青年文明號工作總結

時間：2024-06-02 15:57:59 工作總結我要投稿

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青年文明號工作總結【匯總15篇】

　　總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。我們該怎么去寫總結呢？以下是小編收集整理的青年文明號工作總結，希望能夠幫助到大家。

青年文明號工作總結【匯總15篇】

青年文明號工作總結1

　　我局規費征收科“青年文明號”現有成員**人，平均年齡30歲，占總人數**%，35歲以下占**人。近年來，并兩次參加過省、市公路部門組織的“青年文明號”負責人培訓活動，有較強的組織“青年文明號”活動的能力和經驗。今年來在各級團組織和上級主管部門的正確領導下，局領導十分重視“青年文明號”的創建工作，適應市場經濟形勢，堅持以“服務人民，奉獻社會”的宗旨，信守“誠信為本，有諾必踐、恪盡職守、率先垂化”公約，把“青年文明號”創建活動推向了新高度。自查如下：

　　一、組織健全

　　我局黨、團組織健全，活動經常規范，有制度、有會議、有活動記錄；活動陣地、園地建設規范，有青年活動室、圖書室、文體活動機械配備齊全。團員青年能夠積極發揮模范帶頭作用，熟悉有關團的基礎知識，了解本單位青年文明號的創建過程。今年來，局長姜立年亭同志親自抓，把創建青年文明號活動當成展示單位形象和公路執法人員文明從業，銳意創新、服務人民、奉獻社會的示范“窗口”，推動創建活動進一步走向高層次和規范化。

　　二、制定了“青年文明號”創建計劃、目標和實施措施

　　結合新的.形勢，制定了今年創建全國“青年文明號”的目標和計劃，落實了具體創建實施措施，在征收人員中形成了濃厚的創建氛圍，確保了創建活動順利開展。

　　三、開展創建活動

　　1、教育到位。在創建“青年文明號”的工作中，

　　我局重視團員青年的隊伍素質，把政治理論學習同團員的職業道德結合起來，幫助每個團員逐步樹立起愛崗敬業、誠實守信、服務群眾、奉獻社會的價值觀。

　　2、嚴格執法，文明服務。多年來，對“青年文明號”一直實行半軍事化管理，上班著裝整齊，持卡上崗，使用文明用語，禁止工作忌語，堅持“四堅持、六不準”制度。對服務質量、工作質量進行每年評比，落實獎勵，使文明執法、文明服務不斷規范化成為自覺行為。征收人員中沒出現一起違章、違紀現象，沒有因執法問題發生一起上訪、上訴事件，在社會上樹立了良好的公路執法形象。

　　3、實施便民措施。在征收大廳舉辦了專題標目，公開收費標準和程序。簽定激費協議，設置了便民休息廳、工具箱、咨詢臺、純凈水桶，公開舉報電話，實行持證上崗，設立了監督臺和征求意見箱，認真履行《文明公約》和《社會承諾》。外查人員堅持上門服務，耐心講解征收政策，為車主排憂解難，變規費征收的管理型為管理服務型。

　　4、開展了各項有益活動。今年來，青年文明號積極參加了“一日捐”活動，愛心助學活動、為貧困學生捐書活動、與下崗青年職工送溫暖、送崗位“一助一”活動，多次上街開展征收政策咨詢及創建衛生城義務勞動、積極開展創“十佳征收員”和“爭先創優”勞動競賽等，展示了“青年文明號”的良好形象。

　　5、工作成績突出。在堅持文明執法、文明服務的情況下，征收人員千方百計加大征收的力度，他們克服各種困難，多點布控，深挖費源，堅持征收與上門服務相結合，定點查收與流動外查相結合，在交警、交委、客車廠，各大汽車銷售公司，專業車隊定點收費。既保證了新增車輛及時繳費，又方便了廣大車主。征收人員放棄星期天節假日，在轄區進行拉網式流動檢查，推動目標責任制管理和風險制度，積極開展崗位練兵和技術培訓。同時，廣造輿論，在聊城日報等報刊刊登了漏費車號和有關政策，打消部分車主的僥幸心理，征收任務的完成始終處于本行業領先地位。

　　總之，近年來規費征收“青年文明號”的創建活動不斷規范化，集體成員思想穩定，凝聚力強，工作成績突出，充分體現了行業特色和共青團特色，成為全市公路系統創建文明行上的“亮點”工程和示范“窗口”，進一步在社會上樹立良好的公路執法形象。我們一定以更優異的成績實現創建全國“青年文明號”的最終目標。

　　6、自覺接受社會監督。青年文明號認真履行了“文明公約”和“社會承諾”，在電臺開辟養路費征收宣傳專題欄目，每天宣傳規費征收政策，實行社會舉報有獎制度，還從社會上聘請了二十余名行風建設監督員，堅持傾聽他們的意見、建議，把公路執法行為廣泛置于社會監督之下，受到社會各界的好評。

青年文明號工作總結2

　　急診科是醫院的窗口，作為急診科的醫務人員更是醫院的一面鏡子，急診自創建青年文明號以來現共有醫務人員11人，其中35歲以下青年9人，具有本科學歷7人，專科學歷4人，醫護人員積極開展 “青年文明號”活動，在開展“青年文明號”活動中，力爭做到管理一流、人才一流、服務一流、業績一流，在大家的共同努力下，取得了喜人的成績，同時也得到廣大傷病員的一致好評，現將我科“青年文明號”工作總結如下：

　　一、提高服務質量，樹立醫院窗口形象

　　急診科是醫院的窗口，作為急診科的醫務人員更是醫院的一面鏡子，樹立良好的窗口形象必須要有優質的服務質量。醫護人員規范、得體的禮儀對提高服務質量起到積極的促進作用，為培養護士良好的職業形象，對急診各護理崗位接待傷病員及來訪者的服務禮儀作了嚴格的規范，提倡起立服務、微笑服務、走動服務，陸續對我科護士的個人禮儀（行為舉止、儀表姿態）、社交禮儀、電話禮儀、交接班禮儀、查房禮儀等進行各種規范，并進行了嚴格的訓練，隨時講評，定期評比，促進培訓的深化，并納入護理質控管理體系。例如接聽電話，不管鈴聲何時響起，隨時都能聽到我科護士耐心、禮貌的回答，如見到來訪者護士實行首問負責制一聲您好、請問，接待傷病員“請坐”，在執行各項護理操作中如對病人造成不便時必須先道歉等等，使規范的服務用語應用到日常工作中，巡診護士對侯診病人進行健康指導及疾病宣教，以減輕患者因侯診而產生的不耐煩情緒。經過一系列的整改措施，我科護士儀表、儀容整潔，精神面貌好，在日常工作中護士禮貌用語使用率提高，強化急診護士的形象、愛心意識，從而切實改善并提高了急診服務質量。

　　二、加強崗位培訓，培養一流人才

　　建設一支高素質的人才隊伍，是深入開展青年文明號工作的根本保證，急診科醫護任務重，醫護人員綜合素質要求較高，為提高醫護職業素質，抓好在職教育搞好崗位培訓，提高急診搶救配合能力，根據科室實際情況組織全科醫護定期開展搶救技能配合的訓練。對全院、各鄉鎮衛生院、各村鎮衛生所、及學校大力推廣普及心肺復蘇及急診急救知識，學習新儀器的使用；定期安排醫護人員到上級醫院學習，定期對我科各種搶救儀器、設備使用、進行訓練考核，利用晨交班、教學查房進行理論知識和急診搶救程序的復習，并制定統一的規劃，按不同層次、不同職稱，從理論知識、技術操作、工作能力等方面提出要求，定期考核，達到高水平相應職稱標準。使醫護人員有良好的應急心理和業務素質，目前，全科醫護急診意識增強，應激能力強，是一支特別能戰斗的隊伍，部分護士已經掌握了多項高難度的護理技能操作，如心電圖知識、電除顫術等護理操作。使醫護配合上了一個新臺階，更重要的是提高臨床急危重癥病人的搶救成功率。科室大部份醫護人員學習積極性高，利用業余時間積極撰寫論文，積極參加護理大本自學考試。

　　三、用辛勤的汗水，讓生命之樹常綠

　　1、急診科除擔負著門診、急診病人的診治、留觀、住院、體檢外，還承擔著院前急救．意外災害性事故的搶救及出診工作，醫護工作任務重，綜合素質要求高，面對眾多的門診．急危重患者，急診科醫護人員從不叫苦叫累，任勞任怨的工作在臨床第一線，為了盡快熟悉業務，主任、護士長帶領大家經常加班加點，利用業余時間掌握急診科各種搶救器材的使用，為提高急診搶救成功率，組織全科醫務人員每星期進行業務學習，并請相關科室專家來我科進行專科疾病知識講座，開展各項急救技術訓練(院前急救、除顫術、心肺復蘇術、洗胃術、大批傷員來院時的搶救流程)，全面考核搶救室各種監護儀器的正確使用方法，要求急診科全體醫務人員熟練使用呼吸機、監護儀、洗胃機、除顫儀、心電圖機等，并注意儀器保養，掌握急救藥物的使用，在8小時以外時間，經常可以見到急診科燈火通明，那都是全科醫務人員為了更好地為傷病員服務而苦練技術，在去年、今年大批量傷員的急救中，全體醫務人員都以積極飽滿的熱情投入搶救中，全科11名醫務人員在接到通知后迅速趕往科室參加搶救，從夜班下來的、在家休息的，帶病的，她們忘記了勞累和病痛、忘記了饑餓，沒有任何怨言，經常用柔弱的雙手扶平病人的`傷痛。

　　2、抗擊禽流感、及手足口病的日子里，急診醫務人員不顧個人安危，以高度的對人民負責的精神，無私的奉獻，全力以赴地做好防護工作，以無私無畏的精神與辛勞的汗水，譜寫了“救死扶傷”的新篇章。

　　3、積極開展青年文明號服務，導診護士對行動不便、老年、小孩、殘疾、孕婦等患者實行全程陪同就診。先后多次下醫療隊為官兵、老干部、敬老院體檢、送醫、送藥，免費到貧困地區義診，多次到社區及豐寧電視臺開展健康指導及疾病宣教工作。

　　四、加強組織領導、爭創一流管理

　　1、創建青年文明號工作需要統一思想認識，增強創建意識，才能保證創建活動扎實開展，急診科在科主任、護士長密切配合下，對急診全科醫療工作進行統籌安排，協調好院里各部門、各臨床科室與科室的關系，使急診科各項工作能夠順利開展、并較好地完成上級交給的各項門診、體檢、急診搶救、“8069999”出診、急診病區各項醫療、護理工作任務，科主任除了日常工作外，還擔負著全縣急診急救知識培訓、下醫療隊、縣域內重大活動的醫療保健，護士長在工作中嚴把護理質量關，防止護理差錯事故的發生，曾多次帶病上班。另外，不管是凌晨或深夜，只要搶救病人，總能看到主任、護士長穿梭在搶救第一線的身影。只要科室需要，不管是寒冬，還是酷暑，科內的醫護人員都能夠自覺加班加點，任勞任怨，堅守崗位，確確實實的把病人放在第一位，我們的服務得到了患者及社會的肯定。

　　2、完善的規章制度促使我科全體醫務人員能夠嚴格按章辦事、有章可循，在急診科成立之初，科室領導便對各項制度進行嚴格的規定，并實行嚴厲的獎懲措施，例如接聽急救電話，電話鈴響不超過三聲，出診速度不超過5分鐘；因科里人員少，醫護人員24小時待命，對成批接收的傷病員、危重病員的搶救，全科醫生、護士在接到聯絡信號后，必須在5分鐘內趕到急診科參加搶救工作，由于急救工作出色，科室的先進事跡多次在豐寧廣播電視臺媒體上報導。一年來急診科深入開展青年文明號活動，圓滿、出色地完成上級交給的各項任務，科室人員、物品、車輛安全，無醫療事故發生。

　　五、以病人為中心，開展優質服務

　　倡導“醫療質量第一、社會效益第一、病人利益第一”的宗旨，堅持“以病人為中心，以質量為核心”，力求便民為民，讓病員充分地享受醫院優質的醫療服務。針對病員在日常醫療中所遇到的困難，在討論制訂便民措施中，處處體現務實的作風，便民的宗旨，采取措施，為病員提供種種方便。

　　展天使風彩、樹文明形象，讓生命之樹常綠是我們的宗旨，我們將在認真保持青年文明號榮譽稱號的基礎上，勇于奮獻、繼續努力，為病人提供優質服務。回顧一年，有堅持，有艱辛，但更多的是幸福及收獲。

青年文明號工作總結3

　　XX中學電教組是XX中學最年輕的一個教研組，從事全校電教建設與管理工作，并為全校師生提供必要的信息技術培訓。電教組成員為6人，平均年齡為26歲，其中黨員3名，團員6名，本科學歷5人，大專學歷1人，是一個充滿朝氣、團結向上的年輕集體。經過半年的創建工作，本組業務取得長足發展，各項工作成績顯著，“青年文明號”創建活動取得了明顯效果，為爭創吳中區級“青年文明號”打下了堅實的基礎。現將20xx年我電教組創建吳中區級“青年文明號”活動情況匯報如下：

　　20xx年，電教組在學校黨支部、團委的正確領導下，全組成員始終以一個“青年文明號”集體先進青年的標準嚴格要求自己，積極開展“青年文明號”創建活動，對外樹立了良好形象，對內增強職工的素質，在積極進取、力求上進、認真學習、刻苦專研的良好氛圍中，開創了信息中心工作新局面，并取得了可喜的好成績。思想意識進一步提高，業務范圍不斷拓寬，創建活動深入開展，社會影響范圍擴大，群眾反應良好，各項工作全面深入展開，為我區環保工作做出了積極的貢獻。

　　一、加強學習，提高認識，做到優質服務

　　“青年文明號”活動是以青年為主體，在教育、教學等活動創建中的體現高度職業道德，創造一流工作成績的青年集體，是凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式。其目的在于組織和引導青年立足本職工作，為人師表達式、踏實工作、樂于奉獻。

　　通過對相關文件的學習、對英雄人物先進事跡的學習、和工作先進單位之間交流學習、舉行專題座談會等，每個人都以 “青年文明號”集體的一員為榮，同時也意識到作為“青年文明號”集體，我們要提高認識，不斷總結經驗，集思廣益，積極為“青年文明號”的創建工作獻計獻策，提出好的建議，拿出好的辦法，做到技術一流，服務一流。

　　二、加強學校網站建設，擴大學校與社會互動范圍

　　蘇州市XX中學網站是我校對外宣傳及服務的一個重要窗口，是與社會、家庭聯系的重要紐帶。全社會都可以通過蘇州市XX中學網站較全面的了解到我校的.辦學規模、環境和招生政策等情況。以便家長及時了解自己孩子所讀學校的信息，今年電教組對XX中學網站進行了全面的改版，這將為進一步推動我校與外界的交流。

　　三、做好業務培訓、加強崗位練兵，開拓創新

　　網絡安全和業務培訓是電教組的一項重要工作。今年上半年，我組成員參加了江蘇省、蘇州市的各級新課程培訓，一名教師參加了蘇州市網絡信息安全員和管理員培訓。

　　今年在20xx年吳中區現代教育技術論文評比活動中，我組兩位教師所寫的論文得到了很好的成績，一篇獲一等獎，一篇三等獎。并且多篇論文在《中小學電腦報》教研版上發表，在吳中區第二屆學校網站及教師個人主題網站評優活動中，我校的學校網站獲二等獎，個人主題網站一個獲一等獎，二人獲三等獎。我組積極配合學校教務處，每學期都進行為期半個月的信息技術培訓活動，廣大青年教師對信息技術的運用水平有了一定程度的提高。針對本校老師們的實際需要本組成員編寫了實用教材，制定了教學計劃，設計了大量練習素材。使老老師認真記聽課筆記，跟著講解一步步地操作，使他們慢慢走進計算機的廣闊天地。老師們通過培訓，真正掌握了網絡知識、課件制作技術等，實現了人人會操作，各個懂技術。并積極參加吳中區第三屆學科專題網站及教師博客評比活動。

　　通過業務和技術培訓和崗位練兵，本組的年輕人更是充滿了活力，精神飽滿、工作積極、干勁十足。

　　四、宣傳網絡安全，提高全校師生的網絡安全意識

　　隨著社會的發展，網絡安全問題日漸突出，網絡安全也已成為全世界關注的一個焦點。宣傳網絡安全是一項重要工作，是引導全社會共同提高網絡安全意識，因而我組在本學期開展了一個網絡安全講座。

　　五、積極參與社會公益活動

　　每年三月，我組青年教師會在甪直街上組織回報社會的公益活動，其中有網絡知識、網絡安全、網絡技巧、電腦熱線、家電小維修咨詢等內容，同時還在社區中開展了義務家教活動，為下崗職工和貧困家庭的孩子獻出一份愛。在雙休日，義務開設“綠色網吧”，引導學生正確上網。

　　20xx年是電教組與時俱進、開拓創新、爭創吳中區級“青年文明號”的一年。電教組以本職業務工作為中心，積極開展形式多樣的“青年文明號”創建活動，在本組成員的共同努力下，不斷總結經驗，工作有了長足的進展，為以后的工作取得更大突破，再創佳績開創了良好局面。

青年文明號工作總結4

　　醫院將創建“青年文明號”活動納入科室工作規劃，做到有研究、有部署、有總結、有講評。創建活動以來，我院領導高度重視，將創建“青年文明號”活動能夠與本科室的實際工作相結合，并將其納入規范化、制度化管理的軌道，建立了“三項機制”：即組織保障機制、考核激勵機制、監督約束機制。

　　一是組織保障機制。成立以科主任為組長的創建活動領導小組，對創建活動進行專題研究部署，制定《“青年文明號”管理制度》，明確了工作職責及工作任務，充分調動了全體職工積極參與“號手”活動的積極性，形成了人人抓落實、齊抓共管的好局面。

　　二是考核激勵機制。制訂了《“青年文明號”考核制度》，明確考核內容，強化考核辦法的導向作用。

　　三是監督約束機制。結合政風行風評議工作和醫療購銷領域商業賄賂治理等工作，建立了定期檢查制度，做到勤檢查、嚴查處，公布了監督投訴電話，設立投訴箱，接受企業、客戶和病人的監督。以強化內部約束、加強外部監督為著力點，形成了完善的監督約束機制，有效推動了“青年文明號”創建活動。經驗做法：

　　1.加強教育，營造創建氛圍

　　“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，扎實過硬的思想政治工作是保證創建活動深入持久開展下去的原動力。我院結合解放思想大討論活動、“三創建，三促進”主題活動、政風行風評議、醫藥購銷領域治理商業賄賂等工作，在創建“青年文明號”的活動中，大力開展思想教育工作，組織職工，特別是青年職工開展了系列學習活動，加強倫理道德教育，提高職工對新形勢下開展行風建設和廉政建設重要性的認識，促進正確的人生觀和價值理念的形成。

　　（1）深入學習討論黨的十七大報告、中紀委十七屆二次全會重要精神，結合即將開展的事業單位改革和醫療衛生體制改革，討論我院的工作定位，學科建設重點，分析阻礙進一步發展的主要問題以及改進服務的主要措施。

　　（2）結合紀律教育月和治理醫藥購銷領域商業賄賂工作的開展，組織職工觀看了《大愛如天》、《鏡鑒》等多部具有警示作用的電教片。以科室為單位組織學習《反腐倡廉教育讀本》、衛生部下發的《關于建立醫務人員醫德考評制度的指導意見（試行）》，再次組織傳達學習了衛生部制定的《醫療衛生機構接受社會捐贈資助管理暫行辦法》。

　　（3）開展了“讀書、思考、進步”專題讀書活動，組織全體黨員和中層以上干部撰寫讀書心得體會。

　　（4）組織全體職工參加了各大媒體聯合舉辦的“全國‘迎奧運講文明樹新風’禮儀知識競賽”，組織全體女職工參加廳婦委會舉辦的“節能減排競賽”活動。（5）組織職工學習抗震救災先進事跡。開辦了《抗震救災宣傳欄》，對我院選派的放射防護所兩名的年青醫療隊員在前線的動態進行追蹤報道。召開抗震救災尖兵事跡報告會，宣傳我院兩名抗震救災尖兵的先進事跡，號召全院職工學習他們英勇頑強、舍小家為大家的精神。放射防護所是我院創建青年文明號的一個科室，在這兩位尖兵的身上，體現放射防護所良好向上的精神面貌。

　　（6）舉辦了“解放思想論壇”，召集院領導和科室主要負責人利用兩個休息日和一個半天時間，開展“解放思想”大討論活動。與會人員圍繞全省職業衛生技術服務和管理、院文化建設、民主決策與民主監督、科室業務發展和學科建設等議題展開了熱烈的討論，使院領導和中層干部充分展開思想交流和觀念碰撞。在深入探討的基礎上，確定了我院今后一個時期的發展方向和十大重點工作。

　　（7）開展崗位練兵，強化基礎訓練。由于我院年青醫務人員較多，為提高他們的臨床技術操作能力，利用護士節，開展了護理技術操作競賽。組織全體臨床人員系統學習了病歷書寫規范，結合職業衛生技術服務機構資質續展和化學中毒及核與放射事故應急處理基地建設工作，舉辦了為時三個半天的職業衛生技術服務人員全員培訓考核，系統學習了新標準、新程序文件和作業指導書，并進行了考試考核。

　　（8）為新員工舉行為期兩周的崗前培訓，重點開展醫德醫風教育考核，系統學習法律法規和制度規范，并組織他們到企業參觀學習。我院已連續三年舉辦新上崗員工系統培訓，通過問卷了解及考試考核反饋信息，收到較好的反響。

　　（9）重視人員隊伍建設。我院鼓勵員工進行深造學習，特別是創建青年文明號的三個科室，目前已有多名員工正在攻讀博士和碩士學位，為提高業務能力奠定扎實的理論基礎。

　　（10）開展對外交流。邀請了泰國衛生部職業衛生代表團來院訪問；邀請正在我國考察基本職業衛生技術服務的國際職業衛生委員會主席、世界衛生組織專家Jorma Rantanen博士來院做專題授課，并就推進中國境內基本職業衛生技術工作需要解決的重點問題進行討論和交流。借鑒國際視野和國際合作，共同致力于保護勞動者健康權益、促進經濟和社會和諧發展的工作。邀請香港公開大學職業衛生安全碩士班的學員到我院訪問，雙方就職業病的發病特點、不同地區的病例差異等情況進行了交流。通過加強對外交流和溝通，不斷提高職業病工作能力，保障工人的健康權益，維護社會的和諧穩定。

　　2.優化服務，樹立良好形象

　　我院作為全省職業衛生技術服務機構，為全省勞動者及企業客戶提供職業衛生服務，特別是評價所、放射防護所以及住院部均對外服務，提供職業病危害預評價、控制效果評價、放射器材檢測和診斷治療職業病人等服務。為全面提高服務能力，樹立良好形象，我院制定一系列措施改進服務：

　　（1）結合優質服務窗口的創建活動，我院首批三個科室青年文明號已開始運行，并公布了對外承諾，接受社會各界的監督。

　　（2）評價所在開展“青年文明號”創建活動至今，在各方面工作均取得優異成績：如順利通過了衛生部職業衛生和放射防護技術服務甲級資質續展，為今后的技術服務工作奠定堅實基礎；為充實職業衛生評價數據庫的相關數據，向企業提供優質技術服務，主動到天津和山東對類比企業進行現場調查和數據采集，保證了評價報告結論的可靠性；邀請衛生部職業衛生專家庫的專家對評價報告進行審查，大幅度提高了評價報告的技術質量水平；為了提高服務效率，在工作模式上不斷探索和嘗試，采用對外分行業對內分小組的方式，改進了工作效率，得到了企業的認同；對企業提出的技術服務要求盡量滿足，不僅對投資巨大的建設項目提供優質技術服務，對小型企業也提供了周到的服務，并對鄉鎮企業小型建設項目的評價模式進行了探索。

　　（3）住院部對系統電腦網絡進行了升級改造，實行了電子處方和職業健康監護系統的電腦管理，滿足了企業和病人的需要，提高了工作效率和工作質量。在優化醫療服務環境方面，目前住院部正在全面進行裝修改造，估計10月底裝修完畢，屆時將為病人提供優質、舒適的診療環境。制定緩解“看病難、看病貴”措施，修訂和完善單病種診療規范。住院部裝修期間，住院部部分醫師調整到海康門診和怡樂門診兩個門診部，充實調整怡樂門診和海康門診的醫師力量，將具備執業資格的中西醫結合醫師配備到怡樂門診，滿足老年患者及慢性病人就診需要。

　　（4）進一步完善處方點評制度，成立由分管院長為組長的處方點評管理小組，由管理小組成員輪流主持點評處方，堅持每月一次點評。加強病歷質量控制，組成病歷質量控制專家組，定于每季度末的周一下午，由住院部主任主持，住院部全體醫務人員參加。

　　（5）廣泛開展調查，提高服務水平。結合政風行風評議工作的開展，我院對門診、住院患者、接受職業健康檢查的企業和接受檢測服務的客戶四類服務對象進行問卷調查，調查結果顯示，我院綜合滿意度為95％，1-6月份未收到群眾的監督舉報及投訴。問卷調查統計分析結果，全部向院領導和各科室進行了書面通報。

　　（6）在其他職業衛生工作方面，我院進一步加強工作能力，提高服務水平。在全面總結的基礎上，進一步做好規劃，完善有關措施，擴大試點范圍，加快基本職業衛生技術服務推廣進程。加大全省基層職業衛生服務技術骨干培訓力度，加強職業衛生服務網絡建設。在我院的積極爭取和上級的大力支持下，為全省基層聯合培養具有碩士學位的職業衛生技術骨干項目已順利啟動，將有效解決全省高層次職業衛生服務人才缺乏的困局。 3.開展多樣活動，增強內部凝聚力。

　　我院青年同志較多，為豐富青年同志的業余生活，我院經常組織多種多樣的文體活動，如今年組織我院年青同志參加省衛生廳舉辦的省直衛生系統籃球賽，獲得優異成績。去年組織30歲以下年青同志在曉港公園進行燒烤聚會，加強彼此的溝通和了解，增進友誼，增強內部凝聚力。除參加院組織的活動外，各個科室均自行組織文體活動，如評價所定期組織羽毛球活動，放射所年青同志定期進行毽球活動等健康有益的體育活動。通過這些活動，不僅陶冶情操，豐富了我院青年的業余生活，而且，寓教于樂，增強了組織的凝聚力和戰斗力。

　　3、成效和面臨困難

　　（一）成效

　　通過創建青年文明號工作，進一步提高了我院的服務能力和工作水平，主要表現以下幾點：

　　1.提高了思想認識，激發了工作熱情

　　通過開展青年文明號工作工作，組織職工，特別是青年職工廣泛學習先進模范事跡、法規法規和紀律規范及人文倫理知識，使職工普遍接受系統的社會主義榮辱觀和人生觀教育，進一步堅定了為人民服務的信念，激發了為患者和基層做好事、辦實事的熱情和積極性。 2.強化了制度建設，促進了科學管理（1）制定青年文明號管理制度，明確目標和內容，為創建青年文明號的工作提供了制度保障，以便創建工作落到實處，順利開展。

　　（2）通過創建工作，找到了業務工作和制度建設的結合點，在利用現代化手段促進制度建設方面進行了有益的探索。例如，住院部電子處方的實行，促進了處方書寫的規范化操作，避免了差錯的發生；通過網絡的全面升級增加了院務公開方式和手段，促進了民主監督和民主管理的.落實；職業健康監護軟件的開發使用，不僅解決了與企業健康監護數據的互聯互通，還為全省職業健康監護工作的實時監控提供了可行性及科學手段，促進了全省職業健康監護工作的進一步規范。

　　（3）通過對試行中的制度進一步修訂完善，提高了制度的可操作性，進一步增加了制度規范的執行力。

　　3.增強了服務意識，營造了和諧氛圍

　　（1）創建工作規范了職工的意識提高，有力地推動了我院質量體系的建設，今年上半年，我院評價所、放射防護所兩個青年文明號科室先后接受了衛生部組織的對我院建設項目職業病危害評價（甲級資質）和放射衛生防護檢測與評價（甲級資質）、放射防護器材和含放射性產品檢測等幾項資質續展的現場評審，獲得專家組成員的一致認可。我院黨委已確定，繼續擴大質量體系覆蓋面，擬在住院門診系統參照ISO9001標準，全面開展質量體系建設。（2）我院門診和住院部再次修改了職業健康檢查工作流程，向全省推廣職業健康檢查系統軟件，為規范職業健康體檢管理工作和實現體檢信息共享打好基礎，減輕受檢企業數據輸入的負擔，受到企業和基層職防機構的歡迎。

　　（3）營養食堂主動到住院病人床前，征求對餐飲供應的意見，針對不同地區的患者口味，增加飯菜供應的花色品種，努力改進工作。（4）在主動征求基層意見的基礎上不斷改進基層工作指導，加大了基層職防機構的培訓力度和培訓的針對性，今年上半年共開設各類培訓班6期，培訓人員800余人。其中，全省放射操作人員和職業健康檢查新規范完成了全員培訓。

　　（5）在對基本職業衛生試點工作全面總結的基礎上，確定了擴大試點工作的戰略決策，計劃與新農合推廣同步開展，在部分地區試行基本職業衛生由鎮覆蓋到村。通過這項措施，擴大職業健康監護技術服務網絡，全面提高基本職業衛生服務能力，為探索與國家基本醫療衛生服務接軌的基本職業衛生服務模式積累經驗。

　　（6）開展了“青年志愿者健康直通車”活動，與產業轉移落戶較多的清新區龍塘鎮衛生院結成了對口幫扶關系，已派遣兩批專家直接指導和幫助工作，通過長期幫扶，扭轉當地職業衛生服務基礎薄弱的狀況。（7）“青年文明號”創建活動促進了科室的團結，充分調動了各方面積極性，為青年人才的成長提供了施展才華的舞臺，促進了優質服務窗口和學科梯隊建設，增強了凝聚力。

　　創建青年文明號，使我院在構建和諧醫患關系、構建和諧外部關系、構建有利于職業衛生技術服務工作發展的和諧環境方面又邁上了新的臺階。

　　（二）困難和下一步工作

　　由于我院首次開展創建青年文明號的工作，在創建過程中必定會遇到不少困難，主要表現為：

　　1.部分職工對青年文明號的創建工作的意義存在誤區，工作不夠配合，創建氛圍不夠濃厚，在做到主動配合自我檢查自我提高方面還有差距。

　　2.由于首次創建，對創建工作了解不深，難以將創建工作與科室業務工作緊密結合。 3.青年文明號的長效管理監督機制還有待進一步完善。 4.運用現代理念改進管理的意識還有待進一步深化。

　　針對在創建工程中面臨的困難，我院計劃在接下來的工作中做好：

　　1、采取多種形式，強化職工教育。結合紀律教育學習月活動，繼續開展先進典型教育、反腐倡廉教育、警示教育，消除模糊認識，提高創建活動意識。

　　2.從與科室發展和科室自身建設緊密結合的角度出發，探尋了較科學的管理手段，為企業提供一流的職業衛生技術服務，推動崗位建設和崗位創優。

　　3、征求和梳理群眾意見，繼續做好服務工作。通過投訴箱、投訴電話等渠道，廣泛征求群眾意見，進一步提高服務水平

　　4、開展對創建活動的檢查督促。對創建科室學習的情況和進度加強督導，引導各科室從深層次解決體制機制問題，重視對服務過程的改進和監督，提高服務質量。

青年文明號工作總結5

　　近年來，我所把青年文明號創建工作與平安創建活動有機結合，扎扎實實開展工作，取得顯著成效。

　　一、以創建活動為依托，強化全所民警爭先創優意識

　　我所緊緊圍繞“燃文明之火，鑄青春警魂”這個主題，以創建活動為依托，以崗位實踐為基本途徑，把提供一流服務、創一流業績作為廣大青年民警的基本要求，提高他們的事業心和責任感，引導他們團結協作，奮發向上，從而強化了派出所青年民警爭先創優意識。一是開展了“我為銅牌添光彩”活動，要求青年民警結合崗位特點，以當前新形勢下的公安工作為主線，在思想意識領域提高民警對創建活動的認識，積極投身于活動之中。二是開展“三項”教育，我所將每周的星期三定為政治學習日，結合派出所民警思想實際開展集體主義、愛國主義教育和“內強素質、外樹形象”的素質教育，引導民警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，消除思想上的疑慮、認識上的困惑、心態上的不平衡，保持良好的心態和工作積極性，使全所民警的參與意識明顯提高。組織民警認真學習貫徹五條禁令，通過學習教育，簽訂責任書、發放致民警家屬一封信、召開民警家屬座談會等形式，堅持會上提醒，會后檢查督促，有力地保證了廣大民警自覺遵守五條禁令。三是開展教育整頓，以開展“學習實踐科學發展觀”及十七大精神為契機，樹公正執法形象，圍繞提高認識狠抓整改，認真開展教育整頓活動各階段工作，使學習與工作兩不誤雙促進。采取集中學習與個人自學相結合的方法，提高了廣大民警對公正執法樹形象教育整頓活動重要性必要性的認識。在認真學習的基礎上，通過舉行執法監督員會議，人大代表、黨代表座談會等形式，針對當前群眾投訴中反映在執法和作風建設方面存在的突出問題，緊密結合民警的思想和工作實際，抓住“權力是誰給的”、“怎樣正確對待和行使手中的權力”這兩個基本問題，組織廣大民警開展大討論，撰寫學習體會文章。還運用近年來發生的民警違法違紀典型案例進行警示教育，認真剖析原因，從中吸取教訓，使大討論活動真正起到觸及思想、震撼靈魂的作用。四是強化練兵活動，提高民警素質。工作中，以“大練兵”為載體，在提高業務水平上求突破，本著“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，按照戰訓結合、崗位練兵的`要求，將日常工作與基本知識、基本業務、基本技能的學習和掌握相結合，全力營造學業務、強基礎、促

　　工作的良好氛圍。大練兵活動的開展極大的激發了民警的工作熱情，鍛造了民警聞警而動、臨危不懼的工作作風。

　　二、以轉變作風為動力，為轄區群眾提供一流服務

　　工作中派出所加強對青年民警的教育，要求廣大民警牢固樹立服務意識，為群眾提供高效便捷的服務。一是轉變工作作風，從點滴小事做起。通過大力加強新時期思想政治工作，提高了全體民警的政治思想覺悟和工作熱情，為民辦實事、辦好事成為民警的自覺行動，09年度，我所出現了許多好人好事，不顧自身安危入水搶救跳水自殺女青年、幫助離家出走學生重回家人懷抱、幫助貧困學生，為轄區居民上門辦證、送二代證等等。09年規范服務設施，亮化美化環境，按照公安部提出的“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的要求，派出所以爭創“星級窗口單位”活動為載體，組織民警認真學習公安部《公安機關窗口單位服務規定》，動員廣大民警自覺投身創建活動，明確窗口服務單位標準、要求以及爭創星級窗口示范點的意義。第三是按規定上墻向群眾公布《人民滿意派出所八條標準》、《人民警察職業道德規范》、在警務監督崗上公布民警的聯系電話、民警功模榜和主要行政服務項目收費依據及標準，使派出所的工作設施、工作程序、工作標準和工作行為得到規范。在戶口室提供桌椅、紙筆、茶水、紙杯等相應的服務設施，使派出所的窗口建設得到加強，服務更加規范，群眾更加滿意。09年度我所又根據每日到窗口辦二代證人數多，且早起排隊等候的實際，通過提前上班時間和加班加點，早起發放序號單等方法，切實方便來所辦證群眾，針對企業單位外來人員較多，開展了上門辦理暫住證服務。四是以警校共建為載體，加強青少年教育管理。箬橫所轄區共有各類中、小學校17所，在校生1萬多人。為切實做好預防青少年違法犯罪工作，派出所把對在校生的教育放在重要位置來抓，所領導兼任轄區各學校的法制副校長，社區民警擔任法制輔導員，積極協助學校定期舉辦法制講座，結合平時工作情況，運用板報、圖板等形式適時進行禁毒、禁黃等教育，將具有廣泛教育意義的案件總結出來，生動形象的講解給學生，降低自身被侵害的可能。在學生放假期間，派出所及時和社區居委會（村居）聯系，開辦“假期法制學校”，組織學生開展“當一天小民警”活動，讓學生在實踐中感知法制。為了創造良好的青少年成長環境，派出所把依法嚴懲危害青少年安全的違法犯罪活動、嚴厲打擊危害青少年人身財產的違法犯罪

　　團伙作為派出所應盡的重要職責，大力開展掃黃打非、緝毒工作，嚴厲打擊針對青少年的違法犯罪活動，認真及時的處理每一起危害青少年的違法犯罪案件。針對轄區青少年基本集中在學校的情況，我所專門組織力量對轄區學校周邊環境進行了整治，構筑起“校園防護林”。對在學校周圍違法開設并接納在校生的電子游戲室、臺球室和出售低級庸俗刊物的書店給予嚴肅處理，使學校周邊環境得到根本改善。同時督促社區民警與學校政教處密切聯系，搞好學校自身的防范，設立保衛科，招聘保安等等。我所還在學生上學、放學的高峰時段組織警力進行治安巡邏，維持秩序，保證學生“高高興興上學、安安全全回家”，得到學校和學生家長的贊譽。

　　三、以創建活動為抓手，促進派出所業務工作的全面開展

　　青年文明號創建活動不僅強化了青年民警的職業理想、職業道德，也加強了青年民警的職業技能的提高，引導他們刻苦鉆研業務知識，提高嚴格執法、依法辦事的水平，培養了素質與能力結合、知行統一的良好職業道德品質，促進治安防范、偵查破案等派出所各項基礎工作的開展。一是通過制定《箬橫派出所考核辦法》、《民警工作檔案》、《窗口工作隊員考核辦法》、《轄區民警聯村聯校制度》等各類規章制度和考核辦法，統一標準、量化獎罰，以激勵全所民警隊員更好的工作。二是合理應用警力資源，今年我所進一步優化警力配置，進一步明確了責任分工，形成“信息共享、基礎共建、防范共抓、現場共處、責任共擔”的工作機制。派出所警力部署圍繞治安狀況轉，把警力切實擺布到了案件高發的時段、地段，織密了防控網絡，劃小了防控單元，增加了有警密度，增強了盤查和抓獲能力，既保證了一天24小時能夠接受群眾報警求助和辦事，又保證了案件多發時段警力相對集中。三是保持對違法犯罪的高壓態勢，確保社會治安秩序良好。我所始終保持對轄區各類違法犯罪的嚴打態勢，嚴厲打擊各類侵害群眾利益的行為，為轄區群眾創造良好的生活工作環境。四是積極發揮防群治力量在維護社會安定中的作用，09年箬橫派出所在轄區鎮黨委、政府的幫助及各村居的共同努力下，繼續發展壯大護村隊等群防群治工作，通過對講機等多種通訊方法，在轄區內構成一道嚴密的防范網。

青年文明號工作總結6

　　青年文明號創建以來，應團縣委認真開展了“青年文明號建設示范行動”，大力倡導“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”的誠信公約，長期以來我們一直在各級黨政領導的關心、支持、幫助下，緊緊圍繞我科的中心工作，嚴格按照“青年文明號”標準要求自己，以優良的職業道德，優質的服務理念，過硬的業務技術，贏得了大眾的信任，得到了各級組織的嘉獎和表彰。

　　我們科室是一個朝氣蓬勃、團結向上的優秀集體，主要承擔全縣范圍內的傳染病信息的收集、整理、監測、報告、和統計分析等有關工作，會同有關部門對我縣可能出現的傳染病單位進行指導建議；負責全縣范圍內傳染病網報工作的組織、協調和實施等方案的落實；對本縣范圍內衛生醫療機構傳染病網報情況進行管理、監督等工作。它是整個疾控中心的社會窗口，當社會和諧健康發展需要良好的職業道德作為保障時，作為疾控中心的前沿窗口，我們這支凝聚力戰斗力一體化的“青年文明號”，就率先行動起來，以推動職業道德建設的加強，促進良好的社會公德的弘揚，在本質上起到一定的示范和導向作用。在新世紀的戰略舉措中，精神文明建設的創建就更要求著有它獨特的特點，因此，我衛生防病科在創建“青年文明號”活動中以它的特性為載體，質量為重心，逐步推動著“青年文明號”的持續發展。

　　一、高度重視，精心部署

　　領導重視是做好工作的關鍵。我科室之所以人員關系融洽，各方面能取得較好成績，得意于領導班子團結務實，富有開拓精神及各級領導的關心與支持。在為確保創建“青年文明號”工作取得實效時，我們把創建工作列入重要議事日程，作為我科室日常工作的重點來抓實抓緊抓出成效，成立以余永明為組長，伍滬文為副組長的領導小組，具體負責創建各項日常工作的落實。領導小組經常召開碰頭會，安排部署創建工作，創建工作形成了領導重視、協調配合、人員支持的良好局面。

　　二、加強宣傳，營造氣氛

　　衛生防病科日常工作是一項對外工作，面對廣大群眾，涉及面廣，專業性強。我們的一言一行、一舉一動，直接影響我們中心的形象，影響到黨群關系。因此，我們確定了創建工作的總體目標為：以團員青年為活動主體，以基層班組為活動陣地，以文明從業為重要內容，以提高經濟效益、社會效益和人才效益為主要目的，以滿足群眾生活基本要求為切入點，以創新服務方式、開展優質服務為結合點，以創一流業績、樹一流形象為出發點，逐步培養一支有理想、有道德、有文化、守紀律的服務隊伍。圍繞該目標，加大“青年文明號”的宣傳力度，提高科室成員對創建“青年文明號”活動重要性和緊迫性的認識，積極踴躍投身到創建“青年文明號”活動。要充分利用標語、墻報、宣傳欄和簡訊等各種形式突出對創建活動的宣傳。同時，用教育引導活動的深入，以思想教育先行，寓教育于活動之中，結合行業實際，以敬業、優質、奉獻作為思想教育主要內容，通過動員大會和創建活動小組會，宣傳活動的'目的、意義，活動的內容和要求，提高青年干部對創建活動的思想認識，激發對創建“青年文明號”活動的熱情。

　　三、建章立制，規范活動

　　為規范“青年文明號”的開展，我科室不斷地加強活動運行機制的建設，使創建活動有序健康地發展。首先：制定服務標準，推出承諾內容，用承諾來規范科室成員的言行舉止，把文明用語引上規范化軌道。其次：制定目標管理崗位責任制，明確工作人員的職責，不斷提高服務質量與效率。把創建“青年文明號”的工作落實到一線，落實到青年崗位，落實到青年日常的工作中去。

　　四、內強素質，外樹形象

　　創建“青年文明號”活動是時代的要求，也是行業的要求。因此，要從政治上、思想上、文化上、業務上著力培養，造就一支具有較高素質和文明形象的執法隊伍，進一步深化跨世紀文明工程，著力推進“青年文明號”活動，切實加強社會主義精神文明建設。

　　時刻以保持共產黨員先進性教育活動為契機，組織全體工作人員深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以及黨的各項理論方針政策。提高對社會主義精神文明建設的重要性、緊迫性和長期性的認識，明確新時期精神文明建設的戰略地、指導思想、奮斗目標和主要任務。同時，深刻領會“三個代表”重要思想歷史地位、指導意義，從而把自己的思想和行動指南，自學投身到精神文明建設的事業中，努力發揮青年主力軍作用。從而使工作人員樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，從根本上引導青年愛崗、敬業精神，立足平凡的崗位，爭一流的業績，激發他們的崗位奉獻、崗位成才的意識，提高我們青年成員的思想政治素質。

　　五、履行職責，開創新局

　　加強青年崗位能手的培養，提高青年的業務技能，提高工作人員的業務素質和依法行政能力，做到不說外行話，不辦外行事。及時收集、整理、分析、監測、發布、第一手準確的數據資料，對全縣人民的生命健康負責。

　　輝煌的時期，輝煌的成績，環繞在光環下的我們衛生防病科依然會堅持著兩手抓、同期抓，立足思想堅定的同時保證人員業務的不滯后，我們會讓這個“窗口”行業的“青年文明號”活動開展的更扎實更有效。

青年文明號工作總結7

　　奏響“文明號”唱響奮進曲

　　市**支行創建“青年文明號”紀實**支行積極響應市級機關及團市委開展“青年文明號”創建活動的號召，把創建“青年文明號”作為凝聚人心、激發職工奮發向上精神、爭創一流業績的重要動力，取得了顯著的成效，最近被評為市級“青年文明號”。**支行共有員工17名，平均年齡三十三歲，而且**行長是商業銀行最年輕的支行行長之一，正是這樣一家年輕的支行和這么一支年輕的隊伍，開展業務不到兩年以來，創下了驕人的業績，不僅月月超額完成總行下達的任務指標，而且在創建“青年文明號”的歷程中開辟了一條具有自身特色的新路。

　　狠抓思想教育和制度建設

　　長期以來，**支行在員工中廣泛深入地開展了以遵紀守法、愛崗敬業為主要內容的職業道德教育，積極倡導崗位奉獻，要求員工做到“以品德立身，以技能立業”。支行把每周二定為“學習日”，從不間斷，使全支行員工的政治理論學習走上制度化、規范化和經常化的軌道。響亮地提出了五個“一流”的創建思路，即“一流的管理水平、一流的服務效率、一流的'創新能力、一流的資產質量、一流的經營效益”，成立了由支行長任組長的創建工作領導小組，結合支行實際情況，制定了《創建“青年文明號”實施方案》、《創建“青年文明號”臺帳》、《員工文明行為規范》等一系列規章制度，使創建活動規范化、科學化。做到人人了解創建規章，人人明確各自責任，人人規范自己行為，人人為創建活動做出貢獻。

　　超越自我，不斷創新

　　**支行的發展史，其實就是一部不斷創新突破、不斷超越自我的歷史。支行凝聚廣大青年員工的聰明才智，以“敢為天下先”的精神，以“敢吃第一只螃蟹”的雄心，積極探索，大膽嘗試，進行了一系列的改革創新，努力實現“人無我有、人有我優、人優我新”的思想理念，時時事事爭在全行的前頭：與小區物業管理開展合作;開展銀企聯誼會;實施大堂經理制;開辟重點客戶接待室;在營業廳內播放背景音樂……創新拓寬了業務新領域，創新走活了全行一盤棋，創新帶來了**支行翻天覆地的變化，截止到目前，**支行對公業務開戶數比年初翻了一番，黃金客戶大幅增加，營銷客戶超額完成任務，各項經營指標均創歷史最好水平，這一系列的創新不僅為支行帶來了巨大的經濟效益，而且樹立了商業銀行良好的外部形象。

　　強化服務，加強學習，贏得客戶

　　**支行針對銀行作為服務性行業的特點，牢固樹立“客戶是上帝”的觀念，從抓好服務質量入手，努力把文明優質服務送給每一個客戶，在員工中提倡依靠“三心”贏得客戶，即：用誠心的服客戶、用細心的服務感動客戶、用耐心的服務吸引客戶。就是靠著這種誠心、耐心和細心的服務，吸引著客戶，支行的存款向插了翅膀一樣，平均以每月1000萬的速度遞增，創造了驚人的業績。

　　支行還利用自身的特點和優勢，在客戶理財、服務方式等方面進行了大膽的創新，開辟了重點客戶接待室，實行大堂經理制和首問負責制，增進了銀行與客戶之間的距離。

　　開展優質文明服務，關鍵是要擁有過硬的業務技能和水平，為此，支行始終把業務技能訓練和業務知識學習放在重要的位置抓緊抓實，堅持考核，并引入獎懲機制，使每位員工增強了危機感，自覺地把壓力變為動力，如今，努力學習、不斷鉆研已經成為全支行員工的自覺行動，尊重知識、熱愛學習在**支行蔚然成風有一個明確的創建目標，有總行黨組的大力支持，有一個靈活的創建機制，有一支高素質的員工隊伍，是**運行創建“青年文明號”的扎實基礎。“海闊憑魚躍，是高任鳥飛”，是這個時代給予了我們這群幸運的年輕人廣闊的舞臺。爭創“青年文明號”不是目的，只是一個過程，我們要在爭創的過程中，自己覺得工作有了目標，做人有了方向，這才是“青年文明號”追求的最高境界。

青年文明號工作總結8

　　20xx年急診科圍繞醫院工作中心，把握重點，突出特色，努力做到爭創一流的目標，不斷深化青年文明號活動。全體醫務人員團結協作，無私奉獻，出色地完成各項搶救工作。一年來共接診病人萬余人次，搶救百余人次，搶救大批車禍及中毒傷員，開通急救生命綠色通道，搶救成功率達90%，榮獲“來賓市十佳文明窗口“現將一年來的工作總結匯報如下：

　　一、強化管理，提高創建意識

　　急診科抓住開展青年文明號活動為契機，強化管理，提高意識。科主任總結回顧了急診科青年文明號工作；對急診科今后的工作提出了具體要求。進一步修訂和完善了青年文明號應知應會內容，制作青年文明號專題宣傳版報，大力宣傳青年文明號信用建設。把創建口號、青年文明號信用公約、承諾服務、違約處罰、監督電話等公開上墻，營造良好的創建氛圍。

　　二、加強學習，培養高素質隊伍

　　急診科制定學習制度和計劃，加強醫護人員的業務知識學習。通過開展各種安全醫療檢查活動和“創建學習型組織”等活動，掀起醫護人員的學習熱潮。訂閱醫療資料鼓勵醫護人員撰寫論文及學習心得；規定主治醫師以上每年至少發表一篇論文；定期召開質控會，要求科室人員在會上談感想，為科室發展和創建工作提出合理化建議。開展急救專業培訓，學習氣管插管，掌握直接喉鏡下插胃管技術，使危重病人搶救插管成功率達96%。加強年青醫師三基知識和技術操作地考核；積極開展崗位練兵及技術比武，科主任和護士長每周進行一次搶救技術考核，要求急診五機八包件操作人人過關，全科人員練就過硬的本領等，提高了急診急救水平和搶救反應速度。全科人員自覺學習尉然成風,目前5名護士參加全國高等教育護理大專班自學考試，都已畢業。在業余時間，她們又認真總結工作中積累的經驗，積極撰寫論文。

　　三、立足崗位，打造服務品牌

　　制定便民措施，讓群眾看得見，摸得著，感受得到真誠的.服務。如要求護士聽到救護車的鳴聲后要推車到搶救室大門接診病人；協助110公安干警出診，確保患者得到及時求助；加強院前與院內急救的銜接；為老年病人及心血管疾患的病人準備了愛心椅；配備了愛心傘，為住院病人遮陽擋雨；為了解決孩子上學打針難的問題，實行彈性排班，延長注射室注射時間，為病人提供面巾紙及開水；提供24小時為民充灌氧氣；積極做好健康宣教，這些措施得到病人的好評，在行風評議中滿意度達96.5%。

　　四、運用載體，豐富創建內涵

　　深入開展青年志愿者、青年文明號助萬家活動。組織青年文明號成員分別到區廣場向百姓提供測量血壓、醫療咨詢、健康宣教、義診等服務，并分發各種急救知識的健康教育處方，普及急救知識。信用示范月活動期間，在醫院進行“非典演練”普及傳染病消毒隔離知識；參與消防急救演練；積極開展“送溫暖、獻愛心”捐款，為災區人民捐款。

青年文明號工作總結9

　　北戴河區實驗小學是團結向上，朝氣蓬勃、成績突出的一支隊伍。全校共教師142人，其中35以下青年教師81人。自獲得“青年文明號”榮譽以來，我校全體教師本著“不斷努力，不斷創新”的宗旨，以“青年文明號”創建復核工作為契機，進一步創新工作機制，豐富創建內涵，認真學習，更新觀念；加強練兵，提高能力；參加課改，進行科研；外塑形象，內強素質，各項工作都有了新的提高。

　　一、注重學習，更新理念。

　　近年來，我們青年教師集體依然堅持一周一次的教育教學理論自學，通過看書籍、聽講座、反思教學、撰寫論文，提升自己的專業知識和理論修養。經過努力的自學，到目前為止，有4人拿到了本科學歷。學校要隨著時代的發展而發展，教師也要隨著時代的發展而進步。內修素養，外樹形象，提高教師素質，塑造教師形象，是學校發展的根本保證。了解新時期新理論的精神，學習先進的教育教學理念，學習師品高尚的優秀教師，愛崗敬業，愛生樂教，教師們的思想境界得到升華，青年教師在自己的工作崗位上努力進取，兢兢業業，為實驗小學的發展貢獻自己的青春。

　　二、敬業愛崗，求真務實。學校團組織健全，團支部一班人堅持以政治思想建設為龍頭，不斷提高團員的思想理論水平和政治素質，以活動建設為載體，圍繞學校的中心工作，增強團組織的凝聚力、戰斗力，帶領全體團員進一步解放思想、堅定信心、開拓進取、勇于創新。為學生服務，當學生的引路人和貼心人。我校教師積極實施素質教育，面向全體學生，諄諄教導，誨人不倦，耐心輔導，悉心關愛，認真進行培優補差的輔導工作，關心留守學生，關心后進生，給學生思想引路，給學生知識領航。開拓創新，積極投身到校內的各項活動。教學研討、學生活動，大型比賽、六一匯演，在學校集體活動中發揚團隊精神，充分展示青年風采，服務于學校的教學需要，為學校的發展做出自己的貢獻。

　　三、提高教學質量。通過觀摩、講座、探討等形式，教師們在課改活動中取得了驕人的成績。連續有多篇論文分獲省級、市級和區級各種獎項，另外我校還積極參加市區的各種活動，而且取得了很好的成績；青年文明號為了進一步使得團員增長見識，擴大視野，促進業務素質的提高，由青年文明號牽頭，并在學校有關部門的大力支持下，不定期組織他們外出聽課學習，使大家受益匪淺。暑假讀書活動、學習科學發展觀活動等促進老師專業成長和提升自我素養的活動，我們學校都會堅持開展。

　　四、提升服務水平，發揮青年文明號作用。

　　一年來，學校所有的黨員、團員繼續結對貧困學生，進行幫困接力活動。每位成員制定學期幫扶計劃，幫助班級中的學困生提高成績。當好學校教育和家庭教育之間的橋梁。由于我校團眼教師崗位分布不同，班主任與任課教師比例不均，但不管是在哪個崗位，教哪門學科，都必須重視家校之間的聯系。我們將遵照學校的'統一安排，做好學生的家訪工作。教師要根據教學班學生的實際情況對特長生及后進生都要有計劃進行個別教育和家訪，并做到有記錄。“青年文明號”在引導青年教師樹立共同理想、全面提高其素質方面負有重要責任，發揮著不可替代的作用。為了使教師們在思想上充分認識開展創建“青年文明號”的活動目的和意義，我校通過宣傳欄、學習會議多種形式大力宣傳“青年文明號”，制造良好的創建氛圍，增強創建的自覺性。

　　在教師的這個崗位上，每位教師都兢兢業業，無私奉獻，作為一名青年團員，作為一名青年文明號的成員更是要在廣大教師隊伍中起好模范帶頭作用，在平凡的崗位上盡自己的努力為學校爭光，為學生指路。今后我們將不斷開拓進取，團結協作，扎實工作，圍繞創建省“青年文明號”的各項目標任務，把學校團組織打造成為一個強有力的、如同一個整體的團隊，共同促進學校和諧發展。以一流的精神風貌，一流的學校形象，一流的工作業績為實現省級“青年文明號”而努力奮斗！讓團組織變成一個和諧的團隊，讓學校成為我們的幸福家園。

青年文明號工作總結10

　　“青年文明號”工程作為“跨世紀青年文明工程”的重要組成部分，其核心內容是：推動廣大青年具備良好的職業道德和掌握嫻熟的職業技能，樹立高度的職業文明，創造一流的工作成績。由此可見，創建“青年文明號”活動不僅可以促進本職工作的不斷提高，而且還起到了團結、凝聚團員青年的作用。兩年來，我科全體成員都統一思想，提高認識，并結合自身實際，制定了相關的創建目標和措施，在我科掀起了“青春展風采，服務創最佳”的創建高潮。以創建“青年文明號”活動為動力，增強了我科的凝聚力，促進了我科工作的全面發展。在上級團委和院黨支部的領導下，緊扣“青春展風采，服務創最佳”主題，把塑造適應新世紀發展要求的.青年人才作為立足點和出發點，注重思想素質，弘揚主體意識，強化責任教育，以加強青年思想政治教育為重點，以提高青年綜合素質為目標，緊緊圍繞在我院黨支部周圍。轉眼間，我科的“青年文明號”創號工作已經進行了2年之久，目前各項工作都在穩步進行之中，我科的青年團員在工作中處處都以熱心服務、體現良好形象為標準并贏得了的廣泛好評，現將2年來的工作總結如下：

　　一、加強學習，鼓勵創新

　　以“學習”為基礎，以“創新”求發展在創建“青年文明號”活動的實踐過程中，我們首先把思想教育作為首要任務，抓緊抓實。為把思想教育長期化、制度化，我們把20xx年定為學習年，制訂了一系列的學習培訓計劃，通過外出培訓、交流學習、組織演座等多樣形式開展學習活動，同時也組織開展社會主義榮辱觀教育，讓工作人員不僅業務方面有所提高，同樣也有思想方面有所認識。為了激發工作人員對創號工作的認識熱情，為使“創號”工作有新的突破，我科制訂了一系列計劃，強化管理，真抓實干，建設行事有力的團隊有力的管理是工作順利開展的保障，我科從基礎做起，立制度，抓改革，推模范，有力地推進青年文明號建設的深入進行，增加了工作人員對于集體的認同與歸屬。

　　二、掛牌服務，接受監督

　　我們設立了觀眾意見薄和公示欄，把科室工作人員的照片、名字、職責、工種等情況公布。自覺地根據觀眾的反饋尋找自己的不足，用更高的標準規范自己的服務行為。此外，要求自覺穿著工作服、統一用語、統一標準，這促使職工們從一言一行、一舉一動，嚴格要求自己，自覺維護隊伍形象。其次，全體團員都嚴格、按時完成崗位任務，認真對待下發的“任務單”，填報“工作日志”，進行有效監督，培養良好的工作習慣，提高落實能力。一年來，我科的共青團員在主任的領導與老黨員的帶帶領下，崗位責任感不斷加強，工作水平和經驗明顯提高，競爭意識高漲。

　　三、開展多樣活動，樹立積極向上的社會形象，創造良好效益

　　青年文明號的創建要結合本單位的實際工作情況。創號以來團支部一直積極于科內科外開展各類活動，并參與策劃相關健康宣教、健康咨詢活動，贏得廣泛好評，樹立了良好的社會形象，同時提高了各類疫苗的幾時接種率，獲得較好的效益。

　　在未來的工作中，我科會積極響應上級團委的各項工作部署，根據《“青年文明號”創建細則》，進一步嚴格要求，繼續發揮優勢，改正不足。創建“青年文明號”為我們提供了廣闊的舞臺，開辟了廣闊的領域，給我們帶來了新的機遇，也帶來了新的挑戰。在本年度的創建工作中，我們以強烈的責任感，全身心地投入到了創建活動中去，解放思想，開拓進取，與時俱進。我科全體成員把“青年文明號”的爭創作為自己進步的內在動力，不斷學習，積極參加各項創建活動，提高自身素質，把滿腔的熱血獻給特檢事業，以實際行動為特檢事業譜寫新的篇章。

　　一份耕耘，一份收獲，單位在上級領導的關懷和全體成員的共同努力下，創建“青年文明號”工作必定會由稚嫩逐步走向成熟，今后，我們將不斷總結經驗、彌補不足，爭取再創佳績。我們必須正視遇到的各種問題，在今后的工作中加以解決，對我們而言：凡事沒有最好，只有更好，而我們將會做得更好！

青年文明號工作總結11

　　加強學習、鼓勵創新，以“學習”為基礎，以“創新”求發展在創建“青年文明號”活動的實踐過程中，我們首先把思想教育作為首要任務，抓緊抓實。為把思想教育長期化、制度化，我們把20xx年定為學習年，制訂了一系列的學習培訓計劃，通過外出培訓、交流學習、組織演座等多樣形式開展學習活動。同時也組織開展社會主義榮辱觀教育，讓工作人員不僅業務方面有所提高，同樣也有思想方面有所認識。

　　為使“創號”工作有新的突破，我館制訂了創號計劃，為了激發工作人員對創號工作的認識熱情，團支部在全館范圍內征集創建口號，此項活動引起了強烈反響，大家結合工作實際，紛紛提出各式口號，取得了良好的效果，增加了工作人員對于集體的認同與歸屬。

　　強化管理，真抓實干，建設行事有力的團隊

　　有力的管理是工作順利開展的保障，我館從基礎做起，立制度，抓改革，推進青年文明號建設的深入。

　　首先、掛牌服務，接受監督。我們設立了觀眾意見薄和公示欄，把值班的照片、名字、編號、工種等情況公布。自覺地根據觀眾的反饋尋找自己的.不足，用更高的標準規范自己的服務行為。此外，要求職工統一著裝、統一用語、統一標準，這促使職工們從一言一行、一舉一動，嚴格要求自己，自覺維護隊伍形象。

　　其次，全體團員都嚴格、按時完成崗位任務，認真對待下發的“任務單”，填報“工作日志”，進行有效監督，培養良好的工作習慣，提高落實能力。一年來，我館的共青團員在館領導與老黨員的帶鄰下，崗位責任感不斷加強，工作水平和經驗明顯提高，競爭意識高漲。

　　開展多樣活動，樹立積極向上的社會形象

　　青年文明號的創建要結合本單位的實際工作情況。創號以來團支部一直積極于館內館外開展各類活動，并參與策劃相關宣教活動，贏得廣泛好評，樹立了良好的社會形象。

　　今年9月，為了發展我館多元化宣教平臺，充實宣教手段，我館團支部組織創建了東縱劇社，以更為形象生動的方式來表現東縱抗戰史實，展現我館積極向上的精神風貌。此外在今年我館所舉辦的書法展與雕塑展中，我館團員也積極配合，加班加點協助布展，保障了活動的順利開展。

　　除了組織協調各類宣教活動，為了豐富我館工作人員的業余生活，團支部在館領導的支持下組織了各類文體聯誼活動，并與其它兄弟單位的交流活動，增強每一個工作人員對集體的歸屬感和團結合作精神。

　　在未來的工作中，我館團支部會積極響應上級團委的各項工作部署，根據《“青年文明號”創建細則》，進一步嚴格要求，發揮上一階段所取得的成績，改正不足。如我館的創建口號所說，切實做到“開拓拼搏，展青春風采;務實上進，承東縱精神”，結合自身工作，為我市的建設與發展做出貢獻。

青年文明號工作總結12

　　一年來，文成郵政城關營業組在縣青年文明號組委會的領導下，認真開展青年文明號創建活動，按照誠信為本、有諾必踐、恪盡職守、率先垂范的要求，以“一流管理、一流服務、一流人才、一流業績” 為目標，緊緊圍繞我局的中心任務，嚴格按照“青年文明號”標準要求自己，以優良的服務道德，優質的服務理念，過硬的服務技能博得群眾的信任，得到了各級組織的一致認可。現將郵政營業班組20xx年創建青年文明號工作總結如下:

　　一、加強領導，深化創建活動

　　營業組是我局面向社會、面向群眾的“窗口”，是郵政局的形象。為此，我局始終把創建青年文明號活動擺上了重要的議事日程。為便于對創建活動進行有計劃的指導、組織、監督和實施，成立了“爭創‘青年文明號’活動領導小組”，領導小組定期對工作人員進行思想教育，引導工作人員立足本職、愛崗敬業、銳意創新、無私奉獻，全面提高工作人員的的政治思想素質，在立足本職、放眼未來的文明創建活動中取得了很大收獲。領導小組定期、不定期的研究青年文明號創建工作，及時解決創建青年文明號中遇到的困難和問題。

　　二、務實基礎，優化服務環境

　　為了使營業窗口更好更快地服務社會，我局擠出資金，加大“窗口”的軟硬件設施建設投入。在大廳的裝修上，我們不圖豪華，不搞攀比，以簡潔明快、清新亮麗為主，用最小的投入，取得了最大的效果，創造了一個整潔規范有序的服務“窗口”。我們為客戶增添了各種便民設施（老花鏡、填表臺、休閑椅等），印制了“特快專遞”等的填寫示樣單，為客戶提供一個溫馨、舒適、高效的用郵環境。

　　三、建章立制，實現一流管理

　　在制度建設上，我們注重以制度管人管事，強化了規范管理，建立健全了上下班考勤制、服務承諾制、崗位目標責任制，要求營業窗口工作人員首先要做到，真正體現出“青年文明號”的先鋒示范作用。營業窗口將“青年文明號”監督電話、服務大廳工作人員照片及姓名、青年文明號信用公約、青年文明號服務承諾、營業窗口工作規范及工作職責、收費一覽表等公開上墻。真正做到工作有標準、操作有規范、考核有依據。

　　四、真情奉獻，提供一流服務

　　我們堅決推行"微笑服務"、"承諾服務""三聲服務"，使客戶在我局用郵不僅能感受到上帝的服務，還能感受到朋友的關心與幫助，這使得我們班組職工的服務一直受客戶贊賞。一切為客戶著想，一切以客戶郵寄是否方便、高興、滿意為標準，提出了“創建青年文明號”的口號，用實際行動認真踐行“人民郵政為人民”的諾言。只要客戶前來郵寄，工作人員即熱情收寄，對客戶咨詢的事項，耐心細致地解釋，直到客戶滿意。

　　五、以人為本，建設一流人才

　　一流的服務、一流的業績，源自于一流的人才。在創建活動中，我們首先注重對工作人員思想素質的提高，結合保持共產黨員先進性教育活動，定期召開職工會議，學習黨的十七大精神，學習先進的服務事跡。通過學習，使我們職工從思想上真正認識到建設一流支局的重要性，從而提高了政治思想覺悟以及無私奉獻精神，進一步提高他們忠于職守、愛崗敬業、勤奮工作、開拓創新、嚴于律已，無私奉獻的思想意識。其次，針對郵政業務的服務對象廣的特點，經常加強業務培訓，進行業務交流，提高崗位技能。每年5月份左右我們班組都要去杭州進行業務培訓。

　　六、與時俱進，創造一流業績

　　營業窗口工作牽涉面廣，工作量大，但工作人員毫無怨言，我們按照《郵政法》的規定和要求，充分挖掘潛力，改進工作流程和工作方式，任勞任怨，兢兢業業地工作。出色的.工作得到各級組織的認可，20xx年獲得年度“先進集體”榮譽稱號。

　　一年來，營業大廳的工作雖然取得了較好的成績，但是，嚴格對照“四個一流”的要求，還存在一定的差距和不足，今后我們將堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大會議精神，在上級組委會的領導和上級主管部門的支持下，一如繼往，腳踏實地做好每一項工作，把創建“青年文明號”活動落到實處，以良好的形象，優良的作風和過硬的素質，為我縣經濟建設做出應有的貢獻，為文成人民提供優質、高效、滿意的用郵服務。

青年文明號工作總結13

　　xx項目目前有員工13人，28歲以下青年9人，平均年齡26.7歲，是一支不折不扣的青年團隊。在本單位黨組織的親切關懷下，我們用實際行動詮釋“青年文明號”的含義。現將爭創“青年文明號”階段工作總結如下：

　　一、保持活力，熱愛學習，尋求進步

　　年輕是一種資本，年輕也賦予我們不成熟。項目的員工可能在管理工作和專業水平會有各種不足，但是大家自發組織起來學習。自16年復工以來，項目員工每周利用晚上下班時間進行“自我超越大講堂”學習活動，所有員工抱著極大地熱情投入到學習當中去。每人進行自由演講，但是要求是本周演講完畢需對下周所學習演講的內容做一總結，并按照既定的目標努力，下周就講所學所想，為的是從根本上控制學習的主動性和有效性，隨著活動的開展，我們進一步優化改進，演講內容及題材不限，每人演講完畢后聽眾需對演講人員的表現進行打分，以做對比。現“自我超越大講堂”已經進行了二十多期，項目形成了濃郁的學習氛圍，青年員工們取得很大的進步。

　　二、熱心公益，服務社會，拓展影響

　　因為年輕，團隊從上至下散發著青春活力，從項目成立以來，我們就發揮著青年的`光和熱。項目員工熱心公益，積極參與社會公益活動，在社會上取得較好的影響。15年冬天，在聽聞呼市一名老人獨自撫養（收養）四名殘障人士后，我們當即組織人員到老人居所送溫暖，這體現了我們青年人的風采，更體現了我們中建八局，一個大型國有企業的風采。經理部組織的“五四紅，中建藍”獻血活動中，項目部員工積極參與并配合，在賽馬場項目進行了愛心公益獻血。

　　文保的青年文明號創建工作不僅僅局限在項目，在今年四月份呼和浩特體育局組織的針對全市的愛心公益活動“萬人徒步行走”，我們團隊也積極進行參加并完成全程，在會場，參加人員與司旗進行拍照合影，為中建八局的知名度添磚加瓦。

　　三、準軍事化管理

　　項目一直在堅持準軍事化管理，每天早上定時集合點名出操，每天都能看到項目員工邁著整齊的步伐在奔跑。項目每周四舉行準軍事化訓練，穿軍裝，待軍帽，一聲聲稍息立正是項目執行力的見證，更是我們青年熱血激情的釋放。

　　雖然我們年輕，但是我們同樣有著青年文明號的夢想，我們將在黨組織的領導下繼續保持拼搏奉獻的優良作風，發揮青年人的創造力，堅守夢想，充滿激情，為構建蓬勃向上的項目而努力，為構建和諧美好的社會奉獻一份力量，堅定不移地朝青年文明號的方向走去。

青年文明號工作總結14

　　20xx年，規劃經營部經營開發處（現更名為經營與統籌處）榮獲“青年文明號”的稱號。歷時兩年，目前員工25人，青號18人，占總人數比例的72%。員工總數比創建初始下降約29%，青年員工比例上升2%。兩年以來，在公司、團工委和黨組的'正確領導下，經營與統籌處始終以“青年文明號”的時代精神和先進理念激勵廣大青年，始終以打造一支特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的青年集體為目標，始終堅持“積極向上、求真務實”的工作作風，努力拼搏，不斷進取，爭創一流。

　　20xx年至20xx年，經營與統籌處在人員調整較大的情況下，迅速適應角色轉變，以高度的責任心和緊迫感，堅持“講業務，抓落實”，積極打造規范、高效、務實的和諧團隊，充分發揮了青年文明號的先進性、示范性、導向性作用。回顧兩年來的工作歷程，主要事跡如下：

　　一、以人為本，提素強基，建設“學習型”青年文明號經營與統籌處堅持把建設“學習型”青年文明號、培育“學習型”青年職工作為工作重點。一是強化政治思想教育。通過定期召開組織生活和黨員學習會，濃厚學習氛圍，起好示范作用。二是重視綜合學習能力提升。處黨工團組織聯合開展了“樂讀書架”讀書活動，取得良好的效果。三是注重

　　業務培訓。處內組織的由青年員工開展內部培訓每年均達20余次。

　　二、立足本職，嚴謹務實，建設“效益型”青年文明號一是強化交辦督辦協調。加強了對領導下達任務跟蹤和貫徹落實。 20xx年，處內承接重點任務67項，其中承接集團重點任務8項，按時完成62項，按時完成率達93%。全年實現收款約192億元，收款完成率101%，全年資金計劃平均偏差率為2.54%，資金計劃準確率考核結果為滿分，為項目建設提供了有力的資源保證。二是安防保密落實到位。嚴格安全、保密制度，切實加強公文檔案管理，杜絕了重大治安和泄密事件發生。處內青年員工參加公司保密技能比武大賽榮獲團體第一名。

　　三、統籌協調，團結協助，建設“和諧型”青年文明號團支部的處內小組分工明確，各項工作有序開展，團員推優入黨。組織開展“思維，溝通、協同”等一系列專項拓展訓練，不斷加強青年文明團隊建設。