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人事檔案合同
現今社會公眾的法律意識不斷增強，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編整理的人事檔案合同，歡迎大家分享。
人事檔案合同1
甲方：______
乙方：______
丙方：______
根據中組部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規定》和《陜西省人才市場條例》及《西安市建立和推行人事代理制度的暫行規定》有關規定，乙方愿將甲方作為本單位的人事代理機構，由甲方依法管理乙方聘用員工的人事檔案，并為其提供人事代理服務；丙方接受甲、乙雙方管理，經三方協商，訂立合同如下：
一、乙方應由人事專員持《單位委托人事代理協議書》到甲方辦公地統一辦理丙方存檔手續及相關人事代理業務，如遇特殊情況需丙方到甲方辦理業務的`，乙方應為其向甲方出具介紹信。
二、如丙方系乙方聘用的應屆高校畢業生，甲方可根據當年畢業生落戶等有關政策協助乙方、丙方辦理報到手續，丙方報到后工作滿一年，應到甲方領取轉正定級表及職稱認定（評審）材料，由乙方做出鑒定后統一交甲方辦理。
三、乙方應每年對丙方工作情況做出書面鑒定，并將丙方在乙方工作期間形成的檔案材料統一交甲方審核后歸檔。
四、甲方應將人事代理相關業務辦理條件和程序發布在西安市人事代理頻道內，乙、丙方應上網查看并按規定時間到甲方辦公地辦理，因乙、丙方原因未按規定時間辦理而導致的一切不良后果及損失與甲方無關。
五、甲方不負責乙方員工的病、殘、傷、亡事宜及各種社會保險等其他管理責任。
六、如乙方當月在甲方存檔人員有增減的，乙方應填寫《西安市人才服務中心單位委托人事代理人員增減變動表》加蓋公章后于當月底前報甲方審核。
七、丙方與乙方解除勞動關系后，乙方應持《單位委托人事代理協議書》及本合同書第二聯到甲方辦理相關手續，并現場結清丙方當年在職期間檔案管理費。丙方應于離職之日起一周內持乙方出具的離職證明、本合同書第三聯到甲方辦公地辦理檔案轉個人手續，合同丟失的由個人寫出書面丟失證明并加蓋乙方公章，如需轉遞檔案還需提供正式調檔函及本人身份證復印件。
八、乙方應在《單位委托人事代理協議》約定的日期到甲方核對存檔人員名單、辦理單位驗證手續，繳納當年檔案管理費，未按規定時間辦理驗證及繳納檔案管理費的，甲方有權停止服務，因此產生的乙、丙方損失，甲方不承擔任何責任。
本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，甲、乙雙方簽字蓋章，丙方簽字生效。
甲方（蓋章）：______
乙方（蓋章）：______
丙方（簽字）：______
經辦人（簽字）：______
人事專員（簽字）：______
___年___月___日
___年___月___日
___年___月___日
人事檔案合同2
甲方：______
乙方：______身份證號碼：______編號：______
根據國家、省、市相關政策文件規定，經甲乙雙方共同協商，就單純管理乙方人事檔案的有關問題達成合同如下：
一、本合同期限內，甲方向乙方提供下列人事業務服務：
1、代管人事檔案，負責其人事檔案的收集、鑒別、歸檔和轉遞；
2、出具以檔案材料為依據的各類證明（需要出具證明時請攜帶此合同書）。
二、本合同期限內，乙方應承擔下列事項：
1、乙方應遵守國家及地方的法律法規，遵守人事檔案管理的有關規定；
2、乙方的就業及與其他機構的關系、工資福利、各種保險、人身權益及人意外等均應自理，甲方不承擔責任；
3、乙方應按時繳納代理費，并將本人需歸檔的材料及時送交甲方；
4、在本合同期限內，需要轉遞檔案的`，乙方須向甲方提出申請并提供具有人事檔案管理權限的單位出具的商調函或調檔函。
三、合同期限及收費標準
1、本合同自______年______月______日至______年______月______日
2、甲方向乙方收取人事檔案管理費每人每月付合同期內的檔案管理費共計人民幣______元，合同期內如檔案調出，費用不予退還。
四、合同的變更和續簽
1、若一方要求解除或變更合同，應提前一個月通知對方；
2、在本合同期滿前一個月內，乙方應向甲方提出是否續費或將檔案轉出的意見。若在合同期滿后一個月內，乙方未辦理相關手續，甲方可按上述規定的收費標準向乙方收計檔案管理服務費。
五、本合同一式兩份，甲方雙方各執一份，自簽訂之日起生效。其他未盡事宜，雙方協商解決。
甲方：___（公章）乙方：___（簽字）
聯系電話：___聯系電話：___
簽訂合同時間：___年___月___日
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