部門周工作總結

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，讓我們來為自己寫一份總結吧。那么總結有什么格式呢？以下是小編為大家收集的部門周工作總結，歡迎閱讀與收藏。

部門周工作總結1

　　一、招聘工作

　　發起集團審計法務部崗位面試簡歷匯總審批流程。

　　二、培訓工作

　　收集整理培訓需求問卷調查信息。

　　三、員工關系管理工作

　　1、外聘專家續簽咨詢協議會簽；

　　2、辦理財務部兩名員工入職手續；

　　3、按照人事檔案專項審核工作要求整理檔案，并組織組織各子公司專項審核人員參加人事檔案專項審核業務工作。

　　四、薪酬相關工作

　　1、根據高科集團20xx年第一次改革領導小組會議要求，擬定薪酬改革指導意見并下發各子集團；

　　2、領取2名員工生育津貼、1名員工工傷津貼；

　　3、通知達增量補貼制卡條件員工準備制卡資料；

　　4、完成本月集團及各子集團員工社會保險、住房公積金、住房增量補貼費用的核繳；

　　5、完成本月社會保險費用收據的打�。�

　　6、提交市醫保中心3名員工社會保障卡制卡資料；

　　五、其他工作

　　1、根據管委要求，修改完善20xx年全市人力資源統計工作；

　　2、上報18年高層次人才體檢信息采集表；

　　3、及時報送部門內部重大事項進展情況簡報，配合各職能部門對征求意見稿進行討論并反饋相關意見，及時準確完成OA上公文的'處理及流轉。

部門周工作總結2

　　XXXXXXXX股份有限公司

　　開發部周(月)例會會議紀要

　　部門負責人：

　　分管副廠長：

　　一、本周（月）工作總結：

　　1、基于本部門工作職責（按創新有價值工作、日常基礎工作職責分類逐條填寫）請從工作數量、質量、結果、態度等方面情況進行綜合評價本部門對公司的價值體現；

　　2、針對本月部門工作結果較差和未完成工作要分析原因，總結經驗教訓，提出改進措施，并明確完成責任。

　　二、下周（月）工作計劃：（從部門創新有價值工作、日常基礎工作工作職責明確下周（月）部門工作內容、落實責任人、完成時間、工作結果及價值體現等及幾個方面進行闡述）

　　三、員工周（月）表現評價：（部門每周須從工作數量、質量、結果、態度等方面對每位員工本月表現進行客觀、公正的.評價并明確員工工作表現好的方面和工作中存在的不足和需要改進的地方。每月應對員工工作完成情況進行評價。）

　　四、其它事項：

　　五、人員簽名確認：

部門周工作總結3

　　作為公司新的一員，我很榮幸能擔任行政文員的工作，總結前一周的工作內容，大致分為人事招聘，行政工作，銷售內勤等:

　　1、行政工作：在工作當中我熟悉了公司的規章制度，主持了一次公司的晨會，懂得了術業有專攻的道理，明白了怎樣去開展公司的行政工作才是最有效率的。了解到各個部門的工作制度并接受了人事檔案管理，熟悉了關于銷售部資料保管與協議的打印，與每一位員工相互熟悉，在這期間完成了公司內部員工通訊錄的整理工作，四月二號與各個部門達成一致意見制作并完善了員工值日表。

　　2、人事招聘：在人事招聘工作中，我聽取同事的意見，在胡經理的引導中不斷的完善自己的言辭，使自己在人事招聘方面的語言表達話術有了一定的提升與改善，完成了銷售部百分之六十的人員招聘工作。在幾次面試中，適應了一個招聘人事的心理與角色，并且增長了這方面的知識和見解，對自己有一個很大的提升與鍛煉，為以后的工作和學習奠定了基礎。

　　3、銷售內勤：為提高公司銷售人員的'工作效率，做他們工作開展的堅實后盾，在行政和人事工作之余，我協助新員工找到六十余家客戶資源。

　　在工作的執行中，我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不斷提高自己的工作能力的一些問題：

　　1、行政工作，思考問題不夠全面，有時候稍顯天真，缺乏與老員工的溝通交流，行政工作的開展并不是很順利，有時候需要郝經理的幫助。

　　2、在人事方面，有許多通知過的人在通知后卻沒有到公司參加面試。我想有客觀原因的同時也有自身原因的存在。

　　3、在銷售內勤工作當中，查找客戶資源的效率較低，這樣就不能保證及時供應銷售人員的資源需求。

　　綜上所述，在今后的工作中，我應該與員工之間加強交流溝通，多多聽取一些有益的意見，處理好同事之間的關系，完善自己的話術，擴充自己的行政知識面，進一步的去了解和熟悉電子商務，提高查找客戶資源的效率，為公司的銷售部做好堅實的后盾!我將更加勤奮的工作，虛心的學習，做好工作計劃，有目標地工作，努力提高文化素質和各種工作技能，希望能為公司塑造一個好的工作環境，為銷售部今后的工作帶來更好的效益。

部門周工作總結4

　　【摘 要】近幾年來，許多專家學者和統計工作者對統計體制改革問題進行了深入的探討和研究，并形成了大量有建設性的研究成果，但當前并沒有就一些關鍵性問題形成統一的觀點，部門工作不足及改進措施。本文通過查找文獻，比較分析，對我國統計體制現狀及改革創新問題進行研究，在借鑒專家學者研究成果的基礎上，結合筆者從事統計工作的實踐，提出了一些關于我國統計體制改革的思路和舉措。

　　【關鍵詞】統計，不足，改進對策

　　一、統計工作的意義

　　企業統計工作是通過對企業信息的收集、計算、匯總等方式，來反映企業的發展規律以及統計具體事物的本質。統計信息涉及到社會文化、國民經濟信息、科技技術等各個領域：同時也受宏觀和微調調控的影響。利用統計數據不僅可以確定事物的質量、性能，并且通過對事物的橫向對比分析，可以總結過去總體走向，以及預測未來發展趨勢。

　　二、現行統計工作中的不足

　　1.統計工作得不到企業領導重視。不少企業管理者對統計的認識十分淺薄，對統計的內涵和重要性認識不足，思想上重視不夠。認為統計只不過是數據的加加減減或匯總，填幾張報表完事，把統計工作簡單化。企業重會計而輕統計的現象普遍存在，認為會計核算、收支把關重要，是為“我”所用，統計工作主要是為上級統計部門所用。

　　2.企業統計臺帳和原始記錄不健全。填報統計指標的隨意性加大，虛報、瞞報、篡改統計數據的現象時有發生，統計數據質量下降。尤其是新成立的企業中，有相當一部分沒有建立規范的企業統計制度，甚至沒有明確設立統計職能部門和統計工作崗位，一些統計指標也難以準確按照統計制度的具體要求來計算填報。

　　3.統計人員的素質普遍不高。企業現有統計人員為兼職，以會計或其它工作為主，統計工作為輔，統計工作并不是衡量其工作能力、水平、成績的唯一標準。因此對統計工作的積極性、主動性就遠不及專職人員，也沒有多少自覺性擠出時間去學習統計理論，提高自身的業務水平。實際工作中，往往憑經驗或運用不正確、不恰當的統計方法進行數據的收集、整理、匯總和加工，造成統計數據的差錯、失誤，范文《部門工作不足及改進措施》。

　　4.傳統的、不科學的統計手段，影響企業統計數據質量的提高。雖說要求限額以上企業網上直報，真正直報的企業難以保證數據質量，多數企業數據目前仍是簡單從財務抄過來，采用計算機技術和網絡技術的很少。由于統計手段落后，統計方法單一，工作效率低，同時，難以保證源頭數據的質量。

　　三、改進現行統計工作的對策

　　1.建立健全企業統計的管理體制與運行方式。長期以來，在不同類型的企業中，各種統計業務分別由不同的部門負責，分別向主管領導呈送并對外報出。這種管理體制及運行方式存在著諸多弊端。如沒有一個專門的部門從企業適應市場競爭的多側面多角度、從經營管理的全方位來綜合考慮企業需要的各種統計信息，更談不上對企業當前搜集匯總的各種統計信息進行更高層次的配套綜合分析，即使企業各部門之間也難以實現有效的信息交換與共享。

　　2.科學設置和完善指標體系，規范企業統計工作。隨著市場經濟的不斷發展，企業的所有制形式不斷豐富，原有的`統計指標體系在很大程度上已不能適應企業自身的發展要求。科學設置和完善指標體系，已成為企業統計工作的當務之急。我們必須根據企業管理需要設計企業統計報表和指標體系。統計指標的設置，應以滿足整個企業特別是業務發展部門的需求為主，堅持適度超前，并不斷擴大統計指標規模，力爭以規模效應為企業決策提供服務支撐;四是客觀性的原則。指標體系要能客觀有效地反映本企業在建立現代企業制度過程中和市場經濟條件下的經濟效益、市場競爭能力、主要業務的發展前景等重要信息。

　　3.以科技為手段，加快統計信息網絡建設，強化企業統計信息決策功能。隨著現代信息技術的飛速發展，信息網絡時代已經進入到各行各業，并發揮了越來越重要的作用。企業統計應充分利用信息化技術的優勢，建立健全統計信息網絡，實現主要統計數據的及時更新，加快企業統計信息網絡與部門統計網絡的連接，實行企業聯網直報，使統計信息既可及時地為政府和行業統計部門提供必要的統計資料，滿足國家和行業的統計需要，又可立足本企業，建立適合本企業特點和市場需要的數據庫與內部報表，及時反映本企業的業務發展和經濟效益情況。這就要求企業統計信息系統必須做到規范、統一。

　　4.加強統計隊伍建設，提高統計人員素質。在市場經濟時期，全而系統的統計工作需要具有一定統計業務基儲專業技術和相對固定的統計人員來完成。相對穩定的統計隊伍，可以積累經驗，為企業管理做出更大、更快捷的貢獻。統計人員務必刻苦學習，努力工作爭取創新，多出成果。與此同時，企業領導和有關部門，也應為統計人員創造機會，組織他們學習統計知識及相關的業務知識、法律制度和微機知識，支持他們參加統計工作會議，鼓勵統計人員參加業務水平和技術職稱的考試，引導他們積極提供統計資料，主動參與企業管理，對工作積極并有較大貢獻或較快進步者，應該及時給予表彰。在主觀上能勤奮者，加上客觀條件之改善，統計受重視，將水到渠成，必將使企業管理水平邁上一個新臺階。

部門周工作總結5

　　本周工作重點具體內容

　　1、嚴格落實日常消防檢查工作。

　　2、每天對隊員進行崗前培訓。

　　3、嚴格規范行走從車道入口行走及送盒飯的人員。

　　1.每周召開一次保安部周例會，及時傳達會議精神。并強調上班注意事項，晚上氣溫下降，提醒大家注意保暖，以防感冒。

　　2.對月卡、年卡、免費卡、VIP車輛名單每月更新，黏貼于崗亭，要求收費人員熟記。

　　3.安排部門人員10月25日參加酒店舉行的歌唱比賽。

　　4.規范酒店所有停車的相關禮節禮貌和停車秩序。結合部門的實際情況對保安人員的儀容儀表、禮節禮貌、行為規范等問題進行不定期的檢查，提高全員落實制度的自覺性。

　　5.為確保酒店財物安全，使出入酒店人員、車輛、物品管理有序，對來酒店送貨的供應商車輛辦理出入證。保安員不定時對車輛出入證、員工下班物品進行檢查。

　　6.做好各區域的巡查工作，特別是對重點部位的檢查，夜間、節假日期間加強巡查力度，確保安全。

　　7.每天進行體能培訓及消防培訓，下個月將舉行技能比武。從而激發保安隊伍的團隊意識和榮譽感，增強積極向上的工作熱情和向心力。

　　8.在安全消防檢查中，對驗收不合格的'租賃單位發放整改書，要求在規定的期限內整改到位。

　　9.針對車道入口有行行走加強管理。完成情況已完成未及時完成原需溝通協調的問題因規范KTV停車管理，要求將日期必須填寫完整。與企業策劃部正在溝通進一步跟進進一步跟進進一步跟進已完成進一步跟進

　　10.對監控室沒有信號視頻的主機進行更換。

　　時間下周工作重點

　　1、負責酒店每日防火、防盜、防事故的安全工作，確保安全無事故，及電梯的司梯工作。

　　2、嚴格規范保安員在崗形象。

　　具體內容已完成配合部門需溝通協調的問題

　　1、加強酒店各區域的消防安全管理，確保無安全隱患發生，做好酒店每日防火、防盜、防事故的安全工作。

　　2、努力提高部門的工作質量與形象。

　　3、加強監控室管理，發現公安執法人員、發名片員、送盒飯人員及時準確地通知，充分發揮監控中心的作用。

部門周工作總結6

　　六月份眨眼間就已經過去，經過這一個月的辛勤工作，我心中有了一點收獲，為了在今后的時間里更好的開展工作，我感覺應當對本身近來的工作做一下總結，目的在于吸取失誤教訓，提高自身水平，我信任通過不絕的總結，本身有信念也有決心把以后的工作做的更好。下面我對這一個月的工作進行簡要的總結。本月各店指目標定時下達到店，做好重點貨品的陳設。每天對銷售情況進行分析匯總，同比去年6月本月下滑嚴重店鋪：江三16910元下降30%，導致整個區域業績下滑的情況緊要有以下四點：

　　1.超市合同到期撤場商鋪較多；2進店客流較少；3連單率降低；4暢銷款七分褲貨品到貨未適時。同比上升店鋪泰二12%，泰一6%，揚四3%，本月本區域總計完成170839元，達標79%。

　　2.跟進區域各店鋪的.促銷活動“清倉五折起”，發覺活動效果不是太好。雖然試穿率較高，但買單率卻很低（緊要部分顧客覺的價格還是高）。后期公司實行了更大的促銷活動“全場三折起”，由于活動力度較大，明顯帶動了銷售業績的提高，起到了月末沖刺銷售關鍵。

　　3.對各店鋪各項例檢進行抽查，發覺區域內有個別店鋪退倉有遺漏，已依照公司規定對相關店員做出懲罰。同時對區域內全部店鋪人員進行了相關教育，嚴格杜絕再次發生內似問題。

　　4.針對泰州二店顯現的丟貨問題，本月公司領導針對此次事件提出了相關賠款方案，對此店員們都深刻領悟了領導的關懷，對顯現這樣的問題都感到慚愧，紛紛表示在今后的工作中確定提高本身的責任心。同時公司領導對店員們后期工作中貨品問題也予以了相關的引導方案。

部門周工作總結7

　　一、前期開發工作

　　1、進行金陽標準廠房手續辦理事宜，根據貴陽國際電子商務產業園項目專題會，涉及金陽標準廠房房屋產權辦理事宜、會議要求完成經營管理部相關工作履職情況編報。

　　二、招投標采購管理工作

　　1、進行審核建設集團及產業集團第一季度公開招標計劃；

　　2、開展沙文生態科技產業園望達標準廠房二期項目勘察、監理、設計施工總承包招標文件討論；

　　3、正審核沙文生態科技產業園望達標準廠房二期勘察、監理、設計施工總承包招標文件，其中勘察及設計施工總承包招標文件退回修改；

　　4、正審核經路施工、經緯路施工、南園·智谷項目(二期)第二標段室外配套施工、南園·智谷項目(一期)外墻泛光工程施工、南園·智谷項目(二期)外墻泛光工程施工、金干南路延伸段道路工程可行性研究報告編制等合同；

　　5、組織開展高科集團工程類及金融類常年法律顧問項目競爭性磋商；組織開展高新沙文園區土地開發成本審計項目競爭性磋商；協助行政綜合部開展高科集團低值易耗品集中采購年度協議競爭性磋商；

　　6、完成日常文件、合同審批，招標計劃管理審批等工作。

　　三、成本合約管理工作

　　1、金城北路控制價財政評審，調整稿已出，全力配合區財政盡快完成該項目評審；

　　2、進行南白路控制價財政評審，定案表會簽中；

　　3、沙文鎮棚戶區改造工程項目A區基坑開挖機邊坡支護工程調整稿已出，全力配合區財政盡快完成該項目評審；

　　4、標準廠房四標三期，內審定稿，報財政審核會簽中；

　　5、完成信息軟件中心改造工程(二層、十五層改造)EPC(含設計、施工)總承包施工進度審核；

　　6、神奇地塊平場工程攔標價，已督促建設公司及時提交攔標價編制資料至編制單位，暫未收到編制修改稿；

　　7、沙果北路攔標價評審，將意見反饋至區財政后溝通評審單位與編制單位對接時間，區財政暫未確定對接時間；

　　6、完成日常資金與其他文件審核。

　　四、綜合計劃管理工作

　　1、本周共計流轉52件，其中資金15份，合同會簽等其他文件37份；

　　2、進行高科集團重點工作部署專題會議(1.8)督查督辦情況匯總表填寫，并結合項目實際推進情況，完善、更新相關內容；

　　3、完成經營計劃工程建設進度的'分解；

　　4、按照產發局相關文件精神，完成進一步完善固定資產投資統計；

　　5、配合財務管理部完成收入的月度分解；

　　6、完成高科集團新員工入職培訓初稿；

　　7、完成集團擬轉換存量債務資金需求表填報通知；

　　8、完成關于對《中共白云區委九屆四次全體(擴大)會議暨高新區領導干部大會工管委主要領導講話責任分解表》再次征求意見的緊急通知；

　　9、進行組織申報中央預算內投資生態文明專項第二批備選項目，經審核未有符合資金申報項目，已暫停申報；

　　10、進行審核馬廠營、馬南路、金干南路固定資產入庫資料，并組織建設集團收集相關資料，按入庫標準要求進行修改，為固定資產開門紅作準備；

　　11、組織建設集團、資產集團填報“更新完善固定資產投資“200+調度”項目臺賬表；

　　12、收集整理固投“開門紅”入庫資料，現已完成“沙文鎮安置房一期”資料的收集；

　　13、填報貴陽國家高新區1月項目云調度表，并根據產發局要求完善報表并收集各項目照片、視頻資料報至產發局；

　　14、完成本職能文件處理。

　　五、目標績效工作

　　1、目標管理與績效考評管理辦法修訂，已過集團第一次改革領導小組會議審議，按會議精神修改后，走下發流程執行；

　　2、完成集團職能部門、子集團目標填報工作，進入職能部門、子集團目標提升階段；

　　3、進行開展集團4季度績效考評工作，業務目標評審基本結束，共性目標考評結束，待管委考評成績出示后達內部上會條件；

　　4、進行集團內部度加分材料收集工作，并按加分通知要求對符合性進行逐項梳理；

　　5、管委目標填報，已報分管領導和總經理，現正進行經濟類指標分解；

　　6、完成本職能公文處理。

　　六、質量安全工作

　　1、按時報送農民工工資排查情況；

　　2、進行債務清理項目前期手續梳理，上周完成《高科集團政府性項目概算(估算)統計表》編制，并報請區產發局核實確認，本周根據產發局反饋結果再次進行了修訂，最終與產發局形成統一意見，并將意見反饋給集團財務部；

　　3、進行項目手續推進部門履職情況匯報編制，分三個階段總結了經營管理部為落實集團工作痛點中關于推進項目手續辦理事宜的相關工作，；

　　4、進行編制項目推進周報模板初稿，根據領導意見進行修改，并向子公司相關人員征求意見；

　　5、完成報送今春明冬、高層建筑消防以及1月份安全情況總結；

　　6、對沙文棚安置房C標、世界大學進行安全檢查；

　　7、完成本職能公文處理。

部門周工作總結8

　　上周我們探索商務酒店正式營業，各個部門的領導和員工都付出辛勤的汗水，酒店逐步走向正常的運行軌道，營收也逐漸遞增。五一黃金周過去了，我們有必要總結兩周里的工作成績，經驗與不足，這樣我們才能揚長避短，開拓進取，在接下來的時間里取得更大的進步。現將兩周的主要工作總結如下：

　　一、各部門切實履實職責，完成上級交辦的各項工作：在工作中，每個部門的員工雖然只是酒店中一名普通的角色，但部門本身的工作絕不是別人看上去那么簡單，比如客房查房時嚴把質量關，加強細節方面檢查力度，如地 毯污跡、床下、柜下衛生等容易疏忽的地方，及時發現存在問題并及時解決，力爭將疏漏降到最低。

　　二、協助經理提高員工對客服務質量，強化服務意識;對員工服 務質量做好現場輔導工作，協同班組做好員工培訓工作。督導落實情 況，確保新員工掌握技能的同時，并且增強對客服務技能技巧。

　　三、前臺作為酒店的門面，是最先對客人產生影響并做出服務的部門。一家酒店的效率以及利潤的創造，基本上都是從這里開始的。加強員工的微笑服務，對客的服務用語的規范，不要使用隨意性語言，正確的引領手勢，已達到服務的標準。

　　四、嚴查衛生質量，確保出售優質客房

　　客房的設備和衛生質量好比一個人的基本骨架，而優質服務好比人的靈魂和血液，能給人注入靈氣�？腿巳胱∥覀兙频暌院�，直接感受的就是客房設施和衛生怎么樣，不滿意的結果就是不再光顧。因此我一直告誡員工，衛生是我們的生命線。我們每個人做完一個房間就好比畫家畫完一幅畫，必須要有對其負責，要有成就感。因此，在每日的早會上我都會強調哪些方面的衛生我們需要改進，計劃衛生必須按部就班完成。加大了檢查的力度，對查房中發現衛生不合格的方面一律讓員工返工。

　　做好一項工作，心態必須調整好，無論工作是繁重還是清閑，要用積極的態度去完成我們的每一份工作，而不是去抱怨;當你犯錯的時候，要想盡一切辦法去彌補你的過失，而不是逃避。

　　服務行業之潛規則

　　(1). “客人永遠是對的`”這句服務行業周知的經營格言，在這里被發揮到了極致。 酒店為了達到一定的財務目標，不但要客人的物質需求得到滿足更要滿足客人的精神需求。所以在做為酒店的經營者，往往對客人的要求，只要在不觸犯法律和違背道德的前提下，都會最大化滿足客人。所以從入職培訓就會為員工灌輸：“客人永遠不會錯,錯的只會是我們”，“只有真誠的服務,才會換來客人的微笑”。

　　(2)服從上級安排與決策：從決策的角度來說“領導不可能永遠是對的”。身為上司經理，哪怕能力再強，經驗再豐富，信息量再多，也難免會犯決策性錯誤，大不了是犯錯的概率比普通人少一些而已。不過，這句話是針對執行而言的。

　　總之，上周是有收獲的，生意蒸蒸日上，相信未來能做的更好!希望各部門員工調整好心態迎接新的挑戰，一如繼往認真的投入到工作中，為飯店的發展盡自己的一份綿薄之力。

部門周工作總結9

　　以開展政風行風評議工作為契機，進一步深化政府采購制度改革、完善制度和操作規程，下面我將本周工作開展情況匯報如下：一是本周對因領導調動而變更的焦作市政府采購管理辦公室領導小組組長進行了調整，調整原組長劉新全同志為賈國富同志。同時下發文件并報市糾風辦。

　　二是為更好地加強政風行風工作管理，保障各項工作順利進行，本周我辦對照政府采購工作職責，結合市糾風辦民主評議政風行風工作要求，重新修訂了(焦作市政府采購管理辦公室XX年民主評議政風行風工作實施方案)。修訂后的實施方案緊密結合我市政府采購工作實際，明確了評議內容，細化了評議方法和步驟，將政風行風評議工作抓到實處。

　　三是為進一步做好我辦政風行風評議工作，充分了解政府采購相關單位和社會各界對我市政府采購工作的意見和建議，從而不斷改進和完善我市政府采購工作，制訂了(焦作市政府采購管理辦公室政風行風測評工作實施方案)。方案明確了我辦政風行風測評工作的測評范圍、測評對象、測評內容、方法步驟和人員職責分工，為測評工作的順利開展奠定了基礎

　　四是根據開展“對照職能、貼近民生、努力為群眾辦實事辦好事”主題實踐活動的部署和要求，結合我市政府采購工作實際，選擇了進一步簡化和規范我市政府采購流程；切實解決采購手續多，采購周期長的問題；完善醫療機構醫療設備政府采購管理工作；服務XX年市委市政府關注民生十件實事；打造和諧政府采購新環境等為市采購辦開展主題實踐活動內容。同時起草下發了(焦作市政府采購管理辦公室開展“對照職能，貼近民生，努力為群眾辦實事辦好事”主題實踐活動實施方案)，明確了組織機構、實施步驟、責任人、完成時限及相關活動要求等。

　　五是聘請蔡仁明等3位同志為市采購辦政風行風評議工作監督員。進一步推動我辦政風行風評議工作扎實開展，促進政府采購領域政風行風轉變。

　　六是分別召開了政府采購代理機構座談會和縣(市)區政府采購辦主任座談會，會議要求大家對這次政府采購政風行風工作要統一思想，提高認識，端正態度，充分認識到做好這項工作，對推進我市政府采購系統政風行風建設，提高政府采購從業人員隊伍素質，促進黨風廉政建設具有十分重要的意義。會上還發放了(焦作市政府采購管理辦公室政風行風評議征求意見表)，廣泛征求意見。

　　七是建立了市采購辦民主評議政風行風工作臺賬，實行銷號制度。將民主評議征集到的問題和建議登記建賬，明確整改或處理主管負責人、具體承辦人和承諾辦結時間。

　　下周工作安排如下：

　　一是召開政府采購供應商、評審專家座談會，繼續多方面征求意見。

　　二是起草(焦作市政府采購代理機構操作規程)、(焦作市政府采購從業人員管理辦法)等制度，進一步規范完善工作程序。

　　三是深入預算單位、采購代理機構開展政風行風調研工作。

　　一、本周重點工作完成情況

　　1、上周共簽訂合同98份，其中電源礦業81份；房地產項目17份。完成部分結算工作。

　　2、為領秀城供應鋼材420噸、水泥1500噸。

　　3、為領秀城a1、b、d地塊換熱站測量儀表進行二次詢價。

　　4、完成領秀城l1、l2、l3地塊、宜賓鑫嶺寓ii電梯采購詢價。

　　二、下周重點工作計劃

　　1、電源、礦業項目物資供應。

　　2、領秀城項目鋼材、水泥、電纜供應。

　　一、三大件價格走勢再起波瀾 購買須慎重

　　離春節還剩最后幾天時間，很多人都趕著回家過年，致使電腦城的人氣明顯大不如前，簡直就可以用“慘淡”來形容。不過，仍有不少商家抓住這最后的機會，將產品進行大幅殺價促銷，目求再沖銷量最高點！對于現時裝機的朋友來說，考慮到各大電腦城將會在新年期間關門，因此大家得必須趕快出手了。下面來一起回顧上周市場的硬件走勢情況。

　　首先來看看上周處理器的行情走勢。intel cpu價格主要以下滑為主，多數型號都出現了5-10元的跌價。從現在開始到春節前估計cpu價格都不太穩定，原因是過年前夕供貨渠道變化較大，越接近春節價格越有上漲的可能。其中散裝intel pd805、820價格仍持續下滑，目前報價585元和615元，就此價格來說已經非常不錯了，不過相對于差價僅有35元的pd915來說，后者性價比無疑更高。而amd方面，價格則較為混亂，漲價和降價型號相當，而且還伴有大面積缺貨現象。其中754閃龍2600+和2800+仍是低端用戶裝機的首選產品，中端939系列3000+和3200+cpu無論是盒裝還是散裝都出現了比較明顯的缺貨現象，如果預算充足的話，不妨多加些錢投奔3600+ x2懷抱中好了，畢竟目前其零售價格已經跌到了720元，裝機價更是低至699元，性價比完全超越了intel pd處理器，更值得消費者購買。近一段時間，由于上游芯片廠產能大增，加上終端市場需求量減少，造成了供求關系失衡。因此，內存市場迎來了一股猛烈的降價風暴，價格也被迅速拉低，主流512mb ddr2-667平均跌幅超過百元。而由于內存價格狂瀉影響，代理商都不敢大規模進貨，導致內存出現了明顯的缺貨現象，在這樣的情況下不少內存品牌都出現了一定規模的漲價。不少型號漲幅高達20-40元，這樣的狀況很有可能持續到過年。目前并不是購買內存的好時機，準備升級內存的朋友不妨等到過年后在購買。在經歷前陣子硬盤價格大漲后，這幾天渠道恢復供貨，缺貨情況已經得到了極大的緩解，價格也隨之下降，但目前貨源仍不及價格上漲前充裕，裝機的朋友應趕快去購買。

　　點評：時間越接近新節，三大件的價格走勢就越不穩定，幾乎每天都有“令人意外”的變動，以上周來說，cpu漲跌參半、內存大漲、硬盤微跌，價格實在有點混亂，筆者建議大家如果不是“趕”的話，不妨將裝機計劃拖延至春節后。

　　二、nv多款顯卡狂殺價 999元x1950gt將成經典

　　上周顯卡市場依然十分火爆，商家促銷不斷，越來越多的性價比顯卡涌現在消費者面前�？v觀近期的顯卡市場，7300gt、7600gs、7600gt和7900gs多款顯卡產品的大幅殺價，80納米工藝日漸成熟，顯示芯片的制造成本有所降低，使得用戶可以購買到更廉價、更超值的nvidia顯卡。而反看ati方面，似乎已經進入‘冬眠’狀態，動作并不多，不過我們亦看到x1950gt是一款強勢產品，ati對其賦予了厚望，目前市面上大部分的x1950gt均屬于同德或者捷波代工，公價定位在999元，aib方面就暫時只有藍寶發布了相關產品，售價為1099元，比同德捷波系產品高出百元，但根據市場反應來看，藍寶x1950gt好像更能淘好消費者，畢竟其優秀的用料設計以及早以深入民心的品牌效應是其他品牌所不能夠比擬的。

　　面對著國內眾多品牌7900gs的殺價搶市場，amd方面貌似早已留有準備，在7900gs公開殺向999- 1499價格段的時候，amd向以代工為主的同德和其全球最大的aib品牌藍寶特別提供了一款降頻版的x1950pro芯片，定位于1000元附近的市場并命名為radeon x1950gt，從價格和性能上完全包抄7900gs，誓奪千元附近中高端市常因此在通路品牌的多個版本1950gt上市后，作為a卡陣營aib領導品牌的藍寶x1950gt也到達市場，產品做工異常強悍并獨家支持hdcp，并且報價僅僅為1099元！知名顯卡廠商艾爾莎加快對x850xt pe顯卡的清貨速度，今天決定再將其價格降價100元，目前899元的價格相信還是引起可以很多收藏玩家所關注的。全球最大板卡生產商華碩也加入到殺價的隊伍里，把旗下兩款靜音版的7300gt和7600gs同樣殺到699元低價促銷，提供三年全免費質保服務，性價比不錯。為了增補XX元以內中高端市場空白，ati自去年11月份就發布了x1950xtx的'降頻版——x1950xt，其競爭對手瞄準了nvidia 7950gt。剛發布不久，aib藍寶石與迪蘭恒進便迅速推出了相尖產品，而筆者今天接到代理理報料，msi微星科技的x1950xt也到貨柜臺了，雖然是姍姍來遲，但價格總算沒有讓大家失望，為1899元，這是在同類產品中最低的。點評：在春節黃金周前夕，各式各樣的降價、促銷動作一波接一波的提前到來，為用戶帶來了不少驚喜。有升級顯卡想法的朋友，可別錯過了這難逢的好時機。

　　三、hdcp首選！配備hdmi接口的690g上市

　　本周主板行情較為清淡，熱點并不很多。amd方面，繼杰微系690g主板上市后，本周捷波系690g主板也頻繁出現在市場上，其中捷波k9x8g－mx和雙敏u690g-hdmi pro均配備了hdmi輸出接口，對于組建hdcp來說提供了極大的便利，而兩者價格仍然維持在599元，性價比更高。intel方面，華碩首款非公版680i的上市吊足了大家的胃口，同時升技也上市了一款采用p965＋ich8r主板，型號為ab9 quad gt，上市價為1899元。而主流方面，超磐手ap945l和精英精英 915p-a2各自大降100元同樣值得我們關注。

　　早些時候，我們給大家介紹果不少690g主板上市的情況，但遺憾的是，他們無一例外地省略了amd 690g地一大特色——hdmi視頻輸出。捷波新上市了一款支持hdmi輸出的主板，型號為k9x8g－mx，上市價僅為599元，和不支持hdmi輸出的690g主板同價。

　　目前在市場上較為熱銷的p965主板多是采用較為廉價的p965+ich8南橋芯片組合，而采用更高級的ich8r或ich8dh南橋的主板則并不多見，相比于ich8支持四個sata接口但又不支持磁盤陣列，ich8r和ich8dh則顯得使用很多，出了支持6個sata外，還支持intel matrix storage technology(ahci and raid 0/1/5/10)。升技最新推出了一款p965+ich8r芯片組主板，型號為ab9 quad gt，上市價為1899元。

　　目前市面上的am2平臺主板都只支持pci-e 16×插槽，而放棄了對agp顯卡的支持。但我們知道在整個電腦用戶群里面agp用戶還是占了絕大多數的，不少玩家手中還有很多經典的agp顯卡，如果他們準備升級到am2平臺的話，就得放棄手中得agp顯卡嗎？答案是否定得。技嘉最近向市場推出了基于nvidia nforce3 250芯片主板，相比于主流的nforce4/5系列芯片，nvidia nforce3 250芯片的最明顯特征是不支持pci-e 16×接口，而只支持老式的agp插槽。

　　臨近歲晚，intel cd處理器出現了較明顯的降價，目前散裝的cd 2.66處理器僅需240出頭，性價比相當高，而內存方面目前價格也十分低廉，其中不少一線品牌的512m ddr2內存都已經跌倒了300元一下。精英采用915p+ich6芯片設計的精英 915p-a2 由原價599元降到了499元，用來搭配廉價的cd處理器相當不錯。

部門周工作總結10

　　作為xx公司的行政文員，現將我這一周以來的工作作如下總結

　　一、踏實的工作態度：一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏。

　　行政文員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。

　　(1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障業務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。

　　(2)文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。

　　(3)在行政部經理MAY的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的.工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。

　　二、盡心盡責，做好行政人事工作：認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。

　　1、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。

　　2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據部門領用情況，進行領用登記。

　　3、文件管理工作：根據工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。

　　4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

　　5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試。

　　6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。

　　7、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結費用。

　　8、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上DHL、ARAMEX網站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發現有不正常的快件，及時反應到對外業務人員和相關領導。

　　9、協助工作：協助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。

部門周工作總結11

　　為了總結經驗，不斷提高本科室的業務能力，克服不足，現將上周的工作做如下簡要回顧和總結：

　　一、由于二號工藝巷打到頂板，本科室下井對二號工藝巷進行了實地測量，為其施工方案變更提供了相關數據圖紙資料，二號工藝巷出現施工失誤，與本科室相關甚大。本科室已對相關責任人進行了處罰，在今后的巷道放線工作中，一定吸取本次使用羅盤放線的教訓；

　　二、為了+770永久避難硐室施工方便以及掌握其實際施工情況，保證工程質量，再一次對其進行了測量，復合并延伸了中腰線；對+807回風巷的'激光指向儀進行了校驗；

　　三、為保證綜放面放頂炮工作的順利進行，我科室編制了相關安全技術措施，繪制了放炮警戒圖，根據圖紙，在地面實地進行了測量放線；

　　四、熱情迎接了上級行管部門（北疆分局和昌吉州分局）對我礦進行的大檢查，并參加了相關會議，認真落實整改措施，做好礦上相關證件的變更工作；

　　五、編制了《+807主運輸煤門作業規程》，為+807主運輸煤門的開工做了措施上的準備；

　　六、對井下頂板離層儀牌版和三圖一表及施工牌版進行了擦洗，對頂板離層儀進行了定期觀測和記錄；

　　七、 整理修改本科室相關技術措施、圖紙，不斷補充完善地測防治水質量標準化的文件資料；

　　為做好本科室本周工作，現將本周工作計劃做如下簡要安排：

　　一、通知各相關科室及責任人，會審《+807主運輸煤門作業規程》，隨時準備好為主運輸煤門開口進行測量放線；

　　二、通知全礦采掘技術員、工程驗收員到技術科參加《井下放線，中腰線延伸》的技術培訓工作；

　　三、做好+770永久避難硐室與專用回風上山的貫通測量工作；

　　四、編制專用回風上山安裝人行梯的安全技術措施；

　　五、編制《綜放面三號工藝巷》作業規程，隨時準備好為三號工藝巷開口進行測量放線。

部門周工作總結12

　　一、本周收入詳見附件

　　二、本周付款如下：

　　1、付沃爾瑪20xx年2月租金共計25家。

　　2、付人人樂租金共計3家金額、河源人人樂要求22日支付

　　3、付前海人人樂押金

　　4、付樂購租金共計2家

　　其它零星支出詳見附件！

　　三、下周工作

　　1、付沃爾瑪租金及大潤發租金

　　2、付河源人人樂租金

　　3、付員工工資

　　4、配合其它部門工作

部門周工作總結13

　　經過了實習階段，逐漸體會到行政文員崗位職責有多么的不容易，工作報告、打印文件、整理資料等一大堆事都等著處理，忙完了，好不容易等到星期五，想放松一下，可是，還有一周工作總結沒寫好，個人認為：辦公室文員一周工作總結具體有幾個細節要注意的。

　　一、記錄每天所做的工作內容，做好工作記錄表

　　二、做好會議記錄，列出一周的工作重點

　　三、做好獎勵、處罰的登記表，將公司制度落實到實處

　　四、做好新人培訓計劃，讓新人入職到轉正更快地成長

　　五、協助領導做好考核制度，加強對人事的管理

　　總結：一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。條理要清楚�？偨Y是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的，有重要的，有次要的'，寫作時要去蕪存精�？偨Y中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。另外，在結尾處也可以附上行政文員工作心得。

部門周工作總結14

　　時間在飛速，轉瞬我們又走完了xx年，而我們的每一天，相像都是緊張而繁忙中度過，就我的工作而言，現從以下三個方面總結：

　　一、商務方面：

　　1、了解專業學問，不絕的學習新的產品學問，努力做到商務專業化；

　　2、認真做好產品資料的準備工作，以最快、最短的時間精準地查詢到每一樣商品的價格和貨源情況；

　　3、掌控進貨成本，在確保產品質量和售后服務的前提下，使終堅持價格最低化；

　　4、驗收貨物，每樣商品入庫時均認真檢查，核對型號以及包裝完好和產品質量，杜絕上家發貨清單或稅票隨貨發給用戶的事件發生（xx年上半年尚未發生）；

　　5、加強稅票管理，進項稅票當作現金管理，認真清理好每筆貨款付出后的到票時間和金額，上半年付款709萬元，進項票為625萬元，除去部分商品未含稅外，尚欠稅票60萬左右；

　　6、處理好供貨商的關系，建立良好的.信譽度，能夠從廠家得到最好的價格、最好的售后服務和最長的帳期。xx年底應付款接近xx萬，xx年上半年進貨xxx萬，付款xx萬，應付款余xx萬，此數據相比同行中較為理想。

　　二、政采方面：

　　以最快的時間獲得采購信息，認真做好每一份投標文件，處理好同行之間的合作關系，搭配好銷售人員完成整個銷售工作，于6月末順當完成xx市定點協議采購的投標工作，涉及商品有復印機、打印機、投影機、掃描儀、臺式電腦、筆記本及數碼產品等，緊要產品均已入圍。但依據xx市級機關公開招標方式均為不定品牌，不定型號招標，所以在客戶跟蹤和廠家報備以及標書制作這幾方面尤其緊要，我們也會在這塊更加大力度。

　　三、后勤方面：

　　認真協調好各崗位的關系，確保做好本職工作，上半年從商務、財務、庫房、調度、政采、司機各崗位均無重點事件發生。在人員較為緊張的情況下，于5月初加添了兩名新人員，即商務崗和調度崗，現兩們新人也基本能勝任本職工作。由于公司產品多元化，銷售額不絕上升，為把商務工作細分化，于7月初，新聘請人員一名，該人員有工作閱歷和確定的溝通本領，初步定為電腦類和數碼產品（包含網絡產品）的商務。而xxx就負責復印機、打印機類和廠家對帳的工作，我將會有更多的時間和精力搭配銷售人員跟蹤一些項目的銷售和加強政采方面的工作。

　　后勤部使終一如即往地為三個客戶做好服務工作，三個客戶即：公司的客戶、公司的同事、公司的供貨商。

部門周工作總結15

　　一、融資工作

　　1、債券類。企業債已上報國家發改委審批；美元債洽談投資人、統計發行量擇機發行；債權融資計劃上報至北金交易所審批。

　　2、融資租賃類。融資租賃業務正在有序推進中。

　　3、銀行融資。目前各大銀行對棚戶區政府采購服務融資有相應的政策支持，根據棚改項目準入門檻結合高新區棚改項目資金需求，現階段正在啟動動力小鎮棚改的相關程序，為下步征拆工作做好融資準備。另外，流動資金貸款、項目貸款根據各家銀行政策松動正在努力突破。

　　二、資金及信息化管理

　　1、資金管理。組織制訂公司整體資金使用計劃，對集團總部及下屬公司的資金進行統一管理，調控資金的使用，按規定做好資金收付業務，提高資金使用效率。

　　2、存量債務管理。完成

　　12月全口徑債務統計，按財政要及時做好存量置換各項工作。

　　3、信息化管理。用友公司項目組正式進駐集團財務管理部，目前正在同財務人員就系統升級的整體架構、方案及實施進度節點等進行深入交流溝通，并按照方案逐步推進。

　　三、會計核算及報表

　　1、賬務核算。按規定及時完成日常各項憑證審核及賬務處理，跟審計人員對接賬務工作。

　　2、啟動會計核算標準化工作。完成科目使用指南表格設定與錄入并征求意見，完成收支項使用指南表格設定與錄入。

　　四、財政稅收管理

　　1、財政預算及撥款。積極對接各部門、子集團財政預算事宜，努力爭取各項財政資金撥付工作。

　　2、稅務籌劃。積極對接稅務機關研究稅收優惠政策，按照國家稅法相關規定按時交納各項稅費。

　　五、全面預算管理

　　1、已根據子集團調整后數據重新對合并報表進編制，并按照單體預算草案模板重新編制合并預算草案。

　　2、指導協助各部門、子集團開展預算工作，完成KPI指標的`測算。

　　六、財務綜合管理

　　1、投資管理與金融集團對外股權投資托管協議的簽定正在進行中；跟蹤科學城創新園公司的債權事宜，跟蹤農商行、貴陽銀行等投資事宜，以及在跟蹤博華項目相關事宜。

　　2、資產優化配置。完成了集團目標資產的梳理，并已將清單提供給資產評估事務所，通過預評估達到增大資產總額效果。

　　3、債權債務清理。按照清理方案推進債權債務清理工作，并建立相關檔案。

　　4、檔案管理。及時將檔案收集存檔，并按規定提供查閱。

　　5、文書管理。及時、準確完成OA上公文的處理及流轉工作，本周共計流轉

　　46份，其中資金18份、合同會簽等25份、處理簽3份。

　　6、宣傳工作。及時做好大記事、政務信息、調研信息、前研咨詢等方面的撰寫報送工作。

　　7、績效考核。對集團經濟目標進行月度分解。

　　8、督查督辦。積極對接各業務口，認真做好部門內部、集團公司等所涉及的各項督查督辦工作。

　　七、財務垂管

　　1、制度建設。第一批制度根據總辦會意見完成修改，隨后按程序提請審議，同時進行第二批制度的擬寫。

　　2、垂管人員管理。梳理垂管人員崗位分配情況，同人力資源部對接考核事宜。

　　八、其他。

　　積極配合各部門、子集團相關業務，參加集團公司各類會議。 部門周工作總結 篇5

　　一、黨風廉政工作

　　1、擬定紀檢制度建設計劃。

　　2、制作黨風廉政培訓PPT及相關試題。

　　3、開展學習貫徹十九屆中央紀委二次全會會議精神。

　　4、開展黨風廉政建設宣傳工作。

　　5、配合區紀委開展相關調查工作。

　　6、對接區紀委相關紀律處分工作事宜。

　　7、完成領導安排的相關工作。

　　二、綜合性工作

　　1、對集團各部門征求意見稿進行反饋。

　　2、進行黨風廉政檔案整理工作。

　　3、處理公文流轉工作。

　　4、檢查紀檢投訴電子郵箱及紀檢舉報信箱。

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