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農(nóng)村實(shí)用人才工作總結(jié)（通用10篇）
總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力，讓我們好好寫(xiě)一份總結(jié)吧。那么我們?cè)撛趺慈?xiě)總結(jié)呢？下面是小編精心整理的農(nóng)村實(shí)用人才工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
農(nóng)村實(shí)用人才工作總結(jié) 1
20xx年，按照“服務(wù)城郊、培養(yǎng)人才”的原則，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)定了實(shí)用人才隊(duì)伍，提升了為“三農(nóng)”服務(wù)的能力。
一、主要工作
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)基礎(chǔ)。貫徹實(shí)施沙市區(qū)委、區(qū)政府“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃，區(qū)農(nóng)業(yè)局把農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)擺在重要位置，成立了科教興農(nóng)工作領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)班，并以建設(shè)一支農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍作為基礎(chǔ)性工作，大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)村入戶工作，采取理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，為科教興農(nóng)工作和農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)奠定基礎(chǔ)。初步形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)班牽頭，業(yè)務(wù)科室各司其職、密切配合，農(nóng)業(yè)科技人員積極參與的人才工作新格局。
（二）著力培育，提高素質(zhì)。加大科技培訓(xùn)力度，今年前半年，局各職能科室和兩個(gè)二級(jí)單位深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組和農(nóng)戶，分種植、畜牧、農(nóng)業(yè)機(jī)械和農(nóng)村能源四個(gè)行業(yè)分別開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)。采取發(fā)放技術(shù)資料和宣傳單、召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、面對(duì)面指導(dǎo)等形式開(kāi)展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。全區(qū)上下共舉辦各類(lèi)農(nóng)技培訓(xùn)40多場(chǎng)（次），培訓(xùn)農(nóng)民達(dá)8000多人次（區(qū)農(nóng)業(yè)局共舉辦20場(chǎng)（次），培訓(xùn)1080人。其中種植業(yè)5場(chǎng)次、266人，畜牧業(yè)3場(chǎng)次、200人，農(nóng)機(jī)化9場(chǎng)次、500人，農(nóng)村能源3場(chǎng)次、114人）。除了一般性的培訓(xùn)，我們還大力實(shí)施“新型農(nóng)民”、“陽(yáng)光工程”、“農(nóng)村經(jīng)營(yíng)能人”、“農(nóng)村科技示范戶”四大農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工程，重點(diǎn)在每個(gè)村民小組培養(yǎng)1—2名科技致富帶頭人，培養(yǎng)農(nóng)村科技示范戶450戶，輻射帶動(dòng)9000個(gè)農(nóng)戶。全區(qū)涌現(xiàn)出如“荊州市十大畜牧女狀元”夏小花，農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人宋遠(yuǎn)平、劉萬(wàn)里、馬平、肖俊堂，農(nóng)機(jī)大戶黃成祥、周大xx，種養(yǎng)能手張方雄、程傳林、朱章龍、朱懷平，農(nóng)村沼氣使用示范戶劉德明、張若榮等新型農(nóng)民和種養(yǎng)能手。
（三）健全機(jī)制，強(qiáng)化激勵(lì)。加強(qiáng)農(nóng)村公益性農(nóng)技服務(wù)體系，夯實(shí)農(nóng)村基層一線農(nóng)技推廣人才隊(duì)伍。大力發(fā)展互助性農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織體系，使農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)基礎(chǔ)更扎實(shí)、面更廣。積極支持經(jīng)營(yíng)性社會(huì)化專(zhuān)業(yè)服務(wù)體系，以一家引領(lǐng)多戶，增強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)的適用性。在培養(yǎng)和調(diào)動(dòng)
農(nóng)村實(shí)用人才積極性方面，我們注重榮譽(yù)激勵(lì)政策，今年組織全區(qū)種植業(yè)、畜牧業(yè)、水產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)機(jī)械、農(nóng)村能源和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化等行業(yè)先進(jìn)典型材料，編印了《城郊農(nóng)業(yè)群星錄》一書(shū)，宣傳我區(qū)優(yōu)秀農(nóng)村人才的成就與貢獻(xiàn)。
（四）創(chuàng)新理念，服務(wù)大局。在創(chuàng)新培養(yǎng)理念上，我們逐步形成了由培育主體單一向多主體培育方向轉(zhuǎn)變，由一般培養(yǎng)到重點(diǎn)培養(yǎng)、多形式培養(yǎng)轉(zhuǎn)變，努力擴(kuò)大培養(yǎng)覆蓋面。通過(guò)多形式的培訓(xùn)和推廣，有效推廣實(shí)用技術(shù)、培養(yǎng)實(shí)用人才。今年來(lái)圍繞新農(nóng)村建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)，結(jié)合農(nóng)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)和農(nóng)村沼氣建設(shè)、養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)等中心工作的推進(jìn)，狠抓工作落實(shí)，做好結(jié)合文章，著力辦好農(nóng)民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的實(shí)事，取得良好成效。開(kāi)展“陽(yáng)光工程”培訓(xùn)、秸稈沼氣發(fā)酵技術(shù)示范推廣，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)指導(dǎo)等，增加了農(nóng)民收入，切實(shí)做到服務(wù)城郊型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)。
二、存在的問(wèn)題
一是農(nóng)村人才培養(yǎng)的科技基礎(chǔ)和現(xiàn)實(shí)條件還很薄弱。農(nóng)民受教育程度較低，對(duì)新技術(shù)、新模式的接受能力不高；二是支持農(nóng)村實(shí)用人才的相關(guān)政策力度不大。特別是人才開(kāi)發(fā)長(zhǎng)效機(jī)制不健全，人才開(kāi)發(fā)缺乏正確的`引導(dǎo)和扶持；三是人才培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)投入不足。一直以來(lái)，對(duì)于農(nóng)村人才培養(yǎng)沒(méi)有專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，制約了農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)與培養(yǎng)的深入開(kāi)展，農(nóng)業(yè)技術(shù)人才匱乏。
三、建議
一是加大資金支持。區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)加大對(duì)農(nóng)村人才培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)的投入，加大對(duì)農(nóng)民教育培訓(xùn)的支持，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。二是創(chuàng)新人才培養(yǎng)載體。緊緊依靠龍頭企業(yè)和協(xié)會(huì)組織，發(fā)揮他們?cè)谵r(nóng)村實(shí)用人才發(fā)展中的生力軍作用；搞好與基層的協(xié)調(diào)配合，充分依靠區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技兩級(jí)推廣中心，解決好先進(jìn)實(shí)用技術(shù)到田、到戶難的問(wèn)題；積極協(xié)調(diào)農(nóng)村人才與培訓(xùn)基地的對(duì)接，做好人才的再培養(yǎng)再擴(kuò)展工作。三是創(chuàng)新人才開(kāi)發(fā)機(jī)制。創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的創(chuàng)業(yè)提供支撐，對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的各類(lèi)農(nóng)村實(shí)用人才在培訓(xùn)、職稱(chēng)、選拔、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)及惠農(nóng)政策（如購(gòu)機(jī)補(bǔ)貼等）上優(yōu)先等。四是暢通人才引進(jìn)渠道。積極實(shí)施好“三支一扶”計(jì)劃，從外部條件上確保農(nóng)村人才工作有力有序健康穩(wěn)妥開(kāi)展，為新農(nóng)村建設(shè)提供智力保障。
四、明年工作計(jì)劃
（一）努力加強(qiáng)培訓(xùn)管理。貫徹落實(shí)省農(nóng)業(yè)廳、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)的通知》（鄂農(nóng)計(jì)發(fā)[20xx]129號(hào)）文件精神和省、市農(nóng)業(yè)部門(mén)關(guān)于開(kāi)展農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)“百千萬(wàn)”行動(dòng)計(jì)劃的總體安排，繼續(xù)實(shí)施“新型農(nóng)民”、“陽(yáng)光工程”、“農(nóng)村經(jīng)營(yíng)能人”、“農(nóng)村科技示范戶”四大農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工程。重點(diǎn)在每個(gè)村民小組培養(yǎng)1—2名科技致富帶頭人，培養(yǎng)農(nóng)村科技示范戶450戶。以全區(qū)新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程實(shí)施為契機(jī)，確定新型農(nóng)民科技培訓(xùn)重點(diǎn)戶800戶，進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)。
（二）充實(shí)豐富培訓(xùn)手段。一是深入一線，利用科技下鄉(xiāng)、舉辦現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等形式，組織農(nóng)民到田間地頭進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)，專(zhuān)家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講解。二是充分利用載體培訓(xùn)，通過(guò)農(nóng)業(yè)簡(jiǎn)報(bào)、農(nóng)信通短信、部門(mén)網(wǎng)站等有效載體向農(nóng)民定期發(fā)放相關(guān)技術(shù)信息，引導(dǎo)農(nóng)民學(xué)習(xí)。三是實(shí)行項(xiàng)目同步培訓(xùn)。利用與長(zhǎng)江大學(xué)、水產(chǎn)研究所合作種植項(xiàng)目、養(yǎng)殖項(xiàng)目及測(cè)土配方施肥契機(jī)，同步開(kāi)展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，讓農(nóng)民在看（觀摩時(shí)看）中學(xué)，在做（照著做）中掌握技能。
（三）合理安排培訓(xùn)時(shí)間。在農(nóng)時(shí)季節(jié)主要進(jìn)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識(shí)、動(dòng)植物疫病防控技術(shù)、農(nóng)業(yè)機(jī)械新機(jī)具使用技術(shù)、農(nóng)村能源管護(hù)知識(shí)、測(cè)土配方施肥等新技術(shù)運(yùn)用等各個(gè)方面的培訓(xùn)。在農(nóng)閑季節(jié)進(jìn)行管理知識(shí)、科技培訓(xùn)等的培訓(xùn)。
（四）加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)。引進(jìn)高層次人才，培養(yǎng)高技能人才，充實(shí)農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)專(zhuān)家隊(duì)伍，充分發(fā)揮區(qū)級(jí)農(nóng)技推廣技術(shù)人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位技術(shù)人員的積極性，組織農(nóng)技人員參加省市農(nóng)業(yè)部門(mén)組織的繼續(xù)教育，提高他們的技術(shù)和水平，促進(jìn)全區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)保障能力的提高，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。，市農(nóng)業(yè)局20xx年培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才工作總結(jié)
農(nóng)村實(shí)用人才工作總結(jié) 2
我鎮(zhèn)堅(jiān)持把農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍作為促進(jìn)鄉(xiāng)村振興有生力量，堅(jiān)持在選拔、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)上持續(xù)用力，為全鎮(zhèn)決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、助力鄉(xiāng)村振興提供了強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。
一、拓寬渠道“聚”才
制定出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》等一系列政策文件，為加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)提供了政策保證。每年對(duì)全鎮(zhèn)農(nóng)村種養(yǎng)大戶、科技示范戶、致富帶頭人、科技明白人、專(zhuān)業(yè)合作組織領(lǐng)辦人以及大中專(zhuān)畢業(yè)生中進(jìn)行全面調(diào)查摸底，按照行業(yè)、技能等，把農(nóng)村實(shí)用人才分為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才、種養(yǎng)殖能手、能工巧匠、民間藝人、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人才、獨(dú)特技能型人才等6類(lèi)，納入農(nóng)村實(shí)用人才信息儲(chǔ)備庫(kù)，分類(lèi)建檔，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。目前，全鎮(zhèn)共選拔儲(chǔ)備農(nóng)村實(shí)用人才100多名。
二、強(qiáng)化培訓(xùn)“育”才
開(kāi)展“菜單式”培訓(xùn)，利用鎮(zhèn)委黨校、農(nóng)廣校、各類(lèi)人才培訓(xùn)基地等主陣地，因需分類(lèi)施教，對(duì)種植、養(yǎng)殖等操作型人才，重點(diǎn)進(jìn)行實(shí)用技術(shù)推廣服務(wù)培訓(xùn)，對(duì)致富能手，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上規(guī)模、上檔次上著重加大指導(dǎo)性培訓(xùn)，不斷提高教育培訓(xùn)的針對(duì)性、有效性。開(kāi)展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”培訓(xùn)，組織農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧等涉農(nóng)部門(mén)與農(nóng)村實(shí)用人才結(jié)對(duì)子，采取現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、電話指導(dǎo)等方式，為農(nóng)村實(shí)用人才提供技術(shù)服務(wù)。開(kāi)展“線上”培訓(xùn)，利用黨建網(wǎng)、微信公眾號(hào)
等平臺(tái)，精準(zhǔn)配餐，定期推送適合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的視頻課件，拓寬學(xué)習(xí)途徑。今年，累計(jì)培訓(xùn)各類(lèi)農(nóng)村實(shí)用人才65人。
三、搭建平臺(tái)“用”才
通過(guò)基地建設(shè)、典型培樹(shù)等方式，讓農(nóng)村實(shí)用人才以現(xiàn)場(chǎng)示范、結(jié)對(duì)培養(yǎng)、以師帶徒、物資幫扶等途徑，把知識(shí)、技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)傳授給貧困群眾，進(jìn)一步提升致富能力，切實(shí)發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才“傳幫帶”作用，培育一批敢為人先、經(jīng)營(yíng)有方、帶動(dòng)性強(qiáng)的先進(jìn)典型，輻射帶動(dòng)周邊群眾脫貧致富。鼓勵(lì)支持企業(yè)經(jīng)營(yíng)能人、合作社帶頭人按照“公司＋農(nóng)戶＋基地”“合作社＋農(nóng)戶＋基地”的模式，創(chuàng)建示范基地，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)。目前，共創(chuàng)辦各類(lèi)農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)基地21個(gè)，培養(yǎng)“土專(zhuān)家”“田秀才”40多名。xx村農(nóng)村實(shí)用人才xxx帶動(dòng)當(dāng)?shù)?00多戶群眾走上了中藥材產(chǎn)加銷(xiāo)一條龍的致富之路，戶均年增收1200元以上。
四、完善政策“勵(lì)“才
著眼優(yōu)化環(huán)境，不斷完善政策扶持、政治激勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)等制度機(jī)制，為農(nóng)村實(shí)用人才成長(zhǎng)提供便利條件。加大政策扶持，制定《岷鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才扶持獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案》，每年選出5名優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才和優(yōu)秀農(nóng)業(yè)新型經(jīng)營(yíng)主體進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，在土地流轉(zhuǎn)、技術(shù)支持、項(xiàng)目建設(shè)、資金投入等方面給予政策傾斜，幫助農(nóng)村實(shí)用人才把產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)。注重激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)施“四育三帶”工程，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出的`農(nóng)村實(shí)用人才，優(yōu)先發(fā)展黨員3人，優(yōu)先推薦擔(dān)任村干部21人。開(kāi)展優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)選活動(dòng)，制定特色產(chǎn)業(yè)人才“地方標(biāo)準(zhǔn)”，
對(duì)硯池開(kāi)發(fā)、銅鋁鑄造、灰陶制作、“花兒”歌手等“能工巧匠”和“民間藝人”，授予“工匠”“能人”等稱(chēng)號(hào)，通過(guò)各類(lèi)媒體進(jìn)行宣傳，營(yíng)造了尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。
農(nóng)村實(shí)用人才工作總結(jié) 3
農(nóng)村實(shí)用人才是活動(dòng)在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線的實(shí)踐者和示范者，在推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，是新農(nóng)村建設(shè)的重要力量。近年來(lái)，我鎮(zhèn)加大對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，形成了較為完善的工作機(jī)制，培養(yǎng)出了一支“有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、能示范”的人才隊(duì)伍，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展提供了強(qiáng)大的智力支持和人才保障，現(xiàn)將具體做法總結(jié)如下：
一、鎮(zhèn)域基本情況概述
我鎮(zhèn)位于xx區(qū)東南部，面積32平方公里，耕地面積2.8萬(wàn)畝，下轄15個(gè)行政村，常住人口10552人，流動(dòng)人口20xx人，是以宜農(nóng)產(chǎn)業(yè)為主的都市型小城鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)46.1%的勞動(dòng)力從事一產(chǎn)生產(chǎn)，主要以瓜菜種植為主。20xx年實(shí)現(xiàn)屬地財(cái)稅收入2.56億元、地方財(cái)政收入7553萬(wàn)元，人均勞動(dòng)所得10156元；20xx年預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)屬地財(cái)稅收入3億元、地方財(cái)政收入8700萬(wàn)元、人均勞動(dòng)所得10968元。
xx鎮(zhèn)享有“京郊蔬菜第一鎮(zhèn)”的美譽(yù)，近年來(lái)，我鎮(zhèn)在大力發(fā)展都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的同時(shí)，提出“打造鮮切花生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)鎮(zhèn)”的發(fā)展目標(biāo)，逐步優(yōu)化種植結(jié)構(gòu)，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設(shè)施，舉辦“xx”采摘文化節(jié)，“十一五”期間，累計(jì)接待游客34萬(wàn)人次，實(shí)現(xiàn)綜合收入3000余萬(wàn)元，加快一產(chǎn)和三產(chǎn)融合發(fā)展。同時(shí)，以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)，大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工、配送產(chǎn)業(yè)，延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈，目前我鎮(zhèn)有康一品、高天順、嘉博文等多家加工、配送企業(yè)，配送網(wǎng)點(diǎn)30余個(gè)，年配送量可達(dá)20xx萬(wàn)公斤。
二、農(nóng)村實(shí)用人才工作開(kāi)展情況
（一）完善組織體系，創(chuàng)新工作機(jī)制
一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了由黨委副書(shū)記任組長(zhǎng)，分管農(nóng)業(yè)的`副鎮(zhèn)長(zhǎng)、組織委員、宣傳委員、工會(huì)主席任副組長(zhǎng)的專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，貫徹落實(shí)市、區(qū)關(guān)于農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)的各項(xiàng)方針、政策，研究制定全鎮(zhèn)推進(jìn)實(shí)用人才建設(shè)的重大措施，擬定具體的實(shí)施方案，并負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。二是搭建培訓(xùn)平臺(tái)。成立鎮(zhèn)成人教育學(xué)校，開(kāi)辦興農(nóng)講堂、田間學(xué)校、花卉中專(zhuān)班等項(xiàng)目，采取“集中與分散結(jié)合、課堂與田間地頭結(jié)合”的方式，多層次、多形式的開(kāi)展培訓(xùn)。20xx年興農(nóng)講堂共開(kāi)課15期，累計(jì)培訓(xùn)1000人；共開(kāi)設(shè)10所田間學(xué)校，每校每月至少開(kāi)班1次；組織外出觀摩6次、開(kāi)展集中培訓(xùn)4期，全年共累計(jì)培訓(xùn)農(nóng)民6000余人次；花卉中專(zhuān)班20xx年共84人畢業(yè)。三是建立人才庫(kù)。嚴(yán)格評(píng)定程序，明確申報(bào)、審核、推薦、評(píng)定、公示、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，將在新農(nóng)村建設(shè)中涌現(xiàn)出的各類(lèi)人才選拔出來(lái)，按照不同領(lǐng)域，對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行分類(lèi)管理、動(dòng)態(tài)管理，為我鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才發(fā)展政策的制定、開(kāi)發(fā)和使用提供依據(jù)。截至目前，人才庫(kù)中共有農(nóng)村實(shí)用人才335人。
（二）強(qiáng)化技能培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力
圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整這一主線，針對(duì)鎮(zhèn)域農(nóng)村勞動(dòng)力，根據(jù)不同年齡段、不同知識(shí)層次以及崗位需求等情況開(kāi)展梯次培訓(xùn)，創(chuàng)建“普通班”、“特色班”和“一對(duì)一”式培訓(xùn)，制定不同的培訓(xùn)方案；另一方面，將培訓(xùn)工作與地區(qū)特色和資源優(yōu)勢(shì)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)“學(xué)為所需、學(xué)以致用”。一是“普通班”通過(guò)成人教育學(xué)校、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)等平臺(tái)，針對(duì)35歲以下青年，重點(diǎn)開(kāi)展“學(xué)歷+職業(yè)技能”培訓(xùn)，開(kāi)辦了計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)、物流管理中專(zhuān)班和經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)科園藝大專(zhuān)班；針對(duì)“40、50”人員，以轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念為切入
點(diǎn)，開(kāi)展園林綠化工、公共場(chǎng)所保潔、家政服務(wù)等易于掌握的就業(yè)技能培訓(xùn)，累計(jì)開(kāi)辦培訓(xùn)43期，累計(jì)培訓(xùn)476人次。二是“特色班”主要依托鎮(zhèn)內(nèi)各大農(nóng)業(yè)特色基地和農(nóng)業(yè)合作社開(kāi)展培訓(xùn)，在社員中推廣西瓜蜜蜂授粉等種植技術(shù)，推廣面積420畝，減少瓜農(nóng)勞動(dòng)強(qiáng)度、增加西瓜品質(zhì)，畝效益提高了10%；與花卉龍頭企業(yè)北京福勞爾有限公司合作，成立“xx鎮(zhèn)黨員學(xué)習(xí)實(shí)踐基地”，鼓勵(lì)黨員學(xué)習(xí)花卉種植，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。三是開(kāi)展“一對(duì)一”培訓(xùn)，農(nóng)民和企業(yè)簽訂協(xié)議，根據(jù)企業(yè)用工需求，開(kāi)展定向培訓(xùn)，包括叉車(chē)、電焊、面點(diǎn)制作等多項(xiàng)實(shí)用技能，五年來(lái)累計(jì)成功推薦就業(yè)2450人次。
（三）樹(shù)立典型示范，增強(qiáng)帶動(dòng)效果
在農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工作中，我鎮(zhèn)十分重視典型的示范帶動(dòng)作用，按照“啟動(dòng)一個(gè)、激發(fā)一批、帶動(dòng)一片”的思路，對(duì)在新農(nóng)村建設(shè)中涌現(xiàn)出的技術(shù)能人、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣先進(jìn)個(gè)人和高效農(nóng)業(yè)模范戶進(jìn)行表彰，給予獎(jiǎng)勵(lì)，并利用xx網(wǎng)站、有線廣播等形式廣泛宣傳。小珠寶村村民閆竹，通過(guò)參加大專(zhuān)班學(xué)習(xí)，拓寬了眼界，自己制作了網(wǎng)站“綠緣新農(nóng)網(wǎng)”，通過(guò)網(wǎng)站銷(xiāo)售農(nóng)產(chǎn)品，接到了不少大客戶訂單，中央電視臺(tái)經(jīng)濟(jì)半小時(shí)欄目還專(zhuān)門(mén)對(duì)她進(jìn)行了采訪。該事件被報(bào)道后，越來(lái)越多的農(nóng)民群眾嘗試將所學(xué)到的技能和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，提高了生產(chǎn)效率，增加了收入。
除此之外，我鎮(zhèn)還積極創(chuàng)新農(nóng)業(yè)生產(chǎn)組織形式，在農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社財(cái)務(wù)管理、規(guī)章制定和落實(shí)等方面進(jìn)行規(guī)范，并積極開(kāi)展培訓(xùn)，宣傳成立合作社的必要性，引導(dǎo)農(nóng)民加入，改變“各自為戰(zhàn)”的生產(chǎn)模式，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)技術(shù)和農(nóng)業(yè)資源共享。目前我鎮(zhèn)有4家農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社，并成立了“特瓜”、“特菜”產(chǎn)業(yè)黨小組，將特色產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)、基層黨建有機(jī)結(jié)合。
三、取得的主要成效
一是促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)、增加農(nóng)民收入，通過(guò)加大農(nóng)村實(shí)用技能培訓(xùn)，促進(jìn)一產(chǎn)農(nóng)民向二三產(chǎn)業(yè)加快轉(zhuǎn)移，截至目前，有近500名農(nóng)民從單純的瓜菜種植，轉(zhuǎn)型至發(fā)展采摘產(chǎn)業(yè)；同時(shí)，瓜菜銷(xiāo)售價(jià)格也翻了一番，有效增加了收入。二是涌現(xiàn)出一批科技能手和致富帶頭人，通過(guò)青年農(nóng)民科技培訓(xùn)、新型農(nóng)民科技培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)等項(xiàng)目，一批農(nóng)民不僅學(xué)到了種植技能，還獲得了榮譽(yù)。如xx村村民xx20xx年被評(píng)為“北京市科技入戶種瓜能手”；還有xx村村民xx20xx年被評(píng)為xx區(qū)“學(xué)習(xí)型個(gè)人”，20xx年度榮獲xx區(qū)“十佳農(nóng)村婦女科技帶頭人”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。三是農(nóng)民進(jìn)入市場(chǎng)的組織化程度不斷提高，通過(guò)農(nóng)企對(duì)接、農(nóng)商對(duì)接、農(nóng)協(xié)對(duì)接，有效整合了農(nóng)業(yè)資金、技術(shù)、產(chǎn)銷(xiāo)等方面力量，解決了千家萬(wàn)戶小生產(chǎn)與千變?nèi)f化大市場(chǎng)的矛盾，降低了農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)成本，提高了農(nóng)業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)能力。
四、下一步工作思路
下一步，我鎮(zhèn)將繼續(xù)按照“加大培訓(xùn)力度，提高農(nóng)民素質(zhì)，引導(dǎo)農(nóng)民由一產(chǎn)向二三產(chǎn)業(yè)合理有序轉(zhuǎn)移”的工作思路，本著農(nóng)民“缺什么、補(bǔ)什么，用什么、教什么”的原則，以成人學(xué)校、興農(nóng)講堂、田間學(xué)校等已有平臺(tái)為陣地，結(jié)合實(shí)際，不斷豐富培訓(xùn)的內(nèi)容和形式，提高培訓(xùn)效果。同時(shí)，針對(duì)工作中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)建議，以期進(jìn)一步提高農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的水平。
農(nóng)村實(shí)用人才工作總結(jié) 4
縣衛(wèi)生局新農(nóng)村人才培訓(xùn)在縣委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)和州衛(wèi)生局的大力支持下，認(rèn)真貫徹落實(shí)、現(xiàn)有關(guān)農(nóng)村衛(wèi)生人才建設(shè)文化精神，加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生人才建設(shè)工作，切實(shí)解決農(nóng)牧民群眾看病難、看病貴的問(wèn)題，成立了迭部縣衛(wèi)生人才培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組‘制定了《迭部縣衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人才培訓(xùn)計(jì)劃》、《迭部縣衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人才培訓(xùn)》，認(rèn)真實(shí)施萬(wàn)名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程，建立完善衛(wèi)生人才庫(kù)，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)際，對(duì)人才培訓(xùn)工作作了周密安排部署，完成了衛(wèi)生人才培訓(xùn)計(jì)劃。現(xiàn)將衛(wèi)生局新農(nóng)村人才培訓(xùn)實(shí)施情況作下總結(jié)：
一、加大醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)力度
為了提高醫(yī)務(wù)人員的.業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好的為廣大農(nóng)牧民群眾健康服務(wù)，衛(wèi)生局加大縣、鄉(xiāng)、村醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)技人員培訓(xùn)力度。共舉辦全科醫(yī)師、轉(zhuǎn)崗醫(yī)師培訓(xùn)鄉(xiāng)村醫(yī)生診療技術(shù)等12期培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)的縣級(jí)醫(yī)務(wù)人員169人次、鄉(xiāng)級(jí)158人、村級(jí)52人次。婦幼保健站舉辦“降消項(xiàng)目”培訓(xùn)班2期，參加培訓(xùn)的縣級(jí)醫(yī)務(wù)人員17人、鄉(xiāng)級(jí)47人。選派52名村級(jí)醫(yī)務(wù)人員參加州衛(wèi)生局舉辦的《中西醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓(xùn)班》為期7天；到省州醫(yī)院參加培訓(xùn)班的有90人次。到省外進(jìn)修的有11人。
二、以衛(wèi)生項(xiàng)目為依托，加大農(nóng)村人才培訓(xùn)力度
今年，是我縣實(shí)施“萬(wàn)名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程項(xiàng)目”的第六年，省腫瘤醫(yī)院4名優(yōu)秀醫(yī)師支援我縣農(nóng)村衛(wèi)生工作。省腫瘤醫(yī)院4名醫(yī)務(wù)人員是5月初到我縣人民醫(yī)院開(kāi)展支援工作。截至目前，舉辦培訓(xùn)班10期，參加培訓(xùn)人員為縣醫(yī)院全院醫(yī)務(wù)人員共85人。到臘子、桑壩、旺藏、多兒、卡壩等鄉(xiāng)巡回醫(yī)療6次，診治病人4700人次，發(fā)放宣傳單1800余份，培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員97人次。
三、20xx年實(shí)施“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程”工作安排
以來(lái)，通過(guò)縣委縣政府的積極爭(zhēng)取，敦煌種業(yè)股份有限公司提供20萬(wàn)元資金，大力支持我縣衛(wèi)生人才培訓(xùn)工作。目前，村級(jí)52名鄉(xiāng)村醫(yī)生已11月中旬培訓(xùn)完畢；縣、鄉(xiāng)級(jí)醫(yī)務(wù)人員正在省腫瘤醫(yī)院、省軍區(qū)總醫(yī)院、州人民醫(yī)院為期3個(gè)月培訓(xùn)。根據(jù)《敦煌種業(yè)股份有限公司支援迭部縣衛(wèi)生人才培養(yǎng)項(xiàng)目實(shí)施方案》，于---，利用2年時(shí)間對(duì)全縣315余名醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)；繼續(xù)實(shí)施“萬(wàn)名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生”工程，要求省腫瘤醫(yī)院支援醫(yī)師每年舉辦10次以上培訓(xùn)班，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回醫(yī)療6次以上；建立健全農(nóng)村衛(wèi)生人才管理制度；進(jìn)一步建立完善衛(wèi)生人才庫(kù)。
四、存在的問(wèn)題
培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)缺口較大，影響了培訓(xùn)工作的正常進(jìn)行。由于到州級(jí)以上醫(yī)院培訓(xùn)，每名學(xué)員每天的食宿及補(bǔ)助需要80元，每年培訓(xùn)100名以上的醫(yī)務(wù)人員，培訓(xùn)時(shí)間為6—12個(gè)月，共需培訓(xùn)費(fèi)65萬(wàn)元。
以上匯報(bào)若有不妥，請(qǐng)指正。
農(nóng)村實(shí)用人才工作總結(jié) 5
20xx年我縣開(kāi)展的“農(nóng)村青年人才培訓(xùn)工程”，按照《浙江省欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)村青年人才培訓(xùn)工程管理辦法》和《浙江省欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)村青年人才培訓(xùn)工程項(xiàng)目操作規(guī)程》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際組織實(shí)施培訓(xùn)工作，竭誠(chéng)為我縣農(nóng)村青年的成才創(chuàng)業(yè)提供切實(shí)有效的服務(wù)，通過(guò)和農(nóng)業(yè)局、人事局、各相關(guān)部門(mén)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通力合作，不斷探索，積極創(chuàng)新，努力開(kāi)拓，圓滿完成了各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，具體做法如下:
一、充分做好先期準(zhǔn)備工作。
為確保培訓(xùn)取得實(shí)效，真正成為服務(wù)青年的實(shí)事工程，在年初，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)培訓(xùn)工程工作會(huì)議，在全縣范圍內(nèi)宣傳農(nóng)村青年人才培訓(xùn)工程的重要意義，營(yíng)造培訓(xùn)工程的強(qiáng)大聲勢(shì)，并主動(dòng)征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委的意見(jiàn)。同時(shí)積極做好以下幾方面工作：
1、做好調(diào)查摸底工作。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村團(tuán)組織為基本單位，把農(nóng)村青年的基本情況摸清摸細(xì)，建立數(shù)據(jù)資源庫(kù)全面掌握我縣青年勞動(dòng)力的基本情況、求職要求和轉(zhuǎn)移就業(yè)動(dòng)態(tài)，并建立和完善跟蹤服務(wù)機(jī)制。根據(jù)調(diào)查摸底情況，制訂出具有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃。參加培訓(xùn)的學(xué)員原則要求年齡在35周歲以下，具有初中以上文化程度，具備一定相應(yīng)服務(wù)技能，有外出務(wù)工意向的青年農(nóng)民。
2、做好培訓(xùn)項(xiàng)目申報(bào)。團(tuán)縣委根據(jù)xx農(nóng)村的實(shí)際情況，制訂了符合本地區(qū)農(nóng)村青年需求，又具有實(shí)際操作性的農(nóng)村青年人才培訓(xùn)項(xiàng)目，并積極向團(tuán)省委申報(bào)。
3、制訂培訓(xùn)制度和計(jì)劃。培訓(xùn)制度和培訓(xùn)計(jì)劃是培訓(xùn)工程開(kāi)展的保證，為確保培訓(xùn)工程有制度可依，有措施可循，團(tuán)縣委還制訂了一系列培訓(xùn)制度和措施，并預(yù)先對(duì)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展內(nèi)容進(jìn)行了計(jì)劃和部署，確保培訓(xùn)工程順利圓滿的完成。
4、做好培訓(xùn)資金籌措工作。為確保培訓(xùn)工程開(kāi)展有足夠的資金保障，團(tuán)縣委通過(guò)各種途徑，積極向上級(jí)部門(mén)、相關(guān)部門(mén)爭(zhēng)取培訓(xùn)資金支持，同時(shí)還主動(dòng)尋求、聯(lián)系愿意為農(nóng)村青年提供能培訓(xùn)、就業(yè)幫助的企業(yè)、機(jī)構(gòu)，以雙贏的原則積極與他們進(jìn)行合作，為農(nóng)村青年人才培訓(xùn)工程開(kāi)展提供便利。
二、扎實(shí)開(kāi)展培訓(xùn)工作。
20xx年一共辦班8期，培訓(xùn)青年612人。其中農(nóng)村職業(yè)技能培訓(xùn)8期49人，農(nóng)村適用技術(shù)培訓(xùn)2期122人。發(fā)放各類(lèi)培訓(xùn)證書(shū)32本，通過(guò)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)325人。在今年的“農(nóng)村青年人才培訓(xùn)工程”中，我們結(jié)合x(chóng)x實(shí)際，探索四種培訓(xùn)模式，即直接辦班、訂單培訓(xùn)、聯(lián)合辦班、長(zhǎng)期辦班。
1、團(tuán)縣委直接主辦培訓(xùn)。利用天天青少年活動(dòng)中心、xx農(nóng)村青年中心的場(chǎng)地、大學(xué)生志愿者人才優(yōu)勢(shì)，舉辦計(jì)算機(jī)培訓(xùn)班。20xx年一共自主辦班兩期，培訓(xùn)學(xué)員7人，所有培訓(xùn)學(xué)員都通過(guò)人事局組織的考試。
2、訂單培訓(xùn)。根據(jù)企業(yè)需求，開(kāi)展訂單培訓(xùn)。通過(guò)訂單培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)工崗信息匹配，使廣大青年解決就業(yè)的后顧之憂。20xx年，和xx萬(wàn)客隆超市、金根超市聯(lián)合一共舉辦培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)學(xué)員17人，采用的教材既體現(xiàn)為超市輸送員工的客觀實(shí)際，有體現(xiàn)提高員工勞動(dòng)技能社會(huì)要求，所有學(xué)員經(jīng)人事局組織考試合格后全部到企業(yè)工作。
3、與社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)辦。為了提高培訓(xùn)的面和增強(qiáng)培訓(xùn)效果，和新世紀(jì)電腦培訓(xùn)學(xué)校、壺鎮(zhèn)職業(yè)高中聯(lián)合舉辦電腦培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)學(xué)員25人。大部分學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)后通過(guò)人力資源服務(wù)中心，找到滿意的工作。
4、長(zhǎng)期辦班。和xx技工學(xué)校、xx康恩貝生物制藥有限公司一起，聯(lián)合舉辦藍(lán)色希望愛(ài)心助學(xué)班。根據(jù)浙江xx康恩貝生物制藥有限公司所下定單培養(yǎng)人才，學(xué)生培訓(xùn)期為三年，第一年上有關(guān)公共課，第二年企業(yè)派出師資上專(zhuān)業(yè)課，第三年到企業(yè)實(shí)習(xí)。學(xué)生畢業(yè)后考試合格可獲得職高文憑，并可安排到浙江xx康恩貝生物制藥有限公司工作。目前共有學(xué)員37人。
三、培訓(xùn)的`經(jīng)驗(yàn)
在培訓(xùn)中我們做到四結(jié)合，充分整合社會(huì)資源為我所用，不但提高了培訓(xùn)數(shù)量、質(zhì)量和效益，而且增強(qiáng)了團(tuán)組織的影響力，大大提高團(tuán)組織的凝聚力和吸引力。
1、與縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)相結(jié)合。除了團(tuán)省委下?lián)艿慕?jīng)費(fèi)以外，還有很大的缺口。我們積極和縣人事局溝通，將我們的培訓(xùn)納入到縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)中，今年共爭(zhēng)取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)4668元。
2、與青年創(chuàng)業(yè)行動(dòng)相結(jié)合。通過(guò)農(nóng)村青年中心的人力資源中心，幫助培訓(xùn)過(guò)的青年優(yōu)先實(shí)現(xiàn)就業(yè)，共安排就業(yè)325人。此外進(jìn)行一系列后續(xù)服務(wù)，如進(jìn)行勞動(dòng)維權(quán)等，切實(shí)維護(hù)青年的權(quán)益。
3、與增強(qiáng)共青團(tuán)員意識(shí)主題教育活動(dòng)相結(jié)合。我們專(zhuān)門(mén)舉辦了一期團(tuán)支部書(shū)記培訓(xùn)班，不但進(jìn)行計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，而且專(zhuān)門(mén)請(qǐng)人上團(tuán)課，開(kāi)展增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)主題教育活動(dòng)。在團(tuán)員青年比較集中的培訓(xùn)班中，我們建立了臨時(shí)團(tuán)支部，開(kāi)展增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)主題教育活動(dòng)。培訓(xùn)學(xué)員實(shí)現(xiàn)就業(yè)以后，我們積極幫助進(jìn)行團(tuán)員關(guān)系的轉(zhuǎn)接。在原來(lái)沒(méi)有團(tuán)組織的萬(wàn)客隆超市，學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)到超市工作后，我們指導(dǎo)建立了團(tuán)支部。
4、與愛(ài)心助學(xué)行動(dòng)相結(jié)合。我們舉辦的“藍(lán)色希望”愛(ài)心助學(xué)扶貧班以解決農(nóng)村貧困學(xué)生就業(yè)，減輕農(nóng)村貧困學(xué)生經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，培養(yǎng)技術(shù)性人才，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移為目的，探索愛(ài)心助學(xué)的新形式。扶貧班學(xué)費(fèi)采取“四個(gè)一點(diǎn)”的辦法解決。團(tuán)縣委對(duì)每一個(gè)學(xué)生從愛(ài)心助學(xué)款項(xiàng)中補(bǔ)助3元/年，康恩貝生物制藥有限公司拿出4萬(wàn)元設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)經(jīng)和助學(xué)經(jīng)，技工學(xué)校每學(xué)年減免學(xué)費(fèi)3元。
總之，通過(guò)一年多來(lái)的農(nóng)村青年培訓(xùn)工程的開(kāi)展，培訓(xùn)工作初顯成效。xx縣農(nóng)村青年的就業(yè)難題也得到一定緩解，并為今后的培訓(xùn)工作深入開(kāi)展積累了經(jīng)驗(yàn)
農(nóng)村實(shí)用人才工作總結(jié) 6
為加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，全面推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。根據(jù)《關(guān)于下發(fā)《和布克賽爾縣繼續(xù)開(kāi)展“萬(wàn)名農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)活動(dòng)”實(shí)施方案》的通知》（內(nèi)部明電）文件精神，現(xiàn)將我場(chǎng)“萬(wàn)名農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)”小結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)真部署。
為扎實(shí)有效推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作，牧場(chǎng)黨委高度重視，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì)議，對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才教育培訓(xùn)工作進(jìn)行安排和部署，使牧場(chǎng)實(shí)用人才培訓(xùn)活動(dòng)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，有專(zhuān)人協(xié)調(diào)，確保培訓(xùn)活動(dòng)的組織保障。
二、部門(mén)協(xié)作，形成合力。
牧場(chǎng)黨委要求各科室相互聯(lián)動(dòng)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，在人員調(diào)配、工作安排上均要做到有機(jī)結(jié)合，形成合力，確保完成培訓(xùn)工作任務(wù)。
三、因地制宜、按需施教。
自12月份以來(lái)，牧場(chǎng)借助遠(yuǎn)程視頻講座，開(kāi)辦了8期培訓(xùn)班，其中漢語(yǔ)4期73人次，哈語(yǔ)4期133人次。內(nèi)容涉及到動(dòng)物弊病概況及主要防控措施、家畜養(yǎng)殖、肉羊優(yōu)良品種介紹、節(jié)水灌溉、農(nóng)藥安全使用系列講座等。通過(guò)提前張貼預(yù)告，村干部宣傳，農(nóng)牧民群眾可根據(jù)自己的實(shí)際情況，選擇適宜自己的節(jié)目?jī)?nèi)容進(jìn)行收看，有效增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。通過(guò)視頻講座，開(kāi)拓了參訓(xùn)實(shí)用人才的'眼界，啟發(fā)了他們的思維，提高了他們的科技水平和致富本領(lǐng)。
總之，由于牧場(chǎng)提早準(zhǔn)備，培訓(xùn)內(nèi)容較豐富，加之冬閑時(shí)期，使得大多數(shù)學(xué)員收獲頗多，但同時(shí)也存在一定的不足，如有些農(nóng)牧民群眾感到苦燥乏味，不想聽(tīng)，有些根本就坐不住，老想著出去消遣等，還需今后進(jìn)一步加以完善和改進(jìn)，真正把農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作落到實(shí)處，切切實(shí)實(shí)讓更多的農(nóng)牧民群眾成為實(shí)用人才，讓實(shí)用人才成為新農(nóng)村建設(shè)的生力軍。
農(nóng)村實(shí)用人才工作總結(jié) 7
近年來(lái)，廣西全州縣緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，創(chuàng)新人才培育方式，持續(xù)開(kāi)展“實(shí)訓(xùn)基地培養(yǎng)一批、專(zhuān)家流動(dòng)送教一批、指尖課堂培訓(xùn)一批”農(nóng)村實(shí)用人才培育計(jì)劃，進(jìn)一步提升農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍素質(zhì)，為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)有力的人才支撐。
實(shí)訓(xùn)基地培養(yǎng)一批。
圍繞“金槐之鄉(xiāng)”“柑橘之鄉(xiāng)”“大橙小鎮(zhèn)”“米粉小鎮(zhèn)”等特色產(chǎn)業(yè)品牌，著力強(qiáng)化“實(shí)訓(xùn)基地＋農(nóng)村實(shí)用人才”的產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展模式。依托電商學(xué)院、人才培養(yǎng)示范點(diǎn)、院士博士工作站平臺(tái)資源，采取產(chǎn)業(yè)帶頭人現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)、自主實(shí)踐鍛煉、協(xié)助創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)等方式推進(jìn)生產(chǎn)能手、經(jīng)營(yíng)能人等產(chǎn)業(yè)型農(nóng)村實(shí)用人才培育。全縣精心打造紹蘭食用菌種植、南一葡萄種植2個(gè)市級(jí)農(nóng)村實(shí)用人才示范點(diǎn)，安和龍井、大碧頭、禪方藥業(yè)、稻漁綜合基地等院士、博士工作站11個(gè)，沃柑、金槐、富硒米、電商等實(shí)用人才培養(yǎng)示范基地41個(gè)。累計(jì)開(kāi)展特色產(chǎn)業(yè)種養(yǎng)、農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等方面技能培訓(xùn)16期，帶動(dòng)1200余名參訓(xùn)學(xué)員在種養(yǎng)殖、電商、旅游等領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為全縣特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚了一批有發(fā)展?jié)摿Φ霓r(nóng)村實(shí)用人才。
專(zhuān)家流動(dòng)送教一批。
從專(zhuān)業(yè)合作社骨干、農(nóng)村致富能人、種養(yǎng)大戶等六類(lèi)群體中挖掘出帶頭作用明顯、有行業(yè)特長(zhǎng)的“土專(zhuān)家”“田秀才”，按行業(yè)類(lèi)別、學(xué)歷層次、產(chǎn)業(yè)規(guī)模等方面，分類(lèi)建立“農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù)”進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。行業(yè)部門(mén)根據(jù)農(nóng)村實(shí)用人才類(lèi)別，制定培訓(xùn)“菜單”，實(shí)用人才按需進(jìn)行下單“點(diǎn)菜”，全縣選派150名優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，組建11支農(nóng)技專(zhuān)家人才團(tuán)隊(duì)和8支產(chǎn)業(yè)服務(wù)先鋒隊(duì)進(jìn)行“跟單”服務(wù)，開(kāi)展實(shí)地授課講解，對(duì)春耕生產(chǎn)、蟲(chóng)害防護(hù)等進(jìn)行“幫帶教”，確保在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)有專(zhuān)業(yè)人士把脈問(wèn)診、建言獻(xiàn)策。組織開(kāi)展假日專(zhuān)家“1＋1”“1＋N”指導(dǎo)活動(dòng)，對(duì)特色產(chǎn)業(yè)增效、增收、技術(shù)等難題進(jìn)行“現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)方”。全縣已累計(jì)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)70多場(chǎng)，舉辦各類(lèi)人才技能培訓(xùn)班、講座23期，培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才1600人次。
云端互動(dòng)培育一批。
整合12個(gè)農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)品行業(yè)協(xié)會(huì)的人才資源，重點(diǎn)將龍頭企業(yè)、家庭農(nóng)場(chǎng)、專(zhuān)業(yè)合作社的'技術(shù)管理人員吸納進(jìn)微信群等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中，通過(guò)實(shí)時(shí)問(wèn)答、在線互動(dòng)，快速有效服務(wù)群眾生產(chǎn)生活。依托縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)“云互動(dòng)”視頻系統(tǒng)和322個(gè)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，邀請(qǐng)30余名來(lái)自廣西柑橘研究所等科研院所和縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等科教、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)、畜牧等重點(diǎn)行業(yè)部門(mén)的專(zhuān)家學(xué)者和科技特派員組建“講師團(tuán)”，開(kāi)設(shè)“遠(yuǎn)教大講堂”。舉辦計(jì)算機(jī)專(zhuān)項(xiàng)能力培訓(xùn)、柑橘黃龍病綜合防控助力鄉(xiāng)村振興技術(shù)培訓(xùn)、電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村技術(shù)培訓(xùn)等多個(gè)專(zhuān)題直播課12次，培育電商青年英才、米粉行業(yè)經(jīng)理、“醫(yī)聯(lián)體”專(zhuān)家等8支特色人才隊(duì)伍9600多人。
農(nóng)村實(shí)用人才工作總結(jié) 8
為了更好地促進(jìn)我縣農(nóng)村基層人才隊(duì)伍建設(shè)，加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐，近日，我們組織有關(guān)人員采取走訪座談、查閱相關(guān)資料等形式對(duì)我縣基層人才隊(duì)伍現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題等進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研。現(xiàn)結(jié)合我縣現(xiàn)狀，就基層人才隊(duì)伍建設(shè)談幾點(diǎn)看法。
一、基本情況
蘇石縣地處蘇東部，距市城20公里，地處兩省三縣交界處，與安徽省鐵鄉(xiāng)和固縣方鎮(zhèn)、段集鄉(xiāng)相鄰，黃公路穿境而過(guò)。總面積92.3平方公里，10個(gè)行政村，154個(gè)居民組，農(nóng)村人口1.38萬(wàn)人，耕地面積7847畝。
二、我縣農(nóng)村基層人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀原因和存在的問(wèn)題
（一）現(xiàn)狀
近年來(lái)，我縣農(nóng)村基層人才建設(shè)取得了較好的成績(jī)，基層人才在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定中發(fā)揮了較大作用，對(duì)基層人員的管理摸索出了一套行之有效的方法，但由于方方面面的原因，對(duì)我縣基層人才隊(duì)伍建設(shè)也帶來(lái)負(fù)面影響。部分人才流失，大量農(nóng)村基層人才外流，造成我縣基層人才短缺，長(zhǎng)此以往，必將影響我縣農(nóng)村基層穩(wěn)定和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
（二）基層人才流失問(wèn)題的客觀原因
1、大量青壯年外出務(wù)工，大部分人才外流，造成人才流失。我縣平均每鄉(xiāng)每年有1500人常年在外務(wù)工，在這些外出務(wù)工人員中，有近xx人掌握一至二項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)，他們懷揣過(guò)硬技術(shù)到沿海城市或內(nèi)地較發(fā)達(dá)城市務(wù)工經(jīng)商，給所在城市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了卓越貢獻(xiàn)，卻給家鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成損失。
2、部分在外務(wù)工人員，在務(wù)工過(guò)程中，通過(guò)自己的艱苦努力，刻苦鉆研，學(xué)到了別人的先進(jìn)技術(shù)和管理方法，這些人有可能帶著技術(shù)和方法回鄉(xiāng)發(fā)展。因家鄉(xiāng)各種條件的`限制，比如交通、場(chǎng)地、勞力、稅費(fèi)等，不愿回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，回歸工程十分艱難。
3、一些學(xué)有所成的大中專(zhuān)畢業(yè)生，追求大中城市的優(yōu)越生活、工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，不愿回鄉(xiāng)搞家鄉(xiāng)建設(shè)。家鄉(xiāng)的住房條件差，工資待遇低，生活單調(diào)、小孩入學(xué)難等諸多因素，對(duì)其沒(méi)有吸引力。再者公務(wù)員身份難以解決，凡進(jìn)必考，也對(duì)其產(chǎn)生一定影響。
4、由于費(fèi)稅改革，縣鄉(xiāng)村兩級(jí)收入較少，特別是村級(jí)“三提五統(tǒng)”取消后，每村僅靠25000多元的財(cái)政補(bǔ)貼，村干部工資發(fā)放困難，部分40歲以下的富有農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的村干部難以堅(jiān)守清貧，辭職外出經(jīng)商或務(wù)工，不同程度上造成人才流失。
5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)七所八站工作人員，他們各有不同的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定作出了較大貢獻(xiàn)，發(fā)揮了舉足輕重的作用，但由于工資難維持“家屬下崗，迫于生計(jì)，不得不離開(kāi)心愛(ài)的崗位，拋妻別子，遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)。
（三）存在的問(wèn)題
1、市場(chǎng)配置與政府宏觀調(diào)控對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的影響。
市場(chǎng)配置與政府宏觀調(diào)控手段對(duì)我縣基層人才隊(duì)伍建設(shè)無(wú)疑是行之有效的方法，但在實(shí)際操作中卻困難較大，結(jié)果往往事與愿違。市場(chǎng)的配置與政府的宏觀調(diào)控將人才納入競(jìng)爭(zhēng)之中，公平競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)勝劣汰，通過(guò)層層選拔出來(lái)的相對(duì)較好人才，包括部分干部、職工、農(nóng)民，往往以此為資本，居功自傲，與政府講條件，要位置，稍不如意，便以此相要挾，炒了政府的魷魚(yú)。其二，別的單位，如上級(jí)單位或其他的企事來(lái)單位，當(dāng)其內(nèi)部人才出現(xiàn)空缺時(shí)，便對(duì)我單位人才虎視端端，以高薪厚祿等手段，千方百計(jì)，想方設(shè)法將我辛辛苦苦培養(yǎng)出來(lái)的人才挖走。第三，縣以上黨委、人大、政府、政協(xié)及其局委，經(jīng)常招收公務(wù)人員，人往高處走，一些符合條件的拔尖人才，勇躍報(bào)考，一考就成，誰(shuí)也不敢阻攔，無(wú)可奈何被上級(jí)釣走。
2、用人機(jī)制的弊端影響人才隊(duì)伍的健全。
政府的用人機(jī)制是公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，人盡其才，各盡所能，好鋼用在刀刃上。但明朗的陽(yáng)光也有其陰暗的一面，用人唯親或用人失察時(shí)而有之。一部分有真才實(shí)學(xué)的人員，往往不被重用，千里馬無(wú)緣伯樂(lè)。相反，一部分紈绔子弟、繡花草包，不學(xué)無(wú)術(shù)之人，利用其溜須拍馬、阿諛?lè)畛械牟涣純?yōu)點(diǎn)，往往贏得上級(jí)的青睞，被安排在重要工作崗位。這樣一來(lái)挫傷了真才實(shí)學(xué)者的積極性，憤而走之，二來(lái)貽誤了工作，給縣鄉(xiāng)村兩級(jí)組織帶來(lái)不利后果，形成惡性循環(huán)，非常不利于人才的培養(yǎng)。
三、我縣人才隊(duì)伍建設(shè)的下一步打算
1、以情感人，留住人才。
千軍易得，一將難求。作為縣村兩級(jí)組織，應(yīng)撲下身子，拿出一顆真誠(chéng)的心，留住人才。一是實(shí)事求是告知人才對(duì)象，家鄉(xiāng)條件雖苦，但要以艱苦樸素的精神，為改變家鄉(xiāng)的面貌而舍棄他鄉(xiāng)他單位優(yōu)厚的條件，留下來(lái)一塊共同奮斗。二是盡最大努力改善現(xiàn)有的生活工作學(xué)習(xí)條件，留住人才。三是給現(xiàn)有在鄉(xiāng)的各類(lèi)人才充分發(fā)揮其能力空間，解決其身份，給其適當(dāng)位子，人盡其才，配套其工作環(huán)境、工作所需資金、器材等，發(fā)揮其最大潛能。四是提供平等競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，能者上，庸者下。上者給以相關(guān)位子和待遇，下者給以重新競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，讓其感動(dòng)，為我效力。
2、利用政策，招來(lái)人才。
一是利用國(guó)家和地方已出臺(tái)的涉農(nóng)人才政策，招聘大學(xué)生到村任職，實(shí)施一村一名大學(xué)生計(jì)劃。盡可能創(chuàng)造條件讓其發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，協(xié)助村“兩委”發(fā)展村域經(jīng)濟(jì)，搞好村級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。二是大力實(shí)施回歸工程，優(yōu)化環(huán)境，建立起全方位、多渠道、寬領(lǐng)域的招商吸才機(jī)制，進(jìn)一步解放思想，勇于吃虧，敢于讓利，謀求“雙贏”，樹(shù)立安才、親才、護(hù)才意識(shí)，不求所有，但求所在，別人圖利益，我們圖發(fā)展。三是多措并舉，讓現(xiàn)有人才招來(lái)人才。廣闊天地，大有作為。邊遠(yuǎn)窮地區(qū)，條件雖苦，但苦中有樂(lè)，扎根山區(qū)，也能實(shí)現(xiàn)人生的理想，有些現(xiàn)有人才已深深感受到這一點(diǎn)。讓這些思想已認(rèn)識(shí)到位的人才，多方聯(lián)絡(luò)，跟蹤追擊，讓他們加入到社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的隊(duì)伍中來(lái)。
3、改善條件，穩(wěn)住人才。
人才來(lái)了，如何讓其安下心來(lái)，撲下身子為我服務(wù)，就需要政府改善各方的條件，穩(wěn)住人才。一是改善其發(fā)展環(huán)境，由政府出面協(xié)調(diào)，在征地、勞動(dòng)力、稅費(fèi)、家屬就業(yè)等方面給予優(yōu)惠政策，讓其無(wú)后顧之憂，一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神搞建設(shè)。二是對(duì)于大中專(zhuān)畢業(yè)生和大學(xué)生村官解決其公務(wù)員身份，提高工資待遇，讓其享受與大中城市同樣或基本一樣的待遇。三是提供其發(fā)展保障，利用經(jīng)濟(jì)的、行政的、法律的手段，保障其發(fā)展的和諧空間，減少干擾，變換政府領(lǐng)導(dǎo)者為服務(wù)者的角色。對(duì)影響或干擾投資者的利益的人或事，輕者批評(píng)教育改變方式，重者打擊處分重新決策，充分保護(hù)其合法權(quán)益。
農(nóng)村實(shí)用人才工作總結(jié) 9
隨著我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，農(nóng)村實(shí)用人才在推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合和帶動(dòng)農(nóng)民增收致富等方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。以下是對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才工作的總結(jié)：
一、工作背景與目標(biāo)
農(nóng)村實(shí)用人才是指具有一定知識(shí)或技能，能夠?yàn)檗r(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供服務(wù)、做出積極貢獻(xiàn)，并得到群眾認(rèn)可的農(nóng)村勞動(dòng)者。為了加快農(nóng)村發(fā)展步伐，我們以培養(yǎng)造就一支有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍為目標(biāo)，致力于提高農(nóng)村勞動(dòng)者素質(zhì)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和農(nóng)村繁榮。
二、工作開(kāi)展情況
（一）完善人才培養(yǎng)機(jī)制
制定培訓(xùn)計(jì)劃：結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和農(nóng)民實(shí)際情況，制定了年度和中長(zhǎng)期農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋種植養(yǎng)殖技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品加工與營(yíng)銷(xiāo)、農(nóng)村電商、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)業(yè)機(jī)械操作等多個(gè)領(lǐng)域，確保培訓(xùn)具有針對(duì)性和實(shí)用性。
整合培訓(xùn)資源：積極協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門(mén)、職業(yè)院校、農(nóng)業(yè)企業(yè)和專(zhuān)業(yè)合作社等各方資源，形成了多元化的培訓(xùn)體系。邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者、技術(shù)人員和成功企業(yè)家擔(dān)任培訓(xùn)講師，通過(guò)課堂講授、現(xiàn)場(chǎng)示范、實(shí)踐操作等多種方式開(kāi)展培訓(xùn)。
（二）拓展人才選拔渠道
開(kāi)展人才普查：組織專(zhuān)門(mén)力量對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行全面普查，摸清人才底數(shù)和分布情況。建立了農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù)，詳細(xì)記錄人才的基本信息、專(zhuān)業(yè)技能、從業(yè)經(jīng)歷和發(fā)展需求等，為人才的選拔、培養(yǎng)和使用提供依據(jù)。
舉辦技能競(jìng)賽：定期舉辦各類(lèi)農(nóng)村實(shí)用技能競(jìng)賽，如種植能手大賽、農(nóng)產(chǎn)品電商營(yíng)銷(xiāo)大賽等。通過(guò)競(jìng)賽選拔出一批技術(shù)精湛、能力突出的優(yōu)秀人才，并給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)廣大農(nóng)民學(xué)習(xí)技能、提升素質(zhì)的積極性。
（三）搭建人才發(fā)展平臺(tái)
建立示范基地：結(jié)合當(dāng)?shù)貎?yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，建立了一批農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)示范基地。這些基地集技術(shù)培訓(xùn)、試驗(yàn)示范、創(chuàng)業(yè)孵化等功能于一體，為實(shí)用人才提供了實(shí)踐鍛煉和展示成果的平臺(tái)。同時(shí)，發(fā)揮示范基地的輻射帶動(dòng)作用，引導(dǎo)周邊農(nóng)民學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)模式。
扶持創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目：設(shè)立農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)扶持專(zhuān)項(xiàng)資金，為有創(chuàng)業(yè)意愿和項(xiàng)目的人才提供資金支持。同時(shí)，在項(xiàng)目審批、土地流轉(zhuǎn)、技術(shù)指導(dǎo)、市場(chǎng)信息等方面給予全方位的服務(wù)，幫助他們解決創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的困難和問(wèn)題，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目順利實(shí)施。
（四）加強(qiáng)人才服務(wù)保障
政策支持：積極爭(zhēng)取政府部門(mén)出臺(tái)一系列優(yōu)惠政策，在稅收、信貸、保險(xiǎn)等方面對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才給予傾斜。例如，對(duì)從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)的人才，給予一定的稅收減免；對(duì)發(fā)展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的貸款給予貼息等，為人才發(fā)展創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。
跟蹤服務(wù)：建立農(nóng)村實(shí)用人才跟蹤服務(wù)機(jī)制，定期了解他們的工作和生活情況，及時(shí)解決他們?cè)诩夹g(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品銷(xiāo)售、企業(yè)管理等方面遇到的問(wèn)題。組織開(kāi)展人才交流活動(dòng)，促進(jìn)實(shí)用人才之間的相互學(xué)習(xí)、合作與發(fā)展。
三、工作成效
（一）人才隊(duì)伍不斷壯大
通過(guò)持續(xù)的培養(yǎng)和選拔工作，農(nóng)村實(shí)用人才數(shù)量逐年增加，素質(zhì)明顯提高。目前，已培養(yǎng)出了一大批種植養(yǎng)殖大戶、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)主、鄉(xiāng)村旅游經(jīng)營(yíng)者等各類(lèi)實(shí)用人才，他們成為了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的`主力軍。
（二）產(chǎn)業(yè)發(fā)展成效顯著
在農(nóng)村實(shí)用人才的帶動(dòng)下，當(dāng)?shù)剞r(nóng)村產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢(shì)。特色農(nóng)業(yè)種植面積不斷擴(kuò)大，養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)向規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化方向發(fā)展；農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)數(shù)量和規(guī)模不斷增加，農(nóng)產(chǎn)品附加值顯著提高；農(nóng)村電商和鄉(xiāng)村旅游等新興產(chǎn)業(yè)迅速崛起，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了新的活力。
（三）農(nóng)民收入持續(xù)增加
農(nóng)村實(shí)用人才通過(guò)示范引領(lǐng)和技術(shù)推廣，幫助周邊農(nóng)民提高了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平，增加了收入。同時(shí)，他們?cè)诎l(fā)展產(chǎn)業(yè)過(guò)程中吸納了大量農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)，進(jìn)一步拓寬了農(nóng)民增收渠道，促進(jìn)了農(nóng)民收入持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。
（四）農(nóng)村社會(huì)更加和諧
農(nóng)村實(shí)用人才在發(fā)展自身事業(yè)的同時(shí)，積極參與農(nóng)村公益事業(yè)和社會(huì)治理，為農(nóng)村文化建設(shè)、環(huán)境整治、矛盾調(diào)解等工作發(fā)揮了積極作用。他們的成功經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)事跡激發(fā)了廣大農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)熱情和發(fā)展信心，營(yíng)造了積極向上、和諧穩(wěn)定的農(nóng)村發(fā)展氛圍。
四、存在問(wèn)題與不足
（一）人才結(jié)構(gòu)仍需優(yōu)化
雖然農(nóng)村實(shí)用人才數(shù)量有所增加，但人才結(jié)構(gòu)還不夠合理。高學(xué)歷、高層次人才相對(duì)較少，在農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新、農(nóng)產(chǎn)品品牌建設(shè)和農(nóng)村電商運(yùn)營(yíng)等方面的專(zhuān)業(yè)人才短缺，難以滿足農(nóng)村產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的需求。
（二）培養(yǎng)體系有待完善
目前的培訓(xùn)內(nèi)容和方式還存在一定的局限性，部分培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際生產(chǎn)脫節(jié)，實(shí)踐操作環(huán)節(jié)相對(duì)不足。同時(shí)，培訓(xùn)時(shí)間安排不夠靈活，難以滿足不同層次、不同類(lèi)型人才的多樣化需求。
（三）人才流失問(wèn)題嚴(yán)重
由于農(nóng)村發(fā)展條件相對(duì)較差，與城市相比在就業(yè)機(jī)會(huì)、生活環(huán)境、子女教育等方面存在較大差距，導(dǎo)致一些培養(yǎng)出來(lái)的農(nóng)村實(shí)用人才流向城市，對(duì)農(nóng)村人才隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展造成了一定影響。
五、改進(jìn)措施與未來(lái)展望
（一）優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)
加大對(duì)高學(xué)歷、高層次農(nóng)村實(shí)用人才的引進(jìn)力度，制定更加優(yōu)惠的人才引進(jìn)政策，吸引大學(xué)生、農(nóng)業(yè)科技專(zhuān)家等人才到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有人才的繼續(xù)教育和培訓(xùn)，鼓勵(lì)他們參加學(xué)歷教育和專(zhuān)業(yè)技能提升培訓(xùn)，提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)。
（二）完善培養(yǎng)體系
進(jìn)一步深化培訓(xùn)內(nèi)容改革，緊密結(jié)合農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和市場(chǎng)變化，增加新技術(shù)、新模式、新業(yè)態(tài)等方面的培訓(xùn)內(nèi)容。創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，開(kāi)展線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)模式，提高培訓(xùn)的靈活性和實(shí)效性。
（三）加強(qiáng)人才激勵(lì)與保障
建立健全農(nóng)村實(shí)用人才激勵(lì)機(jī)制，加大對(duì)優(yōu)秀人才的表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度，在榮譽(yù)授予、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、政治待遇等方面給予更多傾斜。同時(shí)，進(jìn)一步改善農(nóng)村發(fā)展環(huán)境，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高公共服務(wù)水平，解決人才的后顧之憂，吸引和留住農(nóng)村實(shí)用人才。
總之，農(nóng)村實(shí)用人才工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，我們將繼續(xù)加大工作力度，不斷完善工作機(jī)制，努力培養(yǎng)造就更多高素質(zhì)的農(nóng)村實(shí)用人才，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略深入實(shí)施。
農(nóng)村實(shí)用人才工作總結(jié) 10
在過(guò)去的一年里，我鄉(xiāng)農(nóng)村實(shí)用人才工作在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊密?chē)@農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，牢牢抓住人才這一關(guān)鍵因素，在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、政策支持、人才培養(yǎng)等方面取得了一系列重要成果。現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：
一、基本情況
我鄉(xiāng)現(xiàn)設(shè)有7個(gè)村民委員會(huì)，114個(gè)自然村落，76個(gè)村民小組。截至去年底，全鄉(xiāng)總戶數(shù)3264戶，人口11385人，農(nóng)村勞動(dòng)力總數(shù)5377人。近年來(lái)，我鄉(xiāng)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值持續(xù)增長(zhǎng)，農(nóng)民人均純收入穩(wěn)步提高，農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)以種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)為主。
二、主要做法及成效
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)
為切實(shí)推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才工作，我鄉(xiāng)成立了由鄉(xiāng)黨委“一把手”任組長(zhǎng)的實(shí)用人才培訓(xùn)工程領(lǐng)導(dǎo)小組，成員包括黨政辦、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、文體服務(wù)中心、財(cái)政所等部門(mén)的有關(guān)工作人員和技術(shù)骨干。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案的.草擬、完善和組織實(shí)施等日常工作。通過(guò)明確職責(zé)，確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成合力
我鄉(xiāng)堅(jiān)持以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為指引，全面推進(jìn)人才工作與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)。加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的溝通和協(xié)調(diào)，形成上下聯(lián)動(dòng)、各負(fù)其責(zé)的工作格局。通過(guò)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有效整合了各類(lèi)資源，為農(nóng)村實(shí)用人才工作提供了有力保障。
資金支持，激發(fā)活力
我鄉(xiāng)加大對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的資金支持力度，設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)資金，用于人才培養(yǎng)、引進(jìn)和激勵(lì)。通過(guò)資金支持，提高了農(nóng)村實(shí)用人才的工作積極性和創(chuàng)造性，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入了新的活力。
人才培養(yǎng)，提升素質(zhì)
我鄉(xiāng)加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)體系建設(shè)，開(kāi)展技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等，提高農(nóng)村實(shí)用人才的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。針對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的新形勢(shì)和新要求，我們聘請(qǐng)農(nóng)業(yè)專(zhuān)家及有關(guān)農(nóng)業(yè)技術(shù)能手，采取課堂理論培訓(xùn)、課外田頭培訓(xùn)等多種方式，確保培訓(xùn)工作取得實(shí)效。通過(guò)培訓(xùn)，農(nóng)村實(shí)用人才的科技水平和致富本領(lǐng)得到了顯著提升。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)發(fā)展
我鄉(xiāng)鼓勵(lì)和支持農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，設(shè)立創(chuàng)業(yè)基金，提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和政策咨詢等服務(wù)。通過(guò)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，培育了一批有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、有創(chuàng)新能力的農(nóng)村實(shí)用人才，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才支持。
人才引進(jìn)，補(bǔ)齊短板
我鄉(xiāng)積極引進(jìn)高層次農(nóng)村實(shí)用人才，加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作，挖掘和引進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才，補(bǔ)齊農(nóng)村實(shí)用人才的短板。通過(guò)人才引進(jìn)，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入了新的動(dòng)力。
三、存在的問(wèn)題與改進(jìn)措施
盡管我鄉(xiāng)在農(nóng)村實(shí)用人才工作方面取得了一定成績(jī)，但仍存在一些問(wèn)題和不足。一是農(nóng)村實(shí)用人才總量不足，結(jié)構(gòu)不盡合理；二是人才培訓(xùn)內(nèi)容和方式還需進(jìn)一步創(chuàng)新和完善；三是人才激勵(lì)機(jī)制尚需進(jìn)一步完善。
針對(duì)以上問(wèn)題，我鄉(xiāng)將采取以下改進(jìn)措施：一是繼續(xù)加大農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)力度，擴(kuò)大人才總量，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)；二是創(chuàng)新人才培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果；三是完善人才激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
四、結(jié)語(yǔ)
農(nóng)村實(shí)用人才是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的生力軍。在未來(lái)的工作中，我鄉(xiāng)將繼續(xù)堅(jiān)持人才強(qiáng)鄉(xiāng)戰(zhàn)略，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的人才保障和智力支持。同時(shí)，我們也希望各位家長(zhǎng)和社會(huì)各界能夠給予農(nóng)村實(shí)用人才工作更多的關(guān)注和支持，共同推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展邁上新臺(tái)階。
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