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年級組管理工作總結(jié)
總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢？下面是小編收集整理的年級組管理工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
年級組管理工作總結(jié)1
盡心盡力為學(xué)生創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境，確保學(xué)生安全是每位管理者，每位教師應(yīng)盡的責(zé)任。一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，我努力工作著。現(xiàn)就初三年級組近一段時間在學(xué)生管理上的工作做如下匯報。
一、為學(xué)生創(chuàng)造一個舒心的生活環(huán)境。
學(xué)生在校時間長，上要活動區(qū)為教室、餐廳、宿舍、校園。如果學(xué)生每到一處都干凈整潔，自然心情舒暢。為了為學(xué)生創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境，積極配合學(xué)生科安排，做了如下工作：
（1）定期召開每周至少一次的班上任會議。班上任會上公布一周來各班積分情況，分析各班在哪些方面失分較多，想出解決辦法，并在班會上講明，監(jiān)督學(xué)生糾正不足。對做的好的班級給予表揚(yáng)，交流經(jīng)驗，并號召其他班級學(xué)習(xí)。如初三（1）班學(xué)生每天堅持打掃教師的餐桌等。
（2）不定期檢查教室、宿舍等各方面的衛(wèi)生情況。除完成學(xué)生科安排的工作外，每周不定期檢查宿舍衛(wèi)生至少兩次，并作好記錄，及時把結(jié)果反饋給各班班上任，尤其是較差班級當(dāng)面告之，組織班上任、宿舍長參觀高標(biāo)準(zhǔn)宿舍，如出一轍18、219、320、321。不定期檢查教室衛(wèi)生，如地面、墻壁、玻璃、桌橙的擺放等。做好日常的監(jiān)督檢查工作。初三年級組目前在衛(wèi)生方面有了很大進(jìn)步。
（3）配合學(xué)生科做好校園內(nèi)亂扔亂倒現(xiàn)象的檢查工作。為培養(yǎng)學(xué)生良好的生活習(xí)慣，創(chuàng)造一個良好的校園環(huán)境，學(xué)生科組織了奮飛中學(xué)各班每天有一人參加的督查隊活動。初三年級組密切配合這一工作，并現(xiàn)承班上任選派工作認(rèn)真、敢說敢干的學(xué)生當(dāng)督查員。如今校園亂扔現(xiàn)象有了明顯改觀。
二、為學(xué)生創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
好好學(xué)習(xí)是學(xué)生的立足之本。因此要建設(shè)學(xué)習(xí)氣氛濃厚的學(xué)風(fēng)，自覺遵守紀(jì)律的班風(fēng)。為使初三各班齊頭并進(jìn)，自9月份初三增設(shè)午自習(xí)以來，尤其是開始，我每天中午自習(xí)的紀(jì)委情況，對較亂班級及時制止，并告之班上任。我的這種做法感動了不少班上任，后來有的班上任上動守自習(xí)或?qū)ξ缱粤?xí)作了妥善安排。如陳民霞、董雷闖、韓新超等老師經(jīng)常犧牲午休到崗。并且這幾個班的月考成績都有提高。班風(fēng)正學(xué)風(fēng)濃是一個班成功的關(guān)鍵。
三、抓好學(xué)生安全教育工作。
初中學(xué)段是學(xué)生長身體長知識，世界觀逐步形成的'重要時期，各方面的教育都捅重要，尤其是安全教育。自8月份開學(xué)以來通過對學(xué)生的觀察發(fā)現(xiàn)學(xué)生進(jìn)入初三后與以前有明顯變化：自以為長大了，實際辦事欠考慮易沖動；有了個人的思想，自以為正確實際上并不成熟；個別男女同學(xué)關(guān)系親密；學(xué)生差異造成的激進(jìn)與懶散差距更大等等。針對初三學(xué)生的變化，經(jīng)常如開班上任會共同商議，拿出解決辦法。最有力的措施是每周確定一個班會上題，如：“如何順利渡過初三階段的學(xué)生生活”；“我們該真的長大了”；“沖動是魔鬼”；“如何處理好男女生關(guān)系”；“我們要搏一回”；“我們是兄弟姐妹”等等。班會形式多樣，學(xué)生自由演說或?qū)懞酶辶税l(fā)言，舉出身邊的實例，用事實說話；同學(xué)辯論，在辯論中明閔是非；老師指導(dǎo)歸納，給學(xué)生指明正確方向等等。同學(xué)之間難免產(chǎn)生摩擦，有些同學(xué)尤其是男同學(xué)易沖動易動手，除平日的經(jīng)常說教外，還要盡力把各種傷害減到最少最小。不定期搜查危險品，消除各種隱患，如棍棒、刀具，就連學(xué)生裝用的書歷也全部上交學(xué)生科。經(jīng)過長期的辛勤工作，初三年級組學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象比往年有明顯減少。但仍有不盡人意之處，如個別學(xué)生用學(xué)校這種軟綿綿的說教的教育方式已不起作用，學(xué)生中的這種渣無法剃除。
四、豐富學(xué)生的課外生活，培養(yǎng)學(xué)生集體榮譽(yù)感。
初三功課緊學(xué)習(xí)任務(wù)重，但是學(xué)生也得張馳有度，勞逸結(jié)合。9月中旬舉行了初三十二個班的拔河比賽。班上任老師親自指揮，參賽學(xué)生個個象小老虎使足了勁，甚至于手上打了泡，周圍祝威學(xué)生喊破了嗓子。通過這次活動看到學(xué)生向上的熱情，同時使各班凝聚力更強(qiáng)。期中考試后準(zhǔn)備組織初三各班的集體跳繩比賽等，以調(diào)節(jié)學(xué)生緊張的學(xué)習(xí)生活，培養(yǎng)集體榮譽(yù)感。每兩周換板報一次，給學(xué)生提供學(xué)習(xí)方法，法制教育安全教育等知識，豐富學(xué)生課外生活。
五、密切配合學(xué)生科工作，做好每周工作安排和監(jiān)督。
（1）每周年級組長會上及時反映班主任及任課教師的建議，如開學(xué)后各宿舍的電話線損壞維修、門窗玻璃的維修、窗簾的安裝；學(xué)生上課時間長自習(xí)時間少而產(chǎn)生的不能完成作業(yè)的現(xiàn)狀等，爭取在較短時間內(nèi)為學(xué)生解決。
（2）及時安排每周的工作。如星期一下午第四節(jié)的大掃除，衛(wèi)生區(qū)的輪換，板報的更換，學(xué)生入保險，傳達(dá)各種通知等等。
（3）每天輪班出操及查就寢。
（4）文明禮貌教育，與學(xué)生打交道天天有事，不只一件事。針對初中生的特點(diǎn)，采取的這種近乎保姆式的管理方式取得了一定成效。學(xué)生明確了奮斗目標(biāo)，知道自覺維護(hù)和治理生活環(huán)境，尊敬老師團(tuán)結(jié)同學(xué)。（但是仍有個別學(xué)生用學(xué)校這種軟綿綿的說教的教育方式已不起作用。也沒有能力剃除，給其他學(xué)生造成很大危害。）
學(xué)生是社會的希望，是學(xué)校的命脈，我們有責(zé)任有義務(wù)為他們創(chuàng)造舒適的生活環(huán)境，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，保證他們的人身安全，讓每個學(xué)生在我們這里能夠健康成長。經(jīng)過不懈努力，取得了一些成績，但仍存在許多不足，在以后的工作中希望領(lǐng)導(dǎo)大力支持，多多指教，使初三的工作做得更好。
20xx年1月12日
年級組管理工作總結(jié)2
而且，合作學(xué)習(xí)內(nèi)容設(shè)計的有效性將直接關(guān)系小組合作學(xué)習(xí)的效果。然而，許多內(nèi)容并不適合學(xué)生直接開展小組合作學(xué)習(xí)，需要教師進(jìn)行篩選、重組。設(shè)計的問題應(yīng)具有探索性，可分為弱探索性和強(qiáng)探索性。對于弱探索性的問題需要強(qiáng)化；對于強(qiáng)探索性的問題我們要弱化，讓它具有層次感、可操作性。對于一個確定的命題或結(jié)論也可以把它改變成一個開放性的命題，讓它具有小組合作學(xué)習(xí)的可行性。也就是說，小組合作學(xué)習(xí)的任務(wù)要有一定的難度，問題要有一定的挑戰(zhàn)性，同時也要具有可操作性。
那么，哪些數(shù)學(xué)內(nèi)容更適合合作學(xué)習(xí)呢？本人通過對教材的研究發(fā)現(xiàn)，對于合作學(xué)習(xí)內(nèi)容的確定還是有一定的規(guī)律的，經(jīng)歸納整理可以分為以下三個方面。
一、數(shù)學(xué)概念、原理的內(nèi)容
數(shù)學(xué)充滿了大量的概念和原理（包括定理、公式、法則），它們是高度概括的、抽象的文字語言。對于那些學(xué)生理解起來比較困難、在以后應(yīng)用中容易出錯的數(shù)學(xué)概念、原理，為了幫助學(xué)生對概念加深理解和正確運(yùn)用，適當(dāng)?shù)暮献鲗W(xué)習(xí)將是很有必要的。教師可以創(chuàng)造情境，使學(xué)生了解概念原理的現(xiàn)實背景，進(jìn)而讓學(xué)生對概念、原理的發(fā)現(xiàn)有一個體驗。如組員互相提問，用不同的表達(dá)方法考察某個概念的內(nèi)涵和外延，也可以舉反例進(jìn)行辨析，如矩形的判定方法。
二、代數(shù)公式的驗證過程
代數(shù)中的公式都是經(jīng)過長期總結(jié)和積累下來的，是經(jīng)典和濃縮的符號語言。傳統(tǒng)的滿堂灌、填鴨式的`教學(xué)方式只注重知識的被動掌握和技能的重復(fù)訓(xùn)練，而忽視了知識在學(xué)生頭腦中的發(fā)生過程。學(xué)生在機(jī)械重復(fù)的練習(xí)過程中對于所學(xué)的知識只是一知半解、似懂非懂，所以在解決綜合問題過程中就暴露出綜合運(yùn)用知識的能力有限、創(chuàng)造性地解決問題的能力很弱的問題。但是如果讓學(xué)生經(jīng)歷公式的驗證過程，學(xué)生不但掌握了公式，而且掌握了一定的數(shù)學(xué)思想和方法。若讓學(xué)生直接合作探尋將存在很大的困難，教師可以選擇其中的某個小問題讓學(xué)生合作學(xué)習(xí)，或適當(dāng)分解、轉(zhuǎn)化后嘗試合作學(xué)習(xí)，學(xué)生思考的角度不同，就會有不同的驗證方法，就可以讓學(xué)生共享智慧果實。
三、運(yùn)用最近發(fā)展區(qū)理論，精選合作學(xué)習(xí)的內(nèi)容
數(shù)學(xué)知識是環(huán)環(huán)相扣的，新知識是舊知識的延續(xù)和發(fā)展，舊知識又是新知識的基礎(chǔ)。新舊知識之間的差距就是“最近發(fā)展區(qū)”，運(yùn)用最近發(fā)展區(qū)理論引導(dǎo)學(xué)生以已知的內(nèi)容為前提進(jìn)行猜測、推斷、合作交流，在相互討論、交流、爭辯的過程中不僅獲取了新知識，又增強(qiáng)了他們對舊知識的理解，溝通了知識之間的聯(lián)系，形成了較為完整的知識網(wǎng)絡(luò)。
1、菱形、正方形性質(zhì)的歸納
在八年級上冊《第三章中心對稱圖形（一）》的學(xué)習(xí)過程中，在研究平行四邊形的性質(zhì)可以引導(dǎo)學(xué)生用小組合作的方式從對角、對邊、對角線、對稱性四個方面去研究一個四邊形。當(dāng)學(xué)習(xí)到后面的矩形、菱形、正方形時，教師就可以更加大膽地放手讓學(xué)生完全通過小組合作的方式研究并歸納出它們的性質(zhì)。
2、函數(shù)的性質(zhì)歸納
在八年級上冊的學(xué)習(xí)中學(xué)生已經(jīng)在老師的引導(dǎo)下從函數(shù)的關(guān)系式、表格、圖象及性質(zhì)3個方面研究了一次函數(shù)，所以在八年級下冊學(xué)習(xí)反比例函數(shù)的時候就可以創(chuàng)設(shè)一定的情境引導(dǎo)學(xué)生通過合作學(xué)習(xí)的方式研究和歸納反比例函數(shù)的性質(zhì)，學(xué)生在歸納出反比例函數(shù)的性質(zhì)以后，再引導(dǎo)學(xué)生將兩種函數(shù)的性質(zhì)加以比較，將更利于學(xué)生加深對兩種函數(shù)性質(zhì)的理解和運(yùn)用。
3、分式、不等式的性質(zhì)及運(yùn)算
在教學(xué)分式和不等式的基本性質(zhì)時，教師可以讓學(xué)生分別根據(jù)分?jǐn)?shù)和等式的基本性質(zhì)猜想并小組合作研究分式和不等式的基本性質(zhì)。在學(xué)習(xí)分式的加減乘除和解不等式時，也可以讓學(xué)生在小組里進(jìn)行合作探究。由于有了小學(xué)里學(xué)習(xí)過的分?jǐn)?shù)和等式的知識作為討論的基礎(chǔ)，以及答案的不確定性，給學(xué)生留下了廣闊的思考空間，容易將學(xué)生置于一種非得思考的問題情境中。
年級組管理工作總結(jié)3
本學(xué)期中，高二年級以學(xué)校工作重點(diǎn)為指導(dǎo)，在校黨總支、校行政的領(lǐng)導(dǎo)下，以強(qiáng)化教師的角色意識，危機(jī)意識，質(zhì)量意識為重點(diǎn)，以學(xué)生的良好習(xí)慣為突破口，充分行使年級組在教育教學(xué)、勞動紀(jì)律、教風(fēng)學(xué)風(fēng)等方面的職能，創(chuàng)造性地開展各項工作，在期末的統(tǒng)考中，取得了較好的成績，學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣、文明衛(wèi)生習(xí)慣已基本養(yǎng)成。
一、主要工作
1、進(jìn)一步明確本屆高二的學(xué)業(yè)水平測試目標(biāo)和工作重點(diǎn)，在20xx年的全縣期末測試中，我們高二年級的學(xué)生考試成績比較理想，完成了學(xué)校、家長、學(xué)生的任務(wù)。
2、落實各項教研活動的.內(nèi)容，著力提高教學(xué)質(zhì)量，認(rèn)真落實了教案檢查，精心準(zhǔn)備、周密組織了校公開課，并積極組織推薦教師參加縣里組織的評課、賽課和演講活動。
3、對期中、期末考試精心組織，周密布署，作好了全年級及班級質(zhì)量分析，召開了家長會，各方面反響良好。
二、本學(xué)期工作的主要特色及經(jīng)驗
1、定期召開高二全體教師工作例會外，還隨時據(jù)學(xué)校情況召開班主任會議，細(xì)致安排本年級日常工作，討論工作
方法。針對班主任提出的問題及時研究解決。我們認(rèn)為，高二學(xué)生在高中的階段中，高二年級是一個關(guān)鍵時期，各方面都有一個適應(yīng)過程，班主任工作應(yīng)從點(diǎn)滴作起，班級管理工作無小事，一片紙屑，學(xué)生一個經(jīng)意的表情，學(xué)生周記中表露出的一點(diǎn)點(diǎn)情緒變化，教寢室細(xì)微的變故??都應(yīng)一一納入班主任的管理視野，工作一定要做細(xì)做實。及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，多多關(guān)愛學(xué)生，幫助學(xué)生，實施人性化、制度化管理。營造良好的人際氛圍，努力提高學(xué)生自我管理的水平，力避粗暴簡單。班主任能因時而變，積極研究，應(yīng)對學(xué)生中出現(xiàn)的新情況、新問題。
2、學(xué)生教育工作中，多從學(xué)生角度出發(fā)，多啟發(fā)、多誘導(dǎo)，少說教、少指責(zé)。注重學(xué)生學(xué)習(xí)的“動力、習(xí)慣、方法”三位一體的全方位指導(dǎo)，使學(xué)生能真正收益。
3、注重教師教育觀念，教學(xué)理念的轉(zhuǎn)變。樹立關(guān)注全體學(xué)生，關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展的觀念，教學(xué)中注重研究性學(xué)習(xí)的探討，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，盡力發(fā)掘?qū)W生潛能，注意教學(xué)內(nèi)容貼近社會生產(chǎn)、生活實際，課堂教學(xué)以培養(yǎng)學(xué)生能力為第一要務(wù)，加強(qiáng)實作實訓(xùn)的培養(yǎng)。
4、積極動員組織教師、學(xué)生參加國家、重慶市、墊江縣的各項競賽活動，成果顯著：余躍老師在“關(guān)愛明天、普法先行”征文活動中獲全國先進(jìn)個人；電子電器朱發(fā)憲、胡玉和分別獲得“關(guān)愛明天、普法先行”征文全國二、三等
獎；余躍老師在全國第八屆“文明風(fēng)采”大賽中輔導(dǎo)學(xué)生在演講活動中獲國家級二等獎2人次；余躍、賀鴻賓、陳加元、謝光燕、趙建國、呂家勝、洪梅、劉桂蓮、龔文盛、晏耀、胡東老師在重慶市第八屆“文明風(fēng)采”大賽中輔導(dǎo)學(xué)生在攝影、征文、演講、動漫分別獲市級一、二、三等獎24人次；賀鴻賓老師在重慶市中專語文教學(xué)研究會20xx年年會論文交流評比中獲二等獎、呂家勝老師參加重慶市英語教師大賽獲三等獎
5、積極動員、組織學(xué)生參加技能的考核。本期電子電器應(yīng)用與維修專業(yè)參加電子產(chǎn)品裝配與調(diào)試、維修電工等職業(yè)資格證書考試，共有41人參加考試。
6、積極動員、組織學(xué)生參加社會實踐活動。電力公司“牡丹之夜”文娛匯演，我校高二年級1000多名學(xué)生組成學(xué)生方陣，觀看表演。我校方隊紀(jì)律嚴(yán)明，整個會場團(tuán)旗飄揚(yáng)，掌聲和著旋律有序響起，歡呼聲一浪高過一浪，助推出一個又一個高潮，烘托出精彩紛呈、熱情高漲的活動氣氛，展示出我校較高的管理水平和良好的精神風(fēng)貌，受到在場領(lǐng)導(dǎo)和群眾的一致好評。
7、我們堅持以就業(yè)為主的理念，主動與工廠、企業(yè)合作，暢通就業(yè)渠道，擴(kuò)大就業(yè)范圍，實現(xiàn)能就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)、就好業(yè)的目標(biāo)。有序開展頂崗實習(xí)。本年度組織190名學(xué)生到重慶西永等頂崗實習(xí)。
三、不足及努力方向
1、學(xué)生中上網(wǎng)，早戀現(xiàn)象較為嚴(yán)重，屢教不改者較多，需積極探討有效的引導(dǎo)方式、方法。
2、課外活動的開展，心理教育咨詢等方面的工作，有待大力探索。
總之，工作千頭萬緒，今天的總結(jié)也只是一個點(diǎn)，對于工作中取得的成果，我們將戒驕戒躁，扎實有序的進(jìn)行，對于工作中的問題，我們更要冷靜思考，尋找最有利的捷徑，披荊斬刺，課改之路還很漫長，我們將一如既往，毫不氣餒，堅持下去，正如屈原所說：路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。
年級組管理工作總結(jié)4
在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在政教處具體指導(dǎo)下,高二年級教育教學(xué)工作得到了各部門的大力支持下，高二年級全體教師勤懇敬業(yè)的無私奉獻(xiàn)，努力工作，以學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)和本學(xué)期學(xué)校的工作計劃為指導(dǎo)思想，把素質(zhì)教育放在年級工作的首位，在下學(xué)期各項工作取得很大進(jìn)步，德育工作碩果累累，教學(xué)管理工作精雕細(xì)刻成績斐然，目前高二年級學(xué)風(fēng)濃厚，作風(fēng)純正，習(xí)慣優(yōu)良，高二年級全體師生正滿懷信心，士氣高昂地迎接緊張而有序的高三生活。一學(xué)期以來，高二年圍繞著開學(xué)初制定的工作部目標(biāo)努力完成了學(xué)部及學(xué)校布置的各項工作任務(wù)，并創(chuàng)造性地推進(jìn)年級各項工作。具體情況總結(jié)如下：
一、把德育工作放在首位，教書先育人
1．加強(qiáng)師德建設(shè)，要求教師率先垂范，以身作則。杜絕體罰和變相體罰學(xué)生。努力打造一支以班主任為核心的師德骨干。
（1）堅持不懈地抓好班級常規(guī)管理，形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。
（2）配合政教處多次進(jìn)行了對男女生留長發(fā)、染發(fā)、佩戴吊飾、穿拖鞋等儀容儀表檢查活動，對違紀(jì)學(xué)生加強(qiáng)教育并責(zé)令其改正。
2．在教學(xué)實踐中，充分利用各種資源教育學(xué)生講禮貌、講誠信、尊重他人、自尊自愛等。
3．充分利用學(xué)校各項評優(yōu)工作，發(fā)揮榜樣的力量，弘揚(yáng)正氣。
4．抓好各班班團(tuán)組織建設(shè)，用好板報，用正確的輿論引導(dǎo)人
5、始終堅持以班主任為核心，科任教師協(xié)作配合，有計劃、有步驟、有目標(biāo)地進(jìn)行班風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)班級的凝聚力。以目標(biāo)管理、制度管理、
情感管理教育學(xué)生，從(更多請搜索：)保姆式管理向自我管理過渡。
6．認(rèn)真組織好課外活動，高二年級全體學(xué)生投入了很高的熱情，在活動中，學(xué)生充分體現(xiàn)了高尚的集體主義精神，學(xué)生活動的'組織能力、個體表現(xiàn)能力等各方面能力都得到了極大的提高。
二、教學(xué)方面
質(zhì)量是學(xué)校的生命，年級教育必須不斷提高學(xué)生素質(zhì)。如今科學(xué)發(fā)展的步子不斷在加快，要求年級教育手級、方法應(yīng)不斷地改良與創(chuàng)新，充分發(fā)揮課堂教學(xué)的素質(zhì)教育功能，提高課堂教學(xué)效益。
1．提高教師自身素質(zhì)。增強(qiáng)合作意識，大局意識、形成團(tuán)結(jié)、奮發(fā)向上的群體。老師努力于自己專業(yè)素質(zhì)的提高的同時帶動學(xué)生綜合素質(zhì)的全面提高。充分發(fā)揮備課小組活動，善于學(xué)習(xí)老教師的工作精神和教學(xué)方法。
2．各備課小組教研活動定時間、定地點(diǎn)、定主講人、定內(nèi)容，教學(xué)步調(diào)一致。正確把握教學(xué)知識體系。逐步改變傳統(tǒng)的教學(xué)模式，取而代之的是啟發(fā)式教學(xué)模式，使學(xué)生從"厭于學(xué)"向"樂于學(xué)"轉(zhuǎn)化。各學(xué)科組結(jié)合學(xué)校的活動開展師生互動教學(xué)模式的探討，認(rèn)真組織好各種類型的教學(xué)公開課。
3．重視各種考試，多角度分析成績，重視非智力因素影響
考試成績的好壞不僅和教師的教學(xué)水平、學(xué)生的學(xué)習(xí)能力有關(guān)，而且還和作業(yè)布置是否精煉、師生關(guān)系是否融洽、任課教師合作意識、大局意識是否強(qiáng)等非智力因素有關(guān)。
各備課組重視各種考試，每一次單元檢測，把本單元所學(xué)習(xí)的主
要內(nèi)容以試卷形式考察一遍，考完要進(jìn)行試卷講評。每次考度，查漏補(bǔ)缺，讓學(xué)生做到心中有數(shù)。
期中期末考試，年級召開全級教師分析會，統(tǒng)過分析，表揚(yáng)先進(jìn)，找出差距，為下一階段教學(xué)工作做好思想上準(zhǔn)備。各備課組在每次考試后都對試卷中反映出來的問題，認(rèn)真研究對策，有效提高了學(xué)科教學(xué)水平。
4．根據(jù)20xx年安徽省新的學(xué)業(yè)水平考試方案，年級兩次召開相關(guān)備組長及任課教師會議，統(tǒng)一認(rèn)識，并在備考過程中，發(fā)動同學(xué)科非水平考試的教師共同參加輔導(dǎo)，確保水平考試取得優(yōu)秀成績。
三．存在問題
1．對個別不學(xué)習(xí)的學(xué)生仍然缺乏有效方法激發(fā)其學(xué)習(xí)動力。需要教師進(jìn)一步加強(qiáng)與學(xué)生溝通，提高學(xué)生思想認(rèn)識，獲取學(xué)習(xí)動力。
2．早戀現(xiàn)象在個別班仍有，手機(jī)問題比較嚴(yán)重，需要配合政教處，加強(qiáng)教育，嚴(yán)格管理。
年級組管理工作總結(jié)5
班級是學(xué)生集體的基層組織，是學(xué)生共同學(xué)習(xí)、生活的地方。班主任是全面負(fù)責(zé)一個教學(xué)班學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、健康和生活等工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和教育者。班主任的工作對一個班集體起著決定性的作用。班主任是一個班級的靈魂。“親其師，則信其道。”人格高尚的班主任應(yīng)當(dāng)是一面旗幟，一盞航燈，引導(dǎo)全班學(xué)生健康成長。經(jīng)過多年的探索和實踐，下面我就高中班主任工作的理念和管理，談?wù)勛约旱挠^點(diǎn)和看法。
一、學(xué)風(fēng)建設(shè)
1.抓班風(fēng)建設(shè)
在班級管理中，班主任始終應(yīng)把創(chuàng)建優(yōu)秀的班集體當(dāng)成班級管理的首要任務(wù)。集體的輿論、集體的作用和集體的意識能形成一種強(qiáng)大的教育力量，對學(xué)生的成長具有很強(qiáng)的推動力。集體主義及榮譽(yù)感是培養(yǎng)學(xué)生良好品德的重要途徑。在一個融洽的班集體中，每個學(xué)生都會養(yǎng)成一種不懈的追求精神，盡管充滿著競爭，但更多的是洋溢在師生之間、同學(xué)之間的尊重、理解、關(guān)心和友誼。
優(yōu)秀的班主任是班集體建設(shè)的總設(shè)計師。優(yōu)秀的班主任應(yīng)根據(jù)學(xué)生不斷取得的`進(jìn)步，隨時改進(jìn)和調(diào)整班級的工作和學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真鉆研其他優(yōu)秀班主任的先進(jìn)經(jīng)驗和方法，及時汲取營養(yǎng)，取長補(bǔ)短，使班級取得不斷的轉(zhuǎn)變和進(jìn)步。
2.抓學(xué)風(fēng)養(yǎng)
（1）抓早讀。每天早上我班學(xué)生擠出10分鐘的時間抓早讀。每周一、三、五背誦語文，二、四、六背誦英語。早自習(xí)期間，學(xué)生被分成若干組，由每組組長親自督促他們學(xué)習(xí)。自制力強(qiáng)、學(xué)習(xí)認(rèn)真的學(xué)生自己學(xué)習(xí)，這更有助于增強(qiáng)他們學(xué)習(xí)上的自信心。
（2）抓晚讀。早讀重要，而晚度更重要。晚自習(xí)前的這一段時間是一天中記憶的黃金時間。，充分利用晚自習(xí)前這段黃金時間背誦英語。抓兩個自習(xí)。我班學(xué)生對史地政和數(shù)學(xué)的學(xué)習(xí)主要安排在下午自習(xí)和晚自習(xí)。
二、建立一套有效的班級管理制度
沒有規(guī)矩，不成方圓。在多年的班級工作實踐中，我探索出了一套行之有效的班級管理制度，使班級工作做到有章可循，避免了工作的盲目性和隨意性。
1.班干部輪流值日制
改變班長統(tǒng)攬全局的傳統(tǒng)做法，實行班干部輪流值日制度，對班級每項工作分工負(fù)責(zé)。班干部在值日期間要詳實記錄學(xué)校對班級的考核結(jié)果以及班級民主生活會對班干部的考核結(jié)果，作為對比班干部工作和評優(yōu)選先的依據(jù)。班干部兩周一攏，下一攏值日的班干部公布上一攏班干部的值日結(jié)果，借助集體輿論以建立對班干部工作的激勵機(jī)制，鞭策學(xué)生培養(yǎng)更好的自律意識和自省能力。
2.激勵與鞭策相結(jié)合的制度
班主任應(yīng)適時給予學(xué)生鼓勵，努力營造活躍的課堂氣氛，使任課老師每天能保持愉悅的心情，積極創(chuàng)造出一個又一個樂中教，樂中學(xué)的環(huán)境。班會應(yīng)適時舉行，多些表揚(yáng)和鼓勵，少一點(diǎn)批評和處罰。對學(xué)習(xí)成績名列前茅、學(xué)科代表、各項活動競賽中名次獲得者以及積極維護(hù)班級榮譽(yù)的帶頭人應(yīng)及時給予獎勵，以號召和激勵大家迎頭趕上。
（5）充分發(fā)揮班主任與任課老師之間的橋梁和紐帶作用。其一，請各位任課老師出點(diǎn)子，積極汲取先進(jìn)的治班經(jīng)驗；其二，隨時掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)動態(tài)，尤其是對學(xué)科有所偏頗的學(xué)生，班主任和任課老師要目標(biāo)一致，勤督促，勤輔導(dǎo)，以期六門學(xué)科的共同長進(jìn)。
三、把握好愛與嚴(yán)的尺度——愛而不害，嚴(yán)而不傷
“三分制度管理，七分感情管理。”沒有愛便沒有教育。班主任只有心里時刻裝著學(xué)生，才能得到學(xué)生的理解和尊重。但光愛不嚴(yán)，打打鬧鬧，嘻嘻哈哈，則削弱了班主任在學(xué)生心目中最基本的尊嚴(yán)，將會導(dǎo)致班級管理潰散，造成學(xué)生任意妄為的嚴(yán)重后果。班主任對學(xué)生一味地嚴(yán)格，不給學(xué)生關(guān)懷、體諒，表面上看，學(xué)生非常聽話，有時甚至做得很好，但時間長了學(xué)生會有一種被壓抑的感覺，如果這種壓抑得不到有效的轉(zhuǎn)化和正確釋放，總有一天它就會像火山一樣一發(fā)不可收拾。
班主任對學(xué)生不僅要給予關(guān)心、愛護(hù)、幫助、鼓勵、鞭策、指點(diǎn)、引導(dǎo)等，使師生之間關(guān)系融洽，自由和睦，而且要對學(xué)生嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管教，使師生之間有一定的距離。唯有做到寬嚴(yán)適度，愛與嚴(yán)統(tǒng)一，方能有效地培養(yǎng)學(xué)生良好的思想品德和行為習(xí)慣。
年級組管理工作總結(jié)6
班主任及任課老師的團(tuán)結(jié)協(xié)作下，高二年級組的工作始終以全面提高學(xué)生素質(zhì)，以營造學(xué)生積極進(jìn)取、樂觀向上、學(xué)風(fēng)濃厚、班風(fēng)純正為保障，出色地實現(xiàn)了年級組制訂的工作目標(biāo)，完成了學(xué)校和年級組的工作計劃和任務(wù)。為了更好的總結(jié)工作提升年級管理的水平與提高工作效率，我們年級組幾位同志認(rèn)真總結(jié)一學(xué)年的經(jīng)驗得失，為以后的工作開展提供經(jīng)驗借鑒。
我們一致認(rèn)為做好年級需要從三大方面展開工作。
第一：教學(xué)工作方面
一、教師隊伍建設(shè)方面
1、開學(xué)初我們提出年級組將倡導(dǎo)“和諧與競爭并存的發(fā)展理念，人本與嚴(yán)格同在的管理理念”，一學(xué)期實踐下來，效果很好。年級部教師目前團(tuán)結(jié)、和諧、奮進(jìn)、向上，辦公氛圍良好。
2、年級組倡導(dǎo)優(yōu)良的團(tuán)隊精神，強(qiáng)化責(zé)任意識，倡導(dǎo)每位教師都應(yīng)本著全身心地對學(xué)校負(fù)責(zé)、對學(xué)生負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的高度負(fù)責(zé)態(tài)度，認(rèn)真踏實地搞好教學(xué)，努力提高教學(xué)質(zhì)量。目前相同學(xué)科教師之間相互信任，相互尊重;不同學(xué)科教師之間能夠相互配合，相互容納;班主任與科任教師之間的默契配合，協(xié)調(diào)一致。
3、整個學(xué)期當(dāng)中，我組教師立足本崗位做好本職工作，關(guān)注教學(xué)常規(guī)：備課到位、課堂管理到位、作業(yè)批改到位、輔導(dǎo)到位、教研活動參與到位，認(rèn)真組織教學(xué)，提高課堂教學(xué)的有效性;強(qiáng)化紀(jì)律意識，關(guān)注時間節(jié)點(diǎn)、提高時間觀念，準(zhǔn)時并認(rèn)真參加學(xué)校的升旗儀式、各種會議;多用好信息技術(shù)教學(xué)。
4、我們積極的組織教師參加各種進(jìn)修研修學(xué)習(xí)，提升教師的業(yè)務(wù)水平與教學(xué)水平。教師的網(wǎng)上學(xué)習(xí)與平時學(xué)習(xí)相結(jié)合;專家指導(dǎo)與同伴互助相統(tǒng)一;不同年齡段教師結(jié)對子也是教師成長的方式，建立青年教師成長檔案。
5、我們3月份開展的感動校園十大人物的評選對教師們觸動很大：二年級組通過教師自評、學(xué)生推薦、年級把關(guān)、學(xué)校認(rèn)定，評選出十大感動校園人物。通過這樣的活動充分樹立了典型教師的優(yōu)秀事跡，為學(xué)生樹立了典范與教育的榜樣。
二、教學(xué)常規(guī)工作層面
1、認(rèn)真組織好了月考、期中考試，認(rèn)真分析了試卷，備課組分析到題，班主任分析到人，年級組分析到班。及時改進(jìn)方法，盡早采取措施，做好質(zhì)量反饋和質(zhì)量跟蹤工作。
2、音體美特長生的篩選及其訓(xùn)練：為了更好地貫徹學(xué)校“關(guān)注差異，開發(fā)潛能，多元發(fā)展”的`辦學(xué)理念，提前為高三教育教學(xué)質(zhì)量的提高作準(zhǔn)備，高二年級在高一的基礎(chǔ)上組織了特長生的篩選，嚴(yán)格選拔并及時有效地進(jìn)行訓(xùn)練，一段時間下來，方方面面反映良好。我們與開封的“河南星翰藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校”合作，積極遴選體育藝術(shù)特長生，為高三考學(xué)服務(wù)。
3、組織學(xué)生參加數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物的輔導(dǎo)、參賽，并取得了不錯的成績。通過組織的學(xué)科競賽提升了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。
4、本學(xué)期我們狠抓常規(guī)教學(xué)管理工作，一學(xué)期以來我們進(jìn)行了兩次大規(guī)模的常規(guī)檢查與一次評教工作。
5 、我們加大對學(xué)情的檢查力度，學(xué)生特別是進(jìn)入五一之后瞌睡的比較多，我們堅持節(jié)節(jié)巡查，加大班級評比力度，配合班主任提升了學(xué)生上課的積極性，為學(xué)生進(jìn)入高三學(xué)習(xí)打下良好的基礎(chǔ)。
6 、加大培優(yōu)力度，五一之后我們組建了文理兩個培優(yōu)班，每一個班級抽出30名同學(xué)組成，利用晚上與周六時間進(jìn)行培優(yōu)補(bǔ)課，提升學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。我們精心挑選年級優(yōu)秀教師為小班學(xué)生上課。
7、我們組織了征文活動，我們學(xué)校榮獲一等獎和優(yōu)秀組織獎。
三教學(xué)教研改革方面
1.本學(xué)期的一大工作就是教學(xué)教研改革。我們積極推行“高效課堂”改革，在我們年級組我們精心挑選文科二(3)班與理科二(13)班為試點(diǎn)的教學(xué)改革，通過一學(xué)期的實踐我們收獲許多經(jīng)驗;然后也有其他班級的跟進(jìn)二(4)、二(10)、二(12)二(15)等等班級也慢慢嘗試這樣的教學(xué)改革，我們收到一定的成效。
2.我們?yōu)榱私M織高效課堂改革先后組織老師到外邊學(xué)習(xí)，3月份我們組織二年級組10位教師到xxx聽金太陽專家的高效課堂報告會;5月我們有組織一二年級的10位教師到xxx參觀考察他們的高效課堂。
我們通過兩次學(xué)習(xí)，一方面解放教師的思想，另一方面也堅定了同志們的改革的信心。外邊有了很多的成功的實踐為我們指明了方向。
3.我們堅持周二集體備課與周四教研活動的內(nèi)容更加充實與豐富。我們加大檢查力度，加大評估力度，我們開展優(yōu)秀備課組的活動與優(yōu)秀辦公室評比，督促了大家的工作積極性。
4.我們積極配合學(xué)校與市教研室搞好高二賽課活動。我們年級組的xxx老師代表我們學(xué)校參加許昌市的賽課活動，取得不錯的成績。同時我們認(rèn)真組織xx市優(yōu)質(zhì)課評比活動與xxx青年基本功大賽，我們年級組的教師：任鳳琴老師與胡倩倩老師均榮獲優(yōu)秀成績。
第二、班主任管理方面
一、強(qiáng)化校風(fēng)校紀(jì)，培養(yǎng)良好行為習(xí)慣
1、培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好行為習(xí)慣，加強(qiáng)政教常規(guī)工作。年級組以自習(xí)紀(jì)律為突破口，強(qiáng)化規(guī)范意識。每天自習(xí)都安排班主任值班并作好記錄。各班班主任能克服困難，早到班晚離班，經(jīng)常和學(xué)生在一起，以校為家，不記得失。半年來，年紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)也能堅持每天在上課期間特別是自習(xí)課和課間的巡視，及時找問題學(xué)生談話，給一些暗示，或提出警告，并把情況及時反饋到班主任。
對班風(fēng)學(xué)風(fēng)不好的班級，提出整改建議。
對學(xué)生的不良行為習(xí)慣如遲到、曠課、上課期間校園游蕩、衛(wèi)生不及時打掃、翻墻、上網(wǎng)、等問題進(jìn)行正面引導(dǎo)。隨著正面引導(dǎo)和反面教育處理的不斷深入，學(xué)生對校風(fēng)校紀(jì)的要求，理解領(lǐng)會不斷加深，學(xué)生由剛開始被動接受校規(guī)到自覺執(zhí)行。
2、精心策劃主題班會，不斷升華學(xué)生的思想道德品質(zhì)。
班會課是班主任進(jìn)行德育工作的主陣地，是增強(qiáng)學(xué)生主體意識的一條重要有效途徑。主題班會師生共同策劃構(gòu)思，由學(xué)生主持，同學(xué)們各抒己見暢所欲言，老師適時點(diǎn)評指導(dǎo)總結(jié)。本學(xué)期先后推出"安全教育"、"文明上網(wǎng)"、“國慶節(jié)”、“教師節(jié)”，“解讀校園文化”等主題召開班會。形式多樣，豐富內(nèi)容。
3、加強(qiáng)早操管理，提高強(qiáng)身健體意識。
為了提高早操的認(rèn)識，激發(fā)學(xué)生的成功原動力，及時推出班級誓詞、早操誓詞和年級誓詞，并在固定時間固定地點(diǎn)進(jìn)行誦讀。通過不斷落實，這一系列活動，使同學(xué)們對早操有了更深刻的認(rèn)識，它不僅可以強(qiáng)身健體，還可以培養(yǎng)遵紀(jì)，守時，守信的觀念，激發(fā)學(xué)習(xí)生活的熱情。有了新的認(rèn)識，同學(xué)們參加早操的積極性大有提高，每天都以昂揚(yáng)的斗志投入到學(xué)習(xí)生活中。
4、利用豐富多彩的活動育人。
4月進(jìn)行的運(yùn)動會，我們15個班級都認(rèn)真準(zhǔn)備，全力以赴，充分訓(xùn)練，，高二(10)班更是獲得全級第一。通過這次活動，每個班級都收獲很大，，班風(fēng)更加純正了，同學(xué)們更加團(tuán)結(jié)了。
5月份進(jìn)行的安全活動演練中，年級組認(rèn)真準(zhǔn)備，讓學(xué)生牢固樹立學(xué)生安全重于泰山的思想，堅持預(yù)防為主，堅決杜絕任何安全事故。一年來，高二年級沒有一起安全事故，管理工作受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。特別是在許昌市跳繩，乒乓球及詩朗誦比賽中，二年級學(xué)生代表學(xué)校參賽，成績突出，受到領(lǐng)導(dǎo)好評。各種豐富多彩的活動，極大地滿足了同學(xué)們的表現(xiàn)欲望，也增進(jìn)了師生、生生之間的感情。
二、抓好班主任建設(shè),提高班級管理成效
1、年級組織班主任學(xué)習(xí)理解校風(fēng)校紀(jì)要求,首先提高班主任思想認(rèn)識。
使班主任在班級管理過程中,工作開展從應(yīng)付檢查提升到積極動員,主動布置,勤于落實檢查,不斷反思提高。班主任工作有思想，有辦法，有效果。
2、鼓勵班主任加強(qiáng)學(xué)習(xí),積極提高班級管理素質(zhì)。
提倡管理科學(xué),理念新穎,效果突出。本學(xué)期班主任通過學(xué)習(xí)領(lǐng)會魏書生的教育理念、上網(wǎng)學(xué)習(xí)國內(nèi)著名辦主任班級管理先進(jìn)經(jīng)驗。高二年級班主任隊伍的成長讓領(lǐng)導(dǎo)放心，學(xué)生滿意。
三、存在的問題
1、學(xué)生中上網(wǎng)，早戀現(xiàn)象較為嚴(yán)重，屢教不改者較多，需積極探討有效的引導(dǎo)方式、方法。
2、班主任及其他教師的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)、工作能力的提高缺乏靈活的形式，有效的方式;特別是少數(shù)教師課堂教學(xué)水平、教育管理水平亟待提高，危機(jī)意識優(yōu)患意識急待加強(qiáng);學(xué)生的各種習(xí)慣養(yǎng)成教育的效果有待加強(qiáng);
4、班主任以老帶新工作未得到很好落實。
5、課外活動的開展，心理教育咨詢等方面的工作，有待大力探索。
6、班級量化考核工作有待加強(qiáng)。
四、下學(xué)期的設(shè)想
我們都清楚高二年級學(xué)生的管理難度，這除了跟我們的教育藝術(shù)有關(guān)外，還跟許多因數(shù)相關(guān)，例如，對他們來說社會環(huán)境的影響力可能比學(xué)校教育的影響力更大;少數(shù)品質(zhì)差的學(xué)生對周圍學(xué)生影響較大;不少問題學(xué)生的家庭教育環(huán)境令人堪憂。
還有我們在教育過程中，如何處理好寬容和嚴(yán)格的關(guān)系?在制度的執(zhí)行力上還有問題等等。但我們繼續(xù)以飽滿的精神，全身心地投入到教育教學(xué)中，與時俱進(jìn)，大膽開展各項目工作，為學(xué)校多作貢獻(xiàn)，爭取更大的成績。
年級組管理工作總結(jié)7
我們八年級組有十七位教師，在這學(xué)期的工作中，大家堅持以促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展為本的教育思想，精誠團(tuán)結(jié)，踏實工作，積極進(jìn)取。在教育教學(xué)方面取得了很大進(jìn)步。
一、團(tuán)結(jié)協(xié)作重發(fā)展
1、目標(biāo)一致齊發(fā)展
本期我們八年級組首先有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)吳校長、何校長、楊主任、蔡主任親臨教學(xué)第一線，率先垂范，以示榜樣，把握著這艘風(fēng)帆前進(jìn)的航向。促進(jìn)了教師的親合力，凝聚力，加之有業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的吳渝波、李嵐、楊長生、張劍虹、康芳德、楊龍、王莉、馬東等年經(jīng)教師充滿活力、工作效率高、謙虛努力、同時具有教學(xué)經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)精良的黎必福、方勇先、湯智、吳開穩(wěn)等教師踏實能干、肯干。力上每位教師的教學(xué)特色，組成了一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極進(jìn)取的隊伍。大家以培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)爭創(chuàng)優(yōu)秀班級全面提高學(xué)生生活素質(zhì)為努力方向，以師德師風(fēng)規(guī)范自己，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、密切配合創(chuàng)先進(jìn)
一期來八年級組圍繞培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力為育人目標(biāo)，班主任密切配合，結(jié)合班級實際情況，圍繞每個主題活動月，對學(xué)生進(jìn)行有針對性的教育，收到了良好效果。各具個性的班集體正在形成。如八一班學(xué)生參加學(xué)校和班級的活動特別積極，學(xué)生活動能力和自我管理能力很強(qiáng)。兩睡就餐基本由學(xué)生干部維持紀(jì)律。既培養(yǎng)了學(xué)生干部的管理能力，又養(yǎng)成了學(xué)生自覺的良好習(xí)慣。任課教師都紛紛稱頌、學(xué)期末、各科成績躍居四個班之首。八三班本學(xué)期確立了狠抓學(xué)生行為習(xí)慣和提高學(xué)習(xí)成績的奮斗目標(biāo)，全班學(xué)生逐漸養(yǎng)成了遵守紀(jì)律、認(rèn)真完成作業(yè)的好習(xí)慣，而且后進(jìn)生進(jìn)步很大。班風(fēng)班貌有很大改觀，進(jìn)步非常明顯。八四班個性學(xué)生比較多，班主任康方德老師在轉(zhuǎn)化個性化學(xué)生方面不斷反思，講究方法、在問題學(xué)生轉(zhuǎn)化工作上卓有成效。而且還在輔導(dǎo)差生上狠下功夫。后進(jìn)生轉(zhuǎn)化效果明顯，良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)已經(jīng)形成。
二、勵志進(jìn)取精業(yè)務(wù)
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)：該年級的青年教師在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)心下，工作之余，刻苦進(jìn)行教師基本功的練習(xí)，堅持自學(xué)新課程改革理念，不斷提高自身修養(yǎng)，聽課積極，認(rèn)真作好聽課筆記，虛心向有經(jīng)驗的老師請教，教育教學(xué)能力都得到了很大的提高。王莉老師教齡才一年，但她天資聰明，悟性高，教學(xué)方法很受學(xué)生和家長的'歡迎，而且工作勤勤懇懇，樂于奉獻(xiàn)。
2、取長補(bǔ)短：大家還利用平時在辦公室沒課的時間，同組教師相互交流，討教，取長補(bǔ)短，學(xué)習(xí)、借鑒同行的經(jīng)驗，改進(jìn)工作方法，形成自己鮮明的教育教學(xué)特色。
3、認(rèn)真反思：在教學(xué)實踐后，各位老師堅持寫教學(xué)后記，及時總結(jié)和反思教學(xué)得失，本學(xué)期在反思中，大家理論結(jié)合實踐，深刻的剖析自己的教育教學(xué)行為，對自己的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平的提高起到了很好的促進(jìn)作用。
三、反思工作談感悟
1、愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作是完成任務(wù)的基礎(chǔ)。
在完成年級組各項工作中，教師們無私奉獻(xiàn)和積極進(jìn)取的精神時時感染著我，這樣的集體，鞭策我要更加嚴(yán)格地要求自己，比起他們我感悟我自己還做得不夠，在感謝他們對我工作支持得同時。我也要以他們?yōu)榘駱印淞o私奉獻(xiàn)的師德風(fēng)范。
2、善于協(xié)調(diào)，加強(qiáng)溝通是完成任務(wù)的保障。
我感覺我和年級組的老師們的合作很輕松。因為大家都佷理解和支持年級組的工作。對組內(nèi)的安排都虛心接受。再加上各位老師的能力很強(qiáng)，悟性很高，所以完成任務(wù)效率很高。像校外活動文化長廊的布置，李嵐老師才思敏捷，沒花多少工夫就把板報設(shè)計好了。但我也感到因為我自己的協(xié)調(diào)能力，和統(tǒng)籌安排能力比較差，給組內(nèi)的老師們帶來了很多的麻煩，這是我作為年級組長今后要改進(jìn)加強(qiáng)的地方。
四、發(fā)現(xiàn)問題定策略
1、學(xué)習(xí)方面：本班優(yōu)生面還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，成績也不夠穩(wěn)定，成績也不優(yōu)異，優(yōu)生地學(xué)習(xí)積極主動性有待進(jìn)一步提高。差生面有所增加，補(bǔ)差難度也越來越大。
2、常規(guī)方面：一日常規(guī)離自覺的要求還有不少差距。隨著學(xué)生年齡的增加，逆反心里也有所抬頭。厭學(xué)情緒不斷增長，教育難度越來越大。
五、改正措施
1、加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行理想、前途、學(xué)習(xí)目的性的教育，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極主動性，自主學(xué)習(xí)的能力。同時對優(yōu)生要傾注更多的關(guān)注與關(guān)懷，努力擴(kuò)大優(yōu)生的輔導(dǎo)面，在優(yōu)生中樹立勤學(xué)好問的典型，使他們中的優(yōu)秀分子能夠脫穎而出，成為其它學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣。
2、在重視學(xué)生學(xué)習(xí)成績的同時，要了解學(xué)生心理，對不同的學(xué)生采用不同的教育策略，避免學(xué)生出現(xiàn)逆反心理。
年級組管理工作總結(jié)8
一、弱化“應(yīng)試”效應(yīng)
引發(fā)六年級組問題的發(fā)生總根源在于現(xiàn)行的升學(xué)考試制度。而我們作為一所普通小學(xué)，雖說暫無法根治這一痼疾，但我們可以利用大氣候——國家教發(fā)的三令五申“轉(zhuǎn)軌”指示，小范圍的第一線上的教師已感悟到的“應(yīng)試教育”給孩子帶來的摧殘，早想擺脫這付套在師生脖子上的枷鎖這樣一個有利條件，通過學(xué)校指揮、計劃、協(xié)調(diào)、組織等管理職能的發(fā)揮，規(guī)范我們的管理來削弱“應(yīng)試教育”這根指揮棒的威力與影響還是有條件也是有能力辦到的。另一方面，在評價教師時，不以學(xué)生的考試分?jǐn)?shù)來論老師的“功過”，取消過去依據(jù)升學(xué)考試的合格率、優(yōu)秀率來獎勵教師的規(guī)定。同時，在減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)方面學(xué)校作了具體的規(guī)定。我們的這些做法開始阻力很大——老師覺得“雙休日”不給補(bǔ)課，任務(wù)完不成，差生沒法抓，家長急得三天兩頭要求學(xué)校開辦補(bǔ)習(xí)班，更有家長不理解，干脆不借代價讓孩子轉(zhuǎn)到外校就讀。面對這些壓力，我們一方面做老師的工作，強(qiáng)調(diào)責(zé)任心；一方面通過家長會宣傳介紹我們的工作，以贏得家長的配合支持與理解。實踐證明，我們的這一做法是行之有效的.。
二、強(qiáng)化制度建設(shè)
分析六年級組發(fā)生的種種問題，有一個很重要的原因——即管理的過程中缺少“法”與“規(guī)”的制約，使矛盾逐步升級。因此，我們在管理的過程中，注重強(qiáng)化制度建設(shè)的同時，強(qiáng)化執(zhí)法的力度。我們首先通過教工大會制定學(xué)校管理手冊并形成了決議，共有五個方面四十個教項，在原來的基礎(chǔ)上，針對我校的實際情況，補(bǔ)充制定了《關(guān)于端正行風(fēng)的十點(diǎn)規(guī)定》、《教師崗位職責(zé)的細(xì)則》、《教師行為規(guī)范九點(diǎn)要求》、《文明辦公室的六條標(biāo)準(zhǔn)》、《教師課堂常規(guī)要求》，以及年級組管理條例，明確了組長的崗位負(fù)責(zé)制。同時為嚴(yán)格執(zhí)法，學(xué)校加強(qiáng)了督促檢查，并且提出了“法規(guī)”面前人人平等，任何人不得置之“法”外，加強(qiáng)教師的角色意識，增強(qiáng)職業(yè)道德感。
三、淡化崗位的特殊性
要解決好六年級組的問題，應(yīng)當(dāng)盡量淡化畢業(yè)班崗位的特殊性。我們的做法是：首先注意輿論的導(dǎo)向性。改變過去一表揚(yáng)就是六年級組，一談辛苦就是畢業(yè)班，一論質(zhì)量就是升學(xué)考試及格率、優(yōu)秀率的做法；其次，在管理要求上一視同仁。如教學(xué)常規(guī)上嚴(yán)格執(zhí)行“三表”，不再為畢業(yè)班開放綠燈，對教師中出現(xiàn)的問題不姑息遷就，“一碗水端平”，嚴(yán)防“親疏之分”，“抑揚(yáng)之嫌”的現(xiàn)象產(chǎn)生；第三，在評優(yōu)晉級的過程中，不再以是否教過畢業(yè)班為擇優(yōu)條件，同時，取消多年來六年級老師一直享受的特殊津貼，不搞二次分配。
在淡化六年級崗位特殊的同時，我們特別強(qiáng)調(diào)年級把關(guān)的重要性。分析六年級師生負(fù)擔(dān)重壓力大，其中很大方面原因是由于低中年級把關(guān)不緊，而造成六年級老師在新授同時，還要花大力氣去補(bǔ)缺。為此，我們加強(qiáng)對各年級教學(xué)過關(guān)質(zhì)量的監(jiān)督與檢測，教導(dǎo)處依據(jù)大綱要求每月組織一次學(xué)生“雙基”水平的檢測驗收，并進(jìn)行統(tǒng)計分析，及時調(diào)整糾偏。另一方面，我們積極地創(chuàng)造條件，盡可能地讓教師進(jìn)行教學(xué)大循環(huán)，不搞畢業(yè)班崗位“終身制”（即安排教師年年教畢業(yè)班），在不同的崗位上，感受也是不同的，可以增進(jìn)教師間的相互理解。
四、優(yōu)化人際環(huán)境
要解決六年級組教師間的矛盾沖突，增強(qiáng)凝聚力，就要創(chuàng)設(shè)一個融洽和睦的人際環(huán)境。我們在工作中主要從以下兩個方面開展工作：
1、注重人員結(jié)構(gòu)的合理搭配，培養(yǎng)建立良好的教師集體。
對每年六年級組的人員組成，我們不僅十分注意教師的個體素質(zhì)，還注意考慮群體配置得當(dāng)與否，既從個體著眼，又從群體的整體效應(yīng)出發(fā)，做到用人之所長，避人之所短，盡可能地減少內(nèi)訌的導(dǎo)火線。我們采取集思廣益的方法，一方面進(jìn)行教師的個人意向調(diào)查。另一方面，學(xué)校行政組成員從校長到主任，每人編排一份自己認(rèn)為最佳的組成人選。去年我們在研究六年級組的人事時，曾遇到這樣一個問題，一位語文教師（年級組長）和另一位數(shù)學(xué)教師過去曾為工作鬧過不愉快。兩年后，她們再度相遇，能否把兩人編入同一組內(nèi)，行政組意見不一致，在這種情況下，我們認(rèn)真分析了兩位教師的情況：兩年前她們鬧矛盾，沒有根本的利害沖突，只是為搶時間。當(dāng)時，語文教師沒有擔(dān)任年級組長，數(shù)學(xué)教師才調(diào)入我校，而現(xiàn)在一位是年級組長，而數(shù)學(xué)教師這次是作為骨干連任一屆的畢業(yè)班數(shù)學(xué)教學(xué)，按編班程序兩人又不會任教同一班級。分析過后，我們一致認(rèn)為，只要分頭做好思想工作，她們二人完全可以放在同一組內(nèi)工作。事實證明，她們后來工作不僅合作得很好且盡釋前嫌。這一事實告訴我們，人員結(jié)構(gòu)組合得好與否，它既可以產(chǎn)生“三個臭皮匠賽過一個諸葛亮”的優(yōu)勢，也會形成“三個和尚沒水喝”的劣性效應(yīng)，只要重視群體合理有效的組合，建立良好的教師集體，就可以使群體功能產(chǎn)生最佳集體效能。
2、注重發(fā)揮教師的一技之長，增強(qiáng)群體的凝聚力。
六年級教師多為學(xué)校的“精兵強(qiáng)將”，能人相對集中，如何能使大家和睦相處？我們采取的方法主要是通過年級組組織一些有針對性的活動，讓大家在活動中增進(jìn)了解，讓“短”在揚(yáng)長的過程中消失。如對那些常藏有“秘密武器”的中老年教師，交給她幾個肯學(xué)的年輕“小”教師拜她為師，她的責(zé)任使得她“和盤托出”。對勢均力敵兩“尖子”，我們采取通過每周一次的教研活動中，有一必做“作業(yè)”——介紹自己本周最得意的一次教學(xué)，或解一道題的方法，或發(fā)現(xiàn)了一個難點(diǎn)、一個易忽視的問題，不怕你不露出絕活。讓大家在交流自己教學(xué)經(jīng)驗、展示自己特長的過程中，在和諧的氣氛中，淡化“危機(jī)感”，消除“防范心理”，也讓青年教師不再有懼怕老教師的那種“不安全感”，同時，減少了教師間的那種由猜忌不信任而引發(fā)的各種不安定因素。
年級組管理工作總結(jié)9
一、健康和諧的辦公氛圍，融洽友好的同事關(guān)系
該年級組有22位教師，平時在本職崗位上勤勤懇懇，任勞任怨，不計較個人得失，始終如一。教師之間互相配合，誠心實意地交流思想，尋求共識，認(rèn)真討論年級組工作及班級工作中出現(xiàn)的各種問題，在平等協(xié)商的氣氛中提出問題、分析問題、解決問題。老教師以身作則，做好新教師的帶頭人，年輕老師謙虛好學(xué)，在教育教學(xué)過程中快速成長。新分配來的教師都感到十分幸運(yùn)，一參加工作就生活在這個集體里，使他們時時刻刻感到家一樣的溫暖。在課余時間他們常常走出辦公室圍在一起踢踢毽兒，或排成一排拍打拍打身體，那場面其樂融融。
另外，年級組還積極創(chuàng)設(shè)和營造了濃厚的學(xué)習(xí)氣氛，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實踐交流。積極學(xué)習(xí)“爭做時代領(lǐng)跑人”的理念，認(rèn)真參與師德、評課等培訓(xùn)。通過這些活動，更提高了廣大教師的職業(yè)道德，形成了良好的組風(fēng)；團(tuán)結(jié)、務(wù)實、奉獻(xiàn)、高效、創(chuàng)新，廣大教師團(tuán)結(jié)一致，共商教育教學(xué)改革發(fā)展，干勁倍增，形成了愛校如家，愛組如我、愛生如子的良好氛圍；有問題及時提，有漏洞人人補(bǔ)，活動勤參與的良好風(fēng)氣蔚然成風(fēng)。教師與教師之間形成了團(tuán)結(jié)協(xié)助、相互尊重和相互信任的良好氛圍，使整個年級組的工作得以順利展開。
二、年級組有一批師德高尚，業(yè)務(wù)過硬的教師隊伍
年級組的組員是老、中、青三代結(jié)合，他們敬崗愛業(yè)，一心撲在教學(xué)第一線上，從不說累說苦，總是那樣認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實實地工作。他們有教學(xué)經(jīng)驗豐富的.陳學(xué)珍老師和有著26年班主任經(jīng)驗的優(yōu)秀黨員李學(xué)珍這樣的老教師坐鎮(zhèn)；有區(qū)級學(xué)科帶頭人、學(xué)校的骨干教師李守富老師；多年班主任和畢業(yè)班經(jīng)驗的李至平、趙寶玉這樣的中年教師，有業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)成績顯著的宋會芹、李雪龍、劉麗霞這些青年教師，還有新分配的大學(xué)生，他們年輕有活力、敢想敢干，思想超前，給年級組注入了青春力量。尤其是班主任，都是學(xué)校里的精兵強(qiáng)將，他們?nèi)菐煹碌目＃瑤О嗟暮檬帧Ｋ麄冎匾曁岣咦陨淼乃刭|(zhì)，以身作則，發(fā)揚(yáng)民主，平等待生。每天早自習(xí)，課間，午自習(xí)及時盯班，非常辛苦。但是他們從來不抱怨，而是樂在其中。兩年來，他們思想上一致，心靈上溝通，認(rèn)真研究，精心策劃，周密部署，使每項工作都能夠得以順利實施。團(tuán)結(jié)就是力量，有了力量就有了戰(zhàn)斗力。全體教師精誠團(tuán)結(jié)，一人有事，其他人都毫無怨言的頂上去，圓滿完成學(xué)校交給我們的任務(wù)已成為他們共同的心聲。
三、和諧奮進(jìn)不懈追求
在學(xué)校德育處每月的評比中，八年級組在衛(wèi)生、紀(jì)律、大課間活動方面都是其他年級學(xué)習(xí)的榜樣；x—x年度第一學(xué)期期末全區(qū)統(tǒng)考統(tǒng)閱中，年級組各科成績在國辦校中位居第一，何揚(yáng)揚(yáng)同學(xué)的成績列全區(qū)第五，為學(xué)校爭得了榮譽(yù)；x—x學(xué)年度第一學(xué)期，年級組評為東麗區(qū)文明窗口；x—x學(xué)年度第二學(xué)期期中考四校統(tǒng)考統(tǒng)閱中，除英語、政治名列第二、其他各科均以絕對優(yōu)勢名列第一、其前十名學(xué)生中更有八名學(xué)生來自本校；x—x學(xué)年度第二學(xué)期和x—x學(xué)年度第一學(xué)期教師李雪龍和劉麗霞做電教課被“掛在網(wǎng)上”，資源得到共享；劉洋和楊娜兩位老師雖參加工作不久，但業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，他們所教的歷史、生物學(xué)科成績在歷次全區(qū)統(tǒng)考中始終遙遙領(lǐng)先；x—x學(xué)年度第一學(xué)期期末考試全區(qū)統(tǒng)考中，年級的各科總分在國辦校中位居第一，其中數(shù)學(xué)、歷史，物理學(xué)科以絕對優(yōu)勢位居單科第一；x年7月，年級的一班被評為東麗區(qū)優(yōu)秀班集體，姚建欣老師被評為區(qū)級優(yōu)秀班主任；潘會玲和馬秀珍老師在x年暑假基本功考核中為優(yōu)秀，崔鳳麗老師被教研室聘為兼職教研員和青年教師說課大賽評委，李學(xué)珍老師被評為區(qū)級優(yōu)秀黨員，姚建欣老師的論文和教學(xué)案例分別榮獲第三屆“語文報杯”全國初中語文教學(xué)論文大賽省級一等獎；x年年級組還被評為東麗區(qū)和諧集體。
年級組管理工作總結(jié)10
一、將心比心計
教師是有知識、有思想、講自尊的群體，他們渴望被尊重、被理解、被認(rèn)同。有人說：“尊重也是一種生產(chǎn)力。”在校園里，此話更有其獨(dú)特的分量。
年級管理要將尊重教師放在首位，以尊重人的心靈為出發(fā)點(diǎn)。即設(shè)身處地為教師著想，真正走進(jìn)教師的內(nèi)心。如果年級管理能本著尊重每一位教師，欣賞每一位教師，向每一位教師學(xué)習(xí)的理念去開展工作，就一定能贏得教師們的尊重。被尊重的教師個體也會盡可能釋放自身的能量，自覺自愿地去做好學(xué)校的各項工作。因此，“將心比心”是首計。這種方法往往有事半功倍之效。
二、火眼金睛計
教育的管理，是一種以人為對象的管理，它的最高境界是發(fā)現(xiàn)和肯定。教師最期待的是展示平臺。如果能讓每個教師都有展示自己風(fēng)采的機(jī)會，將有利于增強(qiáng)教師對自己所從事的工作的信心。這也是教育發(fā)展的原動力和持久動力。因此，在年級組管理過程中，不僅要善于謀劃，更要有“火眼金睛”，善于發(fā)現(xiàn)，尤其善于發(fā)現(xiàn)教師日常工作中的閃光點(diǎn)，并設(shè)法將這種閃光點(diǎn)發(fā)揚(yáng)光大。“年級講壇”、學(xué)校的“教師論壇”都是教師大顯身手的平臺。教師不斷登上這樣的平臺，不斷得到認(rèn)可，經(jīng)驗不斷得到推廣，這對教師個體而言是莫大的精神激勵。
不過，“火眼金睛”不能僅片面地看閃光處，也應(yīng)該眼光犀利地發(fā)現(xiàn)問題。如若遇到教師有個人問題，只要善意地提醒即可。“大聲表揚(yáng)，小聲批評”是管理的永恒法則。
三、活動育人計
對年級組構(gòu)建而言，活動育人是一種“機(jī)在其中，機(jī)不可設(shè)”的招數(shù)。開展活動一要注意形式的新穎多樣，二要注重實際效果，使教師和學(xué)生在活動中都受到教育。在年級活動中，我們獨(dú)創(chuàng)了“草根論壇”，深受教師歡迎。其主要做法是，邀請一線的草根教師結(jié)合自身的教育教學(xué)工作的體會和特色，闡述各自對教育的看法。這樣的活動充分調(diào)動了教師不斷反思總結(jié)并相互交流的積極性，也使得整個年級組教師之間取長補(bǔ)短，凝聚力加強(qiáng)。
四、趁熱打鐵計
在平日的年級活動中，除了每個活動的開始要用心籌劃、精心布置外，活動結(jié)束，一定要趁熱打鐵，總結(jié)活動中突出的人和事，總結(jié)活動的亮點(diǎn)。雖然每周一次的年級組例會是及時總結(jié)的.好時機(jī)，但更要注意在活動結(jié)束后的及時總結(jié)反饋。現(xiàn)在的通訊技術(shù)如此發(fā)達(dá)，利用一線通的功能發(fā)一條短信，在年級組的QQ群里寫上幾句話都是簡便易行而又有效的。這種點(diǎn)點(diǎn)滴滴的交流，有利于自然而然地將年級組要達(dá)到的目標(biāo)滲透其中，而又不留下過多“提要求”的痕跡。
五、藝術(shù)創(chuàng)新計
藝術(shù)是一種富有創(chuàng)造力的方式，任何事物唯有不斷創(chuàng)新才有生命力。年級組管理也少不了藝術(shù)的創(chuàng)新。即使是約定俗成的計劃、安排、會議，包括常規(guī)活動等都應(yīng)該常變常新。常規(guī)工作是每天的“必修科目”，在抓常規(guī)工作中首先要注意“常”：常走、常看、常交流、常表揚(yáng)、常提醒、常反饋。其次，要突出一個“變”，隔一階段換一種方法。如對于“衛(wèi)生文明”工作，我們既采用過“各班循環(huán)負(fù)責(zé)”的方式，班班都是“衛(wèi)生監(jiān)督班”，人人都做“衛(wèi)生監(jiān)督小衛(wèi)士”，每天一個班，一天一統(tǒng)計、一反饋，又開展了“最佳小組”“班級常規(guī)小競賽”等活動。“變”涵蓋的內(nèi)容很廣，管理方式的變化大有文章可做，有時小小的“變”有著四兩撥千斤之效。
六、宣傳造勢計
一個新團(tuán)隊的組建，在開始階段就要宣傳造勢，調(diào)動每位教師的積極性，使整個團(tuán)隊能夠盡快凝聚起來。因此，在團(tuán)隊的組建初期，首先要不斷和教師們強(qiáng)調(diào)“大家好，才是真的好”。通過各種各樣的方法，營造一種溫馨的氛圍，讓教師們有家的感覺。這種方法雖為雕蟲小技，卻往往有事半功倍之效。因為教師一旦喜歡上這樣一個集體，就會自覺主動、想方設(shè)法地做好本職工作，力求使自己成為能給集體增光添彩的一員。同時，這種“造勢”也可以使組員們相處更融洽。這樣，年級團(tuán)隊自然會成為一個更自信，更有創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。
七、家校合作計
當(dāng)今社會的發(fā)展，家長越來越關(guān)注孩子的校園學(xué)習(xí)生活情況，開展好年級組工作，離不開家長的理解、支持與幫助。做好家校合作這項工作，贏得家長的理解信任，更能贏得家長的幫助支持，能使年級組更好地開展工作。以下幾件事是每學(xué)期的“必修課”：
1、開好年級家長會，贏得家長的理解和信任。
2、保持經(jīng)常性地與家長委員溝通聯(lián)系，使他們自覺自愿地幫助教師開展工作。
3、通過多種方式與家長保持聯(lián)系，溝通情感。
4、盡量全面地回答家長的各式各樣的問題，使家長放心。
總之，無論采用什么方法，首計永遠(yuǎn)不變，真情待人，將心比心，這是管理的永恒藝術(shù)。
年級組管理工作總結(jié)11
很快的一學(xué)期也即將結(jié)束，我們數(shù)學(xué)教研組在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確部署下，在全體組員的共同努力、奮斗下，回顧本期來的教學(xué)工作，總的感受是辛苦而又快樂。下面我就數(shù)學(xué)教研組談以下幾個方面：
一、精誠團(tuán)結(jié)，形成合力；相互學(xué)習(xí)，共同提高。
雖然我們數(shù)學(xué)組年齡層次不一樣，但是同事之間是團(tuán)結(jié)和睦的。每一次的教研組活動，都是在輕松、愉快的氛圍下來研究教材、教參的重點(diǎn)、難點(diǎn)，探討教育教研的方向，探究課堂教學(xué)的藝術(shù)，處理學(xué)生中的疑難問題，年輕教師虛心向老教師學(xué)習(xí)，老教師毫無保留的傳授給年輕教師。記得在10月份我校為了迎接區(qū)里的常規(guī)示導(dǎo)，從下午二點(diǎn)，我們都聚集在一起研究教案，集體備課，一直到晚上九點(diǎn)多，學(xué)校行政賀書記、組內(nèi)的黃智慧、熊愛武老師都提出了不同的建議和見解。回家后，幾位上課的年輕老師又不顧疲勞又投入到緊張的修改教案、制作課件之中。在平時的`教學(xué)時間，組內(nèi)的老師之間更是經(jīng)常交流互相學(xué)習(xí)，從而提高我們每一個人的業(yè)務(wù)水平。
二、注重課堂研究，積極構(gòu)建高效課堂。
本期數(shù)學(xué)組教研活動的重心是圍繞“新課程、新理念”，優(yōu)化教學(xué)設(shè)計，改進(jìn)教學(xué)方式和學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，采取分年級段重點(diǎn)探索和把握不同的課堂內(nèi)容，低段以計算教學(xué)為主，中段以解決問題為主，高段以空間圖形為主。要求建設(shè)有效課堂和高效課堂，提高課堂教學(xué)效率。大力落實校教研室關(guān)于開展“構(gòu)建有效課堂、高效課堂”研究活動的一系列實施意見，以“完整一課”活動為載體，積極探索，努力構(gòu)建科學(xué)、實用、高效的新的課堂教學(xué)模式。曾春香(8和9的認(rèn)識)、喻飛燕(可能性)、李俐（方程的意義）和湯艷（數(shù)學(xué)廣角）四位老師執(zhí)教“完整一課”可圈可點(diǎn)。
三、加強(qiáng)了校本培訓(xùn)與校本教研，向教師素質(zhì)要質(zhì)量。
1、進(jìn)一步促進(jìn)教師的專業(yè)成長，數(shù)學(xué)組內(nèi)開展了“師徒結(jié)對”活動，有目標(biāo)，有層次，有措施地加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)。加強(qiáng)青年教師的培養(yǎng)力度，使青年教師在教育、教學(xué)、班級管理水平有了明顯的提高。還發(fā)揮了骨干教師的作用，與青年教師師徒結(jié)對，使青年教師盡快成為學(xué)校教學(xué)第一線的骨干。新進(jìn)教師湯艷老師第一次上教研課，就獲得了區(qū)教研中心陳曉飛老師的好評，她的進(jìn)步獲得了大家的一致肯定。
2、開展走出去，請進(jìn)來活動。
本學(xué)期，學(xué)校邀請了區(qū)教研員陳曉飛老師給組內(nèi)教師的教學(xué)研討進(jìn)行專項指導(dǎo)。為我校的教改指明了方向。為了能讓老師們更好的進(jìn)行當(dāng)前的數(shù)學(xué)改革，學(xué)校經(jīng)常組織教師們到其他兄弟學(xué)校聽課學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗、教學(xué)方法，提高我們的教學(xué)水平。今年10月，曾春香、李俐、湯艷、朱燦紅四位老師利用周末的時間，參加了“全國小數(shù)名師走進(jìn)長沙”的觀摩活動，受益匪淺。
此外，為進(jìn)一步激發(fā)了學(xué)生學(xué)數(shù)學(xué)的興趣，數(shù)學(xué)組還開展了《數(shù)學(xué)小報》競賽，組內(nèi)老師積極輔導(dǎo)學(xué)生參加了長沙市小學(xué)數(shù)學(xué)生活創(chuàng)新大賽。學(xué)生頻頻獲獎。熊愛武老師為此榮獲優(yōu)秀輔導(dǎo)獎。
四、存在不足之處：
1、常規(guī)教學(xué)還不夠規(guī)范，創(chuàng)新的力度還不夠。
2、專題研究還需要進(jìn)一步深入，進(jìn)一步細(xì)致，還沒有形成有高度的研究成果來。
3、對于優(yōu)等和有潛力的學(xué)生，他們的數(shù)學(xué)綜合素養(yǎng)仍舊有待提高，計算綜合運(yùn)用的能力還需要進(jìn)一步挖掘培養(yǎng)。
五、今后努力方向
1、我們要從自身找原因，不怨天尤人，不抱怨環(huán)境，努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，教師是教育的關(guān)鍵提高工作的責(zé)任心和工作的藝術(shù)性，開展教研組之間更進(jìn)一步地交流溝通，努力提高我們數(shù)學(xué)教研組老師的教育教學(xué)水平。
2、嚴(yán)格抓好平日的教學(xué)常規(guī)工作，從上課、批改作業(yè)、能力訓(xùn)練入手，嚴(yán)格要求學(xué)生。
一份耕耘，一份收獲。教學(xué)工作苦樂相伴。我們將本著“勤學(xué)、善思、實干”的準(zhǔn)則，一如既往，再接再厲，力爭以后在教科研、教學(xué)實踐上做文章，爭取早出成績，出好成績，把工作搞得更好、更扎實。
年級組管理工作總結(jié)12
勤奮樂干，踐行諾言，為廣大師生服務(wù)到底
這又是不平凡的一個學(xué)期。畢業(yè)班工作的責(zé)任重大、千頭萬緒，6個班級更換了新班主任，又有一批新的學(xué)生轉(zhuǎn)入，畢業(yè)班可能出現(xiàn)的兩極分化、師生矛盾等給工作帶來了一定的難度的同時也給本年級的工作帶來了新的挑戰(zhàn)。可感到欣慰的事是雖然本年級部加入了較多熟悉的新面孔。可教師們?nèi)巳祟櫲缶帧F(tuán)結(jié)一致、互幫互助，工作中資源共享，遇到問題群策群力、出謀劃策，圓滿地解決了一個又一個“難題”。
作為部長，在這里我首先要感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我們本年級組工作的指導(dǎo)和幫助，同時要感謝本級部每一位教師所作出的努力和貢獻(xiàn)。面臨著畢業(yè)班的挑戰(zhàn)，工作中時刻有如履薄冰之感，唯有不斷踐行為廣大師生服務(wù)到底的諾言才能求得內(nèi)心的充實。
1、繼續(xù)強(qiáng)化行為習(xí)慣教育，讓學(xué)生養(yǎng)成文明習(xí)慣得以保持。
一是嚴(yán)格落實學(xué)校的規(guī)章制度，從點(diǎn)滴做起，規(guī)范學(xué)生文明行為，真正做到衛(wèi)生工作有序，早讀自覺到位，自習(xí)安靜認(rèn)真，課堂秩序良好，形成規(guī)范有序，文明和諧的氛圍。
二是分析學(xué)情，查漏補(bǔ)缺，糾偏抓差。及時召開學(xué)情分析會、經(jīng)驗交流會、成績研討會。根據(jù)不同學(xué)生層次，制定了不同層次的目標(biāo)，提高了教學(xué)質(zhì)量。
三是在xx組長和各班班主任的大力支持下，通過學(xué)生著裝發(fā)型文明習(xí)慣等專項，有效抵制了校外不良風(fēng)氣的侵蝕。
四是十分重視寢室管理。沒有都要進(jìn)行突擊檢查，對寢室違禁物品和違紀(jì)行為進(jìn)行檢查，對同學(xué)們的生活進(jìn)行關(guān)心和指導(dǎo)。
五是開好家長會，形成家校合力共同做好孩子教育工作。
2、繼續(xù)保持一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)體，努力打造和諧年級。
經(jīng)常和教師談心、交流，幫助他們解決工作中的困難，思想上一致，心靈上溝通。這一年，雖然中途出現(xiàn)了6位班主任因工作調(diào)動而進(jìn)行調(diào)整，各班級教師均有所變動的不利局面，但在級部全體教師的大力支持和付出下，每個班都有以班主任為核心，研究學(xué)生、分析學(xué)生，具有非常強(qiáng)的凝聚力，全體教師精誠團(tuán)結(jié)，圓滿完成學(xué)校交給我們的任務(wù)。
3、繼續(xù)抓好紀(jì)要、簡報兩大抓手。
每周四的.紀(jì)要和每周五的簡報已經(jīng)成為我級部一項傳統(tǒng)，本學(xué)期工作我擬寫級部工作紀(jì)要17期，在xx組長的協(xié)助下完成級部工作簡報18期，為我級部有效有序開展工作，并向?qū)W生、家長、社會進(jìn)行展示宣傳起到了重要作用。
4、努力創(chuàng)新，為師生謀福利求發(fā)展。
xx屆級部工作教師工作壓力大、強(qiáng)度高，學(xué)生學(xué)習(xí)刻苦、實干。在能否真正體現(xiàn)服務(wù)者的定位，踐行級部工作承諾，在學(xué)校的大力支持下，我級部不斷創(chuàng)新。不定期召開班主任座談會，交流交流工作困難外，每天到教師辦公室進(jìn)行面對面交流。暑期組織班主任外出游玩，雖然是大家自發(fā)自費(fèi)，但活動中更進(jìn)一步拉近了距離。新學(xué)期開始后，努力爭取為年級前200名學(xué)生發(fā)放物質(zhì)獎勵，雖然物品微薄，但更加激勵了積極向上的學(xué)風(fēng)。
5、做好黨支部建設(shè)工作。積極開展 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，制定支部活動計劃，認(rèn)真安排組織支部的組織生活，較好完成黨委交給的各項任務(wù)。
總結(jié)本學(xué)期各項工作，四位年級組長、二十位班主任、五十五位教師都能為著xx年夏天共同的目標(biāo)不斷奮斗。我們堅信，只要我們付出辛勞，xx屆級部一定能夠創(chuàng)造輝煌，因為這三年，我們始終在堅持！
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