【精品】聘用合同

　　在人們愈發重視契約的社會中，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編為大家整理的聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

聘用合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國公司法》(以下簡稱“公司法”)、《首次公開發行股票并在創業板上市管理暫行辦法》(以下簡稱“創業板首發辦法”)及相關法規、規章，現甲、乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同以便在今后的工作中共同遵守。

　　一、聘用合同期限

　　第一條：本合同期限為年，自 年 月 日始至 年 月 日止。

　　二、崗位職務及工作職責

　　第一條：乙方同意根據甲方 年 次 股東大會決議，擔任 股份有限公司董事職務。

　　第二條：工作職責與義務如下：

　　1、按時參加公司董事會會議，認真履行其董事會表決權的義務。

　　2、董事會會議應由董事本人出席，董事因故不能出席，可以書面委托其他董事代為出席，委托書中應載明授權范圍。

　　3、出席董事會的董事應當在會議所決定的事項的董事會會議記錄上簽名。

　　4、董事應當對董事會的決議承擔責任。董事會的決議違反法律，行政法規或者公司章程、股東大會決議，只是公司遭受嚴重損失的，參與決議的董事對公司負賠償責任。但經證明在表決時曾表明異議并記載于會議記錄的可以免責。

　　5、董事不得接受公司或子公司向其提供的借款。

　　6、董事、應當了解股票發行上市相關法律法規，知悉上市公司及其董事、監事和高級管理人員的法定義務和責任。

　　7、發行人的'董事應當忠實、勤勉，具備法律、行政法規和規章規定的資格，且不存在下列情形：

　　(1)被中國證監會采取證券市場禁入措施尚在禁入期的;

　　(2)最近三年內受到中國證監會行政處罰，或者最近一年內受到證券交易所公開譴責的;

　　(3)因涉嫌犯罪被司法機關立案偵查或者涉嫌違法違規被中國證監會立案調查，尚未有明確結論意見的。

　　第三條：關于聘用合同的中止和續訂

　　1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應當相應發生變化。

　　2、董事任職期有公司章程規定，但每屆任期不得超過3年。董事任期屆滿，可連選連任。連選連任后重新與公司簽訂董事聘用合同。

　　3、董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內辭職導致董事會成員低于法定人數的，在改選出的董事就任前，原董事仍然應當依照法律、行政法規和公司章程的規定履行董事職務。

　　甲方法定代表人簽字： 乙方簽字：

　　年 月 日

聘用合同2

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　甲乙雙方經過平等協商，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，自愿簽訂本合同。

　　第一條工作崗位

　　甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________工作。在本合同履行期間，甲方可根據甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業情況等，調整乙方的工作崗位和工作地點。

　　第二條合同期限

　　本合同實行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。合同期滿后，根據乙方工作業績（考核考評結果）確定是否繼續聘用乙方，乙方根據本人意愿確定是否繼續接受聘用，如雙方有意延續勞動關系，再另行簽訂新的合同書》。

　　第三條工資及其它待遇

　　甲方按照乙方授課時長向乙方支付薪酬，課時費為元/課時。

　　甲方須每月____日前向乙方足額發放上月工資。

　　乙方享有勞動法規定的其他權利和待遇。

　　第四條規章制度及甲乙方基本義務

　　甲方依法、依規、依甲方發展及管理需要制定規章制度，并告知乙方。

　　甲方須履行下列義務：

　　1、按時足額向乙方支付薪酬；

　　2、為乙方創造良好的教學條件；

　　3、協助乙方做好教學期間的教學秩序維護；

　　乙方須履行下列義務：

　　1、自覺遵守國家和省、市有關法律法規以及甲方制定的各項規章制度，服從甲方管理。

　　2、盡職盡責，恪守職業道德，不斷提高職業技能，認真、有效地完成工作任務。

　　3、嚴格做好教學期間的各項安全工作，遵守相關部門制定的安全管理規定、規范。

　　4、在本合同期間及本合同任何原因終止后____年內，嚴格保守甲方技術秘密和商業秘密，不以任何形式泄露甲方商業機密（包括但不限于甲方學員情況、教師情況、各種內部管理規章等）。

　　5、不得以任何形式損害甲方合法權益。

　　第五條合同的變更、解除、終止

　　下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同，但應提前十日以書面形式通知乙方本人。

　　1、乙方不能勝任工作的。

　　2、本合同訂立時所根據的.客觀情況發生重變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　3、在甲方的量化考核中處于落后者，且師德素質公認低下的。

　　有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：

　　1、甲方未按照勞動合同規定支竿動報酬或者提供勞動條件的；

　　2、甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。本合同因任何原因解除或終止的，乙方須辦理離職手續，包括資料、物品等移交手續，并與甲方辦妥工作交接，否則，乙方須承擔由此而造成的后果，包括但不限于賠償甲方經濟損失的責任。

　　第六條違約責任

　　1、甲方違本合同規定的，凡屬法律規定應給予經濟補償的，甲方應按規定的標準和時間向乙方支付。

　　2、乙方違本合同有關規定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經濟損失。

　　3、乙方違約解除勞動合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。

　　4、乙方違保密義務的，須按乙方在甲方的月平均收入之和的____倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補甲方由此而遭受的經濟損失的，乙方尚須補充賠償。乙方月平均收入按此前12個月平均每月取得的收入計，乙方在甲方工作時間不滿12個月的，按實際工作時間計算其月平均收入。

　　第七條安全事故責任認定

　　1、乙方須嚴格做好教學期間的各項安全保障工作，如發生學員在教學過程中的人身意外傷害，如因乙方疏漏導致，則由乙方承擔主要責任；

　　2、甲方須為乙方提供安全的教學環境，做好各項安全防范工作，并加以監督，如因甲方設施、設備存在問題導致教學期間發生學員人身意外傷害，由甲方承擔主要責任。

　　第八條附則

　　1、本合同未約定的事項，按《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規執行。

　　2、如雙方在勞動合同執行過程中發生，進行協商后無法達成一致，由雙方提交成都市勞動仲裁員會仲裁。

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各收執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　日期：_____________

聘用合同3

　　甲方(聘用單位)：________________

　　法人代表(負責人)：________________

　　乙方(受聘人員)：________________

　　身份證號：________________

　　為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

　　二、雙方的權利和義務：

　　1、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我園廚師工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方工作崗位。

　　2、根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬_______元人民幣(基礎工資_______元，績效工資_______元)，寒暑假不休，發_______個月工資。如果乙方請假，則扣發請假當天工資額。

　　3、熱愛本職工作，樹立一切為幼兒服務的思想，努力提高服務質量。努力鉆研業務，提高烹調技術，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，花色品種多樣，促進幼兒的食欲，保證營養的質量。

　　4、嚴格執行營養衛生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒

　　5、注意個人衛生，上班要穿著干凈、整齊，定期進行體檢。

　　6、嚴格執行幼兒園的作息制度，按時將飯菜備好。

　　7、虛心聽取意見，服從園方安排和管理。

　　8、積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動。

　　9、乙方必須身體健康，無任何傳染病。

　　10、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己，如因違反操作規程造成損失，責任自負。

　　三、聘用合同變更、終止、解除的條件

　　(一)聘用合同確需變更的`，雙方應協商一致，按程序變更合同。

　　(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

　　1、聘期內嚴重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴重違反職業道德、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

　　4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

　　5、乙方患有不適應工作的疾病或技術能力不夠，無法勝任崗位工作。

　　四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　六、本合同于從_______年_______月_______日起生效。

　　七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。

　　甲方：(蓋章) _______

　　_______年_______月_______日

　　乙方：(簽字)_______

　　_______年_______月_______日

聘用合同4

　　招聘方（簡稱甲方）：____________________________

　　受聘方（簡稱乙方）：____________________________

　　甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條合同期限

　　合同期限為______年（或______個月），從______年______月______日至______年______月______日止。

　　第二條試用期限

　　試用期限為______個月（或______年）。即從______年______月______日起至______年______月______日止。

　　（試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行；有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。）

　　第三條職務（或從事某工種的工作）

　　甲方聘請乙方擔任______職務（或從事某工種的工作）。

　　第四條工作時間

　　每周工作______天，星期______休息。每天工作時間為______小時。上下班時間按甲方規定執行。

　　（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。）

　　第五條勞動報酬

　　（一）乙方在試用期間，月薪為______元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。

　　（以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。）

　　（二）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

　　第六條生活福利待遇

　　（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

　　（二）假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受______天（包括在路途中的時間）的探親待遇，工資照發，路費報銷。

　　第七條勞動保護

　　（乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。）

　　第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法

　　（本條國家有規定的，按規定執行；無規定的，由雙方商定。）

　　第九條政治待遇和勞動紀律要求

　　（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。

　　（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

　　（三）乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。

　　第十條教育與培訓

　　甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。

　　第十一條勞動合同的'變更

　　（一）發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

　　1。經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；

　　2。訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改；

　　3。由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產確實無法履行勞動合同的規定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務、性質；

　　4。由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；

　　5。法律規定的其他情況。

　　（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：

　　1。發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災；

　　2。因工作需要而進行的臨時調動（單位內工種之間、機構之間）；

　　3。發生不超過一個月時間的短期停工；

　　4。甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；

　　5。法律規定的其他情況。

　　第十二條勞動合同的解除

　　解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。

　　解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核準。

　　第十三條違約責任

　　（一）甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金______元。

　　（二）甲方違反勞動安全和勞動和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

　　（三）乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，并償付給甲方違約金______元。

　　（四）乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。

　　第十四條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。

　　第十五條其他事項

　　本合同于______年______月______日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可按（_）解決：（1）依法向勞動合同的管理機關請求處理，（2）依法向人民法院起訴。

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式______份，報主管機關、勞動合同管理機關（本合同如經公證，則應交公證處留存一份）等單位各留存一份。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　代表人：________________代表人：________________

　　______年______月______日______年______月______日

聘用合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　祝樓鄉第一初級中學聘用門衛合同祝樓鄉第一初級中學根據上級指示精神，為確保師生及校園財產安全，經學校領導班子研究決定，聘請門衛一人，特立合同如下：

　　一、祝樓鄉第一初級中學（一下簡稱甲方）的職責和義務：

　　1、甲方負責向被聘人（一下簡稱乙方）提供門衛房一間。

　　2、甲方自合同鑒定之日起每月向乙方支付工資肆佰元整（400.00元）。

　　3、甲方每月向乙方供照明用電15度

　　4、甲方有權指揮乙方干小量的雜活。

　　5、合同歷行期間若乙方不服從甲方領導或因病不能履行義務時，甲方有權終止合同（停發工資）。

　　二、乙方的職責和義務：

　　1、乙方自合同簽訂之日起負責甲方的.前后大門落鎖及校內的安全。

　　2、未經甲方允許，乙方不得讓外來車輛及閑雜人員進入學校，外來人員出入學校必須進行登記。

　　3、乙方用電超出甲方供電度數之外的部分應由乙方支付電費。

　　4、乙方在歷行合同期間需要就醫的醫療費用應由乙方自己承擔。

　　5、乙方負責傳遞報紙和信件。

　　6、乙方享受甲方職工的福利待遇

　　三、本合同有效期為一年，自合同簽訂之日起生效。

　　四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：

聘用合同6

　　一、甲乙雙方

　　甲方：__________________

　　乙方：_________________

　　二、乙方在崗時間及職責

　　1、周一至周五(學生上學，教師上班)時，教師下班前半小時到崗，教師上班后半小時離崗，雙休日、節假日24小時在崗，寒暑假期間夜間在崗，早晚與值班教師交接崗。

　　2、在崗時負責學校財產的看護工作，做到每日兩查，如有意外，在第一時間上報學校領導。如有因失職所造成的財產損失，照價賠償。

　　3、及時開、關好校門樓門。

　　4、負責學校簡單的維修及一些零活。

　　5、所承擔的`衛生區(值班室門前)以及值班室的衛生必須達標，令校方滿意。

　　6、更夫聘用合同明確更夫在崗時出現任何事故與校方無關。(生老病死)

　　三、甲方給乙方的待遇每月工資_________________元。

　　四、本合同自______年______月______日生效，此合同有效期一年。

　　五、雙方簽字

　　甲方：____________________乙方：____________________

　　日期：____________________日期：____________________

聘用合同7

　　甲方(用人單位)名稱：________________

　　法定代表人：________________

　　乙方(受聘人員)姓名：________________

　　性別：______________出生年月日：_____________

　　民族：_________________文化程度：_________________

　　居民身份證號碼：_____________

　　家庭住址：________________

　　郵政編碼：_____________電話：________________

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：_________________

　　一、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。其中試用期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。

　　二、工作性質和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在_____________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　考核指標每月(每季度、每年)為_______________

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月___________元，獎金見甲方的獎金發放制度。

　　五、甲方的權利和義務

　　(一)甲方的權利

　　1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

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　　2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：_________________

　　(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

　　(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

　　(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(6)乙方連續_____________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

　　(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　(二)甲方的`義務

　　1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

　　2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　六、乙方的權利和義務

　　(一)乙方的權利

　　有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　(二)乙方的義務

　　1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

　　4.乙方在合同期間內不得從事其他兼職或自行開業。

　　5.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、勞動保險和福利待遇

　　甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　八、培訓及保密規定

　　1、培訓費用由甲方承擔，但員工經培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。

　　2、工作時間，工種如有所調動，須繼續培訓的，仍按上述有關規定處理。

　　3、乙方對甲方商業秘密和技術秘密有保密的義務，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業從事同類工作給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。

　　4、本合同期滿或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內，乙方對甲方商業秘密和技術秘密仍有保密義務，2年內不得在生產同類產品并與甲方競爭關系的其它公司任職或自行開業。否則，乙方應承擔5萬元違約金。

　　八、違約責任

　　1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

　　2.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　九、解除勞動合同的程序

　　雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1.提出書面通知;

　　2.填寫《員工離職通知書》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3.交接工作;

　　4.支付違約金和賠償金;

　　5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

　　6.辦理檔案和社會保險轉移。

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

　　十、爭議解決因履行本合同發生爭議的，雙方應友好協商解決，如協商不成的，可提起勞動仲裁解決。

　　十一、其它約定

　　甲方：

　　乙方：

聘用合同8

　　甲方（聘用單位）___________ 乙方（受聘人）_____________

　　名稱：_____________________ 姓名：_____________________

　　性別：_____________________

　　法定代表人：_______________ 出生年月：_________________

　　（委托代理人）_____________ 文化程度：_________________

　　身份證號碼：_______________

　　地址：_____________________ 家庭住址：_________________

　　郵政編碼：_________________ 郵政編碼：_________________

　　根據《北京市事業單位實行聘用合同制試行辦法》，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合問，共同遵守本合同所列條款。

　　一、 聘用合同期限

　　第一條本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。

　　二、工作內容、條件和紀律

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位工作，并同意甲方規定的如下職責要求：___________________________________________________________________________________________________

　　第三條 甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境、必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的安全與健康。

　　第四條 甲方根據工作需要，依法制定規章制度和工作紀律，負責對乙方進行遵紀守法、職業道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓。

　　第五條 乙方遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律；遵紀守法，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規章制度和工作紀律，甲方有權根據規章制度進行處理。

　　三、工作報酬和保險福利待遇

　　第六條 甲方按照國家和北京市的有關規定，根據乙方完成工作任務情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。

　　第七條 乙方在合同期內的工作時間、公休假日、女工保護、因（公）負傷或致殘和死亡待遇，非因（公）負傷、患病醫療等待遇，甲方均按照國家及北京市的有關規定執行。

　　第八條 甲乙雙方按照國家及北京市的規定參加______________保險。

　　第九條 甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________________________。

　　四、聘用合同的變更、解除

　　第十條 甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。

　　第十一條 訂立本合同所依據的法律、法規、規章、政策發生變化，應當依法變更本合同的相關內容。甲方變更名稱的，應當變更本合同的甲方名稱。

　　第十二條 甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　第十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　（一）在試用期內被證明不符合本崗位要求的；

　　（二）連續曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的；

　　（三）未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

　　（四）違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　（五）嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或者其它單位工作不能正常進行的；

　　（六）被判處有期徒刑以上刑法收監執行的，或者被勞動教養的；

　　（七）國家法律、法規規定的其他情形。

　　第十四條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：

　　（一） 患病或者非因工（公）負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不服從有甲方安排的其他適當工作的；

　　（二） 年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖然同意調整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的；

　　（三） 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議或者乙方不服從另行安排工作的。

　　上述情況解除本合同的，甲方要為乙方提供_____個月的自行擇業期，自行擇業期內的待遇為：________________。乙方自行擇業期滿后仍未就業的，由甲方依照本市社會保險的有關規定辦理____________保險關系調轉手續。

　　第十五條 乙方考核不合格的，甲方可以調整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無正當理由不同意變更的，甲方有權單方面解除本合同。

　　第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十四條規定單方面解除合同：

　　（一） 患病或者非因工（公）負傷，在規定的醫療期內的；

　　（二） 女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

　　（三） 因工（公）負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

　　（四） 患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病喪失勞動能力或者精神病的；

　　（五） 距國家規定的退休年齡10年以內的.;

　　（六） 屬于國家規定的不得解除聘用合同的其他情形。

　　第十七條 有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

　　（一） 在試用期內的（國家規定雙方約定服務期限的除外）；

　　（二） 甲方未履行本合同的；

　　（三） 考入普通高等院校的；

　　（四） 被錄用或者選調到國家機關工作的；

　　（五） 依法服兵役的。

　　第十八條 除本合同第十七條規定的情形外，乙方提出解除本合同，應提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同；6個月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協商一致的，乙方即可單方面解除本合同，并按照本合同第二十八條的約定承擔違約責任。

　　第十九條 乙方解除本合同后，違反規定使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術秘密的，依法承擔法律責任。乙方在涉密崗位工作，其解除本合同，應當遵守國家有關涉密人員管理的規定。

　　五、聘用合同的終止、續定

　　第二十條 符合下列條件之一的，本合同即行終止：

　　（一） 本合同期限屆滿的；

　　（二） 本合同約定的終止條件出現的；

　　（三） 乙方達到國家規定退休年齡的；

　　（四） 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；

　　（五） 甲方依法注銷的。

　　第二十一條 本合同期限屆滿前，甲方應當提前30日將終止或者續定聘用合同意向以書面形式通知乙方，經協商辦理終止或者續定聘用合同手續。

　　第二十二條 甲方依據本合同第二十條第（一）項、第（二）項、第（五）項規定終止本合同的，應當向乙方出具終止本合同的書面證明，并辦理有關手續。

　　第二十三條 甲方與乙方解除、終止本合同后，應按照本市社會保險的有關規定為乙方辦理___________保險關系調轉手續。

　　第二十四條 在續定聘用合同時，乙方在甲方工作已滿25年或者連續工齡已滿10年且年齡距國家規定的退休年齡已不足10年的，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應當與其訂立聘用至退休的合同。

　　第二十五條 乙方患職業病或是因工（公）負傷并被勞動能力鑒定機構確認達到傷殘等級，要求續定聘用合同的，甲方應當續定聘用合同。

　　第二十六條 乙方在規定的醫療期內或者女工在孕期、產期、哺乳期內，本合同期限屆滿時，甲方應當將本合同的期限順延至醫療期、孕期、產期、哺乳期期滿為止。

　　第二十七條 本合同期限屆滿，因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續定聘用合同手續，乙方與甲方仍存在事實聘用關系的，甲方應當與乙方續定聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協商不一致的，其續定的聘用合同期限從簽字之日起不得少于1年。

　　六、違反和解除本合同的經濟補償

　　第二十八條 屬于下列情形之一的，由違約一方承擔違約責任：

　　（一） 任何一方違反聘用合同規定的；

　　（二） 本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的；

　　（三） 由于甲方原因訂立的無效或部分無效聘用合同的。違約一方承擔的違約賠償金額為：____________________

　　第二十九條 乙方經甲方出資培訓后(含試用期間)提出解除本合同的，對甲方培訓費的補償金額為：___________________________試用期間，甲方解除本合同，乙方不承擔培訓違約金。

　　第三十條 屬下列情況之一解除本合同的，甲方應根據乙方在甲方工作的年限，發給一定的經濟補償金：

　　（一） 甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；

　　（二） 符合本合同第十四條規定情形，由甲方單方面解除本合同的；

　　（三） 因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。

　　經濟補償以乙方在甲方每工作一年，支付乙方1個月的上年月平均工資為標準，乙方工作不滿1年的按1年計算；月平均工資低于本市職工最低工資標準的按本市職工最低工資標準計算；月平均工資高于全市事業單位月平均工資3倍以上的，按3倍計算。

　　七、甲乙雙方約定的其他內容

　　第三十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　_________________________________________________________________________________

　　八、人事爭議處理

　　第三十二條 甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應協商解決；協商無效的，當事人可向上級行政主管部門申請調解和處理或者向人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁結果對爭議雙方具有約束力。

　　九、其他

　　第三十三條 本合同未盡事宜或與國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第三十四條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　第三十五條 本合同的附件如下：

　　_________________________________________________________________________________

　　甲方（蓋章）__________________ 乙方（簽字或蓋章）_____________

　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）____

　　簽訂日期：_______年______月____日

　　鑒定機關意見

　　鑒證機關印章___________

　　鑒證員印章_____________

　　______年______月_____日

　　聘 用 合 同 續 訂 書

　　本次續訂聘用合同生效日期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

　　甲方（蓋章）__________________ 乙方（簽字或蓋章）____________

　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）____

　　簽訂日期:_____年_____月_____日

　　聘 用 合 同 變 更 書

　　經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對本合同作以下變更：

　　___________________________________________________________________________________________

　　甲方（蓋章）___________________ 乙方（簽字或蓋章）_____________

　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）_____

　　簽訂日期:______年_____月_____日

　　簽訂合同注意事項

　　一、核實確認對方當事人的主體資格

　　1、合同對方為自然人：核實并復印、保存其身份證件（勿以名片代之），確認其真實身份及行為能力。

　　2、合同對方為法人：

　　到當地工商部門查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性；

　　核實訂約人是否經其所在公司授權委托，查驗其授權委托書、介紹信、合同書；

　　簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。

　　3、合同對方為“其他組織”：

　　對方當事人為個人合伙或個人獨資企業，核對營業執照登記事項與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨資企業經辦人簽字蓋公章。

　　法人籌備處：確認經辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。

　　4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。

　　二、合同形式：

　　1、必須以書面形式簽訂合同；

　　2、采用口頭、信件、數據電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書并蓋章簽字；

　　3、倒簽合同要標明合同背景。

　　三、合同的必備條款要具體、明確：

　　1、當事人名稱須真實、一致；

　　2、合同標的、數量、質量、價款、包裝方式要具體、明確；

　　3、注意驗收方法、程序和時間；

　　4、履行方式須具體：交貨方式、結算方式；

　　5、履行期限須確定某一時間點或時間段；

　　6、盡量明確本司所在地為合同履行地；

　　7、違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法；

　　8、解決爭議辦法為協商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。

　　四、訂約前的合同義務：

　　1、盡協助、通知義務；

　　2、訂約時獲取的對方商業秘密，不得泄露和使用。

　　五、對公司開出的授權委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權性文件要跟蹤管理，出具時應標明合同對方名稱及授權范圍、有效期限，業務結束要及時收回。

　　業務人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關單位并做證據保全。

　　發現業務人員在委托授權終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認；不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據保全。必要時要求警方介入，追究其刑事責任。

　　六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時收集保全證據，在除斥期間內行使撤銷權（即一年）。

聘用合同9

　　聘請方：有限公司（以下簡稱甲方）

　　受聘方：（以下簡稱乙方）

　　為發展有限公司的事業，便于受聘方的成就與發展，甲、乙雙方本著自愿、平等、互利的原則，達成如下協議；

　　一、聘用期限

　　第一條：合同有效期自________年____月____日起至________年____月三十____日止。聘用期為________年。

　　二、聘用職務

　　第二條：甲方聘乙方為有限公司總經理職務，工作期間行使總經理權利，并承相關責任及義務。

　　三、聘薪標準

　　第三條：乙方在擔任有限公司總經理職務期間，每月基本工資為（大寫）____________元人民幣,每月工資于次月____日發放，遇節假日提前或者順延。

　　第四條：甲方可定期考核乙方，根據乙方工作能力及為公司創造的效益做出綜合評估，對乙方基本工資進行適當調整。

　　四、工作范圍及職責

　　第五條：

　　1、是否有對外簽定合同的權利。

　　2、決策權及管理權限。

　　3、資金授權。

　　4、工作目標或年利潤（制定詳細并具有衡量性的標準）。

　　5、乙方全面負責公司行政方面的管理工作，分定期（不定期）向總裁匯報工作情況及問題。

　　6、管理工作期間資金的運用，需在總裁所授權金額內執行，涉及金額較大款項，乙方須向總裁請示，待批準后方可執行，或與相關部門研究后，由財務部配合執行。

　　五、保險福利待遇

　　第六條:公司有義務為聘用人員上繳養老保險，保費由公司承擔；合同期滿不續簽，余下未交的保險費由乙方自行承擔。

　　第七條：乙方享受國家的法定節假日、婚假、喪假等相關法定假期。

　　第八條：，乙方在甲方工作________年以上、并且成績突出，甲方將在每年的適當的時間，給予乙方有薪年休假的.獎勵。

　　六、雙方義務及職責

　　第九條：乙方有義務對公司提出有利于公司發展的合理化建議，有權向公司匯報工作，有權在其職責范圍內處分所領導職員的違紀違章行為。

　　第十條：乙方盡職盡責做好本職工作，并對公司有顯著貢獻的情況下，公司根據其表現，可給予一定的獎勵；乙方在工作期間完不成公司整體目標效益80（再推敲）的情況下，公司有權在其工資數額內，給予工資總額的10（再推敲）的資金懲罰。乙方在完不成公司整體目標效益60的情況下，甲方有權辭退乙方。

　　第十一條：乙方主動辭職，需在三個月前向甲方提出申請，在甲方確定合適人選接替后,方能辭職，但要交接清楚，因乙方個人原因未作好交接手續，甲方有權延長交接時間；未按規定提前申請，即辭即走，其未領取的工資（及獎金等）公司不予發放；如自動離職，對未結的工資（及獎金等）不予發放；有以上任何情形之一者,甲方有權要求乙方賠償甲方違約金，違約金為(大寫)____________元人民幣。

　　第十二條：合同期滿，甲方需繼續聘用，經雙方協商同意可續簽合同；協商不一致,勞動關系隨即解除.

　　七、保守商業秘密

　　第十三條：乙方有義務為甲方保守商業和技術秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。

　　第十四條：乙方在有限公司離職(或解聘、辭退)后________年內不得從事同行業的經營、管理或相關工作。

　　八、勞動合同的變更、解除、和終止。

　　第十五條：甲乙雙方協商一致，可以變更和解除本合同。

　　第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、被依法追究刑事責任的

　　第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據本合同

　　第十六條就變更合同達成協議的。

　　第十八條：甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。

　　九、勞動爭議的處理

　　第十九條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。

　　第二十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同一經雙方簽字，即為生效。

　　甲方：

　　甲方法人：

　　________年____月____日

　　甲方法律顧問：

　　________年____月____日

　　乙方：

　　________年____月____日

聘用合同10

　　甲方：

　　乙方：

　　為明確彼此之間的權利義務關系，經協商，甲、乙雙方就有關聘任教學事項達成如下協議：

　　一、甲方聘任乙方講授課程，聘期為，自200年月至200年月。

　　二、甲方支付乙方的報酬標準為：元人民幣/折合課時，每月支付時按照國家有關政策扣稅。

　　三、乙方任課質量考核由其任課系(部)參照我院教師教學質量考核標準進行。考核分平時考核和集中考核，集中考核時間分期中(第10周)、期末(第18周)兩個階段進行，聘任單位及時將考核結果反饋外聘教師，提出改進意見，外聘教師要虛心接受改進意見，及時加以改進。

　　四、乙方應認真履行《石家莊職業技術學院教師教學工作規范》中規定的教師工作職責，遵守學院的相關規章制度，參加聘任單位的`有關教學研究活動，接受教務處組織的教學工作檢查，按照甲方的要求進行教學考核和總結工作。

　　五、乙方如果不認真履行教師職責，多次違反學院的規章紀律，或教學效果較差，不為多數學生認可，甲方有權提前解除合同。

　　六、甲方有義務為乙方的正常授課提供必要的場所和教學資料，并有義務協助乙方組織教學活動，維持教學秩序。

　　七、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提前終止合同，但至少應提前2周通知對方。

　　八、本合同由石家莊職業技術學院系(部)聘用單位負責人代為簽署。合同一式二分，由甲乙雙方各自持有。未經對方認可，合同不得變更或修改。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

聘用合同11

　　聘用方以下簡稱甲方：安徽慧達建筑勞務有限責任公司

　　被聘用以下簡稱乙方：

　　甲、乙雙方本著自愿、平等、互利的原則，經友好商議，甲方聘用乙方擔任項目一職，便于雙方權責清晰，一致同意達成如下協議，希共同遵守。

　　一、合同期限一年，試用期30天。

　　二、合同期限內乙方工資計稅后每月人民元整，并于每月五日內支付70%。

　　三、權責約定

　　1、依照《勞動法》及相關法規定，甲方為乙方提供相應的工作壞境，居住的生活條件，并應用工作需要安排乙方執行的定時工作制度及工作崗位。

　　2、合同期內，甲方將根據乙方責任心、業務技能、工作態度以及貢獻率進行必要獎懲。

　　3、在不影響工作的`前提下，甲方給予乙方每月2天帶薪假期，因工作需要得到項目主管書面批準方可休假。

　　4、甲方因故需要解除合同時，需提前30日通知乙方，并結清工資。

　　5、合同期內，乙方必須遵守甲方相關勞動紀律、規章制度和項目管理制度，服從甲方統一合理安排。

　　6、合同期內，乙方非因工作導致的患病、工傷及其法律后果一律自行負責。

　　7、乙方因故需要離職時，須于正式離職前30天提出，且移交所在該職位的資料。

　　8、如因甲方原因造成的合同解除，在結清工資的基礎上另補償一個月的工資。

　　9、如因甲方工程不能按時上馬，甲方應按正常施工狀態對待管理人員，否則應給予相應經濟補償。

　　10、管理人員工資的10%由項目部主管書面批準方可發放，工資每月5日發放。

　　11、管理人員出現重大失誤造成經濟損失在5萬元以上的扣發當月工資。

　　四、本合同一式兩份，經雙方簽字后生效。

　　甲方公章乙方簽字：

　　代表：20xx年3月17日

聘用合同12

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　茲有聘用單位（甲方）： 決定聘用乙方（受聘人）： 從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月

　　經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、薪資待遇與獎懲

　　1、試用期月薪水為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

　　2、正式聘用期月薪水為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

　　3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月薪水扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘用期月薪水中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

　　6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現薪水及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的薪水等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導）。

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合 用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應薪水等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方的.規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應薪水。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月薪水獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第雙方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自雙方簽字之日起生效

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，

　　（2）醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，

　　（3）院務會討論決定試用或聘用，

　　（4）乙方將畢業證、執業證、身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。

　　（5）甲方具體部門負責人與乙方商定薪水標準并簽字認可，

　　（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，

　　其余由甲方具體部門、乙方各執一份。

　　八、未盡事宜

　　雙方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙雙方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。

　　甲方負責人（簽章）：

　　乙方（簽）：

　　______年______月______日

聘用合同13

　　甲方（用人單位）

　　名稱：____________

　　住址：____________

　　乙方（律師）

　　姓名：____________身份證號：____________

　　文化程度：____________律師執業資格證：____________

　　戶籍地址：____________

　　居住地址：____________

　　聯系方式：____________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》《律師法》和有關法律法規規定，甲乙雙方經充分協商一致，共同簽訂本合同，并共同遵守執行。

　　第一條、合同期限

　　1、本合同期限為________年。

　　本合同生效日期____年____月____日，終止日期____年____月____日。

　　2、甲乙方任何一方如希望續訂聘用合同，可在本合同期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經重新協商并達成一致后，可以續訂聘用合同。

　　3、如本合同期限屆滿后，雙方雖未續訂合同，但仍然按本合同規定的各項條件實際履行的，則本合同自動延續一年。

　　第二條、甲方義務

　　1、甲方聘用乙方為提成律師，并為其辦理人事關系調動、律師執業證申請和年審的有關手續，乙方應積極協助。

　　2、甲方應指定專人對乙方就甲方的內部管理制度等進行培訓，使乙方充分了解自身的工作環境和工作要求。

　　3、甲方應向乙方提供適當的工作場所以及辦公條件，同時有權根據自己的業務需要及乙方的工作情況，合理調整乙方的辦公地點及工作方式。

　　第三條、乙方義務

　　1、遵守甲方的各項規章制度。

　　2、維護甲方的榮譽和利益。

　　3、忠于職守，勤奮工作。

　　4、保守甲方商業秘密，不得向外透漏甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

　　5、獨立依法開展律師執業工作，自行承擔相關法律責任。

　　6、乙方作為提成律師采用掛靠管理模式，自行承擔所有社會保障和其他費用。

　　第四條、律師費提成

　　1、乙方個人創收（不包括律師事務所提供的案件收入）凈提成為%，個人不再承擔事務所營業稅（增值稅），乙方辦案期間的費用以報銷形式抵扣個人所得稅（乙方應當提供符合國家法律規定和當地稅務部門要求的正規發票），超出部分依法繳納個人所得稅（由事務所依法代扣代繳）。

　　2、事務所提供的案件乙方按照%的比例提成，辦案期間的費用以報銷形式抵扣個人所得稅（同上）。

　　3、發生退費事項的，律師應當在退費前向事務所退繳所有退費金額，如果由事務所為其先支付退費款項，事務所有權予以追償。

　　4、乙方律師協會個人會費由乙方自行承擔。

　　第五條、社會保險

　　1、甲方按國家和北京市的有關規定，依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育、社會保險等和其他相關手續，所有費用（包括企業繳納部分和個人繳納部分）均由個人自行承擔。

　　2、乙方應當提前個月向甲方預付相關費用，否則甲方有權停止為其繳納社會保障金或解除本合同或為其墊付，甲方有權要求乙方補繳事務所為其繳納的部分或直接在其提成款項中扣除。

　　第六條、保密約定

　　乙方應對在甲方工作期間所獲知或創作的基礎信息（數據）、原始信息（數據）、產品信息（數據）和機密信息（數據）及其衍生信息（數據）采取保密措施并確保其保密性和安全性，未經甲方書面同意，乙方不得將上述基礎信息（數據）、原始信息（數據）、產品信息（數據）、客戶信息（數據）和機密信息（數據）及其衍生信息（數據）向第三方披露（乙方個人客戶除外），也不能就有關內容的任何部分進行新聞發布、公開宣稱、否認或承認或進行其他任何形式的.披露。除非該等披露事前已獲得甲方書面同意。

　　第七條、合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同

　　（1）以欺詐手段訂立本合同

　　（2）嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成嚴重損害的

　　（3）失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的

　　（4）泄露甲方商業秘密的

　　（5）法律法規規定的其他情形

　　乙方有上述情形的，甲方除解除本合同外，保留向乙方依法索賠的權利。

　　4、甲方欲解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方，并與乙方辦理材料和提成款項的結清手續。

　　5、乙方欲解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方，乙方在完成移交工作及清理完所有債權債務的情況下，可解除勞動合同。

　　第八條、其他

　　1、本合同由雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　2、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件。文書的送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。否則甲方按照下述地址發出之任何文書均視為甲方已送達乙方。

　　地址：____________

　　電子郵箱：____________

　　3、本合同未盡事宜雙方可協商補充，補充合同與本合同具有同等法律效力。

　　甲方：____________（蓋章）乙方：____________（簽名）

　　____年____月____日____年____月____日

聘用合同14

　　(以下簡稱甲方) (以下簡稱乙方)

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方的工作與管理悉按甲方有關制度辦理。

　　二、乙方職務為 。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排在 工作場所履行職責。

　　四、乙方之工作職責：負責管理、維護開拓甲方指定的部門人員

　　( )醫療用品、耗材、儀器設備、保健器材、耗材批發、診斷器材業務。包括對部門人員的學習培訓、工作分派、人事調任等權力。

　　五、乙方之正常工作時間為每日8小時，每周 個工作日，并享有各種節假日。

　　六、甲方按國家規定實行社會保險制度，并按比例為乙方投保。

　　七、乙方之工作報酬：

　　(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 ，并可享受公司規定的其它待遇和獎勵。

　　(二)甲方與從事業務銷售人員另議提成事宜其協議另訂。

　　八、乙方每月工資由甲方于次月 日發放，若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后 日或數日發放。

　　九、甲方聘乙方暫定 月，即從 至 止。

　　十、甲方因業務萎縮有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發半月工資。

　　十一、乙方因工作表現、業務能力不佳或違反公司制度和有關協議的，甲方有權隨時解雇乙方，且不增發工資。

　　十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，離任時按有關制度辦理手續。但甲方不予增發半月工資。

　　十三、甲乙雙方簽定了提成協議的'業務人員離職時按“業務提成協議”離職條款辦理。

　　十四、乙方不論何種原因離開公司，自離職后2年內不得在湛江地區進入與蛟龍公司相關、相同行業或企業;也不得從事在蛟龍公司任職期間相同的工作;更不能利用原有蛟龍公司客戶資源進行相同的商業活動，如有違反，須支付違約金 元。

　　十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得公司制度一本，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執壹份，經雙方簽章后于 年 月 日起生效。

　　十六、本合同期滿后，甲、乙雙方再協商簽訂。

　　十七、未盡事宜，由雙方友好協商解決。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

聘用合同15

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

　　二、乙方這職務或工種為。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

　　(四)應出差服務之場所。

　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

　　六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

　　七、甲方按規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月___________元人民幣。

　　九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

　　十、乙方每月工資由甲方次月____日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后____日或數日發放。

　　十、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

　　十一、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的.工資。

　　十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

　　十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于________年____月____日起生效。

　　十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　十六、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　________年____月____日

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