餐館勞動合同

　　隨著法律知識的普及，合同的地位越來越不容忽視，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的餐館勞動合同，歡迎大家分享。

餐館勞動合同1

　　甲方簽章：

　　乙方簽章：

　　_____年_____月_____日

　　_____年_____月_____日

　　餐館勞動合同5

　　乙方：________甲方：________

　　根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條、本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　第二條、乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　第三條、甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

　　第四條、甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　第五條、甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

　　乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

　　第六條、甲方采用以下形式向乙方支付工資:

　　(一)月工資____元，試用期間日工資____，上班時間2個月以下按學生工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

　　(二)簽訂合同滿一年的員工，根據企業經濟效益春節前享受全勤獎待遇。

　　第七條、乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第八條、乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同:

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　(二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

　　(五)嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的；

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；

　　(七)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的；

　　(八)被依法追究刑事責任的`。

　　第九條、乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　第十條、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十一條、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十二條、本合同未盡事宜或與國家，北京市規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十三條、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

餐館勞動合同2

　甲方：

　乙方：

　　根據《中華人民共和國經濟合同法》甲、乙雙方本著平等互利的原則、經友好協商，就 工程用工的有關事宜達成一致，特簽訂本協議，以期共同遵守。

　　一、工程名稱： 工程

　　二、地址：

　　三、合同期限：自 年 月 日起至 工作項目完成時止。

　　四、工作內容：工地廚師工作。要求乙方保持干凈衛生個人衛生，遵守工地規章制度，自負安全事宜。

　　五、工資的計算方式：甲方按日工資以日 元給乙方進行計算。

　　六、考核出勤：每天上班時間為早 點至晚 點，每月工作周期內，累積遲到三次，按照缺勤扣除一日工資，無故缺勤三日及以上扣除當月工資。

　　七、工資發放方式：每月月中統計考勤情況，當月中旬根據考勤統計結果發放上月工資。

　　八、其他條款：為嚴格執行勞動保護和安全，甲乙雙方特簽訂以下條款。

　　1.在工程施工過程中，由乙方自行負責安全，如發生安全事故，甲方不承擔任何經濟責任和法律責任。

　　2.現場工作范圍內不允許發生火災事故，火險隱患整改率必須保證在時限內達到100%。

　　3.必須保證施工現場創建文明安全施工工地，遵守工地的一切規章制度。

　　4.在工程施工期間的安全由乙方自行負責，必須每人參加一份人身意外傷害保險。

　　5.乙方必須烹調食品的食用安全。若在食用過程中，因乙方原因出現食品安全事故，造成的一切經濟損失，由乙方自行承擔責任，在加班過程中如有需要乙方必須積極配合廚房工作。乙方必須嚴格按照操作規程工作，接受安全培訓，上班期間必須配戴安全帽，否則甲方發現未戴安全帽、安全帶可向乙方罰款100元/次并警告，警告多次仍然不聽，甲方可以解除本合同，由此產生的經濟損失由乙方承擔，如乙方不按操作規程或不能保證食品質量安全、在施工過程中不按甲方要求工作，甲方有權解除本合同，由此產生的經濟損失由乙方承擔。

　　6.嚴禁打架斗毆、賭、黃，若有違反者，不論情由，均處以1000元罰款，對屢教不改、情節嚴重者，送交司法部門處理。對不服從公司管理人員和相關部門人員的安排，尋釁鬧事,故意制造事端罰承包人1000元、事故責任人每人200元,其發生一切事故均由乙方工分承擔責任，從工程款中扣除。

　　7.進入工地的所有員工應妥善保管好自己所攜帶的行李、物品。嚴禁在本工地、建設單位、相鄰單位及他人處盜竊財物或伙同外界人員盜竊本工地財物，若有發現，不問情由均處以1000元以上罰款或處以原價值二十倍以上罰款，情節嚴重者送交司法部門處理。遵紀守法、做文明使者。

　　8.對有意損壞公共財物者，賠償原物價值的120%。對不按操作規程操作、無意損壞者賠償其原物的50%。愛護公物、人人有責。

　　九、合同終止、解除

　　1.有下列情形之一的，勞動合同即行終止：

　　1)本合同約定的工作任務已完成;

　　2)由于不可抗力的原因，致使勞動合同無法繼續履行;

　　3)具備法律、法規規定終止勞動合同的其他情形。

　　4)經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

　　2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時書面通知乙方解除勞動合同：

　　1)嚴重違反勞動紀律，擅自離崗連續曠工超過五天或者一月內累計曠工超過十五天的;

　　2)在工作中玩忽職守、違章作業，造成重大事故的;

　　3)嚴重失職、瀆職、違法、違紀，給甲方造成重大損失，或利用工作之便營私舞弊情節嚴重的;

　　4)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的'工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　5)因乙方原因,導致勞動合同無效的;

　　6)被勞動教養或被依法追究刑事責任的。

　　3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2)乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

　　4)由于工作需要，甲方調整乙方工作崗位(工種)，或受甲方派遣從事搶險救災或者其他臨時性工作，乙方拒不服從的;

　　5)乙方消極怠工，連續三個月完不成任務或者在工作服務過程中存在嚴重質量和態度問題，經甲方教育后仍不改正的;

　　6)無理取鬧，滋事尋釁，嚴重影響生產、工作和社會秩序的;

　　7)發生嚴重影響甲方形象和損害甲方利益行為的。

　　十、違約責任

　　1.如果甲方違反勞動合同，應當及時糾正，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。

　　2.乙方因過失造成事故，使甲方或他人財產遭受損失的，依法賠償損失;

　　十一、如有未盡事宜，雙方另行協商解決

　　十二、本合同雙方簽字之日起生效，待該工程竣工結算完畢后自然失效

　　十三、本合同雙方簽字之日起生效并一式兩份，甲、乙雙方各執一份，違約、毀約者承擔一切經濟損失

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

餐館勞動合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　現居住地址：

　　家庭地址：

　　電話：

　　因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務員，經甲、乙雙方協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

　　一、勞動合同期限

　　1、本合同為固定期限勞動合同，合同期從______年______月______日止。

　　二、工作內容和工作地點：

　　1、工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務工作。

　　2、工作地點：

　　三、甲方對乙方的具體要求。

　　1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出。

　　2、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資。

　　3、乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的`事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權開除乙方，并有權要求一定的賠償（包括本月工資和獎金扣除）。

　　4、甲方總共押乙方500元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權不退回所押工資。

　　四、勞動報酬：

　　甲方每月支付乙方工資，月工資為___元。

　　五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數額根據乙方平時工作的表現來給。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

餐館勞動合同4

　　合同編號：__________

　　委托方(雇主)：_____________（以下簡稱委托方）

　　承包方(雇員)：_____________（以下簡稱承包方）

　　根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及其它相關規定，經雙方協商，就委托方及承包方之間的工作合同達成如下協議：

　　第一條 合同期限

　　本合同為固定期限合同，合同期限自________年______月______日起至______年______月______日止。如到期前，雇員在順利完成雇主所委托的工作后，繼續提供服務，則本合同自行延續一年。

　　第二條 工作內容

　　1.委托方指派承包方在餐館從事以下工作：

　　（1）服務員；

　　（2）廚師；

　　（3）清潔工。

　　2.委托方要求雇員按照其提供的服務標準、規定以及具體任務要求完成工作。

　　3.委托方有權根據業務需求合理指派雇員從事相關工作。

　　第三條 工作時間

　　1.委托方制定合理的工作計劃，并告知承包方。

　　2.承包方應當從事正經的工作崗位工作，按照委托方規定的工作時間、地點及工作安排，保證每日準時上崗。

　　3.委托方保證按照有關規定給予雇員法定休假和帶薪年假。

　　第四條 工資及福利待遇

　　1.承包方每月工資按照委托方規定的標準計算并支付，支付日期為每月的最后一個工作日。

　　2.委托方應當依法繳納社會保險費和住房公積金等各類職工福利。

　　3.對于突發事件，如意外事故或健康問題，委托方應提供相應的保險、福利以及相關補償。

　　第五條 違約責任

　　1.承包方違反約定從事其他與委托方無關的工作，或者泄漏委托方的商業機密等違反本合同的.規定，應按有關法律法規規定承擔相應的法律責任。

　　2.委托方未在約定的合同期限內支付工資或違反其他約定，應承擔相應的法律責任。

　　第六條 法律適用與爭議解決辦法

　　1.本合同適用中華人民共和國法律。

　　2.在合同執行過程中，如發生糾紛，雙方應通過協商解決；協商無效的，應向有關法院或仲裁機構提起訴訟或仲裁。

　　第七條 合同變更與終止

　　1.本合同在雙方協商一致情況下，可以進行修改、補充或解除。

　　2.委托方如有正當理由解除本合同，應當提前30天書面通知承包方。

　　3.承包方有下列情形之一的，委托方有權立即解除本合同，經濟損失由承包方承擔：

　　（1）涉嫌泄漏該企業的商業機密；

　　（2）嚴重過錯，拒絕改正；

　　（3）經期限考核不符合要求。

　　第八條 其他

　　1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，委托方和承包方各執一份。

　　2.本合同互相平等、自愿簽訂，雙方均確信履行本合同有助于達成和諧的工作關系。

　　3.本合同未約定事項，按照中華人民共和國勞動法律、行政法規及其它相關規定處理。

　　本合同自______年______月______日至______年______月______日止，期滿自動終止。

　　委托方(雇主)：_______________（簽字并蓋章）

　　承包方(雇員)：_______________（簽字并蓋章）

餐館勞動合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：

　　聯系電話：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　臨時居住地址：

　　郵政編碼：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同并承諾共同遵守：

　　第一條合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

　　(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。

　　第二條工作內容和工作地點

　　(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

　　(二)乙方應按公司員工制度執行，如有違反，甲方有權按制度對乙方進行處罰。

　　第三條勞動報酬

　　(一)乙方在試用期的基本(固定)工資標準為元/時，在試用期完后正式的工資為/時。

　　(二)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日，工資金額按員工實際勞動的小時計算。

　　(三)乙方如需辭職，必須提前一個月打辭職報告，否則甲方有權扣除乙方最后一個月工資的50%—80%。

　　第四條安全問題

　　(一)乙方在工作地點與工作有關的的安全問題由甲方負責。由于個人問題發生的安全事故由乙方個人承擔。

　　(二)乙方在上班及下班途中的安全問題由乙方個人負責，甲方不承擔任何責任。

　　第五條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的.;

　　2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;

　　3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第六條本合同未盡事宜

　　法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。

　　第七條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。

　　甲方簽章：

　　乙方簽章：

　　_____年_____月_____日

　　_____年_____月_____日

餐館勞動合同6

　　甲方：

　　注冊地址：

　　經營地址：

　　乙方：

　　性別：

　　居民身份證號碼：

　　或者其他有效證件名稱：

　　證件號碼：

　　在甲方工作起始時間：____年____月____日

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　在臨居住地址：

　　郵政編碼：

　　戶口所在地____省（市）____區（縣）____街道（鄉鎮）

　　簽訂日期：____年____月____日

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

　　第一條合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

　　第二條工作內容和規章制度

　　（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事____崗位工作，____根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

　　（二）乙方應按甲方的要求，入職后交____元的押金（離職時見押金單退還）

　　第三條工作時間和休息休假

　　（一）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假以本店規章制度執行。

　　第四條勞動報酬

　　（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為____元/月。

　　風險提示：

　　試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：

　　1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；

　　2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；

　　3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

　　（二）乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：

　　1、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為____元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　（三）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。

　　（四）合同期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。

　　第五條社會保險

　　風險提示：

　　繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

　　甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：

　　（一）基本養老保險由甲方按單位繳費基數20%的比例、乙方按個人繳費基數8%的比例繳納；

　　（二）基本醫療保險由甲方按單位繳費基數____%的比例、乙方按個人繳費基數____%的比例繳納；

　　（三）失業保險由甲方按單位繳費基數____%的比例、乙方按個人繳費基數____%的比例繳納；

　　（四）工傷保險由甲方按單位繳費基數____%的比例繳納，乙方不繳納；

　　（五）生育保險由甲方按單位繳費基數____%的比例繳納，乙方不繳納。

　　第六條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

　　2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；

　　3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

　　4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的.；

　　4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　5、被依法追究刑事責任的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；

　　（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；

　　第七條其他約定條款

　　（1）乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　（2）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　　（3）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

　　（4）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

　　（5）雙方簽訂本合同后，因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規章制度執行造成人員傷亡由肇事者負全責____、

　　第八條本合同一式____份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。

　　甲方：

　　法定代表人、負責人：

　　________年____月____日

　　乙方：

　　________年____月____日

餐館勞動合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

　　第二條 乙方的職務或工種為

　　第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

　　(四)應出差服務的場所。

　　第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的'職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

　　第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

　　第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

　　第九條 乙方的工作報酬：

　　(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

　　(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

　　1.乙方每月工作考核記錄;

　　2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

　　3.甲方盈利狀況;

　　4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

　　第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。

　　第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

　　第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

　　第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于 年 月 日起生效。

　　第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

　　甲方：

　　簽約代表人：

　　簽約日期：

　　乙方(姓名)：

　　簽約日期：

餐館勞動合同8

　　甲方:

　　乙方:

　　簽署日期:____年_____月_____日

　　北京市勞動和社會保障局監制

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規和公司規章制度，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方基本情況

　　第一條甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人的注冊地址和營業地址

　　第二條乙方性別

　　戶籍類型(非農業、農業)

　　身份證號碼或其他有效證件姓名身份證號碼家庭住址郵政編碼居住地址北京郵政編碼戶籍所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于____年_____月_____日生效(試用期)。本合同于終止。

　　包括1到3個月的試用期。試用期根據國家相關規定和員工的工作表現確定。最短期限不少于1個月，最長期限不超過3個月。

　　三.工作內容和工作場所

　　第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任該崗位(工種)。

　　第五條根據甲方崗位(工種)的工作特點，乙方的工作區域或場所為。

　　第六條乙方的工作應符合本崗位工作描述的要求。

　　第七條甲方有權根據公司業務和工作需要以及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作崗位、工作職責和標準。乙方不同意安排和調整的，應在接到通知后三日內提出書面異議；否則，視為乙方違約，乙方應按甲方新安排的崗位和標準工作

　　第八條如果乙方不能滿足甲方的工作要求，甲方有權調整乙方的工作崗位，并相應調整乙方的工資。乙方經培訓考核仍不合格的，甲方有權終止協議，終止與乙方的合同..

　　四.工作時間

　　第十條甲方實行綜合工作制或不定時工作制。乙方的具體工作安排應根據甲方規定的工作內容、工作量及相關規定執行..甲方根據經營管理需要，可以調整和變更工作時間，包括變更工作起止時間。在照顧員工合理休息時間的情況下，可以不連貫的改變每天的工作時間。

　　第十一條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資(月工資指每月日至下月日)，月工資為人民幣，包括基本工資、崗位工資、技術工資、加班補貼、實際用工工資等。

　　乙方試用期工資為____人民幣。

　　甲乙雙方關于工資的其他約定:。

　　第十二條乙方因甲方生產任務不足而待崗的(乙方因工作任務變動而待崗的)，甲方支付給乙方的月生活費不得低于北京市最低工資標準。

　　不及物動詞社會保險和其他保險福利

　　第十三條甲乙雙方按照國家和北京市的規定參加社會保險。甲方應為乙方辦理相關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應提供辦理社會保險手續的信息。

　　第十四條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和北京市的有關規定執行。甲方支付乙方不低于北京市最低工資80%的病假工資。

　　第十五條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十六條甲方根據生產崗位的需要和國家有關勞動安全衛生的規定，為乙方提供必要的安全防護措施，發放必要的勞動防護用品。

　　第十七條甲方應按照國家有關法律法規建立安全生產體系；乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，禁止違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十八條甲方應當建立健全職業病防治責任制，加強職業病防治管理，提高職業病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止、續訂和經濟補償

　　第十九條甲乙雙方解除、終止和續訂勞動合同，按照《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規執行。

　　第二十條甲方解除或終止本合同時，應向乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續..

　　第二十一條合同解除、終止和續訂的有關規定

　　(1)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時終止本合同:

　　1.試用期內，證明不符合錄用條件的；

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系；

　　5.被依法追究刑事責任的。

　　6.乙方以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

　　(2)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方或支付乙方額外一個月的工資:

　　1.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的工作的；

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者工作調整仍不能勝任工作的；

　　3.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

　　(3)乙方在勞動合同期限內解除本合同的，應提前30天書面通知甲方，甲方應辦理相關手續。但是，乙方提前解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當向甲方承擔賠償責任..損失主要是指對生產經營和工作造成的直接經濟損失，以及甲方為實現其權利而支付的相關費用，包括但不限于仲裁費、訴訟費、律師費、運輸通訊費等。

　　(4)有下列情形之一的，乙方可以隨時終止本合同:

　　1.甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；

　　2.甲方未按時足額支付勞動報酬的；

　　3.甲方規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；

　　4.乙方以欺詐、脅迫或者乘人之危，違背真實意思訂立或者變更勞動合同的；

　　5.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的'其他情形。

　　(5)有下列情形之一的，本合同終止，甲方不承擔任何經濟賠償責任:

　　1.本合同期限屆滿；

　　2.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；

　　3.法律、行政法規規定的其他情形。

　　(6)本合同履行期屆滿前30天，甲乙雙方應以書面形式通知對方終止或續訂勞動合同的意向。勞動合同續訂的，經雙方同意，書面勞動合同應當在本合同的基礎上續訂。

　　第二十二條乙方應按照雙方的約定和甲方的規章制度辦理工作交接..乙方保證主動移交并積極配合相關解散或終止程序。

　　九.違約責任

　　第二十三條乙方違反員工培訓協議中的服務協議，應按約定向甲方支付違約金。

　　第二十四條乙方違反員工保密和知識產權保護協議的，應按約定向甲方支付違約金。

　　十.當事人約定的其他內容

　　第二十五條其他協議

　　1.甲方已將制定的規章制度、員工手冊和勞動紀律及時通知乙方。乙方確認已詳細了解并閱讀上述文件。乙方承諾嚴格遵守甲方制定的規章制度..

　　2.甲方制度的所有規章制度和乙方簽署同意的文件均作為本合同的附件，具有同等法律效力。

　　3.乙方保證身體健康，能夠勝任甲方安排的工作..并保證向甲方出示的本人身份證明、暫住證等個人資料真實有效。如因乙方對上述內容不真實而導致雙方簽訂的合同無效，乙方應承擔無效的不利后果。給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　十一.勞動爭議處理及其他

　　第二十六條因履行本合同發生爭議時，雙方可向甲方注冊地勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　任何一方均可直接向甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十七條本合同附件如下

　　第二十八條本合同未盡事宜或今后與國家和北京市有關規定相抵觸的，按有關規定執行。

　　第二十九條本合同一式兩份，雙方各執一份。自甲方簽字蓋章、乙方簽字之日起生效。

　　甲方(公章)

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　簽署日期:____年_____月_____日

　　乙方(簽名或蓋章)

　　簽署日期:____年_____月_____日

餐館勞動合同9

　　甲方勞動合同:

　　乙方:

　　根據《勞動法》及相關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同自_____日起生效_____試用期于_____結束。

　　第二條乙方的崗位(工種)為_____。

　　乙方患工作和行業禁止的疾病，應及時向甲方報告，并立即離職。

　　第三條甲方應為乙方提供上崗前的職業安全衛生、食品安全衛生、服務標準、職業道德、專業技能和甲方規章制度的培訓。

　　第四條甲方必須每年按照國家規定組織乙方進行健康檢查。

　　甲方應根據國家有關勞動安全衛生規定，為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動防護用品。

　　第五條甲方應加強安全生產管理，建立健全安全生產責任制，改善安全生產和經營條件。完善內部服務和食品質量管理體系，嚴格執行崗位質量標準、質量職責和相應的考核辦法。

　　乙方嚴格遵守甲方的規章制度，防止服務質量事故。

　　乙方違反服務標準、勞動紀律和甲方規章制度，發生服務質量事故，甲方可按規章制度處理。

　　第六條甲方以下列方式向乙方支付工資:

　　(1)月工資為人民幣______

　　(二)簽訂合同滿一年的職工，根據企業經濟效益在春節前享受全勤獎。

　　(3)甲方因業務任務不足而使乙方待崗的，甲方支付給乙方的生活費為______

　　(四)雙方約定的工資不得低于本市最低工資標準。

　　第七條乙方違反服務規范、質量管理規定、操作規程等規章制度的，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第七條有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同:

　　(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　(二)盜竊財物、賭博、吸毒的行為；

　　(3)嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　(4)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

　　(五)嚴重違反服務標準，損害消費者合法權益的.；

　　(六)未經許可向顧客銷售法律法規禁止的食品、飲料的；

　　(七)被依法追究刑事責任的。

　　第八條乙方應提前30天書面通知甲方終止本合同。乙方擅自離職，給甲方造成的經濟損失由乙方承擔..

　　第九條乙方在履行勞動合同過程中，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十條因履行本合同發生爭議時，雙方應在勞動爭議發生之日起60天內向甲方區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

　　第十一條本合同未盡事宜或與國家規定相抵觸的，按有關規定執行。第十二條本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方(公章):乙方(簽字或蓋章):

　　法定代表人或委托代理人:

　　(簽名或蓋章)

　　簽署日期:_____年_____月_____日

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