【推薦】勞務派遣合同20篇

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編幫大家整理的勞務派遣合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　勞務派遣合同 1

　　甲方（用人單位）名稱：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協商一致，誠實守信的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動合同期限

　　一、本合同為固定期限勞動合同。

　　合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條工作內容、工作地點

　　一、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：。

　　二、乙方同意根據用工單位工作需要，從事 工作。工作地點。

　　第三條工作時間和休息休假

　　一、用工單位必須根據國家有關法律規定確定工作時間。

　　二、用工單位依法保證乙方的休息休假權利。

　　第四條勞動報酬及支付方式與時間

　　一、乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬根據用工單位確定的薪酬制度確定不低于本縣最低工資標準，其他福利待遇由用工單位與乙方協商確定，并由用工單位直接支付。

　　二、乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規及用工單位依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。

　　三、甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

　　第五條社會保險

　　甲、乙雙方必須依法參加養老、醫療、工傷、生育、失業保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

　　第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲方應當要求用工單位執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。

　　第七條規章制度

　　用工單位依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。乙方服從用工單位管理，并嚴格遵守用工單位依法制定的'規章制度。

　　第八條勞動合同變更、解除、終止

　　一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。

　　二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　三、乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接和有關手續，在辦結工作交接時，用工單位應當按有關法律法規一次性支付經濟補償。

　　第九條當事人雙方約定的其他事項

　　經協商一致，甲乙雙方另行約定以下內容：

　　第十條其他

　　1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決。

　　3、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

　　4、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，用工單位留存一份。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　勞務派遣合同 2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。

　　一、合同期限

　　本合同自__________年________月______日起，至_________年______月_____日止。

　　二、甲方的權利和義務

　　1、自簽訂合同之日起，乙方成為甲方正式員工，由甲方安排乙方到_________（以簡稱第三方）工作，甲方負責乙方檔案建立和日常管理。

　　2、甲方自乙方到第三方上班之日起，于當月內給乙方辦理醫療保險、工傷保險和意外傷害保險。

　　3、甲方負責乙方每月工資的發放及個人所得稅的代扣和代交。若第三方到期（按第三方明文規定的發放工資的日期）不能將乙方收入劃入甲方賬戶，15日內甲方墊付全額工資及工資總額3%的滯納金發放給乙方，特殊情況下，30日內甲方墊付全額工資及5%的滯納金給乙方。

　　4、甲方負責定期對乙方在第三方的工作情況進行有效的勞務跟蹤及勞務管理，并就乙方在第三方出現的各種勞務糾紛進行協調。

　　5、甲方負責乙方在第三方工作期間出現的工傷職業病等事故的理賠及善后事宜的處理。

　　6、甲方為了第三方生產的正常運作，也為了乙方各類保險的正常交納需向乙方收取用工合同風險抵押金______元/人。此押金于甲乙雙方正常解除勞務合同關系時一次性退還乙方；若乙方不愿交納風險保證金，甲方有權扣留乙方一月工資及獎金做為風險保證金。

　　7、乙方若因個人原因不服從第三方的工作安排或者工作不認真造成第三方經濟損失，無論第三方是否將乙方退回給甲方，甲方即不再返還風險抵押金。

　　8、若因第三方原因造成乙方工傷事故，甲方負責乙方各類保險及工傷索賠，并于索賠款到期的次日全部交給乙方。

　　三、乙方的權利和義務

　　1、乙方必須認真遵守和執行第三方的各項規章制度，服從第三方的工作安排。

　　2、乙方必須愛崗敬業，圓滿完成第三方規定的`各項生產指標。

　　3、乙方充分享受第三方給職工提供的各項勞動保障和福利待遇。

　　4、若因乙方原因造成第三方重大經濟損失，甲方有權幫助第三方向乙方進行索賠。

　　5、乙方在工作期間造成的民事責任和刑事責任自負。

　　6、合同期滿后，乙方有續簽合同的優先權。

　　四、解除勞動合同的條件

　　1、乙方無論任何原因無故離職，被第三方除名的；

　　2、嚴重違反第三方的勞動紀律和各項規章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給第三方造成重大經濟損失的（以第三方做出的書面決定為準）；

　　4、被依法追究刑事責任的；

　　5、乙方與其他單位建立勞務關系影響第三方正常生產，經提出拒不改正者；

　　6、乙方患病或者因工傷、醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；

　　7、乙方不能勝任第三方安排的工作，經培訓或崗位調整，仍不能勝任工作的。

　　以上情況，甲方有權利解除與乙方的勞務合同，甲方不再返還乙方的風險抵押金。

　　五、其他約定事項

　　1、因第三方經營原因造成企業裁員，乙方被遣返，甲方須給乙方另行安排工作（應以第三方書面形式為準）；

　　2、本合同執行過程中，合同內容與國家新頒布的法律法規和勞動保障政策不一致的，按新法律，法規政策執行；

　　3、甲乙雙方任何一方想解除本合同，需提前30天提出書面申請，征得雙方（含第三方）同意后辦理解除合同的正式手續。

　　六、違約

　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。

　　七、合同糾紛處理

　　因履行本合同造成的爭議，由雙方協商解決，協商不成的，雙方均有權向人民法院提起訴訟。

　　八、其他事項

　　1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商后一致書面補充，補充合同與本合同有不一致的，以補充合同為準；

　　2、本合同一式___份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執____份，每份具有同等效力。

　　甲方：________

　　_____年____月____日

　　乙方：________

　　_____年____月____日

　　勞務派遣合同 3

　　甲方： (以下簡稱"甲方")

　　乙方： (以下簡稱"乙方")

　　根據甲、乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同，就乙方被派遣在用工單位工作期間的具體事宜，經甲、乙雙方協商一致，達成本協議書約定如下：

　　第一條 用工單位

　　因工作需要，乙方到____(以下簡稱"用工單位")工作。

　　第二條 派遣期限

　　根據工作需要，乙方被派遣在用工單位的期限為____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第三條 工作崗位

　　乙方在用工單位的工作崗位為____。

　　第四條 勞動報酬

　　乙方被派遣在用工單位期間的月工資執行用工單位薪資管理辦法，由甲方以____人民幣支付，在提供正常勞動情況下，每月月工資待遇不低于西安市最低工資標準。

　　第五條 社會保險

　　用工單位按照國家和陜西省的有關規定，為乙方參加社會保險，費用應由用工單位和乙方承擔，甲方代為繳納。

　　第六條 乙方承諾

　　乙方理解并承諾：其已經在本協議簽署前仔細閱讀了用工單位依法制定的.各項規章制度，其理解并完全同意前述用工單位的規章制度，并且愿意在派遣期限內遵守用工單位的前述各項規章制度，并應誠信地履行與用工單位所簽訂的任何協議或約定，包括但不限于培訓服務期協議、保密(競業限制)協議等。

　　乙方理解并同意：無論因何原因，一旦被用工單位退回，乙方應在接到退回或撤回的通知后的第一個工作日到甲方報到;乙方愿意服從甲方的安排，并且完全理解并同意甲方的規章制度，愿意自覺遵守甲方的規章制度;乙方逾期未報到的，甲方有權另行通知乙方的最后報到期限，在乙方實際報到前屬于曠工;甲、乙雙方完全理解并同意特此約定，乙方在最后報到期限仍未報到的，屬于嚴重違紀、嚴重違反甲方規章制度，甲方有權即行解除勞動合同辦理退工手續。

　　第七條 乙方聲明

　　乙方理解并同意，派遣期限內，所有用人單位的義務應由且已經由用工單位履行，包括但不限于告知義務等;乙方在簽署本協議前已經知曉甲方和用工單位之間的勞務派遣協議中應被告知的內容;并且已經知曉工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。

　　第八條 其他

　　本協議書自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，甲、乙各執一份為憑。

　　甲方： 乙方：

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

　　勞務派遣合同 4

　　甲方（勞務派遣單位）：_______

　　地址：_______

　　聯系電話：_______

　　乙方（實際用工單位）：_______

　　地址：_______

　　聯系電話：_______

　　甲方根據乙方的生產（工作）需要，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規，為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方協商一致同意，訂立如下協議：

　　一、勞務派遣期限：

　　本協議期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、勞務派遣內容：

　　1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關勞務派遣人員和勞務派遣服務。

　　2、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜。

　　三、勞務費用結算與支付：

　　1、勞務費用的構成：

　　（1）勞務人員的工資報酬（基本勞務費、考核勞務費）（標準不低于蘇州市規定的最低工資標準）；

　　（2）乙方每月支付給甲方的勞務管理費：每人每月_______元；

　　（3）乙方每月支付給甲方的商業保險費：每人每月_______元；

　　（4）乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月_______元（按社保局每年的實際繳費基數調整）；

　　（5）乙方每月支付給甲方的農保費：每人每月_______元（按社保局每年的實際繳費基數調整）。

　　2、結算時間和方式：乙方應在每月_______日前將實際產生應付的勞務費用等一并轉入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項勞務費用結算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月_______日前支付。

　　3、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發票給乙方。

　　四、甲方的權利和義務：

　　1、甲方根據乙方的用人需求，在本協議簽定后天內為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作，甲方在天內辦理好相關上崗手續并提供勞動政策指導服務。

　　2、乙方將實際產生應付的相關勞務費用轉入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協議約定時間為勞務派遣人員發放工資、繳納相關保險費用（勞務人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳）。

　　3、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責協助乙方對勞務派遣人員的日常生產管理、崗位調動、勞務考核，遵守乙方制訂的安全生產、勞動紀律、操作規范、崗位責任制等乙方各項管理規章制度，完成乙方布置的勞動（工作）任務。

　　4、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合；甲方應協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規，有義務協助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。

　　5、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹乙方情況。

　　6、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由負擔。

　　7、甲方負責勞務派遣人員的錄用、退工、退保費手續，協助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規章制度被終止勞務工作的事宜。

　　8、勞務派遣人員在乙方工作期間發生工傷、職業病、死亡等事故的，乙方應及時通報和配合甲方處理。發生的相應費用以及辦理處理手續由甲方負責處理。

　　9、乙方如有違反本協議、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

　　10、甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經濟損失的，經甲乙雙方認定或相關機構認定后，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方進行追償。

　　五、乙方的權利和義務：

　　1、乙方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內容和要求以及勞務工資報酬等。

　　2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經有關權威部門認定），乙方應協助甲方按國家相關規定處理。

　　3、乙方需按本協議規定及時足額向甲方支付本協議相關勞務費用，不得拖欠。

　　4、乙方有權按照制定的各項管理規章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核，乙方可對勞務派遣人員采取相應的獎懲措施。

　　5、乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資（勞務費）和繳納相關保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

　　6、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產需要勞務人員加班的應按有關國家規定支付勞務人員加班費或給予調休。

　　7、根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》，甲方勞務派遣人員有下列情況之一的，乙方有權遣返退回甲方，涉及經濟處罰或經濟賠償等問題時，按照乙方相關規章制度由甲方負責處理后返還乙方。

　　（1）試用期內被證明不符合乙方錄用工條件的；

　　（2）嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規章制度的；

　　（3）嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成_______元以上損失的；

　　（4）被依法追究刑事責任的；

　　（5）被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關系對完成乙方工作任務造成嚴重影響，經提出拒不改正的；

　　（6）被派遣勞務人員患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的`；

　　（7）被派遣勞務人員不能勝任工作，經培訓或調整崗位考核，仍不能勝任工作的。

　　8、根據本協議第五項第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，應向甲方提供或傳真有關書面材料或有關部門認定事實材料經甲方確認后處理；根據本協議第7條（6）、（7）款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，乙方應提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

　　9、除法律規定和本協議有約定外，乙方不得隨意遣返退回本協議期間的甲方勞務派遣人員，如有按《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規處理。

　　六、其他約定事項：

　　1、因乙方生產經營發生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續用工的，由甲乙雙方協商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應按《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規相應規定支付經濟補償金。

　　2、本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。

　　3、本協議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協議無法繼續履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協商處理。

　　4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務人員，在乙方試用期內被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質證書費、勞務管理費、相關保險費。

　　5、甲方因乙方需要本市城鎮勞務人員，有關用工手續辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。

　　6、甲方在辦理勞務派遣人員勞務派遣事務中遇有重要事項需要乙方決定的，應征得乙方同意后方能實施。

　　7、因客觀情況發生變化或本協議期滿前，雙方均應提前30天書面通知對方本協議是否繼續履行，是否繼續履行由雙方協商處理。

　　七、協議糾紛處理：

　　因履行本協議發生爭議的，由雙方協商處理；協商不成的，雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。

　　八、其他事項：

　　1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務費用結算明細內容為本協議有效組成內容部分。

　　2、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面補充約定，補充協議與本協議內容有不一致的，以補充協議內容為準。

　　3、本協議一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______

　　法定代表人：_______法定代表人：_______

　　或委托代理人：_______或委托代理人：_______

　　簽訂日期：_______年_______月_______日

　　簽訂日期：_______年_______月_______日

　　勞務派遣合同 5

　　甲方（勞動力派遣單位）：__________________________

　　乙方（被派遣人員）：______________________________

　　甲方招聘并派遣乙方到____________（被派遣單位）崗位從事工作，為明確雙方的權利、義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經平等自愿、協商一致，特制定本合同，以便共同遵守。

　　第一條聘用合同期為____個月。從___________年_________月________日至___________年_________月________日止。其中試用期____個月。

　　第二條甲方負責為乙方核發聘用制工資、代收代繳基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險，并有償提供保管人事檔案。

　　第三條甲方根據被派遣單位每月提供的薪酬標準，在收到被派遣單位支付的款項后____日內發放給乙方。各項社會保險費用按當地統一的標準和比例，由甲方代收代繳。

　　第四條在派遣合同期內乙方應遵守國家法律、法令；服從領導，遵守用人單位的勞動紀律、職業道德和崗位職責，執行勞動安全衛生規程，提高職業技能和安全操作水平；忠于職守、履行職責、誠實可靠、作風正派、服從管理、積極完成被派遣單位分配的各項任務，維護企業利益。

　　第五條乙方在被派遣單位工作期間，按崗位（工種）享受勞動保護用品待遇。

　　第六條在合同期間乙方違反被派遣單位管理規章或操作規程給被派遣單位造成經濟損失或損害聲譽的，按被派遣單位的有關規定，由乙方負責賠償。乙方在合同期內中遇特殊情況需解除合同時，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請，經甲方同意，與替崗人員妥善辦理交接手續并及時向被派遣單位交回設備、工具等物品后方可離崗，否則造成的`有關經濟損失由乙方負責。

　　第七條乙方應承擔保密義務，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業秘密，保障被派遣單位的合法權益，維護被派遣單位的利益和社會聲譽，造成不良影響的，由乙方承擔責任。

　　第八條乙方如因工致傷、殘、亡，乙方或其家屬應及時通知甲方，甲方會同被派遣單位協助乙方或其家屬，按國家和當地的有關規定進行處理。

　　第九條在合同期內有下列情況之一的，甲方可單方解除合同：

　　1、合同期滿或因故解除；

　　2、乙方在試用期間被證明不符合聘用條件；

　　3、乙方嚴重違反勞動紀律或違法犯罪被追究刑事責任；

　　4、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露企業秘密等，在經濟或企業形象等方面給被派遣單位造成嚴重損失或不良影響；

　　5、乙方因主觀原因，不能按質按量完成規定的勞動定額和工作任務；

　　6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的；

　　7、勞動法律法規確定的其他情形；

　　8、因被派遣單位生產經營等情況發生變化，業務范圍縮小或取消時，被派遣單位對甲方派出人員進行精簡等原因乙方不能繼續工作的；

　　9、國家法律法規規定的其他情況。

　　第十條在合同期內有下列情況之一的，乙方可單方解除合同：

　　1、經國家有關部門確認，被派遣單位勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　2、甲方不能按照合同規定支付勞動報酬的；

　　3、甲方不履行合同，或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。

　　第十一條甲乙雙方在合同期內提出解除合同，均應提前30日書面通知對方。合同期滿，合同自然終止。雙方需要并愿意續簽合同時，應在合同到期當月辦妥續簽手續。

　　第十二條合同期內任何一方違反合同規定，給對方造成或損害對方聲譽的，均應根據后果和責任大小予以經濟賠償。責任在乙方，除經濟賠償外，還要賠償培訓期間的一切費用。

　　第十三條在履行合同中發生爭議時，由甲乙雙方協商解決；協商不成的，任何一方可依法申請調解、仲裁或提起訴訟。

　　第十四條本合同未盡事宜，雙方協商解決后可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

　　第十五條本合同一式三份，甲乙雙方、被派遣單位各持一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方（蓋章）：___________________乙方（蓋章）：___________________

　　___________年_________月________日___________年_________月________日

　　勞務派遣合同 6

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方因工作需要，委托甲方提供勞務人員。為明確雙方權利、義務，經雙方協商一致，簽訂本合同。

　　第一條總則

　　乙方根據用人需要，確定招收人員的條件，經乙方面方試、考試，確認合格的人員，由乙方委托甲方職工派遣到乙方工作，崗位為。甲方負責辦理用工手續。

　　乙方與勞務人員的勞務期限為一年(勞務人員在勞務用工單位的試用期為15日)。甲方派遣到乙方工作的勞務人員期限：自 年 月 日至 年 月 日。期滿后，如乙方需要，甲乙雙方應于勞務派遣合同期滿前30日內續訂勞務派遣合同。

　　第二條勞動關系

　　甲方與勞務人員依法建立勞動關系，簽訂勞動合同，依法參加各項社會保險。

　　乙方應當按照《勞動法》有關勞動合同必備條款的規定，向甲方提供能夠滿足簽訂勞動合同必須約定的內容的相關信息資料。

　　第三條勞動保護、勞動條例和勞動紀律

　　(一)乙方安排勞務人員執行的工時制度和安排勞務人員加班，應當符合法律、法規的規定。乙方安排勞務人員延長工作時間的、安排勞務人員公休日工作又不能安排補休的以及安排勞務人員法定休假日工作的，應當依法支付加班工資。

　　(二)乙方為勞務人員提供必要的勞動條件和勞動保護，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度。

　　(三)乙方負責對勞務人員進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和乙方規章制度的教育。

　　(四)勞務人員在乙方工作期間服從乙方管理，遵守乙方依法制定的各項規章制度。乙方對勞務人員的勞動紀律、教育培訓、考核等與乙方在職員工實施統一管理。

　　(五)甲方與勞務人員簽訂一式四份《勞動合同書》，乙方應監督勞務人員對勞務合同的履行，并將勞務人員履行情況及時反饋甲方。乙方應當為甲方勞動合同的嚴格履行提供切實的保證。

　　(六)乙方必須確保勞務人員在崗履行工作職責，若乙方事后為勞務人員虛掛崗位，勞務人員假借其崗位長期不上班，由此造成的一切后果，均由乙方負責。

　　(七)乙方指派專人負責協調與甲方的工作，以密切雙方合作，切實建立長期有效的回訪機制，甲方應定期回訪，共同管好、用好勞務人員。

　　第四條工資

　　(一)勞務人員在乙方工作期間的月工資標準由乙方確定。工資標準和福利待遇按乙方單位具體規定執行，但不得低于合肥市最低工資標準。

　　(二)乙方應當于次月 日 前按實發工資 元/人將勞務人員工資通過銀行轉賬給甲方，并提供給甲方勞務人員當月支付工資明細表。

　　(三)乙方負責勞務人員的考勤，并于每月 日前將上月勞務人員考勤情況和休假證明提供給甲方。扣減缺勤工資按乙方規定執行。

　　(四)勞務人員的工資于次月 日由甲方支付給勞務人員本人，甲方不得克扣或無故拖欠勞務人員工資。

　　(五)如發生克扣或無故拖欠勞務人員工資的情況，產生的一切后果，由責任方承擔責任。

　　第五條用人單位解除聘用

　　(一)勞務人員有下列情形之一，乙方可以隨時將勞務人員退交甲方，由甲方為其辦理解除勞動合同手續。

　　1、在試用期間被證明不符合聘用條件;

　　2、嚴重違反勞動紀律或乙方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊、對乙方利益造成重大傷害的;

　　(二)有下列情形之一，乙方可以要求甲方提前三十日以書面通知勞務人員，并將該勞務人員退還甲方，由甲方為其辦理解除勞動關系手續：

　　1、不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的.;

　　2、勞務人員患病或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;

　　3、乙方使用勞務人員時所依據的客觀情況發生重大變化，經提請甲方與勞務人員協商，不能就變更勞動合同達成協議的;

　　4、乙方與勞務人員協商一致，解除勞務關系的;

　　5、乙方的生產經營條件符合國家裁減人員規定的。

　　本款所列上述被乙方解聘的勞務人員，甲方應按照國家規定給予經濟補償。

　　(三)勞務人員有下列情形之一，乙方不得依據本條(二)款規定解除勞務關系：

　　1、職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

　　2、患病或非因工負作，在規定的醫療期內的;

　　3、法律、法規規定的不能終止、解除勞動合同的其它情形。

　　第六條勞務人員解除聘用

　　(一)有下列情形之一的，勞務人員可以隨時通知乙方解除勞務關系，甲方可以辦理解除勞務合同手續;

　　1、在試用期內的;

　　2、乙方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、乙方未按照約定委托甲方支付勞動報酬，或者未按約定提供勞動條件。

　　(二)勞務人員除上述(一)款式1、2、3條處解除勞務關系的，應當提前30日以書面形式通知乙方，乙方應予辦理相關手續，并通知甲方，但勞務人員給乙方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。

　　第七條聘用中止

　　甲方與勞務人員簽訂的勞務合同期限屆滿，乙方不再繼續使用的，乙方應將勞務人員退交甲方，由甲方為其辦理中止勞動合同手續。

　　第八條勞動爭議處理

　　(一)甲、乙雙方應當嚴格遵守勞動保障法律、法規，切實保障勞務人員的合法權益，共同做好勞動爭議預防工作。

　　(二)勞務人員在乙方工作期間與乙方發生勞動爭議，由乙方和勞務人員協商解決，協商不成，由乙方與勞務人員依照法定程序申請爭議仲裁。

　　第九條違約責任

　　(一)本協議期內，任何一方違反本協議約定給對方利益造成損失的，違約方應承擔經濟賠償責任和法律責任。

　　(二)勞務人員在乙方工作期間如因違章違紀、玩忽職守等給乙方造成經濟損失的，由勞務人員自行負責，甲方不負擔連帶責任。

　　第十條雙方約定的其他事項

　　第十一條協議期限

　　協議期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第十二條附則

　　(一)本協議與國家和省、市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　(二)本協議自簽訂之日起生效。

　　(三)本協議一式兩份，由甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　勞務派遣合同 7

　　發包方： （以下簡稱甲方）

　　承包方： （以下簡稱乙方）

　　根據《中華人民共和國合同法》 和《建筑安裝工程承包合同管理條例》及有關規定，結合本工程具體情況，為明確雙方在施工過程中的權利、義務和經濟責任，經雙方協商簽訂本合同。

　　一、工程名稱：

　　二、工程地點：

　　三、施工工期：

　　根據甲方與業主的總承包合同確定。乙方進場日期由甲方通知，乙方在接到甲方通知后一周內進場。終止日期根據工程進展甲方確定。

　　四、承包范圍

　　工程范圍：在業主規定甲方范圍內的 工程的模板工程。

　　五、承包方式：

　　包工、包工期、包質量、包安全承包方式，其具體目標如下：

　　1、包工：本工程設計施工圖和設計變更及增減工程量中所有定額內外用工。

　　2、生活用水、用電不進行定額用量包干，但在生活區內發現一次無人在場的長流水或長明燈 私自燒水做飯給予乙方 元的處罰。

　　3、包工期目標：乙方必須甲方與業主總包合同的工期進度要求，因乙方原因造成工期的施工進度不能滿足業主要求，應承擔相應違約損失。

　　4、包質量目標：確保一次交驗合格。

　　六、承包費用

　　在合同承包范圍內，乙方完成規定的工作內容，且施工質量達到驗收標準，工期、安全及文明施工等達到甲方要求，勞務承包費用按建筑面積包干。

　　1、建筑面積按圖紙及現行國家規定的預算建筑面積計算方法計算，每平方米單價為 元。

　　2、此包干價包括模板工程中的釘子、鐵絲等施工用所需的輔材及全部木工機械所發生的費用。

　　3、本合同中由于設計圖紙變更、合同外工作導致無法按建筑面積計算的工作量按實簽證并雙方現場協商計價。

　　4、本包干價中包括乙方用于現場管理的全部費用（不含稅）。

　　七、結算及付款方式

　　1、結算：本工程勞務費用按六層一結算，結算完成工程量的 %，主體完工付工程量的 %，剩余部分主體驗收合格后 日內全部付清。

　　2、付款方式：每次結算完成后的7日內以現金支付或銀行轉賬，乙方需開具收據。

　　八、施工質量

　　1、乙方必須確保承包范圍內的分部分項工程質量達到《國家建筑安裝工程質量驗收評定標準》的合格等級。凡不符合國家驗收規范及甲方要求，甲方有權令乙方返工，返工的所有工料費用由乙方負責并承擔甲方工期損失。

　　2、甲方質檢員在施工過程中或驗收評定時提出的整改意見，乙方必須照章執行，對拒不執行整改意見的，或整改不及時的，或整改后仍達不到質量要求的每次罰款1000元。

　　3、項目質檢員按照《國家建筑安裝工程質量驗收評定標準》進行驗收，要求所有分項工程必須達到國家規定標準。

　　九、施工安全

　　1、乙方必須建立健全的安全組織機構，設立安全負責人及班組兼職安全員，配合甲方做好進場及日常安全工作。

　　2、乙方必須定期做好班內安全教育，使班組人員均有很強的安全意識。

　　3、乙方必須嚴格執行國家、地方和項目部制定的安全操作規程、安全管理細則、安全管理制度及治安管理條例。

　　十、甲乙雙方職責

　　甲方職責：

　　甲方指派 為現場負責人。

　　1、甲方為乙方提供生活和生產臨建。包括管理人員住房兩間，辦公室一間，工人住房若干，工人食堂一棟；生產臨建包括鋼筋棚及木工棚等。

　　2、乙方員工上崗前，甲方組織有關人員對乙方人員進行入場教育培訓。

　　3、甲方根據生產情況安排乙方工作，并對乙方進行分部分項工程技術交底及技術指導，解決施工中遇到的'技術難題。

　　4、甲方為乙方提供必要的材料及大型施工機械，如攪拌機、塔吊等。

　　5、甲方負責提供施工用水用電接到施工現場的材料，其中水接至各用水點；電接至鋼筋棚及木工棚總閘，樓層用電接至各樓層總配電箱。

　　6、按合同的約定結算及支付勞務費用。

　　7、負責配備安全防護設施（安全帽等勞保用品由乙方負責）。

　　乙方職責：

　　1、負責組織思想品質及技術水平等各方面均合格的施工管理及勞務人員，特種作業人員必須持證上崗。

　　2、負責編制承包范圍內各分部分項工程的施工方案。

　　3、負責編制實際使用的工程材料及周轉材料計劃，并在使用前一周書面報甲方。按甲方的材料管理辦法領用、保管、歸還材料及機具。

　　4、配合其它工種的工作，不得因乙方原因造成其它工種的返工。

　　十一、附則

　　1、本合同未盡事宜，雙方本著平等互利，相互理解的原則另行協商。

　　2、本合同一式肆份，甲、乙雙方各執二份，雙方簽字畫押后生效。結清全部勞務款項后自行失效。

　　甲方： 乙方：

　　簽訂時間：

　　簽訂地點：

　　勞務派遣合同 8

　　甲方（勞務派遣公司）：

　　法定代表人：

　　通信地址：

　　聯系方式：

　　電子郵件：

　　乙方（校方）：

　　法定代表人：

　　通信地址：

　　聯系方式：

　　電子郵件：

　　甲、乙雙方本著精誠合作、平等互利的原則，保證學校的學生享受更專業英語教學的共同愿望。經甲、乙雙方友好協商，就甲方教師到乙方學校進行教師派遣合作事宜，達成如下協議，雙方保證共同遵守。

　　風險提示：工作崗位及工作時間

　　雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大）；

　　工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節假日，雇員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、春節等。

　　建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之后因履行合同發生糾紛。

　　一、合作范圍

　　1、合作地點：乙方學校。

　　2、合作期限：______年______月______日至______年______月______日。

　　二、勞動報酬

　　風險提示：勞務費用

　　勞務合同雇員提供勞務服務，雇主主需要依據協議支付勞務報酬，這里要區別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務關系中的自然人，一般只獲得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協商約定。

　　另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，并據此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。

　　乙方與每月______日前以儲蓄卡或其他方式向甲方支付上月工資，工資按老師所上課時計算，每節課______元。如遇節假日或突發情況，相應調整順延。如乙方統一調整發薪時間，則相應按新規定執行，甲方在此予以認可。

　　三、甲方的權利和義務

　　風險提示：雇主義務

　　勞務關系主要由民法、經濟法調整，雙方當事人在不違背法律規定情況下自由協商，任意性很強，雇主可以與雇員協商約定相關義務；

　　但是，雇主必須按所在國有關規定提供符合安全生產的場所和必須發放勞動保護費用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，如果發生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫療和購買必要的藥物。

　　另外，建議雇主應給雇員購買人生意外保險，使勞務人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔。

　　1、甲方教師在乙方學校進行教師派遣活動期間，應遵守國家的法律法規，自覺遵守乙方的規章制度，配合乙方管理人員的安排。

　　2、甲方需與乙方協商制定課程安排，乙方應盡量以甲方派遣教師的課余時間為依據進行協調安排。

　　3、甲方有權要求乙方保證派遣教師所承擔的相應課程和班級基本不變。

　　4、除特殊情況外，甲方需根據與乙方協商的時間及課程安排，按時到乙方學校進行教學活動（特殊情況：如甲方因臨時調整無法按時到校進行教學活動。）

　　5、如因特殊情況，甲方不能按時到乙方學校進行教學，需及時與乙方取得聯系，取消或調整此次課程安排。

　　6、除特殊情況外，甲方應該按時完成所承擔的教學任務，并保證教學質量。

　　7、甲方應在教師派遣活動期間協助乙方學校維持良好的治安秩序及協助學校保障學生的人身財產安全。

　　8、甲方有權根據活動內容、形式及質量（包括授課方式及考評方式）向乙方提出合理意見和建議，并積極與乙方進行協商，然后根據雙方協商的結果做出相應調整。

　　9、甲方有權要求從乙方學校獲得所承擔班級的學生情況及基本課程安排等教學信息。

　　10、如因天氣原因及不可抗力因素，阻礙甲方派遣教師教學活動的進行，經雙方協商后可暫時中止教學活動。

　　11、甲方可因節假日安排暫停派遣教師教學活動。

　　12、甲方承諾在教學期間內不進行危險性的非教學活動，如攀巖、涉水、探險等，如因此而造成任何安全意外，將不追究乙方責任。

　　13、甲方自行承擔由居住地前往教學點的往返交通等費用。

　　14、協議中未曾提到的其他一切費用，由雙方就具體情況協商解決。

　　15、教師派遣教學期間，甲方需有相關負責人與乙方負責人保持聯系，以保證派遣教師教學活動的順利進行。

　　四、乙方的權利和義務

　　1、由乙方負責提供教室及相關教學用具、必需品以及必要的協助。

　　2、乙方需保證甲方派遣教師所承擔的相應課程的課時和班級基本固定不變。如在課程和班級上需要做任何調整，需與甲方協商。

　　3、乙方負責協助甲方（派遣教師）維持教學活動的正常秩序。

　　4、乙方有義務保障維持良好的治安環境，并與甲方合作保障甲乙雙方在教學地點的人身財產安全，若甲方在教學期間進行危險性的'非教學活動，如攀巖、涉水、探險等，造成安全意外的，由甲方派遣教師自行負責。

　　5、乙方有權根據甲方活動內容、形式及質量向甲方提出合理建議，并積極與甲方進行協商，然后根據協商結果作相應調整。

　　6、乙方有義務對甲方的教學工作進行評價、監督和定期的反饋。

　　7、如因天氣原因及不可抗力因素阻礙教學活動的進行，經雙方協商后可暫時中止活動。

　　8、如因特殊情況，甲方不能按時到乙方學校進行教學活動，乙方有權要求甲方及時說明原因，然后雙方協商取消或調整此次課程安排。

　　9、乙方有權要求甲方派遣教師在乙方學校進行教學活動期間，遵守國家的法律法規，并自覺遵守乙方的規章制度，配合乙方管理人員的安排。

　　10、乙方有義務就所在學校的規章制度給予甲方明確的文字說明，若因乙方未盡到履行該項義務之責任，以致甲方在未知情下違反其規章制度的，乙方不應追究甲方之過錯。

　　11、乙方應配合甲方節假日暫停教學的安排。

　　12、教師派遣活動結束后，乙方根據甲方的教學表現，為甲方開具教學證明材料。

　　13、協議中未曾提到的其他一切費用，由雙方就具體情況協商解決。

　　14、教師派遣活動期間，乙方需有專人與甲方相關負責人保持聯系，以保證教學活動的順利進行。

　　五、違約責任

　　1、甲乙任何一方違約，對教學過程造成影響使派遣教師教學活動無法正常繼續的，另一方可終止合作。

　　2、守約方可追究違約方的經濟賠償責任。

　　六、其它

　　1、若甲乙雙方合作順利，有繼續合作的意向，甲乙雙方協商一致，可以續訂本合同。如需變更、中止、解除或提前終止合作，雙方經協商達成一致意見之后應形成相應書面文件，然后終止合作。

　　2、本協議一式______份，甲乙雙方各執______份，均具有同等效力。由雙方各自妥善保存。

　　3、本協議中未盡事宜，雙方可以協商解決，并另行簽訂補充協議。

　　4、本協議自簽訂之日起生效，雙方均不得擅自修改或撕毀。

　　甲方（簽章）：

　　代表人（簽字）：

　　年 月 日

　　乙方（簽章）：

　　代表人（簽字）：

　　年 月 日

　　勞務派遣合同 9

　　甲方(勞務派遣單位)

　　乙方(實際用工單位)

　　乙方因生產(工作)需要，委托甲方提供勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：

　　一、合同期限

　　自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、勞務派遣內容：

　　1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。

　　2、甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項社會保險。

　　三、勞務費用結算：

　　1、勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)、社會保險費和輸出勞務服務費。

　　2、勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月 元標準收取輸出勞務服務費。

　　3、結算時間和方式：乙方每月 日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月 日前支付。

　　4、乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。

　　四、甲方的責任、權利和義務：

　　1、甲方要根據乙方的用工需求，天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的`用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續。

　　2、甲方每月 日 發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)。

　　3、勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。

　　4、乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。

　　5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

　　6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

　　五、乙方的責任、權利和義務：

　　1、乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。

　　2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。

　　3、乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

　　4、乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

　　5、乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

　　六、勞動爭議處理：

　　與勞務派遣人員發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。

　　七、其他事項：

　　1、本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。

　　2、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。

　　3、本協議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：

　　負責人(簽字)

　　乙方(蓋章)：

　　負責人(簽字)：

　　日期：

　　勞務派遣合同 10

　　甲方：

　　乙方：

　　經雙方平等協商，就終止 年 月 日簽訂的《勞務派遣服務協議》達成如下協議：

　　一、自 年 月 日起雙方終止《勞務派遣服務協議》，甲方勞務派遣服務期限至 年 月 日。

　　二、甲方自 年 月 日起解除與派遣至乙方工作人員的勞動合同，該部分勞務人員由乙方整體接收安排工作，建立勞動關系。

　　三、甲方因終止雙方合作協議而解除與派遣至乙方工作人員勞動合同的，乙方承擔該部分與乙方續簽勞動合同的.派遣員工在派遣期間的經濟補償金;

　　四、乙方應將 年 月 日前勞務人員的養老保險費、失業保險費、工傷保險費、勞務管理費在本協議簽訂后7日內支付給甲方，甲方在收到上述款項后，按實將員工的社保費補繳至 年 月 日，從 年 月 日起由乙方與其建立社保關系。

　　五、本協議一式肆份，雙方各執貳份。

　　甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)

　　甲方法定代表人：

　　乙方法定代表人：

　　甲方委托代理人：

　　乙方委托代理人：

　　年 月 日 年 月 日

　　勞務派遣合同 11

　　用工單位：__________________（以下稱甲方）

　　派遣單位：__________________（以下稱乙方）

　　為確保貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，明確甲乙雙方的安全責任，確保乙方勞務派遣人員在甲方工作期間的人身安全與健康，避免各種事故及職業病的發生，根據有關安全生產法律法規和勞動合同規定，經雙方協商一致簽訂本協議。

　　一、甲方的責任與義務

　　1.甲方應為乙方被派遣人員提供符合國家規定的勞動條件、勞動保護和勞動環境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作。

　　2.甲方應向乙方介紹所承擔工作的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、安全操作規程、崗位作業規范等。

　　3.甲方應認真識別工作場所的危險源、職業危害因素及注意事項，并履行告知義務。

　　4.甲方負責對乙方被派遣人員上崗前的安全培訓、考核；同時經常性地開展被派遣人員在崗培訓，包括規章制度、勞動紀律以及崗位操作必須技能等的教育和考核。

　　5.不得違章指揮或強令被派遣人員冒險作業，負責承擔因違章指揮發生事故的`全部責任。

　　6.甲方有權進行安全檢查，對發現的問題及時提出整改意見，并限期整改完畢，同時按規定給予乙方相應的處罰。

　　7.在勞務用工期間，勞務人員發生的一切安全責任事故，甲方概不承擔任何費用。

　　二、乙方的責任和義務

　　1.乙方必須建立健全安全生產責任制和相關安全管理制度，并建立健全安全管理組織架構，責任到人。

　　2.負責向甲方提供年齡在__________________的健康勞動者，根據甲方崗位要求辦理健康證等相關證件，并負責被派遣人員入廠前的安全培訓。

　　3.特種設備操作人員、特種作業人員等有特殊要求的崗位必須持證上崗，并向甲方提交資格證書復印件。

　　4.乙方應按照國家相關職業衛生法規的要求，委托有資質的醫療機構對被派遣人員進行崗前、在崗、轉崗和離崗的職業健康體檢，將檢查結果及處理意見反饋給甲方，接受甲方主管部門的監管。

　　5.乙方負責設置專職安全員負責安全管理工作，并與乙方用工單位保持密切聯系。

　　6.乙方應保證被派遣人員應遵守甲方有關安全生產制度、崗位作業規范、安全操作規程、勞動紀律等要求，不得違章作業和野蠻操作；在作業時接受甲方的安全監督和指導。

　　7.被派遣人員在崗發生因工傷亡事故，乙方要積極配合甲方進行搶救工作，并協助甲方做好事故調查和整改。

　　8.被派遣人員在工作期間應參加所在部門的安全活動，接受安全教育和培訓。

　　9.乙方應加強對派遣人員的安全生產管理，履行勞務派遣合同，保持被派遣人員的穩定。甲方發現被派遣人員違章違紀，經教育后未及時整改的，應及時告知乙方，由乙方處理。

　　10.被派遣人員在甲方務工期間，如發生因工傷亡事故及職業病，甲方應及時告知乙方并配合乙方處理事故，但工傷程序由乙方按國家政策規定全權負責處理并承擔賠償責任，甲方不承擔任何費用。

　　11.被派遣人員在上下班途中發生交通事故的，由乙方全權負責處理并承擔賠償責任，甲方不承擔任何費用。

　　12.凡在工作區域外發生的治安案件責任及費用，由乙方及責任者承擔，甲方不承擔任何費用。

　　三、違約責任：

　　1.被派遣人員違反甲方相關管理規定造成的損失，乙方全權負責處理并承擔賠償責任。

　　2.未經事宜，由雙方協商解決。

　　3.本協議書自簽字之日起生效。

　　4.本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方蓋章：__________________乙方蓋章：__________________

　　法定/授權代表（簽字）：__________________法定/授權代表（簽字）：__________________

　　簽訂時間：_________年________月_______日

　　勞務派遣合同 12

　　雇請單位: (以下簡稱甲方)，電話：

　　服務單位: (以下簡稱乙方)，電話：

　　因安保業務需要，甲乙雙方本著平等互利、誠信務實、共同發展的原則，就甲方向乙方雇請保安人員的有關事項特簽訂如下協議，雙方愿共同遵守并履行。

　　一、雇請人數：

　　甲方因安全保衛工作需要，向乙方雇請保安人員2名，要求身高1.75米以上，政治可靠，無犯罪記錄，身體健康，熱愛本職工作。

　　二、服務區域：

　　三、協議期限：

　　本協議期限自________年____月____日開始至________年____月____日終止。服務期滿后如需延期，提出延期的一方應當在本合同期滿的前兩個月以書面方式通知對方，由雙方重新簽訂服務合同。

　　四、服務內容：

　　1、維護管____區域內的公共秩序，承擔安全防范、全天侯治安巡視、門崗及其它崗位的執勤守衛等；

　　2、負責管____區域內的安全防范工作（即防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災害事故，保管____區域內財產和人身安全）。

　　3、甲方安排的其他工作。

　　五、費用支付明細及支付方式

　　1、保安人員的工資、福利待遇由乙方負責發放，住宿由甲方負責解決（被褥等生活用品由乙方提供）。

　　2、甲方付給乙方每人每月保安服務費____元（包括工作日、周末、節假日等值班費），每月共計服務費用____元，每年合計保安服務費____元（大寫：____整），除了上述費用外，保安人員的伙食費用、上班途中必須的交通費由乙方負責解決，工傷事故費用由乙方配合有關部門依法給予解決。

　　3、甲方于本合同生效之日起第三個月____日之前以乙方出示的有效發票為依據，以轉賬方式支付乙方該季度保安服務費。

　　六、甲方的權利和義務

　　1、制定管____區域內相應的安全管理制度，包括安全防范和人員、物資出入等規章制度，并監督物業使用人遵守執行；

　　2、為乙方保安工作的開展提供必要的保障條件，如提供工作場所、配備必要的保安器材、設置良好照明等；

　　3、乙方保安人員在實施維護甲方利益過程中，甲方應提供相應的配合和協助；

　　4、對乙方提供的保安服務工作進行檢查和監督，并可對乙方工作提出整改建議；必要時可要求乙方對不稱職的保安人員進行調整。

　　5、保安員如需請假，必須經過甲方主管負責人同意，報乙方有關部門批準，乙方要及時派員頂替。

　　6、甲方應保障保安員________年集中休假一個月，具體休假時間由甲方根據工作計劃安排。

　　七、乙方的權利和義務

　　1、遵守甲方制訂的管____區域內相應的各項規章制度，對管____區域內發現有違反安全管理制度行為者，應當予以勸阻、制止或及時向甲方報告；

　　2、根據管____區域內保安服務的需要，派遣相應數量、具有保安員資格的保安人員；保安的具體數量和人員在乙方派遣前需通知甲方，經甲方同意。

　　3、負責對保安人員的日常管理和業務培訓，并承擔其職務行為責任；

　　4、做好管____區域內的安全防范工作。如發生安全事故時，應當采取應急措施，協助甲方做好救助工作；

　　5、乙方應當與提供的保安人員簽訂勞動合同，乙方保安人員的工資、獎金和各項福利待遇、社會保險由乙方負責。因保安人員的一切勞動合同糾紛均由乙方承擔責任。

　　6、乙方提供的保安人員不符合本合同約定的條件或違反甲方的規章制度，乙方應于甲方提出更換要求之日起3個工作日內予以更換。

　　八、保安人員職責

　　1、依法執行本合同所列執勤區域內的守護等治安防范任務；

　　2、依法查驗出入執勤區域人員的證件和物品的.出入手續；

　　3、做好執勤區域內的守衛、巡邏和防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災害事故的工作，糾正和制止違反安全管理的行為；

　　4、保安人員在履行職責時，應當身著統一的保安服裝，佩帶標志和保安人員執勤牌，攜帶保安人員工作證。

　　5、法律、法規規定的其它職責。

　　九、違約責任

　　1、對于乙方未履行本合同規定的職責，甲方有權要求限期整改，逾期未整改的，甲方有權終止合同；

　　2、乙方保安員未能妥善提供安保服務，保安員有失職、違法、違紀行為，或因保安員原因與客戶發生糾紛、爭執的，甲方有權扣減相應的保安服務費用；

　　3、乙方對保安員保安服務范圍內的行為負責，如因保安員原因未妥善履行本合同項下安保義務，或因保安員失職造成甲方人員人身或財產損失的，乙方應承擔相應賠償責任。發生重大經濟損失（即一次損失或者累計損失達到10萬元），甲方有權單方解除合同，乙方應當支付給甲方三個月保安服務費用的違約金并承擔賠償責任。

　　4、甲乙雙方任何一方無正當理由提前終止合同的，違約方應當賠償對方三個月保安服務費用的違約金。

　　十、爭議解決：本合同在履行中如發生爭議，雙方應當通過友好協商解決；協商不成時，可提交甲方住所地人民法院通過訴訟解決。

　　十一、合同的效力

　　1、本合同一式肆份，甲乙雙方各執二份，經甲乙雙方代表簽字單位蓋章后生效。

　　2、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決，并可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。

　　甲方法人或委托人簽名：乙方法人或委托人簽名：

　　甲方單位公章： 乙方單位公章：

　　年 月 日

　　勞務派遣合同 13

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　二、工作內容

　　第二條甲方同意根據乙方工作需要，派遣人員_____名擔任__________工作。

　　第三條甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規章制度，服從乙方管理。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條乙方負責對甲方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

　　第五條乙方承擔甲方派遣人員（本市外）入店車費，負責工作期間住宿。

　　四、勞動報酬

　　第六條乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。

　　第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續。

　　1、甲乙雙方協商一致的；

　　2、立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的.。

　　五、當事人約定的其他內容

　　第八條乙方同意付甲方準備金（月總工資的20%）______元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內。

　　第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律和規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續訂合同。

　　六、違約責任

　　第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（蓋章）：_________

　　日期：_________________

　　日期：_________________

　　勞務派遣合同 14

　　甲方：________________________________________

　　乙方：______________________________________

　　乙方因生產（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，簽訂本協議，并承諾共同遵守。

　　一、協議期限

　　本協議自________年____月____日起至________年____月____日止。協議期滿前____日內，雙方應以書面方式辦理續延或終止手續。

　　二、派遣崗位、人數和期限：

　　1、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數量如下：

　　（1）崗位，人數，工作的.內容，工作地點派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　（2）崗位，人數，工作的內容，工作地點派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、乙方保證以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將延續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議的情形。

　　3、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務。

　　三、工作時間和休息休假

　　工作時間：員工在乙方實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度為人，為（常白班、班運轉工作制）；實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制人，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。

　　甲方(簽章)：_________

　　乙方(簽章)：_________

　　_________年____月____日

　　勞務派遣合同 15

　　甲方：_____________________________________________(以下簡稱甲方)

　　乙方：_____________________________________________(以下簡稱乙方)

　　為維護甲方校園安全和工作秩序，雙方經現場勘查后，乙方同意為甲方提供保安有償服務，雙方在平等、互利的基礎上，就保安勞務派遣有關事項，經協商達成以下條款。

　　一、合同期限

　　合同期為_____年，即自_____年____月___日起至_____年____月___日止。

　　二、合同規定事項

　　1、雙方均已明確乙方提供的是日常工作中的保安人防服務，即在甲方指定的工作范圍內，完成雙方約定的工作任務，盡可能地預防刑事、治安案件等不安全事故的發生，消除安全隱患，提供合理、有效的安全建議，出現事故或案件時乙方派駐的保安員必須積極配合甲方及有關部門做好現場保護等工作。

　　2、乙方按甲方需要用保安員人數向甲方派遣合格的保安員____人。保安服務的主要范圍為：校園及周邊安全工作。

　　3、甲方授權委托乙方派遣保安員，按照教育部等十部委《中小學幼兒園安全管理辦法》和《中小學校幼兒園保安員管理工作暫行規定》履行工作職責。

　　三、甲方的權利義務

　　1、甲方有權對乙方提供的保安員進行挑選、更換，并在保安服務范圍內對保安員的工作進行安排，甲方對工作不負責任，玩忽職守、不服從工作安排的保安員有權向乙方提出更換。

　　2、甲方有權對乙方的保安服務質量提供評價、建議、使乙方能進一步提高服務質量，同時對乙方的合理建議和要求，盡可能予以解決和滿足。

　　3、甲方對保安員的'個人工作質量進行考核，有權對有貢獻的保安員給予適當獎勵，對工作失職的保安員，建議乙方給予適當經濟處罰。

　　4、甲方應提供保安服務所必須的場所，如：執勤室、休息室(宿舍)甲方如有開辦食堂，應向保安員提供便利。

　　5、保安員勞務費甲方應每季度付清一次，即每季度第一個月_______日前按時向乙方支付每人每月______元，合計人民幣______元。若逾期支付保安勞務費，要承擔逾期付款滯納金(按日百分之三計算)。

　　四、乙方的權利義務

　　1、乙方根據甲方的工作需要，選派思想品德良好，身體健康、能勝任保安員工作的男性保安員為甲方提供優質的保安服務，男性保安員初任年齡50周歲以下。學歷初中畢業以上，其中退伍軍人，保安學校畢業的人優先，經過嚴格培訓，具有良好形象，責任心強，并持有《保安專業考試合格證書》。

　　2、乙方派駐保安員必須嚴格按照,不低于部頒布的《保安服務操作規程》與質量控制標準提供保安服務，對甲方因保安服務提出的合理建議和要求盡量給予滿足，并及時整改，乙方有義務對派駐的保安員明確保安服務的工作要求。

　　3、乙方按照甲方的工作要求，結合甲方的工作環境，有權限據《勞動合同法》和國家勞動標準，要求甲方為保安員提供相應的勞動條件和勞動保護，盡可能創造良好條件。

　　4、乙方對選派到甲方的保安員應提供必須的裝備，如：保安服裝、保安器械、保安執勤證等，同時，乙方應與保安員簽訂勞動合同并為其繳納社會保險費，并為其投保人身意外傷害綜合險。

　　5、保安員的基本工資、基本養老保險、醫療保險、意外傷害、失業保險、工傷險、生育保險、績效獎金、加班費、服裝器械等費用由乙方負責辦理并承擔費用，但保安員在維護甲方正當權益和阻止不法行為而受到侵犯和傷害(即工傷)，在各項保險賠償以外，不足部分費用，本著以人為本，實行人道主義精神協商解決，由甲方承擔50%，乙方承擔50%。

　　6、對甲方提出的不能履行崗位職責，不能勝任本職工作的保安員，乙方在接到甲方提出更換通知的15日內更換人員。

　　五、其他約定

　　1、本合同期滿后，若要提高保安勞務費，由甲乙雙方根據省政府確定的調整當地最低工資標準，以及國家出臺關注民生的法律法規和政策，如《職工工資的調整》規定協商后確定。

　　2、本合同具有法律約束力，任何一方不得無故提前終止合同。如遇雙方上級或國家有關法律法規變化，其中一方認為需提前終止合同的，應按約定處理好善后事宜。

　　3、如有未盡事宜或執行中有爭議，由雙方友好協商解決，若協商不成，任何一方均可將爭議提交長汀縣人民以調解方式解決。

　　4、本合同由甲乙雙方蓋章及法定代表人(或委托代理人)簽章后，自保安員勞務費支付之日起生效。

　　5、本合同一式四份，雙方各執一份，縣教育局、轄區派出所各存一份。

　　甲方(公章)：_________

　　_________年____月____日

　　乙方(公章)：_________

　　_________年____月____日

　　勞務派遣合同 16

　　勞務輸入單位（甲方）：_________________

　　電話：_________________________________

　　地址：_________________________________

　　勞務派遣單位（乙方）：_________________

　　電話：_________________________________

　　地址：_________________________________

　　甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂本合同：

　　1、甲方同意乙方根據甲方提出的用工需求和聘用勞務人員的.條件、名額和崗位等，向甲方派遣勞務人員。

　　2、甲方負責對派遣員工進行安全培訓、崗位職責等崗前培訓。

　　3、乙方受甲方委托與派遣員工簽訂勞務合同，明確雙方權利義務。

　　4、本協議簽訂時，乙方派遣員工共人，在本協議履行期間派遣員工數量變更的，以實際人員數量為準。

　　5、甲方每月支付給乙方的勞務費為其中包含派遣員工的社會保險和福利待遇。乙方需按照國家及地方規定為員工繳納社會保險，其中員工個人承擔的部分由乙方在派遣員工工資中代扣代繳。

　　6、甲方為派遣員工提供與工作崗位相關的福利待遇。

　　7、甲方對派遣員工上崗前要進行培訓，經常進行安全教育，采取有效措施加強勞動保護。一旦發生工傷亡事故，乙方派專業人員協助甲方妥善處理，由甲方負責按國家有關規定進行補償。

　　8、甲方有權解除工作期間不遵守規章制度的派遣員工，發生的相關經濟補償由甲方承擔，乙方及時配合解除勞動合同的相關事宜，確保甲方的工作能正常運行。

　　9、本協履行期間，如發生有關條款與國家現行政策不符時，雙方另行商定修改有關條款內容，協商不成立即終止執行本協議，或因一方遇到特殊情況確需提前解除協議，經雙方協商終止本協議。

　　10、本協議一式兩份，具有同等法律效力，從雙方簽訂之日起生效。有效期暫定從______年______月______日至______年______月______日。

　　甲方：________________________ 乙方：________________________

　　法定代表人/授權人簽字：_______ 法定代表人/授權人簽字：_______

　　甲方蓋章：____________________ 乙方蓋章：____________________

　　日期：______年______月______日 日期：______年______月______日

　　勞務派遣合同 17

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國合同法》和國家有關法律法規。甲乙雙方經平等友好協商，自愿簽訂本合同。

　　一、安保勞務派遣服務內容

　　1、受甲方委托乙方全權負責甲方園區的所有安全保衛工作，兼顧一般日常工作，并對甲方負責。做好防火、防盜、防破壞等工作，防止侵害甲方財產及園區業主、客戶的人身安全的行為發生，維護甲方的正常生活和工作秩序。

　　2、乙方安全保衛人員的具體值勤崗位，職責范圍和勤務安排，由甲乙雙方在法律法規允許的范圍內協商確定（應在本合同中明確）。

　　3、計劃分區管理后附明細（必須有且應經雙方確認）。

　　二、配備安保人員的數量、服務期限和服務地點

　　1、乙方配備安全保衛人員 名。乙方負責調整人員崗位和日常輪休，節假日、培訓、特殊情況下。乙方在保障正常的崗位工作情況下，做到缺人不缺崗。

　　2、服務期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　3、服務地點：武漢阜旺物資有限責任公司物流園區。

　　三、工作時間

　　乙方為甲方提供全天24小時門崗和巡邏檢查，管控人員、車輛秩序，及時處理突發事件及安全保衛工作。休假期間勤務由乙方調劑并保證完成任務。

　　四、服務費標準及付款方式

　　1、安全保衛人員服務費實行包干價為每人每月2100安保服務費包括安保人員的工資、社保、意外保險等，招聘、培訓安保人員的費用、隊長、經理、帶班員、骨干特長安保人員的補貼、乙方管理費等費用，安保執勤基本設施、警具器材（如值班室、辦公桌椅、巡邏燈具、雨具、通訊設備等）。

　　2、付款方式：

　　（1）安保服務費實行按月支付制，第一月安保服務費 元，大寫： 元整，作為乙方的合同保證金，次月服務期滿后，按季度支付服務費；

　　（2）甲方于次季度第一個月 日前支付乙方上月服務費。

　　（3）乙方根據所服務的費用向甲方開具正式發票。

　　五、雙方的權利和義務

　　1、甲方的權利和義務

　　（1）甲方有權對乙方所配備的安保人員的工作進行監督、檢查和具體指導，有權要求乙方調換不適合為甲方服務的安保人員，并在3個工作日內予以調換；

　　（2）因乙方安保人員失職造成財產損失的，甲方有權提出賠償。甲乙雙方應本著相互理解、相互支持的.原則，經協商做出雙方滿意的解決方案，造成經濟損失確定為乙方責任的由乙方賠償。

　　（3）甲方應尊重安保人員的工作，對安保人員履行職責的行為予以支持和配合；

　　（4）安保人員在執勤中與甲方人員發生爭議時，由甲乙雙方負責人協調解決，如與進入執勤區域的外來人員發生爭議時，由甲方配合乙方協調處理或移交當地公安機關處理；

　　（5）甲方有權要求乙方對違反甲方的管理制度安保人員做出處罰，如乙方不按甲方要求處理，甲方有權單方解除本合同，因此造成的損失全部由于乙方承擔；

　　（6）甲方有權審核乙方提交的執勤方案和工作細則，并有權要求乙方修改。

　　2、乙方的權利和義務

　　（1）乙方有義務對發現的園區內安全隱患向甲方及時報告或提出整改建議；甲方應研究解決。

　　（2）乙方有權不承擔甲方提出的國家法律法規不允許和合同服務內容以外的職責任務；

　　（3）乙方負責安保人員的思想教育，業務培訓等日常管理和安保人員違紀問題的處理；

　　（4）乙方安保人員應該嚴格遵守甲方的各項管理制度。

　　（5）雙方簽訂合同后，乙方派駐的安保人員非在工作時間所發生的任何事情都由乙方負責，甲方不負責任何責任。

　　（6）乙方應提供符合合同的約定條件、執勤方案和安保人員的花名冊及個人基本資料交甲方審核。

　　（7）甲方提供、許可乙方使用的財產設備，乙方應保證合理使用該財產設備的完好，乙方如造成該財產設備損壞的，乙方應當承擔全部賠償責任。

　　（8）乙方應合理調配乙方人員有法定的學習、培訓和休息時間。

　　（9）乙方應當與本合同約定的派遣員工簽訂勞動合同，并負責繳納我國法律規定的各項保險。

　　六、乙方派駐甲方安保人員的標準及安保服務標準

　　1、派駐安保人員的標準

　　（1）年齡：18周歲35周歲；

　　（2）男安保人員身高：170厘米以上，身體健康，五官端正；

　　（3）學歷：初中以上文化程度；

　　（4）派駐安保人員做到服從命令，聽從指揮，政治可靠，無不良記錄、不良嗜好。對甲方的各項工作安排、緊急調配及加班安排，給予最大程度的配合與支持。

　　2、安保服務標準：

　　（1）上崗人數符合設崗要求，嚴格按照甲方要求履行安保人員職責；

　　（2）嚴格執行甲方的各項管理制度，接受甲方的統一管理，維護甲方的利益，保障甲方的人員、財產安全；

　　（3）維護甲方的園區、辦公區域、園區停車及進出門車輛的有序正常運營秩序；

　　（4）對進出目標區域的人員及車輛進行嚴格登記和驗證，防止易燃易爆等危險物品、危禁非法物品進入園區；

　　（5）做好服務區域的防火防盜工作，禁止打架斗毆、流氓滋擾及違法犯罪等行為，發現區域內有安全隱患及時報告甲方并妥善處理；

　　（6）上崗安保人員應著裝規范，站姿端正，精神飽滿，樹立良好的安保形象。執勤中態度溫和，文明用語，做到文明執勤、禮貌站崗。

　　（7）乙方人員應與甲方積極配合做好園區的管理工作。

　　七、合同的變更、解除、終止和續訂

　　1、經甲乙雙方協商同意方可變更該合同。

　　2、甲乙雙方嚴格按照合同所約定事項履行雙方的職責。

　　3、本合同期限屆滿即終止。如雙方同意繼續合作，應當在本合同屆滿前兩個月重新簽訂合同。

　　八、違約責任

　　1、在合同有效期內，任何一方違約，應承擔違約責任，向對方支付違約金 元，大寫： 。

　　2、甲方按本合同約定時間支付乙方安保服務費，延遲支付服務費超過一個月，乙方有權解除合同并要求甲方承擔違約責任、支付違約金。

　　3、乙方安保人員不服從甲方合理安排，不遵守甲方的各項管理制度甲方有權單方解除合同，并要求乙方承擔違約責任、支付違約金。

　　4、乙方應當按照本合同約定的時間為甲方提供服務，如乙方逾期未向甲方提供服務或嚴重違反合同約定的，視為乙方違約，甲方有權扣除乙方的全部保證金。

　　5、本合同到期之日，雙方仍未達成延期服務合同的，乙方應在沒有其它糾紛的情況下，期滿之日撤離本合同約定的服務區域，逾期撤離的，視為乙方違約，因此給甲方造成的損失全部由乙方承擔。

　　6、乙方提供的服務不符合本合同約定的，甲方可以通知乙方限期改正，如乙方拒不改正，甲方有權單方解除本合同，因此造成的損失全部由乙方承擔。

　　九、爭議解決

　　在本合同履行中，如發生爭議，由雙方協商解決。協商不成可向屬地仲裁委員會申請仲裁。

　　十、其它

　　1、未盡事宜由雙方依法另行協商。

　　2、本合同一式二份。甲方一份，乙方一份。

　　3、本合同經雙方代表簽字（蓋章）后生效。

　　甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

　　甲方代表人： 乙方代表人：

　　勞務派遣合同 18

　　甲方(用工單位)：____________________________________

　　法定代表人：__________________________________________

　　地址：______________________________

　　電話：______________________________

　　傳真：______________________________

　　乙方(派遣單位)：____________________________________

　　法定代表人：____________________________________

　　地址：____________________________________

　　電話：____________________________________

　　傳真：________________________

　　為了促進就業，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經過友好、平等協商，在《中華人民共和國勞動法》框架內建立勞務派遣合作關系。甲方將本企業所需勞動力交由乙方統一派遣。雙方經協商一致，就勞務派遣事宜簽訂以下協議：

　　一、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式

　　乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務派遣的方式派往甲方(具體人數另約定)

　　二、勞務派遣人員的招錄與變更

　　甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應更改《勞務派遣人員名單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續，甲方應依法支付經濟補償金;

　　三、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費支付

　　1、勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執行，實行同工同酬;

　　2、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應于每月____日前轉入乙方銀行賬戶。乙方根據甲方提供的勞務派遣人員的工資清單，轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內;

　　3、勞務派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向對方支付違約金。

　　四、甲方權利與義務

　　(一)必須按照勞動法的規定合法規范用工，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況;

　　(二)對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權;

　　(三)甲方確因生產經營變化需減少或退回乙方勞務派遣人員時，應提前____個工作日書面通知乙方。甲方須結算清本協議第六條第一項1、2、3款的費用，經甲、乙雙方商定后，由乙方負責辦理有關手續;

　　(四)因甲方原因造成勞務派遣人員與乙方提前解除勞動合同的，其經濟補償責任，由甲方按照勞動法相關規定執行;

　　(五)對勞務派遣人員的職業道德規范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務;

　　五、乙方的權利與義務

　　(一)乙方有義務把甲、乙雙方簽定勞務派遣協議的事實告知勞務派遣人員，并且作為乙方和勞務派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款;

　　(二)全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理、勞務糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關系的所有事宜，與勞務派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案;

　　(三)按合同條款規定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系等后續工作，盡量避免對甲方的正常生產運營造成不利影響;

　　(四)乙方應指定專人定期到甲方處，了解勞務派遣人員的思想動態、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務，必要情況下，經雙方協商，乙方可向甲方派遣固定管理人員，以加強對勞務人員的管理;

　　六、費用的支付

　　(一)甲方向乙方支付的'勞務費用包括：

　　1、勞務派遣人員的勞務報酬;

　　2、勞務派遣人員的社會保險費用或實習生的意外險費用;

　　3、勞務派遣的服務管理費用;

　　(二)費用的標準：

　　1、甲方應支付的相關社會保險費用數額按雙方約定的標準，由乙方書面通知甲方;

　　2、不參加社會保險的實習生的____萬元額度的意外險保費，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶;

　　(三)支付方式和支付時間：

　　甲方于每月____日前將(二)項中1、2、3款規定的費用以轉賬結算的方式支付給乙方

　　七、工傷事故處理

　　勞務派遣人員在甲方工作期間發生工傷，甲方應積極組織搶救、保護現場，并且及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的義務，并按有關規定執行;

　　八、勞務派遣協議的期限

　　本協議期為______年，自_____年____月____日起，至______年______月_______日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協商解決。

　　九、合同的變更、解除、終止和其他

　　1、甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協議與本合同具有同等法律效力。

　　2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內容或提前終止本合同的，都應提前一個月書面通知對方，并協商解決。合同終止后，甲方仍繼續使用被派遣勞務人員的，則視為本派遣協議繼續有效，合同期順延，甲、乙雙方應當及時補辦派遣協議手續。

　　3、甲乙雙方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任，并承擔相應的經濟賠償。

　　十、合同履行過程中發生的爭議，雙方協商解決;如協商不成提交乙方所在地法院解決。

　　十一、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字后生效。

　　甲方(蓋章)：_______________乙方(蓋章)：_______________

　　法定代表人/授權人簽字：_______________法定代表人/授權人簽字：_______________

　　日期：_____年____月____日日期：_____年____月____日

　　勞務派遣合同 19

　　甲方(勞務派遣企業)全稱：_______________

　　乙方(職工)：_________________________

　　根據《中華人民共和國民法典》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　本合同采用固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止(合同期限不少于兩年)。

　　二、工作內容及要求

　　1、甲方派遣乙方在(實際用工單位)的崗位從事工作，(屬于、不屬于)國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。工作地點為_____________________。

　　2、派遣期限為自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　3、甲方有義務將與實際用工單位簽訂的勞務派遣協議內容如實告知乙方。

　　4、乙方同意按實際用工單位的工作內容和崗位要求，努力提高職業技能，完成工作任務。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、工作時間：乙方在實際用工單位實行(標準、綜合計算、不定時)_______工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作_______小時，每周休息日為_______。

　　實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由甲方負責審核實際用工單位報經勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知乙方。

　　2、甲方負責協調實際用工單位保障乙方享有法定休息休假權利。實際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，加班工資不包含在甲方與實際用工單位約定的基本工資中，由實際用工單位另外計發。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方享有與實際用工單位相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的`權利。甲方不得某某實際用工單位支付給乙方的勞動報酬。

　　2、甲方與實際用工單位商定的乙方工資發放日為每月_______日，基本工資的發放形式為(由甲方發放、由實際用工單位直接發放)。

　　3、甲方與實際用工單位協商確定，乙方的工資標準采用下列第_______方式：

　　(1)乙方實行月薪制，每月為_______元。

　　(2)乙方實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，乙方的基本工資為_____元/月。績效獎金由實際用工單位直接發放。

　　(3)乙方實行計件工資制，定額單價為_____元，超過法定工作時間以外勞動定額，由實際用工單位按照法定加班工資的標準計算計件工資另外計發。

　　乙方在實際用工單位連續用工的，甲方敦促實際用工單位按照同工同酬的規定，為乙方實行工資調整。

　　五、社會保險

　　1、自勞動關系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方有權按照規定查詢個人的繳費記錄。

　　2、甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程。乙方有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業，因為此類原因乙方遭受實際用工單位退回的，不視為乙方過失。

　　2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。

　　3、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

　　七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

　　1、甲方負責協調實際用工單位，按照本合同和勞務派遣協議的約定，三方全面履行各自的義務。

　　2、乙方按約定到實際用工單位工作期限屆滿，在本合同期限內，甲方應按本地區最低工資標準的規定，向乙方按月支付報酬，繳納社會保險。

　　3、本合同存續期間、且原派遣任務完成后，甲方應當積極派遣乙方至新的用工單位工作，在新單位勞動報酬、勞動條件不降低的條件下，乙方應當服從甲方的新派遣，雙方同時書面變更本合同相關內容。

　　4、實際用工單位未按勞務派遣協議約定承擔對乙方義務，或者實際用工單位有《民法典》第三十八條情形，致使乙方行使單方解除權的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用工單位承擔連帶責任。

　　5、乙方因出現《民法典》第三十九條規定情形及違反實際用工單位依法制定的勞動規章被實際用工單位退回的，甲方有權依照法律規定與乙方解除本合同。乙方因出現《民法典》第四十條、四十一條有關情形，被實際用工單位退回的，甲方應承擔用人單位義務，按規定發放報酬，積極重新派遣。

　　6、乙方有《民法典》第四十二條情形之一的，本合同不得解除。本合同期滿的，本合同應當續延至相應的情形消失時終止。

　　八、其他約定條款：

　　九、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行。若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。涉及勞動者切身利益的條款內容變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本合同。

　　十、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準執行。甲方違反法律規定解除或終止本合同，應當按《民法典》第四十八條規定處理。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起____日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續。甲方依法應當支付的經濟補償金、醫療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續時支付。

　　十一、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行。法律法規沒有規定的，由雙方協商解決。雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　十二、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(簽名)：_____________

　　委托代理人(簽名)：_________

　　________年____月____日

　　________年____月____日

　　勞務派遣合同 20

　　勞務用工單位（甲方）：

　　勞務派遣單位（乙方）：

　　地址：地址：

　　電話：電話：

　　開戶行：帳號：

　　甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據工作需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂本協議：

　　第一條勞務人員的條件和提供勞務的方式

　　（一）乙方按照甲方要求__年__月___日起派遣勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付相關費用。

　　（二）提供勞務的方式：按照甲方的生產需要，乙方向甲方派遣符合條件的勞務人員。勞務人員的數量和提供勞務的期限由甲方確定。

　　第二條勞務人員的招錄與變更

　　勞務人員由甲方負責組織招錄，與乙方簽訂勞動合同。

　　第三條協議的期限

　　本協議自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，到__年____月_______日終止。

　　第四條費用標準及支付方式

　　（一）勞務費用的核算與支付由甲方負責。甲方于每月__日將上月的派造人員考勤匯總表及工資金額發給乙方，并通知乙方開具合法的勞務費收據或發票，甲方收到乙方提供的正式稅務收據后的__日之內以支票或電子匯款的方式支付乙方相關費用。

　　（二）甲方向乙方支付的相關費用包括：

　　1、派遣人員的報酬（甲方確定乙方派遣員工的工資每月__元，其他補貼每月__元，甲方根據派遣人員的每月出勤情況計算并支付。

　　2、派遣服務管理費用。

　　3、派遣人員的社會保險費用（按本市的最低標準計算支付，個人支付部分由乙方從其工資中代扣，單位繳納部分由甲方支付給乙方代繳。）

　　4、派遣員工工傷、病假醫療期內的基本生活費。

　　5、派遣員工的福利費。

　　（三）管理費用的標準：

　　甲方按照每人每月__元的標準向乙方支付派遣服務管理費。

　　（四）乙方應于每__日發放上月___日至上月___日的人員報酬，派遣人員的銀行卡、工資條由乙方負責辦理、發放。（社保個人繳費部分、個稅由乙方代扣）。

　　乙方確保按照勞動法的要求及乙方與勞務工的《勞動合同》的約定，按時向勞務工支付工資，繳納法律規定的各項社會保險。

　　第五條甲方的權利

　　（一）根據需要安排勞務人員在甲方的具體工作崗位工作，監督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況，并根據甲方各項規章制度對勞務人員進行日常管理。

　　（二）對勞務人員進行面試、培訓、試用、不合格的有權退回乙方。

　　（三）勞務人員有以下情形之一的，甲方提前7日通知乙方，并于7日后退回乙方。

　　1、在試用期內證明不能勝任甲方工作要求；

　　1、不服從甲方工作安排，多次警告不改正的；

　　2、嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的；

　　4、工作失職、瀆職給甲方造成經濟及名譽損失的；

　　3、派遣期未滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗的；

　　（四）甲方有權要求乙方在收到通知的7日內重新派遣符合條件的勞務人員，甲方不需要為此承擔任何費用。

　　（五）根據工作需要調整勞務人員的工作崗位。

　　（六）甲方有權對乙方派遣的勞務人員進行身份審核，證件不齊全的勞務人員不得進入甲方的工作現場。

　　（七）甲方出資對勞務人員進行業務、技能培訓的，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務協議，約定服務期及違約責任，并書面通知乙方。

　　（八）對勞務人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按有關規定向勞務人員索賠。乙方應配合甲方的工作。

　　（九）對乙方不履行協議的，甲方有權追究違約責任。甲方有權根據自身需要決定乙方派出的勞務人員在甲方的工作期限。

　　（十）法律、法規規定的其他情形。

　　第六條甲方義務和責任

　　（一）對勞務人員的職業道德規范、工作任務、技能培訓、應達到的.工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務；

　　（二）為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和用品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品；

　　（三）勞務人員在為甲方工作期間發生工傷時甲方應積極進行救治，并承擔救治過程中所發生的救治費；需住院治療的，應墊付住院治療押金和按規定標準支付該勞務人員工傷治療期間的工資、獎金及涉及治療的相關費用。上述醫療費用僅是甲方墊付的，因此，取得工傷保險費后應歸甲方所有。勞務人員發生工傷按《工傷保險條例》及省市相關法規執行且《工傷保險條例》規定應當由用人單位支付的費用則由甲方承擔。

　　第七條乙方的義務和責任

　　（一）與勞務人員建立勞動關系，確保派遣勞務人員嚴格執行甲方的各項規章制度及作息安排，負責勞動合同的管理工作，簽訂勞動合同并進行鑒證。

　　（二）對于甲方按本協議的規定停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系。

　　（三）負責勞務人員檔案管理，負責建立、接轉勞務人員檔案。

　　（四）負責為被派遣勞務人員繳納法律規定的各項社會保險。

　　（五）按照甲方標準及時轉付派譴員工的工作及福利

　　第八條協議的變更、解除、終止和續訂

　　（一）甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款。在協議履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力及用工實際需要等因素不能履行協議，應及時通知對方，雙方通過協商，對協議進行變更或解除。

　　（二）本協議期滿前30天，甲乙雙方應就本協議是否終止或續訂進行協商，并按協商結果辦理終止和續訂協議手續。

　　（三）派遣員工有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

　　1、從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查或者疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期間的。

　　2、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的。

　　3、患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的。

　　4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　5、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

　　6、符合法律法規、規定其他情況的。

　　第九條違約責任

　　出現一方單方違約，違約方應賠償對方的經濟損失，賠償數額標準按《民法典》有關規定執行。

　　第十條其他

　　（一）未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相關規定辦理；無規定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本協議進行修改、補充達成的補充協議與本協議具有同等效力。

　　（二）雙方在履行本協議時發生爭議，應本著實事求是的精神友好協商解決。協商不成，可向甲方屬地人民法院提起訴訟。

　　（三）本協議正本一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

　　（四）本合同有效期限為一年，合同期滿前一個月，如雙方均未提出解除合同，本合同有效期自動延長一年，以此類推。

　　甲方（蓋章）：授權代表簽字：

　　乙方（蓋章）：授權代表簽字：

　　日期：日期：

【勞務派遣合同】相關文章：

勞務派遣合同02-27

員工勞務派遣合同03-30

企業勞務派遣合同09-22

勞務派遣合同15篇03-19

勞務派遣合同(15篇)03-19

勞務派遣合同精選15篇03-29

勞務派遣勞動合同04-11

企業勞務派遣用工合同05-24

勞務派遣合同 15篇04-23