員工轉正工作總結模板13篇【推薦】
總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，讓我們來為自己寫一份總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編為大家收集的員工轉正工作總結模板，希望能夠幫助到大家。
員工轉正工作總結模板1
尊敬的領導：
您好!
我于20xx年8月11日成為公司的試用員工，作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環境。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個月有余。初，常惶惶不安;蓋因初入社會，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發自身潛力，二來上下和睦，了無成見;經領導傾力扶持，現已對工作有了一定程度的了解。今基于以下幾條原因，申請轉正，望領導批準：
1、經過三個多月的自身努力和各位同事領導的幫助，現對工作有較強的處理能力。希望能早日得到大家的`認同。
2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。
3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，希望早日達到收支平衡，解決后顧之憂，全力投入工作。
懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
員工轉正工作總結模板2
尊敬的領導：
您好!
我是20xx年7月進入本公司的，截止10月不知不覺已經過去三個月了，我對公司環境已經比較熟悉，對本身的銷售工作也已有了一個較好的認識，作為一名應屆畢業生的我，這么短的時間內就已經受益良多，我學會：
1、服從管理，用心做事。
無以規矩 ，無以成方圓。在企業管理中，這點尤為重要，要想成為優秀的員工，就必須無條件服從公司的'規章制度，小到每天按時打卡，杜絕遲到，大到公司組織的各個活動，都要積極的參與支持。并且努力本職工作，用心做事，有不懂的問題，虛心請教有經驗的老員工。
2、提高職業技能，搞好同事。
想有更好的發展，就必須努力提高自己的工作技能，目前對對本職的工作有了一定的了解，但是對于一些銷售問題的處理還不能夠得心應手，工作經驗方面有待提高;還需要繼續學習提高自己的知識水平及業務能力，并且加強分析和解決實際問題的能力;并加強提高人際關系，搞好同事，才能更好的發揮團隊精神，不給團隊拖后腿。
3、明確目標，做好職業規劃。
作為一名職場新人，入職前三年是成長的關鍵時期，做好職業規劃，明確目標是保證自己在未來的職場競爭中增加砝碼的重要策略。目前，我最需要做的就是穩扎穩打，立足現有崗位求發展。
在銷售崗位，相關的銷售技巧是不能忽視的，爭取在半年內全盤熟悉公司的相關管理流程。在搞好日常工作的前提下，注意積累本行業的信息，掌握公司運作細節。為實現這一目標，可通過銷售類書籍，拓寬知識和技能，為下一步實現進入管理層中期職業目標作準備。
在試用期轉正工作總結最后，我懇求英才招聘網領導批準我的轉正申請，而我也將把樂觀，積極的心態，始終保持在工作生活中，為實現自己的奮斗目標，體現自己的價值，和公司共同成長。
此致
敬禮
員工轉正工作總結模板3
員工轉正是企業管理的一項重要工作，因為它對企業的長遠發展和員工的職業發展具有深遠的影響。在員工轉正之前，企業需要進行相關的思想工作，以幫助員工更好地適應新的崗位和工作環境，提高員工的綜合素質和工作表現，從而順利完成轉正過程。本文將從三個方面對員工轉正思想工作進行總結和探討。
一、加強溝通，明確關系
員工轉正與領導和同事的關系是非常密切的，因此，在員工轉正之前，首先需要加強溝通，明確關系。各部門負責人應該及時與員工溝通，了解員工的工作情況、職業規劃和發展方向，幫助員工更好地了解企業文化和工作要求，從而提高員工的認識度和歸屬感。同時，領導和同事也需要打破封閉的思維和觀念，積極與員工交流和對話，傾聽員工的意見和建議，充分發揮員工的主觀能動性和積極性，共同推進員工轉正工作。
二、培訓課程，提升技能
員工轉正需要具備一定的專業素質和能力，因此，在員工轉正之前，企業需要開展相應的培訓課程，提升員工的技能和能力水平，從而更好地適應新的.崗位和工作環境。這些培訓課程可以是內部培訓，也可以是外部培訓，既可以是技術課程，也可以是管理和溝通課程。通過培訓課程，員工不僅可以提高自己的專業能力和工作技能，還可以提高自己的綜合素質和個人魅力，從而更好地完成轉正過程。
三、激勵機制，調動積極性
員工轉正可以給員工帶來實實在在的利益和收益，因此，在員工轉正之前，需要建立有效的激勵機制，調動員工的積極性和主動性，促進員工更好地完成轉正過程。這些激勵機制可以是物質激勵，也可以是精神激勵，既可以是薪酬激勵，也可以是職業發展激勵。通過激勵機制，員工不僅可以得到實際利益的支持，還可以得到企業的認可和尊重，從而更好地發揮自己的工作能力和潛力。
綜上所述，員工轉正思想工作是企業管理的一項重要工作，它涉及到領導、員工、同事和企業的多重利益和關系。在員工轉正之前，企業需要做好加強溝通、提供培訓課程和建立激勵機制的工作，充分發揮員工的主觀能動性和積極性，推進員工轉正工作的順利完成。
員工轉正工作總結模板4
在當下經濟形勢下，很多企業都在縮減規模，減少員工數量，但是鋁業這家公司卻不同，他們不僅擁有實力強大的管理團隊，而且還有一支素質高、能力強的員工隊伍。近期，鋁業公司進行了一次員工轉正工作，讓我們來看看這次轉正工作都有哪些亮點和難點。
一、轉正工作的起因
在鋁業公司，許多員工都是以實習、合同等形式為公司工作。而員工們的工作表現都是非常出色的，不僅能夠迅速適應工作崗位，而且很快就改善了公司工作環境和工作效率。在實踐中，公司領導發現，這些優秀的員工都應該得到更好的發展機會，才能更好地發揮工作的價值，最終發展成業務高手和管理人才。
二、轉正工作的為難點
在轉正工作中，最大的難點是如何保證公正和合法，因為只要存在一些差別和偏見就會導致其公正性產生疑問。因此，在整個轉正工作中，鋁業公司非常注重權利和義務的平衡。公司統一了轉正的一套標準，并將標準向全體員工公告，以保障每位員工的合法權益。從晉升制度、考核方案到晉升通報，公司都嚴格按照標準執行，確保轉正工作的公正性和透明度。
三、轉正工作的亮點
一、體現公司價值觀
鋁業公司一直以來就以“以人為本，誠信共贏”作為企業文化和核心價值觀，這次轉正工作也是在體現這一價值觀的基礎上進行的。公司充分發揮人力資源的作用，大力引進新人才，注重人才的培養和發展，以此來增強企業核心競爭力。
二、提升員工士氣
這次的轉正工作對員工們來說是一種認可和鼓勵，可以緩解員工的壓力和疲憊情緒，激發員工的積極性和熱情，提高員工的士氣和戰斗力。同時還可以激勵員工刻苦鉆研，把握機會，實現個人價值和企業價值的共同增長。
三、優化企業內部管理
轉正工作可以加強公司內部的管理環節，通過考核標準來規范員工日常工作，引領員工價值觀得到進一步的提升。一方面可以促進員工的自我管理，提高員工的規范意識和遵守公司規章制度的能力；另一方面也可以優化公司的業務流程和工作效率，促進公司轉型升級和可持續發展。
四、提升企業社會信譽度
有一個強大的人才隊伍是企業發展的重要支柱，因此，轉正工作的成功已經彰顯了鋁業公司具有較高的社會責任感和信譽度，進一步提高了公司的品牌形象和社會形象。這種表現也進一步吸引了更多人才的`關注和關注，提升了企業的可持續競爭力。
五、不斷推動企業創新
轉正工作的開展可以讓企業在行業中走得更遠，因為這直接推動了企業的人才隊伍發展，使企業在人才引進、培訓和發展方面一步步向前推進。同時，公司也可以通過人才管理的先進理念來引領著企業的創新和發展，進一步提升企業的市場競爭力和社會影響力。
綜上所述，鋁業員工轉正工作的開展，不僅可以提高企業吸引更多優秀人才的能力，更可以推動企業在規范內部管理、提高員工士氣、優化業務流程等方面不斷前行，最終實現企業和員工的共同發展和增長。
員工轉正工作總結模板5
在秋意來臨的九月里，我榮幸的踏進了一個新欣向榮、朝氣蓬勃的企業——xxxx有限公司。成為了****公司普通的一員。成為了服務客戶、傳遞快樂的一名使者。感謝公司領導給了我鍛煉的機會，延伸了我繼續展翅的夢想。
我帶著對未來美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的崗位—xxxx。時間飛逝！一轉眼，在xxx公司三個多月過去了，回想在過去的三個多月里，有喜悅，也有擔憂；有在煙霧繚繞的`房間里發呆，也有學習到半夜至深夜的經歷，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘懷。生活顯得緊張，但又有秩序。既然選擇了，就要堅持，堅持到底！
自本人入駐xxxx市場以來，為客戶解決了一些常見問題，如xxxx等等，拓展網點數xxxx家，分別……目前還在持續不斷的開發中。
這三個多月的時間里，不斷的磨練自己，修正一些工作上的失誤，雖然還有很多地方做的不到位，不過我相信在未來的一段時間里，自己能夠改正。在過去的三個多月里，在xxx和同事們的悉心關懷及指導下，給予了我足夠的寬容、支持和幫助，通過自身的不懈努力，我已經逐漸適應了新的工作環境，對工作也逐漸進入了狀態，也讓我充分感受到了xxx有限公司“海納百川”的胸襟，也體會到了xx人的執著和堅定。在對你們肅然起敬的同時，也為我有機會成為xxx的一份子而驚喜萬分。
“業精于勤而荒于嬉”，在中后期的工作中我會不斷學習，擴大自己的知識面，提高自己各方面的能力，并不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，尋找更有效的方法，突破自己，更要不斷的總結經驗和教訓，提高、提高、再提高。在工作過程中克服情緒化，積極、熱情、細致地的對待每一項工作，為公司作出更大的貢獻。
最后希望在中后期的工作中，領導和同事對我多多支持，多提要求，多提建議，使我在xxx有限公司這個大家庭能更好更快的完善自己，更好的適應工作需要，更好的服務每一位客戶，從而實現自我的人生價值。
員工轉正工作總結模板6
尊敬的公司領導：
我于*年*月*日起正式成為公司一員。工作的第一日，也恰逢a項目正式啟動第一日。雖然對沒能參加此項目的準備工作深感遺憾，但從項目正式運行第一天始，能與公司各部門同事并肩工作至今，看著a項目由起步到趨向穩定，我的內心同樣充滿了作為公司一員的自豪。以下是試用期間我的個人工作總結報告：
作為公司的一名新員工，能與a這個新項目共同走向成熟，是我莫大的榮幸。初到公司，在工作初始階段，部分工作中出現的缺憾或不完善的方面，在公司領導的指導及同仁的協助下，基本得到了改善并起到了較好的工作效果。我個人的工作能力，也在不斷完善的工作中得到了很大程度的提高。這個崗位上兩個多月的工作經歷，使我清楚的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實際工作情況，為我轉崗后的工作，打下了堅實的基礎。
兩個多月后，承蒙公司領導對我能力的肯定與信任，將我由a部調至b部。工作總結我于*年*月*日正式開始了客戶建議投訴的接待處理工作。
在投訴受理的工作過程中，我深深體會到了公司將a項目從起步推向穩定發展的不易。一個新事物在一個城市中獲得接受和支持，需要一個較長的磨合期和完善的服務系統。在磨合期中，客戶群必然會將各種各樣的問題及矛盾反應到客戶服務工作中，其中一部分的矛盾能否化解，在于受理投訴崗位人員的接待處理工作做的好壞。如果這個崗位做的好，就可以減輕公司所承受的一部分壓力，使公司的精力能更多的投入到項目的鞏固、擴展工作中;反之，如果這個崗位做的不理想，不僅會在與客戶的交流中破壞公司的形象及聲譽，也會浪費許多人力物力，分散攻堅力量，對公司a項目的順利發展造成本可避免的延緩。
由于深知這項工作的`重要性，所以我努力爭取更為完善的解決處理好工作中受理的每一項投訴或建議。在工作初期，我做好了試用期工作計劃，與其他相關部門的同事，協商擬定并逐步完善了投訴處理流程，不同的建議或投訴，均有了相應的處理流程及登記入檔程序。新的受理流程，不僅方便了客戶，同樣也使工作趨向規范化。在日常工作中，我嚴守公司制度規定，按時到崗，并對每一起建議投訴，都按類型分類并進行了詳細登記記錄在案。對受理中反映的各類問題，在我職權內能解決的，我都盡力用所知、所學的相關政策、知識及應對技巧，給予客戶滿意的解答，以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。對于反應問題中涉及到公司其他部門或個人的，為了避免今后出現類似投訴，在報公司領導后，我均能按批示認真督促相關部門或人員對客戶反映的問題給予解決、落實。
在實際工作中，我也存在著許多缺點和不足，比如處理投訴的經驗有限，解決問題時有時缺乏果斷，偶爾也會被小的挫折影響工作信心。認識到不足的同時，我始終堅信，自省是改進提高的前提。在今后的工作中，我將努力彌補不足，用自己盡心的工作，為公司a項目的順利開展，盡一名員工所能做的最大努力。
時光流轉間，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領導對我的信任，給予了我體現自我、提高自我的機會。這三個多月的試用期工作經歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會后最大幅度的提高。
員工轉正工作總結模板7
三個月的時間匆匆而過，也是自己職業生涯中的一個全新轉型，放棄了從事近十年的鼠標行業，跨入了前衛的觸顯行業。現在深有體會自己的這次選擇是非常正確。在這段時間里家給予了我足夠的寬容、支持、鼓勵和助，讓我充分感受到了領導們堅定的信念，和同事們積極樂觀的.精神。在對家肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司正式員工而感到光榮和興奮。
現將在公司三個月的工作做以下總結。
一、學習方面：
1、已學習并掌握觸摸屏和觸顯的基本工作原理。
2、已學習并熟悉了公司產品生產工藝流程。
3、從工程研發學習并能處理基本生產異常
4、從工程學習并能維修生產線不良品
5、從工程品質人員學習到產品檢驗方法和檢驗品質標準
6、從上級領導學習管理方法，使自己的管理能務得到提升
二、工作內容
1、現已全面負責制造部一切事務，并規范了基本工作要求和報表制度，如生產日報表制度，不良品維修記錄，設備工具點檢記錄，老化溫度記錄等。
2、和生管共同制訂生產計劃并按計劃實施，組織按排生產任務，并使計劃達成率得到提升。計劃達成率從85%提升到現在的95%以上。
3、生產過程控制。和班組長檢討生產不良現象產生原因和生產控制方法，規范生產作業過程的基本要求，以提升作業效率和產品直通率。原片直通率從不足90%提升到現在95%，屏體直通率從92%提升到現在94.6%，觸顯從88%提升到現在92%。各組生產效率基本均可達90%以上。
4、不良品的維修分析，改善對策的追蹤。和工程部共同分析不良品，分析不良產生原因，檢討改善方法并跟隨蹤改善結果。
5、出貨保證。接業務訂單后跟據出貨日期要求，合理按排各項生產任務，追所欠物料。及時向業務應生產進度，合理調配出貨時間，以提升出貨達成率。出貨達成率從91%提升到現在96%以上。
6、因工程部人力不足，需協助工程部完成相關工作。如生產異常處理，設備的保養和架設，作為指導書的制訂等。
7、在管理方面進一步培訓班組長的管理方法和管理能力。共同提升制造部各項管理。
三、工作中的問題點和工作計劃
工作中還存在很多的不足，工作還夠細致。主要問題點如下：
1、生產車間管理不夠規范。
2、生產效率和直通率還有很提升的空間。
3、生產成本管控做的還不到位。
4、員工和班組長培訓做的還不夠。
5、部分工作沒有落實到位。
當然在其它方面還存在著很多不足，也請公司領導批評指正，我將努力改正。20xx年是自己更需努力的一年，現已制訂20xx年工作計劃，成本管控勝作重中之重，我將按計劃切實努力的工作。
員工轉正工作總結模板8
時間總是不講客氣的往前走著，而我的試用期也到期了。在轉正之前，我還是想總結一下這段時間我的工作，以及我的收獲。
三個月的試用期，說長不長，說短也不短，修一條大馬路也差不多可以修好了，我在車間里的工作，不可能沒有收獲，而在這些收獲里面，我最想記住的便是自己在這段日子里的刻苦與認真。還記得剛來工廠的時候，我還是一個使用機器不怎么熟練的車間員工，這在所有的車間員工里面，算是比較少有的了，其他的車間員工都是從別的.廠為了更好的待遇跳槽過來的，只有我算是一個車間新手，很多東西都需要人教，很多東西也都需要去重新學。但這三個月里，我很感謝我自己，我從不怎么熟練到現在把機器使用的比老員工還溜，我也是付出了無數個一個人在工廠里琢磨到深夜的晚上和無數個大家還都在被窩里熟睡的清晨換來的!在這三個月的試用期里，我還想感謝帶我的老師傅們。我遇到不懂的不會的，我都會找老師傅問，直到把自己弄懂為止，在這里我也想謝謝那些耐心指導我的師傅們，是他們讓我有了現在的熟練程度。這耽誤了他們不少工作，在此我也想對他們說一聲抱歉，但我相信他們都是樂意我問他們的，現在我使用起來機器的熟練程度也可以給他們帶來幫助了，我時不時還會幫老師傅們做做事兒，緩解一下他們的疲憊!在車間的三個月工作中，我主要是負責用機器打磨零件，就是那些非常細小的零件。這一工作是非常需要耐心的工作，一旦沒有耐心仔細的使用好，這些零件就會報廢，前面車間員工所做的工作就全都泡湯了。在這三個月里，我的工作完成的很好，只有一次是因為一個我們所有人都無法解決的原因而把零件報廢掉，領導也說這不算我的責任，現在回看自己這個三個月打磨的零件，我還是有信心在車間繼續做下去的!按領導說的，我們車間的每一個員工都是一顆必不可少的螺絲釘，少了誰都不可以完成整項工作。對于自己這三個月的完成，我基本上是滿意的!在轉正工作總結完了之后，我也想展望一下接下來的工作。在轉正后的工作里，我想我會更加耐心的打磨我的技能，像打磨我每天需要打磨的零件一樣，讓自己在工廠的工作發揮的效益!
員工轉正工作總結模板9
一、引言
硅片是電子行業中重要的組成部分，員工在硅片生產工作中的表現直接影響整個生產流程和產品質量。為了更好地評估員工的表現并提高工作效率，公司采取了一套完善的員工轉正制度。本文將對硅片員工轉正工作進行詳細、具體且生動的總結。
二、轉正前的評估
在員工正式轉正之前，公司進行了全面的評估。首先，我們對員工的工作態度進行了評估，包括是否積極主動、是否具備良好的團隊合作精神等。其次，我們對員工的專業能力進行了評估，包括技術知識掌握情況、工作經驗、解決問題的能力等方面。同時，我們還評估了員工在崗位上的實際工作表現，例如生產效率、產品質量等。通過這些評估，我們可以全面了解員工在崗位上的情況，為轉正決策提供依據。
三、員工培訓和發展
為了提高員工的專業能力和工作效率，公司注重員工的培訓和發展。通過培訓，我們幫助員工提升技術知識和操作技能，增強對硅片生產的理解和掌握。在培訓過程中，我們注重實踐操作，讓員工能夠通過親自動手來掌握技能。此外，公司還為員工提供了發展機會，例如選擇參與新項目、參加技術交流會等，激發員工的'學習熱情和積極性。
四、監管和指導
為了確保員工的工作質量和效率，公司進行了全面的監管和指導。我們建立了一套嚴格的質量控制體系，對員工的生產工藝、操作規范進行監控。同時，我們采用了班組長制度，每個班組都有一名經驗豐富的員工擔任班組長，負責指導和培訓新員工。此外，公司領導定期與員工進行溝通，了解員工的需求和困難，及時解決問題，保障員工的工作流暢進行。
五、員工轉正的激勵機制
為了鼓勵員工的積極性和努力工作，公司建立了一套完善的員工轉正激勵機制。首先，公司對轉正的員工進行表彰，給予他們榮譽稱號和獎勵。其次，公司提供轉正后的福利待遇和薪資調整，增加員工的福利和收入水平。此外，公司還為員工提供晉升機會，讓他們有更廣闊的發展空間和職業晉升通道。
六、員工轉正后的表現
經過以上的努力和培養，硅片員工在轉正后表現出色。他們在生產工作中不僅保持了高效率和良好質量，還體現出出色的團隊協作能力。員工們注重互相學習和幫助，形成了良好的工作氛圍和合作關系。轉正后的員工也繼續進行自我學習和提升，努力提高自己的技能水平和專業素養。
七、總結
硅片員工轉正工作是公司人力資源管理體系中的重要環節。通過對員工的全面評估、培訓和發展、監管和指導以及激勵機制的有效運用，公司成功地將員工培養成為了一支高效率、高質量、團隊合作默契的硅片生產團隊。未來，公司將繼續加強員工的培訓和發展，提升員工的專業能力和技術水平，為公司的發展做出更大的貢獻。
以上是我們對硅片員工轉正工作的詳細、具體且生動的總結。通過這些工作措施的有效實施，我們成功地將員工培養成為了核心競爭力帶來的重要支撐力量。我們相信，在未來的工作中，硅片員工將以更高效率和更出色的表現繼續為公司的發展貢獻自己的力量。
員工轉正工作總結模板10
白駒過隙，四年的大學生活就這樣在時光的間隙中匆匆流去，回首往昔忙碌而又繽紛多彩的大學生活是那么的讓人留戀，然而那些也只是過眼云煙，終究會成為記憶中的一粒塵埃。轉眼間從x月中旬至今，我已經在xxx工作了x個多月了，作為一名應屆畢業生，我很慶幸自己在剛剛走出校門就能有這樣的機會。在這段時間經歷了從一名大學生到一名公司職員的轉變，來到這里是我職業生涯的一個起點，也是我人生的新起點，對此我十分珍惜，我會盡最大努力去適應這份工作。經過四個多月來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我也已經融入到了xxxxx這個大家庭中，個人的工作技能也有了逐步的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這四個月付出了不少，也收獲了很多，感到自己成長了，也逐漸成熟了。
回想求職路上的艱辛困苦，回想一年來走過的點點滴滴，風風雨雨。想想從一名平凡無知的大學生，到現在成為一名企業員工，其中的思想轉變還是需要有一段時間來適應；四個月前的大學生活是輕松的'，是無憂無慮的，是可以不考慮生活憂愁的，那時候的我思想當中還是有一絲絲的僥幸和一絲絲的無所謂，家里生活還算富裕還不用我來承擔多少壓力，小小的慶幸生活在衣食無憂的家庭當中。然而現在的我是一名真正意義上的社會人，是以后家里的頂梁柱，是要承擔以前父親所肩負的所有壓力的人。
經過艱辛困苦的求職經歷，終于皇天不負有心人讓我得到一份自己還算滿意的工作；走進新的環境接觸新的人和事，心中難免會有一些忐忑和不安，不知道自己能否勝任這份工作，不知道自己能否很好地和別人相處，然而經過四個多月的相處貌似自己的顧慮是多余的，這里的事不難人也很好。下面就我入職這四個月的工作和學習進行下回顧和總結。
一、虛心請教、努力學習。
作為一名剛入職的新人來說主要還是以學習為主，所以來到部門后我首先的工作就是看圖紙，雖然在學校也學習了怎么看圖紙，但是當看到真正的施工圖紙時依然感覺有很多東西看不明白跟書本上的還是有很大差距，不過在遇到不明白的地方時，我就積極的向領導和同事請教。由于公司定崗是資料員，經過一段時間的圖紙學習后就直接進入本職工作負責本工程文件的收發及登記，并且在項目
部各種會議上擔當記錄員會后編寫會議紀要，在這個過程當中我不僅認識到各種工程文件對工程的進度及質量的重要性并且對于工程文件的收集和存檔又有了一個更深的認識，收集監理和業主下發文件存檔并登記不僅僅是一個文件的一個簡單存檔留存同樣他也是一個為保證工程質量及進度供項目管理人員參考及執行的有力依據；在完成上述工作的同時我最主要的工作是負責編寫本工程的水穩，油面及路緣石的質檢資料，在做資料的過程當中同樣學到了很多，比如從最開始的質檢資料表格的正規化，制作資料臺賬，然后是根據現場實際情況編寫質檢資料，在這個過程也使我更多地接觸到其他部門同事比如測量和試驗也能從他們那里學到一些關于測量和試驗的基礎技能；經過四個多月的工作從學習了很多也對工程施工過程有了更多地了解。
二、遵守制度、服從安排。
最初來到公司時，公司對我們每一個新員工進行了入職培訓，并且對我們詳細介紹了公司的各項規章制度，嚴格遵守公司的各項規章制度是我一貫秉承工作態度。我對領導安排的工作盡職盡責并不折不扣的執行，對于自己不會的工作我也主動的去承擔，爭取能夠更多的為領導和同事分擔工作，快速的提高自己，是自己有能力勝任自己的崗位，我始終以一個學徒的身份向他們請教工作中的經驗。
三、辭舊迎新，展望未來。
通過這段時間的工作，我發現了自身存在的很多缺點與不足。例如與其他部門同事溝通少，在處理上事情上的方法不夠成熟，經驗不夠豐富，做不到統籌規劃，做事時偶爾會出現粗心大意浮躁不耐煩的情況。展望20xx，除了虛心向各位領導和同事學習外，還要鍛煉自己的心性達到做事仔細認真有耐心目的，并且加強與其他部門同事之間的溝通交流，通過不斷的學習和總結充實和完善自己的各項技能，以達到本職工作精通，其他工作懂且能夠簡單的去做的目的。
速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
員工轉正工作總結模板11
時間過得真快，一晃眼三個月的試用期就過完了，作為一名新晉的員工，試用期能夠轉正是非常值得慶祝的事情，這意味著本人三個月的工作得到了公司的肯定，也意味著本人三個月所有的付出也得到了相應的回報了。在這試用期轉正之際，我想本人還是應該將這三個月的工作進行一下整理和總結的，以下就是本人這三個月試用期的工作總結，如有不足，望公司領導能夠及時指正!
一、對本人工作適應良好
在面試的時候，本人就已經詳細了解清楚了本公司對本人的要求以及崗位職責，本人在這三個月里適應良好，基本已經可以獨立完成公司交給我的工作任務了。在剛上手進行本公司的工作時，我還是有一定程度的不適應的，那會兒我也非常擔心自己最后能不能完全適應下來。不過這三個月通過本人的勤奮付出，以及公司領導的大力幫助，本人對本崗位已經完全了解，也可以完全勝任了。我相信在轉正之后的未來工作中，我一定也能把握好，不給公司拖后腿。
二、了解了公司規章制度
在公司工作了三個月后，我知道了本公司是一個以嚴謹著稱的優秀公司，這一定程度上讓我在工作中更加嚴謹了。這三個月里，本人把公司的規章制度了解得非常透徹了，希望本人在未來的工作中能夠依據此規章制度，認真進行對把工作的把控，讓本人的工作更加有效開展。 另一方面，本人在這個三個月的試用期里，對公司規章制度的完全掌握，也是有利于未來其他方面工作的拓展的，希望本人能夠在未來開辟出一片新天地來。
三、進行了新工作的拓展
雖然這三個月是本人來公司的試用期，但在此期間，本人在保證正常工作正常運轉進行的同時，進行了新工作的拓展了，并且這部分拓展工作還得到了公司各部門領導的認可。這給本人帶來了極大的信心，讓本人相信自己的.能力有更大的發揮空間，也讓本人明白本公司的領導是看得見員工的各方面才能與發展的。
三個月說長不長，說短其實也不短。在這三個月里，本人的工作得到了公司高層的認可，這就意味著本人將繼續為本公司效勞了。但愿本人在未來的工作中，依舊有如現在工作的認真和嚴謹以及熱情，這樣才可以繼往開來做公司未來的好員工。
員工轉正工作總結模板12
時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲，首先感謝公司經理室能給我展示才能、實現自身價值的機會。這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里公司給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了 xx人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了xx人作為拓荒者的.艱難和堅定。同時，也為我有機會成為xxxx的一份子而感動高興。
記得當初應聘時，公司和和諧、團結向上的氛圍深深打動了我，讓我感受到和睦的大家庭感覺。進入公司后的三個月時間里，在經理室和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報：
一、 對公司的認識
xxxx是從事xxxx、xx、xxxx經營的專業公司，經營網絡遍布省內各地市縣，總經銷、代理諸多國際國內知名品牌，經營規模居xx省第一。
xxxx以正確的經營和管理理念為指導，依靠精干的團隊，成為行業的佼佼者。
二、 工作成績：
1、 與xx一起主持員工聯歡會，得到大家的認可。
2、 將總公司下發的紅頭文件及前期xx公司各品牌三證整理分類，并制作電子檢索，使調閱、查詢十分方便簡潔。
3、 每次例會前做好準備工作，會后及時整理會議紀要。
4、 完成優秀員工先進材料的起草工作;規范綜合科對外聯系函的行文格式并幫助其整理、修改對外行文;協助綜合管理科科長整理車輛管理辦法，并制作每月油費、修理費等相關費用的表格;完成武昌量販店與超市獨立核算的政策表格的整理工作。
5、 與各部門良好溝通協調，較好的完成上傳下達工作。
6、 熟練操作VIP客戶檔案管理系統。
7、 通過在xx科的兩天實習中，初步了解公司的供應鏈系統，能進行簡單的業務流程操作。
員工轉正工作總結模板13
從正式的展開工作到現在已經是有較長的一段時間了，而我也是在其中漸漸的找尋到自己真正想要的東西。在工作中我也是盡量的做到全身心的投入，并且也是有非常努力的讓自己變得更加的優秀，對于這段時間自己也是有盡可能的去做到更多的事情，也是在自己的工作上得到了不少的東西。
一、工作態度認真，任務完成良好
在自己所負責的這部分工作上也是有盡力的付出自己的心，更是努力讓自己從其中找尋努力的方向，同時我個人也是對這份工作有很的喜歡。面對工作時，我都是投入了百分百的努力，爭取自己能夠在盡快的時間中就找尋到心中所想要的東西，同時也讓我在完成工作時有付出自己的努力。當然領導對我完成的工作的認可是我這段時間中最為開心的時間，更是讓我在其中找尋到了極的滿足感，同時也讓我對自己的工作更有完成好的信心。這段時間我完全是遵照著公司的制度行事，幾乎是沒有任何的違，更是將自己的全身心都投入到工作中，努力去提升自己，讓自己更加的適合于這份工作崗位。
二、工作環境的感受
整個公司都是處于一個緊張運轉的狀態下，更是激發了我對工作的熱情，更想要讓自己可以做到完全的.融入到工作，同時努力讓自己在這段時間中去成長。看著身邊的同時如此努力的工作，一方面也是對我的激勵，讓我可以也堅持的奮斗；而另一方面也是讓我感受到了競爭的激烈，只有在這其中去更多的提升自我才能讓我在公司有更好的發展。當然我也很是喜歡公司整體的團隊氛圍，讓我可以在自己的工作過程中感受到了更多的幸福與快樂，同時也讓我在家的助下有了更的提升。
三、轉正后的努力
對于領導對我的肯定，我是發自內心的感到歡喜，同時我也是有對這段時間的工作進行檢討，明白自己在完成工作過程中還存在的欠缺。我相信我的轉正是給了我一個全新的機會去改變自我，去證明自我，我相信我是可以將自己在工作上還存在缺漏的地方都彌補好，更是要盡力去完成好每一分的工作任務。我相信只要我堅持的做好我所負責的工作，那我便是一定可以在這份工作中得到更多的東西，更是可以將自己的任務都完成好。接下來的時間我還是會努力讓自己在工作中去慢慢感受自己需要成長的地方，更是要對自己的工作去付出更多的努力，并且讓我可以從其中找尋到自己內心真正缺失的東西。
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