外聯部工作總結范文匯總九篇
總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以有效鍛煉我們的語言組織能力,因此十分有必須要寫一份總結哦。總結你想好怎么寫了嗎?以下是小編為大家整理的外聯部工作總結9篇,希望對大家有所幫助。
外聯部工作總結 篇1
春意盎然,萬物復蘇。網絡協會外聯部成功為網絡協會“海報設計大賽”拉來了贊助獎品,并且和“雞煲軒”“華宇眼睛行”建立了長期合作關系。 在本次活動中外聯部所做的工作如下:
一. 工作籌劃
外聯部召開內部會議,對活動進行商討與策劃,確定活動事項、明確活動目標、擬定活動流程、并對具體拉贊助的相關工作進行統籌安排,以便確保活動能如期舉行。
二、組員培訓
新老部員就工作問題展開交流。目的是指導09級外聯部干事學習拉贊助的相關技巧,并講解在其過程中需要注意的相關問題。與先來部員以前分享以前工作中的`經驗,提升溝通交流能力,以確保本次拉贊助的活動能順利完成。
三、確定活動地點
外聯部將本次活動聯系范圍鎖定為市區各商鋪
其一、方便外聯部為贊助商做后期宣傳;
其二、可信度高,有利于聯系到長期的合作商。
四、拉贊助
經過不懈的努力,外聯部克服了時間不足,課業重的壓力分別聯系了“晨曲電腦”“雞煲軒”“華宇眼鏡”為本次活動拉來了豐富的獎品,并且獲得了各商家的信任。
各商家為我們提供了商品有:宣傳單、展板、海報、餐劵優惠卡、打折卡等。
五、協助工作
活動當天,外聯部協助發海報,守攤點等工作。活動結束后也連同其他干事清理了教室。讓一項活動落下了圓滿的句號。
六、后期活動
本次活動,我們外聯部的成員都付出了努力,我們見到的成果也是可喜可賀的。
大一的新干事在活動中得到了鍛煉,而我們拉來的贊助也得到了大家的好評。
成功的喜悅感漸消之后,我們得到更多的是經驗。我們也看到了一些不足,我們會吸取教訓,完善我們的工作。
通過這次活動,我們考察了外聯部的新生力量,我們看到了網絡協會外聯部的未來。但我們不會為做出點點成績而驕傲,而停滯不前。在接下來的日子里外聯部將更加的努力工作,在服務協會的同時鍛煉自己,充實自己。
外聯部工作總結 篇2
xx學院學生會外聯部本著“為廣大師生服務、為學院發展服務”的宗旨,以“實踐自我,服務同學”為目標, 以“做大做小,做精做細,認真負責,誠實守信”為工作理念積極開展工作,倡導和建立“活潑、創意,團結、濃意,交流、誠意,行動、有意”部門文化。通過一學年的努力本學院的外聯工作取得了很好的成績,為了進一步做好以后的外聯工作,現將本學期的外聯工作方法和心得總結如下:
一、對內工作(學校內部)
1、建立一個系統的外聯部工作規章、例會制度、干事分工和培訓計劃為今后工作的順利開展奠定基礎;如:
①完成部內分組:內務組(以學校內部事宜為重)和外聯組(以學校外部事宜為重),明確分工,提高效率。
② 在每次例會結束之后開內部例會,外聯部成員匯總信息并集體討論工作進度、成果和近期安排。
③開展部內聯誼和干事培訓,讓其在精神面貌和能力水平上能不斷提高,要使外聯部每個成員時刻牢記自己是xx學院的一份子,有義務為xx學院服務,做出自己的貢獻。
2、在部門內部倡導和建立“活潑、創意,團結、濃意,交流、誠意,行動、有意”部門文化,以活潑靈活的管理模式,促使部員對工作的認識、方法有所創新、有所創意,形成一個有創意的團體。部門內部及和學生會各部時刻保持團結,使學生會成為一個充滿“家”的.濃意的集體。對待所有人,與他人交流溝通,都拿起自己最大的誠意。對商家、老師、同學的承諾在行動時,要對學院有意義,學會奉獻。
二、對外工作(社會商家)
1、外聯部的工作應是長期性、持續性的。在平時就要密切注意一些與同學相關的廠商,發掘潛在的贊助商的合作意向,及時收集信息,在同學中開展調查,了解同學與商家共同需要和利益所在,以兩者的結合點為出發點,做到市場調查的深入化,外聯市場發展戰略的科學化。
2、外聯部工作是步驟化、層次化的,要以收集信息、分析信息、聯系商家、與商家商討、認真落實為步驟,一步步走、一層層做,踏踏實實走好每一步,漂漂亮亮做好每一層。
⑴收集信息的方法:
①“掃”學校。把太原市各大高等院校分成三大區域(山大財大區、山醫太師區、中北區)每兩周“考察”一次,看有什么商家在學校做活動,與這些商家聯系進而促使他們在理工大做活動。
②“掃”市區。把太原市分成五四大區域(柳巷區、大南門區、南內環區、學校周邊區、各大寫字樓區)部門分五組每月“清掃”一次。 時刻把握商家的動態,充分掌握商家的信息。
③“瘋狂”接傳單。每個外聯部成員見傳單必須接,回來分析傳單的內容看這個商家有沒有在學校做活動的意向。
④廣交人緣。與合作過的商家時刻聯系保持良好的關系,以便促成下次合作的機會及通過他的介紹聯系其他商家進而促成合作。
⑤天天看廣告。天天買太原晚報、山西晚報看廣告,充分掌握商家信息。
⑥培養“職業病”。通過平時工作中的鍛煉,培養外聯部每個人的工作意識,不管坐公交、逛街、看報紙都時刻想著有沒有商家信息,培養自己的意識,培養“外聯職業病”。
⑵分析信息的方法:
①以學生市場為主線進行研究,抓住商家的活動目的,進而達到互利。
②注意學生的延伸市場(學生家庭市場、學校老師市場、學校周邊市場等),以此吸引商家的目光,使外聯商家的范圍擴大,更好的做好外聯工作。
⑶聯系商家的方法:
①電話營銷。
②登門拜訪。
3、發展與其他高校的友好關系,大力宣傳我院的活動,通過與其他高校的聯系交流,把其他高校的特色引入我院,把我院的特色工作推廣到其他高校,達到豐富廣大同學的課余生活,擴展同學的視野,加強高校間聯系交流的目的。
4、對外要形成規范化、正規化、詳細化且有本院特色的合作方式,在激烈競爭的“外聯市場”中搶占先機,爭取為學院作出更大貢獻。
外聯部工作總結 篇3
歲月如梭,上半學期很快就要過完了,當別人長嘆時光之短暫,生活學習頹廢時,我很慶幸自己有幸加入了學生會,成為學生會外聯部這個大家庭中的家長。一學期來,在外聯部的工作中,我收獲很多很多,既有成功的喜悅,也有失敗的苦澀,一筆筆經驗實在是人生一筆筆寶貴的財富啊。我想,是該好好總結一下了。
初進職師院學生會。如同一個陌生的一葉小船來到了長江,盡管有導航燈的指引,但還是看不清前進的方向,而隨波逐流。在工作伊始,不知道怎么工作,找誰去拉贊助,面對商人該說些什么,這些對我們而言都是一片空白,而談到技巧更是極度缺乏。我們每個人都想鍛煉自己,克服自己的一些心里障礙,但是在這里要讓自己成長起來必定要兼受很多的困難,這里沒有“旁觀者清”的道理,只有你置身其中才能體會到它的苦和付出努力后甘甜的汗水給你帶來的快樂和充實感。外聯部,是學生會最為活躍的部門之一,“全心全意為廣大同學服務”為宗旨外聯作為一種團隊的文化,信息的共享,能使我們彼此獲得更大的發展。外聯的主要職責在于與外界商家合作,為學生提供更加豐富多彩的.校園文化,與商家達到雙贏的局面,并為學生會提供一定的活動資金;外聯部的工作相對其他部的工作來說比較特殊,我們的工作要走在其他部門之前,很需要其他部門的配合和提前得到各部門的協助,所以我們與各部搞好關系是非常必要的;外聯部將會盡可能的發揮本部的作用,與有可能成為合作伙伴的各企業、事業單位做好溝通與交流,建立良好的合作關系,以便為我們的各大活動提供物資所需,保障活動的完善與到位;外聯部對外代表著院學生會乃至學院的形象,因此,外聯部在搞各項活動的過程中應盡量在校內外樹立誠實守信、精煉能干的形象,我們應以培養個人素質的基礎工作做起,并與各部保持密切聯系。
話說招新時報我們外聯部的人最多,可名額有限。通過面試我們強中選強,最后選定16名干事。對于我們的干事,我只想說聲你們好強。在職業生涯規劃大賽和健美操大賽時我只是開會跟他們講述了下情況,不久就得知他們已經成功了,太出乎我的意料了。他們很聽話也很勤奮,分配的任務都能完成。記得新生才藝大賽時,辦公室要求我們晚上就要把邀請函送到各學院主席和文藝部長那里。可那天晚上下著傾盆大雨,我跟他們說明情況,他們
一個個沒有半點抱怨,拿著邀請函和聯系方式就去送了,那時真的被他們感到了。在戶外素質擴展中,雖然我們沒有取得很好的成績,可他們的積極性和認真性還有團結性都在我眼睛里。
在外聯部的半年我付出了很多,雖然沒有大的成就但還是有一些小的收獲:
(一) 就我而言外聯工作其實并不是不難,要分清楚,自己需要什么,對方會給予什么幫助,在雙贏的基礎上談問題,同學的利益是主要的,但外部的利益是要多加考慮的,使對方損失最小,利益最大就可以了.
(二)做這個工作要有信心,要會言談,要有禮貌,還要適當的發表自己的看法,對本位利益有損害的事情堅決不參與并嚴正回絕.有理有度,有實有據,有氣有節. 適當分析問題,不要偏激,多想,多做!靈活辦事!
(三)一次成功的贊助不是一個偶然發生的故事,它是學習、計劃以及一個贊助合作代表的知識和技巧運用的結果,需要你在背后付出很多努力;
(四)在取得一鳴驚人的成績之前,必先做好枯燥乏味的準備工作,有些同學對剛開始的“跑”有很大的興趣,他們把它看做了逛街,但是時而久之他們就厭煩了,甚至產生了放棄的念頭;
(五)對與公司產品有關的資料、說明書、廣告等,均必須努力研討、熟記,同時要收集競爭學院、社團的宣傳資料等,加以研究、分析,以便做到知己知彼,如此才能真正知己知彼.采取相應對策,我們初生牛犢總是過分的自負,總相信自己臨場的發揮,弄一些小聰明,最后卻是空手而歸;
(六)選擇客戶,衡量客戶的購買意愿與能力,不要將時間浪費在猶豫不決的人身上。
著眼我們現在外聯的工作其實不免有些單調,但是我們過的充實。風雨里我們齊頭并進,陽光里我們共同灑脫!一張張永存的照片……一張張熟悉的笑臉……一個個出去工作的搭檔……
在工作中,我們將堅持以下幾點原則:
1、根據學生會的工作安排,制定并實施本部工作計劃,撰寫本部工作總結。
2、積極主動的搞好與學生會其他部門及兄弟系之間的關系。
3、在我系的重大活動中,及時散發請貼,在必要情況下,爭取社會力量的支持。
4、在與其它學院合辦活動中負責協商具體細節。
5、完成主席交給的其它工作任務。
外聯部的工作使我們更加成熟,它賦予我們的交際能力將有益于我們的一生,對于我們今后的工作和學習都將起到巨大的指引和輔助作用。選擇外聯部,我們都無怨無悔,盡管我們曾犧牲大量的休息時間去忙工作,答案是我們始終堅信上屆外聯部長告訴我們的話“來到外聯部,你就得痛并快樂著”。雖然我們的工作能力有了巨大的提高,但我們的工作始終仍然艱苦,只為了預約的機會不能浪費,我們也曾在下著雨刮著風的晚上忙碌,只是為了趕時間,盡管如此,我們始終不能放棄,將這項工作踏踏實實的做到最好。
最后,希望新一年的學生會工作順利,外聯部成員團結向上,積極進取,為職師院創造更多的輝煌!
外聯部工作總結 篇4
經過一年的努力,外聯部共為迎新晚會、班歌大賽、十佳歌手大賽、社團文化節等多場活動拉取了8握壽司、悅視眼鏡、琴韻藝術、恒安集團、萬達百貨、影城等多家贊助。贊助金額累計xxxx元(其中不包括活動的物料及獎品)。一年之中,部門內部,部員們和諧相處,互相學習與幫助。在眾多的拉贊助與活動協助中發現了很多問題,不斷的改正自身存在問題,學習到很多知識,也在一定程度上提升了自己的能力與素養。與學生會其他部門之間關系融洽,與其他院校外聯也有著一定的支持與聯系。成為學院內外部溝通交流的一道橋梁。縱觀這一年,外聯部有許多優點,當然也有很多的缺點。
在這一年的工作中,從多次的失誤與沒經驗中,我們總結出很多的部門問題:
一:與商家合作過程中
1.前期準備時間不夠。一般我們是在活動開始的提前兩到三周開始拉贊助,可經過長時間的觀察發現一些大的公司通常都是年頭就確定好接下來一年的大體工作以及經費預算等等。與一些大公司合作,往往他們的經費申報需要比較復雜的流程,需要一定的時間,而我們在活動開始的兩到三周才開始談合作,一來有可能以被別的學院捷足先登,二來也因為時間比較倉促,而選擇物料合作方式,錢往往很難申請到。
——解決方案:希望之后的每一屆能夠在寒暑假就開始著手之后半學期的活動贊助策劃修改與投遞,同時與商家能夠有長期的聯系與合作,而不是臨時抱佛腳的形式。
2.贊助商的類型可多樣化,贊助物品多樣化。文院本身對口的商家不多,但經過這一年,我發現其實我們不需要局限于對口,而可以把眼界大開,去尋找食品,用品,衣物,網絡虛擬產品,甚至網站及其虛擬產品。日常生活所需的就是我們可以去尋求合作機會的。贊助物品以往我們都是根據辦活動的部門策劃上所寫的去拉,然而往往出現等到活動辦的時候才發現其實可以加個這個加個那個。而一些本身可以通過贊助解決的東西卻自己掏錢。
——解決方案:商家多樣化,可以拓寬眼界,從衣食住行多方面商家入手。根據其產品特點尋找其與校園,與我們學院的契合點。當然與活動結合更好,例如體育活動拉功能性飲料等等。對于物料多樣性問題則可以加入主持人的化妝及服裝贊助,獎杯的贊助,十佳音響的贊助,班歌大賽團體獎品(如團體出游的票),十佳選手的攝影贊助等等。根據不同活動能想得全一些,有針對性一些。
3.策劃有待加強。雖說這一年我們在策劃上下了很多的功夫也有一定的進步,但我個人認為在策劃上還存在一些問題。例如沒有完整的合作方式設計,可行性計劃分析,以往合作商家展示,廣告位的陳列,照片的直觀反映等等。
——解決方案:我會和下一屆的交代清楚同時也會和他們一起去做一份完整的,更接近大型商家商談時的直觀有效的策劃。
4.立場不夠強大,過于退讓。在多次的拉贊助過程中,我發現商家總把學生當做是好宰割的羊與弱勢的一方,我們的態度過于謙讓與退步,往往使得我們的正當利益在談判中一減再減,往往出現賣苦力,吃大虧等情況。
——解決方案:有機會我會和下一屆進行一次交流,將這個問題好好討論下,同時讓大家學會換角度思考與適當的態度強硬。
5.物料跟進不及時。幾場活動都出現物料最后才到的問題。雖然中間參雜著幾個部門的聯系與圖案的修改,但問題總是出現則不免思考是不是我們聯系的不夠。
——解決方案:提前與幾個部門聯系溝通好,定下物料的具體交圖和收貨的時間和專門的負責人。
6.長期合作的`困難性。很多商家都是合作一次后就不愿意再合作,問題通常是沒有達到宣傳效果。長期合作雖然我們一直都在努力,仍有一些沒有留住。這就很需要我們去思考和改進。
——解決方案:不斷創新,尋找新的合作方式,根據不同的商家設計不同的宣傳方案。如會員卡制度,試吃試用,游戲互動等等
7.錢及商家要求的合理性。一般我們都是秉持著長期合作的想法,沒有敢大開口要錢,也使得我們往往出了很多力氣去幫忙商家宣傳。然而商家的要求往往我們都是去答應,怕商家跑掉。但經過幾次吃虧,我發現我們應該更強硬與聰明。對于商家的要求適當答應與搖頭。更要把其要求與實際相結合。
——解決方案:根據商家的大小,制定不一樣的策劃,要不一樣的金額。才比較好調整狀況。對于商家的要求合理的答應,不合理的也要有底氣拒絕與調整。
8.物品的接收與歸還。商家的宣傳物品出現丟失等情況。這就會極大的影響到之后的合作。
這是一個很嚴重的問題。在吃過幾次虧后我們也意識到這是我們需要改進的地方。——解決方案:列寫清單。每次接受商家的宣傳物料后續有專人負責列寫清單和簽字和專門看管。
9.預備方案的設計。外聯最害怕出現的情況就是商家半路掉鏈子跑票。那就需要我們有兩手的準備,不一下子否認商家,而是留兩手準備,防止出現空窗現象。同時,我們需要反饋給商家的資料與照片也在一次活動中出現燒卡全沒的問題,這也十分影響到之后的合作。
——解決方案:預備方案的準備,包括第二大商家的準備和照片的自行拍攝與備份。對其余事情也都需要有著一套較為完整的預備方案。
二.部門內部溝通及其與各部門聯系過程中
1.部門內部的分工與聯系。部門內部的和諧也是很重要的。因為能者多勞,有時候會出現部門內部一個人干很多,一個人干很少的情況。這樣就容易影響到團隊的協作與個人的存在感。同時常常事情會比較突發聯系人也不好聯系。
——解決方案:根據每個人的特點和有點有較明確的分工,同時每個人的工作需要定期輪換,使每個人都能得到不同的鍛煉與學習機會。也比較能加強每個人的存在感,容易調動積極性。每個人的課表都有個備份方便聯系人。同時又固定的群或微信聯系。也方便加強情感。
2.與各部門聯系不足。活動前期沒有了解好活動的主要內容和可宣傳點,沒有了解好所需的物料,這些都容易使贊助出現問題。對于幕布等物料設計也是,溝通不足則會出現物料拖延的問題。
——解決方案:拉贊助前期就開一個宣傳外聯與辦活動部門的會議,把活動流程,所需物料,設計稿的交稿日期等等問題一次性解決清楚。外聯不止負責外聯,也可以試著負責學生會內部部門的聯系。同時也要注意和其他部門部長聯系的時間與態度。
3.部門部員細心不足。因為我們要負責的事情很多,一場活動前中后期都有不同的工作,忙完一場又一場,所以很多細節問題都沒有很好的把握,例如晚會結束后物品的清點與會場的收拾。
——解決方案:提前讓他們完整的跟一場活動,從失誤中吸取教訓。細節處拿筆記下來,防止意外的發生。一場活動一個主負責人,可以鍛煉他們每個人還能適當分散壓力。
4.部門內部的交流。每次會議幾乎都是部長在開,組員只是聽很少有自己發言思考的機會。不利于他們的接任和部門內部的氣氛。
——解決方案:可以以交流的形式展開,每個人可以提出自己的宣傳創意和建議,使會議成為一次交流的過程,思想碰撞的過程。
5.微博。現如今微博已經成為一個很具有時效性與大范圍宣傳性的工具。我們可以更好的把它利用起來。
——解決方案:擴大微博的粉絲,多關注商家動態。把微博打造成集吃喝玩樂信息為一體的宣傳工具,吸引粉絲,吸引商家。還可以利用微博展開轉發抽獎的宣傳方式,更利于我們發展。
當然,這一年外聯部也有著很多的改進。包括與其他學院外聯的聯系加強,拉的贊助多樣化,組員積極性較高,宣傳方式的創新,長期合作的留線等等。我希望之后外聯能一屆比一屆強。我也會在離任時找下一屆開一個長的交流會,把該交代的事都交代清楚。
外聯部工作總結 篇5
年年歲歲花相似,歲歲年年人不同。又到了一年的盡頭,一切都接近了尾聲,轉眼間,又到了期末。外聯部是一個外交流、溝通,對內互相協作的特殊的部門,也是對個人綜合能力要求比較嚴的部門,所以在對外方面必須有自己的特點。下面,將外聯部在本學期的工作總結如下:
一、外聯部的活動
本學期,外聯部主要活動是聯系和組織我校足球愛好者組成的綁德隊與電機學院楊浦校區校足球對的友誼賽。從起初的與兩個隊伍交流意向、聯系時間場地、宣傳和拍攝人員安排到后面迎接選手、關心天氣及擬訂計劃。由于先前沒有類似的經驗,我們想的都不是很完整,聯系保衛科和衛生室及預案都是后來再三商議討論學習而得的。由于天氣過冷及選手的準備工作做的不完整,多位選手出現抽筋現象,不過經及時醫治都無大礙,更有選手忍痛繼續上場,為各隊榮譽而戰。在比賽過程中,球受里過猛被踢出球場傷及同學,我們同學即使發現、即使送至醫務室醫治,最后并無大恙。總算在大家的幫助和努力之下還是安然的完成了這次邦德學院與電機學院之間的足球友誼賽。
二、與各部門的配合
外聯部是個全新的部門,在工作中與其他各部建立了互相幫助、互相學習的良好的.工作關系。在各個工作中,我們都積極地支持和幫助其他各部,做到待人真誠,團結互助,學習其他部門先進的工作方法,積累工作經驗,積極地融入集體當中,學會從大局審視一切。
在肯定成績的同時,我們也認識到不足,下一步我部在執行上級安排的活動的同時將定期給部員進行素質培訓,加強校內,校外兄弟社團的交流,學習先進的工作經驗,努力為組織盡一份責任。
最后希望整個集體彼此關心,彼此合作,這個集體才讓人覺得溫馨,只有這樣,個人的付出才會真正充滿成就感。
我部會繼續與其他部門一起分享工作經驗,積極鍛煉自己,進一步培養綜合素質。
總結這一學期的工作,外聯部仍然存在許多的問題,比如由于種種原因,直到現在,外聯部現在做事情的程序不是很清楚。但這只是開始,要走的路還很長,要學的東西實在是太多太多。不過我相信,在團委老師的指導下,通過大家的不懈努力,我們外聯部一定會總結經驗教訓,隨時發現問題,并正確的處理問題,成為一支招之能來,來之能戰,戰則必勝的隊伍,讓外聯部的這片陽光更明媚。愚者等待機會,勇者爭取機會,智者創造機會。
外聯部工作總結 篇6
轉眼間,這學期的學習·生活即將走盡。在學生會幾個月的工作也應該有個總結了,雖然不是一段很長的時間,但對于我來說,從當初的幾近一無所知,互不了解到現在可以自己做一些系里分配的工作,可以協助其它部門的工作,可以知道該在學生會的團體中為它做些什么,在這期間外聯部的每一個人的成長是可以深切感受到的。
在學生會里我們學到了很多的知識,并且學生會作為一個團體,我們身在其中,明白了團隊合作的重要性。不管是部門內部或是部門與部門之間的。讓我懂得一座大廈不可能只由一根柱子建成,而一個優秀的團體不可能靠單方面的努力去完成各項任務的。所以在工作中,我學會了與別人進行合作,相互配合的去完成,這對我來說也是一個很大的收獲。再則,作為外聯部的一員,讓我也深深的明白對外聯系的重要性
在學生會工作,積極主動的工作態度對我們來說是非常重要的,不管是部門自己的活動,還是整個院或系安排和組織的。在“我院第二屆文化藝術節”活動中,我們大家都一點點的學習著,也一點點的進步著,雖然處事的經驗還不是那么的豐富,考慮事情的方面也不是那么的周全,但我相信隨著時間的積累和不斷的學習,對于今后的工作我肯定會更加的充滿信心。我也會懷著積極向上的良好態度和精神一直努力著。我系還承辦了藝術節期間的“啦啦操”比賽,我部也嘗試為活動拉贊助,雖然最終因各種原因沒能成功,但我們在此次活動中又一次鍛煉了自己,增長了業務素質,為今后更好的工作奠定基礎。藝術節期間還還開展了“合唱比賽”·“心里劇比賽”·“歌手大賽”·“演講比賽”·“模擬招聘會”等異彩紛呈的比賽. 我部的部員也參與其中,并積極配合各種活動的開展,為活動現場的組織,安排進自己的一份微薄之力。團結就是力量這句話在我們經管系內部的到了從分的體現,一張張獎狀就是最好的證明。6月30我們將迎來我院的“文化藝術節的勝利閉幕和七一匯演”我相信我們經管系在上面更好的表現。
在這幾個月的工作中,我部照常每周一中午參加系的例會,在晚上及時召開我部的工作例會。在成立之初,我部只要是互相溝通,互相了解,交流以前的`工作經驗,而后的會上我們主要是有部長分配安排該周的工作任務,并互相學習經驗,我部協助宣傳部布置經管系會場的買桌布,協助我院外聯部辦收集業務,我部部員還在這兩個月中多次跑到鞍山的千山旅游局為系里拉長期的贊助,雖然現在還在協商中,但無論最后的結果是什么,我相信大家都從中學到了寶貴的經驗,這也是我們來學生會工作的目的之一。
說完了做過的工作也該說說我部門的各方面不足了。也許我是剛進入學生會原因,對各種工作都不了解,首先,大家總體積極性不高,有待提高,部分干事沒有盡全做工作。沒有把外聯部全部職能發揮出來,僅限于活動前的臨時抱佛腳并且成績部顯著,應當為贊助而搞活動,而非為活動而拉贊助,工作應放在平時。第二,與各院系溝通聯系與互相學習不夠,大家都不了解,有時候各部的人還認清,大家溝通有待加強。第三,也是最重要的一點,xx級干事沒能具備各位主席和部長的各方面能力,還不能肩負下一年的工作,有待進一步學習。
外聯部工作總結 篇7
寵物展成功舉行了,我們度過了辛苦而美好的一天。是時候來回顧和總結我的工作,只有不斷回顧和審視自己的工作,才可以把工作做得更好。商家攤位一如既往是我的工作重點,可是這次我卻有新的收獲,那就是帳篷。拉帳篷的過程我一直是很享受,以前拉贊助對我來說是種興趣但更多的是責任,而這次拉帳篷的過程,一位電信的工作人員的工作作風卻給我帶來了太多的思考。一個經常要外出開會,晚上加班到11點的項目經理,居然每次和我談話的時候都可以充滿熱情,有時我顯然是打擾到她的工作,她卻從不怪我,甚至會因為不能及時回復我一條短信,道歉多次。我不知道她的性格是否永遠都充滿熱情,但這里面絕對包含高尚的職業素質。她的這一點一直深深感動著我,值得我學習。這次的10個帳篷其實對于我們來說幫助不會說太大,而我愿意花很長的時間一直在談這個項目,是因為電信與我們都有長期合作的意向,打算在學院內長期放置一批大約20—30個的帳篷。雖然帳篷并不可以為學院解決活動資金的問題,但起碼免去了四處借帳篷的煩惱。還有一個最重要的原因就是校運會很快就會到來,現在就要開始著手準備必要的物資,帳篷一直是我們的軟肋,如果能在最短的時間內解決該問題,負責物資的部門就可以有更多的時間去準備活動,顯然如有20—30個帳篷的支持,我們所面臨的困難會大大降低。還有就是拉到一個蛋糕店的`攤位,由于原來就比較熟,所以拉回來很順利。這次的寵物嘉年華,拉近我和其他部門人員之間的關系,尤其是生活部,因為他們是管物資滴!
這次的工作中遇到的最大困難就是協議書簽訂的問題,由于負責人非常的繁忙,協議書一直很難找到時間簽訂下來,直到4月23號下午五點才正式簽署了,但還是以我本人的名義簽署的,因為來不及回學院蓋章了,雖然已經被老師看過確認沒有任何問題,但還是應該按照程序來走的。還有一個問題就是外宣組的問題,雖然我不是負責外宣的工作,但還是有義務提出建議的。我認為這次外宣的成員的培訓不足,雖然有天氣等客觀的原因,但從隊員反饋的情況來看,語言技巧培訓不足,還有心理培訓方面也要納入培訓內容。如果能在面對惡劣的天氣時及時更改宣傳策略,效果也許會更加好。
而對于協議書或其它協議及時簽署的問題,我至今還沒有找到一種最佳的解決方法,畢竟我們還是處于相對被動的一方。
外聯部工作總結 篇8
首先我要感謝護理學院健心園的老師和同學,是他們給了我這個機會,讓我透過初試、復試的層層選拔,進入護理學院健心園外聯部這個舞臺鍛煉。在外聯部這一段時間里,我的確學會了很多,從當初進來的幾近一無所知到此刻,我積累了許多的工作經驗,但也發現了自身的一些缺陷,需要不斷的改善來使自己成長。
前段時間我們的護理學院健心園舉辦了一系列活動,讓我從最初的不明白自己該做什么到之后的用心參與,努力的為護理學院健心園工作盡自己的一份力,不僅僅學習到更好的工作經驗,也充實了自己在課余的生活。但也有遺憾的,有些活動因為自己有事而不能參加,真的覺得抱歉和可惜。
外聯工作是一個精細復雜的工作,應對的對象是復雜的,所作的事情是瑣碎的,需要極大的耐心及極大的熱誠,在外聯部的我將會盡可能的發揮自身的作用與伙伴們一齊努力做到。記得出去拉外聯時,我們大家各盡己力,應對贊助商我們面帶微笑。但遇到的結果卻有很多種。有被很客氣的'拒絕的、有被店主很冷淡對待的、有被說會思考等通知的。雖然沒有遇到商家的個性刁難,但是還是很遺憾的,沒有拉成功。在與商家商談時覺得自己講不到商家要的重點。發現自身的經驗還不夠足,做事還不夠細致。覺得我們都缺少信心和經驗,就應增加一些自信,要多總結失敗的原因,任何時候都不放下,相信自己必須能夠。告訴自己萬事開頭難,第一步總是艱難的,但這些都不能成為阻礙。期望吸取前面的經驗,調整好心態,爭取下次取得成功。
在外聯我一點點的學習著,也一點點的進步著,雖然處事的經驗還不是那么的豐富,思考事情的方面也不是那么的周全,但我相信隨著時間的積累和不斷的學習,對于今后的工作我肯定會更加的充滿信心。我也會懷著用心向上的良好態度和精神一向努力工作。
外聯部工作總結 篇9
秋天的開始,冬天的蟄伏,春天的成長,夏天的回顧與總結。西建大幸福校區社團聯合會外聯部在校團委老師的領引下,在社聯主席團的引導下,在各兄弟部門的配合下,走過了XX~XX學年度的春夏秋冬。時間的匆匆讓工作一學年的我們停下了疲憊但充實的腳步去總結這一學年的點點滴滴。回味難舍的過去,展望美好的未來!這一年的生活亦告一段落,為了幸福校區社聯外聯部能更好的前進,我們有必要總結好的做法與經驗。讓新一屆外聯部成員吸取并避免我們曾有的教訓,以便揚長避短,不斷創新,力求外聯部能做的更強.更好!
首先我從社聯舉辦的活動方面說起。上半學年從“新鮮血液”的注入納新開始到“知恩 感恩 惜恩”的歡送老干部活動中外聯部同社聯送走了辛苦工作一年的前輩們,迎來了我們可愛活潑的委員們。這是結束但更是開始。從“好玩有趣”的社團趣味運動會到“今日冬至餃子 明日建大驕子”的冬至包餃子活動中外聯部同社聯走的更近,同社聯的兄弟姐妹抱得更緊,將社聯“家”的文化充分展現出來。這是工作但更是家。
下半學年,當第一朵迎春花輕揚裙擺時,我們迎來了3·7女生節,這一天充滿自信,散發活力的女生朋友們積極參與到自己的節日中來。用激情點燃熱情的篝火,用活力書寫魅力的篇章,讓社聯攜手全校女生度過了一個難忘的女生節。快樂總是短暫的,我們要做的是尋找下一個快樂。“社團——為青春代言”醒目的主題,“灑青春活力·揚社團風采”嘹亮的口號,我們迎來了社團文化月。從“文化月開幕式”到“文化長廊”到“社團主題活動”到“交流大會”再到最后的“頒獎舞會”,外聯部參與其中,也成長于其中。策劃的書寫是外聯部睿智的一面,物質的搬運是外聯部粗獷的一面,守夜值班對工作的不離不棄是外聯部責任心的一面。“文武雙全”是我對外聯部在這一年社聯工作中最好的詮釋。以上是我對本學年社聯工作的總結。
接下來,我從外聯部部門建設方面談一下。本學年外聯部本著“求實·創新·積極”的工作態度做好我們的本職工作。在前輩們的經驗引導下。在我們的積極創新下,外聯部全體學生干部積極圍繞學校的中心工作,不斷總結反思外聯部工作的`經驗和不足,積極面對新形勢,新途徑和新問題。大膽探索新方法和新規律。尤新的記得我們的老部長在去年交接工作時說的話,他說“干了一年部長,我想我付出的很多,但是我認為我得到的比付出的還多”在我們接手外聯部時,他們有或少的擔心,怕我們幾個部長副部長應性格的不同,會帶不好這個部門,起初我們之間產生過爭論,有過摩擦。但可喜的是我們配合得很好,快樂遠大于不快樂。我認為這其中最重要的原因是因為我們的目標是相同的——共同建設好我們外聯部。所以不管我們性格有多大差異,只要我們擁有一個共同的目標,齊心協力,一定能夠帶好這一屆外聯部。同樣,我們這一年外聯部之所以有目前這樣的成就與委員的努力是離不開的。我很慶幸在我們招新時挑選了一批能夠吃苦耐勞,有責任心,有榮譽感的弟弟妹妹。他們面對外聯部的工作壓力無所畏懼。扛著軍訓的疲憊身軀去拉自己的初次外聯。記得有多次晚上十點多的時候,我都躺在床上了,部員給我打電話匯到他今天出去的外聯成果。聲音中有些許的疲倦,但更多聽出的是他的開心和自信。雖然我是這樣走過來的,但如今在部長的位置上,看到部員這樣做,我更多的是心疼和感動。通過外聯部快一年的工作,他們不但在外聯方面有很大的收獲,更在他們的大學生涯中穩穩健健地走好了第一步。他們考慮事情更周全更細致,也干練成穩了不少,自身能力也提高很多。
我們外聯部雖然取得了成就,但也有存在的一些瑕疵。
1·在社聯舉辦的活動上要更加上心,對社聯舉辦的經典活動不要只出力,更多是要獻出自己的想法,讓社聯的活動更加具有創新性,影響性。
2·外聯部成員拉贊助主要還是學校周邊地區,范圍小,贊助資金相對較少,以后的工作中外聯部可將眼光投向西安市等地區的企業,爭取拉更多的贊助資金。
3·和兄弟學校外聯部聯系不夠緊密,沒有做到外聯資源共享。
4·外聯部成員應協調好學習與工作之間的關系,做到兩不耽誤,提高工作效率,不要因為工作耽誤學習,也不要因為學習而導致工作效率下降。
說到這,我心里有種莫名的難受,總結也意味著我的滾蛋。“鐵打的營盤,流水的兵”但外聯的精神卻永存心中。介于以上的總結,我們在以后的工作中,將會針對自己部門的不足進行改進,積極發揮自身的優勢,發揚吃苦耐勞精神和社聯“家”文化。在大家的不懈努力下,把我們的外聯部帶到一個新的高度,在社聯中發揮應有的作用!請相信我們外聯部,我們一定可以做到!
謝謝!
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