實用的公司合同9篇(優選)
現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編為大家整理的公司合同9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司合同 篇1
甲方：_________
乙方：_________
依照《民法典》及其他有關法律、法規的規定，甲、乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方承包甲方的公司形象墻制作的有關事宜，達成如下協議：
一、乙方為甲方提供公司形象墻制作的地點為：______________________________________________________
二、乙方為甲方提供公司形象墻制作的服務內容包括：________________________________________________
三、服務費及付款方式
_________服務費共計_________元（大寫：_________），合同簽定之日甲方向乙方交付首期付款_________元（大寫：_________元服務總費用_________%），余款_________元（大寫：_________）在完工當日付清。
四、甲方在收到首期合同款之日起設計形象墻方案，如甲方對設計方案不滿意乙方退還甲方所收款項。
五、乙方在甲方對方案認可后_________個工作日內完成全部工作。
六、完工后當日內，甲方如未對工程提出質量問題，乙方視為驗收合格。
七、甲、乙雙方任何一方違反本合同的'，應在收到對方書面通知之日停止違約行為，并在十日內賠償對方因此所受的損失。
八、甲乙雙方因本合同發生爭議，應友好協商，協商不成的，應訴諸甲方所在的人民法院解決。
九、本合同未盡事宜，甲乙雙方可達成補充協議，補充協議與本合同具同等效力。
十、本合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：_________
乙方：_________
地址：_________
地址：_________
電話：_________
電話：_________
授權代表：_____
授權代表：_____
___年___月___日
___年___月___日
公司合同 篇2
甲方(單位)名稱/所有制性質/地址/法人代表
乙方(工人)姓名/性別/年齡/民族/現住址/身份證號碼
甲方因生產(工作)需要，經勞務市場介紹，同意招用____為臨時工。經雙方協商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限：
自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證 手續。
二、生產(工作)任務：
甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在__崗位，承擔__臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變 更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除 合同手續。
三、勞動時間與勞動報酬：
(1)勞動時間：甲方實行每周__日，每日__小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，甲方應從流水作業和臺機人員的操作等 問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規定發給加班加點費。
(2)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工 資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。 實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂 。從事夜班的，應發給夜餐費____元。
(3)在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費____元。
四、勞動保護、保險福利待遇：
(1)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方統一支付 ，后在其當月工資中扣除。
(2)根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品：____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業 的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。
(3)在合同期內，臨時工或農民工發生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及內蒙古自治區人 民政府第29號令的有關規定執行。
(4)合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼____。
五、勞動紀律：
乙方在合同期必須遵守以下紀律：
(1)按時上下班，不得遲到早退。
(2)嚴格遵守操作規程，保證生產。
(3)愛護單位財產，不無故損壞公物。
(4)上班工作(生產)時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。
(5)聽從指揮，服從調動。
(6)保質保量完成任務，不得投機取巧。
(7)有事及時請示報告，不得擅自主張。
六、勞動合同的終止、解除和辭職
(1)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
�、匐p方一致同意的;
�、诜媳竞贤诹鶙l第三項和第六條第四項規定的;
③乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;
�、芤曳椒且蚬へ搨�，治療終結仍不能復工的。
(2)有下列情形之一的，本合同自行解除：
①甲方宣告破產;
�、谝曳奖怀_除、勞動教養或判處徒刑的。
(3)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;
�、賴乐剡`犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
�、谶`反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;
�、鄯⻊諔B度惡劣，損害消費者利益的;
④有盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;
⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
①經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
�、诩追讲话春贤幎òl放工資或連續兩個月不支付工資的;
�、廴烁袷艿郊追截撠熑宋耆璧�;
�、芗追讲宦男袆趧雍贤�，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;
⑤自費考入中等專業以上學校學習的;
�、藿泧遗鷾蕬魅胛榈摹�
(5)乙方有下列情形之一的'，甲方不得解除合同：
�、俸贤谙尬礉M，又不符合第六條第3項情況之一的;
②患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動 能力的;
③女工在孕期、產假期、哺乳期內的。
(6)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條2項所列情況外，必須提前半 個月通知對方。并辦理有關手續。
七、違反合同的責任：
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失 予以賠償，具體數額由雙方協商。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要 求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲 方____元，否則甲方不予辦理離單位手續。
八、雙方認為需要約定的其它事項：
1.
2.
九、本合同經勞動仲裁部門鑒證即生效。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如 有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本合同具有同等效力。
十一、勞動爭議處理：
合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動 爭議調解委員會調解解決。協商或調解不成時，任何一方均可向自治區勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁。
法定代表人(委托代理人)簽名蓋章：
乙方簽字(蓋章)：
年 月 日
鑒證經辦人(簽字或蓋章)：
鑒證機關蓋章：
年 月 日
注：
公司合同 篇3
公司繼續履行勞動合同的條件是什么
公司繼續履行勞動合同的條件是什么？公司一般在什么情況下才需要繼續履行勞動合同？相信很多人對此都不是很清楚。在想要公司繼續履行勞動合同的時候，卻不知道公司是否能繼續履行。接下來，就讓我們一起看看公司繼續履行勞動合同的相關知識。
一、公司繼續履行勞動合同的條件
1、用人單位必須存在違法解除或終止勞動合同的行為
繼續履行作為承擔合同違法違約責任的一種方式，必須要有違法違約行為的存在。要強制用人單位繼續履行勞動合同，必須以用人單位存在違法解除或終止勞動合同的行為為前提。
2、必須是勞動者要求繼續履行勞動合同
現實中，當勞動者與用人單位發生勞動爭議后，勞動者再回原單位工作，難免會合作不愉快，甚至有些用人單位會記恨于曾投訴過單位的勞動者，還會繼續找機會和借口再次辭退勞動者。所以有些勞動者會選擇得到適當的賠償后，不愿再回原單位工作。從保護勞動者的合法權益出發，繼續履行原則的適用應以勞動者提出履行要求為前提。
3、用人單位必須有條件能夠繼續履行勞動合同
勞動合同的繼續履行必須存在能夠繼續履行的客觀條件，如果由于客觀情況的變化而使勞動合同不能履行，則不能強制用人單位繼續履行勞動合同，如出現用人單位瀕臨破產、依法解散或者被依法撤銷等客觀不能履行的情況時。
二、公司違法解除合同的責任
用人單位違法解除勞動合同的法律責任，主要是指經濟責任。經濟責任，是勞動合同當事人承擔勞動法律責任的主要形式，其主要方式有支付違約金、賠償損失和繼續履行。
(一)違約金。
違約金是指當事人一方不履行合同的約定時，依法律規定或合同約定向對方支付一定數額金錢的責任形式。根據違約金的性質，違約金可分為賠償性違約金和懲罰性違約金。賠償性違約金是指旨在彌補一方因另一方違約所受到的實際損失而約定的違約金;懲罰性違約金是指對違約行為進行懲罰，數額可以大于守約方實際損失的違約金。根據國家對違約金的干預程度，違約金可為分約定違約金和法定違約金兩種。凡是以合同約定的違約金，就屬于約定違約金;由法律規定的違約金，就屬于法定違約金。原勞動部《關于企業職工流動若干問題的通知》(勞部發[1996]355號，以下簡稱《通知》)第3條規定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定違約金。這一規定確立了違約金是我國承擔勞動合同違約責任的方式。20xx年 1月1日施行的《勞動合同法》第二十五條規定，除勞動者違反服務期約定和競業限制約定用人單位可以與勞動者約定由勞動者承擔違約金外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。這一規定對勞動者承擔違約金的`情形作出了具體規定，但對用人單位承擔違約金的情形并沒有作出限制。
(二)賠償損失。
賠償損失是指一方當事人違法違約造成對方損失時，應以其相應價值的財產給予賠償�！秳趧臃ā返�98條規定，用人單位違反本法的規定解除勞動合同，對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任�！秳趧臃ā芬苑傻男问酱_立了賠償損失是我國承擔勞動合同違約責任的方式。這是承擔勞動合同違法責任的主要方式。對用人單位違法解除或終止勞動合同的賠償范圍和數額計算，《勞動法》未作具體規定;《勞動合同法》第四十八條、第八十七條和《勞動合同法實施條例》第二十五條則作出了一般性規定。筆者之所以說《勞動合同法》第四十八條、第八十七條和《勞動合同法實施條例》第二十五條的規定是一般性規定，是筆者認為，對于受法律特殊保護的勞動者，如果用人單位違法解除或終止與他們的勞動合同，除應按《勞動合同法》及其實施條例的規定賠償外，還需要按相關特殊保護的規定予以賠償。如：造成勞動者工傷、醫療待遇損失的，除按國家規定為勞動者提供工傷、醫療待遇外，還應支付勞動者相當于醫療費用25%的賠償費用;造成女職工和未成年工身體健康損害的，除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外，還應支付相當于其醫療費用25%的賠償費用。勞動者不要求履行勞動合同的，如果是在醫療期內的勞動者和“三期”內的女職工，則用人單位除支付相當于經濟補償金二倍的賠償金外，還需支付醫療期工資和“三期”工資;如果是職工和工會工作人員因參加工會活動或者履行工會法規定的職責而被解除勞動合同，用人單位除支付相當于經濟補償金二倍的賠償金外，還應給予勞動者本人年收入二倍的賠償。
(三)繼續履行。
繼續履行是指違反合同的當事人不論是否已經承擔賠償金或違約金責任，都必須根據對方的要求，并在自己能夠履行的條件下，對原合同未履行的部分繼續按照要求履行。我國《勞動法》未明確規定繼續履行為承擔違反勞動合同責任的方式，20xx年1月1日施行的《勞動合同法》第四十八條則明確規定繼續履行為用人單位承擔違反勞動合同責任的方式。需要指出的是，對繼續履行能否成為勞動者承擔違約責任的方式規定不明。筆者認為，對普通勞動者的違約行為，不宜適用繼續履行的責任方式，但對用人單位提供了特殊優厚待遇或專業技術培訓并簽定了保密協議(含競業限制)或服務期協議的勞動者，能繼續履行的，可以適用繼續履行的責任方式。
公司必須在同時具備上述三個條件的時候，才能繼續履行勞動合同。缺少其中任何一個條件，公司都不能繼續履行勞動合同。本篇文章由小編為您整理編輯，希望能為您提供一些幫助。
公司合同 篇4
甲方：
乙方：身份證號碼
經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
一、甲方聘任乙方為部。
二、聘任時間為年，自年月日始，至年月日止。試用期為個月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉為正式入職。
三、試用期薪資為元/月。如在第一周終止試用，薪資按每日20元結算，不扣除餐費；超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標準結算，扣除餐費。（親子活動安全協議書）
四、乙方的薪資為元/月。（在職期間的薪資調整依據個人工作表現及崗位考核達標情況決定；提成根據各部門的具體規定給付；獎金則依據個人表現，按照公司的獎勵制度給付）員工入職協議書員工入職協議書。
五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發放（若薪資發放日恰逢周日或假日，則做順延發放）。
六、乙方在職期間，可享受多項福利待遇（見附件一）。
七、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。
八、乙方在職期間，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐費100元，其余由公司給予補貼（此項補貼不做現金發放。不在公司內用餐的員工不享受此項補貼）
九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據)；每月出全勤可獲100元全勤獎勵！
十、乙方在職期間，根據工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行合理調整。
十一、乙方在職期間，應嚴格遵守甲方的各項管理規章制度，保守甲方的商業秘密，并根據甲方工作安排，認真履行職責，自覺維護甲方的合法權益。
十二、甲方每月轉出乙方10%的薪資作為留存薪資，該部分薪資在乙方正常履行本協議期滿后的第一個月全額返還。
十三、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協議時，須提前一個月以書面形式通知甲方（經理、總監、主管須提前三個月做出書面離職申請），以便商洽、辦理工作交接及薪資發放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的`規章制度做出相應處理。
十四、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規定，公司有權據制度做出相應的處罰。
十五、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續在公司任職（發現乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規定——嚴重失職、出現重大失誤、執行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密……），可隨時終止此協議。同時，甲方有權向乙方進行經濟損失的追究，并要求乙方承擔相應的法律責任。
十六、乙方在任職協議執行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續，公司有權追究其違約責任
華院
員工入職協議書作文。除追究其造成的經濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。
十七、在職期間，員工違反公司安全條例（違規用電、用火、違規使用燃氣具、酗酒滋事、打架斗毆、進入非正規的娛樂場所或網吧、到非正規的場所游泳、夜不歸宿……）造成不良后果，責任自負。
十八、本協議期滿前的一個月之內，由甲乙雙方共同協商簽訂新一年度的聘用協議。十九、乙方在簽署本協議時，已詳知甲方的各項規章制度并承諾遵守。
未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
甲方乙方
年月日
公司合同 篇5
購貨方：____________ (以下簡稱甲方)
供貨方：____________ (以下簡稱乙方)
甲方因生產經營需要向乙方采購物料，雙方本著平等、互惠互利的交易原則，經友好協商就供貨事宜達成如下協議：
1.甲、乙方雙方自本協議簽訂之日起即形成供需合作伙伴關系，甲方作為乙方的客戶，乙方負有依照甲方訂單要求按質按量按交期供貨的義務，承擔保質保量保交期的相關責任。
2.乙方向甲方供應的物料包含以下產品(在本協議中統一簡稱為物料)： 3.乙方承諾各批次提供的物料在工藝流程及其質量控制、物料檢驗等各個質量控制環節保持穩定的基礎上，保證該批次物料與經過甲方確認的樣品在外觀及其他技術指標方面相一致。否則乙方應無條件退貨或換貨，因此給甲方造成生產或延誤出貨交期的損失由乙方承擔。
4.乙方每批供貨須按甲方訂單要求執行，及時送達，響應時間最遲不得超過甲方交期。如不能按期交貨須事先與甲方協商，征得甲方的同意方可延期。若乙方一再要求延期，影響到了甲方正常生產，又不予應急處理，甲方可單方取消訂單并追究乙方的責任(以追償經濟損失為優先)。
5.若甲、乙雙方所確認的采購報價是含運輸費的(即承諾送貨到廠的)，如因乙方原因不能及時送貨，而由甲方安排車輛前去乙方取貨，乙方應按市場運輸價格補償甲方取貨的運輸費用。
6.供貨物料品種、規格、要求及價格：依甲方采購單載明品種、規格要求執行;價格以經甲乙雙方確認的報價單價格為準。如乙方調整產品價格，應事先及時通知甲方，經與甲方協商一致并得到同意后方可執行新價格，未經甲方認可的乙方單方調價無效。
7.乙方供應的物料被甲方應用到(甲方)產品中，若是因乙方物料質量缺陷給甲方客戶造成損失，而導致甲方被客戶追究法律責任和要求賠償損失時，乙方承擔由此產生的全部損失和法律責任。
8.乙方供應的物料若經檢驗不符合甲方的驗收質量標準，在不影響使用性能的情況下，根據不符合質量標準的程度，如乙方按_____%—_____%不等的折扣給予補償，甲方可作特采。
9.當甲方因質量或所送貨品種與訂單不符等原因，明確通知乙方退貨或換貨時，乙方必須最遲在三天之內前來配合處理，超過三天不來處理的，甲方有權按無貨主任意處置，乙方的經濟損失自行承擔。
10.為保證乙方所供物料在品質、數量、交期等方面的承諾，甲、乙雙方簽訂合同時，乙方須向甲方交納人民幣_____ 元的保證金，在甲、乙雙方終止合作且甲方的存貨處理完畢、無品質異�；蚴酆蠓⻊掌跐M后，甲方將保證金如數退還給乙方。
11.乙方與甲方合作期間，承諾不直接或間接同甲方事先已明確的競爭對手有針對損害甲方商業利益的合作，否則因此給甲方造成的`損失由乙方補償(補償額度以甲方的實際損失計算)。
12.甲、乙雙方合作期間，乙方不得以任何形式賄賂甲方的來料檢驗、收貨、技術性能鑒定、采購等職位的員工，一經發現，甲方將予以乙方5000元以上的處罰。
13.貨款結算方式：____________________。
14.在乙方供貨等各方面非常配合的情況下，甲方不得拖欠貨款，須按雙方約定的時間及方式結款，否則乙方有權追究甲方責任。甲方事先同乙方協商可以延期結款的情況除外。
15.乙方若違反本協議的任何一款，視為乙方違約，乙方須承擔由其違約行為而給甲方造成的全部直接損失和間接損失。違約金以實際造成的損失計算。
16.甲乙雙方認為需要約定的其它事項：____________________。
17.本協議未盡事宜或規定不明之處由甲、乙雙方通過友好協商解決，違反本協議引起爭議的，甲、乙雙方應先盡量協商，不能達到一致的，甲、乙雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。雙方應盡可能的繼續履行本協議除爭議事項外的其余部分。
18.乙方承認已經閱讀本協議，并確認了解協議中的含義。
19.甲、乙雙方合作期間，經雙方確認的往來傳真、電子郵件等，將作為本協議的組成部分，具有協議的效力。
20.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力，自雙方蓋章簽字之日起生效。
購貨方(甲方簽章)：____________ 地址：________________________
法定代表人：____________ 購貨經辦人：____________ 年________ 月________ 日
供貨方(乙方簽章)：________ 地址：____________ 法定代表人：________
供貨經辦人：____________
______________ 年_______ 月 _______日
公司合同 篇6
甲方：天津XX物業管理有限公司
地址：x市x區x路x號 電話：
乙方：
地址： 電話：
根據國家有關法律、法規，經雙方在平等、自愿的基礎上共同協商，就乙方向甲方提供系列耗材及服務的事宜，達成合意，訂立本合同。
一、合同內容：
乙方定期為甲方提供硒鼓、碳粉、墨盒和其相應的打印機耗品以及安裝、維修相關的服務。
具體內容及單價見附表。
二、合同期限：
合同有效期：自 年 月 日始至 年 月 日止。如續約，合同期滿前一個月雙方簽訂續約合同。
三、服務方式：
1、甲方向乙方提供甲方所有打印機的型號、種類、數量及所在地的詳細地址和電話；
2、乙方接到甲方通知后，乙方應該在 小時內將甲方所購置的貨品送到甲方指定地點并進行更換和安裝；
3、甲方對乙方每次提供的打印機耗材等產品進行現場檢查，如發現質量問題馬上通知乙方現場的工作人員進行無償更換；
4、甲方使用乙方打印機耗材等產品如發現質量問題，在第一時間通知乙方，乙方應當在接到通知后 小時內進行維修和更換；如果是甲方在產品正常使用當中發現質量問題的，乙方應當無償更換；
5、乙方在提供給甲方貨物時，應附有送貨單，經甲方驗收后，雙方在送貨單上簽字確認，甲方留兩聯，乙方留存根，每次的送貨單作為最終結款的依據。
四、維修與服務
乙方對甲方使用乙方提供的打印機及耗材給予維護，自合同生效后，每兩個月進行免費上門維護。
五、結算時間及付款
甲方自合同生效之日起，每月 日根據送貨單進行上月費用的結算，甲乙雙方根據結算數額安排每 月進行一次付款。
六、違約責任
1、乙方未按照雙方約定履行其義務的，甲方有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當予以賠償。
2、乙方對自己銷售的碳粉、硒鼓、墨盒和其相應的配件的質量完全負責，如出現質量問題將無條件更換；累計出現三次以上質量問題的，甲方有權解除本協議。如果給甲方造成損失的`，乙方應承擔賠償責任。
3、因不可抗力的因素，造成乙方不能將甲方所需物品及時送達甲方指定地點，或及時上門服務的，乙方不承擔責任。
4、乙方不可以擅自提高產品的價格，若有價格變化應提前一個月通知甲方并得到甲方書面同意，否則甲方有權解除本合同。若市場價格低于本協議的價格，乙方同意按照市場價格進行結算。
九、爭議的解決：
雙方因履行本合同產生糾紛，應協商解決，協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地（x市x區）人民法院訴訟解決。
十、雙方約定的其他事項：
十一、本合同一式四份，甲方執三份，乙方執一份，本合同經雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：天津XX物業管理有限公司 乙方（名稱/蓋章）：
甲方授權代表： 乙方授權代表：
簽約日期： 簽約日期：
附表：
品名 品牌型號 產地或廠家 適用設備型號 技術標準 單價 備注
公司合同 篇7
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(3)法律、法規規定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的'經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
公司合同 篇8
甲方：
乙方：
為了維護甲乙雙方的合法權益，根據國家相關法律法規，甲、乙雙方經平等協商，就乙方租用甲方車輛的有關事項，自愿簽訂本合同。
第一條：租車方式
乙方每次租用甲方車輛時，應提前通知甲方，并告知往返時間、起止地點等。
甲方接到乙方訂車通知后，如無異議，應根據乙方要求及時安排車輛。
第二條：結算方式
乙方給予甲方的租車費為 元/輛次。
每次租車運程完成后，乙方應在十天內將租車費結與甲方。乙方如逾期不付或付不清的，每超一日甲方按租車費總額或余額的1%收取滯納金。如乙方長期不付或付不清的，甲方可按相關法律程序辦理。
第三條：甲方的'權利、義務
1、甲方向乙方提供的承運車輛應經公安、交通等部門檢驗年審合格，足額辦理乘坐人險、第三者責任險等保險手續。
2、甲方在出車前，要認真檢查車輛性能，確保車況良好，配備齊全，達到安全行駛要求，并保持車輛內外清潔衛生。
3、駕駛人員必須證照齊全、合格有效；應有良好的服務態度，儀表大方，舉止文明，盡職盡責。
4、甲方如不能按照約定時間提供承運車輛，應提前通知乙方。
第四條：乙方的權利、義務
1、負責為甲方提供租車起止地點、線路、往返時間等。
2、乙方人員應當引導游客文明旅游、文明乘車。
3、應當告知游客隨身攜帶貴重物品，不得放置于車內。
4、乙方如不能按照約定時間使用承運車輛，應提前通知甲方。
第五條：安全行車及救助
1、 堅持安全操作、安全行駛，合理掌握車速，確保行車安全和游客的人身、財產安全；不得搭乘無關人員。
2、 對于突患急病、遇險受傷的游客，甲乙雙方均應當盡力救助。
3、 一旦發生交通事故，甲乙雙方應按交通法規和安全管理規定，及時報警、保護現場，搶救傷者，配合有關部門妥善處理事故。
第六條：違約責任
1、因甲方原因發生安全事故、拋錨、車輛被查扣等造成的經濟損失，由甲方負責賠償。
5、乙方在使用車輛時，不得超員。甲方有權提出異議，由此造成的損失，由乙方承擔。
第七條：其它約定：
第八條：爭議解決
在合同履行過程中，如發生爭議、糾紛，雙方應本著友好合作的態度協商解決，如協商不成，雙方可向駐馬店市仲裁委員會提出仲裁，也可直接向人民法院提起訴訟。
第九條：合同效力
本合同正本一式二份，雙方各執一份，具有同等效力。未盡事宜，雙方協商解決。本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日。本合同經甲乙雙方簽字、蓋章后，自簽訂之日起生效。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司合同 篇9
甲方(承運方)：上海白玉蘭國際旅行社有限公司
乙方(包租方)：______________________________
一、經雙方自愿、平等、友好協商一致，雙方簽訂如下條款：
甲方向乙方提供_______(廠牌車輛類型等級)旅游客車，車號______________,載客數
______，司機______________。
二、租用期限：
自20xx年____月____日起至20xx年____月____日止，從_________到_______________,途經__________________________________。
三、包車價：__________元，不含過路、過橋、過渡費，由此產生的費 用以實際發生額由乙方支付給甲方。
四、費用結算方式：______________________
五、雙方權利、義務：
(一)甲方駕駛員必須具備良好的職業道德及技術水平，能按照乙方要求安全、舒適、準時服務。
(二)包車期間，因車輛故障一時無法修復，甲方應當盡快更換相應車輛，費用由甲方負責。
(三)在行駛過程中，乙方應配合甲方駕駛員工作，確保行車安全。
六、本合同未盡事宜，雙方協商解決，可另簽補充協議。
七、本合同一式三份，甲方一份，乙方一份，駕駛員隨車攜帶一份備查。
八、本合同自簽字之日起生效。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
年 月 日
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