勞動合同范本4

　　甲方:

　　法定代表人:

　　甲方地址:

　　乙方:

　　文化程度:

　　出生日期:

　　出生日期:

　　戶籍性質(zhì):(城市/農(nóng)村)

　　家庭地址:

　　郵政編碼:

　　電話號碼:

　　身份證號碼:

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為定期合同。生效日期年的試用期為個 月，至 年 月 日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在本部門任職 (工種)。在甲方工作期間，乙方同意甲方可以根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)以及甲方經(jīng)營狀況的需要，調(diào)整乙方工作的部門和崗位 (工種)。

　　第三條乙方應根據(jù)甲方對崗位(工種)的職責和工作標準的要求完成工作。

　　三、勞動保護和工作條件

　　第四條甲方應安排乙方執(zhí)行綜合工時計算制度。每月至少休息兩天，每周日晚休息；甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可延長時間，乙方無特殊情況應服從工作需要。

　　第五條甲方應為乙方提供必要的勞動條件和工具，制定勞動安全衛(wèi)生制度的工作標準、規(guī)定和標準。

　　第四，勞動報酬

　　第六條甲方工資分配遵循按勞分配、多勞多得、每月25日前支付上月工資的原則。

　　第七條甲方以貨幣形式支付乙方月工資，月工資不得低于北京市年度最低工資標準人民幣，工資分配辦法按照甲方工資制度執(zhí)行。

　　五、勞動紀律

　　第八條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、

　　生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的提高思想意識和職業(yè)技能的培訓。

　　第九條乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以根據(jù)本單位的有關(guān)規(guī)定給予

　　給予批評、經(jīng)濟處罰，直至終止本合同。

　　六、勞動合同的'變更、解除、終止和續(xù)訂

　　第十條訂立本合同的法律依據(jù)發(fā)生變化，或者訂立本合同的客觀條件發(fā)生變化

　　如發(fā)生重大變更，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　第十一條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十二條有下列情形之一的，甲方可以解除合同:

　　1.試用期內(nèi)，證明不符合錄用條件的；

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

　　3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　第十三條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方:

　　1.乙方患病或者負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

　　2.乙方不稱職，跳槽后仍不稱職的。

　　第十四條乙方有下列情形之一的，甲方不解除合同：

　　1 .在義務兵役期間

　　2.懷孕、分娩、哺乳；

　　3.在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)患病或者受傷的；

　　第十五條乙方應提前30天書面通知甲方終止合同。

　　第十六條勞動合同期限屆滿，勞動合同終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

　　七.其他人

　　第十七條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(簽字)

　　乙方(簽字)

　　日期:

勞動合同范本5

　　用人單位：（甲方）市培訓學校

　　法定代表人：

　　勞動者：（乙方）

　　性別

　　民族

　　________年____月____日生。

　　身份證號： 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。

　　一、甲方聘用乙方為本學校教師，合同期限為________年。自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同，合同期滿如有一方不同意續(xù)簽合同，本合同即行終止。

　　二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學工作。該工作崗位在甲方的設在金廠鎮(zhèn)的外語學校。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務發(fā)展的需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方不得拒絕。

　　三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到學校備課，每天工作7個半小時，上班時間為早8時，下班時間為17時。每周周

　　六、周日上課，周一至周二休息。國家法定假日休息。

　　四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元，社會保險及醫(yī)療保險金200元。該工資于每月15—____日領取。乙方如有事假，按月工資的日平均標準按日扣減工資。月病假____日以內(nèi)，每天扣發(fā)日工資標準的`50%。病假超過____日，從第____日起按日平均標準每增加一天病假，扣減____日工資。應乙方要求，社會保險金和醫(yī)療保險基金隨同工資發(fā)放，由乙方自行交納，甲方不承攬責任。

　　五、甲方對乙方的試用期為 2個月，試用期間，不發(fā)給社會保險和醫(yī)療保險基金。試用期滿開始，甲方應該為乙方發(fā)放交納的社會保險基金和醫(yī)療保險基金每月200元，按月隨工資給付乙方，由乙方自行向社會保險部門交納，如乙方未向保險部門交納該基金，甲方不再承擔為乙方交付社會保險責任，乙方無權(quán)就社會保險問題對甲方提起勞動仲裁或訴訟。

　　六、本合同生效后，如乙方要求解除勞動合同，須提前30天向甲方書面提出，經(jīng)甲方批準后，辦理工作交接，如乙方?jīng)]有得到甲方的批準、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方的違約賠償責任。違約賠償金為甲方另行聘請教師所需要的培訓費和應付工資的總額。

　　十、乙方有下列情形之一者，甲方有權(quán)提前解除乙方的勞動合同，并不發(fā)給經(jīng)濟補償金。

　　1、連續(xù)遲到、早退5次以上、月累計遲到、早退10次以上（含5次、10次）；

　　2、連續(xù)曠工2天、月累計曠工3天或棄課一天以上（含2天、3天、1天）；

　　3、連續(xù)病假超過30天無法堅持正常工作的；

　　4、連續(xù)事假15天對甲方工作造成不利影響的；

　　5、不服從學校領導、經(jīng)批評教育不能認識或改正錯誤的；

　　6、不團結(jié)同事并與同事發(fā)生口角或沖突的、或在背后貶低同事、或散布不利于團結(jié)語言、或有故意損毀他人名譽的；

　　7、不能禮貌對待學生及家長與學生或家長發(fā)生沖突的、或體罰學生造成相應后果的；

　　8、被學生和家長投訴3人次以上的（含三人次）

　　9、故意損壞或侵占公私財物或拾取學生家長遺失物品隱匿不還的；

　　10、不服從甲方正常工作崗位調(diào)動的；

　　1、無法勝任本職工作、經(jīng)調(diào)整工作崗位仍然不能勝任工作的；（以甲方的考核標準為評價依據(jù)。）

　　2、多次違反甲方的相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批評教育不能認識或改正錯誤的；

　　3、有違法行為而受到司法機關(guān)查處的；

　　4、簽訂本合同時對本人自然情況、身體健康情況、其他勞動關(guān)系、社會行為表現(xiàn)等與本合同相關(guān)情況有故意隱瞞經(jīng)甲方核實的；

　　甲方：

　　乙方：

　　________年____月____日

勞動合同范本6

　　甲方名稱

　　聯(lián)系電話

　　地 址

　　乙方姓名

　　性別

　　居民身份證號碼

　　住 址

　　文化程度

　　出生日期

　　聯(lián)系電話

　　戶口所在地

　　簽訂日期

　　鑒于甲方已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 勞動合同期限

　　本合同為 類型確定本合同期限（請選擇：有固定期限、無固定期限）

　　1、固定期限：有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、無固定期限：有效期自 年 月 日起，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 工作內(nèi)容和工作地點

　　1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的 店內(nèi)從事營業(yè)員工作，工作崗位為 ，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責和職位說明的權(quán)利。

　　2、乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬。乙方應服從甲方的安排。

　　第三條 工作時間和休假

　　1、工作時間為：

　　2、乙方按照上述所選擇的營業(yè)時間工作在商場，營業(yè)時間外乙方應完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的'工作。

　　3、乙方享有每月 天的假期。

　　第四條 勞動報酬

　　1、乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構(gòu)成。

　　2、乙方在法定工作時間內(nèi)基本工資為 元人民幣/月，。

　　3、乙方在試用期期間工資為 元人民幣/月，其他績效部分依照上條。

　　4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期每月 日支付乙方上月的工資，

　　第五條 勞動紀律

　　乙方必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則、勞動紀律。乙方應遵守的甲方勞動紀律包括但不限于下列條款：

　　1、嚴格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經(jīng)請假善自離開崗位的，按照曠工處理。

　　2、結(jié)束在甲方的工作時間、應當做好交接工作，包括對甲方所屬分類文件及財務的交接。

　　3、乙方不得損害甲方名譽和利益。

　　4、乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

　　第六條 勞動合同解除

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動合同。

　　3、乙方辭職應提前 日（試用期內(nèi)提前 日）當面通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務，履行與甲方約定的其他義務。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。

　　第七條 違約責任

　　1、甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對方造成損失的，應當賠償對方經(jīng)濟損失。

　　2、乙方未提前 日內(nèi)通知甲方解除本合同，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。

　　第八條 其他約定

　　1、本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。雙方另有約定的以雙方約定為準，與國家、地方政府有關(guān)法律，法規(guī)相的，按照有關(guān)規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。

　　2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份。

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽字日期：

　　簽字日期：

勞動合同范本7

　　甲方：住所：聯(lián)系電話：乙方：住所：聯(lián)系電話：

　　風險提示：

　　企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

　　一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

　　二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。 甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《____市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、無固定期限：從________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

　　3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至工作任務完成時止，并以完成工作任務為標志。風險提示：

　　試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的.限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

　　1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；

　　2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；

　　3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。

　　違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

　　4、雙方同意本合同有效期的前_______個月為試用期。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、乙方的工作崗位：

　　2、地點：

　　3、部門：

　　4、工種或職務：

　　三、勞動報酬

　　1、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于_______元月。乙方試用期工資為_______元月。

　　2、甲方每月____日向乙方支付貨幣工資。

　　四、社會保險風險提示：

　　繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應的代價。甲、乙雙方按照國家____省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時制度。

　　2、甲方執(zhí)行國家____省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和勞動條件。

　　六、勞動紀律甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止

　　1、符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。

　　2、變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

　　3、乙方合同期未滿而依照《勞動法》第_______條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方經(jīng)濟損失。

　　八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、違反本合同的責任

　　1、違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的。

　　2、未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的。

　　十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十

　　一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十

　　二、雙方需要約定的其他事項本合同一式_______份，雙方各持_______份，具有同等法律效力。

　　甲方（簽字）：簽訂地點：________年____月____日

　　乙方（簽字）：簽訂地點：________年____月____日

勞動合同范本8

　　甲方：____________ 性質(zhì)：_____

　　地址：_________________________

　　乙方：____________ 性別：_____

　　身份證號碼：___________________

　　文化程度：_____________________

　　戶口所在地：___________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。

　　第一條 勞動合同期限

　　1.勞動合同期限按下列第_項確定。

　　（1）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從______年____月________日起至________年____月____日止。

　　（2）本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的終止合同的條件出現(xiàn)時止。

　　（3）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從________之日起至________之日（起訖時間必須明確具體）

　　2.本合同約定試用期的，試用期自________年____月____日至________年____月____日。

　　第二條 工作內(nèi)容及要求

　　乙方從事________工作。

　　乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。

　　第三條 勞動保護和勞動條件

　　甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。

　　第四條 工作時間和休息休假

　　1.工作時間按下列第____項確定：

　　（1）實行標準工時制。乙方每日工作8小時，每周工作40小時，休息兩天。

　　（2）甲方根據(jù)生產(chǎn)特點實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的，必須報經(jīng)勞動保障行政部門審批。

　　2.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要而延長乙方工作時間的，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條 勞動報酬及支付方式與時間

　　1.乙方試用期間的月工資為____元。

　　2.乙方相對應的崗位（工種）的月工資為________元。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　3.甲方的工資發(fā)放日為每月________日。甲方不得無故拖欠。

　　4.甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣�府�?guī)定的最低工資。

　　第六條 社會保險和福利待遇

　　1.甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　2.乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金（生活補助費）醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　4.乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條 勞動紀律

　　甲方雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

　　第八條 勞動合同變更、解除、終止的條件

　　1.具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

　　（1）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

　　（2）乙方不能勝任原工作崗位的。

　　2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；

　　（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（4）被依法追究刑事責任的。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　（1）勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）勞動者不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　4.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第3、4款的規(guī)定解除本合同：

　　（1）患職業(yè)病或者因工（公）負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的'；

　　（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　6.具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　（1）在試用期內(nèi)的；

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（3）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　（4）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

　　（5）低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標準支付勞動者工資的；

　　（6）甲方未依法繳納社會保險費的；

　　（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　7.除本條第6款規(guī)定的情形外，乙方解除本合同應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　8.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　9.本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第九條 違反勞動合同的責任

　　1.甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

　　2.乙方在合同期內(nèi)，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除合同時，甲方可按實際支付的培訓費包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的____%.

　　3.乙方違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定，對甲方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。

　　4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。

　　第十條 雙方需要約定的其他事項

　　第十一條 其他

　　1.本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2.本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　3.本合同條款如與今后國家下達的法律法規(guī)相抵觸時，以國家新的法律法規(guī)為準。

　　4.本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）_____________ 乙方（簽字）________

　　法定代表人（蓋章）_______

　　簽約日期：_________________ 簽約日期：____________

勞動合同范本9

　　甲方：住所：聯(lián)系電話：

　　乙方：住所：聯(lián)系電話：

　　風險提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

　　一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

　　二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　1、有固定期限。本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為________年。

　　2、無固定期限。本合同自________年____月____日起。

　　3、以完成一定的工作（任務）為期限。本合同自________年____月____日至______工作（任務）完成時即行終止。風險提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

　　1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；

　　2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；

　　3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

　　4、合同期限內(nèi)，試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____月。

　　二、工作內(nèi)容乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）任務的需要，安排承擔__________工作任務（具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）。工作地點在__________________。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲方實行____________工時制度，每日工作時間_______小時。每周工作時間_______小時，因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。

　　2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

　　四、勞動報酬和支付時間

　　1、乙方試用期的工資標準為____元月。

　　2、乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資________。

　　3、甲方按有關(guān)政策每月____日以貨幣形式支付乙方工資。

　　4、甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過_______個月的，非乙方原因甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。超過_______個月且未安排乙方工作的'，甲方按________元月支付乙方生活費。

　　5、甲方安排乙方每日_______時至次日_______時期間工作的，每個工作日支付夜班補貼________元。

　　6、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪假等假期期間，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標準，支付乙方工資。

　　五、社會保險和福利待遇風險提示：

　　繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應的代價。甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用。社會保險費用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。

　　2、乙方應在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。

　　3、該項工作沒有職業(yè)病危害。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

　　4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　5、甲方按照有關(guān)規(guī)定落實女職工特殊保護政策。

　　七、職業(yè)培訓

　　1、甲方根據(jù)本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓。

　　2、乙方應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗。

　　3、合同期內(nèi)甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可與乙方按有關(guān)規(guī)定訂立協(xié)議，約定服務期和違約金。

　　八、勞動紀律

　　1、甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分等，直至解除本合同。風險提示：

　　建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：

　　1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；

　　2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密；

　　3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；

　　4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；

　　5、重要管理崗位的人員如、財務管理、法務管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；

　　注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。

　　3、甲方可與有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)負有保密義務的乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、期限、補償標準和違約責任。

　　九、勞動合同的終止、解除

　　1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第_______條至_______條的規(guī)定。

　　2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　十、本合同一式_______份，甲、乙雙方各執(zhí)_______份。約定事項違背國家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方（簽字）：簽訂地點：________年____月____日

　　乙方（簽字）：簽訂地點：________年____月____日

勞動合同范本10

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方就乙方對商鋪進行裝修改造活動，根據(jù)《____市商場市場消防安全管理規(guī)定》、《鳳翔商廈經(jīng)營管理制度》及其它各項規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本合同。

　　第一條

　　裝修商鋪本合同裝修場地位于____區(qū)商業(yè)街2號樓鳳翔商廈內(nèi)之層號商鋪。

　　第二條

　　裝修期限裝修期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第三條

　　裝修押金乙方進入場地裝修前，需向商廈管理處繳納裝修抵押金元，裝修完成后，經(jīng)商廈管理處確認無損壞、破壞商鋪環(huán)境、設施設備等條件后，一個月后無息退還裝修抵押金予乙方。

　　第四條

　　裝修條例

　　1、甲方有權(quán)對乙方提出的商鋪裝修改造方案進行審核，乙方必須在得到甲方的書面批復后方可進行裝修改造。

　　2、乙方所提出的裝修改造方案必須要明確裝飾部位、范圍以及內(nèi)容等詳盡信息。

　　3、裝修期間所產(chǎn)生的水、電、垃圾清運等各項費用由乙方自行承擔。

　　4、乙方在裝修改造過程中對商廈及他人的設施、設備等造成損毀的由乙方負全責并承擔所有維修費用。

　　5、乙方所有裝修改造工程必須在甲方規(guī)定期間內(nèi)完成，否則每逾期____日應交納違約金(日租的兩倍)元，租期不順延。

　　6、乙方需要改造商鋪(包括在場地內(nèi)設置固定裝置)，應經(jīng)甲方事先書面同意。未經(jīng)書面同意改造的，乙方應負責恢復原狀，并賠償因此給商廈所造成的損失。

　　7、乙方如需對商鋪的電力系統(tǒng)進行改造，或增加照明設施等，須報經(jīng)商廈管理處審核，并經(jīng)書面回復后嚴格按照《____市地區(qū)電氣安全工作規(guī)程》、《北京地區(qū)電氣安裝標準》進行施工。如擅自施工將對乙方處以1000元罰款，乙方擅自更改的，要恢復原狀，并承擔由此造成的一切費用和損失。

　　8、乙方對商鋪的裝修改造均不應對建筑物的主體結(jié)構(gòu)安全，消防、電路、空調(diào)和其它各種管線的使用安全及整體美觀造成不良影響，并不得影響甲方或第三方的經(jīng)營，否則，乙方應立即改正，并賠償因此給甲方和第三方造成的損失。

　　9、乙方裝修改造所產(chǎn)生的垃圾、廢料等必須及時清掃干凈，不得影響商廈內(nèi)的.整體環(huán)境美觀，否則，將處以200—500元的罰款。

　　10、乙方不得在商鋪內(nèi)的墻壁、地面鉆孔，不得在墻壁上直接安裝飾物或金屬掛件，如有違反，將處以200—500元罰款。

　　11、乙方的裝修改造工程所用材料必須符合國家按規(guī)定的防火和環(huán)保要求。

　　第五條

　　合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

勞動合同范本11

　　甲方：安徽通衢市政工程有限公司

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，訂立本合同，并承諾共同遵守：

　　一、合同期限

　　自年月日起至年月日止，共個月。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　乙方從事崗位工作，乙方的工作地點。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

　　乙方應按照甲方的`要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，否則將追究責任人的責任。

　　三、工作時間

　　實行不定時工作制，工作時間甲乙雙方協(xié)商安排。

　　四、勞動報酬及支付時間

　　乙方的工資按月發(fā)放，工資是元。

　　甲方每月 5 日左右發(fā)放上月工資。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需求，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要地安全防護措施，發(fā)放必要地勞動保護用品。

　　甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　六、其他

　　甲乙雙方約定的其他事項：

　　__________________________________________。

　　七、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：

　　乙方(簽字)：

　　法定代表人：

　　身份證號碼：

　　簽訂日期：年月日

勞動合同范本12

　　甲方：

　　住所：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：

　　住所：

　　聯(lián)系電話：

　　甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　1、有固定期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　2、無固定期限：從_______年_______月_______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

　　3、以完成一定的工作為期限：從_______年_______月_______日起至工作任務完成時止，并以完成工作任務為標志。

　　4、雙方同意本合同有效期的前_______個月為試用期。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、乙方的工作崗位：

　　2、地點：

　　3、部門：

　　4、工種或職務：

　　三、勞動報酬

　　1、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于_______元/月。乙方試用期工資為_______元/月。

　　2、甲方每月_______日向乙方支付貨幣工資。

　　四、社會保險

　　甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時制度。

　　2、甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和勞動條件。

　　六、勞動紀律

　　甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

　　七、勞動合同的`變更、解除、終止

　　1、符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。

　　2、變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

　　3、乙方合同期未滿而依照《勞動法》第_______條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方經(jīng)濟損失。

　　八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放

　　解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、違反本合同的責任

　　1、違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的。

　　2、未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的。

　　十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　十二、雙方需要約定的其他事項

　　本合同一式_______份，雙方各持_______份，具有同等法律效力。

　　甲方（簽字）：

　　簽訂地點：

　　_________年________月______日

　　乙方（簽字）：

　　簽訂地點：

　　_________年________月______日

勞動合同范本13

　　甲方：（用人單位）____________乙方：（員工）_____________

　　名稱：________________________姓名：_____________________

　　地址：________________________性別：_____________________

　　法定代表人：__________________身份證：___________________

　　（主要負責人）xxx號碼：_____________________

　　聯(lián)系人：______________________住址：_____________________

　　聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系電話：_________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、誠信守法、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　（一）甲乙雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限。

　　1．有固定期限：從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　2．無固定期限：從________年________月________日起。

　　3．以完成一定工作為期限：從________年________月________日起至________________________工作任務完成時止。

　　完成工作任務的標志是?_______________________________________

　　（二）試用期為________________（試用期包括在合同期內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）為________________________________

　　三、工作時間

　　（一）甲乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間。

　　1．標準工時制，即每日工作________小時（不超過8小時），每周工作________小時（不超過40小時）。

　　2．不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3．綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

　　（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

　　四、工資待遇

　　（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

　　（二）乙方每月工資________元（其中，試用期每月工資________元）或按________________執(zhí)行。

　　（三）甲方每月________日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

　　（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按《深圳市員工工資支付條例》等法律、法規(guī)的.規(guī)定執(zhí)行。

　　（五）甲乙雙方對工資的其它約定___________________________________

　　五、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　　（二）乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生________________職業(yè)危害，甲方應采取________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查________次。

　　（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。

　　六、社會保險和福利待遇

　　（一）甲方依法為乙方辦理社會保險手續(xù)，社會保險費的負擔按社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

　　（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。

　　（三）乙方患職業(yè)病，因工負傷或因工死亡的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

　　（四）乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

　　七、勞動紀律

　　（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應當公開，并告知乙方。

　　（二）乙方自覺遵守國家、各市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

　　（三）乙方自覺遵守國家、各市計劃生育的規(guī)定。

　　八、合同變更

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應辦理書面變更手續(xù)。

　　九、合同解除

　　（一）合同到期前，甲乙雙方或任何一方提前解除勞動合同，應當符合法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。

　　（二）符合發(fā)放經(jīng)濟補償金條件的，甲方應依法向乙方發(fā)放經(jīng)濟補償金。

　　（三）甲乙雙方解除本合同，甲方應向乙方出具書面證明，并及時辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。

　　十、合同終止

　　（一）本合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。甲方應向乙方出具書面證明，并及時辦理終止合同的相關(guān)手續(xù)。

　　（二）本合同期滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應在合同期滿前30日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　十一、違約責任

　　（一）甲方的違約責任：________________________________________________

　　（二）乙方的違約責任：________________________________________________

　　十二、爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十三、雙方認為需要約定的其他事項：____________________________________

　　十四、其它

　　（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

　　（二）甲方以下規(guī)章制度作為本合同的附件。

　　______________________________________________________________________

　　（三）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

　　（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：（蓋章）_____________

　　法定代表人：_______________（主要負責人）

　　_______年_______月_______日

　　乙方：（簽名）_____________

　　_______年_______月_______日

勞動合同范本14

　　甲方（甲方）：________

　　法人代表（主要負責人）：________

　　乙方（姓名）：________

　　住址：________

　　居民身份證號碼（其他有效證件號碼）：________

　　甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方與乙方建立勞動關(guān)系達成一致意見，具體合同條款如下：

　　一、合同期限和工作內(nèi)容

　　雙方合同期為________年，從________年________月________日起至________年________月________日止。其中，從________年________月________日起至________年________月________日為試用期，試用期為________個月。在試用期內(nèi)，甲方認為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同，所謂試用期不符合錄用條件包括但不限于：

　　1、偽造學歷、證書與工作經(jīng)歷的；

　　2、個人簡歷、求職登記表中所含內(nèi)容與實際情況不符的；

　　3、體檢未通過、乙方的用工手續(xù)不完備；

　　4、乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過4次

　　5、患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其他嚴重疾病的；

　　6、隱瞞病史或工作經(jīng)歷的；

　　7、不能按照崗位職責（職位描述）完成相應的工作要求的；

　　8、拒絕接受領導交辦的任務的；

　　9、有任何違法公司規(guī)章制度制定的行為的；

　　10、其他不符合崗位要求的情形，諸如：態(tài)度粗暴、待人接物沒有禮貌、行為舉止令人感到不

　　甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況，安排乙方在________（地點）到________部門擔任________工作。

　　二、工資及福利待遇

　　乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為________元，試用期工資為________元，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。

　　乙方承諾保險由自己購買，甲方不得再行支付乙方保險費用。

　　甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金，獎金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定，根據(jù)甲方效益和乙方績效來確定。

　　三、甲方基本權(quán)利和義務

　　根據(jù)工作需要制定公司內(nèi)部的規(guī)章制度并逐步完善，有關(guān)規(guī)章制度將通過民主程序并告知乙方，甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定對乙方進行管理，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要、對乙方進行考核，根據(jù)能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作，保障乙方工作的權(quán)利和義務。甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

　　四、乙方基本權(quán)利和義務

　　遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，乙方必須服從甲方的管理和要求，不得善離職守。按時保質(zhì)完成甲方指派的合理的工作任務和經(jīng)濟指標。保守甲方的業(yè)務、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密，不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。按甲方的合理要求加班和出差并享受相應的加班費、調(diào)休或者出差補貼。

　　五、甲方可以隨時解除合同并無須給予乙方任何經(jīng)濟補償?shù)那樾危?/strong>

　　（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的，包括但不限于下列情形：

　　諸如：

　　（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，包括但不限于下列情形：

　　諸如：

　　（3）被依法追究刑事責任的；

　　（4）乙方同時在其他地方兼職，對甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正。

　　（5）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且未能就變更勞動合同與甲方協(xié)商一致的；

　　（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（7）勞動合同訂立時所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

　　有上述情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后，可以解除勞動合同。

　　六、乙方可以隨時解除合同的情形

　　（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的；

　　（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

　　（3）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　　（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背其真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，無需事先告知甲方。

　　七、乙方需要提前通知解除合同的情形

　　乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同，但雙方有服務期約定的除外。

　　八、工作時間和休息休假

　　甲方明確執(zhí)行每周四十八小時的工時制度，即每天上班8小時，每周工作6天；乙方享有規(guī)定的法定節(jié)假日、婚喪假、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關(guān)待遇，具體規(guī)定詳見員工手冊。病假、事假等有關(guān)規(guī)定詳見員工手冊。

　　九、勞動合同終止的情形：

　　（1）勞動合同期滿；

　　（2）乙方已到法定退修年齡的；

　　（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　（5）甲方解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關(guān)閉的；

　　（6）有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　有上述情形之一的，勞動合同終止。

　　十、違反合同的責任

　　任何一方違反合同條款規(guī)定，或者違反《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小給予相應的經(jīng)濟賠償。

　　十一、爭議的解決

　　當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

　　十二、合同生效

　　本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份，具同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

勞動合同范本15