能力。萬一發生事故，可以進行應急處理，盡量減少和避免對廠區外環境造成污染。

　　總之，安全、環保工作是一項基礎性、綜合性、長期性工作，安全、環保管理工作只有起點，沒有終點，對待安全工作，一定要“警鐘長鳴”，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，把不安全因素控制在萌芽狀態。我們將繼續總結經驗，以利再戰，百尺竿頭，更進一步，把安全生產工作搞的更好。

安環部工作總結3

　　20xx年上半年，在公司安委會的領導和公司各部門的支持下，安全管理工作圍繞公司經濟責任目標、安全生產目標開展各項工作，經濟指標、安全生產指標總體態勢穩定，現將20xx年上半年工作情況匯報如下。

　　一、安全生產基本情況

　　1、截止20xx年6月25日，設備設施安全平穩運行726天。無一般及以上安全生產事故；無人員群傷、重傷、死亡事故；無重大設備損壞事故；無火災、爆炸事故；無責任交通事故；無較大及以上公共衛生和社會安全突發事件；無一起因安全監察巡檢工作遺漏產生的隱患事故。

　　2、排查安全隱患38起，制定整改措施38項。安全隱患整改率100%，整改完成率80%。其中工程建設10起，設備設施生產運行7起，用戶用氣18起，辦公車輛3起。現場要求整改11項，發布安全隱患整改單28份，安全保證金罰款單1份。

　　3、特種設備、防雷設施、消防器材配備與設計圖紙要求符合率100%。為CNG加氣站配置消防器材設施48項。完成防雷防靜電設施檢測、消防器材定檢。

　　4、安全教育培訓、安全交底累計7次共192人次。其中公司員工安全教育132人次、施工人員39人次、商業用戶21人次。完成特種設備操作人員考試取證6人次、特種作業人員上崗培訓2人次。

　　5、組織安全生產月活動，實施突擊實戰應急演練1次。

　　6、安全生產區域警示標牌制作安裝165張，CNG加氣站、商業用戶覆蓋率達100%，已通氣居民小區覆蓋率為68%。

　　7、協調處理第三方施工威脅管道事件6起，發出告知書4份，向燃氣管理所反映2起。

　　8、按預算計劃為公司全體員工配備勞保用品、防暑降溫物資67人次。

　　二、市場開發情況

　　安環部1－6月共開發民用戶430戶，有3個小區報裝率達到60%戶數為500戶，完成率占全年計劃500戶的86%，達標率為100%。

　　三、預算執行情況

　　20xx年全年安全管理預算費用21.8萬元，已執行4.51萬元，正在執行約6.1萬元。執行費用主要用于基礎設備設施安全隱患整改、勞保用品配備、防雷防靜電消防設施檢查維護、安全月活動、安全教育培訓、警示標識牌設置。

　　四、安全隱患統計

　　20xx年上半年月度安全隱患統計表（與20xx年對比）

　　根據統計分析：

　　1、公司排查出的安全隱患數量整體呈下降趨勢。

　　原因：生產運行方面，經過20xx年持續要求進行的.安全生產大檢查后，排查并整改了大部分已經發現的安全隱患；上半年工程建設范圍面小；員工整體安全素質有所提高。

　　2、用戶安全用氣隱患比例上升。

　　原因：通氣用戶數量增多，危險源增多；對安全用氣宣傳力度不夠、通氣點火流程規范性不夠；工程安裝存在遺留隱患。

　　3、第三方施工威脅管道安全事件比例上升。

　　原因：管線鋪設里程增加，城區第三方施工、市政建設對管道造成的風險度增加；工程竣工圖紙對外交檔案館、對內交生產運行部不及時，對第三方告知信息不足；需要請市燃氣管理所加大對天然氣管線保護協調力度。

　　五、向公司安委會反饋的問題

　　1、如何有效保護CNG加氣站員工人身安全，防范人身傷害事件發生，建議列入公司安委會解決事項；

　　2、盡快解決中壓支線、小區庭院埋地管道地面標示不足，防范第三方施工，避免發生因標識不足引發的管道破壞事故，建議列入公司安委會督辦解決的事項；

　　3、公司應急預案體系中，涉及生產運行操作現場處置方案不足，建議列入公司安委會督辦事項。

　　六、下半年工作計劃

　　1、加大安全管理力度，完善公司安全管理制度修編，積極與綜合部溝通，將安全管理考核納入績效考核機制。

　　2、強化安全基礎設施隱患排查工作，結合省公司HSE體系創建工作，認真開展危險源識別，風險分析，制定預防措施和應以預案工作。特別是管道保護和用戶安全用氣方面。

　　3、繼續大力開展安全教育培訓工作，積極鼓勵員工參與行業安全知識學習競賽。與工會積極溝通組織響應的安全生產主題活動。

　　4、繼續加大對工程建設安全文明施工監督檢查工作。

　　5、繼續加大市場開發力度，以經濟責任制目標為導向，完成20xx年居民用戶、商業用戶開發任務。

　　6、以公司全年安全生產責任目標為工作重心，持續完成部門安全管理目標，監督公司安全生產目標達成。

安環部工作總結4

　　年在總經理的直接領導下，各部門管理人員一直把安全生產放在首位，認真貫徹執行"安全第一、預防為主、綜合治理"的安全工作方針，基本完成了年初制訂的安全生產工作計劃，但是仍然存在一些看似簡單，貌似不復雜的隱患卻未得到徹底的根除，如生產中的跑冒滴漏，員工的習慣性違章，這些安全隱患還不斷的出現，究其原因，我們認為在于部分員工對待安全生產的態度不認真，需要不斷地加強培訓教育。回顧這一年來我們的安全管理主要做了以下幾個方面的工作：

　　1、明確安全目標，落實安全責任

　　年基本完成了公司年初制訂的安全生產目標：重特大事故為零；職業病發生率為零；無死亡、重傷、中毒事故；人員輕傷及一般事故7起，其中一起為交通事故。重大污染事故為零。為了加強對安全生產工作的組織領導，強化安全生產管理，年初，安環部與公司各部門、班組及員工簽訂了《安全生產目標管理責任書》，將安全目標層層細化、量化，落實到每一個人，安全生產責任書簽訂到所有員工，簽訂率100%。形成領導總負責，各部門、班組長重點負責的安全管理體系。

　　2、加強環保整治力度，力爭年底前完成保稅區安環局下達的三廢治理目標

　　針對廠區周邊有異味，廢氣收集效果差，公司對合成工段取樣放空閥進行了集中回收處理，一方面回收了溶劑，另一方面有效地降低了廢氣的排放濃度。固廢處理由于原**市格銳工業固廢處置有限公司無能力處理蒸餾殘渣，10月份又聯系了**市華瑞危險廢物處理中心有限公司，并簽訂了危險廢物處置合同。12月底與江蘇省遠大信息系統有限公司、中國電信**分公司簽訂了安裝雨水排放在線監測系統合同。按照環保局要求，建立了廢水、廢氣、固廢的相關臺賬及檔案，以便更好的管理。

　　3、安全培訓、安全教育

　　為全面貫徹落實"安全第一、預防為主、綜合治理"的安全工作方針，年重點強化了對員工的安全教育培訓力度。

　　1、組織了對新員工入廠"三級"安全教育，從國家法制法規、公司的規章制度，到車間的現場管理、勞動紀律的實施以及安全操作規程的培訓，全年累計培訓新進廠人員29人次；加強對生產一線員工的安全培訓，基本每月一次以上的輪訓，向他們灌輸安全生產知識，讓他們從本質上認識到安全生產的重要性，年初制訂了安全培訓計劃，全年總共培訓了177人次，并對他們進行了考核，合格率100%。對進廠施工的外包人員跟他們簽訂了安全施工協議，對施工人員進行了上崗前的安全知識培訓，全年累計培訓了9人次。

　　2、在六月份的安全生產月活動中，積極開展了安全生產活動，通過張貼宣傳畫冊，安全知識培訓，使員工加深了對安全工作的認識，獲得了一定的成效。

　　3、公司安環部制訂了危化品失火事故應急救援演練方案，在6月份進行了一次失火事故應急救援演練，不僅教會員工事故應急救援方法，還使員工學會了正確使用滅火器材，取得了較好的效果，全體員工參加了本次演練。

　　4、安全檢查

　　1、安全檢查是消除事故隱患的主要手段，年共組織廠級各類安全檢查15次，安環部組織相關部門每周進行一次安全大檢查，安環部人員每天現場巡查，每周召開一次安全生產例會，及時對檢查中發現的事故隱患進行整改，并定出整改完成時間。年共發現各類事故隱患35個，投入整改資金15.25萬元，有效地避免了各類事故的發生。

　　2、為了貫徹公司的各項規章制度，提高員工的.安全生產意識，安環部組織行政部、生產部等相關部門人員進行夜間查崗，每星期不少于1次，每月不少于4次，查處違章人員37人，分別作了處罰和教育。

　　5、安全生產、環保設施投入

　　1、年公司總共購買安全生產責任險52人次，總費用16240元；

　　2、消防器材購置及維修總費用7805元；

　　3、防雷設施檢測費3000元；

　　4、購置對講機13臺，費用17810元；

　　5、職工體檢費用12143.1元；

　　6、各類勞防用品33304元。

　　7、雨水排放在線檢測裝置預計250000元。

　　綜上所述，在過去的一年里，安環部及相關部門在安全、環保方面做了大量的工作，保證了公司各項生產活動的順利進行，取得了一定的成效。但還存在一些問題，例如員工的習慣性違章，個別員工的素質差，管理不到位，安全意識較差等，所有這些都需要我們在新的一年特別重視，不可有半點馬虎之心。展望20xx年，我們將繼續鞏固成果，認真做好自己的本職工作，貫徹執行"安全第一、預防為主、綜合治理"的安全工作方針，在新的一年中著重做好以下工作：

　　1、全面落實安全生產責任制，層層簽訂20xx年安全生產責任書，認真落實安全管理制度。一線員工每人落實安全生產責任險的購買。

　　2、進一步加強對新老員工的安全知識培訓，鞏固員工的安全意識。

　　3、繼續深化生產事故隱患的專項整治，進一步推行安全規范化現場管理工作，定期組織安全大檢查，加強現場檢查力度，將事故隱患消滅在萌芽狀態。

　　4、加強事故應急救援管理工作，針對可能發生的火災、中毒等各類突發事件，按照應急救援預案職責和要求，對全體員工進行安全培訓，組織安排1——2次危化品泄漏、失火事故應急救援演練活動。

　　5、做好員工職業健康監護，定期組織職業健康體檢，健全員工職業衛生檔案和健康監護檔案，杜絕發生職業病。

　　6、繼續做好"三廢"治理工作，杜絕環保事故發生。

　　安全工作是一項艱苦的、長期的任務，需要大家共同來完成，只有人人具備了安全生產意識，形成了自我保護機制，才能在生產中有效防止事故的發生，更好的促進生產的順利進行。

安環部工作總結5

　　20xx年是世紀青山安環部在安全生產管理工作上從制度化向標準化、常態化邁進的關鍵一年，也是世紀青山在安全管理工作中建立“人人有責任，事事有程序，時時有控制，環環有考核，獎懲有制度，不良有糾正”順暢流程，考核閉環的安全運轉體系的過渡年。

　　在公司領導的正確領導下，各生產部門車間干部、職工的大力支持和積極配合下，主要圍繞年初制定的安全目標，“安全標準化”和“環保三同時”驗收開展工作；堅持以“安全標準化”為主線，以改善安全環境質量，保障職工健康安全為出發點，著力抓工作制度健全，管理措施配套，特種設備預防，環境綜合整理，取得了自投產以來事故率最低的一年，第一次實現了公司年初制定的8‰目標。現將安環部20xx年主要安全環保工作總結及20xx年工作思路總結如下：

　　一、年初認真落實安全生產責任制，層層簽訂安全目標責任書

　　安環部從強化安全責任目標管理入手，認真落實安全生產責任考核指標體系，將事故起數、受傷人數、人員培訓、例會制度、班組建設、安全活動、獎懲幅度等內容進行量化細化，全面列入安全責任目標管理，年初時分別與公司所屬15個部門簽訂安全責任制，并要求層層分解。各生產部門共分解到29個車間，127個班組。通過層層分解全年安全工作目標，傳遞工作壓力，做到“千斤重擔大家挑，人人頭上有指標”，使大家真正把指標作為工作目標，把壓力作為工作動力，把責任作為工作使命，確保公司全年工作順利開展。20xx年輕傷事故7起（含爐料部1起、裝備部1起、鎳鐵廠5起），工傷醫療費用為118956.77元。按照12月31日職工人數942人計算，工傷率控制在7.43‰，實現了年初制定的工傷事故率8‰的目標。

　　二、提前部署，按照計劃有序開展工作，確保安全環保事故在可控狀態

　　堅持每月6日開展安全環保例會制，總結上月安全環保工作狀態，如事故情況、隱患整改情況、各單位安全環保規章制度的遵守情況、獎罰情況通報等，布置下個月及下一階段的工作。通過召集各部門、車間負責人召開安全環保例會，及時查找工作中不足，糾正安全環保工作中的偏差，修正工作績效目標，降低事故發生的可能性，保證后續工作有序開展。自開展月例會以來安全工傷事故由20xx年全年44起，降至20xx年全年的7起，事故率下降了84%。20xx年未發生一起環境污染事故，未因環境污染事故而停產或受到處罰，沒有因違規排放而造成環境公害。

　　三、建立健全安全環保管理制度臺賬，不斷提高制度的有效性

　　為了確保安全環保各項工作規范、有序開展，使世紀青山的安全環保制度符合性和有效性均能達到使用要求。1月份制定《廣東世紀青山鎳業有限公司環境保護管理規定》及《環境保護獎罰制度》。2月份按照《廣東省“十二五”重金屬污染減排臺賬建檔技術規范》要求，建立重金屬污染減排臺賬。4月份按照《職業衛生檔案管理規范》要求，重新完善職業衛生檔案。通過不斷提高制度的有效性，確保各項驗收工作順利進行，同時也使得5月份環境、職業健康安全管理體系年度監督性審核順利通過。10-11月份建立健全公司危險廢物管理臺賬，制定《廢油暫存場所管理規定》、《廢油泄漏應急預案》、《固體廢物污染環境防治責任制度》。

　　四、加強日常安全隱患檢查，深化安全監管力度

　　安環部依據公司生產實際，根據事故發生的季節性、節前人員思想波動性等開展安全專業大檢查。20xx年開展“元旦”、“春節”、“五一”、“中秋”“十一”節前安全大檢查5次，共排查安全隱患316條。

　　日常圍繞生產工藝、基礎設施、作業環境、防控手段、勞動紀律，特別是礦熱爐搶修期間交叉作業點多，高危作業面廣，現場環境艱巨等存在的薄弱環節開展安全、環保隱患排查和整改工作。發現問題定人、定時間、定措施整改。日常排查安全隱患386條。自1月份到12月份共計整改安全隱患702條。

　　通過持續不斷的安全檢查，使世紀青山安全基礎工作水平得到提高，事故防范措施得到加強，事故隱患得以消除或有效監控。

　　五、加強設備維護保養，提升作業人員技能，確保設備運行安全

　　公司投產2年來，很多生產設備進入老化病態高發期，為了確保設備正常運行及操作人員的安全，加強設備的日常安全巡檢力度。4月中旬聯系大連華銳起重公司的技術人員和行車車間維修人員對鎳鐵廠140T行車副鉤主起升制動由單制動改為雙制動。4月-11月督促裝備部聯系市質監局對公司特種設備進行年檢。對復檢中出現的問題安排人定時整改，同時要求特種設備使用單位日常加強對設備零部件及安全附件的檢查和維護保養，確保設備的正常運行。

　　為全面了解公司特種作業人員操作證執證情況，11月份聯合各生產部門對公司特種作業人員證件進行排查，基本符合執證要求。同時要求公司以后招聘特種作業人員把好入口關，并將證件復印件報安環部登記備案。

　　針對5#礦熱爐爐渣料倉脫落事故，10-11月份對故障維修、使用頻率較多的設備進行安全巡檢，特別是因生產環境惡劣造成生銹腐蝕，縮短使用壽命的設備設施，如沖渣循環水池周邊的電纜橋架、氣體管道等進行列入重點排查范圍，發現問題及時要求所屬部門進行維修、加固。同時要求設備點檢人員必須嚴格按照設備點檢表中所列項目逐一檢查，確保設備運行及人員操作安全，從而保障生產正常有序進行。

　　六、針對特殊氣候及事故，開展專項安全檢查、活動

　　針對2、3、11、12月份霧霾天氣，氣壓較低，霧霾散去慢，空氣不對流，安環部安排安全管理人員對鎳鐵廠煤氣逸散區域進行實時監測，現場作業時必須2人以上，上確保職工作業環境在可控狀態。

　　針對陰雨返潮天氣及高溫出汗天氣易發生觸電事故，3月19日及7月由安環部牽頭聯合電氣專業技術人員對廠區移動電氣設備（特別是風機）、手持式電動工具的規范使用情況，臨時用電、電焊機焊把線絕緣措施等作業時是否嚴格按照安全用電規范要求來操作等方面進行專項檢查。

　　針對干燥天氣，4月份、11月份對廠區的滅火器、消防箱內配備的水帶及水槍等消防器材的配備及使用情況進行排查，滅火器出現泄壓、漏粉現象的及時更換，確保發生緊急情況的時候，消防器材屬于可用狀態。

　　隨著5月份高溫天氣的`來臨，為預防和控制高溫中暑現象，采購十滴水、仁丹、葡萄糖等藥品，備好高溫中暑藥，從保健措施方面來做好防中暑降溫工作。

　　5月份針對福建鼎信科技員工溺水事故，安環部對公司沖渣水池及循環水池的作業平臺防護欄桿、現場坑洞、溺水應急設備等隱患進行安全專項排查，對查出的問題現場已要求水利部整改。

　　針對臺山“7·12”事故，對鎳鐵廠汽車維修區域維修人員規范作業、備品備件的擺放、現場作業環境、易燃易爆物品存放、消防器材配備等情況進行專項檢查。

　　11-12月份針對夜間存在睡崗、脫崗，易發生工傷事故。安排安全管理員值夜班抽查夜班勞動紀律情況，實行第1、2次發現教育為主，第3次以上發

　　現開始考核。從第1次抽查發現幾十人次違紀，到后面幾次甚至未發現違紀現象，進一步提高夜班生產效率，確保夜班期間安全零事故。

　　七、加強安全環保培訓，提高安全環保意識，營造安全環保氛圍

　　自1月份到12月份安環部對新入廠人員、轉換崗、休長假復崗人員93人進行公司級安全培訓。

　　3月18日組織各生產部門班長以上管理人員14人到陽江市消防局參加人員密集場所消防安全培訓。

　　6月5日邀請陽江市中醫院主任專家開展工傷醫療急救知識講座，105人參加。7月份安環部申購電腦心肺復蘇模擬人，要求全體員工按照心肺復蘇標準設計，模擬在搶救過程中氣道是否放開，胸外按壓位置、按壓強度是否正確，人工呼吸吹入潮氣量是否足夠，對正確和錯誤的操作語言提示，員工能夠方便、有效、快速的學習心肺復蘇。通過工傷急救培訓提高公司員工的急救意識及能力。

　　為增強公司駕駛人員的交通安全意識和法制觀念，學會自我保護、文明駕駛，6月10日組織112人參加道路交通安全知識講座。

安環部工作總結6

　　20xx年安環部繼續貫徹”安全第一、預防為主“的管理方針，秉承大橋局”跨越天塹、超越自我“的企業精神，運用科學的管理理念和方法，努力實現20xx年安全生產無事故的目標。

　　20xx年項目部安環部工作計劃如下：

　　一、安全管理文件編制

　　（1）制定20xx年項目部及架子隊安環管理目標。

　　（2）根據施工內容和現場實際情況，修改安全、質量、環保保證體系文件內容。

　　（3）根據施工內容和現場實際情況，修改安全管理措施的內容。

　　（4）根據施工內容和現場實際情況重新修訂應急預案內容。

　　二、安全檢查

　　（1）落實專職安全員的日常安全檢查，對發現的問題做好詳細記錄，以便現場及時整改，不能整改的限期整改。

　　（2）安全環保部組織的檢查頻次不少于每周一次，有記錄，復查可關閉。

　　（3）督促項目部領導組織的每月安全生產大檢查制度的落實。

　　（4）督促工程部組織對大臨設施進行安全檢查。

　　（5）督促物機部對大型機械設備、船舶運轉日常保養管理等安全檢查。

　　(6)開展防火、防風、防洪、用電等專項檢查。不定期。

　　(7)指派專職安全員對風險較大的'施工過程進行標記和控制。

　　三、安全教育培訓

　　（1）根據項目部的安全教育培訓制度，年初完成施工人員的整體培訓。

　　（2）督促架子隊班組堅持每天開展”班前安全十分鐘“活動，并且學習和活動要有記錄。

　　（3）新進場員工安全教育培訓、考核。

　　（4）轉崗員工和特種作業人員安全教育培訓、考核。

　　（5）積極開展多種形式的現場安全宣傳教育。

　　四、安全專項施工方案

　　（1）根據施工情況適時完善修改3#墩上塔柱安全專項施工方案。

　　（2）根據施工情況，及時完善和修改主橋鋼梁架設安全專項施工方案。

　　五、重大危險源控制

　　（1）根據施工內容和現場實際情況，修訂項目部識別的危險源清單，劃分風險等級，制定預防和控制措施。

　　（2）對重大危險源實行動態管理，每月制定重大危險源清單及卡控措施。

　　六、安全專題活動

　　（1）積極開展”安全月“主題活動。

　　（2）積極開展符合上級文件要求的專項安全活動。

　　七、其他安環管理工作

　　（1）及時更新室內數據臺帳目錄，做到數據規范清晰，每月更新特種作業人員臺帳，實現動態管理。

　　（2）中鐵工管信息系統及時、按時使用錄入。

　　（3）對上級單位下發的安全相關文件做到及時接受、處理、執行、回復。

　　（4）及時完成業主、監理、局對現場安全檢查中發現問題的整改和回復。

　　（5）公司應及時上報各類安全報告。

　　（6）積極落實并監督各種安環經費的支出和使用。

　　（7）完成”捍衛質量、保衛安全"責任狀和風險抵押金責任書的簽訂。

　　（8）完成上級領導交辦的其他任務。

安環部工作總結7

　　20xx年是石油化工有限公司形勢嚴峻的一年，恢復發展的一年，也是不平凡的一年，是生產經營管理從制度化向標準化、常態化邁進的關鍵一年。在公司領導的正確領導下，在各車間、部門的共同努力和相互配合下，以公司生產經營為目標，以安全生產環保管理為前提，以經濟效益為中心，全體干部員工團結一致，奮力拼搏，安全生產、經營管理等方面取得了重大進展，各方面工作都有了一定的進步。

　　我公司安全管理工作始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立安全發展理念，夯實安全基礎，細化安全責任，強化現場安全監督，深化隱患排查治理，以法制化、標準化、規范化、系統化的方式推進安全生產；公司安環部主要圍繞年初制定的安全環保目標，堅持以“安全、環保”為主線，以改善安全環境質量，保障職工健康安全為出發點，著力抓工作制度健全，管理措施到位，環境綜合治理，第一次實現部門年初制定的目標。現把安環部20xx年主要安全環保工作總結及20xx年工作思路匯報如下：

　　一、認真落實安全生產責任制，層層簽訂安全目標責任書

　　安環部從強化安全責任目標管理入手，認真落實安全生產責任，20xx年初時分別與公司所屬各車間、部門、員工簽訂安全生產責任書，并要求層層分解，車間、部門和所有班組。通過層層分解全年安全生產目標，傳遞工作壓力，使大家真正把指標作為工作目標，把壓力作為工作動力，把責任作為工作使命，確保公司全年工作順利開展。20xx年發生一般的事故有：2月11日儲運車間瀝青儲罐金屬軟管爆裂，5月18日聯合車間開復工三次緊急停車，10月27日管線凝結常壓塔沖塔。共發生事故3起，全年事故率為百分之0.0082.公司全年共發生輕傷事故1起，按照公司總人數85人計算，工傷率為百分之0.12。

　　二、積極部署，有序開展工作，確保安全環保事故在可控狀態

　　堅持每周六召開安全生產環保例會，每周五一次安全環保檢查；總結上周安全環保工作狀態，如發生的事故情況，隱患整改情況，各單位規章制度遵守情況，獎懲情況通報等，布置下周的工作，通過例會和檢查使安全生產環保工作進一步得到了加強，安全形勢環境管理得到了持續保障。

　　三、建立健全安全環保各項臺賬記錄，提高制度可靠性

　　為了確保安全環保各項工作規范、有序進行，安環部制定了一系列規章制度如《安全生產獎懲制度》、《員工進出廠門有關規定》、《干部值班規定》等；建立了危廢臺賬和管理制度等；重新完善職業衛生健康檔案，職業衛生健康備案，重大危險源辨識與備案，安全生產許可證換證，聯系氣象局進行防雷防靜電檢測，油氣回收、火炬氣回收煙氣在線監測等項目，使公司安全、環保驗收有效推進。在公司領導的正確領導下，在各車間、部門的大力支持和共同努力下，石油化工有限公司的環保和安全設施竣工驗收都順利通過，排污許可證已上公告，12月份取證完成。安全生產許可證8月初也獲得，二級安全標準化證書待公告后取得。

　　四、加強日常安全隱患排查，強化監管力度

　　安環部認真貫徹落實公司各項規章制度，始終把安全生產放到突出的位置來看待，始終堅持以“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針指導全年安全生產工作。一年來，根據公司實際情況，狠抓安全生產工作，組織開展各項安全設施建設、每周安全大檢查、防汛安全檢查，夏季

　　“全國安全生產月”活動及“元旦、春節、五一、十一”等節日前大檢查等行之有效的安全生產基礎管理工作，全面落實各項反事故措施。加大對各類違章違紀的查處力度，做到處理“三違”手不軟，起到一定震懾作用，對于崗位上睡崗、玩手機現象組織人手進行整治，發現一個處理一個，還連帶班組長、車間主任一起考核，現這類違章已得到遏制，減少了因違章而造成的事故。全年共查出安全隱患375條，已經整改或已經消除的隱患375條，整改率達100%；環保類整改156條，已經整改或已經消除的147條，根據生產現場實際情況未徹底完成整改的9條，整改率達94.23%。

　　公司正式投產6年多，很多生產設備進入老化病態高發期，安環部對重大危險源強調車間加強日常安全巡檢力度并建立臺賬進行監督。公司也加大對老舊設備的改造力度（儲罐高低位報警、緊急切斷、常壓、催化裝置換熱設備），通過這些基礎管理工作，有效的提高了安全生產管理水平，夯實了安全基礎，防止各類事故發生，保障了公司安全生產局面穩定。在公司強有力的組織和領導下，在全體員工的共同努力下，全年未發生人身傷亡事故，實現人身傷亡事故“零”指標；安全生產的穩定形勢得到了持續保障。

　　五、加強安全環保培訓，提高安全環保意識，營造安全環保氛圍

　　20xx年，安環部已對全公司8個部門進行了4次全員安全培訓，3次消防知識培訓，各車間部門協同開展應急預案演練1次，另外，還邀請外來專家對員工進行更深入、全面，深刻的安全教育培訓1次。通過各類安全教育培訓和演練，提高了員工對于公共性事件和石油煉制生產中各類事故的.防范和救援能力。同時今年還對9位大學生員工進行了新《安全生產法》培訓，選派了6位業務過硬的員工參加了安全管理人員培訓，提高了基層的安全管理力量，20xx年還安排3人參加了危化品企業特種設備管理培訓，為安全管理又注入了新鮮的“血液”。安環部著重加強內部管理，通過學習，不斷提高各管理人員的工作能力和業務素質，確保在安全生產管理過程中真正起到在現場的作用。為便于更好開展安全、環保、消防、保衛、衛生各類工作，確保公司安全生產目標的實現。

　　六、盯緊施工現場，確保施工安全

　　20xx年公司因設備檢修、維修，土建等外協施工，外協隊伍人員復雜，不安全因素多，給安全生產帶來一定的難度。針對這些情況，安環部從抓外協單位培訓教育，嚴格作業審批手續，現場安全措施到位等入手，對項目施工現場進行安全監督檢查，規范外協單位行為，保證施工安全進行。今年我部門對外包單位的責任問題作出了進一步明確，并簽訂安全管理協議書。

　　七、加強環保設施巡檢，防止環境污染

　　在巡檢工作中加強對環保設施的檢查，要求確保環保設施良好運行，為進一步加強公司環保方面的管理，確保公司環境衛生達標，防止環境污染，要求各車間清理廠區雜物、持續改善生產環境，確保清潔文明生產。

　　八、規范危險廢物管理，有效控制危廢污染

　　國家對危險廢物監管力度不斷加大，20xx年安環部完善了公司危險廢物各類臺帳。按規定制定了危險廢物管理規定，管理網絡圖等；加強對危險廢物、固廢等回收的管理，并將危廢庫按環保要求進行特殊管理，有效遏制了廢油污染和危廢污染。

　　九、按主管部門通知要求，做好日常安全工作上報和申報工作

　　為了做好安全、環保管理各項工作，全面掌握公司的安全管理工作情況。安環部持續做好及開發區主管部門通知要求工作并將文件登記存檔，做好填報各類安全、環境報表的填報上報工作，及時和安監局、環保局、質量技術監督局溝通存在的問題，完成各向上報等工作。

　　20xx年安全環保工作存在的問題和不足

　　雖然安環部在實際工作中做了大量工作，取得了一些成績，但離規范要求還有很大的差距，主要存在以下幾個方面的不足：

　　1.員工和部分管理人員的安全意識和素質有待進一步提高，自覺遵守安全規定的理念在今后很長一段時間內慢慢培養，從而形成良好的企業安全文化。

　　2.安環部內部缺乏環保專業人才，應抓緊時間培養懂環保專業的技術人員，提高安環部整體素質。

　　3.現場管理有待加強，20xx年應加大檢查和處罰力度，逐步改變作業現場臟、亂、差的現象，對重點作業場所加派人手進行全方位安全跟蹤。

　　4.個別外協單位用工混亂，安全素質低。施工單位與車間相互推諉，責任不清。現行體制安全管理部門無法有效監管，20xx年要推行誰用外協誰負責的方法。

　　5.廠區部分安全設施保管維修效率不高，部分員工不愛惜，設備設施不正常損壞，這些都是我部門在20xx年安全工作中重點要抓的事情。

　　20xx年安全環保工作思路

　　1、繼續按照《安全生產法》要求，落實安全管理制度和安全操作規程，強化員工安全意識，按照生產實際情況，不斷完善安全管理制度，使安全管理工作一年上一個臺階。明年我部門安全管理工作的目標是：杜絕重大、特大事故和重傷、死亡及人為事故；控制一般安全事故發生，減少輕傷安全事故；杜絕環保事故發生；隱患整改率達100%，三級安全教育率達100%，特種作業人員持證上崗率達100%。

　　2、進一步完善各部門安全生產責任制，繼續與各部門、車間簽訂安全目標責任書，確保安全、環保責任落到實處。完善安全生產、環保管理責任問責制度，使安全生產和環保管理責任真正落實到每一個員工身上，尤其是生產一線的職工和專職安全員；不斷提升全員參與的企業安全文化的氛圍。

　　3、繼續加強車間巡檢，杜絕車間“三違”現象發生，同時把安全管理工作的關口前移，加大處罰力度，防患以未然，杜絕安全事故的發生，為公司發展保駕護航。

　　4、繼續加強員工安全教育，落實班前會、班后會制度，不斷樹立安全生產意識。明年不低于4次的全員再培訓，明年6月份將舉辦“安全生產月”活動同時進行安全知識競賽，全員參與學習安全知識，同時加大宣傳力度，利用條幅等形式，營造和諧的安全文化氛圍。

　　5、在20xx年基礎繼續開展安全標準化建設，按照標準化要求抓好隱患排查和整改，要求措施到位，責任到人。

　　6、加強對作業過程中的監督檢查，嚴格控制作業危險程度；杜絕各類習慣性違章而引起的事故。

　　7、繼續加強特種人員管理，落實作業審批制度，嚴格遵守公司安全管理規定。對外來作業人員繼續落實好安全責任主體，簽訂安全協議，保障各自安全。

　　8、環保工作方面：20xx年推行清潔生產、開展節能降耗，提高資源利用效率。環保先行，源頭治理不放松，發展循環經濟、把發展循環經濟放在重要位置；開展資源綜合利用，變廢為寶。規范管理，持續改進企業環境績效。企業環境保護工作的精髓是持續改進、持續實施。

　　做好企業的環境保護工作，必須與規范的具有持續改進管理功能的環境管理體系工作有機結合起來。落實節水、節電、減排、資源綜合利用項目，以技術創新為動力，采用先進的污染治理技術，治理生產過程排放的污染物，全面完成減排計劃；采用先進的工藝技術與設備，改進管理，提高綜合利用率，進一步實施循環經濟，以低消耗、低排放、高效率實現企業可持續發展。

安環部工作總結8

　　20xx年已經過去，在這將近一年的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，臨近年終，我覺得有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。

　　一、工作總結

　　本人在公司綜合治理辦公室的領導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強施工人員的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全現場施工人員關心和支持項目安全工作的局面，從而切實保障施工現場安全和財產不受損失，維護現場施工秩序。

　　在這一年里，我通過不斷的研究專業知識，吸取各專業單位的經驗，現在對安全管理工作有了一個大概的認識和了解。根據XXX的程序文件、管理制度，現在我可以清晰、明了的建立項目部安全管理臺帳，結合現場的實際情況制定危險源辯識和應急救援預案；對新進的員工和外協進行現場安全知識的教育，提高他們對施工現場安全生產的認識和了解，加強員工的自身安全的保護意識。

　　在今年的6月安全月活動中做了一定的宣揚工作，XXX專業特征出宣揚報、拉橫幅、貼警示標語、開展知識競賽等活動，提高職工及外協員工的自身安全的保護熟悉，使他們相識到安全不是哪個人或部分的事情，是人人一起努力做好的`一件事。

　　二、存在的問題

　　1、專業文化水平還不高，要不斷研究。

　　2、工作還不夠大膽，有畏難情緒。

　　3、與公司領導接觸較少，缺乏溝通。

　　三、以后的工作打算

　　雖然前段工作取得了一定成績，但是工作遠景不容樂觀，任務較重。需要進一步加大工作力度，加強督導、彌補漏洞、消除隱患，真正保證爐窯公司的安全管理工作朝好的方面發展。我打算在以后的工作打算中，下面的幾項工作作為主要的工作來做：

　　（1）加強研究，努力提高。

　　在過去的一年里，我雖然在安全管理上獲得了公司和項目部領導的肯定，但是還需要繼續積聚經驗，豐富自己的專業文化知識，提高專業水平，完善自我，努力使自己能夠在安全管理工作上得心應手。

　　（2）完善安全項目管理制度，建立一套明確系統的安全管理辦法。

　　安全管理是項目部的老邁難題目，施工人員較多，涉及到較多題目，如人員的綜合保險、進廠證的辦理、三級教育、高空體檢等等。我決定在今后的工作中建立一套科學的安全管理制度，更好的做好安全工作。

　　（3）造就發現題目，總結題目，不竭自我提高的慣。培養發現問題，總結問題目的在于提高我的綜合素質，在工作中能發現問題、總結問題并能提出自己的看法和建議，管理能力提高到一個新的檔次。

安環部工作總結9

　　今年以來，本部門從工作目標入手，通過研究不足方面，制定本年度的工作計劃，圍繞搞好安全、環保、職業衛生三個目標從安全條件、規章制度、教育培訓宣傳、事故應急預案管理、隱患排查整改、事故管理、安全權益、組織保障等八個方面開展工作，現匯報如下：

　　一、組織保障。

　　由于公司部分人員的流動，XXX給合我司的實際情況重新調整安全生產委員會成員及調整各成員的工作職責，為安全、環保工作奠立了基礎。公司層層簽訂安全責任狀、明確各層的具體安全職責，工會也相應加強對安全、環保、衛生工作的'監督、指導，安環部現有專職安全、環保員，計劃今年安全、環保、衛生投入786萬元，現已投入XX%，滿足國家相關要求。

　　二、完善規章制度。

　　今年XXX在原有管理制度基礎上，結合公司實際情況對安全、環境管理制度進行完善。補充了體檢制度、勞務承包管理制度、安全衛生模范崗位評比辦法、入窯檢修操作規程、用氣管理規定、金屬材料回收制度、衛生區域劃分補充規定等七種管理制度，使員工作業有了依據，安全、環境、衛生工作能有序、高效進行。

　　三、培訓、教育、宣傳。

　　根據紙袋倉庫、油庫、五金倉庫防火要求，安排了2次的滅火器使用的專項培訓，在特種作業方面，安排特種作業人員如鍋爐工、化水分析員、叉車司機、起重工、儲氣罐操作員、電工、焊工到有資質部門進行培訓，并取得相應的操作證，在宣傳方面，以黑板報、橫幅、簡訊、宣傳畫的形式對公司全體員工進行安全、環保、衛生基本常識、理念的宣傳，安環部全年共出黑板報三期，橫幅22副、簡訊3期、宣傳畫15張。

　　四、事故應急預案管理。

　　根據評估的危險源情況，安環部有針對性的制定了職業病、地質災害、收塵器故障、防火防汛、安全事故等應急預案，并規劃了應急物資倉庫，儲備了應急物資，利用安全培訓的機會對員工進行了培訓，并且按計劃進行演練，達到了在突發事件中能及時正確處理，控制災害、減少損失的目的。

　　五、安全生產前提。

　　按照20xx年安全、環保投入打算，安環部安排完成一、二線防雷接地、壓力設備、壓力表、安全閥、起重設備等檢測工作，保證有危害身分的設備處于安全狀態，并且在危險部位安裝了警示牌和宣揚牌，對員工安全作業進行提醒和告知。

　　今年共安裝專用警示牌85塊，減速帶3處、警燈4套。在環境方面，對職業場所、環保設施進行了檢測，繼續對揚塵部位進行技改，如水泥磨收塵器改造、熟料堆場、混合材堆場的密封等，并繼續在無用的空地打算了1000多平方的綠化帶。我司還積極相應國度政策，在福建省先行上脫銷工程，打算12月底投入運行。

　　二線環保設施也進行了驗收，經檢測，均達到國家排放標準。8月份請XXX對我司安全現狀進行評價，并及時對不足方面進行整改，10月份在安全標準化評審中被評為a級。

　　六、排查整改。

　　公司除了每周定期安排一次由安全管理委員會成員參加的隱患排查，按“安全衛生管理辦法”進行考核，安環部還進行不定期排查，對不合格項目及時督促整改，今年至今共開出不定期整改通知書ｘｘ份。五月份積極組織“百安”活動，共排查整改隱患97項。

　　七、事故管理。

　　每次的安全事故都將給公司、家庭形成較大損失，因而，對每次安全事故都慎重對待，嚴格按”四不放過”準繩進行處置懲罰，做到在事故中能吸取教訓，能保證不在發生類似性事故，并作為反面教材對員工進行教育。

　　八、安全權益。

　　公司與每位員工簽訂勞動合同，員工勞務有了保障，公司還為員工交了社會和醫療保險，并在工會的組織下，參加了職工互助醫療保險，使員工老有所養，病有所醫。在勞保方面，安環部根據實際情況，對勞保進行調整，使勞保能真正滿足職業衛生要求。

　　公司還嚴格按國家規定安排各種假期，因生產需要和員工自愿無法安排假期的，公司按國家規定發給加班工資。事無盡止，在公司領導和各部門的支持下，安環部一定加強業務研究，在安全、環保、衛生方面的工作會越來越好，請提出批評、指導。

安環部工作總結10

　　20xx年是我司二期裝置投產后平穩安全生產的一年，負荷的增加、產值的增加，新投入設備的增加，安全、環保、職業衛生的風險也隨之增加。各分廠在公司領導、公司安全環保部的正確指導下，通過全體員工的共同努力，安全環保工作完成了“零“目標。自己也從5月份開始，從事專職安全員的工作，近半年來在安環部領導，分廠領導的指導下逐漸從被動工作，轉變為主動工作，在分廠全體職工共同努力下分廠實現“零工傷、零工亡”的年度工作目標。現將本年度工作情況匯報如下：

　　一、主要工作情況

　　1、分廠圍繞“強化安全基礎、推動安全發展”為主題的安全月活動，本次安全月活動從5月30日至6月30日，分廠成立了安全生產月活動領導小組，并聯合各工段長根據分廠生產的實際情況制定了活動方案，下發到各個崗位，由工段長或班長組織職工學習討論，并組織了職工觀看教育片《傷逝》，提高職工的安全意識。分廠于6月18日在污水處理站開展了應急事故演練，通過事故演練，提高了員工的應急意識，提高了處理事故的能力，也增強了預案的`可操作性。通過演練提高了分廠的工作質量，提高員工的安環意識，減少事故發生時的損失。

　　2、根據《危險化學品企業事故隱患排查治理實施導則》的要求，結合分廠的實際情況落分廠制定了《電氣專業檢查表》、《公用工程專業檢查表》，排查明確了責任人、排查內容、頻次、及處理情況，建立了《專業檢查表隱患整改臺帳》。進過2個季度的檢查，共發現重大隱患4項，更改2項，其余2項均做好記錄待停車時集中整改。制定表的過程中全面熟悉了公司的電氣系統，經過領導幫助多次修改《電氣專業檢查表》使其結合分廠的實際情況，達到檢查目的，減少安全事故的發生。

　　3、加強安全檢查，認真督促整改本年度共檢查34次、共檢查出隱患51項目，整改45項，整改率88%，因生產情況暫時無法整改的做好相關記錄并加強監督。本年度開安全環保專題會議共計102次。傳達公司安全環保工作要求，讓員工充分了解公司安全環保工作情況，與公司共分擔安全形勢，共享安全碩果。

　　二、主要存在的不足

　　1、剛從事安全環保工作，知識面還有所欠缺，在工作中無法提前預知安全隱患，從而應急處理能力有待提高，除了電氣設備以外，對分廠其他工藝比較生疏，工作起來相對吃力，對一些復雜的工藝問題不知所措，突出表現為生產現場存在的工藝問題了解較少，不能很好地掌握生產信息。例如：污水處理工藝要求，管道走向，出了問題對隱患的初步判斷，操作等比較生疏。對一些公司安全難題，袖手無策，拿不出安全解決方案，也體現出自己水平不強。

　　2.對安全、環保、職業健康的文件了解不夠，溝通方式有所加強。平時學習完領導傳達的文件，我會把重要的部分記下來，結合分廠的實際情況向分廠領導匯報。把文件發到每個崗位上，只是把文件傳達給科長，而沒有把相關的重要信息口頭傳達給崗位上的員工，容易造成員工學習情況不同，理解情況不同，從而無法把文件精神真正傳達到每個員工的心里。

　　3.檢查的數量和質量有待加強，尤其是對分廠員工的懲罰和獎勵。分廠各崗位員工疏于安全意識，操作時未按要求穿戴勞動防護用品，待修設備管理存在安全隱患。發現違章的員工只是口頭警告、提醒糾正，或者內部處罰，嚴格遵守安全紀律的員工在分廠不獎勵，以增強積極性。

　　三、明年工作努力方向

　　1、加強安全檢查的質量，不讓檢查形式化。加強對外來施工單位的安全教育，安全檢查。以及處罰力度。

　　2.加強對分廠工藝流程的研究，特別是對分廠環保重點部位的污水處理站和秸稈鍋爐的研究。在日常工作中控制污水的量和處理方法，出現問題第一時間到達問題地點，了解問題的根源并向領導匯報情況。只有充分了解工藝流程，認真分析燃燒過程，才能發現問題，解決問題，為分廠的環保發展出謀劃策。

　　3.加強對公司文件政策的學習，改變傳達文件的方式，與員工進行安全環保方面的溝通以傳達文件精神，同時在交談中了解生產裝置的運行情況，安全隱患，員工的技術能力和崗位能力，特別是在當今分公司工廠，從事區域性大規模工作，員工轉移區域大，安全工作要特別注意。

　　在做安全員的第一年，很多人認為自己的工作不到位，但是希望在領導的幫助下改正自己的工作理念、工作方法和工作習慣。全心全意投入到明年的工作中，充分發揮年輕人肯學肯干的特點，積極為公司的安全、環保、職業健康工作出謀劃策。

安環部工作總結11

　　今年以來，本部門從工作目標入手，通過學習20xx年評審出的不足方面，制定本年度的工作計劃，圍繞搞好安全、環保、職業衛生三個目標從安全條件、規章制度、教育培訓宣傳、事故應急預案管理、隱患排查整改、事故管理、安全權益、組織保障等八個方面開展工作，現匯報如下：

　　一、組織保障。

　　由于公司部分人員的流動，安環部給合我司的實際情況重新調整安全生產委員會成員及調整各成員的工作職責，為安全、環保工作奠立了基礎。公司層層簽訂安全責任狀、明確各層的具體安全職責，工會也相應加強對安全、環保、衛生工作的監督、指導，安環部現有專職安全、環保員，計劃今年安全、環保、衛生投入786萬元，現已投入92%，滿足國家相關要求。

　　二、完善規章制度。

　　今年安環部在原有管理制度基礎上，結合公司實際情況對安全、環境管理制度進行完善。補充了體檢制度、勞務承包管理制度、安全衛生模范崗位評比辦法、入窯檢修操作規程、用氣管理規定、金屬材料回收制度、衛生區域劃分補充規定等七種管理制度，使員工作業有了依據，安全、環境、衛生工作能有序、高效進行，

　　三、培訓、教育、宣傳。

　　要提高員工的素質，首先從源頭抓起，從新進廠員工抓起、從三級教育抓起，沒有經過三級培訓教育不準進入工作崗位，這樣消除了安全隱患，提高了員工的安全、環保、衛生意識和操作技能知識，平時利用員工休息時間，分批進行安全、環保、衛生培訓，培訓對象包括中層管理干部、班組長、以及一線員工，今年共組織培訓21期，培訓人員480人次，為提高安全管理水平，中層干部和專職安全員還參加安監局、環保局安排的安全、環保、質量技術監督局安排的多項培訓。根據紙袋倉庫、油庫、五金倉庫防火要求，安排了2次的滅火器使用的專項培訓，在特種作業方面，安排特種作業人員如鍋爐工、化水分析員、叉車司機、起重工、儲氣罐操作員、電工、焊工到有資質部門進行培訓，并取得相應的操作證，在宣傳方面，以黑板報、橫幅、簡訊、宣傳畫的形式對公司全體員工進行安全、環保、衛生基本常識、理念的宣傳，安環部全年共出黑板報三期，橫幅22副、簡訊3期、宣傳畫15張。

　　四、事故應急預案管理。

　　五、安全生產條件。

　　根據20xx年安全、環保投入計劃，安環部安排完成一、二線防雷接地、壓力設備、壓力表、安全閥、起重設備等檢測工作，保證有危害因素的設備處于安全狀態，并且在危險部位安裝了警示牌和宣傳牌，對員工安全作業進行提醒和告知。今年共安裝專用警示牌85塊，減速帶3處、警燈4套。在環境方面，對職業場所、環保設施進行了檢測，繼續對揚塵部位進行技改，如3#水泥磨收塵器改造、熟料堆場、混合材堆場的密封等，并繼續在無用的空地規劃了1000多平方的'綠化帶。我司還積極響應國家政策，在福建省先行上脫銷工程，計劃12月底投入運行。二線環保設施也進行了驗收，經檢測，均達到國家排放標準。8月份請北京維科爾安全技術咨詢有限責任公司對我司安全現狀進行評價，并及時對不足方面進行整改，10月份在安全標準化評審中被評為A級。

　　六、排查整改。

　　公司除了每周定期安排一次由安全管理委員會成員參加的隱患排查，按“安全衛生管理辦法”進行考核，安環部還進行不定期排查，對不合格項目及時督促整改，今年至今共開出不定期整改通知書65份。五月份積極組織“百安”活動，共排查整改隱患97項。

　　七、事故管理

　　每次的安全事故都將給公司、家庭造成較大損失，因此，對每次安全事故都慎重對待，嚴格按”四不放過”原則進行處理，做到在事故中能吸取教訓，能保證不在發生類似性事故，并作為反面教材對員工進行教育。

　　八、安全權益

　　公司與每位員工簽訂勞動合同，員工勞務有了保障，公司還為員工交了社會和醫療保險，并在工會的組織下，參加了職工互助醫療保險，使員工老有所養，病有所醫。在勞保方面，安環部根據實際情況，對勞保進行調整，使勞保能真正滿足職業衛生要求。公司還嚴格按國家規定安排各種假期，因生產需要和員工自愿無法安排假期的，公司按國家規定發給加班工資。事無盡止，在公司領導和各部門的支持下，安環部一定加強業務學習，在安全、環保、衛生方面的工作會越來越好，請提出批評、指導。

安環部工作總結12

　　20xx年上半年即將結束，安環部嚴格按照《金象公司20xx年安全工作安排》開展工作。20xx年作為集團公司“安全生產規范化建設年”，對于金象公司也是非常關鍵、重要的一年。為推進“百日大會戰”各項措施的落實，切實開展好全國第十個“安全生產月”活動，安環部認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，落實各項安全措施，堅持“安全高于一切、一切服從安全”的工作理念，積極完成各項工作任務。根據公司具體情況，把重在預防與穩妥的應急處理相結合，嚴格執行各項規章制度，加強對職工在安全、環保等方面的教育培訓工作，制定完善各項安全、環保管理規章制度，嚴查“三違”作業，規范跨區域作業監護制度和重特大作業安全監護監管，上半年金象公司未發生重特大安全生產事故，現將20xx年上半年安全工作總結如下：

　　一、現場監督、狠抓群防不放松。

　　安全管理不是紙上談兵的管理，只有經常性的現場安全檢查，才能真正的發現問題和不足，才能不斷改正，不斷進步。根據公司現場安裝進度及各施工單位交叉作業、高處作業的情況，以及部分施工單位進行塔、外墻、煙囪等防腐、抹灰高空危險作業，安環部通過日常檢查、例行安全聯檢、專項檢查和季節性檢查四級安全檢查體系確保施工安全。對于日常檢查中查出的隱患和缺陷，現場不能立即整改的，以《隱患整改通知書》的形式下發到施工單位，定責任人、定措施、定整改時間，整改完成后進行驗收，對沒有按時整改的在安全例會上進行點名批評。對于臨時用電、高處作業、基坑防護等重特大安全作業，協同監理進行安全措施制定，并組織各項專項檢查，保證安全管理的及時性和全面性。上半年共召開安全例會16次，由安環部組織的安全聯檢16次，下發隱患整改通知單32份，考核違章違紀共計34人/次，罰款23950元。通過以上群防群治的安全管理體系，上半年未發生一起重傷以上安全事故，實現了安全目標考核達標。

　　二、建章立制、規范制定各項管理制度。

　　20xx年初及時制定“關于做好20xx年安全生產工作的安排意見”，并以公司1號文下發，明確了金象公司20xx年安全工作的指導思想及奮斗目標，規范了六大體系建設和全年十項重點工作，是全年安全工作的指導性文件。并根據公司和項目進度情況，對《安全生產責任制》進行了制定，重新調整了安全生產委員會，明確其職責，并以公司20xx年安環字2號文下發。為確保試、開車過程中有章可循，制定了《安全管理制度》、《環保管理制度》、《突發環境應急事故預案》、《安全生產綜合預案》，這些制度和預案正在審定、批準過程中，預計7月底可全部下發。為強化公司管理人員和全體員工的安全意識，充分調動廣大員工抓安全、保安全的積極性，修訂完善了“金象公司安全獎考核辦法”并以20xx年安環字10號文下發執行。

　　三、做好安全教育培訓，夯實安全基礎。

　　提高職工的安全文化素質、基礎理論和基本技能是搞好安全生產工作和構筑企業安全文化的基礎和重要目標，我部主要從以下幾方面來強化職工的安全意識：培養安全文化及理念，有計劃地組織對職工進行安全思想、安全制度和安全技術的教育培訓，不斷提高職工的安全技能和意識；嚴格執行“三級安全教育”制度，于5月2日-5月15日分兩批對新進廠的.員工共計480人按要求進行了40個學時的脫崗廠級安全教育，培訓內容涉及生產特點工藝流程、電氣安全基礎知識、壓力容器及管道安全、安全法律法規制度、班組安全建設、企業安全質量標準化等內容，同時督促、檢查二、三級安全教育，使他們熟悉、掌握必要的安全技術知識和自我防護技能，達到要求的才可上崗操作；配合人力資源部加強對特種作業人員的培訓取證工作。安全管理人員參加由安監局安排的培訓，共計43人，按要求全部取得危化品安全管理人員資格證。

　　四、積極組織好“安全生產月”活動。

　　結合當前安全生產工作，營造“關注安全、關愛生命”的文化氛圍，突出活動主題“治理隱患、防范事故”，貫徹落實上級部門的文件、會議精神，強化安全管理，加大宣傳力度。制定下發“金象公司安全月活動實施方案”，組織開展了安全生產隱患排查治理專項行動和安全大檢查、安全征文、安全簽字和安全咨詢、觀看警示教育片等一系列活動，為金象公司下一步試車、安全生產提供有力的思想保證和行動支持。

　　五、抓好雨季三防工作。

　　制定下發《金象公司20xx年雨季三防實施方案》，明確了雨季“三防”的組織領導以及具體責任落實情況，成立了兼職防洪搶險隊，制定了切實可行的“雨季三防”安全措施，加強對施工單位的監督檢查，確保應急三防材料和應急人員的到位，避免人員和財產損失。

　　六、集團公司安監局和煤化工局安監處分別于4月25日、5月9日對我公司進行了兩次檢查

　　共查處四項安全隱患，對查出的隱患我公司高度重視，逐項落實整改單位和責任人，現已100%整改。上半年共接待安全、環保、消防等行政主管部門執法檢查約10余次，對執法檢查下發的整改單及時進行整改。

　　七、監督落實安全、環保工作“三同時”制度執行

　　根據項目進度分別召開兩次專題會議，檢查落實項目的“三同時”執行，及時發現解決存在的問題和缺陷，采取相應補救措施，保證“三同時”制度執行。

　　八、辦理相關行政性手續，協助督促中凱消防到市消防支隊辦理圖紙審核手續

　　到省環保局辦理放射源料位計轉移和使用手續；提前和省物價局聯系，辦理項目執行中小化肥優惠電價的批復文件等行政性手續。

　　總之，在全部員工的共同努力下，通過上述行之有效的管理，我們公司的安全生產、環保條件進一步得到改善；但我們清醒地認識到當前安全、環保工作仍很艱巨，決心發揚成績，面對現實，正視困難，把“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針具體落實在安全、環保工作中，不斷提高安全、環保管理水平，努力做好20xx年下半年工作。

安環部工作總結13

　　一、年初認真落實安全生產責任制，層層簽訂安全目標責任書

　　安環部從強化安全責任目標管理入手，認真落實安全生產責任考核指標體系，將事故起數、受傷人數、人員培訓、例會制度、班組建設、安全活動、獎懲幅度等內容進行量化細化，全面列入安全責任目標管理，年初時分別與公司所屬xx個部門簽訂安全責任制，并要求層層分解。各生產部門共分解到xx個車間，xx個班組。通過層層分解全年安全工作目標，傳遞工作壓力，做到“千斤重擔大家挑，人人頭上有指標”，使大家真正把指標作為工作目標，把壓力作為工作動力，把責任作為工作使命，確保公司全年工作順利開展。20xx年輕傷事故xx起（含爐料部xx起、裝備部xx起、鎳鐵廠xx起），工傷醫療費用為xx元。按照xx月xx日職工人數xx人計算，工傷率控制在xx‰，實現了年初制定的工傷事故率xx的目標。

　　二、提前部署，按照計劃有序開展工作，確保安全環保事故在可控狀態

　　堅持每月xx日開展安全環保例會制，總結上月安全環保工作狀態，如事故情況、隱患整改情況、各單位安全環保規章制度的遵守情況、獎罰情況通報等，布置下個月及下一階段的工作。通過召集各部門、車間負責人召開安全環保例會，及時查找工作中不足，糾正安全環保工作中的偏差，修正工作績效目標，降低事故發生的可能性，保證后續工作有序開展。自開展月例會以來安全工傷事故由20xx年全年xx起，降至20xx年全年的xx起，事故率下降了xx%。20xx年未發生一起環境污染事故，未因環境污染事故而停產或受到處罰，沒有因違規排放而造成環境公害。

　　三、建立健全安全環保管理制度臺賬，不斷提高制度的有效性

　　為了確保安全環保各項工作規范、有序開展，使世紀青山的安全環保制度符合性和有效性均能達到使用要求。xx月份制定《xx有限公司環境保護管理規定》及《環境保護獎罰制度》。xx月份按照《xx省“十二五”重金屬污染減排臺賬建檔技術規范》要求，建立重金屬污染減排臺賬。xx月份按照《職業衛生檔案管理規范》要求，重新完善職業衛生檔案。通過不斷提高制度的有效性，確保各項驗收工作順利進行，同時也使得xx月份環境、職業健康安全管理體系年度監督性審核順利通過。10-11月份建立健全公司危險廢物管理臺賬，制定《廢油暫存場所管理規定》、《廢油泄漏應急預案》、《固體廢物污染環境防治責任制度》。

　　四、加強日常安全隱患檢查，深化安全監管力度

　　安環部依據公司生產實際，根據事故發生的季節性、節前人員思想波動性等開展安全專業大檢查。20xx年開展“元旦”、“春節”、“五一”、“中秋”“十一”節前安全大檢查xx次，共排查安全隱患xx條。

　　通過持續不斷的安全檢查，使世紀青山安全基礎工作水平得到提高，事故防范措施得到加強，事故隱患得以消除或有效監控。

　　五、加強設備維護保養，提升作業人員技能，確保設備運行安全

　　公司投產xx年來，很多生產設備進入老化病態高發期，為了確保設備正常運行及操作人員的安全，加強設備的日常安全巡檢力度。xx月中旬聯系xx起重公司的技術人員和行車車間維修人員對xx廠140T行車副鉤主起升制動由單制動改為雙制動。4月-11月督促裝備部聯系市質監局對公司特種設備進行年檢。對復檢中出現的問題安排人定時整改，同時要求特種設備使用單位日常加強對設備零部件及安全附件的檢查和維護保養，確保設備的正常運行。

　　針對xx礦熱爐爐渣料倉脫落事故，10-11月份對故障維修、使用頻率較多的設備進行安全巡檢，特別是因生產環境惡劣造成生銹腐蝕，縮短使用壽命的設備設施，如沖渣循環水池周邊的電纜橋架、氣體管道等進行列入重點排查范圍，發現問題及時要求所屬部門進行維修、加固。同時要求設備點檢人員必須嚴格按照設備點檢表中所列項目逐一檢查，確保設備運行及人員操作安全，從而保障生產正常有序進行。

　　六、針對特殊氣候及事故，開展專項安全檢查、活動

　　針對2、3、11、12月份霧霾天氣，氣壓較低，霧霾散去慢，空氣不對流，安環部安排安全管理人員對鎳鐵廠煤氣逸散區域進行實時監測，現場作業時必須xx人以上，上確保職工作業環境在可控狀態。

　　針對陰雨返潮天氣及高溫出汗天氣易發生觸電事故，xx月xx日及xx月由安環部牽頭聯合電氣專業技術人員對廠區移動電氣設備（特別是風機）、手持式電動工具的規范使用情況，臨時用電、電焊機焊把線絕緣措施等作業時是否嚴格按照安全用電規范要求來操作等方面進行專項檢查。

　　針對干燥天氣，xx月份、xx月份對廠區的滅火器、消防箱內配備的水帶及水槍等消防器材的配備及使用情況進行排查，滅火器出現泄壓、漏粉現象的`及時更換，確保發生緊急情況的時候，消防器材屬于可用狀態。

　　xx月份針對xx科技員工溺水事故，安環部對公司沖渣水池及循環水池的作業平臺防護欄桿、現場坑洞、溺水應急設備等隱患進行安全專項排查，對查出的問題現場已要求水利部整改。針對xx“xx”事故，對xx廠汽車維修區域維修人員規范作業、備品備件的擺放、現場作業環境、易燃易爆物品存放、消防器材配備等情況進行專項檢查。11-12月份針對夜間存在睡崗、脫崗，易發生工傷事故。安排安全管理員值夜班抽查夜班勞動紀律情況，實行第xx次發現教育為主，第xx次以上發

　　現開始考核。從第xx次抽查發現幾十人次違紀，到后面幾次甚至未發現違紀現象，進一步提高夜班生產效率，確保夜班期間安全零事故。

　　七、加強安全環保培訓，提高安全環保意識，營造安全環保氛圍

　　自1月份到12月份安環部對新入廠人員、轉換崗、休長假復崗人員xx人進行公司級安全培訓。

　　xx月xx日組織各生產部門班長以上管理人員xx人到xx市消防局參加人員密集場所消防安全培訓。

　　xx月xx日邀請xx市中醫院主任專家開展工傷醫療急救知識講座，xx人參加。7月份安環部申購電腦心肺復蘇模擬人，要求全體員工按照心肺復蘇標準設計，模擬在搶救過程中氣道是否放開，胸外按壓位置、按壓強度是否正確，人工呼吸吹入潮氣量是否足夠，對正確和錯誤的操作語言提示，員工能夠方便、有效、快速的學習心肺復蘇。通過工傷急救培訓提高公司員工的急救意識及能力。

　　為增強公司駕駛人員的交通安全意識和法制觀念，學會自我保護、文明駕駛，xx月xx日組織xx人參加道路交通安全知識講座。

安環部工作總結14

　　20xx年是我司二期裝置投產后平穩安全生產的一年，負荷的增加、產值的增加，新投入設備的增加，安全、環保、職業衛生的風險也隨之增加。各分廠在公司領導、公司安全環保部的正確指導下，通過全體員工的共同努力，安全環保工作完成了“零"目標。自己也從5月份開始，從事專職安全員的工作，近半年來在安環部領導，分廠領導的指導下逐漸從被動工作，轉變為主動工作，在分廠全體職工共同努力下分廠實現“零工傷、零工亡”的年度工作目標。現將本年度工作情況匯報如下：

　　主要工作情況

　　1、分廠圍繞“強化安全基礎、推動安全發展”為主題的安全月活動，本次安全月活動從5月30日至6月30日，分廠成立了安全生產月活動領導小組，并聯合各工段長根據分廠生產的實際情況制定了活動方案，下發到各個崗位，由工段長或班長組織職工學習討論，并組織了職工觀看教育片《傷逝》，提高職工的安全意識。分廠于6月18日在污水處理站開展了應急事故演練，通過事故演練，提高了員工的應急意識，提高了處理事故的能力，也增強了預案的可操作性。通過演練提高了分廠的工作質量，提高員工的安環意識，減少事故發生時的損失。

　　主要存在的不足

　　2、對于安全環保職業衛生的文件學習力度不夠，傳達方式還有所加強，平時領導傳達的文件，我學習過后，把重要的部分記下，并與分廠實際情況結合再向分廠領導匯報。下發給各個崗位也只是把文件傳達到工段長手里，沒有把相關的重要訊息口頭傳達給崗位上的員工，容易造成員工的學習情況不一樣，理解情況不一樣，從而無法讓文件精神真正傳達到每一位員工心里。

　　3、巡視次數與巡視質量還有待加強，特別是對于分廠員工的處罰和獎勵的.力度還有待加強，分廠各崗位均存在員工安全意識疏忽，作業期間不按照要求穿戴勞動防護用品，對待修設備的管理有安全隱患，對于發現違章的員工僅是口頭警告，提醒指正，或者是內部處罰，而對于嚴格遵守安全紀律的員工分廠未給予獎勵，增強其積極性。

　　明年工作努力方向

　　1、加強安全檢查的質量，不讓檢查形式化。加強對外來施工單位的安全教育，安全檢查。以及處罰力度。

　　2、加強學習分廠的工藝流程，尤其是分廠環保重點崗位污水處理站與秸稈鍋爐的學習，在日常工作中控制好污水的水量、處理方式，出現問題第一時間到達問題處，了解問題根源向領導反映情況，秸稈鍋爐偶爾冒黑煙的現象，只有充分了解工藝流程認真分析燃燒過程才能找到問題，解決問題做到領導的幫手，在分廠環保發展方面獻計獻策。

　　3、加強對公司文件政策的學習，改變文件的傳達方式，多與職工在安全環保方面展開交流從而傳達文件上的精神，同時在交談過程中了解生產裝置運行情況，出現的安全隱患，員工的技術能力，崗位能力，尤其是現今分廠搞區域化大工種，員工調動面積較大，安全工作尤其要重視。

　　從事安全員工作第一年，很多工作自認為不到位，但希望在領導的幫助下改正工作觀念，改正工作方式，改正工作習慣。全身心的投入到明年的工作中，充分發揮年輕人肯學肯做的工作特點，積極為公司安全環保職業衛生工作獻計獻策。