勞動(dòng)合同

時(shí)間：2023-07-10 17:55:08 合同我要投稿

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勞動(dòng)合同范本實(shí)用14篇

　　隨著法律知識(shí)的普及，合同對(duì)我們的幫助越來越大，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編精心整理的勞動(dòng)合同范本，希望對(duì)大家有所幫助。

勞動(dòng)合同范本實(shí)用14篇

　　勞動(dòng)合同范本篇1

　　甲方：________________________

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：________________________

　　性別：

　　出生日期：

　　身份證號(hào)碼：

　　家庭住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商簽定勞動(dòng)合同如下：

　　第一條、合同期限

　　合同期限為____年(或____個(gè)月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____月(或____年)，即自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方試用期滿合格的，甲方應(yīng)定崗使用，不合格的甲方有權(quán)予以辭退。

　　第二條、工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，安排乙方擔(dān)任__________職務(wù)(或從事某工作)，并有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。乙方服從甲方的安排。

　　第三條、工作時(shí)間

　　甲方安排乙方執(zhí)行__________工作制。執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間由雙方商定。甲方安排乙方加班的，須依法支付加班工資。

　　第四條、勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。(以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，也可按工作量確定報(bào)酬。實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。)

　　第五條、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇

　　1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療保險(xiǎn)及其他社會(huì)保險(xiǎn)。

　　2.乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日、婚喪假、探親假及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等待遇。

　　3.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、女職工特殊保護(hù)方面的法規(guī)、政策，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，保護(hù)安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)防護(hù)用品和保健用品。

　　4.乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照__________執(zhí)行。

　　5.乙方因工負(fù)傷、致殘或患職業(yè)病的，醫(yī)療期間的醫(yī)療費(fèi)用、工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工死亡的，甲方能夠應(yīng)依法支付死亡喪葬補(bǔ)助、乙方所供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)及生活困難補(bǔ)助費(fèi)。

　　第六條、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲辦法

　　1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　2.乙方對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有特殊貢獻(xiàn)的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方晉升或物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或犯有其他錯(cuò)誤的，甲方有權(quán)依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　第七條、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止與續(xù)訂

　　1.訂立本合同所依據(jù)的`法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　3.下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　4.乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：

　　(1)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(2)因工負(fù)傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)部分或全部喪失勞動(dòng)能力的;

　　(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(4)其他合同期限未滿又不符合解除條件的情形。

　　5.乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　(1)在試用期內(nèi)的;

　　(2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　6.本合同期限屆滿，即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂或延期。

　　第八條、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　1.下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

　　(2)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　2.下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月：

　　(1)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。

　　3.下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

　　(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的;

　　(3)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。

　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

　　4.甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　5.支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　6.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。

　　7.乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　8.乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付。

　　第九條、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十條、其他

　　1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。本合同內(nèi)容與國家相關(guān)法律、法規(guī)相沖突的，按國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　甲方(蓋章)乙方：(簽字)

　　法定代表人：(簽字)

　　年月日年月日

　　勞動(dòng)合同范本篇2

　　甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

　　注冊(cè)地址___________________________________________________

　　聯(lián)系電話_______________________________________________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________________

　　居民身份證號(hào)___________________________________________

　　戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

　　郵政編碼__________

　　現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。

　　乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

　　乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：

　　(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________。

　　(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

　　(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

　　甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

　　(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

　　(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為______。

　　甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的`生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

　　乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ146-2004)。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　七、解除和終止

　　第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

　　九、其他

　　第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)___________________________________________________________________________________________________________________。

　　第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)

　　乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：年月日

　　勞動(dòng)合同范本篇3

　　編號(hào)：

　　勞動(dòng)合同書

　　（勞務(wù)派遣）

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

　　一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條甲方：

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

　　注冊(cè)地址：

　　經(jīng)營(yíng)地址：

　　第二條乙方：性別：戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

　　居民身份證號(hào)碼：

　　在甲方工作起始時(shí)間：年月日

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　戶口所在地：

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于年月日生效，其中試用期至年月

　　日止。本合同于年月日終止。

　　甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日開始。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：

　　第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。

　　第六條根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：

　　第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到_____的工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為。

　　用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

　　第九條甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有：

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。

　　乙方在試用期期間的`工資為元。

　　甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：

　　第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

　　第十二條甲乙雙方按國家和地方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

　　第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

　　第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

　　第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第二十四條本合同的附件如下：

　　第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽字或蓋章：

　　簽訂日期：年月日

　　使用說明

　　一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

　　二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

　　簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

　　三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十二條中寫明。

　　四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。

　　五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

　　勞動(dòng)合同范本篇4

　　甲方：__有限公司

　　乙方：姓名：

　　住址：

　　身份證號(hào)碼：

　　1.甲方自年月日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。

　　2.甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí)，乙方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定。

　　3.雇用期間：自年月日起至年月日止

　　4.契約期滿時(shí)，雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時(shí)，則須另行訂立新契約。

　　5.勤務(wù)時(shí)間：上午時(shí) 分至下午時(shí) 分止

　　6.休息時(shí)間：自時(shí) 分至時(shí) 分止

　　7.薪資：時(shí)薪、日薪

　　8.獎(jiǎng)金：采不定額(視工作績(jī)效表現(xiàn))發(fā)放。

　　9.異動(dòng)：若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必要時(shí)，可予以調(diào)整。

　　10.年度有薪休假：服務(wù)年資滿一年以上者為6日，每服務(wù)滿一年時(shí)，則增加一日，但以增加至二十日為限。

　　甲方：___ (簽章)

　　乙方：___ (簽章)

　　年月日

　　勞動(dòng)合同范本篇5

　　甲方(用人單位)：____________

　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：____________

　　地址：____________

　　聯(lián)系電話：____________

　　微信：____________

　　電子郵箱：____________

　　乙方(職工)：____________

　　身份證號(hào)碼：____________

　　地址：____________

　　聯(lián)系電話：____________

　　微信：____________

　　電子郵箱：____________

　　根據(jù)(中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：____________

　　1、固定期限：____________從年月日起至

　　年月日止。如果該期限與以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期不一致，勞動(dòng)合同期限續(xù)延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期屆滿為止。

　　2、無固定期限：____________從年月日起至勞動(dòng)合同法定解除或終止情形出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

　　3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：____________從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。甲方應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成。

　　(二)試用期限

　　雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：____________

　　1、無試用期。

　　2、試用期從年月日起至

　　年月日止。

　　(試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。其中合同期限在三個(gè)月以下及以完成一定工作任務(wù)為期限的，不得約定試用期;合同期限在三個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過一個(gè)月;合同期限在一年以上三年以下的，試用期不得超過兩個(gè)月;合同期限在三年以上及無固定期限的，試用期不得超過六個(gè)月。)

　　(三)試用期錄用條件為：____________(錄用條件應(yīng)當(dāng)包括資質(zhì)條件、工作能力、職業(yè)道德、業(yè)績(jī)考核等內(nèi)容。對(duì)于每個(gè)崗位所需的特殊條件，比如學(xué)歷、技能、工作經(jīng)驗(yàn)等，都應(yīng)詳細(xì)約定。)

　　(四)未經(jīng)甲方同意，乙方在勞動(dòng)合同期間內(nèi)不得同時(shí)為其他用人單位或個(gè)人提供勞務(wù)服務(wù)或建立勞動(dòng)關(guān)系。乙方違反本約定給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方隱瞞尚未解除或者終止原勞動(dòng)合同關(guān)系給甲方造成損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　(一)甲方安排乙方擔(dān)任工作崗位，工作地點(diǎn)：____________。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)章制度中的崗位職責(zé)要求完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

　　(二)乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位：____________

　　(1)甲乙雙方協(xié)商一致的;

　　(2)乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

　　(3)乙方不能勝任工作的;

　　(4)本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的;

　　(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(四)甲方可以根據(jù)工作的需要及乙方的身體狀況、工作能力、工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的職務(wù)及工作崗位并根據(jù)甲方的效益情況以及乙方的工作貢獻(xiàn)等情況調(diào)整乙方的工資待遇。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：____________

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　(二)甲方經(jīng)與乙方協(xié)商可以安排乙方加班，除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

　　(三)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，支付加班費(fèi)或安排乙方補(bǔ)休。

　　(四)甲方依法保證乙方的休息休假的權(quán)利，乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。

　　四、工資待遇

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，試用期內(nèi)乙方的工資為元人民幣。試用期滿，工資報(bào)酬按下列第種方案執(zhí)行：____________

　　(1)基本工資制。乙方每月的基本工資為元人民幣。

　　(2)基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的制度。乙方每月的基本工資為元人民幣。績(jī)效工資按照甲方規(guī)章制度確定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。

　　(3)計(jì)件工資。乙方在法定工作時(shí)間或約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)，甲方按照規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定確定勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

　　(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在三十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

　　(四)甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方按國家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　　(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

　　(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

　　(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資。

　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。

　　(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

　　(五)甲方為乙方提供下列福利待遇：____________

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　(一)甲方根據(jù)國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和本市規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

　　(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：____________

　　八、本合同的變更

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式并辦理變更本合同的手續(xù)。

　　九、本合同的解除

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：____________

　　1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

　　2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　5、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　7、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

　　8、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他解除條件出現(xiàn)時(shí)。

　　甲方按照第5、6、7項(xiàng)規(guī)定解除本合同的'，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：____________

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的;

　　3、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：____________

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　十、本合同的終止

　　(一)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：____________

　　(1)勞動(dòng)合同期滿的;

　　(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(5)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(二)本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。

　　(三)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，辦理工作交接。甲方依照有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　十一、違約情形及責(zé)任

　　(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：____________

　　(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：____________

　　十二、調(diào)解及仲栽

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無無效，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　十三、其他

　　(一)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　(二)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理，雙方也可另行約定。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、本市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)甲乙雙方在本合同中所留的電話、微信、郵箱為雙方認(rèn)可的聯(lián)系方式，合同中所載明的地址視為雙方送達(dá)相關(guān)函件，仲裁、法院送達(dá)訴訟文書等的合法地址，如有變更應(yīng)在變更后3日內(nèi)告知，因載明的地址有誤或未及時(shí)告知變更后的地址，導(dǎo)致相關(guān)文書及訴訟文書未能實(shí)際被接收、郵寄送達(dá)的，相關(guān)文書或訴訟文書退回之日即視為送達(dá)之日。

　　(以下無正文)

　　甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽名或蓋章)

　　法定代表人(或委托代理人)：____________

　　勞動(dòng)合同范本篇6

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：

　　地址：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人或由法定代表人授權(quán)委托的分公司負(fù)責(zé)人（委托代理人）應(yīng)簽章，乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

　　三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“／”。

　　四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。

　　五、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。

　　六、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　七、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。

　　八、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。

　　為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

　　第一條勞動(dòng)合同期限

　　（一）勞動(dòng)合同期

　　本合同期限為_____（從以下三種期限中選擇并填寫完整）

　　1、有固定期限，合同期限從_____年_____月____日起至年月日止。

　　2、無固定期限，合同期限從_____年_____月____日起。

　　3、完成一定的工作任務(wù)為期限，從年月日至年月日（工作）完成止。

　　（二）試用期

　　雙方同意按以下第____種方式確定試用期（試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)）：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

　　（勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月）。

　　第二條錄用條件為：

　　第三條若乙方開始工作時(shí)間于約定時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　第四條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

　　1、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在___________生產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。

　　2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

　　3、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)完成本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　4、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)等，需調(diào)整乙方工作崗位及其工資報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

　　（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受；

　　（2）甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定；

　　（3）乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。

　　5、乙方的工作地點(diǎn)為（實(shí)際工作的單位、地域）______________。

　　第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)

　　1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

　　2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作（生產(chǎn)）崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。

　　3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。

　　4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

　　第六條勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

　　2、甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)履行并且告知員工，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

　　3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

　　4、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德等，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

　　5、乙方不得從事其他任何于甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。

　　6、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。

　　第七條工作時(shí)間和休息、休假

　　1、甲方安排乙方實(shí)行第________項(xiàng)工作制。

　　（1）標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

　　（2）綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　（3）不定時(shí)工作制。

　　2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。

　　3、甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。

　　4、乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

　　第八條勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。其中，乙方工資為______元／月。

　　2、甲方每月______日支付乙方______（當(dāng)月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代支付。

　　3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國家規(guī)定的'標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為按實(shí)際情況填寫。

　　4、甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

　　5、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　第九條保險(xiǎn)福利

　　1、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn)）。

　　2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

　　3、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

　　4、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　5、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，其工傷待遇按國家和地方有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

　　第十條合同的變更

　　具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　1、雙方協(xié)商同意的；

　　2、乙方不勝任合同約定的工作的；

　　3、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

　　第十一條合同的終止

　　具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：

　　1、本合同期限屆滿；

　　2、乙方達(dá)到法定退休條件的；

　　3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

　　第十二條合同的解除

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；

　　（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　（4）《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。

　　3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同。

　　（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；

　　（3）雙方不能依本合同第十條第３項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

　　4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同；

　　（1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　（2）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（3）《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。

　　5、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

　　6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

　　（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　（3）《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。

　　第十三條本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。

　　第十四條合同的續(xù)訂

　　1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

　　2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

　　第十五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

　　1、合同期內(nèi)，有《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償辦法按《勞動(dòng)合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第十二條第６款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　第十七條雙方約定的其他事項(xiàng)

　　1、_________________________________________

　　2、_________________________________________

　　3、_________________________________________

　　第十八條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。

　　第二十條本合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，_____份均具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）:

　　_________年______月______日

　　乙方（簽章）：

　　_________年______月______日

　　勞動(dòng)合同范本篇7

　　聘任方(甲方)：_____________________ 受聘方(乙方)姓名：_________________

　　法定代表人：_________________________ 出生年月：___________________________

　　地址：_______________________________ 最后學(xué)歷：___________________________

　　上級(jí)主管部門：_______________________ 最后學(xué)位：___________________________

　　專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________ 任職時(shí)間：___________________________

　　身份證號(hào)碼：_________________________ 受聘方所在二級(jí)學(xué)院(教學(xué)部)：_______

　　根據(jù)______學(xué)院校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進(jìn)一步落實(shí)《_______學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責(zé)，特訂立此聘任合同。

　　一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_______年______月______日起，至_______年______月______日止。

　　二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)。

　　1、受聘崗位

　　受聘崗位名稱：_________

　　受聘崗位級(jí)別：_________

　　2、乙方在聘期內(nèi)所承擔(dān)的任務(wù)內(nèi)容(請(qǐng)對(duì)照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項(xiàng)填寫)：

　　教學(xué)工作：_________

　　隊(duì)伍建設(shè)：_________

　　課程(學(xué)科、專業(yè))建設(shè)：_______

　　科研工作：_________

　　其他任務(wù)與目標(biāo)(該項(xiàng)任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫)：________（教學(xué)科研崗位勞動(dòng)合同）

　　三、甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的`每一個(gè)年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的80%按月發(fā)放，預(yù)留的20%根據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。

　　四、《_________學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)文件試行一年，試行期結(jié)束后，乙方所承擔(dān)的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。

　　五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。

　　六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及_________學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。

　　甲方(蓋章)：_____________ 乙方(簽章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_______ 法定代表人(簽字)：_______

　　_________年______月______日 _________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________________ 簽訂地點(diǎn)：_____________

　　勞動(dòng)合同范本篇8

　　甲方：_________

　　注冊(cè)地：_________

　　經(jīng)營(yíng)地：_________

　　負(fù)責(zé)人或委托代理人：_________

　　乙方：_________

　　性別：_________

　　聯(lián)系電話：_________

　　手機(jī)：_________

　　戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))：_________

　　居民身份證號(hào)碼：_________

　　居住證號(hào)碼：_________

　　其他有效證件名稱：_________

　　證件號(hào)：_________

　　戶籍地址：_________

　　郵編：_________

　　經(jīng)常居住地址：_________

　　郵編：_________

　　戶口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道____號(hào)____室

　　緊急狀態(tài)聯(lián)系人：_________

　　聯(lián)系電話：_________

　　聯(lián)系地址：_________

　　郵編：_________

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)勞動(dòng)

　　第一條合同類型及期限

　　1.1甲、乙雙方一致同意選擇以下第種形式確定本合同的類型：

　　1.1.1固定期限：自____年____月____日起至年月日止，共____個(gè)月。

　　若合同履行過程中甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)或?qū)ζ溥M(jìn)行培訓(xùn)而未收取培訓(xùn)費(fèi)，并因此與乙方約定服務(wù)期限的，超過固定期限部分，視為對(duì)本條款的變更。

　　1.1.2無固定期限：自____年____月____日起至法定情形條件出現(xiàn)時(shí)或雙方協(xié)商一致時(shí)

　　1.1.3以完成一定的工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至____工作

　　1.2乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個(gè)月。

　　在乙方試用期期間，甲方根據(jù)公司管理制度、錄用條件以及法律規(guī)定對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量和工作態(tài)度等方面進(jìn)行考核。試用期滿前/時(shí)，經(jīng)甲方考核合格，乙方予以轉(zhuǎn)正；如經(jīng)考核乙方不合格，甲方則有權(quán)解除本合同。

　　1.3乙方應(yīng)在____年____月____日到崗工作。甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系自實(shí)際用工之日起建立。

　　1.4在合同期滿前一個(gè)月，如續(xù)訂本合同，甲、乙雙方應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　2.1乙方在甲方處從事____崗位工作。乙方的工作職責(zé)及權(quán)限在甲方頒布的“工作描述”或“崗位職責(zé)”中列明，雙方同時(shí)也可簽訂具體的崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求，崗位協(xié)議書與本合同具有同等法律效力。

　　2.2乙方的常期固定工作地點(diǎn)或工作區(qū)域?yàn)椋篲___ 。乙方的臨時(shí)、不固定工作地點(diǎn)或工作區(qū)域：乙方因完成工作需要而臨時(shí)(一般在____個(gè)月之內(nèi))在以上工作地點(diǎn)或工作區(qū)域之外工作或出差的。對(duì)此乙方自愿同意甲方的工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。

　　2.3甲方因?qū)嶋H經(jīng)營(yíng)情況和工作需要，依據(jù)乙方的專長(zhǎng)、特長(zhǎng)、健康狀況、工作能力和表現(xiàn)，需要調(diào)整乙方工作崗位及其勞動(dòng)報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

　　2.3.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需要調(diào)整乙方工作崗位及其勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方應(yīng)予接受；

　　2.3.2甲方因乙方技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量等指標(biāo)而不能勝任工作，調(diào)整乙方工作崗位及其勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方應(yīng)予接受。

　　2.3.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的，甲方因此調(diào)整乙方工作崗位及其勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方應(yīng)予接受。

　　2.3.4勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行的，甲方因此調(diào)整乙方工作崗位及其勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方應(yīng)予接受。

　　2.4對(duì)乙方的工作職務(wù)、職責(zé)范圍、工作崗位或者工作地點(diǎn)進(jìn)行的調(diào)整，乙方自愿同意首先接受，如有意見或異議的，應(yīng)以書面形式向甲方人事部門提出，在甲方作出答復(fù)前，乙方自愿同意甲方的調(diào)整安排，做好相應(yīng)的工作。

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　　3.1甲、乙雙方一致同意，乙方工作崗位執(zhí)行以下第____種工時(shí)制：

　　3.1.1定時(shí)工作制

　　3.1.2不定時(shí)工作制

　　3.1.3綜合工時(shí)工作制

　　具體工作時(shí)間以甲方的規(guī)章、制度為準(zhǔn)。

　　3.2因經(jīng)營(yíng)需要等訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工時(shí)制，但應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知乙方；對(duì)此乙方自愿予以接受。

　　3.3甲方不提倡乙方加班工作，乙方確因工作需要加班的，應(yīng)事前向甲方提出書面申請(qǐng)；未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而加班的，甲方不予支付加班報(bào)酬。經(jīng)批準(zhǔn)的加班甲方應(yīng)根據(jù)具體情況安排同等時(shí)間的補(bǔ)休；不能安排補(bǔ)休的，按法律、法規(guī)規(guī)定及甲方規(guī)定支付加班工資。

　　3.4乙方享有國家規(guī)定的喪假、產(chǎn)假等待遇，具體假期待遇執(zhí)行甲方公司規(guī)章制度。

　　3.5乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)定的考勤、請(qǐng)假等規(guī)章制度，休息休假待遇嚴(yán)格按照公司員工手冊(cè)及相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬

　　4.1如存在試用期，在試用期內(nèi)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為____ 。

　　4.2甲、乙協(xié)商一致，(試用期滿轉(zhuǎn)正后)乙方勞動(dòng)報(bào)酬執(zhí)行下列第____種計(jì)發(fā)形式：

　　4.2.1計(jì)時(shí)形式：乙方崗位工資為____元/月

　　4.2.2計(jì)件形式：乙方月工資按當(dāng)月實(shí)際完成工作量發(fā)放。

　　4.2.3 “計(jì)時(shí)+計(jì)件”形式：____ 。

　　4.2.4其他形式：____ 。

　　4.3甲方應(yīng)當(dāng)于每月的5日前支付乙方上一月工資，工資支付日期遇法定休假日或者休息日的，則相應(yīng)順延到節(jié)假日后的三個(gè)工作日內(nèi)支付。

　　4.4甲方支付給乙方加班、加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)為甲方與乙方約定的崗位工資數(shù)額。

　　4.5為了充分調(diào)動(dòng)乙方積極性，甲方根據(jù)公司規(guī)定，視乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)?yōu)橐曳桨l(fā)放激勵(lì)獎(jiǎng)金，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)以公司規(guī)章、辦法為準(zhǔn)。

　　4.6甲方可將下列費(fèi)用和款項(xiàng)從付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中扣減或扣除：

　　4.6.1根據(jù)法律法規(guī)、政府規(guī)定及甲方的規(guī)章制度規(guī)定須從乙方的工資報(bào)酬中扣除的應(yīng)由乙方本人承擔(dān)的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)金等；

　　4.6.2根據(jù)法院判決書(調(diào)解書)、仲裁裁決書、行政處罰決定書、雙方協(xié)議等規(guī)定應(yīng)由乙方付給甲方的損害賠償；

　　4.6.3法院判決書(調(diào)解書)、仲裁裁決書或行政處罰決定書要求甲方從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中扣除的費(fèi)用；

　　4.7如乙方對(duì)于收到的勞動(dòng)報(bào)酬有異議的，可以在收到報(bào)酬后10日內(nèi)向單位書面提出。

　　第五條社會(huì)保險(xiǎn)

　　5.1在合同期限內(nèi)，甲、乙雙方依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)繳納各自應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。若因乙方無法提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)的必要手續(xù)資料等乙方原因?qū)е挛茨苻k理社會(huì)保險(xiǎn)的，則乙方自行承擔(dān)由此造成的一切責(zé)任。

　　5.2乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷、死亡等費(fèi)用及待遇，甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　6.1甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度；乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守國家法律、法規(guī)規(guī)定及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章、制度。

　　6.2乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任、單位規(guī)章制度和工作需要，提高職業(yè)技能，按時(shí)、按量、按質(zhì)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　6.3甲方有權(quán)按國家法律法規(guī)政策和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督、檢查和獎(jiǎng)懲。如乙方違反國家法律法規(guī)政策和公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)視具體情況給予相應(yīng)的行政處分、扣除獎(jiǎng)金等，直至解除本合同；如因此造成損失的，由乙方承擔(dān)。

　　6.4乙方應(yīng)當(dāng)忠誠并恪盡職守地履行其崗位責(zé)任，嚴(yán)格遵行其崗位職責(zé)范圍和授權(quán)，以應(yīng)有的謹(jǐn)慎努力履行崗位職責(zé)，包括但不限于工作描述及本合同的要求。未經(jīng)甲方書面授權(quán)或者甲方書面文件明文規(guī)定，乙方不得代表(或代理)甲方或甲方上下級(jí)部門簽署任何文件、作出任何承諾、保證或收受、借取任何款項(xiàng)。

　　6.5乙方不得向任何第三方透露其勞動(dòng)報(bào)酬信息，也不能就此詢問其他員工，否則將被視為嚴(yán)重違反本合同及甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。

　　第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　7.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照公司經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

　　7.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育、安全、紀(jì)律等培訓(xùn)。

　　7.3甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)制度；乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和工作制度。

　　7.4甲方已就在乙方工作中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知了乙方；乙方確認(rèn)甲方已經(jīng)如實(shí)履行上述有關(guān)的告知義務(wù)，并承諾發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告甲方。

　　7.5對(duì)于甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　7.6乙方從事接觸職業(yè)病危害工作的，在終止本合同時(shí)，甲方可安排乙方進(jìn)行離崗前相

　　第八條勞動(dòng)合同的履行和變更

　　8.1甲、乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，誠實(shí)信用地全面履行各自的.權(quán)利和義務(wù)。

　　8.2甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)當(dāng)依照本合同的約定及時(shí)完成甲方所交代的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方的要求。

　　8.3有下列情形之一的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)變更勞動(dòng)合同：

　　8.3.1甲、乙雙方協(xié)商一致或本合同有特別約定的；

　　8.3.2訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的；

　　8.3.3訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

　　8.4甲、乙雙方中一方要求變更其相關(guān)內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送達(dá)另一方。對(duì)于需要征得另一方同意的變更，另一方應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)作出答復(fù)，逾期不答復(fù)的，視為同意變更。

　　8.5甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。

　　第九條勞動(dòng)合同的解除和終止

　　9.1甲方與乙方協(xié)商一致的，可以解除勞動(dòng)合同。

　　9.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

　　9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　9.3.1未支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　9.3.2未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

　　9.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　　9.3.4以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；

　　9.3.5法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　9.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并依法不予任何補(bǔ)償：

　　9.4.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　9.4.2嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

　　9.4.3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　9.4.4乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　9.4.5以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；

　　9.4.6被依法追究刑事責(zé)任或收容教育的。

　　9.5有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

　　9.5.1乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　9.5.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　9.5.3勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(包括但不限于甲方住所遷移、被兼并、甲方資產(chǎn)轉(zhuǎn)移，甲方業(yè)務(wù)的出售，以及因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)條件、或發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整等)，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　9.6乙方有下列情形之一的，甲方不得依本合同第9.5條的規(guī)定解除本合同：

　　9.6.1從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　　9.6.2在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　9.6.3患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　9.6.4女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　9.6.5在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　9.6.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　9.7有下列情形之一的，本合同終止：

　　9.7.1本合同期滿的；

　　9.7.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　　9.7.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　9.7.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　9.7.5甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　9.7.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十條工作交接和離職手續(xù)辦理

　　10.1不論何種形式終止或解除勞動(dòng)關(guān)系，乙方必須辦理工作交接和離職手續(xù)，具體工作交接和離職手續(xù)辦理根據(jù)公司規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。

　　10.2由于乙方未能及時(shí)辦理工作交接和離職手續(xù)，造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任均由乙方承擔(dān)。

　　10.3甲方在勞動(dòng)合同終止或解除后十五日內(nèi)為乙方辦理退工手續(xù)。

　　10.4乙方在本合同期滿、終止或解除時(shí)，應(yīng)按甲方規(guī)定的方式和流程向甲方交接工作及相關(guān)文件、證件；歸還占有甲方的財(cái)產(chǎn)，包括臺(tái)式計(jì)算機(jī)、筆記本電腦、電話、數(shù)據(jù)、資料、鑰匙、其他設(shè)備等；結(jié)清賬務(wù)賬目，包括歸還借款、清償客戶欠款和租賃物品等。

　　若乙方違反上述約定而給甲方造成任何損失或損害，則乙方須對(duì)由此給甲方的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十一條競(jìng)業(yè)限制

　　11.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)利益沖突的基本原則，避免與其工作職責(zé)或甲方利益相沖突或可能發(fā)生沖突的行為或關(guān)系。除法律允許、甲方另有規(guī)定或者甲方事先書面同意的情況外，于本合同有效期內(nèi)的任何時(shí)間，乙方不得從事下列任何行為，否則視為嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律：

　　11.1.1在其他任何單位兼職；

　　11.1.2非甲方安排私自從事與甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的服務(wù)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)；

　　11.1.3非甲方安排私自從事與本崗位職責(zé)相同或類似的其他業(yè)務(wù)；

　　11.1.4為甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者提供服務(wù)或信息而沒有事先得到甲方書面批準(zhǔn)；

　　11.1.5引導(dǎo)、勸誘甲方員工到競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)工作；

　　11.1.6以本人或配偶近親屬名義開辦或持有與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)公司的股份的。

　　第十二條服務(wù)期限與商業(yè)秘密

　　12.1甲方可根據(jù)具體情況為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，為此雙方訂立《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期和違約金；沒有另行訂立《培訓(xùn)協(xié)議》的，雙方一致同意按照培訓(xùn)結(jié)束后繼續(xù)服務(wù)年計(jì)算服務(wù)期。

　　12.2如乙方負(fù)有保密義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制定的保守商業(yè)秘密的制度，不得以任何方式和方法，直接的或間接的、有意的或無意的向外透露，并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。具體權(quán)利義務(wù)甲、乙雙方可另行簽訂相關(guān)的保密協(xié)議。

　　12.3乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于

　　有關(guān)客戶名單、價(jià)格及定價(jià)政策、營(yíng)業(yè)額、營(yíng)銷計(jì)劃、員工薪酬、進(jìn)貨渠道以及與甲方有關(guān)聯(lián)的其他企業(yè)信息等不為公眾熟知、能為甲方帶來利益的一切信息，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是公司的均屬甲方的商業(yè)秘密。

　　12.4如乙方違反保密約定的，將按照本合同、相關(guān)保密協(xié)議的規(guī)定處罰或履行相關(guān)違約義務(wù)。如乙方的泄密行為涉及到犯罪的，將移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　12.5除本合同第十一條約定之外，甲方可根據(jù)乙方知曉甲方秘密的程度，與乙方訂立相關(guān)的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限，同時(shí)約定每月甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額。

　　12.6乙方在職期間的一切職務(wù)專利、技術(shù)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)、作品，均屬甲方所有。乙方應(yīng)及時(shí)向甲方說明、提交所有有關(guān)資料，并盡快、盡全力幫助甲方取得該職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并同時(shí)不得以任何方式和方法，直接的或間接的、有意的或無意的向外使用、傳播，并絕對(duì)禁止使用這些職務(wù)作品為自己或他人謀取利益。

　　第十三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　13.1勞動(dòng)合同解除或終止所涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，均按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。

　　13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時(shí)間為乙方辦理工作交接和離職手續(xù)完畢后下一個(gè)發(fā)薪日。

　　第十四條特別告知與承諾

　　14.1甲方在簽訂本合同之前，已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全工作狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、單位規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、休息休假以及乙方要求了解的其他情況；乙方認(rèn)可甲方已經(jīng)履行上述告知義務(wù)，承諾已對(duì)與雙方建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)一切事宜均無任何疑問或意見。

　　14.2乙方承諾，乙方向甲方提供的一切個(gè)人資料或信息均真實(shí)、合法，且不存在任何隱瞞、欺騙、作假等情況。否則，即視為乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)則制度，甲方有權(quán)立即解除本合同，并無須向乙方支付任何補(bǔ)償或賠償。

　　14.3乙方承諾并保證，乙方在與甲方簽訂本合同之時(shí)及本合同有效期內(nèi)，與其他任何單位或個(gè)人不存在任何勞動(dòng)、勞務(wù)關(guān)系，且與原單位或個(gè)人之間不存在任何競(jìng)業(yè)限制或保守秘密的協(xié)議或條款，甲方雇傭乙方不會(huì)違反乙方的任何約定或法定義務(wù)。

　　14.4雙方一致確認(rèn)，雙方均已經(jīng)仔細(xì)、全面地閱讀、理解了本合同的所有條款及含義，并仔細(xì)考慮了該條款和本合同為雙方設(shè)定的權(quán)利、義務(wù)。雙方均承認(rèn)并承諾，任何一方均是基于另一方所作的將遵守并接受任何上述陳述的限制約束而簽署本合同，雙方進(jìn)一步承認(rèn)并聲明任何上述條款和限制都是完全自愿、合理的。

　　第十五條合同的有效性

　　本合同的任何條款由于適用任何中國法律或法規(guī)而被認(rèn)定為無效或不生效的，無效或不生效的條款應(yīng)當(dāng)進(jìn)行修改以可能的最接近的程度反映雙方最初的約定，這些條款不影響本合同其余條款存續(xù)和有效性。

　　第十六條幸存條款

　　如果本合同屆滿或因任何原因而終止，本合同約定的保密、競(jìng)業(yè)禁止和勸誘禁止條款仍然有效，乙方應(yīng)繼續(xù)受相關(guān)條款及條件約束直至相關(guān)期限屆滿。

　　第十七條不棄權(quán)

　　甲方遲延、放棄、懈怠、延期履行任何因乙方違反本合同的任何條款、約定、承諾而產(chǎn)生的權(quán)利或權(quán)力，不構(gòu)成甲方放棄本合同項(xiàng)下的任何權(quán)利，或主張任何隨之引發(fā)的違約的權(quán)利。

　　第十八條法律責(zé)任

　　甲、乙雙方任何一方違反本合同之約定(包括任何一方在本合同中所作的陳述和保證)給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以全部賠償。

　　第十九條爭(zhēng)議解決

　　甲、乙雙方若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過工會(huì)協(xié)商解決或向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以直接向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第二十條其他

　　20.1本合同未盡事宜，經(jīng)協(xié)商后雙方可以訂立書面補(bǔ)充協(xié)議予以明確。

　　20.2雙方簽訂的其他協(xié)議、與本合同有關(guān)的職務(wù)描述、崗位職責(zé)、行為準(zhǔn)則以及任何甲方的內(nèi)部規(guī)章制度、規(guī)則、制度屬于本合同的不可或缺的一部分，與本合同具有同等法律效力。

　　20.3本合同如有與國家、地方法律法規(guī)規(guī)定相沖突的，以國家、地方法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。

　　20.4本合同自甲、乙雙方蓋章/簽字且實(shí)際到崗之日起生效(甲方同時(shí)加蓋騎縫章)。本合同壹式叁份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，報(bào)勞動(dòng)部門備案壹份，每份合同具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　勞動(dòng)合同范本篇9

　　甲方：_________

　　法定代表人：_________

　　施工工地地址：_________

　　在京住所地通訊地址：_________

　　乙方：_________

　　居民身份證號(hào)：_________

　　出生日期：_________年_________月_________日

　　家庭住址：_________

　　郵政編碼：_________

　　戶口所在地：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）

　　有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止；其中試用期至_________年_________月_________日止。

　　以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條甲方招用乙方在_________（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任_________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號(hào)碼為_________。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。

　　甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

　　第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　四、工資保險(xiǎn)待遇

　　第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。

　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方應(yīng)在每月_________日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

　　甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

　　甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_________。

　　第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除

　　第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的；

　　（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；

　　（五）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的；

　　（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________。

　　七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

　　第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

　　第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

　　第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　20xx最新勞動(dòng)合同范本2

　　甲方（聘用方）：_________

　　乙方（受聘方）：_________

　　甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至

　　_________年_________月_________日為見習(xí)期/試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

　　4.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

　　第二條試用期限

　　試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第三條工作崗位

　　1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

　　2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第四條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　1.甲方實(shí)行每周工作_________小時(shí)，每天工作_________小時(shí)的工作制度。

　　2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

　　第五條工作報(bào)酬

　　1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。

　　2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

　　3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。

　　4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

　　5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

　　第六條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

　　1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　第七條病假和事假

　　1.乙方請(qǐng)病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個(gè)合同期（_________年或_________學(xué)年）內(nèi)，累計(jì)病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給；超過 _________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同；若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付；因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。

　　2.乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期（_________年或_________學(xué)年）內(nèi)，事假累計(jì)不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。

　　第八條聘用合同的變更、終止和解除（本合同由法斗士整理提供，找律師上法斗士）

　　1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

　　（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

　　（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；

　　（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。

　　（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的`；

　　（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　（1）在試用期內(nèi)的；

　　（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。

　　3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　4.甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

　　5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

　　第十條其它事項(xiàng)

　　1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁，如一方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

　　勞動(dòng)合同范本篇10

　　甲方（用人單位）：_____________________________

　　統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________

　　乙方（勞動(dòng)者）：____________________________________

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　1、一般情況下，用人單位簽約主體應(yīng)與實(shí)際用工主體一致信息，尤其注意區(qū)分關(guān)聯(lián)公司、子公司，如存在特殊情況建議咨詢專業(yè)法律人士。2、為便于后期送達(dá)限期返崗、解除通知等函件，務(wù)必要求員工填寫聯(lián)系方式（常見聯(lián)系方式：聯(lián)系地址、手機(jī)號(hào)碼、微信號(hào)、QQ、電子郵箱等），否則屆時(shí)將十分被動(dòng)。并盡量核查員工填具信息與本人實(shí)際信息是否一致。

　　身份證號(hào)碼：_________________________________________

　　性別：_________出生年月：__________________________

　　聯(lián)系電話：____________________微信號(hào)：____________

　　電子郵箱：聯(lián)系地址：

　　緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同期限和期限

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。

　　2、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

　　3、用人單位不得單獨(dú)與員工只約定試用期并僅簽訂試用期協(xié)議。

　　4、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。

　　5、建議約定試用期考核標(biāo)準(zhǔn)或錄用標(biāo)準(zhǔn)，如果未達(dá)標(biāo)可以證明其不符合錄用條件，將其辭退。

　　6、若依據(jù)試用期不合格或不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)辭退員工的，需要在試用期滿前向員工提出。

　　甲、乙雙方的勞動(dòng)合同期限為以下第種形式確定：

　　（1）固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中包括試用期月，自年月日至年月日止。

　　（2）無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　（3）以完成一定的工作任務(wù)為期限，自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

　　第一條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。乙方同意，甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位。

　　2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。乙方同意，根據(jù)甲方的工作需要，可以變更其工作地點(diǎn)。如甲方的經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)搬遷，乙方同意相應(yīng)變更工作地點(diǎn)。

　　第二條工作時(shí)間和休息休假

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制，一般應(yīng)向企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)地的區(qū)、縣人設(shè)局申報(bào)。并將實(shí)行該種工時(shí)的員工名單予以公布。特殊工作制期限屆滿前，及時(shí)再行審批。

　　1、乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制：

　　（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

　　（2）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行綜合工時(shí)制。

　　（3）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

　　2、甲方因經(jīng)營(yíng)需要，延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　第一條勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

　　2、乙方試用期滿后，乙方的工資構(gòu)成為基本工資+崗位工資+績(jī)效考核工資，乙方基本工資為元/月。甲方根據(jù)乙方的考勤、考核、獎(jiǎng)懲情況核算發(fā)放具體工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　3、乙方加班工資的計(jì)算基數(shù)為本合同約定的基本工資，甲方向乙方發(fā)放的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等項(xiàng)目不計(jì)入加班工資計(jì)算基數(shù)。甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計(jì)算基數(shù)150%的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計(jì)算基數(shù)200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計(jì)算基數(shù)300%的工資報(bào)酬。

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　請(qǐng)注意，可以先在勞動(dòng)合同約定加班工資計(jì)算基數(shù)。《四川省高級(jí)人民法院民一庭關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干疑難問題的解答》35.用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定了加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)的'，從其約定；勞動(dòng)合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數(shù)確定；勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，按照本意見第29條確定。依照前款確定的加班工資基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、甲方應(yīng)以法定貨幣人民幣按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日左右，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

　　5、乙方病假期間,甲方按照本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放病假工資，如低于本市病假工資發(fā)放最低標(biāo)準(zhǔn)，按該最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　6、乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

　　第一條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　1、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)等費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

　　2、乙方其他福利待遇按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)發(fā)放。

　　第二條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　1、甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，乙方有任何異議，應(yīng)當(dāng)立即向甲方提出。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。甲方可對(duì)乙方履行情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

　　3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或相關(guān)管理制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分等，直至解除本合同。若給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償實(shí)際損失。

　　4、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，乙方從甲方處獲知的一切與甲方相關(guān)的信息均屬于保密信息，包括但不限于甲方經(jīng)營(yíng)信息、員工信息、甲方客戶信息、技術(shù)秘密及其信息載體，否則視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償損失。

　　第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，加強(qiáng)職業(yè)危害防護(hù)。

　　第四條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　（1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；

　　（3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害（包括但不限于給甲方或客戶、合作伙伴造成經(jīng)濟(jì)損失元以上或嚴(yán)重?fù)p害甲方聲譽(yù)等）；

　　（4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同，致使本合同無效的（如乙方被查實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，即視為乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同）；

　　（5）甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形。

　　3、乙方有下列情形之一的，視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律：

　　（1)乙方以任何形式在其它單位兼職、任職或作為與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位的投資人、股東、監(jiān)事等；

　　（2）乙方連續(xù)曠工達(dá)日或累計(jì)曠工達(dá)日的。

　　4、乙方提前終止本勞動(dòng)合同，須提前30天向甲方提出書面辭職申請(qǐng)；試用期內(nèi)提前3天通知甲方，可解除本勞動(dòng)合同。乙方未按規(guī)定向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　1、除雙方勞動(dòng)關(guān)系符合可約定“脫密期”條件，否則關(guān)于勞動(dòng)者因自身原因單方提前通知解除的時(shí)間限制不得超出《勞動(dòng)合同法》關(guān)于30日、3日上限的規(guī)定，否則對(duì)員工不具有約束力。2、關(guān)于離職后未發(fā)工資的發(fā)放時(shí)間節(jié)點(diǎn)不得遲于當(dāng)?shù)匾?guī)定。

　　第一條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二條通知和送達(dá)

　　甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本勞動(dòng)合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方，否則自行承擔(dān)不利后果。

　　第三條其他事項(xiàng)

　　1、乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的，或者違反本合同約定的其他義務(wù)的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失，包括但不限于：

　　（1)甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用。

　　（2)對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成的直接或間接、有形或無形的經(jīng)濟(jì)損失。

　　（3)訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用、調(diào)查費(fèi)用、公證費(fèi)用等。

　　（4)本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用。

　　2、按前述約定乙方需對(duì)甲方負(fù)賠償責(zé)任的，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中扣除。工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失。

　　3、乙方在簽署本合同時(shí)，甲方已明確告知了相關(guān)的職業(yè)危害，乙方已完全知悉并做了充分了解。同時(shí)對(duì)甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文，并愿意遵守，如有違反，愿意按照相關(guān)規(guī)定處理。

　　4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，每份合同具有同等法律效力。

　　5、本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商并達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　6、乙方確認(rèn)已閱讀本合同及其附件（崗位職責(zé)、員工手冊(cè)、），知悉并理解合同及附件的內(nèi)容，愿意遵守甲方相關(guān)管理制度。乙方承諾提供給甲方的個(gè)人信息、前單位離職證明、學(xué)歷證明等信息、資料均真實(shí)有效。

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　主要是明確管理制度、員工手冊(cè)這類文件。這是因?yàn)閷脮r(shí)利用規(guī)章制度管理員工的，若發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，用人單位需要證明規(guī)章制度制定的程序合法、規(guī)章制度的內(nèi)容合法、規(guī)章制度已經(jīng)經(jīng)過員工閱讀并確認(rèn)（體現(xiàn)在簽字上）。

　　（以下無正文）

　　甲方(蓋章)乙方（簽名）：

　　委托代表人：

　　年月日年月日

　　如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除。

　　勞動(dòng)合同范本篇11

　　為了保護(hù)勞動(dòng)者及公司的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定雙方協(xié)商一致同意，依法簽訂勞動(dòng)合同、

　　一、勞動(dòng)者的權(quán)利及要求：

　　1勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。作業(yè)前應(yīng)進(jìn)行參加安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)教育的權(quán)利。

　　2、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)攜帶身份證，就業(yè)證，身體健康，初中以上文化水平，無任何傳染病，無職業(yè)病，無作業(yè)禁忌病史及精神病，無殘缺、無偷盜、賭博、斗歐劣跡等不得隱瞞的病況和惡疾，年齡在18—65周歲有技術(shù)的勞動(dòng)者。如隱瞞造成后果自負(fù)。因本人自身原因生病或造成的工傷一律自理。

　　3、勞動(dòng)者應(yīng)持有上崗證，保質(zhì)保量完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，履行勞動(dòng)義務(wù)，遵守公司及有關(guān)方的有關(guān)規(guī)定、違章造成直接經(jīng)濟(jì)損失者要賠償損失，由此造成的一切后果違章者負(fù)責(zé)。

　　二、勞動(dòng)合同依法訂立后立即具有法律約束力，雙方當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。

　　三、勞動(dòng)合同簽訂日期自20xx年三月一日起至二xx年二月三十一日止。

　　四、工作內(nèi)容：

　　從事船廠船舶進(jìn)出塢、廠內(nèi)安排的力所能及的相適應(yīng)的工作、防腐油漆、管道鉗工、機(jī)械設(shè)備、電器等鋼結(jié)構(gòu)的冷作、電焊全過程中的部分工作及廠內(nèi)雜活、

　　五勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

　　根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)情況一線電焊工每月一付電焊手套，其它工種每月二付帆布手套，安全帽一人一只。后勤人員根據(jù)職位安規(guī)定發(fā)放適合工種的防護(hù)用品，公司每年發(fā)放勞護(hù)服一套，、免費(fèi)幫助工人買意外保險(xiǎn)（注：如未滿工作期費(fèi)用在工資中扣除）。

　　六、勞動(dòng)工資：

　　確定為基礎(chǔ)工資八百元+出勤每日元+船頭工作量工資，船頭工作量工資按藍(lán)本人工工資的 30 %提取作為績(jī)效工資，多勞多得按時(shí)完成，不存在加班費(fèi)用，國家法定節(jié)假日上班人員的績(jī)效工資按二倍支付，船舶進(jìn)出塢按每條六百元作為績(jī)效工資分配到參與人員，廠內(nèi)事務(wù)無條件服從不再提取績(jī)效工資（已計(jì)算為出勤工資），工資按月發(fā)放，績(jī)效工資按月結(jié)算發(fā)放，考勤機(jī)在進(jìn)出廠時(shí)打卡，不得代打，違者處罰二百元，公司工資在每月十五至二十日前后發(fā)放，中途不得預(yù)支，工資中包括基礎(chǔ)工資+出勤工資，綜合工資中已包含社會(huì)、個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)金在內(nèi)，如職工不需公司代辦保險(xiǎn)的全額發(fā)放，需公司代辦保險(xiǎn)的扣除保險(xiǎn)后，余額全部發(fā)放。在公司效益提升的同時(shí)增長(zhǎng)職工的工資，公司如因無業(yè)務(wù)工人放假公司必須無條件支付工人每個(gè)員工的月基礎(chǔ)工資。月出勤滿30天獎(jiǎng)勵(lì)150元，月出勤滿29天獎(jiǎng)勵(lì)100元，公司根據(jù)效益及個(gè)人的表現(xiàn)年終發(fā)放一定的獎(jiǎng)金，作為對(duì)作出貢獻(xiàn)的員工表彰，

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律：

　　1、公司的員工按規(guī)定的時(shí)間表上下班不得遲到或早退，遲到或早退超十五分鐘內(nèi)，每次扣十元，二十分鐘以上的罰款20元。超半小時(shí)的扣五十元，如有特殊情況可提前請(qǐng)假并以假條的形式，說明要請(qǐng)假的理由，并得到批準(zhǔn)后才可有效，無論什么情況每月的遲到或早退請(qǐng)假次數(shù)不得超過二次，每個(gè)員工在得到批準(zhǔn)后每月可休息四天不扣除基礎(chǔ)工資，超出天數(shù)按曠工處理，每曠工一天扣除貳百元基礎(chǔ)工資。外地員工可把平時(shí)的休息天調(diào)到家中有事或節(jié)假日進(jìn)行休息。

　　2、勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從指揮，遵守公司及建設(shè)單位的.有關(guān)規(guī)定章程，嚴(yán)格做到安全第一、質(zhì)量第一、不得串崗串位，特殊工種要有上崗證，嚴(yán)禁違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程進(jìn)行施工，上班必須配戴安全帽，穿好勞護(hù)服勞護(hù)鞋，戴好勞保手套，施工工具必須每天檢查，禁止野蠻操作，動(dòng)火前后必須辦動(dòng)火證，檢查現(xiàn)場(chǎng)周圍環(huán)境安全壯況，登高必須做好防護(hù)措施，電器設(shè)施嚴(yán)禁私自亂動(dòng)、違者按公司處罰條例處理

　　3、同事之間必須團(tuán)結(jié)友愛，自尊自愛，友好相處，不允許打架斗毆、凡發(fā)生打架斗毆的，同事管理人員有權(quán)制止勸阻，并采取罰款100~~500元等處罰在當(dāng)月工資中支付、情節(jié)嚴(yán)重的交公安部門處理。

　　4、必須服從需方、公司、及施工管理人員的生產(chǎn)安排，根據(jù)生產(chǎn)需要安排上班、休息，如不服從安排，管理人員有權(quán)采取罰款直至開除，無理取鬧的送公安機(jī)關(guān)處理，員工必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)生產(chǎn)、加工任務(wù)，對(duì)不能完成或造成返工的工資自負(fù)、造成損失的按量如數(shù)賠償（指失誤、沒按圖紙或施工員安排施工的）

　　5、誰用的工具誰負(fù)責(zé)收藏保管，因沒及時(shí)收藏保管遺失損壞的照價(jià)全額賠償，一起工作的同事有義務(wù)幫忙協(xié)助，對(duì)沒有協(xié)助收藏者，照價(jià)賠償總價(jià)的20%

　　八、違約責(zé)任：

　　為維護(hù)合同的嚴(yán)肅性，本合同簽訂后雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行合同條款，任何一方不得隨意變更或解除合同，如因正當(dāng)理由，需要解除合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，雙方協(xié)商同意后，方可終止。任何一方擅自變更或解除合同的應(yīng)賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失1000元。

　　九、本合同一式三份，公司二份，合同人一份。

　　十、合同人簽字

　　公司法人或代表簽字：應(yīng)聘人簽字：

　　日期：日期：

　　勞動(dòng)合同范本篇12

　　一、合同類型和期限

　　第一條根據(jù)甲、乙雙方協(xié)商，本合同期限為如下第（）種類型：

　　（1）、有固定期限合同。期限為年，自年月日至年月日；

　　（2）、無固定期限合同。自年月日起。

　　（3）、以完成一定工作為期限的合同。具體工作為：。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，甲方安排乙方在部門從事的相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方可以變更乙方的工作崗位（工種），乙方愿意配合。

　　第三條乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地：長(zhǎng)沙市雨花區(qū)環(huán)保科技產(chǎn)業(yè)園環(huán)保東路158號(hào)；

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第四條甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。每日工作時(shí)間八小時(shí)，每周工作時(shí)間四十小時(shí)。標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間不包括用餐時(shí)間和加班時(shí)間。

　　第五條甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

　　第六條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意，甲方可安排乙方在其他休息日或節(jié)假日加班。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第七條甲方將為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第八條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，并嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

　　第九條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十條試用日期從______年_____月_____日至_____年_____月_____日為止,(即為____個(gè)月),乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

　　第十一條試用期滿后，甲方根據(jù)乙方所從事的崗位及擔(dān)任的職務(wù)，按甲方薪酬管理制度確定乙方的工薪標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。如甲方的薪酬管理制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　第十二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，因考慮甲方工資結(jié)算工作量較大的客觀情況，當(dāng)月發(fā)放上月的工資。發(fā)薪日為每月31日前，若遇節(jié)假日，提前至最近工作日發(fā)放，不得克扣或無故拖欠。如遇特殊情況甲方不能按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)與工會(huì)協(xié)商具體發(fā)放時(shí)間，并且提前5日以公告形式通知乙方，但延遲支付時(shí)間不得超過一個(gè)月。

　　第十三條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間或休息日安排乙方加班的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十四條甲乙雙方依照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳；甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

　　第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)執(zhí)行。

　　第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　第十八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　第十九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　第二十三條下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,經(jīng)甲方提出,拒不改正的；

　　4、雙方不能依據(jù)本合同第二十條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

　　第二十五條有下列情形之一，乙方可以解除本合同。

　　1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　　2、甲方未按本合同約定的時(shí)間足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　3、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

　　4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益。

　　第二十六條乙方因自身原因單方面要求解除本合同的，乙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方；如果乙方系甲方的技術(shù)人員、項(xiàng)目經(jīng)理、銷售人員或其他因工作移交需要較長(zhǎng)時(shí)間才能完成的崗位人員，必須提前三個(gè)月通知甲方；

　　第二十七條在試用期內(nèi)乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。

　　第二十八條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。

　　第二十九條出現(xiàn)下列情形之一時(shí)，本合同終止：

　　1、本合同期限屆滿時(shí)；

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤時(shí)；

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)時(shí)；

　　5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散時(shí)；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形出現(xiàn)時(shí)

　　第三十條本合同到期，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。甲方在本合同期滿前30日內(nèi)以書面形式通知乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方須在接到通知15日內(nèi)給予明確回應(yīng)，否則視乙方放棄續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　九、雙方約定事項(xiàng)、違約補(bǔ)償

　　第三十一條乙方未經(jīng)甲方法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)，不能從事下列活動(dòng)。

　　1、以甲方名義考察、談判、簽約；

　　2、以甲方名義提供擔(dān)保或證明；

　　3、以甲方名義對(duì)新聞媒體發(fā)表意見、信息；

　　4、代表公司出席公眾活動(dòng)；

　　第三十二條乙方不得有下列情形的兼職，同時(shí)乙方的其他任何兼職行為均須以書面形式報(bào)告甲方，否則乙方應(yīng)按《商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議》及《競(jìng)業(yè)限制保密協(xié)議》向甲方支付違約金和賠償金，并且甲方可進(jìn)一步追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。

　　1、利用甲方的工作時(shí)間或資源從事兼職工作；

　　2、兼職于甲方的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；

　　3、所兼職工作對(duì)本單位構(gòu)成商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)；

　　4、因兼職影響本職工作或有損甲方形象。

　　第三十三條乙方執(zhí)行甲方的工作任務(wù)或主要是利用甲方物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)等屬職務(wù)技術(shù)成果。乙方職務(wù)技術(shù)成果屬甲方的保密信息，申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于甲方，乙方不得擅自將該成果泄露或者授予他人使用，否則乙方應(yīng)按《商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議》向甲方支付違約金和賠償金，并且甲方可進(jìn)一步追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。

　　第三十四條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的《公司保密制度》，不得有泄露甲方的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)等各種商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為活動(dòng)。如乙方違反保密義務(wù)，乙方須按《商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議》向甲方支付違約金和賠償金。甲方可進(jìn)一步追究乙方的'相關(guān)法律責(zé)任。

　　第三十五條在本合同服務(wù)期滿或者按照本合同的規(guī)定甲乙雙方解除合同后，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方《關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定》，在規(guī)定的期限內(nèi)不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方有直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。乙方在規(guī)定的競(jìng)業(yè)期限內(nèi)違反本條款的規(guī)定，由乙方按《競(jìng)業(yè)限制保密協(xié)議》向甲方支付違約金。甲方可進(jìn)一步追究乙方相關(guān)法律責(zé)任；在協(xié)議規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，由甲方按協(xié)議規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。

　　第三十六條甲方所制訂《公司保密制度》和《關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定》為本勞動(dòng)合同的附件，與本合同具備同等法律效力。乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定認(rèn)真履行相關(guān)義務(wù)。

　　第三十七條乙方對(duì)在甲方工作期間所提供的個(gè)人信息以及相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假行為，乙方愿意承擔(dān)由此帶來的一切后果。

　　第三十八條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　1、甲方出資培訓(xùn)乙方的培訓(xùn)費(fèi)，如外出考察、學(xué)習(xí)、參觀等。乙方在接受培訓(xùn)后未在本企業(yè)服務(wù)滿約定期，單方面要求解除合同，則乙方需按《培訓(xùn)協(xié)議》補(bǔ)償甲方相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用；

　　2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第三十九條本合同未盡事宜或與國家有關(guān)法律、法規(guī)不符之處，按照國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　十一、其他

　　第四十條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　1、《公司保密制度》

　　2、《關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定》

　　3、《商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議》

　　4、《競(jìng)業(yè)限制保密協(xié)議》

　　5、《培訓(xùn)協(xié)議》

　　6、其他經(jīng)雙方簽字認(rèn)可的制度或協(xié)議

　　第四十一條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。否則，一切文書、文件按登記地址送達(dá)出現(xiàn)的一切不良后果均由乙方承擔(dān)。

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話：

　　聯(lián)系人：

　　第四十二條本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第四十三條自本合同生效之日起，雙方以往所簽的相同或類似的合同文件即失效廢止。

　　（特別申明：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均已仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字蓋章后即行生效。）

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　地址：性別：

　　性質(zhì)：出生年月：

　　法定代表人：居民身份證號(hào)碼：

　　家庭住址：

　　勞動(dòng)合同范本篇13

　　甲方（用人單位）

　　乙方（勞動(dòng)者）

　　簽訂日期：________年____月____日 ____省人事勞動(dòng)保障廳監(jiān)制

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　（一）甲方住所法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

　　（二）乙方性別住址居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼

　　第二條勞動(dòng)合同期限

　　（一）合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、無固定期限：從________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

　　（二）試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）

　　1、無試用期。

　　2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。

　　（二）根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 .

　　（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條工作時(shí)間和休息休假

　　（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。

　　第五條勞動(dòng)報(bào)酬

　　（一）乙方正常工作時(shí)間的'工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、乙方試用期工資元月；試用期滿工資元月。

　　2、其他形式：

　　（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

　　（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意。

　　（四）甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　（五）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》

　　第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

　　第六條社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇

　　（一）甲乙雙方按國家和____省的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

　　（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（四）甲方為乙方提供以下福利待遇

　　第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　第八條勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　（一）甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（二）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　（三）乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理勞動(dòng)合同雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十條其它

　　（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

　　（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

　　（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：（蓋章）_______

　　法定代表人：________

　　簽約日期：________年____月____日

　　乙方：（簽名）________

　　簽約日期：________年____月____日

　　勞動(dòng)合同范本篇14

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（勞動(dòng)者）：

　　姓名: 性別: 出生年月:

　　文化程度: 聯(lián)系方式:

　　現(xiàn)居住地址: 居民身份證號(hào)碼:

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　自日起至日止。其中試用期為個(gè)______月。

　　二、工作地點(diǎn)

　　甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：__________________________________

　　三、工作內(nèi)容

　　(一)、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事____________工作。甲方根據(jù)工作需要，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

　　(二)、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　(一)、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行條款。

　　A、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十四小時(shí)。

　　B、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十四小時(shí)。

　　C、實(shí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息休假甲、乙雙方協(xié)商安排。

　　(二)、甲方保證乙方每周至少休息一日并享受國家法定假日（由乙方自主確定并申報(bào)甲方批準(zhǔn)）。乙方在合同期內(nèi)享受甲方《員工考勤與享假制度》的各類假期并按規(guī)定請(qǐng)假（乙方病假，須持甲方認(rèn)可的定點(diǎn)醫(yī)院病歷、報(bào)告單和病假證明，經(jīng)部門審核、主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可準(zhǔn)假）。

　　(三)、甲方發(fā)生自然災(zāi)害、事故或發(fā)生設(shè)備故障，需要乙方參加緊急處理或及時(shí)搶修而延長(zhǎng)工作時(shí)間的不受標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間規(guī)定的限制。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)

　　(一)、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。

　　(二)、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　(三)、乙方在勞動(dòng)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　(四)、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

　　(五)、乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)、甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，在次月發(fā)放。

　　(二)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月______元，考核工資______元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

　　(三)、乙方試用期工資為__________元。

　　七、社會(huì)保障

　　(一)、雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

　　(二)、如乙方發(fā)生工傷事故，則按國家和地方有關(guān)政策執(zhí)行，同時(shí)提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

　　八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　(一)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和重大事項(xiàng)（《員工考勤與享假制度》、《員工手冊(cè)》、《安全管理規(guī)定》、《職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》等）公布后，作為本合同履行的依據(jù)。

　　(二)、乙方嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理、指揮和調(diào)配，履行勞動(dòng)義務(wù)和崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。

　　(三)、乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)規(guī)定給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除合同。

　　九、勞動(dòng)合同變更、解除、終止、續(xù)訂

　　(一)、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以書面形式變更合同相關(guān)內(nèi)容。

　　(二)、甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　(三)、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期，被證明不符合錄用條件的。

　　錄用條件為：①在應(yīng)聘過程中，向甲方提供的證明材料、勞動(dòng)關(guān)系解除或終止等情況必須屬實(shí)。②嚴(yán)格執(zhí)行甲方的員工管理制度、崗位說明書和崗位操作規(guī)程。③服從甲方的指導(dǎo)并考核合格。④符合甲方崗位身體適應(yīng)能力和崗位技能接受能力。

　　2、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的。

　　3、嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的。

　　4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　5、以欺詐、脅迫的手段，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(四)、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、雙方不能達(dá)成變更協(xié)議的。

　　(五)、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁員的；或者其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的.，經(jīng)提前三十日對(duì)工會(huì)或全體員工說明情況，聽取工會(huì)或者員工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除合同。

　　（六）、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

　　1、未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

　　2、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。

　　3、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　（七）、乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　十、雙方協(xié)商一致，約定下列______條款

　　A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

　　B、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　C、甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________________________________________

　　________________________________________________________________。

　　十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　(一)、勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

　　(二)、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出。

　　十二、其他事項(xiàng)

　　(一)、勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

　　(二)、本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

　　(三)、本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方蓋章：乙方簽名：

　　法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字：

　　日期：日期：

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