正規的勞動合同

　　在人們越來越相信法律的社會中，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家收集的正規的勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

正規的勞動合同1

　　甲方：____市XX公司 乙方： 身份證號碼： 根據《勞動法》的規定，我____市XX公司因工作需要招用志為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本合同

　　一、合同期限：本合同為臨時用工合同，甲方有權隨時根據工作需要解除合同。

　　二、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣壹仟元整1，000元，甲方承擔辦 公房屋的取暖燒柴及電費。在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇。

　　三、工作時間：____市XX公司牛場全日（24小時）及節假日和法定休息日的`值班值宿。

　　四、乙方工作任務：做好工作時間內的安全工作，保證甲方工作場所不發生案件和災害事故。具體任務：防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。

　　五、乙方工作職責：

　　1、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查，防止發生問題，保證安全。

　　2、堅持對規定的看護區域、范圍進行巡邏檢查，發現可疑情況和問題，要采取措施，堵塞漏洞。

　　3、在當班期間，發現可疑人、可疑事和可疑情況，要立即向領導和有關部門報告，以便及時采取對策，避免發生問題；如果認定可疑人是犯罪分子，就要立即報110。

　　4、要熟悉和掌握各種類型技術預防器材的性能，并會在實際工作中應用。

　　六、乙方在聘用期間出現任何自身安全事故及疾病和甲方無關，由乙方自己負責。

　　七、聘用工作期間，甲方出現一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償。

　　八、違反勞動合同應承擔的責任：任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

　　九、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，上報興業街道一份，具有同等法律效力，本合同自簽字之日起生效。

　　甲方：簽字蓋章

　　乙方：簽字蓋章

　　________年____月____日

正規的勞動合同2

　　甲方（用人單位）：_________

　　乙方（勞動者）：_________

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：

　　A。有固定期限勞動合同：______年____月____日至______年____月____日；

　　B。無固定期限勞動合同，______年____月____日起。

　　C。以完成工作為期限。

　　2、本合同包含個月的試用期（自______年____月____日至______年____月____日）

　　第二條、工作地點：

　　____省（自治區、直轄市）____市（縣）____路____號。

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方同意在甲方____部門（或崗位）擔任____職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣____元；（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：____）

　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的'標準發放加班費。

　　3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為____年____月____日。

　　第六條、社會保險：

　　1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；

　　2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

　　第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第十一條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務）為準；

　　2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

　　第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

正規的勞動合同3

　　合同編號：123012

　　甲方（用人單位）： 乙方（勞動者）： 簽訂日期：________年____月____日

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　第一條

　　勞動合同雙方當事人基本情況

　　（一）：甲方 住所 法定代表人或者主要負責人

　　（二）：乙方

　　性別 住址居民身份證號碼

　　第二條

　　勞動合同期限

　　（一）合同期限 雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、無固定期限：從年____月____日起至法定的終止條件出現時止。

　　3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至工作任務完成時止。

　　（二）試用期限 雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第三條

　　工作內容和工作地點

　　（一）乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

　　（二）根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。

　　（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第四條

　　工作時間和休息休假

　　（一）甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。

　　2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

　　（二）甲方根據國家有關規定安排乙方休息休假。

　　第五條

　　勞動報酬

　　（一）乙方正常工作時間的`工資按下列第

　　種形式執行，不得低于當地最低工資標準。

　　1、乙方試用期工資元月；試用期滿工資元月。

　　2、其他形式：

　　（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　（三）甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在____日內未提出異議的視為同意。

　　（四）甲方每月____日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》

　　第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

　　第六條

　　社會保險及其他福利待遇

　　（一）甲乙雙方按國家和____省的有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　（二）乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按國家和____省有關規定執行。

　　（三）乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和____省有關規定執行。

　　（四）甲方為乙方提供以下福利待遇。

　　第七條

　　勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　第八條

　　勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　（一）甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____省有關規定執行。

　　（二）甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　（三）乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　第九條

　　勞動爭議處理 勞動合同雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十條

　　其他.

　　（一）本合同未盡事宜或與今后國家、____省有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　（三）其他需要約定的事宜：。

　　甲方（公章）：

　　乙方（簽字或蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）： 簽訂日期：________年____月____日簽訂日期：________年____月____日第4頁共4頁

正規的勞動合同4

　　甲方(用人單位)名稱：___________________________________________ 法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

　　注冊地址___________________________________________________

　　聯系電話_______________________________________________

　　乙方(勞動者)姓名：______________________________________________ 居民身份證號___________________________________________

　　戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村

　　郵政編碼__________

　　現住址___________________________聯系電話________________

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事

　　____________________________崗位(工種)工作。

　　乙方的工作地點為___________________________________。

　　經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條 甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：

　　(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

　　(二)經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

　　(三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。

　　甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

　　四、勞動報酬

　　第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

　　(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

　　(三)計件工資。計件單價約定為______。

　　甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的`，甲方向乙方支付的生活費為_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

　　五、社會保險

　　第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

　　乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

　　乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。

　　甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(JGJ146-2019)。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　七、解除和終止

　　第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

　　八、勞動爭議處理

　　第八條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　九、其他

　　第九條 甲乙雙方約定的其他事項

　　____________________________________________________________________________________________________________________。

　　第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章)

　　年 月 日

正規的勞動合同5

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　(一)固定期限。從 年 月 日起至 年 月 日止。其中包括試用期 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(二)無固定期限。從 年 月 日起至法定終止條件出現止。其中試用期 個月， 從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(三)以完成一定的工作任務為期限。從 年 月 日起至工作任務完成即行終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　(一)甲方安排乙方在 工作地點從事 工作(崗位)

　　(二)甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。

　　(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲方執行國家規定的工時制度，并可按照有關規定根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規定和調整。乙方應按甲方規定的工作時間執行。

　　(二)鑒于甲方行業的特殊性，甲方可以根據工作需要，對乙方的工作時間、工作班次，休息日進行調整，乙方愿意服從甲方安排。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方在試用期間的`工資為 元/月。試用期滿后，甲方以下列第 種計算方式支付乙方工資：

　　1.計時工資。工資為 元/月。

　　2.計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協商約定計件單價。

　　3.其他形式 . 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的 日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。

　　(二)甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低于當地最低工資標準。

　　五、社會保險

　　甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　(一)甲方按國家和地方政府有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定和操作規程。

　　(三)對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應告知乙方并按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　七、雙方約定的事項

　　(一)甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定：

　　(二)保守商業秘密的約定：

　　(三)補充保險和福利待遇的約定：

　　(四)其他事項的約定：

　　八、勞動合同的變更

　　甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同，應當采取書面形式記載變更內容，注明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同，應訂立《勞動合同變更書》，

　　也可就有關內容協商簽訂專項協議。專項協議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。

　　九、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續訂按國家及省、市有關規定執行。

　　十、勞動爭議處理

　　若發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自爭議發生之日起在法定時效內向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內可向當地人民法院提出訴訟。

　　十一、本合同沒有訂明的事項，按有關規定執行或雙方協商解決，本合同訂明的事項如與新法律、法規有抵觸的，按新法律、法規執行。

　　十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章) 法定代表人(簽章) 年 月 日

　　乙方(簽章) 年 月 日

　　鑒證單位(蓋章) 年 月 日

正規的勞動合同6

　　合同編號：

　　甲方：

　　乙方：__________身份證號碼：

　　第三方：

　　身份證號碼：甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。本人自愿加入空港國際中心項目部，并同意服從、遵守項目部各項管理規定。

　　一、合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續。

　　二、工作崗位甲方安排乙方在______

　　從事工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

　　三、工作時間采用不定時工作制，具體按照甲方安排，每日以考勤表的形式確定。

　　四、勞動報酬每月工資報酬總額按考勤統計以工日形式計算，每工單價：元工日，具體以工資單結算為準。

　　五、勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全及項目各項規章制度。乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

　　六、違反勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金800元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。

　　七、勞動爭議甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解。若雙方不能協商解決的，當事人應向_當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向工程所在地人民法院提起訴訟。

　　八、其它約定乙方加入項目期間所發生的因自身原因所致的傷殘、死亡以及因違反國家法律受到公安機關的處罰和所承擔的`法律責任均由當事人自行承擔，甲方不負任何責任。

　　為乙方介紹進入甲方的第三方要為甲方承擔擔保責任，確保乙方履行上述條款并按要求完成工作任務。

　　合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

　　甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：

　　________年____月____日________年____月____日

　　第三方（簽字）：

　　_________________年____月____日

正規的勞動合同7

　　甲方(用人單位)：_____________________________

　　乙方(員工、工作人員))：______________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關勞動法律、法規和行政規章，_________(以下簡稱甲方)和_________(以下簡稱乙方)，經協商同意，簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限(經雙方協商，可以選定以下一項作為本合同的期限)

　　(一)有固定期限。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　(二)無固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現時止。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止;學徒期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動合同的條件為：_________。

　　(三)以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________。

　　二、生產(工作)任務及條件

　　甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事_________工作，為_________崗位(工種)。具體生產(工作)任務為：_________。甲方根據國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內容如下：_________。

　　三、雙方的權利與義務

　　(一)甲方的權利

　　1.按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產(工作)任務情況;

　　2.按照國家法律、法規和本單位有關規定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分;

　　3.根據生產(32作)或調整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(32作)崗位;

　　4.當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;

　　5.雙方約定的其他權利：_________。

　　(二)甲方的義務

　　1.按照有關勞動安全、勞動保護、職業安全衛生的規定，向乙方提供必需的生產(工作)條件;

　　2.創造條件提高乙方的政治思想素質和業務技術水平;

　　3.根據有關規定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;

　　4.向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;

　　5.雙方約定的其他義務：_________。

　　(三)乙方的權利

　　1.享有參加業務(技術)學習(培訓)、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產者)等權利;

　　2.按照規定領取勞動報酬和享受社會保險福利待遇;

　　3.享有休息、休假與獲得勞動安全衛生保護的權利。對違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;

　　4.按照有關規定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同;

　　5.甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;

　　6.雙方約定的其他權利：_________。

　　(四)乙方的義務

　　1.服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產(工作)任務;

　　2.遵守國家法律、法規和社會公德，保守國家秘密、甲方商業秘密，愛護甲方財物;

　　3.遵守廠紀廠規和勞動紀律，執行生產操作規程和勞動安全衛生規程，講究職業道德;

　　4.努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術，不斷提高專業技術水平，積極參加必要的社會活動;從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓;

　　5.雙方約定的其他義務：_________。

　　四、工作時間與勞動報酬

　　(一)甲方根據國家法律、法規和本單位生產(工作)實際，實行_________32作制。甲方對乙方實行每日工作時間_________小時，平均每周工作時間_________小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關規定支付加班費或調休。

　　(二)勞動報酬

　　1.乙方完成本合同規定的生產(工作)任務，甲方應以貨幣形式每_________(月、周、日)_________元支付給乙方工資，支付時間為_________;

　　2.甲方除按本款第1項規定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：

　　3.加班工資，按不低于本款第1項協商確定的工資標準和勞動法的規定計算計發，具體標準如下：

　　4.從事午間(12時到14時)或夜間(22時至次日6時)工作的，每班應付給乙方中班或夜班津貼，具體標準如下：

　　5.因生產經營發展或本合同商定的其他條款變化，本款協商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙雙方協商，并簽訂補充協議：

　　6.雙方商定的其他報酬：_________。

　　五、社會保險和福利

　　(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納辦法及標準為：_________。

　　(二)乙方退休養老金按國家和省有關規定在甲方投保的社會保險事業管理機構領取。

　　(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現行規定執行。

　　(四)乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現行規定執行。

　　(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規定執行。

　　六、勞動合同的變更、續訂、解除及終止

　　(一)下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

　　1.甲方轉產或調整生產任務的;

　　2.甲乙雙方協商同意，并且不損害國家和集體利益的;

　　3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;

　　4.雙方約定的`其他情況：_________。

　　(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

　　1.在試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

　　2.乙方違反或不履行勞動合同的;

　　3.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，泄漏甲方商業秘密的;

　　5.乙方被依法追究刑事責任的;

　　6.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　7.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　8.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

　　9.經有關部門確認，甲方歇業，合營、合資期滿關閉，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;依照第6、7、8、9項解除勞動合同時，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支付經濟補償金;

　　10.雙方約定的其他情況：

　　(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

　　1.勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的;

　　2.乙方患職業病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認為喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　3.乙方患病或者負傷，在規定醫療期內的;

　　4.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　5.乙方在享受法定休假、探親假期間的;

　　6.法律、法規規定的其他情形：_________。

　　7.雙方約定的其他情況：_________。

　　(四)在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3.甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;

　　4.甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的;

　　5.甲方有侵害乙方合法權益行為的;

　　6.經甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的;

　　7.乙方參軍、入學或出境定居的;

　　8.雙方約定的其他情況：

　　(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：

　　1.由甲方出資培訓(包括送大、中專院校或技工學校學習)，培訓后為甲方服務期未滿的;

　　2.屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的;

　　3.雙方約定的其他情況：_________。

　　七、違反勞動合同的責任

　　1.甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：_________。

　　2.乙方違反勞動合同的責任(雙方約定)：_________。

　　八、其他有關事項

　　(一)甲方違反或解除勞動合同，應按照國家有關法律、法規的規定，支付給乙方經濟補償金，具體標準為：_________。

　　(二)甲、乙雙方經協商一致，解除勞動合同時，乙方應交回：_________。

　　九、雙方需要約定的其他事項

　　_________。

　　十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內將勞動合同送勞動行政部門鑒證。

　　十一、本合同的簽訂、變更、續訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監督檢查。

　　十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，任何一方在法定期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

　　十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

正規的勞動合同8

　　甲方(用人單位)名稱：___________

　　地址：___________________________

　　性質：___________________________

　　法定代表人(委托代理人)：_______

　　乙方(勞動者)姓名：_____________

　　性別：___________________________

　　出生年月：_______________________

　　家庭住址：_______________________

　　居民身份證號碼：_________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　(二)無固定期限：自__________________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

　　(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_________年_________月_________日至工作(任務)完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。

　　二、工作內容

　　第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條 乙方實行_________工時制。

　　(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　　(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第五條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第六條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第七條 甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第八條 甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經安全生產教育和培訓合格的，不得上崗作業。

　　第九條 甲方應當督促乙方嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程;并向乙方如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

　　甲方應告知乙方以下勞動安全、防止職業危害的`事項：

　　1._________

　　2._________

　　3._________

　　第十條 甲方必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育乙方按照使用規則佩戴、使用。

　　第十一條 乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。

　　第十二條 乙方有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評，并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

正規的勞動合同9

　　甲方：

　　公司地址：

　　乙方：

　　居民身份證：

　　家庭住址：

　　聯系電話： 郵編：

　　乙方確認：甲方已如實告知并經乙方確認其在甲方工作的內容、工作條件、工作地點、職業危害、勞動報酬以及乙方有權了解的其他情況，且乙方已知悉并詳細閱讀甲方的規章制度及勞動紀律。

　　乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學習、證書、文件等資料均為真實，如果提供虛假資料，乙方愿承擔相應責任直至解除勞動合同。

　　依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律和法規，本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方聘用乙方有關事項訂立本合同以便共同遵守。

　　第一章 合同期限

　　第一條 自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　如果合同期滿前一個月雙方就續簽事宜達成一致，則可續簽本合同，續簽的次數不限。

　　第二章 工作內容、工作地點

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在 部門擔任 崗位(工種)工作。乙方工作內容和勞動定額標準由甲方決定，甲方有權根據需要對乙方的工作內容和勞動定額進行合理調整。

　　第三條 乙方工作應當達到甲方規定的工作標準。

　　第四條 乙方的工作地點為

　　第五條 乙方同意：甲方可以根據乙方的工作表現和能力或者公司經營需要而對乙方工作內容、工作崗位、工作地點進行調整。

　　第三章 工作時間、休息休假

　　第六條 乙方的工作時間為每周六天工作制，每日8小時，上下班時間按公司規定執行。

　　第七條 乙方有權享受法定的節假日和甲方規定的休假待遇。按照法律規定執行特殊工時工作制的除外。

　　第八條 乙方同意：甲方根據工作需要，可調整變動工作時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班時間。

　　第九條 甲方不得違反勞動法規定延長勞動者的工作時間，若有特殊情況需安排加班的，甲方應按有關規定向乙方支付工資報酬，法律及相關規定可以不支付的除外。

　　第四章 勞動報酬

　　第十條 甲方根據國家有關規定和經營狀況制定本公司薪酬制度，并根據乙方所擔負的職務和其它條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，次月15日發放。

　　第十一條 乙方在甲方正常工作期間的勞動報酬(即工資)由基本工資、崗位工資、福利津貼和保密費用組成，具體以應聘表確定的基數作參考。

　　第十二條 甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規定的要求指標，乙方的工資不得提升。

　　第十三條 甲方根據本企業利潤情況設立年終獎，可根據員工勞動表現及在單位工作年限發放獎金。

　　第十四條 甲方根據國家的有關規定和企業狀況，向乙方提供津貼和補助金。 第十五條 除了法律、法規、規章明確規定的補助外，甲方不負有向乙方提供其它補助津貼的義務。

　　第十六條 甲方向乙方支付的`工資含有乙方因履行保密義務所應獲得的報酬，具體比例是報酬的15%。

　　第十七條 甲方保證在乙方提供正常勞動的情況下，月工資不低于甲方所在地政府最低工資標準。

　　第十八條 乙方同意甲方可以按照下列原因對乙方工資進行調整：

　　(一) 根據乙方工作表現、能力調整工作崗位的;

　　(二) 根據甲方規章制度調整乙方勞動報酬的;

　　(三) 根據甲方規章制度調整乙方崗位的;

　　(四) 乙方被派遣到甲方入股或參股到位的;

　　(五) 甲方經營狀況發生重大變化及出現其他客觀情況的。

　　第五章 社會保險

　　第十九條 甲乙雙方按照國家規定參加社會保險。

　　第六章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第二十條 甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，為乙方提供符合國家要求的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

　　第二十一條 甲方根據工作需要，按國家規定為乙方提供勞動保護用品和保健用品。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規定及企業所在地標準執行。

　　第二十二條 在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職業道德教育、業務技術安全生產、各種規章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。

　　第二十三條 對于有職業危害的崗位，甲方依照國家相關法律提供職業危害防護。

　　第七章 勞動紀律

　　第二十四條 乙方已經知悉并詳細閱讀甲方的規章制度及勞動紀律。乙方承諾嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

　　第二十五條 甲方有權依照法律規定制定、修改規章制度和勞動紀律。

　　第二十六條 乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反本公司的規章制度，甲方有權按本公司的有關規定給乙方相應的紀律處分，直至開除;因乙方違反公司的規章，造成本公司利益受到損害，如企業聲譽的損害、財產的損失，甲方根據嚴重程度，可采取一次性罰款措施;

　　第二十七條 如果乙方有貪污受賄，嚴重失職、營私舞弊或其他不道德行為，引起或將引起嚴重損害他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權立即予以開除，并不給予“合同補償金”和“合同履約金”。乙方貪污受賄和損害他人人身安全和財產利益所造成的損失，由乙方承擔全部賠償責任;

　　第二十八條 乙方在聘用期間及離職之后的保護商業秘密事項，按照雙方的《保密協議》執行。

　　第八章 雙方的權利和義務

　　第二十九條 根據乙方的實際工作能力和公司工作需要，甲方可對乙方的工作崗位作適當的調整。

　　第三十條 甲方有權根據公司的規章制度對乙方進行管理。

　　第三十一條 乙方在聘用期間完成的職務技術成果及其相關知識產權歸甲方所有，乙方有獲取榮譽證書和物質獎勵的權利。

　　第三十二條 甲方應為乙方提供相應的職業技能培訓，乙方則享有甲方規定的基本工作權利及相關人事待遇。

　　第三十三條 乙方享有參加相應的業務學習和提出工作改進建議的權利。

　　第三十四條 乙方負有維護甲方和利益和聲譽愛護甲方的公共財物，遵守甲方的規章制度、勞動紀律以及保守甲方的商業秘密的義務。

　　第九章 合同的解除與終止

　　第三十五條 經甲乙方雙方協商一致同意后本合同可以解除。

　　第三十六條 符合下列情況，甲方可以解除勞動合同，但需提前30日書面通知乙方：

　　(一) 乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(二) 甲方因訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行且未能就變更勞動合同內容與乙方達成協議的;

　　(三) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整崗位仍不能勝任工作的;

　　(四) 甲方規章制度中規定的解除勞動合同的情況出現。

　　第三十七條 出現下列情形之一時，甲方可以依照勞動合同法規定的程序進行裁員：

　　(一) 依照企業破產法規定進行重整的;

　　(二) 生產經營發生嚴重困難的;

　　(三) 企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁員的;

　　(四) 甲方因訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履的;

　　第三十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二) 乙方嚴重違反甲方的規章制度;

　　(三) 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大 損害經濟損失的;

　　(四) 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成 本單位 的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正的;

　　(五) 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂產或者變更勞動合同而導致勞動合同無效或者部分無效的;

　　(六) 乙方因觸犯國家法規被拘留、勞動教養、依法追究刑事責任的。

　　第三十九條 符合下列情況，乙方可以解除勞動合同：

　　(一) 甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害乙方勞動權利;

　　(二) 甲方不按規定支付乙方勞動報酬。

　　(三) 甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方的利益的;

　　(四) 甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同而導致勞動合同無效或者部分無效的;

　　(五) 甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要事先告知甲方。

　　第四十條 要下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

　　(一) 患職業病或者因公負傷并被確認喪失勞動能力或者部分喪失勞動能力的;

　　(二) 乙方患病和非因工負傷，在規定的醫療期限內的;

　　(三) 女員工在孕期、產期或哺乳期的;

　　(四) 法律、行政法規規定的其他情形。

　　第四十一條 任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，否則應當按勞動者用工工資標準的2倍向對方支付賠償金。解除勞動合同的程序按法律及企業有關規定辦理。

　　第四十二條 乙方在合同期內，持有正當理由，不愿繼續在本企業工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經甲方批準后生效。辭職人員如系由甲方出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿合同規定年限的，應向甲方支付培訓費用。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方繼續履行勞動合同，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

　　第四十三條 乙方如在本企業內擔任經濟、管理、財務等高級職務，在合同期內，無正當理由不得提出辭職，如乙方未經甲方同意決意辭職，甲方有權要求乙方賠償因此給甲方造成的間接或直接的經濟損失，至少賠償合同余期的全額工資作為違約責任。

　　第四十四條 有下列情形之一的勞動合同終止：

　　(一) 勞動合同期滿的;

　　(二) 乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四) 甲方被依法宣告破產的;

　　(五) 甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　(六) 法律、行政法規規定的其他情形。

　　第十章 違約責任

　　第四十五條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反了合同給對方造成經濟損失的應根據其后果和責任大小，賠償對方經濟損失，賠償金額按有關規定和實際情況確定。

　　第十一章 其他

　　第四十六條 本合同經職工代表大會討論產生，報經董事會批準，合同解釋權屬本公司人事部(或辦公室);

　　第四十七條 本合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面變更合同內容。由本合同而引起的一切爭議應首先通過雙方協商解決，如協商不成可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁;

　　第四十八條 本合同未盡內容或內容與現行法律、法規規定有出入的，按現行法律、法規規定執行;

　　第四十九條 本合同一式兩份，雙方各執一份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監督執行。

　　本合同自雙方簽署之日起生效!

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

正規的勞動合同10

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　身份證號碼： _______________

　　因發展需要，甲方需聘用一級注冊______師，經過真誠協商，雙方達成如下聘用條款：

　　一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為______周年。即從______年______月______日，到______年______月______日 止。

　　二、雙方簽定合同后，乙方應于______年______月______日向甲方提供其一級注冊______師報考單位的解聘證明、執業資格合格證或考試 合格成績單等相關的證明材料、大學文憑(原件)、身份證復印件、職稱證書(原件)、乙方一寸彩色相片5張，以及其它甲方注冊過程中需要的一切材料;甲方確 認材料無誤后，應在當日一次性支付給乙方______年的聘用工資，計人民幣______元整。

　　三、聘用期間，乙方每年的'繼續教育、注冊地業務培訓、協會會議費用(含繼續教育期間標準的差旅住宿費用)均由甲方負擔，乙方憑相關票據向甲方報銷。若乙方 因工作原因，無法參加再教育學習，甲方有義務請人代之學習。

　　四、乙方完成注冊到甲方名下后，乙方同意將《注冊______師注冊證書》交由甲方保管。甲方有責任妥善保管其為乙方代為保管的注冊證書。一級注冊 ______師注冊章及其它證書原件應及時交還乙方本人保管，但牽及公司年審須提供有關證書原件時，乙方有義務及時向甲方提供相關證件。甲方如需使用乙方 注冊章時，必須將圖紙交由乙方審查，乙方同意后蓋章。

　　五、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方公司企業資質申報及年檢方面。除此之外，甲方在未取得乙方許可的情況下，不得擅自使用乙方的《注冊______注冊 證書》;否則，由此出現的任何責任均由甲方全部承擔。

　　六、甲方保證乙方資格的年檢及時、有效，保證乙方繼續教育等工作的及時進行。

　　七、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方及時提供有關身份證、職稱證明文件、學歷文憑等。甲方應為乙方在《執業手冊》上登記聘 用期間的執業情況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費用由甲方支付。

　　八、解聘：簽定合同之后，甲方應提前出具乙方解聘證明、職業道德證明等有關轉注冊證明，方便乙方辦理轉注的手續。在甲方注冊成功后，與本合同第四條中應交 還乙方的其它材料一同交予乙方。

　　九、違約責任：甲方負責乙方在注冊期內的再教育學習的一切費用及手續，如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學習手續和轉注冊的證明材料，造成乙方無法 轉注，甲方應向乙方賠償伍千元整。如果由于甲方原因發生乙方的資格證、注冊證丟失或吊銷，甲方賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：資格證、注冊證 丟失，甲方賠付乙方伍千元整;由于大學文憑(原件)無法補辦，如因甲方過失而丟失損毀，甲方應賠付乙方______元整;資格證吊銷，甲方賠付乙方叁拾萬 元整。1.如因乙方自身原因導致后果，甲方概不負責。2.乙方必須在甲方公司注冊滿 年后才可以轉注，乙方要求提前解聘，則甲方不負責再教育學習費用，乙方退還甲方聘用工資 萬元整，且賠付甲方違約金 元整。

　　十、本協議條款貨幣形式均為人民幣。

　　十一、續聘：聘用期滿，雙方有意簽訂續聘合同，具體條件由雙方另行商議。

　　十二、本合同一式兩份。雙方各執壹份，具同等效力。

　　十三、本合同自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清后失效。

　　十四、本合同所指金額均為稅后金額，如本合同發生繳稅情況，均由甲方承擔。

　　十五、未盡事宜，雙方再協商解決。

　　甲 方： 乙 方：

　　(蓋章) (蓋章)

正規的勞動合同11

　　發包方： (以下簡稱甲方)

　　身份證號碼：

　　承包方：(以下簡稱乙方)

　　承包方負責人：

　　身份證號碼：

　　一、 合同內容：

　　甲方委托乙方對甲方屬下需裝修的店內裝飾進行設計及施工。

　　二、 乙方按甲方書面確認的裝飾方案進行施工(設計方案包括平面圖、水電圖、施工布置圖、附件施工要求及施工工藝流程表等)。

　　三、 甲方的權利和義務

　　(一)甲方的權利

　　1.甲方有權對不符合甲方設計意圖的地方要求返工的權利;

　　2.對乙方裝修過程中的重大質量問題，甲方除有要求乙方賠償的權利外，還有終止合同的權利。

　　四、 乙方的權利和義務

　　(一)乙方的權利

　　1.乙方有按時取得勞動報酬的權利，甲方應按合同約定的付款方式支付裝飾款。

　　(二)乙方的義務

　　1.乙方應做到安全文明施工，如有違法被罰則與甲方無關由乙方自負;乙方的施工人員必須注意安全，在施工期間發生的一切工傷事故與甲方無關由乙方自負;因乙方原因造成的火災事故，材料損壞，已完工的成品破壞由乙方負責賠償相應損失。

　　2.自甲方交付乙方之日起，乙方應協助甲方保管施工現場各類物品，否則造成的材料丟失與誤工由乙方負責。

　　3.嚴格按甲方要求施工，乙方有義務憑其豐富的經驗向甲方提供建設性意見供甲方參考，直至甲方滿意;

　　4.愛惜甲方原材料，精打細算，如因故意或技術原因造成原材料的浪費、短少由乙方負責賠償;

　　5.精心施工，認真負責，打造精品工程，質量要求：

　　(1)所有墻壁外向對角瓷磚的鋪貼均采用45度切對角，切角過程包括：機器切割(不得出現磕碰瓷磚表面導致參差不齊)和人工打磨(用砂紙磨薄切角邊緣)。

　　(2)地面磚及墻面磚鋪貼后不得出現：接縫不嚴不平，板面紋理不順，反花、磕碰、分縫不勻等現象;瓷磚的鋪貼后還不得有出現地面不平和積水的現象。

　　(3)墻面括完C后，不得有不平，括刷痕跡、劃傷及不光滑現象。

　　(4)工藝天花板不得有接縫不嚴不平，接角脫落及明釘眼等現象。

　　具體質量要求參照乙方在店的施工質量;施工質量要符合設計要求和國家規范標準，否則甲方有權要求乙方返工，返工所發生的一切費用由乙方負擔;施工過程中如因施工不當所造成的材料破損由乙方負責按原價賠償。

　　五、 工程內容及合同金額：

　　(一)工程內容及單價按甲乙雙方認定的裝飾項目預算單按實際項目計算;

　　(二)合同預算金額：

　　本合同裝飾預算金額為人民幣：(大寫)

　　本合同裝飾預算金額為人民幣：(小寫)

　　(為了防止乙方在設計過程中故意隱瞞一些必須要實施的工程項目，然后要求在施工過程中增加，乙方必須遵守在裝飾設計時就按合同：

　　四、

　　(二)、3及時向甲方提出建議，并得到乙方的認可。)要求：最終裝飾總金額不得超出預算金額的10%，超出部分友好協商，協商不成功，則由乙方完全負責。

　　六、 分期付款方式：

　　首期：甲方先付工程預算造價的5%訂金給承包方(乙方)，即籌備施工圖。

　　二期：乙方電工、水工材料進場開工十天內甲方付預算金額的30%給乙方。

　　三期：木工材料進場后十天內甲方付預算金額的'25%給乙方。

　　四期：工程完工后二十天內進行驗收，合格后，甲方付預算金額的35%給乙方。

　　余款5%作為乙方對整個工程的質量保證金，在保修期滿后五天內支付給乙方。

　　七、 合同工程完成期限：

　　本工程施工期限自公元年____月____日起至________年____月____日止，共計 天。

　　本合同經雙方協商簽訂后共同遵守，除甲方因本合同第

　　三、

　　(一)、2原因有權終止合同外，未經雙方同意，不得以其它任何理由終止合同。

　　八、 違約責任：

　　甲方在乙方施工過程中發現有重大質量問題或乙方在設計過程中故意隱瞞一些必須要實施的工程項目，然后在施工過程中要求增加并抬高單價，甲乙雙方在協商不成功的條件下，甲方有權中止合同，合同中止后，乙方應該賠償甲方30%的違約金作為甲方另找裝飾公司的損失，而已經完工的合格工程量甲方可按裝飾預算單價支付給乙方。除此類原因外，甲方未經乙方同意不得終止合同，否則甲方必須賠償乙方總工程款的30%作為違約金;

　　乙方未經甲方同意中止合同，則乙方必須賠償甲方總工程款的30%作為違約金，并退回已經預付的所有款項。

　　而戰爭及自然災害的因素、法律、國家政策等不可抗力等原因造成合同無法履行除外。本合同未完善之外、雙方友好、平等協商解決，如協商不成按本合同及中華人民共和國合同法及相關的法律法規處置。

　　九、 若由于甲方未能按合同規定的日期交付工程款給乙方，或由于甲方原因或因停電、停水造成的誤工，則工期順延。若乙方原因拖延工期，工期每拖延一天則乙方要付甲方誤工費元。

　　十、 本工程有部分材料為甲方購買，此類材料的質量不在乙方的保修范圍內，但乙方有義務憑其豐富的經驗向甲方提供建設性意見供甲方參考直至甲方滿意;如因甲方拖欠此類材料造成的誤工，則工期順延。若乙方原因拖延工期，工期每拖延一天則乙方要付甲方誤工費元。

　　十一、工程期間，裝飾押金為甲方支付，辦理屋村出入證等.工程所使用的水電費用如不超過200元，由甲方負責，如超出部分則由乙方負責。

　　十二、甲方必須在工程完工后二十天內進行工程驗收，不經驗收而經營則視為甲方已驗收合格而經營。

　　十三、保修期限：自甲方驗收合格起算，保修時間為________年。

　　十四、合同到期甲方如有意續約，應在計劃時間內與乙方進行協商。本合同共2頁一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　十五、本合同附附件一份。(附裝飾項目預算單一份)

　　甲方(發包方)：

　　乙方(承包方)：

　　電話(或手機)：

　　電話(或手機)：

　　確認日期：年____月____日

　　確認日期：________年____月____日

正規的勞動合同12

　　有限公司(以下簡稱甲方),聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。根據《中華人民共和國勞動法》、《外商投資企業勞動法管理規定》和《江蘇省勞動合同條例》等相關法律、法規及規章經甲、乙雙方在自愿平等，協商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 合同期限、試用期限

　　1. 本合同有效期限為 年,自 年 月 日至 年 月 日止。

　　2. 試用期為 個月。

　　3. 在試用期內，甲方將按崗位描述的標準對乙方進行評估發現乙方不符合錄用條件的，可以即時解除勞動合同。

　　第二條 工作內容

　　1. 乙方在 部門擔任 工作。乙方須按甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成工作。

　　2. 乙方應按公司的要求及甲方的管理與安排，按時、按質、按量完成己方指派的工作與任務，并依據乙方工作表現按規定給予獎懲。

　　3. 甲方確因經營需要或因乙方的能力及表現，可變更乙方的工作崗位及內容，

　　乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準前，應該首先服從甲方安排。

　　第三條 勞動保護及勞動條件

　　1. 甲方實行每周工作 5 天(40小時)，休息 2 天的工時制度。每小時工資按基本工資為基數計算。

　　2. 甲方確因經營情況需要乙方加班加點時，應與乙方協商。加班加點的工資報酬按當地政府有關法律、法規規定執行，安排調休的除外。

　　3. 甲方須為乙方提供符合中國政府規定的安全衛生的工作環境及必要的勞動防護用品，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下工作，乙方在勞動過程中應嚴格遵守有關安全操作規程。

　　4. 甲方因特殊工種或因業務不正常時，本公司將執行不定時和綜合計算工時工作制。

　　第四條 勞動報酬

　　1. 按甲方現行工資制度，乙方月基本工資收入為人民幣 元，其他部分(含伙食津貼、交通津貼、電話津貼、住房津貼、職務津貼、全勤津貼及特別津貼等)為人民幣 元。

　　2. 乙方的工資水準、獎金、津貼，按甲方有關規定確定。

　　3. 甲方實行新的工資制度、調整工資水準時，或乙方的工作崗位、職務發生變化時，甲方應對乙方的.工資待遇予以調整。

　　4. 甲方發薪方式為次月發放上月工資。

　　第五條 勞動保險和福利待遇

　　1. 甲方按照當地政府規定為乙方辦理相關社會保險，乙方也應按規定繳納個人應當承擔的社會保險費，由甲方從乙方工資內代扣代繳。

　　2. 乙方患病或并非因工負傷，甲方按其病情及在公司工作時間長短，給予一定的醫療期。醫療期間待遇，按國家有關規定執行。

　　3. 乙方的其他保險和福利待遇，甲方按國家有關規定執行。

　　4. 乙方享有中國政府規定的法定節假日、公休假日，并享有婚假、喪假、生育假等帶薪假期。詳見甲方的有關管理制度。

　　5. 甲方若為女職工，在孕期和哺乳期享受的假期和待遇參照《中華人民共和國勞動法》和當地法規執行。

　　第六條 勞動紀律、獎懲辦法

　　1. 乙方應遵守國家各項法律，法規，遵守甲方的各種制度和紀律，服從甲方的領導，管理和教育。遵紀守法，遵守職業道德和社會公德。

　　2. 乙方在工作中應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責。同時，乙方應隨時無條件的服從甲方對其崗位及內容的調整。乙方如有違反勞動紀律、法規和公司章程制度行為的，甲方可以依法給予批評教育或紀律處分;對于積極推動公司制度的乙方，甲方按規定予以獎勵。

　　3. 乙方應遵守甲方的保密制度，對于所有可能涉及公司業務和技術機密，包括下列資料，均負有保密義務，否則甲方將按照《人事管理規章》規定給予其紀律處分或與其無條件解除勞動，并追究其法律連帶責任。

　　1) 公司技術資料和業務檔案。

　　2) 公司及個人財務資料。

　　3) 客戶資料。

　　4) 其他商業秘密。

　　4. 乙方未經甲方事先書面同意不得：

　　1) 以自己或他人名義經營與甲方業務或類似的業務。

　　2) 擔任其任何公司或單位的雇員，顧問(包括不取報酬的工作)等。

　　3) 依法終止或解除合同時，乙方應將其管理的甲方的一切技術資料，業務檔案，規章制度，計畫，備忘錄，客戶名冊，財務報表或培訓材料等資料歸還甲方不得以任何形式保留副本。

　　4) 甲方對于模范遵守企業規章制度以及工作成績優異的乙方，應當根據企業規章制度給予精神鼓勵和特制獎勵。甲方對違反企業規章制度或不服從的乙方，可以根據企業規章制度給予批評教育或者紀律處分。

　　第七條教 教育與培訓

　　1. 甲方有義務對乙方進行職業道德、上崗前培訓及職業技術培訓的義務，如需乙方從事特種作業，應經過專門培訓，持證上崗。

　　2. 乙方應努力學習技術業務和科學文化知識，提高工作能力。

　　3. 甲方出資培訓乙方，乙方所取得的培訓證明及相關證照應交甲方保存。

　　4. 如甲方出資培訓乙方，乙方須為甲方服務滿規定的年限，否則乙方需承擔培訓費用，其數額按已服務年限遞減計算。具體服務年限及遞減方法參照甲方有關管理制度。

　　第八條 續訂、變更或解除、終止勞動合同的條件

　　1. 符合下列情況之一的，甲方可以即行解除本合同，雙方依法辦理退工手續。

　　1) 在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

　　2) 乙方因嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3) 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大的損失的;

　　4) 在職期間，在外從事與公司所營相同性質之業務;

　　5) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整適當的工作崗位后，仍不能勝任工作;

　　6) (注：此項不構成合同解除理由)

　　7) 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經與雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

　　8) 乙方被依法追究刑事責任的。

　　2. 有下列情況之一的，甲方在征求乙方意見后，可以解除勞動合同。

　　但是應提前三十日以書面形式通知乙方本人;

　　1) 乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3. 有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同。

　　1) 在試用期內的;

　　2) 甲方不按本合同規定向乙方支付勞動報酬和提供勞動條件的;

　　3) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　4. 符合下列情況之一的，甲方不得終止或者解除本合同，不得辭退乙方。

　　1) 乙方因工傷或職業病在治療，療養期間的;

　　2) 乙方患職業病或因工負傷并確認完全喪失勞動能力的

　　3) 實行計劃生育的乙方(指女性)在孕期、產期和哺乳期間的，但符合本合同第八條第1款第(1)、(2)、(3)、(4)項規定的除外。

　　5. 乙方因工負傷或者患職業病者醫療終結，經勞動鑒定委員會鑒定確認不同程度喪失勞動能力的，其勞動合同的終止或者解除按以下規定執行：

　　1) 完全喪失勞動能力的，甲方不得終止或者解除勞動合同;

　　2) 大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止或者解除勞動合同，但經當事人協商一致的，可以終止勞動合同。

　　3) 部分喪失勞動能力的，甲方不得解除勞動合同。按本條第(2)、(3)項規定終止勞動合同的，乙方的待遇，必須按國家和本市有關規定執行。

　　6. 符合下列情況之一的，勞動合同即自行解除：

　　1) 乙方被依法追究刑事責任或者勞動教養的;

　　2) 甲方宣告解散的。

　　7. 甲乙雙方任何一方欲解除本合同，均應提前三十天以書面的形式通知對方。但按照本合同第八條第1款(1)、(2)、(3)、(4)項，第3

　　款第(1)、(2)、(3)項規定解除勞動合同的，不必提前通知對方。

　　第九條 解除勞動合同后的經濟補償

　　1. 乙方在合同期未滿，由乙方主動提出解除勞動合同的，甲方不給予乙方任何經濟補償。

　　2. 乙方在合同期未滿，由乙方主動提出解除勞動合同的，需提前一個月通知甲方或以一個月基本工資代一個月通知。

　　第十條 勞動合同的變更

　　1. 制定本合同所依據的法律，法規及相關政策若更改，本合同相關內容應作相應的修改。

　　2. 勞動合同的修改若符合下列條件，即可生效：

　　1) 通過協商，雙方同意修改。

　　2) 修訂后的合同經原審批機關審核或報相關部門備案。

　　3) 合同到期終止后，經甲乙雙方協商一致，可以續簽合同。

　　第十一條 違約責任

　　甲方雙方任何一方違約，都須承擔違約賠償責任。具體賠償金額由非違約方，根據違約責任者責任大小及給對方造成經濟損失的程度確定或者根據有關協定執行。

　　第十二條 甲乙雙方認為需要規定的其他事項

　　1.

　　2.

　　3.

　　第十三條 其他

　　1. 甲方有關規章制度為本合同有效組成部分。

　　2. 甲方須及時向勞動人事行政部門指定的機構為乙方辦理錄用手續;乙方應主動提供本人的有關資料，協助甲方辦理錄用手續。

　　3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字后生效。

　　4. 如果乙方在本合同期內，由甲方出資培訓(含境外境內實習、進修)、提供住房或者從事涉及甲方商業秘密工作的，約定必須服務期等事項的，由甲乙雙方另簽協議。

　　5. 本合同的條款如與中國法律、法規政策相悖時，以中國法律、法

　　規政策為準，但允許有合理期限的過渡期。

　　6. 對本合同條款的解釋和修改須經甲乙雙方協商一致方可。

　　甲方：(蓋章) 乙方簽名(簽名)：

　　法定代表人：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

　　鑒證單位(蓋章)：

　　鑒證日期： 年 月 日

正規的勞動合同13

　　甲方：(用人單位)

　　乙方：

　　甲乙雙方本著協商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關法律法規的規定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協議：

　　(一)甲乙雙方一致同意于日解除雙方于月訂的自 年 月 日至年 月日( 年)的勞動合同。乙方工資發放至 年月 日;經雙方協商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣元整，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經濟補償金。

　　(二)甲乙雙方一致同意自本協議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務,自愿放棄因勞動合同履行及解除所產生的一切權利。并確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應履行的所有義務等。)

　　(三)自本協議簽署之日起五日內，乙方應將屬于甲方的.所有財物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規定及時辦理離職手續。若乙方未在規定時間內辦理完離職手續的，乙方同意甲方有權暫時緩發包含本協議第一條在內的一切費用。

　　(四)未經同意，任何一方均不得向第三方泄露本協議書的內容。否則對方有權追究泄秘方的法律和經濟賠償責任。

　　(五)雙方若在履行本協議時產生爭議的，應先友好協商解決。如果協商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。

　　本協議經雙方簽名蓋章后生效, 且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：

　　乙方(公章)：

　　法定代表人(簽字)：

　　定代表人(簽字)：

　　年 月 日

　　年 月 日

正規的勞動合同14

　　甲方：______有限公司 乙方：__________

　　身份證號：

　　一.甲乙雙方要根據《勞動法》有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議書。

　　二.職責范圍：前臺桌面、會議室、經理室、綜合辦公區、會計室及陳列的辦公設施。

　　三.工作職責：

　　1、服從工作安排，完成在指定時間內的一切工作任務。

　　2、保證責任范圍內的清潔、干凈、無塵土。

　　3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方，誤時時間扣除當日工資或則日補班。

　　4、在做經理室工作時，不得擅自動用經理的`物品、不得翻閱。

　　5、損壞的物品，按原價賠償，從工資內扣除。

　　四、工作時間： 每日工作 _____個小時，雙休。 工作時間為：

　　五、薪資：每日____日發薪。國家規定最低每小時_元。本公司支付每小時_元。

　　六、保險福利待遇： 乙方自行購買社會保險，乙方在為甲方工作期間發生的醫療費用等均由乙方自己承擔。

　　七、勞動保護和勞動條件： 甲方提供乙方勞動所用工具和勞動保護工具，乙方為甲方提供勞動。在工作期間盡職盡責。

　　八、解除協議： 甲乙雙方需解除本協議，提前兩天通知對方。 本協議一式兩份，雙方各執一份，分別簽字、蓋章后生效。 甲方蓋章：

　　乙方（簽字）________年____月____日________年____月____日

正規的勞動合同15

　　甲方（用人單位）名稱：

　　經濟類型：單位代碼：法定代表人或（主要負責人）姓名：

　　單位地址：

　　聯系電話：

　　乙 方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　聯系電話：

　　貴州省勞動和社會保障廳制

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

　　（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

　　（二）無固定期限：自 年 月 日起至法定終止條件出現時止，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

　　（三）以完成一定的工作任務為期限：自 年 月 日起至工作任務完成時即行終止。如甲乙雙方有合作意向，協商后再簽定長期合同。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作，擔任職務。工作地點位于 。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條 甲方實行每天工作8小時，每周工作40小時標準工時制度，不能實行標準工時制度的，經勞動保障部門審批同意后，可以實行綜合計算工時制或不定時工作制。因工作需要乙方加班或延長工作時間的，甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受國家規定的法定假期。

　　四、勞動報酬

　　第四條 乙方的'工資標準為元/月，于每月 日支付。

　　第五條 乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于當地的最低工資標準。

　　第六條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資標準為 元/月，于每月日支付。此工資已包含個人所有社保費用，公司不另行繳納所有社保費用。

　　第七條 甲方應以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

　　第八條 乙方在法定工作時間內履行了正常勞動義務的，甲方支付乙方工資，不得低于當地的最低工資標準。

　　五、社會保險

　　第九條 乙方的所有社會保險費甲方已現金的方式發放到乙方的工資內，甲方不另行繳納。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章.

　　第十一條 對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關規定組織乙方在離崗前進行職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。

　　第十二條 為乙方提供符合國家規定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規程、工作規范、勞動安全和職業衛生制度及其標準。

　　第十三條 乙方應當遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告甲方。

　　七、勞動合同的履行、變更、解除、終止

　　第十四條 本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》第三章和第四章的規定執行。

　　八、雙方約定的其他事項

　　第十五條

　　九、勞動爭議處理

　　第十六條 勞動爭議發生后，甲、乙雙方應協商解決；不愿協商或者協商不成的，可以向勞動爭議調解組織申請調解；調解不成的，仲裁時效期間從當事人知道或者當知道其權利被侵害之日起一年內，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、其 他

　　第十七條 本合同未盡事宜或條款與國家法律、行政法規等有關規定不相符的，按國家現行有關規定執行。

　　第十八條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲、乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。

　　本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章生效。

　　甲方：(公章) 乙方：(簽字)

　　法定代表人或（委托代理人）：(簽名)

　　本合同簽訂時間： 年 月 日

　　勞動合同期限。

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