民辦學校后勤工作總結

　　總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，因此十分有必須要寫一份總結哦。總結怎么寫才能發揮它的作用呢？以下是小編收集整理的民辦學校后勤工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

民辦學校后勤工作總結1

　　花開花謝，春去冬來。不知不覺間，在x中學這片熱土上，我已辛勤耕耘了12個年頭。有人說，春風得意馬蹄疾，老牛拉車路艱辛。

　　我是后者，但我沒有牛的風格偉大，吃得是草擠出的是奶，總是忍受著，默默地奉獻著偉大的身軀。然而我卻是肩挑重擔，默默前行，追尋著真誠為校的不變信念，在艱辛與執著中一路走來。

　　x年，除了年齡增長1歲外，我分管的工作沒有變，肩負的責任沒有變，忙碌而充實的生活節奏沒有變，對生活的熱愛對工作的熱情沒有變，我依然是辛苦而欣慰、勞累而快樂，享受著默默奉獻的那份美好!下面我將一年來的工作向大家匯報，請審議。

　　一、重視學習，不斷提高自身修養

　　有理論才有水平，有水平才有實力。一年來，我始終自覺把它們作為自己的思想理論源泉，積極參加全校性的理論學習，始終把實踐作為自己行動的準則。

　　二、忘我工作，無怨無悔

　　作為分管后勤工作的工作者，身兼學校初二年級主管校級領導，雖說不上日理萬機，卻也是雜務纏身，千頭萬緒。

　　一年來，為做好學校各項后勤保障工作，為抓好學校低壓電網改造工程、節能減排工作，為了迎接一個又一個檢查，總有做不完的工，忙不完的事。但我從未在校長面前討價還價，從未在職工面前怨天尤人，而是主動為校長排憂解難，為師生營造良好的學習生活工作環境，為學校發展保駕護航。

　　為搞好學校安全工作，我如履薄冰，腦中那根安全之弦時時都繃得緊緊的，時刻想著200多學生、20多職工的生命安全。

　　我利用一切機會和各種方式方法對教職工和學生進行防火、防盜、防食物中毒以及用電等安全教育，組織實施了用電安全教育演練、消防安全教育活動，增強師生的安全防范意識;親自重新修訂了學校各種安全預案，制訂了《x中學預防和處置突發事件工作預案》;除組織安全工作領導小組成員對校園進行安全檢查外，自己還經常在校園內巡查，及時發現和消除安全隱患;為了從根本上消除用電安全隱患，我和校長一起具體負責實施了學校低壓電網改造工程。

　　總之，一年中，我時刻關注著學校的安全與穩定，確保了全校師生的平安，保證了學校不發生重大安全責任事故。

　　雖然公務繁忙，但我時刻不忘自己教書育人的天職。作為初二年級的分管校級領導，為了保證學校x年期末質檢質量不滑坡，我和主任一起團結和帶領年級的老師奮力備戰，狠抓學風與紀律，每天起早摸黑積極參與年級的管理，組織召開了考前復習動員會、分別召開了學生座談會，激發師生的學習工作熱情，使整個年級形成了優良的教風、學風和濃厚的`備考氛圍。

　　一年來，我深入教學第一線與教師們一起探討教學工作、課堂改革等問題，傾聽教師對學校教學工作的意見和建議。

　　三、廉潔奉公，真誠為校

　　作為具體分管學校后勤工作的校級領導，涉及的人、財、物相當多，特別是在大宗物品采購等方面，要和很多商家打交道，一不小心就會有失足的危險。

　　因此，在平時我相當重視廉政理論的學習，常念緊箍咒，早打預防針，勤注防腐劑，工作中時刻提醒自己在其位而謀其政，要堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，扎扎實實工作，兢兢業業從教，為學校的發展而真誠地做好自己的本職工作。

　　四、不足與問題

　　1.在學校安全工作上雖已盡心盡力，但還是出了點問題，作為分管學校安全工作的工作者，我難辭其咎。

　　2.多少年來無論做事，還是做人我都是敞開心扉，從不隱瞞自己的觀點。

　　俗話說：一人難稱百人心，由于我分管的后勤工作涉及的事太雜、人員太廣，在工作中難免會對一些教職工關照不過來，甚至有所冒犯。在此也借這個機會對這些教職工說聲對不起了!

　　衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴，憑著對學校的熱愛，憑著對事業的忠心，對工作的忠誠，對師生的負責，一直以來我抱著再苦不能苦別人，再累自己先累的信念盡職盡責，盡心盡力，苦苦撐起學校后勤保障這塊比泰山還重的巨石，確保了學校平安、師生安全，確保了學校的穩步發展。

民辦學校后勤工作總結2

　　本學期的工作很快結束了，在校領導的大力支持和帶領下，我校后勤積極努力，不斷提高辦學效益，研究新情況，優化進行機制，提高管理水平。改善辦學條件，增強保障能力，促進學校健康良好的發展。

　　我校的環境和基礎建設在隨著學校管理和發展的需要不斷發生變化。目的是為全校師生員工創造更好的學習、生活工作條件。因為學校是全體師生的又一個家，美好的家園會讓孩子門愉快安逸，精神振奮。本學期我們采用“整體規劃，分步實施”的原則加強基礎建設。

　　學校一切工作是為了孩子，后勤一切工作是為教學當好先行，為教學第一線服好務。

　　一年來，我們把抓好為教學服務，為師生服務作為后勤工作常規管理的主要任務努力工作，從開學前的辦公用品采購，學生課本的領取、分發，教學設備維修等等都是想在前，有時犧牲個人休息時間，克服種種困難也要及時準確地發到師生手中，使師生開學的第一天就能有教案，有課本坐在明亮舒適的教室里工作學習。

　　在平時的教育教學活動中，始終堅持只要教學需要就優先安排，只要師生在教育教學活動中有困難就優先解決，使全校教育教學工作能正常進行，確保教學質量不斷提高，確保各級各類教學現場會順利進行，為兄弟學校教育教學工作起到示范作用。

　　總務工作是為教育教學服務，牽涉人事、物資、設備等各項綜合服務。一方面及時為教學工作提供設施設備、教學器材、辦公用品、良好的環境；另一方面，還要管好這些條件,例：門窗壞了，能及時組織維修；電器設備壞了，能隨叫隨到，進行搶修等。明確目標，完善制度，堅持原則，務實進取。本學期，總務處根據學校實際認真制定了本學年工作計劃，目標是要從根本上改變后勤工作的被動局面。

　　我校是農民工窗口學校，為我鎮的教育教學工作起著指導和示范作用，因此教學環境、辦學條件都要求比較高。在平時的改變辦學條件中,我們本著少花錢多辦事,不花錢也辦事的原則,調動師生的.積極性,為學校節約開資,增收節資做出了無私的奉獻。

　　本學期后勤工作圍繞“飛快提高本校教育教學質量”中心目標，樹立為教育教學第一線服務的思想，結合我校的實際情況，切實做好后勤保障工作，為我校提高教學質量創造了有力條件，具體工作做到了如下：

　　1、加強了后勤管理，完善了各項后勤管理制度并落實到位。

　　2、積極做好了校園環境衛生保潔工作，將學校廁所進行了改造，化糞池按上級衛生標準改造的，加大了預防流行性疾病的宣傳力度，培養學生良好的衛生行為習慣，及時監控師生的健康情況，杜絕校園傳染病的發生和傳播。

　　3、為教育教學提供良好的條件。在資金缺少的情況下，添制了無線話筒及擴音器。

　　4、完善了學校安全保衛規章制度，提高了師生安全防范意識“以防為主，防消結合”，管理好學校大門等學校各項設施，為師生提供了一個良好、安全的學習和工作環境。

　　5、學校食堂管理較好，為師生提供了良好的就餐條件。

　　6、加強了學校各專用場室和用具，教學資料的管理。加強了電腦設備的維護和管理，建立了完備的電腦資料，并落實專人負責資料的保管。

　　7、加強了校園綠化的管理，保證了花草樹木的正常生長，美化校園，綠化校園，為師生提供了良好的教育教學環境。

　　8、完善了圖書借閱制度，做到了定期開放。

　　9、能堅持按上級收費標準收好學生學費，決不亂收。學費能及時歸口。

　　10、能按要求記好賬，做到賬賬相符，賬物相符，發票有齊全的簽字手續。

　　11、做到了開支合理、勤儉持家，想盡辦法改善教師福利。

　　在安全管理工作上，首先是建立健全各項校舍管理制度。各常規教室、專用教室、辦公室等均有管理制度，并配有專人管理，責任到人。另外，我們每學期均要定期及不定期地做好安全檢查工作，并認真作好檢查記錄，發現問題立即采取措施，杜絕不安全因素的發生。加強了校園巡視，對發現有安全隱患的校舍、建筑物、體育器材、水、電設施等作及時徹底的維修、排除。加強了門衛的職能，繼續實行外來人員來校登記，同時做到在學生離校期間對校園進行巡視檢查，杜絕爬圍墻進校打籃球、玩耍等不良現象。總之，后勤工作還有很多不足，我們要不斷努力，使我們學校的后勤工作更上一層樓。

民辦學校后勤工作總結3

　　按照校后勤集團及公司安排，本年度我主持x宿舍管理中心工作。一年來，在后勤集團以及公司的正確領導下，在各相關部門、院系以及兄弟單位的大力支持和配合下，團結帶領中心全體干部職工，以“服從領導、團結同事、扎實工作”為準則，以優質高效服務學生為努力方向，不斷增強安全意識、服務意識，提高工作效率和服務質量，圓滿完成年度各項工作任務。

　　現從德、能、勤、績、廉五個方面將一年來的履職情況匯報如下：

　　一、思想道德方面——強化學習，提高認識，政治素質和品德修養進一步提高

　　我始終堅持把終身學習作為立身之本、成事之基，積極參加各類理論學習，激發自己的政治責任感和奮發進取的精神，并堅持理論聯系實際，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，切實提高管理工作的能力和水平，推動了中心各項工作的有效開展。

　　二、工作能力方面——刻苦鉆研，求真務實，業務工作能力進一步增強

　　新時期的宿舍管理工作面臨著新的形勢、新的變化，需要不斷提升自身業務工作能力和管理水平，才能適應形勢發展的需要。為此，我認真鉆研工作業務，不斷拓寬視野，擠時間學習與自身工作密切相關的各項規章制度和業務知識，增強適應新變化的能力。

　　同時，作為一名管理者，加強了員工激勵約束、協調溝通藝術等管理知識的學習，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面均有了很大的提高，促進了各項目標任務的圓滿完成。

　　三、考勤紀律方面——愛崗敬業，勤奮工作，帶頭遵守各項工作紀律制度

　　我一直把勤勉敬業作為對自己從業的起碼要求和實現人生價值的基本方法，總是以飽滿的激情對待各項工作任務，始終任勞任怨，盡職盡責，力求不辱使命、不負公司和同志們的重托。

　　工作中，始終認真遵守公司制定的考勤、請休假等各項規章制度，堅持早上班、晚下班，堅守工作崗位，努力提高工作效率和工作質量，保證了宿舍管理工作的正常開展，沒有無故遲到、早退、缺席、曠工的現象。

　　四、工作業績方面——盡職盡責，開拓創新，中心工作取得良好業績

　　一年來，團結中心全體同仁，按照工作目標，堅持求真務實的工作態度，加強協調配合，積極主動工作，保質、保量完成了各項工作，達到了預期的效果。

　　一是強化規章制度建設，規范職工管理。修訂了各項管理制度，落實崗位職責，強化內部管理和激勵約束機制，推進管理工作管理創新，提高質量意識，促使工作效率顯著提高。

　　二是加強防火防盜，確保宿舍安全。

　　加強了樓棟巡查，規范了人員進出登記管理，組織開展了宿舍違章用電清查，杜絕了安全漏洞。主動與學工部、馬房山派出所聯系，積極與學生、輔導員溝通，暢通信息，確保了各類突發事件迅速有效處置。組織中心工作人員學習消防知識，加強了宿舍防疫管理，宿舍管理安全有序。

　　三是加強信息庫建設，規范學生住宿管理。

　　加強了畢業生離校、學生宿舍調整搬遷期間值班巡查，并全面開展宿舍住宿人員清查，按集團要求按時建立了學生公寓信息庫，宿舍住宿管理規范有序。

　　四是開展多樣活動，促進互動交流。

　　開展了“學生之家”服務活動，安裝了樓頂鋼制曬衣架，張貼了安全圖示牌，對宿舍樓棟進行文明宿舍評比，中心職工中開展安全服務質量“崗位比拼”等一系列活動，提升了安全服務質量。

　　五是嚴格財務管理，規范收支經費。

　　嚴格經費收支管理，按規定將學生住宿收入如實回籠上繳集團財務，并厲行節約，確保了財務管理規范有序。

　　五、廉潔自律方面——嚴于律己，無私奉獻，嚴格遵守廉潔自律各項規定

　　不斷增強廉潔自律意識，以身作則，嚴格遵守廉潔自律各項規定。一方面，帶頭遵守廉潔自律各項規定。處處事事嚴格要求自己，不搞，生活勤儉節約，不參加任何不健康和庸俗的'娛樂活動，較好地維護了廉潔形象。

　　另一方面，加強了對中心全體人員遵紀守法、廉潔自律情況的督促檢查，中心全體人員沒有違法違紀現象發生，真正做到了工作上不浮、管理上不松、服務上不差，在公司及廣大學生中樹立了良好形象。

　　一年了，在管理工作做到了制度嚴謹、操作規范、檢查有力、考核到位，但也存在一些不足。如忙于事務而疏忽了系統的政治理論和業務知識精深研究，有時工作督促檢查力度不夠，個別工作還不是做的很完善，有待今后進一步改進。

　　在新的一年里，我將揚長避短，百尺竿頭，更進一步，一方面加強學習，進一步提高政治素養，提升駕馭工作的能力;另一方面，進一步加強管理力度，強化執行力，提升管理水平，為推進中心各項工作再上新臺階做出更多的成績，不辜負組織和學校的信任和期望。

民辦學校后勤工作總結4

　　在學校領導的正確領導下，在全體教師的幫助、支持下，我以“服從領導、團結同志、扎實工作”為準則，強化理論學習，發揮職能作用，在自身的政治素養、業務水平和綜合能力等方面都有了很大的提高，在工作中認真貫徹執行“管理育人，服務育人”的方針，始終堅持高標準、嚴要求，堅持后勤為教育教學服務，為師生生活服務的方向，發揚“務實、高效、安全、優質”的工作作風，較好地完成了各級領導交辦的各項工作任務，現將一年來的工作情況總結如下：

　　一、加強思想政治學習，提高自身素質

　　后勤工作是為學校的教育教學工作服務的，我們全體人員本著這一理念全身心的投入工作。為了搞好工作，我們加強自己的思想政治學習，進一步提高自己的認識水平，使自己的素質不斷提高，保持的工作狀態。

　　二、強化安全意識，狠抓安全保衛管理

　　學校的安全保衛工作與后勤工作密不可分，我們牢固樹立“穩定壓倒一切、責任重于泰山”的觀念。按照上級機關和學校安全保衛的工作布置和要求，建立健全了各項安全保衛規章制度，制定了安全保衛工作預防措施、應急預案;

　　二是建立健全了安全保衛工作制度，值班人員堅持24小時在崗。

　　三是充分發揮法制副校長的作用，加強對師生的法制教育，增強了校內的治安整治力度，依法保護學校和師生的利益。

　　四是爭取當地派出所對我校的支持，加強了對我校周邊巡視，降低了學校周邊的發案率。

　　五是投入2千多元對學生宿舍和教學樓等地的消防設備進行了配備，新添了6個滅火器，更新配備了6盞應急燈。

　　六是堅持每月對消防設施進行一次全面檢查，做到重點部位滅火設施到位。

　　七是根據我校實際情況加強了值班制度，嚴格了校內外人員進出的管理。

　　八是為嚴防學生各類安全事故的發生，堅持定期、不定期由后勤、保衛人員、組成的檢查隊伍，對學生宿舍進行安全保衛突擊檢查，及時排除安全隱患。

　　九是加強了H1N1病毒的消毒工作，齊貴峰老師在消毒工作中表現突出，值得表揚。

　　三、嚴格物資管理、節約釆購成本

　　后勤一班人牢固樹立了“用自己的錢，辦自己的事”的成本觀念。今年為保障各部門物資供應，同時為節約成本，規范物資釆購和校產管理、維修報修行為，限度的節約支出成本，制定了“物資釆購制度、校產維修報修制度”。校產使用釆取“誰使用、誰保管、誰報修”，后勤負責檢查和維修的辦法，保證了全年各項工作的正常運轉。其具體做法：一是各部門所需物資嚴格執行物資釆購申報制度，后勤釆購人員選購物資做到貨比三家。

　　堅持所購物資須政府釆購的一律政府釆購，增強了物資釆購的透明度，為學校節約了成本減少了支出。二是校產維修及時，發現問題，及時解決。學校設施設備雖有自然損壞的但又有部份是學生人為破壞的。

　　比如課桌凳、自來水龍頭、電路開關，教室里的電燈、電教設備、護欄、鐵門、疏通廁所、廁所內的`照明問題等，力求做到隨報隨修，隨喊隨到，雖然苦一點，累一點。臟一點，但為了學校節省開支，我們自己動手及時解決，保證了師生能夠正常使用各項設施、設備。

　　四、嚴監食品衛生、強化服務意識。

　　今年加強了對食堂食品和飲水衛生的管理，為了讓師生吃到放心餐，經常對食堂進行檢查和監管，發現問題及時下發整改通知，限期改正。

　　五、改善校園設施、提高后勤保障能力。

　　后勤工作遵照“服務師生、方便師生”為原則，今年根據學校的實際情況和學生管理的要求，為師生完成了以下幾個方面的工作：

　　1、完成了學校外部下水道的鋪設工程‘保證了學校的排水暢通。

　　2、在宿舍樓、餐廳投入使用之前，又完成了學校的低壓線路改造，使學校用電正常、安全。

　　3、完成了舊教工宿舍、伙房的搬遷、拆除、清理工作，擴大了校園面積，提升了校園的整體形象。

　　4、為了順利通過今年上半年的省教育督導評估，我們做了大量的工作：教學樓防水、實驗室的建設、會議室的布置、教室及樓道的墻壁裝修、門口踴路兩側的墻壁的整修等，每一項工作我們后勤人員都能及時、高效的完成自己的服務、保障工作，保證了各部門的正常運轉。

　　六、今年下半年，學校進行封閉式管理。后勤的工作量加大全校師生的吃、喝、拉、撒、睡都必須得到保證。我們在人員緊缺的情況下，克服各種困難，保證了學校工作的正常運轉。其中，王老師的功勞我們都看在眼里。

　　七、今年冬天冷的特別早，但是在學校領導的直接參與下，我們及時維修好取暖設施，招聘了經驗豐富的鍋爐工，按規定及時供上了暖。我們的冬天是溫暖的，我們這里才是真正的“暖冬”。

　　八、為了減少學校的開支，好多活兒我們后勤人員能自己干的就這就干。王老師年齡在我們學校，但是他不怕臟、不怕累，一直沖在最前。小紅老師為了我們的小伙房不惜動用自家的汽車為學校購買東西，使我們的小伙房正常運轉。

　　回顧一年的工作，后勤工作人員為學校的發展付出了辛勤的汗水，為學校的建設作出了無私的奉獻。雖然后勤工作取得一定的成績，但還存在一些不足。

　　在下年度工作中：一是還要不斷加強后勤人員的專業培訓和整體素質的提高，使大家形成不斷鉆研本職工作的風氣，更具有創新意識;二是要不斷加強安全知識教育，熟練掌握突發事件的應急措施，提高處理突發事件的能力;三是在節約用水用電上要采取有效措施，杜絕水電浪費;四是綠化管理上進一步加強，給師生提供一個優美的學習、工作、生活的環境。我們決心在今后的工作中總結經驗，大膽探索，不斷實踐，進一步創造出新的業績。

民辦學校后勤工作總結5

　　XX年工作思路：始終圍繞以教學為中心，為教育教學創造良好條件，為師生生活提供優質服務，繼續加強政治理論學習和學校各項規章制度學習，推進以“團結、奉獻、文明、實干”為主要內容的文化建設。

　　工作重點：做好校園環境建設及教育教學、辦公生活用品維護、維修、采購、保管、及時供應工作，繼續推進財務管理工作，確保學校水電暖正常供應，完善各項服務設施，努力提高服務質量。

　　工作措施：

　　一、日常措施

　　(1)認真組織教職工例會，加強職工思想教育，增強服務意識，提高服務質量。

　　(2)學習各項規章制度，提高后勤部全體職工綜合素質。

　　(3)明確分工，落實工作責任制，努力做到愛崗敬業、吃苦耐勞。

　　(4)規范后勤各項管理，加強公共財產保護力度。

　　(5)管理和使用好水電暖，把節水節電放在后勤工作的首位，教育和引導全校師生養成自覺節水節電的良好習慣，杜絕長流水和長明燈，校內不能使用大功率用電器。由后勤校長牽頭不定期檢查各部位的違規用電情況，并做出相應的考核或罰款處理。要及時更換損壞的水設施，防止跑水和漏水。

　　(6)圖書室和閱覽室按照學校要求準時開放，健全借閱登記花名冊備查。

　　(7)做好校園綠化美化工作。

　　二、建立考核制度。按要求對各個崗位履行職責的情況進行考核：要按要求、按步驟做好每天必做的工作，詳細記載每天處理事情的經過、結果和方法，對師生的滿意度做出自我評價，根據完成情況實行獎勤罰懶，促使大家進一步提高工作水平。

　　三、加強管理，規范工作程序。

　　四、加強監督，實行陽光操作。

　　后勤工作關系到全體教職工的切身利益，因此要積極推行財務公開制度，增強工作的透明度，規范辦事行為。要牢牢樹立以廉為榮、以貪為恥的道德觀;強調集體辦公，每個環節均須有相應記載;千元以上的財物進出要實行公開招標，實行陽光操作，杜絕以權謀私行為。

　　五、力行節儉，發揮最大效益。

　　后勤工作要堅持勤儉節約的方針，嚴格財務管理，讓有限的經費發揮最大的效益。在經費

　　使用上，貫徹實事求是的原則，把好各項經費使用。要制定經費使用計劃，編制經費預算，并嚴格執行專款專用。加強對經費的管理和監督，嚴格執行財務制度，定期檢查經費使用情況，包括計劃、采購、驗收、審批等是否手續完備，是否符合要求。總結經驗教訓，探索管理規律，不斷提高財務管理水平。

　　學校后勤工作總體計劃

　　一、指導思想

　　認清形勢，解放思想，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統籌工作全局，以教育局學校后勤工作保障管理工作要點為工作目標，積極探索后勤保障工作的規律，開創后勤服務新局面。堅持以“服務育人”為宗旨，以師生、社會、家長的滿意度作為衡量工作好壞的主要標準，創新工作思路，弘揚務實作風，強化團隊意識，引入時代的服務理念和先進的管理理念，利用信息化手段構建現代學校后勤保障體系，開源節流，節支增收，為學校事業的發展、為創建湖北省紅旗食堂提供優質、高效的后勤保障服務。

　　二、后勤工作現狀和主要問題分析

　　校園整體規劃設計滯后、財產和儀器設備動態管理欠缺、對關系師生切身利益問題深度關注不夠等，制約著學校后勤管理水平全面提升。

　　一）校園規劃設計未能突顯學校的獨特文化意韻

　　校園缺少統一規劃，環境布局不夠協調，建設缺乏目的性，難以突顯學校的獨特的文化意韻。

　　二）學校固定資產和儀器設備欠缺動態管理

　　目前財產和儀器設備的管理只限于統計總量、使用部門、使用人員、存放位置等最基本的數據。由于管理系統缺乏相關的動態信息，無法評價財產和儀器設備對教學質量的影響和投資效益，例如所配置的財產和儀器設備是否滿足學生的學習訓練要求（配置依據）；是否存在浪費情況（使用率過低）；儀器設備的過早損壞，是超負荷運行或是質量問題，還是管理不當；實驗耗材與實驗效益是否成正比等，都無法從現有的數據庫獲知，影響了學校對財產設備的有效管理，也影響了學校在信息化設備投入時的科學決策。

　　1、對總務處及總務處管理人員和后勤崗位職工的考核機制、激勵機制不健全，調動全員積極性乏力。

　　2、制度落實不到位有死角，規范管理不足，崗位人員工作質量不高。

　　3、總務管理人員管理意識淡薄，管理方式傳統、服務方式陳舊、改革創新意識不強，個人綜合素質及待提高。

　　4、后勤工人文化程度偏低，崗位技能不強，工作能力業務水平及待提高。

　　5、后勤干部工人對學校的生活福利待遇、補助、崗位補貼意見較大，主要是因為同工不同酬同崗不同薪，福利待遇低等因素造成。

　　6、后勤個別崗位設置，人員編制不合理，勞動強度不均。

　　三、全年發展目標

　　1、樹立學校后勤工作必須服務教學，服務師生生活的思想，促進學校教學、德育、后勤工作協調發展，確保學校工作整體目標的實現。

　　2、建立主任—干事—班（組）長逐級管理責任制和工人崗位責任制。

　　3、建立一支“重學習、善服務、懂管理、會育人”的后勤管理隊伍，規范行政行為，提高管理水平，務求管理實效。努力提高后勤工人的業務水平和工作能力，全面提升后勤人員的綜合素質，打造一流的后勤隊伍。

　　三）對廣大師生切身問題關注的深度不夠。

　　對師生廣泛關注的問題研究不深，關心不夠，服務的質量不高，主要表現為：被動服務多、主動服務少；注重有形服務多、注重無形服務少；此外還有服務觀念淡薄、服務缺乏個性化、服務質量不高和不夠規范等等。

　　三、工作目標

　　堅持“服務育人”、“管理育人”、“環境育人”的工作方向，強化全局意識、服務意識和“主人翁”意識，積極探索現代后勤保障工作的特點和規律，優化后勤管理運行機制，完善后勤服務保障體系，提高管理水平、保障能力和服務質量，走出一條符合現代學校發展所需要的低成本、高效率、優質量保障的發展道路。

　　四、工作措施

　　一）以解放思想為動力，牢固樹立以教學為中心工作的服務思想，積極推動后勤社會化改革和信息化管理

　　進一步解放思想，逐步了解和摸清教學規律，牢固樹立以教學為中心工作的服務思想，切實落實教學工作中心地位，把“以教學為中心提供優質服務”作為后勤事業持續發展的 綜合素質，打造一流的后勤隊伍。

　　2、積極推進后勤信息化管理，努力打造數字化后勤。充分利用信息通道和反饋渠道，建立高效快捷的“信息走廊”；依托校園一卡通平臺，整合飯卡、熱水卡、用電卡等信息化系統；建立和完善涵蓋信息發布、一卡通查詢、故障報修、報修進度查詢、投訴等服務于一體的一站式后勤綜合服務平臺，提高工作效率和經濟效益，為運行環境的'全面優化提供有力的保障。

　　3、強化“管家”意識，加強對學校資產的動態管理。要完善學校固定資產的各個管理流程，嚴格執行清產核資對帳制度，引入rfid技術（射頻識別技術）開辟全新的固定資產管理模式，準確核算資產的數量及價值，全面實施資產的檔案管理，對學校教學儀器設備和所有財產要做到實時、準確、動態的管理。在此基礎上，積極開展設施設備投入的績效評價，嚴格控制采購成本，把好價格和質量關，努力實現物資采購效能最優化，以優質服務保證教學科研所需。本學年我們要認真做好校產登記、編號，完善校產帳目，做到帳、冊、卡、物一致，認真做好校產登記、使用、保管、借還、賠償等。對于日常消耗的辦公用品、文具、紙張、油墨等，做到有計劃添置、有計劃使用，厲行節約，另要清理各樓各室鑰匙，規范鑰匙管理。購置物品時實行請購制度，二人、多人經辦，購買時執行比價制度，大宗物品采購堅持招投標“上報”制度，努力做到價廉物美。本學年申請校舍規范管理縣驗收達標。

　　二）以科學發展觀為指導，堅持協調可持續發展，著力建設美麗校園、節約校園和文化校園。

　　把握科學發展觀的基本要求, 堅持協調可持續發展, 改善辦學條件，創建幽靜美麗、風格獨特、積淀深厚的校園環境。

　　加強基礎設施的建設

　　1、立足人與自然的和諧，做好校園規劃。聘請高參進行整體規劃，從校園的實際出發，因地制宜，以人為本，展現學校文化精神的精髓。

　　2、倡導節能節儉，推進節約型校園建設。

　　一是合理安排土地容積率和綠化率，達到節約土地和資金的目的；加大高效節能照明產品、節水型設備和器具的使用力度，建設低能耗、節電節水型建筑，以降低日后的維護費用。

　　二是要加大技術改造力度，大力推廣先進的節約水電的技術、設備和設施。譬如在照明系統中采用高效節能照明產品、紅外線節電器和路燈光控開關;在供水系統中使用紅外線節水控制器;在供電系統中可利用高效節能系統優化電能質量等等，以達到節約水電的目的。

　　三是要對現有的設施設備加強保養和維護維修，修舊利廢，發揮設施設備的最大使用效能，傳承華潤人艱苦奮斗，勤儉節約，樂于奉獻的傳統美德。

　　四是要強化后勤建設項目績效評估，對資金投入使用績效進行分析，從中發現問題并及時調整、解決，為學校的科學決策提供思路；合理制定后勤成本政策，強化成本意識，加強成本控制，樹立經營理念，要根據精簡、高效的原則從人員配置、設施配置、招標采購等方面進行全方位成本控制。

　　3、深化文化建設，提升后勤文化底蘊。自覺摒棄后勤人員就是工勤人員的習慣思維，積極投身學校文化建設的行列中，努力開展后勤方面的專題調研和課題研究，全面提高后勤工作的理論研究水平和科技含量；積極參與學校文化宣傳工作，建設好后勤網站，及時總結歸納工作中的亮點和突出點，利用后勤工作覆蓋面廣的優勢，加大宣傳力度；主動參與學校各種文化活動，逐步塑造具有個性特征和獨特魅力的后勤文化。此外，還可以通過校園建設和日常工作，強化校園園林的樹種文化、強化資訊開放的環境文化、強化公開透明的服務文化，使后勤打上科技與人文的烙印，深刻地改變后勤的形象，提升后勤工作的整體素質。

　　三）以“人本理念”為原則，提高后勤管理人員素質，用心搭建溝通交流平臺，切實解決師生廣泛關注的民生問題后勤服務堅持以人為本，要創新服務理念，要重視溝通交流，要關注細節，服務要體現人性化、親情化，要努力打造服務品牌，為廣大師生提供優質高效的服務。

　　1、加強管理和培訓，提高后勤人員素質。提高人員素質，首先要轉變觀念，要認識到管理就是服務，后勤部門要以服務求生存、以服務求理解、以服務求發展，改變過去那種要我服務為我要服務。其次，要配合學校人事制度改革逐步完善用人制度，要建立科學有效的激勵機制，要落實貫徹“能者上，庸者讓，劣者下”的用人原則，要堅持推行月度量化考評辦法，要把獎勤罰懶的思路落實在制度上和行動上。此外，要鼓勵后勤人員積極參與各類學習培訓，做到自覺充電，主動學習，練就本領，提高政策理論水平和技能水平，“工欲善其事，必先利其器”，提高后勤隊伍的政策理論水平、技能水平和業務素質，客觀上就是提升了服務的質量。堅持人性化、親情化服務, 全面提升后勤服務質量，關鍵在人，后勤人員要做到在立志、立信、立行上為表率，要提高團隊的凝聚力和戰斗力，打造和培養一支“肯干事、會干事、干成事、好共事”、任勞任怨、兢兢業業、熱情和諧的后勤服務團隊。

　　2、學會聆聽，及時反饋，搭建溝通交流平臺。后勤工作要緊緊圍繞教學這個中心，服務于這個中心，要樹立“一切為了師生，為了師生的一切”的理念，就必須積極和師生進行溝通交流，主動了解廣大師生的需求，虛心傾聽師生的心聲。與師生進行心靈的交流，這就必須要構建立體的溝通交流平臺，重視師生的反饋信息。

　　一是通過公開服務程序、公布責任人、實行問責制，推行“一站式”服務等形式，提高服務效率和服務質量；在教學樓、食堂、學生公寓、物管樓宇等醒目處公布服務投訴聯系方式, 及時搜集反饋信息；二

　　是通過專題座談會、后勤服務問卷調查等形式，虛心聽取師生對后勤服務工作的意見和建議。

　　三是完善后勤網上服務平臺，定期公布各類管理信息，例如水電費清單、電話費清單、耗材和日用品領用清單、食堂衛生檢疫結果飲用水的檢測報告等等，并進一步公開各類日常維修的工作流程和實施進度，讓廣大師生了解和支持后勤工作。充分聆聽師生的意見和心聲，及時回復反饋并盡快予以解決，對反映的問題要一件一件落實到部門，落實到責任人，實行問責制，強化執行力，有效拉近后勤工作與師生的距離，不斷提高后勤服務的質量和水平。本學年一定安排好所有教研組的備課活動實，力爭教師辦公室配備電腦。

　　3、關注民生，切實為師生解決熱點難點問題。要了解師生特別關注的熱點難點問題，并花大力氣重點解決，學校食堂是關系到師生切身利益的飯盆子工程，在客觀認識食堂建設管理是難點問題的同時，要想方設法搞好師生飲食，堅持食堂工作例會和師生座談會制度，逐步完善飯堂的軟硬件建設，盡量滿足師生多元化和個性化的需求，創新實施飲食質量考核評估工作，爭取滿意率達到80%以上。除此之外，還要做好教師租房服務、開拓醫務室服務項目等工作，切實解決教職工的后顧之憂。要關注學生尤其是住宿生的實際困難和需求，要進一步完善宿舍的條件，配置相匹配的宿舍物品，以滿足學生生活、學習需求，要選用節能產品以減輕學生負擔，要加強學生公寓管理, 體現人本化服務。本學年一定爭取資金修建停車棚和校內籃球場，增設乒乓桌。

　　4、高度重視安全工作，充分體現“以人為本”。學校后勤在重視全面快速發展, 提供優質服務的同時, 一定要從戰略的高度對待安全穩定工作。牢固樹立安全發展觀, 時刻牢記“安全第一, 責任重于泰山”，堅持對后勤安全與穩定工作長抓不懈, 把基建安全、食品衛生、車輛管理、用水用電、醫療衛生和物業管理等作為常抓不懈的安全防范重點, 落實安全責任制度, 制訂責任追究辦法, 制定預警機制和防突發事件的應急預案，筑牢安全穩定“防火墻”, 夯實構建和諧后勤的基礎，為確保學校教學和各項工作的平穩運行提供可靠的保障。本一定設法解決好教學大樓“一門關盡”問題。

民辦學校后勤工作總結6

　　一、服務于教學, 后勤工作永恒的主題

　　學校管理的內容很多, 后勤工作千頭萬緒, 繁雜瑣碎, 其出發點和歸宿點必須落腳到教學這個中心上來, 圍繞和服從教學需要, 保證和促進教學工作的開展。

　　1. 兵馬未動, 糧草先行——“早”

　　后勤工作的性質決定了必須要先行一步, 提前準備。在日常工作中應注意根據學校整體工作計劃、教育教學工作的發展以及時令季節的變化, 提前安排后勤工作, 調動人力、物力、財力, 做到服務工作主動及時。常規性的后勤工作要超前準備。如每學期開學初, 要提前做好學校環境的整治、教室的布置、教學設備的檢查維護及書本、辦公用品的分發等工作, 以保證教育教學工作順利開展。而對一些非常規性的工作, 需要多動腦筋, 注意觀察, 未雨綢繆, 盡可能多一點“先見之明”。如學校衛生防疫工作, 一旦社會上有流行病出現時, 就應及時采取相應措施, 做好教室、實驗室、宿舍等公共場所的消毒工作, 有效地防止疾病的傳播。

　　2. 想其所想, 急其所急——“快”

　　后勤工作服務的主要對象是全校的師生, 讓全體師生對服務感到滿意, 是后勤人員的追求。因此, 在日常的工作中, 后勤工作人員應按照“服務標準化, 管理精細化”的要求, 強化過程管理和過程監督, 由被動服務轉向主動服務, 以滿足廣大師生的需求。現在許多學校已經配備了多媒體設備, 多媒體設備由于使用頻率高, 經常出現這樣那樣的問題。多媒體設備一旦出現問題, 就急壞了正在教學的老師和同學, 嚴重影響了教學工作。每當接到這樣的報告, 后勤部門要不厭其煩地立即安排人員維修, 盡量做到今日事今日畢, 以保證教育教學工作的順利進行。

　　3. 事無巨細, 面面俱到——“全”

　　后勤工作直接關系到師生的工作、學習和生活, 直接影響著學校工作的正常運轉, 因此要做到周密細致。如一年一度的運動會、每一場教育科研活動等, 后勤部門都要對會場的布置、活動所需用品等作出周密細致的安排, 以確保各項工作的正常進行。

　　此外, 還要注意保證重點, 特別是在財力和物力的安排使用上, 要確保教學這個中心。在經費緊缺的情況下, 對經費的使用方針應分輕重緩急, 有增有減, 要盡可能地保證教學科研的經費。

　　二、服務于師生, 后勤工作最終的歸宿

　　為教育教學服務是后勤工作的基本指導思想, 后勤工作人員應該樹立一切為了師生的觀念, 全心全意地為師生服務, 想方設法解除師生的后顧之憂, 為師生的學習、工作、生活提供各種方便。

　　1. 草原好養千里馬, 高山好長萬年松——“美”

　　一個綠樹成蔭、整潔優美、清靜文明的校園環境, 不僅能使學生產生美感, 受到熏陶, 而且可以調節師生的心情, 有利于消除疲勞, 振奮精神, 增進師生身心健康。如我校利用暑假時間, 對校園綠化和美化工作再次進行了充實調整, 種上了具有濃郁香氣的桂花樹, 為師生營造出了一個良好的.工作、學習環境。在校園環境管理中, 要注意抓管理工作的制度化、經常化。對校園環境衛生劃分包干區, 明確要求, 責任落實到人。要求值日同學提前到校清掃室內外衛生, 每天三小掃, 一周一大掃, 做到窗明幾凈, 地面無紙屑, 墻面無腳印, 讓學生養成文明、健康的生活方式, 努力營造出一個綠化、美化、凈化的校園環境。

　　2. 居安思危勤防范, 萬無一失如泰山——“防”

　　后勤人員應牢固樹立安全問題無小事、安全工作重于泰山的思想, 對上級各部門的文件和通知要逐一落實, 認真編寫預案, 精心制定措施, 仔細安排檢查, 發現隱患及時解決, 時刻牢記“責任重于泰山”的使命, 確保師生安全和正常的教學秩序。如我校教學樓由于建校已久, 線路嚴重老化, 個別班級在上課時出現電線燒焦、冒煙等現象, 后勤部門獲知此情況后, 立即上報學校行政會, 研究解決辦法。后來, 學校領導通過多方籌集資金, 完成了教學樓的線路改造, 為師生營造出了一個安全的學習環境。

　　對于存在一定安全隱患的地方, 則要安裝醒目的警示牌, 如操場邊設置“跑得再快再穩也別忘記摔跤的時候!”的警示牌, 樓梯口設置“想共同到達目標嗎?互相謙讓吧!”的警示牌, 窗戶旁設置“你知道嗎?我的臉皮很薄!”的警示牌等, 提高學生的防護意識。另外還要加強對學生的食品安全、防火安全、用電安全等的教育, 通過懸掛橫幅、張貼標語、制作墻體標語、主題班會、廣播等宣傳活動, 讓學生了解各方面的危害性, 牢固樹立安全意識, 有效地防止事故的發生。

　　三、嚴格自律, 后勤工作不變的話題

　　在后勤工作管理中, 后勤人員要堅持以身作則, 廉潔奉公, 要自覺克服“常在河邊走, 哪有不濕鞋”的多吃多占的情況, 自覺抵制形形色色的不正之風。

　　1. 出淤泥而不染, 濯清漣而不妖——“廉”

　　由于后勤部門直接管錢管物, 因此, 在思想建設上要特別重視對后勤人員的廉政教育, 要求自覺抵制不正之風, 做到廉潔奉公。首先, 要認真搞好財務核算。工作中嚴把財務關, 嚴控資金支出, 規范財務審批手續, 嚴把票據報銷關。其次, 堅持嚴格收費制度, 實行財務公開制度, 及時在校內公布。平時要加強學習上級相關文件, 嚴格按照上級主管部門的要求收費, 同時規范收支兩條線, 做到賬目分明。讓家長、學生、教師和社會來監督學校的收費情況, 確保沒有違規收費現象。再次, 在資金使用上, 嚴格執行審批制度, 堅持按計劃行事, 合理使用資金, 保證專款專用。堅持以“少花錢, 多辦事, 辦好事”為原則, 用好學校每一分錢, 提高資金的使用效率。在重大資金使用上, 學校要通過行政會議討論, 并向全體教師公示, 自覺接受群眾的監督。

　　2. 一花獨放不是春, 百花齊放春滿園——“協”

　　后勤工作靠一個人的力量是不行的, 要想在工作中取得成績, 就必須依靠全體后勤工作人員, 凝心聚力, 形成合力。學校里的雜事較多, 后勤人員的工作處處需要分工、需要協調, 做到職責明確, 分工不分家, 充分發揮工作的積極性、主動性。

民辦學校后勤工作總結7

　　學校總務后勤工作是學校工作的重要組成部分，與教學一樣，是學校的三大支柱之一，同時具有鮮明的服務保障性、經濟性和教育性相統一的特征。實踐告訴我們：有了教學工作，總務后勤工作才有服務對象，沒有總務后勤工作，教學工作也難于開展，兩者關系是一個統一機體的兩個部分，相互依存，相互促進，缺一不可，因此，充分認識到：總務工作雖不直接參與教學，但所做的一切細鎖、繁雜的工作都是學校教育中不可缺少的，在教育事業的發展中起著不可代替的重要作用，堅持“后勤工作必須服務于教學工作中心”的原則，盡心盡力做好后勤報務工作。

　　一、積極組織后勤人員參加學習，不斷加強自身素質建設。

　　貫徹落實黨的教育方針，做好服務育人工作，認真執行上級頒布有學校制定的有關總務工作制度。組織好總務處的全體人員，進行業務等方面知識的學習和培訓，對存在的問題及時解決，并努力提高后勤人員的職業道德水平，讓全體后勤人員認識到學校后勤工作的重要性，以解放思想，實事求是，與時俱進的精神狀態，以高度的責任感和主人翁意識投入到后勤工作中來。

　　二、堅持做好后勤服務常規工作

　　1.寒假期間,為提高教學教育質量,添置購買一批教育設備、圖書資料等。對教學樓的墻面全面粉刷、補修、布置，對課桌椅、門窗進行維修、更改。同時，對食堂進行全面整改和管道氣改造。

　　2.開學初，確保教學第一線的教學用品及時發放到位，教師教學辦公用品到位，使教學工作正常開展。

　　3.開學初，學期結束都分別對各班級的財產進行核查并登記入冊，確切地落實財產責任制管理。

　　4.規范全校教師自行車、摩托車擺放，嚴格管理。

　　5.不定期對學校的校舍、電器進行安全檢查工作，確保師生的生命安全，并將檢查記錄匯總起來，發現問題及時維修。

　　6.及時為學生損壞的課桌椅、門、鎖、窗、水電進行維修，保證學生正常上課。

　　7.加強校舍的安全衛生工作，做到有記錄，有專人負責。

　　三、規范學校的收費工作嚴格收費制度，實行財務公開制度，及時在校內公布，

　　平時加強學習上級有關部門的收費文件，嚴格按照上級主管部門的要求，按章收費，同時規范收支兩條線，做到帳目清楚，讓家長、學生、教師和社會來監督學校的收費工作，沒有違規收費現象。

　　四、校園美化工作優美的環境能提高人的素質，努力創建優美的校園環境，進一步美化校園、綠化校園，繼續保持了“綠色學校”的榮譽。加強對校內苗木、花草、草坪的栽培與管理，努力創造良好的工作和育人環境。通過環境育人來提高全體學生的素質。

　　五、校產管理

　　1.本學期強化財產管理，辦理各教學樓的房產登記手續，使學校財產管理逐步走上規范化，嚴防學校財產的流失。

　　2.加強對固定財產增減工作的管理，認真執行教育局有關規定，定期定時進行固定資產的核對工作，做到帳、物相符，要根據固定財產增減的有關規定，及時地進行造冊登記。

　　3.加強低值易耗品的管理工作，嚴格執行審批、發放手續。如復印紙張、油墨、試卷、辦公用品、打掃工具、光盤、軟盤等。

　　4.負責指導學校公共財產、公共設施的管理、維護和調配。

　　六、加強對學校食堂的管理

　　食堂工作是總務處的一項重要工作，關系到師生的具體問題，所以一值是我們后勤的工作重點，盡管可能大家在許多方面不盡滿意，但后勤部門花了很多的時間，做了很多的工作。我們一方面加強貫徹執行《食品衛生法》和有關的管理規定，嚴把好食品原材料進貨渠道，嚴格進行食堂管理，以保證師生飲食的衛生安全，加強平時的衛生檢查。杜絕食物中毒事故。同時抓好食品衛生及食堂轄區環境衛生，確保健康干凈、整潔的衛生環境，經常督促檢查食堂工作情況及食堂所有機器設備的安全設施，維護及保養，保障財產，物資的安全與完整。廣泛收集師生對伙食的`意見，及時認真研究，以便改進。本學期由于大家的努力，得到市衛生部門的高度評價。

　　七、維修方面檢修維護學校的各項設施，也是總務處的重要工作，我們在不影響正常教學工作的前提下，努力做到不等不靠，主動及時，為保證教學工作正常進行和學校財產的使用壽命做出努力。

　　八、存在的問題和今后努力方向：

　　1.后勤各部門要加強內部管理，合理分工，明確職責，協調好其他部門工作。

　　2.加大對電、用水、消防、食品衛生的檢查、抽查力度，把各項工作做實，做細、做到位。

　　3.增強后勤服務保障意識，努力提高服務態度、服務檔次，力求在最短的時間內及時解決大家的問題及困難，為教育教學做好后勤保障。

　　4.加大對文印室。圖書室、儲藏室及配套室的管理，節約開支。

　　后勤工作是學校其他工作得以正常開展的前提，做好它事關重大，在這個學期的工作中，總務處良好地完成了學校各個社會職能部門的協調工作，保證了學校工作正常進行，為學校取得良好的社會聲譽做出了自己的努力。我們決心，有信心做好學校的后勤保障工作，爭取使我校的后勤工作再上一個新臺階。

【民辦學校后勤工作總結】相關文章：

為民辦實事工作總結05-26

[精選]為民辦實事工作總結05-26

民辦非企業工作總結05-16

民辦非企業年檢工作總結11-21

為民辦實事工作總結[集合]05-26

民辦學校工作總結06-16

(通用)為民辦實事工作總結05-26

為民辦實事工作總結(熱)07-26

學校后勤處工作總結05-27