餐飲員工合同精華【15篇】

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編為大家收集的餐飲員工合同，希望能夠幫助到大家。

餐飲員工合同1

　　甲方(用人單位)_____________________經營地址______________________________________

　　乙方(被雇傭方)_____________________居民身份證號__________________________________

　　根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款、

　　第一條本合同________年____月____日生效,________年____月____日終止、

　　其中試用期至________年____月____日止(不填寫則無試用期)、

　　勞動合同期限在6個月以內的,試用期不超過____日;勞動合同期限在6個月以上________年以內的,試用期不超過____日;勞動合同期限在________年以上________年以內的,試用期不得超過____日、

　　第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作、乙方需向甲方提供本人身份證復印件一份作為身份證實

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位、

　　甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_______________________________________ _

　　第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服務規范,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓、

　　第四條甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范,質量責任以及相應的考核辦法、

　　乙方需嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故、

　　乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理、

　　第五條甲方采用按月薪方式向乙方支付工資，乙方開始上班之日起計算，為保證甲方正常經營的用人需求，甲方需延遲10天發放乙方月薪，待合同期滿甲方將向乙方全額支付延遲發放的'10天薪資。

　　第六條

　　1、在合同期內，乙方不得隨意終止被雇傭關系;

　　2、有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;;

　　3、嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

　　4、嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;;

　　第七條本合同未盡事宜，按照有關規定執行、

　　第八條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份、

　　第九條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力、

　　甲方(公章或簽字)__________

　　乙方(簽字或蓋章)__________

　　簽訂日期: ________年____月____日

餐飲員工合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為臨時員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條：乙方的考勤與管理悉按甲方有關規定執行。

　　第二條：乙方的職務為餐飲服務員。

　　第三條：乙方的工作職責：負責協助甲方餐飲的調配、銷售、及餐飲店的衛生。

　　上班時間為：上午11：30-晚上12：00

　　每周上班6天，休息1天，一個月按31天計算，上滿26天領全月工資人民幣1500元，一個月30天休息4天，31天休息5天。如每天營業金額超過200元按10﹪提成作員工獎金。

　　第四條：甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的.事由外，乙方應予配合有關加班事宜，雙方協商辦理。

　　第五條：乙方的工作報酬：

　　(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為上滿26天領1500元基礎工資。

　　(二)甲方可參考下列事項調整乙方工資

　　1、乙方每月工作考核記錄(乙方每天按時簽到，作好銷售記錄，下班時關好水電，關好門。)

　　2、乙方如水電、門未關好造成損失，甲方要從工資中扣出損失費。

　　第六條：乙方每月工資由甲方于第一次上班時間次月第2日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。

　　第七條：甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方。

　　第八條：乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方。

　　第九條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于、當日起生效。

　　第十條：本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　甲方(簽字)、聯系電話：

　　乙方(簽字)、身份證號碼：

　　聯系電話：

　　年月日：

　　甲方、(用人單位)_____________________、經營地址______________________________________

　　乙方(被雇傭方)_____________________、居民身份證號__________________________________

　　根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條、本合同__________年_____月_____日生效，___________年_____月____日終止。

　　其中試用期至__________年_____月_____日止(不填寫則無試用期)。

　　勞動合同期限在6個月以內的，試用期不超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日。

　　第二條、乙方擔任________________________崗位(工種)工作。乙方需向甲方提供本人身份證復印件一份作為身份證實

　　如乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________

　　第三條、甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

　　第四條、甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。

　　乙方需嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

　　乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

　　第五條、甲方采用按月薪方式向乙方支付工資，乙方開始上班之日起計算，為保證甲方正常經營的用人需求，甲方需延遲10天發放乙方月薪，待合同期滿甲方將向乙方全額支付延遲發放的10天薪資。

　　第六條、乙方有如下行為甲方可以解除勞動關系

　　1.在合同期內，乙方不得隨意終止被雇傭關系;

　　2.有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;;

　　3.嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

　　4.嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的。

　　第七條、本合同未盡事宜，按照有關規定執行。

　　第八條、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　第九條、本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

　　甲方(公章或簽字)、乙方(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：

　　_________、年____、月、____、日

餐飲員工合同3

　　甲方___________________________________________

　　經營地址_______________________________________

　　乙方__________居民身份證號______________出生日期____年____月____日家庭住址________________________________郵政編碼____________

　　戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村

　　根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，

　　共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

　　第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。

　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　第四條乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

　　乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的.規定進行處理。

　　第五條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

　　(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　(二)基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月____元(實行年薪制的每月預付工資為____元);績效工資考核發放辦法按乙方的業績和甲方依法制訂的相關規定考核確定。

　　第六條鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為____小時(包兩餐時間)，乙方每月休息___日。

　　第七條社會保險與福利待遇

　　1、經甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。

　　2、甲方在經濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

　　第八條乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第九條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

　　(五)嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的;

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

　　(七)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的;

　　(八)被依法追究刑事責任的。

　　第十條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十二條甲乙雙方約定的其他事項

　　第十三條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　第十五條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：________________

　　法定代表人或委托代理人簽字或蓋章)：________________

　　乙方(簽字或蓋章)：________________

　　簽訂日期：________年____月____日

餐飲員工合同4

　　訂立合同人：

　　甲方：

　　聘用員工 ：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為臨時員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關規定執行。

　　第二條:乙方的職務為餐飲服務員。

　　第三條:乙方的工作職責：負責協助甲方餐飲的調配、銷售、及餐飲店的'衛生。

　　上班時間為：上午11:30--晚上12:00

　　每周上班6天，休息1天，一個月按31天計算，上滿26天領全月工資人民幣1500元，一個月30天休息4天，31天休息5天。如每天營業金額超過200元按10﹪提成作員工獎金。

　　第四條:甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合有關加班事宜，雙方協商辦理。

　　第五條:乙方的工作報酬：

　　(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為上滿26天領1500元基礎工資。

　　(二)甲方可參考下列事項調整乙方工資

　　1、乙方每月工作考核記錄(乙方每天按時簽到，作好銷售記錄，下班時關好水電，關好門。)

　　2、乙方如水電、門未關好造成損失，甲方要從工資中扣出損失費。 1

　　第六條:乙方每月工資由甲方于第一次上班時間次月第某日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。

　　第七條:甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方。

　　第八條:乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方。

　　第九條:本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于 當日起生效。

　　第十條:本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　甲方(簽字)

　　聯系電話：

　　乙方(簽字)

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　年 月 日：

餐飲員工合同5

　　甲方單位名稱：______________________

　　法定代表人：_________________________

　　地址：_______________________________

　　聯系電話：___________________________

　　乙方勞動者姓名：______________________

　　家庭住址：____________________________

　　居民身份證號碼：____________________

　　聯系電話：___________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　（一）甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：

　　1、有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。

　　2、無固定期限：自___年__月__日起至___年__月__日止。

　　其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。

　　二、工作內容和工作時間

　　（二）乙方同意在__________崗位上工作，具體工作內容和工作職責雙方另行簽署的崗位說明書或變更協議約定。

　　（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　（四）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

　　甲方的高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或職責范圍關系不能按照前款執行的職工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。

　　三、勞動報酬和社會保險

　　（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。

　　（六）試用期期間的工資為__________元/月。

　　（七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　（八）乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　（九）甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　(十) 甲方必須提供乙方符合安全、衛生標準的基本生活條件，如食宿等。

　　(十一) 甲方有責任對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生以及與有關規定相符的教育和培訓。

　　(十二) 用人單位應該通過公示披露依法加入工傷保險的相關情況。雙方都應該遵守規定，預防工傷和減少職業病危害。在發生工傷時，甲方應采取措施保證工傷員工得到及時救治。

　　五、勞動紀律

　　(十三) 簽署本合同時，甲方應將需乙方遵守的勞動規章制度告知乙方，乙方應自覺遵守有關的勞動法律、法規以及甲方依法制定的各項規章制度。乙方還應遵守安全操作規程、服從管理、并按期完成工作任務。

　　(十四) 甲方不得安排對乙方不道德或不符合職業倫理的工作，以及有害于乙方身體健康的工作。如乙方認為工作分配存在問題，有權拒絕工作安排。

　　(十五) 乙方有保守甲方商業秘密的義務，甲方對乙方個人資料應保密，未經乙方同意不得披露。

　　(十六) 如乙方違反勞動紀律，甲方可以依照本單位制定的規章制度給予處理。

　　六、勞動合同的解除和終止

　　(十八) 甲方和乙方單方面解除本合同的行為，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。如果乙方有《勞動法》第29條規定的權利，甲方不得隨意解除本合同。

　　(十九) 勞動合同期滿或出現當事人約定的'勞動合同終止條件，合同即行終止。甲乙雙方可以協商續簽勞動合同。

　　(二十) 解除或終止勞動合同時，甲方應出具與解除、終止相關的證明或文件。

　　七、經濟補償與賠償

　　(二十一) 甲方應根據《勞動法》及相關規定支付乙方經濟補償金；如果乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規定解除本合同，甲方也應按照規定實行。

　　(二十二) 如甲方支付的工資報酬低于本地最低工資標準，甲方應依法補足低于標準部分并支付相應賠償金。

　　八、勞動糾紛的處理

　　(二十三) 如果甲、乙雙方在勞動合同履行中出現糾紛，雙方可以先協商解決。如果協商無效，可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對于仲裁裁決不服的一方，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

　　九、其他約定

　　(二十四)甲、乙雙方聲明，雙方應當盡到保密義務，不能將業務和公司信息泄露給第三方。

　　(二十五)本勞動合同如與國家法律法規及有關規定相違背，均應遵循國家法律法規及有關規定的執行。

　　本勞動合同為一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章日期起生效。

　　甲方（公章） __________ 乙方（簽字） __________

　　_________ 年 ____ 月 ____ 日 _________ 年 ____ 月 ____ 日

餐飲員工合同6

　　甲方(雇用方)：

　　乙方(受雇方)：

　　根據《中華人民共和國合同法》的規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本雇傭合同，共同遵守。

　　一、 乙方于每周一至周五負責烹制甲方工作期間的伙食，一日兩餐(早餐和午餐)。

　　二、 本雇傭合同期限為一年，其中試用期為一個月。試用期內，甲方負責采購伙食原料，并獨立核算伙食成本，試用期滿后，由乙方負責采購伙食原料，但伙食收費標準必須遵照甲方核定的'成本價標準。

　　三、 甲方每月按時足額支付乙方工資報酬￥700.00元(人民幣大寫：柒百元整)，工資報酬含安全意外保險。

　　四、 甲方因臨時接待或周末加班需要用餐，經提前通知乙方后，乙方應服從甲方的相關安排，甲方承擔用餐的成本費。

　　五、 乙方必須嚴格按照國家食品安全衛生操作流程烹制，確保餐食的衛生、安全，若因違規操作不慎發生食物中毒或意外安全事故，責任由乙方承擔。

　　六、 若甲方向乙方提供住宿，乙方應當保證住宿期間的財產安全，防火防盜，因疏忽大意發生不安全事故，責任由乙方承擔。

　　七、 乙方應當注意上下班途中自身的人身安全，若發生意外事故，乙方自行承擔責任，甲方概不負責。

　　八、 甲方提前十日以口頭方式通知乙方，可以解除本雇傭合同;乙方提前十日以口頭方式通知甲方，可以解除本雇傭合同。

　　九、 乙方應厲行節儉，杜絕鋪張浪費，避免一切不必要的費用。

　　十、 本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。根據需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

　　十一、 本合同在履行過程中發生爭議，由當事人雙方協商解決，協商不成的，任何一方可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話：_______________________電話：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

餐飲員工合同7

　　一、甲方（單位）：_________；地址：_________。

　　二、乙方（職工）：_________；性別：_________；民族：_________；出生年月：_________；身份證號碼：_________。

　　三、工作崗位：_________；工作內容：_________。

　　四、聘用期限：自_________年_____月____日起至_________年_____月____日止。

　　五、勞動報酬：

　　1、基本工資：人民幣_________元/月；

　　2、崗位津貼：_________元/月；

　　3、補助（如有）_________元/月；

　　4、其它（如有）：_________元/月。

　　六、工資支付時間：

　　每月_________日發放上一個月的工資。

　　七、勞動保護：

　　1、甲方應當為乙方提供與本崗位相適應的工作場所、勞動保護用品和勞動保護設施，保障乙方的勞動安全和健康。

　　2、乙方應當照顧和保護甲方的財產，遵守職業道德，維護甲方的形象和聲譽。

　　八、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：每周工作5天，每天工作8小時，排班制度，詳見工作制度。

　　2、休息休假：乙方享受法定節假日和帶薪年休假，詳見工作制度。

　　九、社會保險及住房公積金：

　　1、甲方應當根據國家規定為乙方購買養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并依法為乙方繳納住房公積金。

　　2、乙方應當按照規定參加各項社會保險和住房公積金。

　　十、勞動合同的變更、解除和終止：

　　1、勞動合同終止：到期自動終止或協商解除、解除條件等參照《勞動法》。

　　2、甲方因經營需要甲方、以及因乙方對工作崗位職責疏于履行，致使甲方經濟發生重大損失，甲方有權解除本合同。

　　3、乙方應當提前60天向甲方書面提出解除合同，否則應當按雙方協商一致的標準支付賠償金。

　　十一、其他事項：

　　1、如涉及本合同的.變更、解除、終止、賠償金的支付等問題，雙方應當協商解決。

　　2、本合同未盡事項，雙方可協商另行確定。

　　甲方（單位）：_________（簽章）日期：_________年_____月____日

　　乙方（職工）：_________（簽名）日期：_________年_____月____日

餐飲員工合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　現居住地址：

　　家庭地址：

　　電話：

　　鑒于甲方因工作需要，擬聘請乙方擔任餐廳服務員，經雙方協商，共同簽署并執行下列條款:

　　一. 合同期限

　　1. 本合同為固定期限勞動合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二. 工作內容和地點

　　1. 工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務工作。

　　2. 工作地點：

　　三. 甲方的具體要求

　　1. 乙方在上班時間外出需提前向甲方申請并得到甲方批準。

　　2. 乙方工作時應認真、高效地完成甲方指派的工作。如在規定時間內無法完成，甲方有權批評乙方。如乙方的工作效率實在太低，甲方保留扣除乙方工資的權利。

　　3. 乙方在工作中應熱情、周到、主動，誠實、不進行小偷小摸的行為。如乙方將客人、主人、同事的財物盜竊，甲方有權解除乙方的合同，并要求賠償（包括本月工資和獎金扣除）。

　　4. 甲方向乙方押付500元薪水，如乙方在合同期限內履行完畢，甲方將全額支付給乙方。如乙方未能在合同期限內完成工作，甲方保留不退還押金的.權利。

　　四. 勞動報酬

　　甲方每月向乙方支付工資，月工資為________元。

　　五. 乙方如能在合同期限內完成工作，甲方將根據乙方的平時工作表現給予一定的獎金。

　　甲方：___________

　　乙方：____________

　　_____年_____月_____日

餐飲員工合同9

　　甲方：

　　法人代表：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　1、為提高員工的基本素質及專業的服務技能，甲方于年月日支付專項培訓費用請高級專業技術培訓人員為乙方進行了為期月的專業技術綜合培訓。為明確培訓結束后甲乙雙方的責任和義務，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上確認如下條款：

　　(1)培訓服務事項

　　1、甲方根據企業發展的`需要，出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到甲方單位按照甲方安排的崗位工作服務。

　　(2)培訓時間與方式

　　1、培訓時間年月日至年月日

　　2、培訓方式：

　　(3)培訓項目與內容

　　1、崗位技術培訓項目

　　2、培訓內容為：

　　(4)培訓要求

　　1、乙方在培訓結束時，達到以下要求:

　　5、取得培訓機構頒發的合格證、相關證書等及乙方受訓后獲得的相關資格證書由培訓機構直接交給甲方代為保管，待乙方協議服務滿年限后交付回乙方。因其他原因的控制乙方該證書，應在培訓結束后日交給乙方保管，否則視為嚴重違反范圍規章制度的行為。

　　(5)培訓費用

　　1、培訓期間甲方已經為乙方支付的培訓費項目包括：培訓費、工資、往返交通費(先由乙方墊付，培訓結束在餐廳工作滿個月憑車票由甲方全額支付)。

　　2、費用標準：

　　2、1培訓費：元

　　2、2工資：元每月，合計：元

　　2、3交通費：元(不含培訓期間室內交通費)

　　2、4：住宿費：元

　　(6)甲方責任和義務：

　　1、為乙方提供工作條件。

　　2、為乙方向其他員工傳授技能創造條件。

　　(7)乙方責任與義務

　　1、按照培訓時間、地點、內容認真參加培訓。受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料。

　　2、培訓完畢后應盡所學之經驗、知識、技能服務于公司，并應將所學傳授給甲方公司同仁。

　　3、乙方所學的科研成果、專利、著作應以甲方名義取得知識產權，乙方不得向外出售、泄露、轉讓該知識產權涉及的商業、技術秘密。如有泄露甲方商業、技術秘密者，在承擔經濟損失的同時，愿承擔法律責任。

　　4、培訓結束后回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務期限達到年以上。

　　甲方

　　乙方：

　　法人代表：

　　簽訂日期：20xx年xx月xx日

餐飲員工合同10

　　甲方__________________________________經營地址______________________________

　　乙方___________居民身份證號___________________出生日期________年____月____日

　　家庭住址_________________________________________XX編碼________________________戶口所在地_____省（市）_____區（縣）______鄉鎮______村

　　根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條：本合同________年____月____日生效，________年____月____日終止。其中試用期至________年____月____日止。

　　第二條：乙方擔任_____________崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定__________________________________

　　第三條：甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。

　　第四條：甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　第五條：甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。

　　（一）乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

　　（二）乙方違反服務規范、勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

　　第六條：甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

　　（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月____日前向乙方支付工資。

　　（二）日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。

　　（三）甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的`生活費為___________元。

　　第七條：乙方每日工作時間不超過8—10小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時。

　　第八條：乙方違反服務規范、質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第九條：乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的。

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的。

　　（五）嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的。

　　（六）私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的。

　　（七）違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的。

　　（八）被依法追究刑事責任的。

　　第十條：乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。

　　第十一條：乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　第十二條：乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十三條：甲乙雙方約定的其他事項______________________________________________

　　第十四條：雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，____日內向甲方所在____縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內向人民法院起訴。

　　第十五條：本合同未盡事宜或與國家、____省規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十六條：本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）：

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　法定代表人：

　　簽訂日期：________年____月____日

餐飲員工合同11

　　訂立合同人：甲方：楊清為

　　聘用員工 ： 乙方：

　　甲方聘用乙方為臨時員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關規定執行。

　　第二條:乙方的職務為餐飲服務員。

　　第三條:乙方的`工作職責：負責協助甲方餐飲的調配、銷售、及餐飲店的衛生。

　　上班時間為：上午11:30--晚上12:00

　　每周上班6天，休息1天，一個月按31天計算，上滿26天領全月工資人民幣1500元，一個月30天休息4天，31天休息5天。如每天營業金額超過200元按10﹪提成作員工獎金。

　　第四條:甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合有關加班事宜，雙方協商辦理。

　　第五條:乙方的工作報酬：

　　（一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為上滿26天領1500元基礎工資。

　　（二)甲方可參考下列事項調整乙方工資

　　1、乙方每月工作考核記錄（乙方每天按時簽到，作好銷售記錄，下班時關好水偉德，關好門。）

　　2、乙方如水偉德、門未關好造成損失，甲方要從工資中扣出損失費。

　　第六條:乙方每月工資由甲方于第一次上班時間次月第2日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。

　　第七條:甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方。

　　第八條:乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方。

　　第九條:本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于 當日起生效。

　　第十條:本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　甲方（簽字）

　　乙方(簽字)

　　身份證號碼：

　　20xx年 月 日

餐飲員工合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《勞動法》、《民法典》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　　有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　以完成一定工作為期限:自____年__月__日起至____________工作完成時終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條乙方從事____________________崗位工作。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　乙方的工作地點為___________________________________。

　　經雙方協商一致，可以變更工作崗位和工作地點。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　乙方違反服務規范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條甲方安排乙方執行以下第___種工時制度：

　　執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

　　經當地勞動行政部門批準，執行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

　　經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

　　甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

　　四、勞動報酬

　　第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

　　月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

　　甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。

　　五、社會保險

　　第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的'社會保險費由甲方代扣代繳。

　　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

　　乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。

　　乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。

　　甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。

　　七、解除和終止

　　第七條本勞動合同的解除或終止，依《民法典》規定執行。

　　乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。

　　八、勞動爭議處理

　　第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　九、其他

　　第九條甲乙雙方約定的其他事項

　　___________________________________________________

　　_______________________________________________________。

　　第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：_年_月_日

餐飲員工合同13

　　甲方（用人單位）名稱：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　居民身份證號碼：

　　根據有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條：本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止；其中試用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　第二條：乙方擔任________________________崗位（工種）工作，工作區域甲方各連鎖門店。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作位。

　　第三條：甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產

　　經營條件：健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范。

　　第四條：乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

　　乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

　　第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資：

　　（一）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月薪： 元（薪資中包含加班加點工資）；

　　（二）試用期期間的工資為 元/月；

　　（三）甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為__________元/月。

　　第六條：乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第七條：乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同并不支付經濟補償金：

　　（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）乙方無故曠工滿三天；

　　（三） 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

　　（四）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（五）不服從門店間調動，嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

　　（六）嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的'；

　　（七）私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；

　　（八）違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的；

　　（九）被依法追究刑事責任的。

　　第八條：乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家 和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一個月薪資作為補償金。

　　第九條：乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權不支付30天薪資。如乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　第十條：乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十一條、其他約定。

　　1、乙方試用期內提出離職的需提前10天通知甲方；直接離開將不予以計發工資。

　　2、乙方首次健康證費用由乙方自行承擔，第二年之后健康證費用由甲方承擔。

　　3、因餐飲連鎖門店特殊性，乙方需無條件服從門店間調動。

　　4、

　　5、

　　6、

　　甲方（蓋章簽字）

　　代表：

　　簽訂日期： 年

　　日乙方（簽字或蓋章）

　　身份證號碼：

　　聯系方式

　　簽訂日期：

　　年 月 日

餐飲員工合同14

　　甲方：

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人：

　　注冊地址：

　　經營地址：

　　乙方：

　　聯系方式：

　　身份證號碼：

　　聯系住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　本合同為________（固定／無固定／完成一定做任務為期限）的勞動合同。本合同期限為________年，于________年______月______日生效，終止于________年______月______日，其中試用期為________月。

　　二、工作內容和工作地點

　　１、乙方根據甲方工作需要，于________部門，從事________崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意或甲方依據法律法規規定的情形，可以變更工作崗位（工種）。

　　乙方應按照甲方的需要和要求，完成工作職責范圍內的事務或甲方交辦的其他事務。

　　２、乙方同意在甲方暫定的工作地點________從事工作。鑒于工作的特殊性，乙方同意根據根據甲方的安排和工作的實際需要，在上述工作地點之外的地點進行工作。

　　三、工作時間和休息休假

　　１、甲方安排乙方執行不定時工時制度，具體工作時間按照甲方《員工手冊》及其他規章制度執行。

　　２、甲方延長乙方工作時間或休息日安排乙方工作的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　３、乙方在合同期內依法享受國家規定的各項休息、休假的權利。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　１、甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。

　　２、甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　３、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬款項

　　１、甲乙雙方經協商，甲方每月支付給乙方工資________元。試用期內的工資按照前述標準的________％執行。乙方的薪酬構成包括工資、加班費、崗位績效考核獎金等項目，具體依照甲方薪酬管理制度執行。

　　２、每月________日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

　　３、薪金變動：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿一年后，由甲方根據實際情況進行變動。甲方按乙方的德、能、勤、績綜合表現決定，提升、保持原狀或減降薪資。關于獎勵和扣薪事項按照《員工手冊》及其他規章制度執行。

　　六、社會保險和福利待遇

　　１、根據相關法律規定，甲方為乙方辦理基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等手續，并承擔相應社會保險義務。若因乙方未能及時提供相關資料而延誤交繳保險的法律后果由乙方負全責。

　　２、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方停止向乙方支付社保費用。

　　３、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

　　４、乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規規定執行。

　　５、乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　６、公司假期

　　（１）事假：乙方如確需請事假的，需按員工手冊及其他規章制度報由甲方負責人批準，填寫相應的請假單。

　　（２）其他假：乙方如需請其他假（例如婚假，產假，喪假等）需報由甲方負責人批準，填寫相應的請假單。

　　（３）假期期間工資按員工手冊及其他規章制度執行。

　　七、勞動紀律和規章制度

　　１、甲方依法制定的各項規章制度應向乙方告知。

　　２、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，遵守勞動紀律和職業道德。

　　３、乙方應當保守甲方商業秘密、自覺維護甲方利益及聲譽并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽之行為。

　　４、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本單位員工手冊及其他規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。乙方認可甲方員工手冊及其他規章制度，自覺遵守前述規定，并受其約束。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　１、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　２、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　３、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（１）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　（２）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的`（嚴重違反勞動紀律或規章制度的情形包括但不限于法律法規規定的情形、本合同約定的情形、甲方員工手冊規定的屬于嚴重違反勞動紀律或規章制度或甲方有權解除合同的情形）；

　　（３）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（４）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　（５）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　（６）被依法追究刑事責任的。

　　４、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　（１）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（２）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（３）雙方不能依據本合同第二十五條規定就變更合同達成協議的；

　　（４）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難（地方政府規定的困難企業標準），提前３０日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同；

　　（５）甲方出現嚴重虧損，無力負擔員工工資時；

　　（６）甲方調整業務方向，乙方無法適應新的工作，經培訓仍無法勝任新的工作時。

　　５、乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同上述條件終止、解除本合同：

　　（１）患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　（２）患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的；

　　（３）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　（４）在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　（５）符合法律法規、規定其他情況的。

　　６、有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

　　（１）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（２）用人單位未及時足額支付勞動報酬的；

　　（３）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

　　（４）用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規定的情形致使勞動合同無效的；

　　（５）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　７、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內，提前３日通知甲方，可解除勞動合同。

　　８、本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　９、本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同，甲乙雙方應提前３０日協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞動合同。

　　１０、有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續：

　　（１）本合同期滿的，本合同有特殊約定的除外；

　　（２）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

　　（３）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　（４）甲方被依法宣告破產的；

　　（５）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

　　（６）法律、行政法規規定的其他情形。

　　１１、甲方應在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在１５日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應在甲方出具解除或者終止勞動勞動合同的證明后１０日內辦理工作交接（包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠（罰）款、工資的辦結等），若乙方不按本合同約定時間進行交接或者交接手續不齊備，甲方有權不予辦理檔案和社會保險關系轉移手續，亦有權拒絕支付經濟補償金。

　　九、勞動合同的無（失）效

　　１、乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。２、乙方未按照本合同規定的合同期限到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方書面認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　十、解除、終止和違反勞動合同的責任

　　１、有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：

　　（１）由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的；

　　（２）甲方違反勞動法律、法規規定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同，給乙方造成損害的；

　　（３）法律、法規規定的其他情形。

　　２、乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　（１）甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

　　（２）對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

　　（３）本合同約定的其他賠償費用。第四十條如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經濟損失或依照法律法規約定和本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、資金及津貼、補貼等（不限于此）中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

　　３、乙方應保證所提供的學歷證明、資格證明、工作經歷等資料的真實性，若有虛假，在試用期內甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動合同；試用期滿以后，甲方可以以嚴重違反公司規章制度解除與乙方的勞動合同。

　　十一、雙方約定的其他事項

　　１、乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

　　２、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務，在解除或者終止勞動合同后兩年內，乙方不得受聘與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。乙方因該違約行為所得所有收入、財產性權益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。

　　３、乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協議》以約定雙方的權利和義務。

　　４、凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。如未簽訂《培訓/教育協議》，亦不影響甲方索賠的權利。

　　十二、勞動爭議處理

　　雙方因履行本合同發生的爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人可要求進行勞動仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向具有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　十三、其他事項

　　１、勞動合同一式________份，甲、乙雙方各執________份。

　　２、勞動合同涂改的部分、未經合法授權代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。

　　甲方：（蓋章）

　　法定代表人：（簽字）

　　年 月 日

　　乙方：（簽字）

　　年 月 日

餐飲員工合同15

　　甲方：

　　注冊地址：

　　經營地址：

　　乙方：

　　性別：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　在臨居住地址：

　　郵政編碼：

　　戶口所在地：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

　　第一條 合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　（一）固定期限，自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共_____個月。

　　（二）其中試用期自年月日起至_____年___月___日止，共_____個月。

　　（三）乙方應在_____年___月___日前到崗。

　　第二條 工作內容和工作地點

　　（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

　　（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　（一）乙方實行以下第_____種工時制。

　　１、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過_____小時，平均每周工作時間不得超過_____小時。

　　２、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。

　　（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　（三）乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

　　第四條 勞動報酬

　　（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為_____元／月，乙方在試用期期間的工資為_____元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

　　（二）乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_____種工資形式：

　　１、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為_____元／月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　２、鐘點工工資形式。

　　（三）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_____日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

　　（四）合同期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。

　　第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　１、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

　　２、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的'；

　　３、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

　　４、勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；

　　５、法律、法規規定的其他情形。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　１、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　２、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；

　　３、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　４、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　５、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　６、被依法追究刑事責任的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　１、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　２、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　３、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　１、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；

　　２、甲方不能為乙方提供更好發展機會的。

　　第六條 其他約定條款

　　（一）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。

　　（二）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　（三）乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　（四）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　　（五）乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

　　（六）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

　　（七）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

　　第七條 本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　第八條 本合同一式_____份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執_____份。

　　甲方：

　　法定代表人、負責人或委托代理人（簽名）：

　　年 月 日

　　乙方：

　　年 月 日

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