有關單位合同范文錦集10篇
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的單位合同10篇，歡迎閱讀與收藏。
單位合同 篇1
1、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
2、有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的'；
（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
3、有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；
（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應當優(yōu)先留用下列人員：
（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；
（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；
（三）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。 用人單位依照上述第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
4、勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照前述的規(guī)定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；
（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5、用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。
單位合同 篇2
單位在未提供證據(jù)的情況下，以職工不能勝任工作為由，即時解除了其勞動合同。近日，單位的行為被勞動仲裁部門認定違法，應支付職工賠償金。
【案例】：
職工陳某于20xx年2月通過招聘到煙臺開發(fā)區(qū)某建筑公司從事機電工程師工作，雙方簽訂了2年期限的勞動合同。合同中約定：陳某試用期滿后的月工資為7000元。12月20日，該公司向陳某送達了辭退通知書，內(nèi)容為：在雙方履行勞動合同過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓仍不能勝任本職工作，公司決定將你辭退，現(xiàn)通知你于20xx年1月18日前到公司辦理相關離職手續(xù)，同時，接到本通知后，你不得再以公司名義開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。接到通知后，陳某再未到公司上班。20xx年1月9日，陳某又收到該公司的特快專遞，該公司以陳某“連續(xù)曠工20天，嚴重違反公司規(guī)章制度”為由，決定于1月10日解除其勞動合同。陳某不服，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提起申訴，要求該公司支付違法解除勞動合同的賠償金1.4萬元。
該公司辯稱，陳某因不能勝任本職工作，公司才通知他解除勞動合同，陳某接到公司通知后，再未到公司上班，無故曠工20天，屬嚴重違紀，公司才與其解除勞動合同，因此，公司不應支付賠償金。
【評析】：
仲裁委審理后認為，《勞動合同法》第40條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。”該公司于20xx年12月20日以陳某不勝任本職工作為由通知其解除勞動合同，但未提供有效證據(jù)證明陳某不勝任工作，且未提供證據(jù)證明已對陳某進行了培訓或者調(diào)整工作崗位，因此不符合上述法律規(guī)定的`情形。另外，從該公司發(fā)給陳某的辭退通知書看，并未說明是將于1個月后解除勞動合同還是即時解除勞動合同，但按照通常理解和該通知中“接到本通知后，你不得再以公司名義開展任何業(yè)務活動”的表述推斷，應當理解為即時解除勞動合同。在該公司即時解除勞動合同的情況下，陳某再無義務工作，該公司于20xx年1月9日再以曠工為由與陳某解除勞動合同已無法律意義。
因此，仲裁委認定該公司違法解除與陳某的勞動合同，裁決該公司支付陳某賠償金1.4萬元。
單位合同 篇3
甲方(借款人、抵押權(quán)人)： 法定代表人： 聯(lián)系地址： 乙方(借款人、抵押人)： 組織機構(gòu)代碼證號： 法定代表人： 住所地： 聯(lián)系地址： 聯(lián)系電話： 電子郵箱： 根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國物權(quán)法》及其他有關法律、法規(guī)之規(guī)定，甲方、乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上就借款合同達成如下協(xié)議：
第一條 借款金額 借款本金數(shù)額：人民幣(大寫) 萬元整。
第二條 借款期限與還款
1、借款期限： 個月，自________年____月____日起，至________年____月____日止。(如實際放款日與上述借款期限始期不一致的，按實際放款日順延。實際放款日以乙方向甲方出具的收款收據(jù)記載日期為準)。
2、借款期限屆滿前，經(jīng)雙方同意可以辦理展期，展期期限和借款利率以《補充協(xié)議》約定為準。展期前，乙方須先行結(jié)清當期利息。雙方確認：依本合同所設定的擔保物權(quán)及于展期的債務。
3、乙方應于本合同約定的借款期限屆滿之日15時前償還全部借款本金、付清利息。 特別約定：在本合同約定的借款期限內(nèi)，如乙方逾期支付利息累計達到____日的，甲方有權(quán)通知乙方本合同項下借款全部提前到期。乙方應于收到借款提前到期通知次日15時前償還全部借款本金、付清利息，并支付本合同約定的違約金。
4、經(jīng)甲方同意，乙方可以提前還款; 但利息仍按本合同
第三條約定給付。
第三條 借款利息
1、自甲方放款日起按月計收利息。 借款月利率為 ‰，月利息為人民幣(大寫) 元整 。
2、乙方須于實際放款日當日內(nèi)支付
第一個月的利息;此后，于每個月的實際放款日對應日前支付下一個月的借款利息。
第四條 抵押標的 抵押機動車的品牌、型號、數(shù)量、車輛牌照號碼、發(fā)動機號碼、車架號碼等詳見附件1：抵押機動車清單。 抵押機動車暫估價值總計：人民幣(大寫) 萬元。
第五條 抵押擔保范圍及期限
1、擔保范圍：乙方全部債務。包括但不限于：本合同(包括展期協(xié)議)約定的借款本金、利息、違約金、損害賠償金、實現(xiàn)債權(quán)及抵押權(quán)的費用(包括但不限于：催收費、訴訟受理費、財產(chǎn)保全費、強制執(zhí)行費、公證費、公告費、差旅費、律師費、評估費、拍賣費、過戶費、處分擔保物所需其他費用等)、其他相關費用。 上述債務在本合同中已約定具體數(shù)額或計算方法的，從約定;沒有約定具體數(shù)額或計算方法的，按照有關單位出具的收款憑證所記載的金額確定。
2、擔保期限：抵押權(quán)設立之日起，至甲方全部債權(quán)獲得清償之日止。
第六條 抵押登記 本合同簽訂后，乙方應負責辦理機動車抵押登記手續(xù)，其他各方當事人應盡配合義務。如乙方未按本合同約定辦理抵押登記的，甲方有權(quán)解除本合同、要求乙方賠償損失(賠償金額為一個月的利息)。
第七條 放款 滿足下列各項條件后，乙方可要求甲方放款：
1、各方已簽署本合同。
2、機動車抵押登記手續(xù)已辦理完畢，且甲方已收到抵押權(quán)利證明原件。
3、甲方已收到乙方股東會或其他權(quán)力機構(gòu)關于同意本次借款和抵押的決議。
4、乙方已付清本合同約定的有關款項。
第八條 抵押機動車的權(quán)利限制
1、抵押權(quán)存續(xù)期間，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得以任何形式處分抵押機動車，或做出任何不利于甲方實現(xiàn)債權(quán)及抵押權(quán)的改變(包括但不限于：轉(zhuǎn)讓、贈與、出借、出租、抵償債務、分割等);由此造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。 如乙方確需轉(zhuǎn)讓抵押機動車的，應經(jīng)甲方事先同意，且另行提供等值擔保。甲方在取得擔保后，指派工作人員辦理撤銷抵押手續(xù)。
2、如甲方要求乙方為抵押機動車辦理保險的，乙方應無條件投保并承擔保險費用(甲方為
第一受益人)。抵押期間，抵押財產(chǎn)毀損、滅失或者被征收等，抵押權(quán)及于保險金、賠償金、補償金或其他代位款物等。被擔保債權(quán)的履行期未屆滿的，甲方有權(quán)要求提存該保險金、賠償金或者補償金等。
3、抵押期間如抵押財產(chǎn)價值顯著減少(抵押機動車的市場價值減至合同暫估價值的80%及以下)的，或
第三方就抵押機動車與乙方發(fā)生權(quán)屬爭議的，或
第三方就抵押機動車申請保全或強制執(zhí)行的，或乙方申請或被申請破產(chǎn)、合并、被兼并、分立、解散、清算、改制、歇業(yè)、停業(yè)整頓、被關閉、被吊銷營業(yè)執(zhí)照的，甲方有權(quán)要求乙方立即另行提供擔保。
4、抵押權(quán)存續(xù)期間，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得在該抵押機動車上另行設定抵押權(quán)等其他擔保或權(quán)利限制，也不得以該機動車進行出資、合伙或聯(lián)營。
5、抵押權(quán)存續(xù)期間，乙方應按機動車登記用途合理使用抵押車輛，并盡維修、保養(yǎng)義務。
第九條 乙方的保證與承諾
1、乙方保證對抵押的機動車享有合法的、完全的所有權(quán)與處分權(quán)，乙方簽訂、履行本合同已經(jīng)依法履行了相關法律手續(xù)、取得了股東會或其他權(quán)力機構(gòu)的同意。
2、各方簽署本合同時，該抵押機動車不存在任何權(quán)利瑕疵或限制，以及可能影響本合同履行或抵押權(quán)實現(xiàn)的其他爭議(包括、但不限于：存在抵押、留臵、已出售、出租、借用、托管、繼承、遺贈、贈與、被查封、行政限制、存在權(quán)屬爭議、涉及該機動車的訴訟、仲裁、行政處罰、或機動車存在危及公共安全的隱患，乙方已與
第三方簽訂抵押機動車轉(zhuǎn)讓合同等)。
3、乙方及時交納抵押期間機動車的交強險、商業(yè)保險等費用，依法按時檢驗機動車。
第十條 抵押權(quán)的行使
1、雙方特別約定：如發(fā)生下列任一情況的，甲方有權(quán)宣布本合同項下的借款提前到期：
(1)乙方違反其本合同
第八條、
第九條約定義務的。
(2)乙方申請或被申請破產(chǎn)，或發(fā)生可能造成抵押機動車毀損、滅失、價值下降的 ，或抵押機動車發(fā)生權(quán)屬爭議的，或抵押機動車上存在其他擔保或優(yōu)先權(quán)利的，或抵押機動車被查封、扣押、監(jiān)管的。
(3)在發(fā)生影響或可能影響甲方在本合同項下權(quán)利的情況后，乙方未能按甲方要求提供新的擔保或采取其他補償措施的;或乙方在收到相關付費通知后未按通知規(guī)定的.時間付費的，或乙方未履行支付有關抵押機動車的相關費用或未履行有關抵押機動車的相關義務，導致甲方的抵押權(quán)可能遭到損害的。
(4)在本合同約定的借款期限內(nèi)，如乙方逾期支付利息累計達到____日的。
2、在本合同約定的借款期限屆滿之日15時前，或收到借款提前到期通知次日15時前，乙方應當結(jié)清全部借款本金、利息、本合同約定的違約金等全部款項;否則，甲方有權(quán)行使抵押權(quán)。
3、甲方可通過自行變賣、拍賣或向有管轄權(quán)的法院申請拍賣、變賣等方式實現(xiàn)抵押權(quán)。如甲方自行拍賣抵押機動車的，甲方有權(quán)自行選定評估及拍賣機構(gòu)。
4、擔保物折價或者拍賣、變賣后，其價款超過全部債權(quán)數(shù)額的部分歸乙方所有，不足部分由乙方清償。各方同意：相關評估、拍賣等手續(xù)均委托甲方辦理。
第十一條 違約責任
1、乙方未按本合同的約定按期、足額支付利息的，自逾期之日起，按借款余額(含未償還的借款本金、利息)每日1‰的標準向甲方支付違約金，同時借款利息仍應按照合同約定繼續(xù)支付，直到結(jié)清全部款項為止(包括但不限于甲方行使抵押權(quán)期間、訴訟期間、執(zhí)行期間等)。
2、乙方未在本合同約定的還款期限(包括提前到期)屆滿前償還全部借款本金的，自逾期之日起，按借款余額(含未償還的借款本金、利息)每日1.5‰的標準向甲方支付違約金，同時借款利息仍應按照合同約定繼續(xù)支付，直到結(jié)清全部款項為止(包括但不限于甲方行使抵押權(quán)期間、訴訟期間、執(zhí)行期間等)。
3、乙方違反本合同
第八條、
第九條約定義務，或由于非可歸責于甲方的原因而致抵押權(quán)未能有效設定、喪失或部分喪失的，甲方有權(quán)要求乙方另行提供有效擔保及采取其他補救措施;或者解除本合同、要求乙方立即清償本息，并另向甲方支付借款總額20%的違約金。在上述本息及違約金未獲清償期間，按總額的日千分之三計息。
4、本合同約定的違約金可以同時適用;如本合同約定的違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應予賠償。
第十二條 特別約定
1、本合同所約定的抵押擔保條款獨立于本合同及本合同的其他條款;如上述合同或其中的其他條款無效、部分無效、被撤銷、解除、不成立、不生效時，本合同約定的抵押擔保仍然有效，作為乙方履行返還財產(chǎn)、賠償損失等義務的擔保。
2、在本合同有效期內(nèi)，甲方給予乙方的任何寬容、寬限、優(yōu)惠或延緩行使本合同項下的任何權(quán)利，均不影響、損害或限制甲方依本合同和法律、法規(guī)而享有的一切權(quán)益，也不視為甲方對本合同項下權(quán)利、權(quán)益的放棄。
3、因履行本合同產(chǎn)生的評估、拍賣、公證、保險、鑒定、登記、保管等全部相關費用均由乙方承擔。
4、甲方有權(quán)對乙方所有的本合同約定的抵押財產(chǎn)以外的財產(chǎn)申請執(zhí)行以實現(xiàn)本合同項下債權(quán)，且不以放棄本合同所約定的抵押權(quán)或必須先行使該抵押權(quán)為前提條件。
5、如
第三方為乙方向甲方另行提供其他擔保(包括物的擔保、保證等)的，甲方有權(quán)同時就本合同項下抵押財產(chǎn)、
第三方提供的擔保物實現(xiàn)債權(quán)，并有權(quán)同時要求
第三方承擔保證責任。
第十三條 爭議解決
1、與本合同有關的任何爭議，各方協(xié)商不成的，須向甲方住所地( 市 區(qū)號)有管轄權(quán)的人民法院起訴。
2、如各方同意辦理公證手續(xù)，由公證機關依法賦予本合同強制執(zhí)行效力的，若乙方不履行或不完全履行約定義務，則甲方有權(quán)直接向有管轄權(quán)的人民法院申請強制執(zhí)行(行使債權(quán)、實現(xiàn)抵押權(quán))，乙方放棄向法院提出任何抗辯權(quán)。
第十四條 合同生效 本合同于各方簽字或蓋章之日發(fā)生法律效力。
第十五條 合同終止 本合同于甲方全部債權(quán)獲得清償后終止;相關方在合同終止后____日內(nèi)辦理機動車抵 押注銷登記手續(xù)。
第十六條 其他約定
1、本合同未盡事宜，各方以補充協(xié)議的方式另行約定，補充協(xié)議是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。補充協(xié)議的內(nèi)容與本合同不一致處，以補充協(xié)議為準;補充協(xié)議未涉及的內(nèi)容，仍按本合同約定履行。
2、乙方等在本合同中所做的保證、承諾、擔保等對補充協(xié)議仍然有效。
第十七條 通知 各方當事人確認本合同首頁所列的聯(lián)絡方式準確、有效，各方當事人在收到書面變更通知前，通過上述聯(lián)系方式所發(fā)出的通知等視為有效送達。
第十八條 充分磋商與修改補充
1、各方確認：本合同全部條款均系各方當事人平等、充分磋商后共同擬定，各方對本合同各項條款的含義及相應的法律后果已全部知曉、理解和接受。
2、各方對本合同內(nèi)容進一步修改、補充如下： 甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________ ________年____月____日
________年____月____日
單位合同 篇4
存根________第________號
茲有本單位職工：姓名__________，性別_____，身份證號碼_________________________，因___________________，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自______年___月___日起與其解除勞動關系。
特此證明。
（本證明一式兩聯(lián)，此聯(lián)為員工聯(lián)）
送__________本人
單位（蓋章）
______年___月___日
單位合同 篇5
合同編號：
發(fā)包方：承包方：地址：地址：委托代理人：委托代理人：身份證號：身份證號：電話：電話：依照《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合室內(nèi)裝飾裝修工程施工的特點，雙方在協(xié)商一致的基礎上，就發(fā)包方的室內(nèi)裝修工程(以下簡稱工程)的有關事宜，達成如下協(xié)議：
第一條工程概況
1.1工程地點：______________________________________。
1.2工程內(nèi)容及做法：工程項目設計施工圖。
1.3工程承包方式：雙方商定采取承包方式為：承包方包工、包料。
1.4工程期限________個工作日，開工日期________年____月____日，竣工日期______年____月____日。
1.5合同價款：本合同工程造價為(大寫)：________________________元。小寫：______________元，(以上價格未含稅費，所有稅費由發(fā)包方負責)。
第二條工程管理本工程實行承包方全面負責工程項目施工管理工作，工程項目安全責任有乙方負責。
第三條施工圖紙雙方商定施工圖紙采取下列第____種方式提供：
(1)發(fā)包方自行設計并提供施工圖紙，圖紙一式二份，發(fā)包方、承包方各一份(詳見裝飾裝修工程設計圖紙);
(2)發(fā)包方委托承包方設計施工圖紙，圖紙一式二份，發(fā)包方、承包方各一份(詳見裝飾裝修工程設計圖紙)，
第四條發(fā)包方義務
4.1開工前________天，為承包方入場施工創(chuàng)造條件。包括：搬清室內(nèi)家具、陳設或?qū)⑹覂?nèi)不易搬動的家具、陳設歸堆、遮蓋，以不影響施工為原則;
4.2提供施工期間的水源、電源，及材料供應。
4.3負責協(xié)調(diào)施工隊與周邊鄰居之間的關系;
4.4不拆室內(nèi)承重結(jié)構(gòu)，如需拆改原建筑的非承重結(jié)構(gòu)或設備管線，負責到有關部門辦理相應的審批手續(xù);
4.5參與工程質(zhì)量和施工進度的監(jiān)督，負責材料進場、竣工驗收。
第五條承包方義務
5.1施工中嚴格執(zhí)行安全施工操作規(guī)范、防火規(guī)定、施工規(guī)范及質(zhì)量標準，按期保質(zhì)完成工程;
5.2嚴格執(zhí)行有關施工現(xiàn)場管理的規(guī)定，不得擾民及污染環(huán)境;
5.3保證室內(nèi)上、下水管道的暢通;
5.4工程完工后負責清掃施工現(xiàn)場。
第六條工程變更工程項目及施工方式如需變更，雙方應協(xié)商一致，簽定書面變更協(xié)議(或變更項目預算表)，同時調(diào)整相關工程費用及工期。
第七條材料的提供
7.1由發(fā)包方負責提供材料、設備。發(fā)包方應在材料運到施工現(xiàn)場前通知承包方，雙方共同驗收并辦理交接手續(xù);
7.2由承包方負責材料、設備的搬運工作，承包方應在材料運到施工現(xiàn)場時與發(fā)包方辦理交接跟檢驗手續(xù)。
第八條工期延誤
8.1對以下原因造成竣工日期延誤，經(jīng)發(fā)包方確認，工期相應順延：
(1)工程量變化和設計變更;
(2)不可抗力;
(3)發(fā)包方同意工期順延的其他情況。
8.2因發(fā)包方未按約定完成其應負責的工作而影響工期的，工期順延;因發(fā)包方提供的材料、設備質(zhì)量不合格而影響工程質(zhì)量的，返工費用由發(fā)包方承擔，工期順延。
8.3發(fā)包方未按期支付工程款，工期相應順延。
8.4因承包方責任不能按期開工或無故中途停工而影響工期的，工期不順延;因承包方原因造成工程質(zhì)量存在問題的，在三日內(nèi)由甲方或甲方代表提出具體整改方案的,返工費用由承包方承擔，工期協(xié)商順延,同一質(zhì)量問題第二次整改工期不順延。
第九條質(zhì)量標準：
雙方約定本工程施工質(zhì)量標準：<中華人民共和國建筑裝飾裝修工程質(zhì)量驗
收規(guī)范GB50210-20xx>，施工過程中雙方對工程質(zhì)量發(fā)生爭議，由省裝飾協(xié)會主管部門對工程質(zhì)量予以認證，經(jīng)認證工程質(zhì)量不符合合同約定的標準，認證過程支出的`相關費用由承包方承擔;經(jīng)認證工程質(zhì)量符合合同約定的標準，認證過程支出的相關費用由發(fā)包方承擔。
第十條工程驗收和保修
10.1雙方約定在施工過程中分下列幾個階段對工程質(zhì)量進行驗收：
(1)水電施工改造完工,開關插座定位驗收;防水層經(jīng)48小時試水不漏;
(2)泥工粉砌新墻完畢,墻、地磚鋪貼完工;
(3)木工吊頂,木制品完工;
(4)油漆工程完工;
(5)全部工程完工。承包方應提前兩天通知發(fā)包方進行驗收，階段驗收合格后應填寫工程驗收單(室內(nèi)裝飾裝修工程驗收單)。
10.2工程竣工后，承包方應通知發(fā)包方驗收，發(fā)包方應自接到驗收通知后兩天內(nèi)組織驗收，填寫工程驗收單(室內(nèi)裝飾裝修工程驗收單)。在工程款結(jié)清后，辦理移交手續(xù)。
10.3本工程自驗收合格雙方簽字之日起保修期為12個月，12個月后收費保修。保修內(nèi)容為本公司施工過的項目，因外力引起的損壞和其它單位提供的設備，工程項目收費維修。
第十一條工程款支付方式
11.1雙方約定按以下方式支付工程款：
(1)合同簽定后，發(fā)包方按約定直接向承包方支付工程款的50%預付款，即_________元;水電改造完工后，發(fā)包方按約定直接向承包方支付工程款的35%進度款，即___________元;逢單項工程完工驗收后,油漆工程完工后發(fā)包方按約定直接向承包方支付工程款10%余額款,即_________元。全部工程完工后交付使用支付余款5%,即_________元.
11.2工程驗收合格后，承包方應向發(fā)包方提出工程結(jié)算，并將有關資料送交發(fā)包方。發(fā)包方接到資料后三日內(nèi)如未有異議，即視為同意，雙方應填寫工程驗收單(室內(nèi)裝飾裝修工程驗收單)并簽字，發(fā)包方應在簽字后三天內(nèi)向承包方結(jié)清每期工程進度款。
第十二條違約責任
12.1合同雙方當事人中的任何一方因未履行合同約定或違反國家法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定，受到罰款或給對方造成損失的均由責任方承擔責任，并賠償給對方造成的經(jīng)濟損失。
12.2未辦理驗收手續(xù)，發(fā)包方提前使用或擅自動用工程工裝裝修合同范本成品而造成損失的，
由發(fā)包方負責。
12.3因一方原因，造成合同無法繼續(xù)履行時，該方應及時通知另一方，辦理合同終止手續(xù)，并由責任方賠償對方相應的經(jīng)濟損失。
12.4發(fā)包方未按期支付每次工程進度款的(驗收簽字三日內(nèi))，每延誤一天向?qū)Ψ街Ц哆`約金發(fā)包價2‰元,七天后乙方可中止合約。
12.5由于承包方原因致使工期延誤，每延誤一天向?qū)Ψ街Ц哆`約金發(fā)包價2‰元。
第十三條合同爭議的解決方式
本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由當事人雙方協(xié)商解決;也可由有關部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，向人民法院提起訴訟。
第十四條幾項具體規(guī)定
14.1工程施工中產(chǎn)生的垃圾，承包方負責將垃圾運到指定的地點，發(fā)包方負責支付垃圾清運費用，有關單位向發(fā)包方收取的各項收費和押金由發(fā)包方支付(此費用不在工程價款內(nèi))。
第十五條其他約定事項：
第十六條附則
16.1本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效，合同履行完畢后終止。
16.2本合同一式________份，雙方各執(zhí)________份。
承包方(簽字、蓋章)：發(fā)包方(簽字、蓋章)：法定代表人(簽字)：委托代理人(簽字):委托代理人(簽字)：身份證號：
聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：
年月日年月日
單位合同 篇6
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著平等互利、優(yōu)勢互補的原則，就結(jié)成長期、全面的internet戰(zhàn)略伙伴關系，實現(xiàn)資源共享、共同發(fā)展，并為以后在其他項目上的合作建立一個堅實的基礎，經(jīng)友好協(xié)商達成以下共識：
（一） 權(quán)利與義務
1． 甲乙雙方皆承認對方為自己的戰(zhàn)略合作伙伴，并在彼此工作室的顯著位置標識合作方的旗幟徽標鏈接或掛牌《區(qū)分地域》。
2． 甲乙雙方授權(quán)合作方在其地域使用私有物品，將由雙方協(xié)商同意后方可使用（具體使用項目另簽協(xié)議）。 3． 甲乙雙方在彼此工作室中轉(zhuǎn)載引用合作方的信息時須注明該信息由×××（合作方網(wǎng)站）提供字樣，并建立鏈接。4． 甲乙雙方必須尊重合作方網(wǎng)站和公司信息的版權(quán)及所有權(quán)，未經(jīng)合作方同意，另一方不得采編其站點和公司上的任何信息，且不得在其網(wǎng)站以外媒 體發(fā)布來自合作對方站點的信息，否則構(gòu)成侵權(quán)。被侵害方有權(quán)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟或雙方共同協(xié)商視情節(jié)選擇要求對方承擔損害賠償?shù)姆绞健?/p>
（二） 相互宣傳
1． 甲乙雙方應在彼此站點追蹤報道合作方的市場推廣計劃及相關營銷活動。
2． 甲乙雙方都認可的適當時間內(nèi)，雙方在彼此站點上開設專欄，撰寫并宣傳與合作對方商業(yè)行為有關的話題（具體合作項目另簽協(xié)議）
3． 甲乙雙方在有關internet專題的研討會和金融、金融等行業(yè)的各種展覽會上，互相幫助、共同宣傳，共同推進雙方的.品牌。
4． 雙方還可就其它深度合作方式進行進一步探討。
（三）其他
1． 甲乙雙方的合作方式?jīng)]有排他性，雙方在合作的同時，需要甲乙雙方共同商討并同意通過。合作伙伴進行的合作項目。
2． 本協(xié)議有效期為 年，自 年 月 日起到 年 月 日為本協(xié)議商定合作方案的執(zhí)行期限。
3． 甲乙任何一方如提前終止協(xié)議，另一方將保留對違約方追究違約責任的權(quán)利。
4． 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
5． 本協(xié)議為合作框架協(xié)議，合作項目中具體事宜需在正式合同中進一步予以明確。框架協(xié)議與正式合作合同構(gòu)成不可分割的整體，作為 甲乙雙方合作的法律文件。
6． 本協(xié)議期滿時，雙方應優(yōu)先考慮與對方續(xù)約合作。
7． 雙方的合作關系是互利互惠的，所有內(nèi)容與服務提供均為免費。
甲方： 乙方：
代表簽字： 代表簽字：
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
蓋章：
蓋章：
單位合同 篇7
甲方(聘用單位)：____________
法定代表人：__________________
地址：________________________
乙方(受聘人員)：____________
性別：________________________
民族：________________________
出生年月：____________________
參加工作時間：________________
學歷：________________________
專業(yè)技術(shù)職務任職資格：________
身份證號碼：__________________
住址：________________________
根據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》(浙政辦發(fā)(20xx)117號)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同。
一、聘用合同期限
按下列第_________項執(zhí)行：
(一)本合同為有固定期限合同。合同期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
(二)本合同為無固定期限合同。合同期自年______月______日起至法定或約定的終止(解除)合同的條件出現(xiàn)時止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自______年____月_____日起至______年_____月_____日止。
本合同約定試用期(大中專應屆畢業(yè)生見習期)自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
二、聘用崗位和職責要求
甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務，完成工作任務。
因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：_____
三、工作條件和崗位紀律
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、省有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。
甲方應當根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。乙方應當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，保守有關秘密。
四、工作報酬、福利及社會保險
(一)甲方依據(jù)國家和省有關事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標準。
(二)甲方應按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。
(三)乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。
五、聘用合同的變更、解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。
(二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應變更本合同。
(三)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：
1.在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;
2.連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
3.未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的;
4.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
5.嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;
6.被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的.。
(五)有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關規(guī)定執(zhí)行;
2.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;
3.本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
甲方按本款第1、2、3項規(guī)定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應當繼續(xù)履行本合同約定的義務。
(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(五)款規(guī)定單方解除本合同：
1.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3.因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
5.正在接受紀律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的;
6.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。
(七)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同，并書面通知甲方：
1.在試用期內(nèi)的;
2.考入全日制普通高等院校的;
3.被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的;
4.依法服兵役的;
5.甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;
6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應當提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的，乙方應當繼續(xù)履行;6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
(八)有下列情形之一的，本合同終止：
1.聘用合同期限屆滿的;
2.甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;
3.甲方被撤銷、解散的;
4.乙方退休、退職;
5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
(九)乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同：
1.因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
2.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
3.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。
(十)甲方應當在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。
(十一)本合同解除或者終止后，甲方應為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會保險關系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。
(十二)有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限，在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟補償：
1.甲方提出解除本合同，經(jīng)協(xié)商，乙方同意解除的;
2.乙方患病或者非因工負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的;
3.乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的;
4.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方單方面解除合同的;
5.甲方未按照本合同約定支付工作報酬、提供工作條件和福利待遇，乙方單方面解除合同的;
6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作，乙方單方面解除本合同的;
7.甲方被撤銷、解散，不能安置乙方就業(yè)的。
經(jīng)濟補償金應以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工資為標準，在甲方工作每滿1年支付1個月的經(jīng)濟補償金;不滿1年的，按1年計算經(jīng)濟補償金。乙方月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算。
六、違反聘用合同的責任
(一)由于本合同任何一方當事人的原因?qū)е卤竞贤瑹o效或部分無效，給對方造成損害的，應當承擔賠償責任。聘用合同的無效，由人事爭議仲裁機構(gòu)或人民法院確認。
(二)甲乙雙方違反本合同約定，應當承擔相應的責任。給對方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。雙方當事人都違反本合同約定的，應當各自承擔相應的責任。對違反服務期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的，可以約定違約金，具體標準為：
(三)甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù)，支付經(jīng)濟補償，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。
(四)甲乙雙方對培訓費用沒有約定的，乙方經(jīng)甲方出資培訓后解除本合同，甲方不得收取培訓費用;有約定的，按約定收取，但不得超過為乙方培訓的實際支出，并按乙方培訓后回單位服務年限，以每年遞減培訓費用20%的比例計算。
七、雙方約定的其他事項_____________________________。
八、爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。
九、本合同未盡事宜，按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
十、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方人事檔案。
甲方(簽章)：_________
簽訂地點：_____________
_________年____月____日
乙方(簽章)：_________
簽訂地點：_____________
_________年____月____日
附件
附件1
續(xù)訂(變更)聘用合同書
經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂(變更)______年_____月_____日簽訂的聘用合同(合同編號：__________)，合同期限從______年_____月_____日至______年_____月_____日。對原聘用合同未盡事宜或變更原聘用合同內(nèi)容雙方約定如下：
______________________________________________
______________________________________________
甲方(簽章)：_________
乙方(簽章)：_________
______年______月_____日
附件2
解除聘用合同證明書
(_________)_________號
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》(浙政辦發(fā)(20xx)117號)第_____條_____款，本單位于______年_____月_____日與_______________解除聘用合同(合同編號：_________)，特此證明。
甲方(簽章)：_________
______年_____月______日
附件3
終止聘用合同證明書
(_________)_________號
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》(浙政辦發(fā)(20xx)117號)第(______)條(______)款，本單位于______年____月______日與_________終止聘用合同(合同編號：_________)，特此證明。
甲方(蓋章)：_________
______年______月______日
單位合同 篇8
出租方(以下簡稱甲方)：
轉(zhuǎn)租方(以下簡稱乙方)：
承租方(以下簡稱丙方)：
經(jīng)過甲、乙、丙三方友好協(xié)商，就下列房屋的租賃轉(zhuǎn)讓達成如下協(xié)議：
一、房屋基本情況
甲方房屋：門面房兩間、住房兩層所有房間、水電設施、院落及附屬建筑物。
二、房屋租賃期限
房屋租賃期限自 年 月 日至 年 月 日止。
三、租金
該房屋租金年租金為 (大寫： )元整。租賃期間，甲方不得以任何理由任意調(diào)整租金。
四、付款方式
丙方一次性支付年租金給乙方。
五、交付房屋期限
甲方應于本合同簽訂之日起，將房屋交付給丙方使用。
六、甲方對房屋使用的承諾
(一)甲方保證擁有房屋產(chǎn)權(quán)，在交易時確定該房屋沒有產(chǎn)權(quán)糾紛、抵押債務、遺留費用(水費、電費等)等未清事項，交易后如有上述未清事項，由甲方承擔全部責任，由此給丙方造成經(jīng)濟損失的'，由甲方負責賠償。
(二)甲方保證丙方房屋的使用權(quán)期限為 壹 年，如因拆遷、改建等原因影響丙方使用，甲方應退回丙方該年所繳房租，并支付丙方損失費 20000(貳萬)元整。
七、維修養(yǎng)護責任
正常的房屋大修理費用由甲方承擔;日常的房屋維修費用由丙方
承擔。
因丙方管理不善或使用不善造成房屋及其相連設備的損失和維修費用，由丙方承擔并賠償損失。
八、租賃期滿
租賃期滿后，如丙方要求繼續(xù)租賃，甲方則優(yōu)先同意繼續(xù)租賃。
九、違約責任
租賃期間三方必須信守合同，任何一方違反本合同的規(guī)定，按年度須向受害方繳納一個月租金作為違約金。
十、因不可抗力原因?qū)е略摲课輷p毀和造成損失的，三方互不承擔責任。
十一、本合同未盡事項，由甲、乙、丙三方另行議定，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。
十二、本合同在履行中發(fā)生爭議，由甲、乙、丙三方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，甲、乙、丙三方可向人民法院起訴。
十三、本合同自甲、乙、丙三方簽訂之日起開始生效。壹式叁份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)： 丙方(簽章)：
身份證號： 身份證號： 身份證號：
日 期： 日 期： 日 期：
單位合同 篇9
甲方：安徽宏磊橡膠有限公司
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條、合同類型及期限
1) 、雙方選擇以固定期限形式簽定本合同
日至月 日為乙方在甲方的勞動期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
第二條、工作內(nèi)容及崗位
1) 、甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結(jié)合乙方的專業(yè)技能特長，為乙方安排適合的工作崗位，并口頭或書面出具詳細的工作和職責范圍。
2) 乙方的工作崗位為照本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位。
3) 甲方可以根據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度變更乙方的工作地點。
第三條、勞動保護和勞動條件
1) 、甲方須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，對乙方進行必要
的勞動安全衛(wèi)生教育。
2) 甲方必須為乙方提供必要的生產(chǎn)勞動資料、勞動安全設施和勞動衛(wèi)生條件。
3) 乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。
4) 乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
第四條、工作時間和休假
1) 、甲方安排乙方實行標準工時工作制，甲方可根據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。
2) 、企業(yè)在特殊發(fā)展期間，甲乙雙方可協(xié)商實行特定的工作日和休息日。
3) 在國建法定節(jié)日期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假。確因工作需要安排乙方加班的，乙方應該理解和服從，并給予相應報酬或安排補休。
第五條、勞動 報酬及社會保險
1) 、甲方以貨幣形式(人民幣）按月足額支付乙方工資。工作期間甲方給乙方的基本酬薪為年薪制 元/年，按月發(fā)放，如遇特殊情況如節(jié)假日可延期發(fā)放工資，但最多不能超過1個月。新員工入聘試用期一 ~二個月，試用期工資為 元/月（試用期合格后訂立合同）。
2) 甲方支付給乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方代扣代繳。
3) 嚴格考勤及考核制度，對乙方實行多勞多得，不勞不得的原則。
4) 甲乙雙方按照國家及地方相關社會保險方面的相關規(guī)定，在條件成熟時參加社會保險。乙方應繳納的部分應由乙方承擔，甲方代扣代繳。
5) 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，乙方在合同期內(nèi)凡涉及休息、請假、負傷、患病，生育等期限及待遇按國家相關規(guī)定及公司規(guī)章制度執(zhí)行。
6) 依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資。
第六條:勞動紀律
1) 、甲方將國家有關規(guī)定制定的`《企業(yè)管理規(guī)則制度》作為本全同的附件。
2) 乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。
3) 乙方若違反廠規(guī)廠紀和勞動紀律，甲方有權(quán)依法給予行政和經(jīng)濟處罰。
第七條：職業(yè)培訓
1) 甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。
2) 乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。
3) 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。
第八條：處罰和獎勵
1) 乙方在老公工作過程中，提出對企業(yè)發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵；
2) 乙方在工作若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密、計算機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
第九條：合同的終止和解除及續(xù)訂
1) 、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止；
2) 、雙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：
① 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；
② 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害；
③ 泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料，造成了公司重大損失； ④ 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任；
⑤ 不能勝任工作 ，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任； ⑥ 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
3）、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
① 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動；
② 長期拖欠工資，無故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費；
③ 從事違反國家法律法規(guī)的工作；
④ 乙方如要解除合同需提前30天以書面形式通知甲方，未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關的損失，都由乙方全部承擔。
⑤ 甲乙雙方在執(zhí)行勞動合同期滿后，根據(jù)實際需要可以另行訂立。
第十條：本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。 本合同一式兩份，不得涂改 ，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（公司蓋章）： 乙方：
年 月日年月 日
甲方代表人：
附：基本資料
勞動者：性別：
聯(lián)系電話： 戶籍所在地： 身份證號碼：
單位合同 篇10
員工入職虛報生育狀況
本報訊因擔心遭遇就業(yè)歧視，已婚未育的王女士在求職時謊稱自己已育。被錄用后，培訓中心發(fā)現(xiàn)王女士當初虛報個人資料遂將其解雇。王女士認為培訓中心的做法存在用工歧視并違反法律規(guī)定，遂起訴要求恢復勞動合同關系。近日，上海市黃浦區(qū)人民法院對這起勞動合同糾紛案作出判決，判令培訓中心與王女士恢復勞動合同關系。
20xx年9月，王女士到一家培訓中心應聘雅思英語老師。由于婚后未生育，王女士擔心培訓中心會在錄用時對未生育的婦女差別對待，于是在填寫求職登記表時，將婚育狀態(tài)一欄填寫為已婚已育，并虛報了子女信息。經(jīng)過幾輪面試，王女士順利入職該培訓中心，并簽訂了為期兩年的勞動合同。此后，王女士的工作表現(xiàn)一直不錯。一直到去年2月經(jīng)醫(yī)院檢查診斷為懷孕后，王女士將懷孕情況告知了培訓中心。
不料，培訓中心得知該情況后，以王女士入職時虛報個人資料為由，與其解除了勞動合同。王女士認為其做法屬違法解除勞動合同。為此，王女士將培訓中心告上法庭。
庭審中，培訓中心辯稱，王女士入職時填寫和簽收了一系列文件，這些文件均要求員工提供真實的信息。根據(jù)雙方簽訂的勞動合同和企業(yè)獎懲與處罰制度，員工提供虛假資料的公司可予以解雇。公司依據(jù)規(guī)章制度依法與王女士解除勞動合同，并無不妥。培訓中心還特別強調(diào)，是否生育與王女士競聘的崗位無關，但誠信問題就與崗位有直接關系。
法院審理后認為，王女士因擔心就業(yè)歧視虛報個人生育狀況不構(gòu)成欺詐，培訓中心以王女士在簽訂勞動合同、填寫求職申請表及員工基本情況登記表時對生育狀況做不實陳述并據(jù)此解除勞動合同，違反法律規(guī)定。王女士現(xiàn)處于產(chǎn)假期內(nèi)，對其要求與培訓中心恢復勞動關系的訴請，應予支持。
■法官說法■
生育狀況與勞動合同履行無必然關系
勞動合同法規(guī)定了用人單位及勞動者各自所負有的如實告知義務。那么，生育狀況是否屬于勞動者的告知義務范圍，勞動者未如實告知又將產(chǎn)生怎樣的法律后果？對此，本案承辦法官許慧作出了如下分析：
首先，勞動者的告知義務是“與勞動合同直接相關的基本情況”，也就是與勞動合同履行存在有實質(zhì)性意義事項，通常包括勞動者個人身份信息資料，能一定程度反映勞動者工作能力、技術(shù)熟練程度的'工作履歷，原單位推薦函，特殊崗位必須具備的資格證書或健康資料等。而婚姻、生育狀況通常與勞動合同的履行沒有必然關系，屬個人隱私。
其次，勞動合同簽訂過程中的虛假陳述構(gòu)成欺詐是用人單位行使解雇權(quán)的依據(jù)。其中，欺詐是指一方當事人故意告訴對方虛假情況，或者故意隱瞞真實情況，誘使對方當事人作出錯誤意思表示。但本案中，培訓中心已明確表示王女士是否生育與錄用與否無關，培訓中心并非相信了已生育的虛假陳述而與其簽訂勞動合同，王女士的做法也就不應被認定為欺詐，培訓中心也就無權(quán)據(jù)此解除勞動合同。
現(xiàn)實生活中，不少企業(yè)為避免因女職工生育可能發(fā)生額外的費用，不愿意錄取女職工，尤其是未生育的婦女，這實質(zhì)上是一種就業(yè)歧視，不為法律所允許。但同時也應當指出，勞動者無論出于何種動機，隱瞞生育狀況的做法都是不誠信的行為，不應得到提倡。
依法解除、終止勞動合同賠償金是指在勞動合同履行的過程中用人單λΥ反勞動合同法相關規(guī)定解除或者終止勞動合同時支付給勞動者的一定數(shù)額的金錢。為了維護處于弱勢地λ的勞動者的權(quán)益，《勞動合同法》賦予了勞動者在一定條件下請求經(jīng)濟賠償金的權(quán)利。與經(jīng)濟補償金不同，經(jīng)濟賠償金具有懲罰性，是一種懲罰性賠償。
依據(jù)《勞動合同法》八十七條的規(guī)定可知，用人單λΥ法解除或終止勞動合同的，支付的賠償金相當于補償金的二倍。用人單λ“Υ法”是勞動者請求賠償金的前提，但與此同時，根據(jù)《勞動合同法》三十九條和四十條的規(guī)定，用人單λ在一定條件下有解除合同的權(quán)利，這就導致了實踐中很多用人單λ濫用合同解除權(quán)。勞動者如果發(fā)現(xiàn)用人單λΥ法解除或終止勞動合同，有權(quán)請求其支付經(jīng)濟賠償金，對于經(jīng)濟賠償金的數(shù)額有異議的，有權(quán)提起勞動爭議仲裁仲裁、對仲裁不服的向法院提起訴訟以維護自己的合法權(quán)益。
辦理項目重點注意事項
要求用人單λ出具解除勞動合同的依據(jù)并保留用人單λ單方解除勞動合同時，勞動者可要求用人單λ出具解除勞動合同的依據(jù)并作為證據(jù)保留。同時應查明該依據(jù)是否屬于《勞動合同法》第三十九條情形之一，或者滿足第四十條的規(guī)定。
適用賠償金條款時需注意的事項勞動者請求經(jīng)濟賠償金，在對照相關法律法規(guī)并咨詢專業(yè)人士的基礎上，應注意以下幾點：
1、用人單λ只有在勞動者具有《勞動合同法》第三十六條、第三十九條規(guī)定情形之一或者符合第四十條規(guī)定的條件下，才具有解除合同的權(quán)利，同時不得有第四十二條規(guī)定的情形;
2、經(jīng)濟賠償金應按照《勞動合同法》四十七條經(jīng)濟補償金標準二倍的計算方法予以計算;
3、用人單λ應對其解除、終止勞動合同的理由提供充分的證據(jù)，不能提供充分證據(jù)的，應認定為解除、終止合同不當，屬于Υ法解除、應當支付賠償金。
救濟措施勞動者可以直接請求用人單λ依法向其支付經(jīng)濟賠償金。在用人單λ拒絕支付或者對賠償金數(shù)額有異議時，可以采取向勞動行政部門檢舉、投訴，提起勞動爭議仲裁，對仲裁不服的向法院起訴等措施維護自身合法權(quán)益。
典型案例：
解除勞動關系不合法 被判支付賠償金
遭退貨后，公司發(fā)現(xiàn)問題出在操作工周先生身上，便依據(jù)勞動合同之約定將周先生開除。周先生申請仲裁后，獲得公司支付Υ法解約賠償金2880元。但公司不服，訴至法院，稱無需支付。因科技公司δ能提供充分有效之證據(jù)證明周先生存在嚴重忽視職責且給公司財產(chǎn)造成了嚴重損失之事實，故以此為由解約的行為尚有不當。日前，上海市閔行區(qū)人民法院在公司已補償1個月工資的基礎上，作出公司再支付周先生賠償金差額20xx.19元的一審判決。
來自湖南東安的中年男子周先生于 20xx年7月21日進入科技公司工作，雙方簽訂有效期為1年的勞動合同。周先生的工作內(nèi)容為上午清潔工，下午操作工。去年7月31日，雙方簽訂無固定期限勞動合同。勞動合同中有“員工嚴重忽視其職責，導致公司財產(chǎn)嚴重損失，勞動合同馬上終止”等內(nèi)容。20xx年8月，公司接到客戶通知，說貨物出現(xiàn)問題要求退貨。經(jīng)核實，發(fā)現(xiàn)該批貨物為周先生操作。公司認為，因周先生工作的失誤，造成了公司產(chǎn)品的退貨，造成經(jīng)濟損失約1萬元，并對公司聲譽上造成了損失。根據(jù)合同約定，公司于20xx年8月31日對周先生作出開除決定。公司在解雇周先生的同時，仍然支付了1個月的工資作為善意賠償。
為此，周先生申請仲裁，裁決由公司支付周先生Υ法解除勞動合同的賠償金2880元。科技公司不服裁決，訴至法院，要求判令無需支付Υ法解除勞動合同的賠償金2880元。周先生辯稱，公司表示因?qū)ζ涔ぷ鞑粷M意而提出解除勞動關系，但并δ解釋說是因為是本人工作過程中出錯。現(xiàn)科技公司Υ法解除勞動合同，故不同意訴訟請求。
法院認為，20xx年8月31日，科技公司以周先生工作失誤造成公司嚴重損失為由解除勞動合同，但δ能提供充分有效之證據(jù)證明周先生存在嚴重忽視職責且給公司財產(chǎn)造成了嚴重損失之事實，故科技公司以此為由解除與周先生之間勞動關系的行為尚有不當，應支付相應賠償金。在審理中，科技公司主張其于雙方勞動關系解除之后已支付補償金應在計算時予以扣除之觀點，尚屬合理，予以準許。據(jù)此，法院作出了上述判決。
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