日韩中文字幕不卡久久,浪货夹的真紧好爽男男,ZOOM与人性ZOOMSK,日韩精品欧美视频久久

職場(chǎng)范文
當(dāng)前位置:聘大網(wǎng)>職場(chǎng)范文>工作總結(jié)>采購部工作總結(jié)

采購部工作總結(jié)

時(shí)間:2024-07-28 01:27:57 工作總結(jié) 我要投稿

采購部工作總結(jié)(15篇)

  總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它能使我們及時(shí)找出錯(cuò)誤并改正,不如立即行動(dòng)起來寫一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才不會(huì)流于形式呢?下面是小編幫大家整理的采購部工作總結(jié),僅供參考,歡迎大家閱讀。

采購部工作總結(jié)(15篇)

采購部工作總結(jié)1

  伴隨著新年鐘聲的臨近,20xx年的采購工作基本停止,我們部門的主要工作是建筑材料的采購與供應(yīng),在領(lǐng)導(dǎo)及各個(gè)部門積極配合下,認(rèn)真履行職責(zé),堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比服務(wù),最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則,基本上按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成了各項(xiàng)采購供應(yīng)等工作。取得了一定成績的同時(shí)也暴露了一些問題,現(xiàn)將一年來的工作進(jìn)行匯報(bào)。

  一、工作內(nèi)容:

  20xx年采購部完成材料設(shè)備采購簽訂供應(yīng)合同69份,完成認(rèn)廠認(rèn)價(jià)26份,共計(jì)完成材料設(shè)備采購計(jì)劃95份,較圓滿的完成20xx年度的采購供應(yīng)任務(wù)。從工程初期的樁基、鋼材、商混到裝修階段的電梯、保溫、涂料再到后來的門窗、戶門、石材等等一系列建筑材料采購供應(yīng)及機(jī)械設(shè)備租賃工作。今年的11月份還參與配合工程部完成了君地天城三期及新地塊兩個(gè)項(xiàng)目初期的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、放線、地質(zhì)勘探、施工圖審查等合作單位的談判和篩選工作。不管是工程初期還是建設(shè)中的每個(gè)階段,我們都認(rèn)真履行跟蹤每項(xiàng)合同的執(zhí)行情況。各項(xiàng)均執(zhí)行情況良好,具體情況如下:

  1、招投標(biāo)詢價(jià)工作:

  主要針對(duì)君地天城二期建筑材料和裝修材料的采購供應(yīng)工作。為了體現(xiàn)公開、公正、透明的原則,每項(xiàng)建筑材料的采購都以招投標(biāo)的形式來進(jìn)行。按照工程部和項(xiàng)目部上報(bào)的采購計(jì)劃,再由經(jīng)營部提供相應(yīng)的采購數(shù)量進(jìn)行公開招投標(biāo)。邀請(qǐng)的投標(biāo)單位最低不能少于三家,多的甚至十余家。對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)的材料,每次都會(huì)安排招標(biāo)答疑會(huì),由工程部、經(jīng)營部、項(xiàng)目部等相關(guān)人員參加。對(duì)于一般材料也會(huì)有答疑回復(fù)函。確保投標(biāo)單位能統(tǒng)一按我公司要求進(jìn)行投標(biāo)報(bào)價(jià),同時(shí)保證投標(biāo)單位提供的產(chǎn)品100%符合國家標(biāo)準(zhǔn)或本項(xiàng)目的要求。為保證招投標(biāo)工作的公正性,每次開標(biāo)都會(huì)邀請(qǐng)辦公室人員一同參加。開標(biāo)后及時(shí)整理標(biāo)書內(nèi)容并且初步談判,談判結(jié)果及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo),待確定有意向的合作單位后,邀請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)和工程技術(shù)人員對(duì)有意向的合作單位再次進(jìn)行談質(zhì)論價(jià)。同等材料設(shè)備通過幾輪談價(jià)對(duì)比,降低了材料價(jià)格,確保公司利益最大化。

  2、加強(qiáng)供應(yīng)商管理:

  為了進(jìn)一步加強(qiáng)供應(yīng)商的管理,本著對(duì)每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度。制定了《供應(yīng)商信息庫》對(duì)來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,以保證供應(yīng)商的資料不會(huì)流失。登記表中不光要注明單位地址、聯(lián)系人等基本資料,還要注明在同行業(yè)種的知名度、檔次、注冊(cè)資金等詳細(xì)資料,這樣以便日后對(duì)我們材料定位選擇提供方便準(zhǔn)確信息來源。同時(shí)也利用掌握的供應(yīng)商信息擴(kuò)大市場(chǎng)信息空間。

  3、督促協(xié)調(diào)工作:

  針對(duì)已經(jīng)簽訂供應(yīng)合同的單位,我們還要積極配合項(xiàng)目部進(jìn)行供應(yīng)商施工進(jìn)度、質(zhì)量的督促工作。對(duì)于已經(jīng)交工進(jìn)入質(zhì)保期的分包工程,我們還要跟蹤各分包單位售后維修工作,了解售后服務(wù)人員是否及時(shí)到位,是否定期維修調(diào)查等工作,同時(shí)將我們了解是情況記錄在供應(yīng)商資料庫內(nèi),以便日后對(duì)該企業(yè)是個(gè)否沿用做為參考。

  4、儲(chǔ)備戰(zhàn)略合作:

  隨著君地天城三期及新地塊的相繼開發(fā),二期收官之作,20xx年是時(shí)間緊、任務(wù)重的一年。因此必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們最大優(yōu)惠政策,又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境,使供應(yīng)商能真正全心全意的為我公司服務(wù),只能拋棄雙方的短期利益,謀求長期合作共同健康發(fā)展。在合作過程中,跟蹤了解合作情況,了解合作中存在的問題,把合作中的問題暴露出來,積極配合項(xiàng)目部、工程部解決存在的問題。避免以后的合作中再出現(xiàn)類似情況,經(jīng)過兩年的磨合我們儲(chǔ)備了諸如:日立電梯(中國)有限公司、上海(連成)集團(tuán)、吉林省國發(fā)電氣設(shè)備有限公司、重慶〃美心集團(tuán)、黑龍江建興、安徽科光智能科技、北京星勝一星等等一批合格的供應(yīng)商。同時(shí)在這些單位中也建立了我公司良好的'口碑,為以后工作開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。也為我公司整體形象有著一定的推進(jìn)作用。

  二、存在問題和努力方向:

  這一年我們秉著愛崗敬業(yè)、忠于職守的工作態(tài)度取得了一些成績,但也有凸顯了一些問題。主要表現(xiàn)為:

  1、工作分工不明確,無等級(jí)制度,以至于工作起來不能游刃有余,工作效率有長春君地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司待進(jìn)一步提高。

  2、各部門溝通配合比較遲緩,留給采購部的時(shí)間較短;例如:有的已經(jīng)進(jìn)場(chǎng)施工卻讓我們談價(jià)訂合同,有的已經(jīng)施工完了才讓我們認(rèn)價(jià),工作起來往往很被動(dòng),在20xx年的工作中絕對(duì)要杜絕此類事情的發(fā)生。

  在以后的工作中,認(rèn)真提高業(yè)務(wù)水平,為公司跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)自已的一份力量。首先,加強(qiáng)學(xué)習(xí)拓展知識(shí)面,盡可能的掌握各種材料的質(zhì)量指標(biāo)、性能指標(biāo)。其次,準(zhǔn)確了解市場(chǎng)價(jià)格浮動(dòng),熟悉談判技巧,合理使用資金,確保采購的產(chǎn)品是物美價(jià)廉產(chǎn)品。

  三、20xx年工作計(jì)劃:

  1、君地天城二期(其余樓棟),君地天城三期及新地塊都已進(jìn)入施工階段,很多材料都已經(jīng)著手開始實(shí)施,根據(jù)以往的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和供應(yīng)商資源庫進(jìn)行初步建筑材料詢價(jià)階段,最大限度爭(zhēng)取贏得時(shí)間減低成本。

  2、公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受其他部門監(jiān)督。

  3、在進(jìn)行供應(yīng)商選擇時(shí),要避免單一貨源盡量尋求兩家或多家合作。同時(shí)要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額、進(jìn)度、質(zhì)量等。以獲得更多優(yōu)惠。

  在20xx年的工作當(dāng)中,要虛心向其他同仁借鑒好的工作方法,管理經(jīng)驗(yàn)。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí),不斷提高自身業(yè)務(wù)水平,進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。積極樹立務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),做到說實(shí)話,辦實(shí)事,求實(shí)效,保持正派的工作作風(fēng)。為公司新年度更上一層樓貢獻(xiàn)我們的一份力量。

采購部工作總結(jié)2

  20xx年即將過去了,自從我進(jìn)入采購部已近兩年了,這段人生中彌足珍貴的經(jīng)歷給我留下了精彩而美好的回憶。采購部和其他部門的各位領(lǐng)導(dǎo)在工作和生活中都給予了我足夠的寬容、支持和幫助,讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸懷,在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)們肅然起敬的同時(shí),也為我有機(jī)會(huì)成為采購部的成員而驚喜萬分。

  在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下,我通過不懈努力,今年各方面均取得一定的進(jìn)步,現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報(bào):

  一:通過日常工作積累我對(duì)工作崗位的認(rèn)識(shí)

  采購部是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié),是公司內(nèi)能夠創(chuàng)造收益的部門,作為采購部的一個(gè)采購員,需弄清采購的客戶群體,為客戶提供滿意的服務(wù)

  一直以來采購員的工作是服務(wù)于生產(chǎn),它的任務(wù)就是以最低的采購成本提供滿足質(zhì)量、數(shù)量、交貨期三大條件的原料和輔料,換句話說,生產(chǎn)就是采購員的客戶,質(zhì)量,數(shù)量,交貨期就是生產(chǎn)的要求。

  生產(chǎn)的三點(diǎn)要求對(duì)采購員來說就是三項(xiàng)責(zé)任:向誰買,買多少,何時(shí)買

  向誰買就是從價(jià)格、質(zhì)量等幾個(gè)方面考察,選擇出合適的供應(yīng)商。 買多少就是根據(jù)年度以及月度采購計(jì)劃,編制采購預(yù)算,協(xié)調(diào)好財(cái)務(wù)的資金安排

  何時(shí)買就是根據(jù)公司生產(chǎn)能力以及各種物資的交貨期,確認(rèn)各種物資合理的最低庫存量,既能保證生產(chǎn),又使庫存資金占用最小化。

  綜上所述,采購員創(chuàng)造的價(jià)值在于保障供應(yīng),降低成本。但作為一支“以客戶為中心”高效的服務(wù)團(tuán)隊(duì)中的一員,在完成這兩項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上,還需注重自己的工作服務(wù)質(zhì)量,提高生產(chǎn)部門對(duì)本部門的滿意度,無論服務(wù)態(tài)度,工作效率,驗(yàn)收和采購流程及產(chǎn)品質(zhì)量,均需定期自我總結(jié),定期征求“客戶”和管理部門的反饋,已記錄生產(chǎn)一現(xiàn)部門對(duì)采購貨物的直接意見和建議。

  我認(rèn)為作為一個(gè)采購員最終的價(jià)值是成為利潤中心,在采購中創(chuàng)造價(jià)值。這種價(jià)值的創(chuàng)造不僅僅體現(xiàn)在降低成本,還應(yīng)體現(xiàn)在服務(wù)的升值,采購成本直接影響企業(yè)收益,企業(yè)的價(jià)值管理中,采購員是一個(gè)崗位,但采購工作是一個(gè)跨部門的職能,現(xiàn)代管理思想是謀求每個(gè)部門的效益最大化,要讓采購成為利潤的中心,就需讓所有參與采購職能的人員和部門都來關(guān)注價(jià)值,協(xié)同一致。如此方能彰顯公司管理的深化。

  二:明確崗位職能,認(rèn)識(shí)個(gè)人不足。

  根據(jù)崗位職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)的要求,我的主要工作是:

  1. 需從XX和XX購買器件的及時(shí)詢價(jià),制單,采購及后續(xù)申請(qǐng)付款工作及跟蹤報(bào)關(guān)與到貨事宜。

  2. XX器件的訂購與跟蹤,XX項(xiàng)目器件修改,器件維修和調(diào)撥等

  等關(guān)于XX器件的各類事宜,與XX上海/大連/香港方的溝通與聯(lián)系。器件郵寄與接收。

  3. 所有YY項(xiàng)目器件的訂購與跟蹤,YY項(xiàng)目器件領(lǐng)取,器件維修和調(diào)撥等等關(guān)于YY器件的本部門事宜及與銷售部溝通跟蹤工作。

  4. ZZ供件的入庫確認(rèn),清單制作、各部門負(fù)責(zé)人簽字及本部門入庫單存檔事宜。

  5. 生產(chǎn)報(bào)檢項(xiàng)目、生產(chǎn)過程中器件報(bào)缺(XX項(xiàng)目、YY項(xiàng)目)數(shù)量的調(diào)查、確認(rèn)、溝通、調(diào)撥、補(bǔ)訂及技術(shù)部修改通知單的存檔(紙質(zhì)/電子),修改器件的調(diào)撥與訂購。

  6. 工作各類相關(guān)表單的制作,記錄,存檔(XX進(jìn)口器件采購臺(tái)帳、進(jìn)口器件入出庫情況、部門聯(lián)絡(luò)單、YY自供件入出庫清單、自供件返還件清單、施耐德庫存余料調(diào)配清單等)。

  7. 發(fā)貨時(shí)拍照存檔,清點(diǎn)標(biāo)注控制臺(tái)自供件返還件,制作清單與船廠供件返還器件照片拍攝和存檔,相關(guān)單據(jù)的簽字確認(rèn)。

  8. 各類器件損壞品及器件缺件的拍照確認(rèn)存檔,部分返還設(shè)備與損壞設(shè)備的發(fā)貨事宜。

  9. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,和其他協(xié)助公司或部門工作的臨時(shí)拍照任務(wù)。 本人也在“明確目標(biāo),勇于負(fù)責(zé),主動(dòng)配合,客戶滿意”的觀念下,積極的落實(shí)采供工作要點(diǎn)和20xx年初制定的工作計(jì)劃。在A經(jīng)理和B工的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下,共計(jì)完成材料設(shè)備

  采購計(jì)劃/份,執(zhí)行情況良好,較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù)。現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下:

  全年共新簽外購器件采購合同?份,外購材料付款共/美元。 全年負(fù)責(zé)施耐德項(xiàng)目散件采購計(jì)劃共/批次。

  全年修改器件采購單共執(zhí)行/份。

  全年安排處理船廠自供件入庫共/批次。

  全年完成發(fā)貨返還清單制作和照片拍攝任務(wù)/余次。

  (以上數(shù)據(jù)到20xx年12月14日為止)

  在過去一年的工作中,我認(rèn)識(shí)到自己在器件知識(shí)和工作方法等方面都還存在一定不足,為了讓自己成為一個(gè)更稱職的進(jìn)口件采購員,努力學(xué)習(xí)并克服各種不足是必然的。在克服不足的工作學(xué)習(xí)中也遇到了許多困難與問題,在解決的過程中,使我學(xué)到了很多的東西,作為采購的訂購統(tǒng)計(jì)工作,準(zhǔn)確細(xì)心是要放在首位的。作為對(duì)待供應(yīng)商和船廠的溝通,認(rèn)真耐心也是很重要的,將這些糅合起來是需要手段去引導(dǎo)的。這都是在書本中學(xué)不到的',我認(rèn)為這就是一種工作經(jīng)驗(yàn)的積累。成功是什么,就是每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。從參加工作開始,我一直在努力的充實(shí)自己,讓自己更快的融入到工作當(dāng)中,融入到采購這個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中。采購部門的工作是講究配合,講究團(tuán)結(jié)協(xié)作的,A經(jīng)理、B工和很多同事為我的進(jìn)步也付出了努力,給予了很大的幫助,在此就不一一感謝了。

  三:積極適應(yīng)和遵守公司制度,進(jìn)一步加強(qiáng)工作責(zé)任感。

  今年以來,公司的各項(xiàng)規(guī)章制度得到進(jìn)一步完善,本人總是積極適應(yīng)這種情況,以公司各項(xiàng)先行的規(guī)章制度和崗位職能為準(zhǔn)則加強(qiáng)工作責(zé)任感,及時(shí)做好本人的各項(xiàng)工作,為公司做好本人力所能及的工作。

  四:利用工作之余的休息時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

  平時(shí)注意觀察各類器件的安裝,并結(jié)合自身所學(xué)專業(yè)知識(shí)了解器件性能、結(jié)構(gòu)及相關(guān)知識(shí),努力學(xué)習(xí)辦公自動(dòng)化軟件知識(shí),努力掌握各類表單制作的技巧,提高自己的工作效率。

  五:對(duì)未來工作的計(jì)劃

  在日常工作中,我將做到以下幾點(diǎn):

  1.一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則,精心準(zhǔn)備,精細(xì)安排,細(xì)致工作,干標(biāo)準(zhǔn)活,站標(biāo)準(zhǔn)崗,嚴(yán)格按照部門的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。

  2.及時(shí)完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手,急領(lǐng)導(dǎo)所急,想領(lǐng)導(dǎo)所想,勤跑腿,多匯報(bào)。

  3.加強(qiáng)公司內(nèi)外及各部門之間的聯(lián)絡(luò)和溝通,快速的、系統(tǒng)的傳遞工作信息,保證工作的快速性與準(zhǔn)確性。

  4.繼續(xù)做好存檔保密工作;準(zhǔn)確及時(shí)全面的進(jìn)行各類表單的記錄與存檔。

 

采購部工作總結(jié)3

  各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:您們好!

  我從20xx年進(jìn)入公司,至今已有五年公司工作經(jīng)驗(yàn)。主要是負(fù)責(zé)裝飾材料采購工作,通過公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心培養(yǎng),讓我從實(shí)踐中逐步掌握專業(yè)采購知識(shí),現(xiàn)已對(duì)裝飾材料的采購渠道、談判技巧有了深刻的認(rèn)識(shí)。在這五年以來我在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下認(rèn)真履行職責(zé),做到按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成各項(xiàng)采購供應(yīng)等工作。在這幾年的工作中出現(xiàn)了不少的漏洞與疏忽,但在問題的解決過程中我深刻感受到自己也得到了實(shí)質(zhì)的提升。現(xiàn)將進(jìn)公司以來的主要工作情況述職如下:

  一、對(duì)公司的認(rèn)識(shí)及思想動(dòng)態(tài)

  進(jìn)公司5年以來,有很多時(shí)間都是在項(xiàng)目工地蹲點(diǎn)工作,,以從化別墅、成都項(xiàng)目及貴陽項(xiàng)目時(shí)間最長。在工作中我已逐漸適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,了解公司的企業(yè)文化。入職以來在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下;公司相關(guān)部門的培訓(xùn)中;同事的悉心幫助下,我通過自身不斷努力,無論從思想上、工作上還是學(xué)習(xí)上,都取得了較大的發(fā)展和巨大的收獲。

  思想上,努力轉(zhuǎn)變思想觀念,從單純的學(xué)習(xí)理論知識(shí)、思想理論和工作實(shí)踐相結(jié)合轉(zhuǎn)變。獨(dú)立解決問題,多聽、多想、多問、多觀察,跟同事和睦相處。

  二、履職情況

  工作上,作為一名剛走進(jìn)裝修行業(yè)的本人深知自身的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力嚴(yán)重不足,所以從踏入崗位開始,我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā)、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),向著“做一名資深采購”的目標(biāo)邁出自己堅(jiān)實(shí)的一步。為

  此我時(shí)刻提醒自己在工作上要忠于職守,嚴(yán)于律己,勤懇工作,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,積極響應(yīng)有關(guān)號(hào)召,在本職范圍內(nèi)積極開展工作。主要工作內(nèi)容如下:

  1、入職初期,認(rèn)真查看部門以往資料,對(duì)各項(xiàng)目部采購材料清單,采購流程,付款流程等通過文字資料對(duì)相關(guān)情況有了初步了解。

  2、被派到從化別墅項(xiàng)目工作,在從化別墅項(xiàng)目工作期間主要是熟悉各種裝飾材料的價(jià)格、性質(zhì)、尺寸規(guī)格、使用方法和用量計(jì)算等。在工程部領(lǐng)導(dǎo)及項(xiàng)目經(jīng)理的悉心教導(dǎo)下,這期間我不僅是認(rèn)識(shí)了不少裝飾材料,重要的是我知道了不少材料的.使用方法以及根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)施工對(duì)各種材料的用量進(jìn)行了計(jì)算、施工工藝,這幾個(gè)月的時(shí)間在此受益頗多,真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培。

  3、 在20xx年我被獨(dú)當(dāng)一面派往成都項(xiàng)目作一名采購員。一到項(xiàng)目工地看那邊的環(huán)境相當(dāng)差以及交通的不便,我都有點(diǎn)不適,在后面的時(shí)間里我努力適應(yīng)這里的環(huán)境,我開始了正式的工作。盡管公司領(lǐng)導(dǎo)為我們做好了工作鋪墊,但是由于經(jīng)驗(yàn)的缺乏我在初期的工作中也走了不少的彎路。不過這些問題都在領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)下一一解決。首先從本項(xiàng)目中水泥、河沙、磚最基本的材料開始采購,到后來比較復(fù)雜的外墻燈材料、真石漆、夾鵑玻璃的采購,在一邊采購一邊學(xué)習(xí)中順利完成,另外在做好本職工作同時(shí)我還利用空余時(shí)間去到工地學(xué)習(xí)各種材料施工工藝及了解材料的性能,還和甲方保持了良好的關(guān)系;在這項(xiàng)目完工后我對(duì)材料的認(rèn)識(shí)又提升一大步,給我在以后的工作上提供了很好的經(jīng)驗(yàn)。

  三、工作中存在的問題及解決對(duì)策

  入職以來,我也清醒地認(rèn)識(shí)到工作存在的不足,表現(xiàn)在:

  1、與領(lǐng)導(dǎo)及同事的協(xié)作、交流缺乏主動(dòng)性,由此給相關(guān)工作的順利開展帶來一定的影響。

  2、沒有建立有效地工作方法,一切都處于學(xué)習(xí)和摸索階段。

  3、個(gè)別工作做的不夠細(xì)致,在做合同和支付的過程中偶爾會(huì)出現(xiàn)大意馬虎造成財(cái)務(wù)處理問題。

  4、自己的理論水平和工作處理經(jīng)驗(yàn)不達(dá)標(biāo),亟待提高。

  雖然我在工作中還存在諸多不足,但我決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù),工作水平,為公司貢獻(xiàn)自己應(yīng)當(dāng)貢獻(xiàn)的力量。我要努力做到:

  第一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識(shí)面。理論結(jié)合實(shí)際,提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,為采購工作做出自己最大的貢獻(xiàn)。

  第二、時(shí)刻注意堅(jiān)守職業(yè)操守,樹立正確的職業(yè)道德觀。

  第三、端正工作態(tài)度,認(rèn)真細(xì)心,戒驕戒躁。

  第四、建立樣品庫,收集產(chǎn)品資料、質(zhì)檢報(bào)告。

  四、對(duì)公司的意見和建議

  不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。我想,對(duì)公司、部門沒有意見和建議的員工同樣不是好員工。我堅(jiān)信我所能想到和看到的公司、部門管理和流程的我所謂的瑕疵,另一方面則是這些問題其實(shí)也是公司領(lǐng)導(dǎo)早已知道的問題,現(xiàn)今的制度流程才是最適合大局的。所以在工作中我始終堅(jiān)持先服從再懷疑的態(tài)度。 至此先請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)原諒無知新員工可能的大膽妄言,我所想要提的意見以及建議主要是以下:

  1、公司的采購合同樣本有些規(guī)定偏強(qiáng)硬,致使一些價(jià)格更加實(shí)惠的供應(yīng)商因?yàn)楹贤系牟糠忠蠖^于擔(dān)心,或使不能達(dá)成合作,進(jìn)而只能采購相對(duì)價(jià)格較高產(chǎn)品。此問題主要體現(xiàn)在我公司合同上的不靈活。

  2、本部門對(duì)新供應(yīng)商的開發(fā)力度可適當(dāng)提高,個(gè)人感覺項(xiàng)目在一些材料的采購上有依賴?yán)瞎⿷?yīng)商的成分。月結(jié)供應(yīng)商的開發(fā)往往因?yàn)楣咀陨碓驘o法展開。

  3、對(duì)于零散材料如小五金材料,我覺得可以增加一個(gè)備用供應(yīng)合同。合同內(nèi)的材料選便宜的一家為唯一供應(yīng)商。合同外的小材料則兩家比價(jià)后選擇實(shí)惠的供應(yīng)商。

  4、建立完整的異地采購材料機(jī)制。異地材料采購在很多材料的采購上有巨大的價(jià)格優(yōu)勢(shì),但是對(duì)于項(xiàng)目地以外的新供應(yīng)商可能存在的好處是價(jià)格或許能大幅度降低、大大節(jié)約采購成本。存在的問題是質(zhì)量保障問題、合作合同付款麻煩等問題、資金風(fēng)險(xiǎn)問題等。盡管操作存在諸多問題,但是若有一套完善的異地采購機(jī)制,我堅(jiān)信可以為公司節(jié)約很大很大一筆采購成本。

  五、今后設(shè)想

  在今后的工作當(dāng)中,我將努力學(xué)習(xí)新的知識(shí),掌握各種新材料,提高自己履崗能力,把自己培養(yǎng)成一個(gè)業(yè)務(wù)全面的合格采購員,更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。當(dāng)然在一些細(xì)節(jié)的處理上還存在欠缺,我會(huì)在以后的工作學(xué)習(xí)中磨練自己,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助中提高自己,發(fā)揚(yáng)長處,彌補(bǔ)不足。

采購部工作總結(jié)4

  在過去的時(shí)間里通過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,各項(xiàng)工作均已順利完成,新的一年已經(jīng)開始,為了更好的完成下年的工作任務(wù),現(xiàn)將酒店采購過去一年中工作情況作一個(gè)總結(jié)。

  在過去的一年里,嚴(yán)格按照公司采購管理制度,極力控制采購成本,保質(zhì)保量的完成了各項(xiàng)采購任務(wù),全年完成采購項(xiàng)目共計(jì)xx萬元,保證了酒店的正常運(yùn)營,在整體的一年里,還尚未達(dá)到預(yù)期的理想效果,如采購及時(shí)率尚且能達(dá)到xx%,遲發(fā)貨、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等因素仍然存在,在今后的工作中繼續(xù)加強(qiáng)采購部員工努力學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,征詢產(chǎn)品信息,加強(qiáng)與客戶溝通,更好的保質(zhì)保量完成各項(xiàng)采購工作,使各項(xiàng)工作正確、準(zhǔn)確率力爭(zhēng)達(dá)到100%為了更好的完善采購工作,確保做好下一年的工作任務(wù),現(xiàn)將我部門之工作做以下總結(jié):

  1、在倡導(dǎo)酒店制度做好每日計(jì)劃與總結(jié)的前提,也是完成日事日畢的重要保障,每天寫好每天所要做的工作,處理的事,對(duì)所做的.情況做一總結(jié),對(duì)沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

  2、我們的采購工作就是服務(wù)于生產(chǎn),就是以最低的成本滿足高質(zhì)量嚴(yán)要求的生產(chǎn)所需輔料,一定要對(duì)要采購的輔料細(xì)心的分析,在做信價(jià)比,始終堅(jiān)持做好以質(zhì)論價(jià),貨比三家,多快好省的采購原則。

  3、在工作中要多跑、多對(duì)比、多總結(jié),邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐,不斷提高自己的采購業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)與供應(yīng)商溝通要及時(shí)做好跟催工作,讓他們能主動(dòng)爭(zhēng)取配合我們工作,及時(shí)解決問題尤其是按時(shí)、按質(zhì)、按量提供好所需的各種輔料。

  4、跟現(xiàn)場(chǎng),逐步加強(qiáng)與各部門的溝通,嚴(yán)格控制采購時(shí)間和采購周期,保證各種輔料的購進(jìn)科學(xué)合理,極力配合公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)運(yùn)營工作,及時(shí)的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通。

  4、要控制物品及材料入庫的數(shù)量與質(zhì)量,在購進(jìn)物品與材料時(shí)發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常情況下,應(yīng)立即采取緊急措施,并與供應(yīng)商聯(lián)系,和有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商處理。

  5、學(xué)會(huì)主動(dòng)與人溝通,交流:經(jīng)常與餐飲部,倉庫,質(zhì)檢部的相關(guān)人員接觸,這樣便于自己了解產(chǎn)品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

  綜上所述,在以后的工作中,采購部會(huì)更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購經(jīng)驗(yàn),高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的完成各項(xiàng)工作,總之,所有的工作結(jié)果都與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持分不開的,在此表示感謝,我們采購部是一個(gè)集體,今后一定會(huì)更加團(tuán)結(jié),齊心協(xié)力,共同進(jìn)步,向同一個(gè)目標(biāo)邁進(jìn),爭(zhēng)取更大的進(jìn)步!

采購部工作總結(jié)5

  20xx年采購部與財(cái)務(wù)部分離后,在酒店領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部(室)的指導(dǎo)、幫助下,克服了人員少,工作量大等困難,較好地完成了一季度的各項(xiàng)采購任務(wù),為酒店經(jīng)營、管理提供了一個(gè)有力的后勤保障。一個(gè)季度以來,部門堅(jiān)持以“貨比三家,照顧生意不照顧價(jià)格”為原則,以一線部門的需求為重點(diǎn),緊緊圍繞酒店日常經(jīng)營與管理,認(rèn)真履行采購經(jīng)理的工作職責(zé),較好的完成了部門及職責(zé)賦予的各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)簡要地匯報(bào)一下我部一個(gè)季度以來的工作情況總結(jié)如下:

  一、主要工作與作法

  1、采購及時(shí),確保經(jīng)營管理正常有序

  采購部作為酒店后勤保障的重要組成部門之一,我們堅(jiān)持在日常工作中以“搞好采購工作,保障經(jīng)營需要”為工作原則,樹立經(jīng)營部門第一,酒店聲譽(yù)形象為上,物美價(jià)廉為主的工作意識(shí),并努力完成酒店下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),在第一季度工作中,部門在與財(cái)務(wù)部分離后事情雜而多的情況下,前往xx、xx考核、采購高檔原材料x次,共完成采購任務(wù)xx余次,采購各類大小物品xx余件,并完成因經(jīng)營部門臨時(shí)需要而出現(xiàn)的零星采購x余次,有力保障

  2、貨比三家,確保采購物品物美價(jià)廉

  為限度的降低酒店經(jīng)營成本,實(shí)現(xiàn)物美價(jià)廉,部門在日常工作中堅(jiān)持對(duì)餐飲部所需原材料進(jìn)行每周一次的市場(chǎng)調(diào)查及定價(jià),對(duì)出現(xiàn)價(jià)格波動(dòng)較大的原材料井行了及時(shí)的調(diào)整,同時(shí)部門對(duì)所有入庫物資嚴(yán)格按酒店標(biāo)準(zhǔn)井行驗(yàn)收并做好質(zhì)量記錄,對(duì)不合格產(chǎn)品做到了及時(shí)的.退貨、更換,有效降低了酒店經(jīng)營成本。

  其次是餐飲部x包及x包的沙發(fā)選樣、及整個(gè)酒店固定資產(chǎn)的采購上,部門堅(jiān)持橫向調(diào)查,照顧生意不照顧價(jià)格的原則,確保了所購物品物美價(jià)廉;同時(shí)堅(jiān)持實(shí)施貨比三家,特別是在餐飲原材料的供給上實(shí)施兩家供貨,相互競(jìng)爭(zhēng)的措施,確保了一季度xx余萬元采購物資質(zhì)量的穩(wěn)定。

  3、積極努力,拓寬原料供給新渠道

  為開辟和引井異地特色原材料,為一線部門提供很好的經(jīng)營保障,部門根據(jù)酒店總體工作安排,先后兩次赴xx、xx井行了中高檔原材料市場(chǎng)的考察,并引井了一批特色優(yōu)質(zhì)原材料,為餐飲菜肴的常換常新提供了有力的保障,并得到了廣大消費(fèi)者的一致好評(píng)。

  4、想方設(shè)法,降低酒店運(yùn)營成本

  一是配合餐飲、客房部,完成了部分供貨商合同到期后的續(xù)簽,并模仿餐飲部干貨供貨方式,對(duì)餐飲部小菜供貨也施行了兩家競(jìng)爭(zhēng)的方式,井一步降低了部門成本,提高了供貨質(zhì)量。

  二是對(duì)客房一次性井行一了次調(diào)價(jià)工作。

  三是為井一步提高精品屋的經(jīng)營能力,部門同客房一起尋找供貨品種近xx余種。

  二、存在的不足

  xx年度,采購部在酒店領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,雖已完成了酒店和部門下達(dá)的各項(xiàng)采購任務(wù),但仍存在諸多不足,距酒店、部門領(lǐng)導(dǎo)及一線部門的要求還有一定的差距,有待于本人井一步的改井,其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

  一是在日常采購工作中,缺乏較強(qiáng)的計(jì)劃性,沒有全面系統(tǒng)的安排好采購計(jì)劃,從而有時(shí)導(dǎo)致采購較為零亂,丟三落四。

  二是二線為一線服務(wù)的意識(shí)還有待于井一步提高。

  三是在如何開辟和引井特色原材料的渠道和點(diǎn)子不夠多,未能為一線部門提供較多、有用的信息和原材料。

  四是自身的學(xué)習(xí)意識(shí)不濃,綜合素質(zhì)有待于井一步提高。

  三、下一步努力方向

  20xx年部門將以上季度工作中存在的問題整改為重點(diǎn),加強(qiáng)學(xué)習(xí),牢固樹立后臺(tái)圍繞前臺(tái)轉(zhuǎn)、二線圍繞一線轉(zhuǎn)的思想,主動(dòng)溝通,勤于調(diào)查,嚴(yán)格把關(guān),努力做好物品采購保障和質(zhì)量的督導(dǎo)工作,確保酒店經(jīng)營管理正常有序的開展。

采購部工作總結(jié)6

  一、20xx年度營運(yùn)績效分析

  XX年度是公司比較關(guān)鍵的一年,由于我們前期對(duì)大學(xué)城的銷售分析估計(jì)不足,到XX年8月份為止,短短半年多時(shí)間,我們的虧損額就接近20xx年下半年開始,大學(xué)城開始扭虧為盈。在這一過程中,我們走得十分艱辛,但門店員工并沒有因此而放棄努力,最終,公司仍實(shí)現(xiàn)凈利潤xxx萬元。通過對(duì)XX年度的銷售指標(biāo)分析在公司三個(gè)門店的管理過程中,蟠鳳店的成本控制和指標(biāo)完成方面是做的比較好的,蟠鳳店在這一塊值得獎(jiǎng)勵(lì);大學(xué)城的物料費(fèi)的控制不是很到位,需要改善,但總體管理方面,尤其是在經(jīng)過調(diào)整后,自XX年9月份開始,得到明顯改善;梧慈店在指標(biāo)完成及成本控制方面是做得比較差的,但目前梧慈店已經(jīng)關(guān)店,這里不作過多分析。

  二、企業(yè)發(fā)展方面

  20xx年度原計(jì)劃開發(fā)便利店10家,標(biāo)超2-3家。

  在便利店開發(fā)過程中,在經(jīng)過桐社店的操作過程中,發(fā)現(xiàn)公司還不具備多渠道擴(kuò)張的能力。所以最終我們選擇了加大力量經(jīng)營標(biāo)超這一塊,暫時(shí)退出便利店的擴(kuò)張計(jì)劃。

  在20xx年,我們開發(fā)了德政店和三溪店兩家標(biāo)超。德政店已于20xx年年底開業(yè),從目前的經(jīng)營情況來看,會(huì)略有贏利,但對(duì)公司的影響力還是有一定的效果的。

  三溪店預(yù)計(jì)會(huì)在20xx年3月或者4月開業(yè)。

  雖然20xx年度我們成功拿下兩家標(biāo)超,但相對(duì)于梧慈店的規(guī)模來看,顯然兩家的標(biāo)超目前的( )規(guī)模,還只能達(dá)到梧慈店的規(guī)模,所以就目前企業(yè)擴(kuò)張方面來看,我們還要加大力度,從各個(gè)方面,進(jìn)一步加速企業(yè)的發(fā)展。

  在這一過程中,我們也認(rèn)識(shí)到根據(jù)實(shí)力,務(wù)實(shí)地發(fā)展的重要性,對(duì)選址及開發(fā)方面進(jìn)行了慎重的考慮,將穩(wěn)健、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、開拓作為公司未來發(fā)展的方針,將郊區(qū)、開發(fā)區(qū)的標(biāo)超或大超納入公司重點(diǎn)發(fā)展的規(guī)劃,因?yàn)閷?shí)踐證明,在溫州標(biāo)超這一塊,還是有巨大的潛力可以挖掘的.。所以我們的目標(biāo)很明確,極力發(fā)展標(biāo)超,包括吞并或與人合作經(jīng)營一些地址較好但對(duì)方經(jīng)營不善的超市,方法有多種,相信20xx年在企業(yè)開發(fā)方面,會(huì)得到一個(gè)很好的發(fā)展。

  三、加強(qiáng)了對(duì)營運(yùn)企劃的管理

  XX年度,在公司各層管理人員群策群力的努力下,我們對(duì)門店的形象、營運(yùn)流程以及動(dòng)線設(shè)計(jì)進(jìn)行了重新的規(guī)范,并加強(qiáng)了門店店長的責(zé)任管理范疇,加強(qiáng)了門巡制度的落實(shí)。

  XX年度對(duì)會(huì)員管理這一塊進(jìn)行了有效推廣,并對(duì)公司的營運(yùn)方針進(jìn)行了重新定位,將低價(jià)、實(shí)惠的概念宣導(dǎo)給我們的顧客,在這個(gè)過程中,除中百公司的產(chǎn)品,我們沒有辦法做好價(jià)格形象之外,其它商品均已根據(jù)市場(chǎng)進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整,目前公司的價(jià)格形象有所好轉(zhuǎn),然后結(jié)合門店氛圍的布置,使公司的銷售較去年有了極大的提升(XX年銷售xxxx萬,較XX年xxxx萬的銷售提升了42%)。

  在促銷費(fèi)用有了一定的提高的情況下,加強(qiáng)了對(duì)門店成本的控制,各項(xiàng)成本支出較XX年有了明顯的改善,無論是蟠鳳店還是大學(xué)城店,這也是相同門店經(jīng)營凈績效較以往有了較大提升的原因之一。

  XX年?duì)I運(yùn)企劃方面明顯不足的地方也很多,將在20xx年的工作計(jì)劃中,提出改善意見。

  四、采購部

  采購部在營業(yè)外收入方面和毛利率控制方面基本達(dá)到公司要求:

  20xx年采購毛利率能夠提高同時(shí)還能保持一定的價(jià)格形象,是因?yàn)橛胁糠指呙唐吠ㄟ^與廠家(如塑料制品、日化用品)直接采購,毛利率提高了一到二倍以上。但是采購部在商品結(jié)構(gòu)上仍不是很理想,所以采購部一定要改變思維,主動(dòng)尋找并優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),要把采購的力度進(jìn)一步推進(jìn)。

  采購部在與供應(yīng)商的合作與溝通過程中,掌握了一定的水準(zhǔn),但有些時(shí)候展現(xiàn)靈活度不夠,缺乏大企業(yè)的氣度,相信慢慢也會(huì)得到提高。

  20xx年度采購部還是公司需要加大力度進(jìn)行改革和創(chuàng)新的部門,所以在這一塊我們還是會(huì)繼續(xù)投入更多的精力進(jìn)去。

  五、行政監(jiān)察管理部門

  XX年六月份,自行政部經(jīng)營xxx過來之后,行政工作才開始步入正軌,對(duì)門巡及監(jiān)察管理有所加強(qiáng),包括對(duì)行政管理制度進(jìn)行了相應(yīng)的規(guī)范,員工溝通及員工福利方面也進(jìn)行了一些調(diào)整,行政常規(guī)工作基本上比較到位。

  但行政創(chuàng)新方面的工作還不夠強(qiáng),一些制度化體系的東西還不能夠全面實(shí)施,所以在20xx年度,對(duì)公司行政工作還是會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)。

  六、財(cái)務(wù)部

  財(cái)務(wù)控制方面基本上還可以,對(duì)我這邊工作的幫助性很大。

  財(cái)務(wù)部的服務(wù)意識(shí)較前有所改善,但還需要進(jìn)一步加強(qiáng),包括全局觀念等。

  七、各個(gè)門店工作總結(jié)

  1、學(xué)子家園

  在學(xué)子家園經(jīng)營策略上,因?yàn)閄X年的定位較高,使得學(xué)子家園有學(xué)生的心中成了價(jià)格高的代名詞,在這種情況下,公司進(jìn)行了價(jià)格調(diào)整,并將毛利較高的日化用品、塑料制品從臺(tái)州直接采購的策略,結(jié)果不僅重塑了商場(chǎng)的價(jià)格形象,同時(shí)也在其它的方面提升了毛利率。更為重要的是,采購部成功地運(yùn)用到了德政店的開辦過程之中。同時(shí)因?yàn)殇N售的提升,在費(fèi)用上面,采購部有了更多的談判籌碼,總的利潤反而提升很多。

  XX年度,在董事會(huì)建議下,公司對(duì)大學(xué)城的會(huì)員發(fā)展進(jìn)行了一定的投入,主要是增加了會(huì)員價(jià)商品的數(shù)量,從XX年的30%提高到XX年的50%以上,在實(shí)際操作過程中,茶山店會(huì)員銷售由XX年的10%提高到了35%,同時(shí)由于將會(huì)員積分獎(jiǎng)勵(lì)的力度進(jìn)行了大幅度的縮減,所以XX年會(huì)員積分支出反而比XX年降低了很多。(XX年會(huì)員積分獎(jiǎng)勵(lì)是4%左右的商品,XX年調(diào)整到1%,同時(shí)對(duì)會(huì)員積分獎(jiǎng)勵(lì)改變了會(huì)員感興趣的東西)

  在學(xué)子家園的促銷方面,根據(jù)大學(xué)城的特點(diǎn),將原先學(xué)子家園與工業(yè)區(qū)采用同一張dm海報(bào)的方式進(jìn)行了改變,對(duì)學(xué)子家園單獨(dú)出了幾期dm海報(bào),尤其是針對(duì)開學(xué)期間,連續(xù)做了五期海報(bào),對(duì)全面提升學(xué)子家園的形象及銷售,起到了較大的作用。

  及時(shí)調(diào)整了學(xué)習(xí)家園的年度銷售計(jì)劃,銷售計(jì)劃調(diào)整后,員工的士氣得到加強(qiáng),同時(shí)精減了人員的數(shù)量,降低營運(yùn)成本,目前學(xué)子家園人員結(jié)構(gòu)穩(wěn)定,對(duì)后續(xù)的發(fā)展,是一個(gè)好的開始。

  2、蟠鳳店、梧慈店、德政店

  XX年度,將原先的會(huì)員卡變更為vip積分獎(jiǎng)勵(lì)卡。但由于這兩個(gè)店會(huì)員價(jià)的力度不及大學(xué)城,目前銷售增長有限,這是20xx年需要著重改進(jìn)的地方。

  對(duì)門店的形象進(jìn)行了更新,倡導(dǎo)為顧客創(chuàng)造舒適購物環(huán)境的理念。10月底梧慈店關(guān)店,對(duì)蟠鳳店的形象進(jìn)行了全面更新,并對(duì)招商進(jìn)行了重新定位,提升了門店形象。

  梧慈關(guān)店后,及時(shí)在德政店開業(yè),德政店從貨架進(jìn)場(chǎng)到開業(yè)只用了一周時(shí)間,開業(yè)當(dāng)天創(chuàng)造了15萬的銷售業(yè)績,同時(shí)開業(yè)之后附近一些便利店紛紛關(guān)門,顯示了德政店的開業(yè)策劃尤其是商品組織及價(jià)格定位方面,是有一定的效果的。德政店的順利開業(yè),王店長和總部人員連續(xù)加班,這種精神是值得大家肯定并繼續(xù)發(fā)揚(yáng)的。

  蟠鳳店目前存在問題是員工在銷售得到提升后,觀念趨于保守,對(duì)創(chuàng)新認(rèn)同感不強(qiáng),這是蟠鳳店20xx年必須取得突破的一項(xiàng)工作內(nèi)容吧。。

  雖然梧慈店關(guān)店之后,永豐超市及20xx年計(jì)劃開業(yè)的佰勝超市會(huì)對(duì)蟠鳳店的商圈形成一定的影響,但在創(chuàng)新方面如果能夠給顧客新的感受,在服務(wù)上能夠超人一等,預(yù)計(jì)對(duì)20xx年蟠鳳店的銷售影響不會(huì)太大。

采購部工作總結(jié)7

  20xx年全廠上下鼓足干勁,從高層領(lǐng)導(dǎo)到生產(chǎn)車間層層領(lǐng)導(dǎo)狠抓實(shí)干,加強(qiáng)管理努力實(shí)行雙增雙節(jié),全體采購人員認(rèn)真貫徹董事長的講話。有條不紊地辦好采購合同和物資調(diào)運(yùn)工作。全體采購人員在x經(jīng)理帶領(lǐng)下,頂著多方壓力,加班加點(diǎn)恪盡職守完成各項(xiàng)工作指標(biāo),確保各個(gè)車間正常運(yùn)轉(zhuǎn)。現(xiàn)將年度采購后勤工作總結(jié)如下:

  一、取得如下成績:

  采購調(diào)度也是采購后勤,在人員少的情況下,積極配合質(zhì)檢部、物管部、環(huán)保部、安全部、生產(chǎn)部對(duì)來往車輛進(jìn)行安全宣傳和檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,加大對(duì)原料質(zhì)量的檢測(cè)和管理。(如對(duì)商標(biāo)和檢測(cè)報(bào)告的及時(shí)跟蹤和入庫處理)。尤其是配合安全部做好各自貨源廠家的“安全技術(shù)說明書”的收集工作。積極配合物管部清理廢舊桶的回收和變賣處理工作。將二乙醇胺空桶全部變賣和有關(guān)乳化劑空桶處理工作,清理個(gè)車間回收桶堆放處。(約有7千5百多只廢舊桶。)同時(shí)催促需要回收的廠家盡快前來將空桶拉走。

  二 、自我工作評(píng)價(jià):xxxx年全年工作中,本人自始至終堅(jiān)持以廠為家,服從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù),沒有多請(qǐng)一天假,不遲到、不早退。節(jié)假日?qǐng)?jiān)持上班安排到貨公司采購部門工作總結(jié)公司采購部門工作總結(jié)。每周采購計(jì)劃詳實(shí)細(xì)致,做到勤查庫存、勤跑車間、多方溝通供應(yīng)商和生產(chǎn)車間之間的輸紐。本人不僅業(yè)務(wù)熟悉、協(xié)調(diào)工作能力強(qiáng),很少給領(lǐng)導(dǎo)帶來麻煩,加班加點(diǎn)任勞任怨、不計(jì)個(gè)人得失。在全廠所有大小原料進(jìn)貨電話中最忙,有時(shí)候一晚接駕駛員問路電話3-5起。在同各部門協(xié)調(diào)工作中,調(diào)度有方協(xié)同到位,身入現(xiàn)場(chǎng)主動(dòng)提出解決可行辦法,多次節(jié)省資源做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。

  三、內(nèi)部協(xié)調(diào)管理:遇到物流公司車輛或急待下貨的駕駛員,我能方便就給予協(xié)調(diào)盡快跟下貨班商量即時(shí)下貨,必須要等質(zhì)檢報(bào)告的`貨物我會(huì)耐心做好說服工作,尤其是過磅缺少噸位的駕駛員,更要細(xì)致耐心說明情況,幫他們尋找原因,讓人信服防止?fàn)幊尺^激言論和行為。中午下班前沒有下完貨的駕駛員安排就餐,提供可行性的方便。質(zhì)檢部在我們調(diào)度制單后方抽樣化驗(yàn),在停電或電腦出故障時(shí),我們需要主動(dòng)請(qǐng)質(zhì)檢部不按電腦操作程序工作,即時(shí)提供化驗(yàn)開據(jù)產(chǎn)品合格單。針對(duì)相關(guān)原藥我們需要物管部保管員配合,先下貨后抽樣化驗(yàn),由我們采購部調(diào)度簽字(認(rèn)證貨物數(shù)量、注明化驗(yàn)未果)。在同一原料多個(gè)車間使用中,及時(shí)通知車間監(jiān)磅員到磅房,跟車間協(xié)商好分灌下貨,防止后續(xù)原料一時(shí)跟上,確保各車間生產(chǎn)的需要在每周清查庫存中,經(jīng)常要催促車間打領(lǐng)料單,協(xié)同保管員核對(duì)好數(shù)據(jù),灌區(qū)要抄寫記錄(換算準(zhǔn)確)。有時(shí)要協(xié)助保管員夜晚加班、過磅、安全下貨工作。

采購部工作總結(jié)8

  通過貫標(biāo)活動(dòng),推動(dòng)了國際采購部的各項(xiàng)管理工作。使本部門的工作步入正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化的科學(xué)運(yùn)作,使國際采購部的各項(xiàng)工作由原來只注重“比價(jià)采購”提高到對(duì)運(yùn)作全過程中質(zhì)量管理進(jìn)行評(píng)價(jià),建立質(zhì)量管理體系。

  貫標(biāo)后我部對(duì)公司的運(yùn)作全過程按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行了識(shí)別,按GB/T190xxx-20xx標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)要求,參與編制了《質(zhì)量管理手冊(cè)》,《文件控制程序》、《記錄控制程序》、《管理評(píng)審控制程序》、《不合格控制程序》、《改進(jìn)控制程序》,《工作手冊(cè)匯編》,《質(zhì)量目標(biāo)分解及實(shí)施措施》等管理體系文件。對(duì)公司的運(yùn)作全過程按控制程序進(jìn)行管理,從較粗放的管理邁向精細(xì)管理、從“人治”的管理邁向更加“法制”的管理。

  對(duì)重要過程建立了文件化的控制程序,根據(jù)文件化的控制程序清晰反映了怎么做、怎么寫,怎么寫、怎么做,怎么寫、怎么查,查出問題、按寫的改。這是建立、實(shí)施、保持質(zhì)量管理體系的基本要求。

  為使運(yùn)作過程步入正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化的科學(xué)運(yùn)作,我部編制了包括《采購物驗(yàn)證管理制度》、《產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范》等,及作業(yè)指導(dǎo)書可操作的文件匯編。

  對(duì)于各部門的溝通和協(xié)調(diào),按《質(zhì)量手冊(cè)》中相關(guān)規(guī)定的要求進(jìn)行相應(yīng)的活動(dòng),以保障質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施和保持。

  組織各部門對(duì)質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行了分解,對(duì)關(guān)鍵過程和特殊過程實(shí)施了有效控制,制定了《質(zhì)量目標(biāo)分解及實(shí)施措施》。

  貫標(biāo)后我部要求公司的各部門對(duì)質(zhì)量方針,目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)及控制。

  國際采購部協(xié)同各分公司識(shí)別了公司適用標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)要求,編制了“適用標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)清單”一份。使公司的`產(chǎn)品、活動(dòng)、服務(wù)有法可依、依法實(shí)施,步入法制治理企業(yè)的時(shí)代。

  本年度至今未出現(xiàn)產(chǎn)品采購質(zhì)量的問題,乃至引起顧客投訴或報(bào)怨。

  公司制定的質(zhì)量目標(biāo)全部完成,

  a產(chǎn)品開箱合格率100%;

  b顧客滿意率95%;

  c員工培訓(xùn)覆蓋率100%。

  為使產(chǎn)品經(jīng)營活動(dòng)實(shí)施過程步入正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化的科學(xué)運(yùn)作,我部按標(biāo)準(zhǔn)要求組織編制了《產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范》、《進(jìn)貨檢驗(yàn)規(guī)程》等作業(yè)指導(dǎo)書,規(guī)范了本公司運(yùn)作管理工作。

  質(zhì)量管理體系通過幾個(gè)月的有效運(yùn)行,我們認(rèn)為質(zhì)量管理體系是適宜的、充分的、有效的,目前尚能滿足要求不需更改。

采購部工作總結(jié)9

  20xx年已經(jīng)過去,在過去的一年里通過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,各項(xiàng)工作均已基本完成,新的一年已經(jīng)開始,為了更好的完成下年的工作任務(wù),現(xiàn)將采購部過去一年中工作情況作一個(gè)總結(jié)、匯報(bào)。

  在過去的一年里,嚴(yán)格按照公司管理制度,極力控制采購成本,基本完成了各項(xiàng)采購任務(wù),保證了公司生產(chǎn)部的正常運(yùn)營,在整體的一年里,還尚未達(dá)到預(yù)期的理想效果,如采購及時(shí)率尚且能達(dá)到xx%,坯件合格率不達(dá)標(biāo)等因素仍然存在,在今后的工作中繼續(xù)努力學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,征詢產(chǎn)品信息,加強(qiáng)供應(yīng)商管理,更好的保質(zhì)保量完成各項(xiàng)采購工作,使采購部各項(xiàng)工作正確、準(zhǔn)確率力爭(zhēng)達(dá)到xx0%,坯件合格率力爭(zhēng)達(dá)到95%,為了更好的完善采購工作,確保做好下一年的工作任務(wù),現(xiàn)將采購部之工作做以下總結(jié):

  一、嚴(yán)格按公司采購制度做好每月、每周采購計(jì)劃與總結(jié)。

  每天做好每天所要做的工作,處理的事,對(duì)所做的情況做記錄,對(duì)沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

  二、我們的采購工作就是服務(wù)于生產(chǎn)。

  就是以最低的成本滿足高質(zhì)量嚴(yán)要求的生產(chǎn)所需輔料,一定要對(duì)要采購的輔料細(xì)心的分析,在做信價(jià)比,始終堅(jiān)持做好以質(zhì)論價(jià),貨比三家,多快好省的采購原則。

  三、在工作中要多跑、多比、多總結(jié),邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐。

  不斷提高采購部的采購業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)與供應(yīng)商溝通要及時(shí)做好跟催工作,讓供應(yīng)商能主動(dòng)爭(zhēng)取配合我們工作,及時(shí)解決問題尤其是按時(shí)、按質(zhì)、按量提供所需坯件和各種輔料。

  四、跟現(xiàn)場(chǎng),加強(qiáng)與各部門的溝通。

  嚴(yán)格控制采購時(shí)間和采購周期,保證坯件和各種輔料的購進(jìn)科學(xué)合理,極力配合公司各運(yùn)營工作,及時(shí)的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通。

  五、要嚴(yán)格控制坯件和輔料入庫的`數(shù)量與質(zhì)量。

  在發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常情況時(shí),立即采取緊急措施,并與供應(yīng)商聯(lián)系,和有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商處理。

  六、主動(dòng)與人溝通,交流。

  經(jīng)常與車間,技術(shù)、質(zhì)檢部、倉庫的相關(guān)人員接觸,這樣便于自己了解產(chǎn)品,跟蹤生產(chǎn)需要,減少工作失誤,提高工作效率。

  綜上所述,在以后的工作中,我們會(huì)更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累采購經(jīng)驗(yàn),高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的完成各項(xiàng)工作,總之,所有的工作結(jié)果都與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持分不開的,在此表示感謝,我們采購部是一個(gè)集體,今后一定會(huì)更加團(tuán)結(jié),齊心協(xié)力,共同進(jìn)步,向同一個(gè)目標(biāo)邁進(jìn)——爭(zhēng)取更大的進(jìn)步!

采購部工作總結(jié)10

  20xx年,我們紙箱廠在廠部的正確領(lǐng)導(dǎo)下及各車間、部室的大力協(xié)助下,經(jīng)過車間全體干部、職工的共同努力,以實(shí)現(xiàn)“三優(yōu)”和“四化”為工作重點(diǎn),使得各方面工作都取得了一定成績。

  一.各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況

  1.銷售額:全年實(shí)現(xiàn)銷售額2334.7萬元,比計(jì)劃完成的2160萬元增加了174.7萬元,增長率為8%,其中外加工銷售額1190.6萬元,比計(jì)劃完成的1100萬元增加90.6萬元,增長率為8.2%。

  2.利潤:全年實(shí)現(xiàn)利潤91萬元,比計(jì)劃完成的170萬元減少了79萬元,其中外加工實(shí)現(xiàn)利潤46萬元。

  3.利潤指標(biāo)分析:銷售價(jià)格基本定型,原材料價(jià)格持續(xù)上漲,20xx年各種原紙價(jià)格比去年同期平均增長232.5元,全年用量為6504噸,成本增加151萬元,另外管理費(fèi)用中統(tǒng)籌基金比去年同期增長5萬元,兩項(xiàng)合計(jì)減利156萬元。

  二、加大銷售力度,競(jìng)爭(zhēng)包裝市常

  年初我們就制定了04工作計(jì)劃和細(xì)化指標(biāo),在經(jīng)營工作中強(qiáng)化銷售人員服務(wù)意識(shí),為客戶提供人性化服務(wù),定點(diǎn)定人服務(wù)老客戶和開發(fā)新市場(chǎng),取得了良好效果。

  (一)內(nèi)埠市場(chǎng)

  在保證質(zhì)量的前提下,為客戶提供更人性化的服務(wù),客戶滿意度明顯提高,增強(qiáng)了客戶的忠誠度,為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展奠定了良好基矗

  (1)以高質(zhì)量、低價(jià)格、優(yōu)服務(wù),穩(wěn)定了王致和集團(tuán)和其它中小客戶。(2)繼續(xù)走聯(lián)合之路,利用我們?cè)谠O(shè)備上的優(yōu)勢(shì)為順康等小型包裝廠加工紙板,以達(dá)到互利互惠。(3)積極開拓市場(chǎng),開發(fā)了中試基地、世創(chuàng)公司等新客戶,擴(kuò)大了銷售范圍。(4)加大了順鑫系統(tǒng)內(nèi)部外包裝開發(fā),牽手公司彩包系列包裝運(yùn)作成功,帶動(dòng)了彩箱車間進(jìn)一步發(fā)展。

  (二)外埠市場(chǎng)

  紙箱廠外埠市場(chǎng)的開發(fā)工作取得進(jìn)一步發(fā)展,雪鹿啤酒需求量增大,赤峰啤酒成功運(yùn)作。高質(zhì)量的產(chǎn)品,優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為我們贏得了良好的企業(yè)信譽(yù),對(duì)這些企業(yè)周邊地區(qū)產(chǎn)生一定的影響力。

  三、車間內(nèi)部管理

  作為銷售工作的堅(jiān)強(qiáng)后盾,車間內(nèi)部從各個(gè)角度,強(qiáng)化了內(nèi)部管理:

  (1)規(guī)范生產(chǎn)管理

  車間領(lǐng)導(dǎo)小組響應(yīng)廠部號(hào)召,實(shí)行“定崗”“定員”“定編”,強(qiáng)化了定額管理,并為推行定額、定員管理做了三項(xiàng)準(zhǔn)備:(1)對(duì)車間各班組、各工序進(jìn)行了摸底,測(cè)算。(2)帶領(lǐng)職工“走出去,請(qǐng)進(jìn)來”,學(xué)習(xí)同行業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。(3)根據(jù)自身情況借鑒試行。并根據(jù)廠部定崗定員號(hào)召,實(shí)行減員增效,將6名職工調(diào)往人才流動(dòng)中心,對(duì)在職職工有很大觸動(dòng),為車間進(jìn)一步強(qiáng)化管理,提高生產(chǎn)效率打下堅(jiān)實(shí)的基矗

  (2)質(zhì)量管理工作

  在生產(chǎn)經(jīng)營過程中,我們注重產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)步提高,取得了較好成效。20xx年5月20、21號(hào)兩天順利通過了埃爾維質(zhì)量認(rèn)證中心第二次復(fù)審,近期我們將接受認(rèn)證公司的第三次復(fù)審。通過認(rèn)證工作,有效的控制了產(chǎn)品質(zhì)量,使得紙箱廠質(zhì)量管理工作更加系統(tǒng),基本上實(shí)現(xiàn)了全年無重大質(zhì)量事故。

  (3)環(huán)境建設(shè)

  根據(jù)酒廠“5S”標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行本部門及下設(shè)科室的環(huán)境建設(shè)行為準(zhǔn)則規(guī)范要求,注重人文素質(zhì)培養(yǎng),通過板報(bào)、會(huì)議、宣傳小冊(cè)子等形式教育職工,提高職工的自身素養(yǎng),使職工伴隨著酒廠創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的步伐一起成長,營造了整潔文明、高效生產(chǎn)的工作氛圍。

  (4)安全、文明生產(chǎn)

  車間始終把安全生產(chǎn)放在首位,經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行安全教育。在“生產(chǎn)安全月”充分利用板報(bào)、安全生產(chǎn)知識(shí)答卷、張掛橫幅標(biāo)語等宣傳形式,使《安全生產(chǎn)法》《交通安全法》深入職工。為了強(qiáng)化安全文明生產(chǎn),我們制定了紙箱廠安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案,補(bǔ)充完善安全操作規(guī)程,對(duì)職工堅(jiān)持每天的班前、班后會(huì)教育,取得較好效果,實(shí)現(xiàn)了全年無重大安全責(zé)任事故。

  (5)設(shè)備改造和引進(jìn)

  在設(shè)備部和基建部的大

  力協(xié)助下,完成單片瓦楞機(jī)預(yù)熱輥的安裝改造和大線電腦橫切的改造,在廠部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,積極引進(jìn)紙箱檢測(cè)設(shè)備,使原材料采購和成品檢驗(yàn)有效控制,為產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)步提高提供了保證。

  四、做好職工的思想工作,增強(qiáng)干部職工的凝聚力

  20xx年我們及時(shí)傳達(dá)廠部的會(huì)議精神和下達(dá)文件,積極做好宣傳工作,使職工充分了解企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),與企業(yè)相互融合,達(dá)到共同發(fā)展。我們還積極參加了廠部和工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng),如千人大會(huì)、慶“三.八”婦女節(jié)拔河比賽、籃球比賽和乒乓球比賽等活動(dòng),通過這些活動(dòng)培養(yǎng)了職工高度的集體榮譽(yù)感,使企業(yè)職工形成一股強(qiáng)大的合力,有效的`推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展。

  五、存在問題和不足

  (1)由于歷史原因,職工的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng),缺乏危機(jī)感。(2)職工隊(duì)伍基本穩(wěn)定,但生產(chǎn)效率相對(duì)低下,職工潛能需進(jìn)一步挖掘。在20xx年我們將繼續(xù)加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),通過思想教育與技能培訓(xùn)等方式,強(qiáng)化職工的整體素質(zhì),以解決現(xiàn)存問題。(3)產(chǎn)品質(zhì)量還存在不穩(wěn)定的情況,對(duì)產(chǎn)品的檢測(cè)手段及方式還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

  20xx年是成功的一年,奮斗的一年,也是經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)并學(xué)的一年,在這一年里,市場(chǎng)有壓力、有阻力,但我們通過全體干部職工的共同努力,依然取得了較好的成績。20xx年我們會(huì)一如既往的努力,為酒廠和紙箱廠的共同繁榮做出不懈的努力。

采購部工作總結(jié)11

  時(shí)光荏苒,轉(zhuǎn)瞬即逝。首先感謝一年來公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)采購部的栽培以及公司各部門對(duì)采購部的大力支持和幫助!采購部全體員工在總結(jié)過去的基礎(chǔ)上一定會(huì)團(tuán)結(jié)一致,珍惜每一天,按公司既定目標(biāo)努力工作。新年伊始,我將過去一年中采購工作作一個(gè)匯報(bào)。

  一、:截止到20xx年12月在新品方面,總銷售額x元,物流公司總利潤x元,為店面節(jié)約x元。說明如下

  1、河北福成五豐食品股份有限公司的三河速食品分公司和湖南湘西金鳳凰農(nóng)業(yè)生物科技公司的魚產(chǎn)品

  兩項(xiàng)產(chǎn)品彌補(bǔ)了系統(tǒng)內(nèi)魚產(chǎn)品的`銷售空白,第一次實(shí)現(xiàn)了魚產(chǎn)品的全國統(tǒng)采,經(jīng)過與供應(yīng)商多次的協(xié)商磨合,該產(chǎn)品現(xiàn)已可正常銷售,20xx年魚泡實(shí)現(xiàn)銷售額x元,魚肉方坯實(shí)現(xiàn)銷售額x元,通威魚磚實(shí)現(xiàn)銷售額x元,物流公司實(shí)現(xiàn)利潤x元,為店面實(shí)現(xiàn)利潤x元。

  2、內(nèi)蒙古科銀淀粉制品有限公司的淀粉類制品

  為滿足店面需求,提高產(chǎn)品質(zhì)量,特引入無明礬粉條產(chǎn)品,該產(chǎn)品也是我公司為認(rèn)真貫徹公司《食品安全管理辦法》引入的重點(diǎn)產(chǎn)品。自6月份引入以來,實(shí)現(xiàn)銷售x元,物流公司利潤x元,店面實(shí)現(xiàn)利潤x元。

  3、上海諾德生物實(shí)業(yè)有限公司的茶飲系列產(chǎn)品

  受運(yùn)營總部委托,我公司于引入,因20xx年4月錯(cuò)過了茶飲系列產(chǎn)品銷售旺季,定于20xx年開始全面推廣,屬于高潛力新品,自引入以來實(shí)現(xiàn)銷售x元,物流公司利潤x元。

  4、上海味可思肉類食品有限公司的澳洲牛肉類產(chǎn)品

  為緩解公司牛產(chǎn)品采購壓力,受運(yùn)營總部委托采購進(jìn)口牛產(chǎn)品x款,經(jīng)過半年的合作磨合,已決定于年底做重點(diǎn)推廣,磨合期內(nèi)肥牛胸肉銷售額x元,物流公司利潤x元,店面利潤x元;羔羊肩柳銷售額x元,物流公司利潤x元,店面利潤x元;谷飼200天上腦銷售額x元,物流公司利潤x元,店面利潤x元;和牛上腦銷售額x元,物流公司利潤x元,店面利潤x元;羔羊腹部肉卷(xkg)銷售額x元,物流公司利潤x元,店面利潤x元;

  5、四川綠島油脂有限公司的豬油系列產(chǎn)品

  該產(chǎn)品引入后得到了店面的一致好評(píng),自20xx年8月合同簽訂后,香滿都純正豬油(15kg)銷售額x元,物流公司利潤x元,店面節(jié)約成本x元;香滿都純香豬油(15kg)銷售額x元,物流公司利潤x元,店面節(jié)約成本x元;香滿都純香豬油(25kg)銷售額x元,物流公司利潤x元,店面節(jié)約成本x元。

  處于談判及合同簽訂中的項(xiàng)目:

  1、大山合集團(tuán)的菇類產(chǎn)品

  2、天津中譽(yù)清真肉業(yè)有限公司的新西蘭羊肉系列產(chǎn)品

  3、北京靚果園商貿(mào)有限公司的鮮榨果汁系列產(chǎn)品

  4、北京日創(chuàng)科技有限公司的酸奶機(jī)系列產(chǎn)品等,

  預(yù)計(jì)年底前完成引入工作。

  在新品引入工作中還存在不足之處,規(guī)劃不細(xì)、與各部溝通不到位等,20xx年百尺竿頭,更進(jìn)一步。20xx年我們將引入牛頭肉、海藻、色拉油、魚漿、鴨掌、蝦類等。

  二、非食品方面

  截止20xx年12月份,新品完成銷售額為x元,為店面節(jié)省采購成本共x元,為物流公司創(chuàng)收x元,共創(chuàng)利潤x元,降價(jià)獲利x元。說明如下:

  1、20xx年非食品方面的新品包括:南常切肉機(jī)(銷售額x元,與店面之前使用厚地和匯康切肉機(jī)比較,為物流公司創(chuàng)收利潤x元,為店面節(jié)省成本x元,合計(jì)創(chuàng)收利潤x元)、上海亞瓷瓷器(銷售額x元,與店面自行采購瓷器相比較,為店面節(jié)省采購成本x元)、新晨不銹鋼火鍋(銷售額x元,與店面之前使用成興不銹鋼火鍋相比較,為店面節(jié)省采購成本x元)、賽貝電磁爐(銷售額x元,與店面自行采購電磁爐相比較,為店面節(jié)省采購成本x元)、奧美園繡服飾(銷售額x元,與店面自行采購服裝相比較,為店面節(jié)省采購成本x元)和上海奇今服飾(銷售額x元,與店面自行采購服裝相比較,為店面節(jié)省采購成本x元),

  2、完成聯(lián)想m6955啟天電腦15、17和19液晶顯示器的降價(jià),在原有采購價(jià)格的基礎(chǔ)上分別降低x元、x元和x元,聯(lián)想公司為店面免費(fèi)贈(zèng)送windowhome版正版操作系統(tǒng),降價(jià)后的m6955液晶電腦為店面節(jié)省采購成本x元。

采購部工作總結(jié)12

  20xx年已經(jīng)過去,在過去的一年里通過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,各項(xiàng)工作均已順利完成,新的一年已經(jīng)開始,為了更好的完成下年的工作任務(wù),現(xiàn)將我過去一年中工作情況作一個(gè)匯報(bào)。在過去的一年里,嚴(yán)格按照公司采購管理制度,極力控制采購成本,保質(zhì)保量的完成了各項(xiàng)采購任務(wù),全年完成采購項(xiàng)目共計(jì)560萬元,保證了公司生產(chǎn)部的正常運(yùn)營,在整體的一年里,還尚未達(dá)到預(yù)期的理想效果,如采購及時(shí)率尚且能達(dá)到98%,遲發(fā)貨、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等因素仍然存在,在今后的`工作中繼續(xù)努力學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,征詢產(chǎn)品信息,加強(qiáng)與客戶溝通,更好的保質(zhì)保量完成各項(xiàng)采購工作,使各項(xiàng)工作正確、準(zhǔn)確率力爭(zhēng)達(dá)到100%為了更好的完善采購工作,確保做好下一年的工作任務(wù),現(xiàn)將我之工作做以下總結(jié)

  一、在倡導(dǎo)公司制度做好每日計(jì)劃與總結(jié)的前提,也是完成日事日畢的重要保障,每天寫好每天所要做的工作,處理的事,對(duì)所做的情況做一總結(jié),對(duì)沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

  二、我們的采購工作就是服務(wù)于生產(chǎn),就是以最低的成本滿足高質(zhì)量嚴(yán)要求的生產(chǎn)所需輔料,一定要對(duì)要采購的輔料細(xì)心的分析,在做信價(jià)比,始終堅(jiān)持做好以質(zhì)論價(jià),貨比三家,多快好省的采購原則。

  三、在工作中要多跑、多對(duì)比、多總結(jié),邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐,不斷提高自己的采購業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)與供應(yīng)商溝通要及時(shí)做好跟催工作,讓他們能主動(dòng)爭(zhēng)取配合我們工作,及時(shí)解決問題尤其是按時(shí)、按質(zhì)、按量提供好所需的各種輔料

  四、跟現(xiàn)場(chǎng),逐步加強(qiáng)與各部門的溝通,嚴(yán)格控制采購時(shí)間和采購周期,保證各種輔料的購進(jìn)科學(xué)合理,極力配合公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)運(yùn)營工作,當(dāng)不同的物品及輔料進(jìn)廠前,要及時(shí)的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通。

  五、要控制物品及材料入庫的數(shù)量與質(zhì)量,在購進(jìn)物品與材料時(shí)發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常情況下,應(yīng)立即采取緊急措施,并與供應(yīng)商聯(lián)系,和有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商處理。

  六、學(xué)會(huì)主動(dòng)與人溝通,交流:經(jīng)常與車間,倉庫,質(zhì)檢部的相關(guān)人員接觸,這樣便于自己了解產(chǎn)品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

  綜上所述,在以后的工作中,我會(huì)更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購經(jīng)驗(yàn),高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的完成各項(xiàng)工作,總之,所有的工作結(jié)果都與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持分不開的,在此表示感謝,我們采購部是一個(gè)集體,今后一定會(huì)更加團(tuán)結(jié),齊心協(xié)力,共同進(jìn)步,向同一個(gè)目標(biāo)邁進(jìn)——爭(zhēng)取更大的進(jìn)步!

采購部工作總結(jié)13

  采購部是企業(yè)控制成本、保證工程進(jìn)度和控制產(chǎn)品質(zhì)量的頭道關(guān)口,采購部工作業(yè)績的“成與敗”不僅牽動(dòng)著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和工程部門的每根神經(jīng),還肩負(fù)著維護(hù)企業(yè)信譽(yù)和形象的重?fù)?dān)。為此,“降低成本、不辱使命、精準(zhǔn)工作、不斷學(xué)習(xí)”是采購部一直以來努力追求的工作方向。走過20xx,回首過去的工作,經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)可以羅列成以下六個(gè)方面進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)與反省:

  一、堅(jiān)持按計(jì)劃指令采購,始終把工程需求放在首位:

  20xx年尤其是上半年以來,武警七、八支隊(duì)施工進(jìn)入高潮階段,同期并行的還有魚嘴、茶園、亞太、奧園等工地,當(dāng)時(shí)采購部只有四個(gè)人,合理的安排采購計(jì)劃,精確規(guī)劃行車路線,高效的協(xié)調(diào)供應(yīng)商送配貨物。在那段時(shí)間里,為保證施工部門的進(jìn)度,外勤人員幾乎沒有在公司吃過午飯,全體人員經(jīng)常加班工作也無怨言,堅(jiān)持按計(jì)劃指令采購,準(zhǔn)時(shí)將貨物送達(dá)現(xiàn)場(chǎng),沒有發(fā)生過一期因采購部工作不力而誤工的狀況,更沒有發(fā)生過因采購產(chǎn)品質(zhì)量問題而造成企業(yè)損失的情況。始終與項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目施工員們保持著良好的溝通渠道,對(duì)工程急需物品能采用“先應(yīng)急”再增補(bǔ)計(jì)劃的變通方式,把保證工程進(jìn)度當(dāng)成頭大事來抓,為搶工期提供了有力的支援和保障。

  二、在單據(jù)的處理與庫房管理方面:

  除單純的采購工作外,單證方面的工作和庫管工作也相當(dāng)?shù)募姺睆?fù)雜,從貨物入庫到電腦錄入;從核對(duì)送貨單到與供應(yīng)商對(duì)賬;從現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)料到廢品處置;采購系統(tǒng)環(huán)環(huán)相扣,看似簡單粗獷的“一買、一送”工作,其賬目做的非常清楚。尤其值得表揚(yáng)的是時(shí)任八支隊(duì)庫管員的卓艷同志,無論進(jìn)出賬目還是庫房衛(wèi)生都做的那樣井井有條,倉庫內(nèi)的一切物品包括堆放在露天的物品心中有數(shù),所以每次盤點(diǎn)大半天即可完成。

  材料管理是隸屬采購部的另一項(xiàng)重要工作,也是企業(yè)除現(xiàn)金以外的最為重要的實(shí)物管理工作,采購部基本上能夠做到每月進(jìn)行一次內(nèi)部庫房盤點(diǎn),自查問題立刻糾正,對(duì)所發(fā)現(xiàn)的非本部門問題也能及時(shí)匯報(bào)并會(huì)同相關(guān)部門一同解決。

  三、討價(jià)還價(jià)貨比三家,努力降低采購成本,捍衛(wèi)公司利益:

  采購成本在工程造價(jià)中占有相當(dāng)大的比重,在不失其產(chǎn)品功能和質(zhì)量要求的前提下,不斷提高商務(wù)談判技巧,努力降低采購成本是一門專項(xiàng)學(xué)問。就大學(xué)城工地而言,

  ⑴、小到一個(gè)PVC配件、大到衛(wèi)浴產(chǎn)品、電器電纜,采購部盡可能的將公司利益做到了最大化;

  ⑵、即便是甲方指定品牌下的PSP產(chǎn)品,幾經(jīng)談判最終也迫使商家以3折價(jià)格供貨;

  ⑶、對(duì)大宗商品的橋架采購,通過四家之價(jià)格比對(duì),最終使得原有的供應(yīng)商在以往供貨價(jià)格基礎(chǔ)上再下浮40%;

  ⑷、對(duì)以往不固定采購的小五金緊固件,尋找到了專門的供應(yīng)商,其價(jià)格合理且產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定,再?zèng)]有發(fā)生過工地抱怨質(zhì)量問題和短缺數(shù)量的.事件。

  ⑸、為降低采購成本,最大程度的降低重復(fù)采購的浪費(fèi)情況和不必要的資金占用情況發(fā)生,采購前首先檢查總庫房物資,只要能用的上的,一般不再新購。

  四、當(dāng)好配角,努力協(xié)同好其它部門工作:

  ⑴、20xx年配合成本部現(xiàn)場(chǎng)收方幾十次,什么圍網(wǎng)、電纜、堵泥、橋架、母線槽,凡是班組和商家要計(jì)算方量進(jìn)行核算的項(xiàng)目,采購部均抽人配合成本部到現(xiàn)場(chǎng)或充當(dāng)司機(jī)角色接送,有時(shí)一個(gè)項(xiàng)目要連續(xù)收方好幾天,累計(jì)收方日不少于30個(gè)工作日。

  ⑵、做好配合成本部投標(biāo)前的各項(xiàng)詢價(jià)的工作。

  ⑶、20xx年大學(xué)城商務(wù)學(xué)院工程不知為何尋比價(jià)工作如此凌亂,一會(huì)一個(gè)計(jì)劃,而計(jì)劃中的個(gè)別材料又沒有得到甲方核準(zhǔn),所以要不斷的與成本部溝通,不斷地重復(fù)詢價(jià),不斷的有新東西“冒出來”,經(jīng)常性的配合成本部去甲方送樣。讓人欣慰的是,在自覺的當(dāng)好配角,做好本職工作的前提下,沒有因?yàn)榕浣枪ぷ鞑划?dāng)影響了整體工作。

  ⑷、積極配合工程部工作,盡一切可能保障項(xiàng)目上的要求,對(duì)臨時(shí)特別急需的材料,無論何時(shí)總會(huì)第一時(shí)間送達(dá)。

  五、全年工作內(nèi)容及業(yè)績完成情況匯總:

  1、完成武警七、八支隊(duì);茶園工地;魚嘴拓新;亞太工地;融科工地;奧園工地等多個(gè)項(xiàng)目的物資招標(biāo)及采購工作。現(xiàn)正在施工的有大學(xué)城、融科、魚嘴汽配城、墊江等工程。

  2、新進(jìn)商家10多個(gè),并將逐步建立完善合格供應(yīng)商名單;

  3、堅(jiān)持做到物資采購依據(jù)《材料計(jì)劃表》按時(shí)、按量完成各個(gè)工地的物資采購工作;

  4、市場(chǎng)采購能做到貨源有比較,按名稱、品種、規(guī)格、型號(hào)和生產(chǎn)廠家來對(duì)比材料價(jià)格,做到節(jié)省成本合理采購;

  5、工地廢舊材料回收15余次,逐步完善現(xiàn)場(chǎng)廢舊材料回收工作,不讓廢舊材料遺失、流落;

  6、完善現(xiàn)場(chǎng)收方30次,在收方中充分體現(xiàn)了公平、公正,收方量準(zhǔn)確無誤;

  7、 20xx年完成物資采購金額為肆仟伍佰多萬元。此數(shù)據(jù)直觀的反映出,一是:采購部工作量較大且卓有成效;二是:說明企業(yè)工程管理與成本管理工作運(yùn)行良好,與上億元的產(chǎn)值相比,采購成本沒有突破通常意義上所說的50%工料對(duì)半的上限。

  8、庫房材料管理完善情況有一定的改進(jìn),都能及時(shí)的掌握庫房材料的具體數(shù)據(jù);全年對(duì)庫房盤點(diǎn)12次。

  9、規(guī)范了物資采購程序、出入庫管理程序等,做到物資管理有章可循有據(jù)可依;

  10、對(duì)工程項(xiàng)目所需物資做好了市場(chǎng)調(diào)查工作,對(duì)物資價(jià)格、質(zhì)量、數(shù)量及時(shí)反饋,有力的配合成本部工作。

  11、加強(qiáng)了材料使用的跟蹤管理,能及時(shí)與項(xiàng)目部溝通,杜絕發(fā)生物資積壓、流失和浪費(fèi)現(xiàn)象。

  業(yè)績完成情況自評(píng)如下:

  1、采購物資質(zhì)量合格率95%以上。

  按照工程質(zhì)量要求購買,嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),做到不合格物資不采購,當(dāng)采購的原材料到貨后,主動(dòng)按合同規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對(duì)物資進(jìn)行外觀檢驗(yàn)和驗(yàn)收;

  2、采購計(jì)劃執(zhí)行率100%

  《物資采購計(jì)劃表》必須經(jīng)有相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方才能實(shí)施采購。對(duì)節(jié)假日緊急貨物的需求,只要工地負(fù)責(zé)人有電話通知,同樣滿足需要,事后立刻補(bǔ)辦手續(xù);

  3、工程項(xiàng)目完成率100%

  對(duì)于重點(diǎn)工程的物資采購,實(shí)行提前詢價(jià),落實(shí)準(zhǔn)確到貨時(shí)間,確保物資的按時(shí)供應(yīng);

  當(dāng)然,采購部在工作中所取得的每一步成效都離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo),更離不開各部門的協(xié)助與支持,在此,再次向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠的感謝!

  六、剖析自身問題,努力消除“短板效應(yīng)”,提高整體素質(zhì):

  采購部除了是企業(yè)內(nèi)部之管控核心部門以外,還有其更為重要的另一面“對(duì)外”,對(duì)外它便是“企業(yè)形象和信譽(yù)的代言人”,因此,無論是庫房管理員還是采購人員以及采購內(nèi)勤人員,都不可避免的要與內(nèi)部人員和供應(yīng)商打交道,“有話好好說”是最基本的禮儀要求。針對(duì)存在的問題,作如下剖析:

  1、提高全員業(yè)務(wù)水準(zhǔn),樹立服務(wù)意識(shí):

  對(duì)采購部而言,一是要不斷地、自覺地學(xué)習(xí)新知識(shí),尤其是對(duì)新材料基本知識(shí)的了解;二是要樹立服務(wù)意識(shí),不把手中的“權(quán)利”當(dāng)成“威武”的棒棒,在不違反公司核心利益的情況下,盡量為別人提供方便,與人方便也是為己方便。

  2、強(qiáng)化詢價(jià)比價(jià)工作力度,大力降低采購成本:

  雖說在20xx年度進(jìn)行了相關(guān)方面的工作,有了一個(gè)大概的雛形,但此項(xiàng)工作還不夠系統(tǒng)化和制度化,一定要加大力度使之形成統(tǒng)一的數(shù)字格式化,將“貨比三家”工作常態(tài)化,哪怕多跑幾趟路也要使采購成本降下來,積攢每一項(xiàng)不起眼的小利而獲整體盈利。

  3、加強(qiáng)庫管工作,認(rèn)真解決好領(lǐng)料隨意性問題:

  施工班組領(lǐng)料的管控必須更加嚴(yán)格起來,很多時(shí)候都是施工班組自行領(lǐng)料,施工員后補(bǔ)簽領(lǐng)料單,到底是否需要那么多材料嗎?以某個(gè)工地PSP管件為例,滿施工現(xiàn)場(chǎng)都是,與供應(yīng)商辦理退貨時(shí),且不說工件有多臟,好多偶配件都不見了,根本無法退貨。除了現(xiàn)場(chǎng)管理的因素以外,說明我們的庫管也沒有盡責(zé)。杜絕浪費(fèi)就是盈利,這種粗狂和野蠻的施工方法,必將向更加精細(xì)化的、效益型的管理模式過渡,不然就會(huì)被別人淘汰出局。

  解剖自己是一件非常痛苦的事情,但只有在取得了成績的同時(shí)還能發(fā)現(xiàn)自身的不足時(shí),才會(huì)使今后的工作更有明確的責(zé)任感和方向感。采購部工作不僅要求細(xì)致更要講求效率,不斷的提成談判技巧,在維護(hù)公司利益最大化的同時(shí),做好與供應(yīng)商的協(xié)調(diào)工作,自覺的維護(hù)企業(yè)對(duì)外形象和信譽(yù)。采購部在20xx年度的工作中將緊緊圍繞著企業(yè)發(fā)展的方針大策,加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)以適應(yīng)和應(yīng)對(duì)公司不斷發(fā)展中所遇到的各項(xiàng)新知識(shí)和專業(yè)性更廣泛的挑戰(zhàn),我們將更加緊密地團(tuán)結(jié)全體同仁,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用,努力克服“短板因素”,將“服務(wù)與管控、成本與協(xié)調(diào)”有機(jī)結(jié)合起來,把采購部的整體工作搞得更好。謝謝大家并預(yù)祝大家新春快樂!

采購部工作總結(jié)14

  時(shí)光飛逝,伴隨著新年鐘聲的敲響,我們迎來了20xx年。在過去的一年中,我部在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下和同事們的配合下,認(rèn)真履行職責(zé),遵守公司規(guī)范,基本上按時(shí)、按質(zhì)、按量完成了各項(xiàng)采購工作。取得了一定的成績,但也暴露了一些問題。現(xiàn)將一年來的主要工作情況述職如下:

  一、圍繞成本、采購產(chǎn)品性能優(yōu)化結(jié)構(gòu)方面開展工作

  設(shè)備采購部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購產(chǎn)品性能優(yōu)化的結(jié)構(gòu)”為工作目標(biāo),要求采購人員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。同時(shí)調(diào)整了部分工作程序,增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),采取由設(shè)備部在采購人員對(duì)材料、設(shè)備詢比價(jià)的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)核,再由設(shè)備部部長及副總經(jīng)理進(jìn)一步復(fù)核,實(shí)行了“設(shè)備部的二級(jí)價(jià)格復(fù)核機(jī)制”。力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。我部人員也在每一項(xiàng)具體工作中和一個(gè)工作細(xì)節(jié)中得到鍛煉。

  二、廉潔奉公,保持良好的工作作風(fēng)

  采購工作是創(chuàng)造效益的第一道閘門,事關(guān)公司利益得失,也是容易發(fā)生的問題、備受別人關(guān)注的工作。采購不是簡單的買東西,還有很多其他要做的事,除了不怕吃苦不怕累之外,還有廉潔的品質(zhì)、“吝嗇”的心,因?yàn)榱疂嵉钠焚|(zhì)才能抵制誘惑,為公司爭(zhēng)取到最大利益,“吝嗇”的心才能時(shí)刻把公司當(dāng)作自己的,時(shí)刻從該公司出發(fā),發(fā)現(xiàn)問題,為公司節(jié)約成本。對(duì)此,個(gè)人不斷提高思想認(rèn)識(shí),牢記自己的職責(zé),每筆采購業(yè)務(wù)都要本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的原則,通過我們辛勤的'勞動(dòng)來節(jié)約資金,降低成本。具體體現(xiàn)為凡是供應(yīng)商贈(zèng)送的物品、有價(jià)證券和現(xiàn)金等一律主動(dòng)上交公司;經(jīng)常以傳真、電話或電子郵件方式提醒供應(yīng)商注重產(chǎn)品質(zhì)量,價(jià)格要符合市場(chǎng)行情,提高服務(wù)意識(shí)等。但由于個(gè)人經(jīng)驗(yàn)不足造成了少數(shù)材料質(zhì)量問題和不及時(shí)到貨現(xiàn)象,設(shè)備部及采購人員一定堅(jiān)持自己的崗位負(fù)責(zé)態(tài)度,擺正心態(tài),堅(jiān)持原則,嚴(yán)格篩選供應(yīng)商,使供優(yōu)惠的價(jià)格,提供周到的服務(wù)。在工作中敢于負(fù)責(zé),做到說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效,保持正派的工作作風(fēng)。堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量、比服務(wù),最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。

  三、20xx年將具體從以下幾方面改進(jìn):

  1、改造供應(yīng)商的原則

  在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時(shí)既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時(shí)又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價(jià)格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有的控制采購支出。根據(jù)我們的規(guī)模,供應(yīng)商的數(shù)量根據(jù)公司的產(chǎn)能適當(dāng)控制,以便在需要的時(shí)候隨時(shí)找到相應(yīng)的供應(yīng)商,以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能均能滿足公司產(chǎn)能需要。

  2、制定預(yù)算與估計(jì)成本

  制定采購預(yù)算是在具體實(shí)施原輔料采購行為之前對(duì)采購成本的一種孤寂和預(yù)算,是對(duì)整個(gè)采購資金的一種理性規(guī)劃。它不單對(duì)采購資金進(jìn)行合理的配置和分發(fā),還同時(shí)建立一個(gè)資金的使用標(biāo)準(zhǔn),以便對(duì)采購實(shí)施行為中的資金使用進(jìn)行隨時(shí)檢測(cè)與控制,確保資金使用在一定的合理范圍內(nèi)浮動(dòng)。有了采購預(yù)算的約束,能提高采購資金的使用效率,優(yōu)化采購管理中資源的調(diào)配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效控制采購資金的流向和流量,從而達(dá)到控制采購成本的目的。

  20xx年重點(diǎn)工作:

  1、針對(duì)員工潛能發(fā)揮不足、再與實(shí)際問題的結(jié)合點(diǎn)上有顧此失彼的情況,我部門應(yīng)結(jié)合企業(yè)文化和培訓(xùn)知識(shí)、管理理念向員工多培訓(xùn)、嚴(yán)要求。;且拿出更加細(xì)化的考核方案,責(zé)任到人到事。

  2、采購物資的及時(shí)性要在20xx年必須要有一個(gè)質(zhì)的飛躍,全力滿足公司正常成產(chǎn)的安排需要,確保好材料的到貨時(shí)間及時(shí),減輕由此給生產(chǎn)帶來的不利因素。進(jìn)一步維系好與現(xiàn)有供應(yīng)商的合作關(guān)系,并多渠道開發(fā)更符合公司利益的供應(yīng)商。

采購部工作總結(jié)15

  XX年我們藥劑科在院長高度重視和分管院長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在全 院臨床相關(guān)科室和藥劑科全體科員的共同拼搏、團(tuán)結(jié)協(xié)作,緊緊圍繞醫(yī)院的工作重點(diǎn)和要求, 求真務(wù)實(shí)的精神狀態(tài),順利而圓滿完成了院里交給各項(xiàng)工作任務(wù)和 目標(biāo)。 現(xiàn)將藥劑工作情況總結(jié)如下: 政治思想方面 加強(qiáng)理論xx, 提高職工的政治思想覺悟。全科人員認(rèn)真xx貫徹上級(jí)及院里各種文件精神并積極落實(shí)到位,在日常繁忙的工作中,不拘形式,結(jié)合科室的' 實(shí)際情況開展xx和討論, 激勵(lì)科室人員積極參與推進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)改革措施的落實(shí) 和實(shí)施。通過系統(tǒng)的xx教育,提高了科室人員的思想政治覺悟,自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng),以提高窗口服務(wù)為己任,以質(zhì)量第一、病人第一的理念全心全意為病 人服務(wù),做好一線窗口藥劑科服務(wù)工作。 業(yè)務(wù)管理 完善工作流程,提高工作效率,方便病人。門診藥房是藥劑科直接面對(duì)病人的重要窗口,樹立醫(yī)院的良好形象是重中之重,如何方便病人、如何提高工作效 率,是藥房工作的重點(diǎn)。保證住院病人及急診病人 24 小時(shí)的藥品供應(yīng),保障醫(yī)院救死扶傷工作流程的正常運(yùn)行。

  通過完善工作流程,合理設(shè)置窗口、機(jī)動(dòng)配備人員等,充分調(diào)動(dòng)全體人員的積極性,齊心協(xié)力,克服困難,提高工作效率,有 效改變了取藥排隊(duì)、取藥難等現(xiàn)象,為病人提供方便。 藥品采購 嚴(yán)格執(zhí)行藥品網(wǎng)上招標(biāo)采購,保證臨床患者用藥供應(yīng)及時(shí)。做到采購?fù)该鳌①|(zhì)量透明,臨床用藥透明,通過醫(yī)院信息系統(tǒng)將藥品供應(yīng)信 息發(fā)布通知至臨床科室, 及時(shí)了解各臨床科室藥品需求動(dòng)態(tài)及掌握藥品使用后的 信息反饋,確保臨床藥品的合理性、安全性、患者滿意性供應(yīng),儲(chǔ)備藥品 加強(qiáng)藥品儲(chǔ)備管理, 成立了藥品質(zhì)量監(jiān)控小組,質(zhì)控小組成員每月不定期對(duì) 科內(nèi)工作流程及各崗位的工作質(zhì)量進(jìn)行抽查, 并督促科室工作人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng) 管理制度,加強(qiáng)藥品質(zhì)量管理,在購進(jìn)驗(yàn)收、入庫養(yǎng)護(hù)等環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理,每月進(jìn)行藥品儲(chǔ)備質(zhì)量、效期等盤點(diǎn),召開科質(zhì)控會(huì)議,將檢查結(jié)果匯總,發(fā)現(xiàn)問題 及時(shí)妥善處理,保障患者用藥安全。嚴(yán)格執(zhí)行國家藥監(jiān)局《醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品使用質(zhì) 量管理暫行規(guī)定》的要求,制定出我院《藥品驗(yàn)收質(zhì)量管理制度》、《藥品儲(chǔ)備養(yǎng)護(hù)質(zhì)量管理制度》《近效期藥品標(biāo)識(shí)管理》等一系列管理措施并相繼實(shí)施,杜 絕醫(yī)院因藥品過期造成重大醫(yī)療事故和醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)損失。 臨床用藥管理 在臨床用藥、藥劑科定期下發(fā)各種新藥說明,征求臨床見意,隨時(shí)了解臨床對(duì)藥劑科供應(yīng)藥品使用情況,對(duì)滯銷、近期藥品及時(shí)與臨床溝通,以便及時(shí)合理 應(yīng)用,減少藥品的浪費(fèi)。對(duì)藥劑人員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、xx,不斷提高自身理 論水平和業(yè)務(wù)能力,對(duì)新進(jìn)藥品及時(shí)掌握使用的適應(yīng)癥,以便指導(dǎo)臨床使用。廣泛開展臨床藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè), 發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào),避免藥品不良反應(yīng)的重復(fù)發(fā) 生。

  總之,藥劑科在 XX年的工作中還存在不足之處,希望在下一年的工作中努力改進(jìn)。

【采購部工作總結(jié)】相關(guān)文章:

采購部工作總結(jié)09-29

采購部門工作總結(jié)09-13

采購部工作總結(jié)07-14

采購部門工作總結(jié)07-19

采購部的工作總結(jié)09-12

采購部工作總結(jié)07-14

醫(yī)院采購部工作總結(jié)05-21

采購部工作總結(jié)范文07-12

采購部門工作總結(jié)【薦】05-26

采購部門員工工作總結(jié)06-27

Copyright©1998-2024pinda.com版權(quán)所有

亚洲综合美女极品啪啪啪| 国产又粗又长又爽又猛的视频| 亚洲欧美中文日韩在线观看| 中文字幕人妻日韩在线观看| 日韩黑料精品极品字幕| 伊人久久亚洲综合av影院| 日韩欧美一区二区激情久久久| 黄片欧美国产欧美在线看| 亚洲 成人 av 福利| 日本东京热国产精品视频| 亚洲精品经典在线不卡视频| 国产视频久久久久久久久久久久| 香蕉夜夜草草久久亚洲香蕉 | 中国老女人大胆大秀逼逼| 猛操熟女一区二区三区| 成人日韩精品一区二区三区| 精品国产99久久久久久黄码| 日本韩国亚洲三级在线| 婷婷一区二区三区婷婷| 苍井空与黑人又粗又大 | 精品国产av麻豆一区二区| 日韩精美一区二区三区| juliaann巨乳熟妇| 伊人久久久久9999| 蜜桃av网站在线播放| 亚洲精品欧美综合二区| 欧洲一区二区三区黄色| 国产原创剧情av网址| 91大神未删减在线观看| 在线看片国产日韩欧美| 欧美精品久久久久久久| 精品人妻在线中文字幕| 天堂一区二区三区免费| 成人片爽免费观看视频| 一区二区在线日韩视频| av在线免费观看青青草原| 欧美一区二区三区四区精华液| 成在人线AV无码看网站直播| 亚洲AV永久久久久久| 国产福利三级在线观看| 亚洲免费av第一区第二区| 国产韩国日本一区二区| 精品成人无码久久久久久| 欧美亚洲另类校园春色| 国产精选视频福利一区| 日本精品一线在线观看| 98人妻欧美一区二区三四区| 日韩精品毛片中文字幕| 网红大屌男猛插淫骚肥嫩粉穴视频| 草女人的小穴啪啪啪视频18| 91激情综合在线精品国产| 免费黄色大全一区二区三区| 亚洲国产精品综合久久久久| 亚洲一区二区精品动漫| 久久精品中文字幕老司机| 日韩三级成人在线播放| 日本人妻中文字幕乱码| 日韩国产欧美一区在线| 国产精品国产三级农村av| 一区二区三区四区一道本| 亚洲欧美成人久久综合中文| 丝袜精品丝袜一区二区| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 日本免费不卡一二三区在线视频| 亚洲国产精品综合久久一线| 一区二区三区高清视频日本| 一二三久久久久久久久久久| 原创国产AV剧情丝袜秘书| 欧美大奶视频免费观看| 日韩欧美二区三区精品在线| 日本公妇公侵犯中文字幕在线| 淫香色综合网一区二区三区| 动漫中男生捅女生下面的视频| 亚洲精品日韩在线欧美| 亚洲五码一区二区三区| 婷婷基地五月激情五月| 日本黄色三级一区二区| 日韩人妻中文字幕在线播放| 日本最新不卡一区二区| 亚洲精品av在线一区| 国产偷人妻精品一区二区传媒蜜臀| 2021国产成人综合亚洲精品| 欧美户外露出在线观看| 亚洲欧洲国产另类春色99| 亚洲成人av一二三四区| 日韩欧美亚洲国产高清| 亚洲国产精品一区二区凌虐 | 九九热九全国免费视频| 日本成人精品视频一区| 男女在线视频网站免费| 高清免费日本一区二区| 又爽又刺激的免费视频动漫| 国产亚洲一级片老熟女| 国产精品一二三中文字幕| 国内精品一区二区不卡| 农村人妻一区二区三区视频| 精品人妻在线中文字幕| 日韩中文字幕高清视频播放| 大尺寸鸡巴插卖淫女小穴| 亚洲一区二区精品专区| 日本一区二区免费精品| 日本一本高清免费不卡| 禁断介护中文字幕在线| 日本高清不卡一区二区三区| 欧美一区二区三区激情爽| 男子av社区国产精品| 国产精品一级片av| 日本又爽又黄禁片免费网址| 国产成人综合亚洲精品| 日韩精品一区免费电影| 日韩一区二区在线 视频| 国产成人精品综合久久久| 1区2区3区精品视频| 亚洲国产日韩欧美一区二区三| 成人黄疸从哪个部位开始黄| 国产又大又黄又粗的黄色| 久久精品小视频在线观看| 淫荡肥逼美女人妻吃鸡巴| 国产精品午夜福利久久久| 免费观看男女一区视频| 亚洲精品激情在线观看| 黑人爆操中国女孩在线观看| av一级簧片在线免费观看| 日韩欧美国产精品一区二区| 国产欧美一区二区三区视频 | 亚洲爆乳无码专区WWW| 亚洲熟女一二三区综合在线| 黄色免费大片在线播放| 大屁股熟女白浆二区三区| 自己撅起来乖乖挨C烂H| 青青草原太久在线观看| 国产精品视频免费看片| 成人久久av一区二区| 久久久久精品国产茄子影视 | 免费无码视频在线播放| 免费观看日韩一级黄色片| 国产精品日韩一区二区三区| 小鲜肉姑娘脱光啪啪揉乳久久av | 欧美一级在线免费大片| 国产亚洲欧美日本在线| 你懂的东京热男人天堂| 国产亚洲精品久久伦理| 日本一本大香蕉视频免费看| 久久www无码高清| 国产饥渴熟女91专区| 日韩二级高清在线观看| 精品一区二区免费视频蜜桃| 一区国产传媒国产精品| 91午夜视频一区二区三区| 国产人妻在线一区二区| 九九九久久久性愛视频| 亚洲天堂av高清在线| 日本av一区二区在线| 91麻豆精品国产一区| 欧美淫秽一区二区三区| 久久综合欧美精品亚洲一区| 精品综合色区在线观看| 男女啪啪自拍露脸视频| 国产成人高清亚洲一区二区| 国产日韩精品一区二区乱区| 亚洲成人黄色免费观看| 人体蜜桃视频一区二区| 女人喜欢男人怎么操她| 草草久久久无码国产专区| 精品亚洲AV无码午夜在线| 国产精品视频高潮流白浆视频免费| 亚洲第一AV导航AV尤物| 亚洲成人黄色在线网站| 欧美亚洲国产另类第一页| 国产伦精品一区三区视频| 日韩欧美性生活免费观看| 久久久久久免费精品视频| 欧美日韩一级a爱视频| 久久久久久精品白浆无码| 久久国产成人精品免费看| 无码人妻在线一区二区三区免费| 国产女同片av在线观看| 欧美一区二区三区爽大粗| 国产极品在线一区二区三区| 国产最新一区二区在线观看| 丰满雪白的教师BD无码| 国产精品毛片视频完整版 | 日本av亚洲男人天堂| 亚洲天堂欧美二区三区| 日韩欧美精品亚洲一区| 欧美日韩在线视频免费完整| 天堂一区二区三区免费| 亚洲国产日韩中文字幕| 日韩在线免费不卡视频| 欧美黄片一级免费播放| 国产欧美一区二区视频在线观看| 日韩在线观看不卡免费| 久久嫩草成人网一区二区三区| 中文字幕乱码视频日本| 午夜不伦视频在线观看| 国产99在线观看免费| 91激情视频在线视频| 免费一区二区啪啪av优播放器| 亚洲最新一区二区在线观看| 婷婷亚洲悠悠色悠在线| 日本一二不卡在线视频| 国产在线精品免费福利| 成人性生活黄色三级视频| 欧美一级欧美一级欧美一级欧美| 日韩精品视频在线免费看| 国产91在线一区精品| 国产三级在线观看一区二区| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 黑丝美女国产精品久久久| 午夜激情视频免费国产| 妻子浪漫第二季完整在线观看免费| 欧美一区日韩二区国产综合| 中文字幕1区4区7区9区| 五月婷婷久久综合玖玖爱| 成人黄色性生活视频| 国产精品_国产精品_k频道| 一中文字幕无码一区二区三区| 欧美日韩免费高清在线观看| 内射嫩国产欧美国产日韩欧美| 亚洲精品无码久久人妻久久 | 黑人巨屌爆操日本女人| 午夜福利精品久久久精品| 一区二区三区免费观看av | 久久精品午夜一区二区福利| 亚洲亚洲精品av在线动| 精品一区二区三区免费毛片w| av无码不卡一区二区三区| 激情高清国产激情高清激情无码 | 久久精品午夜福利视频| 国产三级在线观看一区二区 | 99国产精品免费在线| 中文永久字幕在线观看| 秋霞一区二区三区鲁丝av高清| 亚洲一区在线视频不卡| 日本免费不卡一二区视频| 丰满的熟女一区二区三区l | 精品中文字幕人妻一区二区| 麻豆精品传媒媒短视频| 日本一区二区伦理在线观看| 久久久久亚洲av成人网| 国际av黄色大片免费网| 国产精品三级竹菊影视| 亚洲日本韩国福利久久| 亚洲欧美日韩国产综合婷婷久久| 亚洲欧美日韩国产网站| 熟女久久久av老牛影视| 成人午夜免费在线播放| 一区二区三区人妻熟女| 日韩欧美成人精品在线| 虎白女粉嫩在线看诏频一线天| 四虎精品永久在线免费| 成人性生交大片免费看片| 成人免费在线观看av网| 69国产成人综合久久精品欧美 | 丝袜精品丝袜一区二区| 一区二区久久精品99精品| 日本欧洲亚洲一区在线观看 | 国产三级精品三级在专区性色| 中文字幕中文在线视频播放| 久久精品国产亚洲综合| 99热成人精品热久久| 国语偷拍视频一区二区| 日日av一区二区三区| 日本加勒比在线播放网址| 国产极品一区在线观看| 国产精品av一区二区三区| 日韩美腿丝袜二区三区| 精品人妻中文av一区二区| 日韩人妻一区二区三区视频| 精品国产一区二区三区夜夜嗨| 亚洲专区中文字幕视频专区| 精品国产色综合久久| 性高朝久久久久久久3小时| 亚洲午夜精品一区二区麻豆av| 欧洲毛片在线观看免费| 国内精品成人三级AA视频| 小妖精跪趴你好湿好紧好浪| 可以免费看的欧美黄片| 国产精品一区二区三区四区久久| 大鸡巴狠狠插电影在线播放| 99精品国产一区二区在线| 欧美一区二区三区爽大粗 | 动漫涩涩免费网站在线观看| 一级免费黄片久久香蕉| 国产精品一区二区第一页| 亚洲日本精品一区二区| 最新最近av中文字幕| 日本不卡一区在线视频| 国产亚洲精品女人久久久| 中文字幕中文乱码51精品| 亚洲激情网站在线观看| 亚洲欧美丝袜美腿古典武侠| 少妇人妻偷人一区二区| 91好色视频在线观看| 成人在线观看福利视频| 久久久蜜臀精品一区二区| 欧美一区二区三区爽大粗| 欧美日韩东京热加勒比| 久热免费视频在线观看| 国产精品?强奸乱伦?国产传媒| 91大神未删减在线观看| 欧美日韩一级片免费播放| 丰满人妻被持续侵犯中出在线| 日韩成人午夜福利影院| 夫妻性生活黄片在线观看 | 粗壮挺进邻居少妇的身体| 在线看片亚洲免费不卡| 亚洲欧美国产日本在线观看| 日本av亚洲男人天堂| 国产精品美女午夜爽爽爽免费一| 国产亚洲日韩在线A不卡| 两尺六的腰围是多少码| 尤物在线观看视频免费| A级毛片无码久久精品免费视频| 最新国产精品欧美激情| 亚洲成a人片在线不卡无码| 日本一区二区三区免费看视频| 日韩不卡的一区二区三区视频 | 人妻精品欧美一区二区三区| 四虎免费在线高清观看| 肉动漫无码无删减在线看中文| 大鸡巴插小穴位黄色性行为网| 天天干夜夜操天天射俄罗斯| 11孩岁女精品A片BBB| 亚洲精品入口一区二区| 久久综合中文字幕一区| 久久综合东京热一区二区| 国产黄色一区二区三区四区| 亚洲va无码国产精品久久| 中文人妻熟妇精品乱之伦| 人妻水野优香丈夫走后| 搡老熟女老女人一区二区| 青青草热视频在线播放| 国产成人av三级在线又见| 亚洲国产黄色美女视频| 国内精品 日韩电影| 91手机精品在线视频| 国产精品美女高潮久久| 老司机精品视频免费观看| 天天干天天操天天日舔舔射| 国产又色又爽又黄的视频在线观看 | 中国汉族女人操逼视频免费看| 26uuuu亚洲综合色| 公侵犯玩弄漂亮人妻优| 精品少妇一区二区三区| 免费可以看黄的视频97| 狼人精品一区二区三区香蕉| 亚欧熟女乱色一二三区日韩| 在线看亚洲18禁网站| 日韩国产精品一区二区三区| 久久变态刺激另类sm按摩| 亚洲精品二区在线播放| 国产成人啪精品午夜在线观看| 欧美日本一道本一区视频| 有关日本黄色录像的视频| 中文字幕人妻中文字幕| 欧美日韩国产三级黄片| 99久久香蕉国产线看观香| 欧美亚州国产精品久久| 美女福利视频一区二区三区| 人人妻人人爽人人澡人人少妇 | 欧洲熟妇熟女久久精品综合| 国产原创剧情av网址| 日韩精品视频性色首页| 久久久久久久久久久久久中文字幕| 国产综合亚洲精品| 国产丝袜一区二区免费看| 国产精品久久久久一区=区| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 国产插菊花综合网亚洲| 毛片91成人在线播放| 亚洲精品在线视频你懂得| 国产精品麻豆系列在线播放| 国产女人抽搐喷水视频| 精品久久久久久红码专区| 幸福宝导航草莓视频丝瓜视频| 调教母狗地下骚货监狱日本语 | 麻豆果冻传媒精选麻豆| 黄色免费大片在线播放| 日韩不卡欧美中文字幕| 亚洲淫荡熟女少妇一区二区| 日本一区二区高清免费不卡视频| 哥伦比亚狂曰老批一级精品视频| 亚洲专区综合红桃av| 亚洲国产精品欧美一二99| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 亚洲一区二区成人精品| 丝袜脚交一区二区三区| 国产首页一区二区不卡| 日本成熟亚洲中文字幕的| 日本人妻中文字幕有码在线视频 | 色吊丝欧美一区二区三区| 亚洲成人有码第一会所| 91超碰极品人人人人成人| 岛国av免费在线观看| 欧美9综合中文字幕欧美| 精品亚洲国产成av人片传媒| 国产亚洲一区二区三区在线| 女人高潮一区二区三区av| 国产成人精品久久一区| 中文字幕有码精品在线| 成人午夜免费在线播放| 丰满少妇诱惑在线观看| 国语在线一区二区三区| 欧美高清黄片免费观看| 欧美精品一区二区精品久久水多| 东京热日韩精品免费视频| 成人福利网站午夜一区| 国产精品一区二区三区视频看| 人人妻人人澡人人爽人妖| 成人免费女人40分钟大片| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 国产一区二区美女视频| 亚洲中文欧美日韩在线不卡 | 午夜精品视频免费91| 东北女高潮一区二区三区| 人妻精品欧美一区二区三区| 熟女啪啪一区二区三区| 国产专区美女在线观看| 亚洲 成人 av 福利| 嫖五十农村妇女舒服视频| 男生的机机桶入女生的逼| 少妇人妻偷人一区二区| 中文字幕在线高清婷婷免费| 国产视频在线观看青青草| 99热这里只有精品欧美| 中文字幕视频一区二区三区精品| 欧美日本中文在线观看| 韩国一级黄片在线观看| 男生的鸡鸡捅进女生的BB| 久久性生大片免费观看性| 操屄大鸡巴白浆在线观看| 91麻豆粉色视频在线| 99久热精品免费观看国产| 亚洲一区 国产精品| 国产激情啪啪自拍视频| 国产精品成人三级电影在线观看| 亚洲免费国产午夜视频| 91久久无码视频一区二区| 免费在线观看的黄色网| 日韩成人午夜在线观看| av黄色在线播放网页| 91大神激情大长腿在线| 国产插菊花综合网亚洲| 成人黄色片在线免费观看| 亚洲国产精品美日韩久久| 被两个男人插逼动态视频| 一区二区久久精品66国产精品| 男人的鸡吧靠女人的逼逼| 一区二区三区人妻熟女| 欧美亚洲一区二区三区91| 亚洲av成人无人区18禁| 91大神激情大长腿在线| 人妻无码中文专区久久软件| 欧美一区二区三区四区精华液| 最新国产激情福利网站| 另类专区无码变态视色| 久久成人亚洲动漫精品一区| 中文字幕一二三四区无产乱码 | 日本一区二区伦理在线观看| 午夜精品久久久久久成人精品| 亚洲女淫aaa毛片间aa毛片| 午夜福利美女激情久久| 久久久久久久久久久久一区| TUBE中国人妻与黑人| 欧美成人一区二区在线琪琪| 欧美激情在线播放一区二区三区| 18末年禁止观看免费软件| 亚洲中文字幕最新一区| 中文字幕乱码一区二区欧美在线 | 日韩精品视频在线免费看| 国产精品视频高潮流白浆视频免费| 日本一二不卡在线视频| 国产成人av麻豆色哟哟| 最新中文字幕伦理视频| 99xx视频在线观看| 天堂在线亚洲精品专区| 成人av在线观看高清国产| 日韩成人中文字幕专区| 亚洲成a人片在线不卡无码| 囯产精品久久久久久久久免费 | 黄色片三级三级三级三级| 日本黄色三级三级三级| 正在播放日本一区二区| 性感美女被后入在线观看| 日本免费不卡一区在线电影| 老司机在线精品播放观看| 日本xxxx高清色视频在线播放| 成人国产一区二区在线观看| 久久久一区二区三区在线| 亚洲桃色一区二区三区四区| 欧美亚洲日本精品一区| 国产精品欧美一区日韩| 国产精品久久久久农村妇女| 中文字幕免费视频播放 | 久久96国产精品久久秘臀| 天天爱天天做狠狠久久做| 国产精品日韩电影一区| 黄色三级视频一区二区三区| 91国产视频在线播放| 深夜福利导航在线观看| 熟女啪啪一区二区三区| 亚洲国产精品第一区第二区| 激情五月综合开心五月| 国产自产一线在线视频| 国产高清在线吃奶水91| 国产欧美一区二区三区视频| 好吊妞在线特级免费视频| 成人黃色淫欲视频免费看无码| 国产黑丝袜高跟鞋啪啪啪| 欧美日韩高清一区二区三区电影| 国产AV又大又粗又硬乱码| 91深夜在线免费观看| 欧美一区二区三区高清| 日本少妇爽的大叫高潮了| 在线免费精品一区二区| 青青草三级视频在线观看| 亚洲av天堂天天天堂色| 久久久精品永久免费| 精品国产色综合久久| 国产精品免费福利久久| 日韩一级黄片欧美一级黄片| 国产免费观看一区二区三区| 日本黄又色成人18禁网站 | 韩国精品三级一区二区三区| 国产农村妇女一区二区| 嫖五十农村妇女舒服视频| 草女人的小穴啪啪啪视频18| 国产成人精品自在线拍| 亚洲精品二区在线播放| 猛操熟女一区二区三区| 国产欧美一区二区三区视频| 色吊丝欧美一区二区三区| 日韩av一区免费观看| 后入大屁股在线视频| 国产一区二区三区 91| av一区二区三区有码| 91大神激情大长腿在线| av免费在线播放一区| 性色av不卡一区二区三区| 国产精品久久久久久久免费| 欲色AV无码一区二区人妻| 国产内射一级一片内射高清视频1| 能在线看的黄色av网站| 成人日韩在线中文字幕有码| 久久综合亚洲狠狠伊人| 亚洲欧美日韩国产网站| 操老太太毛乎乎的大肥逼| 国产精品久久久久久久久久三级 | 久久国产视频这里是精品| 久久精品无码一区二区无码| 一区二区三区日韩国产电影| 啊啊啊插进来免费在线观看| 国产精品亚洲综合网69| 亚洲香蕉视频免费在线观看| 女人天堂人禽交在线视频| 亚洲五月色婷婷综合开心网| 国产一级人禽伦免费视频| 为最新午夜精品视频高新技术企业 | 国产大屌群交爆菊虐待另类残忍| 日韩一级欧美一级国产一级毛| 国产小视频在线看不卡| 欧美精品免费观看一区二区不卡| 青山处处埋忠骨课文笔记| 国产av不卡精品影片| 99久久婷婷国产精品久久| 亚洲精品经典在线不卡视频| 欧美人与性动交欧美精品| 久久亚洲精品中文字幕高清馆| 精品中文字幕麻豆出品| 麻豆视传媒官网免费观看| 又大又粗又爽又黄的少妇片| 久久精品中文字幕老司机| 亚洲高清精品一区二区三区| 精品久久人妻av中文| 黄片在线免费观看国产日韩| 精品三级黄色国产片| 五月婷婷中文字幕人妻欧美| 日韩欧美亚洲制服丝袜| 久久久综合熟女精品店| 在线视频一区二区日韩| 欧美人与牲禽动交精品一区 | 欧美成人精品视频在线播放| 亚洲天堂av高清在线| 亚洲高潮高清免费在线观看| 又大又长水又多黄色片免费看| 国产精品中文字幕唐人操| 亚洲国产精品第一区第二区 | 东京干一区二区三区欧美| 日本黄又色成人18禁网站| 国产午夜福利精品久久不卡| 日韩在线观看不卡免费| 成人在线欧美日韩国产| 无码人妻丰满熟妇| 日本久久久精品综合| 激情欧美日韩一区二区| 黑丝美女国产精品久久久| 91精品午夜视频在线观看| 熟妇熟女乱熟妇女网站| 久久久中文字幕日韩精品| 亚洲色无码专区在线观看精品| 免费人妻精品一区二区三区不卡| 丰满人妻侵犯中文字幕| 日韩精品中文字幕免费在线视频 | 啊快点操逼逼好舒服毛片视频| 日韩黄色一级片在线播放| 毛片精品一区二区二区三区| 国产一区二区成人激情| 狠狠爱天天干天天干天天| 久久综合热视中文字幕精品| 丁香六月婷婷激情在线| 91精品国产情侣高潮露脸清晰| 欧美一级片视频在线观看| 中文字幕人妻A片免费看| 午夜视频在线观看视频区| 午夜床上激情福利视频| 欧美一区二区三在线| 亚洲精品福利午夜在线观看| 国产大尺度视频在线观看| 国产成人一区二区三区在线视频| 嗯灬啊灬快灬高潮了快色app| 国产在线视频一区二区三区不卡| 免费黄色大全一区二区三区| 久久精品乱码中文字幕| 国产高清在线a视频大全| 九月婷婷成人激情综合网| 91在线免费观看一区| 亚洲国产av一区二区三区精品| 原创国产AV剧情丝袜秘书| 国产激情视频一区二区三区| 精品欧美一区二区三区午夜| 欧亚熟女av一区二区| 一区二区三区四区一道本| 香蕉视频欧美日韩国产| 国产精品久久久久精品三级四| 国产精品一区二区三区性| 国产精品一区观看在线| 亚洲视频一区在线观看| 国产精品第五页在线观看| 刚插了几下就软了怎么办| 中文字幕亚洲欧美三区| 欧洲无线免费区二三区| 在线视频一区二区三区中文字幕 | 日韩在线观看不卡免费| 亚洲欧美视频一区二区三区| 久久久久精品国产茄子影视 | 国产三级片无码视频在线观看| 99精品久久久中文字幕日本| 久久久精品久久久久久96| 欧美 日韩 亚洲 激情| 国产中文精品字幕a区| 超碰免费在线观看人妻| 国产精品福利在线免费| 口述二人添下面吃奶头爽| 国产成人av麻豆色哟哟| 亚洲欧美日韩另类自拍| 亚洲欧洲日韩综合网站| 亚洲成人一区二区av| 国产麻豆免费观看网站| 亚洲精品国产精品国产| 亚洲一区二区精品推荐| 中文字幕1区4区7区9区| 日本一级黄色影视大全| 亚洲国产综合精品中文字幕| 国产亚洲福利精品一区二区| 动漫涩涩免费网站在线观看| 欧美日韩在线免费专区| 一区二区三区四区一道本| 福利云点播免费午夜在线 | 免费在线观看亚洲一区| 欧美日韩精品人妻一区二区| 后入式免费在线观看| 青青国产日本香蕉视频| 久久综合中文字幕一区| 丝袜脚交一区二区三区| 好色人妻在线播放中文字幕 | 精品亚洲国产一区二区| 中文有码无码人妻在线看| 你懂的视频 在线观看| 色婷婷av一区二区三| 日本少妇aa级特黄大片c0m| 国产欧美日韩亚洲更新| 国产第一页在线免费观看| 让你操水蜜桃在线观看| 亚洲国产精品成人av网| 强开小娟嫩苞又嫩又紧视频播放一| 久久96国产精品久久秘臀| av中文字幕啊嗯不要| 日产中文字幕永久有效2020| 丰满的老熟女一区二区三区四区 | 五月婷婷中文字幕人妻欧美| 大尺寸鸡巴插卖淫女小穴| 精品国产乱码一区二区三区在线| 精品麻豆久久久av| av手机天堂网免费观看| 亚洲欧美日韩成人在线观看| 亚洲成av人片一区二久久精品| 老司机精品视频免费观看| 日本av欧美一区二区| 国产性av一区二区三区| 日本亚洲一区二区三区色噜噜| 国产亚洲国际精品福利| 欧美 日韩 精品 中文| 精品亚洲一区二区三洲| 三上悠亚在线观看大全无码破解版 | 欧美 日韩一区二区在线| 特黄特黄欧美大片人操人| 国产亚洲日韩在线A不卡| 超碰97香蕉在线在线观看| 欧洲熟妇熟女久久精品综合 | 整片完整片视频欧美在线| 成年男女免费看的视频| 国产日韩欧美一区二区啪啪啪| 一区二区在线观看成人| 美女自慰黄色网站在线看| 青草青青免费在线观看| 开裆丝袜高跟啪啪高潮av | 亚洲综合激情五月色一区| 欧美日韩顶级黄片二区| 欧美9综合中文字幕欧美| 18禁亚洲深夜福利人口| 久久超级碰碰碰一区二区三区| 亚洲成人有码免费在线| 人人妻人人爽人人澡人人少妇 | 国产男女激情久久久| 免费在线观看一区二区三区视频| 色婷婷av激情一区二区三区| 91精品久久久久久久99蜜桃| 午夜福利在线欧美激情| 成人免费黄色在线电影| 啊啊啊啊啊啊用力插我小逼视| 国产欧美日韩综合二区| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 日本高清dy一区二区| 亚洲福利在线观看视频网站| 美国黄色一级大片免费看| 免费国产av在线播放| 亚洲国产日韩欧美一区二区三| 亚洲区性色av影院| 日本免费不卡高清视频| 人妻无码中文专区久久软件| 极品尤物视频在线免费观看| 亚洲最新在线一区av| 亚洲最大av免费在线看| 午夜国产成人福利视频| av免费国产在线播放| 日韩女主播福利精品区| 日韩精品中文字幕免费在线视频| 精品国产av一区二区| 91精品国内手机在线高清| 在线看片亚洲免费不卡| 男生通美女小穴在線观看| 亚洲伦理片午夜久久久久久| 欧美高清黄片免费观看| 亚洲国产精品一区二区电影| 一区二区国产高清在线| 国产精品青青在线观看爽香蕉| 日本一区二区视频资源| 一区二区在线观看成人| 丝袜诱惑在线视频一区二区| 精品一区二区三区视频网站| 久久嫩草成人网一区二区三区| 日韩亚洲人成在线综合| 亚洲精品一区二区影院| 亚洲欧美中文日韩在线观看 | 亚洲2020中文字幕| 日韩一级黄片免费视频| 91午夜免费观看视频| 亚洲国产成人精品久久久国产| 亚洲成人一区二区av| 天天综合色一区二区| 国语偷拍视频一区二区| 国产激情视频一区二区三区| 国产成av在线免费观看| 男生的坤坤插进女生的阴处| 毛片精品一区二区二区三区| 给娇妻安排又粗又大玩3| 精品国产第一区二区三区| 国产男生午夜福利网站| 日韩人妻一区二区三区视频| 色猫咪视频一区二区三区| 狠狠色丁香久久综合五月| 成人精品高清无码久久久久久久久| 日本一级黄色影视大全| 国产色呦呦视频在线观看| 亚洲国产激情av电影一区| 天美传媒国产原创AV中文字幕| 精品人妻久久久久久观看| 亚洲欧美自拍偷拍丝袜| 99精品视频看国产啪视频| 久久久久久久久久久久久中文字幕 | 日本少妇高潮正在线播放| 亚洲男人夜间天堂在线| 免费黄色大全一区二区三区 | 免费特黄特黄的欧美大片| 日本不卡一区二区免费| 久久专区亚洲AV桃花岛| 国产亚洲精品岁国产精品| 国产孕妇一级无码孕交| 久久国产av三级福利麻豆| av精品国产一区二区三区| 欧美三级黄色三级三级| 亚洲日本一区二区三区四区| 国产自拍在线观看黄片| 国精产品一区一区三区有| 久久久综合熟女精品店| 国产传媒网站在线观看| 国产在线视频一区二区三区不卡 | 欧美成人3d动漫在线| 欧美一区二区三区精品久久久| 日本激情公妇厨房嗯嗯| 国产精品久久久久精品三级四| 国产精品揄拍高清av播放| 老熟女乱视频一区二区| 成年免费视频一区二区三区| 欧美熟女av在线观看| 日本免费不卡高清视频| 91无人区码一码二码三码| 久久偷拍女生厕所尿尿| 成人精品一区二区视频在线观看 | 午夜尤物久久久久久久| 欧美日韩亚洲爱爱视频免费| 国内极品尤物视频在线| 亚洲欧洲在线一区二区三区| 精品麻豆久久久av| 日韩中文字幕在线精品| 欧美激情视频一区二区| 丰满的熟女一区二区三区l| 日韩精品一区二区三区中文9 | 成人在线观看视频播放| 久草免费福利视频看看| 欧美精品视频在线观看免费播放免| 老熟女重囗味在线观看| 欧美日韩精品激情在线播放| 调教秘书跪趴撅起来打光屁股作文 | 国产精品果冻传媒按摩| 国产午夜精品视频麻豆视频| 国产人妖熟女另类专区| 欧美视频在线观看不卡| 亚洲激情成人两性小说| 欧美播色屋97在线视频| 亚洲亚洲精品av在线动| 在线视频免费观看一区| 日韩久久这里只有精品视频| 亚洲av久久一区二区| 五月婷婷中文字幕人妻欧美| 一区二区三区黄色大全| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 国产传媒视频在线免费观看| 色狠狠色综合久久8狠狠色| 亚洲殴美在线观看视频| 国产精品成人三级电影在线观看 | 久久久综合熟女精品店| 色哟哟哟最新精品免费观看| 日韩在线免费不卡视频| 久久国产青偷人人妻潘金莲| 国模精品一区二区三区色天香| 亚洲av高清一区二区三区麻豆 | 亚洲av美国av产亚洲| 精品人妻区二区三区蜜桃| 精品欧美一区二区三区片| 不卡视频免费在线观看| 一二三四五六七八亚洲中文字幕| 久久五码人妻精品一区| 国产激情久久久熟女系列| 国内自拍偷拍亚洲天堂| 人妻激情另类乱人妻| 免费久精品成人欧美大片| 欧美日韩综合人妻丝袜偷拍| 97国产精品视频人人做人人爱| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 高清国产视频一区二区三区| 国产suv精品一区二区62| 中文永久字幕在线观看| 日韩欧美黄片一区二区三区| 日本中文字幕乱码在线高清| 国产精品丝袜一二三四| 自慰内裤没脱就开始要流水了| 欧美激情在线播放一区二区| av一区二区无人区在线观看| 亚洲日本老熟妇综合另类| 91大神激情大长腿在线| 国产福利一区二区三区飘飘网| 亚洲一区免费在线视频| 日韩高清特级大片在线观看| 色丁香婷婷综合缴情综| 国产精品好身材三在线播放| 午夜免费福利视频一区二区三区| 免费精品人妻一区二区三区 | 欧美日韩不卡在线观看视频| 日韩欧美一区二区中文字幕| 日本激情一区不卡二区不卡| av一区二区无人区在线观看| 国产大屌群交爆菊虐待另类残忍| 亚洲噜噜av一区二区三区乱| 亚洲一区二区啊射精日韩| 密臀精品国产一区二区| 国产精品久久久久久久免费| 国内激情黄片一区二区| 欧美日韩另类综合91| 99久热精品免费观看国产| 日韩一中文字幕在线视频| 精品一区二区三区蜜桃臀的功能| 骚逼被玩弄的免费视频| 日韩在线亚洲清纯av天堂| 99久免费精品在线播放| 日韩一级片国产一级片| 囯产精品久久久久久久久免费| 男人天堂成人av在线| 国产精品黄页网在线观看| 亚洲精品综合在线视频| 亚洲成人黄色在线网站| 欧美激情午夜极品视频| 91精品久久久久久| 18禁国产精品久久久久| 中文无码日韩欧av影视| 91密臀精品国产自偷在线| 欧美激情在线播放一区二区| 中文字幕在线观看免费视频 | 亚洲欧美日韩极品精品| 日本少妇精品一区| 国产久操综合在线视频| 欧美最新一区二区三区| 瑟瑟爱亚洲小香蕉不卡| 国产精品国产精品偷麻豆| 国产在线视频天天综合网| 成人激情视频在线观看视频 | 美女扒开尿口给你看高清免费网站 | 国产三级精品三级在专区性色| 国产天堂网一区二区三区 | 日韩高清在线观看视频| 久久三级视频在线观看| av成人资源亚洲精品| 日韩精品欧美视频在线| 亚洲欧美另类久久久精品能播放| 国产免费男女在线精品| 91激情尻逼网一区二区| 国产成人黄色在线视频| 伊在人亚洲精品区麻豆| 小鸡巴大骚逼性爱操日小片 | 海南精品久久久久久久久久| 亚洲韩国日本欧美一区二区三区| 亚洲AV综合AV一区久久久妖精| 99国产精品免费在线| 日韩精品无码一区二区| 麻豆视传媒官网免费观看| 久久三级视频在线观看| 国产丝袜美女在线91| 国产三级Av在在线看| 国产欧美精品一区二区在线播放| 97人妻精品一区二区免费| 国产一级av淫片久久| 人妻熟女一区二区三区视频| 好大好BBB爽免费视频| 日产精品一二三四区国产| 男生的机机桶入女生的逼| 一区二区三区18久久久| 精品一区二区三区免费毛片w| 国产91中文综合字幕日韩| 91蜜臀福利视频高清观看| 亚洲综合一区二区三区四区在线 | 国产日韩欧美自拍套图| 字幕网中文字幕精品一区| 蜜桃视频在线观看视频在线观看 | 黑人巨屌爆操日本女人| 人妻熟女av国产电影| 熟女啪啪一区二区三区| 欧美日韩电影一区二区三区在线观看| 中文字幕痴汉一区二区| 国内精品 日韩电影| 亚洲国产精品综合久久一线| 日本公妇公侵犯中文字幕在线| 成人精品一区二区视频在线观看| 久久精品国产亚洲av麻豆a| 精选国产午夜美女福利| 操老女人老妇女老熟女一区二区| 久久最近最新中文字幕大全| 亚洲欧美日韩中另类在线| 成人激情视频在线观看视频| 又色又爽又黄刺激在线观看| 曰批视频免费40分钟在线| 性视频在线一区二区三区| 国内激情黄片一区二区| 国产最新一区二区在线观看| 日本不卡二区在线观看| 国产一区二区三区精品免费在线| 顶级欧美色妇×××××香蕉| 国产中年熟女对白91| 亚洲精品日韩在线欧美| 久久国产国内精品国语对白| 蜜臀av综合久久精品| 激情中文字幕人妻一区| 亚洲精品福利一区二区| 日韩手机看片福利网站| 亚洲av乱码毛片在线播放| 精品视频美女肉体亚洲| 欧美偷拍野战免费观看视频| 开心五月综合激情婷婷| 欧美一级久久久久久久久大| 黄色片网站在线免费看| 国产成人毛片精品不卡在线| 成人AV电影一区二区亚洲| 美女福利视频一区二区三区| 三级欧美精品日韩免费网页| 国产精品内射婷婷一级二级四季 | 天天干夜夜操天天射俄罗斯| 久久久亚洲欧洲国产av| 人妻精品人妻一区二区三区四区| 国产精品jizz在线观看老狼| 国产乱了一伦片免费看| 啊啊啊我好爽黄色视频在线观看 | 女人被爽的高潮视频全黄| 国产精品极品美女自在线| 97精品国自产在线观看| 日韩黄视频在线免费观看| 美腿丝袜在线观看一区| 亚洲国产日韩欧美高清片| 一级女性全黄久久生活片| 日本少妇精品一区| 色猫咪视频一区二区三区| 中文字幕人妻中文字幕| 亚洲精品一品区二品区三区| 91黑丝国产在线播放| 91精品久久久久久| 熟女久久久av老牛影视| 日本免费三级在线观看| 丰满人妻少妇精品一区二区三区| 2023人妻精品一区二区三区| 国产高清天干天天天小说 | 亚洲成人一区二区av| 精品国产一区二区三区蜜殿| 亚洲中文字幕久在线看片软件| 久久亚洲国产婷婷红桃| 日韩成人午夜在线观看| 波多野结衣国产区42部| 久久国产精品婷婷激情| 久久久国产精品2020| 国内2020精品视频一区二区| 国产中文精品字幕a区| 久久亚洲国产精品五月天| 国产精品黄色精品黄色大片| 中国大黄片久久的久久的| 日本sm视频在线观看| 九九99精品一区二区三区| 中文字幕精品一区二区三区视频| 日本精品一线在线观看| av在线免费一区二区三区| 欧美一级黄色一区二区三区| 一区二区在线观看成人| 日本在线视频精品一区| 九九99精品一区二区三区| 日本免费不卡高清视频| 成人免费大片视频在线观看| 成人黄片在线免费播放| 乱女乱妇熟女熟妇综合网站| 成人无码在线免费观看| 国产内射老熟女久久久| 亚洲国产成久久成人综合一区| 五月婷婷操在线免费视频| 又色又爽又黄的吃奶视频| 99国产精品欲av麻豆在线观看| 国产精品午夜av在线| 亚洲五码一区二区三区| 欧美综合精品不卡午夜在线| 无码人妻一区二区三区在线九色| 欧美人与性动交欧美精品| 爱爱好舒服快点插到底舒服视频| 免费毛片一区二区三区四区| 婷婷亚洲悠悠色悠在线| 女的张开男的插在线观看| 亚洲最大av免费在线看| 国产伦精品一区二区三| 啊啊啊啊啊啊用力插我小逼视| 国产日韩亚洲欧美激情| 午夜永久精品视频在线看| 亚洲国产激情av电影一区| 日操夜操天天操夜夜操| 国产欧美日韩综合二区| 老熟妇小伙子愉情91| 高潮喷水抽搐无码免费| 久久老熟女一区二区福利蜜臀| 国产无遮挡又黄又爽高潮久| 打扑克又疼又叫亚洲啪啪| 欧美 日韩 成人 国产| 日韩视频一二三四区| av成年女人毛片免费观看| 欧美亚洲一区二区三区高清| av日韩在线观看免费| 午夜激情福利国产精品| 人妖系列中文字幕欧美系列| 丰满人妻熟妇乱精品视频| 国产在线播放不卡一区| 18禁亚洲深夜福利人口| 国产欧美精品一区二区在线播放| 四虎在线观看最新免费| 美女诱惑丝袜国产国产av丝袜| 91黑丝国产在线播放| 欧美亚洲传媒一区二区| 精品一区二区三区成人免费视频 | 亚洲三级特黄大片在线看| 无码免费视频播放| 婷婷色成人公开免费视频| 欧美精品一区二区精品久久水多| 日韩人妻丝袜变态另类专区| 日本免费三级在线观看| 欧美特黄在线免费观看| 国产91在线一区精品| 国产大秀视频一区二区三区| 成人激情视频在线网页| 精品国产一区二区三区蜜殿| 海南精品久久久久久久久久| 色丁香婷婷综合缴情综| 婷婷欧美精品一区二区| 欧美日韩顶级黄片二区| 2020国产精品久久久久精品| 久久国产精品婷婷激情| 亚洲一区二区三区精品女人| 成年男女免费看的视频| 国产精品一区二区性色av| 超碰97人人模人人爽人人爱| 又色又爽又黄在线播放视频| 亚洲国产二区三区久久| 久久久av一区二区三区人妻| 日韩欧美国产九一在线| 亚洲第一幕一区二区三区在线观看| 91在线国产手机视频| 精品国产一区二区三区蜜殿| 亚洲高清在线观看av片| 日韩三级成人在线播放| 中文字幕精品午夜久久精品| 亚洲99精品一区二区三区| 日本欧美中文字幕人在线| 99xx视频在线观看| 国产乱子伦一伦二伦三伦| 被上司侵犯七天七夜的人妻| 国产亚洲精品不卡在线观看 | 激情深爱网狠狠五月婷婷深爱网站 | 日本亚洲综合伊人久久| 久久不见久久见免费影院视频观看 | 国产亚洲欧美传媒麻豆精品| 欧美亚洲国产第一精品久久| 丝袜美腿一区二区在线播放| 日韩女主播福利精品区| 丰满人妻熟女中文字幕在线| 麻豆av无码精品一区二区⑩| 国产偷窥熟妇高潮呻吟| av日韩在线观看免费| 第一亚洲自拍偷拍一区二区| 亚洲精品欧美无人区乱码| 噜噜狠狠狠狠综合久久| 中国女人内射91熟女| 中文片内射在线视频播放| 国产女同片av在线观看| 欧美日韩在线免费专区| 色婷婷五月综合丁香中文字幕| 瑟瑟爱亚洲小香蕉不卡| 男生通美女小穴在線观看| 欧亚熟女av一区二区| 在线播放亚洲欧美小视频| 国产亚洲欧美日韩看国产| 日日av一区二区三区| 亚洲国产超碰在线观看| 成年人性生活网站视频| 国产日本视频一区二区三区| 97在线视频免费高清| 美女扒开腿让男人桶的软件 | 成人在线观看福利视频| 亚洲国产精品伦理在线观看 | 日韩高清在线观看视频| 精品三级黄色国产片| 美女激情一区二区三区| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 91午夜福利视频在线观看| 国产精品亚洲三级一区二区三区 | 日韩视频免费看一区二区| 国产精品一二二区视在线| 久久热国产精品一区二区| 亚洲免费二区三区号天| 狠狠综合久久一区二区| 娇小1213╳YⅩ╳毛片| 日韩不卡高清免费在线视频| 美女自慰黄色网站在线看| 国产av剧情片一二三区| 国产在线观看不卡免费视频| 免费a级毛片中文字幕| 亚洲精品成人女人久久久| 亚洲男人的天堂色偷偷看| 亚洲性视频欧美性视频| 一区二区三区国产日韩| 午夜美女视频一区二区| 麻豆91精品国产蜜桃高清| 日韩一欧美内射在线观看| 大学生无套系列合集视频| 大黑鸡吧免费在线播放| 被大鸡巴操到高潮在线看| 无码视频一区二区三区在线观看| 欧美日本免费不卡一区二区| 欧美日韩免费一区二区| 欧美精品一区二区入口| 色综合久久综合香梨网| 国产精品夜色视频一区二区| 国内精品久久久久精品不卡| 国模精品一区二区三区色天香| 亚洲熟妇无码AV在线观看| 超碰97在线人人在线| 福利一区福利二区刺激| 亚洲一区二区日本久久| 开心播播网开心五月婷婷| 伊人久久大香线蕉av专区性呦| 最近最新的中文字幕在线| 美女扒开尿口给你看高清免费网站| 好大好爽好舒服的456视频| 国产三级激情在线视频| 国产精品毛片av77777| 亚洲无人区码一二三四区别| 狠狠综合久久中文88| 欧美黑人最新一区二区| 熟女高潮精品一区二区三区| 欧美一级在线免费黄片| 亚洲第一狼人av网站| 无码中文一区二区三区视频| 日韩欧美一区二区激情久久久| 欧美老熟妇子乱视频在线| 日韩在线免费不卡视频| 国产日韩欧美一区二区啪啪啪| 熟女啪啪一区二区三区| 16女下面流水免费视频欣赏| 亚洲人精品午夜在线观看| 国产亚洲欧美日韩综合| 最新色网一区二区三区| 国产大屌群交爆菊虐待另类残忍| 日本一级特黄大片欧美黑寡妇| 国产美女久久精品香蕉| 大黑鸡吧免费在线播放| 中文一区二区三区亚洲欧美| 最近免费中文字幕完整视频| 日本视频这里只有精品| 色欲视频天天综合网| 欧美日韩高清一区二区三区电影| 久久综合日韩一区二区三区| 在线观看美女国产一区| 日韩av一区免费观看| 亚洲精品伦理视频在线| 亚洲视频一区在线观看| 国产精品人成A片一区二区| 免费可以看黄的视频97| 午夜激情福利国产精品| 神马福利视频一区二区| 久久免费福利视频精品| 亚洲国产av午夜福利精品一区| 亚洲国产第一尤物视频| 五十六十熟女猛烈交尾| 欧美不卡三级在线观看| 天堂在线亚洲精品专区| 欧美 日韩 成人 国产| 禁止18观看视频软件| 精品三级黄色国产片| 亚洲一区二区三区免费看| 欧美亚洲国产一区二区三| 成人91视频免费观看直播网址| 免费精品人妻一区二区三区 | 国产欧美日韩精品第三区| 人妻少妇一区二区在线| 亚洲无码丝袜人妻精一区二区三区| 欧美成人一区二区在线琪琪| 国产91精品麻豆免费| 免费视频在线观看卡一理论| 国产激情老熟女一区二区| 国产亚洲av综合一区二区| 日韩精品射精管理在线观看| 成人久久av一区二区| 操我不要停射进来好硬真爽视频| 国产成人免费大片视频| 国产成人一区二区三区在线视频| 精品人妻久久久久久观看| 国产成人高清亚洲一区二区| 免费特一级真人黄色片| 日本免费不卡一二三区在线视频| 亚洲精品成人久久国产| 69国产亚洲精品a久久| 亚洲av毛片在线网站| 久久国产一区二区三区| 性中国老阿姨一区二区三区| 毛片精品一区二区二区三区| 使劲操烂女人的逼视频免费观看 | 亚洲激情成人两性小说| 男女午夜激情免费网站| 日本vs欧美一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区毛片| 亚洲av成人精品一二三区| 精品人妻一区二区三区夜夜精品 | 亚洲国产精品综合久久一线| 东京热无码AV一区二区三区| 成人在线观看黄色av| 日本一区二区三区中文字幕不卡| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三| 成人黄色大片网站在线| 欧美大奶视频免费观看| 国产妇女乱一性一交| 青青在线2020欧美精品| 99久免费精品在线播放| 国产老人一区二区三区| 日韩有码手机在线观看| 欧美中文字幕内射合集| 夫妻性生活视频完整版| 中文字幕乱码一区二区欧美在线| 午夜福利一区二区视频| 深夜福利免费在线视频| 天堂一区二区三区免费| 国产精品乱码久久久| 成年人的黄色大片网站| 中文人妻一区二区三区| 亚洲精品国产精品国自产章节| 强伦人妻一区二区三区视频18| 亚洲福利在线观看视频网站 | 91福利社区观看久久久| 国产精品夜夜嗨视频免费视频 | 亚洲情欲一区二区三高清不卡| 国产午夜精品视频麻豆视频| 亚洲偷拍一区二区三区四区| 最新中文字幕麻豆视频| 91国语对白在线播放| 亚洲精品一区二区福利| 欧美三级完整版久久不卡精品| 99热这里只有精品欧美| 在线观看午夜宅男视频| 久久久久久久久久天堂| 亚洲日本精品视频在线看| 亚洲精品国产精品国产| 在线成人av在线观看| 久久超级碰碰碰一区二区三区| 中国大黄片久久的久久的| 丰满人妻无码束缚啪啪专区| 天天综合天天狠天天操| 欧洲一区二区三区精品免费| 午夜国产成人福利视频| 蜜桃av网站在线播放| 亚洲一码二码区别在哪儿啊| 久久偷拍女生厕所尿尿| 国产亚洲情侣一区二区无| 国产一区二区三区的视频| 久久大香伊蕉在人线观看热vr| 日韩人妻中文字幕在线播放| 欧美亚洲国产第一精品久久| 最近更新97高清国语自产拍| 中文字幕精品乱码免费版| 久久精品国产亚洲av麻豆a| 亚洲人妻av一区二区三区| 激情小说视频日韩无码| 欧美亚洲自拍另类丝袜| 亚洲大陆av一区二区三区| 亚洲一区二区日本久久| 久久婷婷亚洲综合中字| 久久免费看少妇高潮毛片| 蜜桃视频在线观看视频在线观看| 日韩av在线免费在线观看| 九九精品视频在线观看免费| 日本五十路丰满熟妇| 极品少妇护士喷水视频在线观看| 九九热在线精品观看| 国产激情一区二区观看| 男人天堂在线观看免费| 中文字幕在线高清婷婷免费| 国产又粗又猛又爽又黄黑人| 欧美日韩亚洲精品国产| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 成人性生活黄色三级视频| 91一区在线免费观看| 久久日本道色综合久久| 好男人资源在线视频观看社区| 波多也结衣被狂揉到高潮| 中文电影一区二区人妻| 精品国产乱码一区二区三区四区| 日本黄又色成人18禁网站| 国产精品大香蕉在线看| 精品国产一区二区三区不卡免费| 欧美在线视频观看不卡| 四虎免费在线高清观看| 天天综合色一区二区| 亚洲AV成人无码精品久久盆瓶| 亚洲精品人成影精品院蜜桃| 久久变态刺激另类sm按摩| 少妇熟女精品一区二区| AV无码成人精品区一级毛片| 能播放的最新操逼视频有吗| 免费在线观看国产不卡视频| 在线免费观看一区二区三区视频| 伊在人亚洲精品区麻豆| 亚洲精品福利一区二区| 亚洲一区欧美日韩91| 免费无码鲁丝片一区二区三区| 四虎成人免费在线观看| 无码免费视频播放| 日本黄又色成人18禁网站| 日本一区二区三区三| 国产91在线视频播放| 精品人妻一区二区三区五十路| 精品国产一区二区三区蜜殿| 亚洲激情久久综合婷婷| 久久伊人亚洲精品中文字幕| 国产精品一区二区啊啊啊| 久热激情在线视频观看| 蜜桃黄色美女在线观看| A级毛片精品一区二区三区孕妇| 69精品人妻一区二区三区99| av永久免费观看网站| 日本亚洲一区二区精品久久 | 熟女人妻少妇精品视频| aV六十路七十路老熟女| 婷婷五月精品一区影视在线观看| 国产专区在线观看一区二区三区| 黑色丝袜福利片av久久| 亚洲欧美另类久久久精品能播放| 97超爽成人免费视频在线播放| 日韩一区二区三区免费在线| 青青草原在线免费观看小视频| 日韩一欧美内射在线观看| 人妻熟女视频一区二区 | 中文字幕在线精品国产| 久久久久久成人综合色| 亚洲综合在线观看第一页日韩 | 欧美二区在线视频观看| 干 白虎 少妇 嫩 逼 视频| 日韩成人免费观看视频| 久久成人精品黄一区二区| 久久天躁狠狠躁夜夜爽| 国产日韩欧美一区二区啪啪啪| 久久视频在线视频观看| 成人无码在线免费观看| 日本韩国亚洲三级在线| 高清免费日本一区二区| 大屁股熟女白浆二区三区| 开心五月婷婷激情四射网| 国产91在线播放九色| 久久福利视频免费专区| 亚洲午夜福利啪啪啪| 搡老熟女老女人一区二区| 欧美亚洲国产一区二区三| 精品免费久久久久国产一区小说| 中文字幕乱码中文乱码毛片| 性色av不卡一区二区三区| 丰满少妇免费A级毛片| 亚洲欧美日韩中另类在线| 操屄大鸡巴白浆在线观看| 大香蕉国产一区在线最新| 免费成人情色电影在线观看 | 亚洲国产欧美日韩在线人成| 伊人久久久久9999| 有码av高清在线中文字幕| 天堂一区二区在线播放| 日韩一区二区三区av观看| 99久热在线精品国产观看| 精品少妇一区二区三区| 亚洲精品成人女人久久久| 在线电影欧美日韩国产| 大鸡巴爆操骚穴高潮视频| 国产suv精品一区二区62| 男人女人想看的操逼视频免费下载 | 精品久久久久久中文字幕无碍| 人人妻人人澡人人爽人妖| 天天干天天日天天插天天射| 国产亚洲欧美日本在线| 亚洲第一幕一区二区三区在线观看| 亚洲中文字幕久在线看片软件 | 午夜福利视频久久精品| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 五月综合网亚洲乱妇久久| 久久精品国产只有精品66| 亚洲国产二区三区久久| 无码人妻丰满熟妇| 精品国产一区二区三区不卡免费| 国产精品熟妇人妻g奶| 亚洲欧美成人久久综合中文| 法国少妇的肉体k8经典| 日本一区二区免费精品| 一区二区三区黄色大全| 97激情五月天国产盗摄| 人妻在线一区二区三区四区| 2021国产成人综合亚洲精品| 亚洲综合激情五月色一区| 黄片免费看亚洲一区二区三区| 欧美熟女av在线观看| 日本少妇高潮正在线播放| 亚洲中文字幕一二区日韩| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 欧美另类一区二区三区视频| 妇女高潮喷水在线观看| 高清一区二区三区不卡| 国产精品毛片视频完整版| 久久香蕉一区二区三区| 国产传媒网站在线观看| 久久久久久久久久久久一区| 大鸡巴草逼老太太乱视频| 国产亚洲欧美传媒麻豆精品| 日韩视频免费看一区二区| 好大好粗好爽国产91| 在线播放国产剧情演绎系列| 国产AV又大又粗又硬乱码| 无码人妻aⅴ一区二区| 亚洲精品二区在线播放| 成人免费国产gav视频在线 | 欧美日韩一区二区三区在线观看| 欧美日韩在线免费专区| 亚洲美女精品福利视频| 美女下部隐私无遮挡网站| 亚洲国产综合精品中文字幕| av资源中文字幕在线天堂| 久久6久久国产精品视频| 欧美综合精品不卡午夜在线| 老熟女久久久国产老熟女精品| 91部国产精品免费视频| 国产中文字二暮区2021综合| 亚洲成av人片一区二久久精品| 精品一区二区三区日韩版| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 国内偷拍高清精品视频免费| 玩弄人妻一区二区三区| 成人造人视频在线播放| 全裸美女八开下体让男人肏 | 黄在线观看国产欧美精品| 国产又大又黄又粗的黄色| 国产精品久久久精品三级a| 欧美成人精品视频在线播放| 激情在线观看视频在线高清| 日韩欧美国产福利大全| 久久精品av一区二区免费| 麻豆精品传媒媒短视频| 色丁香色婷婷色综合色| 久久久久久久久久久久久中文字幕| 麻豆传媒久久一区全集| 在线看亚洲18禁网站| 国产特级黄色片免费看| 夫妻性生活免费视频一级| 人妻夜夜爽天天爽三区av| 亚洲精品中文字幕一区| av免费国产在线播放| 欧美国产亚洲--一区二区三区| 亚洲少妇少妇视频大全| 99热这里只有精品56| av网址不卡免费在线观看| 青青草视频在线免费观看| 免费在线观看亚洲一区| 中文有码无码人妻在线看| 亚洲欧美日韩精品一区| 美女脱完奶罩和内裤后摸| 久久亚洲综合色一区二区三区| 欧美日韩精品人妻一区二区| 巨乳熟妇一区二区三区啪啪| 91精品人人妻人人澡人人爽| 日韩欧美色综合网久| 99国产精品久久久久久久液| 中文字幕欧美中出人妻| 国产精品第一页中文字幕| 欧美日韩亚洲国产激情| 亚洲一区二区精品动漫| 天美传媒国产原创AV中文字幕 | 黄片在线免费观看国产日韩| 亚洲av一区二区三区| 欧美一级在线免费黄片| 久久婷婷亚洲综合中字 | 中文字幕乱码一区二区欧美在线| 韩国精品三级一区二区三区| 禁断介护中文字幕在线| 99精品视频在线播放| 中国人BBWBBW高潮| 天天干天天日天天插天天射 | 国产成人精品久久久久国语| 元码中文字幕一区二区| 亚洲熟妇无码色欲av败火| 亚洲福利在线观看视频网站| 在线免费观看视频97| 欧洲人妻丰满av无码久久| 国产精品视频高清免费| 男生的鸡鸡捅进女生的BB| 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽| 有关日本黄色录像的视频| 日本不卡一卡2卡3卡4| 小鸡巴大骚逼性爱操日小片| 中文字幕二区三区四区| 日本美女激情在线观看| 欧美精品一二三区91| 亚洲系列日韩伦理av| 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃| 美国黄色一级大片免费看| 91午夜在线视频观看| 日韩一级欧美一级国产一级毛| 欧美大片免费久久精品| 日韩精品精品视频在线观看| 国产亚洲婷婷久久99| 日韩av在线免费在线观看| 青青草免费公开视频久久| 国产精品又粗又猛又爽| 国产日韩欧美自拍套图| 免费一级无码婬片AA毛片| 国产片婬乱一级毛片视频再现| 三级av电影中文字幕| 欧美日韩中文字幕第一区| 一级av一片久久免费观看| 粉嫩精品一区二区三区重口味| 精品日韩av一区二区三区| 激情内射日本一区二区三区| 亚洲一区二区三区精品女人| 一二三区精品成人午夜| 色六月婷婷六月久久六月| 饥渴少妇一区二区视频| 天美果冻麻豆国产一区| 大鸡吧操小穴免费视频资源| 欧美日韩亚洲视频二区 | 欧美中文日韩国产字幕| 成人在线中文字幕网站| 一级女性全黄久久生活片| 午夜成年免费福利视频| 国产免费永久在线观看| 少妇一晚三次一区二区三区亚洲 | 国产尤物一区二区三区| 欧美一区二区三区偷拍| 高潮胡言乱语对白刺激国产40| 亚洲av一区二区三区不卡| 一区二区三区四区蜜桃av| 亚洲高清精品一区二区三区| 特西西日本午夜人体艺术| 精品乱码一区二区三四| 看成年女人免费午夜视频| 亚洲理论在线观看电影| 超黄无遮挡在线免费观看| 日韩欧美国产卡一不卡| 亚洲福利网址一二三区| 久久专区亚洲AV桃花岛| 96青青草视频在线观看| 国产三级精品三级在线专区1| 手机在线视频中文字幕喷水| 国产专区美女在线观看| 国产精品一二三中文字幕| 香蕉一区二区三区四区在线观看| 国产精品一区二区啊啊啊| 亚洲人妻激情一区二区| 亚洲性视频日韩性视频| 午夜精品久久久久久久久久久久| 黄色av一区二区三区免费在线观看 | 人妻熟女一区二区三区| 女生下面被无套内射视频在线观看| 极品尤物在线观看视频| 女人天堂人禽交在线视频| 国产插菊花综合网亚洲| 亚欧州精品一区二区三区| 最近最新的中文字幕在线| 国产精品一区二区啊啊啊| 国产91精品成人不卡在线观看 | 91久久国产老熟女| 成人午夜高清在线视频| 国产一区二区三区自拍| 男人插女人视频在线免费观看| 日本美女被人插在线视频免费看| 一本色道久久—综合亚洲| 男女抽插嗷嗷嗷嗷叫免费看| 国产激情视频一区二区三区| 苍井空无码视频在线观看| 国产制服丝袜美女在线| 久久久久久久久久久久一点啊啊啊 | 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 亚洲人妻激情一区二区| 国产精品揄拍高清av播放| 日本一区二区不卡高清| 亚洲AV成人无码天堂动漫| 国产精品久久成人免费| 国产不卡视频一区在线观看| 久久精品国产免费一区二区| 国产精品黄色精品黄色大片| 亚洲AV无码成人精品区不卡| 欧美黑人黄色双插视频播放| 精品日韩av一区二区三区| 男女激烈啪啪无遮挡片| 男人让女人扒开捅个不停| 精品国产乱码久久久久久鸭王1| 久久伊人精品青青草原网| 美女激情让捅免费视频| 欧美一级午夜欧美午夜视频| 亚洲欧美日韩极品精品| 国产高清久久久久久久| 秋霞鲁丝片AV无码中文字幕| 四虎最新在线观看免费永久| 人妻巨大乳挤奶水hd免| 小鸡巴大骚逼性爱操日小片| 高潮喷吹精品中文字幕不卡| 国产精品视频高潮流白浆视频免费 | 91欧美日韩国产在线| 久久亚洲国产精品五月天| 成人黄色性生活视频| 超视频在线国产青青草| 超碰人人妻人人爱人人操| 免费成人情色电影在线观看| 亚洲美女欧洲美女性毛片| 成人精品专区一区二区| 亚洲AV成人无码精品久久盆瓶| 99精品国产一区二区在线| yy成年私人影院在线看| 97久线视频在线观看| 亚洲人精品午夜在线观看| 人人妻人人澡人人爽的视频| 国产三级Av在在线看| 亚洲第一幕一区二区三区在线观看| 久久精品国产电影三级| 久久婷婷亚洲综合中字| 久久在线中文字幕一区| 国产原创av免费在线观看| 亚洲图文一区二区三区四区| 少妇又色又爽又刺激的视频| 99国产精品二区三区| 久久91精品国产一区二区| 国产精选视频福利一区| 大鸡巴插小穴位黄色性行为网| 99热成人精品热久久| 精品一区二区超碰久久久| 福利一区福利二区福利三区| 亚洲欧美日韩在线三区| 偷拍久久久久久久久| 欧美大黑吊老司机视频免费| 欧美大黑吊老司机视频免费| 99国产精品白浆无码流出网站| 日本成人精品视频一区| 黄色三级电影在线入口| 欧美日韩天堂一区二区| 免费精品视频一区二区三区| 韩国一级黄片在线观看| 岛国一区二区三区少妇| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 一区天堂中文最新版在线| 国产无遮挡又大又长又粗| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合l| 美女浴室洗澡裸体爆乳无遮挡| 久久人做人妻一区二区三区| 国产伦理精品久久久久| 日本尤物精品视频在线看| 亚洲欧美久久久电影| 欧美成人一区二区在线琪琪| 日韩中文字幕视频一区| 亚洲丰满熟妇xxxx性久久久| 欧美成人另类在线观看| 美女高潮视频h久久| 日韩一区二区三区字幕| 少妇人妻偷人一区二区| 极品尤物视频在线免费观看| 亚洲五月色婷婷综合开心网| 16女下面流水免费视频欣赏| 亚洲片av日韩av在线| 在线免费观看午夜视频| 欧美日韩东京热加勒比| 2020国产精品久久久久精品| 欧美人与牲禽动交精品一区| 日韩欧美亚洲国产高清| 日本一区二区视频免费| 美女主播福利事业久久| 亚洲欧美日韩在线线精品| 在线看片亚洲免费不卡| 国产女同片av在线观看| 青山处处埋忠骨课文笔记| 9精品国产一区高清在线| 国产精品久久无中文字幕| 国产精品视频久久久久久久久久久| 久久久精品成人免费观看| 亚洲av综合色区一区| 亚洲一区二区精品推荐| 91中文字幕免费在线| 亚洲国产一区在线播放视频| 亚洲不卡精品一区二区| 黑人欧美日韩专区在线视频| 九九热免费在线视频| av制服一区二区三区| 公侵犯玩弄漂亮人妻优| 久久久亚洲欧洲国产av| 无码少妇精品一区二区动态| 99久久精品福利视频| 免费看亚州黄色视频| 国产激情啪啪自拍视频| 国产亚洲欧美日韩各类| 亚洲av久久一区二区| 日本免费不卡高清视频| 婷婷色香五月综合缴缴情| 日韩激情小视频在线观看| 日本人妻久久中文字幕| 欧美一区二区三区高清 | 亚洲av色情成人永久网站小说 | 男女18禁污污污网站暖暖| 人体蜜桃视频一区二区| 国产又色又爽又黄的视频在线观看 | 免费成人激情在线电影| 欧美一级黄色一区二区三区| 成人免费黄色视频在线观看| 欧美久久久久综合一区| 日韩一级黄色午夜视频| 亚洲国产欧美日韩高清在线| 伊人丝袜美腿诱惑人妻| 激情小说视频日韩无码| 97视频在线观看观看| 亚洲美女精品福利视频| 国产成人精品毛片av在线| 国产饥渴熟女91专区| 美女黄污18禁网站www| av一区二区三区免费| 丰满少妇作爱高潮呻吟 | 国产传媒网站在线观看| 成人性生活视频免费中文版| 久久久久久狠狠亚洲综合| 日本一区二区不卡高清| 国产精品久久无中文字幕| 日本欧美精品久久久| 黄色中文字幕一区二区三区| 日韩电影在线观看一区二区| 国产精品1区2区久久久| 欧洲亚洲精品午夜在线看| 尤物精品国产亚洲亚洲av麻豆| 日韩欧美高清在线中文字幕| 久久这里只有精品免费动漫| 日本久久久熟妇一区二区三区| av免费国产在线播放| 久久99亚洲精品国产| 亚洲爆乳无码专区WWW| 国产视频欧美视频日韩视频| 人妻精品欧美一区二区三区| 日韩在线电影二区三区| 99久免费精品在线播放| 亚洲精品欧美无人区乱码| 超碰大香蕉免费在线观看| 久久婷婷国产综合精品青草| 老头xxxxx性av国产| 欧美精品三级视频在线看| 国产后入中出在线观看| 久久国产精品人妻一区二区 | 欧洲午夜福利视频在线| 亚洲熟少妇一区二区三区| 亚洲高潮高清免费在线观看| 亚洲国际精品女人乱码| 日本香蕉视频在线观看| 亚洲熟女aⅴ一区二区性色| 精品一区二区三区日韩版| 国产熟女9se激情视频| 亚洲中文字幕伊人久久| av一区二区三区免费| 女教师高潮抽搐潮喷视频TV | 国产网红一区二区三区| 人妻熟女一区二区三区视频| 国产大尺度视频在线观看| 日韩欧美精品免费一区二区| 国产成人亚洲精品无码Av网站| 国产亚洲av综合一区二区| 91部国产精品免费视频| 国产精品久久无中文字幕| 国产综合激情人妻91麻豆| 日韩三级伦理片免费看| 亚洲人成人毛片无遮挡| 久久这里只有精品免费动漫| 东北女高潮一区二区三区| 中文字幕欧美国产精品| 女人与公拘交的视频在线不卡| 五月婷婷久久综合玖玖爱| 福利一区福利二区福利三区| 超碰免费在线观看人妻| 无码中文一区二区三区视频| 欧美午夜福利免费视频| 黄色三级网站在线免费观看| 日韩欧美一区二区激情久久久| 男人大鸡吧操女人骚逼视频| 国产美女作爱视频网站| 亚洲制服丝无码中文在线| 国产精品99久久久久久久人美貌| 日韩成人手机视频在线观看| 欧美一区二区三区四百| 亚洲成人av网址大全| 福利一区二区三区视频在线观看| 中文字幕在线无码成人精品| 自拍偷拍高清免费视频| 国产黄色看三级91大片| 97视频免费在线观看公开| 国产精品久久久久农村妇女| 午夜精品久久久久久久久久久久 | 色综合久久天天射天天干| 亚洲欧洲成人精品一区二区| 亚洲精品久久久酒店| 国产一区二区三区精品免费在线| 国产成人叼嘿视频在线观看| 午夜福利视频久久精品| 黄片免费视频大全在线观看| 在线成人免费日韩视频| 男生的鸡鸡捅进女生的BB| 无码欧美多人性站交大战| 日本免费不卡一二三区在线视频| 捆绑美女调教视频波多野结衣| 午夜福利在线免费国产| 亚洲欧美日韩另类三级| 久久婷婷国产综合精品青草| 亚洲熟妇无码色欲av败火| 日韩国产精品一区二区三区| 清纯美女爱爱高潮av| 国产乱码中文字幕视频| 人妻熟女一区二区三区| 亚洲天堂av成人精品| 国产一区二区三区 91| 久久精品熟女亚洲av蜜桃| 美女扒开尿口给你看高清免费网站 | 亚洲精品有码中文字幕| 国产一区二区三区精品免费在线| 夫妻性生活片黄色一级片| 欧美综合人人做人人爱| 强开小娟嫩苞又嫩又紧视频播放一| 日韩变态一区二区三区四区五区 | 欧美亚洲一区二区三区91| 亚洲黄片精品一区二区| 国产精品久久久久久精三级| 日韩成人午夜福利影院| 日韩欧美精品综合中文字幕| 全国精品高清免费av| 亚洲欧美日韩国产色另类| 亚洲欧美熟妇综合久久久久久| 日本高清不卡中文字幕视频 | 本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 国产精品自在线拍亚洲另类| 国产精品国产精品偷麻豆| 日韩中文字幕资源一区| 最新中文字幕麻豆视频| 高中美女粉嫩视频福利在线| 久久国产视频这里是精品| 最近更新97高清国语自产拍| 久久变态刺激另类sm按摩| 在线免费观看av色网站| 久久伊人婷婷丁香六月| 色哟哟哟最新精品免费观看| 96精品视频免费在线免费观| 老司机午夜免费福利网| 小香蕉婷婷丁香精品久久 | 欧美高清黄片免费观看| 一级片高清在线观看国产| 一区二区三区四区伦理影片| 亚洲午夜福利视频一区| 国产激情作爱在线观看| 嫖农村40的妇女舒服正在播放| 亚洲一级二级三级不卡| 欧美 日韩一区 二区 久久| 中文字幕视频一区二区三区精品| 亚洲国产精品免费av| 欧美中文字幕内射合集| 日韩变态一区二区三区四区五区| 午夜大乳房视频在线播放| 亚洲精品欧美综合二区| 国产无遮挡的免费视频| 国产AV夜夜爽一区二区四季| 久久精品欧美日韩一区二区| 亚洲国产欧美日韩高清在线| 国产欧美日韩精品第三区| 欧美日韩亚洲国产激情| 啊啊啊不要太大了视频骚货| 91精品国产综合一区二区三区| 日韩精品一区至六区| 亚洲中文字幕无限乱码| 亚洲中文字幕无限乱码| 成在人线AV无码看网站直播| 成人精品专区一区二区| 国产亚洲真人做受在线观看 | 亚洲国产精品成人av网| 国产亚洲精品视频在线观看| 青青草原精品在线观看| 亚洲日本精品一区二区| 亚洲国产一区二区三区视频| 日本成熟亚洲中文字幕的| 精品国产av一区二区| 一中文字幕无码一区二区三区| 你懂的视频 在线观看| 成年男女免费看的视频| 91精品午夜视频在线观看| 亚洲精品综合在线视频| 亚洲中文字幕一级在线| 给娇妻安排又粗又大玩3| 国产成人午夜福利在线视频| 亚洲综合色噜噜狠狠网站| 日韩欧美国产手机在线观看| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 男生鸡巴暴躁女生小穴视频 | 欧美一级一区二区在线精品| 国产亚洲精品女人久久久| 大学生无套系列合集视频| 男生通美女小穴在線观看| 欧美激情精品视频一区| 肥熟丰满人妻在线精品视频| 海南精品久久久久久久久久| 人妻久久一区二区三区蜜桃| 在线电影欧美日韩国产| 日本待黄大片一区二区| 色婷婷av一区二区三区麻豆蜜桃| 国产特级黄色片免费看| 小鲜肉姑娘脱光啪啪揉乳久久av| 产激情视频乱区区区| 国产精品久久久久久久久久三级 | 国产激情国产精品久久源| 美腿丝袜诱惑久久亚洲国产| 国产精品好身材三在线播放| 久久久久久久精品久久| 99久久精品福利视频| 精品人妻一区二区视频| 人人人澡人人人妻人人人精品| 精品人妻va人妻中文字幕麻豆| 欧美黑人黄色双插视频播放| 亚洲尺码和国际码的区别| 国产女一区二区3区4区5区| 丝袜诱惑在线视频一区二区| 又色又爽又黄的吃奶视频| 日本少妇人妻ⅹⅹxxx| 亚洲午夜福利天堂社区| 麻豆一精品一卡二传媒| 精品乱码一区二区三四| 91大神未删减在线观看| 成人91视频免费观看直播网址| 婷婷亚洲悠悠色悠在线| 亚洲欧美日韩成人一区久久| 成人性生交大片免费看片| 精品日韩av一区二区三区| 91亚洲熟妇国产熟妇肥婆| 蜜桃精品视频一区二区三区| 日本丰满熟妇55乱偷| 日韩视频一区二区三区视频| 午夜一区二区视频在线观看| 日韩一区二区三区免费在线| 精品久久久久亚洲精品| 午夜性生活免费观看视频| 午夜免费视频观看在线| 国产精品中文字幕有码| 传媒视频免费在线观看| 麻豆av无码精品一区二区⑩ | 无码网络黄色视频亚洲国产| 国产又粗又黄又的视频| 免费精品国产日韩热久久| 日日摸夜夜添无码专区视频| 成人高清视频免费观看中国| 久久久久夜色精品国产老牛| 丝袜美腿一区二区在线播放| 日产在线视频一区二区三区 | 日韩欧美色综合网久| 国产精品视频久久久久久久久久久| 久久午夜福利国产精品| 久久久久久久精品久久| 日韩aa一区二区三区在线观看视频 | 日韩在线免费观看精品视频 | 男女一边摸一边做爽歪歪| 国产一级性片在线观看| 好色人妻在线播放中文字幕| 午夜精品久久久久久片| 日韩精品欧美视频在线| 青青草原太久在线观看| 天堂精品一区二区三区| 大鸡巴狠狠插电影在线播放| 亚洲日本精品视频在线看| 超黄超爽的黄色av网站| 精品亚洲欧美一区二区在线| 欧美日韩精品人妻一区二区| 91在线免费观看一区| 亚洲三级成人黄色片| 国产成人自拍高清视频| 国产精品久久久久久久久久直| 国产老人一区二区三区| 天天干天天操天天拍夜夜骑| 欧美黄片视频在线免费看| 动漫中男生捅女生下面的视频| 国产成人精品三级在线影中文| 日韩电影在线观看一区二区| 亚洲乱码中文字幕一区| 92国产精品午夜福利免费| 一区二区三区欧美日韩亚洲| 能在线看的黄色av网站| 欧美熟女av在线观看| 一区二区三区四区黄色| 免费黄色大全一区二区三区| 久久亚洲这里只有精品18| 黑人巨屌爆操日本女人| 日本免费在线不卡视频| 日本人妻中文字幕乱码| 国产精品久久久亚洲伦理| 激情深爱网狠狠五月婷婷深爱网站| 在线免费观看视频97| 四虎永久精品在线免费| 日韩毛片视频一区二区三区| 精品人妻中文av一区二区| 在线观看免费视频一区二区| 国产精品亚洲精品欧美精品| 老熟女重囗味在线观看| 91欧美日韩国产在线| 国产成人精品毛片av在线| 欧美日韩视频高清在线| 婷婷五月精品一区影视在线观看| 少妇高潮久久蜜柚av| 一级女性全黄久久生活片| 欧美在线观看一区二区三区| 香蕉尹人综合在线视频| 国产午夜精品视频麻豆视频| 亚洲AV成人无码天堂动漫| 日韩色系列视频大全| 亚洲综合原千岁中文字幕| 午夜欧美不卡精品aaaaa| 久热激情在线视频观看| 久久国产精品婷婷激情| 热99免费在线观看视频| 日本人妻中文字幕乱码| 午夜福利美女激情久久| 在线中文字幕一区三区| 欧美亚洲午夜精品久久久| 国产激情片午夜福利| 免费在线观看美女av| av无码不卡一区二区三区| 99精品久久久中文字幕日本| 日韩av在线天堂口亚洲一区| 国产视频在线观看青青草 | 激情五月婷婷丁香深爱| 欧美日韩视频在线播放一区二区| 男人草美女视频免费观看| 日本少妇高潮正在线播放| 在火车和后妈妈谁在一起是什么书| 国产一级人禽伦免费视频| 国产欧美久久久精品视频| 亚洲欧美日韩偷拍色图| 淫香色综合网一区二区三区| 日韩激情视频中文字幕| 热九九99香蕉精品品| 大屁股美女被操在线观看| 开心五月综合激情婷婷| 亚洲图文一区二区三区四区| 国产高清在线观看视频| 超碰97在线人人在线| 国产精品国产精品专区不| 一级特黄aa大片欧美人与狗兽| 亚洲高清乱码少妇中文字幕| 欧美一级在线免费黄片| 国产精品久久久精品三级a| 人妻不敢呻吟被中出片| 美女黄污18禁网站www| 国产精品久久久久一区=区| 激情综合亚洲五月色婷婷| 中文字幕乱码一区二区欧美在线 | 亚洲国产精品久久久久久6| 午夜大乳房视频在线播放| 久久久夜色精品亚洲AV图片| 国产成人精品一区二区三区无码| 精品三级黄色国产片| 一区二区三区国产日韩| 全裸美女八开下体让男人肏| 日韩在线视频观看一区二区| yy成年私人影院在线看| 精品久久久久久红码专区| 精品在线中文字幕不卡| 成人无码在线免费观看| 亚洲国产av午夜福利精品一区| 国产日韩精品一区二区乱区| 欧美亚洲国产另类第一页| 国产av剧情片一二三区| 亚洲国产日韩欧美高清片| 黄色av一区二区三区免费在线观看| 99久久久精品国产自免费97| 亚洲一级黄色性感片老年| 精品国产99久久久久久黄码| 日本不卡一卡2卡3卡4| 久久久久久久久久久久黄| 欧美又粗又成人大视频| 久久亚洲av成人出白浆| 国产高潮久久久久久6| 欧美中文字幕一二三区| 亚洲免费色哟哟一区二区三区| 亚洲精品在线观看日本| 在线视频观看日韩一区| 欧美日本免费不卡一区二区| 中文字幕日产乱码一区二区| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 香蕉视频一区二区三区蜜桃| 日韩aa一区二区三区在线观看视频| 丁香婷婷激情综合五月天| 青青国产日本香蕉视频| 国产品无码一区二区三区在线| 人妻少妇一区二区在线 | 欧美一区二区三区一在线观看| 日本欧美中文字幕人在线| 99国产精品白浆无码流出网站| 使劲操烂女人的逼视频免费观看 | 国产日韩亚洲欧美激情| 国产一区二区三区不卡av| 黄色免费大片在线播放| 换着玩人妻hd中文字幕| 啊啊啊插给我射进来视频| 欧美日韩 国产 一区二区| 久久精品熟女亚洲av蜜桃| 狠狠躁夜夜躁久久躁别揉| 少妇人妻偷人精品视频会议| 中文字幕熟女人妻另类癖好| 不卡欧美一区二区三区| 久久99久久久久久精品| 亚洲av天堂天天天堂色| 久久99精品人妻一区二区| 国产乱码中文字幕视频| 国产精品日韩一区二区三区| 亚洲精品av免费在线| 欧美午夜激情在线免费春潮性生活| 熟女人妻丰满视频中文字幕| 久久噜噜噜久久92精品国产自产| 国产自拍高清视频在线观看| 亚洲国产精品免费av| 亚洲成人天堂一区二区| 国产日韩综合精品一区| 中文字幕韩国三级电影| 日韩av不卡在线免费观看| 日国三级av免费观看| 中文在线日韩字幕观看| 91精品国内手机在线高清| 久久夜色精品国产欧美乱极| 国产亚洲精品女人久久久| 中文字幕亚洲欧美三区| 色欲视频天天综合网| 亚洲av黄色一区二区三区四区| 久久亚洲欧美一区二区| 丰满少妇精品1区2区| 99久免费精品在线播放| 少妇熟女精品一区二区| 手机福利视频一区二区三区| 日韩黑料精品极品字幕| 国内极品尤物视频在线| 妻子浪漫第二季完整在线观看免费| 色又黄又爽18禁免费网站现观看| 亚洲成人av在线系列| 91久久大香伊蕉在人线国产| 亚洲一级黄色性感片老年| 日韩经典第一页在线观看| 中文字幕在线精品人妻| Av无码专区亚洲Av波多野吉衣| 大香蕉国产一区在线最新| 日韩一区二区av在线| 一区二区三区熟女黄片| 日韩精品高清视频在线观看| 欧美成人另类在线观看| 久久久久国色AV免费观看性色| 日本农村妇女区一区二区| 国产精品亚洲第一区二区三区| 久久亚洲精品中文字幕高清馆| 成年人免费视频一区二区| 巨乳熟妇一区二区三区啪啪| 国产精品一级久久黄色片| 欧美在线日韩a精品久 | 欧美一区二区免费在线| 亚洲欧美国产日本在线观看| 亚洲精品99一区二区| 日韩一中文字幕在线视频 | 亚洲妇女一区二区三区| 久久国产精品日韩一区| 日本美女激情在线观看| 激情欧美日韩一区二区| a欧美一区二区三区| 亚洲精品日韩在线欧美| 日韩精品精品视频在线观看| 麻豆国产精品专区在线观看九户| 天美传媒国产精品果冻| 天天草天天射天天干| 亚洲精品一级二级人妻| 国产亚洲欧美日韩各类| 高潮七次又粗又硬爽免费视频| 灌牛奶cao哭男男腐纯肉打屁股 | 大香蕉日批在线视频观看| 欧美成人另类在线观看| 中文字幕痴汉一区二区| 一晚上两次做着做着就软了| 调教母狗地下骚货监狱日本语| 精品人妻欧美一区二区三区| 2021年最新偷拍视频| 亚洲黄色一级片在线观看| 亚洲国产成人美女久久久| 手机国产91在线视频| 色婷婷av激情一区二区三区| 69精品偷拍在线中文字幕| 亚洲成人天堂一区二区| 免费特黄特黄的欧美大片| 久久大香伊蕉在人线观看热vr| 小苹果电影完整版在线观看| 亚洲av乱码一区二区蜜桃| 日韩一级黄色午夜视频| 久久一级毛片高清在线观看| 丰满少妇精品1区2区| 涩久久悠悠一区二区三区| 国产69精品久久久久按摩| 国产亚洲精品久久伦理| 青草草在线视频免费观看| 人人爽夜夜爽天天噜噜色 | juliaann巨乳熟妇| 激情五月综合综合久久69| 欧美一区二区三区精品在线播放| 女人高潮一区二区三区av| 国产快手老熟女一区AV| 九九99九九99国产熟女视频| 又爽又刺激的免费视频动漫| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 黑人爆操中国女孩在线观看| 亚洲三级特黄大片在线看| 国产一级性片在线观看| 日本24小时在线观看视频| 福利云点播免费午夜在线| 日韩欧美色综合网久| 又色又爽又黄在线播放视频| 日韩视频免费看一区二区| 日av一区二区三区| 一区二区在线视频中文字幕| 动漫中男生捅女生下面的视频| 小鲜肉姑娘脱光啪啪揉乳久久av| 国产亚洲国际精品福利| 中文无码日韩欧av影视| 中文字幕av一区二区人妻| 精品久久久久久久蜜臀| 亚洲AV成人无码久久精品百合| 一本大道大臿蕉视频无码| 三上悠亚中文字幕在线观看| 精选国产午夜美女福利| 日产在线视频一区二区三区| 亚洲精品国产精品国自产章节| 午夜福利一区二区在线| 日韩在线免费不卡视频| 亚洲无码精品中的精品| 美女被粗大猛烈进出视频| 国产好色视频在线观看| 亚洲国产一区二区三区视频| 日韩在线视频观看一区二区| 午夜影院免费试看无码| 熟妇高潮一区二区三区在线播放 | 亚洲欧洲国产另类春色99| 久国产精品一区国产精品| 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 曰本熟妇高清无码| 97精品国产品国语在线不卡| 久久热这里只有精品亚洲| 成人免费大片视频在线观看| 中文黄色激情亚洲影院| 99精品国产高清一区二区麻豆| 国产精品18欠久久久久久| 日韩精品在线观看视频了| 欧美重口另类在线播放二区| 久久久亚洲欧洲国产av| 91精品久久久久久| 夜夜久久这里只有精品| 成人av在线观看高清国产| 声入人心第一季在线观看| 丰满熟女一区二区三区91| 日韩成人午夜在线观看| 精品国产亚洲av未满十八| 亚洲综合一区二区精品导航| 未满十八禁止观看免费网址| 在线播放成人无遮挡在线观看| 亚洲の无码国产の无码喷水| 中文永久字幕在线观看| 男女啪啪国产精品中文字幕| 18禁超污无遮挡网站免费| 婷婷激情五月开心五月| 日韩精品高清视频在线观看| 黄片操逼男人操女人鸡吧中国| 日韩欧美一区二区激情久久久 | 人人妻日日摸狠狠躁视频| 国产好色视频在线观看| 大又大又爽又色妇女毛片| 亚洲精品综合在线视频| 欧美大黑吊老司机视频免费| 国产视频 亚洲精品| 伊人久久大线蕉香港三级| 一二三久久久久久久久久久| 最近中文字幕2019免费| 97色精品一区二区在线观看| 欧美一级黄片视频免费播放| 精品国产乱码久久久久久蜜桃试看 | 日韩精品人妻一区二区三区在线| 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃| 美女大尺度国产一区二区| 欧美最猛性xxx亚洲精品| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 成人在线观看黄色av| 国产视频一区二区麻豆| 欧美美女视频在线免费看| 国产一级一片内射高清视频| 久久这里只有精品视频| 热99免费在线观看视频| 国产伦精品一区二区三| 成年人性生活网站视频| 色吊丝日韩在线观看| 精品视频美女肉体亚洲| 丰满少妇诱惑在线观看| 后入式免费在线观看| 国产一区二区成人激情| 欧美精品一二三区91| 丰满少妇免费A级毛片| 亚洲av乱码一区二区三四五六七| 国产精品久久久久久久久图文区| 免费观看黄片视频在线观看| 超碰大香蕉免费在线观看| 操逼片操逼片操逼片操逼片大逼| 一二三人妻深夜福利在线| 国产成人一区二区三区乱| 成人AV电影一区二区亚洲| av无码不卡一区二区三区| 国产高清一区二区三区不卡| 亚洲成人av一二三四区| 五月的婷婷六月的丁香| 一区二区av在线免费观看| 苍井空大战黑人无删版| 亚洲一区二区日韩欧美| 少妇性夜夜春夜夜爽A片| 欧美日韩在线免费一区二区 | 农村人妻一区二区三区视频| 欧美 日本 高清一区| 国产精品伊人久久久av| 操小骚货在线视频网站| 亚洲精品少妇一区二区伦理| 欧美韩日国产一区二区| 亚洲精品有码中文字幕| 性色av不卡一区二区三区| 欧美播色屋97在线视频| 第一系列在线免费观看| 欧美重口另类在线播放二区| 日韩欧美精品综合中文字幕| 国产成人亚洲综合图区| 四虎免费在线高清观看| 大鸡巴狠狠插电影在线播放| 小苹果电影完整版在线观看| 亚洲男人天堂在线播放| 亚洲午夜福利天堂社区| 精品国产av一区二区三广区| 亚洲AV成人无码天堂动漫| 啊啊啊大鸡巴狠狠干我久久传媒| 男人天堂夜色社区在线观看| Av无码专区亚洲Av波多野吉衣| 超碰观看在线免费观看| 一区二区三区日本免费视频| 亚洲成av人片一区二久久精品| 国产在线观看午夜福利片| 精品人伦一区二区三区蜜桃小说| 成人无码在线免费观看| 日本欧洲亚洲一区在线观看 | 亚洲成人黄色免费观看| 又爽又刺激的免费视频动漫| 欧美激情一区日韩国产| 国产欧美日韩综合二区| 国内自拍偷拍亚洲天堂| 欧美黑人一区二区在线| 一区二区三区在线免费| 国产精品高清一区二区三区| 区一区二区三国产精品| 国产麻豆免费观看网站| 久青草国产在视频在线观看| 操老太太毛乎乎的大肥逼| 亚洲精品伦理视频在线| 精品人伦一区二区三区蜜桃小说| 青青操在线观看免费视频| 最新日韩精品中文字幕一区| 黄色成人在线免费观看视频| 有关日本黄色录像的视频| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 丰满雪白的教师BD无码| 麻豆国产精品专区在线观看九户| 亚洲av丝袜美腿诱惑| 精品国产乱码久久久久久777| 久久老熟女一区二区福利蜜臀| 伊人丝袜美腿诱惑人妻| 亚洲一级黄色性感片老年| 黄片在线免费观看国产日韩| 午夜福利国产三级在线| 熟女啪啪一区二区三区| 亚洲中文字幕久在线看片软件| 在线播放成人无遮挡在线观看| 精品久久人妻av中文| 欧美巨大性欧美精品粗大猛烈| av成年女人毛片免费观看| 天天艹天天干人人艹人人干| 啊啊啊啊啊啊用力插我小逼视| 99久久久精品国产自免费97| 久久91精品国产一区二区| 啊啊啊贱货主人骚货骚逼鸡巴视频| 伊人老老头日老太太B视频 | 中文人妻精品一区在线| 日本一区二区三区久久久| 国产插菊花综合网亚洲| 深夜福利免费在线视频| 久热免费视频在线观看| 有码av高清在线中文字幕| 国产激情片午夜福利| 日韩乱码一区二区三区四区| 亚洲欧美日韩极品精品| 亚洲欧美日韩另类自拍| 中国大黄片久久的久久的| 女性同房后出现黄色分泌物| 亚洲精品午夜福利网| 日韩黄视频在线免费观看| 丰满少妇诱惑在线观看| 欧美日韩精品在线视频一区二区 | 韩国一级黄片在线观看| 亚洲av天堂天天天堂色| 欧美午夜在线观看理论片| 夫妻性生活片黄色一级片| 国产成人精品久久久久国语| 国产专区日韩精品欧美色| 少妇人妻无码中文字幕久久| 日本成熟亚洲中文字幕的| 欧美一区二区三区经典精品| 97久久天天综合色天天综合色| 成人午夜在线三级内射| 国产激情片午夜福利| 欧美一区二区三区亚洲| 天美果冻麻豆国产一区| 国产区精品一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久三级 | 国产欧美亚洲精品第一页青草| 日韩嗯嗯嗯嗯嗯嗯啊啊啊视频| av中文字幕啊嗯不要| 日本午夜一级在线视频| 免费黄色大全一区二区三区| 久久九九免费精品国产| 精品久久久久久久久久亚亚| 欧美专区 国产一区二区三区| 久久国产一区二区三区| 欧亚一卡二卡日本一卡二卡| 国产精品午夜av一区二区三区| 麻豆视频天美91视频| 欧美亚洲久久综合精品| 免费自慰一区二区三区| 亚洲2020中文字幕| 免费看亚州黄色视频| 国产男生午夜福利网站| 中文字幕1区4区7区9区| 黑人与中国少妇内射视频| 亚洲欧美日韩偷拍色图| av成人资源亚洲精品| 精品人妻中文av一区二区| 白白操在线视频免费视频| 亚洲国产精品自拍第一页| 久久久久免费看黄a片app| 日韩高清在线中文字带字幕| 国产一级人禽伦免费视频| 亚洲专区综合红桃av| 亚洲一二三区精品久久| 天堂网成人亚洲无所谓码| 久久99精品人妻一区二区| 午夜欧美不卡精品aaaaa| 女人与公拘交的视频在线不卡| 国产成人亚洲综合色影视| 军人暴力性强迫rape| 国产三级精品三级av| 日本一卡二卡三卡四卡在线| 美女爽爽爽爽的视频免费| 欧美精品一区二区入口| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 中文高清人妻一区二区三区| 欧美二区在线视频观看| 亚洲最新在线一区av| 97久久天天综合色天天综合色| 久久综合狠狠色综合伊人| 无码人妻aⅴ一区二区| 99久久精品福利视频| 久久久久久国产A免费观看| 91精品国产自在现不卡| 亚洲成人最大在线观看| 欧洲一区二区三区黄色| 免费观看黄片视频在线观看| 日本福利午夜视频在线| 亚洲伦理片午夜久久久久久| 爱很美味视频免费观看| 日本一区二区三区视频免费看| 丰满的老熟女一区二区三区四区| 午夜精品极品粉嫩国产尤物| av中文字幕啊嗯不要| 亚洲成人无码免费电影| 在线观看后入大屁股| 成人午夜免费在线播放| 国产激情视频一区二区三区| 亚洲精品少妇嫩久久99| 大片欧美大片免费观看| 开心播播网开心五月婷婷| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 欲色AV无码一区二区人妻| 日产中文字幕永久有效2020| 高潮喷水抽搐无码免费| 欧美日韩中文字幕在线韩| 国产在线观看午夜福利片| 久久精品性少妇一区=区三区| 大香蕉日韩成人在线视频| 老司机在线免费精品视频| 亚洲激情久久综合婷婷| 亚洲欧美久久久电影| 91香蕉成人在线观看| 97国产精品中文字幕| 国产一级性片在线观看| 天天综合天天狠天天操| 国产亚洲专区校园欧美激情| 午夜福利视频久久精品| 国产无遮挡裸体免费呻吟| 日本免费三级在线观看| 大屁股日本无码一区二区三区| 狂操无套喷水内射在线观看| 91精品天码美女少妇| 91福利实拍在线观看| 在线成人永久免费视频| 99久久久精品国产自免费97 | 无套内射美女视频播放| av在线免费一区二区三区| 日韩av在线天堂口亚洲一区| 成人AV片在线观看免费| 在线成人永久免费视频| 99xx视频在线观看| 亚洲一区二区成人精品| 亚洲高清传媒视频在线观看| 久热免费视频在线观看| 国产精品夜夜嗨视频免费视频 | 欧美熟妇一区二区激情综合| 精品视频在线观看免费伊人 | 国产又黄又爽又粗又猛| 亚洲成a人片在线不卡无码| 国产欧美日韩成人在线观看| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 日本一二不卡在线视频| 69堂国产成人免费视频| 亚洲日本中文字幕免费观看| 国产精品亚洲精品欧美精品| 精品国产av一区二区| 92欧美成人午夜福利视频| 日韩伦理 在线视频| 曰韩无码中文字幕毛片一级| 国产无人区码一区二区| 在线视频三区日本精品| 中文字幕人妻激情在线| 欧美日韩一区二区三区在线观看| 日本中文有码视频在线观看 | 色婷婷av一区二区三区麻豆蜜桃| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 亚洲午夜激情视频福利| 在手机看免费的操比视频 | 久久亚洲综合色一区二区三区| 欧美成人高清视频在线| 久久少妇精品视性爱视频| 亚洲精品一级二级人妻| 尤物视频在线观看不卡| 青青草热视频在线播放| 亚洲最新在线一区av| 亚洲精品女人天堂av| 黑人免费黄色一级av| 国产精品自在线拍亚洲另类| 日韩欧美人妻精品一区二区| 邻居人妻的诱惑中文字幕| 亚洲最大黄色三级视频| 亚洲最新一区二区在线观看| 亚洲国产精品美日韩久久| 产国噜噜久久久久久| 久久精品国产免费一区二区| 精品久久澡久久人妻av| 日本大学生三级三少妇| 欧美大片精品一区二区三区| 亚洲日本精品一区二区| 久久亚洲综合色一区二区三区| 亚洲熟女少妇视频自拍| 蜜桃传媒一区二区亚洲av| av熟女一区二区三区| 99热这里只有精品欧美| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 人妻少妇视频一区二区| 99久免费精品在线播放| 久久亚洲AV无码专区成人小说| 欧美成人精品视频在线播放| 菁菁午夜四虎在线观看| 69国产成人综合久久精品欧美 | 欧美 日韩 精品 中文| 蜜桃av一区二区三| 国产日韩精品欧美一区| 日本人妻久久中文字幕| 美女和男人操逼的免费视频| 草女人的小穴啪啪啪视频18| 精品无码国产一区二区三区AV| 亚洲熟妇无码AV在线观看| 小黄片免费在线播放观看| 少妇精品亚洲区二区成人| 内射国模在线双飞观看| 国产爽爽久久影院潘金莲| 最新中文字幕一区二区免费看 | 国产精品又黄又刺激| 日本九州不卡久久精品一区| 人妻人妇av一区二区三区四区| 欧美日韩视频高清在线| 国产91在线视频播放| 国产精品日韩亚洲一区二区| 免费观看男女一区视频 | 色综合久久婷婷伊人av| 天天干天天射天天| 高潮喷水抽搐无码免费| 成人精品专区一区二区| 伊人久久大线蕉香港三级| 日本东京热视频观看一区| 国产一区二区在线不卡| 天美传媒在线视频播放| 欧美日韩国产中文一区| 亚洲精品丝袜国产字幕久久| 一区二区久久久精品伦理片| 亚洲国产激情av电影一区| 99re66热这里只有精品3| 日本免费不卡一区在线电影| 亚洲一区二区三区精品女人| 成人一区二区三区观看| 91超碰极品人人人人成人| 蜜臀av在线播放黑丝| 四虎成人精品视频在线观看免费| 国产精品视频高潮久久久| 四虎成人免费在线观看| 久久精品九九精品天堂亚洲| 欧美中文日韩国产字幕| 久久精品国产亚洲AV无码重庆| 人妻公开视频免费97| 亚洲人成人毛片无遮挡| 99热这里只有精品国产免费| 国产欧美日韩成人在线观看| 欧美日本影片在线观看| 国产免费午夜福利播放| 亚洲精品丝袜国产字幕久久| 欧美人妻少妇精品久久| 日本最新不卡一区二区| 国产色视频无码网站免费| 久久久综合熟女精品店| 青青草视频在线针对华人| 久久精品国产91久久麻豆 | 日本人妻风俗店中文字幕| 曰韩无码中文字幕毛片一级| 小香蕉婷婷丁香精品久久| 理论片午午伦夜理论片1| 亚洲欧美日韩一区性色| 国产激情视频一区二区三区| 国产大屌群交爆菊虐待另类残忍 | 久久综合之久久综合色| 国产激情啪啪自拍视频| 97在线视频免费高清| 在手机看免费的操比视频| 一区二区免费不卡在线| 日韩视频一区二区三区视频| 国产午夜片无码区在线播放| 亚洲国产日韩欧美一区二区三| 男人的av天堂东京热| 五月婷婷丁香一区综合| 一区二区三区亚洲天堂| 亚洲黄色成人在线播放| 精品一区在线观看网站| 久久6久久国产精品视频| 亚洲欧美日韩一本一二三| 国产精品毛片视频完整版| 日韩欧美高清在线中文字幕 | 日本大学生三级三少妇| 人妻在线一区二区三区四区| 高清三级 精品三级| 久久香蕉香蕉公开视频| 老熟女乱一区二区三区视频 | 亚洲国产黄色美女视频| 国产精品免费av一区二区三区| 欧美一区二区三区一在线观看 | 96青青草视频在线观看| 成人黃色淫欲视频免费看无码| 成人午夜免费在线播放| 成人免费无码大片a毛片久久| 亚洲综合精品一区二区精品| 国产亚洲综合另类色专区| 久久精品国产免费一区二区| 日韩亚洲人成在线综合| 99久久精品视香蕉蕉| 一区二区三区人妻中出| 亚洲激情久久综合婷婷 | 16学生裸身全视频在线观看| JK白丝班长在我胯下娇喘| 国产美女作爱视频网站| 国产精品1区2区久久久| 手机福利视频一区二区三区 | 最近免费中文字幕完整视频| 国产韩国日本一区二区| 成年免费又爽又黄视频欧美| 免费国产网站在线观看不卡| 婷婷欧美精品一区二区| 精品国产一区二区二三区| 97久久综合精品国产丝袜长腿| 最新中文字幕伦理视频| 男人大鸡吧操女人骚逼视频| 草草久久久无码国产专区| 成人午夜激情蜜桃999| 久久国产精品骚熟女av| 欧美日韩在线一二三区| 中国老熟妇乱偷高清网站| 亚洲熟妇熟在线电影视频| 91精品一区二区三区综合在线| 亚洲精品一区二区三区小| 中文字幕一区二区三区有码| 天天干天天日天天插天天射| 啊啊啊插进来免费在线观看| 男人的麻豆天堂看视频| 久久午夜福利国产精品| 久久久夜色精品亚洲AV图片| 婷婷丁香亚洲五月天色图| 日本中文字幕在线一区| 乱女乱妇熟女熟妇综合网站| 中国午夜精品视频在线观看| 为最新午夜精品视频高新技术企业| 久久久久免费看黄a片app| 我的奶头被客人吸得又肿又红又痛| 国产成人一区二区三区乱| 日韩欧美有码一区二区| 免费日本高清色噜噜视频| 一本一道精品中文字幕懂色| 国产美女在线观看一区| 91欧美精品在线播放 | 日韩国内久久久久精品影院| 久久爽人人妻人人爽人人爽| 亚洲色无码专区在线观看| 日韩欧美精品96一区二区 | 亚洲欧美日韩国产色另类| av网址不卡免费在线观看| 亚洲三级特黄大片在线看 | 我的奶头被客人吸得又肿又红又痛| 你懂的在线观看小视频| 男人天堂夜色社区在线观看| 夫妻性生活视频完整版| 国产aV熟妇人震精品一品二区| 亚洲中文字幕在线视频高清| 男生的机机桶入女生的逼| 91欧美精品在线播放| 亚洲最新黄色视频| 亚洲一区二区高清国产| 久久久久久久人妻精品三寸| 日本久久精品一区二区三区视频| 国产一二三四高清视频在线观看 | 国产专区亚洲精品欧美| 亚洲国产精品不卡毛片| 精品在线中文字幕不卡| 日韩一区二区高清黄色片| 久久三级视频在线观看| 尤物精品国产亚洲亚洲av麻豆 | 国产不卡一区不卡二区| 色哟哟免费在线观看视频| 亚洲欧美日韩极品精品| 国产又黄又粗又长的视频| 欧美久久久久综合一区| 成人av在线天堂一区二区三区| 中文字幕在线精品国产| 国产成人精品久久一区| 美女被草视频免费网站| 久久亚洲精品中文字幕高清馆| 国产传媒在线免费播放视频| 成人一级黄色生活片| 免费区一区二区三婷婷| 久久国产精品乱码电影| 成人av在线观看高清国产| 精品欧美一区二区三区片| 孟若羽国产成人精品视频| 人人妻日日摸狠狠躁视频| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 亚洲永久免费精品一区二区三区 | 日韩精品中文字幕免费在线视频| 97国产精品中文字幕| 免费看欧美黄片那里有| 久久99热精品免费观看| 男人天堂成人av在线| 韩国一区二区视频在线观看| 精品一区二区不卡在线播放| 未满十八禁止观看免费网址| 国产av一区二区三区三州| 国产大片一区二区在线观看| 精品中文字幕麻豆出品| 亚洲欧美日韩另类三级| 亚洲无码不卡一区二区三区| 看日本的黄色录像视频| 亚洲精品国产拍在线视频| 亚洲级理论片免费观看| 精品夜夜一区二区三区| 亚洲av综合成人久久久| 91日本在线视频观看| 使劲操烂女人的逼视频免费观看| 男人天堂在线观看免费| 日韩欧美中文在线观看| 国产精品视频免费看片| 男人天堂夜色社区在线观看| 草草影院CCYY免费看片线路| 日本一级黄色影视大全| 欧美一级在线免费黄片| 中文字幕亚洲一区二区| 亚洲欧洲成人精品一区二区| 亚洲黄色一级片在线观看| 亚洲AV无码精品成人久久久| 久久国产精品骚熟女av| 国产在线精品免费福利| 中国大美女久久久片| 成人综合亚洲欧美一区| 男人大鸡吧操女人骚逼视频| av网站国产主播在线| 青青草视频在线针对华人 | 国产一区二区在线不卡| 欧美高清黄片免费观看| 精品少妇一区二区三区| 国语对白自拍视频在线播放| 国产成人av综合免费观看 | 国产品无码一区二区三区在线| 亚洲精品少妇一区二区伦理| 日韩精品精品视频在线观看| 人妻人妻人人澡人人爽| 无码精品人妻一区二区三区老牛| 免费看十八禁视频的网站| 91福利网址在线观看| 一区二区三区人妻中出| 丰满风流护士长BDA片| 中文字幕99精品人妻少妇| 亚洲精品国产av成人网| 黄色录像夫妻性生活片| 亚洲国产一区二区三区在线播放| 尤物在线观看视频免费| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 欧美日韩免费一区二区| 亚洲欧美日韩另类自拍| 日本日韩一区二区国产| 日韩欧美午夜福利在线观看| 久久久久久精品白浆无码| 久久视频在线视频观看| 欧美一区二区免费在线| 欧美日韩亚洲视频二区| 熟女一区二区三区中文字幕 | 亚洲无码丝袜人妻精一区二区三区| 亚洲三级黄片免费播放| 四虎永久精品在线免费| 国产黑丝袜高跟鞋啪啪啪| 亚洲精品久久久久午夜福利动漫 | 国产精品果冻传媒按摩| 国产午夜精品自拍视频| 国产麻豆映画av在线播放| 麻豆传媒久久一区全集| 无码人妻a片一区二区三区| 国产精品偷伦视频观看免费| 日韩精品毛片在线看| 青青草免费公开视频久久| 久久久久久久久久久超碰| 91福利网址在线观看| 日韩免费的毛片在线观看| 国产91在线视频播放| 我要看毛片精品久久久| 国产麻豆映画av在线播放| 日韩美女福利在线视频| 欧美日韩中文字幕第一区| 第一亚洲自拍偷拍一区二区| 中文人妻熟妇精品乱之伦| 猫咪AV成人无码AV电影| 中文电影一区二区人妻| 日韩毛片视频一区二区三区 | 亚洲激情精品成人在线| 欧美在线一区二区日本| 国产成人AV一区二区三区无码| 高清一区二区三区不卡| 99精品视频在线播放| 少妇一晚三次一区二区三区亚洲| 亚洲欧美国产日韩另类| 国产成人一区二区不卡免费视频| 青草青青免费在线观看| 精品人妻欧美一区二区三区| 成人高清视频免费观看中国| 久久久精品国产视频在线| 欧美亚洲日本精品一区| 亚洲精品无码久久人妻久久| 国产成人毛片精品不卡在线| 日本理论电影一区二区三区| 免费黄片在线免费播放| 军人暴力性强迫rape| 日韩一级黄片免费视频| 男插女人的视频在线观看| 干 白虎 少妇 嫩 逼 视频| 超黄超爽的黄色av网站| 亚洲区 欧美区 国产综合区| 久久精品乱码中文字幕| 日韩桃色精品视频在线观看| 18禁无码毛片精品久久久久久| 人人人澡人人人妻人人人精品| av在线免费一区二区三区| 精品一区二区三区人妻| 黄色a级三级三级免费| 高清国产一区二区三区在线| 久久综合亚洲精品中文字幕| 欧美日韩高潮国产另类| 人妻激情一区二区三区在线播放| av电影播放中文字幕| 91久久精品美女高潮喷水| 伊人老老头日老太太B视频| 欧美五月六月丁香激情欧美| 99九九热只有国产精品| 欧美黄色一级在线免费观看| 日本理论电影一区二区三区| 免费国产av在线播放| 日本久久久精品综合| 18禁超污无遮挡网站免费| 日本中文字幕在线一区| 国产揄拍视频国产美女精品| 国产福利三级在线观看| 日韩在线电影二区三区| 国产精品久久无中文字幕| 久久综合东京热一区二区| 不卡一区二区三区在线视频| 狠狠综合久久中文88| 五月婷婷丁香在线视频| 亚洲黄色一级在线观看| 亚洲欧美日韩一区中文天国| 国产免费黄片视频911| 日韩av一区免费观看| 欧美日韩一二三区人妻| 亚洲综合一区二区精品导航| 欧美一区二区午夜福利视频| 午夜国产成人福利视频| 成人性生交大片免费看片| 欧美日韩亚洲国产激情| 美女激情让捅免费视频| 亚洲美女淫水视频在线观看| 99久久久精品国产自免费97| 日本一区二区视频资源| av网址不卡免费在线观看| 神马福利视频一区二区| 日韩人妻丝袜变态另类专区| 免费看欧美黄片那里有| 中文字幕日韩乱码久久久| 九九精品视频在线观看免费| 日韩一级欧美一级免费| 99久久精品视香蕉蕉| 午夜精品一区二区av| 熟妇高潮一区二区三区在线播放 | 亚洲性生活黄色录像播放| 国外男女性生活在线视频| 国产亚洲欧美日韩91| 特大鸡巴女人操笔中文字幕| 国产激情视频久久久久久久久| 亚洲乱亚洲图片乱妇小说网| 欧美熟妇肉体销魂视频| 男女激烈啪啪无遮挡片| 亚洲欧美日韩精品一区| 92精品国产成人观看免费8| 大鸡巴爆操骚穴高潮视频| 国产亚洲精品岁国产精品| 亚洲精品蜜桃久久综合| 丰满美女人妻一品一区二区三区| A级毛片100部免费观看高清| 美女张开双腿让男人桶兔费视频| 国产人妻在线一区二区| 在线看片亚洲免费不卡| 乱码一级国产精品视频| 欧美男人操女人视频免费| 亚洲欧美日韩成人一区久久| 最近最新的中文字幕在线| 亚洲国产激情av电影一区| 欧美精品在线视频网址| 国产伦理精品久久久久| 国产丝袜诱惑一区二区| 亚洲欧美日韩中另类在线| 网友分享无码中文字幕乱码| 亚洲国产精品一区二区毛片| 国产亚洲欧美日韩91| 五月天丁香综合久久国产| 久久精品视频只有这里| 啊啊啊好大好爽好棒大黑屌| 亚洲av天堂天天天堂色| 成年人午夜免费福利视频 | 99精品久久久久久久三级| 日韩一区二区av在线| 精品自拍一区在线观看| 亚洲精品成人久久国产| 亚洲伦理片午夜久久久久久| 小明用大鸡巴肏小红还射精| 天美传媒国产精品果冻| 国语对白自拍视频在线播放| 国产成人毛片精品不卡在线| 日韩一二三四区免费观看| 久久久精品永久免费| 午夜国产精品大片在线| 中国大美女久久久片| 免费特黄特黄的欧美大片| 一二三四五六七八亚洲中文字幕 | 麻豆一精品一卡二传媒| 国产精品成人三级电影在线观看| 五十六十熟女猛烈交尾| 欧美日韩不卡在线观看视频| 国产精品网页自拍视频| 婷婷五月精品一区影视在线观看 | AV无码天堂一区二区三区不长| 一本色道久久综合网| 久久96国产精品久久秘臀| 中文电影一区二区人妻| 亚洲综合偷拍欧美一区色| 欧美日韩国产中文一区| 久久久久免费看黄a片app| 国产麻豆映画av在线播放| 欧美精品久久久九九| 99热这里只有精品56| 亚洲综合美女极品啪啪啪| 日韩人妻av电影一区| 日韩一中文字幕在线视频 | 亚洲国产成久久成人综合一区| 亚洲中文字幕无限乱码| 精品人妻系列无码人妻在线不| 国产视频 亚洲精品| 黄色免费大片在线播放| 亚洲黄色成人在线播放| 国产精品99久久久…| 国产原创剧情麻豆在线| 久久久久黄片久久毛片| 久久天躁狠狠躁夜夜爽| 国产91精品麻豆免费| 中文字幕精品视频在线| 久久精品国产免费一男女| 色婷婷综合激情一区二区| 亚洲欧美日韩国产色另类| 国产亚洲日本一区二区三区 | 黄片操逼男人操女人鸡吧中国| 欧美日韩精品一区二区在线| 搞少妇不卡在线播放视频| 岛国av免费在线观看| 欧美大片免费观看网站| 欧美在线一区二区日本| 精品不卡一二三在线观看| 精品久久av一二三区| 又爽又刺激的免费视频动漫| 午夜人妻精品一区二区| 韩国一级黄片在线观看| 亚洲综合乱码一区二区| 日韩手机看片福利网站| 91福利社区观看久久久| 小SAO货叫大声点奶真大| 亚洲精品成av人在线观看| 高潮七次又粗又硬爽免费视频| 精品国产欧美激情综合| 国产麻豆一级美女精品| 精品日本亚洲一区二区三区| 日韩免费在线视频中文字幕| 超碰97人人模人人爽人人爱| 成人黄片在线免费播放| 日韩中文字幕在线精品| 丰满人妻伦伦又伦精品app| 亚洲欧美日韩另类三级| 婷婷丁香av一区二区三区| 亚洲男人夜间天堂在线| 国产三级激情在线视频| 国产免费一区二区福利| 骚逼被玩弄的免费视频| 福利一区福利二区福利三区| 色婷婷久久久一区二区| 一区二区三区人妻中出| 日韩中文字幕一区二区不卡| 操我不要停射进来好硬真爽视频| 女教师高潮抽搐潮喷视频TV| 国产乱码中文字幕视频| 免费看欧美黄片那里有| 久久久久久久久久久久一点啊啊啊| 国产一级黄色片在线观看| 亚洲国产av午夜福利精品一区| 波多野结衣国产区42部| 国产亚洲国际精品福利| 国产成人av麻豆色哟哟| 亚洲欧美日韩成人在线观看| 国产高清在线观看视频| 久久香蕉一区二区三区| 国产首页一区二区不卡| 欧美日韩亚洲国产激情| 欧美亚洲日本精品一区| 日木av中文字幕女女同性| 一区国产传媒国产精品| 强开小娟嫩苞又嫩又紧视频播放一 | 国产精品亚洲精品欧美精品| 96精品免费视频在线观看| 96精品久久久久久蜜臀浪| 国产成人精品综合久久久| 91亚洲中文精品人人永久免费| 国产免费一区二区福利| 日韩人妻精品中文字幕在线| 国产成人性生交大片免费看| 欧美一区二区午夜福利视频| 久久亚洲AV无码专区成人小说| 日本少妇精品一区| 久久综合热视中文字幕精品| 国产自产一线在线视频| 猫咪AV成人无码AV电影| 国产内射一级一片内射视频| 天天干天天操天天日舔舔射| 三级国产在线三级视频| 曰本丰满大乳无码免费看| 韩国一级黄片在线观看| 国产区精品一区二区三区| 色屁屁在线一区二区三区| 2023人妻精品一区二区三区| 国产一区二区三区九九视频| 国产一区二区成人激情| 国产手机在线91精品观看| 亚洲欧美日韩另类三级| 亚洲国产av一区二区三区精品| 国产激情在线四五区观看| 国产91熟女高潮一区二区三区| 香蕉久久高清精品免费| 精品乱码一区二区三四| 国产巨作激情内射白虎| 国产制服丝袜美女在线| 五月婷婷开心中文字幕| 操老太太毛乎乎的大肥逼| 99视频精品在线播放| 国产内射老熟女久久久| 欧美色欧美亚洲另类视频| 猫咪AV成人无码AV电影| 亚洲人成绝费网站色WWW| 日韩无卡高清在线观看不用安装| 91精品国产蜜臀在线观看| 色吊丝av熟女中文字幕| 乱女乱妇熟女熟妇综合网站| 五月婷婷丁香在线视频| 伊人久久大香线蕉午夜av一区| 日韩欧美亚洲另类在线一区| 开裆丝袜高跟啪啪高潮av| 亚洲欧美成人另类丝袜| 国产好色视频在线观看| 久久久久久国产精品美女| 欧美黑人黄色双插视频播放| 欧美生活区一区二区三区| 亚洲精品国产传媒在线观看| 欧洲好屌美女黑人屌屄视频| 亚洲天堂日本在线中文字幕| 被大鸡巴操到高潮在线看| 亚洲黄色一级片在线观看| 中文在线日韩字幕观看| 中文字幕无线乱码视频| 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻| 91在线免费观看一区| 日日摸夜夜添无码专区视频| 久久99国产热这里只有精品| 久久国产精品骚熟女av| 亚洲精品经典在线不卡视频| 青青草视频免费观看高清在线观看新| 一区二区三区sm另类| 日本黄又色成人18禁网站| 国产亚洲欧美日本在线| 亚洲精品二区在线播放| 亚洲香蕉视频免费在线观看| 久久99热精品免费观看| 欧美日韩天天操天天爽| 少妇人妻无码中文字幕久久| 美女爽爽爽爽的视频免费| 蜜桃精品视频一区二区三区| 国产精品av一区二区三区| 黄色成人在线免费观看视频| 精品国产乱码久久久久久鸭王1| 欧美亚洲一区二区三区高清| av剧情免费在线观看| 中文字幕在线中文字幕在线中三区 | 99久久婷婷国产精品久久| 五月婷婷久久综合玖玖爱| 精品国产av麻豆一区二区| 久久精品国产亚洲综合| 日本不卡在线观看一区| 涩久久悠悠一区二区三区| 欧美精品一区二区入口| 精品成人无码久久久久久| 人妻少妇精品视频二区| 视频一区二区三区欧美日本| 欧美一级特黄在线观看 | 91精品午夜视频在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜爽| 国产极品美女视频福利| 青青国产日本香蕉视频| 久久久久久狠狠亚洲综合| 国产大陆亚洲一区二区| 美女主播福利事业久久| 麻豆91精品国产蜜桃高清| 国产视频一区二区麻豆| 国产精品高清一区二区三区| 亚洲最新在线一区av| 婷婷丁香av一区二区三区| 亚洲欧美精品日韩一区| 日本美女丝袜诱惑一区二区三区| 一区二区三区熟女黄片| 在线免费一区二区三区| 免费看裸体片大鸡巴插洞| 少妇人妻无一区二区三区| 黄片在线免费看国产日韩| 色六月婷婷六月久久六月| 非洲男生操男生屁眼视频| 极品尤物视频在线免费观看| 中文字幕中文乱码51精品| 成人免费在线观看av网| 美脚丝袜一区二区三区在线观看| 香蕉夜夜草草久久亚洲香蕉| 日本女优视频在线观看| 午夜免费视频观看在线| 精品国产又大又黄又粗av| 2021中文字幕在线永久免费| 人妻少妇媚药精油按摩| 操逼片操逼片操逼片操逼片大逼| 国产大秀视频一区二区三区 | 久久精品国产亚洲av成人国| 无码国内精品人妻少妇蜜桃| 国产又粗又长又爽又猛的视频 | 美女激情一区二区三区| 欧美日不卡无在线一区| 久久国产精品婷婷激情| 一级片高清在线观看国产| 亚洲国产精品伦理在线观看| 99国产精品免费在线| 亚洲欧洲国产精品自拍| 亚洲熟女少妇视频自拍| 日韩一二三四区免费观看| 97视频资源在线观看| 99久久久无码国产精品性出奶| 被上司侵犯七天七夜的人妻| 日韩女优在线播放一区二区 | 欧美综合精品不卡午夜在线| 日本美女口爆颜射视频| 久久这里只有精品三级| 日本成人精品在线视频| 欧美肥臀一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 后入大屁股在线视频| 亚洲熟妇熟在线电影视频| 欧美高清黄片免费观看| 中文字幕日产乱码一区二区| 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻| 大片欧美大片免费观看| 麻豆一区二区三区无套内射| 久久嫩草成人网一区二区三区| 高潮喷水抽搐无码免费| 国产麻豆一级美女精品| 丝袜美腿在线一区二区| 久久最近最新中文字幕大全| 亚洲中文字幕人成乱码在线| 丰满少妇精品1区2区| 一区二区三区四区一道本 | 精品夜夜骚妇一区二区三区| 久久福利视频免费专区| 亚洲精品久久影视少妇| 久久国产精品人妻一区二区| 国产精品国产三级氩胀ɑ| 国产久操综合在线视频| 草草久久久无码国产专区| 韩国19禁床震无遮挡免费| 日韩美亚洲手机精品在线观看 | 亚洲AV无码精品狠狠爱| 伊人亚洲一区二区三区| 国产精品第一区二区三区| 视频一区二区三区久久| 亚洲日本日本午夜精品| 男生的坤坤插进女生的阴处| 中文字幕欧美国产精品| 调教母狗地下骚货监狱日本语| 91精品麻豆国产自产在线| 阳台顶着岳刘晓莉的肥臀| 免费视频高清无遮掩| 国产高潮无码久久流白浆| 未满十八周岁禁看视频| aV六十路七十路老熟女| 亚洲图文一区二区三区四区| 一个色综合亚洲热色综合 | 亚洲婷婷综合色高清在线| 久久99亚洲精品国产| 尤物视频官网在线观看| 亚洲午夜精品一区二区麻豆av| 一区二区三区人妻中出| 伊人久久婷婷色综合| 用男生小鸡鸡操你是小BB下载| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 亚洲av久久一区二区| 欧美不卡三级在线观看| 天天日天天干天天天天操| 丝袜色婷婷偷拍综合| 国产在线精品一区二区三区在线 | 中文在线日韩字幕观看| 一本一道精品中文字幕懂色| 精品中文字幕麻豆出品| 国产精品夜色视频一区二区| 美女爽爽爽爽的视频免费| 猛操熟女一区二区三区| 人摸人人人澡人人超碰97| 一区二区高清中文字幕| 国产成人综合一区二区三区| 日本午夜一级在线视频| 青青草视频在线免费观看| 亚洲综合中文字幕综合| 欧美日韩中文字幕第一区| 国产91在线播放九色| 国模精品一区二区三区色天香 | av 一区二区三区av| 国产高清一区二区三区不卡| 一区二区三区四区一道本| 久久亚洲这里只有精品18| 丁香婷婷激情五月天综合| 亚洲国产精品欧美一二99| 91精品天码美女少妇| 亚洲男人天堂在线播放| 男生的鸡鸡捅进女生的BB | 97激情五月天国产盗摄| 欧美日韩免费高清在线观看| 国产精品国产精品专区不| 女生下面被无套内射视频在线观看| 国产黄色一区二区三区四区| 久久精品国产亚洲av高清评价| 啊啊啊好舒服鸡吧好大在线观看| 人妻夜夜爽天天爽三区av| 久久精品视频在线官网| 久久久久久久久久人妻一区精品| 毛片91成人在线播放| 亚洲免费二区三区号天| 国模私拍精品一区二区| 日本视频这里只有精品| 91国语对白在线播放| 国产精品高潮呻吟AV久久动漫| 99国产精品二区三区| 欧美一级在线亚洲天堂| 97成人在线视频免费| 亚洲国产自拍偷拍视频| 亚洲一二区电影在线观看| 中国大美女久久久片| 91精品福利小视频| 亚洲av推荐一区二区三区| 男人操女人骚逼一级免费看 | 一区二区三区sm另类| 国语精品一区二区三区| 亚洲欧美在线激情综合| 青青草视频在线免费观看| 人妻激情另类乱人妻| 中文在线日韩字幕观看| 一区二区三区欧美日韩亚洲| 日本xxxx色视频在线播放| 亚洲AV永久久久久久| 久久被窝电影亚洲爽爽爽| 欧美重口另类在线播放二区| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 日本黄色美女日本黄色| 淫香色综合网一区二区三区 | 国产欧美日韩成人在线观看| 在公交车上弄到高C了怎么办| 国产精品伊人久久久av| 国产精品专区第一页在线观看| 国产美女主播视频一区二区三区| 日韩精品在线观看视频了| 久久99精品国产自在现线小黄鸭 | 国产又黄又粗又长的视频| 精品夜夜骚妇一区二区三区| 99精品久久久久久久三级| 精品人妻aⅴ一区二区视频| 漂亮小妞夹着大鸡吧啪啪视频| 国产精品视频一区二区视频| 东京干一区二区三区欧美| 亚洲综合精品一区二区精品| 人妻少妇精品视频二区| 亚洲一区二区精品国产| 精品噜噜视频免费在线观看| 中文字幕在线观看免费视频 | 99久久香蕉国产线看观香| 内射国模在线双飞观看| 日本东京热视频观看一区| 亚洲一区二区三区精品女人| 欧美日韩免费一区二区| 虎白女粉嫩在线看诏频一线天| 国产高清不卡免费视频| 人妻丰满熟妇ay无码区| 18禁午夜福利久久精精| 日韩精品一区二区三区蜜臀 | 女色av少妇一区二区三区| 久久精品免费视频久久| 精品国产亚洲av高清| 九九九久久久性愛视频| 美女奶头100%无遮挡的直播| 午夜精品久久久久久成人精品| 中文字幕av中文字幕| 中文字幕一二三四区无产乱码 | 日本一区二区三区久久久| 成人午夜在线三级内射| 久久国产精品人妻一区二区| 欧美亚洲一区二区三区高清 | 中文字幕日韩在线欧美一区| 亚洲人妻免费在线视频| 最新国产激情福利网站| 久久精品视频在线官网| 亚洲精品永久不卡一二三区| 亚洲日本va中文字幕无码| 亚洲综合一区二区三区四区在线| 欧美一级片视频在线观看| 日本一区二区日韩在线| 麻豆果冻传媒精选麻豆| 欧美精品免费观看一区二区不卡| 丰满少妇免费A级毛片| 92国产精品午夜福利免费| 国产中文精品字幕a区| 韩国理论在线观看影片| 亚洲精品一区二区影院| 亚洲色吊丝欧美色吊丝另类| 亚洲午夜精品一区二区麻豆av| 一中文字幕无码一区二区三区 | 欧美亚洲乱码日韩中日韩| 亚洲黄色成人在线播放| 精品亚洲一区二区三洲| 综合一区二区三区在线观看| av在线免费一区二区三区| 69国产成人综合久久精品欧美| 99久热在线精品国产观看| 亚洲精品中文字幕一区| 97免费成人在线视频| 成人麻豆亚洲综合无码精品| 波多也结衣被狂揉到高潮| 久久成人福利视频网站| 亚洲欧美日韩一区性色| 成人av在线观看高清国产| 男人天堂成人av在线| 国产欧美一区二区视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区三| 国产成人性生交大片免费看| 岛国av有码高清在线观看| 午夜福利在线免费国产| 亚洲乱码精品97久久久| 在线播放国产剧情演绎系列| 亚洲熟女一二三区综合在线| 色婷婷五月综合丁香中文字幕| 午夜福利视频久久精品| 久国产精品久久久极品| 午夜性伦鲁啊鲁免费视频| 国产精品国产精品偷麻豆| 苍井空无码电影在线观看| 日韩亚洲中文字幕东京热| 日韩欧美性生活免费观看| 91国语对白在线播放| 亚洲一区二区精品动漫| 久久精品免费视频久久| av熟女一区二区三区| Av无码专区亚洲Av波多野吉衣| 一区二区亚洲精品成人| 国产传媒网站在线观看| 在厕所里被大鸡吧操的好爽视频 | 国产精品一区二区三区四区久久| 91日本在线视频观看| 午夜精品国产美女福利| 国内偷拍高清精品视频免费| 欧美高清亚洲欧美一区| 久久日本道色综合久久| 欧美一区两区三区久久| 欧美日韩亚洲国产激情| 精品国产av麻豆一区二区| 国产精品黄大片在线播放| 极品尤物在线观看视频| 亚洲无图久久曰一区二区三区| 性动漫无遮挡在线观看免费| 性动漫无遮挡在线观看免费| 亚洲欧美另类久久久精品能播放| 国产亚洲国际精品福利| 丰满人妻藤浦惠中文字幕在线 | 日韩专区中文字幕亚洲| 91午夜福利视频在线观看| 黄片在线免费观看国产日韩| 日本美女丝袜诱惑一区二区三区| 91蜜臀福利视频高清观看| 色婷婷久久久一区二区| 欧美激情午夜极品视频| 九九99精品一区二区三区| 亚洲av乱码一区二区蜜桃| 日本亚洲一区二区不卡| 国产69精品久久久久观看软件| 丰满少妇精品1区2区| 亚洲小视频免费在线观看| 亚洲一区国产av二区三区| 亚洲妇女一区二区三区| 四虎成人精品视频在线观看免费 | 天天摸天天做天天爽2020| 亚洲噜噜av一区二区三区乱| 精品久久久久久无码人妻中文| 成在人线AV无码看网站直播| 精品一区二区国语对白| 91香蕉成人在线观看| 天堂一区二区在线播放| 九九热在线精品观看| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 7777国产精品一区二区三区 | 在线免费观看清纯小妹av| 午夜福利精品久久久精品| 精品久久人妻av中文| 国产精品亚洲综合色区丝瓜| 欧美熟女av在线观看| 差差差30分钟无盖视频| 大鸡巴抽插骚逼嫩穴视频| 亚洲国产精品综合久久一线| 欧美一级午夜欧美午夜视频| 一区二区三区激情免费| 精品一区二区超碰久久久| 亚洲熟女一二三区综合在线| 国产亚洲福利精品一区二区| 日韩国产在线一卡二卡| 美女午夜精品国产福利| 免费特一级真人黄色片| 午夜国产精品大片在线| 久久香蕉香蕉公开视频| 色老头在线一区二区三区| 久久国产精品骚熟女av| 成人黄色大片网站在线| 男人大鸡吧操女人骚逼视频| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 亚洲成人一区二区av| 亚洲丝袜美腿在线视频| 国产我不卡在线观看免费| 欧洲一区二区三区黄色| 婷婷激情五月开心五月| 中文字幕日韩乱码一级在线| 久久久久久久久久久久黄| 97精品国产品国语在线不卡| 日韩精品在线视频播放| 日韩av在线未18禁止观看| 大鸡巴肏骚逼啊啊啊视频| 日韩精品一区免费电影| 女教师高潮抽搐潮喷视频TV| 99精品在线不卡视频| 深夜激情在线免费观看| 精品人妻一区二区久久久久 | 真夜中不伦妻在线观看| 在线不卡日本v二区到六区 | 亚洲99精品一区二区三区| 久久成人做爰电影av| 欧美一区两区三区久久| 国产亚洲真人做受在线观看| 日韩中文字幕资源一区| 国产日本久久免费精品| 精品蜜臀久久久久99九色79| 欧美亚洲日本精品一区| 91精品国产高清久久久久久| 超碰97人人模人人爽人人爱 | 亚洲精品激情在线观看| 久久成人亚洲动漫精品一区| 亚洲AV无码精品狠狠爱| 国产亚洲欧美日韩综合| 久久精品小视频在线观看| 五月欧美亚洲综合网站| 日本韩国欧美成人综合| 国产精品av一区二区三区| 亚洲三级特黄大片在线看| 久久久国产盗摄偷窥美女嘘嘘| 瑟瑟爱亚洲小香蕉不卡| 青青草原精品视频在线| 伊人老老头日老太太B视频| 欧美中文日韩国产字幕| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 午夜麻豆一区三区在线播放| 亚洲精品久久影视少妇| 激情五月综合开心五月| 国产色视频无码网站免费| 亚洲国欧美精品一区二区| 国产精品一区观看在线| 色丁香色婷婷色综合色| 久久国产一区二区三区| 中文字幕日韩精品亚洲精品| 国产亚洲av综合一区二区| 苍井空大战黑人无删版| 日韩欧美黄片在线播放| 日本不卡不码高清免费| 国产精品午夜福利久久久| 久久久久精品一区二区三区| 亚洲午夜福利视频一区| 婷婷激情五月开心五月| av资源天堂免费观看| 元码中文字幕一区二区| 国产美女主播视频一区二区三区| 日本免费不卡一二三区在线视频| 午夜理理伦电影a片无码| 国语对白久久精品一区二区| 亚洲AV中文无码乱人伦在线R| 隔壁的诱人少妇在线观看| 国模高清无码视频| 中国人BBWBBW高潮| 香蕉视频这里只有精品| 艹逼视频免费动漫在线看| 欧美亚洲日本精品一区| 色哟哟哟最新精品免费观看| 亚洲日本一区二区三区三州| 国产成人性生交大片免费看| 日韩精品毛片中文字幕| av大胆一区二区三区| 欧美一级午夜欧美午夜视频| 国语精品一区二区三区| 国产麻豆成人免费视频| 中文字幕久久亚洲一区| 国产亚洲一级片老熟女| 久久久精品国产视频在线| 日本av一区二区在线| 91国产福利在线观看精品| 午夜福利一区二区视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产av一区二区三区三州| 亚洲第一AV导航AV尤物| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 免费在线观看亚洲一区| 午夜性伦鲁啊鲁免费视频| 麻豆人妻少妇精品系列| 日韩精品毛片在线看| 日韩av一区免费观看| 女人高潮久久久久久久久| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 亚洲国产激情av电影一区| 色六月婷婷六月久久六月| 中文字幕精彩视频在线观看第二页 | 高清免费日本一区二区| 国产日本久久免费精品| 极品尤物在线观看视频| 96青青草视频在线观看| 欧美熟妇肉体销魂视频| 国产成人一区二区三区在线视频| 91激情视频在线视频| 艳妇臀荡乳欲伦交| 亚洲综合偷拍欧美一区色| 日本不卡在线观看一区| 中文字幕一区少妇熟女| 你懂的在线日本亚洲骚| 国产亚洲欧美传媒麻豆精品| 熟妻二人无码AV一区二区三区| 真夜中不伦妻在线观看| 老司机午夜免费福利在线观看| 日韩黄片大全免费高清| 欧美淫秽一区二区三区| 中文字幕日韩精品一区二区| aV六十路七十路老熟女| 在线亚洲精品一区二区| 男女午夜激情免费网站| 色欲色香天天天综合在线观看| A级成人精品91欧美一区二区| 女人与公拘交的视频在线不卡| 国产插菊花综合网亚洲 | 男生鸡巴暴躁女生小穴视频 | 同性双男A片又黄又刺激小说免费| 熟妻二人无码AV一区二区三区| 福利一区福利二区福利三区| 91香蕉成人在线观看| 色丁香色婷婷色综合色| 无码人妻aⅴ一区二区| 成人影院午夜男女爽爽爽| 波多野结衣与黑人在线痉挛| 国产99在线观看免费| 亚洲精品国产精品自产观看| 久久综合给合综合久久| 国产精品嫩模大尺度视频| 在线免费观看午夜视频| 中文字幕人妻无码视频精品| 91精品大学生厕所自慰| 99re6热在线精品视频观看| 五月的婷婷六月的丁香| 深夜激情在线免费观看| 大鸡巴抽插骚逼嫩穴视频| 国产精品视频一区国模私拍丝袜| 国产美女精品在线播放 | 日本在线视频精品一区| 精品人妻系列无码人妻在线不| 国产自拍高清视频在线观看| 超碰97人人模人人爽人人爱| 野蛮人永远别指望等到中国电话| 十四以下岁毛片带血A级乱伦| 色姑娘综合网啪天天舔| 日韩黑料精品极品字幕| 性中国老阿姨一区二区三区| 久久精品美女亚洲av| 精品久久av一二三区| 午夜福利在线欧美激情| 亚洲国产熟女导航网站视频| 国产亚洲欧美日韩看国产| 国产亚洲精品久久伦理| 麻豆国产精品专区在线观看九户| 人妻丰满精品一区二区| 天天草天天干天天射| 2021国产成人综合亚洲精品 | 日韩一级片国产一级片| av红色社区男人天堂| 国产一级内片内射免费看| 成人免费无码大片a毛片久久| 被大鸡巴操到高潮在线看| 国产中文亚洲福利在线| 久久偷拍女生厕所尿尿| 亚洲精品有码中文字幕| 成年免费又爽又黄视频欧美| 亚洲一区在线视频不卡| 日本亚洲一区二区精品久久 | 人妻熟女一区二区三区视频| 国产综合亚洲精品| 欧美日韩视频一区二区| 极品尤物在线观看视频| 免费精品视频一区二区三区| 国语偷拍视频一区二区| 人妻少妇一区二区在线| 好大好爽好舒服的456视频| 欢迎访问精品一区二区亚洲| 国产成人性生交大片免费看| 日本丶国产丶欧美色综合| 91久久无码视频一区二区| 大黑鸡吧免费在线播放| 一面亲上边一面膜下边的免费| 亚洲精品午夜在线观看| 久久国产青偷人人妻潘金莲| 亚洲一区二区日本久久| 一中文字幕无码一区二区三区| 成人AV电影一区二区亚洲| 一区二区三区sm另类| 囯产精品久久久久久久久免费| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 免费影院伦理片一区二区| 91精品在线中文字幕| 国产一级一区二区三区| 国产精品亚洲第一区二区三区| 曰批视频免费40分钟在线| 日韩美女福利在线视频| 亚洲欧美一区二区国产| 欧美特黄在线免费观看| 激情都市综合激情久久| 欧美日韩国产综合精品| 成年免费视频一区二区三区| 大屁股日本无码一区二区三区| 女教师高潮抽搐潮喷视频TV| 夫妻性生活黄色一级录像| 免费在线观看一区二区三区视频| 亚洲天堂免费成人av| 自慰内裤没脱就开始要流水了| 午夜精品高潮呻吟久久av| 久久婷婷婷婷婷色综合| 日韩人妻丝袜变态另类专区| 久久久久久久久久久超碰| 精品一区二区免费视频蜜桃| 久久久久久成人综合色| 操我不要停射进来好硬真爽视频 | 国产日韩欧美精品影片| 福利一区福利二区刺激| 亚洲av综合成人久久久| 一本不卡在线中文字幕 | 国产老熟女精品一区熟女av| 最近日韩美女免费视频| 91日韩欧美国产视频| 午夜福利在线免费国产| 亚洲欧美久久久电影| 久久久综合熟女精品店| 色又黄又爽18禁免费网站现观看| 禁止观看的网站一区二区下载 | 国产亚洲真人做受在线观看| 日韩欧美一区二区激情久久久| 亚洲精品一级二级人妻| 区一区二区三高清视频| 欧美亚洲国产一区二区三 | 国产三级在线观看一区二区| 搜索日本黄色美女聊天| 国产一区二区三区在线| 极品美女久久久久久久久久久| 国产91久久精品一区二区| 亚洲另类欧美日韩丝袜一区| 中文字幕在线乱码第一页| 国产成人免费大片视频| 日韩精品一区免费电影| 曰批视频免费40分钟在线| 亚洲综合偷拍欧美一区色| 欧美乱妇无乱码大黄a片| 丰满人妻无码束缚啪啪专区| 久久久久久久久久久超碰| 日本不卡不码高清免费| 亚洲成人有码第一会所| 亚洲av综合成人久久久| 中文人妻精品一区在线| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| av永久免费观看网站| 国产熟女高潮呻吟视频| 五月婷婷操在线免费视频| 91欧美精品在线播放| 欧美日本午夜福利在线观看| 人体蜜桃视频一区二区| 熟妇熟女一区二区三区| 国产精品未亡人在线播放| 久久精品国产亚洲av成人国| 亚洲精品av在线一区| 国产亚洲欧美日本在线| 国产无遮挡又大又长又粗| 午夜激情成人免费视频| 久久成人免费电影| 啊啊好痛操你小穴舔死你视频| 国产女一区二区3区4区5区| 啊啊啊啊啊啊用力插我小逼视| 东京热无码AV一区二区三区| 久久婷婷国产综合精品青草| 欧美韩日国产一区二区| 中国嫩模小奶头毛片视频| 国产传媒在线免费播放视频| 亚洲系列日韩伦理av| 亚洲区一区二区三区四| 中文一区二区三区亚洲欧美| 精品老司机一区二区三区| 久久成人亚洲动漫精品一区| av影片在线观看亚洲天堂| 久久久久久久久久久久久久免费网| 中文字幕av一区二区人妻| 日韩国产精品一区二区三区| 国际av黄色大片免费网| 精品国产乱码久久久久久蜜桃试看| 国产精品免费av一区二区三区| 国产免费男女在线精品| 美女被粗大猛烈进出视频| 日韩毛片毛片我的毛片| 91久久精品美女高潮喷水| 国产成人精品三级在线影中文| 久久久蜜臀精品一区二区| 啊快点操逼逼好舒服毛片视频| 国产精品久久久久久久久久久搜索| 欧美9综合中文字幕欧美| 久草免费福利视频看看| 亚洲美女淫水视频在线观看| 国产情色自拍在线观看| 人妻久久一区二区三区蜜桃| 国产av一区二区三区三州| 园产精品一区二区三区| 国产偷人妻精品一区二区传媒蜜臀 | 亚洲国产综合亚洲综合国产| 一区二区三区日本免费视频| 菁菁午夜四虎在线观看| 欧美一区二区三区亚洲| 国产一区二区主播不卡| 激情综合五月网在线播放| 美国日本一区二区三区| 人妻激情另类乱人妻| 整片完整片视频欧美在线| 美国日本一区二区三区| 人人妻人人爽人人澡人人少妇| 舔少妇骚逼操少妇骚逼视频 | 欧美日韩一级a爱视频| 一区二区三区亚洲天堂| 日本免费不卡一区在线电影| 国产福利三级在线观看| 亚洲专区日韩专区欧美专区| 日韩一级片国产一级片| 无遮挡的很黄很刺激的视频| 国产一区二区三区免费主播| 久久综合亚洲狠狠伊人| 四虎在线观看最新免费| 国产三级农民伯伯乡下妹| 日韩久久这里只有精品视频| 欧美日韩亚洲成人一区| 看机吧擦进B。里嗯嗯嗯视频| 啊啊啊啊在线免费看网站| 久久久久久国产A免费观看| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 人体蜜桃视频一区二区| 国产成人无码精品久久久更新| 久久精品久久精品欧美大片 | 国产又粗又长又黑又黄| 亚洲大陆av一区二区三区| 能在线看的黄色av网站| 国产一级一片内射高清视频| 极品尤物视频在线免费观看| 午夜性生活免费观看视频| 欧美一级特黄在线观看| 91麻豆精品福利在线观看| 在厕所里被大鸡吧操的好爽视频| 又大又硬又粗视频国产| 日本一区二区三区视频免费看| 少妇高潮久久蜜柚av| 久久久久久久国产精品美女| 色吊丝欧美一区二区三区| 亚洲黄色一级片在线观看| 最新国产日韩一区二区| 97超爽成人免费视频在线播放| 海南精品久久久久久久久久| 国产免费黄片视频911| 久久99re66热这里只有精品| 国产91久久精品成人看| 日本亚洲一区二区精品久久| 色婷婷av一区二区三| 超超国产超碰国产超碰| 天天干天天操天天日舔舔射| 成人毛片视频人app下载| 久久热国产精品一区二区| 欧美一区二区三区综合在线| 国产69精品久久久久观看软件| 天堂一区二区三区免费| 国产丝袜一区二区免费看| 日韩av不卡在线免费观看| 久久久久久久人妻精品三寸| 午夜永久精品视频在线看 | 好青青在线视频观看视频| 16学生裸身全视频在线观看| 一区二区三区日本精品电影| 欧美亚洲国产日韩精品在线| 亚洲综合精品一区二区精品| 黄在线观看国产欧美精品| 国产精品又黄又刺激| 91精品中综合久久久久| 国产激情国产精品久久源| 亚洲黄色网页免费在线观看| 日韩毛片毛片我的毛片| 国产精品有码一区二区三区| 乱码一级国产精品视频| 日韩熟女人妻丝袜视频| av黄色国产一区二区三区| 中文字幕精品一区二区三区精品| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 一区二区三区中文字幕精品| 91午夜福利国产在线观看| 亚洲精品在线观看日本| 国产免费一区二区福利| 亚洲免费国产午夜视频| 最新国产精品欧美激情| 成人高清视频免费观看中国| 美国日本一区二区三区| 久久热国产精品一区二区| 亚洲欧美日韩一本一二三| 国产三级精品三级在线专区1| 偷拍视频一区二区三区乱| 国产极品一区在线观看| 日韩精品av在线一区二区| 国产aⅴ精品一区二区三区黄| 色综合天天狠天天色天天色综合 | 国产在线视频天天综合网| 中文字幕av一区二区人妻| 久久99亚洲精品国产| 中文字幕有码精品在线| 日韩在线一区二区三区欧美| 亚洲精品福利午夜在线观看| 老司机午夜福利视频在线| 亚洲一区二区三区女人| 人人做人人爱97在线视频| 亚洲一区二区日韩专区| 亚洲av毛片在线观看| 另类专区无码变态视色| 日本韩国欧美成人综合| 亚洲天堂免费成人av| 日本韩国欧美成人综合| 五月天综合在线视频观看| 亚洲黄色网页免费在线观看| 欢迎访问精品一区二区亚洲| 欧美精品婷婷激情五月天| 亚洲欧洲成人精品一区二区| 农村少妇人妻伦精品视频在线| 未满十八周岁禁止观看| 中国老女人大胆大秀逼逼| 亚洲福利在线观看视频网站| 亚洲男人的天堂在线观看| 99在线视频午夜福利| 激情五月天亚洲第一区| 日韩欧美色综合网久| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 精品欧美自拍偷拍三区| 好大好硬好长好爽好深| 亚洲美女精品福利视频| 欧美日韩国产首页一区| 日韩av在线视频免费观看| 国产精品久久久久精品三级四 | h精品动漫一区二区三区四区| 大屁股熟女白浆二区三区| 老司机午夜福利视频在线| 亚洲国产精品美日韩久久| 五月婷婷丁香在线综合| 国产精品久久久久无码A| 久久99国产热这里只有精品| 少妇午夜福利一区二区三区| 一区二区三区四区蜜桃av| 超peng视频在线97| 丰满人妻熟女中文字幕在线| 久久国产国内精品国语对白| 黑人巨大精品欧美一区| 日本久久网捆绑强奸视频| 2021国产成人综合亚洲精品| 曰本熟妇高清无码| 青青草免费公开视频久久| 国产精选视频福利一区| 国产91中文综合字幕日韩| 在线精品一区二区视频| 久久不见久久见免费影院视频观看 | 97精品少妇一区二区三区| 亚洲国产精品综合久久久久| 日本午夜一级在线视频| 尤物精品国产亚洲亚洲av麻豆| 亚洲国产中文字幕第一页| 野花日本视频免费观看3| 亚洲一区二区日本久久| 亚洲av综合成人久久久| 公交车上没穿内裤被插高潮不断| 日韩激情小视频在线观看| 日本成人精品视频一区| 日本熟妇厨房xxx乱| 草草久久久无码国产专区| 国产亚洲无码一区二区| 午夜免费福利院在线观看| 亚洲一区欧美日韩91| 中文字幕91在线播放| 国产成人吧av一区二区三区| 亚洲欧洲日韩理论大片| 亚洲av一区二区三区| 不卡一区二区三区在线视频| 精品人妻va人妻中文字幕麻豆| 久久人人做人人玩人人妻精品 | 美女主播福利事业久久| 精品一区二区三区成人免费视频| 绅士库全彩爆乳漫画无遮拦| 日韩av在线未18禁止观看| 国产成人午夜福利在线视频| 亚洲免费av第一区第二区| 国产免费丝袜视频一区| 国产专区日韩精品欧美色| 欧美日韩精品区二区三区| 成人性生交大片免费看片| 91中文字幕免费在线| 亚洲自偷自拍另类在线观看| 欧美日韩国产综合精品| 国产又粗又猛又爽又黄黑人| 狠狠色欧美亚洲综合色黑a| 在线观看美女国产一区 | 99这精品视频在线观看| 欧美黄片一级免费观看| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 欧美日韩视频高清在线| 国产精品一级片av| 十四以下岁毛片带血A级乱伦| 色屁屁在线一区二区三区| 国产精品免费久久久久久久久| 激情五月天亚洲第一区| 久久久精品成人免费观看| 热99免费在线观看视频| 国产高清在线吃奶水91 | 操老太太毛乎乎的大肥逼| 日韩精美一区二区三区| 一区二区三区不卡毛片| 成人造人视频在线播放| 日韩美女午夜销魂按摩服务大片| 911区二区三区国产好的精华液| 久久大香伊蕉在人线观看热vr| 午夜精品视频免费91| 91激情尻逼网一区二区| 隔壁的诱人少妇在线观看| 亚洲综合精品一区二区精品| 精品人妻少妇av嫩草| 亚洲永久免费精品一区二区三区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产亚洲欧美日韩综合| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产 | 又色又爽又黄在线播放视频| 18禁超污无遮挡网站免费| 亚洲欧美日韩精品麻豆| 日韩福利在线免费观看| 我要看毛片精品久久久| 精品国产一区二区三区不卡蜜臂| 国产美女久久久久高潮| 免费特黄特黄的欧美大片| 美国一级黄色片免费看| 亚洲欧美精品日韩一区| 中文字幕日韩在线欧美一区| 九月婷婷成人激情综合网| 日木av中文字幕女女同性| 亚洲国产一区二区精品区| 欧美一区二区三区爽大粗 | 国产天堂网一区二区三区 | 粗大浓稠硕大噗嗤噗嗤H| 黑人巨屌爆操日本女人| 人妻啪啪一区二区三区| 日韩不卡欧美中文字幕 | 国产自拍在线观看黄片| 午夜免费视频观看在线| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 综合激情五月婷婷久久| 久久久久久久人妻精品三寸| 黑人欧美日韩专区在线视频| 中文字幕在线观看免费视频| 亚洲国产精品自拍第一页| 你懂的在线日本亚洲骚| 国产女人看国产在线女人| 亚洲欧美日韩一区中文天国| 国语精品一区二区三区| 在线免费观看清纯小妹av| 蜜臀av综合久久精品| 国产一级一区二区三区| 久久伊人精品青青草原网| 日本亚洲欧洲一区二区| 69精品偷拍在线中文字幕| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 国产福利在线观看午夜| 幸福宝导航草莓视频丝瓜视频| 国产av免费在线播放| 国产精品青青在线观看爽香蕉 | 欧美 日本 高清一区| 日韩av在线免费在线观看| 美女浴室洗澡裸体爆乳无遮挡| 日本免费三级在线观看| 久久福利视频免费专区| 成人影院午夜男女爽爽爽| 98人妻欧美一区二区三四区| 日本少妇爽的大叫高潮了| 免费特一级真人黄色片| 亚洲日本精品视频在线看| 亚洲高清精品一区二区三区| 国产又黄又粗又长的视频| av电影播放中文字幕| 五月婷婷中文字幕人妻欧美| 日本少妇高潮正在线播放| 狠狠躁夜夜躁久久躁别揉| 伊在人亚洲精品区麻豆| 欧美黑人一区二区在线| 亚洲一区二区三区无色| 日韩一区二区av在线| 亚洲精品av免费在线| 国产综合偷拍一区二区| 亚洲成人天堂一区二区| 欧美亚洲国久久久久久久| 天天综合天天狠天天操| 91精产国品一二三产品| 激情综合亚洲欧美调教| 开心五月综合激情婷婷| 久久久一区二区三区久久| 日本性电影一区二区| 久久专区亚洲AV桃花岛| 欧美亚洲国内精品久久久| 欧美黄片视频在线免费看| 亚洲人妻不卡一区二区三区| 91av国产在线一区| 精品国产乱码一区二区三区四区| 超碰免费在线观看人妻| 亚洲欧洲日韩理论大片| 亚洲熟妇无码AV在线观看| 国产精品未亡人在线播放| 久久嫩草精品久久久久| 一区二区三区在线免费| 精品中文字幕人妻一区二区| 日韩高清特级大片在线观看| 深夜精品视频在线观看| 亚洲成人免费电影91| 国产精品久久久亚洲伦理| 欧美一区二区三区aa大片漫| 人人妻人人澡人人人爽| 日韩女优在线播放一区二区| 超碰97香蕉在线在线观看| 夫妻性生活视频完整版| 一区二区三区在线免费| 久久免费福利精品视频| 中文字幕一区二区三区不卡日日| 亚洲黄色一级在线观看| 国产精品一区二区第一页| 九月婷婷人人澡人人添人人爽| 高清无码三级在线观看| 99国产午夜精品一区二区天美| 亚洲区一区二区三区四| 精品国产亚洲av未满十八 | 欧美伊人久久综合一区二区|