聘任的合同

　　隨著人們法律意識的建立，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編收集整理的聘任的合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

聘任的合同1

　　甲方（用人單位）：_________

　　地址：_________

　　法人（負責人）：_________

　　乙方（勞動者）：____________

　　性別：_____

　　出生年月：___________

　　居民身份證號碼：________

　　戶口所在地址：______________

　　常住地址：__________

　　為確立勞動關系，明白雙方的權利和任務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商批準，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　（一）本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年月日止。

　　二、工作內容

　　甲方根據需要安排乙方從事 園 （副）長 工作。 乙方應勝任本職工作， 并進步職業園長技巧， 完成工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方應供給符合國家法律法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

　　四、工作報酬及內容

　　（一）甲方付給園長工資為 元/月，崗位補貼 元/月，通訊費 元/月， 安全獎 元/月工齡 元/年 。

　　（二）簽署合同即日起，甲方付給己方三險一金。

　　（三）乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務，法定假期及雙休日加班有加班費補貼。

　　（四）工作內容：

　　1、全園的安全工作。

　　2、招生宣傳工。

　　3、日常保教工作。

　　4、重大活動的組織。

　　5、教師的考評工作。

　　6、總園安排的其他工作。

　　7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進行解聘。

　　五、勞動紀律

　　甲方按照國家的有關法律、 法規制定相干的各項規章制度。 乙方必須服從甲方制定的`各項規章制度和職業道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

　　4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

　　5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟喪失的 。

　　6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　六、勞動合同的變更、續訂和終止

　　甲乙雙方經協商批準可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈

　　現，勞動合同即行終止。如經雙方協商批準，可以續訂勞動合同。

　　七、勞動合同的解除

　　（一） 經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。

　　乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。

　　（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同；

　　1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；

　　4、被依法追究刑事義務或被勞動教養的。

　　（三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事園長工作。

　　2、勞動合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

　　（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同；

　　1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　2、患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　（六）有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或因故拖欠勞動報酬的。

　　八、違背勞動合同的義務

　　1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金 1000 元，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓期間甲方應支付乙方正常工資報酬，培訓、學習結束后，未滿甲方請求的一年工作年限而辭職離園的，并將當月工資作為退還報銷的學習培訓費用。

　　九、甲乙雙方因履行本合同產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

　　十、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定履行。

　　十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。

　　甲方：（蓋章）

　　法人：（簽字）

　　授權代理人：（簽字）

　　乙方（簽字）：

　　簽訂日期： 年 月 日

聘任的合同2

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲、乙雙方于年月日簽訂〔__________〕號聘用合同。甲、乙雙方在履行合同過程中，因工作需要，經漳平市__________(指主管部門)和人事局同意，乙方調整工作。甲、乙雙方就解除合同，經協商一致自愿達成如下協議：

　　一、解除__________年__________月__________日簽訂〔__________〕號聘用合同;

　　二、甲、乙雙方互免對方賠償(補償)解除合同的經濟補償金。

　　三、上述協議，符合有關法律規定，甲、乙雙方簽名(蓋章)后，即發生法律效力。

　　四、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，一份存放在乙方個人檔案。

　　甲方簽名：_____________

　　日期：_________________

　　乙方簽名：_________________

　　日期：_________________

聘任的合同3

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　根據《民法典》及有關法律法規的規定，甲方聘任乙方擔任"《____________》(暫定名)的主持及活動。現甲、乙雙方在遵循自愿、平等、公平、誠信原則的基礎上，經雙方協商一致，簽訂本合同。

　　一 、主持節目及活動

　　1、時間：____________

　　2、地點：____________

　　3、內容：____________

　　二、報酬：乙方的報酬為人民幣________________元，支付方式為 ________________________。

　　三、合同期限

　　四、雙方的責任

　　1、 甲方應按時支付乙方的報酬。

　　2、 甲方應該提供乙方為主持活動所必需的條件。

　　3、 甲方提供主持節目及活動相關的內容及方案，如需要改變計劃或方案，甲方應及時通知乙方采取相應措施。

　　4、乙方應嚴格遵照本合同的內容，及甲方的要求程序，全面認真完成合同約定的事項。

　　5、方案中注明需要乙方主持的項目，由乙方負責，如乙方無法完成，應及時提前通知甲方采取相應措施，避免影響節目及活動并造成不必要的.損失。

　　6、乙方因個人原因無法在規定時間內出席提供主持節目及活動的則視作違約，需承擔違約責任，采取補救措施除外。

　　五、違約責任

　　1、 甲方在每期節目主持完畢或活動結束之后 ________日內未支付乙方全部報酬，應當按照報酬的 %承擔違約責任。

　　2、 乙方未按甲方要求履行主持節目及活動的義務，或因乙方的原因使得主持的節目及活動無法進行，或乙方的主持行為出現失誤，影響了節目播出及活動開展或失敗，承擔給甲方造成損失的責任。

　　六、合同的終止和解除

　　1、本合同履行期限屆滿時終止。

　　2、在履行合同中發生不可預測的情況發生，影響節目的制作和播出活動的，雙方均有權解除合同。

　　3、如甲方未能按時給乙方支付報酬超過 天的，乙方有權解除合同。

　　4、如乙方違反合同約定的義務，甲方有權解除合同。

　　七、不可抗力

　　在本合同履行期內，任何一方對于不可抗力事件所直接造成的延誤或不能履行合同的義務，雙方應協商解決，并采取必要措施以減少損失。

　　八、 爭議的解決

　　本合同履行中若發生爭議，由雙方協商解決，如協商不成，向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　九、 未盡事項

　　本合同如有未盡事宜，雙方應通過訂立書面補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

　　十、 合同的生效

　　本協議自雙方簽字之日起生效，本協議________式________份，雙方各執________份，具有同等效力。

　　甲方(蓋章)：____________________

　　乙方(簽字)：____________________

　　法定代表人：____________________

　　日期 ：____________ 年 ________月 ________日

　　日期 ：____________ 年 ________月 ________日

聘任的合同4

　　克東縣（甲方）聘任同志 （乙方）為 ，課程名稱為：。

　　合同期限：自 年 月 日起，

　　至 年 月 日止；

　　其中： 年 月 日起，

　　至 年 月 日為試用期。

　　為了使雙方在聘任工作中更好地行使自己的權利和履行所承擔的義務，特立聘任合同如下：

　　甲方：1、有聘任和提出解聘的權利。

　　2、在現有條件允許前提下，向乙方提供必要的工作條件。支持乙方的工作，以保證乙方的責、權、利。

　　3、有權對乙方履行崗位職責的情況進行考核。監督檢查其承擔崗位職責的執行情況與教學任務的完成情況。

　　4、按國家工資政策規定兌現乙方的工資待遇,按時兌現崗位津貼。

　　5、在下列情況下，有權解聘：

　　① 發現乙方有違法亂紀行為；

　　② 經考核，乙方不能認真履行崗位職責，玩忽職守造成不良影響或損失； ③ 經考核，乙方確系無法完成聘期的教學考核等指標；

　　④ 違反校紀校規且經批評教育無明顯改進。

　　乙方：1、有應聘和提出辭聘的權利；

　　2、有權享受所聘崗位應有的國家工資待遇和校內崗位津貼；

　　3、有履行崗位職責和完成所聘崗位規定完成的'教學考核指標（見下）的義務，并自覺接受甲方在聘期內的考核。

　　4、有服從學校工作安排的義務。

　　其他：

　　1、本聘約在雙方簽字后即生效。有效期自20xx年7月1日起至20xx年7月1日止；

　　2、聘期內如遇乙方職務晉升，并按新崗位聘任時，可終止本聘約并重新簽約。

　　3、甲乙雙方應忠實履行聘約，無正當理由，中途不能無故辭、解聘。確需辭、解聘時，均應提前30天通知對方，以便安排工作。乙方在聘期內要求提前解除聘約的，根據實際發生的聘期和實際完成的任務結算院內崗位津貼。對實際發生聘期內完成任務較差者，須酌情退還部分已發的校內崗位津貼。

　　4、在聘期內，乙方達到法定退休年齡時，應按國家政策規定辦理退休手續。

　　5、簽約雙方出現糾紛，由校方協調解決或由上級主管部門仲裁解決。

　　6、甲乙雙方在此聲明并確認：雙方均已仔細閱讀了本聘約的所有條款，并有充分的理解。甲方已采取合理的方式提請乙方注意各條款的規定及含義。

　　7、聘約中未盡事宜，由雙方協商解決。

　　8、本聘任合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方教務處（蓋章）：乙方（簽章）：

　　年 月 日 年 月 日

　　教師崗位聘任合同

　　受 聘 教 師：

　　最 高 學 歷：

　　受 聘 崗 位：

　　聘 任 時 間：自 年 月 日至 年 月 日止

　　聘 用 單 位：（公章）

聘任的合同5

　　甲方：___________________________地址：___________________________郵碼：___________________________電話：___________________________法定代表人或委托代表人：_________職務：___________________________

　　乙方：___________________________性別：___________________________年齡：___________________________居民身份證號碼：_________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條、本合同為__________________期合同。本合同生效日期________年________月________日，其中試用期________________，合同________年________月________日終止。

　　二、工作內容

　　第二條、乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________________崗位（工種）工作。

　　第三條、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、_____和勞動條件

　　第四條、執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過________小時，平均每周不超過________小時。甲方保證乙方每周至少休息________日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過________小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過________小時，每月不得超過________小時。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五條、甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第六條、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第九條、執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資_________元。執行不定時工作制的`工資_________元。

　　第十條、甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。

　　第十一條、由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。

　　五、福利待遇

　　第十二條、甲、乙雙方應按國家和市社會_____的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會_____費用。甲方應為乙方填寫《職工養老_____手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養老_____手冊》按有關規定轉移。

　　第十三條、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定執行。

　　第十四條、乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療_____待遇按國家有關規定執行。

　　第十五條、甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________。

　　六、勞動紀律

　　第十六條、乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十七條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　日期：____年________月________日

聘任的合同6

　　聘用方（以下簡稱甲方）：

　　受聘方（以下簡稱乙方）：

　　經甲方討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的副總經理，乙方同意接受甲方委托，協助總經理制定并實施企業戰略、經營計劃等政策方略，實現公司的經營管理目標及發展目標。為明確雙方責權關系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分友好協商，達成一致意見，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一、聘用職務和合同期限

　　第一條 甲方聘請乙方擔任 副總經理, 協助總經理制定并實施企業戰略、經營計劃等政策方略，實現公司的經營管理目標及發展目標。

　　第二條 聘用期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿前一個月，經雙方協商，可以續訂聘用合同。合同期滿未續，訂聘用關系自然終止。

　　二、權利、義務及工作內容

　　第三條 乙方權利

　　(一)對公司基本管理制度、日常行政管理規范等有審批權和否決權。 (二)對公司資源配置、各職能部門的經費支出有審核權和否決權。 (三)對公司日常行政工作有主持權，對預算范圍內的資金有支配權。 (四)對各職能部門經理的工作有監督、檢查、考核和工作指導權。

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　　(五)擁有部門經理級以下人員的人事任免權。

　　(六)根據工作需要有代理各職能部門經理行使權力的權力。 (七)總經理授予的其他一切權力。 第四條 乙方的義務

　　（一）對公司的日常經營管理及生產經營的順暢性負責。

　　（二）對權限內的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。

　　（三）對各職能部門經理工作中的重大失誤負領導責任。

　　（四）對公司經營管理的機密信息的泄露負管理責任。

　　（五）對資源配置的合理性負責。

　　（六）對向總經理匯報的一切與成果有關的數據、事例的準確性負責。

　　（七）對為履行好總經理交辦的臨時事務負責。 第五條 工作內容

　　（一）主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。

　　（二）審定公司的基本管理制度，具體規章、獎罰條例，規范內部管理

　　（三）合理協調和配置企業內部資源，對企業生產經營、產品銷售進行監

　　控，保證企業目標的實現。

　　（四）對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范

　　圍外積極反饋、跟蹤。

　　（五）廣泛汲取國內外先進企業經營管理經驗，確定公司的近期目標和遠

　　景規劃。

　　（六）在企業文化、組織創新、人才開發、業務拓展、對外合作等企業發

　　展的關鍵領域實行戰略管理。

　　（七）負責建立企業戰略規劃策略、政策和工作程序。

　　（八）協助總經理做好對外公共關系的協調，樹立良好的企業形象。

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　　（九）充分收集公司與成果有關的數據、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經理匯報。

　　（十）召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報，進行關系協調。

　　（十一）完成總經理臨時交辦的其他任務和各職能部門代理的其他事務。

　　三、工作條件和勞動關系 第六條 工作時間和休息休假

　　（一）乙方實行不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。

　　（二）乙方在合同期內享受國家法定的節假日、公休制度以及公司規定的員工休假制度等福利條件。

　　第七條 勞動報酬

　　（一）乙方實現總體目標，年薪為人民幣 萬元（含個人所得稅，社

　　會保險等），達不到總體目標按比例扣減。

　　（二）年底獎勵：年底甲方按公司實現的財務利潤總額的 %獎勵乙方。

　　（三）電話費實行實報實銷。

　　四、社會保險

　　第八條 由于乙方按照法律法規規定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。 第九條 如需要繳納社會保險，甲方按新疆維吾爾自治區上的全自治

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　　區的職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。

　　五、乙方未在職權范圍內履行職務的`處理 第十條 乙方未在職權范圍內履行職務的處理：

　　（一）若甲方發現乙方有濫用權利的行為、越權行為及不作為行為，甲方有權制止，并可以解聘。

　　（二）若乙方的上述行為給造成甲方損失的，甲方有權要求其按實際損失予以賠償。

　　（三）若實際損失無法計算的，按乙方年薪總額（包括獎金）的 ％予以賠償。

　　六、乙方侵占、挪用甲方財物的處理

　　第十一條 乙方侵占、挪用甲方財物的處理：

　　（一）非經甲方同意，不得將甲方的財物為其本人及其親屬侵占、挪用或服

　　務。

　　（二）違反上述規定，構成犯罪的，移交司法機關處理，甲方有權解除乙

　　方一切職務，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務所給甲方造成的損失。

　　（三）違反上述規定，不構成犯罪的，將相關財物歸還甲方，并賠償甲方

　　因其侵占、挪用或服務所給甲方造成的損失，甲方有權視其情節輕重決

　　定其職務的聘用。

　　七、合同變更、終止和解除 第十二條

　　合同的變更

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　　（一）在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任副總經理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。

　　（二）如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除該合同。

　　第十三條 合同的終止

　　（一）聘用合同期滿或或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。

　　（二）本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　（三）在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　第十四條 合同的解除

　　（一）乙方有下列情況之一的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任：

　　A、乙方違反本合同約定及違法、違規經營，經甲方指出后不糾正的； B、故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的； C、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　D、被依法追究刑事責任的。如乙方違法經營給甲方造成損失的，由乙方

　　依法承擔相應法律責任。

　　如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成生產經營利潤目

　　標，且甲方認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予經濟補償。

　　（二）因甲方干預經營活動導致乙方無法正常開展經營活動的，乙方有權單方解除合同。

　　（三）因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同

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　　解除需要支付經濟補償金的，經濟補償金的標準按上一全省職工月平均工資的標準計算。

　　（四）合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行清產核資及任職期間審計，雙方確認審計結果并交接工作后，乙方方可離職。

　　九、違約責任 第十五條 甲方的違約責任

　　乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金。

　　第十六條

　　乙方的違約責任

　　（一）執行甲方作出的各種決議不力或者拒不執行的，甲方給予警告、扣薪或者解聘處理。

　　（二）對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得報酬，

　　同時甲方作出警告直至解聘的決定。

　　（三）從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由甲方

　　給予警告、扣薪直至解聘的處理。

　　第十七條 爭議解決方式

　　甲乙雙方因勞動合同發生爭議的，先協商解決；協商不成的，向甲方

　　所在地人民法院提起訴訟。

　　十、其他事項

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　　第十八條

　　甲方的公司章程、規章制度是本協議的組成部分。

　　第十九條 雙方在協議期內形成的債權債務關系，不因本協議期限屆滿或解除而消滅。

　　第二十條 本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容為本合同的組成部分。

　　第二十一條

　　本合同一式三份，甲方持兩份，乙方持一份，具有同等效力。 第二十二條 本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書

　　面授權代簽無效。

　　第二十三條 附：乙方身份證復印件、簡歷。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　年 月 日 年 月 日

聘任的合同7

　　甲方：西安交通大學

　　乙方：

　　丙方：西安交通大學 學院

　　根據《西安交通大學“騰飛人才計劃”實施辦法》，甲方通過公開招聘和丙方推薦，并經專家遴選，同意聘用乙方為“騰飛人才計劃”特聘教授，在丙方相關學科工作。為保證“騰飛人才計劃”的順利實施，保障甲、乙、丙三方的合法權益，經平等協商，特簽訂本協議。

　　第一條 聘 期

　　自 年 月 日至 年 月 日，共三年。聘用期滿，本協議自動終止。

　　第二條乙方的崗位工作目標及任務

　　在聘期內乙方應完成下列工作目標及任務，并另以書面形式明確具體的年度工作任務，作為本協議的附件。

　　1、瞄準本學科前沿，進行國際、國內合作與交流，開展高水平學術研究活動；

　　2、團隊建設（選一項）

　　□ 作為帶頭人組織和領導一支結構合理的學術團隊；

　　□ 在現有團隊中發揮核心骨干作用，并在某一研究方向上發揮引領作用；

　　3、為本科生、研究生開設并講授核心課程或學科最新前沿的選修課，并指導研究生開展高水平的研究工作；

　　4、（以下至少再選一項 ）

　　□ 主持國家級重大、重點科研項目；

　　□ 在本學科國際頂級期刊上發表高水平論文 篇；

　　□爭取獲得國家杰出青年基金資助或受聘為教育部“長江學者”特聘教授； □ 獲得國家級科研獎勵，為提升本學科在國內外的學術地位做出實質性貢獻。

　　第三條 三方的權利和義務

　　一、甲方權利

　　1、根據《西安交通大學“騰飛人才計劃”實施辦法》的有關規定和乙方的崗位工作目標及任務，對乙方進行工作業績考核。

　　2、若乙方違反國家法律法規、學校的規章制度及本協議的有關規定，甲方有權解聘乙方。

　　二、甲方義務

　　1、依法維護乙方在受聘期間應享有的各項權利 。

　　2、根據《西安交通大學“騰飛人才計劃”實施辦法》為乙方提供以下條件：

　　（1）為乙方提供特殊崗位津貼及科研配套經費；

　　（2）按照研究生院有關規定，協助丙方為乙方招收研究生提供便利條件；

　　（3）根據乙方的工作成就，積極推薦乙方申報“長江學者”特聘教授、國家杰出青年基金及其他國家級高層次人才計劃的評選。

　　三、乙方權利

　　1、根據自身工作計劃和目標，自主組織學術隊伍或參與學術隊伍建設，作為負責人或主要參加人參與丙方的學科建設項目或其他重要的學術活動；

　　2、享受在丙方工作期間所必需的教學、科研等工作和生活條件；

　　3、擔任研究生指導教師；

　　4、若甲、丙方有關部門不能按本協議的規定履行其應盡的義務時，有權向甲方提出申訴，要求監督執行。

　　四、乙方義務

　　1、遵守國家有關法律、法規及甲方、丙方的各項規章制度；

　　2、全面履行崗位職責，完成崗位工作目標及任務；積極參加甲、丙方組織的`學術活動及其它社會服務工作，接受甲、丙方的管理和考核；

　　3、在聘期內所取得的教學科研等成果均屬職務成果，發表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目、經費等均須同時署乙方及甲方名（作者第一單位只能署甲方名）。

　　五、丙方權利

　　1、根據《西安交通大學“騰飛人才計劃”實施辦法》的規定，甲方授權丙方負責對乙方的日常管理，并協助甲方對乙方進行考核。

　　2、根據乙方崗位工作目標及任務，安排乙方參與本單位的學科建設和隊伍建設，承擔相應的工作任務。

　　六、丙方義務

　　1、支持和協助乙方組織申報和承擔國家重大、重點項目。

　　2、提供乙方能夠正常開展教學、科研和研究生指導的工作條件。

　　3、幫助乙方解決好工作中其他有關問題。

　　第四條 乙方工作待遇

　　1、科研配套經費：經專家小組論證后，由甲方提供科研配套經費萬元，其中62萬元），8萬元可用于乙方本人及團隊成員國際學術交流活動。

　　2、特殊崗位津貼：乙方在聘期內享受國家政策規定的工資、保險、福利和學校的5萬元/年（稅前）。發放辦法為：60%按月發放，其余40%根據年度考核結果發放。乙方在聘用期間，經甲方批準可出國出境三個月/年，但出國期間不再享受特殊崗位津貼；超過三個月時，甲方暫停聘用乙方，待乙方回國后再即時續聘。的特殊崗位津貼人民幣8萬元/年（稅前）。發放辦法為：60%按月發放，其余40%根據年度考核結果發放。乙方在聘用期間，經甲方批準可出國出境三個月/年，但出國期間不再享受特殊崗位津貼；超過三個月時，甲方暫停聘用乙方，待乙方回國后再即時續聘。

　　第五條 考 核

　　1、甲方對乙方的考核分為年度考核和聘期考核。考核的依據為《西安交通大學“騰飛人才計劃”實施辦法》、本協議第二條及附件所規定的乙方崗位目標和工作任務。

　　2、考核時，乙方須向甲方、丙方提交書面工作報告，向考核專家組匯報履行崗位職責情況。年度考核時乙方還應提出下一階段的工作目標和工作任務。考核專家組根據乙方的工作情況分項打分，提出考核意見。

　　3、考核成績：甲方依據專家打分匯總情況，分為特優、優秀、良好、一般、差五個等次對乙方進行評定。

　　4、甲方根據考核結果，依據學校騰飛人才計劃有關文件以及實施過程中的有關精神，兌現或調整特聘教授津貼。年度考核“優秀”者，按5萬元/年兌現本年度津貼；“良好”者，按4萬元/年兌現本年度津貼。聘期考核“優秀”者，按5萬元/年兌現聘期內津貼。

　　第六條協議的變更與解除

　　1、乙方在受聘期間，如被聘為教育部“長江學者”或獲國家杰出青年基金資助，甲方將根據相關規定與乙方另簽協議，本協議自動終止。

　　2、乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核結果不能達到“良好”，甲方有權單方面終止本協議。

　　3、若甲、丙方在聘期內未能履行本協議規定的義務，導致乙方無法正常開展工作，乙方有權提出辭聘，終止本協議。

　　4、除發生不可抗力因素致使本協議無法履行的情況外，三方應嚴格履行協議中的各項條款，任一方若對協議條款提出變更要求，應征得另外兩方同意。

　　5、聘用期間如發生三方無法預見、無法防范，致使協議無法正常履行的事由，需要變更或解除協議的，聘用三方應按照國家有關規定本著平等協商的態度妥善處理。

　　第七條附 則

　　l、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，于三方簽字蓋章之日起生效。

　　2、本協議未盡事項，由三方協商后做出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。

　　甲方 （蓋章）

　　甲方代表簽字： 年 月 日

　　乙方簽字： 年 月 日

　　丙方 （蓋章）

　　丙方代表簽字： 年 月日

聘任的合同8

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙雙方根據國家的有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本員工聘用協議書。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自20xx年 月 日至20 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)，

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲方根據工作任務及需要安排乙方的工作崗位，并明確乙方的具體工作及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　 1、甲方非業務需要，均實行每周工作五天制，每天工作8小時的工作制度。節假日按照國家相關規定執行。但甲方確因工作需要在節假日休息期間開展工作的，乙方應無條件接受。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓， 乙方應無條件參與。

　　第四條 工作報酬

　　1、根據甲方單位的有關規定，結合乙方的工作崗位，甲方在乙方試用期間，按月支付乙方工資為 1500元人民幣。試用期滿后根據乙方的實際工作能力的情況，雙方再行商議確定乙方的工資標準。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

　　4、甲方在乙方不違反規章制度、按時按量完成工作的基礎上，應該給予乙方現金獎勵，具體獎勵標準參照甲方行業標準的相關規定執行。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除：

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿兩個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　一、在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　二、嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　三、故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的.;

　　四、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　五、被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　一、乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　二、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　三、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　四、乙方不履行聘用合同的。

　　7、 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 ①未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； ②未及時足額支付勞動報酬的；

　　③單位的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的； ④以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的；

　　⑥法律法規規定可以解除勞動合同的其他情形。

　　8、 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　9、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為乙方的違約金給甲方。

　　10、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第七條 其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方

　　乙方

　　年 月 日

聘任的合同9

　　聘任方：_________（簡稱甲方）

　　受聘方：_________（簡稱乙方）

　　受聘崗位：___________________

　　根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。

　　第一條聘期

　　本崗位首次聘期為三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　第二條乙方的崗位工作目標及任務

　　一、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________

　　二、乙方在聘期內應承擔的工作任務：

　　1．教學任務（包括承擔核心課程講授任務、培養博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者）：_________

　　2．科研任務：_________

　　3．學科建設任務：_________

　　4．人才培養任務：_________

　　5．隊伍建設及其他任務：_________

　　第三條權利和義務

　　一、甲方的權利和義務

　　1．依照國家法律、法規及甲方的有關規定對乙方進行管理。

　　2．依照本合同第二條規定的工作目標及任務，對乙方進行考核和獎懲。

　　3．根據乙方的工作任務，向乙方支付相應的`工資、報酬及福利待遇，提供相應的工作條件。

　　4．依法維護乙方的各項合法權利。

　　二、乙方權利和義務

　　1．獲得相應的工資、報酬及福利待遇。

　　2．若甲方不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門提起申訴。

　　3．遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規，遵守甲方的各項規章制度。

　　4．履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務；接受甲方的考核及管理。

　　第四條考核與續聘

　　1．甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核，本合同期滿后進行聘期考核。考核時，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，填寫相關考核表。

　　2．對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

　　3．聘期考核合格者，甲、乙雙方協商簽訂續聘合同。

　　第五條合同的變更、解除和終止

　　1．乙方在聘期內有違法違紀行為，甲方可視其情節依照有關規定予以解聘，終止本合同。

　　2．甲方根據本合同規定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個月的過渡期，過渡期內乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。

　　3．乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后方可辭聘。

　　4．乙方未經甲方同意，有三個月以上時間不在甲方工作時，甲方可予以解聘，并追究其違約責任。

　　5．聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

　　6．本合同聘期到期時，如甲方沒有續聘乙方，則本合同自動中止。

　　第六條違約責任

　　1．本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金；違反規定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為_________元。

　　2．乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。

　　第七條附則

　　1．本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。

　　2．雙方因履行本協議發生爭議，應首先協商解決，不能協商解決的，按有關規定辦理。

　　3．本合同中未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

聘任的合同10

　　同志（乙方）在甲方任教。雙方在平等自愿的基礎上，經過協商達成如下協議：

　　一、 甲方聘請乙方擔任教學任務，具體內容見附件。

　　二、 甲方應履行以下義務：

　　1、向乙方提供教材、教學用具、備課紙、教學安排、課表等有關教學資料。

　　2、甲方每月的5號按時向乙方結算一次上個月的工資，按 元/天的標準（不含獎金、提成），按月向乙方支付報酬。

　　3、安排乙方進行必要的學習及培訓交流活動，不斷提高乙方的`教學水平。

　　三、 乙方必須履行甲方所規定的外聘教師基本要求（附件1），認真完成教學任務。若不能認真履行教師要求、完成教學任務，甲方有權解聘。

　　四、 在合同有效期內，一方因故需要解除合同，應因教學工作需要，圓點美術（甲方）聘請

　　提前半個月以上通知對方。否則，對方有權要求經濟賠償。

　　五、 為了確保甲方的教學聲譽，在規定的合同期限內，乙方按照甲方的教學要求認真負責履行教學職責，合同期滿，乙方優先續簽合同。

　　六、 未盡事宜，雙方適時協商。

　　七、 本協議自二Oxx年月日起至二Oxx年月日止。

　　八、 本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，教學處備案一份。本協議到期后自行終止。

　　甲方：渭南市圓點美術工作室乙方：（蓋章）

　　二Oxx年月日二Oxx年月日

聘任的合同11

　　一、聘方（甲方）：

　　法人代表（負責人）：

　　應聘方（乙方）：

　　住址：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　二、聘用期限：自年月日至年月日（一年）。

　　三、聘請待遇：

　　1、每月__________元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　2、獎金：按園教師考評方案兌現。

　　四、其它事宜：

　　1、甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事_________工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的'30%，乙方承擔70%。

　　2、押金：乙方一個月工資80%。

　　3、乙方在聘期內未經幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　4、乙方在本園外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　5、乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效。

　　6、甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

　　7、乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

　　8、本協議自________年____月________日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：（簽字或蓋章）

　　乙方：（簽字或蓋章）

　　合同簽定日期：年月日

聘任的合同12

高校應屆畢業生跨入高校工作與高校形成的幾種聘任合同關系：

　　（一）、聘用合同是聘用單位與受聘人員確立聘用關系，明確雙方的責任、權利、義務的協議，是一種勞動合同，具備以下條款：勞動合同期限；工作內容；勞動保護和勞動條件；勞動報酬；勞動紀律；勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責任。

　　（二）、專業技術職務聘任服務期合同是高校教師取得高級專業技術職務任職資格后，用人單位與教師約定的服務期限的合同，是高校根據教育教學需要設置一定的工作崗位，按照教師職務的職責、條件和任期，聘請具備一定條件的人員擔任相應教師職務，為保證服務期限，而進行的一種約定。

　　（三）、培訓（學歷提高委托培養協議書）服務期合同是用人單位向勞動者約定期限的合同。一般情況下這種期限的.約定是因為用人單位為勞動者提供了額外的待遇，如培訓等。因此在用人單位已履行義務（支付額外待遇）勞動者已獲取權利（獲得額外待遇）的前提下，他們往往會要求勞動者在這個期限內放棄擇業自由權，僅為其提供勞動力。所以在這個期限內用人單位將約束勞動者的擇業自由權，勞動者將履行義務放棄擇業自由權，服從用人單位的安排。服務期合同包括學歷培訓和專業技術職務聘任兩種，他們不是同時存在，但都有可能在一個人

聘任的合同13

　　聘用方（以下簡稱甲方）：________________

　　法定代表人：________ 職務：董事長

　　受聘方（以下簡稱乙方）：________ 身份證號碼：________

　　甲方經董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經營管理。為明確雙方責權關系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分友好協商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。

　　一、聘用職務：甲方聘請乙方擔任________總經理，在董事會領導下，受其委托，組織甲方的日常經營管理工作，對董事會負責并報告工作。

　　二、聘用期限：自20____年____月____日起至20____年____月____日止。聘用期____年。

　　三、聘用方式：授權管理，部份授權經營。業績考核、薪酬考核。

　　四、經營管理模式

　　1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工作及財務管理工作；

　　2、乙方有權使用公司賬面資金，但僅限于公司生產經營和管理；

　　3、乙方負責公司日常經營管理，必須完成董事會下達的年度經營目標責任書的各項指標：并按照年度經營班子業績考核情況兌現薪金。

　　五、乙方的報酬

　　聘用期間乙方實行年薪制，年薪由崗位工資、績效工資和績效獎勵三部分組成。

　　計算方式為：年薪=崗位工資+績效工資+績效獎勵

　　1、年薪：乙方實現總體目標年薪為人民幣________萬元（含個人所得稅，社會保險等），達不到總體目標按比例扣減。

　　2、崗位工資：為________元/月，按月發放。

　　3、績效工資：為人民幣_______萬元，年終結算，考核范圍為：總體目標和分類目標實現結果，考核實現銷售收入、凈利潤指標完成率等據此計算支付，達不到即相應扣減。

　　4、績效獎勵：獎勵為乙方按本合同履行義務，實現當期年度經營利潤超過總體目標利潤的，或年度公司技術、營銷、經營管理取得突出成果和獎勵的，經董事會審議批準獎勵額度，獎勵基金于年終結算后并完成財務審計后發放。

　　5、休息休假：國家法定的節假日、公休制度以及公司規定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受。

　　6、社會保險：由于乙方按照法律法規規定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。

　　如需要繳納社會保險，甲方按山東省上年度的全省的職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。

　　六、乙方的職責：

　　1、本合同簽訂后30日內向甲方提交述職報告和經營計劃方案，報董事會審核通過。

　　2、主持甲方的經營管理工作，負責安全經營，組織實施董事會決議；并將實施情況向董事會報告；

　　3、組織實施甲方年度經營計劃方案；

　　4、擬定設置、調整或撤銷甲方內部管理機構的具體方案，報董事會批準；

　　5、擬訂甲方的基本管理體制制度；

　　6、制定甲方的具體規章；

　　7、提請聘任或者解聘甲方副經理、總工程師等；

　　8、聘任或者解聘除應由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；

　　9、依有關規章制度決定對甲方職工的獎懲、升級、加薪及辭退；

　　10、在職責范圍內，對外代表甲方處理業務；

　　12、遵守國家法律法規和公司規章制度、財務會計制度，維護公司利益；

　　13、每月25日前據實向董事會及辦事機構報送公司財務報表。

　　14、每月25日前據實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經董事會審批后執行。

　　15、獲得經董事會批準的報酬和其他福利待遇，有權對按規定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準實施。

　　16、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權。

　　七、乙方禁止性行為

　　1、不得利用職位謀取私利；

　　2、未經股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關聯的公司發放貸款；

　　3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動；

　　4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；

　　5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保；

　　6、不得從事其他違反法律規定的行為；

　　7、聘用經營時間，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行；

　　8、不得侵占公司財產，不得挪用公司資金

　　八、乙方違反公司法、章程、規章制度和本合同的處理

　　1、乙方必須嚴格按照其職權范圍履行職務。發現乙方有濫用權利的行為、越權行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權制止，并可以解聘，造成甲方損失的，甲方有權要求其按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的，按其年薪總額（包括獎金）的百分之五十予以賠償。

　　2、乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經股東會議或董事會同意，不得將甲方的財物為其本人及其親屬服務。違反此條，構成犯罪的，移交司法機關處理，甲方有權解除其一切乙方職務；不構成犯罪的，將相關財物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務所給甲方造成的損失，甲方有權視其情節輕重決定其職務的聘用。

　　3、乙方必須謹慎處理有關貸款合同、擔保合同的簽訂及履行事項。因乙方的失誤導致簽訂、履行合同造成甲方10萬元以上的損失，乙方應引咎辭職。并賠償甲方損失。

　　4、乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責。非經股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的相關內容。否則，甲方有權解除其一切甲方職務，并可以解聘，造成甲方損失的，賠償甲方損失。

　　5、乙方針對甲方的法定代表人、股東、監事、獨立董事、財務經理、部門經理及合同當事人提出的與甲方利益有關的任何形式的提議，必須召開總經理辦公會長議討論決定，重大事項或超出其職責范圍的事項，應在當日通知董事長，由股東會或董事會決定。否則，甲方以其職責不作為對其予以處理。

　　九、合同解除：

　　1、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘任合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　2、因乙方違反本合同約定及違法、違規經營，經甲方指出后不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　3、因甲方干預經營活動導致乙方無法正常開展經營活動的乙方有權單方解除合同。

　　4、如乙方違法經營給甲方造成損失的依法承擔法律責任。

　　5、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的`報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。

　　6、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產經營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。

　　7、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行清產核資及任職期間審計，清產核資由中國注冊會計師驗證；雙方辦理移交手續。

　　8、因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經濟補償金的，經濟補償金的標準按上一年度全省職工月平均工資的標準計算。

　　十、違約責任

　　（一）甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金；

　　（二）乙方違約責任

　　1、執行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執行的，由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

　　2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。

　　3、對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由董事會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

　　4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

　　十一、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內容與本聘用合同約定的內容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內容為準。

　　十二、甲方的公司章程及規章制度是本協議的組成部分。

　　十三、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：____________ 乙方：____________

　　法定代表人：____________

　　____年____月____日

聘任的合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致同意簽訂本聘任協議。

　　一、聘任崗位：甲方聘任乙方在 部門 崗位工作。

　　二、聘任工作地點為： 。

　　三、 聘任期限：自 年 月 日起至 年 月 日

　　止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同

　　解除或終止之日，本協議即行終止。

　　四、聘任待遇：

　　聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發放乙方的月工資（稅前）為人民

　　幣 元；其中稅前基本工資 元/月，稅前績效工資 元/月。在

　　試用期內，甲方發放乙方的月工資（稅前）為人民幣 元；其中稅前基本工

　　資 元/月，稅前績效工資 元/月。

　　其他：

　　五、乙方的崗位要求和職責詳見附頁《崗位說明書》。

　　六、聘任考核：

　　1、在崗位聘任期內，甲方負責對乙方履行崗位職責情況進行考核。

　　2、在崗位聘任期間，乙方有義務在本協議期滿前一個月向甲方提交書面述職報

　　告或履行崗位職責情況的.工作小結。

　　3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

　　4、考核結果作為續聘崗位的重要依據。若乙方考核結果為“基本稱職”或“不

　　稱職”，甲方有權對乙方解聘、低聘或不聘。

　　七、本聘任協議經甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協議一式三份，甲乙雙方

　　各執一份，存入乙方人事檔案一份。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

　　法定代表人或委托人：

　　年 月 日 年 月 日

聘任的合同15

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《山東省勞動合同管理辦法》及相關法律、法規、規章和政策的有關規定，結合職業教育中心計算機專業教學的具體任務和發展目標，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

　　一、甲方聘任乙方為膠州市職業教育中心合同制教師，聘期為年，自__________________________________________________

　　二、乙方在任職期間應遵守職業道德，以身作則，嚴格遵守單位的各項規章制度。乙方應在受聘崗位上積極工作，認真履行本崗位的職責，努力完成本崗位的工作任務和目標。

　　三、有下列情形之一的，甲方有權提前解除勞動合同。

　　1、乙方嚴重不履行教師職責，違反學校規章制度的；

　　2、就業期間發生教學事故，教學效果差，不被大多數學生認可，嚴重違反教學管理制度；

　　3、有違法行為的，處拘役及以上；

　　4、符合終止合同條件的其他情形。

　　5、乙方在聘用期限屆滿前單方面解除合同的`，視為違約，造成的損失由乙方承擔。

　　6、本合同未盡事宜，國家有規定的，按有關規定執行。國家沒有規定的，經雙方協商同意，可以補充和完善。

　　四、甲方有義務為乙方的正常教學提供必要的場所和教材，并協助乙方組織教學活動。

　　五、特殊情況需要解除合同的，雙方應提前30天通知對方，寒暑假期間可電話通知對方。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　_____年___月____日

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