勞動合同

時間：2023-07-11 14:04:18 合同我要投稿

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勞動合同范本

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同的法律效力與日俱增，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？下面是小編為大家收集的勞動合同范本，歡迎大家分享。

勞動合同范本

勞動合同范本1

　　編號：

　　勞動合同書

　　（勞務(wù)派遣）

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條甲方：

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

　　注冊地址：

　　經(jīng)營地址：

　　第二條乙方：性別：戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

　　居民身份證號碼：

　　在甲方工作起始時間：年月日

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　戶口所在地：

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于年月日生效，其中試用期至年月

　　日止。本合同于年月日終止。

　　甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日開始。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：

　　第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。

　　第六條根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：

　　第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達到_____的工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、工作時間和休息休假

　　第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。

　　用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有：

　　五、勞動報酬

　　第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。

　　乙方在試用期期間的工資為元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定：

　　第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十二條甲乙雙方按國家和地方的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

　　第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

　　第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的`勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十四條本合同的附件如下：

　　第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽字或蓋章：

　　簽訂日期：年月日

　　使用說明

　　一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

　　二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

　　簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

　　三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十二條中寫明。

　　四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

　　五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

勞動合同范本2

　　甲方：________ 乙方：________

　　法定代表人：________ 身份證號碼：________

　　地址：________ 住址：________

　　郵政編碼： ________郵政編碼：________

　　聯(lián)系方式：________ 聯(lián)系方式：________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同的類型和期限

　　第一條本合同的類型為：____.期限為：____.

　�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙藓贤�。期限____ 年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

　�。ǘo固定期限合同。自20xx年xx月xx日起。

　　（三）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____.

　　二、試用期

　　第二條本合同的試用期自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

　　第三條錄用條件為：____.

　　三、工作內(nèi)容

　　第四條乙方的'工作內(nèi)容為：____ .

　　第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。

　　使用提示：甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動的具體理由。

　　四、工作時間和勞動條件

　　第六條乙方所在崗位執(zhí)行________工時制，具體為：________ .

　　第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

　　第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

　　第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

　　乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

　　五、勞動報酬

　　第十條本合同的工資計發(fā)形式為：________.

　　（一）計時形式。乙方的月工資為____元（其中試用期間工資為____元）。

　�。ǘ┯嫾问�。乙方的勞動定額為____，計件單價為____.

　　六、保險福利待遇

　　第十條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。使用提示：本市社會保險包括城鎮(zhèn)職工社會保險、小城鎮(zhèn)保險、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、外來從業(yè)人員綜合保險等類型，乙方有權(quán)了解甲方參加社會保險的情況。第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：__________ .

　　七、勞動紀(jì)律

　　第十三條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度；甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示，并組織乙方學(xué)習(xí)；甲方的各項規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時告知乙方。

　　八、勞動合同的變更

　　____________________

　　九、勞動合同的解除

　　____________________

　　十、勞動合同的終止

　　____________________

　　十一、經(jīng)濟補償

　　____________________

　　十四、其他

　　第十四條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：____乙方（簽章）：____

　　委托代理人（簽章）____

　　20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

勞動合同范本3

　　甲方(用人單位)名稱：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　性質(zhì)：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　法定代表人(委托代理人)：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　乙方(勞動者)姓名：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　性別：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　年齡：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　民族：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　文化程度：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　籍貫：XXXXXXXXXXXX省XXXXXXXXXX市XXXXXXXXX縣(區(qū))

　　XXXXXXXXXXXX鄉(xiāng)(鎮(zhèn))XXXXXXXXXXXXXXXXX村(街)

　　身份：農(nóng)業(yè)人口( );非農(nóng)業(yè)人口( )

　　身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期自XXXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起，至XXXXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止，合同期限為XXXXXXXX年。試用期自XXXXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日起，至XXXXXXXX年XXXXX月XXXXXXX日止，期限為XXXXXXX個月。

　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　甲方安排乙方從事XXXXXXXXXXXXXXXX工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在XXXXXXXXXXXXXX崗位承擔(dān)XXXXXXXXXXX任務(wù)，擔(dān)任XXXXXXXXX工種。

　　乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

　　三、生產(chǎn)(工作)條件

　　為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，達到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

　　四、勞動紀(jì)律

　　甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項規(guī)章制度，乙方嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　五、工作時間和勞動報酬

　　1.甲方實行每日不超過八小時，每周不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制后從新規(guī)定)。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間，須經(jīng)工會和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

　　2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金、津貼、補貼為：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

　　3.甲方每月XXXXXXXXXXX日發(fā)放工資。超過當(dāng)月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。

　　4. 甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資。

　　六、保險和福利待遇

　　1.按照當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)的規(guī)定，甲方按乙方工資總額的XXXXXXXXXXX%，乙方按本人工資的XXXXXXXXXXX%，按月繳納退休養(yǎng)老基金。

　　2.因第七條第2款第(3)項和第3款而解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方生活補助費;合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟費，其標(biāo)準(zhǔn)為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計，工作時間(或合同期)超過十二年的，以十二年計。

　　3.甲方參照國家或省的失業(yè)保險有關(guān)規(guī)定向就就業(yè)服務(wù)機構(gòu)繳納失業(yè)保險基金，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。

　　4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動保險條例》及其實施細(xì)則，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。

　　5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

　　6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7.按國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為XXXXXXXXXXX，公休假為XXXXXXXXXXX，婚喪假為XXXXXXXXXXX，探親假為XXXXXXXXXXX。

　　七、合同的變更、解除和終止

　　1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2.下列情況，甲方可以解除合同：

　　(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

　　(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實施細(xì)則，乙方屬于應(yīng)予辭退的;

　　(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的`;

　　(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告)。

　　3.下列情況，乙方可以解除勞動合同：

　　(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的;

　　(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

　　(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;應(yīng)征入伍，或有正當(dāng)理由要求辭職的;

　　(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。

　　4.下列情況，甲方不得解除勞動合同：

　　(1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

　　(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;

　　(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(4)乙方為女工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

　　5.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

　　6.任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除勞動合同的除外。另外，符合第七條第3款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可隨時解除合同。

　　解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會組織的意見。

　　解除合同，甲方應(yīng)報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。

　　7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同，應(yīng)提前三十天書面通知對方。如對方同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限。

　　八、雙方需約定的事項

　　1.甲方為乙方提供住房，房租、水電費自理( )。發(fā)給住房補貼(每月XXXXXXXXXXX元)。

　　2.甲方自辦職工食堂，乙方伙食按飯菜成本收費( )。甲方負(fù)責(zé)乙方在外搭伙的管理費( )。發(fā)給伙食補貼(每月XXXXXXXXXXX元)。

　　3.甲方按國家規(guī)定，每月發(fā)給乙方各種補貼XXXXXXXXXXX元。

　　4.除第七條第2款外，屬于XXXXXXXXXXX等情況的，甲方可以解除合同。

　　5.除第七條第3款外，屬于XXXXXXXXXXX等情況的，乙方可以解除合同。

　　6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)XXXXXXXXXXX年，否則，乙方須支付甲方所付培訓(xùn)費。

　　九、其他需要約定的事項XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

　　十、違約責(zé)任

　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，付給對方違約金XXXXXXXXXXX元;給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

　　十一、勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

　　十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系，明確雙方責(zé)權(quán)利。有關(guān)條文的具體實施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實施細(xì)則。

　　十三、本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方：蓋章乙方：簽章

　　法定代表人(委托代理人)：簽章

　　合同簽訂時間：年月日

　　鑒證人：簽章

　　鑒證機關(guān)：蓋章

　　合同鑒證時間：年月日

勞動合同范本4

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從_________年______月______日起至________年______月______日止。

　　2、無固定期限：從_________年______月______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

　　3、以完成一定的工作為期限：從_________年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時止。

　　(二)試用期限

　　雙方同意按以下第____種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從______年___月__日起至______年___月___日止。

　　風(fēng)險提示：

　　試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

　　1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;

　　2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;

　　3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

　　違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

　　二、工作內(nèi)容

　　(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù))為：____________________。

　　(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：_____________________________。

　　(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

　　(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。

　　三、工作時間

　　(一)甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作____小時，每周工作_____天，每周至少休息一天。

　　2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時______小時的綜合計算工時工作制。

　　(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　四、勞動報酬

　　甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

　　(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

　　(三)計件工資。計件單價約定為______。

　　甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　　(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

　　(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　六、社會保險和福利待遇

　　風(fēng)險提示：

　　繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的.義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

　　(一)合同期內(nèi)，甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

　　(三)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

　　七、勞動紀(jì)律

　　(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

　　(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

　　風(fēng)險提示：

　　建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：

　　1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

　　2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

　　3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;

　　4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

　　5、重要管理崗位的人員——如hr、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;

　　注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。

　　八、本合同的變更

　　(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

　　(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

　　九、本合同的解除

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

　　2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

　　9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

　　甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

　　(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;

　　4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的;

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

　　十、本合同的終止

　　本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。

　　十一、調(diào)解及仲裁

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　十二、其他

　　本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方：(蓋章)_____________聯(lián)系方式：________________

　　乙方：(蓋章)_____________聯(lián)系方式：________________

　　日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日

勞動合同范本5

　　說明：本保密協(xié)議適合對象為一般員工，協(xié)議中特別強調(diào)了知識產(chǎn)權(quán)歸屬、職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果的界定，便于新入職的一般員工更好的理解并接受本協(xié)議內(nèi)容。

　　甲方（用人單位）：

　　法定地址：_____________________________________________

　　郵編：___________________

　　電話：___________________

　　傳真：___________________

　　法定代表人：___________________

　　乙方（員工）：

　　身份證號：

　　地址：_____________________________________________

　　郵編：___________________

　　電話：___________________

　　傳真：___________________

　　鑒于：

　　乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關(guān)聯(lián)公司（以下統(tǒng)稱“甲方公司”）的新入職員工，工作中將要知悉甲方的商業(yè)秘密。為了保護甲方的商業(yè)秘密及其合法權(quán)益，明確乙方的保密義務(wù)，乙方自愿與甲方簽訂本保密協(xié)議。

　　一、乙方保密的內(nèi)容和范圍

　　1、甲方公司“商業(yè)秘密”是指：甲方公司未曾發(fā)表、未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的，能為甲方公司帶來現(xiàn)實的或潛在的經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢，具有實用性并經(jīng)甲方公司采取保密措施，只限特定范圍內(nèi)人員知悉的信息。

　　2、乙方對甲方公司“商業(yè)秘密”承擔(dān)保密義務(wù)，其內(nèi)容和范圍包括并不限于：

　�。�1）乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：

　　經(jīng)營信息：反映或描述甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)營決策、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、開發(fā)計劃、研究報告、價格資料、財務(wù)信息、財務(wù)報表、資本運作、營銷策略、客戶信息、貨源情報、招投標(biāo)標(biāo)底及標(biāo)書、合同等。

　　技術(shù)信息：甲方公司掌握、使用或擁有的設(shè)計、程序、配方、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、制作方法、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)報告、檢測報告、技術(shù)文檔、設(shè)計圖紙等。

　　管理信息：甲方公司所使用的管理訣竅、管理規(guī)劃、管理策略、管理方法、商業(yè)模式等。

　　軟件系統(tǒng)與數(shù)據(jù)信息：甲方公司電腦系統(tǒng)所存儲、使用的電腦軟件、電腦軟件處理流程和結(jié)構(gòu)設(shè)計、電腦程序代碼、電腦數(shù)據(jù)庫、電腦文檔、電腦數(shù)據(jù)、電腦系統(tǒng)登錄帳號、密碼、操作方法，以及其他以電子形式存儲于電腦上的信息。

　�。�2）甲方公司保密管理規(guī)定及其它規(guī)章制度規(guī)定的保密信息。

　�。�3）乙方在甲方公司任職期間因履行職務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、策劃、創(chuàng)意、軟件、編程、數(shù)據(jù)庫等。

　�。�4）乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對其承諾有保密義務(wù)的屬于第三方的商業(yè)秘密。

　�。�5）其它保密信息：

　　3、甲方公司“商業(yè)秘密”的記載形式不受任何載體所限，包括但不限于文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁盤、電腦、硬盤、儀器以及其它任何形式的載體，或通過口頭等視聽形式傳遞。

　�。ㄗⅲ荷鲜錾虡I(yè)秘密內(nèi)容范圍僅供參考，實際簽訂協(xié)議時應(yīng)根據(jù)甲方實際情況增減、修改。）

　　二、關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)與職務(wù)技術(shù)成果的界定

　　1.關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題的界定。

　　雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

　　上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外）由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。乙方除署名權(quán)外不享該秘密的其他權(quán)利。

　　2.關(guān)于職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果的界定

　　乙方在甲方任職期間所完成的.、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實并書面確認(rèn)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)技術(shù)成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)，否則乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

　　乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)技術(shù)成果，甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任。乙方申明后，甲方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。

　　三、乙方的保密義務(wù)

　　1、乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，保守、維護甲方公司商業(yè)秘密，履行保密職責(zé)；乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司的保密管理規(guī)定及其它相關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行甲方公司規(guī)定的保密措施。

　　2、乙方不得披露、泄露、告知、公布、發(fā)布、傳播、出版、轉(zhuǎn)讓、處分或者以其它任何方式使任何第三方（包括按照甲方公司規(guī)章制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方公司其它職員）知悉甲方公司的商業(yè)秘密；

　　3、乙方不得竊取、刺探與本職工作或者本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方公司商業(yè)秘密；

　　4、乙方履行職務(wù)的需要時可使用甲方公司的商業(yè)秘密信息，但不得未經(jīng)甲方公司許可、授權(quán)擅自復(fù)制、拷貝、轉(zhuǎn)發(fā)、傳輸?shù)�。乙方在履行職�?wù)之外不得使用甲方公司的商業(yè)秘密信息；

　　5、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的甲方公司商業(yè)秘密信息，無論其記錄的載體屬甲方提供或乙方自備，乙方均負(fù)保密責(zé)任；

　　6、無論是否在甲方公司辦公場所內(nèi)，乙方對其所持有或保管的甲方公司商業(yè)秘密信息均負(fù)保密責(zé)任；

　　7、乙方不得允許或協(xié)助任何第三人使用甲方公司的商業(yè)秘密；

　　8、乙方不得利用職權(quán)強制其它員工違反保密義務(wù)；

　　9、乙方應(yīng)當(dāng)于勞動合同解除、終止、離職或者于甲方提出要求時，將其所持有或保管并記載著甲方公司商業(yè)秘密信息的載體返還給甲方，或?qū)⒂涗浽谝曳阶詡漭d體的甲方公司商業(yè)秘密信息轉(zhuǎn)載至甲方提供的載體上并將自備載體的信息消除；

　　10、乙方如發(fā)現(xiàn)甲方公司秘密被泄漏或者自己過失泄漏甲方公司商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密的進一步擴大，并及時向甲方報告；

　　四、保密期限

　　1、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已完全公開之日止。

　　2、本協(xié)議約定的乙方保密義務(wù)不因甲方公司與乙方的勞動合同的解除、終止而免除，而無論勞動合同因何種原因解除、終止。

　　3、本協(xié)議約定的乙方保密義務(wù)不因乙方離職而免除，而無論乙方因何種原因離職。

　　4、乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故無須在乙方離職時另行支付保密費。（本條款依據(jù)實際情況而定）

　　五、違約責(zé)任

　　1、乙方如違反本保密協(xié)議，甲方公司有權(quán)根據(jù)公司管理制度給予乙方處罰和處分。乙方的違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方公司因此遭受的經(jīng)濟損失。

　　2、如乙方違反本協(xié)議，視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方公司有權(quán)單方解除與乙方的勞動合同，甲方公司不給予乙方任何經(jīng)濟補償。

　　3、乙方違反保密義務(wù)違法的，由甲方公司移送國家行政機關(guān)處理；構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　六、附則

　　1、甲乙雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已經(jīng)仔細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

　　2、因執(zhí)行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方不能通過友好協(xié)商解決，應(yīng)當(dāng)提交甲方所在地人民法院解決。

　　3、本協(xié)議與《勞動合同》聯(lián)合使用，同時生效。

　　4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

　　5、本協(xié)議由甲方蓋章、乙方簽字后生效。

　　甲方：乙方：

　�。ㄉw章）（蓋章）

　　代表：

　　年月日年月日

勞動合同范本6

　　甲方（用人單位）________________

　　乙方（勞動者）__________________

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

　　第一條、勞動合同期限

　　1、本勞動合同為：

　　A、有固定期限勞動合同：______年______月______日至______年______月______日；

　　B、無固定期限勞動合同，自______年______月______日起。

　　C、以完成工作為期限。

　　2、本合同包含______個月的試用期（自______年______月______日至______年______月______日）

　　第二條、工作地點

　　______________________________________________________.

　　第三條、工作內(nèi)容

　　1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任______職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假

　　1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬

　　1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣______元；

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。

　　3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為每月______日。

　　第六條、社會保險

　　1、甲方按照國家的'規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；

　　2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

　　第八條、乙方職責(zé)

　　1、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

　　2、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　3、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

　　第九條、勞動合同解除或終止

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn)；

　　2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

　　第十條、其他條款

　　1、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

　　3、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

　　甲方（蓋章）__________________

　　乙方（簽字）__________________

　　______年______月______日

勞動合同范本7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方（用人單位）：名稱

　　法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_________________________

　　住所：

　　乙方（勞動者）：姓名身份證編號

　　家庭住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，甲、乙雙方訂立本勞動合同，共同信守本合同所列各項條款。

　　一、本合同期限選用固定期限：共年，自年月日起至年月日止，其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　1、乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要，在地區(qū)擔(dān)任崗位（工種）工作。并按甲方關(guān)于本崗位（工種）的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

　　三、工作時間和休息

　　1、甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制的，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、調(diào)休、輪休彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

　　2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，征得單位工會和乙方同意后，可安排乙方加班加點，但不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。

　　3、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

　　四、勞動報酬和社會保險

　　1、甲方以貨幣形式按月向乙方支付工資，不得以實物或有價證券代替貨幣支付。

　　2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

　　附：如有加班支付崗位加班費用。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　1、甲方應(yīng)建立健全各項規(guī)章制度，對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的`教育和培訓(xùn)。

　　2、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，提供保障乙方安全、健康的工作環(huán)境，建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、有下列情形之一的，乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作任務(wù)：

　�。�1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重?fù)p害職工身體健康的；

　　（2）違反國家法律法規(guī)，侵害國家、集體和個人利益的；

　�。�3）違反操作規(guī)程的。

　　六、勞動合同解除的條件

　　1、甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以提前解除。

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　�。�1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（2）未及時足額支付勞動報酬的；

　�。�3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

　�。�4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　�。�5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，或甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，以及勞動合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的；

　　（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　�。�2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

　�。�3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　�。�5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

　　（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　4、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　�。�1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

　�。�1）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　�。�2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。�4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　�。�5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　�。�6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　七、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。

　　八、在勞動合同履行過程中，甲、乙方發(fā)生勞動爭議，可申請本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。

　　或按規(guī)定直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可在規(guī)定期限內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

　　九、本合同未盡事宜，凡國家、省有規(guī)定的，均按國家和省里的規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家、省沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可以補充條款。

　　十、甲、乙雙方商定必須遵守和執(zhí)行的其他事項，載入附錄或作為合同附件。

　　十一、勞動合同簽訂后，應(yīng)及到甲方所在地勞動保障行政部門辦理用工備案。

　　十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　十三、本合同自年月日起生效。

　　附錄或附件：

　　經(jīng)雙方協(xié)商后，乙方放棄甲方提供社會保險福利待遇。

　　甲方：（蓋章）法定代表人：（主要負(fù)責(zé)人）（蓋章）

　　乙方：（簽名或蓋章）

　　簽訂本勞動合同時間：年月日

　　鑒證機關(guān)：（蓋章）鑒證人：（蓋章）

　　鑒證本勞動合同時間：年月日

勞動合同范本8

　　答辯人：地址：

　　被答辯人：地址：

　　法定代表人：風(fēng)險提示：

　　一份嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿袷略V訟答辯狀，

　　首先需要分清是否屬于法院主管，是否有需要寫民事訴訟答辯狀；

　　其次是弄清楚受理法院的管轄；再有就是檢查訴訟主體是否遺漏，是否有誤；此外還應(yīng)該注意起訴期限和訴訟時效的問題。在明顯存在上述問題時，不要急于答辯，答辯時在答辯中明確提出異議，往往能事半功倍，即可令對方敗訴。答辯人因被答辯人_______勞動爭議糾紛一案，提出如下答辯：

　　一、被答辯人所稱與答辯人在________年____月____日至________年____月____日期間存在勞動關(guān)系沒有事實依據(jù)。風(fēng)險提示：

　　制作民事答辯狀時，應(yīng)當(dāng)圍繞原告在民事起訴狀中敘述的事實和理由進行。答辯人有權(quán)否認(rèn)對自己不利的不能成立的和無證據(jù)證明的事實。進而有取舍地闡述對自己有利的，及對方當(dāng)事人沒有提及的事實，特別在一些雙方當(dāng)事人存在混合過錯或都有違約行為的案件，答辯人更應(yīng)當(dāng)注意如何承認(rèn)、如何反駁及如何確立自己的觀點。從而達到以自己的事實和理由和對方的事實和理由相抗衡�？蓮膬煞矫鎭碚f，一是，從______處網(wǎng)上記錄信息得知，_______是從________年____月____日才正是開始在公司上班，而不是其所稱的________年____月____日；二是，據(jù)仲裁申請書中，_______所述，其________年所簽合同與________年所簽合同都已經(jīng)遺失，是否可以據(jù)此認(rèn)為其與公司之間這兩年內(nèi)不存在勞動關(guān)系

　　二、被答辯人要求經(jīng)濟補償金______元無法律依據(jù)。_______其打架行為已嚴(yán)重違反我公司規(guī)章制度，根據(jù)《勞動合同法》第39條和第46條的規(guī)定，公司可以依法與其解除勞動合同，而不必給予經(jīng)濟補償金。

　　三、被答辯人要求我方支付其養(yǎng)老保險金與失業(yè)保險金無法律依據(jù)。其一，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定，勞動者與用人單位必須依法向社保機構(gòu)繳納社會保險，被答辯人要求答辯人向其支付無任何法律依據(jù)。其二，領(lǐng)取養(yǎng)老保險金與失業(yè)保險金需要具備一定條件才可以，而被答辯人的條件尚不具備領(lǐng)取資格。

　　四、被答辯人要求公司支付養(yǎng)老保險金與失業(yè)保險金數(shù)額無事實根據(jù)，根據(jù)______省社保部門的規(guī)定，企業(yè)為員工繳納養(yǎng)老保險的比例是____%，繳納失業(yè)保險的比例為____%，如果從________年____月____日開始起算，答辯人應(yīng)繳納養(yǎng)老保險金為_____元，繳納失業(yè)保險金為____元；如果從________年____月____日開始算，答辯人應(yīng)繳納養(yǎng)老保險金為____元，失業(yè)保險金為____元。

　　五、被答辯人要求我方支付遲延賠償金____元無事實根據(jù)與法律依據(jù)。

　　綜上所述，被答辯人的訴訟請求無事實根據(jù)與法律依據(jù)，請人民法院公正審理，依法判決，維護答辯人的合法權(quán)益。

　　此致_______人民法院答辯人：________年____月____日風(fēng)險提示：

　　在答辯時，答辯人（被告）對自己所提出的主張負(fù)有舉證責(zé)任。

　　注意，列書證，要附上原件或復(fù)制件，如系摘錄或抄件，要如實反映原件本意，切忌斷章取義、并應(yīng)注明材料的.出處；列舉物證，要寫明什么樣的物品，在什么地方由誰保存著；列舉證人，要寫明證人的姓名、住址，他能證明什么問題等。

　　另外，證據(jù)和證據(jù)來源，雖然法律規(guī)定必須提交，但提交時的說明應(yīng)能簡就簡，盡可能在法律許可的范圍內(nèi)保留自己的殺手锏，在庭審辯論中占據(jù)主動。

　　附：答辯書副本_____份；證據(jù)材料______份。

勞動合同范本9

　　甲方(用人單位)名稱

　　法定代表人、主要負(fù)責(zé)人

　　單位類型經(jīng)濟類型

　　組織機構(gòu)代碼證號

　　注冊登記地省市區(qū)（縣）街(鄉(xiāng))號

　　實際經(jīng)營地省市區(qū)（縣）街(鄉(xiāng))號

　　聯(lián)系方式及電話

　　乙方(勞動者)姓名性別

　　戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

　　居民身份證號碼

　　戶籍所在地省市區(qū)（縣）街(鄉(xiāng))號

　　實際居住地省市區(qū)（縣）街(鄉(xiāng))號

　　聯(lián)系方式及電話

　　根據(jù)《勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式：

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙�。自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。

　�。ǘo固定期限。自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日止。

　　（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年月日起至工作任務(wù)完成時止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條甲方根據(jù)工作需要安排乙方在崗位，從事工作，工作地點為。

　　甲、乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工時工作制：

　�。ㄒ唬�(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。

　　（二）以(月、季、年)為周期綜合計算工時工作制。平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

　　（三）不定時工作制。甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

　　實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報人力資源和社會保障行政部門批準(zhǔn)后實行。

　　第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

　　第六條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

　　四、勞動報酬

　　第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

　　第八條甲方實行工資制（計時工資、計件工資或按照甲方依法制定的工資分配制度）;

　　乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月；試用期滿后，月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于元。

　　第九條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

　　甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的`時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

　　第十條甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十一條甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　第十二條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十四條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

　　第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。

　　第十六條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　第十七條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。

　　七、勞動合同的履行、變更

　　第十八條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

　　第十九條甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

　　第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

　　第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

　　八、勞動合同的解除、終止

　　第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定進行。

　　第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

　　第二十四條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

　　乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十五條解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。

　　九、其他事項

　　第二十六條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。

　　乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

　　第二十七條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。

　　乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十八條以下協(xié)議作為本合同的附件：

　　第二十九條雙方約定的其它事項：

　　第三十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁，提起訴訟。

　　第三十一條本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　簽約須知

　　1、甲方應(yīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，乙方應(yīng)當(dāng)如實說明。

　　2、甲方招用乙方，不得扣押乙方的居民身份證和其他證件，不得要求乙方提供擔(dān)�；蛘咭云渌x向乙方收取財物。

　　3、甲方應(yīng)在用工之日起1個月內(nèi)與乙方訂立書面勞動合同。雙方在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。甲方應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查，并到人力資源和社會保障政政部門辦理勞動用工備案手續(xù)。

　　4、有下列情形之一，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：（1）乙方在甲方連續(xù)工作滿10年的；（2）甲方初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，乙方在甲方連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的；（3）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且乙方?jīng)]有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

　　5、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情況之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)的違約金。

　　6、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　7、勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時，應(yīng)仔細(xì)閱讀勞動合同文本，用鋼筆、碳素筆填寫，一經(jīng)簽訂不得涂改或換頁。

　　甲方（公章）

　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（蓋章）

　　年月日

　　乙方（簽字）

　　年月日

　　經(jīng)人力資源和社會保障行政部門審查,本合同符合國家有關(guān)法律、法規(guī)和勞動政策規(guī)定，予以辦理勞動用工備案。

　　備案機關(guān)（蓋章）經(jīng)辦人：（簽章）

　　備案時間：年月日

勞動合同范本10

　　勞動合同書樣板常用版

　　招聘方：________________ (以下簡稱甲方)

　　受聘方：________________ (以下簡稱乙方)

　　根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、工作內(nèi)容

　　甲方聘乙方擔(dān)任行政總廚職務(wù)，廚房人數(shù)不得低于人，包括川黔菜師傅�！稄N房聘用的一切人員由行政總廚按勞動合同管理》。

　　二、合同期限

　　合同期限自 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月 ________日止，為期一年。合同有效期滿，甲方提前30天通知乙方是否續(xù)簽合同。

　　三、薪金(勞動報酬)

　　甲方根據(jù)乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度、工作效率及酒樓的實際經(jīng)營情況議定：________________

　　1、每月廚師稅后總工資為(人民幣) ________元(小寫：________________

　　________元)包括勞動合同規(guī)定其它費用。

　　2、工資發(fā)放時間：________________從 ________月起每月 ________日為工資發(fā)放時間(工資發(fā)放不能推遲三天)。

　　3、廣東廚師到時崗后甲方的報銷軟臥火車票每人一張。

　　4、甲方支付乙方的薪金，由乙方的行政總廚自行發(fā)放。

　　四、工作時間及假期

　　1、乙方上下班按甲方規(guī)定執(zhí)行，在保證工作正常運轉(zhuǎn)的情況下，乙方每月享有四天輪休假(如輪休須提前通知部門經(jīng)理批準(zhǔn))，廣東廚師累計八個月享受十二天帶薪探新假。(如回廣東探親，廚師應(yīng)合理調(diào)配好工作，保證廚房正常運行，且必須保證有人在崗若因工作需要不能回家探親，甲方按規(guī)定補發(fā)交通費用和加班費。如合同到期不再續(xù)簽，酒樓將補發(fā)回程交通費。

　　2、探親交通補貼：________________廚師1人享受貴陽-廣州往返飛機標(biāo)各1張，另外的廣東廚師每人享受貴陽-廣州往返軟臥火車票各1張(八個月一次)

　　3、在合同工作期間，因乙方個人原因(辭職：________________請假或技術(shù)不符合酒樓的要求而需要換廚師等事由)而造成不在崗，廚師長有責(zé)任在不影響經(jīng)營的前提下調(diào)配好工作，如需另外從外地請人在酒樓，往返的'費用由乙方承擔(dān)。

　　五、勞動條例和勞動保護

　　1、甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生環(huán)境，并于需要時向乙方提供必須的勞動保護用品。

　　2、酒樓不可抗拒的因素造成乙方因公負(fù)傷，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)一切醫(yī)療費用，并享有帶薪病假。

　　六、甲方責(zé)任

　　甲方負(fù)責(zé)乙方的食宿：________________

　　1、提供住房(水、電、煤氣)，床上用品中、洗衣機、電視機、飲水機及熱水器。

　　2、因乙方生活習(xí)慣不能吃辣椒，可另按排伙食，標(biāo)準(zhǔn)為每餐 ________元/人，包括3餐，用餐時間根據(jù)酒樓的實際情況為準(zhǔn)。

　　七、乙方的責(zé)任與義務(wù)

　　1、遵守中國法律、規(guī)定、政策和酒樓的各項管理制度維護酒樓的利益，服從甲方管理并配合完整廚部各項管理。

　　2、乙方確保熟悉和掌握一切貨源，負(fù)責(zé)制定申購計劃，監(jiān)督進貨情況，做好原材料的質(zhì)量驗收和保管工作，防止原材料變質(zhì)，控制成本，減少浪費，保證出品質(zhì)量，使廚房出口毛利達到

　　________%以上，(不包括餐廳營業(yè)成本如：________________水、電燃料、工資)。

　　3、抓好出品質(zhì)量，提供準(zhǔn)確快捷的服務(wù)，推陳XX不斷研制新菜式(定期每個月推出新菜式，時間內(nèi)定)創(chuàng)造酒樓特色，并協(xié)助酒樓搞營銷策劃工作。

　　4、乙方在廚房行使管理職能，負(fù)責(zé)提供技術(shù)指導(dǎo)和定期培訓(xùn)當(dāng)?shù)貑T工的菜肴知識及技能、技藝。

　　八、獎懲條例

　　乙方必須服從甲方總經(jīng)理管理，負(fù)責(zé)衛(wèi)生達標(biāo)，廚房出品質(zhì)量，員工伙食，固定資產(chǎn)的保值等工作，若有失誤視情節(jié)輕重按以下條例處罰。

　　1、重大失誤由店務(wù)會研究決定處理意見

　　2、省、市、區(qū)衛(wèi)生檢查單位下整改通知單，廚師長必須配合整改。

　　九、職業(yè)按排

　　1、乙方師傅按排如下：________________

　　廚師長名、爐頭個、墩子個、面點名。

　　2、甲方按排的采購人員，必須按要求配合乙方需要的出品原料的質(zhì)量和價格。

　　3、甲方財務(wù)人員計算廚房部毛利率必須真實。

　　十、解除聘用合同

　　1、在下例情況之一，甲方可以解除本合同辭退乙方。

　　(1)乙方不再符合合同工作條件。

　　(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和酒樓的規(guī)章制度國家法律法規(guī)，造成失職或蓄意、徇私舞弊，對甲方的名譽、經(jīng)濟造成一定的損害，按照甲方規(guī)定應(yīng)予解除勞動合同。

　　2、乙方因本人原因需要提前解除合同的，經(jīng)與甲方協(xié)商同意，可提前解除勞動合同。

　　3、甲、乙雙方任何一方提出解除合同，須提前天書面通知對方，方可解除合同。

　　4、如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資進修(包括境內(nèi)、外)培訓(xùn)甲、乙雙方需另簽協(xié)議，如有違約乙方需協(xié)議的約定，賠償甲方所支付的培訓(xùn)費用。

　　5、如乙方因觸犯國家法律法規(guī)，被公安部門拘留、勞動教養(yǎng)或判刑的，本合同自行解除。

　　6、在合同期間若甲方無故中斷合同(或未提前天書面通知乙方)除結(jié)清工資應(yīng)追加發(fā)放工資的天為乙方補償及返程交通費(注：________________總廚機票張，廣東師傅各火車票張)

　　7、甲方拖欠乙方工資超天，乙方有權(quán)解除本合同。

　　十一、勞動爭議

　　甲乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決時，雙方可依法保護自己的權(quán)益，由仲裁機構(gòu)解決。

　　十二、其他

　　1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同，如有未盡事宜，需要變更合同內(nèi)容時，須經(jīng)甲乙雙方同意。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：________________ 乙方：________________

　　法定代表人：________________ 簽章：________________

　　________年 ________月 ________日

勞動合同范本11

　　編號：

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條甲方

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

　　注冊地址

　　經(jīng)營地址

　　第二條乙方性別

　　戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

　　居民身份證號碼

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任

　　崗位(工種)工作。

　　第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

　　四、工作時間和休息休假

　　第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為

　　甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第七條甲方對乙方實行的休假制度有

　　五、勞動報酬

　　第八條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為

　　元或按

　　執(zhí)行。

　　乙方在試用期期間的工資為元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按

　　執(zhí)行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

　　第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按

　　支付乙方病假工資。

　　第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的`待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第十七條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第十九條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十二條本合同的附件如下

　　第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

　�。ê炞只蛏w章）

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　簽訂日期：年月日

勞動合同范本12

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　甲方因工作需要，雇用乙方為本店員工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，達成如下條款：

　　一、本合同自______年______月______日開始至______年______月______日終止，其中試用期：30天。

　　二、乙方在甲方指派地區(qū)（全國范圍內(nèi)），從事門店營業(yè)員崗位。

　　三、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。

　　四、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全勞動、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

　　五、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度并服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　六、甲方實行每日八小時，每月休息四天的工作制度。乙方由甲方根據(jù)工作需要安排適度加班時間。

　　七、甲方每月按時給乙方發(fā)放薪資，日期為______日左右。

　　八、甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方的`技術(shù)水平、服務(wù)技能逐步提高乙方的薪資水平。

　　九、甲方支付乙方崗位基本工資 400元，三金補助400元。在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　十、下列情況，雙方有權(quán)終止合同：

　　1、乙方在試用期內(nèi)

　　2、乙方在工作期間給甲方造成重大損失的

　　3、乙方泄露店內(nèi)機密

　　4、甲方可按照《員工守則》之規(guī)定辭退乙方

　　十一、乙方在合同期內(nèi)離職，需提前5天以上書面申請甲方同意，方可終止合同。

　　十二、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不成可再法定申述時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動部門申請仲裁。

　　十三、本合同自簽定日生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動合同范本13

　　甲方：____

　　乙方：____

　　簽訂日期：__年__月__日

　　甲方乙方

　　文化程度

　　性別

　　法定代表人出生日期__年__月__日

　　或委托代理人居民身份證號碼

　　參加本單位工作時間

　　__年__月__日

　　郵政編碼

　　甲方地址家庭住址

　　所屬街道辦事處

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為____期限合同。

　　本合同生效日期__年__月__日，其中試用期____

　　本合同____終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位(工種)工作。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。

　　執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一

　　日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，

　　在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

　　執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方

　　工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元。

　　執(zhí)行不定時工作制的工資的____元。

　　第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

　　第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____元。

　　五、保險福利待遇

　　第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

　　甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　什么是勞動合同的解除

　　勞動合同的解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當(dāng)事人提前中斷勞動關(guān)系的法律行為。勞動合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協(xié)商解除。用人單位依據(jù)勞動法第二十四條、第二十六條、第二十七條的'規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動法和勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)支付勞動者經(jīng)濟補償金。

　　解除勞動合同補償有標(biāo)準(zhǔn)

　　即使您是打零工，只要找到工作與用人單位建立了勞動關(guān)系，為了自身利益，就必須與用人單位簽訂書面勞動合同，因為一旦下列情況發(fā)生，導(dǎo)致合同解除，您可以得到相應(yīng)的經(jīng)濟補償金或生活補助費。

　　情況一：勞動合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致。

　　結(jié)果：用人單位發(fā)給經(jīng)濟補償金。在本單位工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于本人1個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。如果工作時間不滿1年，按1年計算。

　　情況二：不能勝任工作，經(jīng)過一定的培訓(xùn)或調(diào)整到其他崗位，仍不能勝任的。

　　結(jié)果：按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金，但用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知勞動者本人。

　　情況三：患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作。

　　結(jié)果：除了按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放經(jīng)濟補償金，還應(yīng)發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。如果辦理了因病或非因工負(fù)傷退休、退職手續(xù)，享受了退休、退職待遇的，用人單位不支付其經(jīng)濟補償金。

　　情況四：勞動合同訂立時，“約好”的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使原勞動合同無法履行，當(dāng)事人又不能就變更達成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的。

　　解除勞動合同的條件

　　用人單位解除與勞動者的勞動合同應(yīng)具備法律規(guī)定的條件，若違反法的規(guī)定將承擔(dān)法律責(zé)任。法律規(guī)定的解除勞動合同的條件，因解除的原因的不同而有所不同：

　　(一)合意解除勞動合同的條件：用人單位和勞動者協(xié)商一致，勞動合同可以解除;勞動者和用人單位雙方不僅僅就解除勞動合同本身達成一致，還應(yīng)當(dāng)對一方或者雙方提出的解除勞動合同的條件協(xié)商一致，比如說，用人單位對勞動者提出的保守商業(yè)秘密和補償一定的培訓(xùn)費用，勞動者對用人單位提出的解除勞動合同經(jīng)濟補償金條件，只有雙方對這些附加條件也達成一致的前提下，才是勞動合同的合意解除。當(dāng)然，如果雙方對解除勞動合同均未提出任何條件，也就不存在就條件達成一致的問題。

　　(二)即時解除勞動合同的條件即時解除勞動合同是一種過失性辭退形式。具備下列條件之一的用人單位可以及時解除勞動合同：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

　　(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(三)預(yù)告辭退的許可性條件：預(yù)告辭退是指用人單位須向勞動者預(yù)告后才能解除勞動合同，提前終止權(quán)利義務(wù)關(guān)系。"預(yù)告"是指用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者本人。用人單位也可以發(fā)向勞動者支付與預(yù)告期間相等的補償費的形式，取代預(yù)告通知。預(yù)告辭退限于勞動者無過錯，單一主客觀條件變化，勞訂合同無法履行的情形�！秳趧臃ā芬�(guī)定預(yù)告辭退的法定許可性條件為下列情況之一：

　　(1)勞動者患病或以工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事用位另行安排的工作。

　　(2)勞動者不能勝任，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

　　(3)勞動合同定歷史所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商達成變更協(xié)議的。

　　(四)經(jīng)濟性裁員的條件經(jīng)濟性裁員指用人單位辭退部分勞動者，以此作為改善經(jīng)營狀況的手段，是無過錯辭退的一種特殊形式。用人單位只有在下列情況下才可以裁員：

　　(1)用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間，經(jīng)依法申請和法院準(zhǔn)許開始整頓后，因出現(xiàn)剩余勞動力，需要把裁員作為預(yù)防的一種整頓措施。

　　(2)用人單位近營狀況惡化，發(fā)生嚴(yán)重虧損、開工不足、產(chǎn)品嚴(yán)重積壓之類的嚴(yán)重困難，需通過裁員來擺脫困境。

　　另外，進行經(jīng)濟性裁員，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。

　　以上是用人單位可以解除勞動合同的條件，我國勞動法及相關(guān)法規(guī)，為保護勞動者的合法利益，又規(guī)定了不得解除勞動合同的情況：

　　1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

　　2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的;

　　3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　勞動者有上述情況之一的，用人單位就不能解除與勞動者的勞動合同。

勞動合同范本14

　　編號：______________

　　甲方（單位）名稱：__________

　　所有制性質(zhì)：________________

　　地址：______________________

　　法人代表：__________________

　　乙方（工人）姓名：__________

　　性別：______________________

　　年齡：______________________

　　民族：______________________

　　現(xiàn)住址：____________________

　　居民身份證號碼：____________

　　務(wù)工許可證號碼：____________

　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞務(wù)市場介紹，同意招用_________為臨時工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限：

　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

　　二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)：

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

　　三、勞動時間與勞動報酬：

　　（1）勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴(yán)格控制加班加點，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺機人員的操作等問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

　�。�2）勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費_________元。

　�。�3）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。

　　四、勞動保護、保險福利待遇：

　�。�1）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的_________，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。

　　（2）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

　　（3）在合同期內(nèi)，臨時工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應(yīng)分別按國務(wù)院第41號令、第87號令及_________人民政府第_________號令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。�4）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________。

　　五、勞動紀(jì)律：

　　乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律：

　�。�1）按時上下班，不得遲到早退。

　�。�2）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

　�。�3）愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。

　�。�4）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

　�。�5）聽從指揮，服從調(diào)動。

　�。�6）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。

　　（7）有事及時請示報告，不得擅自主張。

　　六、勞動合同的終止、解除和辭職

　�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，可以解除勞動合同：

　�。�1）雙方一致同意的'；

　�。�2）符合本合同第六條第三項和第六條第四項規(guī)定的；

　　（3）乙方培訓(xùn)（熟練）期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；

　　（4）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

　�。ǘ┯邢铝星樾沃坏�，本合同自行解除：

　�。�1）甲方宣告破產(chǎn)；

　�。�2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

　　（三）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；

　�。�1）嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

　�。�2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；

　　（3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；

　�。�4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；

　�。�5）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。

　�。ㄋ模┘追接邢铝星樾沃坏模曳娇梢赞o職：

　�。�1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；

　�。�2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；

　�。�3）人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的；

　�。�4）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的；

　�。�5）自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；

　　（6）經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　�。�1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的；

　�。�2）患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；

　　（3）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

　　（六）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第（二）款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　七、違反合同的責(zé)任：

　　甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

　　乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

　　八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項：_________。

　　九、本合同經(jīng)勞動仲裁部門鑒證即生效。

　　十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。

　　十一、勞動爭議處理：

　　合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時，任何一方均可向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　甲方（單位）（蓋章）：_______

　　法定代表人（簽字）：_________

　　________年________月_______日

　　簽訂地點：___________________

　　乙方（簽字）：_______________

　　________年________月_______日

　　簽訂地點：___________________

　　鑒（公）證意見：

　　經(jīng)辦人：鑒（公）證機關(guān)（章）

　　年月日

　�。ㄗⅲ撼龂伊碛幸�(guī)定外，鑒（公）證實行自愿原則）

　　附件

　　附1續(xù)訂勞動合同情況

　　續(xù)訂期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日

　　續(xù)訂勞動合同有關(guān)事宜：_________。

　　用工單位：_____________________（蓋章）

　　法定代表人（委托代理人）：_____（簽字）

　　工人：_________________________（簽字）

　　簽訂日期：_________年________月______日

　　鑒（公）證意見：

　　經(jīng)辦人：鑒（公）證機關(guān)（章）

　　年月日

　�。ㄗⅲ撼龂伊碛幸�(guī)定外，鑒（公）證實行自愿原則）

　　附2勞動合同內(nèi)容變更情況

　　用工單位：_____________________（蓋章）

　　法定代表人（委托代理人）：_____（簽字）

　　工人：_________________________（簽字）

　　簽訂日期：_________年________月______日

　　鑒（公）證意見：

　　經(jīng)辦人：鑒（公）證機關(guān)（章）

　　年月日

　�。ㄗⅲ撼龂伊碛幸�(guī)定外，鑒（公）證實行自愿原則）

　　注：

　　（1）本合同書適用于機關(guān)、事業(yè)單位及群眾團體招用的臨時工。

　�。�2）試用期一般為一個月。

　�。�3）本合同期滿、經(jīng)雙方同意可續(xù)訂合同，續(xù)訂合同必須重新鑒證。

　�。�4）本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

勞動合同范本15

　　甲方______________________________

　　乙方______________________________

　　簽訂日期___________年_____月______日

　　北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

　　甲方______________________________________法定代表人_______

　　注冊地址___________________________________________________

　　乙方_________性別____居民身份證號碼________________________

　　出生日期__________年____月____日

　　在甲方工作起始時間__________年____月____日

　　家庭住址___________________________________________________

　　郵政編碼_________________

　　戶口所在地____________省(市)________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為__________________________期限的勞動合同。

　　本合同于______年____月____日生效,其中試用期至_________年

　　____月____日止。

　　本合同于___________________________________________終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)保___________________

　　__________________________________崗位,(工種)的工作。

　　第三條乙方工作應(yīng)達到__________________________________

　　_________________________________________________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______________________工時制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

　　執(zhí)行綜合計算工時制度的，乙方平均每天時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

　　執(zhí)行不定時工時制度的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

　　第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，支持不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；甲方安排乙方法定休假日工作，支付不低于工資的300%的工資報酬。

　　乙方加班工資基數(shù)為每日______________元或按_____________

　　_______________________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度.

　　第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工

　　資為_______元或按_________________________________________

　　________________________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

　　乙方在試用期間的工資___________________________________

　　甲方雙方對工資的其他約定_______________________________

　　___________________________________________________________

　　第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的

　　月生活費為___________元或按________________________________

　　________________________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

　　五、保險福利待遇

　　第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

　　第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按__________________________________________

　　__________________________________________支付乙方病假工資。

　　第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________

　　_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　六、勞動紀(jì)律

　　第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

　　乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

　　第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)

　　生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

　　七、勞動合同的變更、解除

　　第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

　�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的；

　�。ǘ┯喠⒈竞贤罁�(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

　　無法履行的；

　　（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

　　第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項的規(guī)定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

　　第十八條經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷诒蛔C明不符合錄用條件的；

　�。ǘ﹪�(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的；

　�。ㄈ﹪�(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同的，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬べY負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；

　�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。ㄈ┍竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除本合同：

　�。ㄒ唬l臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的；

　　（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的；

　　（三）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

　　第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

　�。ㄒ唬┗悸殬I(yè)病或者因負(fù)傷并被確認(rèn)達到傷殘等級的；

　　（二）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。ㄈ┡毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　（四）在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；

　�。ㄎ澹⿵�(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；

　�。┙ㄔO(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的；

　　（七）義務(wù)服兵役期間的；

　�。ò耍┘w協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。

　　第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

　　第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知解除本合同：

　　（一）在試用期內(nèi)的：

　�。ǘ┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

　　第二十五條本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。

　　八、勞動合同的終止、續(xù)訂

　　第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

　　（一）合同期限屆滿的；

　�。ǘ┖贤s定的終止條件出現(xiàn)的；

　�。ㄈ┮曳竭_到法定退休條件的；

　　（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的；

　�。ㄎ澹┓伞⒎ㄒ�(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　第二十七條本合同期限屆滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。

　　第二十八條有下列情況之一的，應(yīng)續(xù)本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

　�。ㄒ唬┘滓译p方續(xù)訂勞動合同的；

　�。ǘ┍竞贤谙迣脻M后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

　　出現(xiàn)本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　九、經(jīng)濟補償與賠償

　　第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償金：

　　（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬的25%的經(jīng)濟補償金；

　　（二）支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

　　第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的.經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

　�。ㄒ唬╇p方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的；

　�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；

　　（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。

　　第三十一條有下列情況之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)：

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ�(fù)傷，不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的；

　�。ǘ┍竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

　�。ㄈ┘追讲脺p人員的。

　　第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。

　　第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

　　第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費，患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

　　第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十六條甲方出資培訓(xùn)或出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除本合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為_________________________________

　　___________________________________________________________

　　第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十八條乙方違反本合同約定解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　雙方約定______________________________________________

　　十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　十一、勞動爭議

　　第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第四十一條本合同的附件如下___________________________

　　_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人

　�。ê炞只蛏w章）

　　簽訂日期年月日

　　鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證員（簽字或蓋章）

　　鑒證日期年月日

　　勞動合同續(xù)訂書

　　本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_________________期限合同,續(xù)訂

　　合同生效日期為_____________年_________月________日,續(xù)訂合同

　　_____________________________________________________終止。