目標制工作總結

　　總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以使我們更有效率，我想我們需要寫一份總結了吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編為大家整理的目標制工作總結，希望能夠幫助到大家。

目標制工作總結1

　　一、目的

　　為了貫徹公司安全生產責任制，將安全生產責任落到實處，做到職責明確，獎懲分明，形成安全生產工作事事有人管、件件有人抓的管理機制，實現安全生產（工作）目標，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　適用于對公司各部門、各級人員的安全生產責任進行考核。

　　三、職責

　　3.1安保部負責各部門安全生產責任及目標考核的歸口管理。

　　3.2公司總經理及分管負責人對各部門及其負責人的安全生產責任制的落實情況以及安全生產工作（或目標）完成情況進行考核。

　　3.3各部門負責人對車間、班組及其班組長的安全生產責任制的落實情況以及安全生產工作（或目標）完成情況進行考核。

　　3.4各車間、科室對班組長對各崗位及其操作人員的安全生產責任制的落實情況以及安全生產工作（或目標）完成情況進行考核。

　　3.5安全生產責任制和目標的考核情況將作為工作績效考核的主要內容之一，納入績效考評范疇，并根據公司相關考核辦法執行。

　　四、考核方式

　　4.1實行月度考核（或季度考核）、年終考核相結合的辦法。

　　4.2考核分三級制，即總經理、分管負責人對部門進行考核；部門、車間對班組進行考核；班組長對崗位員工進行考核。

　　五、考核標準

　　5.1考核按照公司制定的《安全生產責任制》、《安全生產目標責任書》中規定的安全職責及目標進行考核。

　　5.2考核采用百分制的形式，每項責任制的每一條款所占分數為100分除以條款數量，各條得分合計為總分，總分90分以上為優秀，89—81分為合格，80分以下為不合格。

　　六、考核獎懲

　　6.1考評優秀的.和不合格的由安保部核實后，按公司《安全生產獎懲管理制度》執行。

　　6.2對安全生產責任制不落實或落實不到位而造成事故的，除按《安全生產獎懲管理制度》給予相應的處理外，構成犯罪的移交司法機關處理。

目標制工作總結2

　　在我們的工作生涯中，設定明確的目標是取得成功的關鍵因素之一。目標制工作是一種有效的管理方法，可以幫助我們建立和實現自己的職業目標。在過去的一段時間里，我采用了目標制工作的方法，取得了一些顯著的成果。以下是我對這段時間的目標制工作進行的總結。

　　首先，我設定了具體和可度量的目標。我明確了自己的短期和長期目標，并將其分解為可操作和具體的任務。我制定了每個目標的時間表，以確保我按時完成任務。此外，我還設置了自己的目標指標，用于衡量和評估自己的工作進展。

　　其次，我注重細節和質量。在工作過程中，我始終保持目標的清晰和明確。我總是注意細節，確保每一個細節都得到妥善處理。我努力提高工作質量，確保我的工作能夠滿足或超越預期的'要求。通過把細節和質量放在首位，我能夠確保自己的工作始終保持高水平。

　　此外，我還注重自我反思和改進。在完成每個目標之后，我會花時間回顧我的工作，并尋找改進的機會。我評估自己的表現，找出我所取得的成功和不足之處。在評估的基礎上，我會制定適當的改進措施，以提升自己的工作效率和質量。通過不斷反思和改進，我能夠不斷提高自己的工作能力和成果。

　　最后，我積極與他人合作和學習。目標制工作不意味著孤軍奮戰，而是需要與他人合作和協作。在工作中，我積極與同事和領導進行溝通和合作，共同解決問題和實現目標。我不僅通過與他人合作提高了工作效率，還從他人的經驗和知識中學習到了很多。與他人的合作和學習，使我能夠更好地達成我的目標。

　　總的來說，目標制工作是一種高效的工作方法，可以幫助我們實現自己的職業目標。通過設定明確的目標、注重細節和質量、進行自我反思和改進，以及積極與他人合作和學習，我成功地實踐了目標制工作。通過這種方式，我取得了一些顯著的成果，并不斷提高自己的工作能力。我相信，通過不斷堅持目標制工作，我將能夠實現更多的成功和成就。

目標制工作總結3

　　一、總則：

　　1、為明確規定項目部各級領導、各職能部門、各類生產人員在生產過程中應負的安全職責及管理目標，確保職工的安全和健康，特制定本制度。

　　2、本制度是根據“管生產必須管安全”、“安全生產，人人有責”的原則和項目部制定的傷亡事故、安全生產、文明施工管理目標，依據有關的標準和規范而編制。

　　3、本制度適用于項目部所有職能部門及工程施工人員。

　　二、指導方針和安全目標：

　　1．指導方針：安全第一，預防為主，綜合治理。

　　2．管理目標：

　　(1)傷亡事故管理目標：杜絕死亡及重傷安全事故，輕傷月平均負傷率低于１‰ 。

　　(2)安全管理達標：合格率：100％；優良率：98％。

　　(3)文明施工目標：合格率：100％；優良率：98％。

　　三、安全責任及目標管理：

　　安全生產責任制、目標管理是一定時期集體活動預期達到的成果或結果。安全生產責任制、目標管理指集體活動中的成員親自參加工作目標的制定，在實施中運用現代管理技術和行為科學，借助人們的事業感，能力，自信，自尊等，實行自我控制，努力實現目標。其基本點是以被管理活動的責任、目標為中心，把安全的任務轉換為具體的責任和目標加以實施和控制，通過責任和目標的實現來完成安全的任務。安全生產責任制、目標管理的精髓是以責任、目標指導活動。“安全生產責任制、目標管理是組織系統功能的集中體現，故安全生產責任制、目標管理是系統整體的管理。安全生產責任制、目標管理重視成果的管理，重視人的管理。如果出現安全事故，就是沒有成果，沒有管理好，就有責任，就要落實目標的責任主體。項目部對工程技術部，安質部，物資部，這四個部門和部門的責任人，在安全工作方面制定了目標，明確了責任。以下就各個部門的責任和目標加以明確。

　　1、項目經理（工地負責人）：項目經理作為項目安全生產第一負責人，對所管項目的安全生產負全面責任，負責安全網絡的建立、安全生產責任制的落實、目標管理的制定及實施。達到公司下達的安全任務，杜絕重傷和死亡的出現。達到安全生產，文明施工的預定目標。如出現重大傷亡事故，按年度或月度的.獎金比例進行扣除。情節特別嚴重的，追究刑事責任。

　　2、項目總工：總工是技術部門的責任人，也是技術部門的責任主體。技術部門應在編制施工方案時，編寫安全方面的交底。技術性強的項目工程，須單獨編制施工方案或安全技術交底。在每一個分項工程施工前，必須就工程的特點，部位，安全等方面有針對性的編制出安全，技術交底，并組織工人進行交底，學習。如果沒有進行安全，技術交底，而進入現場施工，出現安全，質量事故，視事故的嚴重性和損失大小，按年度或月度的獎金比例進行扣除。情節特別嚴重的，追究刑事責任。

　　3、工程技術部：工程部長為工程部的負責人，也是施工技術的責任主體。按照技術部門編制的安全技術交底作業指導書，以及有關的施工規范和標準，嚴格要求施工。按照“管生產必須管安全”的原則，指導和督促工人遵章守紀。嚴禁出現違章指揮和違章作業現象。在生產和安全發生矛盾時，必須處理好安全存在的問題，才能進行生產。杜絕重傷和死亡的出現。達到文明工地的預定標準，如有以上情況發生，按年度或月度的獎金比例進行扣除。情節特別嚴重的，追究刑事責任。

　　4、安質部：安質部長為安質部的負責人，也是安質組的責任主體。安質部長的主要責任是做好工人的安全教育。單項工程的安全交底，特殊工種工人的持證上崗。安全技術交底簽字齊全，內容真實，并造冊登記。做好施工現場“三寶，四口，五臨邊”的安全防護工作，做好安全日記。督促各工班做好班前安全活動記錄。組織項目有關人員配合項目經理做好每月的定期安全檢查工作，并檢查落實情況。及時發現隱患，消除隱患，糾正違章。做好安全第一責任人的助手工作。杜絕重傷和死亡的出現。達到安全的預定標準。如出現重大傷亡事故，按年度或月度的獎金比例進行扣除情節特別嚴重的，追究刑事責任。

　　5、物資部：物資部長為物資部的負責人，也是物資部的責任主體。物資部的主要責任是，采購安全、合格的勞動保護防護用品。在采購的范圍內不出現不合格品，偽劣商品，以防止在生產中埋下隱患。如出現上述情況，按年度或月度的獎金比例進行扣除。情節特別嚴重的，追究刑事責任。

　　四、安全生產責任制、目標考核規定：

　　1、本制度考核對象為各級安全管理職能部門（責任人）及施工作業隊。

　　2、定于每月一日為項目部檢查考核時間，由安質部長（項目經理）領隊，定期安全、文明施工檢查小組組員參加的檢查考核小組進行一次施工現場安全聯合檢查。

　　3、對檢查出的安全隱患及文明施工問題，由安質部長按“三定”方案進行整改。并做好記錄。

　　4、由安質部長統計本月的檢查結果，對各職能部門（責任人）進行考核評定，并對結果進行公布，對業績差的部門（責任人）進行教育培訓，對存在問題整改不徹底且屢教不改的，報項目部批準后令其轉崗。

　　5、安全生產責任制考核辦法為積分制，按《安全生產責任考核實施辦法》所列評分表評分。各管理部門、人員所負責的各項應得分值相加為基數，實得分數除以基數，再乘以100即為該管理人員考核得分。

　　6、目標管理考核由項目經理、工程部、安質部、施工物資設備部等部門對各施工作業隊的傷亡事故、安全生產、文明施工進行綜合評定。

目標制工作總結4

　　一年來，我縣民族宗教工作在縣委、政府的領導和市民委的指導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大及十七屆三中全會精神，積極實踐科學發展觀，牢牢把握“共同團結奮斗、共同繁榮發展”的主題，全面貫徹落實黨的民族宗教政策，幫助少數民族和民族地區發展經濟社會事業，促進民族團結進步。把建立實施民族團結目標管理責任制，作為民族宗教工作的具體要求抓實抓好。今年，由于縣委政府重視，各相關部門密切配合支持，民族宗教工作任務明確、責任清楚、措施有力、工作到位。我縣全年尚未出現影響民族團結大局的糾紛和事件發生，有效地維護了全縣團結穩定大局，為全面建設新農村提供了良好的社會環境。現將一年來實施民族團結目標管理責任制工作情況匯報如下：

　　一、切實加強領導，把握新時期民族工作主題，推動民族宗教各項工作。

　　（一）不斷充實完善領導小組機構。由于縣級班子換屆人員變動，今年縣委對縣民族工作領導小組做了調整充實，領導小組組長由政府分管民族宗教工作的副縣長擔任，縣人大一位副主任和縣政協一位副主席、民宗局長為領導小組副組長。成員分別是縣委辦、政府辦、組織部、宣傳部、教育局、文體局、發展局等23個部門的主要領導組成，辦公室設在縣民宗局，民宗局長任辦公室主任。各鄉鎮黨委對鄉鎮分管民族工作的領導也做了相應的調整充實，民族宗教工作任務重的鄉鎮還確定一名干部兼任民族宗教干事。進一步加大了對民族宗教工作重視和領導的力度；

　　（二）我縣民族工作除了定期或不定期經常性的向縣委、政府請示匯報工作外，縣委民族工作領導小組分別在年初、年中召開了3次領導小組會議，從我縣的民族宗教工作實際出發，布置和安排全年工作，認真貫徹落實省、市實施《云南省扶持人口較少民族發展規劃（—20xx年）》考核驗收工作會議精神，加快人口較少民族地區經濟社會全面發展工作。為了迎接省市對我縣實施的人口較少民族發展項目的.落實情況進行了布置安排，我縣6月24日和7月23日又召開了扶持人口較少民族發展工作領導小組會議，全面部署、分析、研究、安排實施《規劃》考核驗收工作。

　　（三）我縣歷來把民族工作納入黨委、政府工作的議事日程，認真落實中央、省、市民族工作會議精神，切實加強對民族地區團結穩定工作的指導，把“團結、發展、進步、穩定”作為民族工作的指導方針，研究制定了《關于進一步加強民族工作加快少數民族和民族地區經濟社會發展的意見》，并圍繞確定的工作思路，走自力更生與幫助扶持相結合的路子，加快少數民族和民族地區的經濟發展。針對我縣少數民族大分散小集中，經濟發展不平衡，基礎設施相對滯后、產業結構單一、勞動者素質普遍偏低的現狀，實行了縣、鄉領導和部門掛鉤幫扶責任制，把對少數民族地區的發展納入全縣脫貧致富、加快發展的工作重點中來，積極引導少數民族聚居區發揮獨特的區位、資源、文化優勢，找準發展路子，邊境一線的傈僳族群眾，轉變了謀生的手段和傳統的創業意識；熱帶地區的少數民族利用區位優勢，發展種植、養殖業、加工業；通過對這些地區引導和扶持，他們的經濟收入得到了較大提高。

　　（四）認真組織申報項目。根據上級的相關政策，結合我縣實際，項目申報后，積極做好項目上報工作，現省市民委已下達項目資金指標。同時，對我縣兩種特困民族傈僳族、佤族（全省四種：傈僳族、佤族、拉祜族、景頗族）的基本情況進行了全面調查、整理和上報。爭取扶持政策，逐步解決民族地區發展不平衡的差距，解決基礎設施滯后，產業單一等問題。

　　（五）組織實施扶持人口較少民族發展項目和“興邊富民”工程項目。今年我縣在民族地區還組織實施了扶持人口較少民族項目和“興邊富民”工程。新華鄉新山村226萬元，主要是村內道路建設和扶持產業；梅子坪村41萬元，道路設施建設；芒棒鄉大水塘31萬元，用于道路建設和養鵝扶持；五合鄉常新寨30萬元，村內道路設施建設；中和鄉桃樹河30萬元，用于道路設施和中幼林改造；荷花鄉曩煙30萬元，道路設施建設和大棚蔬菜扶持；蒲川鄉老牛圈18萬元，道路設施建設和茶葉種植扶持；猴橋鎮膽扎村蔡家寨15萬元，用于多媒體教育事業，共8個項目。

　　這些項目的實施，解決了少數民族和民族地區基礎設施滯后問題，讓他們真正感受到了黨的民族政策的優越性，同時為維護邊疆穩定和促進民族團結起到了積極的推動作用。

　　現階段民族工作的主要任務是發展少數民族地區經濟和社會事業，只有把少數民族地區經濟發展上去，才能縮小民族間的發展不平衡，只有縮小各民族間的差距，才能促進民族團結。近幾年來，國家對少數民族地區的投入逐年增加，黨和政府的這些惠民政策落實得好不好，直接關系到民族工作開展情況的好與壞。因此，在項目的組織實施過程中，我們結合實際采取了一些措施：一是每年接到項目指標文件后，由民族工作領導小組組長召集領導小組成員單位和項目所涉及鄉鎮主要領導，召開項目啟動會，會議主要強調項目實施過程中需要注意的有關事項以及資金管理，統一思想，提高認識。同時將項目整合的任務分解到各成員單位，盡可能把項目整合到最大化，發揮最大效益。二是項目實施過程中由民宗局定期不定期到項目點進行檢查督促工程質量。三是項目實施結束后，由政府辦牽頭，組織相關業務和技術部門于11月25日至27日對項目進行了縣級驗收，對達不到驗收要求的限期整改。四是成立村民項目協調管理小組，全程參與監督項目實施，沒有村民代表簽字的工程結算，財政不予報賬認可。通過這幾年的實踐經驗，實施好項目必須要有三個條件：一要項目點群眾參與項目建設的積極性高；二要項目點鄉村干部責任心強；三要有一支信譽好、技術強的施工隊。圍繞這三點選組織實施，就一定能把好事辦實，把實事辦好。

　　（六）為貫徹落實中央、省、市民族工作會議精神，今年7月召開了各鄉鎮分管民族宗教工作領導和縣民族工作領導小組成員單位參加的民族工作及培訓會議，由縣政府分管民族工作的副縣長代表縣政府與各鄉鎮簽訂民族宗教目標管理責任制書；表彰了貫徹落實民族宗教目標管理工作較突出的荷花鄉、猴橋鎮、騰越鎮、芒棒鄉、滇灘鎮、團田鄉、界頭鄉、新華8個鄉鎮。

　　（七）強化民族宗教工作部門干部思想、組織建設，全力以赴、認真組織，保證了第二屆市運會的圓滿成功。今年保山市第二屆體育運動會于3月22日至28日在我縣隆重舉行。本次市運會縣委、政府下達我局分工負責民族三項（武術、射弩、陀螺）及兩個民族表演比賽項目，具體任務是：民族三項奪取5枚金牌；民族表演比賽項目進入一個一等獎。為確保任務的圓滿完成，我局高度重視，精心籌備，周密策劃，全力以赴，認真組織實施。經全局上下的共同努力和各位運動員的頑強拼搏，各項比賽都取得了優異的成績，民族三項奪得10枚金牌、8枚銀牌、2枚銅牌共20枚獎牌（其中：武術比賽獲得4枚金牌、3枚銀牌、1枚銅牌；陀螺比賽獲得3枚金牌、4枚銀牌；射弩比賽獲得3枚金牌、1枚銀牌、1枚銅牌）；表演項目進入一等、二等獎各一項。武術、陀螺和民族表演比賽項目分別榮獲團體總分第一名。為我縣贏得了榮譽。

　　（八）民族團結工作除了與各鄉鎮簽訂民族團結目標管理責任書外，縣委、政府還在全縣“工作目標管理責任書”、“社會治安綜合治理管理責任書”、“政法”“黨風廉政”等各種責任書簽訂中把民族團結宗教穩定納入了考核的主要內容，達不到要求扣發獎金，一票否決，不得評比先進，嚴重失職的給予黨紀、政紀處分、不得晉級、晉資；

　　（九）我縣對民族工作給予高度重視和支持。縣委政府決定從起恢復設立民族機動金，縣財政每年安排資金10萬元，并隨著財政收入的增長逐步有所增加，現已增加到每年40萬元，主要用于少數民族地區其他項目不能覆蓋而又急需解決的困難和特殊情況的開支。

　　（十）我縣每年組織人員深入少數民族地區進行調研活動，先后形成了《重視民族教育與措施》、《關于“興邊富民”行動和扶持人口較少民族發展的調研報告》、《關于開展公民民族成份更改政策調研報告》、《關于影響民族團結穩定問題的調研報告》和《縣“三江一線”四個特困民族脫貧發展問題調研報告》等，通過調研活動，我們獲得了第一手資料，了解了少數民族群眾的生產生活、經濟狀況、社會發展等情況，同時也為每年上報項目打下了基礎。

　　二、認真落實目標管理責任制工作。

　　實行民族團結目標管理責任制，我縣要求各鄉鎮要與民族宗教工作重的村委會和社區簽訂責任書，把民族團結責任制工作落實到基層。對民族團結目標管理責任制工作做得不到位的要及時給鄉、鎮、村提出整改意見，根據我局平時檢查督促中掌握的情況：

　　一是各鄉鎮黨委、政府對民族團結目標管理責任制十分重視，有組織、有領導分管；

　　二是各鄉鎮都與民族宗工作較重的村、社區簽訂了民族團結目標管理責任書；

　　三是各鄉、鎮嚴格按照民族團結管理責任書對本轄區內的民族團結工作進行管理；四是凡是涉及到民族宗教方面的問題都能冷靜穩妥處置，做到不擴大上交矛盾，把問題盡快盡量解決在基層，并且做到發現問題及時向相關部門和領導匯報。

　　根據中央、省、市的要求認真做好信訪和處置群眾性事件工作精神，按照與市民委簽訂《責任書》的具體要求，我局對涉及到民族宗教問題的信訪高度重視，及時妥善處理。

　　（一）今年兩會結束后，縣政府辦交縣民宗局答復、辦理縣人大十五屆一次會議人民代表建議1件，縣政協十屆一次會議委員提案2件。通過局長辦公會議認真討論，派人下去調查落實，在規定的時間內向縣人大代表和縣政協委員做了滿意答復；

　　（二）收到涉及民族宗教問題信訪1件。1月上旬，縣委、政府、政協、統戰、民宗局等部門相繼收到了《關于部分回民代表強烈要求撤銷不能代表廣大回民的馬世民的政協委員資格》的信訪件，信件反應馬世民存在的三個問題：“第一、馬世民任三屆縣伊協會長期間財務不清，中飽私囊，使全縣回民財產遭受損失；第二、馬世民私自與飲食服務公司簽訂出賣二旅社土地協議，與政府唱反調，給廣大回民造成思

目標制工作總結5

　　今年以來，我鎮在區委、區政府的堅強領導下，深入貫徹落實省、市、區領導的重要指示精神，堅持“生態立鎮，旅游興鎮，工業強鎮，農業穩鎮”發展思路不動搖，緊緊抓住西大門開發戰略機遇，合力攻堅，強化落實，奪取了抗洪洪救災的全面勝利，經濟社會保持了又好又快發展的良好態勢。預計全年農村經濟總收入可達到1.36億元，同比增長12%；企業營業收入3900萬元,同比增長25%；工業增加值882萬元,同比增長20%；實現稅收收入600萬元，同比增長11%；全社會固定資產投資1.4億元，同比增長15%；農民人均純收入遞增15％，達到4128元。招商引資取得新成效。簽約了11個招商引資項目，實現到位資金6244萬元，占年度任務的104%，同比增長24%，其中工業項目到位資金4190萬元。實際利用外資35萬美元。現根據要求，將目標崗位責任制履行情況總結如下：

　　一、旅游發展方面

　　加快了西大門焦村鎮、總體規劃修編完善工作，目前規劃評審稿已經完成并上報市規劃部門待評審通過；加大了西大門宣傳促銷力度，西大門知名度、美譽度明顯提升，大批客商對西大門開發予以了高度關注，紛紛來西大門進行投資考察。今年我鎮還成功入選“安徽省旅游鄉鎮”。加快了旅游基礎設施建設，安華山莊項目一期工程商務中心及副樓建設進展順利，主體已初具形象。抓好了服務xx工作，確保了xx風景區重點項目釣小公路建設的順利進行。

　　二、集鎮和項目建設取得新突破

　　今年以來計劃新建、續建項目21個，累計完成投資1.3億元。集鎮建設方面，完成了前溪河翻板閘、前溪河流域綜合治理，集鎮綠化、亮化，集鎮垃圾處理場、西海大道綜合開發一期等工程的建設。年內還期啟動實施了西海大道綜合開發二期，焦村鎮移民新村項目、集鎮二道翻板閘等項目。工業方面，郭村釩礦在完成辦公樓、宿舍樓改造、道路等部分基礎設施建設的同時，于10月底獲得采礦許可證，年內還將投資3000萬元進行廠房建設及設備購置。玄武巖、中發硅項目已建成投產。郭村水電站、南坑電站等項目建設進度良好。

　　三、新農村建設取得了新進展

　　一是抓好了新農村基礎工作。成立了靈芝、食用菌、菊花等專業合作社，啟動了焦村移民新村、賢村村農民休閑文化廣場等項目。雙溪新村、陳村新村建設將按規劃準備實施。二是狠抓了民生工程建設。實施了龍青地質災害避讓搬遷工程，目前已完成了14戶災民自行分散安置工作，安置點內18戶安置住房正在抓緊建設，災民有望在春節前搬入新居。全面實施“村村通、農村安全飲水等工程建設。三是抓好了農業和農村工作。全面完成了林改工作；切實加強綜治維穩工作，建立健全了同周邊聯防聯調機制，西大門投資環境明顯改善；加強了科教文化事業建設；進一步加強了民政和勞動保障工作。

　　四、深入抓好安全生產工作，認真開展了轄區內火災隱患、重點行業、煙花爆竹、建筑工地、水利工程等安全隱患整治活動，湯家綜合廠整改通過區安監部門驗收。

　　今年轄區內無生產責任事故，事故死亡率為零，非煤礦山安監率達100％，高危行業辦證率達95％以上。我鎮被市政府評為xx市20xx年度安全生產工作先進單位。

　　五、黨風廉政建設工作

　　認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的部署、要求，按照治本抓源的`目標，完善了各項制度和監督機制，好了懲防體制建設，深入推進政務公開，開展了多種形式的宣傳教育活動，如期完成了上級布置的黨風廉政建設各項任務。領導干部帶頭勤政廉政，全鎮干部均自覺遵守說法自律的各項規定。

　　六、人事人才工作

　　扎實做好了人事人才工作，利用每月的支部學習日等為平臺，組織開展了創建“學習型政府”等活動，提升了廣大干部隊伍綜合素質，積極引進人才，今年我鎮共引進普通高校畢業生3名并充實到村進行掛職鍛煉，有力地配合了村兩委的各項工作，積極支持區人才市場建設，配合完成了xx職業學校招生任務及區工業園區的用工任務。圍繞防汛搶撿等中心工作，挖掘并宣傳了本地優秀人才事跡。

　　七、文明創建工作

　　圍繞xx西大門開發，扎實抓好文明創建工作。加強了硬件建設，建設了集鎮垃圾處理廠，落實了環衛工人，全天候對垃圾進行清運。集鎮和部分村組實施了綠化、亮化、硬化工程。開展了三優機關做優秀公仆和形式多樣“臟亂差”整丟，鎮村及218省道沿線環境有了明顯改觀，村容村貌整潔有序。

　　八、農村基層組織建設工作

　　全面落實黨政領導班子聯村抓點工作。加強村干部規范化管理，落實了村級目標管理責任制。全面實施了雙培雙帶先鋒工程，村干部抓發展、抓各項工作的能力進一步增強，村兩委凝聚力、戰斗力進一步提高。扎實抓好了政務、村務、黨務公開等工作。

　　九、農村宣傳思想工作

　　農村宣傳思想工作基礎扎實。以西大門開發為重點，全面加強了通訊報道工作，全年被省、省、市宣傳媒鎮崗位目標責任制履行體采用通訊報道共xx篇，黨政信息xx分，均超額完成了任務。以十七大精神宣傳貫徹為重點，以黨校為載體，認真抓好了黨員教育培訓工作。

　　十、基層武裝工作

　　基層武裝工作有了新成效。武裝工作制度建設、資料建設、隊伍建設、經費保障等基礎工作進一步扎實。鎮村民兵應急分隊建設抓出了成效，在抗洪搶險、護林防火等工作中發揮了重要作用。認真抓好了冬季征兵工作，有4名優秀青年應征入伍。

　　十一、信訪工作

　　始終把信訪工作作為重中之重的工作抓好抓實，為全鎮發展提供堅保障。全年共受理群眾信訪案件17件，均及時進行了辦理，辦結率100％。無越級訪、群訪等案件發生。

　　十二、科技進步工作

　　深入抓好科技工作，全年開展農業適用技術培訓4次，科普宣傳活計以４次。報送科普信息26條，新農村示范村、示范園、示范基層建設取得成效。積極培育科技示范戶，有效發揮科技示范作用。鼓勵企業科技創新，今年龍源藥業申報了區級新產品認定

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