林場工作總結
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編整理的林場工作總結，歡迎閱讀與收藏。
林場工作總結1
也特別想借助這樣一個機會，以上是工作述職。感謝領導給我一個施展自已才能的平臺，感謝同事在工作中對我支持和幫助。
回顧一年的工作，自調任林場任副場長至今。中我負責管理門樓接待、林地以及營林工作。有很多感概。自己管理經驗與能力方面得到提升的一年。這一年的工作中，感受到局黨委及林場領導的幫助、同事們支持下自已所取得進步的喜悅，感受到工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到工作中因面對眾多事務不能面面俱到而留下的遺憾，感受到因能力有限面對新工作如何更好的創新思路而留下的思索。回顧一年的工作，有成績，也有不足。下面我主要從以下三個方面進行述職，請各位領導、各位同志給予指正。
一、所做的工作
一門樓接待工作
頭一回。但新手不意味著工作棘手。通過考察岳陽大云山、瀏陽大圍山森林公園門樓接待工作，接手門樓接待工作我新小娘上橋子。從完善制度入手，全面健全了門衛制度、保衛制度、應急制度、門票制度、輪崗制度、接待制度等六項制度，通過以制度來管理門衛，通過制度來完善門樓接待工作。因此，即使在幕南公路改造期間，門樓接待處還是以過硬的素質和優質的服務為公園創收7萬余元，比同比增收支平衡10
二林地工作
林地管理工作也逐漸擺上了公園開發建設的重要位置。去年，隨著初最高人民法院關于林地方面的最高司法解釋的出臺。根據縣局林地股的安排，結合我園實際，做好了清理與整頓林地工作。主要是對全場林地占有情況進行全面摸底清查，對司法解釋出臺前沒有辦理林地征占用手續的有關開發單位限期要求補辦相關手續，否則對開發建設的`項目予以凍結。對司法解釋出臺后違反林地管理規定私自征占用林地的單位和個人進行整頓與處罰。
三營林工作
營林是基礎；對于森林公園而言，對于林業而言。營林更是基礎上的基礎。林校畢業的過去在連云林場從事了近8年的營林生產工作，去年，營林工作方面，將工程項目放到營林工作的首要位置，按照國家標準對項目進行撫育、補植、管護，保證了工程項目的質量達優，面積實在成活及保存率達標。一是完善了生態公益林的信息卡片，并新增公益林3000畝。二是規劃退耕還林200余畝，已進入國家籠子。三是高標準完成中幼林撫育4000余畝，楠竹改造余畝。四是維修防火線50公里，新建防火線1公里。
二、不足之處
工作的組織指揮上，一綜合協調能力方面欠缺。缺乏堅定性，存在手軟現象。
工作中表現執行力不到位。二因對職工激勵辦法少。
不夠冷靜。三工作中有時容易脾氣急躁。有時遇到問題。
處理問題不夠細致。學習不夠，四考慮問題不夠周全。知識面不廣。
三、工作打算
為適應公園快速發展做出自己的貢獻。一提升個人工作管理能力。
提高個人修養，二加強綜合學習。使班子更加團結。
加強廉政建設，三以黨風廉政建設為重點。做到勤政廉政。
爭取年度營林生產、林地工作以及門樓接待工作再創新績。四做好份內工作。
林場工作總結2
建設平安作為新形勢下加強社會治安綜合治理工作的新舉措，是構建和諧社會、促進公司生產經營協調發展的保障工程，二0__年“建設平安威孚、創建最安全企業”工作要點。
一、平安建設工作目標
1、平安創建目標管理二級簽約率1OO％；重點人頭控制率1OO％；外來務工人員登記領證率1OO％；合格倉庫財會室達標率1OO％；惡苗糾紛調處率1OO％。
2、無重、特大刑事案件、無“民轉刑”案件、無群體上訪鬧事、無重大治安災害事故發生。
3、控制刑事案件發生率；控制員工違法犯罪率；控制治安案件、治安事件、治安災害事故的'發生率。
4、嚴防火災，杜絕重大火災事故發生。
5、無交通死亡事故，嚴格控制和遏止同責以上交通事故，各類事故發生率不得突破限制指標。
二、平安建設工作措施
1、結合節假日和政治敏感期的安全保衛工作，加強嚴密防范，確保安全，結合本部門實際，抓好重點人頭教育和深化與xxx__功xxx的斗爭，確保公司政治穩定，結合市政法會議工作要點的貫徹實施，部署基礎工作，強根固本，把各項措施落到實處。
3、加強保衛、保密工作，要在轄區公安機關指導下，制訂保衛工作預案，確保本單位治安、消防、交通和生產安全。
4、繼續開展財會室、倉庫、分廠、微機房、門衛、科研設計場所、危險品、易燃易爆物品、技術防范設施和外來務工人員管理等十項安全達標活動。
5、認真貫徹《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》，堅持誰主管、誰負責xxx的原則，明確各級責任人及其消防安全職責，健全管理措施，細化管理要求。
6、深入宣傳、貫徹《xxx道路交通安全法》、《江蘇省道路交通安全條例》，提高機動車駕駛人員遵章守紀文明行車的自覺性。
7、進一步加強門衛管理，提高每一名護衛隊員的軍政素質和業務水平，嚴格進出廠制度，查驗進出物資，堵塞各類漏洞。
8、按照市委新一輪平安無錫建設的奮斗目標，具體工作績效要達到“9個位居全省前列”、“8個進一步下降”，努力做到“7個不發生”。
9、各黨支部要指定專人負責，把平安建設工作與社會治安綜合治理、治安保衛、消防安全、交通安全工作有機地結合起來。設置專項工作臺賬，做到有制度、有措施、有檢查、有落實、有記載，及時消除和整改各類不安全隱患，集團公司組織專業對口人員進行不定期的檢查考核。
林場工作總結3
以來在上級林業主管部門的指導下，在荊紫關鎮黨委政府的領導下，我鎮護林員管理工作取得了確定成果，現將部分狀況總結如下：
一、實行百分考核制，規范化管理護林員隊伍。
為落實護林員職責，鎮林站對護林員實行百分考核制度�？己酥饕獌热萆婕傲謪^內護林制度建設、護林隊伍建設、林政管理狀況、護林防火工作、護林其他工作任務等方面。
本次考評制度方法，選擇實行平日考評與年內總體考評同步進行，選擇實行公正、公正、公開的方法進行，規范化的管理了護林員隊伍。由于措施得力、方法得當，我鎮護林員在度年終民主考評中均達到90分以上，符合《護林員考評制度》的.標準。
二、因地制宜，合理進行人員配置。
依據荊紫關鎮特殊的地理位置，按護林員的管護區域劃分為兩個聯防區，并按十一人一組的方法，對人員進行統一調用和管理。第一責任區由史國強等十一人負責林區一切事務，其次責任區由陳奇濤等十一人負責。
三、責任到人，連片造林。
度我站及早進行造林規劃，因地制宜，適地適樹。在金家溝村和漢王坪村向全體護林員下達2300余畝新造林任務，劃分責任到人，確保造林成效。由于措施得力，護林員2300余畝的新造林工程順當通過省、縣林業主管部門驗收。
四、各盡其責，認真落實護林、防火工作。
在護林、防火方面，我鎮護林員嚴格依據縣林業局護林員《管理方法》規定，認真落實各項職責。在轄區的各個交通要道，林區的村莊內刷寫標語，由鎮林站在防火期前組織人員進行檢查。護林員認真巡山，確保每月出勤達到25天以上，實事求是書寫巡護日志，在巡山過程中發覺任何破壞森林資源的行為，立刻制止，并分層次上報。林站配備護林防火宣布傳達車，全年不間斷在林區進行護林防火宣布傳達。規定護林員在護林防火工作中不分區域、不分時間，消逝問題做到最短時間趕到事發覺場，使損失降到最低。
五、人人參與，關心集體林權制度改革順當完成。
自集體林權制度改革工作開展以來，全體護林員在林站經過統一培訓，主動協作林改工作人員進行勘界勾圖，確保確權到戶，并協作工作人員消退在林改中消逝的沖突和糾紛，使我鎮的林改工作順當完成。
六、準時測報，降低病、蟲危害。
在病蟲害防治方面，各個護林員能夠做到隨時隨地發覺特殊狀況后立刻上報，由縣森防部門進行鑒定。待確定后，嚴格依據縣森防部門制定的防治措施進行防治。
盡管度我鎮在護林員管理工作中取得了確定的成果，但是與縣局領導的要求還相差很遠，因此在新的一年里，我們還需要再接再厲，使我鎮護林員隊伍更加的規范化，確保我鎮護林防火工作更上一層樓！
林場工作總結4
20xx年，我局在廳黨組的正確領導下，圍繞省廳中心工作，積極部署林場做好春季造林、林場改革、重點項目、危舊房改造、森林旅游等工作，林場各項工作有序開展，基本完成了年初預定的工作任務�，F將20xx年的工作情況簡要總結如下：
一、圓滿完成各項工作任務
截止11月底，全省國有林場完成育苗291畝，占年度計劃的102%;當年栽植完成6.6萬畝，占年度計劃的108%;撫育管理57.8萬畝,占年度計劃的90%;木材生產51.6萬m3,占年度計劃的82%;木材銷售54萬m3，占年度計劃的85%。
二、大力爭取各種項目資金
根據國家有關項目申報要求，積級爭取上級資金支持，今年先后多次到京，向國家林業局、國家財政部、國家發展改革委等上級部門匯報有關國有林場改革、扶貧、危舊房改造、道路、用水、用電等項目情況，積極爭取上級專項資金。截止11月底，已爭取落實各項項目資金20xx4萬元，其中：道路建設資金440萬元、危房改造資金163萬元、用油補助資金10426萬元、生態林補償資金2399萬元、扶貧資金1550萬元、森林撫育試點經費補助資金2349萬元、林木良種建設資金2767萬元。
三、積極開展國有林場改革
(一)開展調查摸底。
制訂有關全省國有林場森林資源、職工人數、經濟運行情況等各種表格并下發各市，進一步摸清全省國有林場的基本情況，為全面推進林場改革做好準備。
(二)學習改革精神。組織學習國家財政部農業司褚利明副司長調研報告、國家林業局場圃總站楊超站長等改革精神，進一步統一思想，提高認識。
(三)做好調研匯報。組織人員專門赴山西、湖南、江西等省學習兄弟省份國有林場的改革經驗，主動征求省財政、發改、編辦等部門意見。同時積極向國家林業局匯報改革的情況及改革思路，為下階段的'改革工作奠定基礎。
(四)制訂改革方案。根據國家有關國有林場改革的總體思路，結合我省實際制訂了《福建省國有林場改革試點實施方案》，提出了改革的指導思想、總體目標、改革內容、基本步驟等一系列改革思路。
四、全面推進重點項目建設
(一)推進四大基地建設。
1.建設林木良種基地。20xx年，全省國有林場完成林木良種基地建設6617畝，其中種子園2860畝、采穗圃259畝，種質資源庫1146畝、試驗林1297畝，母樹林1050畝。
2.建設綠化大苗基地。召開國有林場綠化大苗基地建設現場會，總結交流經驗，評審通過基地建設規劃，將綠化大苗基地從原來的6個點擴大到18個點。初步統計18個基地林場20xx年共完成5900畝苗木培育規模，培育大、中、小苗103萬株，共完成投資額1072萬元。
3.建設大徑材基地。20xx年完成大徑材培育面積7.16萬畝，其中：新造1.72萬畝;改培5.44萬畝。
4.建設珍貴樹種基地。20xx年全省國有林場珍貴樹種培育面積1.93萬畝，其中：新造1.05萬畝;改培0.88萬畝。
(二)推進靈石林場海峽兩岸現代林業示范基地建設。
全力推進海峽兩岸現代林業示范基地建設，目前已按照規劃設計建成臺灣樹種園948畝(包括臺灣優良樹種種質資源庫和不同種源對比實驗林)，包括臺灣小櫻花、紅梅、欒樹等優良臺灣樹種共24科33種，通過臺灣樹種園建設，為兩岸在優良種質資源保護和利用方面提供合作平臺，是目前國內最大的臺灣樹種園。同時，靈石林場接待中心(木屋)已竣工驗收并投入使用。
(三)推進國有林場森林撫育試點工作。
確定20xx年國有林場以南平、三明、龍巖、漳州、泉州、福州植物園、洋口林場、靈石林場為主的66個國有林場開展森林撫育補貼試點工作，建設任務50萬畝，試點場已經完成試點方案和作業設計的編制和審批工作并轉入作業施工階段。現已完成46.6萬畝建設任務。
(四)推進國家木材戰略儲備基地試點工作。
安排順昌洋口、邵武衛閩等15個林場參加全省國家木材戰略儲備基地建設試點工作，建設任務123399畝，其中：新造林7099畝(含珍貴樹種2800畝);現有林改培29300畝(含珍貴樹種6700畝);中幼林撫育87000畝。按照要求我局組織編制了國家木材戰略儲備試點方案，目前各基地林場完成建設任務11.8萬畝，其中：新造林7384畝;現有林改培26021畝;森林撫育84886畝。同時，認真做好國家木材戰略儲備基地試點的規劃和上報工作，20xx年安排25個縣(市、區)48個國有林場國家木材戰略儲備基地建設試點任務編制工作，20xx年計劃建設68.57萬畝，其中：新造林3.29萬畝(含珍貴樹種1.17萬畝)、現有林改培28.31萬畝(含珍貴樹種4.96萬畝)、中幼林撫育36.97萬畝。申請中央投資1.81億元。
五、加快森林旅游發展
(一)編制完成《福建省森林旅游xx發展規劃》。
《規劃》在全面總結“xx”森林旅游發展情況的基礎上，根據我省森林旅游資源現狀，提出了科學經營、分區規劃、項目帶動的發展策略，確定了“xx”森林旅游發展目標。經過多次征求意見并修改完善，《規劃》已通過專家評審。
(二)批建41個省級森林公園。
經過省森林風景資源評價委員會委員審議，三明莘口等41個國有林場全部通過評審建立省級森林公園。目前我省森林公園總數已達177處。
六、加強資金資產管理
一是開展20xx年度森林生態效益補償基金、扶貧資金、稅費改革等專項資金的使用管理情況檢查，并向相關主管部門上報相關報告。二是審批報批森林資源資產及非生產性項目投資項目。三是開展20xx年全省國有林場森林綜合保險參保工作，實現國有林場的森林資源100%參保。四是完成泉州羅山等4個國有林場的財務收支審計工作。
七、配合做好林權登記證工作
配合林權登記中心完成62532畝林地的林權登記發證工作，完成8萬畝林地的公示工作，另有7941畝林地已完成異議調查等待辦理發證手續。
八、做好沈海告訴綠化工程掛點督導工作
我局負責南安、惠安兩個縣的掛點工作。先后10次深入兩縣開展督查指導工作，在抓進度的同時，重點協調當地林業部門與政府關系，確保造林質量，同時發現問題與廳大造辦及時溝通反映，如發現有些農田造林地段排水、筑壟、回填客土等環節存在問題后，及時向大造辦反映情況，提出建議，避免其它地市發生同樣問題。
林場工作總結5
20xx年我場認真落實省、市、縣森林防火會議精神及有關文件，堅持“預防為主，積極消滅〞的方針，強化森林防火宣傳，落實防火措施，確保工作實效。進入防火期以來，面對氣溫持續升高，天氣持續干旱無雨的嚴峻形勢，經全場干部職工的努力，完成了我場二〇一四年的森林防火工作，現將森林防火工作總結如下：
一、根本情況
我場下轄六個營林區，二十六個護林點，經營區域地跨三州四縣，經營面積畝。經營區內林地分散，村莊密集，集體林與國有林，農地與林地犬牙交錯，交通四通八達，人員活動頻繁、農事用火時有發生，林地爭執，處理偷砍盜伐激化矛盾，增加了護林防火的`難度。但是，經過全場干部職工的共同努力，我場轄區內沒有發生森林火情。
二、主要做法和經驗
1、加強組織領導，確保責任落實到位。召開森林防火工作會議成立了場森林防火指揮部，制定了場森林火災撲火預案。我場始終堅持場長負責制這個核心，逐級落實防火責任，組建18人的場防火指揮部，68人的場內護林撲火隊伍，簽訂防火責任狀9份〔與某某某政府、某某某林業局、石林縣農林局各一份，與場屬各林區簽定六份〕，交防火保障金29700元。
2、場設立2個火源檢查站，堅持天天設卡檢查，切實將火源堵在山下林外。
3、加強宣傳教育，確保思想認識到位，發放張貼《某某某人民政府關于進入20xx年森林高火險期的公告》30份、《某某某人民政府20xx年森林高火險期封山管護的公告》30份、《云南省人民政府20xx年森林防火命令》30份、《全民發動、讓火災遠離森林》宣傳單500份。利用村社播送宣傳40次，受教育村民11000多人次，對入山人員進行實名登記，宣傳防火1360多人次，落實“三種人〞雙重監護14人。
3、加強火源管理，確保防范措施到位。開展火源隱患治理，在火險高發地段，晝夜分班輪流守護。除場52名正式護林職工巡山守護外，又聘請臨時護林員35人加強巡山護林，從一月一日至五月三十一日外聘青年民工10人成立場應急撲火隊，做好應急準備及赴重點地段24小時輪班守護。
4、加強值班制度。場值班室、檢查站瞭望臺24小時值班瞭望，做到火情及時發現，及時報告、及時處置，以防小火釀成大火。在防火期全場取消公休，除生病、婚喪假外，98%的干部職工在崗在位，隨時處于一級臨戰狀態。
5、加強防火根底設施建設。維修林場轄區內防火線145公里及新增8支對講機、風力沒火機2臺、水槍6支、油鋸2臺、睡袋4個、帳篷2個、防火服50套、對講機電池20塊。
三、存在問題
二〇一四年的森林防火工作，在場領導的帶著下，經全場干部職工的努力，取得了一定的成績，同時也存在以下問題：
1、局部干部、職工存在僥幸心理，工作責任心不強。
2、集體林改林權爭議損害局部村民利益，激化林區社會矛盾，存在成心縱火隱患，使之防不勝防，防火工作難度大。
3、體制、政策不落實，職工思想波動大。
四、今后工作打算
今后在防火工作，我場將認真履行防火工作職責，建立健全森林防火應急處理機制，提高撲救火災的能力，全面落實森林防火措施，保障森林資源和人民生命財產的平安，維護社會穩定，促進經濟開展。
林場工作總結6
自全縣召開分析評議階段動員大會以來，在縣先進性教育活動辦公室的正確領導和督導組的具體指導下，我場在第一階段學習培訓的基礎上，嚴格按照分析評議階段實施方案的規定和要求，狠抓“動員部署、廣泛征求意見、開展談心活動、撰寫黨性分析材料、召開專題民主生活會”等各個環節的落實，在活動的開展中，切實加強領導，科學安排，扎實推進，分析評議階段取得了階段性成果�，F將有關情況總結
一、分析評議階段工作情況
自月下旬我轉入保持黨員先進性教育分析評議階段以來，我黨支部的精心組織，圍繞抓好征求意見、黨性分析、民主評議等重點環節開展工作，工作成效明顯。具體做了以下幾個方面。
（一）動員及時，要求明確。根據活動總體部署和要求，從分析評議階段特點和我實際出發，制定了切實可行的分析評議階段實施方案和日程安排表，對分析評議階段工作做出具體安排，及時組織召開了分析評議階段動員會，對學習動員階段工作進行了總結，對分析評議階段工作進行了具體的安排部署，提出了具體要求。
�。ǘ┙M織再學習，提高思想認識。進入分析評議階段后，我場緊緊抓住提高黨員思想認識這個關鍵，進一步搞好學習，把學習貫穿于分析評議階段的全過程，將全縣規定的學習篇目統一打印成冊（總計萬字），印發到每一名黨員手中，統一學習筆記。通過學習教育，引導全體黨員進一步統一思想，提高認識，切實增強做好分析評議階段的工作主動性和自覺性。
�。ㄈ┌l揚民主，廣泛征求意見。我場主要通過四種途徑征求對支部和黨員的意見，一是通過城域網發放《征求意見表》，廣泛征求縣直各部門對我場黨支部和黨員的意見。二是分別召開黨員、群眾、入黨積極分子座談會，直接聽取意見；三是通過發放《征求意見表》，設立意見箱、電子信箱、專線電話，向廣大干部職工和社會各界廣泛征求意見；四是通過黨員之間和黨員與群眾之間相互個別談心征詢意見。征求意見面占全場在職職工人數的％以上。對收集的意見，支部又進行了認真、仔細的分類歸納、匯總梳理，及時向黨員本人作了反饋，這些意見幫助支部和個人反思問題創造了良好的條件。
�。ㄋ模┚慕M織好談心活動。首先，場領導班子成員帶頭相互談心。根據群眾的評議和征集到的意見建議，場領導班子成員進行面對面的談心，開展批評與自我批評，圍繞加強自然保護區建設為主題，共商解決問題和改進工作的辦法，進一步增強了場領導班子的凝聚力和戰斗力。其次，場領導與所分管科室和聯系支部的黨員、群眾開展談心活動。名場領導分別與分管科室負責人和黨員談心，分析查找存在問題及其根源，同時對下一步的整改提出意見和建議。三是黨員之間相互談心。月日起，場各科室和黨員逐一相互談心，相互溝通，查找存在的`問題，制定整改措施，把群眾對自己的問題和評議轉變成自己的工作動力。
�。ㄎ澹┟鞔_標準，認真進行黨性分析。根據縣里制定的《新時期黨員保持先進性的具體要求》，引導黨員結合自身實際進行對照檢查，進一步加強對有關必學篇目的學習。在此基礎上，全體黨員按照黨員保持先進性的具體要求，從理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面，認真查擺問題，進行黨性分析，分析存在問題的根源，提出整改方向，寫出了書面黨性分析材料。通過嚴肅認真的黨性分析，每個黨員都找出了今后自己的努力方向和具體整改措施，達到增強黨性，保持先進性的目的。
二、下一步的打算
一是繼續抓好廣大黨員的理論學習。堅持把學習教育貫穿于整個教育活動的始終，通過集中學習和自學相結合的學習方式，按照實施方案的要求，認真學好全縣規定的學習篇目，并保證學習時間和學習質量。
二是針對查找的問題，制定整改方案。對第二階段征求意見、群眾評議、民主評議反映的問題和自我剖析中找出的問題，制定認真的整改方案。同時對照黨員公布的整改措施進行不定期督查。
三是嚴格程序，提高標準，開好專題組織生活會和民主生活會。要求黨員本著對本人負責、對組織負責、對黨的事業負責的精神，按照縣委關于開好××年度黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的有關要求，認真開展好批評與自我批評。通過組織生活會，使廣大黨員進一步認識存在的問題，為制定整改措施、搞好整改奠定基礎。
四是搞好民主評議及情況通報。認真組織黨員、群眾代表采取黨員自評、黨員互評、群眾參評的辦法進行民主評議，民主評議告一段落后，將黨支部的評議結果、黨員對存在問題的認識和整改意見以及今后努力方向等向黨員和群眾代表通報，增強分析評議階段工作的透明度。
五是認真組織開展分析評議工作“回頭看”活動。對分析評議階段工作情況進行全面的回顧和檢查，查漏補缺，完善提高。在此基礎上，請縣督導組來場組織召開由全體黨員、入黨積極分子和群眾代表參加的測評大會，對分析評議階段工作進行滿意度測評。
六是在超前謀劃上下功夫。從實際出發，把可能出現的問題分析得更全面一些，把解決問題的措施考慮得更具體一些，牢牢掌握工作的主動權。
總之，在下一步的工作中，我場將在縣先進性教育活動辦公室的正確領導下，在督導組的具體指導下，嚴格按照分析評議階段實施方案的規定和要求，狠抓分析評議階段各個環節的落實，加強領導，科學安排，扎實推進，確保取得實效，為整改提高階段奠定良好的基礎。
林場工作總結7
20xx年，平湖市林場在上級林業主管部門的正確領導和關心指導下，通過全場干部職工的共同努力，林場工作以科學發展觀為指導，以森林資源保護和經濟實力增長為二個重點，加快森林公園建設步伐，加強森林資源保護管理，提高陵園管理服務水平，完善林場基礎配套設施。全年實現林業生產安全無事故，無森林火災發生；實現經濟實力穩步增長，全年總收入創810萬元，利潤創172萬元；實現林場發展逐步轉型升級，森林公園建設加快推進。圓滿完成了年初制定的工作目標。
一、加強森林資源保護管理工作。
1、抓森林消防工作，實現森林消防安全無事故。
森林防火工作是林場重點工作。林場積極貫徹“以人為本、預防為主、積極撲救、有效消災”的森林防火方針，增強防范意識，預防火災發生。20xx年，在全體干部職工的共同努力下，森林防火工作取得了好成績，無森林火災發生，也無森林火情出現，尤其是順利實現了清明高火險期和今年長時間高溫干旱夏枯期森林火災零發生這一目標。
林場森林消防安全無事故成績的取得，主要得益于工作上的七個到位：
一是認識到位，經常性開展學習教育，提高廣大干部職工森林防火重要性的認識，做到警鐘常鳴，避免僥幸心理。
二是措施到位，加強森林防火值班、巡查、聯防和督查制度建設，重視防火通道、生物防火隔離帶和枯枝雜草清理，做好消防物資儲備，落實森林防火措施。今年省廳總投資50萬元的森林防火預警視頻系統的建成，實現了森林防火人防與技防的有效結合。
三是責任到位，建立健全森林防火組織網絡，完善責任考核獎懲機制，局與林場、林場與林區，層層簽訂森林防火責任書，林區安排每個護林員劃片包山頭，做到“橫向到邊、縱向到底”。
四是管理到位，在注重野外用火日常管理的基礎上，加強清明和冬至等重點時期、亂葬墓集中和施工工地等重點區域、祭祖人員和游客等重點人員的管理。
五是宣傳到位，按照宣傳有廣度，教育有深度的要求，通過宣傳牌、宣傳車、宣傳標語、宣傳橫幅、宣傳紙和大眾媒體，廣泛開展森林防火宣傳，進一步增強全社會森林防火意識。
六是人員到位，加強森林防火隊伍建設，林場辦公室統籌人員安排，實行森林防火值班全年無休息日制度，清明期間更是嚴格實行24小時值班制度。林區日常共安排護林防火人員20名，實行白天包片護林、夜間輪流值班的方式。清明期間，又臨時性增加護林防火人員10名。
七是經費到位，今年投入近40多萬元資金，用于工資待遇、物資儲備和宣傳教育等防火日常工作。
2、抓有害生物治理和植樹造林，實現青山常綠。
加強森林有害生物防除工作，保護九龍山森林資源和森林公園生態景觀。
一是繼續抓好松材線蟲病綜合除治工作，疫木病樹進行集中清理燒毀，疫區林木進行藥物防治。今年10月，經對現場51個松林小班，2472畝松林面積的調查，松材線蟲病合計發生面積732畝，病枯死松樹692株，立木蓄積94.59立方米，表明綜合除治工作達到預期效果，也符合承包防治合同約定。
二是逐步完善林區白蟻、葛藤、加拿大一支黃花等其他有害生物的除治，對林區香樟樹進行藥物除治白蟻試驗；對葛藤和加拿大一支黃花加大人工投入力度，采用先人工清除后用草甘磷噴灑的方法，及時清除，避免林木受災，保持良好的森林生態環境，為旅游開發奠定堅實的基礎。
三是植綠護綠，20xx年我場投入資金156000元，確定大山、陳山、燈光山幾塊成片跡地為重點，跡地更新造林78畝，同時抓后期撫育管理，確保造林成活率和保存率在95℅和90℅以上，香樟木荷等多樹種的種植，豐富了林相結構，美化了森林景觀。
3、抓林地資源保護管理，確保林場利益。
九龍山旅游度假區的開發建設，全面提升了整個九龍山國家級森林公園的旅游檔次和品位。作為市重點工程，林場將按照“支持服務，互利共享，開發保護”的原則，支持和配合好九龍山旅游度假區開發建設。對依法征占用林地項目，做好材料提供和實地落實工作；對在建工程，做好現場管理和配套服務工作；對林地征占用補償資金，做好催收工作。在上級主管部門和林場的共同努力下，九龍山征占用林場368畝林地中218畝林地補償費1387萬元已入林場帳戶。
4、抓野生動植物保護，保持生物多樣性。
九龍山野生動、植物資源豐富，特別是鳥類資源有150多種，其中不乏貓頭鷹、紅隼等國家二級保護動物。近幾年，附近農戶受經濟利益驅使，用捕鳥網等工具獵捕鳥類現象時有發生。為保護野生動物安全，我場在主要上山要道安裝宣傳牌30塊，護林人員對上山人員進行關照，同時主動配合市農業執法大隊清理九龍山上捕鳥網。
二、加快推進森林公園南灣景區建設步伐。
森林旅游業是林業可持續發展的必由之路，加快南灣景區開發建設，也是林場經濟實現轉型升級的一條可行之路。森林公園管理處按照爭創3A級風景區的要求，加快森林公園建設步伐。20xx年公園接待游客16萬多人次，門票收入超40萬元。
1、完善基礎設施建設，創建優良景區環境。
一是對牌樓到南灣炮臺道路周邊，按照既可供游客觀賞休憩，又要綠化美化環境的要求，開展了綠化景觀工程建設，對主入口牌樓等進行檢修改造。
二是在南灣景區燈光山，按照美觀和實用相結合的原則，修建高標準林間游步道。
三是組織500余人次對景點周邊環境進行整治，開辟觀光平臺，開展森林經營項目實施，突出森林旅游特色。
四是為確保旅游安全，我場在景區危險地段安裝防護網200米，海邊增設警示牌6塊。
五是依托乍浦鎮政府實事工程，在燈光山西山腳修建了排水溝。
六是對景區停車場進行改造等基礎設施的進一步完善，提高了景區的接待功能和游樂功能。
2、健全管理制度，提高管理隊伍素質。
一是完善管理制度。
針對公園開發建設和經營過程中存在的問題，我們不斷完善了相應的管理制度，如《安全管理制度》、《衛生管理制度》、《保安巡查制度》等，使管理有章可循。開展“微笑服務”、“愛崗敬業”活動，主動向游客發放景點介紹宣傳折頁1000余份，做到務必使游客滿意，加強相互溝通，提高了服務質量，提升了公園形象。
二是提高管理水平。
為切實履行好管理職責，努力提高建設管理水平，展現森林公園良好環境，促進森林公園健康發展，學習先進的管理方式、經營理念。
三、提高陵園管理服務水平。
1、認真做好清明祭祖接待工作。
九龍山公墓經過20多年的.運營，已銷公墓近13000只。要在短短的10來天清明期接待好近10萬人次的掃墓群眾，更要在1—2個雙休日里每天接待好2—3萬人次的掃墓群眾，是近些年來林場不斷探索和改進的一項艱巨工作。
今年，清明接待又面臨許多新任務：
一是原隸屬平湖的乍浦派出所和交警劃入 港區公安，所帶來的治安交通管理權屬調整；
二是承擔接待任務的好多部門人事調整，所帶來的接待團隊缺乏實戰經驗；
三是私家車保有量的迅速增長，所帶來的交通停車壓力；
四是公墓基礎設施陳舊落后，所帶來的接待服務能力不能滿足要求等。
但是，在市、局領導的支持下，我場：
一是主動、及早與兄弟部門聯系、溝通、協商，制定了切實可行的祭掃接待工作方案。
二是實施過程中，局領導親臨一線，公安部門密切協作，兄弟科站鼎力配合，林場干部坐陣現場，認真做好群眾祭掃服務接待保障工作。整個清明節期間，九龍山公墓共接待祭掃群眾多達10萬多人次，機動車流量高達近萬輛，但墓園無交通事故、無治安糾紛發生，持續保持著一個文明、安全、和諧、有序的掃墓環境。
2、開展規范化管理和優質服務工作。
一是在陵園內開展基礎設施改造更新。主要有對墓區原有道路進行了加寬和修筑，改善車輛通行能力；對停車場進行了擴建和平整，增加車輛停泊數量；對原有廁所進行了改造，提高使用效力；對墓園內花草樹木進行修剪，美化周邊環境；對臺階亭子等基礎加固，消除安全隱患；對公墓標識進行更新，方便群眾查詢；修建圍墻攔網，對墓區實行封閉式管理。
二是開展優質服務。改善公墓辦事接待場所環境，增添沙發、飲水機等服務設施；公開購墓交費辦事流程，方便群眾辦理；提高服務質量，提高辦理效率，有問必答，不推諉怠慢，實行全年無休息日制度。
四、加強內部管理，狠抓安全生產。
“沒有規矩，不成方圓”，制度建設是一個單位規范管理，健康發展的基礎性工作。我場制度制定以實踐科學發展觀為指導，遵循民主與集中相統一和“以人為本”的原則。在日常經營管理中，主要體現在基建項目、財務審批和公務接待上，我場不斷完善相應制度，使管理有章可循，有理可論。
按照“安全第一，預防為主”的方針，我場狠抓安全生產落實，確保森林防火安全、森林旅游監管安全、公墓掃墓安全、工作場所和出租經營用房安全。今年取得了無安全事故發生的好成績。
五、關注民生，改善職工工作生活環境。
一是開展了場部周邊基礎環境改造，提升林場形象。對出租門面房和內公墓辦公樓等年久失修房屋進行檢修；對場部辦公區域周邊環境改造，進行綠化美化；對職工老區進行停車位和綠化改造。
二是抓職工隊伍建設，通過學習培訓和考察交流，豐富學識，提升見識；通過績效掛鉤，提升工作積極性；通過職工隊伍更新充實，提升戰斗力。
林場工作總結8
根據省林業局《關于上報20xx年國有林場工作總結的通知》（魯林場字〔20xx〕年477號）要求，現將青島市20xx年國有林場工作有關工作總結如下。
一、亮點工作
一是搞好平度大澤山林場規劃設計，整體布局日趨完善。以前，林場內景區結構單一、特色不突出、景點觀賞性不強、整體布局不夠完善，旅游資源不能得到充分發掘。為此，20xx年我們聘請省林業勘察設計研究院環境旅游規劃室的高級工程師，對大澤山森林公園進行了整體規劃設計，將區域內的旅游景點和生態工程進行重新布局，使之達到國家級森林公園的開發建設標準，充分發掘了林場風光秀麗、文物古跡眾多、奇峰怪石遍布、農林資源豐富的旅游資源，初步具備了區域生態旅游條件，成為平度市風景名勝區的重要組成部分。
二是打造嶗山林場特色景觀林，提升嶗山風景綠化美化程度。嶗山林場積極與區農林局協調溝通，爭取上級財力支持300萬，開展嶗山路流清至埡口段50米范圍兩側風景林林相改造工程，進一步美化嶗山，打造嶗山森林旅游品牌。目前，己完成外業調研，該項目己獲得區發改局的預批。同時，加強景區竹林撫育管理，在20xx年初天氣持續干旱、寒冷的情況下，對華嚴寺、蔚竹觀、華樓宮周邊竹林進行了清理、救治，通過防治與管護，20xx年竹林發筍較好，收到了明顯的效果。
三是加強平度大澤山林場基礎設施建設，高度重視森林生態環境的保護。平度大澤山林場在中心接待區及各服務區合理設置廁所、果皮箱、垃圾站等環境衛生設施，并由專人負責清潔和管理環境衛生，將固體垃圾集中存放，定期運到林場外，交由相應的市政環衛部門統一處理。在景點和主要游步道旁設立生態宣傳牌，對游客進行環保宣傳和教育，普及生態環保知識，強化環保意識，充分發揮在旅游觀光和休閑度假的'同時，又兼有生態示范和環保教育功能，并要求林場內的農田、果林嚴禁使用有公害的農藥、化肥，以保證水體清潔。
二、存在的問題及打算
一是林場融資渠道少，資金投入不足，森林旅游開發得不到快速發展。二是各國有林場林業產業發展緩慢。三是國有林場危舊房改造工作進展相對緩慢。針對存在的問題，20xx年我們將加強對各國有林場的指導，因地制宜充分發揮各國有林場各自優勢，增加林場的二、三產業經濟收入，努力爭取社會各界的支持，通過招商引資，擴大融資渠道，加大資金投入，提高林場職工的生活水平。
十一五”期間，我場十分重視人才工作。管理之道，要在用人。充分認識了人才資源是推動我場跨越發展的第一資源，充分認識人才優勢是推動我場跨越發展最具潛力的優勢，切實把人才作為強場之基、跨越之本、活力之源，抓住難得機遇，采取有力措施，形成育才、引才、聚才、用才的良好環境和政策優勢，更好服務和推動我導播跨越發展。五年來，我們在做好常規人才基礎上，主要抓了三個方面工作。
一是人才的繼續教育，實施“文憑提升”工程，創造條件為他們深造學習。每年均組織專業技術人員和技術工作參加公共科目學習考試，鼓勵支持專業技術人員參加各類業務培訓班，先后共有7人參加專科、本科和農業技術推廣碩士學位等不同學歷的函授深造。
二是對人才培養，給他們壓擔子，早成才，政治上充分信任，工作上放手使用，培養1名專業人員入黨，確定2名技術工人為入黨積極分子。
三是積極從優秀大學畢業中擇優錄用人才，五年從農林大學招聘了4名林業本科畢業生，安排在資源培訓、木材生產、伐區設計、林木良種等崗位加強鍛煉，做到人盡其用，發揮專長。
“十二五期間”我們要圍繞福國有林場改革發展抓好人才培養，高度重視黨政人才、林場經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、等四支人才隊伍建設，強調人人都是人才，強調不拘一格、廣納群賢，強調以人才吸引人才，為未來發展聚集更多、更優秀、更寶貴的第一資源，并在實際工作中加以落實。要牢固樹立人才資源是第一資源、人才優先發展、人才以用為本、實踐造就人才的理念，緊扣海西環三發展需要，為國有林場提供強有力的人才支撐，提升林場發展水平；要堅持唯才是舉，在發現人才、培養人才、引進人才、用好人才上狠下功夫，依靠科技進步、勞動者素質提高和管理創新加快我場發展方式轉變；要凝聚各方共識、集中各方智慧，使我省人才規劃更好地與國家人才規劃綱要相銜接，更好地促進我省產業、科技、教育共同發展；要加大改革創新力度，深化人才發展體制機制改革和政策創新，創造更多更好的載體平臺，激發人才創造創新活力；要營造良好的環境，為人才發展提供優質服務，認真落實各項人才政策，關心和改善人才的工作生活條件，使他們能夠安心創新創業。
十二五期間，我場繼續從高等院校優秀畢業生錄用專業人員2名，使我場具備本科第一學歷的專業技術人員人數達到全市國有林場前列。
林場工作總結9
繁忙而充實的20xx年即將結束，本人現就過去一年中的工作進行總結如下：
一，作為一名林業工作人員，我深入學習貫徹黨的路線方針，不斷提高自身的政治思想意識。同時，作為一名林業工作人員，我不斷加強學習國家森林法等有關法律法規和海南省重點公益林專職護林員管理辦法，提高自身的工作素質。
二、盡心盡責、主動學習完成本職工作。我83組所管理的公益林區共有4403畝，中平組的林區共有11300畝。在日常工作方面，我除了每月按時和同組的劉開東同志巡山(83小班)在本職責管護公益林區，還根據實際狀況和中平組的同事采用一人外圍、二人組、三人組和四人組等不一樣方式巡山護林。每月巡山有22天，認真填寫巡山記錄和工作日記，在本年度里，我的職責管護林區保存率到達95%。按時參加護林員每月的例會，匯報本月的巡山護林狀況。下村宣傳公益林的法律法規的政策。充分利用房前屋后、林區、樹木和石頭等環境特點，張貼、噴寫護林宣傳標語。協助林業工作站開展管轄區的公益林資源管理和防止破壞公益林區的行為。管好本人的職責區及周邊的.林木和野外用火。因此本人管理的職責公益林區和周邊林區沒有發生過森林火災事件。用心協助處理商品林的林權糾紛。對本公益林職責區各種危害公益林資源的行為，都做到第一知情者并及時向林業工作站領導匯報。在20xx年度本職責區83小班沒有發生毀林、侵占林地、森林病蟲害、森林火災等狀況。除了較好地完成我本人的職責工作外，我還積極配合林業站得領導和同事完成縣林業局、鎮委、鎮政府等上級部門安排的其他工作。
在20xx年的工作中，我將盡心盡力，完成本職工作，個性是做好20xx年公益林職責區的巡山保護工作，確保森林、林地及野生動物不受破壞，促進我鎮生態公益林發展得到重點保護，做一個合格的森林衛士。
林場工作總結10
20xx年，學校關工委學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以打造寧夏大學關心下一代工作升級版為目標，制定規劃，建立長效機制，突出抓了“六個提升”，促進了“五好”關工委創建工作，為學校關心下一代工作再上新臺階奠定了堅實的基礎。
一、提升思想認識：納入規劃建設之中
關心下一代工作，是事關我們黨和國家前途命運的一項戰略任務，也是高等學校教書育人的一個永恒的課題。20xx年，我們在繼續抓好宣傳教育的基礎上，主要從三個方面提升思想認識：
一是從領導層面上，著重抓了學院、部門一級領導干部思想認識的提升。20xx年，我們先后召開了兩次校院關工委領導會議，以提高思想認識為主題，進行以會代訓；
二是從對象層面上，突出抓了大學生思想認識的提高。青年大學生是高校關工委的主要工作對象。通過宣傳教育，使他們認識到自身肩負的'歷史使命；
三是從工作層面上，主要抓了關心下一代工作與大學生思想政治教育的融合工作。學校關工委與學生、保衛、宣傳、團委等部門聯袂，把關心下一代工作與大學生思想政治工作結合起來，融入學校精神文明建設、社會治安綜合治理、普法活動之中，通過綜合、相互作用，內化于心、外化于行。
在此基礎上，制定了《寧夏大學關心下一代工作規劃（20xx——20xx）》規劃，把提升思想認識的成果，落實到計劃層面上，做到頂層設計，基層抓好落實。
二、提升組織建設：奠定工作基礎
學校關工委在校黨委重視和大力支持下，從六個方面提升關工委組織建設：
一是為了充分發揮校領導和知名專家、學者的效應作用，學校關工委設立了顧問委員會，聘請一些老校領導、老教授、老專家擔任顧問，指導關心下一代工作；
二是根據工作需要，在學校關心下一代工作委員會下成立了五個專門委員會。即宣傳教育委員會、組織建設委員會、法治建設委員會、科學普及委員會、文藝體育委員會。五個委員會的建立，使關心下一代工作的組織建設更系統、更規范、更科學。
三是進一步加強了“兩團（‘五老’報告團、‘老教師’藝術團）一社（可為書畫社）”建設。根據情況變化，年初“兩團一社”調整充實了人員，加強了人員培訓。
四是進一步明確了學院、部門關工委和學校關工委五個專門委員會的任務職責。
五是學校關工委以九個離退休黨支部為依托，成立了九個校區（社區）關工委，每個校區（社區）關工委聯系二至三個學院關工委，并與之建立聯系制度，協助學院做好關心下一代工作。六是對學校一些人員較少的黨政管理部門、單位全部落實了分管領導，做到了全覆蓋。
三、提升隊伍建設：實現“三高一穩定”目標
目前，學校關工委已經凝聚在冊的“五老”骨干人才216人，占離退休人員總數的16.6%；參加關工委組織的各類活動的離退休人員近700人。占學校離退休人員總數的53.8%。
20xx年，學校關工委在“四個一批”的基礎上，采取了四條措施提升隊伍建設：
一是組織學習黨的十八屆三中、四中全會通過的兩個《決定》，及時傳達全國、自治區關工委會議精神、文件，使他們了解黨和國家的方針政策以及對關心下一代工作的指示要求，提高認識，增強自覺性。
二是組織培訓。上半年，“五老”報告團、“老教師”藝術團、可為書畫社普遍組織了學習培訓。黨的十八屆四中全會召開后，校關工委立即組織了學習�！拔謇稀眻蟾鎴F還召開了以學習、宣傳《決定》為主題的培訓會，對“五老”報告團的宣講內容進行了調整，對成員進行了培訓。
三是經校黨委批準，對學校關工委班子成員以及學校各校區（社區）關工委領導成員和骨干，走出去考察、學習和培訓。
通過一年的努力，學校的“五老”骨干隊伍，基本實現了“三高一穩定”的目標�！叭摺笔牵焊邔W歷、高職稱、高水平；“一穩定”是：思想穩定。據初步統計，目前，學�！拔謇稀惫歉申犖槿繛榇髮W本科以上學歷。其中，副高以上職稱的離退休人員占85%以上。這些骨干多數是從學校黨政部門和教師崗位退下來的，他們政治覺悟高、政策水平、理論水平好，工作能力強、經驗豐富，在師生員工中威信較高，且有一定的影響力，成為學校做好關心下一代工作不可或缺的力量。
四、提升制度建設：嚴格依制度辦事
20xx年，學校關工委按照打造“寧夏大學關心下一代工作升級版”的目標和創建“五好”關工委的條件，著重抓了制度的提升工作，做到依制度辦事。
一是嚴格會議制度。堅決按照工作需要和制度規定召開各類會議。提倡“少開會、開短會”，做到可開可不開的會盡量不開；能合開的會盡量單獨開；能開小會的不召開大會。
二是落實工作制度。關工委和辦公室的各項工作都嚴格依照規章制度進行，要求工作人員“走出辦公室、深入到基層去、與學院面對面”，不僅提高了工作效率，也大大減少了工作中的隨意性。
三是建立健全了學校關心下一代工作檔案。重視各種資料的收集、整理、歸檔工作。四是落實經費管理制度。本著勤儉節約的原則，做到“少花錢多辦事，不花錢也辦事”，嚴格按照關工委經費管理制度，做好每一項工作，節約每一份錢。
我們在工作實踐中，深深體會到，建立健全規章制度，不僅是順利開展關心下一代工作的基本保障，而且更是關心下一代工作走上正規化、科學化、常態化的根本保證。
林場工作總結11
一、國有林場基本情況
萬源市現有5個國有林場，林場總經營面積1011萬畝，現有房屋總面積16萬平方米、21個工區、2個?t望臺，林業用地面積997萬畝，其中有林地888萬畝、灌木林地06萬畝，宜林荒山荒地010萬畝，活立木蓄積702萬立方米。2、人員情況。截止20xx年有在職職工128人，離退休職工139人。
二、強化國有林場自身建設
(一)多渠道提高隊伍素質。一是我市林場由于歷史的原因，職工文化水平低，素質不高，特別是實施天保工程以來，職工由砍樹人變為種樹人和管護人，急需他們掌握新的業務技能，從20xx年至20xx年先后組織各場場長到外參加考察學習經驗、林場職工多次參加林業局舉辦的業務技術和生產現場培訓，辦實習班，職工參加技術員職稱培訓等多種培訓形式，現有一半以上的職工取得了中技技術職稱資格。二是嚴抓隊伍建設，我局下放了林場的人事權，從而調動了林場職工的工作積極性，林場支部十分重視做好職工的思想政治工作，盡責盡力地認真解決好干部職工在思想、工作、學習和生活上存在的各種困難，牢固樹立他們“以林為主、以場為家”的思想，立足于林場，著眼長遠，走可持續發展之路，努力構建***林常
(二)努力改善基礎設施。我市國有林場都處于偏遠的高寒山區，交通不便，信息閉塞，場部與工區跨度大，道路崎嶇，辦公條件差，為適應現代林業發展的需要，各林場采取多方籌集資金，通過連續多年的努力，現都修通了通往各工區的公路88公里，根據各場經濟實力配備了3輛森林防火車，各場部都修建了辦公樓，黑寶山林場還修建760平方米度假休閑賓館，同時即為林場創收又為休閑度假的人們提供方便，近兩年各林場場部和工區都配有電話，為信息上傳下達提供堅實保障，提高了辦公效率。
(三)廣辟瘁門路、積極刨收。
1、以天保工程公益林建設抓林場經濟收入。
各林場有一批專業化造林隊伍，隊伍技術好，造林質量高，在過去天保工程建設中，林場參與了鄉鎮天保工程公益林建設招投標，從實施天保工程以來，國有林場共承包實施天保工程公益林建設762萬畝，其中(人工造林276萬畝、、封山育林486萬畝)，人工促更124萬畝，今年我市26萬畝公益林建設邀請了林場參與招投標，并簽定了工程承包合同，各場已根據作業設計內容及時進入工程地塊進行施工，由我局組織的5個質量監督小組進行現場督促指導，主要負責苗木數量、質量驗收及把關階段施工質量，確保工程按質按量完成，為林場經濟創收打下了堅實的基礎，逐步解決林場職工部分福利。
2、搞好木材采伐。在木材采伐計劃緊缺的情況下，今年市局給林場下達木材計劃0135萬立方米，現正在采伐作業中，預計年前采伐結束，預計創收08余萬元。
3、搞好多種經營。
在搞好森林經營及營造管護的同時，各場充分利用資源優勢，調整產業結構，搞好多種經營，“走以林穩嘗以多經富潮的路子。萬寶山林場抓住今年物價上漲的機遇，自籌資金帶動職工發展養殖業，年底共出售商品牛6頭、商品羊320只，創收6萬余元。花萼山林場一是已建骨干苗圃，經營面積514畝，林場無資金投入現已轉租，目前該苗圃主要苗木以綠化大苗為主，為我市城周綠化供應苗木35萬株，每年外調運大量綠化苗，二是利用林場優勢引進具有一定規模的木材加工廠，每年向林場交租金3萬元。繼續搞好國有林場1600畝母樹林后期的管護、經營，對母樹林建設進行定期除草、施肥、病蟲害防治工作。
三、以森林管護為依托，積極推進林場人員分流
(一)、落實經營管護責任。
實施“天�！惫こ毯�，商品材采伐計劃逐年在遞減，以往靠木材生存的林場大大減少了收入來源，靠林場自身的`森林管護費無法維持林場正常運轉，為了鼓勵他們繼續經營和管護好森林，根據“天保”工程管護要求及我市具體實際，全市5個國有林場分別承包了32個鄉鎮的森林管護，森林管護面積190萬畝，目前林場有富余職工123名，分流到鄉鎮搞管護71名，既解決了林場職工的生計問題，又使全市335萬畝森林資源得到有效保護。
(二)、嚴格管護制度。
提高管護隊伍素質。萬源市林業局與每個林場簽定了管護合同，林場與每個管護人員簽定了管護合同，落實了責、權、利，明確了管護職責，分到各鄉鎮的管護員由相關片區林業站支配管理，管護員除巡山護林外，并作好林業兩大工程建設任務，保證了兩大工程的順利實施，提高了他們的業務技能。為提高管護隊伍素質，林場每月組織職工學習一次林業政策及法律法規，作好了學習筆記，月底憑巡山日志領取工資。林場每月浮動每個管護員工資10%作為年考核獎懲兌現，市局成立了森林管護大隊對林場各個管護區域進行明查暗訪，亂砍濫伐明顯減少，無隨意侵占、毀林開墾行為發生。
(三)、加強森林防火和病蟲害防治工作。
林區森林防火和病蟲害防治工作是對林場工作的重中之重，始終堅持“預防為主，綜合治理”的方針，努力提高預測預報能力，全年實現了成災率、監測率、防治率全面達標。林場建立并落實了森林防火責任制，分林區設立?t望臺2個，對林區進行24小時監測，森林防火警示牌65個，砍防火隔離帶46公里，確保無重大森林火災發生，針對火災高發季節開展群防群治，實現火災目標為零。
(四)切實落實職工福利。在國家政策的支持下，林場職工全部落實了“五項”保險參保，參保率為100%，應繳參保費率100%，即解除了現有職工的后顧之憂，又調動了他們在工作中的積極性和應承擔的責任義務，歷年來一次性安置富余人員13人，其中今年安置1人，按上級核準標準已兌現全部安置費用，計劃20xx年以后逐步安置富余人員10人。
四、不等不靠，抗災自救
今年6月國有林場因洪災，林區公路嚴重損毀、房屋、幼林嚴重受損，直接損失達260萬元，災情發生后，我局協助林場迅速幫助職工搞好抗災自救工作，籌集資金13余萬元，購買基礎設施材料和辦公用品，組織職工和社會勞動力共同維修災后受損公路和房屋，維修林區公路52公里，房屋8間，完成歷年工程造林受損苗木補植補造任務。
五、主要問題
我市國有林場建設，雖然已有了起步，并取得了一定的成效，如森林管護、公益林建設、多種經營、生產等方面做了許多的工作，但我市的幾個國有林場底子雹起點低、環境條件較差，要徹底擺脫貧困，走上富裕的道路，還要有一個艱難的歷程，除國有林場練好“內功”外，還需國家出臺相應的改革政策和配套措施，如在培育商品林上減少稅收、公益林給予補償、在撫育及引進新品種等方面給予適當的經費、對一次性買斷工齡給予補貼等，對林場進行區劃界定后應出臺相應的配套改革，以推動林場改革的進程，把國有林場建成為一個真正的“綠山、富民、富行業”的綠色產業。
林場工作總結12
一年來，在場領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，不斷加強政治理論和業務知識的學習，認真履行崗位職責。較好地完成了本職工作和領導交辦的各項任務，自身素質和工作能力都有了較大的提高�，F將20xx年的工作總結如下：
一、加強政治及林業業務學習，提高工作效率
在xx林場黨支部的正確領導下，本人嚴格按照總場黨委及場黨支部的工作安排，時刻關心我國的民主政治進程，不斷增強社會主義法制理念和林業行政法律意識，在工作業余時間學習《森林法》、《森林防火條例》、《野生動物保護法》等法律法規，不斷提高自身政治理論素質，通過自己的努力，在思想上、業務水平上都有了很大提高，圓滿完成了每年的工作、學習任務，并取得了一定的成績。同時嚴格遵守單位的.各項規章制度，團結同事，愛場如家。緊緊圍繞林業可持續發展戰略目標，以森林防火工作為重點，以林業可持續發展為核心，認真做好單位分給自己的每項工作，為把林業推向健康、協調、持續發展的新階段做出了自已應有的貢獻。
二、一年來的工作
按照總場領導和xx林場的安排，我被總場抽調到xx區領導小組，負責現場監督，在此期間本人任勞任怨，兢兢業業不敢倦怠，以良好的職業道德和強烈的責任心認真細致的工作，自己認真學習《建筑工程監理知識》了解和掌握新政策、新標準，在實際工作中積極主動接近業主和施工方與他們溝通，協調各種關系，一邊盡快熟悉監理工作，在短時間內了解工地狀況及施工隊伍的情況，很快進入了工地監理員的角色。向領導及時匯報了業主們反映的情況。使總場領導實時了解棚戶區住戶們的居住情況。充分發揮監督檢查職能，切實維護職工群眾及業主的合法權益，維護總場棚戶區改造工程的良好形象。
三、存在的不足和努力的方向
20xx年，雖然取得了一定的成績，但還存在許多不足之處，一是在政治理論和法律法規的學習不夠透徹，還需要進一步加強。二是在實際工作中缺乏主動性和創新意識，還有待逐步提高。
總之，在今年的工作實踐中，本人積累了一定的工作經驗，也掌握了一些工程專業的知識，在今后的工作中，我將堅持在學習中工作、在工作中學習，不斷提高自身業務知識，增強大局意識和服務意識，進一步發揮自己特長，再接再勵，爭取在今后的工作中取得更好的成績。盡自己的最大力量完成各項任務。
林場工作總結13
按照《國家林業局辦公室 中國農林水利工會全國委員會關于召開全國國有林場幫扶工作經驗交流會的通知》要求，現將我省國有林場扶貧工作有關情況簡要總結如下：
一、國有林場基本情況
截至20xx年，云南省有國有林場190個(在國家林業局備案的國有林場有174個)，以事業性質為主，其中省屬的有1個(金殿林場)，州市屬的有12個，其余為縣屬林場。全省國有林場在職職工5841人，離退休職工3169人(其中離休23人，退休3307人)，外聘臨時工1603人。
全省國有林場經營面積萬畝，其中林業用地面積萬畝，占，非林業用地面積萬畝，占。林業用地面積按權屬分，國有林面積萬畝，占73%，集體林面積萬畝，占27%。國有林場國有林面積占全省國有林面積的44%。
全省國有林場林業用地面積按兩類林劃分，公益林面積萬畝(其中國家重點公益林萬畝，省級公益林萬畝，其他公益林萬畝)，占，商品林面積萬畝，占。林業用地中，有林地面積萬畝，蓄積萬立方米(其中天然林面積萬畝，蓄積萬方方米;人工林面積萬畝，蓄積萬立方米)。
云南省國有林場大部分建立于上世紀50、60年代，建立初期主要以開展人工造林、恢復森林植被，治理水土流失，改善生態環境為主要目的，在先生產、后建設的艱苦條件下，通過組建國有林場，實施大規模的人工造林，快速扭轉了長江、珠江、瀾滄江、紅河、怒江等國際國內重要江河流域上游或源頭生態環境日益惡化的被動局面，為全省乃至全國經濟社會可持續發展作出了重大貢獻。
二、主要成效和做法
(一)主要成效
1998年20xx年國家和省級共安排我省國有林場扶貧資金9890萬元，其中：資金8500萬元，省級配套xx90萬元。累計扶持126個國有林場實施扶貧項目287個(20xx年度國家下達我省1211萬元扶貧項目資金，目前正在商省級財部門分解下達中)。
初步統計，20xx年20xx年，我省國有林場扶貧項目共新建、維修林區道路28千米，新建、維修林區管護用房50153平方米，修建防火通道80千米，新建林區蓄水池2726立方米、引水管道98千米，新修通訊線路7千米、通電線路6千米，扶持發展紅豆杉、八角、桃等速生豐產林和特色經濟林，以及草果、石斛、重樓等林下藥材和花卉基地53630畝，建設苗木基地2780畝。
通過國有僻林場扶貧項目的實施，我省國有僻林場林區基礎設施條件有了明顯改善，生產生活條件得到了有效改善，林場發展后勁和職工增收渠道不斷拓展，林區職工的工作積極性和生活質量明顯提高，激發了職工工作熱情，林場職工社會地位明顯提高，為職工隊伍的穩定和生態文明建設提供了強有力的保障，扶貧項目建設取得了顯著成效，為加快國有僻林場脫貧步伐發揮了舉足輕重的作用。
(二)主要做法
一是加強管理，確保項目建設成效。各級國有僻林場主管部門嚴格按照《國有林場扶貧資金管理辦法》的要求，成立扶貧項目領導小組，規范項目管理，確保項目建設符合國有僻林場扶貧項目管理要求;認真組織項目申報，嚴格篩選扶貧項目，會同財部門一起規范下達項目建設內容和資金計劃，并按照實施方案組織省級抽查;嚴把作業設計審批關，確保項目按下達的投資計劃實施，確保項目工程按期完成;嚴格資金管理，實行專帳核算、專款專用，確保扶貧資金安全運行;及時組織項目竣工驗收，確保扶貧項目投資效益充分發揮。同時，積極爭取配套資金。一方面積極爭取財扶貧資金，另一方面努力創造條件爭取各級財投入配套資金加大投入，并注重創新機制，充分調動職工積極性，組織林場職工屯投物，確保扶貧項目圓滿實施并收到實效。
二是強化培訓，不斷提高隊伍素質。在積極組織參加國家舉辦的國有林場場長培訓班和國有林場職業技能競賽等活動的同時，有條件的國有林場組織開展了多種形式的林場職工培訓和技能大賽，為提高林場職工隊伍素質、加強技能人才隊伍建設探索了有效途徑。20xx年省林業廳組織昆明、紅河、保山等州市4個國有林場派出10名人員到四川省綿陽食用菌研究所培訓學習羊肚菌林下種植技術。
三是加強調研，為深化做準備。我省多數國有林場在天保工程實施以前，主要以采伐木材為主，銷售木材收入成為林場的主要收入。天保工程實施后，天保工程區的林場轉向以培育資源和管護森林為主，很多林場靠天保工程資金維持生活遠遠不夠。在新形勢下，不斷深化國有林場，轉換經營模式，創新經營機制尤為迫切。為使國有林場盡快走出困境，我省在國家林業局、國家發改委等部委的`指導幫助下，多次組織專題調研，并召開專門會議研究部署國有林場分類經營和轉換經營機制工作。在國家尚未出臺《關于加快國有林場的實施意見》的情況下，我省在大量調查研究的基礎上，先后向國家林業局上報了《云南省國有林場債務情況的調查報告》、《云南省國有林場轉讓租賃情況的報告》、《云南省林業廳關于國有林場職工最低生活保障情況的調研報告》、《云南省林業廳關于全省國有林場職工參加社會保險情況的調研報告》、《云南省20xx年國有林場調研報告》、《云南省林業廳關于國有林場發展的調研報告》、《云南省林業廳關于國有林場森林經營方案編制情況的調研報告》，做了大量前期準備工作。
四是盤活資產，增加林場和職工收入。我省部分林場結合自身的實際，以承包、租賃等方式，將一些空閑的房屋或其它固定資產租賃、承包給有能力，愿意干的職工或其他客商經營，進行自主經營，自我發展。單位收取租金和以減少發放職工工資或不發工資的形式進行現有資產盤活。如：保山市騰沖縣古永林場根據林場轄區內水資源豐富，是林場除林業之外的另一天然再生資源，為充分利用水利等林區資源，先后籌集資金建成3座電站，發電量1520千瓦/小時，并開設旅館等多種經營，“十一五”以來共創收407萬元，增加了林場收入，改善了職工生活條件。
五是發揮優勢，大力發展林下經濟。各林場根據自身的地理位置和氣候特點，大力發展有良好市場前景、有良好經濟效益的經濟林果產業和養殖業。如：文山州馬關縣金城林場為改變長期以來單一經營杉木林的狀況，提高林場抗風險能力，加大了林種樹種結構調整力度。根據適地適樹的原則，目前己發展紅豆杉4000余畝，種植草果5300畝，直接受益僻人口達267人，人均年增收629元。
六是抓住機遇，強力推進危舊房改造。在國家有關部門的大力支持下，我省于20xx年啟動實施了國有林場危舊房改造工程，20xx年20xx年國家共下達我省建設任務5540戶，國家財投入萬元，省級投入5860萬元，共涉及126個國有林場。截至20xx年底，已完成危舊房改造4356戶，占總計劃任務的79%，職工住房條件有了明顯改善。
三、存在的主要困難和問題
一受理體制不順，經營機制不活。我省國有林場大多分布在生態脆弱、生態區位重要的地區，多為城鎮、鄉村、庫區的水源林、江河流域的水土保持林和邊境地區國防林。國有林場一方面代表當地府對森林資源進行管理，承擔著生態建設的任務，同時又實行事業單位企業化管理，既要承擔繁重的生產經營任務，又要承擔生產生態產品的社會公益職能，這種企不分，集經營者與管理者為一體的不足，造成了國有林場不能按照林業自身的發展規律來有效開展工作，制約了國有林場生態產品和經濟產品生產能力的充分發揮，影響了僻林場的脫貧和發展。
二是長期以來，國家對國有林場的投入嚴重不足，對國有僻林場的投入的扶貧資金總體上與我國經濟社會的發展不相適應。國有僻林場國有林場資金來源渠道單一，天保工程區的國有林場森林管護費主要靠天保工程項目資金維持，天保工程區以外的國有林場主要依靠少量人工商品林的采伐以及育苗、包山拾菌等維持，自身發展動力不強，造血功能較差，多數自收自支事業單位不具備自收自支條件，生產生活條件甚至遠落后于鄰近的農村。更主要的是，長期以來，國有林場基礎設施建設嚴重滯后，后備資源培育嚴重不足，許多林區飲水十分困難，林區管護用房建設欠帳多、危房多，建設維修任務較重;林區道路、用電、通訊等生產條件與工作實際需要相差甚遠;林區發展林下經濟的特色明顯、潛力巨大但建設資金缺少專門渠道等等。
林場工作總結14
半年多時間以來，我場在區委、區政府和區林業局的正確領導下，切實轉變思想觀念，運用科學的發展觀，抓住發展機遇，嚴格保護生態，全力建設生態，適度經營生態。無論是在蟠龍山森林公園開發建設上，還是生態林管護工作上，都有了較大的提高。下面，就我場今年半年多時間來的工作總結如下：
一、切實轉變思想觀念，綠化美化森林公園
經過多年努力，在區林業局的大力支持和幫助下，20xx年4月17日，我場與山東魯建房地產開發有限公司（以下簡稱魯建），簽訂了合作開發蟠龍山森林公園的協議。協議中規定，魯建負責蟠龍山森林公園的開發建設，我場負責蟠龍山森林公園的森林防火和營林護林。截止去年年底，已建成了會議接待中心、人工湖、石板泉、情人樹屋、鱷魚島等20余景點，總投資5000余萬元，蟠龍山森林公園的雛形已經呈現。
但是，在蟠龍山森林公園開發建設中，由于受開發商行業特點的制約，森林公園的綠化、美化和森林景觀建設相對滯后。公園內雜草叢生，嚴重影響了蟠龍山森林公園的整體形象。根據協議規定，這些都是魯建所建設管理的項目，在這方面我們只是給他們出主意、想辦法，因為我場沒有資金進行蟠龍山森林公園的綠化、美化和森林景觀建設。再說，就是有了經費，根據協議，這些工作也都是他們的事情，都應由他們出資，他們建設管理。
但是，蟠龍山森林公園的主人是我們。蟠龍山森林公園建設的好與壞，直接關系到我們自己的未來。根據目前森林公園的建設現狀，我們再墨守成規，坐享其成，光依靠魯建，不對上爭取資金，加快森林公園的生態環境建設，蟠龍山森林公園將要在全省森林公園建設中落伍，蟠龍山森林公園這棵省城東部的綠色明珠，就會黯然失色。為了搞好公園的景觀建設，今年春，在區林業局的正確領導下，針對公園內側柏純林過多，其他樹種、彩葉樹種、景觀樹種很少的現狀，找了專業的園林綠化隊伍，對蟠龍山森林公園主景區進行了生態景觀林建設。對進山道路兩側進行了規劃，共設計樹種10余種，以彩葉樹種為主，主要有欒樹、銀杏、紅葉李、柿子、合歡、五角楓、黃櫨、火炬等，栽植株樹2000余株。從柳埠林場引進樹種，在主要景區路口栽植大松樹三株，成活后，通過整理，一株松樹打造一個景點，為森林公園建設，增添了新的森林景觀。
針對公園內管理混亂，雜草叢生這一現狀，我們發動林場職工，專門購置了割冠機，定期對公園內的雜草進行清理。購置了各種園林工具，對公園內原種植的苗木進行了修剪整理。對公園內開發商未利用的原苗圃地，清理完雜草后，種植上各種苗木，即美化了環境，又帶來了收益。
二、擦亮森林公園這一窗口，展示林業工作者新形象
隨著蟠龍山森林公園的開發建設，景點和景區的建成，來我場參觀的各級領導和同行越來越多。為了搞好來人接待工作，展示林業工作者新形象，我們成立了以支部書記為組長、場長為副組長、場部部分職工為組員的接待小組，做到接待服務一條龍。在接待工作中，做到分工明確：由支部書記任“導游”，帶領各級領導和來賓參觀森林公園的景點建設，并給各級領導和來賓講解各個景點和森林公園建設的基本情況；場長負責接待活動的統籌安排，落實每一項接待工作的細節；場部部分職工按照自己的分工，做好蟠龍山路、公園門口、茶舍、別墅區、賓館、表演場和各種噴泉這七個部分的具體工作。
今年半年多的時間里，我場做好了市財政局工作會、市審計局工作會、市畜牧工作會、省財政廳工作會、全市經濟大檢查以及區林業局和區政府有關會議的接待工作。做好了省、市、區和林業系統各級領導的接待工作。在接待過程中，我場領導和職工做到熱情、誠懇，即鍛煉了職工，提高了職工素質，又展示了林業職工的新形象，受到了各級領導和同行們的好評。
三、建好蟠龍山森林公園，打造省城東部新亮點
（一）繼續搞好森林公園旅游項目建設，加大森林公園投資力度
今年一開春，協助開發商進行了鱷魚島、東芭小豬運動場、拓展訓練中心、兒童娛樂園建設。引進了200余條鱷魚。更換了公園大門，由原來的虎形木質門，換成了典雅的石質龍門，使森林公園整體環境更加協調。修建了仿古的公園管理房，改變了過去的建設風格。建成了兩座會館別墅樓。再加上其他工程建設，半年多的.時間里，共完成投資1000余萬元。各種景點的建設和完善，吸引了大量的游客前來游玩�！拔濉ひ弧逼陂g，接待游客8余萬人次，完成綜合收入一百多萬元。
�。ǘ┻\用科學的發展觀，精心打造會務經濟
近萬畝的側柏林，良好的生態環境，是我場搞好森林公園建設的資產、資源和資本。為了搞好蟠龍山森林公園建設，今年一開春，在區林業局領導的直接參與下，我們從實際出發，運用科學地發展觀，對蟠龍山森林公園的現狀，進行了認真的分析研究：公園沒有名勝古跡，沒有豐富的文化底蘊，沒有縱深的溝壑，沒有潺潺的泉水，除了擎天柱和龍洞外，剩下的只有滿目的森林，況且龍洞現在由港溝鎮承包給了私人經營。如果要把森林公園開發建設的重點放在純搞旅游經濟上，無論你怎樣建設，怎樣策劃，也無法與三川流域那樣的大旅游環境相比。那么，要想搞好蟠龍山森林公園的開發建設，就要發揮離省城近、有著良好的生態環境這兩大優勢。通過分析研究，我們將蟠龍山森林公園的開發建設定位在為：充分利用林中空地，適度發展會所經濟，提升完善娛樂設施，創新建設旅游項目，用會所促進旅游，用旅游帶動會所。
根據這一思路，在李季孝副區長和區林業張局長直接參與下，我們與開發商進行了溝通，這一思路也得到了開發商的認可。
為了使今后的會所建設，不再像以前一樣，沒有規劃，隨意建設，重復建設。我們要求開發商，根據會務經濟這一思路，按照蟠龍山森林公園的整體規劃，將蟠龍山森林公園的會所建設，根據林中空地的具體情況，做好規劃，報有關部門審批，按規劃實施。目前，會所建設規劃已基本完成。
（三）主動為開發商搞好服務
為開發商搞好服務，一直是我場遵循的基本原則。自去年以來，森林公園在酒店管理上，存在著衛生狀況差、硬件設施陳舊等一些這樣或那樣的問題，影響了來人接待水平。為了進一步提升蟠龍山森林公園的形象，針對公園存在的問題，與開發商進行了認真的交談。通過交談，與開發商達成共識。首先找了一家具有管理經驗的公司，來負責公園的全面管理，全面提升森林公園的來人接待水平。在實際工作中，新總經理遇到了一些阻力，通過認真分析研究，找出他在工作存在的工作阻力，及時為開發商提出解決新總經理工作阻力的工作建議。通過一段時間的工作，我們發現，新總經理在酒店管理上，配備的管理人才水平較低，酒店管理上提升太慢，接待水平上不去。我們又建議開發商，找專業水平高的專門人才來負責酒店的管理。酒店新經理的到來，為酒店接待水平的提升，奠定了良好的基礎。酒店的衛生狀況有了較大的改觀，服務員的水平檔次有了較大的提高，菜品的品位也提高了，各種餐具也規范了。下一步的工作就是督促開發商搞好賓館的硬件設施的提升。
四、迎接全市經濟大檢查
在6月下旬，我們接到全市經濟大檢查要我來場檢查的通知后，我們全場人員，在區局領導的督促指導下，認真完成了以下幾方面的工作：
為了搞好森林公園的內部環境整治，從6月26日開始，組織全場女職工，從公園大門往里，對路邊的雜草進行了清理，給每個女職工分片包干，各負其責。組織男職工對柏樹下的枯枝弱木進行清理和清除。在工作中，廣大職工，冒著酷暑，在35度的高溫下認真工作，充分發揚了林場職工吃苦耐勞的精神。
為了打造蟠龍山森林公園的外部形象，由彩石鎮林業站配合，對蟠龍山路兩側的農民亂種的莊稼進行了清理，并交專業園林綠化隊伍進行了綠化、美化。同時，對公園的演藝廣場、賓館周圍也進行綠化、美化。共栽植上了百日紅、紅葉李、龍柏等美化樹種2000余株。
為了打造森林公園的氛圍，制作了數條標語，懸掛在顯著位置，更換了公園門口的廣告牌，渲染了公園的氣氛。對蟠龍山路和停車場臟亂的墻壁進行了粉刷，擺放了各種鮮花5000盆，渲染了公園的氣氛。
通過一個多月的辛勤工作，蟠龍山森林公園的整體形象，有了較大的提升，真正達到了東部城區亮點的要求，也得到了市區各級領導的充分肯定。7月25日全市經濟大檢查后，又迎接市紀委、市政協、省軍區等領導檢查。
五、扎扎實實抓好森林防火
搞好森林防火是搞好森林公園開發建設的前提，是建設生態安全體系的重要內容。為此，我場把森林防火工作作為頭等大事來抓。主要工作如下：
（一）認真分析森林防火形勢，進一步提高對我場森林防火艱巨性的認識
我場地處低山丘陵，主要樹種側柏，森林郁閉度為0.98。40多年來，一直沒有發生森林火災。通過分析，主要存在以下幾方面的原因：
主觀上，一是省、市、區各級業務部門的正確領導下，以及各級領導的大力支持和幫助；二是全場干部職工認真負責的態度和扎扎實實工作的精神。
客觀上，一是我場地處丘陵低山，山低坡緩，交通方便，一旦發生火情，能迅速到達現場；二是我場側柏林的郁閉度極高，林下光照缺乏，林下雜草少，植被少，腐植質少。這與柳埠林場高山陡坡交通不便，林內雜草茂盛，林下腐植質豐厚相比，發生森林火災的危險性較小一些。
因為客觀上存在的在森林防火方面兩個有利的條件，每到森林防火期，我場部分干部職工就存在著松懈麻痹思想。制度上管理不嚴，思想上重視不夠，致使對我場森林防火任務的艱巨性認識不足。
針對干部職工這一思想狀況，我們及時召開森林防火會議，通過認真分析我場森林防火形勢，大家一致認為，我場發生森林火災的可能性還是存在的。主要有下面三個原因：
一是，雖然我場的森林位于丘陵地區，山低坡緩，交通方便。但，一旦職工思想麻痹，發生火情，發現不及時，也能釀成大火。
二是，雖然我場的側林郁閉程度較高，林下雜草少，腐植質極少。但林緣周圍的山地經過多年的生長，山草茂盛，大部分都形成了很厚的腐植層。一旦林場林緣發生火情，也能夠引發林緣樹冠火，引起森林火災。與我場相鄰的宅科村的山火，如果是發現不及時，撲救不得利，就會殃及我場。
三是，開發商在森林公園建設的木質別墅，經過多年的風吹日曬，已經風干，極易引然，一旦用電管理不善起火，會直接引發側柏樹冠火。去冬森林公園大門，由于用電不慎起火，不到半小時，就全部分為灰燼。如果是在木質別墅區，后果不勘設想。
通過認真分析以上可能發生森林火災的三個原因，全場上下都認清了我場森林防火的嚴峻形勢，思想更加統一，認識更加一致。
�。ǘ┱J真抓好森林防火各項工作制度的落實。進入森林防火期，特別戒嚴期后，由林警和防火隊定期地對各林區進行森林防火檢查，發現問題及時糾正。按照與各林區主任和護林員簽訂的年度森林防火責任狀，認真核查，把責任落實到每一位護林員，每一個責任人。使各林區責任明確，信息暢通。各了望臺全天候了望。了望塔、了望點通力協作，重點時期，死看死守。充分發村隊了望員的“順風耳、千里眼”的作用，一旦發生火情，能夠及時發現，做到打早、打小、打了。
�。ㄈ├^續做好與鄉鎮的聯防工作。與林場接壤的有彩石、港溝兩鎮，搞好森林防火的協防，對林場的森林防火至關重要。進入森林防火期，特別防火戒嚴期后。結合實際，編制各種宣傳材料，利用各林區及林緣村隊的廣播器材，定期廣播宣傳。在各林區進山路口制作醒目的警示牌，書寫護林和森林防火警示語，懸掛橫幅，真正從源頭上抓起。安排消防三、六中隊同兩鎮林業站聯合，經常性地到與林場邊緣區域進行森林巡邏和檢查，做到見煙、火就查，并及時交給當地林業站處理。促進了林場和各鄉鎮森林防火工作的協調開展。
（四）建立森林防火檔案卡。為了把森林防火工作搞細，把基本情況摸透，充分了解各林區的基本情況，做到森林防火工作有的放矢。今年組織職工對各林區的林下植被、墳頭及瘋、傻、癡、呆人員，又做了進一步的調查，根據林區、林班、小班仔細調查摸底，并填表建檔。
（五）加強森林消防中隊的建設。為了搞好我場和周圍鄉鎮的森林防火工作，在我場以中青年職工為主成立了10人的區森林消防三中的基礎上，區局又在萬畝綠化區成立了15人的森林消防六中隊。在搞好我場的森林防火的基礎上，負責彩石、孫村、港溝三鎮的撲火、滅火工作。進入戒嚴期后，每當接到區森林防火指揮部的命令時，森林防火中隊都能在最短的時間內出動，以最快的速度趕到火警發生地，及時有效地撲救森林火警、火災。在我區東部鄉鎮森林防火工作中，起到了重要的作用。彩石岔峪的幾把大火的撲救，充分說明了這一點。在3月17日，柳埠林場跑馬嶺森林大火的撲救中，我們消防隊員發揚不怕苦，不怕累的精神，與火魔連續戰斗七、八個小時，圓滿完成區森林防火指揮部安排的撲火任務，受到了局領導的好評。
為了管理好森林消防六中隊，選派了兩名素質高，業務能力強的職工擔任隊長、副隊長。在工作上，對森林消防隊員嚴格要求，在生活上，對他們愛護關心，努力提高他們的工作積極性。為了增強森林消防隊員的撲火、滅火能力，每天上午，組織森林消防隊員結合熟悉地形進行體能訓練，下午，組織森林消防隊員進行森林防火專業知識學習，使森林消防隊員的素質有了較大的提高。為了搞好周邊環境，組織森林消防隊員，對周邊的環境進行了認真的清理，對路兩側的樹木進行了修枝。在主要地段懸掛了森林防火標語。針對六中隊中部分隊員出現的問題，我們及時向區局匯報，及時處理，為下一步搞好森林消防六中隊的建設奠定了基礎。
�。┳龊蒙止珗@景區的森林防火巡邏檢查。今年，為了搞好景區的森林防火工作，加大景區森林防火工作力度，在公園門口設立了森林防火檢查站，派專人配合公園保安進行防火檢查，收繳火種。在“五·一”期間，安排全體人員全部上崗，分成五組由公園的保安配合進行防火巡邏檢查，發現問題及時處理，確保了森林公園的旅游安全。
針對公園內建設的臨時建筑——木制生態別墅，可能引發森林火災的危險性。安排了兩名同志，專門負責木制別墅的用電管理和防火檢查。對沒有客人居住的木質房，及時斷電。
六、抓好營林護林，進行修枝撫育
我場自建場以來，側柏林就一直沒有得到撫育。林下枯枝雜木甚多，即不利于森林防火，又不利于有害生物的防治。今年春，在區林業局的大力支持下，解決了10萬元的撫育資金，在搞好設計的基礎上，對場部地區和萬畝綠化區的2000畝側柏林進行了撫育修枝。在撫育修枝過程中，我們對側柏的枯枝進行了清理，對林內枯弱木進行了清除。
七、搞好森林有害生物的預測預報工作
我場是側柏純林的林場，發生森林病蟲害的機率很高，搞好林木病蟲害的防治，是我們繼森林防火之后又一大重要工作。我場主要的蟲害有側柏毛蟲、側柏毒蛾、側柏紅蜘蛛、雙條杉天牛等。今年，由于氣候和天敵的作用，側柏毛蟲、側柏紅蜘蛛、雙打杉天牛都輕度發生。側柏毒蛾重度發生，面積為2600畝，主要在龍洞林區和黑峪林區。今年夏季，我場蟠龍路兩側的合歡樹發生了合歡枯萎病、合歡巢蛾和合歡生理病害。在區林業局的指導下，對蟠龍山路兩側的合歡樹發生的枯萎病，合歡巢蛾以及生理性病害進行了有效的防治，控制了病蟲害的繼續蔓延。
為了加強森林有害生物的測報工作，今年，將森保站人員由一人調整成四人，負責四大林區的病蟲測報工作。在森林病蟲防治方面，以預防為主，從測報入手，采用設置固定標準地的方法進行森林有害生物調查，每月上報一次。每個林區設標準地3塊，面積為20×20㎡。
八、組織全體職工走出去，進一步解放思想
在山區工作的林場職工，由于過去沒有條件，一直沒有走出山區，一直沒去過祖國的首都——北京。為了激發職工的愛國熱情，經場領導研究，今年條件允許的情況下，讓全體職工到了北京，親眼看了看天安門、故宮、長城，瞻仰了毛主席遺容。使全體職工干好各項工作的積極性有了較大的提高。
雖然前一階段我們做出了一定的成績，做也存在不足。比如：在人員管理上，缺乏科學性；職工缺乏建設森林公園的積極性；森林公園開發建設停滯不前；創新意識不夠等。今后一段時間，在“在保護中開發，在開發中保護”的原則指導下，運用科學的發展觀，督促開發商，抓住有利時機，盡快拿出會所建設的規劃，打造蟠龍山會務經濟，把蟠龍山建設成集休閑、娛樂、會務為一體的森林公園會務中心。成為東部城區的一個新的功能區。
林場工作總結15
轉眼之間xx年又過去了�；仡欉@一年的工作，在場領導的正確領導下，在同志們的大力協助下，較好的完成了各項工作，取得了可謂是豐碩的成果，現在簡要的回報一年來的工作情況，請大家批評指導：
一、主要工作：
1、倉庫工作：繼續完善倉庫的各項管理制度和監管力度，在同志們的配合下，實行一月一查，一季一報制度，防治了林場公共財產的流失，特別關注化肥農藥，實行全位跟蹤，手續簽字齊全，杜絕了化肥農藥的跑冒滴漏，使每一�；拭恳黄哭r藥都用在了該用地方上。
2、電費的清理清查：對各個林區的所有用電戶電表進行清查，根據林場用電制度的規定，清理尾欠電費，整頓了我場的用電秩序，清查電費損耗原因，并進行合理的改造，降低了損耗，減少電費的損失，也協調了用電戶和林場之間的關系，保證了我場的用電。
3、森保工作，完成全對年病蟲害的測報與防治工作，特別是美國白蛾，楊扇舟蛾等害蟲進行觀察、記錄、上報，總結，為今年的病蟲害防治提供了有力的數據，防治效果很好，并對其它害蟲進行科學有效的防治。
4、嫁接核桃苗的管理工作：加強了土肥水管理，扶壯，達到嫁接標準，積極參與嫁接，特別是接穗的采集，我們親自去采條，以保證接穗的純正，加強嫁接后的管理，使苗木的出圃率達到了預期的要求，加強了冬季管護，保證明年順利出圃。
5、雜交育種工作：對所選品種進行觀察和采花枝工作，進行室內培養和野外雜交的方法進行雜交育種工作，經過大量的工作，取得了一定的經驗和教訓，為下一步雜交育種打下了基礎。獲得了很大的成績，《黑楊良種選育與示范利用研究》還獲得年度山東省林業科技成果獎一等獎。《黑楊新品種選育研究》課題獲得年度縣科技進步獎三等獎。
6、進行了縣森林保護利用規劃的編制工作，對所有林區內的.森林資源進行了測量和數據的匯總，這是一個工作量很大的工作，需要每個小班填80多項調查因子，20多個報表，還要建圖形庫和數據庫，時間緊，任務艱巨和繁重，我們夜以繼日，連續奮戰，圓滿完成了編制工作，得到了上級領導的賞識，并獲得了省市縣三級的獎勵。
7、基地工作：根據上級部門的指示精神，科學系統的進行基地各項資料的調查和匯總，進行了大量的外內也工作完成了基地的基礎資料匯總和匯報，編制了基地發展規劃，按時完成了國家楊樹基地數據庫的錄入，編制了國有林場森林經營方案，申報了縣科技局的科技成果獎。
8、各項數據調查：認真的進行各項試驗林的數據調查和匯總摸清了資源情況和生長狀況，完成了省市林科院的實驗數據的上報，受到了他們的好評。認真仔細的對采伐蓄積量進行調查和匯總，使我場的股份林、合營林的采伐，順利進行，保障了林場和職工的利益。
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