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國營企業勞動合同書集合
在人們愈發重視契約的社會中，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編收集整理的國營企業勞動合同書集合，希望對大家有所幫助。
國營企業勞動合同書集合1
依據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，為明確雙方權利義務，規范雙方行為，特制訂本合同。雙方遵循平等協商、自愿訂立、公平合理、誠實信用的原則簽訂如下：
甲方單位：____國營企業（以下簡稱甲方）
乙方：____（以下簡稱乙方）
甲、乙雙方經過友好的協商，就乙方加入甲方，并從事____工作簽訂了如下的《員工勞動合同》（以下簡稱“合同”）:
第一條 崗位
乙方應根據甲方的需要，擔任____崗位。
第二條 工作地點
乙方的工作地點為甲方____。 在乙方工作期間，如有臨時工作有需要，可能會指派至其它地點工作。在進入工作區域時，乙方應遵守甲方的相關規定和安全措施。
第三條 工作時間和休假
1.乙方正常的工作時間為每周工作____小時，以周計算。工作時間和工作崗位根據崗位性質、需要而確定。
2.乙方從入職之日起，享有法定年假和法定的國家法定節假日。
3.甲方提供的休假福利以休假政策為準。乙方在甲方工作范圍內參加法定文化教育、職業技能培訓或是其它需要的時間，甲方應按照法律規定或行業標準給予補貼或者報銷。
第四條 試用期
1.乙方進入甲方工作后，試用期為____個月。甲方公司不同崗位試用期具體天數不同。
2.試用期間的工資，應當按照甲方規定的工資標準支付。試用期期滿并正式錄用后，乙方的工資可以重新核算。
第五條 工資
1.甲方應按照國家規定，為乙方支付正當的工資。
2.乙方正式上崗后，工資按月計算，每月____號發放。月工資在試用期內按照試用期工資標準核算，實際發放工資為基本工資加試用期工資補貼。
3.乙方需嚴格遵照甲方規定的勞動行為規范和安全生產措施，如存在違反規定的行為，甲方公司有權按照公司相關規定進行處罰，處罰原則在一個月工資以內，如情節嚴重，甲方公司有權解除合同。
第六條 保險福利
1.甲方為乙方參加社會保險，可享受養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險福利待遇。
2.乙方享受住房公積金。公積金繳納比例按照國家和地方規定執行。
第七條 安全生產和勞動保護
1.甲方應當為乙方提供安全、衛生、合理的工作場所和工作條件，保障乙方在工作過程中的安全健康，鼓勵乙方積極參與安全教育和實踐活動。
2.乙方在工作過程中應當嚴格遵守安全生產規定，認真檢查和使用勞動防護用具和設施，如有遇到非正常工作情況應立即匯報給管理人員或者上級領導處理。
第八條 保密和知識產權
1.乙方應當轉載保密協議，維護甲方公司的`商業機密和其他機密。
2.乙方了解和承認甲方公司所有的工作成果屬于甲方公司的知識產權。
第九條 合同解除和終止
1.乙方提前通知甲方公司一個月或者兩個月，可向甲方公司提出解除本合同，并應當履行該合同約定的有關事宜。
2.本合同終止的原因主要為：雙方共同協商一致解除；乙方違反本合同規定致使甲方公司解除；乙方勞動合同期滿不再續簽。
第十條 爭議解決
因履行本合同所發生的一切爭議，雙方應通過協商的方式解決；如協商不成，應當根據有關法律條款向當地勞動仲裁機構提起仲裁或者向當地人民法院提起訴訟。
第十一條 其他約定事項
本合同未盡事宜雙方可再友好協商，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方單位（蓋章）____
乙方（簽名）____ 日期：____年____月____日
國營企業勞動合同書集合2
本協議期限為_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
1．甲方根據本企業生產（工作）需要，安排乙方_________生產（工作）崗位，為乙方提供必要的生產（工作）條件。
2．乙方同意根據甲方生產（工作）的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規定的各項勞動紀律和規章制度。
3．乙方必須按照甲方關于本崗位生產（工作）任務和責任制的要求完成規定的數量、質量指標和工作任務。具體工作任務見《崗位協議書》。
1．甲方根據國家規定，按工種、崗位要求發給乙方勞保用品和配置生產、工作所必需的勞動工具，提供保障乙方安全、健康的生產、工作環境。
2．其它必要的生產、工作條件。
（一）甲方的權利
1．根據國家有關規定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。
2．協議期間因工作需要，甲方有權調整乙方的生產、工作崗位。
3．具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動協議：
（1）試用期內發現乙方不符合錄用條件的；
（2）按照國務院《國營企業辭退違紀職工辦法》，乙方違紀應予辭退的；
（3）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后（包括經甲方批準延長的醫療期）不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（4）乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的；
（5）乙方因病在十二個月內兩次不按甲方規定按時上交病假證明的。
（6）協議期內乙方由于個人原因一年內兩次被勞動組合下崗或下崗待業期間兩次不服從分配的。
（二）甲方的義務
1．遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2．負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、安全生產、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3．確實保障職工民主管理的權利，接受職工代表大會對甲方履行勞動協議的'監督檢查。
4．具有下列情況之一，乙方又無違紀行為的，甲方不得解除勞動協議：
（1）勞動協議期限未滿，又不符合本協議書第五條第（一）款第3項的；
（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（3）乙方患有職業病或因工負傷致殘；并經甲方勞動鑒定委員會確認的；
（4）乙方為女職工，在孕期、產期和哺乳期間的；
（5）應征入伍，在義務服兵役期間的；
（6）按國家規定錄用、接收的復員、退伍軍人、退役運動員和建設征地農轉工人員，在企業工作未滿三年的；
（7）符合國家有關政策的。
（一）乙方的權利
1．在協議期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2．有權享受國家和本企業規定的調整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。
3．因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4．具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動協議：
（1）甲方不能按勞動協議的規定支付勞動報酬的；
（2）經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的；
（3）經甲方同意，自費考入中等專業以上學校學習的；
（4）甲方不履行勞動協議或違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；
（5）經甲方同意，屬于正常工作調動的；
（6）乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業的；
（7）對新錄用人員，試用期內甲方未履行招工簡章的；
（8）經甲方同意，因私出國進修或定居的。
（二）乙方的義務
1．遵守國家法律、法規和政策，樹立主人翁責任感，維護企業合法利益。
2．積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、安全生產、遵紀守法和企業規章制度等方面的培訓。
3．遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。
4．努力完成生產、工作任務，并達到經濟責任制中規定的各項指標。
5．按甲方要求完成技術培訓任務，并達到考核標準。
6．如有違章違紀行為，應接受甲方的批評教育。
1．甲方根據乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻，按《_________公司崗位結構工資實施細則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。
2．甲方根據企業的經濟效益及乙方在生產、工作方面的貢獻，給予乙方適當的物質獎勵。
1．乙方在協議期間享受國家規定的各種公休假日、補貼、勞動保險和福利待遇。
2．乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇，按國家有關規定執行。
3．女職工孕期、產期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關規定執行。
4．患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工，經指定醫院確診、由勞動鑒定委員會討論并經職代會批準，可享受長期醫療期。
5．乙方供養的直系親屬，按國家規定享受勞動保險待遇。
6．甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________％的補充養老保險金。
7．乙方因協議期滿終止協議至社會待業或屬于本協議中第五條第一款第3（3）、（5）、（6）項，第六條第一款第4（1）、（2）、（3）、（4）、（6）、（8）項規定情況解除勞動協議時，甲方按照其工作年限，每滿一年發給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費，最多不超過十二個月的本人累計工資。
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