【精選】年度工作總結匯總八篇
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它可以促使我們思考，讓我們一起來學習寫總結吧。但是卻發現不知道該寫些什么，下面是小編幫大家整理的年度工作總結9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
年度工作總結 篇1
今年以來，我局結合縣委、縣政府工作部署，大力推進科技進步，各項工作扎實有效開展，為高限完成全年工作任務奠定了基礎。
一、今年以來的主要工作
1、迎接20xx年全國科技進步縣（市、區）考核工作。我局高度重視這項工作，及時制定了迎接全國科技進步考核工作實施方案，對科技進步考核進行全面部署。組織召開了迎接20xx年全國科技進步縣（市、區）考核工作會議，通過與相關單位的溝通、協調，明確了各部門的職責分工及完成時限。在各相關單位的全力配合下，我局獲得了充分的材料和可靠的數據，圓滿完成科技進步考核的資料填報工作，順利通過國家科技進步先進縣的專家考核評審驗收。
2、繼續實施科技部中棉60模式化栽培項目。該項目為國家科技部星火項目，重點以良種+良方+良肥綜合技術示范為內容，把新品種推廣、農民增收和硅谷水溶復合肥對比試驗為內容。在實施過程中，依托硅谷公司和鄉音農業專業合作社，積極與中棉所、河北棉花所合作，流轉土地1500畝，建立了棉花種子繁種田。實施推廣了超高產抗蟲棉栽培技術，把新品種、新技術優質配套，并示范推廣。
3、推進超噸糧田項目建設，加速農業產業結構調整。省農科院糧油作物研究所專家多次到永年進行測產和指導工作，進一步落實河北省重大技術創新項目“冀中南小麥玉米兩熟區超噸糧田關鍵技術集成與示范”的合同任務指標，完成畝產2500斤綜合技術模式，兩年累計示范20萬畝，在XX縣劉漢鄉、講武鄉、劉營鄉、西蘇鄉分別建成千畝示范方6個，萬畝示范片2個。通過示范點的典型輻射作用，促進了全縣農業生產結構的調整和增長方式的轉變，加快了全縣農村科技進步步伐。
4、今年以來，XX縣科技局圍繞我縣主導產業，狠抓科技項目跑辦，共爭取省、市級科技支撐項目16個，獲科技支持資金530萬元，取得了省、市級科技支撐項目數量及資金大豐收。
5、XX縣列入國家知識產權強縣工程試點縣。通過縣科技局強力推進、積極爭取，經市局推薦、省局審核、國家知識產權局批準，XX縣列入20xx年國家知識產權強縣工程試點縣。下一步國家、省、市各級知識產權管理部門將試點縣列入優先支持的工作重點，集聚各類資源，為知識產權強縣工程實施提供政策、資金、信息等方面的支持，共同促進強縣工程順利實施，實現知識產權對縣域創新驅動發展和全面建設小康社會的有力支撐。按照省知識產權局專業市場保護工作任務要求，認真謀劃，扎實推進，加強指導與咨詢服務相結合，永年標準件專業市場知識產權保護工作機制初步建立，制定了工作方案，專業市場知識產權保護逐步走向規范化,被授予國家專業市場知識產權保護重點培育單位。
6、聯合開展專利執法工作。XX縣工商局、縣技術監督局等有關單位，按照各自的法定職責，集中時間，密切配合，在全縣范圍內組織開展知識產權聯合執法大檢查與集中整治專項行動。重點對大型超市、藥店、商品批發市場等重點環節進行聯合執法專項行動，開展清查和打擊假冒、冒充專利行為。特別是打擊惡意、群體及反復專利侵權。
7、在5月份開展了“5.12”防震減災日社會宣傳和以“科技創新·美好生活”為主題的科技活動周，共出動宣傳車5輛、擺放展牌10塊、發放“防災減災、建筑減災、節能減排、安全生產、衛生防疫”科普宣傳資料十三種，共計1500多份，接受群眾咨詢1000余人次。營造了全民學科學、用科學、崇尚科學的濃厚氛圍，為構建和諧永年做出了積極貢獻。在11月下旬，知識產權宣傳周期活動間，開展保護知識產權宣傳活動。永年日報、永年電視臺對我縣專利周活動進行了相關報道，同時在全縣組織懸掛大幅標語10條 ，街頭資料發放3000份，舉辦專利培訓會2期，進駐企業服務，現場執法等多種形式，推動知識產權知識普及。此次活動大大營造了知識產權宣傳氛圍，擴大了知識產權的社會影響力，推進了自主知識產權技術的展示、對接和交易，加快了專利技術的實施轉化，提高了我縣專利技術的商用化、產業化水平。
8、開展科技型中小企業認定工作。積極引導企業加大研發投入，強化消化吸收再創新和集成創新，增強自主創新能力，不斷提高核心競爭力，深入開展科技型中小企業認定工作，推進科技創新，提高管理水平。鼓勵企業加快技術改造，以市場為導向、質量效益為中心，改進關鍵工藝技術，提高裝備水平，降低能耗，開發高附加值的產品，提升產品質量，優化產品結構。
二、明年工作思路和舉措
1、繼續實施好幾個農業科技重點項目。一是國家科技富民強縣后續支持項目“無害化蔬菜產業化開發與示范”；二是中棉60模式化栽培項目。推廣超高產抗蟲棉栽培技術，把新品種、新技術優質配套，并充分熟化捆綁式示范推廣，爭取召開棉花現場觀摩會。三是結合省噸糧田項目，重點開展大田作物高產優質、節水抗逆新品種示范研究，開發優質高產配套栽培技術，研究開發各類農產品精深加工技術。完善縣、鄉、村三級農技推廣網絡，為廣大農民提供“零距離”科技指導和培訓，增強科技服務和成果轉化能力。
2、深入推進科技型中小企業發展，以轉方式、調結構為主線，增強企業技術創新能力，創新體制機制，整合科技資源，聚集創新人才，搭建服務平臺，促進科技型中小企業規模擴大、實力增強、結構做優。
3、積極爭取科技資金。圍繞先進裝備制造、新材料、新能源、山區經濟開發等新興產業，組織申報科技計劃項目，爭取上級支持資金，推進企業科技創新能力建設，推進科研成果產業化。通過項目引導，加速科技進步，帶動相關產業發展，服務縣域經濟。
4、繼續深化縣校合作，加快企業研發機構建設。全面實施“科技XX縣”發展戰略，堅持“走出去”與“請進來”相結合，依托高等院校的技術、人才、信息等優勢資源，搭建合作平臺，開展對接洽談活動，推進企業研發機構建設。培育縣校合作優勢企業，加快科技型企業技術創新步伐。廣泛開展國內外科技交流與合作。建設一流的科研機構和研發中心，引進一流的科學家和創新人才，從而建設一流的開放型創新體系，有效促進大專院校科研單位的技術轉移與成果轉化。
一、抓制度、嚴責任，充分履行第一責任人使命
鄉黨委堅持把基層黨建工作放在突出位置，提出了“建強兩委班子、培強黨員隊伍、筑強活動場所，提升全鄉黨建工作水平”的工作目標，立足全局、定方向、定路子，無論大會、小會，逢會必提黨建。把黨建目標任務細化、量化，制定《黨建目標責任書》，任務分解落實到人頭。鄉黨委堅持基層黨建例會每月一次不動搖，每季度至少召開一次基層黨建協調會，研究新情況、謀劃新舉措、部署抓落實。完善領導干部包村工作量化考核細則，把抓班子、帶隊伍以及幫助各村理思路、定措施等納入考核內容，5個區片長兼任所轄村的黨建工作指導員，積極參與村級組織建設，指導各村完善和落實各項規章制度，推動黨建工作扎實開展。
二、抓班子、強隊伍，全面提升基層黨建水平
一是在村級班子建設上，堅持用“能干事、干成事、干好事”的原則選用農村干部，將一批政治覺悟高、領富能力強、熱心村里公益事業的能人吸收進村班子，擔任村黨組織主要負責人。今年，共調整支部書記2人，兩委干部8人。曹八汪村是今年治難轉后村，鄉黨委通過走訪并結合村情對班子進行調整和充實，新班子上任后，積極籌措資金15萬元，硬化村內道路20xx平方米；投資3萬元，新上200k變壓器一臺；投資9000元，安裝路燈45盞。二是在黨員隊伍建設上，嚴格落實發展黨員公示和責任追究等制度，抓實入黨積極分子的培訓教育，一年來共培養入黨積極分子55名，發展黨員21名，進一步壯大了基層黨員隊伍，筑強了發展中流砥柱。三是在陣地建設上，堅持建、管、用并重，何營村投資50余萬元，新建了高標準“兩室”，大張村、小龍馬、大龍馬、曹八汪等村也對“兩室”進行了裝修，各村黨員和群眾事情有地方說、活動有地方搞、會議有地方開，鄉村黨組織的向心力、號召力進一步增強。
三、抓亮點，促提升，整體推進全鄉各項工作上臺階
今年，我鄉大張村、郭莊和許官營三個村被確定為基層建設年幫扶村。一年來，我們與工作組的同志心往一處想、勁往一起使，十件實事已經全面完成，三個村共投資96萬元硬化街道12100米，大張村籌措資金30萬元新建村民文化廣場，并配備了體育健身器材。市委組織部副部長李建法同志專程到大張村調研指導，給予高度評價。結合建設年活動，我們組織各村干部到這三個村現場觀摩，引導他們在服務群眾中比一比、賽一賽。西張村、曹八汪、北護駕3個村迅速硬化了村內道路，小龍馬和東張固2個村進行了便道硬化，何營、北護駕2個村新建了文化廣場，全鄉先后投資80余萬元，實施了農田電網改造項目，新上增容變壓器14臺、新打機井25眼，使群眾得到了實惠，黨群干群關系進一步密切。
四 、存在問題及下一步工作打算
一是在謀劃基層黨建工作上還不夠。由于工作頭緒多，自己對各項重點工作都緊盯實抓，存在事事親歷親為的現象，在謀劃基層黨建工作上投入精力還不夠。二是在村級班子作用發揮上還不夠。隨著國家三農政策的調整，對村級班子提高領導能力提出了新任務，特別是農村群眾對于增收致富的要求更加迫切，從而使農村基層組織一定程度上存在“重經濟、輕黨建”的片面傾向。三是在基層組織陣地建設上還不夠。目前，農村集體經濟相對薄弱， “一事一議”籌措資金有限，村支部改善活動場所缺乏資金支持，影響了陣地的維護。
下一步，我將帶領鄉村黨員干部，進一步干實事、做實活，一是進一步強化基層黨建工作責任，召開支部書記黨建履職述職大會，對過來工作回顧點評，對下一步工作明確重點、強化措施、扎實推進；二是進一步加大基層組織陣地建強力度，新建鄭營等村 “兩室”陣地，重點打造沿洺李線、趙辛線的亮點支部活動場所；三是進一步強化村級班子隊伍建設，積極開展“五個好”支部創建活動，使我鄉黨建工作在全縣立標桿、樹典型、創亮點。
一、本部門業務工作：
1、加強價格監測，為經濟發展創造有利的價格環境。
完善了日常價格監測制度和應急制度，做到天天有監測、周周有上報，對市場價格出現的苗頭性、傾向性問題做到早發現、早預警、早報告。重點對與群眾生活密切相關的糧、油、肉、蛋、菜、石油、化肥等商品價格及相關服務價格進行嚴格檢查，確保了我縣市場物價的基本穩定，較好地完成了控價目標，為政府和上級物價部門的宏觀決策提供了依據。
2、強化價格管理和檢查，保護人民群眾合法利益。
共查處價格和收費違法案件286起，違法金額184.53萬元，經濟制裁184.53萬元，其中退還130.24萬元，罰沒54.29萬元。
一是開展涉農價格收費專項檢查。重點檢查農村中小學收費、計生、民政、土管、電力、石油、農業生產資料等單位，共組織檢查組20余個，共投入檢查人員50多人，對涉農行業的30多個單位進行了檢查，查處違法金額70余萬元。
二是加大節日市場巡查，創造良好環境。我局充分利用元旦、春節、中秋節等節日，抽調28人次加強節日期間價格監督檢查工作。主要檢查了涉及民生的公路客運、家電下鄉、賓館酒店、藥店以及縣城各大超市，肉、禽、蛋等與人民群眾息息相關的`市場價格和明碼標價執行情況，對檢查中發現的個別不規范經營者都依法進行了現場教育、及時糾正處理。
三是認真受理“12358”價格舉報電話。實行24小時全天候值班制度和領導帶班制度，及時解答、受理群眾的咨詢及投訴。共接到價格舉報13件，辦結13件。其中咨詢10件，查處3件，其中退還用戶6200元，罰款20xx元。
四是大力開展價格誠信示范單位推選活動。樹立典型，創建文明，倡導自律，加強督查，并對價格誠信示范單位實行動態考核。把價格誠信建設作為物價部門的一項品牌工作，力求抓出特色，抓出成效
3、價費管理工作穩步推進。
對凡在我縣境內發生的所有行政事業性收費及部分壟斷經營性收費的項目、標準和依據等進行了一次全面清理、整理，進一步規范了收費行為。一是對收費項目審批嚴格把關。所有需要物價部門審批的收費，均由業務股室查閱上級文件規定，分管局長審核把關，最后由一把手簽批。二是提高審驗質量，嚴把審驗關。做到審驗與檢查相結合，真正做到“依法收費、明白交費”，不斷增加我縣收費透明度。
4、加強認證工作，提供評估科學依據。
價格評估認證工作在搞好刑事、民事、經濟、行政以及仲裁案件涉及的各種扣押、追繳、沒收、糾紛財物以及車損物價格鑒定的基礎上，不斷拓寬價格認證領域，以準確、快速、高效的服務贏得委托機關的滿意和信任。一是不斷完善價格鑒定程序。組織機構逐步健全，評估員做到持證上崗，亮證服務。二是加強廉政建設，形成有效的監督機制。對外出辦案執行二個人以上和集體討論案件制度，對鑒定人員的鑒定行為起到了約束和廉政作用。三是按照市認證中心的要求，建立健全和完善了有關制度。完成價格鑒證52起，評估價值達66.8萬元。實現了無一錯案的發生，以高度的責任感和事業心為委托部門（人）提供了準確的價格依據，受到了大家的好評。
二、開創性工作：
我局對招商引資工作高度重視，成立了各主管副局長牽頭的招商小分隊，出外到石家莊、北京、天津、鄭州等地招商十幾次，最終與河南伊賽股份有限責任公司達成協議，該公司5月份來我縣投資5000余萬元，建設年存欄20xx頭、出欄7000頭肉牛育肥項目。該項目建在南辛店鄉106國道西側，目前第一批牛已進廠，各項工作進展良好。
三、扎實開展解放思想大討論工作
進一步解放思想，轉變工作作風，提高大局意識和服務意識，牢固樹立“物價工作為民生”理念，嚴格政策、依法辦事、文明執法，努力做到“三個結合”：一是與本職工作相結合。立足本職工作，認真查擺不足，學習先進經驗，提高工作能力，提升行政效能。二是與加強機關建設相結合。三是與調查研究相結合。圍繞改善民生的重點、難點問題，深入開展大調研活動，摸清情況，找準癥結，明確重點，提出真正有價值的對策建議。
四、以作風建設為依托，努力加強內部建設
一是加大干部學習教育力度。以此提高黨員干部的綜合素質，增強干部應對新形勢、新機遇、新挑戰的能力。二是加強廉潔自律教育，堅持廉潔行政。及時組織全體干部職工學習全縣黨風廉政建設工作會議，層層簽訂《黨風廉政建設責任狀》。三是公布服務承諾，不斷改進工作作風。牢固樹立大局意識、服務意識、奉獻意識，積極為基層單位和項目業主排憂解難，辦理項目申報、批復、備案等手續，從法定的7-15個工作日縮減到3個工作日辦結，不收取任何費用。四是整合人力資源，明確崗位職責。對全局局級領導和科股級干部崗位進行調整，充分發揮每個職工的積極性，使之分工明確，責任到人。
此外，5月分縣委人事調整后，新一任領導多方籌措資金按時發放職工工資，穩定了同志們的情緒。同時，對單位大樓內外進行了整體粉刷修整，做到典雅、美觀，為廣大干部職工創造了舒適的工作環境，也為我縣南大門增色添彩。
五、高標準、高效率完XX縣委、政府交辦的其它臨時性工作任務
1、5月份和10月份兩次完成XX區征地評估認證工作，9月份完成XX區征地評估工作和北干渠雙側延伸評估工作。
2、籌資5萬元完成承辦的創建國家級園林縣城綠化工作。
3、8月份經過多方溝通、齊心協力率先地完XX縣委、政府交辦的聶樓遷墳工作。
4、10月份積極響XX縣委、政府新型城鎮化的要求，克服困難進行了局院內車庫和平房拆遷、花草樹木移植、路面硬化，提質提速完成了局庭院升級改造。
5、在省市各種迎檢工作中，嚴格按照縣要求做好衛生打掃工作，多次榮獲縣通報表揚。
年度工作總結 篇2
今年，市婦聯按照市委、市政府“推動跨越發展、建設幸福德州”的總體要求，圍繞中心、服務大局，立足基層、服務婦女，頂層設計、項目推動，工作取得新發展。
一、積極探索實踐婦女兒童公益服務項目
市婦聯對項目化運作婦女工作進行了大膽的探索和實踐，通過外出學習考察、深入基層調查研究，廣泛征集和多輪論證，在“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”的交匯點上尋找工作切入點，設計運作了20xx年度十大婦女兒童公益服務項目。包括：“新女性大講堂”項目、“讓愛托起夢想”——關愛農村貧困留守兒童項目、“巾幗手工坊基地”項目、“我辦事，您放心”巾幗文明崗創建項目、家庭教育進社區項目、婦女兒童家園“女管家”項目、關愛農村貧困“兩癌”婦女項目、“我留守，我堅強”——關愛農村留守婦女項目、“舞動社區”項目、木蘭交友俱樂部項目。目前，全市13個縣市區、105個市直單位、157個社區，11個社會組織和巾幗志愿者團隊、3200余名巾幗志愿者參與實施，開展講座、咨詢、幫扶、聯誼、培訓等各類活動1100多次，受益婦女群眾10萬余人。
二、積極服務婦女創業就業
婦女小額貸款工作跨越發展。全市累計發放婦女小額貸款14銷售個人試用期工作總結范文6億元，扶持2銷售個人試用期工作總結范文3萬名婦女創業，帶動11銷售個人試用期工作總結范文5萬名婦女就業。實施“我辦事，您放心”巾幗文明崗創建項目。在全市十二大系統100個服務窗口和崗位開展“我辦事，您放心”巾幗文明崗創建工作，4000余名干部職工參與了廉政學習知識競賽、演講比賽、禮儀大賽等活動。全力打造巾幗家政服務品牌。成立XX市家庭服務業協會，舉辦第二屆家政技能大賽，目前已在10個縣市設立直營店或連鎖加盟店，50個社區設立了巾幗家政服務站，培訓家庭服務員1000多人。
三、加大婦女兒童的關愛幫扶
實施“讓愛托起夢想”——關愛農村貧困留守兒童項目。以父母雙方外出、家庭貧困的農村留守兒童為重點服務對象，開展暑期公益夏令營活動，招募愛心媽媽、快樂玩伴等200余名志愿者，開展心理輔導200余次。實施關愛農村貧困“兩癌”婦女項目。為農村貧困“兩癌”婦女辦理低保和大病救助，設立免費咨詢電話、免費門診，成立互助組幫扶，使她們感受到黨和政府的溫暖以及社會各界的關愛。實施“我留守，我堅強”—關愛農村留守婦女項目。組織志愿者為農村留守婦女開展法律維權、安全教育、家庭和諧、衛生保健等方面的.講座80場，建立留守婦女互助組70個，聘請了30名法律顧問，受益婦女達5000余人次。
四、助推文明和諧創建
實施“新女性大講堂”項目。在農村社區開設“新女性大講堂”，開展創業技能、家庭教育、衛生保健、法律維權、家庭美德、文明禮儀、家政服務為主要內容的講座130余場，受益婦女群眾達1萬余人。實施家庭教育進社區項目。成立XX市家庭教育研究會，舉辦家庭教育講座和咨詢服務82場，解答家長教子困惑230余條，發放家庭教育宣傳資料5000余份、光盤112盤。實施“舞動社區”項目。精選10支正能量歌曲，創編廣場健身舞，指導、帶動農村婦女開展廣場健身舞活動近2萬人次。實施木蘭交友俱樂部項目。面向黨政機關、企事業單位單身男女青年，以團體會員注冊方式，組織開展豐富多彩的聯誼活動，搭建交友空間。目前已吸納60余個團體會員，200余個個人會員。巾幗志愿服務體現特色。廣泛開展“讓空巢老人溫暖過年”、“共建巾幗林、共創園林城”等有影響、有實效的志愿服務活動，為空巢老人送服務、送祝福、送歡樂、送健康、送年貨、送新衣，共捐贈新衣5037件、年貨11647件。通過策劃、設計實施婦女兒童公益服務項目，已發展巾幗志愿服務隊3008支，巾幗志愿者5.1萬名，形成了“婦聯組織＋巾幗志愿者團隊＋巾幗志愿者”的工作服務體系。
五、不斷夯實婦聯組織基礎
創新基層婦聯組織建設。在婦女人數5人以上的市直機關事業單位建立婦女委員會102個。實施婦女兒童家園“女管家”項目。為17處省級婦女兒童家園聘請了巾幗志愿者擔任家園“女管家”，采取崗前培訓、觀摩學習、現場指導、學習交流、監督考核等培育措施，培育“女管家”管理好家園，更好地服務婦女兒童。婦女兒童活動陣地建設實現突破。臨邑、武城、平原三縣婦女兒童活動中心已建成投入使用。爭取省項目資金42萬元新建6處省級婦女兒童家園，目前已建省級家園17處，市級家園70處。工作經費保障取得新進展。今年市里已經落實按婦女人均1元標準劃撥婦聯專項工作經費。市財政局、市婦聯聯合轉發省財政廳、省婦聯文件，督促落實縣鄉基層婦聯工作經費納入同級財政預算。
年度工作總結 篇3
通過兩年的行政工作，培養了全面和較強的辦事能力，品行端正外形佳，為人正直穩重務實，工作認真負責，有團隊合作精神具備較強的組織、溝通、生產協作能力，進取心強；堅持原則，工作作風嚴謹、高度的責任意識。
性格直爽、樂觀、自信的我，為人坦城、做事認真、接受與理解力強，愛好唱歌、聽音樂、爬山、看書、寫日記等。對于自己要做的事情一定會盡心盡力盡職盡責將其做到最好，不管在任何環境下都能用最短的時間去適應。
善于溝通，有良好的溝通能力，曾在上海做過房產，有過良好的`業績，獨立性強，熱愛銷售行業。
樂觀向上，大方開朗，熱情務實；待人誠懇；工作認真負責，具有吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神；適應能力強，具備良好的組織協調能力；善于不斷學習及總結，吸收能力強；有思想、思維敏捷，不墨守成規，有極強的創新意識；本著認認真真做人，踏踏實實工作的原則去生活；擁有積極向上的生活態度和廣泛的興趣愛好；有一定的藝術細胞和創意，注重團隊合作精神和集體觀念。
年度工作總結 篇4
社區矯正工作
20xx年全鄉在冊社區服刑人員3名，截止目前，共解矯5名，接管的矯正對象未出現一例漏管，脫管現象。每月5日組織社區矯正對象參加公益勞動八小時，每月20日組織社區矯正對象進行思想匯報及開展八小時學法。截止今年，我鄉累計接收社區矯正人員20人，累計解除社區矯正人員18人。
1、建立完善領導組織機構、落實經費保障。我鄉社區矯正由坦洪鄉司法所姜峰亮同志負責日常辦公，曹領寅同志任司法助理員。經費保障構入財政預算，保障了社區矯正工作的正常開展。
2、組建社區矯正工作隊伍。坦洪鄉社區矯正工作小組成員由司法所人員、派出所管片民警、駐村干部、村委會工作人員和工作志愿者組成，提高了社區矯正工作質量和水平。
3、建交分工負責的協作機制。明確各村的責任、義務并要求16個村明確一名分管領導和一名工作人員為社區矯正聯絡員，負責處理涉及本村的社區矯正相關事宜。各村在分工負責的基礎上，密切配合，相互協作，積極發揮職能優勢，有效促進社區矯正的開展。
4、坦洪鄉司法所設置了專門的社區矯正辦公室，為矯正對象開展學習、談心、匯報思想情況等活動提供了固定的場所，為社區矯正試點工作的順利開展提供了保障。
5、建立義務勞動制度。為加強全鄉社區矯正服刑人員的勞動改造和監督管理，用真摯愛心提高矯正服刑人員的悔罪意識、責任意識及法律意識，引導其樹立正確的人生觀。坦洪鄉司法所組織我鄉社區矯正對象每月到義務勞動場所進行勞動。對社區矯正對象參加公益勞動都由司法所對矯正對象的勞動情況進行記錄,統一考察。
6、進一步貫徹工作制度。統一貫徹了社區辦公室工作制度、接收登記制度、監督管理制度、培訓制度、會議制度、檔案管理制度等制度，并嚴格執行各項制度規定，依法矯正。在此基礎上，又重點加強了三個方面的制度建設。一是結合社區矯正工作行為，建立了請示報告制度。二是建立了信息宣傳、統計等制度，并定期向市矯正辦上報各項信息和數據。三是建立了請銷假、談話制度，對請銷假的矯正人員要求到鎮司法所矯正辦報到請、銷假。
7、認真執行《刑法》、《刑事訴訟法》、《社區矯正實施辦法》有關規定的基礎上，坦洪鄉司法所還建立了一套完整的管理體系。矯正對象進入社區矯正環節后，我們都要進行調查和走訪，全面掌握其基本情況，逐人建立檔案；為每名矯正對象確定1名工作人員和1-2名志愿者組成幫教小組，負責全程監督、教育、管理；要求矯正對象每月進行口頭或電話匯報、書面匯報，并堅持做到“六個必須”。尤其是在與矯正對象第一次見面時，當面向其宣讀《社區矯正宣告書》，由矯正對象簽訂《接受社區矯正保證書》，牢固樹立和強化其服刑意識。
8、實施人性化改造，提高矯正質量。為了讓矯正對象感受到自由和不自由之間的差距，我們今年主要采取電話交談、來所會面、家庭走訪、個別談話、感化心靈等方式對矯正對象進行人性化的挽救。通過教育，從行為上、心理上對矯正對象起到極大的促動和震懾作用，增強社區矯正對象接受改造的自覺性和積極性。
人民調解工作
20xx年四季度坦洪鄉共排查矛盾糾紛59件（鄰里糾紛55件，婚姻家庭糾紛1件，工傷糾紛2件，其他糾紛1件），調處成功59件，調處率達100%，調處成功率100%，履行率100%。其中鄉鎮調委會調解案件11件，村調委會調解案件48件。成功防止和避免集體上訪，制止和避免了群體性械斗。
1、發生重大矛盾糾紛時，各級調委會都能夠在獲悉情況后的第一時間組織人員趕赴現場，控制事態擴大，并主動介入糾紛的調處，直至糾紛妥善解決。
2、風起于青萍之末，重大疑難糾紛都有一個由小到大的發展過程，密切掌握矛盾的發展動向是調解工作順利開展的前提，因而我們不斷完善矛盾糾紛排查制度。每月開展常規排查，在“元旦”、“春節”、“五一”、“國慶”等重大節日前開展定期排查，在重要會議等敏感時期進行專項排查，做到定期排查與專門排查相結合。從村、社區擴展到各規模民營企業，實現了排查范圍的全覆蓋。由于排查制度的不斷完善，使我們的調解工作掌握了主動，能夠在最佳時機介入矛盾糾紛的調處。做到排查一起、調處一起、化解一起，保證小矛盾不出村、大矛盾不出鎮，為我鎮經濟社會的發展提供一個良好穩定的發展環境。
3、針對疑難案件，我們建立了大調解工作平臺，整合公安、綜治、司法、交通、衛生等調解資源和力量，專門在坦洪鄉政府內設立調解室，并積極組建行業性、專業性調解組織，織密了調解組織網絡，做到統一受理、梳理、分流各類矛盾糾紛。
4、我們一直注重調解回訪工作，并使之制度化。通過回訪及時掌握糾紛調處的效果和協議履行情況，對不全面履行或不履行協議的，說服教育當事人，督促其履行協議。
5、組織開展各村調解員培訓。由司法所或法律服務所人員講課，內容包括法律知識、辦案中的實踐體會、調解協議書的制作等，提高各村調解員的業務能力。
6、坦洪鄉司法所成立了以鄉黨委主要領導為組長的人民調解矛盾糾紛排查工作領導小組，對于重大矛盾和突出問題，主要領導都親自過問，親手包案，定期分析研究，及時解決。
普法工作
現就我鄉“六五”普法工作（20xx-2018年）總結如下：
(一)健全組織機構，完善普法工作機制。
成立領導組織和工作機構。坦洪鄉成立了“六五”普法工作領導小組，明確司法所作為領導小組下設辦公室，具體負責全鄉普法工作的指導、督促、檢查和管理工作。坦洪鄉普法工作領導小組定期召開會議，研究、部署、指導、推進全鄉法制宣傳教育工作，著力于普法工作整體推進，著力于普法工作平衡發展。
精心制定“六五”普法規劃。結合我鄉自身實際，坦洪鄉黨委政府制訂出臺了《坦洪鄉“六五”普法工作實施方案》，對“六五”普法工作進行了統一安排部署。做到了普法工作年初有計劃，工作有指導，活動有主題，年終有檢查，工作善始善終。
為普法工作提供經費保障。坦洪鄉開設了鄉村規范化法制宣傳欄，每年將普法經費納入財政預算，并為全鄉老百姓征訂干部讀本、群眾讀本、企業讀本、物權法、勞動合同法、促進就業法等普法書籍20xx余冊。
加強基層普法隊伍建設。坦洪鄉建立了一支素質較高、群眾信任的法制宣傳教育工作隊伍。其中鄉、村級法制宣傳員隊伍30人，普法講師團18人，村法制文藝宣傳隊20個，宣傳隊員50余名。
(二)突出重點對象，促進普法宣傳。
一是領導干部帶頭學法用法。為使領導干部學法常態化、制度化、規范化，逐步建立和完善了黨委(組)中心組集體學法、政府辦公會前學法、學法情況登記、干部任前法律知識考試、決策咨詢等領導干部學法用法的長效機制和監督制約機制。二是督促政府工作人員學法。為進一步督促工作人員學法，坦洪鄉開展形式多樣的學法活動。每個周一學習日舉辦1次集中學法活動，每位學員每年學法時間不少于40學時，參學率達到100%，學習過程中要有專門記錄本。三是加大青少年學法。坦洪鄉將法制教育融入學校教育的各個環節，根據各類學校不同年齡階段學生的特點，開展適合青少年的法制講座、法制漫畫、演講比賽、法制文藝演出等豐富多彩的活動，并有針對性地開展以未成年人保護法、治安處罰法等為主要內容的法制教育。六五普法以來，坦洪鄉開展進校講法6場次，直接受教育學生達500多人。四是大力開展農民大講堂活動。為促進坦洪鄉農民進一步知法懂法，坦洪鄉每年組織開展“農民大講堂”活動2次以上，并向農民贈送法律圖書1000余冊。
(三)切實開展法律“六進”主題活動。
坦洪鄉制定了“法律六進”活動實施方案，以機關、農村、學校為重點，開展“法律六進”活動。一是開展法律進機關活動。坦洪鄉以憲法為核心，以履行崗位職責的相關法律法規為重點，適時的開展機關干部的法制培訓，教育引導廣大干部不斷推進依法行政，切實保障群眾的切身利益，全體機關人員100%參加受訓。二是開展法律進村兩委活動。坦洪鄉廣泛開展村民委員會組織法、農村土地承包法等相關法律法規的宣傳教育活動。重點加強了農村“兩委”干部的涉農、維穩基本法律知識培訓活動，提高了農村基層干部用法律手段管理事務和處理矛盾糾紛的能力。邀請專家深入田間地頭宣講勞動合同法、法律援助條例、農村土地承包法等法律法規。三是開展法律進村活動。坦洪鄉將法律進村和農民的法制宣傳與惠民便民工作結合起來，通過社區法制宣傳櫥窗、社區法律圖書角等形式，構筑社區法制宣傳陣地，建設坦洪鄉的行政村法制文化，并充分利用這些陣地，圍繞社區居民關注的城市拆遷、環境污染、社會就業保險、入學就醫、環境保護、社會治安等經常性地開展行政村法制宣傳30余次。四是開展法律進學校活動。為全面提高青少年學法的.興趣，增強守法意識，促進青少年身心健康發展。坦洪鄉將法制教育納入教學內容，配強法制副校長，并充分利用現場說法、圖片展覽、法制講座等形式活動10余次，積極宣傳《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《治安管理處罰法》等與學生學習生活相關的法律法規，寓教于樂。
同時，坦洪鄉組織司法所工作人員，積極開展“送法上門”活動5次，加強對特殊群體的教育和關愛。一方面對經濟困難、農村弱勢群體免費提供法律咨詢，免費調處糾紛，無償提供法律援助，使他們的合法權益得到有效的法律保護;另一方面加強對社區矯正對象和刑釋人員的政策、法律教育及安置幫教，通過走訪、解答咨詢、培訓幫扶等活動，積極幫助他們增強就業技能，拓寬就業途徑，坦洪鄉無重新犯罪人員。通過扎實開展“法律六進”活動，為促進全鄉經濟健康發展和構建和諧社會創造了良好的法治環境。
(四)大力開展法治大講堂計劃活動。
一是坦洪鄉要求各村搜集匯總相關工作數據、信息等資料，建立普法工作臺賬。二是成立法治大講堂隊伍。坦洪鄉在16個村均建立完善了 “法制宣傳志愿員”和“法治文藝演出小分隊”等兩支隊伍，為廣大群眾學法知法守法提供了良好的法治氛圍。三是實現村法律顧問全覆蓋。坦洪鄉為16個村聘請了法律顧問，讓法律顧問全面參與到村的自治管理當中，參加村組的村民議事會議，用他們豐富的法律知識為村組建言建策，引導干部和村民在法律框架內科學決策。20xx年以來，坦洪鄉16個村法律顧問共開展法制培訓5場次，義務咨詢265人次，發送宣傳資料20xx多份。
(五)圍繞中心工作，開展形式多樣的法治宣傳。
圍繞鄉黨委政府中心工作，針對廣大群眾關心的生態移民、環境污染、土地管理、道路建設、生活保障等熱難點問題，坦洪鄉組織鄉綜治辦、司法所、團委、婦聯等相關職能部門適時的開展普法宣傳活動。通過以廣播、電視、墻板報、標語、橫幅等形式，在土地征用、房屋拆遷、計劃生育、基層換屆、企業改制、土地流轉等工作當中，在“5.12防災減災日”、“6.26禁毒日”、“12.4法治宣傳日”等節點，廣發開展以憲法為核心廣泛宣傳促進經濟發展、保障和改善民生、社會管理、反腐倡廉的法律法規和政策。20xx年以來，開展各類法律宣傳教育活動180次，共接受群眾咨詢2500人次、發放宣傳資料8000余份，受教育群眾達7000余人次，極大地推動了全鄉群眾學法、知法、守法風尚的形成。
年度工作總結 篇5
20xx年街道殘聯在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在區殘聯的具體指導和各有關部門的配合下，圍繞年初制定的目標，狠抓各項薄弱點，有序推進殘疾人的教就、文體、康復、托安養工作，使得街道殘聯整體工作水平有了切實提升。具體分以下幾塊：
一、完善殘疾人職業培訓計劃，促進殘疾人充分就業。
隨著企業用工形式的規范和社會整體就業的不穩定，殘疾人的就業形式日益嚴峻，因此20xx年街道街道把促進殘疾人的教育和就業放在重要位置。年初，街道殘聯就制定了系統的殘疾人培訓計劃，通過人員篩選，宣傳、組織合適的人員進行培訓，并通過發放合格證，培訓補貼、聯系勞動站發布就業信息等方式，鼓勵殘疾人學習一門有用的技術，自謀職業，自力更生。一年來，街道共組織23名殘疾人參加職業培訓，發放培訓補貼20xx多元,并組織4個批次殘疾人參加了各類招聘活動,發布就職信息30多條。其中有6人找到了較為滿意的工作。其中，東鶯社區的吳康輝在培訓后通過應聘,獲得了超市面包師工作，東南社區的王蘇亞通過培訓學會了美甲并聘請老師開辦了美甲店，培訓與就業聯動促進機制發揮了滿意的效果。
此外，今年繼續對殘疾人自強創業發放補助，今年共計發放1戶自助創業補助7000元補助款。
二、加強保障工作，完善保障體系，保證殘疾人的基本生活
近幾年來，在區委去政府的高度重視下，我街道對各類保障政策的覆蓋也進行了全面的梳理和完善。目前我街道共有229 人每月享受60-200元生活補助金,另有32名殘疾人納入生保擴面工程。3名重度肢體殘疾人納入居家安陽，街道殘疾人的基礎保障得到了有效加強。
另外街道還為自己繳費參加養老保險的23名殘疾人辦理了養老保險補助，為29名接受義務教育或高等教育的`殘疾人及殘疾人家庭辦理了寒窗助學補助。同時，通過各種節日，紀念日，對街道50余名殘疾人進行了困難慰問，共投入資金7萬余元。
三、深化康復工程，推進社區康復，實現殘疾人“人人享有康復服務”
圍繞“人人享有康復服務”的總體目標，以潘火社區衛生服務中心和社區康復服務室為依托，著力加強對康復服務人員和殘疾人家屬的護理技能培訓，切實提高康復服務質量。今年街道通過與社區聯合,邀請了社區康復醫生和寧波天一衛生職業學院的教授，共舉辦殘疾人家屬護理培訓班2期，分別就殘疾人的家庭護理和精神智力殘疾人的心理健康進行了講解和培訓。
同時，結合區助聽助明等康復行動，積極開展老年人白內障篩查，及時上報我街道康復計劃名單，今年有 12名白內障老人登記進行了免費篩查，共進行1例白內障免費手術,10多列白內障手術補助。免費配給2臺助聽器,4個輪椅,1個免費假肢安裝,1個助視器，有效提高了殘疾人的康復意愿和康復效果.
四、倡導良好氛圍，豐富文體生活，努力提高殘疾人文化生活品質
以各類活動為載體，弘揚殘疾人自強不息精神。在助殘日、愛耳日,國際殘疾人日等節日里，通過上街宣傳，組織文藝演出，搭建殘疾人施展才華的平臺，同時結合陽光家園的文藝隊訓練開展各類宣傳宣教活動。在全區5.19無障隘設施啟動儀式上，在重陽節慰問敬老院托養殘疾人活動中,還有國際殘疾人日的全區文藝匯演上，街道殘聯都準備了豐富的文藝節目，其中萬江年的獨唱還在全區文藝匯演中獲得了一等獎。豐富的活動在充實殘疾人業余生活的同時，也有力促進了他們自強不息的精神。
五、完善殘疾人接訪工作，強化維權職能
近年來，隨著街道城市化的進展和福利企業的陸續關停，街道殘聯為切實維護殘疾人的弱勢群體合法權益，優先為殘疾人提供優惠、優質的法律服務，著力解決殘疾人權益保障上面臨的突出困難。上半年,我街道共有8名殘疾人被福利企業退出,其中6名通過做工作，在享受社保或其他就業補助的情況下選擇了個人自行解決后續社保問題,另外2人進入街道搭建的殘疾人社保繳費平臺，享受15年養老保險補助。為3名被企業推出的原三車整治殘疾人落實了后續社保問題，切實維護了殘疾人群體安定團結的局面。
六、結合群眾路線教育和三思三創活動，大力推進走企入戶工作，提高街道殘聯的整體服務能力。
今年街道殘聯結合各類活動，共上門走訪慰問了40余戶殘疾人，5家殘疾人安置企業。全面了解了殘疾人的家庭狀況，就業情況，并對他們做了相關政策咨詢。新辦理殘疾證28個，更新輸入了20余戶殘疾人的實名制登記情況, 切實推進了殘疾人的信息化事業建設。
年度工作總結 篇6
20xx年，是實施“十二五”規劃的收關之年，也是奠定“十三五”發展規劃的開局之年。一年來，我局緊緊圍繞縣委、縣政府的總體工作部署，堅持以“223”經濟發展三大核心任務和現代農業“221”工程和為重點，按照“提質發展生豬、大力發展牛羊、突破性發展水禽”的工作思路，凝心聚力，克難攻堅，實現了畜牧經濟穩增長的工作目標。現將工作開展情況報告如下：
一、主要成效
今年以來，我縣畜牧經濟總的情況是：穩中求進態勢良好。
（一）畜牧經濟穩定增長。預計12月底，全縣生豬出欄42.43萬頭、存欄30.69萬頭，與20xx年同期相比分別增長2.6%、1.6%?；肉牛出欄1.21萬頭、存欄4.05萬頭，分別增長4.93%、3.48%；肉羊出欄11.45萬只、存欄10.7萬只，同比分別增長4.96%、4.21%；家禽出欄1047.7萬只、存欄392.85萬只，同比分別增長4.87%、4.97%（其中出欄xx白鵝214.47萬只，同比增長5.61%；出欄肉鴨548.4萬只，同比增長5.51%）；肉兔出欄31.61萬只、存欄27.29萬只，同比分別增長2.6%、1.83%；肉類產量達到5.0萬噸，同比增長4.07%,禽蛋產量達到1.42噸，增長4.68%；實現畜牧業產值已達18.66億元，同比增長2.13%，實現農民人均畜牧業增收160元。
（二）養殖小區建設加快。按照“畜禽良種化、養殖設施化、生產規范化、防疫制度化、糞污無害化”的“五化”要求，大力推進標準化養殖小區建設。截至目前已完成改造、新建標準化養殖小區20個，完成下達任務的100%，累計達到306個（其中：生豬126個、肉牛18個、肉羊16個、水禽146個）；1個省級標準化養殖示范場、5個市級標準化養殖示范場的建設已完成全年任務的100%；以生豬、水禽為主的畜禽規模養殖比重達到70%以上。
（三）生產主體培育扎實。堅持以深化農村改革為動力，圍繞生豬、牛羊、水禽主導產業，在調整品種、品質結構的基礎上，大力轉變生產發展方式，積極培育新型生產經營主體。全年新規劃水禽家庭農場50個，牛羊家庭農場5個，已累計建成水禽家庭農場50個、牛羊家庭農場20個，新發展畜禽養殖大戶180戶，帶動全縣已建成各類畜禽適度規模養殖戶（場）3845戶；申報注冊畜牧專業合作社5個，已累計達到92個；落實無公害畜產品基地建設3個，全縣無公害畜產品基地認證已達到15個；xx白鵝、xx麻鴨已被國家工商總局注冊為地理標志證明商標；已建成德康鴨業、寶源白鵝、永發肉業、常飛科技4家市級農業產業化重點企業。
（四）重點項目穩步推進。現代水禽產業綜合開發項目扎實推進，已累計建成水禽家庭農場69個，德康鴨業的水禽加工項目正處于啟動規劃、選址的前期協商階段；肉牛標準化基地縣建設項目已完成規劃申報、場地選址，目前5個場已全部進入主體工程建設，已有1個場基本建成；新（改）建的16個生豬標準化養殖小區已完成全年任務的100%；2個種公豬站已完成主體工程建設及設備安裝，現已投入生產；任市定點屠宰場已完成所有建設內容和設備安裝；向上已申報畜牧業項目6個，目前已下達項目3個，到位資金350萬元。全年已完成固定資產投資1.84 億元。
（五）動物防疫成效顯著。堅持預防為主方針，實行群防群治原則。嚴格按照動物防疫“政府保密度、部門保質量”和“六個100%”的總體要求，扎實開展高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性豬藍耳病、豬瘟、雞新城疫等重大動物疫病強制免疫。全縣20xx年以來累計共發放豬瘟脾淋苗40.64萬頭份、豬瘟傳代細胞苗30.7萬頭份、豬o型口蹄疫苗86.175萬毫升、牛羊o型口蹄疫苗44.02萬毫升、高致病性豬藍耳苗82.66萬毫升、禽流感h5n1苗187萬毫升、禽流感h5n9苗31.1萬毫升、禽新二聯苗381萬羽份，雞新城疫苗202.4萬羽份。累計共免疫豬瘟43.31萬頭、豬口蹄疫43.20萬頭，免疫高致病性豬藍耳病43.15萬頭，免疫牛口蹄疫5.84萬頭、羊口蹄疫15.85萬只、免疫禽流感524.51萬只（其中雞167.89萬只、鴨256.9萬只、鵝99.72萬只）、雞新城疫182.05萬只, 應免率均達到了100%。累計發放消毒藥品6.2噸,消毒面積達1420萬平米，消毒面達100%。經檢測，抗體合格率均達到了75%以上，超過國家農業部規定的抗體指標，確保了縣境內清凈無疫的工作目標。
（六）畜禽產品質量安全。切實加強了養殖場強制免疫的監督，截至目前出動檢查人員361人次，檢查車輛104車次，檢查獸藥、飼料經營企業237家次、規模養殖場1472家次、生豬定點屠宰場68個次，發放獸藥、飼料質量安全經營、使用宣傳材料422余份，檢查獸藥、飼料品種1320余個，3400余批次。依法收繳過期獸藥2.3公斤、飼料20xx余斤，下達整改通知書2份，立案查處違法銷售假獸藥案件2起；共屠宰檢疫牲畜23.7315萬頭(只)，其中：豬5.9714萬頭，牛羊2.1446萬頭（只），禽類15.6155只，屠宰動物的受檢率達到了100%，檢疫出證率達到了100%，檢出病害豬63頭，禽193只，全部按規定進行了無害化處理，無害化處理率達到了100%，確保了畜產品質量安全。
（七）扶貧攻堅成效初顯。開展扶貧攻堅工作以來，局黨組高度重視，扎實宣傳部署，由局長親自掛帥成立了畜牧精準扶貧科技幫扶領導小組和畜牧科技扶貧小組人員，制定了對全縣51個貧困村幫扶計劃，全年共組織3次全體職工到我局幫扶的靈巖鄉天寶寨村進行摸底調查，與貧困戶結對子,共發放宣傳和技術資料6000余份，開展養殖技術培訓3次。11月25日，為天寶寨134戶貧困戶送去中雞1350余只計資金40000余元，帶動農戶發展山地養雞，促使貧困戶脫貧奔康。
（八）黨建工作全面加強。按照中央從嚴管黨治黨、全面提高黨的建設科學化水平總體方針，我局深入貫徹落實了縣委“九條規矩”，細化了“八項規定”管理辦法，按照“守紀律、講規矩、惠民生、促發展”主題教育實踐活動的要求，扎實開展“走基層”活動，深入踐行入戶“五四工作法”，采取“1+1”、“1+n”結對幫扶貧困戶，辦實事、做好事、解難事。有針對性地開展理想信念教育、黨性黨紀黨風、道德規范教育和黨的組織制度、組織規范、組織紀律教育。目前，已聘請理論專家授黨課1次，局領導講黨課5次，聆聽上級專題講座12人（次），撰寫學習心得體會60余篇。深入開展正風肅紀，持續推進“庸懶散浮拖”專項整治。通過活動的開展，干部職工的理想信念、黨性意識、宗旨意識、法紀意識、群眾意識、服務意識不斷增強，促進了紀律作風大轉變，有力地推動了各項工作的貫徹落實。
二、工作經驗
（一）強化科技支撐，積極應對市場變化。
加強技術指導，降低養殖成本。加強培訓。按期舉辦了動物防疫、養殖場建設、科學飼養和獸藥、飼料等投入品管理培訓班，切實增強從業人員業務素質，提高養殖科技水平。加強幫扶。組織科技人員實施“入戶五四工作法”和“掛、包、幫”等活動，深入各養殖場（戶）開展實地指導，幫助養殖戶解決生產中的具體問題，促進畜牧業科學發展。建立穩市機制，支持轉型升級。建立生豬和豬肉儲備機制，加大市場調控，穩定市場價格，確保生豬養殖利益均等化。同時，對已失去生豬養殖基礎卻另有養殖意愿的養殖戶，幫助他們進行轉型發展草食牲畜或水禽產業。
（二）強化政策扶持，扎實推進產業發展。
加大宣傳力度，提高政策影響力。進一步大力宣傳中央和省委、省政府對農業農村工作發展的政策措施，尤其對國土資源部、農業部聯合下發的《關于進一步加強設施農業用地管理的通知》（國土資發〔20xx〕127號）相關規定；深入宣傳縣委、縣政府制定出臺的`現代農業“221”工程和水禽產業發展意見，xx縣“4+1”模式水禽產業發展的通知等文件，切實把各級政府對畜牧業發展的優惠政策宣傳好、貫徹好、落實好。嚴格落實規劃，強化建設標準。按照全縣畜牧產業區域布局，扎實抓好生豬、水禽、牛羊養殖場的規劃和建設。嚴格按建設面積、養殖設施、防疫條件、無害化處理等條件督促養殖企業進行標準化建設。
（三）創新生產機制，擴大帶動示范效應。
堅持扶優做大龍頭企業。對現有畜牧業生產、加工龍頭企業實施持續扶持，主要在提升科技、創新模式、規范管理、融資方式等方面給予幫助和指導。對有實力、有能力等發展后勁強的畜牧企業鼓勵進一步做大做強，主要在產業規劃、壯大規模、項目支撐等方面給予支持和幫助。逐步形成亮點突出、特色鮮明、帶動力強的畜牧龍頭企業群。培育規范專合組織。按照“入社自愿、退出自由、民主管理、規范運行”的原則，堅持以農民為主體，實行自主、自愿聯合，組建畜禽專業合作社，使專業合作社一頭聯結企業（市場），一頭聯結農戶，真正提高農民在市場競爭中的話語權和博弈權。緊密利益聯接機制。大力推行“公司+基地+農戶”、“公司+專合組織+農戶”、“龍頭企業+家庭農場”的產業化經營模式，“六統一”（統一供種、技術、投入品、防疫、培訓、銷售統一），建立完善了龍頭企業與養殖農戶、家庭農場、養殖基地緊密聯結、互利雙贏的運行機制。
三、存在的主要問題
（一）市場波動大，養殖業主信心不足。由于20xx年生豬養殖處于嚴重虧損狀態，存欄量急劇減少，宰殺能繁母豬現象頻繁發生，生豬養殖積極性受到空前沖擊，很多生豬養殖企業都選擇暫時不養或者少養，導致沒有抓住今年的良好市場機遇。
（二）龍頭帶動弱，產業效益低下。我縣雖有永發、常飛、寶源、德康等畜禽養殖、加工龍頭企業，但目前還沒有形成較大的帶動農民發展的能力，“公司+農戶”、“公司+農戶+專合組織”的利益聯結機制還沒有真正的建立起來。特別是畜禽加工還十分薄弱，缺乏系列的精深加工，導致產業鏈短，產、加、銷脫節。養殖量增大，僅靠外調或鮮銷帶動本地市場，養殖效益就得不到穩定保障，甚至還會“鴨賤傷農”。
（三）設施用地緊，做大養殖規模受阻。隨著我縣畜牧產業化發展進程加快，養殖規模不斷擴大，由于受基本農田保護“紅線”制約，養殖土地趨緊的問題日漸凸顯。同時，部分村組協調不到位、農戶配合不積極，土地流轉租金過高等因素，造成養殖戶選址建場擴大規模難度加大。
（四）政策落實難，發展徘徊不前。20xx年以來，縣委、縣政府制定了《大力實施“221工程”加快推進現代農業發展工作意見》、《關于“4+1”模式發展水禽家庭農場的通知》等文件，并出臺了獎勵扶持辦法。但到目前，全縣20xx年實施的“221”工程的養殖戶其獎勵資金也沒有完全兌現，20xx年“221”工程的養殖戶和“4+1”家庭農場所有獎勵資金還未直發到農戶，導致今年的發展十分困難。同時受國家現行政策影響，招商引資的水禽產業綜合開發項目的一系列優惠政策無法兌現落實，致使該項目停滯不前，推進乏力，難以實現預期目標。
年度工作總結 篇7
按照×××××干部考核委員會辦公室《關于認真做好×××××年度黨政機關、企事業單位工作人員考核工作的通知》（以下簡稱《通知》）的要求，×××××人大堅持把十六大和十六屆三中全會精神作為此次干部年度考核的指導思想，以履行職位職責和完成目標及平時考核為基本依據，對單位全體職工全年的工作進行了客觀公正的考核。現將我單位×××××年度干部考核工作總結如下：
一、認真學習，領會掌握文件精神。
我單位接此《通知》后，單位領導高度重視，立即組織全體職工對文件進行了學習，特別是對考核的范圍和對象、考核的方法、程序和步驟進行了重點學習，做到了邊學習領會文件精神，邊結合人大工作實際情況，確定考核人員范圍，討論制定本單位考核方案。根據要求，我單位 全體人員按時參加了考核。
二、加強領導，成立考核領導小組。
為切實做好干部考核的各項工作，經職工會議研究決定，考核領導小組還由上半年考核領導小組成員擔任，明確了領導小組的職責，制定了干部考核工作責任制，對領導小組成員提出了嚴格的要求：首先自己吃透文件精神，嚴格執行《阿克蘇地區干部年度考核暫行規定》，按照誰考核誰負責的原則，把考核工作作為衡量考核人員的素質和工作表現的重要標志，對考核工作不細致，不認真，考核有誤，隱瞞問題而造成結果失真的，要追究考核小組成員責任，增強了考核領導小組的現任心和業務能力。
三、妥善安排，積極做好考前準備工作。
干部考核領導小組認真履行職責，按照要求為每個辦公室購買了一瓶藍黑墨水，特別是對于個人總結（述職報告）做了重點要求：一是嚴格控制字數，縣級領導干部的述職報告控制在3000字以內；科級領導干部的述職報告控制在1500字以內；一般干部和工勤人員的個人總結控制在1000字以內。二是嚴格格式，按照個人職位職責和目標任務、履行職位職責和完成目標任務的情況、取得的成績和今后的努力方向等四個部分認真撰寫。由于進行干部年度考核時，正值地區人大工委前來我縣觀摩評比人大工作的關鍵時期，人大工作尤其繁忙，白天忙于籌備工作，無時間撰寫個人述職報告。根據實際情況，考核領導小組作出了“兩不誤”的決定：白天繼續抓緊抓好觀摩評比的`各項籌備工作，晚上抽時間撰寫個人述職報告，正確處理業務工作和考核工作之間的關系，確保觀摩評比和目標管理考核雙豐收。
四、規范程序，嚴格落實文件有關規定。
我單位考核領導小組嚴格按照《通知》要求和程序逐項進行。11月20日，我單位進行科級領導干部和一般干部述職測評時，縣委組織部有關同志參加了述職大會，并對科級干部進行了民主測評。在測評工作過程中，注意把測評工作和民主生活會結合起來，發揚我黨批評和自我批評的優良傳統，本著“懲前毖后，治病救人”的原則廣泛進行了批評和自我批評。通過批評，消除了同志們之間的誤會和隔閡統一了思想，增強了團結。目前，考核領導小組正按照要求對《干部年度考核手冊》進行認真檢查，將此作為評優的一個重要依據。
五、嚴格比例，積極做好評優工作。
考核領導小組針對部分職工對評優工作抱著“不屑一顧”和“一味爭優”的兩種不正常心態積極做好思想教育工作，教育職工要真正把那些“德、能、勤、績”表現俱佳的人員選出來，使優秀人員能夠真正起到表率作用，使大家心服口服，收到“點亮一盞燈，照亮一大片”的效果。即要積極參與評優工作，又要防止出現爭優的不正常現象，考核領導小組嚴格控制比例，我單位共有8 名科級領導干部，其中評選1名優秀；一般干部10名，其中評選優秀1名。
六、按季操作，確保完成目標任務。
縣人大機關干部考核辦公室嚴格按照縣考核辦的要求，每季度對全體干部職工按德、能、勤、績、廉進行公平、公正、合理的考核，一季一定等，促使每名干部職工勤奮工作，基本上都能夠履行職責， 完成自己分管范圍內的工作。
七、落實辦法，加強考核日常管理。
結合人大機關的實際工作，我們制定了切實可行的《人大機關×××××年目標管理考核辦法》，對目標考核范圍、考評內容 、考評原則 、考評級次 、目標管理獎懲、目標管理要求和目標管理考勤都作了詳盡的規定，為實施辦法打下了堅實的基礎。根據分工的不同，由辦公室統一制定了《工作任務目標分解表》，將黨建、黨風、計生等各項工作落實到人，職責清楚，獎罰分明。
八、合理分工，明確班子成員職責。
針對年初縣人大機關班子成員作了部分變動的實際情況，我們及時對班子成員重新進行了分工，制定了《×××××人大辦公室領導、機關黨支部委員會成員及辦公室主要工作人員分工方案》，辦公室主任兼黨支部書記×××同志負責辦公室及機關黨支部全盤工作，承擔協調機關各工委及機關各項工作的任務；負責機關黨風廉政建設工作，其他同志則根據工作能力和實際情況進行了合理的分工，并以正式文件的形式下發到各相關單位，自覺接受監督。
×××××人大機關
考核領導小組
×××××年11月23日
年度工作總結 篇8
緊張，繁忙的一個學期工作即將結束，綜合科組在學校領導的正確領導和關懷下，全組教師精神抖擻，斗志昂揚；組里每一個教師都有較強的事業心和工作責任心；在工作中團結協作，互相取長補短，各自都在自己平凡的崗位上默默地耕耘著。本學期，我校全體綜合組教師立足崗位，團結協助，求實求真，教書育人，順利而圓滿完成了教育教學等各項任務，現將本學期的工作簡要總結如下：
1、嚴格落實教學工作，有序地進行常規教學
我綜合科組由體育、音樂、美術、電腦、書法、勞技、地方課程組成。本學期，我組結合學校的精神要求制定工作計劃，明確目標，完成教學常規，使教學有計劃、有步驟地進行。我科組教師重視備課并實施課堂實踐，在教學過程中，注重課堂常規的管理，結合新課程標準特點，面向全體學生教學，在課堂中關注每一位學生的發展，尊重學生的個性發展，并充分挖掘有音樂、美術、體育特長的學生，發揮他們的潛力。在教學中，全面運用多媒體現代技術教學，激發同學們的情趣，能在較現代化的'教學中感受對藝術的欣賞能力。
2、積極開展集體備課活動。
本學期，根據學校的指示精神，積極開展集體備課活動，綜合組各科都有不同的教學特點，充分參照的各科的優點，開拓備課的思路，為教學提供更多的思路。
本學期綜合科組舉行了一系列的活動，積累了一定的教學及活動的經驗，并獲得了較好的成績；雖然本學期本組成員辛苦了，但收獲也回報了，但我們全體老師還不滿足現在的榮譽，將繼續努力工作，戒驕戒躁，把有限的生命投入到無限的事業當中去。但仍有很多不足，能力、經驗都有待提高和積累。在今后的工作中，仍應認真作好綜合科組的本職工作，同時還要不斷深入的開展學校各項藝術教育及學生的興趣培養工作，提高全體學生的藝術修養及身體素質。
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