續簽合同

時間：2024-06-02 15:53:12 合同我要投稿

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續簽合同

　　隨著時間的推移，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編幫大家整理的續簽合同，希望能夠幫助到大家。

續簽合同

續簽合同1

　　員工：

　　本公司與你于年月日簽訂的《勞動合同》于年月日到期終止�，F本公司決定于年月與你訂立無固定期限勞動合同。

　　如果你本人不愿意訂立無固定期限勞動合同，請你在簽收《訂立無固定期限勞動合同通知書》回執中明確答復本公司。

　　如果你愿意繼續留本公司工作，但是只愿意訂立固定期限勞動合同的，也請在《訂立無固定期限勞動合同通知書》回執中明確提出你的.意見。

　　有限公司

　　年月日

續簽合同2

　　尊敬的各位領導：

　　時光飛逝，轉眼合同即將到期，回顧這兩年的學習與工作情況，本人感受良多。在領導與同事的關懷與幫助下，我快速成長，通過自己的辛勤努力，認真學習、扎實工作，較好的完成了自己的本職工作，在崗位上發揮了應有的'作用。現將本人在理論學習和業務工作中的總結如下，并申請續簽合同，以回顧過去，并對接下來的工作作出新的打算。

　�。ㄒ唬┐_定角色，提高自身素質。我明白，一旦進入工作環境，首先就是要學會正確認識自我，處理好苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系。因此我始終以公司和團隊的利益為先，同時細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中提高自身綜合素質，以滿足公司的要求。

　�。ǘ﹪烙诼梢�，加強作風建設。始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規章制度，尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象。

　�。ㄈ⿵娀毮�，做好服務工作。我發現無論在哪個部門，日常工作量都很大，因此，在日常工作中，我用心向領導和同事學習業務技能，增加工作經驗，努力提升自己的業務水平。遇到各類活動和會議，我都積極配合做好準備工作，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。

　　存在的不足：

　　作為一名年輕同志，我深知自己身上還存在著些許不足，比如工作思考問題不夠全面，遇到難題信心不足。這些都是需要我在以后的工作中加以改進的地方。我要不斷向有經驗的同志汲取寶貴經驗，積極鍛煉自己，使自己能加速成長。

　　我申請續簽合同，希望公司能接受我的申請，在接下來的工作中，我將致力于我的本職工作，努力鉆研業務，嚴格遵守出納崗位的職業道德，不辜負領導和同事對我的期望。

續簽合同3

尊敬的公司領導：

　　您好！我叫xxx，女，x歲，廣西大學碩士畢業，20xx年6月與公司簽訂為期一年的勞動合同，現在x部門工作。過去的一年里，我在公司領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認認真真地做好了本職工作，積極完成了領導所交給的各項工作任務。現合同到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動合同。

　　在x部門工作期間，我經常與客戶接觸、交流，為樹立公司優質服務的形象，我始終遵循：“客戶是老師，客戶是上帝”，耐心細致地完成每項工作，同時積極幫助學員們解決問題。解決不了的及時向公司領導反饋，爭取給客戶一個滿意的服務。

　　在日常工作中，以積極認真的態度做好上級交付的每一項任務，做好本職工作的同時，能很好的和其他部門溝通配合。

　　我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與公司的要求比，還有很大的差距。在新的一年里，每一個成員都懷著飽滿的.激情，大家的這份熱情與激情更激勵鼓舞著我，時刻提醒著我在新的一年里要加強對自我的管理，提高自己在工作中的不足。雷鋒日記里有這樣一句話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一縷陽光，你是否照亮了一片黑暗？如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否堅守在你的崗位上？”如果公司同意我續訂勞動合同，我會努力發光發亮，以優良的作風、一流的服務展示公司的美好形象，為公司的發展壯大貢獻自己的一份力量。本人意向與公司續訂三年勞動合同。

此致

敬禮

　申請人：

　　xx年xx月xx日

續簽合同4

　　經甲、乙雙方協商一致，同意于__年__月__日續簽__年__月__日雙方簽訂的勞動合同(合同編號： )。原勞動合同內容不變，續簽合同期限從__年__月__日至__年__月__日止。

　　甲、乙雙方補充約定如下事項：

　　__________________________________

　　____________________________________________________________________

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

　　法定代表人或

　　委托代理人(簽字蓋章)

　　年月日年月日

續簽合同5

尊敬的有關領導：

　　我是本廠車間配置崗位的員工。我與工廠簽訂的一年的用工合同將于本月X日到期，我很熱愛自己的`這份工作，自我感覺亦能勝任自己的崗位職責，我請求續簽勞務合同，請領導審查批準。

申請人：XXX

　　20xx年XX月XX日

續簽合同6

尊敬的領導：

　　我叫______，男，______歲，本科文化，______年______月與貴單位簽訂為期______年的勞動合同，現在貴單位____________工作。______年來，我在公司領導、同事們的關心和支持下，按照崗位職責要求和行為規范認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務�，F合同到期在即，經本人考慮，決定申請續簽勞動合同，續簽年限：20______年。

　　其理由有二：

　　一是合同期內，能夠遵守公司的各項規章制度，團結同事，虛心認真地向老師傅學習專業技能和經驗技巧，在工作任務重時主動加班，長期出差在外而無半點怨言，兢兢業業、任勞任怨。同時能夠積極組織工會和團委的各項活動。

　　二是合同期內，以頑強的毅力提高了個人的自身素質。20_________年來，在家人的支持下，工作之余，我主動放棄休息和娛樂時間，拋開繁瑣的家務，集中精力，積極主動地抓好業務學習，不斷為自己“充電加油”，以使個人業務素質適應不斷發展變化的`新形勢。

　　20______年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發奮工作，用優良的作風、一流的服務展示單位的美好形象。

此致

敬禮

　　申請人：

　　日期：_____年_____月______日

續簽合同7

xx領導：

　　因xx原因，xx人在某車間已經實際勞動xx月（時間），存在了事實勞動關系；

　　至今沒有簽勞動合同，這不符合勞動合同法的要求。

　　請安排與xx人盡快補簽勞動合同。

　　xx年xx月xx日

續簽合同8

　　20xx年，我有幸加入一家知名外企擔任合同專員，工作內容主要是處理公司的合同事務，包括起草和管理公司與客戶以及供應商之間的合同。在這一年中，我完成了許多有意義的工作，其中最重要的就是參與了公司合同的續簽工作。

　　在這一進程中，我主要完成了以下的工作：

　　1.對已有合同進行歸檔：公司擁有不少于1000個協議，有些可能已經過期，而尚未存檔。我花費了大約兩個月時間，挨個去審核，核對所有合同的數據，并完善了公司的合同風險控制管理。與此同時，通過郵件或電話與客戶聯系，詢問其是否需要續簽合同，以便及時跟進。

　　2.幫助起草新的合同：在已有協議的基礎上，在公司法務團隊的指導下，我協助起草了一些新合同。除了法律要求，我們還需要考慮到客戶的實際需求，以滿足其各自獨特的要求，同時保證公司的利益不受損害。由于此類合同保密性較高，因此制定速度速度較慢，但我們團隊一直堅持同時保證簽字文書盡早完成。

　　3.參與談判合同：在合同續簽的過程中，我還參與了公司與客戶的合作談判。在這一過程中，我通過擺事實、講道理，解決了雙方的分歧，并保證雙方在利益分配上的平衡。

　　作為一個合同專員，我意識到，及時、有效地完成合同的`續簽工作是非常重要的。首先，一份有效的合同可以起到約束雙方的作用，避免出現后期糾紛。其次，客戶續簽合同，也表明其對公司的信任，可以加強公司的口碑與業務關系，以更好地促進公司的發展。

　　在這一年中，我省時省力，認真處理了合同管理的事項，幫助公司成功完成了許多合同的續簽。這些工作的完成不僅是我的職責，也是我對自己和公司的好表現，同時也是對公司的貢獻，我會繼續發揚“嚴謹、踏實、高效”的工作風格，為公司未來的業務發展做出更大的貢獻。

續簽合同9

尊敬的領導：

　　您好！

　　我叫xxx，xx歲，xx學歷，20xx年xx月與貴單位簽訂為期一年的`勞動合同，現合同到期在即，經本人考慮，申請續簽勞動合同。

　　在過去的一年里，我在單位領導和同事們的關心、支持下，這里還是要感謝領導和老師們不厭其煩的給我糾正。

　　在公司，我更加深入地了解了公司的發展，深知創業成果來之不易，認真完成領導交給的每一份工作，為單位的發展建設添磚加瓦。

　　基于以上所述，我申請續簽勞動合同，并希望早日得到領導的認同。

此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

續簽合同10

　　單位領導：_________________

　　本人_______________，男，大專文化， _______________ 年 _______________月與貴單位簽訂為期一年的勞動合同，現在貴單位工程部上班。一年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務�，F合同到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動合同，其理由有二：一是合同期內，樹立良好的`工作態度。工作過程中保持良好的工作態度，與同事融洽相處，嚴格要求自己，認真及時

　　做好領導布置的每一項任務，并協助同事完成各項工作。

　　二是合同期內，提高了個人的自身素質。一年來，在同事的支持下，工作之余，積極主動地抓好專業經驗的學習，不斷為自己“充電加油”。對工作中涉及到的部分軟件進行進一步的掌握，達到熟練運用的程度，另外，對其它與工作相關的知識，我也是努力學習，盡快掌握，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。

　　一年來，雖然在崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但自己的各方面與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發奮工作。此致

敬禮

　　申請人：_________________

　　_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

續簽合同11

　　出租方：_______________，以下簡稱甲方

　　承租方：_______________，以下簡稱乙方

　　根據有關規定，為明確甲、乙雙方的權利義務等關系，經雙方協商一致，續簽本合同。

　　第一條、甲方將自有的坐落于_________________________，建筑面積_________平方米，出租給乙方做________________________使用，乙方愿意承租。

　　第二條、租賃期共個月，甲方從_______年_____月_____日將上述房屋交付乙方使用至_______年_____月_____日收回。

　　第三條、乙方有以下情形之一者，甲方有權終止合同，收回房屋：

　　1、乙方擅自將房屋轉租、轉讓或者轉借的

　　2、利用房屋進行非法活動的，損害公共利益的

　　3、拖欠租金個月或空關個月的。

　　合同期滿后，如繼續出租房屋的，乙方擁有優先承租權。

　　租賃合同因期滿而終止時，如乙方確實無法找到房屋，可與甲方協商酌情延長租賃期限。

　　第四條、租金和租金的.交納期限

　　甲乙雙方議定月租金_____元，由乙方在____月______日交納給甲方。

　　第五條、租賃期間，甲乙雙方不得無故解除合同否則屬于違約，如有特殊情況需要終止合同，必須提前一個月通知對方，雙方協商解決。

　　第六條、乙方在使用房屋期間，不得擅自房屋結構和用途，如乙方對房屋設施故意造成損害的，應負責修繕恢復原狀或賠償經濟損失，如要對房屋進行裝修，應征得甲方同意，費用由乙方自行負責。

　　第七條、租賃期間房屋的修繕

　　房屋出現建筑設施質量不合格問題，由甲方負責維修，乙方給予協助，不得阻撓施工；乙方因使用不當或其他人為原因造成房屋或設備損壞的，應當由乙方負責賠償或給予修復。

　　第八條、違約責任

　　1、乙方逾期交付租金，除仍應補交欠租外，并按租金的___%，以天數計算向甲方交付違約金。

　　2、乙方擅自將承租房屋轉給他人使用，甲方有權責令停止轉讓行為，終止租賃合同，同時按約定租金的____%，以天數計算由甲方支付違約金。

　　3、本合同期滿時，乙方未經甲方同意，繼續使用承租房屋，按約定租金的____%，以天數計算向甲方支付違約金后，甲方仍有終止合同的申訴權。

　　第九條、其它約定事宜

　　1、合同期滿前一個月乙方需配合甲方租賃看房。

　　2、本合同一式2份，甲乙方各執1份。

　　出租方（簽章）：_______________

　　電話：_______________

　　簽訂日期：_______年_____月_____日

　　承租方（簽章）：_______________

　　電話：_______________

　　簽訂日期：_______年_____月_____日

續簽合同12

　　一、如果單位不續簽，需要進行經濟補償。

　　用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資；

　　二、如果員工不續簽，要看具體情況

　　又細分為兩種情況：

　　1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。

　　2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經濟補償。

　　值得注意的是，這里的勞動條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環境，福利水平等。

　　三、如果不續簽，如何進行經濟補償，補多少

　　實踐操作中一直有兩種觀點，一種認為從員工進入單位開始滿一年補一個月工資;第二種認為從20xx年1月1日起滿一年補一個月工資。

　　贊同第二種觀點，理由如下，員工在單位工作的時間應該分為兩個部分計算，20xx年1月1日之前的應該適用原《勞動法》，而原來的勞動法規定，合同自然期滿的，無需進行經濟補償;第二部分是20xx年1月1日之后的，根據《勞動合同法》規定，需要進行經濟補償。既然《勞動合同法》無溯及力，則其對20xx年1月1日之前的期限無法律效力。因此，我們認為第二種觀點是正確的，事實證明，我所代理的一些勞動案件，也是根據第二種觀點進行裁判的。

　　從20xx年1月1日起滿一年補一個月工資，根據勞動者合同期滿前十二個月的`平均工資計算，以拿到手的工資為準。

　　綜上所述，除了單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽這種情況以外，單位需要對員工對員工進行經濟補償，補償的數額為從20xx年1月1日起滿一年補一個月工資。

　　《勞動合同法》第46條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

　　(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;

　　第四十四條【勞動合同終止】有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　(一)勞動合同期滿的;

　　(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)用人單位被依法宣告破產的;

　　(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

　　(六)法律、行政法規規定的其他情形。

　　從上述條文來看，除非在勞動合同到期后，公司以原條件或更好的條件要求與員工續約但員工不續約，無其他情況下公司都應給予員工經濟補償。

　　經濟補償的金額應按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

　　因勞動合同期滿給予員工的經濟補償，起算年限為：自20xx年1月1日起計算其在本單位工作的年限。其依據在于《勞動合同法》第97條：本法施行之日存續的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償的，經濟補償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當時有關規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的，按照當時有關規定執行。

續簽合同13

尊敬的公司領導：

　　我叫__________，現在就職于_______________客戶服務部門。年月本人與公司簽訂為期一年的勞動合同，現合同到期，特此向領導申請續簽勞動合同。

　　在過去的一年里，我在公司領導和同事們的.關心、支持下，按照崗位職責要求和公司規定，兢兢業業地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。

　　在此基礎上，我更是嚴格要求自己，盡心盡力做好這份工作，認真完成工作各項任務。當然在工作中也存在改進的地方，希望領導和同事們給我糾正。我熱愛這份工作，希望能夠繼續為公司服務。懇請各位領導同意續簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業道德，虛心學習，將專業知識與實踐更緊密地結合起來，以朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，努力發揮聰明才智，認真完成領導交給的每一份工作，為本公司貢獻自己的一份力量。以上申請，望領導批準為盼。

　　申請人：_________________

　　_____年_____月_____日