勞動(dòng)合同正常版本

時(shí)間：2024-05-11 07:19:22 合同我要投稿

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勞動(dòng)合同范本正常版本

　　在當(dāng)今社會(huì)，人們對(duì)合同愈發(fā)重視，合同的類型越來越多，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編收集整理的勞動(dòng)合同范本正常版本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

勞動(dòng)合同范本正常版本

勞動(dòng)合同范本正常版本1

　　甲方：_____________地址：_________________

　　電話：______________傳真：________________

　　乙方：______________地址：______________

　　電話：______________傳真：______________

　　甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利的原則，自愿選擇對(duì)方作為自己的合作伙伴。發(fā)展長(zhǎng)期、穩(wěn)定、互惠的合作關(guān)系。就航空票務(wù)以及旅游的合作事宜達(dá)成以下共識(shí)：

　　一.合作期限：

　　1、乙方自________年____月____日起為甲方提供服務(wù)，服務(wù)有效期一年;

　　2、本協(xié)議到期前____天，如果雙方未提出解除協(xié)議的要求，則本協(xié)議在超過有效期后自動(dòng)順延一年;

　　二.合作方式

　　1.乙方為甲方提供旅游、國內(nèi)、國際機(jī)票，查詢、訂票、送票及其它相關(guān)票務(wù)服務(wù);

　　2.甲方根據(jù)每月機(jī)票對(duì)帳單確認(rèn)后，向乙方支付當(dāng)月費(fèi)用;

　　三.價(jià)格

　　1.機(jī)票

　　A.國內(nèi)票：在合同期內(nèi)，乙方按民航行政總局規(guī)定之明折明扣價(jià)格提供給甲方。有特價(jià)票時(shí)優(yōu)先提供特價(jià)票;

　　B.國際票：在合同期內(nèi)，乙方根據(jù)甲方的實(shí)際情況提供相應(yīng)的國際機(jī)票訂票服務(wù);在同等條件下，盡可能的提供最低價(jià)格;

　　C.退票、改簽，按航空公司規(guī)定執(zhí)行;

　　四.甲方的責(zé)任

　　1.甲方指定乙方作為甲方的航空票務(wù)及旅游合作伙伴，甲方的航空票務(wù)和旅游業(yè)務(wù)由乙方提供服務(wù);

　　2.甲方定票時(shí)需提供正確的資料(如姓名、證件號(hào)、日期、時(shí)間等)給乙方;

　　五.乙方的責(zé)任與權(quán)利

　　1.乙方向甲方提供營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)有效證明文件;

　　2.乙方根據(jù)甲方提供的資料，且必須經(jīng)甲方書面確認(rèn)(如：電子郵件、傳真、MSN、QQ)方可出票，如因乙方原因造成的錯(cuò)誤，一切費(fèi)用由乙方承擔(dān);如因甲方錯(cuò)誤造成的損失，則由甲方自行承擔(dān);

　　3.如因航空公司的原因(如停飛、航班改動(dòng)、天氣變化、航空系統(tǒng)升級(jí)維護(hù)、飛機(jī)故障等原因)造成不能按甲方要求服務(wù)的，不應(yīng)屬乙方責(zé)任范疇;

　　4.乙方向甲方提供旅游資訊;

　　5.協(xié)議期滿后，在同等條件下乙方有優(yōu)先簽約的`權(quán)利;

　　六.費(fèi)用結(jié)算

　　1、機(jī)票：乙方于每月5日與甲方核對(duì)上月_____日至本月5日所有的出票賬目，提供明細(xì)并開出發(fā)票，甲方在收到乙方賬單和發(fā)票的當(dāng)月月底付款，如超出付款期限，經(jīng)乙方書面通知后5天內(nèi)甲方仍未付款，乙方有權(quán)停止出票;

　　2、甲方以轉(zhuǎn)帳支票或銀行轉(zhuǎn)賬或刷卡的方式支付乙方的票款;

　　乙方開戶名：______________

　　乙方賬號(hào)：______________

　　乙方開戶行：______________

　　七.合約終止

　　當(dāng)發(fā)生如下情況時(shí)本合約可提前終止：______________

　　1、一方違約，經(jīng)另一方書面通知，仍未終止違約行為，無過錯(cuò)方可終止合約，并保留追償損失的權(quán)利;

　　本合約一式兩份，經(jīng)雙方蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜另協(xié)商解決

　　甲方：________________有限公司乙方：______________

　　代表簽字：_____________代表簽字：______________

　　日期：__________________日期：___________________

勞動(dòng)合同范本正常版本2

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲方雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上訂立本勞動(dòng)合同。

　　第一條勞動(dòng)合同期限

　　1、固定期限：________________

　　自 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止，其中：________________

　　約定試用期為個(gè)月。

　　2、無固定期限：________________自 ________年 ________月 ________日起。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為：________________

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　甲方招用乙方在 (地點(diǎn))

　　(崗位)工作，工作內(nèi)容為：________________

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　　(一) 甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：________________

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

　　2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　(二) 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過1小時(shí)，除因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

　　(三) 甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。

　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方遵循按勞動(dòng)分配原則，實(shí)行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為 ________元/月，試用期工資為 ________元/月。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。

　　分配辦法是：________________

　　2、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支持不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支持不低于工資的200%的工資報(bào)酬;甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的，支持不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

　　3、甲方每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月 ________日為發(fā)薪日。

　　4、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。

　　第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　1、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法由乙方繳納的部分，由雙方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

　　2、甲方向乙方提供如下福利待遇：________________

　　第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施、勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進(jìn)行健康檢查。

　　3、甲方招用乙方從事特種作業(yè)的，執(zhí)行特種作業(yè)有關(guān)規(guī)定。

　　4、甲方對(duì)女職工和未成年工(年滿16周歲未滿18周歲)，按國家規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

　　5、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè)。

　　6、乙方有權(quán)對(duì)甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執(zhí)行，提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　第七條勞動(dòng)合同的變更

　　用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，采取書面形式。

　　變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

　　第八條勞動(dòng)合同的解除、終止

　　(一)勞動(dòng)合同的解除：________________

　　1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方將理由通知工會(huì)后可以解除勞動(dòng)合同：________________

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

　　(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的;

　　(4)同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方拒不改正的;

　　(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的;

　　(6)被依法追究刑事責(zé)任的;

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資，并將理由通知工會(huì)后解除勞動(dòng)合同：________________

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另外安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動(dòng)合同：________________

　　(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

　　(2)在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(4)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(5)在甲方連續(xù)工作滿15年，且距法定的退休年齡不足5年的;

　　(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　5、乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前3日通知甲方。

　　甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：________________

　　(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

　　(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　(3)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

　　(4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

　　(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的`情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的;

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

　　(二) 勞動(dòng)合同的終止

　　有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：________________

　　1、勞動(dòng)合同期滿的;

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　(三)甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案盒社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接;甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：________________

　　第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

　　第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方未將勞動(dòng)合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　甲方(蓋章)：________________乙方(簽名)：________________

　　法定代表人(委托代表人)簽章：________________

　　合同簽訂日期：________________ ________年 ________月 ________日

　　鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：________________

　　合同簽訂日期：________________ ________年 ________月 ________日

　　續(xù)訂、變更勞動(dòng)合同

　　根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同

　　________年。從 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止。

　　經(jīng)協(xié)商變更原合同條，內(nèi)容為

　　甲方(蓋章) 乙方(簽名)

　　年 ________月 ________日年 ________月 ________日

　　合同鑒證

　　鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

　　鑒證日期 ________年 ________月 ________日

勞動(dòng)合同范本正常版本3

　　甲方（聘用單位）：_____

　　乙方（被聘用姓名）：_____

　　性別：_____

　　出生日期：_____

　　家庭住址：_____

　　居民身份證號(hào)碼：_____經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、聘用崗位及職務(wù)

　　甲方因房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目需要，經(jīng)考查、考評(píng)同意聘用乙方在________項(xiàng)目_____崗位工作，并擔(dān)任________職務(wù)。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自 ______年______月_____日至_____年_____月_____日項(xiàng)目工程竣工驗(yàn)收為合同有效期。

　　2、本合同自簽訂之日起，合同試用期為______月，試用期內(nèi)因本人工作、技術(shù)不能滿足甲方工程需要，甲方在試用辭聘前10日內(nèi)通知乙方。

　　三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

　　1、乙方的工作職責(zé)。

　　2、具體工作內(nèi)容及要求

　　3、實(shí)行節(jié)假日累計(jì)休假制，年總休節(jié)假日_____天，實(shí)行年薪制考核。

　　4、乙方在接受甲方聘用(任)后，必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)要求，完成規(guī)定的安全、質(zhì)量指標(biāo)和工程進(jìn)度計(jì)劃。

　　5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、用品，確保乙方的安全與健康。

　　6、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)，乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，考核、考績(jī)制度，獎(jiǎng)罰制度。

　　四、工資待遇

　　1、年薪工資實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，即60%按______月支付，40%考核工資按履行合同義務(wù)、工程進(jìn)度計(jì)劃、考核等要求，完成工作任務(wù)，無重大責(zé)任失職的如期支付(______月)

　　2、因故未按合同約定期限提前離任時(shí)，考核工資40%期內(nèi)，按總額的50%結(jié)算支付。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

　　1、甲方為公司聘用(任)員工提供食宿。

　　2、甲方依據(jù)聘用(任)員工不同地域來源，個(gè)人基本條件的不同，依照國家法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，在年薪工資中含全部項(xiàng)目，應(yīng)交的`保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)社保費(fèi)用由本人按規(guī)定自行繳納。

　　3、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)共同履行義務(wù)、責(zé)任。乙方因特殊原因需休假時(shí)，甲方提供方便，但帶薪休假不得超過4天，不享受40%考核部分，超出時(shí)按實(shí)際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、非工程造成的意外傷害，因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時(shí)，相關(guān)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)，甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。

　　5、臨時(shí)休假或年休假期間，乙方往返路費(fèi)自理，期間安全責(zé)任自負(fù)。除合同約定的工作范圍內(nèi)，因個(gè)人原因外出、休閑造成的意外傷害(亡)，均由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)損失、法律責(zé)任。

　　6、凡甲方招聘本城相關(guān)人員，食宿自理，作息時(shí)間按當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。年薪工資不足_____元的，不按40%進(jìn)行考核。

　　7、節(jié)假日?qǐng)?zhí)行合同聘用(任)約定。

　　六、聘任合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

　　1、本合同項(xiàng)目期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：

　　(一)甲方未按合同約定拖欠工資______月時(shí)，甲方不能按核定工資待遇標(biāo)準(zhǔn)支付時(shí)。

　　(二)乙方不勝任本崗位工作，不能嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度，不按聘用崗位履行職責(zé)、義務(wù)及其它違規(guī)、違紀(jì)行為。

　　3、本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除合同。

　　4、乙方有下列情況之一的，解除聘用合同：

　　(1)在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的