年度工作總結

時間：2024-10-09 23:16:39 工作總結我要投稿

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有關年度工作總結集合六篇

　　總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以使我們更有效率，為此要我們寫一份總結�？偨Y你想好怎么寫了嗎？下面是小編為大家收集的年度工作總結6篇，歡迎大家分享。

有關年度工作總結集合六篇

年度工作總結篇1

尊敬的董事會領導：

　　20xx年公司車隊在公司各級領導支持幫助下，在公司各部門積極配合下以及本部門全體員工共同努力下，完成了公司交給的各項工作任務，為鞭策今后的工作，我把本部門一年來的工作情況向各位領導匯報如下：

　　一、生產運輸及現場服務

　　一年來，根據銷售部門下達銷售計劃，我們充分利用公司現有車輛合理調配，盡量不租車租泵，并充分調動廣大員工的積極性來干好工作，對不能及時按排生產的客戶，耐心地作出解釋，直至達到客戶滿意為止。特別是在砼澆筑工作中對重點項目工程，堅持派現場調度到工地開展現場服務，實行定人定崗進行工作協調，來最大限度地滿足客戶需求。一年來圓滿完成了公司下達的各項運輸任務。

　　二、車輛維護保養

　　建立建全各種車輛技術檔案，根據各種車輛具體情況，強制性制定了定期、換季、例行保養制度，對平常出現的機械故障，做到小修不過夜，大修及時修復的工作，并常年保持車容車貌整潔，并組織人員采取定期不定期的對車輛進行檢查，做到有獎有罰，發現問題及時糾正，始終保持正常的出車率。維護了企業的形象。

　　三、行車安全

　　始終貫徹“安全第一，預防為主”的方針，在不影響生產運輸

　　的情況下，每月組織召開二次以上駕駛員安全教育學習，實行了路查、跟車督查等安全防范措施，特別是新的道路交通安全法xx年x月份實施后，車隊組織了全體駕駛員和工作人員認真學習了新的.法律法規。并與駕駛人員簽定安全責任書，排除事故隱患。對發生交通事故的駕駛員堅持做到“三不放過”，同時也教育和提高了其他駕駛員的安全責任感，一年來未發生一起重大人身傷亡事故。

　　存在不足：

　　今年共發生3起萬元以上的全責交通事故、6起次責及同等責任事故。

　　20xx年的工作指標

　　在做好完成生產運輸任務及現場服務的同時，加強駕駛員安全教育管理，總結經驗，吸取教訓，加強內部管理，加強車輛維護工作；最大限度地降低運輸成本；全面提高駕駛員的綜合素質。采取強有力的安全防范措施，為公司快速的發展、燦爛輝煌的明天做出應有的貢獻。

　　以上是我xx年的工作總結和xx年的工作指標，如有不到之處，請各位領導指正。

　　江宇混凝土分公司

　　劉其平

　　二Oxx年元月x日

年度工作總結篇2

　　一、思想政治

　　始終如一地熱愛祖國，擁護黨的領導，熱愛本職工作，關心國家大事，堅持政治學習，記錄政治筆記，提高覺悟和意識。注重個人道德修養，為人師表，嚴于律己，關心學生的學習、生活，做學生的良師益友。加強團結，與同事相處融洽，合作愉快，心往一處想，勁往一處使，組成一個團結協作的大家庭。

　　二、個人業務

　　作為一名教師，除了要具備良好的思想品德，高尚的道德情操;還需要具備較高水平的業務技能。本學年我將注重開拓視野，訂閱專業雜志，瀏覽音樂網頁，隨時記下可借鑒的教學經驗、優秀案例等材料，以備參考。不斷為自己充電，每天安排一定的時間扎實提高基本功，努力使自己成為能隨時供給學生一杯水的自來水。

　　三、課堂教學

　　課堂是教師“傳道、授業、解惑”的主陣地，是學生茁壯成長的快樂園。為了使每堂課短短的40分鐘井然有序、包容性大，信息量多、形式活躍、貼近學生的年齡特點，發揮其最大的效用。我將注重在課前、課中、課后三個方面下功夫。課前認真備課。作到課前再備課，備教材、備學生，熟悉教學軟件的操作過程，保證課前的準備工作及時、充分。課中全神貫注。處處體現音樂課特色，用旋律代替老師的指令，琴聲就是他們出發的號角，讓學生始終處于音樂的歡快氛圍中。并根據學生的年齡特點進行趣味化教學，讓學生在一種輕松愉快的氛圍中學習。愉快的心情是產生學習興趣的重要因素，所以我將從激發學生的學習興趣入手，運用謎語導入新課、故事貫穿課堂始終、音樂游戲中解決枯燥的樂理教學、充分地調動學生的學習積極性，引導學生在老師的啟發下進行一系列的學習活動，自覺的用腦、用耳、動口、動手去完成老師所設計的各個教學環節，興趣成為了學生學習的'動力。課后及時反饋。記下教學中的成功點和失敗點，及其改進方法。本學期我還盡量為學生創設良好的課堂氣氛，注重培養學生養成井然有序的課堂常規;使他們在輕松愉快、歡樂活潑的狀態下進行積極地學習。

　　四、文藝匯演

　　每年的文藝匯演是我工作的重中之重。為什么說它重要呢?因為音樂學科這“小三門”，隨著素質教育的提出、教育體制的改革越來越受到重視。當然對于一線的教師，要求也越來越高。今年學校安排了“六一文藝演出“和”元旦“鴻雁杯”歌舞大展臺，為我、學生也為學校的藝術教育提供了展示的平臺，這演出代表的是我們這個大家庭畢家疃小學的形象。我想我只能為學校、為大家填采。所以，我壓力很大，但我將變壓力為動力，工作中保持一種腳踏實地的作風，勝不嬌、敗不餒的健康心態，銳意進取、追求卓越的精神，我也堅信我的付出會有收獲。所以開學年初我就挑選“苗子”，帶著他們走那臺下十年功的苦練旅程。多少汗水、多少付出，為的就是那短短的瞬間。

年度工作總結篇3

　　“ 嚴師出高徒”，好的教師必定教出優秀的學生！五三班的每個老師都兢兢業業，勤勤懇懇，為每個學生的進步付出艱辛的努力！

　　56個同學，56張笑臉，組成了一個溫暖的大家庭！這一學期你們團結互助，共同成長，一起進步，取得了不菲的成績！

　　本學期我們班共6次被評為“文明班級”。男生宿舍女生宿舍次次被評為“文明寢室”，老師為你們感到驕傲自豪！

　　今年是義務教育均衡發展迎國檢的重要時期，借此機會同學們竭盡所能把教室裝扮的簡潔大方又不失個性，最后被學校評為“最美班級”！中心學校領導在其組織的`校校行活動和義務教育均衡發展迎國檢模擬演練活動中總會到我們班來參觀并聽取解說員的講解！

　　在這過程中我們建起了全校最大的“圖書跳蚤市場”，并制定了嚴格的管理制度和借閱制度。每天你們都在知識的海洋里遨游，那感覺是不是爽歪歪呢？學校為獎勵我們還給我們定制了嶄新的書柜哦！

　　作品展示欄里有精美的手工，逼真的畫作，表達關愛的留守兒童手抄報，這都足以說明你們不是“書呆子”，而是潛力無限的創作者！

　　第八屆運動會上我們班取得三個集體項目的第一名，你們笑得比花兒還燦爛，當然老師們也不例外！

　　雖然爸爸媽媽常年不在家，但我們在學校仍然感受到老師和同學們的關心，我們同樣可以很幸福。在班級組織的留守兒童活動中，所有人都盡情玩耍，享受快樂！

　　為促使同學們養成良好的書寫習慣，每月組織一次作業評比，評選出作業標兵，供大家學習！當然少不了物質獎品的刺激作用！

　　為了規范每個同學的言行，老師制定了嚴格的個人操行評定制度，同學之間相互監督共同進步！

　　每個班級都會有這樣一群人，他們是同學眼中的佼佼者，也是大家學習的榜樣，希望你們再接再厲，繼續進步！

　　同學們長大了，越來越懂事了，他們懂得感恩生活感恩父母，在“爸爸媽媽我想對你說”的主題隊會上，有的同學嗚咽抽泣，也有的同學嚎啕大哭，他們都決定好好學習，回報父母！

　　學期即將結束，為了讓家長們能夠清楚地了解自己的孩子在學校各方面的表現，老師把學生本學期的表現情況作了統計和記錄，并附上了評語，并懇請家長提出寶貴的建議和意見，家校聯合才能教出更優秀的學生！

　　所有成績都是暫時的，只有一如既往地堅持，才能取得更大的進步！同學們，20xx讓我們一起繼續加油吧！

年度工作總結篇4

　　回顧20xx年，在領導的支持、品管部全體同仁的努力及公司各部門的配合下，品管組各項工作進展順利，客戶抱怨件數、品質銷退率、品質成本率等各質量目標均達成。在這一年里，除了在工作上取得的成績及對工作內容有更好的掌握之外，通過工作的機會我個人也有了一定的成長。

　　品管部門的主要職責是，通過執行質量流程、規范、標準及過程控制以達到減少品質問題及品質抱怨，降低質量成本的目的。這一年來，雖然品管部都是新進人員，對質檢業務一片空白，但在大家的共同努力下，無論是進料、出貨、制程的檢驗，客戶、廠內的異常處理、公司質量管理體系的完善及維護等工作都有序的進行。品管部門從發現問題、解決問題、預防問題再發生的方向入手，加強來料及出貨的管控，降低了客戶抱怨的件數。同時，做好了在業務單位與廠務部門、供應商之間的'信息的傳達與溝通，及時的反應品質問題，改善品質問題。

　　作為品管部的主管，除了做好自身負責的工作之外，還應該做好本部門的工作計劃及工作安排，并對工作進度進行跟蹤，保證總體任務的完成。除了要保證工作的順利展開外，還應該做好部門人員學習專業知識、組織內部關系的維護及調動組織內部人員的工作積極性。品管組人員較少，所以目前不存在內部溝通不良的問題。品管組人員

　　能夠明確共同的目標，做到互相協助彼此的工作，在工作中互相學習、步調一致。良好的工作氛圍對工作效率的提高也有一定的幫助。

　　通過這一年的學習，我對品質管理也積累了一定的經驗，從中學到了很多專業方面的知識。在為人處事方面也收獲頗多。

　　雖然在這一年里大家都有做出一定的成績，有一定的成長。但是，不管在工作上還是個人，都有許多尚待提高的地方，另外因公司組織架構的調整及20xx年公司業績成長的目標，為使組織能夠更有效的發揮其效能，針對目前工作中存在的不足，希望在新的一年里品管部門在工作中能夠從如下方向進行改善：

　　1. 人員素質的提升。培訓系統化、規范化。這一年來，目前

　　是通過我個人來帶新員工的方式進行培訓，雖然采取此種方式也能夠使新人掌握品管的基本事務。但我希望后續通過系統化的培訓提高人員不斷學習的意愿，增加各方面的知識，以提升人員的整體素質，提升應對問題的能力。

　　2. 加強與其他部門間的正式溝通。此前，因公司組織較小，

　　所以在以往的工作中多數采取非正式的溝通。但很多時候，這樣的溝通并無法見效。例如，在品質問題改善方面。因為沒有及時有效的溝通，導致問題的再發生率提高。希望在新的一年里，通過正式的溝通，例如，品質會議。能夠將品質問題傳達到基層的每位員工，使大家真正了解問題所在及客戶的需求，并進行改善。

　　3.利用各種統計工具，加強數據分析。目前，品管在數據統計分析這一方面較為薄弱，希望在將來能充分利用QC手法，圍繞發現問

　　題、分析問題、解決問題、預防問題，運用質量工具、質量分析統計、質量改善進行關鍵質量控制。以減少異常，降低質量損失成本。

　　對自身的要求：

　　1.提高專業水平。目前雖能應對工作中的問題。但面對不斷更新的法律、法規及客戶需求、標準等（包括質量管理方面、公司產品及環境有害物質等），應積極主動的參加公司內部各單位、各種機構組織的培訓，及時了解市場、客戶需求及標準的變化等，以提升專業水平，在工作上及客戶需求方面能夠更好的應對。同時，自主學習管理方面知識，做好品保部門的管理。

　　2.保持工作的積極性和主動性。很多問題無法及時處理往往是工作分工沒有明確，責任單位沒有落實到實處所造成。積極養成主動溝通的習慣，不要等到有人追問時才去確認。保持工作的積極性和主動性及良好的工作態度，要有“不待揚鞭自奮蹄”的精神，主動持續追蹤。多與其他同事交流。

　　3.因管理經驗不足，在處理突發事件和一些新問題上存在著較大的欠缺�？紤]問題不夠全面。希望能通過提高業務水平及不斷的經驗積累，提高應變能力、解決問題的能力及與客戶的溝通和交流時的自信心。

　　20xx年是充滿期待的一年。無論對公司還是個人來說都是一個全新的起點。希望在新的一年里品管部門的每個人都能恪盡職守，做好

　　自己的工作，不斷提高優化自己的專業水平，在新的一年里希望大家繼續共同努力，力爭20xx年在各項工作上取得優異的成績。

年度工作總結篇5

　　20xx年是生態文明示范區建設的啟動年。今年以來，我們緊緊圍繞區委、區政府工作部署和“改善環境質量、確保環境安全、服務科學發展”三條主線，凝心聚力，扎實工作，全面推進生態文明建設，為建設幸福樂居生態品質新城提供了堅強有力保障。

　　一、20xx年度環保工作基本情況

　　一是生態文明示范區建設開局良好。召開全區迎青奧生態文明建設和城市環境綜合整治動員大會，就加快推進生態文明建設、城市環境綜合整治進行動員部署；區委出臺了《關于充分依托新城帶動提升城市功能品質創建全國生態文明示范區的意見》、《關于堅持生態為基，建設國家生態文明示范區的三年行動計劃》；區政府出臺了《XX區生態文明示范區建設行動計劃》、《XX區藍天行動計劃》、《XX區清水行動計劃》，與相關部門簽訂目標責任狀，明確責任主體、時間進度和質量要求；區人大于6月28日審議批準了《XX市XX區生態文明示范區建設規劃》，以指導全區今后的社會、經濟和生態環境建設。協助區委組織部舉辦了為期2天的生態文明城市培訓班，參培250多人次。生態工程建設、環境綜合整治、污染企業關停與治理、區域污染防治工作全面鋪開，生態文明示范區建設開局良好。

　　二是主要污染物減排任務超額完成。突出結構減排重點，拓寬工程減排領域，強化管理減排措施，超額完成市政府下達的污染減排目標。全區工業生活領域削減化學需氧量2611.05噸，完成年度計劃的239%；削減二氧化硫512.49噸，完成年度計劃的341.6%；削減氨氮 349.33噸,完成年度計劃的442%；削減氮氧化物302.18噸(無年度任務)，提前3個月完成年度污染減排任務。我區先后獲得全省“十一五”污染減排先進單位和全市“十一五”環境保護先進單位。

　　三是藍天清水整治三大行動扎實推進。實施“藍天工程”，集中整治工業廢氣、城市揚塵和機動車排氣污染，全區空氣優良天數比例達到 88.6%。實施“清水工程”，推動實施集中式飲用水源地整治、污水處理系統建設、城市雨污分流和工業污水防治工程，區域地表水斷面水質達到80%以上，集中式飲用水源地水質達標率100%。實施農村環境連片整治工程，我區第一個國家連片整治示范區輻射湯山6個行政村48個村莊�？偼度�6000萬元，其中，爭取中央財政專項補助資金1800萬元，省市區財政配套資金2700萬元。通過整治，建成農村污水處理設施28套，鋪設污水管網161公里，垃圾收集、運輸、保潔等環衛設施得到提檔升級，河塘疏浚、墻面出新、綠地建設等配套工程基本完成。鎖石村、彭福村獲得“國家生態村”稱號，其他7個街道的74個村莊環境綜合整治、12個生態村、15個綠色社區、8所綠色學校創建工作通過考核驗收。

　　四是區域污染防治向縱深展開。加強秦淮河流域水污染防治工作，協調推進外港河上坊段、殷巷一縱溝、二縱溝黑臭河流整治,投資 800萬元新建1條2公里污水管道，解決殷巷片區生活污水處理問題。按照市區政府要求，排定工作進度表，明確責任時限，倒排時間節點，掛圖作戰，全市第一批涉及我區的19家“三高兩低”企業全部關閉到位。完成15家企業循環經濟試點認證、30家企業清潔生產審核、23家規模以上(1000平方米)餐飲業油煙凈化在線監控建設，安全處置醫療危險廢棄物286.12噸，工業危險廢棄物6803.95噸，污染治理設施的提檔升級工作加快推進，濱江水廠范圍內5家化工企業關停整治工作進展順利。

　　五是環境執法監管力度加大。深入開展環保專項行動，責令62家企業整改，18家企業限期治理，4家典型環境違法企業掛牌督辦，94家企業列入關停“黑名單”，行政處罰案件338個，并對253個重點環境案件開展后督察，環境信息公開企業359家。完成排污申報企業1120 家，發放排污許可證781份，征收排污費20xx.4萬元；對521個污染源進行了日常監察，現場監察2700人次；完成各類例行性、監督性和委托性環境監測任務，獲得監測數據116967個；先后4次組織涉及重金屬、危險化學品、石油、化工等重點污染源的環境安全隱患排查，檢查企業1780家(次)，整改問題、隱患21個。

　　六是重點產業項目服務提檔增速。嚴格環境準入，強化對環境影響較大項目的環境風險評估和建設項目全過程環境監管，從源頭控制環境污染。為144個重點產業項目建立了專項檔案，實施動態管理，專人負責，提前介入，跟蹤服務，及時協調解決項目實施過程中遇到的問題。建立環保技術咨詢專家庫，為企業提供污染治理、清潔生產、循環經濟技術咨詢，為企業解決發展過程中的實際困難和問題27個。全年審批建設項目524個，“三同時”竣工驗收 224家。

　　七是環境基礎能力建設有了突破。先后7次組織企業環保員進行了法律法規、污染治理、在線監控、排污申報、工業危險廢棄物處置、污染源動態更新調查等技術培訓，發放《企業服務指南》2200多份，各種培訓資料11500多份，參加企業、基層單位818家1208人次。投入150萬元，進一步加快環境監測、環境監察標準化建設，環境應急預警能力和環境執法監督管理能力得到提升，環境監測站實驗室通過了國家認可委員會認證。積極實施數字環保工程，完成了市區環保部門連線的視頻會議室、陽光政務平臺和在線監控網絡建設，滿足空間數據查詢、應用業務設計和應急指揮需求。

　　八是環境監測質量管理取得實效。為充分發揮“技術支持，技術監督，技術服務”職能作用，環境監測站對照《全國環境監測站建設標準》，認真解決機構人員、監測經費、監測用房、儀器設備配置、業務能力、應急能力等6個方面存在的主要問題，加大投入，管建并舉，確保環境監測的技術路線科學合理、分析方法標準規范、監測手段優良先進、儀器設備自動精密、監測結果權威可靠，努力實現行為效力、運作資質的規范化和操作程序、監測方法的標準化。首先推動環境監測手段標準化。加大經費投入，配置儀器設備，力爭在區域地表水、空氣、噪聲、生態及污染源監測等方面，形成自動監測能力；在污染事故處理方面形成快速反應的應急監測能力；在實驗室分析方面形成準確、可靠、高精度的測試能力；在監測信息收集、儲存、處理和使用方面形成綜合的網絡共享能力。其次推動環境監測技術標準化。通過集中學習、新設備培訓、骨干幫帶等形式，嚴格規范環境監測技術，正確使用監測方法，獲取準確、客觀、有效的環境監測數據和信息。健全環境監測儀器質量監督檢驗規程，進一步完善環境監測技術體系框架，提升質量保證和質量控制水平。第三推動環境監測人才隊伍標準化。及時了解、掌握先進的環境監測技術、監測手段，加強培訓專業人才。嚴格進行計量認證工作，充分發揮技術骨干和老同志的作用，鼓勵他們把寶貴經驗傳給年輕同志，下大力氣培養年輕人，支持他們挑擔子、接任務，使他們盡快成為行家能手，努力建設一支結構合理、素質優良的環境監測人才隊伍，為區域環境監測提供人才保障。第四推動環境監測管理標準化。高度重視環境監測管理的標準化建設，使管理與人才和設備的發展相適應。樹立現代管理意識與思維，建立現代管理制度，制定科學合理、高效運作的實績考評、擇優用人、獎懲激勵、效率監督的工作創新機制，輔之以高效的管理手段和科學的管理方式，最大限度地調動所有人的積極性、主動性和創造性，讓人才與設備發揮最大效率。

　　二、20xx年度環保工作存在困難和問題

　　1、工地揚塵污染難以控制。目前，我區在建的各類工地數量多，主城區內大量的市政道路、房地產建設、舊城拆遷工程，加上104國道改造、地鐵三號線、機場高速擴建、高鐵等大型重點工程建設，施工方相關防塵措施落實不到位、渣土車的違規上路和土場的不正規運營產生的施工揚塵等仍是空氣質量不能提升的關鍵因素。

　　2、“三高兩低”企業關停困難較大�！叭叨汀逼髽I關閉后職工補償安置、資產處理、庫存的危化物品處置、污染廠區生態修復還有大量工作要做。

　　3、秦淮河排污口多，污水直排現象嚴重。東山XX區污水管網因機場受阻，未接通城北污水處理廠，開發區殷巷片區、岔路片區污水泵站、管網建設不到位，上述地區工業、生活污水通過雨水泵站直排秦淮河，每天大約在4—5萬噸，導致秦淮河城北大橋、東山大橋和洋橋3個小康斷面水質存在區段性、季節性超標問題。同時，城市黑臭河流污染整治任務艱巨。

　　4、農村環境綜合整治量大面廣。按照市委20xx年前完成農村環境綜合整治任務和省委“美麗鄉村”建設要求，2年內完成整治任務，主要困難還是資金投入問題。

　　5、環境執法力量還比較薄弱。區環境監察隊、環境監測站人員編制、專業技術力量嚴重不足，編制人數僅相當于蘇南同類市縣區的20--30%，難以適應環境管理要求。街道環保所與街道企業服務中心合署辦公，歸街道管理，沒有正式編制人員，導致環保管理中存在不少盲區、盲點。

　　三、20xx年度環保工作基本思路

　　明年，我們將認真貫徹市、區黨代表會精神，緊緊圍繞區委、區政府的統一部署，按照“改善環境質量、確保環境安全、服務科學發展”環保工作主線，以更高的標準、更大的干勁、進一步加大工作推進力度，為區域科學發展提供有力保障。

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　　1、圍繞一條主線。改善環境質量、確保環境安全、服務科學發展

　　2、實現兩個突破。在延長環境監管手臂，切實提高環境執法效能方面有所突破，在信訪處理工作方式和成效方面有所突破。

　　3、落實三個確保。確保完成生態文明建設年度目標任務，確保完成年度污染減排目標任務，確保完成市區長環保責任目標任務。

　　3、進入四個前列。即，在生態建設上勇當全市排頭兵，在服務上爭創全市環保系統文明示范窗口，在環境執法監管、環境監測能力建設上力爭走在全市前列，在農村環境連片整治的質量上力爭作為全省示范。

　　（二）主要任務：

　　1、推進生態文明示范區建設，40項指標中的20項達標。

　　2、完成市政府下達的4種主要污染物減排任務。

　　3、實施“藍天行動”，新建一座空氣質量自動監測站，確�？諝鈨灹继鞌当壤_90%以上。

　　4、實施“清水行動”，5個小康斷面達標80%以上，集中式飲用水源地水質達標率100%，ⅲ類以上地表水比例50%以上。

　　5、實施循環經濟試點20家，實施清潔生產審核30家。

　　6、推進農村環境綜合整治，全區自然村整治合格率達到80%。

　　7、創建9個生態村、11個生態社區、5所生態學校，全區創建數量達到60%以上。

　　8、高標準完成第二批41家“三高兩低”企業關停整治任務。

　　9、加強執法監管，確保建成的.市政、街道污水處理廠正常運行和達標排放，協調相關部門推進污水處理廠提標、污泥處置、污水收集管網建設工作，確保主城污水處理率87%，鎮街建成區污水處理率73%。

　　10、協調相關部門完成黑臭河流整治任務。

　　11、確保湯山農村環境連片整治示范區通過省級驗收。

　　12、完成區委、區政府交辦的其他任務。

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　　1、推進中心工作。按時序進度、目標任務推進“生態文明建設行動”、“藍天行動”、“清水行動”，強化監測手段和頻次，確保區域環境質量綜合指數達到87%以上；

　　2、嚴格環境準入。認真落實“環境影響評價”和“三同時”制度，做好重點產業項目的對接與服務，推動項目又好又快落地。

　　3、強化執法監管。持續開展環保專項行動，加大環境違法行為查處力度，重點查處違法排污、違法建設及嚴重污染環境和破壞生態的行為。

　　4、推動污染防治。積極推進排污許可和總量控制工作的結合，納入總量控制管理的企業實現持證排污。開展清潔生產審核，鼓勵現有企業節能降耗，完成市下達的限期治理任務，實現工業廢水達標排放。

　　5、做好信訪工作。強化信訪工作責任制，認真梳理、定量分析、提前介入、及時調處，杜絕集訪、群訪、越級上訪問題的發生；

　　6、加強基礎建設。加強環境監察隊、環境監測站標準化建設，確保環境監察隊、環境監測站標準化建設通過上級考核驗收。

　　高標準完成環境保護和生態建設工作，任務艱巨、責任重大、使命光榮。我們將在區委、區政府的正確領導下，以更加扎實的工作作風，更加敬業的工作態度，更加出色的工作業績，勤奮努力，狠抓落實，為推進生態文明建設、促進經濟社會的科學發展做出新的更大貢獻！

　　XX市委、市政府歷來十分重視生態環境保護工作，始終堅持走生態立市的可持續發展道路，把創建國家生態市作為實施環保惠民工程的重要載體，以改善人居環境為重點，以加快生態建設為核心，深入開展國家生態市創建工作。自開展國家生態市創建活動以來，按照《XX市爭創國家生態市二○XX年工作計劃》的通知要求，結合司法局行政工作實際，我局鞏固并充實了以局長為組長，分管副局長為副組長，各科(室)負責人為成員的創模工作領導小組，領導小組下設辦公室在局辦公室。明確了責任分工，為創生態市工作提供了可靠的組織保障。