(優)經濟管理工作總結15篇
總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編精心整理的經濟管理工作總結，希望對大家有所幫助。
經濟管理工作總結1
一年來，我局個體經濟管理工作在市工商局和縣委、縣政府的正確領導下，以規范登記注冊行為、把好市場準入關、大力推進監管制度改革為中心，以服務于經濟發展和創造良好發展環境為工作落腳點，努力提高管理層次和服務水平，進一步改善經營環境，促進個體登記管理工作全面開展，經過全體同志的共同努力，全面完成了個體管理工作的各項工作任務。現將具體情況總結匯報如下：
一、 基本情況
截止日前，全縣累計登記注冊的個體工商戶4515 戶，從業人員達9080 人，注冊資本達 12185萬元，其中；登記注冊的食品行業個體工商戶累計達750 戶、登記注冊的返鄉農民工個體工商戶達67戶，一年來新設立登記個體工商戶1193戶，從業人員2448人，注冊資本達3688萬元。累計辦理農民專業合作社64戶（全年新發展農民專業合作社27戶）。
二、 主要做法
（一）、大力宣傳工商行政管理法律法規，不斷提高個體工商戶的守法經營意識。
知法、懂法是守法經營的前提，廣泛宣傳法律法規是使社會各界了解工商、理解工商、進而支持工商監管執法的重要手段。為創造健康有序的市場經濟環境，我局在今年的個體管理工作中，特別注重采取多種形式，廣泛宣傳工商行政管理法律法規。一是利用“3.15”等重要節日，積極為群眾和個體工商戶提供法律法規咨詢服務，幫助他們解決在登記注冊和經營方面存在的問題，將有關法律法規摘錄匯編，共發放宣傳資料5820余份，提供咨詢服務1000人次。二是搞好法規培訓。我局針對本縣個體工商戶生產經營的現狀，為增強經營者的法律意識，匯同縣就業局舉辦了個體工商戶業主參加的法律法規和技能培訓，參訓人員達320多人。通過學習培訓，既宣傳了法律法規和政策，解決了他們在個體管理方面的疑惑，又提高了思想認識，進行了法律“充電”，促進了個體管理工作的順利進行，收到了良好的效果。
（二）深化“五項監管制度”改革，認真做好注冊登記工作。
注冊登記工作是工商行政管理部門的重要窗口，其一言一行、一舉一動都直接影響著工商機關的形象。為此，我局首先在以往已實行的一廳式辦公制、政務承諾制、限時辦結制的基礎上，狠抓了首辦責任制的落實，嚴格按照《行政許可法》的規定和省工商局關于“一審一核”制工作等有關規范性文件的要求。一是在個體注冊登記工作中做到統一登記標準、統一登記程序、統一登記要求，公開辦事程序，縮短辦事時限，個體工商戶的登記注冊縮短到3個工作日內辦理完畢，同時嚴格執行國家規定的勉收個體開業登記費，文明辦公、規范服務，受到廣大個體工商戶的一致好評，樹立了工商行政管理廉潔奉公、務實高效的良好辦事形象。二是依法加強登記審查，嚴格登記注冊程序，嚴把市場主體準入關。按照省局下發的《重點行業審查》等有關規定，對申請登記注冊的'個體工商戶，必須符合有關法律法規的要求，必須持有合法有效的前置許可證件，必須提交齊全完整的各種材料，否則不予登記注冊，使登記合格率達100%。促進市場主體健康發展。
（三）扎實開展亮照經營專項檢查，堅決取締無照經營違法行為。
無照經營是一種嚴重的違法行為，已成為整頓和規范市場經濟秩序必須解決的突出問題。為建立長效監管機制，維護市場經濟秩序，我局根據《宜黃縣人民政府關于建立查處取締無證無照經營行為長效工作機制的意見》文件精神，成立了開展亮照經營查處取締無照經營專項整治領導小組辦公室，做到組織到位，建立責任追究制度，責任到人，措施到位。其次，結合實際制定了詳細的目標責任制，確保此項工作有計劃、有步驟、有重點的進行。三是加強與當地黨委、政府的匯報和聯系，建立工作聯系制度，并參加了由縣人民政府辦公室20xx年12月7日組織召開的由27個成員單位參加的宜黃縣查處取締無證無照經營行為聯席工作會議。四是嚴格依法行政，集中優勢執法力量，逐戶開展檢查，采取邊檢查、邊治理、邊處罰、邊規范的方法，做到查一戶清一戶，不留死角，對“釘子戶”加大執法力度，堅決予以取締。一年來在專項整治期間，查處無照經營戶97戶；未亮照經營的個體工商戶19戶，并全部進行了處罰。
（四）落實年檢驗照工作，著力促進市場主體健康發展
個體工商戶年檢驗照既是對市場主體準入的后續監管，也是登記管理的重要環節，為使這項老工作不流于形式，真正起到對市場主體再把關的作用，我局一是手續嚴密把好證據關，做到從填寫年檢驗照表格、發還執照、并做好記錄。二是嚴格審查把好核準關，我局根據每戶個體工商戶上年度的遵紀守法表現和生產經營等情況，特別是對涉及有前置許可的一些重點行業，一律要求提交有效的審批文件或許可證，并采取書面審查與實地檢查相結合的方法重點審查。通過一些行之有效的方法措施，不僅為完善經濟戶口檔案提供了真實的資料，從而提高了年檢驗照質量。截止日前全縣共年檢驗照個體工商戶2436 戶，年檢率達99%。
總之，我們雖然在個體管理工作中，做了大量的工作，取得了一定的成績，但離市工商局個體科的要求還存在一定差距，與兄弟局相比，也有很多不足的方面。我們決心在今后的工作中，進一步奮發努力，與時俱進，不斷開創個體管理工作的新局面。
經濟管理工作總結2
一、健全機制，推進土地流轉規范管理，為農業產業化的快速發展發揮作用。
黨的十七屆三中全會提出“加強土地承包經營權流轉管理和服務，建立健全土地承包經營權流轉市場，按照依法自愿有償原則，允許農民以轉包、出租、互換、轉讓、股份合作等形式流轉土地承包經營權，發展多種形式的適度規模經營”。20xx年，按照中央提出的這一精神，我們把規范農村土地流轉作為全年工作的重點，大膽探索土地集中連片流轉的辦法，不斷豐富創新農業生產經營體制。一是建立區鄉兩級土地流轉服務組織機構。根據全區20xx年農經工作意見安排，各鄉（鎮、辦）經管站和各村村委會相繼建立了農村流轉土地承包經營權管理服務機構，為農民群眾提供流轉土地承包經營權方面的法規、政策咨詢，價格評估和糾紛調解等服務。在簽訂土地承包經營權流轉合同中，鄉、村兩級服務機構對合同內容進行規范指導，并依法進行鑒證，使土地流轉工作逐步走上法制化軌道。各鄉（鎮、辦）經管站還經常深入到各村及時了解掌握土地流轉的有關情況，建立土地流轉信息庫，為促進農村土地承包經營權合理流轉創造了有利條件。二是采取多種措施，廣泛宣傳農村土地承包方面的法律法規和政策。各鄉（鎮、辦）經管站利用集鎮設立宣傳咨詢攤點，通過散發傳單、懸掛橫幅、張貼標語等形式廣泛宣傳中共中央《關于做好農戶承包地使用權流轉工作的通知》及黨的十七屆三中全會關于建立健全農村土地承包經營權流轉市場等法律法規和政策。在農村財會人員和村干部培訓中，我們又將土地承包經營權流轉方面的`知識作為重要培訓內容，進一步提高了村干部的思想認識，為合理流轉農村土地承包經營權提供了強有力的組織保障。三是積累相關資料，逐步完善農村土地承包經營權流轉的管理機制。在農村土地承包經營權流轉中，我們及時研究解決存在的突出問題，積累經驗，不斷完善管理辦法。在堅持農民依法自愿流轉的基礎上，做好土地流轉合同的建檔管理工作，明確簽訂土地流轉合同的各項流程，進一步完善了土地承包經營權流轉的管理機制。
二、加強指導，促進農民專業合作社規范發展，發揮合作組織在農民增收和農業增效中的積極作用。
農民專業合作社是在農業產業化結構調整、推廣農業新技術和新成果的過程中，為了提高農業生產經營組織化程度而產生的一種合作形式，是適應農村市場經濟發展和增加農民收入的有效途徑，也是發展農業產業化經營的重要內容。近半年年來，我們按照《農民專業合作社法》以規范促發展的思路，引導其增強自身活力和服務功能，進一步發展和壯大了我區農民專業合作社的發展規模。一是建立健全農民專業合作社檔案。為了使合作社能健康有序規范發展，年初，我們向各合作社發出通知，要求向區農民專業合作社指導辦公室報送各種資料進行備案，并進行辦公場地建設及建立健全各項規章制度。二是加強示范社培育力度。我們將花南果品等農民專業合作社作為示范合作社，在技術上、資金上給與扶持，幫助這些專業合作社依靠新農業技術，生產綠色農產品，帶動其他合作社發展，充分發揮農民了專業合作社在農業增效和農民增收中的帶頭作用。三是全面培訓，強化意識。今年6月上旬，我們對全區120多個農民專業合作社負責人和財會人員共200余人進行專業合作社政策法規和財務管理方面的培訓。四是經常深入到各專業合作社，幫助專業合作社解決發展中遇到的具體問題。我們先后深入到我區一些新辦的農民專業合作社，對這些專業合作社的組織機構、民主管理制度、章程、財務制度、生產管理流程等進行具體指導，進一步健全這些專業合作社的各項管理制度，提高這些專業合作社的管理水平。上半年，我區新發展專業合作社20個，已登記注冊的農民專業合作社達到150個。這些專業合作社依靠自身的主導產業，發揮各自的技術優勢和品牌優勢，在農村經濟發展中已凸顯出引導和帶動作用。
經濟管理工作總結3
今年上半年，在××市委市政府和××市農業局及經管處的領導下，我局認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策，緊緊圍繞黨委政府的工作中心和《××市農業局系統責任目標管理考核辦法（××年度）》確定的六項工作內容，牢牢抓住穩定和完善農村土地承包經營制度、農村財務“雙代管”、農民負擔監督管理、農經信息化建設、農村專業合作經濟組織建設、涉農信訪案件查處六項工作重點，大膽創新，開拓進取，并完善落實了各項目標責任制及配套的考核制度，使我市的農村經濟管理工作取得明顯成效。
一、上半年工作的基本情況
（一）認真貫徹《農村土地承包法》，繼續做好穩定和完善農村土地承包經營制度工作。今年上半年，我們主要抓了以下幾點：一是加大對農村土地承包法律、法規和政策的宣傳，尤其是《農村土地承包法》的宣傳力度。年初向市委、市政府提出了關于在全市集中開展學習宣傳《農村土地承包法》活動的建議，主動爭取領導支持，市里除利用電視講座、宣傳車、張貼標語等形式宣傳外，還由市委組織部牽頭，對全市個行政村的黨支部書記、村主任分批進行了以學習《土地承包法》為主要內容的法律、法規培訓。同時，各鄉鎮也對村“兩委”成員進行了集中培訓。二是認真抓好各項土地承包政策的落實。我市的土地延包工作全面結束后，我們針對部分鄉鎮（村）存在的“兩園”（果園、桑園）承包問題，本照既依法辦事，又切實可行的原則，進行了穩妥處理。部分鄉鎮（村）的“兩園”在土地延包時按當時政策不在％以內，現在按《農村土地承包法》應計在％以內，目前已陸續到承包期，為此我們要求有關鄉鎮（村）按照《農村土地承包法》要求，制定工作方案，確保政策落實到位。三是做好農村土地承包信訪案件的查處工作。為及時查處信訪案件，市經管局設立了信訪科，并建立健全了信訪接待、查處等方面的各項制度，嚴格實行首問負責制。今年上半年共辦理土地承包信訪案件起，處結率％。
（二）完善制度，量化考核，促進農村財務管理規范化。首先，為解決全市各鄉鎮存在的農村財務“雙代管”業務操作規程不統一的問題，在搞好調查和廣泛征求意見的.基礎上，市局印發了《××市農村財務“雙代管”工作規范標準》，同時統一設置了定期報表，從而統一了口徑，為統計報表和工作信息準確及時打下了基礎。其次，突出抓了資金代管率和代管質量。截止今年月底，全市個行政村，已實行資金代管的個，占總村數的％，全市代管資金結余額達萬元。再是，強化考核機制，根據××市政府《二○○X年農村工作綜合考核辦法》，我局印發了《××市農村財務“雙代管”工作百分考核辦法》，對各項工作進行了分數量化，市經管局每季度對各鄉鎮工作情況進行一次考核，并將考核情況書面通報到鄉鎮。
（三）加大督查，落實政策，農村負擔工作常抓不懈。在這項工作中，我們主要把握了以下幾點：一是加大督查力度，三月份，我局以市減負辦的名義向市委市政府上報了關于對農民負擔工作進行執法大檢查的請示，市委組織減負辦成員單位分四個組對全市處鄉鎮××年農民負擔工作進行了全面檢查，采取看文件、資料、賬簿和入村入戶調查相結合方式，共抽查了個村，個農戶，并對檢查出的問題制定落實了整改措施。二是認真落實轉移支付資金專款專用、糧食直補、“兩工”管理、“一事一議”等政策。經查××年度全市轉移支付資金撥付到位，共本文來源于發放糧食補貼萬元，公益事業金全部取消，“一事一議”資金全面停收。三是完善制度規范管理。嚴格實行《農民負擔信訪責任制》、《違犯農民政策責任追究制》、《農民負擔信訪責任制》等各項制度，市、鄉、鎮三級都簽訂了責任狀。同時全面實施農村義務教育收費“一費制”和報刊限額制。××年度農民負擔卡，已于麥收前發放到農戶手中。
（四）農經信息化建設及農村專業合作經濟組織建設工作。今年上半年，我們重點抓了鎮級農經信息站的制度建設和信息員業務培訓工作。第一季度，市局安排專人在奎聚街道和飲馬鎮兩個信息站抓了制度建設示范，四月份召開了農經信息化制度建設工作現場會，同時采取以會代訓的方式進行了業務培訓。擬于月份對全市各鄉鎮制度建設情況進行全面檢查，同時對收放信息條數等量化指標完成情況進行通報。
農村專業合作經濟組織建設工作，市鄉兩級已建立了專門機構，配備了工作人員，全市的統一章程和規章制度正在征求意見當中，各項配套的工作制度和措施即將出臺。
（五）信訪工作。為切實做好信訪工作，今年月份，經報市有關部門批準，市經管局設立了信訪科，配備了專職信訪人員，并逐步完善了各項規章制度，嚴格實行首問負責制。今年上半年共辦理各類信訪案件起，處結率達％。同時，市經管局還對涉農信訪案件的查處工作制定了考核辦法，并將考核結果列入全年鄉鎮經管工作考核內容。
二、工作中存在的主要問題
（一）農村土地承包工作方面存在的主要問題：一是由“兩園”問題導致部分村叫行地超％。在進行二輪土地延包時，我市的“兩園”大多是采取叫行承包的形式，根據當時的政策，“兩園”不在％機動地以內。《農村土地承包法》頒布后，農民普遍要求將超％部分分地到戶，現在“兩園”已陸續到期，又鑒于“兩園”生產管理的特殊性，群眾持分地和分承包費兩種意見，不好統一，“兩園”問題難以解決。由此引起部分群眾上訪，這是當前落實《農村土地承包法》的一大難題。二是《農村土地承包法》頒布后，對村級原土地承包方案中一些不符合法律規定的條款如何變更與法接軌問題，由于在時效等方面上級沒有明確規定，基層在具體工作中很難把握。如有的在校學生土地已在省《實施辦法》實施前收回，現又上訪要求歸還。也有的村準備將已畢業的在校學生的土地收回集體，對這方面的信訪和咨詢我們很難答復。
（二）農村財務管理方面存在的主要問題：一是會計聘任制難獲實效，村級財務人員變換頻繁。去年村委換屆期間全市各鄉鎮村級會計隊伍的穩定都受到不同程度影響。有的鄉鎮變動面近四分之一，不少工作責任心強、業務素質高的村會計，由于受各種復雜因素的影響（其中包括堅持原則得罪了人的因素）而被撤換。有不少不懂業務的人上了崗，會計聘任制難以實施。二是部分鄉鎮經管站對代管資金的管理不夠規范，以存單形式管理的資金數額較大。這種方式存在許多弊端，不符合財務制度，必須予以解決。三是全市還有個別村因種種原因尚未進行資金代管，亟待解決。
（三）在農民負擔監督管理方面，從全市組織檢查的情況看，仍存在個別中小學收費收據不規范、城建部門借辦理審批手續搭車收費、村報刊費超限額等問題。
三、下半年工作打算及對市的工作建議
（一）認真貫徹《農村土地承包法》，確保各項政策落實到位。近期召開各鄉鎮經管站長會議，全面摸清全市村級“兩園”的底子（包括總面積、超％面積、到期年限等），向市政府寫出書面報告，力爭今年秋種前，拿出一個既符合法律規定，又切實可行的指導性意見，確保積極穩妥地解決好“兩園”問題，維護農村穩定。
（二）在農村財務管理方面。一是立足村級資金“雙代管”這個重點，抓好我市制訂的村級財務“雙代管”工作規范標準的實施，促進農村財務“雙代管”的規范化。二是重點協助有關鄉鎮政府解決好個別村未納入“雙代管”的問題。三是積極做好農村會計培訓工作，下半年分批舉辦全市農村會計培訓班，以提高他們的業務素質，促進經管工作的開展。
（三）認真做好信訪工作。下半年要繼續把信訪工作列入經管工作的重要位置，由一名副局長分工具體抓，再充實兩名工作人員，認真落實新《信訪條例》，建立健全各項規章制度，按條例規定及時處理，力爭優質結案率百分之百。
（四）建議市里秋種前舉辦新會計教材培訓班，為縣級會計培訓培訓師資。同時建議市里出面組織到外地考察學習，進行農村會計委派制試點，以加快這項工作的進程。既減輕農民負擔，又能提高會計隊伍的穩定性，也有利于經管工作的開展。
經濟管理工作總結4
彈指間，時至年終。本學期，學生會在學院黨委和團委的指導和關懷下，以服務學院，服務學生為宗旨，組織開展了一系列形式豐富多樣的學生活動，培養了同學們的自我管理能力，同時也鍛煉了學生干部、干事的組織協調能力，營造了濃厚的校園文化氛圍，豐富了校本部學生的課余生活。我院學生會的整體工作在繼承中有所創新，在創新中有所發展，并取得了可喜的成績。
同時，在各項常規活動的基礎上，我們新一屆學生會干部能夠求創新，求進步。在團委領導的正確指導下順利開展各項工作，充分發揚團結協作精神，積極負責的完成好學院團委分配的各項任務。此外，我們還制定了一系列規章制度和評優制度，使學生會干部、干事能更高標準的要求自己，更出色的完成相關工作。
現將本年度工作總結如下：
一、學生會內部建設
1、注入新鮮血液，打造新的.團體
為了充實內部人員，注入新鮮血液，同時也為了大一新生能更快、更好地融入大學生活，9月27日，我院學生會在204教室召開了一年一度的院學生會納新大會。上一屆院學生會干部、本屆學生會干部均出席了本次大會。最終，70余名大一新生脫穎而出，為院學生會的發展奠定了良好的基礎。
2、加強自身建設，完善工作機制，增強學生會的凝聚力和戰斗力
20xx年10月6日，我院學生會組織開展了全體成員的第一次例會。會議中，院學生會副主席馬強強調了各部長、干事的工作要求，工作任務，明確了每位成員請假、退會的制度，以及對各部長，干事的期望。學生會是個有制度，有紀律并且有人性化的團體組織，需要各成員共同努力工作，嚴格自律，服務學院，并配合團委開展各項工作，打造出優秀、可信賴的學生會團體。
當然，我們也強調了學生會干部的自身教育，使學生會既能成為學生干部增長才干，鍛煉能力的基地，更成為為同學奉獻的服務基地。
3、納新復賽。
學生會不僅僅是一個鍛煉學生各方面能力，加強學生自身建設的一個團體，更是一個學生積極勞動，表現自己，展示才華的大舞臺。為了院學生會成員成為一個精明、強干的人，能夠為學生會建設、發展做出努力，學生會召開了納新復賽：你憑什么留下？把一批做事不求上進的干事請退學生會，以此來警示留下的同學，必須要一心為學生會做實事，貪圖虛名和新鮮好玩是不長久的。
二、立足本職，積極拓展，倡導良好校園文化生活
服務意識，精品意識，創新意識是我們工作的方針。我們本著學院自身特點，不為搞活動而搞活動，切實貼近同學生活，滿足同學要求。
1、促交流、增情誼籃球賽
為了建設文明和諧校園，同時也為了納新工作的正常開展，在學期之初，院學生會文體部組織了一場籃球賽，由大二各系部與大一男生組成兩支參賽隊伍。比賽促進了各級學生之間的交流，使大一學生能共感受到大學校園氣息。各參賽隊員賽出了風采，賽出了水平賽場上各拉拉隊也鼓足了勁為隊員加油，充分展現了同學之間的深厚友誼與團隊合作能力。此次比賽本著公平公正的原則，歷時一個半小時之后，大二隊技壓群雄獲得第一名，比賽圓滿結束。
2、魅力藝術，舞動青春社團藝術節
為推進學生社團的規范化建設，展示學生社團風采，推動學院校園文化建設蓬勃健康發展，在相關職能部門的支持下，院團委定于20xx年11月3日舉辦我院首屆學生社團藝術節開幕式暨唱響青春文藝晚會。其中，經濟系選送節目《筷子舞》成為晚會中不可磨滅的色彩。
此外，我院校本部三個社團（百納文藝社團，遠征創業社團，旅游學社）各自開展了書法、繪畫宣傳展，辯論賽等活動，豐富了學生的課余生活，擴展了學生的興趣愛好，也為學生提供了展示才華的平臺。
3、接待禮儀培訓
中國自古以來就有文明古國之稱，知禮貌、懂禮儀更是體現現在社會四有青年及文明大學生應必備的素養。為此，院學生會于十一月二十九日特邀禮儀隊隊長趙鑫對所有成員進行了禮儀培訓，培訓就迎、侯來賓時禮儀、引導客戶禮儀、會見賓客禮儀等三方面展開，期間還請成員代表做了示范，整個培訓講堂雖幽默、風趣，但也不失嚴肅認真，使同學們在以后的學習生活，乃至走上工作崗位都對禮儀有了一個更深刻更全面的認識，以便做到知行合一。
4、演講比賽
為了活躍校園文化氣氛，豐富學生課余生活，提高我院學生思維能力，語言表達能力，樹立正確人生觀、價值觀，明確責任與使命，院學生會舉辦了我是90后主題演講比賽，各系推選的十七名選手都積極參與，熱情高漲，臺上臺下都贏得陣陣掌聲，展現了90后們不服輸，勇往直前的可貴精神。此次比賽，劉男男（11人力資源管理）唐超、宋煥、何花、劉瓊（10人力資源管理）李樂、王美琳、王延青（11人力資源管理）等人脫穎而出，并一舉拿下八個獎項，為其余學生會成員起了帶頭、表率作用，鼓勵了參賽人員，也為下次活動做了準備，調動了學生的積極性。
經濟管理工作總結5
20xx年是深入學習黨的十八大精神和十八屆三中全會的關鍵之年，是貫徹好黨的群眾路線實踐教育活動的重要一年，xx村緊緊圍繞總體工作思路，深化思想工作，圍繞全面建設小康社會，建設新農村目標，積極帶領全村廣大干部群眾，團結拼搏，嚴格按照年初的各項工作目標和要求積極進取、狠抓落實、凝聚人心，村經濟和社會各項事業得到了持續、協調、健康的發展。現將20xx年工作總結如下：
一、加強干部隊伍建設，全面提升辦事能力
上半年，xx村黨支部書記進行了調整，同時，帶動優化了農村基層干部的整體水平和結構，增強農村基層干部的`綜合能力和素質，規范農村基層干部的工作作風和從政行為，提高農村基層干部的工作熱情和積極性。認真貫徹黨的群眾路線，做讓百姓信得過的村干部。
二、關注民生，為民辦實事
村務千頭萬緒，錯綜復雜，面對各種難點、熱點問題，做到多開會，早處理。明確分工，責任到人，抓苗頭，抓重點，抓落實，堅持原則立場。20xx年中，所做民生工作主要有：
1、土地復墾。位于xx村北高頭土地今年進行復墾，面積80余畝；
2、農田道路、水利設施建設。建設農田生產路1200米，約500平方米；灌溉水渠4條，全長1000余米。總投資約200萬元；
3、全面落實農村養老保險政策，不斷提高農保覆蓋率；
4、做好農村合作醫療繳費工作；
5、增添路燈36盞；
6、增添垃圾筒10個，新建垃圾房4座；
7、硬化李樓自然村道路20xx余平方米。
三、繼續狠抓計劃生育和人口管理工作
計劃生育和人口工作一直是我村常抓不懈的基本工作，我村認真貫徹執行《中華人民共和國人口與計劃生育法》。今年我村深入宣傳教育，營造良好的計生氛圍，整體效果雖然比上年度有所提高，但還沒有達到理想指標，在接下來的計生工作中定會總結方法加大力度，以更好的完成任務。
四、社會治安綜合治理
為加強社會治安綜合治理，確保人民安居樂業，村支兩委高度重視轄區內的社會治安工作。
加強普法教育，按照六五普法教育規劃和計劃，利用宣傳欄、橫幅等宣傳工具宣傳普法知識，深入開展普法宣傳教育工作；加大各類矛盾的排查。做好民事調解工作，使村民的內部矛盾和糾紛及時發現、及時調解、及時處理。做到“大事化小，小事化無；大事不出村，小事不出組”。
經濟管理工作總結6
我們07級學生會本學期在院領導和團委老師的指導和支持下，在院學生會的領導和幫助下，充分發揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能，在廣大同學的鼎力協助下，經過全體學生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領域，創新工作模式，改進工作方法，整體上完成了學期初定的工作計劃，并取得了顯著的成績，現就即將過去一個學期的工作總結如下：
一、貼近學生生活方面：
1、新學期伊始，我們07級學生會就投入到了緊張的迎新工作中。由于本學期新生報到的主要工作由我們年級承擔，所以我們對人員進行合理分工，使同學們可以高效快捷的工作。良好的工作作風樹立了學生會的形象，受到家長與學生的好評。在大一軍訓結束后，我們又在院學生會的領導下，幫助大一組建年級學生會，這也為我們學生會今后的各項工作注入了新鮮血液。
2、美好的生活環境對每一個同學的身心健康起著積極的作用，良好的生活習慣可以鍛煉人的身體，陶冶人的情操。生活部基于以上情況，有針對性地展開宿舍衛生檢查，對同學們的宿舍衛生保持起到了一定的監督作用。
3、為了保證同學們的按時作息和晚歸情況，自律部與生活部在協調配合下，對宿舍晚歸情況進行了抽查，并在臨近期末時幾乎天天檢查，在主席團和各位部員的共同努力下，圓滿完成了工作任務。
4、作為不久的將來就要邁入社會的大學生，了解就業形勢、提高自身就業技能顯得格外重要。為此，我們學生會的就業實踐部和勤工助學部都做了大量努力。就業實踐部在我們的公告欄里經常張貼與我們息息相關的就業信息，幫助同學們了解目前的就業形勢，做好職業規劃，并在本學期末邀請蘇老師為我們做講座，還協助團總支策劃了寒假實踐活動。勤工助學部主要負責同學們勤工助學崗位的申請統計和安排的工作以及相關工資的發放，盡己所能幫助同學們獲得更多的勤工助學崗位，另外，還完成了新增助學貸款的相關事宜。
5、為了體現我們年級大家庭的溫馨和對女生的關心，女生部定期向女生們提供各類的信息，如皮膚的保養、考證、身體健康、換季注意事項等等。在20xx年12月31日晚上即將進入新的一年的時刻，女生部將學生會的祝福送入了經管院07級的每一個宿舍，讓大家體會到學生會全體成員對同學們的真心祝福。在07級女生部帶領下，08級女生部的工作也初有成效，組建了經管院第一支禮儀隊，并配合08級各部順利開展了一系列活動。
6、外聯部作為為我們學生會開展各項活動提供外部支持的一個部門，根據自身特點和實際需要，組織、籌劃了多次外聯工作，在迎新和k歌大賽的活動中都發揮了自己部門的職能，雖然工作任務比較艱巨，面臨著許多困難和挑戰，但外聯部的各位同學從不氣餒，盡自己的全力做好各項工作。
二、學風建設方面：
本學期的學風建設是在學習部的主導下開展的，在新學期開始學習部就進行了統一各班級課表的工作，為后來的一整學期的`學習管理奠定了基礎。并在接下來的工作中完成了雙學位的選拔報送工作和綜合測評及獎學金、助學金的評選。這些工作看似簡單，但操作起來十分繁瑣，但在主席團和各班負責人的協助下，學習部圓滿完成了這項任務。在接下來的四級備戰中，學習部、宣傳部和組織部通力配合，成功舉辦了四級講座，幫助同學們指明學習方向和備戰技巧。在本學期末，我們年級開展了“學風建設月”活動，在謝老師帶領下，學生會成員共同努力，堅持早晚考勤，督促同學們努力學習。組織部在本學期主要負責了“大學生在線網站”的推廣與動員，并在“學風建設月”中收集與張貼國家級獎學金、國家級勵志獎學金同學心得感言，敦促同學們向他們學習。在本學期末，在團總支的帶領下，組織部與就業實踐部一道，舉辦“寒假生活你我共享——初試就業牛刀，淺嘗見習苦甜”寒假社會實踐活動。
三、校園文化方面：
校園文化方面本學期主要由宣傳部和通迅部負責。宣傳部圓滿完成了本學期各項活動的宣傳工作，如新學期迎新宣傳、我為校慶添光彩宣傳、經管學院教師節的宣傳以及我們學院健身節和足球賽的宣傳工作。雖然宣傳部人手不多，但做事盡職盡責，出色的完成了各項宣傳任務，并指導大一宣傳部開展了各項工作。通訊部主要負責活動照片的拍攝和通訊報道的寫作，在本學期完成了《迎新報道》、《成長比成功重要》、《經管學院開展職業生涯規劃講座》、《我為校慶增光彩》等通訊報道，促進了我們學院的形象宣傳工作。
四、文娛體育活動方面：
我們這學期的文體活動可謂豐富多彩。其中，體育方面在新學期初，07級體育部就協助院體育部組織了迎校慶智力運動會的預選賽。在緊接著的校體育健身節中，體育部挑選出了優秀選手參加籃球、排球、足球等賽事，并取得了優異成績。年級足球賽是本學期體育部組織的最后一項活動，在院體育部的幫助下，這項活動取得了成功，增進了各班的凝聚力和向心力，與促進了各專業的交流與溝通。在文藝方面，恰逢我校55周年校慶，在文藝部的組織協助下，我們學院55名同學完成了開場舞的表演。舉辦了經管k歌大賽，在學校引起了很大的反響，也得到了同學們的熱情參與，豐富了同學們的課余生活。
過去的一學期已經離我們遠去，在以后的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使學生會的各項工作在穩定中創新，在創新中穩步前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。
經濟管理工作總結7
在全面建成小康社會的目標指引下，我國高度重視三農工作，深化推進農業經濟體制改革，與鄉村振興、新農村建設等政策協調配合，共同促進農村地區發展，推動城鄉一體化。但在基層政府部門的工作實踐中，政策執行效果欠佳，農業基礎設施建設、農業科技水平、農業生產能力均有較大發展空間，需改進。
一、農業經濟管理面臨的挑戰
在三農政策完善、資金投入加大背景下，農業經營管理表現出現代化、智能化特點，對農業經濟管理提出更高要求，部分地區的三農政策落實效果不理想，農業經濟管理面臨如下挑戰。
（一）制度建設滯后
在現代化農業發展背景下，農業生產作業模式體現出大規模特點，傳統小農經營模式不滿足新時期要求。出現該現象的根本原因在于新舊農業經濟管理體制未有效轉型升級，農村地區專業農業生產人才缺失，城鎮化發展使大量農村地區青壯年進城打工，農村生產力流失，留守老人與兒童難以承擔現代化農業生產任務，導致部分地區農田資源閑置，且受土地承包制度影響，加大了農村土地的流轉難度，難以發展種田大戶[1]。同時，部分地區農業龍頭企業發展滯后，規模較小，不能發揮其帶頭作用，難以在區域內形成風險共擔、利益共享的新型農業生產機制，不利于農業經濟發展。
（二）農業產能較低
就農業發展現狀而言，農業產能較低體現在農業金融與產銷聯結兩方面，具體挑戰如下:
（1）農業金融的支農惠農效果欠佳，農業作業、農產品生產均需資金支持，但我國部分地區農業金融發展滯后，金融機構的支農力度較小，甚至部分金融機構從農村地區吸納儲蓄，將資金轉移至發達地區，難以為農業生產發展提供資金支持，顯著降低農業生產效能，不利于農村產業結構升級。
（2）產銷聯結機制流于形式，部分地區的農業經營者缺乏對農業產業結構的宏觀、全面認識，不能以長遠目標規劃農業生產，導致農產品產銷聯結機制與區域實際脫節，農產品生產與下游消費者需求不符，農產品產銷聯結機制流于形式，不能為農業生產提供指導，在很大程度上影響農民受益，降低農業生產力。
（三）科技創新不足
農業基礎設施建設和農業科技的推廣應用分析，是推動農業生產轉型升級的關鍵。但在部分地區的農業生產中，這兩項工作均存在缺陷，科技創新力度不足，不利于農業現代化、智能化發展。細化來說，農業科技創新方面的挑戰如下:
（1）大部分農村地區農田資源豐富，對農業基礎設施的需求較高，但受農業金融發展局限，農業基礎設施建設可用資金較少，使農業基礎設施建設出現“撒胡椒面”現象，不能全面覆蓋農業生產的各個方面，難以發揮農業基礎設施作用，不能真正實現現代化農業生產。
（2）雖然我國各地區的農技站、農業局擁有大量農業技術人員與教育隊伍，但因政府的財政支持不足，農業技術人員將工作重點放在維持機構生存方面，農業科技推廣、宣傳工作不到位，難以將先進農業生產技術、設備投入使用，擺脫傳統農業生產的低效困境[2]。
二、農業經濟管理的應對對策
通過上述分析可知，農業經濟管理面臨諸多挑戰，可以總結為農業經濟管理現代化思維缺失、農業經濟管理生產化不足、農業經濟管理信息化滯后三方面，為推動農業經濟進一步發展，切實落實三農政策，實現全面建成小康社會目標，各地區應采取針對性措施應對，文章結合農業生產實踐，總結以下三項應對對策。
（一）健全農業經濟管理制度
針對農業經濟管理制度建設滯后問題，建議農業工作者樹立現代化農業經濟管理思維，結合新農村建設、農業生產規模化發展要求，健全相關管理制度，為農業生產提供指導。細化來說，農業工作者可從以下兩方面入手。1.優化土地流轉制度針對農村勞動力缺失問題，各地區政府部門應從土地流轉制度優化角度入手，切實落實宏觀政策，全面推進區域農村承包土地經營權確權工作，以縣級政府部門為基礎，構建土地確權信息管理平臺，再由鄉鎮政府部門進行相關數據的采集整合工作，將數據信息準確錄入平臺內，進行區域土地承包檔案的編制，用于分析區域民情、土地利用狀況，提高農村地區土地經營權的靈活性。在此基礎上，當地政府部門可出臺相應補貼政策，對土地流轉項目提供支持，并為農民提供種糧補貼，調動農民從事農業生產的積極性，避免農田資源閑置，推動農業經濟發展[3]。2.推廣集約化經營針對農業資源閑散分布現狀，當地政府部門應發揮其宏觀調控作用，大力扶持農業龍頭企業發展，利用土地流轉項目，為龍頭企業提供發展建設資源，匯集農村地區的農業人才、資金與技術，發揮龍頭企業帶動作用。同時，各地區政府部門應大力發展新型農業經營主體，盤活農村經濟。以某地區為例，當地政府部門指導所轄鄉鎮以整村整組為單位進行土地流轉，鼓勵農民通過土地入股方式成立土地股份合作社，引導農村土地資源匯總為土地資本，將農民的土地承包經營權發展為土地股權，有助于農業生產的集約化經營，顯著提升區域土地利用率。
（二）優化調整農業產業結構
針對農業產能較低問題，政府部門應優化調整農業產業結構，充分利用區域資源稟賦優勢，打造特色農產品品牌，實現農業生產規模化發展，延長農產品價值鏈，提高農業生產收益。以某地區為例，政府部門通過如下措施實現農業產業結構優化目標。1.優化頂層設計該地區政府部門在調整前實施市場調研工作，了解區域資源稟賦優勢，結合下游消費者需求，設定相應產業建設方案，編制意見文件，加深產銷聯結，計劃投資2.7億元進行農業產業調整，調整產業涉及百合、食用菌、農業保險等，結合各地區農業生產現狀，逐步細化產業調整目標，要求縣政府、鄉政府、村政府逐級簽署目標管理責任書，將農業經濟管理任務細化至村，確保各村莊按照意見文件要求實施農業生產，提高產業調整執行力。2.提供政策扶持為延長農產品價值鏈，推動農產品深加工發展，該地區政府部門為種植大戶和民營企業提供政策扶持，鼓勵民營企業注冊發展為專業農業企業，通過技術創新，成為農產品深加工企業。同時，該地區政府部門加大農業龍頭企業引進力度，打造“公司+基地+合作社+農戶”的農業生產模式，減少農產品價值鏈的流轉成本，提高農業產能。3.以點帶面落實為保障新型生產模式的有效落實，該地區政府部門從農戶著手，以點帶面，形成合作社、基地與園區，切實優化調整農業產業機構。細化來說，該地區政府部門根據建設規模，為農業設施產業園、家庭農場、種植大戶及農村合作社提供資金扶持，并對評選為市級、省級示范農場、農村合作社的組織，提供8萬元獎勵，充分調動農民參與農業生產積極性，推動農業集約化經營發展，顯著提升農業生產效益。
（三）加大農業科技創新力度
針對農業科技創新不足的`問題，政府部門應加強農業基礎設施建設，推廣農業生產機械化作業，加大農業科技創新力度，促進農業生產的現代化、信息化、智能化發展，打造綠色、生態農業。以某地區為例，政府部門采取的農業科技創新措施如下。1.農業基礎設施建設當地政府部門加強農業生產的資金投入，根據當地農業生產現狀，評估農業基礎設施需求，從農機道路網、農田水利設施、防護林網、農業電網等方面入手，建設大量農業基礎設施項目，全面覆蓋農業生產的各個方面，規避“撒胡椒面”的問題。例如，針對高標準農田建設工作，該地區政府部門根據區域地理條件，建設完善灌排設施，實施“管灌”“滴灌”，在節約用水的同時，提升農田的抗災能力，減少農業生產的農藥、人力成本投入，強化農田生產的薄弱環節，實現區域高標準農田建設，順利完成農業發展任務。2.推廣農業機械化作業針對農業科技推廣不到位的問題，當地政府部門加大對農業科研機構的資金扶持，根據農業科技機構的農技研發、成果轉化效果，給予獎金激勵，加大農業技術與設備推廣宣傳力度，為農民生產作業提供便利。例如，該政府部門組建農業專家組，負責農業科研機構、農技推廣單位研發成果的評估，選拔優秀農業技術推廣獎，在區域內推廣普及，切實發揮農業技術的作用，實現增產增收的目的。細化來說，在20xx年，該地區推廣的新品種包括11個水稻品種、2個棉花品種、1個玉米品種；新生產模式包括稻田養鴨及保護性耕作；農業作業技術共32項，如園藝特產技術、溫室生產技術、植保土肥技術等。同時，該地區政府部門設立農機具第三方管理機構，負責農機具供給、維修等工作，保障農機具的安全、廣泛應用分析，充分利用農業生產技術與設備的作用，為農民創造更高生產效益。
三、結語
綜上所述，在農業經濟管理中，存在制度建設滯后、農業產能較低、科技創新不足等問題。農業工作者應健全農業經濟管理制度，優化調整農業產業結構，加大農業科技創新力度，提高農業經濟管理水平，推動農業經濟與農村發展，進而縮短城鄉差距，實現一體化發展目標。
經濟管理工作總結8
今年以來，在xx鎮黨委、政府的正確領導下，在上級業務部門的指導下，經濟管理服務中心立足鎮情，狠抓落實，現將上半年工作
一、主要經濟指標情況
1、企業營業收入：完成32.4億元，比上年同期增長18%，其中不含個體完成19.89億元，比上年同期增長17%（增幅比上月回落48個百分點）。（因個體企業統計數據無法完全準確，今年全省統計系統改變，對個體企業不進行重點統計，不包含個體企業的統計數據全部來源企業財務報表，能夠真實準確反映企業情況，以下數據不包含個體企業數據）。規模上企業營業收入16億元，同比增50%；二產業實現營業收入17.5億元，同比增長74%；三產業實現營業收入1.3億元。
企業營業收入主要增長點是工業企業增收,主要得益于玉昆、xx鋼鐵公司鋼鐵行業收入增加。但從9月份來，受鋼鐵行業下滑影響，全鎮企業營業收入較上年同期雖呈上升趨勢，但增幅明顯放緩，企業營業收入由上月的增23%下降到18%，下降了5個百分點；不包含個體企業營業收入由上月的增65%下降到17%，下降了48個百分點；規模上企業的營業收入由上月的增68%下降到50%，下降了18個百分點。其中本月鋼鐵行業營業收入與本年平均水平減少1400萬元，從目前九戶鋼鐵行業停廠3戶的情況預測，下月降幅將進一步加劇，預計鋼鐵行業對全鎮營業收入總量影響會增至1億元。
2、企業上交稅金：1-10月份，企業上交稅金8287萬元,同比增加1413萬元，增長21%；其中不含個體企業實現稅金6153萬元，同比增加565萬元，增長10%；規模上工業上交稅金4956萬元，同比增加1096萬元，增長26%。
上交稅金增長受工業企業稅收增長拉動，主要是鋼鐵企業稅收同比增加1346萬元，增長70%。受9月份以來鋼鐵價格下滑影響，企業上交稅金增幅明顯放緩，鋼鐵行業稅收增幅由109%下降到70%，下降了38個百分點（本月鋼鐵行業稅收與年內平均值下降221萬元），影響全鎮企業上交稅金由34%的增幅下降到21%，回落了13個百分點，規模企業上交稅金由50%的增幅下降到26%，回落了24個百分點。
3、工業總產值：1-10月份，實現工業總產值23億元，同比增加8.6億元，增長59%；其中不含個體工業總產值實現20.6億元，同比增加2億元，增長10%；22戶規模上工業實現總產值19.6億元，同比增加8.8億元，增長80%。
工業總產值增長點是鋼鐵行業總產值對工業總產值增長拉動，1-9月份，4戶鋼鐵企業實現總產值17.2億元，同比增加9.4億元，增長2.2倍，占全部工業總產值的74%，占規模上工業總產值的88%。但本月鋼鐵行業總產值增幅回落10個百分點，從目前3戶鋼鐵企業處于停廠的情況看，預測下月鋼鐵行業總產值會下降1億元，將對全鎮工業總產值增長產生較大的影響。
4、增加值：1-10月份，實現企業增加值4.3億元，同比增長1%；其中不含個體實現企業增加值1.94億元，同比增長5.6%；工業增加值1.76億元，同比增加1009萬元，增長6%。
9月份以前增加值指標受物價上漲影響較小，原材料與產品價格均呈上升，增幅與營業收入、總產值相比較不明顯，增長主要受益于產品產量增長拉動及產品價格上漲幅度大于原材料、產品提值增效拉動，最明顯的表現在鋼鐵行業增加值。10月份，鋼鐵價格繼續大幅下跌，而原材料價格跌幅遠不及鋼鐵產品價格，鋼鐵企業增加值增長回落，鋼鐵業增加值完成7093萬元，同比增加2696萬元，增長62%，較市場較好的'8月份的增90%回落了28個百分點，影響全鎮工業增加值增幅由8月份的增46%下降到6%，下降了40個百分點。
5、利潤總額：實現企業利潤總額4160萬元，同比增加622萬元，增長18%；其中不包含個體企業利潤總額2549萬元，同比增加1876萬元，增長3.8倍；工業利潤總額2269萬元，增加1990萬元，增長8倍。
利潤總額增長點主要是鋼鐵企業及維和制藥公司利潤增加，但本月份鋼鐵價格繼續下滑，鐵礦石、焦炭等原材料、燃料價格下降遠不及鋼鐵產品，從經濟指標來看，除蓮池冶煉、xx鋼鐵公司外鋼鐵行業效益受到重創，鋼鐵行業利潤總額實現-293萬元，同比減少168萬元，下降134%，較8月利潤總額增長900%相比，本月回落了1193個百分點，較9月份相比回落了264個百分點。其中玉昆公司虧損1152萬元，同比下降1746%。維和制藥公司利潤保持增長，實現總額2709萬元，增加1173萬元，增長1.8倍。
6、固定資產投資：1-10月份，完成固定資產投資18483萬元，比上年同期減少2174萬元，下降10.5%。減少的主要方面是工業投資減少，前期儲備的投資相對較大的項目只啟動了維和普藥提取車間、益粒康項目及溪澤倉儲項目，其它工業項目建設仍未能啟動。具體投資情況見下表：
7、節能減排：規模以上工業萬元總產值能耗完成1.79噸標準煤/萬元，下降49%，超額完成區政府下降6.5%的任務。但從9月份起，區政府重新調整了節能減排考核辦法，節能核算指標由原來的萬元總產值能耗調整為萬元增加值能耗。1-10月，萬元增加值能耗11噸標準煤/萬元，下降26%。雖然目前完成區政府任務，但從目前鋼鐵行業增加值下滑的趨勢來看，全年完成節能減排任務形勢非常嚴峻。
二、重點投資項目建設情況
1、維和制藥有限公司三九提取車間技改：項目計劃總投資8000萬元，項目立項、選址、規劃、環評等都取得了核準，目前土地征用還未組織招拍掛。
2、維和制藥有限公司普藥提取車間：項目計劃總投資4933萬元，設計提取普藥能力6000噸/年，項目于7月初開始動工建設，目前正在進行廠房建設，設備已預訂，計劃年內投廠。
3、益粒康空殼膠囊項目：計劃總投資4185萬元，項目前期核準手續已辦理完畢，并于7月開始動工建設，設備已預訂，目前廠房主體工程已完工，計劃年內投產。
4、藍晶科技有限公司：公司計劃投資500萬元，在盡短的時間內，建成產品檢測室。
5、嘉華水泥項目：項目選址、規劃、環評等前期工作都取得了核準，目前土地征用手續還未辦理完畢。現在的主要問題是：投資方對該項目的建設沒有明確態度，項目無法推進。
6、梅園11萬千伏變電站項目：項目已取得了某某電網公司的立項批復，計劃總投資3000萬元，目
經濟管理工作總結9
經濟管理學院
20xx上半學期
工作總結
學生會心理部二一二年六月十八日
經濟管理學院
心理部期末工作總結
時光荏苒，一轉眼，經濟管理學院心理部又走過了一個學期，為發揚“風險，有愛，互助，進步”的心理學家的精神，進一步把工作做到是在，做出品牌，從而把高尚的道德素質，先進的文化理念和溫暖的心理關懷帶給真正需要的群體，樹立經管心理的良好形象，我們不斷探索，不斷完善，使經管學院心理的工作開創了新的局面，大概總結如下：
一：繼新學期正式開學后，我院心理部一系列的工作也照常展開，為學員的校風校紀做出了貢獻，體現了我學院心理委員以及心理部積極團結的一面，為其他學生做出了榜樣。
二：配合校團委心理舉辦各種活動，及時保質保量地完成校團委分派的任務以及配合院各部門活動，做好后勤工作。
回顧這一學期走過的歷程，心理確實有一種厚實的寬慰，的.確我院心理在這一年里還是有很多可圈可點的地方，立足校園，走向社會，雙向發展，注重于別的組織合作，體現了我院校學生會的團隊精神。
下面我具體對本學期心理部的工作做一總結：
1．5.25活動同學們積極的組織和排練，還和數控分院聯誼，不僅豐富了校園的文化氣息，也增強了同學們的個人氛圍，還加強了兩分院之間的聯系。
2．不定期的組織各種班級活動，譬如，各班心理委員晚自習時間期間召開的主題班會，為同學們在大學的生活
理清目標，以及樹立自己的理想。
3．一如以往的寫心理稿，對同學們的狀況進行了解。
4．不定期的開會用以了解各班同學的心理健康狀況。
5．與其他部門協作做好每項工作。
6．對表現優秀的班級進行表揚。
7．對表現優秀的心理委員進行表揚。
8．心理部的每個成員每周開會看有什么有利于學生們良好心理的計劃，以及一些活動，用來組織開展。
9．本學期心理部的工作十分順利，那是因為各班的心理委員們的積極熱情，沒有他們的配合怎么會干出這么多的事情，在這里我向各班的心理委員進行感謝和表揚。
當然，本學期心理部的工作還有許多不足的地方，這些都要我們后面繼續努力和改正一些不足。我相信心理部以后的工作將會做得更好，將會為學院做出更大的貢獻。本學期工作總結到此完畢。
我們認為下一學年本部應做的工作打算：
一如既往的加強部門的內部建設，增強團隊凝聚力！
加強工作效率。
培養優秀心理委員，為下一屆心理部工作打好基礎。
活動力求創新和亮點。貼近日常生活，促進同學
們的身心健康。
煌的成績！
此致
繼續與其他部門協作做好學院的其他工作。將會組織更多的活動，不盡的努力定會創造更輝
敬禮
謝謝！心理部
經濟管理工作總結10
隨著醫療衛生體制改革的不斷深入，搞好醫院經濟管理工作就顯得尤為重要，它是更好的提供積累資金，不斷提高醫院兩大效益的增長，促進醫院可持續發展的重要途徑。近年來，我院本著積極穩妥，穩步推進的原則，積極推行人事、分配、體制等方面的改革和探索，取得了明顯的成效，我們的具體做法是：
一、深化醫院體制改革，在改革中求生存促發展。
為了增強醫院的生機和活力，適應社會主義市場經濟的發展需要，近幾年，我院結合自身實際把改革人事制度和分配制度作為突破口。
一是在人事管理方面。首先根據人事部門的有關精神，建立健全了科學合理的`考核評價制度。按照德、勤、職、能四個方面，制定相應的考核標準，進行嚴格考核，根據考評結果實行末位淘汰制，一旦落聘，限期自謀崗位，逾期將給予院內待崗或轉崗處理，真正做到了能者上、平者讓、庸者下。其次，對全院的中層干部實行了聘任制，任期為兩年，到期經考評合格后，再進行新一輪的續聘，不合格者將被解聘，徹底打破了終身制觀念，增強了職工的緊迫感和競爭意識。
二是在分配制度方面。我們按照“按勞分配、優勞優酬、效率優先、兼顧公平”的原則，合理拉開差距，最大限度的激發職工的內在潛力。在工資分配上，實行基本工資加績效工資制。建立起重實績、重貢獻、向臨床一線崗位和優秀高級術人員傾斜的績效工資制。同時，還將科室工作人員的工資總額捆在一起，根據完成核定的工作指標情況，通過院科兩級核算，由科室自主發放，從而破除了分配上的平均主義，更好的體現了多勞多得的分配原則。
三是積極推行后勤服務社會化。首先我們在科學分析論證的基礎上，將衛生保潔工作承包給保潔公司，醫院與其簽訂保潔合同，明確清潔衛生的目標、要求、工作范圍和費用，制定了監督機制及獎懲措施，從而減少了管理的環節，提高了保潔質量。其次對物業科實行了院內社會化，人員編制屬醫院，經濟上與醫院半脫鉤，工資由醫院負擔一半，另一半根據個人的工作量實行計量工資，極大的提高了服務質量和工作積極性，待條件成熟后逐步脫離醫院，達到完全社會化的目的。
二、加強成本核算，增收節支。
近年來，我院牢固樹立成本核算意識，采取了各種行之有效的辦法，增加收入，降低消耗，取得了顯著成效。一是制定了嚴格的物質管理制度和報廢制度。加強內審工作，嚴格控制各項支出，實行支出“院長一支筆”簽字制度，使全院職工節支即為增收的意識明顯增強。二是對伙房、小賣部、印刷品及所有土建工程公開招標，明標暗投，由律師和公證員現場監督，增加了透明度。三是在經濟管理上實行“以支定收”，采取院科兩級核算，兩級管理，兩次分配，超勞分配與科室經濟效益、個人績效掛鉤，實現獨立核算、多勞多得。四是對科室所需物資報物資科統一做計劃，經院長批準后，統一購買。采購前充分了解市場行情，采購質量好、價格低廉的物資，以達到降低成本，杜絕了盲目采購、吃“回扣”等不良現象。五是實行大型醫療設備監控，杜絕了少收、漏收，避免了資源浪費。
三、加強收費管理，強化自我約束。
近幾年，我院始終化大力氣解決“看病貴”的問題，首先，我們加強了對藥品收支兩條線的管理，嚴格按照醫院財務制度，正確核算藥品收入和支出，降低了藥品收入占業務收入的比例，堅持低進低出的原則，杜絕抬高藥價，做到讓利于民。其次，在對住院病人實行一日清單制基礎上，又投資50多萬元建立了微機管理系統，方便了患者對費用的查詢，做到了讓患者明白消費。三是嚴格執行國家、省的有關物價政策，規范收費標準，通過公示牌、滾動屏等形式對各種藥品和醫療收費價格進行了公示。四是為強化自我約束機制，我院在社會上聘請了34名社會監督員，并設立了舉報箱和監督電話，公開接受社會和患者的監督。通過內外監督，使我院的收費管理工作進一步得到規范，從而維護了患者的權益，也得到了社會認可。
經濟管理工作總結11
為迎接大一新生，加強學生間溝通與了解，豐富課余生活，建設和諧校園，于10.17至10.21期間比賽。
本次活動采用第一輪淘汰賽制，第二輪循環積分制，五天比賽結束后，根據輸贏場數總體排名。外聘裁判，保證比賽的公平，公正，公開。體育部負責記時，記分，記犯規次數；宣傳部做好活動的宣傳工作。
籃球比賽現場氣氛熱烈，隊員們積極進攻，嚴密防守，精彩的配合，巧妙的搶斷，不時的將比賽氣氛推向高潮。在場觀戰同學雖不能親身參加比賽，但作為觀眾，也十分投入，為自己的班級吶喊助威，也為對方球員的精彩表現拍手叫好。
場上場下的所有人都被籃球的魅力所吸引。各隊發揚友誼第一，比賽第二的精神，上下一心，通力合作，絕妙的抄截，妙傳，蓋帽，跳投，跨下運球，遠距投籃，給同學們帶來的是一場豐富的視覺盛宴，同時賽出水平，賽出成績，賽出風格。
本次比賽的冠軍為10電子商務隊，亞軍為10會計綜合隊，季軍為11物流、商務綜合隊。優秀獎為10營銷隊。以上4個代表隊與6名“最有價值球員”將頒發榮譽證書。
通過本次活動，增加同學們對籃球的喜愛，加強了班級間的交流，建立了一個切磋技藝，學習互補的平臺，增進友誼，加強合作，展現班級風采，更重要的是增強了班級凝聚力，提升團隊合作精神，形成良性循環，有利于各班向更好的方向發展。同時，也對發現新人才，挖掘新力量，為球隊增添新血液起到了積極作用。
籃球比賽中，若想占據主動，壓制對方，最主要的是團結，協作，互助。賽場不是一個人的舞臺，更不是某個人的表演秀，只有積極傳球，默契配合，以集體榮譽為最高目標，才能使一加一發揮出大于二的效果，打出好成績。
回顧本次比賽，取其精華，去其糟粕，該經驗在學生會中同樣適用。在平日的工作中，各成員間只有精誠合作，為共同目標一起努力，以大局為重，以集體利益為先，才能讓我們心往一塊兒想，勁兒往一處使，彼此間靠得更緊密。加強部門之間的聯系與配合，充分利用一切可利用資源，發揮學生會最大作用，在學生心目中樹立更高威信，為今后工作鋪平道路，讓我們做得更好！
下面讓我們一起領略經管系籃球健將的風采
主任開幕致辭
聆聽主任心聲：友誼第一，比賽第二。
裁判重申規則
精準的投籃，是制勝法寶
但是，活動中依舊存在一些問題：
一、由于裁判判罰尺度不一，比賽中難免出現失誤，造成個別球員對裁判的不滿。在比賽過程中還出現了球員之間發生了小小的摩擦。由于比賽競爭較為激烈，進入循環積分賽尤為如此。
二、面對這次活動，在好的方面要加強，對不足之處，我們應該加以改進，爭取在今后的活動中努力把活動越辦越好.但在本次活動中也暴露出一些問題，我們在組織，管理及分配工作上可以更詳盡，更清晰，更完善。例如，賽前登記好參賽人員名單；要求比賽雙方隊員穿戴或配置易于分辨的服飾或標志，以方便更多觀賽者觀賽，并有助于工作人員準確，及時作好記錄，統計工作；賽前詳盡安排布置好工作，責任具體到人，以縮短適應期，增強比賽規范性，準確性；學生會可以進一步突出參與性，組織性，將工作滲透到各個環節。
本次活動總體下來，效果還是不錯的，達到了預先的目的'。在開展活動的同時，各個專業，班級同學之間的團隊合作精神有了很好的體現。通過活動讓各個年級的同學有了交流。希望同學能將在比賽過程中的拼搏精神延續的接下去的學習，工作和生活中。
最后，我們還要感謝經管系領導對此項活動的支持。正是因為你們的指導和支持，加之我們的共同努力，球場上才會有如此多的笑臉在綻放，才會有鑼鼓聲聲響的吶喊加油。希望老師們繼續支持我們，我們也一定會盡自己的全力，把以后的活動做得更好，把體育的快樂送到每一位同學手中的！
經濟管理工作總結12
今年上半年，在××市委市政府和××市農業局及經管處的領導下，我局認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策，緊緊圍繞黨委政府的工作中心和《××市農業局系統責任目標管理考核辦法》確定的六項工作內容，牢牢抓住穩定和完善農村土地承包經營制度、農村財務“雙代管”、農民負擔監督管理、農經信息化建設、農村專業合作經濟組織建設、涉農信訪案件查處六項工作重點，大膽創新，開拓進取，并完善落實了各項目標責任制及配套的考核制度，使我市的農村經濟管理工作取得明顯成效。
一、上半年工作的基本情況
（一）認真貫徹《農村土地承包法》，繼續做好穩定和完善農村土地承包經營制度工作。今年上半年，我們主要抓了以下幾點：
一是加大對農村土地承包法律、法規和政策的宣傳，尤其是《農村土地承包法》的宣傳力度。年初向市委、市政府提出了關于在全市集中開展學習宣傳《農村土地承包法》活動的建議，主動爭取領導支持，市里除利用電視講座、宣傳車、張貼標語等形式宣傳外，還由市委組織部牽頭，對全市818個行政村的黨支部書記、村主任分批進行了以學習《土地承包法》為主要內容的法律、法規培訓。同時，各鄉鎮也對村“兩委”成員進行了集中培訓。
二是認真抓好各項土地承包政策的落實。我市的土地延包工作全面結束后，我們針對部分鄉鎮（村）存在的“兩園”（果園、桑園）承包問題，本照既依法辦事，又切實可行的原則，進行了穩妥處理。部分鄉鎮（村）的“兩園”在土地延包時按當時政策不在5％以內，現在按《農村土地承包法》應計在5％以內，目前已陸續到承包期，為此我們要求有關鄉鎮（村）按照《農村土地承包法》要求，制定工作方案，確保政策落實到位。
三是做好農村土地承包信訪案件的查處工作。為及時查處信訪案件，市經管局設立了信訪科，并建立健全了信訪接待、查處等方面的各項制度，嚴格實行首問負責制。今年上半年共辦理土地承包信訪案件13起，處結率100％。
（二）完善制度，量化考核，促進農村財務管理規范化。首先，為解決全市各鄉鎮存在的農村財務“雙代管”業務操作規程不統一的問題，在搞好調查和廣泛征求意見的基礎上，市局印發了《××市農村財務“雙代管”工作規范標準》，同時統一設置了定期報表，從而統一了口徑，為統計報表和工作信息準確及時打下了基礎。其次，突出抓了資金代管率和代管質量。截止今年5月底，全市818個行政村，已實行資金代管的789個，占總村數的96.5％，全市代管資金結余額達6670萬元。再是，強化考核機制，根據××市政府《二○○五年農村工作綜合考核辦法》，我局印發了《××市農村財務“雙代管”工作百分考核辦法》，對各項工作進行了分數量化，市經管局每季度對各鄉鎮工作情況進行一次考核，并將考核情況書面通報到鄉鎮。
（三）加大督查，落實政策，農村負擔工作常抓不懈。在這項工作中，我們主要把握了以下幾點：
一是加大督查力度，三月份，我局以市減負辦的名義向市委市政府上報了關于對農民負擔工作進行執法大檢查的請示，市委組織減負辦成員單位分四個組對全市15處鄉鎮～年農民負擔工作進行了全面檢查，采取看文件、資料、賬簿和入村入戶調查相結合方式，共抽查了34個村，102個農戶，并對檢查出的.問題制定落實了整改措施。
二是認真落實轉移支付資金專款專用、糧食直補、“兩工”管理、“一事一議”等政策。經查～年度全市轉移支付資金撥付到位，共發放糧食補貼852萬元，公益事業金全部取消，“一事一議”資金全面停收。三是完善制度規范管理。嚴格實行《農民負擔信訪責任制》、《違犯農民政策責任追究制》、《農民負擔信訪責任制》等各項制度，市、鄉、鎮三級都簽訂了責任狀。同時全面實施農村義務教育收費“一費制”和報刊限額制。～年度農民負擔卡，已于麥收前發放到農戶手中。
（四）農經信息化建設及農村專業合作經濟組織建設工作。今年上半年，我們重點抓了鎮級農經信息站的制度建設和信息員業務培訓工作。第一季度，市局安排專人在奎聚街道和飲馬鎮兩個信息站抓了制度建設示范，四月份召開了農經信息化制度建設工作現場會，同時采取以會代訓的方式進行了業務培訓。擬于10月份對全市各鄉鎮制度建設情況進行全面檢查，同時對收放信息條數等量化指標完成情況進行通報。
農村專業合作經濟組織建設工作，市鄉兩級已建立了專門機構，配備了工作人員，全市的統一章程和規章制度正在征求意見當中，各項配套的工作制度和措施即將出臺。
（五）信訪工作。為切實做好信訪工作，今年4月份，經報市有關部門批準，市經管局設立了信訪科，配備了專職信訪人員，并逐步完善了各項規章制度，嚴格實行首問負責制。今年上半年共辦理各類信訪案件15起，處結率達100％。同時，市經管局還對涉農信訪案件的查處工作制定了考核辦法，并將考核結果列入全年鄉鎮經管工作考核內容。
二、工作中存在的主要問題
（一）農村土地承包工作方面存在的主要問題：
一是由“兩園”問題導致部分村叫行地超5％。在進行二輪土地延包時，我市的“兩園”大多是采取叫行承包的形式，根據當時的政策，“兩園”不在5％機動地以內。《農村土地承包法》頒布后，農民普遍要求將超5％部分分地到戶，現在“兩園”已陸續到期，又鑒于“兩園”生產管理的特殊性，群眾持分地和分承包費兩種意見，不好統一，“兩園”問題難以解決。由此引起部分群眾上訪，這是當前落實《農村土地承包法》的一大難題。
二是《農村土地承包法》頒布后，對村級原土地承包方案中一些不符合法律規定的條款如何變更與法接軌問題，由于在時效等方面上級沒有明確規定，基層在具體工作中很難把握。如有的在校學生土地已在識實施辦法》實施前收回，現又上訪要求歸還。也有的村準備將已畢業的在校學生的土地收回集體，對這方面的信訪和咨詢我們很難答復。
（二）農村財務管理方面存在的主要問題：
一是會計聘任制難獲實效，村級財務人員變換頻繁。去年村委換屆期間全市各鄉鎮村級會計隊伍的穩定都受到不同程度影響。有的鄉鎮變動面近四分之一，不少工作責任心強、業務素質高的村會計，由于受各種復雜因素的影響（其中包括堅持原則得罪了人的因素）而被撤換。有不少不懂業務的人上了崗，會計聘任制難以實施。
二是部分鄉鎮經管站對代管資金的管理不夠規范，以存單形式管理的資金數額較大。這種方式存在許多弊端，不符合財務制度，必須予以解決。
三是全市還有個別村因種種原因尚未進行資金代管，亟待解決。
（三）在農民負擔監督管理方面，從全市組織檢查的情況看，仍存在個別中小學收費收據不規范、城建部門借辦理審批手續搭車收費、村報刊費超限額等問題。
三、下半年工作打算及對市的工作建議
（一）認真貫徹《農村土地承包法》，確保各項政策落實到位。近期召開各鄉鎮經管站長會議，全面摸清全市村級“兩園”的底子（包括總面積、超5％面積、到期年限等），向市政府寫出書面報告，力爭今年秋種前，拿出一個既符合法律規定，又切實可行的指導性意見，確保積極穩妥地解決好“兩園”問題，維護農村穩定。
（二）在農村財務管理方面。
一是立足村級資金“雙代管”這個重點，抓好我市制訂的村級財務“雙代管”工作規范標準的實施，促進農村財務“雙代管”的規范化。
二是重點協助有關鄉鎮政府解決好個別村未納入“雙代管”的問題。三是積極做好農村會計培訓工作，下半年分批舉辦全市農村會計培訓班，以提高他們的業務素質，促進經管工作的開展。
（三）認真做好信訪工作。下半年要繼續把信訪工作列入經管工作的重要位置，由一名副局長分工具體抓，再充實兩名工作人員，認真落實新《信訪條例》，建立健全各項規章制度，按條例規定及時處理，力爭優質結案率百分之百。
（四）建議市里秋種前舉辦新會計教材培訓班，為縣級會計培訓培訓師資。同時建議市里出面組織到外地考察學習，進行農村會計委派制試點，以加快這項工作的進程。既減輕農民負擔，又能提高會計隊伍的穩定性，也有利于經管工作的開展。
經濟管理工作總結13
縣委縣政府和上級業務主管部門的正確領導和指導下，一年來，我們以黨的十七屆三中全會精神為指針，認真貫徹落實科學發展觀，集中時間，集中兵力，扎扎實實抓了以下兩方面的工作。
一、大力發展農民專業合作社
一是認真確定發展思路。遵照《農民專業合作社法》的規定，結合我縣實際，在農民專業合作社的發展上，我們始終堅持“轉型一批、發展一批、規范一批、壯大一批”的發展思路，使全縣農民專業合作社迅猛發展。合作社由于采取統一技術培訓，統一采供物資，統一信息服務，統一注冊商標，統一加工銷售等辦法，真正解決了在市場經濟條件下，政府包不了，部門管不了，農民單家獨戶干不了的'事情，有效提高了農民組織化程度，促進了規模經濟發展。
三是加大申報立項力度。縣三干會后，我們認真研究農民專業合作社申報項目指南，先后十一次赴省市業務主管部門為農民專業合作社爭取項目扶持、爭取省市級示范合作社。通過我們努力，今年共為全縣爭取4個省級示范合作社，一個市級示范合作社；并為專業合作社爭取項目資金21萬元，爭取合作社培訓資金3萬元。
四是協調有關部門發展農民專業合作社。根據《農民專業合作社法》規定和上級文件要求，我們積極與工商、質檢、銀行等部門聯系，簡化登記注冊等手續。并與縣財政局、科技局、科協等職能部門協商，加大對農民專業合作社的傾斜力度。現已與信用聯社協商對全縣17個發展較好的合作社給予貸款服務；與縣世行辦聯系給賈村紅艷果蔬專業合作社、榮河宏業鴕鳥養殖專業合作社上報立項給予貸款支持，使他們加大投入力度，應對市場經濟危機。
二、扎實推進農村土地承包經營權流轉
為了認真貫徹落實《中共運城市委運城市人民政府關于加快推進農村土地承包經營權流轉促進農業規模經營的意見》和市委市政府6月3日在新絳縣召開的“全市土地流轉工作會議”精神，在縣委縣政府的正確領導下，著力采取四條措施，確保農村土地承包經營權流轉快速推進。
一是強化領導，扎實推進。為了切實搞好農村土地承包經營權流轉。縣上成立了由縣長張汪尤任組長，縣委副書記呂景方和副縣長李峰為副組長，有關部門負責人為成員的農村土地承包經營權流轉領導組。各鄉鎮均成立了由鄉鎮長任組長，分管農經工作的副鄉鎮長任副組長，有關部門為成員的領導機構，為土地流轉工作提供了組織保證。縣委縣政府下發了“關于推進農村土地承包經營權流轉的實施方案”，并于7月6日和9月16日兩次召開“全縣推進農村土地承包經營權流轉工作會議”，為土地流轉工作的有序推進奠定了堅實的基礎。采取了試點引路，總結經驗，全面推進的工作方法，保證了土地流轉工作健康推進。截止11月底，縣上以土地流轉為中心的“農村經濟綜合服務大廳”和14個鄉鎮“農村經濟管理服務中心”均達到了組織機構、工作人員、服務場地、辦公設施、工作職責、工作制度、辦事程序、網絡軟件等全部到位，全縣農村土地承包經營權流轉工作初見成效。
二是完善機制，選配人員。根據省、市關于推進土地承包經營權流轉的文件規定，縣、鄉（鎮）兩級均組建了農村土地承包經營權流轉服務和農村土地承包糾紛調解（仲裁）機構，縣編委請示市編制部門給我縣增加了4名職數人員編制，各鄉鎮采取公開選拔的辦法，在大學生村官中給鄉（鎮）土地流轉中心選配了63名工作人員，使全縣農村土地承包經營權流轉工作落到實處。
三是落實場地，配備設施。為使全縣土地流轉工作高質量、高標準推進，縣政府投資100萬元，在縣城醒目的地方建立了“農村經濟綜合服務大廳，各鄉鎮均高標準裝修了“農村經濟管理服務中心”。給縣、鄉（鎮）土地流轉中心和土地糾紛調解（仲裁）庭分別配備了高質量的辦公桌椅、電視電腦、打字復印機、電子顯示屏、空調飲水機等硬件設備。還投資5萬元由農業部配備了農村土地承包、土地流轉和財務管理網絡軟件。為指導全縣土地依法有序流轉，收集發布土地流轉信息，實行村組“三資”公開監管，提供涉農法規政策和農產品供求信息，調解仲裁農村土地承包糾紛等建立了服務平臺。
四是健全制度，規范運作。為了確保農村土地承包經營權合法流轉和農村土地承包糾紛依法調解仲裁，維護土地流轉和土地糾紛調解仲裁雙方的合法權益。我們對土地承包經營權流轉和土地承包糾紛調解仲裁確定了工作職責，完善了工作制度，規范了工作程序，制定了工作人員守則。使土地承包經營權流轉和土地糾紛調解仲裁步入了法制化、制度化、規范化的軌道，保證土地流轉和土地糾紛調解仲裁高效運轉。截止目前，全縣通過戶自流轉、集中流轉、跨區流轉形式共流轉土地6.1萬畝，通過調解機構調解土地承包糾紛76起。促進了農業規模化經營，維護了農村社會穩定。
經濟管理工作總結14
一、我系在日常管理中關心下一代工作整體思路
多年來，經濟管理系的關心下一代工作一直以“成長、成熟、成功、成才”為主題，以“夯實基礎素質、力求學生管理創新”為主基調，以培養學生的綜合素質為目標。總體思路和指導思想是：一個主攻目標、兩條建設主線、三個實施階段、四大改建重點、五個具體落實。
一個主攻目標：提高學生綜合能力，使學生在畢業時能夠達到既會做人又會做事，既具有高尚的道德情操，又具有較高的科學文化素質，既具有一定的理論修養，又具有較高的實際操作技能的畢業生。
兩條工作主線：一是學生管理人員隊伍建設，一是學生干部隊伍建設；三個教育規劃階段：一年級階段：主要是要使學生加深對本專業的培養目標和就業方向的認識，增強大學生學習專業的自學性，培養學生的專業學習目標并讓學生初步了解將來所從事的職業，為將來制定的職業目標打下基礎。二年級階段：要讓大學生了解應具備的各種素質，鼓勵學生通過參加各項活動，鍛煉自己的各種能力。
三年級階段：由于臨近畢業，要指導學生開始把目標鎖定在提高求職技能上，培養學生獨立創業能力。指導學生充分利用學校提供的條件，了解就業指導中心提供的用人公司資料信息、強化求職技巧、進行模擬面試等訓練，盡可能地讓學生在做出較為充分準備的情況下進行施展演練。
四大工作重點：學生管理人員的工作作風，學生違紀的處理力度、班級干部的教育培訓、學生社團活動的縱深開展；
五個具體工作落實：制度落實、人員落實、方案落實、考核落實、獎罰落實。
二、加強學生思想政治教育，用先進思想武裝學生頭腦，不斷提高學生思想道德素質
（一）、扎實開展學生黨建工作、加強業余黨校的管理
在對積極分子培養和考察中我們爭取做到早發現、早引導、多鍛煉和及時發展，使一大批學生黨員和入黨積極分子逐步走向了成熟。
1、早教育、早選苗，把好培養關
2、建立聯系人制度，確定重點培養對象
多年來，我系一直把學生業余黨校建設當做系里日常工作的重要組成部分，每年學生寫入黨申請書的達到90%以上，按照系內業余黨校的課程設置安排統一由系內的老黨員進行分專題的黨課講座，幾年來，我系共舉辦了十一期培訓班，業余黨校共培訓學員800多人，在校的積極分子人數達700多人，發展學生黨員60余人，在校生寫申請的達3000人以上，占全系學生總數的90%。教學達到200多課時，活動次數達百余次。形成了以黨員、入黨積極分子、積極要求進步的團員為主干的思想政治工作隊伍。
（二）、深入開展德育教育活動
德育教育是學生思想政治工作中的重中之重，深入開展學生德育教育工作也是我們關心下一代工作中的重要內容。
1、深入開展大學生人生觀、世界觀、價值觀的教育，通過演講、辯論、座談會等形式，使學生明確自身努力方向，更好的做人、做事、做學問。
2、認真抓好以愛國主義為中心的思想教育。在各個班級中開展主題班會，通過理論學習、形勢政策教育、法制教育等方式加強愛國主義教育。
3、大力加強“誠信”教育。組織學生認真學習《大學生行為規范》，簽訂《學生考試自律書》，引導學生樹立“誠信受益”的價值觀，建立完善的誠信體系。
4、加強學生的文明禮貌養成教育。學生的文明禮貌教育是大學生德育教育的一個重要組成部分，通過“愛校園、講文明、樹新風”、“大學生文明行為養成月”等系列活動來加強學生的德育教育
5、積極做好新生入學教育。進行《學生一日常規講座》、《校規校紀知識講座》、《禮儀禮貌知識講座》、典型校園案例分析等活動。把對《學生手冊》的學習列為入學教育的重點，可以說，通過以上的一系列的活動，為以后的學生工作打下了一個良好的基礎。使學生入學后能夠更快更準確的進入角色，以良好的心態投入到大學生活中。
6、扎實開展以北大荒精神為主體教育
（1）請學院的老專家、老教授、老北大荒人開展以北大荒精神為主題的專題講座。
（2）舉辦“弘揚北大荒精神，做優秀大學生”的演講比賽。
（3）加大宣傳力度，出版以北大荒精神為主的板報、墻報。
（4）組織參加參觀北大芒博物館及七三一部隊遺址活動，并在參觀后，進行了座談。
三、進一步加強學生工作隊伍的建設，不斷提高管理工作質量和效率
（一）、改善輔導員的工作作風，加強輔導員隊伍的建設
1、堅持輔導員周例會制度，建立了輔導員工作周記匯報制度。
根據輔導員工作的性質，實行輔導員周例會制度，要求每位輔導員在每周例會上，要總結上周的工作情況以及工作體會，同時布置本周工作，同時共同研究解決大家在學生管理工作中出現的共同問題。
2、堅持了輔導員早、晚自習跟班制度，時常督促檢查，我們強調輔導員要做到“三入”即心入：想學生之所想；身入：生活在學生身邊；言入：所講所說學生能夠接受、愿意接受。
3、嚴抓上課出勤率。組織全系輔導員對上課情況進行抽查，督促學生進入課堂學習，保證了上課出勤率。
4、建立輔導員與任課教師聯系制度，使用輔導員與任課教師聯系表，要求每個輔導員每周必須與任課教育聯系兩次，及時了解學生在課上所出現的問題。
5、建立輔導員與學生談話制度，使用輔導員與學生談話記錄表，便于及時了解學生。
6、推進輔導員與學生家長的信息溝通、反饋制度。對于平時曠課較多的學生，輔導員也會及時與家長聯系，共同商量如何對學生進行更好的教育。
（二）、加強學生干部隊伍培養，提高學生自我管理的能力
學校一直把提高學生干部的素質，加強隊伍的建設做為一項長抓不懈的工作。
1、嚴格選拔程序，把住入口關。在每次學生會干部改選前都要經過嚴格的審批程序，公布招聘程序，個人申請，輔導員推薦，競聘演講，全體人員研究討論。
2、定期舉辦學生干部培訓班。學生干部雖然是經過嚴格選拔產生的，但社會閱歷淺，工作經驗缺乏。因此，定期舉辦學生干部培訓班對其進行系統指導、幫助、培養，使其提高認識，提高自身素質，提高組織策劃能力。
3、經常開展學生干部工作經驗交流活動。除定期召開學生干部經驗交流會外，還應階段性邀請一些有工作經驗、成績顯著的學生干部作經驗介紹，并展開學生干部之間的相互交流，相互探討，相互促進，共同進步。同時，我系鼓勵學生干部自己聯系到兄弟院校交流考察，擴大視野，促進其開拓創新。
4、建立工作責任制。在每學期開學初，要求每個學生干部必須明確自己的工作職責和工作內容，同時上交各部門及本人的工作計劃，增強他們的責任感，促進學生干部的工作真正落到實處。
5、建立學生干部考核制度。要求每人必須公開述職，總結成績，指出不足，同時明確改進方向。定期的對表現優秀學生干部并予以表彰，對工作沒有實績、不負責任、造成不良影響甚至違反校紀校規的干部，采取告誡、限期改正或免除職務的方式予以處理。
四、以大型紀念日為契機，以豐富多彩的活動為載體，以培養學生綜合素質為目標，打造高品質的校園文化
1、開展特色創建活動。多年來，我系圍繞學風建設，立足我系的實際，堅持校園文化的正確導向和育人宗旨，我系開展了豐富多彩的學生活動，如每年的“一二九”“三五”“十一”等大型紀念日，例行開展如演講、征文節目演出等常規活動，同時還創辦了許多品牌活動。如設立光榮墻，把重大節日的一些歷史、發展過程、紀念日的由來、學院的.優秀學生的事跡總結成材料在光榮墻上展示，同時展示的部分還包括書法繪畫，學生心得等等。
2、有效開展的社團工作。我系的紅柳文學社，籃球社團，動漫社團，排球社團，話劇社，這些社團在團總支的領導下，有條不紊的開展活動，同時定期的做匯報演出，給學生一個很大的發展空間和展現自我的平臺。
3、定期開展專業技能大比武，開展活動要與專業化建設良好的結合在一起，如開展的“我愛我專業”講演比賽。使同學們對自己所學的專業有了更充分更主動的認識。通過一些與專業建設緊密結合的活動帶動同學們學習的積極性，找到自己的立足點。
五、扎實做好學生的心理健康教育工作七、就業工作
就業是學生工作的重中之重，它關系到畢業生的切身利益，同時也關系到我們關心下一代工作的成果和學生的發展前途，因此：
1、必須下大功夫，有針對性地抓好學生的就業指導工作。
2、必須及時、準確地更新畢業生就業信息平臺。
3、必須堅持解放思想，面向市場，主動出擊，重視和加大就業市場開發力度。高職生就業壓力日趨增大，各個高校都在積極搶占各類人才市場，及時便捷掌握人才市場信息，提供就業服務。
4、切實轉變畢業生就業觀念。
5、必須更加扎實地強化學生基本技能和教學基本功的培養和訓練，讓我們的特色和優勢成為學生成功就業的金鑰匙。
6、面向市場，以就業為導向，不斷改善和優化我們的專業設置與課程結構，為就業工作奠定良好基礎。
總之，關心下一代工作是關系到建設有中國特色的社會主義和實現國家長治久安這一千秋大業的大事，要把高職學生培養成為發展先進生產力的推動者、先進文化思想的傳播者、人民利益的維護者。關心下一代工作是時代賦予我們的神圣使命，在各級部門下，我們一定做把關心下一代的工作做的更規范、更具體。
經濟管理工作總結15
陽春三月，春暖花開，我系組織部的各位成員都滿懷熱情的投入到了新學期的工作中，使得本學期的工作在各位老師和同仁們的支持和幫助下進行的井井有條，具體工作如下：
一、常規工作
1、政治學習
根據校團委組織部的統一部署，我系在第三周進行了開學后的第一次政治學習，此次政治學習以學習“挑戰杯”與“公益活動和社會實踐”兩個文件為主要目的。各班的團支書及同學都積極配合，認真組織并開展了此次政治學習，使得我們的工作進行的.很順利，也取得了相當不錯的成績，相信我們會繼續努力。
2、新黨支部的成立
因為新黨員的加入，所我們對黨員支部設置進行了調整。具體情況是：大四成立的班級支部不變，把以前的以班級支部為主改為以專業支部為主，分為人力資源管理支部、工商管理支部、旅游管理一支部和旅游管理二支部，以便于我們以后工作的開展，加強黨員隊伍的建設。
3、例會工作
我們準時參加校團委組織部組織召開的系統會議,認真聽取并發言, 以便及時且高質量的完成我們的工作。同時, 在會上與其他院系組織部分享和交流工作經驗,了解其他院系的工作進度與情況。
二、活動方面
1、黨員“一幫一“活動
經濟管理系“你的進步-我的責任”黨員一幫一活動一直是我們系的特色活動，第一階段的工作總體上來說做的很不錯，但也很多不足的地方，3月初我們就進行了一個問卷調查，對此做了整體分析，在此基礎上我們制定了第二階段活動方案，并召開了第一階段總結大會暨第二階段動員大會。
2、預備黨員宣誓儀式
20xx年3月上旬，根根據系黨支部的指示，新一批的預備黨員舉行了宣誓儀式。我們部門積極籌備和組織，順利完成了本次任務.
三、感悟與建議
經過上一學期的不懈努力，我們取得了一定的成績，但也有很多不足之處，今后的征途還需要我們與校組織部及其他兄弟部門一起手拉手、肩并肩的走下去，更好的踐行“為同學服務，為老師解憂”的理念，為把我們團學會建設成一個和諧的大家庭而貢獻自己的力量！所以希望校組織部能加強各部門的聯系。
經濟管理系團學會組織部
20xx年3月20日
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