公司合同(常用9篇)

　　隨著法律觀念的深入人心，合同的法律效力與日俱增，它可以保護民事法律關系。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家收集的公司合同10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司合同 篇1

　　出租方（甲方） 電話： 地址：

　　承租方（乙方） 電話： 地址：

　　甲方將產權屬于自己的房屋出租給乙方以做辦公之用，甲、乙雙方根據有關房屋租賃的規定，經過雙方友好協商，特訂立本合同，共同遵守：

　　第一條 甲方出租寫字樓座落地址 ，建筑面積 平方米。

　　第二條 租期 年，自 年 月 日至 年 月 日。

　　第三條 租金和租金交納方式：

　　1。租金為 ，即每月租金為人民幣 元（大寫 元整 ），乙方每三個月繳納一次租金，于租金到期前10天繳納。兩年后租金以每年5% 遞增。

　　2。房屋裝修期為2個月，即房屋計算期為2XX年 月 日。

　　第四條 物業費、水電費、暖氣費、維修費及其他費用的繳納辦法：

　　1。 物業費月標準為 元/O：由乙方每月自行向物業部門繳納費用；

　　2。 水電費（含公攤）由乙方每月自行向物業部門繳納費用；

　　3。 電話、寬帶費：乙方自行申請并繳納費用；

　　4。 維修費：租賃期間，非乙方原因導致的與房屋質量有關的設施損毀，由甲方負責維修，保證乙方的正常使用，所需費用由甲方承擔。

　　第五條 雙方的權利與義務：

　　1。甲方保證提供的房屋及相關證件真實合法，以保證出租房真實合法，保證房屋正常使用。

　　2。 甲方負責提供乙方辦理營業執照的相關證明，協助乙方辦理營業執照。

　　3。 甲、乙任何一方若要提前終止合同須向對方提前一個月書面通知，合同方能終止。

　　4。 乙方必須依約繳納租金及其他費用，如有無故拖欠，甲方有權收回房屋。

　　5。 乙方在租賃期間，不得擅自改變租賃房屋的結構及用途，如確需要，需經甲方同意后方可進行。乙方如因故意造成租賃房屋及其設備的毀損，應負責恢復原狀。

　　6。 租賃期滿或合同解除，乙方必須按時將租賃房屋內的.全部無損壞設備、設施在適宜租用的清潔、良好狀況下（自然折舊除外）交給甲方。

　　7。 乙方保證承租甲方的租賃房屋作為辦公使用，遵守中華人民共和國法規和北京市政府的各項政策，不違法經營。

　　第六條 合同期滿，如甲方的租賃房屋需繼續出租，在甲方向第三方提出的同一條件下，乙方享有優先權；租金可以隨著社會物價指數變動而適當調整，但須征得乙方同意。

　　第七條 免責條件：因不可抗力原因，如地震，洪水等自然災害導致房屋損毀造成雙方損失的，甲乙雙方互不承擔責任。

　　第八條 本合同如有不盡事宜，須經雙方協商補充規定，補充規定與合同具有同等效力。

　　本合同執行中如發生糾紛，應通過甲乙雙方友好協商解決，協商不成，可提請當地工商管理部門或人民法院裁決。

　　本合同經過雙方代表簽章后生效，租賃期滿后失效，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　出租方（甲方） 承租方（乙方）

　　簽字（蓋章） 簽字（蓋章）

　　簽定時間：

公司合同 篇2

　　需方(甲方)：____________________________________

　　供方(乙方)：____________________________________

　　根據工程需要，依照《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、行政法規，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就_____________事項協商一致、達成共識。為明確雙方的權利、義務，特簽訂本合同，供雙方共同遵守。

　　第一條：產品的名稱、規格及單價

　　產品的名稱：_______________________________________;

　　規格：_______________________________________;

　　單價：_______________________________________。

　　第二條：質量標準、技術標準

　　1、____________的質量標準按國家標準執行;

　　2、制作內容：供方按需方確認的規格，數量及品種來完成需方的制作任務;

　　3、供方必須向需方提供隨貨同行的產品質量保修卡，合格證等相關證明，并保證產品質量，提供優質的售后服務;

　　4、供方負責通過消防驗收(僅指所供的各種____________);

　　第三條：合同總價

　　本次合同的總價為(暫定)人民幣：________________________元整(￥____________元);該費用包含各項稅金，運費、卸貨等一切相關的費用，開具國家合法的稅務發票。

　　第四條：產品的包裝

　　供方提供的貨物的包裝應當符合相關的'國家規定或行業標準。且必須保證送達現場的為新貨正品，包裝完好。

　　第五條：產品的供貨單位及供貨方法

　　1、產品的供貨單位：________________________。

　　2、供貨方法：供方在約定的時間內免費將貨物以汽車運輸方式送至需方工地，卸貨由供方負責。

　　第六條：交貨期限

　　由需方提前____________天通知供方將所需的____________的數量、規格、品種以書面的形式通知供方，供方在接到通知后____________個日歷天內將產品送至需方指定的工地現場。

　　第七條：付款方式

　　1、貨到需方工地，經雙方驗收合格，且供方提供與本合同商品等額的合法元整(￥____________元)以轉帳的方式一次性支付給供方;

　　2、本合同總價款的____________%即人民幣____________元整(￥____________元)作為保質金(質保金無利息)，保質期為____________個月(質保期自通過需方驗收之日起計)，質保期滿后，供方產品無質量問題，供方提出付款申請，需方在十個工作日內將質保金一次性轉帳支付給供方;

　　3、供方收到需方款項后____________個工作日內提供合法的稅務發票給需方。

　　第八條：產品的驗收

　　1、貨到需方現場后由雙方共同對貨物進行清點和檢查，如無異議即視為驗收合格，產品驗收不合格的，供方負責更換合適的產品并承擔因此而發生的一切費用;

　　2、需方經過檢驗認為供方產品表面或者質量存在瑕疵的，有權要求供方作出書面說明，在供方作出書面說明后，雙方經協商仍未能達成一致的，供方負責將產品提交廣西產品質量檢驗所進行檢測。若經過檢測，確屬質量問題的，供方必須無條件退貨，經過檢驗不屬質量問題的，需方應當接受。鑒定費由供方先行承擔;

　　3、如果供方提供的貨物雖經需方當場驗收并簽署了確認書，但需方在使用該貨物過程中發現貨物存在質量問題，具體的解決方法按照本條第2點來處理。供方在接到需方書面異議后，應在____________小時內處理，并出具書面意見，否則，即視為默認需方提出的異議和處理意見;

　　4、供方提供產品必須滿足消防驗收要求，交貨時應同時提供產品合格證檢的發票后，需方在____________個工作日內將合同價款(扣除____________%質保金后)即人民幣驗報告、3C認證等相關產品資料;資料不齊的，需方有權要求供方補齊資料后才支付貨款。

　　第九條：違約責任

　　1、供方不能按時將本合同標的物交付需方驗收的，每逾期一天，則按合同總價的____________%向需方支付違約金;

　　2、需方逾期付款，每逾期一天，則按應付款項的____________%向供方支付違約金;

　　3、供方未按約定的產品數量交貨時，少交的部分，需方如果仍需要，供方應照數補交。需方不需要，則供方不用繼續供貨。但需方需要而供方不能及時交貨的，則供方應付給需方不能交貨部分貨款總值的____________%的違約金;

　　4、供方所交產品品種、型號、規格、花色、質量包裝不符合合同規定的，一律作退貨處理，供方除及時更換合格的產品外還應承擔由此造成的經濟損失和逾期的違約責任;

　　5、因供方原因造成工程消防驗收不合格的，供方應承擔由此造成的損失，和整改費用。

　　第十條：保修以及保修期

　　1、保修期：本批產品保修期為____________年，保修期自交付甲方且驗收合格之日起計算。保修期內若出現因供方產品原因造成的質量問題，供方必須在____________小時內免費更換或維修;

　　2、保修責任：保修期內，產品在使用過程中，如果出現相關的質量問題和使用安全問題，則供方接到需方通知后8小時內到場查看并及時向需方出具正式的處理意見和解決方案，如果供方在需方通知后不按時到場，或在收到供方書面通知____________小時內未給需方正式的書面處理意見，則視為供方認可需方提出的異議，需方有權選擇退貨或者要求供方承擔維修等各種費用，并可以要求供方承擔由此造成需方的損失。

　　第十一條：不可抗力

　　供需雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同時，應及時向對方通報不能履行或不能完全履行的理由，在取得有關主管機關證明以后，允許延期履行、部分履行或者不履行合同，并根據情況可部分或全部免予承擔違約責任。

　　第十二條：通知方式

　　需方可采取口頭、電話、傳真的方式通知供方進行保修服務。

　　1、電話：________________________;傳真：________________________，以打通供方所提供的報修電話及傳真號碼的通知記錄為依據，即視為供方已收到維修通知。

　　第十三條：爭議的解決

　　本合同如發生糾紛，當事人雙方應當及時協商解決，協商不成時，可以向人民法院起訴，訴訟管轄地雙方約定為需方所在地的法院管轄。

　　第十四條：合同的有效期限

　　1、材料簽收單一式____________份，相關部門各執____________份;

　　2、合同如有未盡事宜，須經雙方共同協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力;

　　3、本合同一式____________份，供方、需方各執____________份，具同等法律效力;

　　4、本合同自雙方簽定蓋章之日起生效，合同執行期內，供需雙方均不得隨意變更或解除合同。

　　甲方(公章)：___________________________乙方(公章)：____________________________

　　法定代表人(簽字)：_____________________法定代表人(簽字)：______________________

　　_____________年__________月__________日_____________年__________月____________日

公司合同 篇3

　　轉讓方（以下稱甲方）：統一社會信用代碼：通訊地址：

　　受讓方（以下稱乙方）：統一社會信用代碼：通訊地址：

　　風險提示一：

　　為了防止股東資格喪失的法律風險，受讓方必須考察轉讓方股東資格的相關證明。在實踐中，必須審查：公司章程、出資證明、股份證書、股票、股東名冊以及注冊登記、公司股權的轉讓協議、公司設立后的授權資本或者新增資本的認購協議、隱名投資者與顯名投資者有關股權信托或代為持有的協議等，這些均可作為證明股東資格的證據。在不同的法律關系和事實情形下，各形式的證據可以發揮不同程度的證明力。如何查看和保存證據，請咨詢專業律師。鑒于甲方在公司（以下簡稱公司）合法擁有____%股權，現甲方有意轉讓其在公司擁有的%股權。鑒于乙方同意受讓甲方在公司擁有____%股權。甲、乙雙方經友好協商，本著平等互利、協商一致的原則，就股權轉讓事宜達成如下協議：

　　一、股權轉讓

　　1、甲方同意將其在公司所持股權，即公司注冊資本的____%轉讓給乙方，乙方同意受讓。

　　2、甲方同意出售而乙方同意購買的股權，包括該股權項下所有的附帶權益及權利，且上述股權未設定任何（包括但不限于）質權、抵押權及其他第三者權益或主張。

　　3、轉讓成功之后，甲方將對公司的經營管理及債權債務不承擔任何責任、義務。

　　二、股權轉讓價格與付款方式

　　1、甲方同意將所持有____%的股權（認繳注冊資本____元，實繳注冊資本____元，協議簽訂當時________公司基本賬戶余額：________元）以________元人民幣的價格轉讓給乙方，乙方同意按此價格和條件購買該股權。

　　2、乙方同意在本合同雙方簽字之日向甲方支付________元；在甲乙雙方辦理完工商變更登記后，乙方向甲方支付剩余的價款________元。

　　三、甲方保證

　　1、甲方保證所轉讓給乙方的股權是甲方在公司的真實出資，是甲方合法擁有的股權，甲方擁有完全的處分權。甲方保證對所轉讓的股權，沒有設置任何抵押、質押或擔保，并免遭任何第三人的追索。否則，由此引起的所有責任，由甲方承擔。

　　2、甲方轉讓其股權后，其在公司原享有的權利和應承擔的義務，隨股權轉讓而轉由乙方享有與承擔。

　　3、乙方承認公司章程，保證按章程規定履行義務和責任。

　　四、乙方的陳述與保證

　　1、乙方以出資額為限對公司承擔責任。

　　2、乙方承認并履行公司修改后的章程。

　　3、乙方保證按本合同第二條所規定的方式支付價款。

　　五、協議的'變更和解除發生下列情況之一時，可變更或解除本協議，但甲乙雙方需簽訂變更或解除協議書。

　　1、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使本協議無法履行；

　　2、一方當事人喪失實際履約能力；

　　3、由于一方違約，嚴重影響了另一方的經濟利益，使合同履行成為不必要；

　　4、因情況發生變化，當事人雙方經過協商同意；

　　5、合同中約定的其它變更或解除協議的情況出現。

　　六、有關費用的負擔在本次股權轉讓過程中發生的有關費用（如公證、評估或審計、工商變更登記等費用），由________________承擔。

　　七、爭議解決條款甲乙雙方因履行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，應當友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權按下將爭議提交公司所在地人民法院裁決。

　　八、其他本協議書一式________份，甲乙雙方各執________份，公司、公證處各執________份，其余報有關部門。

　　（以下無正文）

　　甲方：（蓋章）法定代表人：簽約日期：

　　乙方：（蓋章）法定代表人：簽約日期：

公司合同 篇4

　　依據《中華人民共和國公司法》，經各股東研究決定，自愿出資申請設立一個有限責任公司，特制定本合同。

　　第一條申請設立有限責任公司名稱擬定為“___有限責任公司（以下簡稱公司）”，并有不同字號的備選名稱若干，公司名稱以公司登記機關核準的為準。

　　第二條公司主要經營_____行業。公司住所擬設在___市___區___路___號。

　　第三條公司股東共___個，其中自然人___個，企業法人___個。分別為：

　　_____，現住___________，身份證號碼為_________。

　　______公司，住所在_________，企業法人營業執照號碼為_________。

　　第四條公司注冊資本為人民幣___萬元。各股東出資額和出資方式為：

　　_____出資___萬元，其中以貨幣（或者實物、工業產權、非專利技術、土地使用權）方式出資___萬元。

　　_____出資___萬元，其中以貨幣（或者實物、工業產權、非專利技術、土地使用權）方式出資___萬元。

　　第五條公司名稱預先核準登記后，應當在___天內到銀行開設公司臨時賬戶。股東以貨幣出資的，應當在公司臨時賬戶開設后___天內，將貨幣出資足額存入公司臨時賬戶。（注：按《公司法》第26條規定，亦可分期出資。）

　　第六條用實物（或者工業產權、非專利技術、土地使用權）出資，應當經有相應資質的評估機構評估作價，在公司注冊資本驗證后___天內，依法辦理其財產權的轉移手續，并在申請公司設立登記時向公司登記機關提交有關證明。

　　第七條股東不按協議繳納所認繳的出資，應當向已足額繳納出資的股東承擔責任。

　　第八條股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以

　　其全部資產對公司的債務承擔責任。

　　第九條全體股東指定____（某位股東）為代表或者共同委托的代理人____作為申請人，向公司登記機關申請公司名稱預先核準登記和設立登記，申請人應當保證向公司登記機關提交的文件、證件的真實性、有效性和合法性，并承擔責任。

　　第十條因各種原因導致申請設立公司已不能體現股東原本意思時，經全體股東一致同意，可停止申請設立公司，所耗費用由各股東按出資比例承擔。

　　第十一條有下列情形之一的，公司可以不予設立：

　　1、公司設立申請未獲得批準；

　　2、股東一致決議不設立公司；

　　3、股東違反出資義務，導致公司不能設立的；

　　4、因不可抗力事件致使公司不能設立的。

　　公司不能設立時，股東已經出資的，應予以返還。對公司不能設立負有責任的股東，必須承擔相應法律責任后，才能獲得返還的出資。

　　第十二條違約責任：

　　1、股東未按合同第五條、第六條的規定按期如數繳納出資額，但公司已成立時，每逾期一日，違約方應向守約方支付出資額的__%作為違約金，如逾期__個月仍未繳納的，守約方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

　　2、股東不按規定繳納出資導致公司不能成立的，按其應出資額的__%向其他股東承擔違約責任。

　　3、由于一方過錯，造成本合同不能履行或不能完全履行的，由過錯方承擔其行為給公司造成的損失。

　　第十三條不可抗力：由于地震、臺風、水災、戰爭以及其他不能預見并且對其發生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，影響合同的履行時，遇有上述不可抗力事故的一方，應立即將事故情況以書面通知其他股東，并應在__日內提供不可抗力的`詳情及合同不能履行，或者部分不能履行、或者需要延期履行的理由的相關證明文件。按照

　　事故對履行合同影響的程度，全體股東協商決定是否解除合同、或者部分免除履行合同的責任、或延期履行合同。

　　第十四條本合同執行過程中出現的一切爭議，由各方協商解決，經協商仍不能達成協議的，提交___仲裁委員會按其仲裁規則進行仲裁，仲裁裁決是終局的對各方均有約束力。

　　第十五條本合同經全體股東簽字、蓋章后生效。

　　第十六條本合同經全體股東協商一致，可以簽訂書面合同進行變更。

　　第十七條本合同未盡事宜，由全體股東共同協商解決。

　　第十八條本合同一式__份，每位股東各執__份，交_____備案___份。

　　簽約地點：省（市）市縣（區）

　　股東簽名、蓋章：

　　日期：

公司合同 篇5

　　用工單位名稱：

　　用工單位所有制性質：

　　勞動者姓名：

　　編號：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《江西省人民政府關于全面實行勞動合同制度的實施方案》的規定， 江西鴻邑建設工程有限公司 （以下簡稱甲方）因生產（工作）需要與勞動者（以下簡稱乙方）遵循平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，以法律形式確立勞動關系。雙方一致同意（簽訂、續訂）如下條款，明確雙方的權利和義務，共同遵照執行。

　　一、勞動合同期限

　　1、本合同期續簽從年 月 年 月日止。為期3 年（固定期限、無固定期限、完成一定的工作為期限），到期終止合同。如甲方生產（工作）正常，雙方能認真履行勞動合同，經甲乙雙方協商同意，在合同期限屆滿前30天內應當辦理續訂合同手續。

　　2、乙方新被錄用的，在本合同期內試用期為6個月）。

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方生產（工作）需要，安排在 工程部 （部門、科室、車間、工段）為 施工員（職務、工種）工作。主要生產（工作）任務是 ；勞動定額是： / ；質量要求是： 合格。甲方如因生產（工作）變化的需要，可以按規定調整乙方的生產（工作）任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家勞動安全衛生規程和標準的工作場地、生產工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛生條件，對乙方進行勞動安全衛生教育，對從事有職業危害作業的乙方定期進行健康檢查。

　　乙方必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的，有權拒絕執行。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方按本單們（學徒工、熟練工、普工、技工、管理人員、 / ）工資標準，按計時工資、計件工資、崗位技能工資、 / 工資的形式，用貨幣按月支付給乙方本人。每月現定為 3000 元，并每月按乙方 / 工資的 / %（國的企業）、 / %（行政、事業單位）增發工資性補貼。

　　2、甲方支付乙方的工資不得低于江西省人民政府規定的/ 元當地最低工資標準。乙方享有與甲方其他職工同樣晉級、調資的權利。

　　3、乙方的獎金、津貼、補貼按有關規定執行，加班工資按《勞動法》規定支付。

　　五、勞動紀律

　　1、乙方必須遵守國家和江西省的勞動保障法律、行政法規和甲方依法制定的勞動規章制度，認真履行崗位職責；

　　2、乙方必須遵守企業規章制度，勞動紀律，服從甲方工作分配；

　　3、合同期限甲乙雙方均未經雙方同意的情況下不得擅自解聘或離崗。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、在合同期內，甲方雙方均應按國家政策規定繳納各項社會保險費。

　　2、在合同期內，乙方患病或非因工負傷，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短

　　確定醫療期，具體標準按《江西省人民政府關于全面實行勞動合同制度的實施方案》的有關規定執行。在規定的醫療期內，乙方的病假工資、疾病救濟費、醫療待遇按有關規定辦理。

　　3在合同期內，乙方供養的直系親屬醫療費，乙方因工或因病死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、遺屬津貼，與甲方其他職工同等對待，享受甲方統一的待遇和標準，并按國家和江西省有關規定辦理。

　　4、乙方在職期間，享受國家規定的工休假、法定節假日、生育、探親、婚喪假等待遇。

　　七、勞動合同解除的條件

　　（一）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方經職代會通過的規章制度的；

　　3、嚴得失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30天以書面形式通知乙方本人：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；

　　（四）甲方瀕臨破產，被人民法院宣告進入法定整頓期間或生產經營達到當地政府規定的'嚴重困難企業標準，確需裁減人員并經過法定程序，甲方可以裁減人員。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得裁減或解除勞動合同：

　　1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　4、法律、行政法規規定的其他情形。

　　（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方，解除勞動合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動保護和勞動條件的。

　　（七）除本合同第（六）條規定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。甲方解除勞動合同，應當聽取本單位工會的意見。

　　八、解除勞動合同的經濟補償

　　1、根據本勞動合同解除條件第（一）條、第（三）條第2款，由甲方解除勞動合同的，甲方應當根據乙方在本單位的工作年限，每滿1年發給相當于1個月的平均工資作為一次性經濟補償金，超過12年的由甲方自主確定最高限額；

　　2、根據本勞動合同解除條件第（三）條第1、3款、第四條、第（六）條第2、3款的規定解除勞動合同的，甲方應當根據乙方在本單位的工作年限，每滿1年發給相當于1個月的平均工資作為一次性經濟補償金。乙方患病或者非因工負傷而被解除勞動合同的，甲方還應該發給不低于本人月平均工資6個月的一次性醫療補助費。患重病和絕癥的，還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%；患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。

　　九、雙方協商約定的其他事宜

　　因甲方所有制性質及行業特點和生產（工作）需要，經甲乙雙方協商同意，約定以下事宜（如保守甲方的商業、技術秘密等事項）：

　　1、

　　2、

　　3、

　　十、違反勞動合同的責任

　　勞動合同依法訂立的，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。如果發生勞動爭議。甲乙雙方均可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟，也可以協商解決。任何一方違反合同約定或者不按規定解除合同的，應當承擔法律責任。甲方制定的勞動規章違反法律、法規規定，對乙方造成損害的；乙方違反規定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對甲方造成經濟損失的，都應當按照有關規定承擔賠償責任。

　　甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）

　　簽訂合同時間： 年 月 日

　　簽訂合同地點：

　　注：1、本合同應在全面實行勞動合同制度時、錄用（轉移）后和原有勞動合同期限屆滿的30天內簽訂。

　　2、合同條款中未盡事宜按國家和江西省有關規定辦理，國家有新規定的按新規定執行。合同有關印刷條款解釋權屬省勞動廳。

　　3、本合同一式二份，分別由甲乙雙方各執一份，甲方保存的應存入乙方本人檔案。

　　4、本合同適用于江西省境內所有企業、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者以及國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者。

公司合同 篇6

　　甲 方:林西縣安全生產監督管理局

　　乙 方:

　　甲方因工作需要，需要勞務工。甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關系，現就勞務派遣事宜簽訂以下協議：

　　一、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式

　　乙方按甲方要求以勞務派遣的方式派往甲方，具體人數暫定？人，分別是？

　　勞務派遣人員基本條件：

　　1、思想端正、作風正派，熱愛集體，能服從甲方工作安排，自覺遵守甲方的各項管理制度。

　　2、能夠按時、保質、保量地完成各項工作。

　　3、身體健康，無高血壓、心臟病、椎間盤突出等疾病或乙肝、結核等各種疾病。

　　4、具有？？？？資質和？？操作證

　　二、勞務派遣人員的工資

　　1、勞務派遣人員的工資標準和相關待遇按照甲乙雙方商定的標準執行；

　　2、勞務派遣人員的工資，甲方應于？？？時間轉入乙方銀行賬戶（賬戶名及賬號）。乙方根據派遣人員名單，轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內；

　　三、甲方權利與義務

　　（一）必須按照約定合法規范用工，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況；

　　（二）對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權；

　　勞務派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

　　1、不符合甲方工作要求的；

　　2、嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的；

　　3、嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　（四）甲方確因實際情況變化需退回乙方勞務派遣人員時，應提前

　　10個工作日書面通知乙方。

　　（五）確定和調整勞務派遣人員的勞務報酬標準；

　　（六）對乙方不履行合同的，甲方有權追究其違約責任；

　　（七）對勞務派遣人員的職業道德規范、工作任務、技能培訓、應達到的 工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理 督查的義務。

　　（八）為勞務派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品。

　　四、乙方的權利與義務

　　（一）乙方有義務把甲、乙雙方簽定勞務派遣協議的事實告知勞務派遣人 員；

　　（二）對甲方不履行合同的，乙方有權追究其違約責任；

　　（三）全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理、勞務糾紛處理與社保辦 理，處理涉及勞動關系的所有事宜，與勞務派遣人員簽訂勞動合同，并且提

　　供給甲方備案；

　　（五）按合同條款規定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方 按本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處

　　理與勞務人員之間的勞動關系等后續工作，盡量避免對甲方的不利影響；

　　（六）勞務派遣人員發生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜；

　　（七）對勞務派遣人員給甲方造成的經濟損失，乙方應積極幫助甲方向勞務人員索賠，甲方提供必要的協助；

　　（八）乙方負責勞務派遣人員的'日常生活、工作的協調處理工作；

　　（十）勞務派遣人員應遵守甲乙雙方的規章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，

　　五、費用的支付

　　（一）費用標準：

　　根據甲乙雙方確定的勞務派遣人員，按每人？？的標準進行考核支付。

　　（二）支付方式和支付時間：

　　甲方于？？？前將勞務費用以轉賬結算的方式支付給乙方。

　　六、工傷事故處理

　　1、甲方應遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，預防工傷事故的 發生；

　　2、勞務派遣人員在甲方工作期間發生工傷，甲方應積極組織搶救、保護 現場，并且及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請， 以及協調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，

　　由乙方按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的相關義務，并按有 關規定執行，甲方予以配合。

　　七、勞務派遣協議的期限

　　本協議期，自20xx年8月？日起，至20xx年18月?日止。

　　八、合同履行過程中發生的爭議，雙方協商解決；如協商不成提交所在地法院解決。

　　九、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字后生效。

　　甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

　　法定代表人/授權人簽字： 法定代表人/授權人簽字：

　　年 月 日

公司合同 篇7

　　我入職某公司后，與其簽訂了勞動合同。之后公司讓我學習了公司制定的《關于為員工辦理社會保險的相關規定》，其中規定：員工被單位確定錄用后，應及時向公司提供辦理社會保險的個人證件等，無故不及時提供者應自行承擔各項損失，長時間不提供的，公司將作辭退處理。

　　入職后，公司向我發出了《通知》，要求我提供身份證、戶口簿原件及復印件等，并配合單位辦理相關社會保險手續。但我并不想辦理社保，于是未將辦理社會保險所需的個人證件提交。

　　半年后，公司因為我不配合公司辦理社會保險手續，嚴重違反了我公司規章制度，與我解除了勞動合同。此后我就沒有再到公司上班。

　　之后我越想越委屈，便提起勞動仲裁，要求支付違法解除勞動合同賠償金。經仲裁裁決后，雙方又不服裁決，進入一審程序。一審法院經審理認為：某公司規章制度明確，職工知道該規章制度。但未按時提供個人證件，且在公司向其下發催交通知書后，仍未提交個人證件，在此情形下，某公司下發解除勞動合同通知書并無不妥。一審判決公司不支付違法解除勞動合同賠償金。

　　那么，我的訴求能得到法院的.支持嗎？我有勝訴的可能性嗎？

　　答：《勞動法》第72條規定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。《社會保險法》規定，職工均應當參加養老、基本醫療、工傷、失業、生育保險。

　　由此可知，參加社會保險不僅是用人單位的法定義務，同樣也是勞動者的法定義務。因此，勞動者不配合用人單位繳納社會保險的行為，本身就違反了這項法定義務，影響了勞動關系的正常履行，使風險不當地轉嫁給了用人單位，因此這是勞動者的一種嚴重的過錯行為。

　　在法律對勞動者拒絕提供辦理社保所需材料沒有明確規定的情況下，用人單位完全可以通過規章制度來防范這一點。具體來說，作為解除條件，可依據《勞動合同法》第39條規定，將這種行為規定在“嚴重違反用人單位規章制度”的情形中，或將其作為試用期錄用條件之一。此外，也可以錄用前就明確：交不全社保繳納所需的材料就不予錄用。

公司合同 篇8

　　公司單方面解除勞動合同

　　在具備法律規定的條件時，用人單位享有單方解除權，無須雙方協商達成一致意見。主要包括過錯性辭退、非過錯性辭退、經濟性裁員三種情形。

　　1、過錯性辭退

　　(1) 概要

　　即在勞動者有過錯性情形時，用人單位有權單方解除勞動合同。

　　過錯性解除勞動合同在程序上沒有嚴格限制。

　　用人單位無須支付勞動者解除勞動合同的經濟補償金。

　　若規定了符合法律規定的違約金條款的，勞動者須支付違約金。

　　(2)適用情形

　　在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　嚴重違反用人單位的規章制度的;

　　嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

　　因勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

　　被依法追究刑事責任的。

　　2、非過錯性辭退

　　(1)概要

　　即勞動者本人無過錯，但由于主客觀原因致使勞動合同無法履行，用人單位在符合法律規定的情形下，履行法律規定的程序后有權單方解除勞動合同。

　　非過錯性解除勞動合同在程序上具有嚴格的限制。

　　具體是指：用人單位應提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，才可以解除勞動合同;用人單位選擇額外支付勞動者1個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應當按照該勞動者上1個月的工資標準確定。

　　用人單位應當支付勞動者經濟補償。

　　(2)適用類型

　　勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的';

　　勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　(注意以上每個條件之間的先后順序關系)

　　3、經濟性裁員

　　(1)概要

　　經濟性裁員，是指用人單位為降低勞動成本，改善經營管理，因經濟或技術等原因一次裁減20人以上或者不足20人以上但占企業職工總數10%以上的勞動者。

　　經濟性裁員具有嚴格的條件和程序限制，用人單位裁員時必須遵守規定。

　　經濟性裁員，用人單位應當支付勞動者經濟補償金。

　　(2)適用情形

　　依照企業破產法規定進行重整的;生產經營發生嚴重困難的;

　　企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　(3)裁員時應優先留用的人員

　　與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;

　　與本單位訂立無固定期限勞動合同的;

　　家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。

公司合同 篇9

　　甲方：

　　性質：

　　地址：

　　乙方：_____________，性別：____，出生：____年__月__日

　　現住址：________________________________________________

　　身份證號碼：_____________________________________________

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（勞動者）姓名：_________，性別：____，民族：______，

　　文化程度：___________，籍貫：______________

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限本合同自年月日起至年月日止；其中試用期為3月。

　　二、工作內容

　　1、甲方根據工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。

　　2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務。

　　3、乙方的工作任務為：____________________________。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次。其支付時間為：次月中旬或下旬。

　　2、甲方支付乙方工資報酬的標準：基礎工資/月、績效每月考

　　五、勞動紀律

　　1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

　　2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或業主利益，不得泄露甲方的商業秘密。

　　六、教育與培訓

　　用人單位依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的'實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。

　　七、勞動合同的解除、變更、終止

　　1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。

　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；

　　（3）失職、營私舞弊，對用人單位利益造成較大損害的；

　　（4）被依法追究刑事責任的。

　　2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動合同的，按法律的規定辦理。

　　3、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。

　　4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

　　八、違反勞動合同的責任

　　1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違

　　2、乙方在合同期間（含轉崗）由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

　　3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。

　　九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

　　十一、本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

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