宿管工作總結
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，讓我們抽出時間寫寫總結吧�？偨Y怎么寫才是正確的呢？以下是小編幫大家整理的宿管工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
宿管工作總結1
時間過得很快，一個學期過去了。這個學期將原來的生活部和宿管部合并了，所以工作有所增加。我部門的職能是寢室衛生檢查和活動經費的報銷。
關于寢室衛生檢查方面，開學初我們進行了宿管協查隊的招聘，招了20多名的宿管協查隊員幫忙寢室衛生的檢查。寢室檢查于十月中旬開始，可能由于在第一次召開的宿管協查隊會議中沒有很清楚地講明白這項工作的重要性和檢查的標準，導致在一段時間的檢查中結果不盡如人意，這種情況一直持續到我們請毛老師來做第二次會議講話時。這是我們的不足，辦事效率不高。開始寢室衛生檢查一個星期一次，后來考慮到隊員的時間、精力等問題，我們改為了兩個星期一次。也許這樣效率會更高。
關于經費報銷方面，這個學期開學時，我們進行了干事的招新，因為看人的眼光不對有一個新干事做事不是很積極，導致我們需要更換人選，這對工作上有了一定的影響，很多工作都需要重新安排，重新安排的后果是活動經費報銷的記賬上出了錯誤，后經多次核對才更正了賬目，這是我們的失誤，應該加以改正，下個學期我部門會找更好的辦法記賬，以減少失誤。
9月份，我部門進行了部門招新，我部門首先加強了內部的團結，一開小會的形式告知干事本部門這學期的工作以及他們需要做的工作。
10月份，我部門進行了文明寢室的申報和上學期文明寢室和優秀寢室長的評比。文明寢室評比以上學期寢室檢查結果為依據，選出最優，優秀寢室長評比以ppt的形式上臺演講根據其寢室長做出的貢獻和本身的演講能力進行評比。由于時間過于匆忙，很多工作都沒有做好，像到場的人數不多等。我相信下一次我部門會做的更好。
12月份，我部門配合我院公寓文化節舉行了一次活動即公寓文化節系列之DIY環保手工肥皂大賽，這次活動與12月x日下午在B區天臺舉行。學生會宿管部工作總結5
回顧上學期，既有值得我們驕傲的方面和成功的經驗，也有許多不足的方面和失敗的教訓。在上學期中我們部門主要做了以下幾個方面：
一、常規工作：
1、為給同學們創造一個干凈。整潔的生活環境宿管部每周除周四下午內務大檢查之外，其余時間都在每天上午大課間后進行宿舍內務的抽查，以此提高和促進同學們的內務水平，同時，在夜間住宿這一方面，宿管部也同樣加大檢查力度，堅決杜絕違紀現象的發生，一旦發現問題，及時上報學生科老師。不論在住宿檢查還是在內務衛生的檢查中都要求宿管部成員有高度的責任心。
2、在晚間記錄表中，我們也加入了晚歸的時間，及時向班主任反饋晚歸時間，以便讓班主任了解情況，另外在節假日等休息日中，宿管部也安排相關值班人員對晚間住宿這一方面加大檢查力度，防止出現冒名頂替。夜不歸宿現象的發生，在上課期間宿管部成員也在每晚進行每個樓層的紀律檢查防止出現意外情況，我們的目的也僅是為了能夠使同學們有一個良好安全的住宿環境。
3、在周末時，利用上午時間對本周住宿的同學進行抽查，避免出現請假條上請假但未回家的現象的發生。比如夜間出去上網等。一旦發現有這種情況，及時向學生科及其班主任匯報。
二、重視安全，敲響警鐘。
因為學校中住宿生多而集中，宿舍安全責任重大，這學期中宿管部協助學校安保科進行了一次消防演練，從研究計劃疏散路徑，到疏散人群，維持紀律，最后使得消防演練圓滿結束，其目的是加強學生防火防電意識，冷靜面對突發狀況，同時規定，在宿舍內嚴禁使用電器，一旦發現有電宿舍，及時通知總務科給予斷電，從而做到防患于未然。
三、要求部內所有成員時常與自己結對的班級聯系，將同學們在日常生活中所遇到的問題及時給予解決。
四、"我的.宿舍，我的家"內務大比拼圓滿結束。
這學期舉辦的內務大比拼，我們改變了以往的比賽方式，直接對全校200多個宿舍進行評比，并要求整體以環保，低碳為主，經過2周的比賽，最終評選沒出90多個優秀宿舍，經過這次比賽，不僅提高了內務水平，同時還增強了同學的動手能力和合作能力，體現出"一家親"的良好氛圍。
五、每周周日下晚自習后都會定期開會，及時總結工作，布置任務，肯定優點，指出不足，明確工作的重點，提升工作水平，讓學校。老師滿意。
六、這學期中，完善了部內成員請假制度和出錯制度，一旦有出錯和未按照請假制度者，罰起本周周末查房，懲罰不是目的，主要是為加強成員的責任心。
七、關心同學，關愛同學。
這一學期中，特別是在新學期剛開始，宿管部在晚間查房時，遇到過很多次同學晚上生病要去醫院，還有急事回家的情況，宿管部成員都會克服自身困難，陪同同學一塊去醫院常到十一二點，有時還會到凌晨，去城陽送10級同學回家，是凌晨2點回的學校，宿管部成員一直在秉承"為同學服務"的理念。
我們宿管部工作還存在一些不足之處，將在下學期中加以改正，在以后的工作中，將進一步加強宿舍衛生。安全的規范性，營造健康向上的良好氛圍，使同學們在宿舍里感覺像在家里一樣。我們會一直努力下去，使我們學生會宿管部工作有一個出色的亮點。
宿管工作總結2
宿管阿姨是學生宿舍管理中不可缺少的保障人員，在學生們平安、舒適安寧的生活環境中起著舉足輕重的作用。作為一名宿管阿姨，我的工作內容主要包括學生宿舍的日常管理、維護和維修等。
一、日常管理
日常管理是宿管阿姨非常重要的工作，需要阿姨們重視每一個學生宿舍、學生在宿舍生活中的問題和困難，并及時給予解決。在日常管理工作中，我主要注意以下幾個方面：
1.保持環境衛生
為了保證學生宿舍環境的清潔和衛生，在每一個學期開始和結束之前，我都會組織宿舍內的衛生打掃工作。除此之外，每天都會巡查一遍學生宿舍，及時清理垃圾并保持宿舍干凈。
2.維護宿舍設施
學生宿舍內的家具、電器和衛生間等設施是學生生活必須的工具，我會時時關注這些設施是否有故障或損壞，并及時維修更換，確保學生宿舍的所有設施齊全、完好。
3.錄入出入登記
為了保護學生宿舍的`安全，我會對每一位來訪賓客進行登記，并在離開時進行確認。
二、維護
學生宿舍里面有時難免會出現一些問題和困難，因此，宿管阿姨們需要及時解決問題和維護宿舍的正常運行。
1.維修電器和家具
當宿舍中的電器和家具出現問題的時候，宿管阿姨們會及時進行檢查和修理。如學生宿舍的電視機、電吹風、微波爐等電器出現問題時，阿姨們會及時修理或更換，確保學生能夠正常使用。
2.處理突發事件
宿管阿姨們也需要隨時處理突發事件，例如學生突患疾病或失聯，或宿舍內出現火警等，阿姨們需要第一時間進行應急處理，并及時通知相關部門。
三、與學生溝通
作為宿管阿姨，與學生溝通和交流是非常重要的，阿姨們需要與學生建立良好的關系，了解學生們的需要和問題。
1. 提供生活服務
宿管阿姨除了負責宿舍的管理和維護工作外，也會為學生提供一些生活服務。例如，學生需要借用晾衣架、借用吸塵器等學生需要的工具，阿姨們會及時提供。
2.與學生建立良好關系
在日常工作中，宿管阿姨要與學生建立良好的關系，了解學生平時的生活和學習情況，與學生交談建立良好的溝通渠道。
總的來說，作為宿管阿姨工作需要細致、認真、耐心。只有不斷學習、不斷改進，才能讓學生宿舍管理工作不斷提高，為學生打造一個良好的學習和生活環境。
宿管工作總結3
本學期，我們宿管會在老師的知道和支持下，在同學們的積極協助下，在全體委員的共同努力下，完成了本學期的工作，并取得了一定成績，現在就將一個學期的工作總結如下：
一、團隊建設方面
1、開學納新，補充新鮮血液。十月初，由第xx屆學生會紀檢部全體成員及各院系紀檢部和女生部部長共同組建了第三屆xx學院大學生宿舍自主管理委員會。
2、組織學習培訓，提高成員修養。在宿管會成立之初，我們以團隊建設和學生干部自身修養為主題召開了會議，對全體成員進行了培訓，為加強宿管會的建設，各委員互相交流學習，帶動共同進步。
3、端正工作態度，增強服務意識。在常規的安全用電、衛生檢查工作過程中，宿管會在本學期以服務同學們為宗旨，在服務細節上加以改善，力求為同學們創造一個良好的學習生活環境。
二、寢室檢查方面
1、加強寢室衛生檢查，及時公布結果，耐心聽取同學們的意見和建議。由于寢室檢查結果關系著文明宿舍的評定，事關同學們的切身利益，對檢查結果有異議的同學可以向宿管會申訴，宿管會委員將根據事實耐心處理。
2、更新衛生檢查表，明確評分項目和評分標準。宿管會根據上學期童鞋反映較大的問題，主要是對檢查項目和項目內容規定過于籠統的問題，重新制定了衛生檢查表，明確和細化了評分標準。這樣能更好的幫助同學們明確檢查內容，同樣也規范了自身檢查項目，減少了錯誤的發生，提高了常規衛生檢查工作質量。
3、規范工作程序，體現服務意識與。要求檢察人員工作時，在進入寢室檢查前需敲門，等待寢室成員開門接受檢查，如遇無人或得到寢室成員認可的情況下可以開門進入，檢查時需有良好的態度并使用禮貌用語。
三、校園安全衛生方面
1、安全方面：宿管會在原先檢查大功率電器，違禁電器的工作基礎上，定期將檢查結果進行匯總，制成表格形式上報給公寓科老師。
2、衛生方面：宿管會不定期檢查宿舍衛生，督促同學們確保宿舍衛生，保證空氣質量，為同學們創建一個良好的學習和生活環境。
四、存在的問題與不足
雖然本學期宿管會完成了一定的工作，一定程度上維護了同學們的利益，但實際工作中依然存在著許多問題需要在今后的工作中加以改進，主要有以下幾點：
1、許多問題要先與公寓科老師溝通，所以不能及時為同學們解決，我們會在以后的工作中爭取在出現問題時及時與老師溝通，及時解決。
2、外部的衛生檢查約束始終未能變成同學們自身的良好習慣，需制定出一套長效可行機制。由于學院校區的分布情況，同學們的居住不是很集中，此項工作正在摸索中，我部會盡快制定出一套方案。
3、內部規章制度沒有條例化，好的經驗沒有變成規范和制度沉淀下來，需加強團隊制度的建設。制定出一套宿管會的'規章制度，嚴格要求宿管會成員，加強團隊精神建設。
4、部分同學對宿管會的工作仍存在著不理解，有抵觸情緒，需要宿管會更加耐心，細致的工作。
總的來說，本學期宿管會在工作中，加強了學校與同學之間的聯系，解決了部分問題，在以后的工作中我們將以更高的標準要求自己，以更飽滿的熱情來對待工作，以更嚴謹的態度完成工作。我們相信在我們與老師和同學們的共同努力下宿管會有更好的發展，更好的為廣大同學服務。
宿管工作總結4
一年來，學生宿舍管理科在學校領導的關心、支持和學生處的正確領導下，在有關部門的大力配合下，緊緊圍繞學校的中心工作，堅持教育、管理、指導和服務相結合的原則，以育人為核心，以服務為宗旨，以制度建設和科學管理為手段，積極致力于營造良好的育人環境。
一、圍繞中心，服從大局，做好公寓調整及管理服務工作
1、基本完成宿舍調整工作有力確保了學校的安全穩定大局。
2、順利實施宿舍晚間熄燈制度。為了配合校風學風建設，加強對學生的管理。
二、完善制度，規范程序，加強管理，探索新形勢下的公寓管理新模式
1、堅決落實“依法治校”原則，注重加強制度建設
2、與時俱進，開拓創新，繼續探索公寓管理新模式。
3、完善服務體系，實現向學生“自我教育、自我管理、自我服務”的延伸。充分調動學生的積極性，嘗試開展了文明宿舍創建系列活動，現已經完成了標兵宿舍展示，宿舍安全、衛生、裝飾評比大賽，文明宿舍建設座談等活動，其它活動也將陸續開展。
三、進一步做好學生宿舍的安全與穩定工作
(1)加大宣傳力度。對于安全穩定工作，我們注重正面引導。
(2)加強檢查與維修。為杜絕安全隱患，宿管建立了例常巡查制度，于每周一對各宿舍進行安全巡查。
(3)重視安全管理工作。
四、存在的問題及不足
在我們完成任務、取得成績的同時，應該看到我們的工作中依然存在許多不足，例如：學生住宿條件有待進一步改善;宿舍內部衛生情況難以令人滿意，文明宿舍建設尚有差距;對學生宿舍衛生、紀律獎懲力度有待進一步加強;學生公寓管理的各項規章制度需要繼續完善和規范。
回顧即將過去一年，我們在保持宿舍管理工作平穩有序運轉的同時，為學校的工作大局做出了一定貢獻。但我們清醒地認識到，成績有限，差距很大!展望未來，我們將緊緊圍繞學校的育人目標和工作中心，服從大局，積極探索、開拓創新，努力開創我校宿舍管理服務工作的新局面。
宿管部是一個與廣大學生日常生活密切相關的部門，宿管部現有干部11人，本部本著全心全意為同學們服務的宗旨走進宿舍，貼近同學，及時了解和解決同學們在宿舍生活中所遇到的困難。同時，定期進行宿舍衛生檢查，促進同學們健康文明生活習慣的養成，在做好本職工作的同時，積極配合其他部門的工作。
一、工作回顧
3、于十一月份、十二月份進行了文明高校評估和黨建評估，在評估期間我們組織了系部干部配合我部的()工作，大家表現都很積極，以致兩大評估順利結束。
4、在第四節青年學習節時我們部門舉行了“文明寢室”的評比活動，通過我們干部的努力及同學們的積極配合，使得活動圓滿結束。
5、積極配合了其他部門的工作，如：“第四節青年學習節的演講比賽”中本部門承擔著準備工作和會場秩序的維持工作。
二、在這一學期的工作當中，既有值得我們驕傲的方面和成功的經驗，同樣也有許多不足的地方和失敗的教訓。
1、充分調動各寢室積極性的作用還未完全發揮。 2、在日常工作中偶有工作不徹底的現象。 3、防偷、防盜方面有所疏漏。
三、今后的設想
1、加強各系男女生部與院宿管部的交流，相互了解，相互吸收經驗，共同提高工作效率，便于工作的順利開展。
2、加大防火、防偷、防盜的宣傳力度。
3、把宿舍管理與宿舍文化相結合，提高同學們的素質修養。 目前，我們宿管部正在積極努力不斷更新，提高整體綜合素質，為了給同學們創造更好的環境而貢獻自己的一份力量。
宿管部是一個與廣大學生日常生活密切相關的部門，宿管部現有干部11人，本部本著全心全意為同學們服務的宗旨走進宿舍，貼近同學，及時了解和解決同學們在宿舍生活中所遇到的困難。同時，定期進行宿舍衛生檢查，促進同學們健康文明生活習慣的養成，在做好本職工作的同時，積極配合其他部門的工作。
一、工作回顧
1、日常工作
a、每周晚就寢檢查一次，衛生檢查一次。
b、實行不定期抽查和定期檢查的方式對各系各棟寢室進行嚴格檢查。
c、組織各系男女生干部進行系與系交換檢查。
d、不定期的對某一個系或某一棟樓進行了重點檢查與整頓。
把每一次日常檢查的結果進行匯總后通報全院，把各系優秀率與不合格率匯總上報后勤服務中心，通過我們部門全體成員的努力工作，涌現了一大批優秀文明寢室。
2、宿管部于十月份組織了干部假期值班，在十一假期間，宿舍沒有出現任何嚴重事故。
3、于十一月份、十二月份進行了文明高校評估和黨建評估，在評估期間我們組織了系部干部配合我部的工作，大家表現都很積極，以致兩大評估順利結束。
4、在第四節青年學習節時我們部門舉行了“文明寢室”的評比活動，通過我們干部的努力及同學們的積極配合，使得活動圓滿結束。
5、積極配合了其他部門的工作，如：“第四節青年學習節的演講比賽”中本部門承擔著準備工作和會場秩序的維持工作。
二、在這一學期的工作當中，既有值得我們驕傲的.方面和成功的經驗，同樣也有許多不足的地方和失敗的教訓。
1、充分調動各寢室積極性的作用還未完全發揮。
2、在日常工作中偶有工作不徹底的現象。
3、防偷、防盜方面有所疏漏。
三、今后的設想
1、加強各系男女生部與院宿管部的交流，相互了解，相互吸收經驗，共同提高工作效率，便于工作的順利開展。
2、加大防火、防偷、防盜的宣傳力度。
一學期來，在董事會、校委會的正確領導下，在各處室的精誠協作下，在各年級各班主任的共同努力下，宿管工作取得了較好的成績，同時也還存在些問題，為使今后工作更具針對性、實效性，現將情況總結如下：
一、以管理為總抓手，明確職責，提升水平
宿管部是一個新成立的職能部門，工作性質相對單一，但管理難度不小。對于管什么、如何管沒有完全現成的經驗可依。為此，我們主要從如下幾方面進行了努力。
1、調整人事，科學分工
以往宿舍管理員身兼保潔、管理兩項任務，在給管理帶來了許多方便的同時，也出現了一些弊端。主要是工作過程中職責不明，推委責任，缺乏主動性。因此，調整人員分工勢在必行。我們首先讓管理員、保潔員從中解放出來，制定了《于都五中宿管員工作崗位職責》《于都五中宿舍保潔員工作崗位職責》《宿管員一日工作流程表》等，明確分工，使他們各司其職，各盡其能，盡最大努力調動他們工作的積極性、主動性、創造性。
對于宿管部辦公室內部，我們也自我明確了工作職責，進行了科學的分工協作，制定了《宿管部工作職責》《宿管部成員分工》。根據實際情況，謝曉堅干事主要負責公寓保潔員的管理與考核;公寓衛生打掃情況的檢查與管理;每天宿舍檢查情況的通報;公寓安全管理;統計并上報公寓水電、財產的維護與維修;各年級學生寢室的安排與調整，保潔員假期的值班安排等;劉安平干事主要負責公寓宿管員的管理與考核;公寓學生及寢室長的管理;文明寢室的創建評比;公寓每天檢查情況的統計匯總;班主任考核;就寢紀律的管理;宿管員假期的值班安排等。
2、建章立制，制度管人
為進一步規范宿舍安全、紀律、衛生等方面的管理，宿管部制定了詳細的規章制度，從方方面面對學生在宿舍的一切活動進行有效的全程管理。主要有《于都五中學生公寓住宿管理規定暨文明寢室評比評分細則》《“文明寢室”評比制度》《于都五中學生晚就寢管理制度》等，這些制度，基本上涵蓋了學生宿舍管理的各方面，為學生宿舍的科學管理提供了制度依據。
二、以考評為助推力，強化競爭，激活潛能
沒有考評的管理是沒有活力的管理，必然陷入干多干少一個樣，干好干壞一個樣的死棋之中。為激活管理潛能，我們主要從以下幾方面進行了工作考評。
1、強化對宿管部內部工作人員的考核
我們制定了《于都五中宿舍管理人員工作考核細則》《于都五中宿舍保潔人員工作考核細則》，從他們工資中拿出100元錢作為考核獎，宿管部分管的干事每天進行定期和不定期的檢查評比，根據《考核細則》獎勤罰懶，獎優罰劣。這樣就極大地調動了全體宿管員、保潔員工作的積極性、主動性。在這個過程中，涌現了一批工作認真、表現出色的管理人員，如b棟的曾福建、c棟的何小紅、王小蘭、d棟的魏云桂等，他們都已成為宿舍管理或保潔的楷模。而對于一些工作認識不到位，表現較差，經教育仍無明顯效果的，我們則及時進行了調換，盤活了整個管理隊伍。
2、加強對班主任宿管常規的考核
宿舍管理既是宿管部的工作職責，也是班級管理的常規工作之一，因此，班主任絕不能置身其外不管不顧，加強對班主任宿管工作的考核成為考核工作中的重中之重。
宿管員每天各時段都對宿舍的用膳、衛生、就寢、安全情況進行檢查并登記，宿管部則及時公布，并以此為主要依據對班主任進行考核，每半月進行一次考核排名，每月進行一次考核獎罰。在這方面，我們借鑒了政教處、總務處對班主任的考核方案，每月提取班主任理論津貼的1/5用于考核，將考核排名居年級倒數第一和倒數第二的班主任該部分津貼用于獎勵排名前三位班級的班主任，從而真正讓班主任參與到公寓管理中來。
3、進行文明寢室和優秀寢室長的評比評選
從某個角度說，學生才是公寓的主人，管理是為了服務學生。但是，學生的生活與休息也要班主任和宿管員共同引導，并及時評價。為此，我們制定了《于都五中學生公寓住宿管理規定暨文明寢室評比評分細則》《“文明寢室”評比制度》，每月進行文明寢室和優秀寢室長的評比評選。文明寢室評比納入班主任考評，優秀寢室長則及時張榜表彰，借此廣樹典型，以點帶面，充分發揮其示范、輻射作用。
三、以常規工作為指揮棒，突出重點，全面提高
1、定期開會，及時總結
為總結工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管員、保潔員會，肯定優點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管員、保潔員工作水平。另外，宿管部還要求宿管員經常深入寢室或召集寢室長到其房間，將寢室問題及時反饋給學生，讓他們做到心中有數。與此同時，宿管部也經常召開全校寢室長會，通報宿舍管理情況，表揚先進，鞭策后進，提高學生自我管理能力。
2、加強巡查，發現問題
除宿管員正常檢查外，宿管部辦公室同志也安排了值日，經常對宿舍進行巡查。一是檢查保潔員、宿管員工作的執行、落實情況;二是檢查學生在宿舍的行為、紀律。每次檢查，我們都會發現些新情況、新問題。如有學生在宿舍打球、學生自行車堆放在樓道內、少數學生躲在宿舍不愿到教室上課、較多寢室內務整理較差等。這些情況，宿管部都高度重視，及時采取措施，在有關部門、年級的通力合作下，進行整改。
3、重視安全，警鐘長鳴
我校住宿生多而且集中，宿舍安全，責任重大。我們主要從以下幾方面進行了安全防范。
一是防校內學生偷盜。我們要求學生離開宿舍要及時鎖門;上課期間宿管員要鎖好大門;學生有特殊情況進入要憑請假條、學生證并進行登記;中途宿管員加強巡查。
二是防外來人員混入。本學期，我校出現了幾起校內外人員相互勾結，在校內共同做案的案件。開學之初，d棟高二年級寢室出現了兩次重大偷盜事件。兩次事發深夜，案情嚴重，后來經公安機關查實，系我校開除學生所為。這兩個案例，讓我們提高了警惕。但由于宿舍管理人員少、管理面大，有時讓我們防不勝防。因此，我們要求學生自己多提高這方面警惕。
三是防火防電。尤其是秋冬季節，天干物燥，稍有不慎，可能就會引發火災。為此，我們專門印發通知，要求各年級各班加強學生防火防電教育，并且組織了全校班主任到寢室查學生私接電線、違規使用大功率用電器的情況，做到防患于未然。
4、狠抓衛生，整頓內務
宿舍管理作為學校教育的一個組成部分，也肩負著學生行為習慣養成教育的重任。培養學生良好的衛生習慣，既是學校教育的必然要求，也是宿舍管理的自身需要。我們對宿舍衛生打掃、內務整理下發了專門的通知，做了統一的要求和布置，制定了詳細的檢查評比辦法和懲罰獎勵措施，納入班級評比中。
四、問題與不足
1、宿管員、保潔員隊伍不太穩定
在工作過程中，有時因宿管員、保潔員自身原因，不能勝任工作，我們及時進行了調換。而新手要重新培訓上崗，不利于工作的完全銜接過渡。
2、財產破壞現象未有完全杜絕
主要是有些空宿舍，年級組未有安排學生入住，學生撬鎖或踢開鐵門，將床板搬入其他寢室用作衛生間門。
3、學生行為習慣仍然較差
一是就寢紀律尚未有完全好轉，冷天還好，熱天則難以入安靜;二是學生亂扔現象依然存在;三是有些學生千方百計“打游擊”，將飯從側門、后門傳入寢室(c棟、d棟);四是部分班級部分寢室衛生打掃、內務整理不到位。
4、安全隱患未有徹底消除
c棟、d棟宿舍學生或外來人員可從多個地方爬墻攀管而入，危脅宿舍安全;班主任教育不到位，高年級學生(主要是高三年級)仍有使用熱得快現象，并且具備了一定反檢查能力，宿管部一時難以查實。
5、后勤保障尚不到位
一是學生宿舍經常停水，影響了學生正常的生息秩序;二是宿管員尤其是保潔員勞動工具添置滯后，影響了公寓衛生保潔;三是宿管部辦公室辦公設備一開始落實不了，如防盜網、電腦直到10月中下旬才到位等。
總之，通過全體師生的努力，本學期宿管工作服務于學校教育教學，較以往上了一個臺階，但也還存在較多問題，有待來年解決。
看了宿管阿姨工作總結的人還看了：
宿管工作總結5
時間飛逝,轉眼間又到了這個學期的期末，這一年，我和幾位宿管老師一同負責管理女生宿舍樓，我們通力協作、配合默契，工作很開心。下面就2xx年度工作作如下總結：
一、宿舍安全管理方面
宿舍安全工作是一直強調的,也是重中之重的工作,安全無小事,出事沒有回頭路。所以在工作是我們把安全管理工作一直放到首位。
1、時刻警惕著私拉電線,使用明火和使用大功率電器的現象出現。這一年來，我們不間斷的宣傳,并以教育引導為主,學生上課時我們進行排查,發現有寢室使用大功率電器的立即沒收,消除了安全隱患。另外,我們還要求同學們之間要相互提醒,共同監督。
2、抓好學生晚歸、不歸現象。我們嚴格遵守查房點名制度,做好查房記錄,對晚歸、不歸學生,總是想盡辦法利用發短信、打電話與學生聯系,查清去向,做好記錄,次日把晚歸、不歸信息送給各分院。
3、我們要求自己時刻摸清學生的思想,每月要對所管理的學生進行思想交流,及時發現有思想情況的學生及時疏導、上報。
二、宿舍管理服務方面
宿管工作是個比較繁鎖的工作,水、電、門、窗、床、鎖等等都是我們日常要報修為學生服務的工作。對于故意損壞公物的學生,除了批評教育還要追交賠款。
為了更好的服務學生,讓學生在學校感受到象家一樣溫暖,我們女生宿舍配備了針、錢、打氣筒等。宿管員幫助學生縫補衣物,有的學生想
改善口味,我們宿管員還從家里給他們帶吃的。他們大部分都是第一次離開父母,有些學生生活上不能自理,我們要求對待學生要象對待自己的孩子一樣。夜里遇到學生生病,我們的宿管員陪同去醫院。并利用黑板報做好各種宣傳,做好寢室用電安全的警示、個人物品保管、好人好事的'表揚、天氣變化的預報、增添衣服各種通知等等。
三、宿舍衛生方面
寢室衛生是歷年來的老大難,為了改變這一狀況,促使學生養成良好的生活習慣,營造一個文明的學習、生活和休息環境。我們每個星期不定期的對各樓層寢室進行逐一檢查,評出“文明寢室”通過光榮榜給予宣傳表揚,并對臟、亂、差的寢室進行督促整改。,通過長抓不懈，寢室衛生面貌比往年有了較大的改觀。
回顧即將過去一年,我們完成了學院交給我們的各項工作,為學校做出了一定貢獻。但我們清醒地認識到,離校領導的要求還有一段距離,展望未來,我們緊緊圍繞正德厚生,務實創新的育人理念,把宿舍管理工作做得更好,爭取更上一層樓。
宿管工作總結6
20xx—20xx學年下學期的工作即將結束，回顧本學期我們運輸管理系宿管部的工作表現，既有值得我們驕傲滿意的方面和成功的經驗，也有許多不足的方面和值得改進的地方。
本學期伊始，我們系宿管部就擬定了本學期的工作計劃，我系宿管部是在系黨總支、學工辦的直接領導下，系學生會下屬的部門。具有面向同學服務和管理的雙重職能部門，是連接系學工辦、學生會和同學的重要橋梁和紐帶。在系學工辦、學生分會和團總支的領導下，我們部門的工作很快地步入正軌，并按照本學期的工作計劃有條不紊地開展了各項工作。
每個月月底，我們都會開展系文明寢室評比工作，在整個評比過程中，盡管某些同學對此有些異議，但它的確有助于大學生良好的生活、學習習慣的養成，提升我系寢室整體精神風貌。它一方面有助于我們了解全系宿舍的整體情況，另一方面也可以及時發現學生宿舍存在的一些安全隱患，從而即時得到解決。為規范系文明寢室評比工作，我們專門印發了《系文明寢室評比標準》，專門制作了評比檢查表。對于每次評比出來的全系衛生最好的幾個寢室，我們進行了全校通報表揚，并給予一定的獎勵，以鞭策他們不斷進步。
這樣能夠提高學生參與學校管理的熱情、提高同學們參加此次活動的積極性、肯定他們的勞動成果，鼓勵和促使他們養成良好的生活習慣。
3月份，我們系的違紀情況比較不理想，違紀包括晚歸、使用大功率電器等等，在學院的排名不是很理想，但是最為主要的還是大三的學生現在沒有課了，在外面找兼職做，然后又沒有兼職證明，所以造成了每次晚歸被登記的現象，這個也是我們宿管部的工作不到位的原因，這才是我們以后所需要改的地方，需要全方位的本著為同學服務的態度來做。
4月份我們宿管部想改善上個月的狀況，在系團總支、學生會的`支持下，嚴查晚歸。并且團總支、學生會的學生干部都到每個宿舍一起來嚴查宿舍的紀律，每天都有一部分干部犧牲自己的休息時間來和我們一起查。所以4月份在團總支、學生會干部以及本部成員的共同努力下，我部門這個月的工作取得了很大的進步，不論是在衛生、還是文明守紀這一塊都取得了明顯的進步。4月份我們采用原有的工作方式（本部門成員查晚寢、衛生），并在此基礎上派遣本部成員和學生會干部一起與院宿管執勤，以便更好的了解和紀錄我系的晚歸情況。一開始我們也遇到了各種困難，但我們本著以“為我系學生服務”和“遇萬事不發火”的態度與我系學生和院宿管成員進行溝通于交流，最終我系在學院第9周排名榮獲了“文明守紀”的第一名，我們部門的工作也得到了系里面領導的一致好評。
5月份，我們部門組織了兩次宿舍安全突擊檢查的行動，這樣做有很多同學都表示不滿，但是我們這樣做也是為了同學們
好，都是為了同學們的安全著想。盡管某些同學對此有些異議，但它的確有助于大學生良好的生活、學習習慣的養成，提升我系寢室整體精神風貌。它一方面有助于我們了解全系宿舍的整體情況，另一方面也可以及時發現學生宿舍存在的一些安全隱患，從而即時得到解決。
6月，我部與學生分會維權組聯合進行“關于對宿管部工作的意見”調查，旨在傾聽同學們對系宿管方面的意見和建議，使我們的工作能夠更好的為同學服務。在調查中我們認真傾聽了各班同學對宿管部工作的意見，這對規范宿管部工作有著很大的幫助。特別是衛生方面，由于檢查隊伍過于龐大，檢查人員來自各班，不客觀公正的情況時有發生，在同學中間造成了不好的影響，鑒于此種情況我們廣泛征求了同學們的意見并做出了改進。為進一步規范檢查工作，盡量做到客觀、公平、公正，我們抽調了優秀的檢查人員來開展這項工作。我們對檢查人員還進行了專門培訓，統一了衛生檢查標準和要求。
在此同時我們部門也涌現出了一批優秀的成員，雖然說宿管部平時的工作比較繁瑣、枯燥，但是部門成員還是一直堅持，特別是在四五月份的時候，我系一直在嚴抓文明守紀，部門成員特別的幸苦，每天晚上要到十一點鐘才能回宿舍休息，白天又得查衛生，他們都是一直堅持部門的宗旨：宗旨是“從同學中來，到同學中去，全心全意服務于同學。”
以上是我們部門這學期來的大部分工作，也是我們這學期的
初步總結，臨近期末，我們部門會繼續工作，積極配合學校老師安排的工作，一切從學生利益出發，以為同學們服務為榮，再接再厲，繼續努力。
在下個學期，我們將繼往開來，將文明寢室建設做為重點，為同學們創造一個學習、生活的良好環境，使之成為我院學生精神風貌的展示點，校園文化新的增長點，從而也為湖鐵科職院添上一道亮麗的風景線。我們也會不斷規范部門隊伍建設和制度建設，繼續認真總結和吸收好的建議和意見，本著“從同學中來，到同學中去，全心全意服務于同學�！钡淖谥肌Ｊ刮覀兊墓ぷ髂芨幼坑谐尚У拈_展。
運輸管理系學生會宿管部
20xx年6月
宿管工作總結7
20xx年即將過去，回顧本年度自己從事宿管工作的經歷，有如下體會和總結。
一、明確了宿管老師工作職責
通過學習和培訓，自己對宿舍工作的職責、范圍、目標和要求有了更加明確的認識，對相關工作條例和規定有了更深的了解。進一步體會到宿管工作是整個教學管理工作的一個重要部分，為學生服好務是宿管老師的應盡之責，讓學生滿意、為教學服務是宿管工作的根本要求。
二、增強了服務學生的工作責任感
宿舍管理員應該工作細致認真，熱情周到。要堅持遵守學校管理規定，嚴格執行各項教育制度。每天做好工作記錄，進行巡視檢查，做好交接小結，每周定時進行工作匯報，遇到重大事件要及時向領導匯報，保證工作有條不紊，良性互動。特別要重視學生宿舍的安全管理，做好防火防盜、節水節電工作。宿舍管理以學生為中心，讓學生感受到學校就是他們的家。為了實現這一目標，作為宿舍管理員應該具備愛心、耐心、熱情，在日常工作中要講理解，動之以情，正確處理好管理與被管理者之間的關系。
三、進一步提高了宿管工作水平
我過去對宿管工作的理解比較膚淺，但通過實踐和向其他老師學習，我逐漸形成了全新的.認識。現在我更加能夠服務于和服從于這項工作，并不斷改進工作方式和方法。我注重與其他老師保持良好的團結，相互協調和支持工作。在與學生相處時，我既嚴格遵守制度辦事，又努力避免師生之間產生矛盾和對立。對于學生可能存在的疑惑，我會耐心解釋和宣傳，從根本上促進學校和學生的利益，讓更多學生服從管理，安心學習，努力掌握必要的知識和文化，成為對社會有益的人。
四、更加明確了今后的努力方向
我決心在學校領導的指導下，借助各位同事的支持，進一步加強宿舍管理工作。我將深入研究宿舍管理工作的各個方面，不斷提升自己的專業能力。我要確保認識到位、責任到位、服務到位，努力使宿舍管理工作更好地適應新時代、新形勢，更好地服務學校的教學管理工作。
宿管工作總結8
回顧過去的半個學期，在宿管部全體成員共同努力下，工作做得井然有序，完成了學校給予本部門的各項任務，承擔起了我們這個團體應盡的職責.在學校領導和生活老師的指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，以創建“健康，衛生，舒適，文明”的宿舍環境為目標，不斷的開拓創新。切切實實的做好本職工作，團結帶領宿管部全體成員有針對性的展開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿管部工作性質單一，但管理難度在校廣大干部的努力下我們取得了可喜可賀的成績。為此，在前面的半個學期我部門主要做了以下幾個方面：
一、常規工作
1.做到每天查寢，并采取定時檢查（在晚上10：30時檢查各個宿舍，若每人有2次晚歸進行全系通報批評）、特定檢查制度（通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的宿舍,我們將在晚上11：30以后進行抽查）
2.定期開會，及時總結工作、布置任務，堅持例會制度，定期召開部門例會。肯定優點，指出不足，明確今后工作重點，提升本部門成員的工作水平。
3.每天查寢的時候，將宿舍存在的問題及時反饋給生活老師。4.在宿舍衛生方面：通過學校后勤與宿管部平時的檢查。了解各個宿舍的.衛生情況，加大管理力度，使能在各宿舍占有更多的五星級和宿舍。
5.定時檢查：每周星期三下午5：30督促和檢查宿舍大掃除。6.突擊檢查：每周一至周五任意一天，檢查宿舍，了解保持和打掃情況，對于宿舍較差的寢宿舍上報老師進行處理，每月把評分統計結果對評比五星級宿舍與不達標宿舍，進行通報表揚與批評。7.星級評比：對于宿舍的早上內務、大掃除、晚上紀律等情況。本部門每月會把學衛生結果、反饋單進行星級評比、整理和確認后。下發到各班生活委員處（要求“宿舍反饋表”附上班主任簽名），并上收“宿舍反饋表”放在本部門存檔。
二、存在問題
1、本部門成員在工作過程中，有時因學習不能堅固、身體狀態差等因素，不能勝任本部門的工作，我們及時進行了調換。而新手要重新培訓上崗，不利于工作的完全銜接過渡。
2、A棟1、A棟2、C棟1、E棟2、E棟4、E棟5宿舍紀律尚未有完全好轉，冷天還好，熱天則難以入安靜；
3、CDE棟高空拋物現象依然存在；
4、宿舍衛生早上內務、大打掃整理不到位。
5、仍有使用排插、電飯煲、電熱棒等現象，并且具備了一定反檢查能力，宿管部一時難以查實。
5、后勤保障尚不到位6、冬天宿舍經常沒熱水；
7、A棟男生宿舍出現晚上叫外賣的現象；
8、早上留宿或早上遲到的現在多，而且屢次不改。
三、解決方法
與宿舍長溝通，并督促好每位成員。如有下次，本部門會采取扣分處理或上報學生科。
對使用違規電器的宿舍要求寫一份或保證書，并附帶上班主任的簽名（為的是讓班主任能盡早得知該同學情況，能夠加強管理.）
宿管工作總結9
一年來，在學校領導的指導下，學生宿舍管理始終緊密圍繞學校的中心任務，堅持將教育、管理、指導和服務有機結合起來。我們以培養學生為中心，以提供優質服務為宗旨，積極努力營造良好的育人環境。
一、圍繞中心，服從大局，做好公寓調整及管理服務
1、基本完成宿舍調整工作有力確保了學校的安全穩定大局。
2、順利實施宿舍晚間熄燈制度。配合校風學風建設，加強對學生的管理。
二、完善制度，規范程序，加強管理，探索新形勢下的公寓管理新模式
1、堅決落實“依法治�！痹瓌t，注重加強制度建設
2、與時俱進，開拓創新，繼續探索管理新模式，工作總結《宿舍管理工作總結》
3、我們不斷完善服務體系，以實現向學生“自我教育、自我管理、自我服務”的延伸。為激發學生的積極性，我們嘗試開展了一系列文明宿舍創建活動，包括標兵宿舍展示、宿舍安全、衛生、裝飾評比大賽以及文明宿舍建設座談等。這些活動旨在營造和諧的宿舍氛圍，提升學生的自我管理意識和責任感。未來，我們還將陸續推出更多相關活動，共同打造更加文明、和諧的校園生活。
三、進一步做好學生宿舍的安全與穩定工作
（1）加大宣傳力度。對于安全穩定工作，我們注重正面引導。
�。�2）加強檢查與維修。為杜絕安全隱患，宿管建立了例常巡查制度，于每周一對各宿舍進行安全巡查。
（3）重視安全管理工作。
四、存在的問題及不足
盡管我們取得了一些成績，但我們也必須清醒地認識到工作中存在許多不足之處。比如，學生宿舍的住宿條件仍有待改善；宿舍內部衛生狀況令人不滿意，文明宿舍建設還有很大的提升空間；對學生宿舍衛生和紀律的獎懲力度需要加強；學生管理的規章制度還需要進一步完善和規范。
在過去的一年里，我在宿舍管理工作中努力保持秩序，為學校的發展做出了一些貢獻。然而，我們也清楚地意識到，取得的'成績還有很大的提升空間。展望未來，我們將緊密圍繞學校的培養目標和工作重點，服從全局，積極探索創新，努力開創宿舍管理服務工作的新局面。
時光如流星，一年又快過去了，回首這段充實而難忘的時光，我深感時光荏苒。作為一名宿舍員，我在過去的一年里盡心盡力，盡職盡責，為同學們營造了一個溫馨舒適的學習生活環境。年底到了，是時候對自己的工作進行一番總結和回顧了。只有真誠地面對自己的優點和不足，才能不斷進步，不斷成長。讓我們一起來寫一份真實而坦誠的宿舍員年終工作總結，為新的一年做好準備！
宿管工作總結10
經過一個月的努力，宿管部在系領導和學生會主席團的支持和指導下，得到了廣大同學的大力支持和配合。我們在學生會各部門的協調合作下，發揚宿管部干事的優良品質，不斷開拓創新，以打造“健康、衛生、舒適、文明”的宿舍環境為目標。盡管宿管部的工作相對單一，但管理起來并不容易。在全體干事的共同努力下，我們取得了一系列可喜的.成績。在這個月里，我們主要做了以下幾個方面的工作：
常規工作：
1、定期開會，及時總結為總結工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管例會，肯定優點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管部干事工作水平。另外，宿管部還要求各干事經常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給學生會。
2、每周不定期的檢查宿舍，督促同學們保持宿舍衛生，查處大功率用電器，并以每次檢查宿舍的分數評出最優最差宿舍，公布于系樓，為同學們提供一個良好的宿舍生活空間。
宿管工作總結11
回顧開學到現在，宿管部的一切工作都進行得很順當。僅管部門的干事比較少，人手不足，但是在督查部與生活部的關懷下，進行了一些人員的調動，我們順當地完成了每月對大一大二男女宿舍的檢查，在確定的程度上熬煉了干事們的膽識、與人相互溝通的力氣。雖然干事不是很多，但是，干事們對待工作認真負責，讓我感到特別地欣慰。在開展宿舍檢查以來，干事們與人相互溝通的力氣強了，學習力氣強的。而我們部門，也跟督察部與生活部合作，讓干事去督察、生活部幫忙，檢查早讀晚修，檢查教室衛生，讓干事了解其他部門的工作狀況，工作的范圍比較寬敞，提高他們的力氣，并讓他們從中學習。
從開學到現在，我部門主要做了以下幾個方面的工作：
一、常規工作：
1、定期開會，準時總結工作、布置任務，定期召開例會，確定優點，指出不足，明確今后工作重點，提升各位干事工作水平。
2、為了給同學們締造一個良好的學習、生活設施齊全的環境。我部門每月都會進行兩次的宿舍檢查、管理工作。為了達到督促同學們締造一個良好的.學習、生活設施齊全的環境，我們將檢查的結果準時統計整理，準時向學校以及有關老師反映宿舍的檢查狀況。
3、這學期開頭，我們著重熬煉干事的辦事力氣，讓干事們自己支配宿舍檢查的時間，設計宿舍文化節的邀請函等，讓干事們充分發揮自己的力氣。
二、課余活動：
我部門參預了媒體學院學院首屆宿舍文化節的會場布置活動。
最終，在接下來的工作中，我們照舊連續努力，做到最好！
宿管工作總結12
一學期來，經過董事會、校委會的正確領導，各處室之間精誠合作，各年級各班主任共同努力，宿管工作取得了顯著的進展。然而，仍然存在一些問題需要解決。為了更加有針對性和實效性地開展工作，現對情況進行總結如下：
一、以管理為總抓手，明確職責，提升水平
宿管部是學校里的一個新部門，成立不久，主要負責宿舍管理工作。雖然工作內容相對單一，但管理起來卻并不容易。我們需要根據實際情況來確定管哪些事情，以及如何進行有效管理。在這個過程中，我們正在努力探索適合宿管部工作的管理方法。
1、調整人事，科學分工
以往宿舍管理員身兼保潔、管理兩項任務，在給管理帶來了許多方便的同時，也出現了一些弊端。主要是工作過程中職責不明，推委責任，缺乏主動性。因此，調整人員分工勢在必行。我們首先讓管理員、保潔員從中解放出來，制定了《于都五中宿管員工作崗位職責》《于都五中宿舍保潔員工作崗位職責》《宿管員一日工作流程表》等，明確分工，使他們各司其職，各盡其能，盡最大努力調動他們工作的積極性、主動性、創造性。
在宿管部辦公室內部，我們明確了工作職責，進行了科學的分工協作，制定了《宿管部工作職責》《宿管部成員分工》。根據實際情況，李明干事主要負責公寓保潔員的管理與考核；公寓衛生打掃情況的檢查與管理；每天宿舍檢查情況的通報；公寓安全管理；統計并上報公寓水電、財產的維護與維修；各年級學生寢室的安排與調整，保潔員假期的值班安排等；王軍干事主要負責公寓宿管員的管理與考核；公寓學生及寢室長的管理；文明寢室的創建評比；公寓每天檢查情況的統計匯總；班主任考核；就寢紀律的管理；宿管員假期的值班安排等。
2、建章立制，制度管人
為進一步規范宿舍安全、紀律、衛生等方面的管理，宿管部制定了詳細的規章制度，從方方面面對學生在宿舍的一切活動進行有效的全程管理。主要有《于都五中學生公寓住宿管理規定暨文明寢室評比評分細則》《“文明寢室”評比制度》《于都五中學生晚就寢管理制度》等，這些制度，基本上涵蓋了學生宿舍管理的各方面，為學生宿舍的科學管理提供了制度依據。
二、以考評為助推力，強化競爭，激活潛能
管理中缺乏有效的考評將導致管理的僵化，難以激發團隊的活力，使得工作狀態出現參差不齊、效率不高的情況。為了激發管理潛能，我們主要從以下幾個方面進行了工作考評。
1、強化對宿管部內部工作人員的考核
我們制定了《于都五中宿舍管理人員工作考核細則》《于都五中宿舍保潔人員工作考核細則》，從他們工資中拿出100元錢作為考核獎，宿管部分管的干事每天進行定期和不定期的檢查評比，根據《考核細則》獎勤罰懶，獎優罰劣。這樣就極大地調動了全體宿管員、保潔員工作的積極性、主動性。在這個過程中，涌現了一批工作認真、表現出色的管理人員，如b棟的曾福建、c棟的何小紅、王小蘭、d棟的魏云桂等，他們都已成為宿舍管理或保潔的楷模。而對于一些工作認識不到位，表現較差，經教育仍無明顯效果的，我們則及時進行了調換，盤活了整個管理隊伍。
2、加強對班主任宿管常規的考核
宿舍管理既是宿管部的工作職責，也是班級管理的常規工作之一，因此，班主任絕不能置身其外不管不顧，加強對班主任宿管工作的考核成為考核工作中的重中之重。
宿舍管理工作是學校宿舍管理的重要組成部分，宿管員每天都會對宿舍的用餐、衛生、就寢和安全情況進行檢查，并做好記錄。宿管部會及時公布這些情況，并以此為依據對班主任進行考核�？己税堪朐乱淮蔚呐琶兔吭乱淮蔚莫剳汀榱思畎嘀魅胃玫貐⑴c公寓管理工作，我們制定了考核方案，每月從班主任的理論津貼中提取1/5用于考核。年級排名倒數第一和倒數第二的班主任將被處罰，他們的津貼將用于獎勵排名前三位的班主任，以此來推動班主任更好地履行管理職責。
3、進行文明寢室和優秀寢室長的評比評選
學生是公寓的主人，管理是為了更好地為學生服務。為了引導學生過文明的生活，我們制定了《于都五中學生公寓住宿管理規定暨文明寢室評比評分細則》《“文明寢室”評比制度》，每月進行文明寢室和優秀寢室長的評比評選。班主任和宿管員共同引導學生，及時評價學生的'生活和休息情況。通過評比評選活動，我們樹立典型，以點帶面，發揮示范和輻射作用。
三、以常規工作為指揮棒，突出重點，全面提高
1、定期開會，及時總結
為總結工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管員、保潔員會，肯定優點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管員、保潔員工作水平。另外，宿管部還要求宿管員經常深入寢室或召集寢室長到其房間，將寢室問題及時反饋給學生，讓他們做到心中有數。與此同時，宿管部也經常召開全校寢室長會，通報宿舍管理情況，表揚先進，鞭策后進，提高學生自我管理能力。
2、加強巡查，發現問題
除宿管員
正常檢查外，宿管部辦公室同志也安排了值日，經常對宿舍進行巡查。一是檢查保潔員、宿管員工作的執行、落實情況；二是檢查學生在宿舍的行為、紀律。每次檢查，我們都會發現些新情況、新問題。如有學生在宿舍打球、學生自行車堆放在樓道內、少數學生躲在宿舍不愿到教室上課、較多寢室內務整理較差等。這些情況，宿管部都高度重視，及時采取措施，在有關部門、年級的通力合作下，進行整改。
3、重視安全，警鐘長鳴
我校住宿生多而且集中，宿舍安全，責任重大。我們主要從以下幾方面進行了安全防范。
為了防止校內學生盜竊行為，我們要求學生在離開宿舍時務必記得鎖上房門；上課時間，宿舍管理員要確保大門被鎖好；任何學生進入宿舍都需要出示請假條和學生證，并進行登記；同時，宿舍管理員要加強巡查，確保宿舍安全。
二是防外來人員混入。本學期，我校出現了幾起校內外人員相互勾結，在校內共同做案的案件。開學之初，d棟高二年級寢室出現了兩次重大偷盜事件。兩次事發深夜，案情嚴重，后來經公安機關查實，系我校開除學生所為。這兩個案例，讓我們提高了警惕。但由于宿舍管理人員少、管理面大，有時讓我們防不勝防。因此，我們要求學生自己多提高這方面警惕。
秋冬季節是火災多發的時候，為了確保校園安全，我們要特別重視防火防電工作。學校已經下發通知，要求各年級各班加強學生的防火防電意識，提高安全意識。同時，我們也組織全校班主任對學生寢室進行檢查，防止私拉電線、違規使用大功率電器等行為，以防患于未然。希望全校師生共同努力，確保校園安全。
4、狠抓衛生，整頓內務
宿舍管理作為學校教育的一個組成部分，也肩負著學生行為習慣養成教育的重任。培養學生良好的衛生習慣，既是學校教育的必然要求，也是宿舍管理的自身需要。我們對宿舍衛生打掃、內務整理下發了專門的通知，做了統一的要求和布置，制定了詳細的檢查評比辦法和懲罰獎勵措施，納入班級評比中。
四、問題與不足
1、宿管員、保潔員隊伍不太穩定
在工作中，有時候因為宿管員、保潔員個人原因無法勝任工作，我們會及時進行人員調整。新人上崗需要重新接受培訓，這可能會影響工作的順利過渡。
2、財產破壞現象未有完全杜絕
主要是有些空宿舍，年級組未有安排學生入住，學生撬鎖或踢開鐵門，將床板搬入其他寢室用作衛生間門。
3、學生行為習慣仍然較差
學校目前存在一些問題：一是部分學生仍然沒有很好地遵守就寢紀律，特別是在炎熱的天氣里很難保持安靜；二是學生亂扔垃圾的現象仍然存在；三是一些學生想方設法“打游擊”，將食物從側門、后門偷偷帶入寢室（如c棟、d棟）；四是部分班級和寢室的衛生清掃和整理工作做得不夠到位。
4、安全隱患未有徹底消除
c棟、宿舍樓存在安全隱患，因為有些學生或外來人員可以從多個地方攀爬墻壁或攀爬管道進入，這對宿舍的安全構成了威脅。此外，一些班主任在教育學生方面做得不夠到位，導致高年級學生（尤其是高三年級學生）仍然存在使用熱得快的情況。而且，這些學生已經具備了一定的反檢查能力，使得宿舍管理部門很難及時查處這種情況。
5、后勤保障尚不到位
學生宿舍經常停水，給同學們的日常生活帶來了很大困擾；保潔員的勞動工具更新換代不及時，導致宿舍衛生保潔工作難以開展；宿管部辦公室的辦公設備更新也存在滯后的情況，例如防盜網、電腦等設備直到10月中下旬才陸續到位。
總之，經過全體師生的共同努力，本學期宿舍管理工作取得了顯著進步，為學校的教育教學工作提供了更好的服務。盡管相較以往有所提升，但仍然存在一些問題需要我們在接下來的一年里共同努力解決。
宿管工作總結13
宿管部是一個與廣闊學生日常生活緊密相關的部門，宿管部現有干部11人，本部本著全心全意為同學們服務的宗旨走進宿舍，貼近同學，及時了解和解決同學們在宿舍生活中所遇到的困難。同時，定期進行宿舍衛生檢查，推動同學們健康文明生活習慣的養成，在做好本職工作的同時，積極配合其他部門的工作。
一、工作回憶
13
1、日常工作
a、每周晚就寢檢查一次，衛生檢查一次。
b、實行不定期抽查和定期檢查的方式對各系各棟寢室進行嚴格檢查。
c、組織各系男女生干部進行系與系交換檢查。
d、不定期的對某一個系或某一棟樓進行了重點檢查與整頓。
把每一次日常檢查的'結果進行匯總后通報全院，把各系優秀率與不合格率匯總上報后勤服務中心，通過我們部門全體成員的努力工作，涌現了一大批優秀文明寢室。
2、宿管部于十月份組織了干部假期值班，在十一假期間，宿舍沒有出現任何嚴峻事故。
3、于十一月份、十二月份進行了文明高校評估和黨建評估，在評估期間我們組織了系部干部配合我部的工作，大家表現都很積極，以致兩大評估順利結束。
4、在第四節青年學習節時我們部門進行了“文明寢室”的評比活動，通過我們干部的努力及同學們的積極配合，使得活動圓滿結束。
5、積極配合了其他部門的工作，如：“第四節青年學習節的演講競賽”中本部門承當著預備工作和會場秩序的維持工作。
二、在這一學期的工作當中，既有值得我們驕傲的方
14
面和成功的經驗，同樣也有許多缺乏的地方和失敗的教訓。
1、充分調動各寢室積極性的作用還未完全發揮。
2、在日常工作中偶有工作不徹底的現象。
3、防偷、防盜方面有所疏漏。
三、今后的設想
1、加強各系男女生部與院宿管部的交流，相互了解，相互汲取經驗，共同提高工作效率，便于工作的順利開展。
2、加大防火、防偷、防盜的宣傳力度。
3、把宿舍管理與宿舍文化相結合，提高同學們的素養修養。
目前，我們宿管部正在積極努力不斷更新，提高整體綜合素養，為了給同學們制造更好的環境而奉獻自己的一份力量。
宿管工作總結14
轉眼間，進入學生會工作一年了。在學生會工作的一年里，在服務老師、同學們的同時，也收獲了友誼，提高了自己的能力。記得剛開始懷揣著對學生會的向往到進入這個組織時自己的稚嫩，到真正融入這個大家庭，真正感覺到了自己的成熟、提高與進步。真的謝謝老師還有學姐學長們對我的信任和支持。在上學期的工作中，我們的成績不太理想，所以這學期我總結了經驗，并下定決心，一定要做出一番成績。
一、宿管部工作
首先常規性工作。在宿管部的工作里，自始至終干的一項活動就是檢查內務，大一這一年課程安排的很緊，不能做到對全體宿舍進行每周兩次必查工作，所以我們對此也是盡量安排宿管部成員去檢查。并及時做好與樓管的交流溝通，使我們對全體宿舍內務水平有概念性的了解，采取相應措施提高我院的整體內務水平。
其次是積極發展宿舍文化。
在學校舉辦科技文化藝術節期間，為進一步加強宿舍文化建設，優化宿舍環境，營造溫馨家園，特舉辦以“視覺沖擊，彰顯魅力”為主題的宿舍文化創意大賽。
為了給學校比賽挑選學院代表宿舍，同時也為豐富學院學生課余文化生活，增強學生的凝聚力和創造力，增進宿舍成員之間的友情，激發同學內心深藏的熱情， 展現學院同學心中渴望的個性，我們先在學院舉辦的“視覺沖擊，彰顯魅力”宿舍文化創意大賽。我們根據比賽結果，選出在學院比賽中表現突出的女生2#1022宿舍和男生4#4019宿舍為代表宿舍。在此次比賽中我學院取得了不錯的成績，雖然并沒有達到我們理想中的要求，但是這也是對我們部門工作的肯定。
在比賽結束后，我們部門也承辦了不論是學院里還是學校里的各種活動。在這些準備工作中，暴露出一些問題，我應該作出檢討。我過高的估計了自己的能力，所以出現了很多的紕漏，再次對學長們還有老師們道歉，我沒有起到很好的引導作用。在以后的工作中，我一定會加倍努力加油。
1.在宿管部成員中找一個負責人，活動前全部成員聚在一起做好明確的分工。
2.宿管部全體成員要建立好溝通制度，在更有效的利用時間的同時，了解活動的.進展展情況。
3.在活動開始之前，對宿管部人員進行思想教育，讓他們重視活動。
二、宿管部工作一年的優缺點
相對優點：
1、學生會人員固定下來后，宿管部干事對工作基本熟悉，都能懷著滿腔的熱情，發揚不懂就問的精神，積極的做好每項工作，使宿管部得以正常快速的運行。
2、在日常檢查中，宿管部每個干事，采取公平公正的原則，在檢查宿舍中無論是否認識該宿舍的人，始終能做到公平對待。
相對缺點
1做的不足的地方，每月的查寢工作執行不夠，存在不積極的現象。
2評分不夠細致，忽略了許多細節。對于做的不足的寢室沒有做出懲罰或通報批評，獎懲機制存在缺陷。
三、宿管部的發展
1.新學期，新開始。會有12級新生加入到我們學生會這個大家庭。我們一定做好選擇，為學生會更好地發展尋找優秀的接班人。
2.在學期開始時抓好大一新生的內務的同時對10、09、08級宿舍內務也不放松，力求為同學們提供一個良好的住宿環境。
四、以后工作
在以后的工作中，我們要繼續發揚宿管部干事的優良傳統，使我系宿舍在衛生與安全方面得以不斷的提高，尤其是在院里衛生檢查中，使我們的成績不停的提高，以發揚我們部門的風采。
為了能夠更好的工作，為廣大的師生服務，在以后的工作實踐中，我們部門將會與其他的部門一同不斷的努力與探索，揚長避短，使學生會的各項工作在穩定中創新，在創新中穩步前進，逐步走向完善。愿我們學生會辦得越來越好，學生會工作更上一層樓，各個成員在新的一年里都有新的收獲。
總之，在這一學期的工作中，我既有付出也有收獲，既有成功也有失敗，但我們取得的成績只代表過去，我們相信，在領導老師的關心與支持下，在主席團的帶領下，我們部門會及時總結，牢記成功的經驗，吸取失敗的教訓，取其精華，去其糟粕，努力奮斗，讓我院的內務水平更上一層樓。
信息科學技術學院學院
學生會 宿管部
張雙月
20xx年xx月xx日
宿管工作總結15
這是一個關于宿管部總結PPT，主要介紹了常規工作、寢室晚查、寢室衛生等內容。
回顧過去的半個學期，宿管部在學院領導和學生會主席團的指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，以創建“健康，衛生，舒適，文明”的宿舍環境為目標，不斷的開拓創新。切切實實的做好本職工作，團結帶領全體宿管部部員有針對性的展開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿管部工作性質單一，但管理難度不校在廣大干部的.努力下我們取得了可喜可賀的成績。為此，在前面的半個學期我部門主要做了以下幾個方面：
部門工作總結
一、常規工作：
定期開會，及時總結工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管例會，肯定優點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管部部員工作水平。另外，宿管部還要求各干部經常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給學生會。
寢室晚查
(1)定時檢查：在周四、周日9：30時檢查各個寢室。
(2)特定檢查：通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的寢室,我們將在晚上進行抽查。
寢室衛生
(1)定時檢查：每周星期二 各寢室搞好衛生，并在1:00對各寢室進行評比。及時將評比數據公布。
(2)突擊檢查：每周四和星期天檢查寢室，了解保持和打掃情況，對于寢室較差的寢室上報老師進行處理，定期把評分統計結果交到學生辦公室，對評比中優寢與整改寢室，進行全系通報表揚與批評。
二、其它
積極參加了體育部、心理部、學習部、社團部、環衛生活部、文娛部等部門組織的各種活動。在活動中表現很好，并且認真協助其部門的工作，認真維持秩序。
準時積極地參加院系部組織的各種會議，不缺會或遲到，在開會中認真聽取院系部領導的建議和要求，認真做好了會議記錄。
當然成績只代表過去，本部門會繼承優良傳統，發揚吃苦耐勞的精神，創出佳績。在老師的指導和關心下，在我們的共同努力和勞動下，在其他各部門的共同合作和幫助下，我們技術學院的明天將會更加輝煌、更加美好。
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