關于快遞合同合集8篇

　　隨著人們法律觀念的日益增強，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的快遞合同8篇，歡迎閱讀與收藏。

快遞合同 篇1

　　甲方：乙方：

　　地址：證件號碼：電話：家庭地址：

　　甲方是中國韻達快遞網絡在深圳市唯一授權的傳真：聯系電話：快遞網絡經營權的經營商，主要經營國內國際快件的快件速遞業務，因業務發展需要，經甲乙雙方充分協商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：

　　一、甲方權利和義務

　　1、甲方權利：

　　⑴合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規定的工作時間內的工作行為進行監督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。

　　⑵合同期內，甲方有權根據業務經營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點，并根據崗位性質而變更乙方薪水。

　　⑶甲方對乙方在工作時間以外時發生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任。

　　⑷乙方違反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。

　　⑸甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。

　　2、甲方義務：

　　⑴甲方對乙方的工作行為負有監督指導義務，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產完全培訓。

　　⑵甲方應依法制定單位各類規章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。

　　⑶甲方根據工作崗位的需要，提供相應的電腦、把槍、工作服等崗位工具，同時按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　⑷甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于深圳市政府規定的最低工資標準。

　　⑸合同期內，甲方應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機會，同時，應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機會。

　　⑹甲方根據國家有關法律法規，建立本單位的安全生產制度；嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少各類職業危害，同時，應當建

　　立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　⑺雇用試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。

　　二、乙方的權利與義務

　　1、乙方權利：

　　⑴試用期滿后，乙方依法享有平等就業的權利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。⑵乙方享有取得勞動報酬的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。

　　⑶乙方依法享有休息，休假的權利。（注：業務員以及內部操作崗位根據崗位性質，不實行帶薪休息。）

　　⑷乙方有接受職業技能培訓，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權利，同時，有權拒絕甲方強令冒險作業的權利。

　　2、乙方義務

　　⑴乙方應嚴格遵守國家法律法規、郵政監管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內務，勞動紀律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監督管理。

　　⑵乙方應積極完成各類業務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業務素質和安全意識。

　　⑶乙方在合同期內，應最大限度的發展甲方公司的快件業務，擴大韻達快遞網絡在深圳市光明新區內的知名度。

　　⑷乙方工種若從事對外業務經營崗位的，應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時，各種業務支出，應憑正規有效票據報銷，不得虛假上報。

　　⑸乙方應積極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如電腦，把槍等進行維護，不得無故損毀，藏匿，如有發現，按原價賠償，情節嚴重的，按偷盜交予公安機關處理。

　　⑹合同期內，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內向主管領導提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續。

　　⑺乙方在合同期內，應該嚴格執行公司的商業保密制度，不得對外泄漏甲方的商業企劃、客戶資料、內部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。

　　⑻為保障甲方的市場商業權利，乙方在合同期滿不再續簽后，在深圳市市轄區三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。

　　⑼乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業。

　　⑽乙方必須為中華人民共和國合法居民，遵守國家法紀，道德高尚，能獨立自主自身合法權益，維護雙方經營權力，確保甲方所給予的經營合法安全。

　　⑾乙方投遞過程中產生延誤，按照公司規定100元/天的處罰。⑿乙方投遞過程中，產生的快件遺失均應按每件1000元賠償。

　　⒀嚴禁以任何理由扣押（銷毀）代投遞快件。否則，應承擔法律責任。⒁雇用合同期滿后，乙方如不準備續簽，需在合同到期前一個月告知甲方。

　　三：勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同

　　合同期從20xx年月日起至20xx年月日止；其中試用期為從20xx年月日起至20xx年月日止。

　　四：工作內容和工作地點

　　⑴、乙方同意根據甲方業務經營（工作）需要，在韻達快遞有限公司部門從事崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。⑵乙方的工作地點為：

　　五：工作時間和休息休假甲方根據經營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：

　　⑴客服，內勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過12小時，每周工作時間不超過72小時，每周至少休息一天。

　　⑵操作部、業務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。（包含國家法定節假日實行帶薪休假制度。）

　　（3）在工作時間內，乙方有事請假，甲方不發當日工資。六：乙方勞動報酬快遞員報酬

　　1、乙方必須自帶交通工具。

　　2、派件每件1元/票。

　　3、收件按利潤的50%（電動車、摩托車），汽車60%提取。注：利潤額=收件營業額—物料費—中轉費。（底薪：1000元不包吃住）

　　4、工資結算日期

　　1）每月1號—5號發工資。（月結客戶的提成工資須等客戶回款后支付）、

　　2）業務員各自負責各自的客戶，包括維護老客戶，開發新客戶。月結客戶的回款要在次月的25號前追回，何時追回何時發工資。

　　5、壓一個月的工資。文員報酬

　　七：社會保險

　　⑴乙方患病或非因工負傷的'醫療待遇按有關規定執行。

　　⑵乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。

　　⑶甲方可根據乙方的崗位實際情況為乙方提供相應的保險。

　　八：勞動合同變更、解除和終止

　　⑴合同期內，乙方提出辭職的，需在30內以書面形式向主管領導提出申請，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。

　　⑵乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。

　　⑶乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。

　　⑷勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。

　　⑸在試用期內，乙方可單方面解除合同。

　　⑹甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。

　　⑺甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除合同。

　　⑻甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內及時辦理審核，相關工作交接手續，在30日后辦理交接手續時及韻達天下快遞公司勞動合同時付清乙方工資以及其它經濟補償。

　　九、勞動爭議

　　甲乙雙方發生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協商處理，協商未果，可向深圳市市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發生之日起60日內提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向深圳市市人民法院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請深圳市市人民法院強制執行。

　　十、其它事項

　　⑴本合同適用于甲方外派用工。

　　⑵本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必須經雙方協商一致，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

快遞合同 篇2

　　甲方：中通快遞****二部

　　負責人：****

　　地址:徐州市****區將軍大街東同旺小區門口 電話:180217xx7xxxx6 乙方: 聯系電話: 證件號碼: 家庭地址:

　　甲方是中通快遞網絡在徐州市****區授權的中通快遞****二部快遞網絡經營商，主要經營國內國際快件的快件速遞業務，因業務發展需要，經甲乙雙方充分協商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：

　　一. 甲方權利和義務

　　1. 甲方權利

　　（1）合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規定的工作時間內的工作行為進行監督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。

　　（2）合同期內，甲方有權根據業務經營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點，并根據崗位性質而變更乙方薪水。

　　（3）甲方對乙方在工作時間以外時發生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任。

　　（4）乙方違反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。

　　（xx）甲方對公司制定的.各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。

　　2. 甲方義務

　　（1）甲方對乙方的工作行為負有監督指導義務，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產完全培訓。

　　（2）甲方應依法制定單位各類規章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。

　　（3）甲方根據工作崗位的需要，提供相應的車輛等崗位工具。

　　（4）甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。

　　（xx）雇用試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。

　　二、乙方的權利與義務

　　1. 乙方權利

　　(1)試用期滿后，乙方依法享有平等就業的權利，甲方不得因為乙方的性別、年齡、身體健全程度、智力以及工作能力的程度而歧視乙方。

　　(2)乙方享有取得勞動報酬的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方工資。

　　(3)乙方依法享有休息，休假的權利。（注：根據崗位性質，不實行帶薪休息。）

　　(4)乙方有接受職業技能培訓，提請勞動爭議處理的權利和拒絕甲方強令冒險作業的權利。

　　2. 乙方義務

　　（1）乙方應嚴格遵守國家法律法規、郵政監管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內務，勞動紀律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監督管理。

　　（2）乙方應積極完成各類業務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業務素質和安全意識。

　　（3）乙方在合同期內，應最大限度的發展甲方公司的快件業務，擴大中通快遞網絡在轄區內的知名度。

　　（4）乙方工種若從事對外業務經營的，應及時每日到甲方負責人處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時，各種業務支出，應憑正規有效票據報銷，不得虛假上報。

　　（xx）乙方應積極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如車輛等進行維護，不得無故損毀，藏匿，如有發現，按原價賠償，情節嚴重的，按偷盜交予公安機關處理。

　　（6）合同期內，乙方提出要辭工解除合同的，須提前30日向甲方負責人提出書面申請，30日后到辦理解除合同手續。

　　（7）乙方在合同期內，應該嚴格執行公司的商業保密制度，不得對外泄漏甲方的商業企劃、客戶資料、內部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。

　　（8）為保障甲方的市場商業權利，乙方在合同期滿不再續簽后，在 轄區三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權按照違約約定追究其法律責任。

　　（xx）乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業。

　　（10）雇用合同期滿后，乙方如不續簽，需在合同到期前一個月告知甲方。

　　三、勞動合同期限

　　本合同為固定期限勞動合同，合同期限為1年，從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月4日止。試用期從20xx年xx月3日起至20xx年xx月xx日止。

　　四、工作內容和工作地點

　　（1）乙方同意根據甲方業務經營（工作）需要，在中通快遞****二部從事快遞員崗位。

　　（2）乙方的工作地點為： 中通快遞****二部轄區 （甲方可根據工作需要對乙方的工作地點進行調整。）

　　五、工作時間和休息休假

　　甲方根據經營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：

　　（1） 乙方每日工作上午開始時間為7：40，下午開始時間為13：30；到分揀中心分裝轄區內快件，之后負責快件的派送，至當日派送結束后交接完畢止。

　　（2）派件員不實行定時休息休假，休假按照請假制度休假。

　　（3）在工作時間內，乙方有事請假，需提前至少一天請假，甲方不發當日工資；不履行休假制度，罰款xx0元/天次。

　　六、勞動報酬

　　（1）乙方的勞動無底薪，勞動報酬分為兩個部分，派件報酬和收件報酬。

　　（2）派件報酬按照派件量每月結算，結算價格為0.7元/件；收件報酬每件現結，按照甲方給出的收件價格多出部分直接支付給乙方。

　　（3）發薪日為每月中通快遞****二部收到上級公司發放派費后的2日之內，甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方。（中通快遞****二部收到上級公司發放派費大約在每月1xx日，具體時間根據實際情況變動）

　　（4）乙方在工作過程中造成客戶快件或其他損失的由乙方承擔，給甲方造成損失的，在乙方結算工資中核算，損失數額巨大的，將根據相關法律法規追索。

　　七、保險

　　甲方給乙方購買保額20萬元的交通意外保險。

　　合同未到期，乙方提出辭職的，購買保險的費用從乙方結算工資中核算。

　　八、勞動合同變更、解除和終止

　　（1）合同期內，乙方提出辭職的，需提前30日以書面形式向甲方提出申請。

　　（2）乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。

　　（3） 乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對社會造成不良影響的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。

　　（4）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。 （xx）在試用期內，乙方可單方面解除合同。

　　（6）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。

　　（7）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除合同。

　　（8）甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內及時辦理審核，相關工作交接手續，在30日后辦理交接手續后及時按照規定結算乙方工資。

　　九、勞動爭議

　　甲乙雙方發生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協商處理，協商未果，可向 市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發生之日起60日內提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起1xx日內向 ****區人民法院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書1xx日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請****區人民法院強制執行。

　　十、其它事項

　　本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必須經雙方協商一致，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。

　　甲方：中通快遞****二部 負責人：

　　年 月 日

　　乙 方： 證件號碼：

　　年 月 日

快遞合同 篇3

　　甲方（聘用單位）： （以下簡稱甲方）

　　乙方（受 聘 人）： （以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自 20 年 月 日至 20 年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　3、屬于職等（組長級）含以上人員，未能于一個月前提出辭職而自行離職者，愿被扣發相當于半月薪資之違約金。

　　4、屬于職等（組長級）含以下人員，未能于十五日前提出辭職而自行離職者，愿被扣發相當于半月薪資之違約金。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　2、甲方根據乙方工作崗位的.實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，按照乙方實際工作績效，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受甲方規定的福利待遇。

　　4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴重違反公司形象、工作紀律或聘用單位規章制度的；

　　（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

　　（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　（5）被依法追究刑事責任的。

　　6。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的。

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　7。有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　（1）乙方因公患病或負傷在規定的醫療期內的；<

　　（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　（3）法律、法規規定的其他情形。

　　8。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　（1）在試用期內的；

　　（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9。乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年算工齡（年資）為一年。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議。

快遞合同 篇4

　　1.本合同文本為示范文本，依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國商標法》、《商業特許經營管理條例》（國務院令第485號）、《快遞市場管理辦法》（交通運輸部令20xx 年第4號）、《快遞業務經營許可管理辦法》（交通運輸部令20xx 年第12號）以及《快遞服務》郵政行業標準制訂，供當事人簽約使用或參考。

　　2.本合同中的空白行，供雙方當事人填寫，以對本合同條款進行選擇和補充約定。合同簽訂生效后，被選擇的條款和補充約定的內容視為雙方同意的內容。

　　3.雙方關于快遞服務操作規程有具體約定的，作為本合同附件，附在合同正文之后，與本合同具有同等的法律效力。

　　快遞行業特許經營（加盟）合同

　　合同編號：

　　特許人（加盟授權方）：

　　注冊地址：

　　郵政編碼：

　　營業執照注冊號：

　　快遞業務經營許可證號：

　　法定代表人： 聯系電話：

　　電子郵箱：

　　被特許人（加盟方）：

　　注冊地址：

　　郵政編碼：

　　營業執照注冊號：

　　快遞業務經營許可證號：

　　法定代表人：聯系電話：

　　電子郵箱：

　　特許人與被特許人本著自愿、平等、公平和誠實信用原則，經過充分友好協商，簽訂本特許經營（加盟）合同：

　　1.特許人（加盟授權方）具備的條件

　　1.1 特許人系依法設立、取得快遞業務經營許可證，并有權在第3.1條規定的地域范圍內從事快遞業務的的企業法人。

　　1.2 特許人擁有 快遞特許經營權，包括注冊商標 （名稱及權屬證書號）、企業標志 （名稱、圖形）、專利（專利號）、專有技術 （名稱及權屬證書號）、經營模式等經營資源。

　　1.3 特許人在中國境內擁有至少2家從事快遞服務1年以上的直營店或者由其子公司、控股公司建立的快遞服務直營店。

　　2.被特許人（加盟方）具備的條件

　　2.1 被特許人系依法設立、取得快遞業務經營許可證的企業法人。

　　2.2 被特許人具備從事快遞服務的經營場所，該經營場所的地址 ，建筑面積 平方米，營業面積平方米。被特許人應當及時向特許人提供經營場所的權屬證明。

　　2.3 被特許人至少擁有熟悉快遞服務業務的員工 名。

　　2.4 被特許人至少配備供快遞服務使用的電話部（號碼附后）；手機 部（號碼附后）；如遇號碼變更，被特許人應及時通知特許人。

　　2.5 被特許人擁有不低于人民幣 萬元的注冊資金。

　　2.6 被特許人擁有從事快遞服務的機動車部（車牌號附后）。

　　2.7 被特許人擁有與特許人快遞服務計算機信息系統網絡接入的設施設備。

　　3.特許經營權的授予

　　3.1在（區域或四至）地域范圍內，特許人將擁有的：

　　注冊商標權；

　　企業標記權；

　　專利權；

　　其他權利

　　在內的特許經營權授予被特許人獨占性使用。被特許人可以在快件攬收與派送、員工制服、經營場所裝潢裝飾、廣告宣傳及推廣、等方面使用特許人已授予的特許經營權。

　　3.2 未經特許人同意，被特許人不得改變特許人所授予的特許經營權的相關內容，不得擴大特許人授予的特許經營權使用范圍。

　　3.3 特許人應當自本合同簽訂之日起日內，將有關特許經營權的權屬證明及其他資料交付被特許人。

　　4.合同期限

　　4.1 本特許經營合同有效期自年月日起至年月日。

　　4.2 任何一方提出在合同期間解除合同的，應當至少提前 日用書面形式向對方提出，經雙方協商一致，合同終止。

　　5.特許經營費

　　被特許人應當自合同生效后 日內，按以下第 種方式向特許人支付特許經營費：

　　（1）自合同簽訂之日起日內，向特許人一次性支付特許經營費人民幣元；

　　（2）被特許人按定期于每年 月分期向特許人支付特許經營費元。

　　（3）其他方式

　　6.履約保證金

　　雙方就履約保證金的約定，具體內容見附件1。

　　7.特許人的義務

　　7.1 特許人應當向被特許人提供以下 特許經營產品及服務，并保證其所提供的產品和服務沒有品質或權利上的瑕疵：

　　（1）完整的企業識別及管理系統（硬件及軟件）；

　　（2）統一的經營模式、快遞網絡使用指導及員工培訓；

　　（3）充足、連續、保證質量的物料供應；

　　（4）統一的店面裝潢、人員著裝及設備采購；

　　（5）統一的廣告宣傳及促銷支持；

　　（6）異地快件的運輸、中轉（含倉儲）及派送服務；

　　（7）其他

　　7.2 特許人應當自合同簽訂之日起 日內，向被特許人提供有關經營模式、管理制度、店面裝潢形式、人員著裝標準、網絡接入方式等有關特許經營體系的書面資料（經營手冊），該書面資料作為本合同的附件，為特許人承諾的一部分。

　　7.3 本合同有效期內，特許人應當對被特許人或其指定的人員提供不少于次或 次/年的統一培訓。

　　7.4 特許人在特許經營過程中，應當及時向被特許人披露有關特許經營權的重大變化、所涉及的訴訟或仲裁及其他可能對被特許人有重大影響的信息。

　　7.5 特許人應當自本合同訂立之日起15日內，按照《商業特許經營管理條例》的規定，向有關行政主管部門備案。

　　8.被特許人的義務

　　8.1 被特許人應當按照特許人訂立的收費標準對外開展業務，不擅自提高或降低收費標準。

　　8.2 被特許人應當按照特許人訂立的費用結算標準，按（日/月/年）與特許人以及特許人的其他被特許人進行費用結算。

　　8.3 被特許人在快遞服務過程中應當使用由特許人或特許人指定的供應商供應的詳情單、封套等物料；未經特許人同意，不使用其他來源的物料。

　　8.4 被特許人遇股東、經營場所、注冊資本等發生變更，遭遇重大債權債務糾紛，或發生與快遞經營有關的其他事項的變更，應當及時告知特許人。

　　8.5 在合同期間以及合同終止后 （年/月）內，被特許人及其雇員應當保守其所掌握的特許人的商業秘密；未經特許人同意，不披露、使用或者允許他人使用該商業秘密。

　　8.6 未經特許人同意，被特許人不將特許人授予的特許經營權轉讓給第三方。

　　8.7 在本合同有效期內，未經特許人同意，被特許人不使用自己的品牌從事快遞服務，也不同時代理其他快遞服務公司的快件派送業務，雙方當事人另有約定的除外。

　　8.8 被特許人應當按照特許人訂立的服務標準攬收和派送快件。被特許人應當接受特許人對其服務質量進行的檢查，對違反特許人服務標準的行為，應當予以改正。

　　8.9 被特許人應當按照特許人要求的時間、形式保存快遞詳情單等原始資料，并定期向特許人報送各種報表。

　　9.廣告宣傳

　　9.1 特許人對其品牌形象進行推廣和宣傳，可以向被特許人收取廣告費，雙方約定廣告費的收取標準、數額及交付方式如下：

　　9.2 被特許人可以發布與其快遞服務有關的`宣傳廣告，可能涉及特許人的知識產權、經營理念、商業秘密等內容時，應當經過特許人審查同意后方可發布。

　　10.合同的變更和解除。

　　10.1 雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的相關條款。

　　10.2 被特許人可以在本合同訂立之日起日內向特許人提出無條件解除合同的請求。

　　10.3特許人未按照約定向被特許人交付特許經營的權屬證明、特許經營體系資料等相關資料，經被特許人書面催告后，特許人仍未交付或提供，導致被特許人無法從事快遞服務業務的，被特許人有權書面通知特許人解除合同。

　　10.4特許人的特許經營體系存在瑕疵，導致被特許人無法繼續從事快遞服務活動的，被特許人有權書面通知特許人解除合同。

　　10.5 被特許人無法達到特許人有關服務質量標準的要求，經督促后 日內仍無明顯改善，已經或可能影響特許人的整體運營形象的，特許人有權書面通知被特許人解除合同。

　　10.6 被特許人未按合同約定交付本合同項下的各種費用，經特許人書面催告后 日內仍未交付的，特許人有權單方解除合同。

　　11.違約責任

　　11.1 被特許人擅自超出合同約定的地域范圍攬收快件，對特許人及特許人的其他直營店、被特許人造成損失的，應當對損失予以賠償。

　　11.2 被特許人未經特許人同意，擅自提高或降低收費標準，對特許人及特許人的其他直營店、被特許人造成損失的，應當對損失予以賠償。

　　11.3 被特許人未經特許人同意，披露、使用或者允許他人使用特許人的商業秘密，給特許人造成重大損失的，應當對損失予以賠償。

　　11.4 未經特許人同意，被特許人擅自將特許經營權轉讓給第三方，應當向特許人支付違約金 元。

　　11.5 未經特許人同意，被特許人以自有品牌從事快遞服務，或者代理其他同類公司快遞業務的，應當向特許人支付違約金元。

　　11.6 特許人未按照本合同約定向被特許人提供經營指導、業務培訓與協助的，應當向被特許人支付違約金元。

　　11.7 特許人未按照本合同約定向被特許人提供特許經營體系的書面資料，經被特許人書面催告后在日內仍未履行的，應當向被特許人支付違約金元。

　　11.8 特許人提供的知識產權、物料及其他特許經營產品存在瑕疵，對被特許人的經營活動造成損失的，應當對損失予以賠償。

　　11.9 任何一方未按照本合同約定向對方進行信息披露，給對方造成損失的，應當對對方的損失予以賠償。

　　12.爭議解決方式

　　與本合同有關的一切爭議，雙方應當協商解決，也可向有關部門或行業協會申請調解；協商或調解不成的，按下列第 種方式解決：

　　（1）將爭議提交仲裁委員會仲裁。

　　（2）依法向人民法院起訴。

　　13.其他

　　本合同一式份，雙方各持份，具有同等的法律效力。

　　特許人： 被特許人：

　　法定代表人： 法定代表人：

　　委托代理人： 委托代理人：

　　簽約日期： 簽約日期：

　　簽約地點：

　　附件1：

　　1.被特許人自合同簽訂之日起日內，向特許人繳納履約保證金元。

　　2.被特許人應當在銀行開設專門賬戶（賬戶號： ）存放履約保證金，履約保證金只能用作以下用途：

　　3.履約保證金的使用方式（程序）：

　　4.雙方對履約保證金的使用有爭議時：

　　5.保證金少于 時，被特許人應當在收到特許人書面通知后日內補足。

　　6.履約保證金的歸還方式：

　　7.履約保證金未能足額按時歸還的：

　　8.履約保證金未按約定的用途使用的：

快遞合同 篇5

　　1．填寫詳情單前，務請認真閱讀該單后面的'用戶須知'。

　　2．請詳細如實填寫詳情單內填寫項目。

　　3．為便于快件的迅速投遞和聯系，務請提供收件人和領件人的電話號碼。

　　4．快件內請勿夾寄現金、危險品及任何禁寄物品。

　　5．郵政法規定的：書信、各類文件、各類單據、證件、各類通知、有價證券等，請勿交本公司寄遞。

　　契約條款

　　由_________快遞作為貨運代理的發運人承認以下各條背書條款，作為共同遵守，并具有法律效力的約定條件，本條款自發運人和承運人雙方簽字之日起確認生效。

　　一、 運單

　　_____快遞的運單是為發貨人準備的，具有契約性質的，不可轉讓的運單。當發貨人以物品所有人或代理人的名義項填寫本運單，并簽字署名后即表示接受和遵守本運單背書條款的各項填寫本運單內容，并受法律保護。

　　二、發運人和承運人的責任及承諾：

　　1．發運人及其委托的代理人保證所委托發運的物品符合國家法律及運輸部門能接受的，不違背承運人意的'物品。

　　2．對委托承運的物品應妥善包裝，且必須符合物品安全運輸的要求，對特殊性質的物品(如生要物品，易損壞的物品等)。發運人應做好特殊包裝，并向承運人作出特別聲明，或實際，或實際保價措施。

　　3．發運人必須在(_____快遞詳情單)上用正楷漢字(國際件以英文)詳細填寫發運人及收貨人的全稱姓名、部門地址、聯系電話等要件。

　　4．發運人承認_____快遞有權放棄或拒絕不適宜快運方式運輸的，有意或無意隱瞞物品真實品名及價值及國家法律明令禁止攜帶、郵寄、運輸的物品，一旦違反，發運人愿意承擔由此而產生的一切法律及經濟賠償責任。

　　5．運人及其委托找理人保證接受和支付××快遞所公布的物品運價及其相關的包裝，倉儲和退運費用。

　　6．_____快遞公司在原有收費標準基礎上根據客戶要要求，需要保價則按申報實際價值加收_____%保價費，否則寄件人默認_____快遞公司為其保價最高限額_____元。

　　三、被承運物品的知情權

　　_____快遞有權獲知被承運物品的性質，品名數量及生量等，協助有關政府部門和運輸部門對承運的物品進行檢查或查處。

　　四、被承運物品的置留權

　　發運人及其委托代理人未按承運合同規定支付應付運費及相關費用，則承運人在沒有取得有效擔保之前，有權置留所承運的物品，并保留對發貨人及其委托代理人的追償權，且對由此而產生的任何損失不負賠償責任。

　　五、負責條款

　　1．_____快遞對因不可抗力所造成的物品運送延誤、遺失、毀滅或沒收不負責任，如戰爭、惡劣天氣、航班延誤、墜機、火災、水災及自然或人為的嚴重災害及_____無法控制的各種情況或由于發運人的原因造成的沒收均不負任何責任。

　　2．_____快遞對由于物品運送的延誤或遺失所造成的間接損失或其它非主體性的損失不承擔任何賠償責任。

　　3．_____快遞對由于下列原因所造成的物品運送延誤，運送錯誤及損失不負任何責任：

　　(1)由于發運人的原因，如地址填寫錯誤或不全；收件人地址變更或無法送達的地域等。

　　(2)由于發運人所委托運送的物品本身違反了國家有關政策、法令所明令禁止的，如易燃、易爆、易污染、易腐蝕、有毒的各類粉劑、水劑及其它違禁品。

　　(3)由于發運人未經聲明及包裝不當所引起的各種損失。

　　六、 賠償限額

　　1．對一般物品(未經保價)均按每件最高人民幣_____元賠償。

　　2．對保價的物品按實際金額賠償。

　　3．最高報價額限貳萬元人民幣。

　　4．特殊物品(不包含其商業價值)，若國家有規定的按國家規定的賠償，國家沒有規定的，按物品的實際價值賠償。

　　七、索賠

　　1．任何索賠必須在交寄后_____天內(以本單所填日期為準)，由發運人提出，并以書面形式通知承運人，同時必須出具此詳情單第三聯原始副本及支付的費用收據。索賠的要求只有在運費已支付的情況下方可被接受，超過規定期限將視為發運人已認可所委托運送的物品完成了全部程序而放棄追賠的權力。

　　2．人在提出索賠的同時，有義務繼續承擔并償付所欠承運人的運費，發運人無權從中扣除申請賠償的款項。

　　八、適用范圍

　　1．以上所列條款適用于所有享有_____注冊商標使用權及經營代理權的公司或其它的指定代理人。

　　2．_____快遞與發運人之間所簽定的所有協議均應符合雙方利益及國家的有關法律、法規，并接收所在地區仲裁機構的裁決。

快遞合同 篇6

　　甲方（出讓方）： 身份證號：

　　乙方（承接方）： 身份證號：

　　茲有甲方需轉讓本人承包的申通快遞業務，經申通快遞公司同意，甲、乙雙方就有關事項達成以下協議：

　　一、轉讓日期： 年 月 日。

　　二、轉讓金額：人民幣 元（大寫： 元）。

　　三、甲、乙雙方簽訂合同后，店內所有業務、設施及面包車、三輪車各一輛歸乙方所有，甲方應積極配合乙方辦理過戶等相關手續，乙方有業務操作方面的問題需要請教，甲方應及時給予解答。

　　四、雙方約定，轉讓前有關甲方經手的快遞業務及有關問題、糾紛由甲方負責完成，乙方不承擔此責任；轉讓后有關快遞業務及問題、糾紛等由乙方承擔，與甲方無關（甲方交待、乙方認可的'遺留問題除外）。

　　五、甲方滯留的快件有 件，單號分別為： 。

　　六、此協議一式叁份，甲、乙雙方各執一份，簽字生效，申通快遞公司留存一份。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

快遞合同 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方是 快遞網絡在 市唯一授權的 快遞網絡經營權的經營商，主要經營國內國際快件的快件速遞業務，因業務發展需要，經甲乙雙方充分協商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：

　　一、甲方權利和義務

　　1、 甲方權利：

　　⑴ 合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規定的工作時間內的工作行為進行監督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。

　　⑵ 合同期內，甲方有權根據業務經營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點，并根據崗位性質而變更乙方薪水。

　　⑶ 甲方對乙方在工作時間以外時發生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任。

　　⑷ 乙方違反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。

　　⑸ 甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。

　　2、 甲方義務：

　　⑴ 甲方對乙方的工作行為負有監督指導義務，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產完全培訓。

　　⑵ 甲方應依法制定單位各類規章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。

　　⑶ 甲方根據工作崗位的需要，提供相應的車輛，電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品

　　⑷ 甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于永康市政府規定的最低工資標準。

　　⑸ 合同期內，甲方應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機會，同時，應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機會。

　　⑹ 甲方根據國家有關法律法規，建立本單位的安全生產制度；嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少各類職業危害，同時，應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　⑺ 雇用試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。

　　二、乙方的權利與義務

　　1、 乙方權利：

　　⑴ 試用期滿后，乙方依法享有平等就業的權利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。

　　⑵ 乙方享有取得勞動報酬的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。

　　⑶ 乙方依法享有休息，休假的權利。

　　（注：業務員以及內部操作崗位根據崗位性質，不實行帶薪休息。）

　　⑷ 乙方有接受職業技能培訓，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權利，同時，有權拒絕甲方強令冒險作業的權利。

　　2、 乙方義務

　　⑴ 乙方應嚴格遵守國家法律法規、郵政監管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內務，勞動紀律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監督管理。

　　⑵ 乙方應積極完成各類業務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的.業務素質和安全意識。

　　⑶ 乙方在合同期內，應最大限度的發展甲方公司的快件業務，擴大申通快遞網絡在永康轄區內的知名度。

　　⑷ 乙方工種若從事對外業務經營崗位的，應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，挪用，私藏各類公款。同時，各種業務支出，應憑正規有效票據報銷，不得虛假上報。

　　⑸ 乙方應積極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如汽車，電腦，把槍等進行維護，不得無故損毀，藏匿，如有發現，按原價賠償，情節嚴重的，按偷盜交予公安機關處理，

　　⑹ 合同期內，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內向主管領導提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續。

　　⑺ 乙方在合同期內，應該嚴格執行公司的商業保密制度，不得對外泄漏甲方的商業企劃、客戶資料、內部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。

　　⑻ 為保障甲方的市場商業權利，乙方在合同期滿不再續簽后，在 市轄區三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。

　　⑼ 乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業。

　　⑽ 雇用合同期滿后，乙方如不準備續簽，需在合同到期前一個月告知甲方。

　　三：勞動合同期限

　　本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止；其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　四：工作內容和工作地點

　　⑴。乙方同意根據甲方業務經營（工作）需要，在 快遞有限公司 部門從事 崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

　　⑵ 乙方的工作地點為：

　　五：工作時間和休息休假

　　甲方根據經營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：

　　⑴ 客服，內勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過9小時，每周工作時間不超過54小時，每周至少休息一天。

　　⑵ 操作部、業務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。

　　⑶ 國家法定節假日實行帶薪休假制度。

　　⑷ 在工作時間內，乙方有事請假，甲方不發當日工資。

　　六：勞動報酬

　　⑴ 乙方在試用期期間的月工資為 元每月，如在試用期間，乙方提出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計算。

　　⑵ 試用期滿后，月基本工資為 元，從事對外業務經營崗位的各類業務提成則按各部門績效考核辦法計算。

　　⑶ 發薪日為每月 日，甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方。

　　⑷ 甲方安排乙方加班的，加班工資按有關法律、法規規定執行。

　　七：社會保險

　　⑴ 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。

　　⑵ 乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。

　　⑶ 甲方可根據乙方的崗位實際情況為乙方提供相應的保險。

　　八：勞動合同變更、解除和終止

　　⑴ 合同期內，乙方提出辭職的，需在30內以書面形式向主管領導提出申請，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。

　　⑵ 乙方因因犯罪而被刑，甲方可單方面解除合同。

　　⑶ 乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。

　　⑷ 勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。

　　⑸ 在試用期內，乙方可單方面解除合同。

　　⑹ 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。

　　⑺ 甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除合同。

　　⑻ 甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內及時辦理審核，相關工作交接手續，在30日后辦理交接手續時及時付清乙方工資以及其它經濟補償。

　　九 勞動爭議

　　甲乙雙方發生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協商處理，協商未果，可向 市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發生之日起60日內提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向 市人民法院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請 市人民法院強制執行。

　　十 其它事項

　　⑴ 本合同適用于甲方外派用工。

　　⑵ 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必須經雙方協商一致，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（簽字）________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

快遞合同 篇8

　　發包方： (簡稱甲方) 負責人：

　　承包方： 負責人： (簡稱乙方)

　　甲方本著開拓公司業務、提升申通品牌、提高派送時效、加強公司管理等綜合調控能力的宗旨，經甲、乙雙方協商，自愿簽訂承包合同如下：

　　一、承包范圍：

　　甲方現將______________________________________________________之內的快遞業務發包與

　　乙方，除該區域外乙方一概不得超范圍經營。

　　二、 承包期限：自______年_____月_____日至______年_____月____日止，承包期滿后，雙方協商重新簽訂承包合同。

　　三、承包費用、發貨費用

　　1、乙方須向甲方繳納承包期間的快遞風險押金人民幣____________元，作為乙方違約保證金以及其他依法應當承擔法律責任的擔保。

　　2、甲方給乙方的發貨價格(見附件一：北京申通西北分公司發貨價格表)，乙方應及時按公司規定時間結算發貨費。

　　3、對淘寶客戶，由公司統一制定發貨價格，費用結算，乙方在次月十號前必須將淘寶客戶賬款上交甲方，如有違約甲方有權從次日起停止發貨，并由乙方承擔造成的損失。

　　四、權利和義務

　　1、甲方確定本合同所劃定的區域與甲方其他承包區無重疊和交叉。

　　2、甲方負責統一發送乙方所收全部郵件物品，乙方應每日及時向甲方支付發貨款 。如拖延不交，甲方有權停止乙方的快件發送，嚴重的終止合同，押金不予退還，由此產生的損失由乙方承擔。

　　3、乙方應當及時收取，派送承包區范圍的快件。

　　4、乙方必須服從甲方的內部管理，遵守甲方所定的各項管理制度(以北京申通總公司管理為準)。

　　5、乙方應當嚴格遵守法律法規和行業規范，合法經營，維護公司形象和聲譽，接受甲方監督與管理，并獨自承擔生產經營過程中所產生的民事，行政和刑事責任，造成甲方損失的，負責賠償。

　　6、乙方獨立核算，自負盈虧，承擔承包期間的一切費用開支，包括各項行政稅費，生產經營費用，人員工資與福利，罰款，罰金等。

　　7、乙方自行聘用工作人員，所聘人員與甲方無勞動關系，發生安全及其他事故甲方不承擔任何責任，在經營過程中，不論是政策法規或者是區域性因素造成快件無法派送的，公司只負責協調，不承擔任何費用，由此產生的費用由乙方全額承擔。

　　8、乙方必須在甲方規定的范圍內經營，不得跨區域取件，不得將自己所取快件通過其他快遞公司進行發寄。

　　9、乙方在每天的`收件掃描中不能漏掃，查出每票罰款100元，年累計100票次或以上，取消承包資格，風險押金不予退還。

　　10、乙方必須將每日的到付款、代收貨款及時上交公司財務，拒不上交的每一次處罰100元。

　　五、管理要求

　　1、乙方必須自行配置符合工作量的人員、車輛，尤其在雙十一、十二期間，不得因人員配置不夠造成壓貨的情況，否則將給予重罰，由公司聘用臨時工所產生費用由乙方承擔。

　　2、年終放假與年后上班，必須嚴格遵守公司規定時間，否則將給予重罰，由公司聘用臨時工所產生費用由乙方承擔。情節惡劣的取消合同，扣除押金。

　　六、合同的解除與變更

　　1、乙方不服從甲方的管理，嚴重違反甲方所制定的承包區管理制度的(管理制度以北京申通總公司為準)甲方有權單方解除合同，取消乙方的承包資格，乙方所交快遞風險押金不予退還，造成甲方損失的負責賠償。

　　2、乙方不得在承包期間內終止合同 ，到期終止合同應提前三個月通知甲方，在到期后結清各項賬款后本合同終止，終止合同之日起六個月后退還乙方承包風險金，否則，乙方所交快遞風險押金甲方不予退還。

　　3.、乙方在承包期間，未經甲方同意擅自將所承包的區域轉包給他人的，甲方有權終止合同，乙方所交快遞風險押金不予退還。

　　七、本合同未盡條款，由雙方另行協商解決。

　　八、本合同一式二份，合同有效期暫定一年，合同期滿后，在續簽前提下乙方擁有優先承包權，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字之日生效。

　　九、補充條款：自承包區簽訂本合同之日起三個月內，如乙方經營管理和業績達不到基本要求，甲方有權解除該合同。

　　甲方(簽字蓋章)： 乙方(簽字蓋章)：

　　年 月 日 年 月 日

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經典快遞運輸合同03-20

快遞公司合同07-04

關于快遞合同06-28

快遞員合同12-26

快遞運輸合同10-07

快遞轉讓合同05-28

快遞物流合同09-06

轉讓快遞合同12-11