入職兩個月工作總結

時間：2024-09-04 18:35:05 工作總結我要投稿

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入職兩個月工作總結

　　總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，為此要我們寫一份總結。我們該怎么寫總結呢？下面是小編為大家整理的入職兩個月工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

入職兩個月工作總結

入職兩個月工作總結1

　　自20xx年x月進入宜樂居物業以來已經有2個月之久了，在這2個月的工作和學習中，我深深的體會到作為一名優秀客服人員的艱辛和挑戰。尤其是我從未接觸過物業這個行業，物業這個名詞在我的印象和字典里根本就沒有一個正確的解釋。對于自我的潛力更是心知肚明，明白自我只有付出更多的汗水與辛勞，才能做好本職工作，不辜負領導的期望。所幸的是，單位領導們尤其是我們客服部李經理給了我足夠的寬容和耐心，無論是思想上還勝作上我都得到了很的鍛煉和提高，取得了長足的發展和巨的收獲。

　　工作2個多月了，接觸了不少人和事，在為自我的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自我尚有許多缺點需要改正。首先需要改正的就是心態和急躁的脾氣，在日常工作中遇到問題的時候總是不能冷靜的思考，語氣太過生硬，造成了許多誤會，如果不是領導及時為我指正，教會我作為物業客服的基本要求，恐怕到此刻我也不自知而無法提高自我，因此我經常是帶著一種感恩的心態在工作;就在這時3單元的一個業主執意要用客梯往自我家里運送瓷磚，不管我怎樣勸說，根本不去理會，而且竟然說出一些很難聽的話來教訓我，當時我迅速的跑出堂躲在樓道內哭了起來，哭的個性屈，因為覺得為了工作我都丟了尊嚴，當著所有被我制止用客梯運貨的工人們受到了業主的教訓，剎那間身邊的'眼神都具有極的殺傷力。

　　這是我從工作到此刻以來都沒有碰到過的事情，所以一時之間難以理解，客服部李經理聽到了這個消息迅速趕到，在勸我不要哭的同時，給我耐心的講解作為一名優秀的客服工作人員的專業素質以及承受潛力，給了我極的鼓舞和工作信心，也叫我懂得了人生難免有不如意的時候，放平心態，勇敢的去理解，這樣才能有所改變。雖然這2個多月的時光不算長，但我已經深深被宜樂居物業氛圍所吸引。領導注重人性化管理，工作氛圍積極向上，在這樣的群體里，能夠極地激發我的自身潛力，使我以更用心的心態投入到每一天的工作。在今后的工作中，我要自覺的加強理論學習和業務知識的學習，多向老員工學習，學習他們的經驗、接人待物、說話辦事，加強自身素質，認真履行工作職責，不斷要求自我，使自我在工作當中得到鍛煉和提高，我會在我們溫暖的群眾當中團結同事、聽從領導安排、努力工作，請家多給我提出寶貴意見。

入職兩個月工作總結2

　　首先感謝公司能供應給我這次工作崗位的時機，給我這個平臺。也感謝這段時間以來在工作上賜予我支持和幫忙的各位同事及公司領導的關懷和教育。使我在這期間學到了許多專業上、工作和生活上的許多東西，我信任這些將會給我今后的生活工作及成長都會起到很大的幫忙。

　　我來公司這一年，在領導和同事間的幫忙和支持下，讓我的工作還算順當，但我深知自己還存在一些缺點和缺乏，工作閱歷欠缺，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，虛心求教，仔細加強學習，積存閱歷教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，把自己職責內的工作盡快做好。

　　一、對于聘請工作

　　每天公布更新網上聘請信息;依據近期需執行的工程安排和工程督導提交的訪問員申請表，負責聘請工程所需的人員。

　　二、對于新進面試人員根底培訓

　　向馬上入職的人員具體講解公司的治理制度：公司企業文化進展與宣傳推廣、欲從事的工作崗位職責及進展空間、任職職位工作時間安排、考勤治理及獎懲制度、勞動合同簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發放時間及發放方式等問題，必需一一向其說明清晰。

　　三、對于人員入職離職手續辦理工作

　　必需仔細的處理好人員入職/離職辦理手續，做好人事檔案治理與更新。對離職同仁在提出離職申請后，進一步和其溝通詢問確認離職緣由，仔細聽取他們對公司的期望及意見。確認其離職意向堅決，且對之前任職前工作、辦公設備等物件已移交清晰后才賜予辦理離職手續。

　　四、對于考勤治理等工作

　　每天早上向上級領導提交公司人員前一天工作執行狀況;執行工程進度;仔細做好員工考勤及工程進度跟進;和他們相互溝通，研討在執行工程的過程中遇到的一些個人心得體會;遇到特別狀況，第一時間向執行工程督導報備，遵循督導賜予的處理意見執行。工程執行回來后大家一起相互探討處理方法，以便今后能盡量避開同樣的問題發生。在執行工程之前必需仔細聽取工程培訓，完全的做好充分預備。堅持奉行第一次就把事情做好。

　　其實對人事方面工作，原來接觸和了解不深入，所以到了公司以后，許多工作都是在學習和摸索狀態。一開頭的`工作效率很差，到后來現在能獨立處理人事方面的一些工作，這不能不說是一個很大的提高，固然我能在一年的時間里有如此大的進步，與公司領導和同事的幫忙和關心是分不開的。

　　經過這一年的工作，我知道了人事聘請的流程，學會了工資表的編制，學會了人事手續的辦理與人事考勤方面的治理等等，這些為我日后更好的工作打下了良好的根底，固然了僅僅知道這些，想把人事行政工作做好是遠遠不夠的，要學的東西還有許多。

入職兩個月工作總結3

　　首先，很感謝領導能在百忙之中抽出寶貴的時光看我的工作總結，也很榮幸能成為公司的一員，我從入職至今已快兩個月，在這短短的兩個月里，在領導和同事的關心指導下我逐步熟悉了公司的狀況。現將近兩個月的工作狀況總結如下：

　　一、剛入職我全程參與了新疆宜化氣化爐項目，在項目經理許升的領導下，開始熟悉氣化爐工段的工藝流程圖，設備布置圖以及PDMS三維設計軟件。在這段時間里，根據初步設備布置圖、設備圖以及工藝圖進行模型的初步搭建，已經完全掌握PDMS軟件設計模塊的操作，并對工藝流程有了較為深刻的理解。同時在工作中也遇到了一些問題，比如在熱空氣大管道如何布置方面，因之前沒有設計過澆筑類型的管道，在管道荷載較大、布置空間較小及滿足工藝情況下如何合理布置管道走向有了些困惑，后經許工指導以及參照以往現場照片管道布置，解決了該問題；

　　二、在管道材料方面，因缺乏相關專業的人員，沒有及時編制出管道材料等級表，導致數據里缺少管道元件，經于周工溝通，提出簡單的'加建單，聯絡外部建庫人員抓緊建庫，使項目建模得以順利進行；

　　三、在設備布置圖方面，因樓梯間布置沒有滿足《石油化工企業設計防火規范》，經與許工，朱工商榷，更改了樓梯間位置，滿足了規范要求。

　　在工作的這段時間內，也發現自身知識的欠缺，在后期應加強管道材料及應力計算方面的技能，提升自身能力。在今后的工作中我將不斷改善，努力做到。

入職兩個月工作總結4

　　我自20xx年xx月xx日滿懷希望和激情來到了xx公司財務部開始了自己踏出校園的職業生涯。轉眼間，兩個月的時間過去了，這期間在公司各位同事的大力支持下，在其他相關人員的積極配合下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。

　　通過兩個月的實習鍛煉，讓我受益匪淺，從一個初出茅廬對世界充滿好奇和未知的學生，慢慢成長為一個名副其實的社會人和職業人。過去的兩個月，不管是在工作，還是生活和學習方面，都得到了很大的提升，這期間特別感謝領導和同事給我的幫助和提攜。下面將我試用期的工作情況自我鑒定如下：

　　一、轉變思想，踏實工作，順利完成從一個學生蛻變成一個職業人。

　　首先，學習方面，進入這家企業，讓我有了理論結合實踐的機會，更讓我明白了，在學校學到扎實的專業知識，對于會計工作的基礎作用，同樣，在工作的過程中我對自己的會計理論有了新的認識。很多在學校學習的比較模糊的知識，在實踐中得到了新的提升和認識，理論的提升同樣讓我在實踐中如魚得水。

　　第二，工作方面，20xx年xx月xx日入職之后，我被安排到固定資產和在建工程崗位上，由于在學校缺少實踐的機會，加上對財務軟件的生疏，剛開始的工作舉步維艱。但是，我虛心向自己的師傅和同事請教，從剛開始裝訂憑證到看著別人做的會計憑證去模仿做賬，到后來自己獨立做賬，再到后來系統的掌握做賬、對賬、出具財務報表。雖然這個過程是個艱辛的過程，但是，艱辛過后的蛻變，讓我現在可以得心應手的處理各種賬務。

　　在這兩個月的時間里，我也遇到很多問題，然而，領導對我的信任令我信心滿懷，不管怎樣，我都不能讓領導失望，由于我的認真和勤勞和領導師傅的細心教導，每次都能較好的及時準確的完成領導交待的任務，提供相關的財務數據，在掌握自己本職工作的同時，也學會了關聯業務的處理方法。因此，過去的兩個月是歷練，也是蛻變，是一個漸變成長的過程。

　　第兩，為人處事方面：對于人與人之間的溝通、合作、協調有了新的體會，要想做好工作，首先要學會怎么樣去做人。財務部門是一個要求細膩的部門，整天與數字打交道，所以不允許粗心，而且財務部女同事多，男同事比較少，剛開會由于自己的矜持，讓我覺得是否會很難融入這個集體。但是，我剛進入公司的第一天，自己辦公室的同事對我就很熱情，對我很是照顧，這是一個融洽的集體，團結的集體，和諧的集體，親切的集體。我很感動，對待同事自然也是懷著感激之情，用最真誠的心與同事交流著。工作期間，他們幫過我很多，包括工作上的和生活上的，我會經常請教他們一些關于工作上的問題，他們都是很耐心的幫我答疑解惑。領導對我也很照顧，經常會問我有沒有什么困難，有困難就提出來，不要放在心里，形成思想包袱，要敢于擔當，虛心學習和請教。而對于領導安排的事情，我會第一時間去完成，對于領導的語重心長的教導，我會銘記在心。工作上，難免會和其他部門有交叉，這種交叉不僅讓我認識了很多新同事，也讓我學會了怎么和各種人交往和相處，收獲工作效果的同時，也收獲了很多朋友。

　　二、面對現實，迎難而上，克服自身不足，全面提升自己。

　　兩個月來，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要有以下幾方面不足：

　　1、缺乏創新精神。不能積極主動地發揮認真鉆研、開拓進取的精神，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。

　　2。工作不很扎實，不能與時俱進。忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度，很多知識雖然了解但卻不精。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。

　　3、自身的業務知識和能力還有欠缺，需要不斷地學習和提高。

　　4、工作方式方法上和工作態度還有待改進。

　　在過去兩個月的學習和實踐，我學到了很多，也感悟了很多。從原來在學校中被動的學習轉變為在工作中發現問題主動的學習，團隊合作意識有了很大的提高，能夠在規定時間內出色的完成任務，做到讓領導、自己都滿意。當然，我還有很多不足，處理問題的`經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自身綜合能力。

　　在試用期即將期滿之際，我鄭重提出我的轉正申請，請上級領導給予批準。在今后的工作中，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！入職兩個月試用期工作總結4

　　時光如逝，歲月如梭，眨眼間來到xx這個大家庭已經二個多月了，到了xx我又被分派到財務部這個小家庭。在部里的各位姐姐和大哥的指導下，從模模糊糊啥都不大明白的情況下，到現在獨立可以處理一些日常事務，自己覺得是一個進步。在轉正之際，下面我敘述一下自己的工作經歷及總結。

　　來到財務部我們每人被指派了一個師傅，那時剛好趕上月底結賬，因我師傅不在，這個月的一切程序是在王姐的一步一步指導下完成的，王姐帶我熟悉了整個xx軟件的操作流程，在物流里必須先入庫，必須簽證核算，嚴格的要求按程序進行。在簽證的同時嚴格要求附件完整，在采購簽證的時候必須有領導簽字，才予以掛賬或付款。說道領導簽字，在今年x月份我發現了一個去年x月份自己犯的錯誤，在現在看來是那么幼稚的錯誤，x月份的一個核銷零星采購的付款憑證沒有領導簽字，但是當時剛來壓根就不知道還需領導簽字，在現在看來這么低級的錯誤都能犯，簡直不可思議，但同時也說明自己在不斷地進步。

　　在處理在建工程的時候每月需出具月度決算表，并各部門領導簽字，在某一項合同完工時，需根據合同規定條款的比例計提材料質保金。處理資金問題上，需相當謹慎，申請付款額需于掛賬金額相比對，核對其有無出錯，處理預付款問題上各項手續要齊全，如：中標通知書、合同會簽單、合同、預付賬款審批表。處理銷售問題上公司規定除集團公司內部各單位之外，都需辦理賒銷審批表，否則不予掛賬。

　　工作過程中發現的問題：在成本分析中發現乳品廠生產酸奶與消毒奶領用原奶不合理，問題為酸奶與消毒奶的產量竟然大于或等于原奶的領用量。在處理生物資產的時候，每頭牛的原值與相應計提的折舊不能準確確認。因扎帳時間問題，銷售發票存在當月開具下月掛賬問題。

　　總之，在這二個月的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。最后衷心的感謝財務部給予我幫助的各位大哥大姐。

入職兩個月工作總結5

　　時光荏苒，日月如梭，將近兩個月的試用期已接近尾聲。20xx年06月15日,我有幸來到公司研發部工作,在這短暫的兩個多月中，在公司領導的親切關懷和指導下,在同事們的熱情助下我很快的熟悉了公司環境，適應了工作崗位，現將我試用期的工作情況簡要小結如下：

　　一、嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始，我認真學習了公司《人事制度》和《行政制度》，并嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規現象。

　　二、主動學習、盡快適應，迅速熟悉環境和工作內容。首先從盡快熟悉藥師傅物理模型和藥師傅已有的6端及各端之間的聯系，基本掌握了日常上班的工作內容，工作流程、工作方法。

　　三、工作積極、認真、負責，通過不斷學習、虛心請教，總結積累，較好的完成了領導安排的各項工作任務。

　　1.完成開發藥師傅傳方小程序；

　　2.完成開發藥師傅患者公眾號；

　　3.完成臨安醫藥、凱潤的數據對接工作，為養和堂的.數據對接工作做好準備；

　　4.修復了醫館端、運營端、服務商端小小的bug；

　　5.完成了醫館端、運營端、服務商端多種新特性；

　　6.積極主動的完成領導交辦的其他任務。

　　四、與同事之間和諧相處、加強溝通、團結協作，以盡快更好的融入團隊。

　　五、存在問題及解決辦法：

　　對工作內容及流程有了體的認知，但是許多的細節還需要進一步的了解與熟悉。我將在今后的工作中多向前輩請教，學習，以最短的時間熟悉工作內容及流程細節，在工作中不斷磨練意志、增長才干。

　　總之，在短短的兩個多月時間里，雖然取得了一點成績，但離領導的要求尚有很差距。今后，我將進一步嚴格要求自己、加強學習，努力提高技術水平、充分發揮所長，積極、熱情、細致的完成好每一項工作。

入職兩個月工作總結6

　　時光如逝，歲月如梭，眨眼間來到xx這個家庭已經二個多月了，到了xx我又被分派到財務部這個小家庭。在部里的各位姐姐和哥的指導下，從模模糊糊啥都不明白的情況下，到現在立可以處理一些日常事務，自己覺得是一個進步。在轉正之際，下面我敘述一下自己的工作經歷及總結。

　　來到財務部我們每人被指派了一個師傅，那時剛好趕上月底結賬，因我師傅不在，這個月的一切程序是在王姐的一步一步指導下完成的，王姐帶我熟悉了整個xx軟件的操作流程，在物流里必須先入庫，必須簽證核算，嚴格的要求按程序進行。在簽證的同時嚴格要求附件完整，在采購簽證的`時候必須有領導簽字，才予以掛賬或付款。說道領導簽字，在今年x月份我發現了一個去年x月份自己犯的錯誤，在現在看來是那么幼稚的錯誤，x月份的一個核銷零星采購的付款憑證沒有領導簽字，但是當時剛來壓根就不知道還需領導簽字，在現在看來這么低級的錯誤都能犯，簡直不可思議，但同時也說明自己在不斷地進步。

　　工作過程中發現的問題：在成本分析中發現乳品廠生產酸奶與消毒奶領用原奶不合理，問題為酸奶與消毒奶的產量竟然于或等于原奶的領用量。在處理生物資產的時候，每頭牛的原值與相應計提的折舊不能準確確認。因扎帳時間問題。

　　總之，在這二個月的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。最后衷心的感謝財務部給予我助的各位哥姐。

入職兩個月工作總結7

　　不知不覺間，來到公司已經有兩月時間了，在工作中，經歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友，獲得了很多經驗教訓，感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心。

　　在20xx年的實習過程中，我學到了：

　　1、產品包裝入庫的操作流程，熟悉了車間通用產品的區分方式，能夠在識別產品物料號的過程中準確判斷該產品是否需要進行總成裝配；

　　2、通過近期的總成線體工作，我熟悉了總成裝配中產品的周轉防護注意事項，線束插接過程中自互檢要求，防松標記涂打的注意事項；

　　3、來公司這段時間我參加班組和集體培訓十余次，使我在總成裝配能夠獨立頂崗。

　　20xx年工作規劃：

　　20xx年短短2個月工作學習，也讓我認識到了自身的不足之處，其中，以下幾點是我重點要提高的地方：

　　1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水，特別是在工位作業完成后清線要及時全面的.進行，需要像班組其它人員多加學習清線的標準和要求；

　　2、工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成。首先要以當天的工作計劃為主要目標，在當天計劃完成的過程中去不斷完善自己的工作技能，使自己快速成長。20xx上半年年我要努力學會導熱硅脂的涂抹工藝要求和現場不良品的處理流程。

　　3、要提高大局意識，精細化安排自己的工作和學習計劃，20xx年我要不斷學習班組的作業雷區，熟悉產品作業中的注意事項，能夠確保自己生產的產品合格入庫，為班組繼續實現零不良的目標努力提升自己。

　　其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優秀工作習慣，豐富的專業技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我師，二是天道酬勤。

入職兩個月工作總結8

　　我于今年x月份加入公司，入職后在公司負責文員工作。作為一名剛剛加入公司的新成員，我面對的是一個全新的環境。在最初的工作之中偶爾會找不到頭緒，也會因為怕出錯而過于謹慎，但是在各位領導的悉心提攜和辦公室其他同事的幫助下我逐步了解了公司的運作流程，熟練了作為公司文員的各項工作。雖然進公司的時間不久，我依然在這個大家庭中學到了不少東西。機遇和挑戰向來都是對立統一的，正因為有對新環境的不熟悉，有對未知的擔憂，才讓我更努力的探求和學習。

　　進入公司之后，我才知道辦公室生活并不是如我想象中的那般勾心斗角，利益至上。工作之時大家都嚴肅認真的對待，而工作之余領導也經常和我們交流，了解一些情況，大家相處得和樂融洽。而在今后我也會做到熱情工作，熱心待人，使自己融入到這個大家庭之中，用積極的心態來完成我的工作，和同事們和睦相處。這期間除了對自身的工作有了相關認識之外，我也從各位同事的身上，從開展工作的過程中學到了不少東西。像是如何提高工作效率，如何與人相處、舉止得體??雖然因為資歷尚淺沒有一一的身體力行，但是在隨同工作中也獲得了較大收益。

　　回顧這近兩個月的工作，或許因為是新手，在思想上，言語上都有某些不成熟的表現，但是因為有領導和同事的提點以及自我的不斷反省，我已經逐步地適應了現在的工作環境，并且融入其中。當然，工作中也出現過一些小失誤，就比如說在衛生方面，就沒有做好，沒有達到領導的要求，這也是我應該深刻反省的，居然在小事上犯錯誤，我也從中吸取了教訓，事無大小，都要認真對待，不能因為事情小就敷衍了事，所謂“一屋不掃何以掃天下”，這種事情以后絕對不會再發生了！

　　我不會一直以新手作為我的擋箭牌，新人沒有特權，正因為不懂的東西還很多，我才需要不斷進取，虛心向有經驗的人學習，也正因為年輕，我才更需要得到鍛煉，事事多做一點，給自己增長的空間。

　　展望今后的工作，我會做到：保質保量的.完成自己份內的工作，配合其他部門做一些力所能及的事，及時有效的完成領導交給的臨時任務，努力提高自身職業技能，設身處地的為公司著想，牢記自己是公司的一員，是領導身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己。對各級領導做到謙虛謹慎，尊重服從；對同事，做到嚴于律己，團結互助；維護公司和各級領導的威信,維護公司的形象。如果我在今后的工作中有錯誤或不足，還希望大家能不厭其煩的批評指正。

入職兩個月工作總結9

　　行政人事部是公司人才開發和治理的核心部門，也是承上啟下、聯系左右的重要部門。為總結閱歷，促進部門各項工作再上新臺階，現將20xx年度工作總結，規劃如下：

　　一、員工聘請和入職治理

　　1、聘請治理：依據公司進展需要和人員配置要求，準時做好人員聘請補充工作。

　　2、入職以來各部門新招員工相對較多，由于各種緣由導致前期人員流淌較大，本年度離職率較高，為聘請工作帶來了難度。好在經過一段時間的努力準時解決了用人急需。

　　3、入職以來，行政人事部對新員工的入職與轉正流程進展了修訂，增加了對新進員工的監控力度，人員入職要跟蹤，了解，關心新員工工作.員工轉正須通過主管填寫轉正申請表，由部門領導再對其做溝通溝通，審核后上報到人事部。

　　二、社會保險勞動合同治理

　　1、社保繳納、將以前殘留的社保卡未取的事情，處理完成。并且和銀行相關部門對接人員友好的保持聯系，以后處理社保事項會便利許多。

　　2、勞動合同治理，確保公司員工的合法權益得到落實，盡量做到合法，將勞動合同進展企業蓋章，生效。

　　三、檔案治理

　　1、行政人事部對員工檔案治理進展了改良，由原來單一的紙質信息變為紙質信息和電子信息并存，建立員工電子信息庫，便利日常使用和查找，并依據實際狀況隨時更新，對新進、離職、調動人員準時進展備注。

　　2、收集整理應聘人員簡歷做好統計，建立信息庫，為后期人力資源開發儲藏人才，提高工作效率。

　　四、員工關系

　　入職近兩個月，對全體人員都有接觸，溝通，并且能夠很友好的處理關系。對于離職，入職人員的溝通和關注，處理的個人感覺還是不錯。不管是叔叔阿姨，上級，同事，清潔工，還是基層都能夠很好的融洽的談笑。

　　五、工牌制作及制度配戴

　　入職后親自去名片廣告公司進展對工牌的設計和廣告公司人員相處融洽，有常常聯系，后期對企業文化需要制作的一些東西，有很好的幫忙。

　　六、工資的制作

　　之前參與人事工作幾年沒有接觸過做工資，入職后，學習了如何制作工資，如何計算員工的.薪酬，和上級領導一起對之前不太合理的工資計算方法進展了適當的調整計算模式。后期對工資計算統一按這種模式。

　　入職近一年，每天對全體伙伴問早安，發正能量的話語，和各部門之間，各員工之間溝通，溝通，相處的特別開心。我己經融入，喜愛上這個團隊，并且對人事上的工作己經順當上手。在這里借此時機，我發自真心的感謝給我幫忙和支持的伙伴，愿我們新的一年事業都更上一層樓!

入職兩個月工作總結10

　　1. 工作內容

　　在入職的兩個月里，我主要負責了以下幾方面的工作：

　　1.1 項目協調與推進

　　作為團隊的一員，我參與了多個項目的協調與推進工作。通過與不同部門的溝通和協作，我學習到了如何與不同崗位的人合作，以及如何平衡不同部門的利益。

　　1.2 數據分析與報告撰寫

　　我負責了一些數據分析工作，并撰寫了相關的報告。通過對數據的分析和整理，我發現了一些業務上的問題，并提出了改進方案。同時，我也學會了如何將復雜的數據以簡潔明了的方式呈現給上級和團隊成員。

　　1.3 組織會議和培訓

　　我積極參與了團隊內部的會議和培訓，并負責組織一些小型會議。通過這些經歷，我提高了自己的組織能力和溝通能力。

　　2. 收獲成果

　　在入職兩個月的時間里，我取得了以下幾方面的成果：

　　2.1 完成了一項重要的項目

　　我參與了一個重要的項目，負責其中的一部分工作。通過與團隊成員的密切合作和努力，我們成功地按時完成了項目，并得到了上級的認可。

　　2.2 提出了一些改進方案

　　通過對數據的分析和整理，我發現了一些業務上的問題，并提出了改進方案。這些改進方案得到了領導的認可，并被推行到實際工作中。

　　2.3 提高了自己的

　　在工作中，我學到了很多新知識和技能，包括數據分析、報告撰寫、組織能力和溝通能力等。這些技能的提高不僅讓我在當前工作中更加出色，也為我未來的發展打下了基礎。

　　3. 遇到的挑戰

　　在工作中，我也遇到了一些挑戰：

　　3.1 與不同部門的協調

　　由于項目需要，我需要與不同部門的人員進行協調和合作。由于對部門工作流程和職責不夠了解，初期與他們的溝通存在一些困難。但通過不斷學習和嘗試，我逐漸克服了這個困難。

　　3.2 時間管理

　　在工作中，我有時會遇到多個任務同時進行的情況，這就要求我具備良好的時間管理能力。初期，我在時間安排上存在一些問題，但通過與團隊成員的交流和經驗的積累，我逐漸提高了時間管理能力。

　　4. 自我反思和改進方向

　　入職兩個月的工作經歷讓我受益匪淺，同時也讓我看到了自己的不足之處。在今后的工作中，我將努力改進以下幾個方面：

　　4.1 提升溝通能力

　　在與不同部門的協調和合作中，我發現自己的'溝通能力還有待提高。我將積極參與團隊內部的討論和交流，提高自己的表達能力和傾聽能力。

　　4.2 加強時間管理

　　時間管理是我目前的一個短板，我將加強對時間的規劃和安排，提高自己的時間管理能力，確保任務的高效完成。

　　4.3 持續學習與成長

　　工作中不斷學習和提升自己的能力是我今后的一個重點。我將積極參與培訓和學習，不斷拓展自己的知識和技能。

　　通過入職兩個月的工作經歷，我積累了豐富的工作經驗，取得了一些成果，并發現了自己的不足之處。我將以此為契機，不斷學習和成長，提高自己的能力，為公司的發展做出更大的貢獻。

入職兩個月工作總結11

　　不知不覺間，我已經在公司工作了兩個月，這段時間里，我經歷了許多挑戰和機遇，結識了很多優秀的同事和導師，并從中獲得了寶貴的經驗和教訓。感謝我的領導，在職業生涯的旅途中給了我充滿成長的空間和支持，這讓我有了更大的勇氣和信心去面對未來的`挑戰。

　　在20xx年的實習過程中，我學到了：

　　1、我能夠熟練操作產品包裝入庫的流程，并且了解車間通用產品的區分方法，可以準確辨別產品物料號并判斷是否需要進行總成裝配。

　　2、通過近期的總成線體工作，我熟悉了總成裝配中產品的周轉防護注意事項，線束插接過程中自互檢要求，防松標記涂打的注意事項；

　　3、來公司這段時間我參加班組和集體培訓十余次，使我在總成裝配能夠獨立頂崗。

　　20xx年工作規劃

　　20xx年短短2個月工作學習，也讓我認識到了自身的不足之處，其中，以下幾點是我重點要提高的地方：

　　1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水，特別是在工位作業完成后清線要及時全面的進行，需要像班組其它人員多加學習清線的標準和要求；

　　2、工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成。首先要以當天的工作計劃為主要目標，在當天計劃完成的過程中去不斷完善自己的工作技能。

　　3、20xx年，我要更加注重整體大局，同時也要精細化地安排自己的工作和學習計劃。為此，我將不斷學習班組作業中存在的雷區，深入了解產品作業的注意事項，以確保所生產的產品符合質量標準，并為班組實現零不良的目標做出進一步的努力。

　　作為一名新員工，我深知在工作中需要不斷地學習。我會多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一位優秀的員工學習他們的工作習慣和專業技能，積極配合實際工作，不斷提升自己。

　　無論在任何環境下，我都相信兩點：

　　第一，人人皆可成為我的良師；

　　第二，只有真正努力付出，才能得到天道的回報。

入職兩個月工作總結12

　　當喧鬧的氣氛在身邊漸漸的擴散后，我才后知后覺的發覺時間早已不知不覺的溜走了。這一轉瞬20xx年的新年就要到來了。回憶過去的一年，自己在人事的工作中不斷的努力，為公司的新老同事們努力的供應便利，也同事在工作中熬煉了自己的力量。

　　在對自己過去一年的狀況進展總結后，我發覺到自己在工作中的得到的不僅僅是提升，還有自己的問題和缺陷，也一樣在過去的工作中被呈現了出來。現在，我對過去這一年的工作進展總結，盼望在全新的20xx年中，自己能改正過去的那些壞習慣和錯誤，努力的提升好自己。以下是我的工作總結：

　　一、聘請方面

　　作為公司的人事，為公司的.進展和擴展聘請適合的工作人才可謂是我的核心任務。在去年的工作中，我嚴謹的討論了公司的要求，對公司的進展進展了具體的規劃和預備，并在聘請上嚴格把關，為公司的進展聘請了很多新同事，盡管與不少后來離開或是由于其他緣由被辭退的新人，但是總體上還是到達了公司的要求。

　　在聘請的工作中，我主要通過校招以及聘請網站的信息來進展篩選。在聘請工作中，細心的安排面試的時間，并對不適合的應聘者進展第一輪的篩選。在篩選前，我又認真的考慮過公司的需求，以及各部門領導的要求，針對性的去選擇需要的人才。然后在其次輪復試中由部門負責人親自去復試。

　　二、培訓方面

　　在聘請的工作后，我也依據規劃和目前的狀況進展了分析，對新參加的員工安排了崗前培訓，在培訓階段再次進展了篩選，對于不能適應工作的員工進展辭退，留下的新人再進一步教育部門負責人手中進展進一步教育。

　　在培訓中，就呈現出了自己許多的問題，許多自己看好的新人在實際的工作中表現的并不適合，在看人方面，自己還是需要跟多的學習提升。

　　三、個人的缺乏

　　盡管公司人員最近增多了許多，但是作為人事沒能把握好公司員工的信息還是特別的慚愧。在今后的工作中，我要加強對員工的接觸，更深入的去了解公司的運轉，了解員工們的狀況，更好的提升自己的力量。

　　四、完畢語

　　一年的工作完畢了，但是公司也消失了新的目標，作為人事，我要更深入的去了解公司的進展理念，了解公司的進步方向。努力的為公司的進步輸送最優秀的人才!

入職兩個月工作總結13

　　兩年前我從這里離職，兩年后又回來這里，上班快兩個月了，今天領導說下午開個人總結會議，讓大家準備好。

　　這個會議就是自我批評自我反思，讓我們自我批評和找出其他人的優缺點，找不出來的話大家就坐著等，直到找出來為止。

　　對于家長的服務還有提升空間，比如說今天來了孩子做了推拿，回家后第二天要及時咨詢看看孩子推拿有沒有改善，并給家長發一些保健知識。對于團隊合作缺少積極性，每次領導說了沒事的時候就下來，每次我都是慢吞吞的下來，但是我看到大家都在努力的宣傳推拿和三伏貼，在不忙的時候我都盡力下來幫忙。

　　對于這份工作自己沒有盡全力，比如說，同事提的.微信經營，怕麻煩自己沒有申請經營微信群，其實對于現有的微信群，可以一周發兩次保健知識，慢慢維護積累。同事介紹的做了推拿，轉化率比較低，這是自己需要提升的地方。

　　從技能上來說，提升的空間還很大，主動學習的能力太差，視力，鼻炎，腺樣體這些推拿手法自己不夠精通，沒有自己的獨特手法。說白了，自己還是在這里混日子，混工資，沒有核心競爭力。對于這份工作，職責以內的工作我都盡心盡力完成，不管家長是中午12點來還是下午5點來，我都熱情的接待了他們。

　　對于領導我想說：領導一天特別辛苦，從早忙到晚，主任對這個門診的付出，大家也都看見了，但是感覺主任邏輯有點不清楚，可能是門診事情太多了，感覺思維有點混亂，沒有很好的分配工作。

　　領導的執行力還需要提升，一些開會商量的事，沒有執行下來，過幾天就忘記了。領導跟我們幾乎同齡，建議跟我們可以多溝通，這樣大家執行起來也不會有異議。下午四點開會，主任護士長讓每個人都反思了，批評了所有的人，會議結束，有個同事直接把水杯扔進垃圾桶，說明天不來了，另一個同事也怨氣沖天，考慮自己要不要繼續上班。

　　自從新領導上任以后，因為門診一直在虧損，為了開源節流，空調不能開，飲水機只能開一個，一個人干兩份活，同事們每天都在抱怨，整天都在說不想來這上班了，全是負面情緒，每次我就聽聽笑笑，對于領導頻繁的電話安排，我有時候也會感覺很煩，但既然選了這份工作，就好好珍惜這份工作。