【精華】公司合同3篇

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的公司合同3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司合同 篇1

　　企業(yè)的發(fā)展離不開全體員工齊心協(xié)力、共同奮斗，要使企業(yè)員工與企業(yè)同呼吸、共命運，建立和維護穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系是關(guān)鍵，正是基于這一關(guān)鍵，物業(yè)公司集體合同自草案討論到簽訂執(zhí)行，便將維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益始終貫穿于其中。

　　一、集體合同草案先討論后通過

　　集體合同草案出臺后，由物業(yè)公司工會負責組織召開職工代表大會并將草案提交職代會討論，在第一次職代會上所有職工代表都對草案發(fā)表意見，根據(jù)職工代表對草案提出的建議、意見工會及時進行修訂和完善，并在第二次職代會上將修訂后的草案再次進行討論，并以舉手表決的方式通過了集體合同草案，最后簽訂集體合同。

　　二、規(guī)章制度、員工獎懲及重大決策由工會或職工代表討論通過

　　物業(yè)公司每年在規(guī)章制度的制定、員工獎懲和重大決策都通過職工代表或工會討論通過，如在今年股份公司對物業(yè)公司的經(jīng)營指標下達后，物業(yè)公司落實到各部門，與各部門負責人簽訂相應(yīng)的目標責任書，在目標責任書起草后，物業(yè)公司由工會組織召集職工代表對各項指標進行討論并通過后，才與各部門負責人簽約；又如在今年對四名員工的違紀處理均是經(jīng)行政討論提出處理意見后交工會委員會或職工代表大會征求意見通過后才下發(fā)處理決定；在《采購管理制度》、《物品領(lǐng)用管理辦法》、《制服管理辦法》、《考勤制度》、《員工餐考核辦法》、《通訊費管理辦法》、《派工制度》和修訂的《效績工資考核方案》等十幾項規(guī)章制度的制定，也是通過工會組織召集職工代表討論后才付諸實施。

　　三、依法簽訂勞動合同，完善工資分配制度

　　物業(yè)公司根據(jù)勞動法的規(guī)定并在工會的指導和監(jiān)督下與所有員工簽訂了勞動合同；同時遵照“按勞分配、易崗易薪”的原則，以工效掛鉤的效績工資制度合理、合法的進行工資分配，在參照過去保障部門對各崗位的指導工資標準和做了大量同行業(yè)市場調(diào)查后，確定了各崗位的工資標準，其中最低崗位工資標準（除按勞動法中病、事假等工資標準外）達到了550。00元，比烏市最低工資標準高出110。00元，再加上隱性工資（即工資附加如社會保險、福利、食宿等）每月近千元，并且做到了每月按時支付無拖欠，切實履行了集體合同中相關(guān)條款的規(guī)定。

　　四、靈活運用綜合計算工時工作制，切實保障職工作息時間

　　物業(yè)公司因工作性質(zhì)實行綜合計算工時工作制，根據(jù)季節(jié)不同形成的工作緊弛度不同、崗位的特殊性等因素，主要以給加班費、調(diào)休和其他形式進行補助：

　　1、調(diào)休：

　　職工在節(jié)假日上班和其他有效加班主要以調(diào)休形式進行平衡；如今年7月疏通下水只能在大廈經(jīng)營結(jié)束后才可進行，工程部部分員工為了及時完成維修任務(wù)，下班后進行了維修工作，對這部分加班員工由部門安排進行了調(diào)休；

　　2、給予加班工資：

　　在調(diào)休也無法平衡的情況下，給予加班工資，加班工資是以效績工資中加分的方式進行，如在今年9月物業(yè)公司承攬了兵團二中的.保潔專項服務(wù)合同后，保潔部部分員工利用休息、下班后的時間進行2天的突擊保潔，考慮到加班人員多、調(diào)休不過來的實際情況，經(jīng)工會討論通過由經(jīng)營班子決定給予保潔部部門當月工資總額加2分（合400多元）；

　　3、其他補助方式：

　　（1）有部分員工因崗位實際情況確須延長日工作時間，公司以管理人員頂崗和增加工資標準的方式解決，如工程部配電室員工在人員不足情況下，由部門經(jīng)理和電器工程師頂崗解決員工節(jié)假日，延長的工時以將所欠缺人員的工資標準全部按月返還班組進行補助；

　　（2）有部分員工因季節(jié)不同而形成工作量不同（如溴化鋰），對這部分員工物業(yè)公司采取在春、秋季工作量少、不需開機時，每日只留值班人員留守，其他人員安排提前休息，以彌補夏、冬開機后工作時間長無法安排正常休息的不足，通過這種提前休息的方式也保證了員工的休息時間。

　　五、切實保障職工權(quán)益，發(fā)揮工會組織職能作用

　　1、不斷改善員工勞動、安全條件：

　　為員工配備了新工裝、手套以及各類工具，為室外工作員工配備大衣，為無取暖設(shè)施的值班室配備了電暖器，按月發(fā)放洗衣粉、肥皂、毛巾等各種勞保用品；為需高空作業(yè)的班組配備新的梯子、安全帶、射燈等用具，制定并監(jiān)督作業(yè)員工履行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，避免安全事故的發(fā)生；

　　2、不斷改善員工衛(wèi)生、福利和文化條件：

　　今年初為全體女員工進行了體檢，并對體檢中存在健康隱患的女員工及時通知和督促進行復檢與治療；“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)組織婦女代表和獨生子女家長代表參加股份公司舉辦的座談會并給相關(guān)人員放假半天；今年“春節(jié)”、“中秋節(jié)”由工會組織舉辦了職工聯(lián)誼會、“五一”舉辦了職工運動會、“十一”為職工發(fā)放慰問品、組織職工參加股份公司舉辦的演講比賽、慰問特困職工和住院職工等，通過這些舉措，切實不斷改善職工的衛(wèi)生、福利和文化條件；

　　3、不斷提高員工素質(zhì)教育：

　　物業(yè)公司為使廣大員工不斷的提高自身素質(zhì)，從去年起就持續(xù)開展了員工技能考核達標和崗位勞動競賽活動，并將考核達標結(jié)果與工資掛鉤，鼓勵和促進了廣大員工學政治、學文化、學科學、學技術(shù)的學習熱情，同時結(jié)合物業(yè)公司經(jīng)營性質(zhì)制定了詳細的培訓計劃，并為此購買了二十二盤涉及服務(wù)、營銷、管理、培訓、人力資源等現(xiàn)代企業(yè)所必須具備的各類知識的DVD碟用于職工及各級管理人員培訓，今年針對行業(yè)要求派出三人進行專業(yè)培訓，努力提高員工綜合素質(zhì)。

　　4、工會組織的職能作用得到切實發(fā)揮：

　　通過切實履行職工代表大會制度，保障了職工的合法權(quán)益，保證了工會組織在企業(yè)開展各項活動、制定各項規(guī)章制度以及調(diào)解企業(yè)與職工之間的各類爭議、維護企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益等方面的重要作用得到體現(xiàn)，工會組織的職能作用得到了切實的發(fā)揮。

公司合同 篇2

　　部門：崗位：副總經(jīng)理

　　考核期間：20xx年2月1日—20xx年12月31日

　　一、 目的：

　　為明確工作目標、工作責任，公司與此崗位人員簽訂此目標責任書，以確保工作目標的.按期完成。并以此為薪資發(fā)放的標準，體現(xiàn)以業(yè)績來定薪。

　　二、 考核內(nèi)容：

　　1、 副總經(jīng)理考核項目：廠內(nèi)總合格率、廠外合格率、產(chǎn)量、客戶投訴、現(xiàn)場管理、安全等六項來進行考核

　　2、 副總經(jīng)理實行浮動工資制，基本工資6000元，其中3000元為績效考核工資

　　三、 考核細則：

　　1、 廠內(nèi)總合格率目標：81%，達成目標此項加900元，如果合格率在80.5%-81%（含80.5%）此項加700元，如果合格率在80%-80.5%（含80%）此項加600元，如果合格率在79%-80%（含79%）此項加400元，如果合格率在78%-79%（含78%）此項加200元，如果合格率低于78%，則此項為0，如果合格率在81.5%以上，此項則加1100元

　　2、 廠外合格率目標：92%，達成目標此項加800元，如果廠外合格率在91%-92%（含91%）此項加800元，如果廠外合格率在90%-91%（含90%）此項加600元，如果廠外合格率在89%-90%（含89%）此項加300元，如果廠外合格率低于89%，則此項為0，如果廠外合格率在92.5%（含92.5%）此項加1000元

　　3、 產(chǎn)量目標以每個月的產(chǎn)銷會制訂的目標為準，達成目標此項加400元，如果超過目標5萬以上，則加500元，如果比產(chǎn)量目標少5萬以內(nèi)此項加300元，如果比產(chǎn)量目標少5萬以上，則此項為0

　　4、 現(xiàn)場管理300元：由總經(jīng)理來進行考核評分，此項按現(xiàn)場清潔度（5S）、員工出勤狀況、現(xiàn)場紀律、干部自身紀律及出勤、生產(chǎn)進度調(diào)配等項目進行考核

　　5、 客戶投訴管理300元：此項以客戶的書面投訴和重大口頭投訴為準,如果整個月沒有投訴，此項可以給予400元。如果有投訴按不良嚴重性一次扣5-20元，扣完為止

　　6、 安全300元：如果整個公司本月沒有安全事故發(fā)生，此項給予300元，如果發(fā)生了安全事故，此項為0

　　7、 副總經(jīng)理的月工資為3000加上績效考核浮動工資

　　8、 如果連續(xù)三個月或一年中有六個月業(yè)績差，公司將作辭退或進行工作調(diào)整

　　四、 附則:

　　1、 本公司在生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生其他情況時，有權(quán)修改本合同書。

　　2、 本合同書的簽訂之日為生效的日期，責任書一式兩份，公司與被考核者雙方各執(zhí)一份。

　　公司代表簽名： 被考核者簽名：

　　簽訂日期：簽訂日期：

公司合同 篇3

　　廣告主名稱（以下稱甲方）：________

　　廣告經(jīng)營者名稱（以下稱乙方）：________

　　甲乙雙方根據(jù)目前媒體實際情況及《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國廣告法》及有關(guān)規(guī)定，簽訂本合同，并共同遵守。

　　一、廣告項目名稱：

　　二、廣告設(shè)置地點：

　　三、廣告規(guī)格/數(shù)量：

　　四、發(fā)布期限：自________年________月________日至________年________月________日止。

　　五、廣告制作完工時限：簽訂合同收到甲方預付款后十五個工作日內(nèi)。

　　六、完工驗收：

　　廣告制作完工后，乙方應(yīng)書面通知甲方驗收，甲方接到驗收通知書7天內(nèi)組織驗收完畢，逾期視為驗收合格。驗收標準為甲方簽署的設(shè)計稿件、噴繪小樣。

　　七、廣告版面、結(jié)構(gòu)圖紙設(shè)計：

　　雙方商定廣告版面采取下列第種方式提供；

　　1、簽約時甲方提供廣告版面設(shè)計光盤一式壹份。

　　2、乙方按甲方意圖設(shè)計，經(jīng)由甲方認可。

　　八、合同價款（不含版面設(shè)計費）：（大寫）人民幣________萬圓整（壹年）

　　（以上價格含制作費、場地費、發(fā)布費、電費、維修費、政府審批費用等）。

　　九、付款方式：

　　1、合同簽訂時，甲方支付人民幣________元（計元）的定金。

　　2、廣告發(fā)布后經(jīng)驗收合格一個周內(nèi)，甲方付清第一年余款，人民幣________萬元（計元）。

　　十、甲方權(quán)利與義務(wù)：

　　1、向乙方提供廣告發(fā)布審批所需的資料，并保證其資料的真實性、合法性；并承擔相應(yīng)法律責任。甲方提供資料不及時、不完整所耽誤的時間計入發(fā)布期。

　　2、監(jiān)督乙方廣告制作的質(zhì)量和施工進度。

　　3、發(fā)布期間督促乙方修復破損部位，更換損壞材料、修復壞損燈具。

　　4、協(xié)助乙方做好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

　　5、按合同規(guī)定及時付清款項。

　　十一、乙方權(quán)利與義務(wù)：

　　1、依法審查甲方提供發(fā)布廣告所需的材料，并承擔審查責任。

　　2、依法辦理廣告審批手續(xù)。

　　3、甲方未按時付款又拒付違約金的，可停止發(fā)布。

　　4、嚴格按照雙方商定設(shè)計方案圖紙進行施工，確保質(zhì)量按期竣工。

　　5、乙方負責在發(fā)布期限內(nèi)對框架、線路、燈箱等的保養(yǎng)維修工作。

　　6、乙方在簽署之日起開始施工，在發(fā)布期滿內(nèi)因廣告牌造成任何故障及故障所引發(fā)的安全責任事故由乙方負全部責任。

　　7、發(fā)布期間乙方有維護看板之義務(wù)，甲方有監(jiān)督的權(quán)利。

　　8、廣告發(fā)布后每晚亮燈時間為4小時，原則上夏秋季節(jié)為19：00-23：00，冬春季節(jié)為：18：00-22：00，或按天黑時間隨機調(diào)整。

　　9、在廣告發(fā)布期間，乙方如遇燈具壞損，乙方應(yīng)于36小時內(nèi)修復或更換完畢。

　　10、廣告發(fā)布期間，如遇畫面明顯褪色、破裂，乙方負責無償按原畫面進行更換發(fā)布。

　　十二、以下原因，工期可相應(yīng)順延：

　　1、甲方要求變更工程量或設(shè)計的'。

　　2、不可抗力的自然災(zāi)害。

　　十三、廣告發(fā)布期間，如遇不可抗力造成廣告牌損壞及由此產(chǎn)生的連帶責任，由雙方協(xié)商按下列方式解決：

　　1、在廣告發(fā)布期間，如遇臺風11級內(nèi)，廣告受損，乙方負責恢復，并承擔所有費用。

　　2、在廣告發(fā)布期間，如遇11級以上臺風，廣告受損，雙方各自承擔廣告牌恢復費用的50%。

　　3、發(fā)布期內(nèi)如電源供電終止，則無照明發(fā)布時間按正常發(fā)布時間的三分之二計算發(fā)布期。

　　十四、因政府行為或其他非乙方責任造成廣告終止，雙方協(xié)商按下列方式解決：

　　1、按國家法規(guī)規(guī)定：戶外廣告均屬臨時性建筑，如因城市規(guī)劃建設(shè)需要，應(yīng)及時無償拆除。

　　2、政策性問題或人力不可抗拒之原因造成廣告牌不能發(fā)布，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，甲方可選擇于乙方擁有的同等價值的廣告位繼續(xù)發(fā)布。

　　3、甲方也可選擇選擇廣告費至廣告發(fā)布終止日而終止收費。乙方扣除廣告費總額的30%作為稅費及制作費用，余款為廣告發(fā)布費用，根據(jù)實際發(fā)布時間，將未發(fā)布的廣告費用退還甲方。

　　十五、廣告制作施工及保養(yǎng)維修過程中發(fā)生意外事故，如人員傷亡、財務(wù)損失等由乙方承擔責任。

　　十六、其他約定：

　　1、廣告制作完工經(jīng)驗收不合格，廣告發(fā)布期限按驗收合格日期順延。

　　2、廣告版面、結(jié)構(gòu)設(shè)計圖紙版權(quán)歸甲方，另一方未經(jīng)許可不得另作使用。

　　3、廣告版面設(shè)計圖紙以廣告審批機關(guān)審批通過為準。

　　4、工程項目及施工方式如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，同時調(diào)整相關(guān)工程費用及工期。

　　5、廣告發(fā)布期滿后，廣告設(shè)置材料為乙方所有。

　　6、乙方債務(wù)履行后，甲方所支付的定金抵作價款收回。

　　十七、違約責任：

　　1、甲方未及時付款，每超過1天，按合同價款0、3%付給違約金，或相應(yīng)縮短發(fā)布期。未及時付款超過貳拾天，乙方有權(quán)拆除甲方畫面，另行發(fā)布廣告。

　　2、乙方未按期完工，每延期1天，按合同價款0、3%付給違約金，或相應(yīng)延長發(fā)布期。

　　十八、同爭議解決方式：

　　本合同在履行進程中發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，雙方同意依法向豐澤區(qū)人民法院提出訴訟。

　　十九、本合同經(jīng)雙方法定代表人簽字或蓋公章后生效。

　　二十、本合同一式2份，甲方執(zhí)1份，乙方執(zhí)1份。

　　二十一、其它說明：

　　1、本合同簽訂地點：乙方辦公場所所在地。

　　2、甲方的關(guān)于稿件確認人、有關(guān)往來文書交收人為

　　3、本合同所列價款、定金均為人民幣現(xiàn)金。

　　二十二、合同附件：

　　1、廣告版面圖紙。

　　二十三、本合同未盡事宜，按《中華人民共和國合同法》、《戶外廣告管理規(guī)定》執(zhí)行。

　　甲方：________

　　單位名稱（章）：________

　　單位地址：________

　　法定代表人：________

　　委托代理人：________

　　電話：________

　　開戶銀行：________

　　帳號：________

　　________年________月________日

　　乙方：________

　　單位名稱（章）：________

　　單位地址：________

　　法定代表人：________

　　委托代理人：________

　　電話：________

　　開戶銀行：________

　　帳號：________

　　________年________月________日

　　經(jīng)辦人：________

　　________年________月________日

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