班主任工作總結(15篇)

　　總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，為此要我們寫一份總結�？偨Y怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編收集整理的班主任工作總結，歡迎閱讀與收藏。

班主任工作總結1

　　懷著對學生們的期待，帶著自己的理想教育，去接觸這群朝氣蓬勃的初中生。開始有些擔心，他們會接受我們這群也是剛從學生的角色轉變過來的小老師們呢？不安的揣測，都伴隨著我們與學生們的初次見面得到很好的驗證。

　　在見36班的同學們之前，跟原班主任有過交流。得知劉老師是魏書生老先生的粉絲，我異常激動。因為在大學期間，看到魏書生的班級管理理念，我就被書中營建的和諧、團結、友愛的班集體所吸引，羨慕那種朋友般的師生關系。也曾懷疑過魏書生真的可以做到班級工作那么細致嗎？能說服學生去干臟活累活的呢？

　　看了劉老師制定的36班班級管理量化評價，許多方面考慮的很細致，真正的做到從學生的實際出發，關心學生，做到“事事有人做，人人有事做。”……..看完特別激動，想著自己能跟著劉老師學習班級管理，我是幸運的，希望自己美好的理念能夠在學生管理方面實驗成功。

　　第一次和學生們見面，是在中午的時候。劉老師召集班干部會議，我簡單的做了自我介紹。我覺得自己沒有把握好，我是站在平等的地位和她們說話介紹，而不是老師的角色。所謂“親其師，信其到”。我希望學生和老師之間可以平等的溝通交流，像朋友一樣，可是發現這樣不行，導致我沒有樹立威信。這也是我需要注意的，在學生眼里老師就是老師，我可以和她們親近，但不能沒有界限。劉老師給我的建議是，可以運用我的語文知識，教學生們怎么學語文，讓她們信服。這是好建議。

　　跟班實習班主任的這幾天，和學生們的接觸也多了。一整天就在辦公室坐著，班里發生什么事情及時協調，一般都是讀報時候維持紀律。跟劉老師去查寢，了解學生們的生活環境，早上和他們去跑步，都是很有意義的事情。和他們在一起的時間，我很快樂。這段時間在學校觀察學生的生活，給我一些啟發和困惑：

　　在這幾天，看到不同老師處理班級事務的方式，讓我很擔憂。難道真的只能靠威脅、體罰，才能制服他們嗎？班主任的威脅確實在鎮壓調皮孩子的過程中樹立起來，但這會讓學生真正的改變嗎？可是怎么樣讓學生自己的“好我”與“壞我”進行斗爭，這又是個很難解決的事情？親愛的學生，我們不想懲罰你們，可你們的行為讓老師不得不動手打你們，你們會怨恨老師嗎？我們該那你們怎么辦？

　　啟發：我學習到要管理好班級，應該注重以下幾方面：

　　一、培養和選拔班干部。

　　1、要有一個良好的班集體，必須有一個好的班級領導核心。這個核心，就是班主任領導下的班委會。劉老師選定的班干部的人選，是有意識地發展并挑選了一些關心集體，團結同學，有一定組織能力，開創精神和奉獻精神的學生來擔任班干部。班干部組織上，老師便加強培養管理意識、教育。既要大膽地放手讓他們開展工作，給予他們班干部的權力，又根據實際對他們加強指導。特別是對班干部的要求更加嚴格，要求他們以身作則。經過不斷的培養和努力，在于提高學生干部的工作能力，讓他們分工協作，使學生自己管理自己，逐漸形成具有本班特色的優良班風。

　　二、在集體中教育學生學好功課，加強思想教育工作。

　　作為學生，學習是學生的主要任務，教育學生學好功課是班主任的一貢項重要任務。因此，在班主任工作中，既要引導學生學好功課，又要同科任教師密切配合，了解個別學生的學習情況。針對這個普通班級的觀察，和課任老師的交流得知，本班學生對學習積極性不高，上課時間經常睡覺、講話、開小差、做小動作等不良現象，極少數學生竟然與教師唱對臺戲，引起課堂的騷動，嚴重影響正常的上課。因此，我覺得應該有針對性的找出這些學生，給他們做思想工作。不是對他們進行嚴厲批評，而是和他們進行心理溝通，讓學生愿意跟你交流，而不是只有老師的苦口婆心。達到教會他們尊重別人，做到認真聽課，做好課堂紀律的目的。進行這一項思想工作的交談至少需要半個小時。

　　另外，要從學生的實際出發，通過學生的學習、心理、勞動、游戲、生活等各方面，系統地進行深入細致的思想教育工作。從多方面把握學生的心理世界，進行心與心的溝通交流。其中，班會課及思想品德課是最佳的德育方式。我們知道人是生活在社會中的人，人與人之間就會有一定的情感，在日常生活中抓住教育的契機，對他們進行各種感人至深的熏陶、教育。

　　三、做好后進生的轉化工作。

　　一個班上總有那么幾個不愛學習的后進生，對于這些同學。我覺得首先要把真誠的愛給予后進生、尋找出每個后進生學習毛病所在。要做到從思想上對他們不歧視，感情上不厭倦，態度上不粗暴，方法上也不能過于簡單。要用自己對差生的一處真誠的愛心，叩響他們心靈的門。其次要善于發現他們的“閃光點”。比如：在課堂上給他們創造條件，鼓勵他們舉手發言，及時給予肯定、獎勵，課外積極輔導、跟蹤，有利于為他們創設一個健康良好的環境，也有利于班集體的建設。四、適當的善意懲罰。

　　36班作為學校的一個普通班級，我認識到“沒有懲罰的'教育是不完整的教育”，當然采取什么樣的懲罰方式，卻也需要花費一些心思，大的方面不能違背教育原則，小的方面不能傷害學生的自尊。對一些違反紀律同學適當做出懲罰，我認為應采取的懲罰措施是：一、自我剖析書，做內心的反省，說明你犯錯的原因，當時的內心想法等；二、根據自己的學習情況制定個人學習進步計劃，力求下次成績提高；三、罰他們為班里做件好事或某個人，幫助同學的過程中會讓學生產生快樂的多肽。知道內情的同學知道老師在實施懲罰，不知內情的同學則以為這些同學在為班里做好事，一則這些同學的自尊得到了最大限度的保護，二則在班里樹立了正氣，無形之中學生的自我約束力加強，提高了班級凝聚力。

　　四、關心他們的生活、學習

　　我們班的學生都是寄宿生，因此，我們利用晚上查寢的時間與他們交談。了解了他們學習、生活等情況，經常到宿舍看看他們的紀律、衛生狀況。這樣可以改善班主任與學生的關系，使之更加融洽、和諧。總之，以后在工作中不管發生什么狀況和考驗，我都要堅持正確的教育方針，堅持自己的教育理想，注意工作方法，緊密團結同學。虛心向各位有經驗的老師們學習，在具體班主任工作實踐中成長。我相信班主任工作就會邁上一個新的臺階，取得理想的成果。

班主任工作總結2

　　隨著春天的腳步，新學期如期而至。對于六年級來說，這一學期的班級工作非常重要。我會繼續發揚上學期班級工作的優點，在總結中欠缺的方面下更大的功夫去改進，讓孩子們在輕松、快樂、向上、溫馨的環境中沖刺畢業考試。制定以下計劃。

　　第一、班級的具體情況

　　這個班有26名學生。經過一個學期的學習和努力，孩子們自己也有了很大的改變，學習成績有了提高。但更重要的是行為和德行的改變。一個班主任的工作主要靠班干部去營造一個積極向上，陽光向上的班級群體。思想要放在第一位，因為思想一旦被理解，所有問題就迎刃而解了。這學期，我將繼續利用每周的班會時間，開展不同形式的班會活動。比如規劃自己人生的遠大理想和短期目標，今年的短期目標是沖刺6月份的畢業考試。你有什么計劃或行動計劃等。讀書交流會。推廣你的學習技巧。勵志演講。我感謝身邊的人。我熱愛六（1）班這個集體、、、通過這些活動，我們可以建立一個理想的班級集體。對于班里一些思維不活躍，沒有人生目標的孩子，要用活動來促進現狀的改變。老師要多找這些孩子互相交流，走進他們的內心，幫助他們快樂成長，實現小學階段的人生目標。

　　第二、紀律

　　這個班的孩子仍然很守紀律。這學期重點是上課紀律，這也是保證畢業考試的前提。學會聽什么，如何有效地聽。除了班主任的跟進，班與班之間的紀律要把監管權下放給學生，互相監督，切忌打架、跑跳、做危險活動。每天都有監督崗，保證班級紀律安全有序。我們應該加強對晚自習前和宿舍紀律的監督。除了制定班規，還要跟蹤檢查評估，每天做總結，班會公布評估結果。對于學生的管教，首先是建立規則，也就是制度，更重要的.是培養孩子的自覺行為。安全要在紀律的保證下實施。紀律嚴明，安全還不錯。

　　第三、美德

　　這學期我們會繼續學習，每天背誦《弟子規》，也會利用班會時間進行美德教育。向經典和名人學習，多讀書陶冶情操和品質，積極參加學校開展的各種德育活動，實踐自己的德行。讓孩子先學會做人，再學會做事。

　　第四、學問

　　這學期是檢驗學習成果的關鍵時刻，也是最終目的。以上工作做好了，學習就有了預期的效果。在學習上，繼續小組PK賽，一對一師徒，掀起學習熱潮。

　　這學期的班主任計劃也不完美。需要在工作中實踐總結，不斷完善。我會盡力為孩子們營造一個理想的生活和學習環境。

班主任工作總結3

　　經過上學期的努力，同學們在下學期期中前有所放松。導致學習、生活、紀律都有所松懈。由此，我們班加強了班團干建設，強化班級及宿舍紀律的管理，在9班各位老師的幫助下，營造一種濃厚學習的氛圍，使各科成績都有所進步。我們班的文科有了不同程度的進步.數學第6,英語第2,生物第4,政治第5;三科特優線355以上有7人,九科特優線889以上也是7人;3+理特優線624以上有11人,均名列前茅.在此，要感謝所有高一9班的科任老師對我們的辛勤教導！

　　一、認真抓好班風學風建設，營造良好學習氛圍

　　為了營造更濃厚的學習氣氛，我們班不斷地向其它班學習，采長補短，做法如下：

　　1、學習是需要不斷的重復提高的過程。為此，課室前面小黑板由團支書向各科代表征集近來需要復習的重點內容，如：語文科代表有時會提醒我們抓緊時間被課文；生物科代表會提醒我們吞噬細胞的作用；政治課代表會提醒我們易混易錯點等等，提示大家溫故知新。

　　2、不再按成績錯落編排座位，而是讓同學們按興趣、學習互補等原則組成4到6人的學習小組，最后由老師調整。老師也會在二、三個星期后定期考察每個學習小組的紀律及學習情況，在班會課上作出表揚及批評，如果實在表現太差就要把這個小組調到第一組或拆掉，這種做法可以讓同學們在自己的身邊找到自己的學習榜樣，大家在互相幫助、互相競爭中不斷進步。

　　二、班級管理，分工細致

　　在班級管理方面，班級為我們提供了很好的鍛煉平臺。老師和班長會定期組織班干部，討論和反饋最近班上的一些問題，共同商量，各抒自見，提出解決辦法。

　　我們總共選出三位學習委員，分別指導和監督語、數、英三科，政治、歷史、地理三科和物理、化學、生物三科。學習委員定期督促各科課代表定期檢查作業，認真記錄好交作業的情況。學習委員還會定期抽查收作業的情況以及主動跟老師了解班上的情況，以便更好地找到解決的辦法。

　　我們還選出了六位值日班長，分別負責星期一至六的班務，管理好紀律，事無大小，做到每天都登記，方便老師了解情況。

　　三、多項比賽，瑣果累累

　　在這次云雕文學社舉辦的《我看非主流》作文大賽中，我們班的黃曉晴同學獲得了一等獎，葉素珠同學獲得了二等獎，鄭焱罡同學獲得了三等獎。

　　在科技節中，蕭偉祺的一組同學獲得了水火箭比賽中的二等獎。黎正宇一組同學水動力車比賽一等獎.

　　在學科競賽中，王涵同學獲得了語文的三等獎；杜志威同學獲得了數學二等獎；周丕晶同學獲得了地理一等獎；葉曉琳同學獲得了歷史三等獎等等。

　　四、加強體育鍛煉，增強素質

　　在如此炎熱的.夏天里，許多同學放學后都會去學校的游泳池游泳，除了解暑外還鍛煉了身體。我們班還自己組織跟其他班進行籃球比賽，做到“友誼第一，比賽第二”。在課間，同學們會在教室前的空地上踢毽子，打羽毛球。其中，楊雪映同學在市的羽毛球比賽中奪得了三等獎。

　　四、互助互愛，有好相處的生活

　　9班的同學，在生活上發揚了互助互愛，友好相處的精神。比如說，同學們會互相幫忙打水。一大早，有些同學在自己的桌上看到滿滿的水壺，心中感到溫暖萬分。還有，有一只貓躲進了我們班的一個男生宿舍里。那些男生知道了，便自己掏錢買奶粉、奶瓶之類的去喂養那只貓。盡管最后，那只貓走了，但是，在這件事上足以體現了同學們善良的本性。

　　回顧過去的一個學期，團結的思想讓我們有能力在各項活動中做得更好，奮進的精神令我們看到自己有潛力更上一層樓，光榮的成績激發我們的斗志。另外，在這里，還有對9班的任課老師表示衷心的感謝，感謝你們對9班同學一直以來的諄諄教導。我們會在以后的學習上，做到“好好學習，天天向上”。

班主任工作總結4

　　學生是涌動著無限活力的生命體，是教育的起點和歸宿。面對學生，祖國的未來，我們要做一個真正有意義的班主任，素質教育要求我們要面向全體學生，為學生服好務，使學生的思想道德、文化科學、勞動技能、身體心理素質得到全面和諧地發展，我們的班級管理究竟該如何閱讀學生個體，提升學生學習生活及生命的質量呢？在過去的一學期里，我們班在學校的統一組織、領導和同學們的共同努力下及任課老師的大力支持和配合下，各項工作順利開展，安全、學習、工作等方面都取得較突出的成績，現將我所做的一些工作總結如下：

　　一、做好學生的思想工作，培養學生良好的道德品質，凈化學生的心靈，努力培養德智體全面發展的人才。

　　做好學生的思想工作從兩方面入手，一是重視每周的班會課，開好班會課；二是重視與學生的思想交流，多與學生談心。重視班會，開好班會，為的是在班中形成正確的輿論導向，形成良好的班風、學風，為學生提供一個好的大環境，重視的是學生的共性。為配合學校各項工作的落實，我們班積極開展了許多有益于學生身心健康發展的活動，讓學生在活動中明事理、長見識。學生自尊心也很強，直接的批評換回來的可能是思想的`叛逆，利用班會課對學生進行思想教育的好處，就是避免單調重復的批評說教而引起學生的反感，容易為學生接受，能切實幫助學生澄清思想上的模糊認識，提高學生的思想境界。但開班會課不一定都要等到每周二下午第四節，可利用一些零碎的又不影響學科學習的時間開短小精悍的班會也能取得良好的效果。不必長篇大論，班主任把及時發現的不良思想的苗頭一針見血地指出來，對事不對人，進行警示性的引導教育，往往能把一些影響班風、學風的不良思想消滅在萌芽階段。而重視與學生的思想交流，多與學生談心，注重的是學生的個性和因材施教。我常利用課余時間和學生促膝談心，及時對學生進行針對性的教育。用個人的魅力征服學生，用自己的熱情和朝氣感染學生。體現在學習、生活的方方面面。做任何事情，一定要從學生的角度去考慮，為學生利益著想，學生才易于接受。在這個時候，我就是他們的好朋友，盡量為他們排憂解難，也正因如此，我得到了班上大多數學生的喜愛和信任。

　　二、加強班級管理，培養優秀的學風、班風，深入全面地了解學生，努力培養"團結、嚴格、活潑、奮進"的班集體。

　　四年級的學生思想、心理發展、變化很快。因此，對學生的思想工作顯得尤其復雜和重要。在這個學期里，我的班級管理工作主要從三方面實施：一方面，我主要加大了對學生自治自理能力培養的力度，通過各種方式，既注意指導學生進行自我教育，讓學生在自我意識的基礎上產生進取心，逐漸形成良好的思想行為品質；又注意指導學生如何進行自我管理，培養他們多方面的能力，放手讓學生自我設計、自我組織各種教育活動，在活動中把教育和娛樂融入一體；還注意培養學生的自我服務的能力，讓學生學會規劃、料理、調控自己，使自己在集體中成為班集體的建設者，而不是"包袱"。在這點上，特別值得一提的是班干部的選用，這是讓學生自治的重要途徑。班主任的管理代表的是學校的管理，不論班主任如何和顏悅色都帶有不容質疑的權威性，也難免有不被理解和接受的時候，通過班干部的協調，往往能夠取得意想不到的效果。班干部起的是協助班主任管理班級的作用，他們接受班主任的指導，又及時向班主任反饋班級情況和同學們的思想動態；他們分工管理班級的各項事務，同時又是一個團結合作的整體。選好班干部，不但有利于班級管理，而且有利于全體學生共同發展。培養學生擔任班干部，是培養學生能力、提高學生素質的一種很有效的方法，如培養其組織能力、管理能力、社交能力、語言表達能力等，還可以培養其關心集體、關心他人、樂于奉獻、積極進取等優良的思想品質。多培養班干部有利于多數學生全面發展。通過班干部管理班級，讓學生自治自理，培養、鍛煉學生的管理、自制能力。同時，做好宏觀的調控，做好班級的帶頭人、領路人，把好方向關，帶領學生不斷前進、不斷發展，促進他們全面發展，健康成長。使班級管理工作向著健康的方向發展。

　　三、積極抓好后進生的轉化工作，努力使后進生以失敗者來，以勝利者走。

　　后進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點，卻又是影響班級整體教育教學質量提高至關重要的一環。每個學生都享有受教育、受鍛煉的基本權利，關注后進生是尊重學生享有這些權利的重要體現。在這方面，我作為班主任首先做到了以正確的態度對待他們，深入調查摸底，搞清他們所以成為差生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友；及時對他們加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值。同時，盡量挖掘他們身上的“閃光點”，調動他們的積極因素，培養他們的主人意識，使其內在潛力得到充分發揮。另外，我還創造條件和機會讓后進生表現其優點和長處，及時贊揚他們，使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。對于屢教不改的學生，一方面可以選一些能辯明是非、有能力又與其比較相熟的班干部對其進行提醒和幫助；另一方面，也是主要的方面，是班主任對其進行耐心的教育。"冰凍三尺非一日之寒"，要想后進生的心解凍不是不可能的事，也不是一天兩天就能辦到的事。惟有老師對他們的理解、尊重和真心、真誠的溫暖，才可能消解冰凍。的確，老師的關心、關懷和關愛是打開學生心靈之門的金鑰匙，老師主動與后進生溝通，多了解他們的思想狀態，用真誠的心去關懷、去幫助他們，他們是知道的、懂得的，最終也會被感動的。班主任堅信這一點，并努力實行，轉化后進生才會有成功的轉機。

班主任工作總結5

　　學生上了高中后，由于身心的迅速發展，他們的獨立心理、批評心理、逆反心理仍在增強，在情感上，處于不成熟到成熟的過渡期。在他們的認為中，總覺得自己已經是大人了，力求擺脫對父母及老師的依賴和約束，老師、家長在他們心目中的權威漸漸降低。他們不再以老師為中心，不再對老師的命令絕對服從，同時他們也不像以前那樣哄哄嚇嚇就可以了，看待問題有了自己的想法并且在一定程度上有很強的以我為中心意識。他們中的很多人經常表現出情緒不穩定，多變化，不易控制，可以說是用盡各種招式都無濟于事，真的有點軟硬不吃的；他們會漸漸的疏遠老師，向老師閉上心扉，寧愿自己生悶氣，也不愿說于老師分享，這在很大程度上給班主任工作帶來難度。為了更好地管理班級、更好地與學生進行溝通與交流，結合自己的學習、成長經歷、高中時自己的心理狀態以及10多年的教學工作，我總結了一些方法和措施，并取得了一定的成效。

　　首先，真誠的用心與學生進行交流，了解每一位學生真誠的用心與學生進行交流，真誠的用心與學生進行交流高中生比初中生更需要理解，更需要關心，他們在逐步走向成熟的過程中，更希望的是一位無話不談、用心換心的朋友，而不是一名雖知識淵博但高高居上、遙不可及的“管教者”，他們一方面表現的較成熟、自信、頑強、獨立等，但畢竟是孩子，另一方面又比較脆弱、孤獨，遇到困難容易放棄、退卻，這就需要老師的關愛、理解與幫助，尤其是一些有小缺點、小毛病、壞習慣的學生，他們平時聽到較多的都是指責和批評，極缺乏的就是理解與關心。所以，作為高中生的班主任，不僅要能在高考這一重擔上給予學生最大的幫助，而且要在學生的精神上給予最多的鼓勵與支持。比如，上高中后，學生的零花錢會相對增加，這部分多余的錢給學生提供了干其他事情的可能，特別是男生，為了裝出很酷、很帥的樣子，會模仿一些社會上的人，抽抽煙、喝喝酒等。有一次課間，班里的幾個男生又躲在操場的一角落里抽煙，再一次被我抓到，面對屢次教誨都不思改進的學生，我非常生氣，但并沒有立即爆發，而是很玩笑的與他們聊天。之后我與這些學生的家長聯系，在一起的談話中，我很委婉的告訴家長孩子長大了，只是學會了做他們這個年齡段不該做的事情，請家長、學生共同努力，走出抽煙會顯得很帥這樣的誤區。之后，我在他們的任何進步上都給予表揚和鼓勵，偶爾還會讓他們幫我處理一些事情，充分體現我對他們的重視程度，慢慢的'他們就和班上的同學都打成一片，而且杜絕吸煙。

　　其次，站在學生的角度批評教育學生，對學生有足夠的耐心，站在學生的角度批評教育學生，高中生本來就有高考這個重擔壓著，他們也會時不時的反省自己，它們的很多行為、錯誤其實并不是自己有意犯下的，所以我覺得在批評學生前，一定要先了解事情的全部過程，傾聽不同人的闡述，綜合分析后再提出批評教育，否則往往會因誤會而使學生口服心不服。因材施教，才能最大限度的挖掘學生的潛力，才能最大限度的發揮自己的作用。不管學生基礎如何差，習慣如何不好，畢竟這是改變不了的現實。這就是自己的學生，必須要面對，而且還必須有所改變。對于這樣的學生，最大的問題就是信心問題。由于

　　長期的考試不理想(相對)，很多學生已經失去了學習的信心，破罐子破摔的心理很嚴重。好一點的也就是能學多少就學多少，毫無斗志可言。

　　最后，同樣的問題，不同的教育語言，就會產生不同的教育結果，同樣的問題，不同的教育語言，就會產生不同的教育結果，學會說話在教育實踐中，我們經常見到一些班主任遇到問題后，教育學生的語言娓娓動聽，自然而流暢，準確而精煉，幾句話就說得問題學生茅塞頓開，心悅誠服，很快就穩定情緒，端正接受教育的態度。這說明這些班主任已掌握了一定的處理問題學生的語言藝術，班級工作一定是非常順利的。相反的，一些班主任遇到問題后，不冷靜思考，只顧發泄自己的情緒，追求急功近利，立馬就想把問題擱平。懷著這樣的心理，方法自然就簡單粗暴，教育的對象自然就變成作了出氣筒，于是口不擇言，惡語傷人。教育的結果當然是學生口服心不服，道理明白而情感對立，更嚴重的是帶來師生尖銳對立，彼此傷害，雙方都下不了臺。這樣的問題在實際班級管理中屢屢發生，總之面對學生，我們必須全面分析，在順利解決問題的同時保證盡量多的學生接受積極影響。

班主任工作總結6

　　班主任是學生班集體的領導者和組織者，也是素質教育的主要實施者，既是聯系各科教師及學生之間的紐帶，同時也是溝通學校、家庭和實習單位的橋梁。作為班主任，本學期做了以下幾個方面的工作。

　　1、要抓紀律性思想教育

　　“無規矩無以成方圓”。嚴格執行《中學生日常行為規范》和《中學生手冊》，以此作為常規性思想教育的藍本。個別學生不思進取，紀律性差，工作不專心，此時，班主任要安撫學生的波動情緒，及時開導，婉轉教育，“對癥下藥”，懂得學習越努力拼搏，前景越光明誘人，否則，將被時代淘汰于門外。

　　2、要抓好后進生的思想教育，積極引導，喚回信心

　　應根據學生自身的實際情況，引導學生實事求是地分析和研究自己：明白自己的優點、缺點所在；分清哪些事該做，哪些事該馬上做，該怎樣做；思考自己的過去，審視自己的現在，設計自己的將來。其次，目標定位要合理并切合自身實際，注意目標定位的.多向性和績效性。再次，要求學生在做到工作上進步的同時，還應加強自身能力和特長的培養，養成良好的學習品質，保持嚴謹的生活作風。

　　3、指導學生正確處理個人和集體的關系

　　通過教育使學生懂得個人離不開集體，根深才能葉茂，在個人利益與集體利益矛盾時，利用集體教育與個別談心相結合，鼓勵學生參加集體活動建立良好的工作環境，始終牢記個人言行直接關系集體形象。

　　4、切實解決學生實習中的困難

　　學生離校進入企業，原本需要家長幫助解決的相關問題，現在必須自己著手去解決，通過交談讓學生明白，著是進入社會的一個必要過程，也就是頂崗實習的意義所在，發現問題，克服困難，挑戰自我。在確保安全的前提下，切實解決了學生反饋的相關問題。

　　中職生班級工作瑣碎，班主任工作任務就是理清無數瑣事，所以班主任工作任重而道遠，這就需要我們不斷的探索新方法、改進新措施，深入到學生當中，真正的關心、愛護學生。有位詩人說：“播種信任，你將收獲真誠和善良；播種仇恨，你將收獲虛偽與罪惡”。一名好的教師，必須永遠相信自己的學生。”確實，也只有這份“永遠的相信”才能教育出好的學生。

班主任工作總結7

　　轉眼間，一學期的工作結束了。本學期，本人擔任七（1）班的班主任工作。在本學期學生的成績也有明顯的提高，學習氣氛有很大的改變。在剛接手時，教室非常的臟亂，課桌擺放亂七八糟，感覺就不像個班級，課堂紀律非常不好，但通過一系列的班級制度的建立，七（1）班變了新面貌，通過個任課老師的反映，班級紀律一步一步的好轉！為了能夠在下學期能夠更好的工作，現總結一期來的工作如下：

　　班級管理方面：

　　一、優選班干部，找準“領頭雁”

　　一群好的班干部，他可以以身示范，帶動和感召全班學生，使班風純正。所以我選了兩為班長，一位專管學習方面，一位專管課堂紀律和兩操，這兩位同學都十分認真負責，特別是上課時，有同學說話的話，他們都會馬上制止。很快班級的紀律就進入狀態，每個人都能自覺維護班集體利益，增加責任感和榮譽感。我就說只要流動紅旗進我們班一次，我就給每一位同學德育量化加4分，以修學分方式進行班級日常管理。學生們都很積極，并且還得了多次流動紅旗！

　　二、組織學習“制度”，規范學生行為，加強學生德育。

　　為了規范學生行為，學期一開始我就組織學習《中學生守則》和《中學生日常行為規范》，并結合我校的發展特點，聯系實際，舉例逐條剖析，講清其現象、原因和危害，將它們作為行動的綱領，出現問題及時對照守則處理，找出改進的措施。通過學習一些學生的行為有很大的改變。

　　三、量化管理，獎罰分明

　　為了更好的利用，德育量化管理表，我制定了很多獎勵加分措施，同時對違反紀律的同學進行扣分懲罰。這極大的調動學生的'積極性，特別是在衛生，和班級布置上，有很多同學都十分積極，為了要加分每天中午那些在這吃中餐的同學都把教室的課桌排放的整整齊齊，把黑板擦得干干凈凈，而且用抹布去擦講臺，每天我們的講臺都干干凈凈！這給我們上課的老師課前一個很好的心情。

　　四、加強家校聯系。

　　孩子的教育離不開老師和家長的共同協作，孩子在家中的表現只能通過家長來獲悉，同樣學生在學校的表現也應及時反饋給家長，只有雙管齊下，才能收到教育的效果。因此，在本學期主動與家長們保持聯系，將一些孩子的表現通知家長，共同商量對策。在這方面，校訊通給我提供了方便，而且家長都十分滿意！

　　教育教學方面：

　　一、認真備課，鉆研教材

　　認真備課，不但備學生而且備教材備教法，根據教材內容及學生的實際，設計課的類型，擬定采用的教學方法，并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前作好充分的準備。讓學生聽得懂，會理解，將知識轉化為自己的認知。

　　二、認真批改作業,布置作業做到精讀精練

　　認真批改作業,布置作業做到精讀精練。有針對性，有層次性。為了做到這點，我常常到各大書店去搜集資料，對各種輔助資料進行篩選，力求每一次練習都起到最大的效果。同時對學生的作業批改及時、認真，分析并記錄學生的作業情況，將他們在作業過程出現的問題作出分類總結，進行透徹的評講，并針對有關情況及時改進教學方法，做到有的放矢。

　　三、狠抓學風

　　我所教的七（1）班總體情況不太好，學生不重視學科，上課的時候不認真，大部分學生不能專心聽講，課后也不能認真完成作業。作業也因為怕分數低而找別人的來抄，這樣就嚴重影響了成績的提高。對此，我狠抓學風，在班級里提倡一種認真、求實的學風，嚴厲批評抄襲作業的行為。同時，一有進步，即使很小，我也及時地表揚他們。

　　當班主任很辛苦，但也很充實，有很多鉆不完的學問，同時與學生多接觸，得到很多感觸，也使自己在各方面得到提高。班主任工作是很有挑戰性的工作，每一個學生都是一個世界，要想成為每一個學生的朋友，要想得到每一個學生的信任，需要付出很多的心血。但是，這一切都很值得，因為，你得到的將是一個美麗的世界！存在問題和今后努力方向：

　　一，和學生打成一片，班級紀律要嚴中有松，松中有嚴；

　　二，下學期要繼續聽有經驗老師的講課，充實自己；

　　三，德育量化管理加分扣分繼續下去，讓學生管學生繼續發揚下去；

　　四，配合各任課老師的工作，全面提高班級學習成績，平衡發展；

班主任工作總結8

　�。�1）、選拔培養班干部

　　在班干部的產生過程中，我認為教師的包辦代替，必定會使班干部失去群眾基礎，給日后的工作帶來不必要的困難，是不可取的！但是，單純的所謂的"民主"，讓學生完全"自決"，一些學生往往會傾向選舉自己的"好朋友"，以便在以后的班級管理中得到"照顧"，同樣有不足。比較好的辦法應該是先民主后集中，即先讓學生進行投票選舉，再由教師權衡。為了使學生的選舉結果更具代表性，我讓大家在規定的時間內推薦20位同學上來，然后再按所得票數的多寡進行排列，前12位的同學始得當選，這樣可以最大限度地讓學生發表意見，而且選出的干部往往又比較理想。最后再根據所選干部的氣質、性格類型以及能力的差異進行分工，優化班委會組合。實踐證明，在民主選舉的基礎上，經過班主任的優化組合而產生的班委會，得到了同學們的信任和擁護，具有較強的戰斗力。

　　班主任對班干部，不能只是使用，還應該進行教育和培養。我經常教育他們樹立為集體服務的光榮感和責任感，要求他們努力學習、團結同學、以身作則，鼓勵他們既要大膽工作，又要嚴格要求，注意工作方法。當然，選出的干部畢竟不是完人，因此對他們不能過分苛求、指責，特別是在工作出現失誤的時候。對班委會的工作要經常檢查，而切要給予具體的指導和幫助，既不能包辦代替，也不能班上的工作全部推給班干部自己放手不管。我還堅持定期召開班干部會議，組織他們學會制訂計劃及具體措施，檢查落實情況，總結得失，并加以改進，教會他們如何分辨是非，及時阻止同學中的不良行為。而對于班干部在班級中的不良行為，決不姑息，鼓勵他們以身作則并帶動其他同學，促進整個班級的管理工作。

　　（2）、增強班級的凝聚力

　　集體是在活動中產生的，大集體如此，小集體也一樣。我組織互幫互學活動活動。學習上好生帶差生；紀律上互相提醒；勞動生活上互相幫助。通過活動擴大班干部在同學中的積極影響，通過活動加強同學之間的協作精神和團體意識。這樣既能在班干部的紀律及常規管理上起到明顯的效果，又能使同學之間也能因此養成團結友愛的習慣，在班級中孕育團結友愛的風氣，使班級成為一個大家庭。

　　學生努力學習，完成學習任務思想品德教育

　　充分利用班會，校會，早會對學生進行思想素質教育，如文明禮貌教育，心理素質教育，學習態度教育和目的教育。充分利用課余時間，跟平時上課有遲到、早退、曠課的，不愛勞動、做衛生和講衛生的，以及少數學習或紀律差的學生進行談心，講道理，使學生信任教師，建立師生感情，從而為方便任課教師的教育工作的開展奠定良好的基礎。

　　二、加強班集體常規建設

　　自從接手級計算機應用5班后，我就了解到：該班學生的集體榮譽感較差，對班上的事務不關心，班干的管理能力差，不敢管，也懶得管，有情況不向老師匯報。針對這些情況，我花了許多心思調動學生的積極性，讓大家都來為這個班出一分力。

　　首先，與學生起制定獎罰分明的班規，經常與學生接觸交談，了解學生情況，發現和培養班內的積極分子，明確落實班干的責任，了解班干的工作表現和工作上的困難，有什么不足之處就給予指導。

　　第二，在班內確立正確的集體輿論。大力表揚好人好事或學習勤奮的'學生。教育無小事，哪怕是把地上的一張紙撿到垃圾桶這樣的小事我也在全班表揚，不斷發掘學生的閃光點，讓這些小事為其他同學樹立榜樣；批評抵制錯誤的思想行為和歪風邪氣，這些措施確實為許多關心班集體的同學“壯了膽”，使用越來越多的同學敢于揭發和批評不良行為。

　　第三、充分利用班會、校會等時間開展各種活動提高學生的積極性，如組對學生進行心理教育，教育學生事要三思而后行，凡事想想別人，想想后果，這樣就可以減少同學之間的矛盾�，F在班上的風氣在很大程度上已有了改善，但是仍須要繼續深入開展集體榮譽感的教育。

　　三、加強學生品質、素質教育

　　面對學生即將進入社會，踏上工作崗們的需要，讓學生樹立正確的人生觀，學會處事，學會做事，學會做人，加強學生全方面的培養。

　　班主任工作需要不斷創新和學習，尤其是像我們年輕人。班主任工作是做人的靈魂美德培育工作，班主任是平凡的，也是偉大的。這學期的班主任工作即將結束了，但做學生的思想工作的任務還沒有終止，跟其他教師相比，我發現自己在領班工作方面還欠缺藝術。但我會不斷熟悉班主任工作，吸取經驗和教訓，把班主任的教育教學工作做得更好。

班主任工作總結9

　　本學期我擔當了一年級二班的班主任，班里有女生15名，男生28名。孩子們很活潑，小腦袋學學問挺快，也一天到晚胡思亂想個不停，要管理好他們可著實不簡單。首先，加強常規教育，培育學生的自覺性�；貞浧痖_學第一個月的情形，的確相當辛苦。每天如“母雞孵蛋”一般坐在班中。從坐、站、舉手、排隊、用餐等一一教起。這樣的努力是有成效的，一個星期之后，學生慢慢地知道了每天何時做何事。于是，我結合制定的工作安排，利用晨會、班會等時間，從紀律、學習、衛生、平安等方面對學生進行規范化教育，使他們明白該做哪些事情，不該做哪些事情。時間一長，學生的行為規范大有進步。班上大多的孩子中午在學校用餐，我督促他們吃飯，給他們講老一輩革命家艱苦奮斗的故事，引導他們明白“奢侈可恥”的優良傳統。給他們介紹各種蔬菜的養分價值，大多數同學都比在家里用餐時吃得多，并且漸漸改掉了挑食偏食的壞習慣。

　　其次，多表揚多嘉獎，激發孩子的上進心。每天的早讀課，我都會激勵孩子用自己的.方式朗讀課文，并在巡回檢查的過程中，將仔細讀書的學生名單寫在黑板上，下課的時候他們將得到老師嘉獎的“大拇指”。學生主動性大增，每天早讀課都書聲瑯瑯。每天中午的午讀時間，每天的教室打掃，我也都會沿用早讀課的嘉獎方法，多表揚，盡量少指責或不指責，利用孩子的上進心鞭策他們。

　　再次，關切學生，事無巨細。每天早晨上班時，做到“一看、二摸、三問”�！耙豢础薄�—孩子們是否到齊，身體、精神、心情是否正常。“二摸”——衣服是否穿得適當?小手是否冰涼?“三問”——昨晚作業做好了沒有?身體有沒有不舒適?孩子們年齡小，常常有個頭疼腦熱的。作為班主任，我總是在孩子出現不良狀況的第一時間聯系他們的家長，勸慰他們，不必擔憂掉課，健康的身體是最重要的。最終，和家長多聯系，多溝通，共同促進孩子的發展。我始終覺得，一個人的成長離不開家庭的影響。老師對孩子的影響再大，假如得不到家庭的響應與合作，必定是勢單力薄的。所以我常常通過家長接送孩子的時候表達自己對教育孩子的看法，反映孩子的在校表現和提出一些建議等等。一個學期不知不覺中過去了，這一學期下來，學生完全能適應學校的生活了，并能比較自覺地遵守學校的各項規章制度。

　　班主任工作是一門科學，須要不斷探究，在今后的工作中我將不斷努力，盡心盡責做好這一項工作。

班主任工作總結10

　　轉眼，一年的教學工作即將結束，回想一年的工作，辛苦而瑣碎。作為小學畢業班，本班學生特點是中上層生少下層生多，多數學生學習情緒不穩定、缺乏正確的選項是非觀念，沒有良好的養成習慣，大局部學生有一定的逆反心理，給本班的班務開展帶來了不少麻煩。下面我就從班級管理方面來談談自己一學期的所得、所悟與所感。

　　一、營造氣氛，促進優良班風的形成。

　　首先，我在抓好紀律教育上下功夫。一個班級能否正常的開展，紀律的好壞起著很大的影響，因此一開始本人結合？小學生守則？、？小學生行為標準？和校規制訂出適合本班實際的班級公約，使學生有規可循。為良好班風的形成奠下根底。另外，我還重視開展班級活動，引導學生健康開展。作為六年級的班主任，我不僅注重他們良好學習習慣的培養，指導他們主動地、富有個性地學習，而且從多方面著手，力求使他們認識自我、發現自我、確立自信。在所舉行的“一對一〞互幫互助互學、“成功心理培養〞“講故事擂臺賽〞等一系列活動中，孩子們逐漸擁有了良好的心態、積極向上的心理，養成了讀書讀報的好習慣。鼓勵競爭，也促進了孩子的進步。沒有競爭機制，集體便沒有活力，個人便沒有危機感，更沒有創造的火花閃耀。要打破這種相對平衡的狀態，創造出一種充滿活力的競爭局面，就必須鼓勵競爭，用競爭激發學生高昂的斗志，開掘學生巨大的潛能。我讓班里的學生結為競爭伙伴，這個競爭伙伴也不是一成不變的，可以不斷更替，當他們到達自己的目標后，又要重新選擇一個有實力的競爭伙伴，所以他們在超越他人的根底上，不斷地超越自我，這樣形成一個良性循環的態勢�！昂蜁r間賽跑，和成績賽跑〞的班訓有效地培養了孩子們的競爭意識，及自我管理的能力，班上形成了你追我趕的學習氣氛。

　　二、以德育為主，重視養成教育。

　　常規管理是德育的重點，只有常規管理跟上去了，才能更好地開展各項養成教育工作，而習慣的養成也利于常規的建立。我重視給學生做出示范。在學校，與學生接觸最頻繁的是班主任，學生受班主任的影響也最大。學生接受班主任的教育，不只聽其言，還會觀其行。班主任只有用行動做出典范，使學生“耳濡目染〞。開學初，學生隨手扔紙片、將水果皮在廁所亂扔的不良習慣很普遍，我只是躬身一一撿起，送到教室后面的“衛生角〞。從此，教室地面開始逐漸清潔起來。學生工作面廣量大，要想取得好效果，班主任必須抓住每一個“用手說話〞的時機。比方隨手排一排桌椅；放學隨手關上一扇窗；學生生病了遞一杯熱水諸如此類的細節和動作，都能給學生以積極的心理暗示，成為學生仿效的典范，進而產生“此時無聲勝有聲〞的獨到效果。另外，我重視建立嚴格的檢查制度，讓常規養成教育自覺化。養成教育就是通過各項活動，使同學們言行“標準化，自覺化〞。建立嚴格的檢查制度，長期催促、檢查學生遵守標準的情況，是保障學生良好習慣形成的關鍵因素。加強學生文明禮貌教育，幫助學生建立和諧的人際關系。和諧的人際關系是健康生活、快樂學習的重要保證。我從文明禮貌教育入手，對學生進行教育，提倡同學之間、班級之間、師生之間以及與父母之間的和諧關系。我結合班級實際，建立“班主任→班干部→學生〞管理結構并形成檢查制度，層層檢查，逐級落實。分別檢查學生每天的家作完成情況、課間紀律、清衛質量、課間操的'質量等方面，第二天晨會課根據檢查的反應結果進行教育。

　　三、培養學生良好的習慣。

　　班主任在開學初的工作重點和中心任務，是整頓班級紀律，培養學生良好的行為習慣和學習習慣。

　　四、積極抓好后進生的轉化工作。

　　后進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點，卻又是影響班級整體教育教學質量提高至關重要的一環。在這方面，我作為班主任首先做到了以正確的態度對待他們，深入調查摸底，搞清他們所以成為差生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友，及時對后進生加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值，同時，我還創造條件和時機讓后進生表現其優點和長處，及時贊揚他們，及時使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。

　　這個學年的班主任工作，我積累了一些經驗，這些經驗是我將來管理班級的財富。當然，我深感班主任工作責任重大，尚需不斷地磨練提高。我希望能吸取到更多的班主任工作經驗，把班主任工作做得更好

班主任工作總結11

　　教學后記是各科教案的組成部分之一，但一般往往被人忽視，誤認為是可有可無的東西。要知道，無論做什么工作，都要總結經驗教訓，尋求帶規律性的、具有普遍教育意義和指導作用的東西，借以發揚成績，糾正錯誤，以利再戰。教學工作也是一樣，必須善于課后總結，即寫好教學后記。有些教師以為講課是備課的結束，講完了課就萬事大吉。不是的。寫好后記是提高教學水平的重要環節。為此，在一堂課或一章一節教完后，必須認真檢查教案的執行情況，寫好教學后記。

　　一、教學后記的寫作方式

　　1．評點批注式

　　一堂課結束后，要對教案執行情況進行回顧。從教學目的、教學內容、教學結構、教學方法、教學語言、板書和教態等諸多環節進行對照檢查，根據檢查情況，在教案相對應的地方，要言不繁地加以評點批注。

　　2．實例分析式

　　所謂實例分析，即抓住典型教學片斷實例分析得失，一般寫在教案的最后部分。它要求抓住教學過程中存在的有關教改教研中的主要問題，進行實事求是的檢查總結，運用教育學、心理學的理論去認識問題、分析問題和解決問題。例如，對一堂課中如何突出重點、突破難點等問題，從教育學、心理學的高度去分析自己的做法，找出成功的經驗或失敗的教訓。

　　3、心得體會式

　　寫心得體會必須注意兩個問題：一是“感”的生發，即通過教學，鮮明、準確地發現問題、提出問題；二是“感”的闡述或論證，不僅要求說理清楚，還要注意觀點和材料的有機結合。心得體會可以是一堂課的一孔一得之見，也可在一章一節內容結束后，對教學的成功與失誤進行總結。

　　二、教學后記的寫作原則

　　1．及時性原則

　　課前備課只是教學的準備工作，不等于實際課堂效果。教案寫得再周全，也不可能完全符合客觀實際。教師只有在講完課以后，才能發現教學中存在的問題，如教材處理是否恰當，學生積極性是否調動起來，是否啟而得法等，這些寶貴的'東西在大腦中停留時間并不長，稍縱即逝，如不及時記下來，就會白白付之東流。因此，應及時整理記錄在案。

　　2．持久性原則

　　“不積硅步無以至千里，不積小溪無以成江海”。教學經驗的積累，不是靠一、二節課所能完成的，而是因積月累的過程，需要教師在漫長的教學生涯中不斷記錄、歸納、總結和提高。為此，寫好教學后記必須有恒心、有毅力，想起多少記多少，哪怕是三言兩語，也來之不易，持之以恒，必有所獲。否則，一曝十寒便會功虧一簣。

　　3．反饋性原則

　　課堂教學中，師生的一系列活動過程蘊藏著大量的信息。教者靈活處理課堂各種教學信息，有利于學生知識的遷移和深化、智能的培養和發展，有利于教學目標、教學過程、教學內容、教學方法和教學效果的優化。同時，教者在課后應加強調查研究，其中最重要的材料是學生提出的問題和意見。教師應隨時記下課堂及課后的教學信息反饋情況，并加以分析和研究，對提高教學效率大有裨益。

　　4．驗證性原則

　　寫好教學后記是為了更有效地促進教學，達到教學相長。教者應根據教學后記的內容，及時修訂教案，再拿到下一個班去講授，通過又一次教學實驗，有效地檢驗后記內容的準確性、操作性、指導性。這樣，一課教材在幾個班講授，就修改幾次教案，力臻完善，從而提高教學水平。

　　5．教研性原則

　　教學后記僅僅停留在“記”上是不夠的，這不利于教師教研水平的真正提高，應該向更高層次拓展。通過積累，然后思考、分析、總結、探究解決問題的方法，撰寫有關的教研論文，為教學服務。教師只有在不斷積累、總結、提出問題、解決問題的過程中，教學水平才會不斷長進，教研能力才會不斷提高。

　　由此可見，寫“教后”是一種幫助教師（特別是青年教師）積累教學經驗，提高教學質量和提高教師教學素養的有效方法，是使教師在較短時間內成長為教學的行家里手的重要途徑。

班主任工作總結12

　　本學期我繼續帶小學四年級x班，我作為這個班的班主任，本學期的工作都是按照學生們的情況去進展的。如今我這個班主任的工作在本學期已經完畢，對此也做出我的工作總結�？偨Y如下：

　　一、制定新班規

　　本學期是四年級下學期，在學期初，在比照上學期的班規施行的情況后，我對本班做了新的班規。新班規的制定我改變了自己制定的方法，改由學生自己去提出他們的建議，從他們的建議中提取出來好的規定。這一舉措正式確定下來，就收到班上學生百多條對班規的建議，我也經過全班學生們的投票選定了其中的五十條作為我班的新班規。這些班規確立下來后就開場實行。在這學期的最后，這些規定一半多都有實行，所以這個方法還是有效的，讓班上的風氣都變好了。

　　二、成立班上紀律小組

　　鑒于上學期班上有些學生不守紀律，總是違背學校規定和班級規定，所以成立了紀律小組，專門監視這一類學生，讓紀律小組的人對他們的行為進展報告和記錄，我也好及時理解到詳細是哪些學生，他們的哪些行為違犯了班級規章制度。這學期自從這一舉措定下來，我理解班上xxx和xxx上課總是說話，xxx總是睡覺，xxx喜歡跟老師頂杠。我后面都對他們逐一進展了教育。因及時的發現這些情況所以有效的遏制了他們對紀律的進一步違背。到期末，班上根本上已經沒有學生屢次違背紀律了。

　　三、辦了一個讀書角

　　根據學生自主意愿，我聽從他們的意見給我們班上增加了一個讀書角，讓學生們課余時間可以有課外書看，豐富整個班的課余生活，讓學生有更多的學習選擇，不再下課就出去玩。讀書角在本學期發揮了它的作用，自從讀書角建立后，學生們的寫作才能都有一定的提升，而且大部分的學生都養成了讀書的習慣。

　　通過這一個學期的`工作，我知道自己還有很多方面的才能需要去開發出來，為我的學生們奉獻，更好的去教育他們。這學期的所有工作都還有比較好的效果。馬上他們就要到五年級了，有了這學期的進步，在五年級新的學期里，我相信學生會有更高的進步，我的工作也會變得更加順利，有更好的開展。我相信自己班主任的工作只會越做越好，會讓更多的學生信服我。

班主任工作總結13

　　光陰似箭，日月如梭，在實習轉眼半年有余，回想起協助班主任的這段歲月真使我思緒萬千，感慨甚多。8班是整體學習水平較差的班級，但是這些孩子基本素質不錯，聰明可愛，很有人情味，在我協助班主任王老師的半年中，我能夠對一些學生正面思想教育，動之以情，曉之以理，決不放棄任何一個學生，抓班干，以點帶面，各個擊破，收拾釘子戶，重視課堂上的每節課的效果，要嚴格按章辦事，嚴格按照校規校紀辦事，本著誠心誠意對每位學生負責的態度，較圓滿地完成了一個學年度的班主任教育教學工作，現在針對這半年的班主任工作做個總結。

　　要想做好班主任工作，首先我認為最重要的就是要用真心去對待學生，

　　和學生們同甘共苦，學生們不排斥你，對你沒有抵觸情緒，這方面面要從平時一點一滴做起，要做好學生工作，就要貼近學生的生活，走進他們的內心。我班學生大多朝氣蓬勃活潑可愛，有上進心和愛心，但也較具個性。如何融入他們的圈子，如何做好他們的知心人，是我一直思考和努力的。經常課下放學后找學生以及班干部聊天，常下住宿部關心學生的生活起居，向住宿部老師詢問住宿生的情況；早晨的時候不睡懶覺和同學們一齊早起，陪他們做早操，午休時間基本都留在課室里陪同學生，盡自己最大努力與學生做好交流，這樣一段時間后，學生們都認同了我，和我的隔膜不見了，他們把我當成一個可以交心的大哥哥，班主任的工作也好做多了。

　　其次，思想工作是各項工作的根本

　　學生們正處于人生觀世界觀形成時期，每位同學對世界的認識，對人生價值認識各有不同看法，在班級中總會出現這樣那樣的問題。我做到及時了解班級情況和每位同學表現，注重說服教育，以理服人，讓學生充分認識到老師的良苦用心，爭取問題解決在萌芽狀態，不能存在得過且過的心理，寧可自己辛苦點兒，也要處理好學生的思想波動，和任課教師及時溝通，避免學生產生抵觸情緒，影響學習，有一段時間一位學習比較好的同學，物理突然下滑的很厲害，我就把這個學生叫了過來，仔細詢問了他最近學習物理的情況，原來是物理老師叫小組長談話的時候，沒有叫他（他是小組長），他認為老師不重視他，所以學習物理就沒有激情了導致物理下滑的很厲害，了解了這一情況后，我就和物理老師談了一次，說了這一情況，任課老師又找這個學生談了一次，解開了他的心結，慢慢的他的物理成績又回到了以前，并且更愛學習了。這讓我感覺很欣慰，也很有成就感，學生和我的關系變得更好了，同時，發掘學生的閃光點，提高學生的自信心，讓每一位學生都能看到自己出色的一面�，F在的學生自尊心很強，判逆的情緒時時產生，如果還是板起面孔說教，會因方法不當而得不到好的效果。我經常反思自己對學生的教育是否得法，是不是站在和學生平等的角度，象大哥哥那樣去感染他們、感化他們。只要你付出真心，就會得到回報，可能是一份理解，可能是一個會心的微笑，更可能是向上的動力。

　　再次，重視班委班風建設，增強班級凝聚力。

　　要組織一個成功的班級，班主任首先要選擇一些品學兼優、責任心強、

　　樂意為同學服務的學生擔任班隊干部，進行培養和教育，使之成為同學的榜樣，帶動其他同學不斷進取，形成正確的集體輿論和優良的班風，我班的班干部組織能力很強，學習成績很好，這屆班干部是同學知心的朋友，老師得力的助手。我認為班主任對班干部，不能只是使用，還應該進行教育和培養。我經常教育他們

　　樹立為集體服務的光榮感和責任感，要求他們努力學習、團結同學、以身作則，鼓勵他們既要大膽工作，又要嚴格要求，注意工作方法。當然，選出的干部畢竟不是完人，因此對他們不能過分苛求、指責，特別是在工作出現失誤的時候。對班委會的工作要經常檢查，而切要給予具體的指導和幫助，既不能包辦代替，也不能班上的工作全部推給班干部自己放手不管。我還堅持定期召開班干部會議，組織他們學會制訂計劃及具體措施，檢查落實情況，總結得失，并加以改進，教會他們如何分辨是非，及時阻止同學中的不良行為。而對于班干部在班級中的不良行為，決不姑息，鼓勵他們以身作則并帶動其他同學，促進整個班級的管理工作，同時，通過一次主題班會，樹立了“自立自強，勤奮學習，感恩老師，感恩父母”的班風，增強了班級的凝聚力。四、規范管理，制度嚴明。

　　主動貫徹落實學校各個階段和突發性的工作要求，做到堅決服從、部署到位、落實有策，經常性抓好班級管理中的組織、協調、督促、檢查工作。與其他班主任一樣，經常性加強對學生的早讀、早操、衛生清潔、晚自習等督促檢查并考核登記，經常性、隨意性地觀察其他課任教師上課時學生的學習和紀律狀況，力求更多的感性掌握第一手材料，以便有的放矢地加強動態管理，在深入學生的學習、生活和活動中及時了解、關心、教育并且督促其良好習慣的養成，同時發揮教師的言傳身教之示范效果。

　　五、開展豐富多彩的班級活動

　　豐富多彩的班級活動具有一種無形的教育力量，它起到了“隨風潛入夜，潤物細無聲”的作用，在很大程度上影響和決定著學生素質的.發展。滿足了學生發展的內在需求，豐富了學生的課余生活，調動了他們課外學習的積極性，增強了班級凝聚力，增進了學生之間情感的交流。在美文誦讀活動中，我精心設計活動方案，通過新穎活潑的形式讓學生感受到美文的魅力所在，在文化藝術節的活動中，我給孩子們設計了充滿活力的健美操，學生們通過不懈的努力，取得了優異的成績，合唱節活動中，我帶領孩子們載歌載舞，讓學生們在快樂中提高藝術素養

　　當然我是一個剛剛踏出大學校門的實習生，還有工作上有很多的不足，在王老師的幫助下，我的能力得到了巨大的提高，距離一名合格的班主任又近了一步。

　　一個學期就這樣匆匆而過，留給我的啟示和教育有很多，有煩惱和痛苦的時候，但更多的是充實和價值的實現。同時也有很多老師如王老師老師，趙老師，蘭老師等給我很多行動和方法上的支持與幫助，我相信在不久的將來，我將會成為一名合格的人民教師，一名合格的班主任

班主任工作總結14

　　提筆寫下這半年的總結時，已經陪著這18個學生走過了初中生活的二分之一，一半的路程了。上學期一下子走了12個，這學期又走了1個，原本31個人的大班，變成了僅有18人的精品小班。甚至人數要少于初三的班級。學期剛開始的時候很不適應，因為很多原有的實力干將走了，很多種子選手也不在了，于是這學期剛開始就進行了一次很大的調整，班委會的重新調整，工作證職責的重新分配，衛生承包表重新設計，還有班級文化建設的取舍留存......很多很多之前原本好好的管理也都要重新整合，這給班主任和全班也出了一個難題，但是還好，我和學生一起，度過了難關。

　　在開始正式的總結之前，我想說幾句相對比較感性的話，我覺得遇到這班學生是一種榮幸，因為他們真的每個人像是一個小世界，每個小世界中都深藏著許多絢麗多彩的東西，就像是一個個寶藏，等待著挖掘，以及自己的開采。他們有著很多元的想象力，而且有著很細致很敏感的心思。轉走了13之后，剩下的這些“常駐軍”們多是比較沉默的，不像是很多十三四歲的孩子那樣鬧騰，所以這個班幾乎沒有被任何一位任課老師說過存在很大的紀律問題，初二以來也從來沒有發生過打架或者沖突等重大問題，這應該算是班主任的福音。而且他們的情商比較高，很多事情不用反復強調很多遍，大家都被訓練出來一種默契，大多數事情上很自覺，所以又給班主任省出了很多時間來想如何更好建設這個班。從這一點上我認為，其實班級管理也是要靠師生的默契才能夠順利進行的，除了這一點以外，其實還需要的就是互相之間的激發和點燃。其實好多想法并不是一開始就有的，而是在相處的過程中逐漸或者瞬間被點燃的，就像是靈感的召喚，或者是一種促進。這學期，發現班上更多的“才子”和“才女”，他們用他們的方式來表達著對一些事情的思考，而我也在他們的思考中獲得了很多的啟發。

　　具體總結

　　在具體的總結中，我將從班級文化建設和日常管理兩方面進行總結。

　　首先，班級文化建設方面。

　　進入到初二，本班的班級文化建設也隨著年級的上升而做出了很大的調整，考慮到初二年級學生的心理特點以及發展需求，本著提高班級活動與學生學習道德品質雙重成長緊密聯系的目的，本學期設計開展的活動大多是注重實效，而且是滲透性的，在活動形式方面不像初一時那么多樣，而是更加精致，更注重效果，在保留上學期一些活動的基礎上，根據需要進行改進。

　　1.班級特色建設：每學期一個班呼是本班堅持實行的特色，本學期，由師生共同編寫確定了本學期的班呼：

　　我們二三晨曦班，文武雙全踏平川。精品精英挽狂瀾，自覺自信我承擔。旭日朝暉英雄膽，黎明破曉待初晗。真實奮斗連成線，咬牙堅持譜成篇。前途漫漫實未遠，破釜沉舟迎初三。ClassThree,BethebestIcanBe!Makeabeautifulmelody!

　　期中考試之后，由于本班學習氣氛和競爭意識不強，又增加了一個晚班呼：如果你決定，堅持要放棄，你不該來這里！如果你可以，但你不努力，沒人救得了你！如果你努力，結果不如意，我可以幫助你！如果你愿意，一直盡全力，一切事都可以！尊嚴來自實力，實力靠努力！不是能不能，而是愿與不愿意！被別人趕著的永遠是奴隸自己操控著的才會是主人！

　　時時刻刻，為自己竭盡全力！

　　班呼越來越成為本班每天必不可少的一項重要活動，學生在喊響班呼的同時提升自己的班級榮譽感，同時也在過程中為自己加油鼓勁，起到了很好的效果。

　　2.作業上交排行榜：這一項，是在開學初設立的，主要是通過學生自主填寫表格的方式來記錄每天上交作業的情況，在學生之間形成一種競爭，同時也是在培養學生在交作業方面的自覺主動性。表格實行了近兩個月，學生已經養成了進校先交作業的習慣，于是后期就沒有再繼續。

　　3.值周班長：這是根據初一的“值日班長”演變而來的一項活動。但是在上學期末學生們在期末匯總意見時提到每天都換人有點兒太快，而且達不到管理的目的。于是本學期改成了值周班長，需要在一周的開始根據將開始的一周的各種事項為全班制定班級目標，在值周期間每天在班級記錄本上寫下當日發生的：班級新鮮事、大事，簡述當天所上的每堂課的知識點以及課堂情況，給至少五名同學提出表揚、意見或建議，還有針對當日情況給全班囑咐一些事情，還要領喊班呼，到周五時做好與下一周的值周班長的交接工作。于是一學期下來，全班每名學生都當過一次班長，管理和組織能力都得到了很大的提高。

　　3.班級目標和個人目標：本學期開始，班級目標是由值周班長來制定，在過程中學生所定的目標十分具體而且可行性很強。個人目標原因上學期成長階梯的想法做出完善，每人7張紙，開學第一周讓學生寫明本學期的總目標，而后的六張紙則由學生自己看情況制定，制定的標準是要有助于實現總目標，形式不限，到學期末完成全部。這一個改善讓學生有了更大的發揮空間，雖然實施過程中依舊有些學生主動性不是很強，但是在周圍同學的啟發下，也完成了自己的奮斗目標軌跡。而在實施的過程中，總目標和分目標之間給學生空出一塊留言板，學生可以根據自己的情況給自己或其他人留言，這是上學期“信封墻”的啟發，不用信封的束縛，直接貼出來，更加直接。

　　4.班級空間：靈感來源于現在各大社交平臺，讓教室成為一個動起來的空間，設計了班級相冊（學生靚照集合）、班級日志（周記優秀作品匯總，每周打出優秀作品張貼在教室外），班級留言板（為自己和別人加油鼓勁），班級黑名單（記錄違反班規或者平時一些不良行為）、班級管理（班級各項管理的匯總表）、班級通知欄（學校班級學科等各項通知）、班級榮譽榜（獎狀張貼版），讓教室動起來，讓管理火起來，讓班級文化換種思路更加生動，并且卓有成效。

　　5.電影聯播：利用班主任英語老師的`先天條件和中午吃飯的時間，讓電教委員給學生們播放英文電影，開闊視野，同時也是給學習生活放松，本學期看完了《三傻大鬧寶萊塢》、《熱血教師》、《地球上的星星》還有幾集《成長的煩惱》等，學生從中獲得了很多的思考。

　　6.師生交流平臺：這是在學期初期到中期的一個活動，把各學科老師匯總到表格上，由學生給老師提意見和建議，以及做出當天課程的評價，老師也可以給全班或單個學生留言。通過這個平臺，一些老師發現了一些有用的建議并進行合理調整，而學生也從老師的建議里受到了啟發，但是提意見和建議比較集中于設立初期，后期的問題解決得差不多了，提建議的就相對少了，于是就撤消了。但是設立的這一段還是受到了師生的共同肯定的。

　　7.學科導師：期中考試后，由于本班成績很不理想，征求學生意見，集中想法，由學生自薦以及推薦設立了學生學科導師，每科3-4人負責解決同學們的問題，每天在各種事件解答問題，如果導師團也不會，就作為代表去找老師問，放學后互問互答的氣氛很好，而且在最初，由問問題的學生“自投師門”，只要問題，就要記錄，提高了學生的學習興趣。

　　8.常規設置：對于工作證制度、衛生承包制度還有周這幾項依舊像初一時一樣，但是由于初一期末本班轉學了12人，所以很多任務和職責又進行了重新的整合和分配，學生基本上都是身兼數職，但是還比較平均。周記不再采用初一下學期的形式，而是恢復到自由發揮，并為此設立了創作集，以及向校報和其他媒介推薦。到學期末匯總，爭取結集成冊，作為本班班級文化建設的重要一項。

　　其次，日常管理方面

　　在本學期，衛生、紀律還有一些常規工作方面做得都還不錯，前面的總結已經提到，在此就不展開了。這里主要針對本學期出現的新問題進行總結。一、課堂氣氛沉悶

　　由于轉學學生數較多，而且一次性轉走，于是，班級一下子少了很多人，而且他們中的大多

　　數都是很活躍的分子，于是新學期初，班級就出現了課堂極其沉悶，上課不舉手、不發言，或者即便發言也是很小的聲音的情況，很多任課老師都反映這種情況。針對這個情況，建議班委開會，還有和全班舉行座談，敞開心扉地聊天，還有舉行了師生交流平臺以及私下單個開導等等方式，效果是有一些的，但是依然沒有達到預期的程度。直到學期末分班之后，四班學生的活躍徹底震撼到了本班的學生，于是他們也開始試著多問、多答，這是一個很好的開始。下學期還要繼續逐步解決這個問題。

　　二、情感問題

　　初二是個不穩定的時段，對于初一下學期就出現了種種早戀跡象的學生們，由于部分轉學，

　　這個問題得到了一定的控制，但是與此同時也出現了因為情感方面的迷茫而導致情緒不佳，有些學生沒有心思好好聽課，于是就進行了私下里單談以及全班分男女生討論進行思考等形式進行解決。學期末有一名女生與初三年級男生交往過密，而且屢教不改，造成了很不好的影響，自己申請轉學，也給其他學生做了一個警示。

　　三、學習動力不足

　　這是很多老師也都提到的一個問題，有些學生學習存在形式主義，只是為了做出努力學習的樣子，但并沒有真正用心去學，這就造成了一種假象，而且導致了學生的信心越來越不足；其次，還有一部分學生，原本具有學好某個學科的天賦和能力，但是自己在學習上比較懶惰，不愿意多思考、多動筆，于是出現了能學好的科目沒有得到理想的成績，本來就不強的更不能指望，學習狀態存在很大的問題。這種現象主要存在于本班的男生里，重點體現在學物理和數學上，導致這兩大理科沒有尖子生，于是直接導致上課氣氛不活躍。其中已經有兩名男生被分到基礎班上課了，他們現在開始努力表現，爭取下學期能夠回到提高班上課。對于這種類型的學生，我在本學期一再強調要堅決避免，不讓這種風氣蔓延，影響到更多的學生。

　　四、家長的期望值不高

　　通過本學期的家長會和平時和家長的聯系發現，有些學習成績不是很好的學生家長對自己的孩子期望值很低，認為能夠完完整整上完初中就可以了，至于能否上高中還是直接去中專職高技校，他們不是很清楚，也不抱有多大的希望。對于孩子出現的問題，無論是學習上還是情感上，有些家長在學校表示堅決要處理，但是學生反映并沒有采取相應的措施；還有的家長明確表示學習好與不好無所謂，學不學也沒關系，反映出了家長的不理智，而且也反映出了教育的無力性。還有一些學生由于單親家庭的影響，不能很好地調整自己，在學期中我只要發現都會及時進行引導，但是有些問題是老師解決不了的，所以對于這個問題我也很發愁、很無奈。不知道應該怎樣更好地解決。

　　總之，這學期過完了，這一屆學生的初中生活還剩下一半的時間，我們一起又獲得了很多收獲，也又出現了很多的問題，希望在新的備戰初三的下學期能夠更好地合作，本班能夠不僅人數上做到精致，班級建設等各方面也都能夠成為精品。

班主任工作總結15

　　回顧這一個學期，在做班主任的過程中，雖然遇到了很多困難，但我在班主任工作中學到了很多東西，不斷總結，提升自己的班主任工作能力。以下是我對本學期的班主任工作總結。

　　一、班級概況

　　我班是20春機電1班，共有學生36名，全部為男生，住宿生34人，跑校生2人。

　　二、抓好班干部隊伍建設

　　調整班干部人選和隊伍建設，這個學期增加了兩位班干部，分別負責室內和室外的衛生區，這兩個班干部認真負責，親力親為，有時候我看到他們自己在做衛生，其他學生沒有反映他們做的不好的，我經常在不同場合鼓勵表揚他們，讓他們有自信，并且教他們如何去做好班干部。這其中我也得到了一些經驗，在以后的班干部的選用上，注重鼓勵培養等方法。

　　三、發揮主題班會課的作用

　　每周定期召開主題班會，班會內容是根據學校安排制定，每次都讓學生參與進來，發揮學生的主體作用。讓班干部主持班會，讓各位同學發表自己的看法，請個別行為規則不太好的同學在班會時候做一些保證，讓其他同學監督。

　　四、對不同學生使用不同的方法

　　對于經常遲到的李俊杰同學進行談話，了解遲到的原因，比如王洋和婁恩碩是因為家里比較遠，冬天早晨亮的時間比較晚，還有就是自身懶著起來，經過我耐心勸導，情況有所改觀。還有就是王洋同學，遲到就是家常便飯了，找了無數次了，還是總遲到，我和家長進行溝通以后，讓他在家休息一周，回來以后情況有所好轉，但還是有遲到現象，下一步就是叫其家長再次進行溝通，達到不遲到的'目的。對于李飛達不想當班干部的事情，我經過了解發現是因為學生不聽他的話，我跟他說，對不聽話的學生先是耐心勸說，實在不聽話就把名字告訴我，我來處理。然后對他進行鼓勵，說以后可能還會遇到這個情況，不能遇到困難就退縮，要勇于面對。

　　五、存在的問題和改進的地方

　　我班人數比較多，管理起來存在這樣那樣的問題，和學生交流有點少，有時候就是單純的以懲罰為手段，忽略了談心的內容，以后要多進行溝通，了解學生的內心世界。對于學生的違紀現象應該多多關注，盡量做到發現一起，教育一起，不能不管不顧，每天都要去教室巡視。在教育過程中，要經常和家長溝通，因為有的學生不聽老師的話，可能會聽從家長的話，要多措并舉，共同教育。

　　總之，班主任工作是一項細微，辛苦的工作。只有從點滴做起，從小事做起，才能把工作做到學生的心理去，為成為一名合格的班主任而努力。

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