年底醫生工作總結經驗

　　總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它能夠給人努力工作的動力，因此好好準備一份總結吧。總結一般是怎么寫的呢？下面是小編幫大家整理的年底醫生工作總結經驗，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　20xx年即將過去。回顧過去一年，在醫院領導的正確領導下，我科堅持“以病人為中心，提高醫療服務質量”的重要指導思想。努力學習，學習業務，使個人素質和業務水平達到更高的水平。俗話說，只有總結才能提高。為了在今后的工作中揚長避短，取得更大的成績，我個人今年的工作總結如下：

　　一、政治思想方面

　　由于工作性質的關系，我看到了生命的脆弱性和短暫性，所以我經常想到《鋼鐵是如何 制成的》中的主角保爾柯察金說：人最珍貴的東西就是生命，生命只屬于我們一次。一個人的一生應該這樣度過：當他回首往事時，他不會因為浪費時間而后悔，也不會因為過去的平庸而羞愧。所以我端正思想，努力工作，讓我的工作更有意義，我的生活更有價值。

　　二、業務水平

　　俗話說“活到老學到老”，這句話用在醫生身上再合適不過了。在很多人眼里，只有臨床醫生壓力大，風險高，醫術一定要精湛，才能保證萬無一失。事實上，隨著科學技術的發展，大量的現代設備已經應用到醫學中。在診斷患者之前，大多數醫生應該根據醫學技術部門提供的各種報告和診斷，然后結合患者的癥狀作出結論。這樣，醫學技術部門才是沖鋒在前的先鋒，風險系數最高。讓他們的錯誤報告誤導醫生的診斷。用如履薄冰來形容我的工作心態并不過分，對待每一個病人的xx光片，我一點也不敢懈怠。

　　正是因為壓力大，我不斷要求完美，努力在技術上更加精湛，不要因為自己的低水平而給患者帶來更大的痛苦，抹黑醫院。為了提高自己的業務水平，我不斷學習，豐富自己的理論知識，開闊視野，讓理論幫助和指導自己的實踐工作。然而，理論和實踐之間存在著千絲萬縷的差異。很多時候，面對新的情況，我從書中找不到答案。我不知所措，科室咨詢大家的意見也不真誠。于是我去東港中心醫院咨詢，終于解開了心中的疑團。回到醫院后，很多同事都不理解我的行為。也許他們認為咨詢不光彩，但我認為在學術領域，只有無知才是可恥的。

　　在不斷走、看、求教的過程中，讓我清醒地認識到，我們醫療技術部門還存在很多問題，亟待解決:

　　一、客觀上

　　設備落后、老化，導致成像清晰度低，影響診斷，電影也影響醫院的聲譽。有時候拿著其他醫院的cr片，臉上滿是羨慕的表情，因為片中病人的病情清晰可見，漏診的概率肯定會大大降低。我希望我們醫院也能引進先進的設備。雖然成本很高，但由于我們醫院是鄉鎮的一流醫院，應該比其他醫院有更高的設備。先進的設備將給我們帶來更高的回報，而不僅僅是經濟效益。

　　二、主觀上

　　部門成員水平不同，好壞參半，各自為政，必然影響工作。

　　首先，團隊意識不強，我們互相幫助，相互學習的氛圍有待改善。在一個團隊中，只有我們共同努力，我們才能克服道路上的困難。我希望在今后的工作中，我們能通過各種活動聽講座，提高我們部門的團隊意識。

　　其次，報告書寫不規范，每篇文章都有不同的細節，沒有統一的認可標準，滲漏率高，導致臨床醫生不信任醫療技術部門。如果是這樣，醫療技術部門將失去其真正的意義，而是徒勞的。因此，在明年，我希望醫院能把一些時間花在各個部門，針對相應的業務問題，有針對性地學習，而我們的部門，可以開設一兩個學習如何寫標準報告。

　　第三，攝影質量不高，除了設備原因外，還有一些醫生技術不高、責任心不強等因素。希望醫院領導能充分認識到醫療技術部門的重要性，給予我們部門更多的關注，分批分期出去學習，努力打造一支責任心強、技術過硬的醫療隊伍。

　　最后，個別醫生對病人的服務態度較差，無法體現“以病人為中心”的服務宗旨。

　　總之，今年有收獲也有遺憾。我希望20xx年所有的榮耀都不會褪色，所有的遺憾都會變得完美。我期待著在院長的帶領下，在全院工作人員的共同努力下，醫院不僅是一流的鄉鎮醫院，而且可以與省市一流的醫院媲美！

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