勞務外包合同

　　隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的勞務外包合同，歡迎大家分享。

勞務外包合同1

　　甲方：______________ （以下簡稱甲方）

　　乙方： ______________身份證號碼：______________ （以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方本著平等互利的原則，經友好協商，就 ______________（以下簡稱“項目”）的勞務合作事宜，達成如下協議（以下簡稱“本協議”）：

　　一 、勞務地點：

　　______________

　　二、勞務費：

　　1、勞務費暫定______________元/天（大寫：人民幣______________ ），（以下簡稱勞務費）。

　　2、勞務費中已包含：住宿費、生活費、生活水電費、勞務工意外保險費、及一切不可抗力費用等。

　　三、勞務服務期：

　　1、乙方的勞務服務期暫定為______________ 月。（按甲方的施工進度計劃的要求執行）

　　2、如因甲方要求并書面認可的，需要項目工期延長的，則勞務服務期可順延，順延期間內甲方據實結算及支付勞務費；除前述原因導致項目工期及勞務服務期延長的，由乙方自行負責。 未經甲方代表書面同意，乙方的勞務工原因導致項目及本協議項下的勞務中止連續2日以上或累計2次，甲方單方有權解除本協議。

　　四、甲方權利義務：

　　1、負責對乙方的勞務工的全面管理，負責監督乙方的勞務進度、生產質量、工期、安全、文明生產；

　　2、負責與該工程的監理及設計單位的溝通、協調及處理日常事務；

　　3、負責對乙方提供的勞務工作量的進行最終審核，每月依乙方及其雇傭的工人（以下簡稱“工人”）按實際出勤天數發放勞務費。

　　4、負責對乙方及其雇傭的`工人給予技術指導、文明和安全生產教育；

　　5、負責向乙方提供生產材料、生產場地、生產用水用電（費用由乙方負責）

　　6、提供完整的施工圖紙，并負責進行圖紙交底。

　　五、乙方權利義務

　　1、乙方須配合和服從甲方項目部的管理，服從甲方指派的現場人員的協調，并有義務配合監理、設計單位、質量、安全監督部門的管理工作；

　　2、乙方負責定期對其雇傭工人進行安全生產、文明施工教育；對其雇傭工人的安全負直接責任；

　　3、負責對其雇傭工人的現場設備操作規程及生產工藝的培訓，保證執行操作規程和生產工藝；

　　4、乙方負責為其雇傭工人辦理工傷保險和人身意外傷害保險；

　　5、乙方在勞務工進入生產現場的2日前向甲方提供勞務工的名單、附身份證復印件（交原件核對），作為甲方發放基本勞務費的依據；

　　六、付款方法：

　　1、每月的10號前按支付實際出勤人數勞務費；

　　2、甲方付至合同勞務費工程款的80%后，不再支付勞務費，工程款項待項目及甲方驗收合格后，雙方結算確認后30天內付至結算價的95%，留5%作為保修金，保修期為2年，以竣工報告為準。

　　九、爭議解決條款

　　甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應先盡量協商解決，協商不成，則任何一方均應向甲方所在地有管轄法院提起訴訟。

　　十、其它條款：

　　1、本協議及其履行不構成甲方與乙方工人之間產生勞動關系的證明，乙方在甲方指導下直接管理工人，工人因工資發放、人身損失等產生的糾紛概由乙方自行處理，如導致甲方直接或間接承擔相關責任的甲方有權向乙方追償；

　　2、本協議壹式貳份，甲方執壹份，乙方執壹份，自雙方簽章或授權代表人簽字之日起正式生效，至乙方提供的勞務服務結算完畢，本協議自動失效

　　3、協議附件包括乙方代表身份證復印件。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞務外包合同2

　　甲方(發包方)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx 法定住址：

　　法人代表（負責人）：xxx

　　聯系電話：

　　乙方(承包方)：

　　法定住址：

　　法人代表（負責人）：

　　聯系電話：

　　編號： xxxxx

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關法律、法規，經友好協商，就乙方為甲方提供“勞務外包”服務，向甲方派駐“勞務外包服務人員”（以下簡稱“服務人員”）為甲方提供勞務服務相關事宜達成如下協議：

　　第一章 總則

　　第一條 合同定義

　　除本合同另有規定外，本合同中下列名詞的含義應依據如下解釋：

　　（一）勞務外包：本合同所稱勞務外包系指由乙方派出本已與乙方建立勞動關系的員工，到甲方指定的地點工作，由甲方提供工作場所和設備，乙方指派人員負責管理的一種用工方式。

　　（二）服務人員：系指與乙方建立勞動關系并與乙方簽訂勞動合同，受乙方指派完成甲方事務性外包工作的人員。

　　（三）工資：系指與乙方按崗位約定的標準支付服務人員的工資，工資包括計時工資（計件工資）、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。

　　第二條 勞務外包崗位和所需人員數量

　　（一）駕駛員崗位XX人；

　　（二）保衛、保潔等工作崗位XX人；

　　（五）其他崗位XX人。

　　每月如有增減按實際人數為準結算。

　　第三條 合同期限

　　本合同自20xx年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同終止或中止需提前30天以上書面通知對方。

　　第四條 服務標準及服務質量要求（具體見附件）

　　（一）服務質量包括但不限于完成工作任務、作業流程、作

　　業標準、生產安全等綜合要求。

　　（二）乙方應保證服務人員及時、正確履行本合同約定的崗位規定的工作內容和崗位職責。

　　（三）乙方應保證服務人員提供的勞務服務質量符合甲方工作要求。

　　第二章 甲方權利和義務

　　第五條 甲方享有以下權利

　　（一）有權對乙方推薦的服務人員進行選擇。

　　（二）服務人員因非甲方原因（包括但不限于服務人員辭職、女服務人員懷孕、產假及哺乳期間、被追究刑事責任、患病等）無法完成甲方事務性工作時，有權要求乙方在二十個工作日內更換服務人員，甲方不承擔任何給予乙方服務人員的經濟補償，并由乙方負責處理。

　　（三）服務人員在甲方工作期間，實行月薪制。若超時加班，需經甲方批準后，由甲方按相關法律、法規支付加班工資。若因服務人員工作能力等原因造成的加班，甲方有權拒付加班工資。

　　（四）有權要求乙方按甲方制定的規章制度安排服務人員休息和休假；

　　（五）有權要求乙方依法足額向服務人員支付工資、依法繳交各項社會保險等。

　　（六）有權要求乙方通知服務人員嚴格遵守和履行甲方依法制定的各項規章制度和崗位職責，保守甲方的商業秘密，維護甲方的'聲譽和利益。服務人員因嚴重違反甲方依法制定的規章制度，不履行職責或因泄密造成甲方經濟損失的，甲方有權追究服務人員的法律責任。

　　第六條 甲方應履行以下義務

　　（一）每月XX號前將上月外包服務費付至乙方。

　　（二）決定接受服務人員前，應向乙方發出《外包服務通知書》，確定乙方服務人選、服務期限、外包服務費等內容。

　　（三）為保證甲乙雙方用工的合法性，甲方協助乙方做好服務人員手續辦理工作。

　　（四）為服務人員提供符合國家勞動保護規定的工作場所和條件，以及與工作崗位相關勞動防護用品。

　　（五）甲方如已經過政府職能部門批準對乙方服務人員所從事的崗位執行不定時工作制或綜合工時制的，應在服務人員上崗前告知乙方。

　　（六）甲方應向乙方提供與事實相符的資料和證據，由于甲方本身過錯、所提供的資料和證據失實、或不作為導致乙方敗訴，甲方應承擔相應責任。

　　（七）服務人員在甲方服務期間因工負傷，由甲方負責及時將受傷的員工送往醫院救治，所發生的費用由甲方先行墊付。甲方應及時通知乙方派員前往處理善后工作，甲方在事故發生后三天內向乙方提供工傷經過書面材料。

　　（八）提出服務需求時，應及時提供真實、準確的項目數據和信息。

　　第三章 乙方權利與義務

　　第七條 乙方享有以下權利

　　（一）每月XX日前收取甲方上月應支付的項目外包服務費；

　　（二）有權對甲方違反本合同和侵害服務人員權益的行為提出書面意見，進行交涉；

　　（三）有權對所承包的服務項目涉及事務的合法性、有效性進行維護、管理及處理。

　　第八條 乙方義務

　　（一）及時為甲方提供協議約定的服務。

　　（二）根據服務人員數量或甲方需求在甲方設立外包服務管理機構，指定專門的管理人員對外包服務團隊進行日常管理，保證雙方工作的正常開展。

　　（三）按約定提供服務費發票。

　　（四）保守甲方商業秘密。

　　（五）教育服務人員遵守國家法律、法規和甲乙雙方的規章制度，保守甲乙雙方的商業秘密。

　　（六）根據甲方要求，提供相關勞動、社保方面的一般性政策咨詢。

　　（七）每月XX日前發放服務人員上月工資，如遇節假日提前發放。

　　第四章 費用結算

　　第九條 費用標準和結算方式

　　（一）甲方根據乙方提供服務的質量、數量和雙方約定的結算標準及獎懲辦法，定期于每月 日前按時支付外包服務費用，轉賬匯入乙方指定賬戶。

　　公司名稱：

　　銀行賬戶：

　　開戶銀行：

　　（二）外包服務費項目包括乙方用人成本及乙方合理利潤，包括但不限于服務人員工資（含稅）、服務人員社會保險，服務人員福利費用、風險金、管理費等。

　　（三）費用結算標準：

　　服務人員經甲乙雙方共同考核合格后上崗，甲方根據使用服務人員數量按以下崗位標準向乙方支付服務人員服務費。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。

　　甲方代表： 乙方代表：

　　甲方（簽章）乙方（簽章）

　　日期：

勞務外包合同3

　　甲方（工程發包方）：____________

　　單位名稱：____________

　　注冊號：____________

　　地址：___________

　　聯系電話：_________

　　乙方（承包施工隊）：____________

　　單位名稱：____________

　　注冊號：____________

　　住址：____________

　　聯系電話：_________

　　依照《_____》及國家相關法律、法規的規定，遵循平等、自愿、公平和誠信的原則，甲方和乙方就________工程發包和承包施工事宜協商達成一致，訂立本協議。

　　第一條、承包工程期限

　　承包工程自______年______月______日至______年______月______日止，期限為______年______個月。

　　第二條、勞務內容和要求

　　甲方將________工程發包給乙方，乙方__________作為工程隊負責人，全面代表甲方進行工程施工和維護。乙方應無條件執行甲方的進度安排，乙方的施工質量必須達到________建設質量標準，按質按時完工。

　　第三條、甲方責任和義務

　　遵守國家政策和法律法規，確保雙方相關利益。負責發包工程、制定管理目標、編制施工計劃，實施對工程質量、工期、安全生產、文明施工等的監督、檢查和驗收。

　　第四條、乙方責任和義務

　　1、遵守國家法律法規，服從甲方管理，嚴格按照設計圖紙、施工驗收規范組織施工，對承包的工程質量向甲方負責，并做好施工場地周圍建筑物、地下管線和已完工部分的成品工程保護工作。

　　2、根據甲方的計劃要求（包括調整后的計劃），乙方必須確保按期完工所需的足夠的施工人數、保證工期。乙方承擔由于自身責任造成的工期拖延、質量返修的損失及各種費用。負擔乙方人員所有的工傷_____，乙方人員發生的一切意外事故均與甲方無任何關系。

　　3、為施工人員配備必要的_____和安全防護用品（包括安全帽、安全帶、工作服、絕緣鞋、手套及其它相關的防護用品）。

　　4、禁止使用16歲以下的未成年人、55歲以上的年老人員和體弱病殘人員；禁止使用不法人員，乙方應承擔因使用以上不合格人員而引起的責任和后果。

　　第五條、保密義務

　　1、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。如因商業泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經濟賠償。

　　2、保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的`或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益；違反本規定乙方須賠償甲方一切經濟損失，并承擔賠償。

　　第六條、材料、設備供應與舊料管理和_____使用

　　工程材料與周轉材料實行調撥制，甲方根據工程需要向乙方提供，乙方憑領料單從甲方領取。材料按甲方設計預算量對乙方實行限額領料，乙方應合理用料、注重節約。所有材料和設備要按照流程領用、保管、裝卸、退庫，按甲方指定的場地歸類堆放、妥善保管、合理使用，因保管和使用不善發生丟失、損壞、浪費，乙方應按領用時的價格照價賠償。工程_____由乙方自備，或有償租用甲方_____，租用費用可與甲方協商，租用甲方_____的所有費用由乙方負責。工程施工中拆除的所有舊料歸甲方所有，拆除當日乙方交到甲方指定地點，如有丟失乙方加倍賠償。

　　第七條、承包方式、價格及包含的內容

　　承包方式為：按工程量計算綜合工日。在工程承包施工期間乙方的各類費用自負，包括_____用品費用（安全帽、安全帶、手套等）、_____的使用（加油、保養、維修、養路費等）、餐費等。

　　第八條、勞務費用的支付

　　甲方需每月付給乙方________元生活費用，付款時間為每個月_____號前，其他款待所承包工程完工驗收后，甲方開票以后一個月內付清。

　　第九條、社會_____

　　甲方應按規定為乙方辦理社會_____，并按規定足額繳納社會_____費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會_____手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

　　第十條、違反承包協議的責任

　　甲方違反本承包協議的約定解除承包協議的，按每月______元乘以未履行承包協議的月數（未足一個按一個月計區），支付給乙方違約金，并按國家規定支付給乙方經濟補償金和賠償金。乙方違反本承包協議的約定解除承包協議的，按每月________元乘以未履行承包協議的月數（未足一個按一個月計區），支付給甲方違約金。給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十一條、糾紛解決方式

　　因履行本合同發生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向______________人民法院提起訴訟。

　　第十二條、附則

　　1、勞務合同一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。

　　2、本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方：____________（簽章）

　　______年______月______日

　　乙方：____________（簽章）

　　______年______月______日

勞務外包合同4

　　甲方（實際用工單位）

　　乙方（代理機構）

　　一、總則：

　　甲方由于業務需要擬通過人事外包形式進行用工；

　　乙方是一家依照《中華人民共和國公司法》設立，且具有人事外包資質的人力資源服務公司，擬按照本協議的約定及應甲方的需求向其提供人事外包用工服務；

　　鑒此，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》和有關法律法規之規定，甲乙雙方平等互利原則，經友好協商達成如下協議。

　　二、服務內容及期限

　　1、乙方接受甲方委托，為甲方人事外包員工（以下簡稱“外包員工”）辦理以下事宜。

　　用工服務—乙方為甲方提供人事外包，具體外包人數根據甲方的外包要求及外包名單計算。被外包員工與乙方簽訂勞動合同，外包員工的工作地點、崗位、方式等工作狀況有甲方根據業務需要安排。乙方負責為外包員工辦理以下手續：

　　為外包員工辦理合法用工手續；

　　為外包員工建立員工檔案；

　　根據甲方的要求依法為外包員工繳納社會保險或者意外傷害險等福利費用；

　　為外包員工發生工傷、生育、醫療等相關事宜的處理；

　　根據實際需要，為外包員工出具各種有關證明等；

　　乙方為甲方提供社保的年檢及員工社保的技術申報服務。

　　退工服務—乙方為離職的外包員工辦理合法退工手續：

　　為符合條件的外包員工辦理失業救濟金申領手續；

　　為符合條件的外包員工辦理社保的轉移工作；

　　為外包員工辦理檔案的轉移；

　　對于甲方與外包員工發生的勞務爭議，乙方提供相應的法律法規咨詢并協助處理。

　　工資發放—乙方將每月一次按照甲方提供的工資及獎金明細數據發放工資至員工個人銀行卡上（中國銀行）；乙方將為工資發放的外包員工統一代扣代繳個人所得稅，以及通過合法有效的途徑減少或避免個人所得稅的繳納。

　　政策咨詢—根據甲方的情況，乙方提供本地范圍內的人事、勞動、社保保障及員工福利政策咨詢，僅以政府發布政策的提供和解釋為限。

　　2、協議期限：本協議自如其中一方提前兩個月以書面形式提出變更或者終止后，協議期間形成的未盡義務，雙方仍應按照約定履行。

　　三、費用結算

　　1、甲乙雙方本著方便、簡捷、有效的原則處理所發生的費用往來。

　　服務費按照代發總額的3%計算；

　　根據甲方采用的服務項目，乙方每月為甲方提供服務費用賬單；

　　如果在服務過程中發生了其他未在本協議中列明的費用，甲乙雙方本著友好合作的原則，經甲方書面同意確認的，有乙方根據實際發生費用與每月付款通知中明確列舉，并由甲方于當月付款過程中支付；

　　2、結算時間和方式：

　　乙方按時向甲方提供所有的被外包勞動者社會保險金、外包人員工資和服務費的清單，并開具相應發人事外包人事外包協議書票（發票與清單一起交付），甲方最遲在工資發放日的前一個工作日將甲、乙雙方事先確定的社會保險金、工資和服務費從銀行足額劃付到乙方賬戶上；

　　乙方將于每月18日支付被外包勞動者上月的工資。

　　如因甲方未按時提供工資明細數據或確認乙方提供的賬單、未按時足額的付款所導致的外包員工工資發放延誤的責任由甲方承擔。如乙方提供的.賬單有誤從而導致甲方付款延誤的，或者乙方收到甲方的及時足額的付款后，因乙方原因造成的外包員工工資發放延誤的責任由乙方承擔。

　　四、被派遣員工的社保保險

　　1、關于社保費用的繳納付方：乙方是替被派遣員工繳付社會保險的義務方，甲方每月按時將相關社保費用打到乙方的銀行賬戶上，由乙方為被派遣員工繳付社保。如被派遣員工在職期間出現工傷的，除工傷保險基金支付的外，其余的責任由甲方或者被派遣人員自行承擔。

　　2、如建房不向乙方支付被派遣員工的社保費用，發生的相關社保糾紛與乙方無關，由甲方承擔相應的責任。

　　3、如乙方于被派遣員工約定無需繳付社保的，則乙方需如實告知甲方，甲方不承擔相應的社保費用，之后發生的與社保有關的一切糾紛（包括但不限于社保的繳付、被派遣員工工傷賠償等）與甲方無關。

　　五、甲方權利、義務

　　1、甲方對外包員工的聘用有選擇權、決定權，并在外包期間具有工作安排管理指揮權。

　　2、甲方有權根據業務需要確定外包員工的工資、工作地點、崗位、考核方式等標準，但上述內容應符法律法規的規定。

　　3、甲方應當履行勞動合同法第62條規定的義務，維護被外包勞動者的合法權益。

　　4、外包員工有下列情形之一的，甲方提供書面證明材料可以將外包員工退回乙方。

　　在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的；

　　嚴重違反甲方公司的規章制度的；

　　嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　外包員工同時與其他用人單位建立勞動關系、對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

　　被依法追究刑事責任的；

　　勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

　　勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　5、根據法律規定和地方政府的規定，要求乙方代辦的有關事項所發生的實際費用，由甲方支付。

　　6、甲方有權隨時派員查外包員工的社保保險賬目，乙方必須配合。

　　7、外包員工向甲方以書面形式提出解除用工關系，甲方接到報告后應及時以書面形式通知乙方、逾越通知或未送達乙方而引起的直接這人由甲方承擔。外包員工向乙方以書面形式提出解除勞動關系，乙方接到報告后應即時以書面形式通知甲方，逾期通知或未送達甲方的直接責任由乙方承擔。

　　六、乙方權利、義務

　　1、乙方應按法律法規之規定和與外包員工的勞動合同約定的薪酬水平，及時并足額按照付款明細上甲方確認的社保基數及金額繳納社保費用。

　　2、乙方需要即時并足額是按照付款明細上甲方確認的工資及個調稅發放工資并代扣代繳。乙方不得克扣甲方按照本人事外包協議支付給被外包員工的薪酬，也不得向外包員工收取任何費用。

　　3、乙方在收到甲方提供的《外包員工名冊》之日起30日內容完成與外包員工的勞動合同簽訂。乙方對簽訂勞動合同的外包員工，根據甲方《外包員工名冊》的要求提供服務。

　　4、根據甲方用工中實際需要或法律法規規定，乙方應提供各種有關外包員工證明和手續，包括但不限于辦理用工和退工手續、為符合條件被退回的外包員工辦理失業救濟金申領手續、辦理外包員工相關社保的轉移手續、做好外包員工有關檔案管理。

　　5、根據甲方的情況，乙方應向甲方提供本地區內的人事、勞動、社會保障及員工福利政策的免費咨詢和建議服務。

　　6、外包員工與甲方終止用工關系，乙方應協助和指導甲方及其外包員工辦理相關手續。

　　7、若甲方按本協議規定及時繳納全部費用，并在規定期限內提供相關資料后，乙方不能或延誤履行本協議所規定的人事外包服務，否則乙方應承擔由此產生的直接責任和與之相應的間接責任。

　　8、乙方應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并及時為外包員工辦理檔案盒社會保險關系轉移手續，甲方提供協助。

　　9、乙方須向甲方提供營業執照復印件及相關企業資質情況。

　　七、保密協義務

　　任何一方以書面、口頭或者電子的形式提供給另一方的任何信息或者數據，包括但不限于商業秘密、商業計劃、客戶信息、財務數據、文檔模板、質量標準、雙方定立的協議及全部附件、資料均為保密信息。一方未經對方事先書面同意，不得以任何形式將保密信息的部分或者全部披露、許可給任何第三方和無知悉必要的內部雇員，否則違約方需要承擔給受害方帶來的相關損失。

　　八、解除與終止

　　1、除本協議另有規定外，任一方有權提前貳（2）個月通知對方或向對方另行支付貳（2）個月外包服務費后接觸本協議。在交接過程中甲乙雙方必須配合，友好協商合適的社保終止時間，乙方將相關信息整理清楚并交于甲方責任聯系人。

　　2、如任何一方違反本協議并不能及時糾正是，守約方有權解除協議，并要求違約方支付相當于壹個月的涉及員工外包服務費的違約金。造成損失的，還應承擔相應的損害賠償責任。

　　3、本協議履行中，任一方如因不可抗力導致無法履行本協議，應當及時通知對方，并提供證明。雙方可根據實際情況協商決定是延期履行協議，或是變更協議中的某些條款，或提前解除。如因未及時通知對方而給對方造成損失的，不能免除責任。

　　九、部分無效

　　本協議在履行中，如因中國政府新頒布的有關法律、法規和規章造成本協議條款無效時，均應以新頒布的法律、法規和規章為準，該無效條款自動失效，但其他條款仍然有效。如因法律、法規、規章的變化導致本協議項下的服務內容無法正常進行的，則雙方皆有權提出解除本協議，并無需承擔法律責任。

　　十、完整協議

　　1、本協議構成雙方就本協議標的達成全部協議，取得之前雙方就本協議標的達成的任何約定或安排。雙方特此聲明，除非書面做出且經雙方正式授權代表簽署，本協議不得變更。

　　2、本協議附件為本協議不可分割的組成部分，附件中對于乙方為甲方提供外包服務的具體人數、費用等與協議有不同約定的，應以附件中的約定為準。如有未盡事宜，甲乙雙方可在附件中說明。本協議中的附件為本協議不可分割的部分，與協議具有相同的法律效力。

　　十一、其他

　　1、本協議正本一式兩份，甲乙雙方各執一份。雙方正式授權代表簽字蓋章之日起生效。

　　2、本協議相關的未盡事宜，用按照國家有關規定友好協商處理。

　　3、雙方對于本協議的履行如出現糾紛，應協商解決，如協商解決不成的，提交甲方所在的地法院訴訟解決。

　　甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

　　法人代表（簽名）法人代表（簽名）

　　經辦人：經辦人：

　　聯系電話：聯系電話：

　　_____年____月_____日_____年____月_____日

勞務外包合同5

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　簽訂日期：___________

　　20__年__月__日

　　合同簽署地：

　　中國·

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　甲乙雙方本著“平等互利、優勢互補”的原則，經友好協商制定本協議。雙方共同確認：

　　一.甲、乙雙方之間沒有任何從屬關系或彼此之間須承擔任何連帶經濟責任。

　　二.乙方屬合法的經濟實體，有獨立簽訂履行本協議能力。

　　三.乙方不得代表甲方從事任何民事商務活動，不得以甲方及甲方下屬分支機構的名義對外進行業務活動。

　　四.協議主要內容為乙方為甲方的新增無線固話及寬帶業務銷售。

　　第一條定義與解釋

　　1.“專職人員”是指乙方為完成雙方所約定的業務而委派的工作人員，該人員應當為乙方員工。

　　2.“服務標準”是指甲方向乙方發出的載明以下內容的合同附件：外包所涉及的崗位、崗位勝任能力資格要求、建議的專職人員數量、建議的工資標準等內容。

　　3.“不可抗力”包括但不限于火災、戰爭、恐怖行動、內亂、暴亂、封鎖或禁運、火災、爆炸、流行疾病、洪水、風暴。

　　4.“規章制度”是指甲方就其生產管理、銷售管理、質量管理、技術管理、財務管理、勞動紀律管理、勞動安全衛生規程等方面依法制定的規范性準則。

　　第二條協議期限

　　1.本協議有效期自

　　20__年__月__日起至

　　20__年__月__日止。

　　2.本協議期滿時，協議雙方如需延期，雙方可經協商續約。

　　第三條合作形式

　　甲乙雙方就TD-無線固話和寬帶業務的營銷進行合作，安排專職人員進行業務操作，并達到甲方服務標準（詳細標準見附件），合作內容包括：

　　1.乙方負責營銷及裝維團隊人員管理以及組建工作。主要包括規章制度的建立、人員招募、團隊組建、入職培訓、日常考核、離職面談等工作，通過專業的人員管理工作來進行營銷團隊的業績提升。

　　2.乙方負責管理TD-無線固話、有線固話和寬帶渠道（TD-無線固話推廣及其他社會渠道）專項營銷及裝維工作的推進，解決銷售過程中存在的相關問題及時反饋責任部門協調及跟蹤，負責銷量提升和每月銷量分析、評估工作。

　　3.甲方根據乙方管理銷售及裝維團隊帶來的銷售收入與乙方進行結算。

　　第四條代理費結算

　　1、乙方負責管理的TD-無線固話和寬帶業務結算辦法和代理費提成標準按以下標準執行。

　　（1）TD-無線固話代理費的結算方式，以每月實際簽收量為準，根據發展區域不同，代理費結算標準：

　　首次放號酬金為

　　元/部，月銷售量達到

　　部及以上，放號酬金另行增加

　　元；月銷售在

　　部及以上時，達量獎

　　元/部，月銷售量在部及以上時，達量獎

　　元/部；話費分成比例%，話費分成時限為個月。

　　（2）光纖寬帶的代理費的結算標準為：元/部。

　　（3）新時速寬帶的代理費結算標準為：元/部。

　　2、代理費每月結算一次，乙方在獲取代理費時，應向甲方提供符合甲方財務制度要求的正規發票。

　　第五條甲方權利和義務、除本協議其他規定以外，甲方還擁有以下權利和義務：

　　1.如遇國家政策變化或甲方內部政策變化，甲方應及時與乙方協商解決。

　　2.在合作過程中，如出現有關法律糾紛，甲方有責任與乙方共同協商，一致對外解決有關問題。

　　3.甲方按協議支付傭金給乙方。

　　4.保守乙方的商業秘密以及協議內容。

　　第六條乙方權利和義務

　　除本協議其他規定以外，乙方還擁有以下權利和義務：

　　1.乙方按協議完成約定的`基本業務量客戶的維系工作。

　　2.在業務外包過程中，如出現有關法律上糾紛，乙方有責任與甲方共同協商，一致對外解決有關問題。

　　3.保守甲方商業秘密和本協議中的有關條款。

　　第七條免責條款

　　1.乙方承認本辦議條款符合國家法律及行業法規，對本協議所有條款的效力及合法性不持異議。

　　2.本協議項下的條款部分或全部被行業主管部門或法院、仲裁機構認定為無效時，甲方負責協調行業主管部門有關事宜。

　　第八條違約責任

　　1.任何一方違反本協議之任何條款均構成違約，另一方有權依據本協議之規定限期向違約方糾正其違約行為，當限期屆滿時違約方仍未按協議履約時，另一方有權終止本協議，雙方在本協議項目下的一切權利、義務隨之而喪失。

　　2.如在經營中構成侵害對方聲譽的，視為違約，被侵害方有權終止本協議。

　　3.任何一方對對方違約行為的任何寬限，均不應視為放棄對方的追究及索賠，也不應視為對該等違約行為的認可。

　　4.甲方違約事件包括但不限于：

　　1）甲方未能執行本協議規定的向乙方支付傭金。

　　2）協議期內，無任何理由單方面終止協議。

　　3）甲方因不能兌現相應權利和義務而影響本協議執行。

　　5.乙方違約事件包括但不限于：

　　1）協議期內，無任何理由單方面終止協議。

　　2）乙方因不能兌現相應權利和義務而影響本協議執行。

　　第九條不可抗力

　　1.如遇法律規定的不可抗力事件發生，本協議自行中止，直到不可抗力事件解除之日起恢復執行本協議，本協議期限因此而順延。

　　2.不可抗力發生的一方應當盡快將事件情況書面通知對方。

　　第十條協議終止

　　1.下列情況之一出現時，本協議被視為即時終止：

　　1）本協議期限屆滿；

　　2）甲、乙雙方書面協議提前終止本協議；

　　3）因甲方上級部門統一調整協議條款，雙方協商一致終止本協議，并按新協議條款簽署新協議；

　　4）本協議項目下的條款內容被行業主管部門或者法院、仲裁機構認定為無效，而導致本協議完全無法執行時提前終止。

　　5）任何一方違約，另一方根據本協議的約定提前終止。

　　2.協議終止后，甲、乙雙方應在30天內辦理清算手櫝。

　　第十一條其它

　　1.本協議經雙方蓋章，并由雙方代表人簽字生效。

　　2.本協議如有未盡事項雙方應協商解決，凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議且協商不成均可向人民法院起訴。

　　3.如有未盡事宜，甲、乙雙方經協商可簽訂補充協議或協議，并經雙方簽章后，即為本協議不可分割的有效組成部分。

　　4.本協議一式三份，甲方執一份、乙方執二份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________

　　法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________

　　___________年________月_____日___________年________月_________日

勞務外包合同6

　　用工單位(以下簡稱甲方)：

　　外包單位(以下簡稱乙方)：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，根據平等自愿、誠實信用、互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協議：

　　一、甲方同意乙方承包甲方__________________勞務工作。

　　二、合同期限

　　本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　合同期滿前 日內如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前 日內簽署新的合同。

　　三、工作地點：

　　四、外包內容：

　　五、費用的結算及支付

　　(一)甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結算勞務服務費用：

　　根據雙方的約定：

　　1、

　　2、

　　本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。

　　(二)乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現。

　　(三)甲乙協商上月_____日至上月_____日為勞務費的正常結算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發票，甲方于每月_____日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。

　　(四)正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產。

　　(五)如甲方發現乙方所完成產品未能滿足甲方質量規范，乙方應采取有效措施及時更正。

　　六、甲方權利義務

　　(一)甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位、工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責制定工作崗位的工作任務。

　　(二)甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發給乙方。

　　(三)甲方應為乙方員工提供一間休息、材料室。

　　(四)甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

　　(五)甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。

　　(六)乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：1、乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的;

　　2、乙方員工嚴重違反甲方規章制度，崗位職責和勞動紀律的;

　　3、乙方員工不能提供真實有效地身份證明的，或提供虛假身份證明的;

　　4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體，拳腳相擊的。

　　一經發現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產工作的進展，對于乙方支付員工的工資低于當地政府最低工資標準的，甲方有權要求其立即改正。

　　(七)甲方應按本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費。

　　(八)甲方應對知悉的乙方有關信息、數據和資料(包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數據和資料)及其他信息負有嚴格保密的責任。

　　(九)甲方應根據工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。

　　(十)甲方應根據實際情況，適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。

　　七、乙方的權利義務

　　(一)乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供給甲方有關營業執照等資質證明復印件。(二)乙方應保證嚴格遵守有關的人民共和國的法律、法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產，勞動衛生等各項指導原則。

　　(三)應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的'乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。

　　(四)乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規定。

　　(五)除經甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：

　　1、身體健康，精神狀態良好，并具有合格有效的健康證;

　　2、具有初中或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己;

　　3、未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾病;

　　4、未患有職業病鑒定委員會鑒定的職業病。

　　(六)教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章

　　(七)乙方在本合同的執行期內應保守甲方的各項商業秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業秘密，如因乙方員工的原因(經甲方允許事宜除外)導致甲方有關的商業秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。

　　(八)乙方應根據當地政府的有關規定，按月支付其員工的工資，為其員工按規定投繳社會保險及支付其他國家規定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當地政府最低工資規定。(九)乙方應遵照甲方的制度進行生產管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、員工離職和違紀處理等。

　　(十)乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產操作規程等質量標準進行工作，意外產生的工傷，經濟補償，勞動爭議等均由乙方承擔。

　　(十一)除非征得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。

　　(十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位空缺，乙方應自接到通知后2個工作日內補齊。(十三)乙方人員在工作期間發生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的義務，并按有關規定執行。

　　八、違約責任

　　(一)如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　(二)如乙方未按本合同規定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失，由乙方予以賠償。

　　(三)如乙方未按本合同規定與員工簽訂合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正，，乙方逾期未改的，甲方有權單方終止合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

　　(四)甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過10個工作日的，乙方有權終止本合同，給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

　　(五)乙方違反中國有關法律法規和本合同的其他規定的，甲方有權終止本協議的履行，給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

　　九、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同。

　　十、甲乙雙方除因書面協商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方。

　　十一、爭議及未盡事宜

　　(一)關于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。

　　(二)本協議未盡事宜或與國家有關法律、法規、規定相悖的，均按國家有關法律、法規、規定執行。

　　(三)任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。

　　(四)本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區勞動力價格及用工成本進行顯著調整(如當地最低工資標準、員工福利待遇發生顯著變化的等等)，甲乙應本著友好平等協商的原則，積極予以解決。

　　(五)未盡事宜甲乙雙方協商解決。

　　十二、本協議______式______份，經雙方權代表人簽字/蓋章之日起生效。甲、乙雙方各執______份，具有同等法律效力。

　　甲方代表：

　　甲方(蓋章)

　　年 月 日

　　乙方代表：

　　乙方(蓋章)

　　年 月 日

勞務外包合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協議：

　　一、甲方權利義務：

　　（一）甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務。

　　（二）甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發給乙方。

　　（三）甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

　　（四）甲方有權抽查復檢經過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的生產；甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。

　　（五）乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：

　　1、乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的；

　　2、乙方員工嚴重違反甲方規章制度、崗位職責和勞動紀律的；

　　3、乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的；

　　4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的；

　　一經發現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產工作的進展；對于乙方支付員工的工資低于當地政府最低工資標準的，甲方有權要求其立即改正。

　　（六）甲方應承擔標準工時之外的加班費用，根據實際情況為乙方人員提供免費工作餐。

　　（七）甲方指定包括人力資源等相關專門部門的管理人員作為本合同實施的協調人員。

　　（八）甲方應派專人負責乙方員工出勤名單及時間的核查與勞務費用計算的審核。

　　（九）甲方應按照本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。

　　（十）甲方應對知悉的乙方有關信息、數據和資料（包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數據和資料）及其他信息負有嚴格保密的責任。

　　（十一）確保甲方提供的崗位不會導致職業病的產生。

　　二、乙方的'權利義務：

　　（一）乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供甲方有關生產、營業執照等資質證明的原件及復印件。

　　（二）乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產、勞動衛生等各項指導原則。

　　（三）應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。

　　（四）乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或復印件（包括但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康證等）的復印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規定。

　　（五）除經甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：

　　1、身體健康，精神狀態良好，并具有合格有效的健康證；

　　2、具有初中或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己；

　　3、未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者），活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾病；

　　4、未患有職業病鑒定委員會鑒定的職業病。

　　（六）教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章制度。

　　（七）乙方在本合同的執行期內應保守甲方的各項商業秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業秘密，如因乙方員工的原因（經甲方允許事宜除外）導致甲方有關的商業秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。

　　（八）乙方應根據當地政府的有關規定，按月支付其員工的工資，為其員工按規定投繳社會保險及支付其他國家規定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當地政府最低工資規定。

　　（九）乙方應遵照甲方的制度進行生產管理，并且處理員工與勞動、人事相關的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。

　　（十）乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產操作規程等質量標準進行工作。 意外產生的工傷、經濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。

　　（十一）除非征得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工（乙方員工辭職除外）。

　　（十二）因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知后2個工作日內補齊。

　　三、費用的結算及支付：

　　（一）甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結算勞務服務費用：

　　根據雙方的約定：甲方依照乙方外包工作崗位的工作任務的性質與特點結算勞務服務費用：具體結算標準為： 元/人/月。本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的費用。

　　具體結算參見合作雙方月度所傳遞的費用結算清單及明細。

　　（二）乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現。

　　（三）甲乙雙方同意上上月26日至上月25日為勞務費的正常結算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發票，甲方于每月13日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。

　　（四）正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產。

　　（五）如甲方發現乙方所完成產品未能滿足甲方質量規范，乙方應采取有效措施及時更正。

　　四、違約責任：

　　（一）如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　（二）如乙方未按本合同規定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

　　（三）如乙方未按本合同規定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

　　（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過5個工作日的，乙方有權終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

　　（五）乙方違反中國有關法律法規和本合同的其他規定的，甲方有權終止本協議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

　　五、合同期限：

　　本合同期限自 年 月 日 起，至 年 月 日止。合同期滿前 日內如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前 日內簽署新的合同。

　　六、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同。

　　七、甲乙雙方除因書面協商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方。

　　八、爭議及未盡事宜：

　　（一）關于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。

　　（二）本協議未盡事宜或與國家有關法律、法規、規定相悖的，均按國家有關法律、法規、規定執行。

　　（三）任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。

　　（四）本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區勞動力價格及用工成本進行顯著調整（如當地最低工資標準、員工福利待遇發生顯著變化的等等），甲乙應本著友好平等協商的原則，積極予以解決。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。

　　甲方代表： 乙方代表：

　　甲方（簽章） 乙方（簽章）

勞務外包合同8

　　甲方：

　　負責人：

　　地址：

　　電話：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　電話：

　　鑒于甲方業務發展的需要，將甲方部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包方式，經雙方協商達成如下協議：

　　一、合同期限

　　1、本合同于_______年_______月_______日生效，期限_______年。

　　2、如雙方需要，可在合同期滿前_______月協商續簽勞務外包合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，可在合同期滿前_______月進行合同終止協商。

　　二、甲、乙雙方的義務和責任

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，承包甲方公司的___________項目工作。

　　2、乙方外包工作應達到相同項目要求的質量標準。

　　3、乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的項目工作和任務。

　　4、甲方應負責乙方往返外包工作項目地的交通費住宿費以及其他各種費用。

　　5、乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

　　三、勞務報酬

　　1、甲方應在簽訂合同當日以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/年。

　　2、合同簽訂之日起甲方付乙方合同總額的_______%；項目實施驗收合格后支付合同總額的._______%。項目驗收后_______月付清合同余款_______%。

　　3、甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

　　（1）因乙方的過失給甲方造成經濟損失的。

　　（2）雙方約定的其他內容。

　　四、合同的終止與解除

　　1、合同期滿如未續簽，則視為自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

　　2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（1）在外包期間被證明達不到工作要求的。

　　（2）按照本合同約定可以解除勞務合同的。

　　（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　（4）被依法追究刑事責任的。

　　五、雙方約定的其他內容

　　1、甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　（1）乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

　　（2）乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自解除合同，如果擅自解除合同，對甲方產生經濟影響的部分將由乙方承擔。

　　（3）甲方將定期或不定期對乙方外包項目進行工作考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

　　六、違約責任

　　1、違反本合同條款的行為視為違約。

　　2、若一方發生違約行為，守約方可自行決定終止本協議，并有權追究違約方的法律責任和經濟賠償等。

　　七、爭議解決

　　因履行本合同發生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向_________仲裁委員會申請仲裁。

　　八、其他

　　1、未盡事宜及雙方發生糾紛，雙方本著友好互惠態度進行協商補充解決。

　　2、本合同一式_______份，甲乙雙方各執_______份。

　　甲方（簽章）：

　　負責人（簽字）：

　　_______年_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　_______年_______月_______日

勞務外包合同9

　　甲方（發包單位全稱）：

　　項目負責人：

　　乙方（接包單位全稱）：

　　項目負責人：

　　甲乙雙方依據《中華人民共和國合同法》的有關規定，根據平等自愿、誠實信用、互利互惠的原則，現就甲方 業務外包給乙方有關事宜，簽訂如下協議，雙方共同遵守。

　　甲方根據業務發展的需要，與乙方協商一致，將“三性”崗位業務（替代性、服務性、輔助性崗位，以下同）外包給乙方；乙方根據甲方服務需求，為甲方提供”“三性”崗位的業務服務。

　　第一條 外包服務范圍及期限

　　1、甲方同意乙方承包甲方的 項目。

　　2、乙方承包甲方項目的具體內容為

　　3、業務承包期限為 ，自 年 月

　　日起至 年 月 日止。

　　第二條 雙方的責任和義務

　　（一）甲方的責任和義務

　　1、協助乙方完善項目所涉及的管理制度、業務流程、人員培訓確保該項目順利健康的運營。

　　2、對乙方在外包區域內所從事生產經營的安全情況負有安全生產監督責任，應敦促乙方健全安全生產管理制度，確保本區域生產安全，防止發生安全責任事故甲方有權監督乙方的工作質量；

　　3、甲方及其下屬企業負責為乙方指派服務人員提供必要的勞動環境、勞動條件和勞動工具，建立健全工作規程和勞動安全衛生保障。

　　有義務幫助乙方做好安全生產管理，向乙方宣傳國家及地方安全生產方針政策及法規，有權對乙方進行安全檢查，

　　4、甲方負責每月對乙方服務考核并將考核結果及時提供給乙方，作為每月與乙方結算外包費用的'依據，并按本合同的約定按時間支付乙方外包費用。

　　（二） 乙方的責任和義務

　　1、乙方必須按照甲方要求完成協議規定的各項服務任務。

　　2、建立和完善各項安全管理制度，按照行業管理要求，完善防泄漏、防雷 擊、防爆炸等方面管理制度；配備安全生產專職管理人員，完善安全應急救援機制；

　　3、加強安全教育，增加安全意識，教育工作人員規范操作，嚴格現場管理，定期開展安全大檢查，排查事故隱患，消除事故苗頭；

　　4、乙方向其所指派工作人員履行用人單位對勞動者的全部義務。

　　5、乙方指派的服務人員應服從甲方的各項業務管理規定和國家、行業、地方從業標準。

　　6、乙方及其指派的服務人員應保守甲方的商業秘密。

　　7、乙方負責對指派的工作人員進行管理與考核，根據甲方要求和建議不斷提升服務水平。

　　8、乙方在經營期間內，人員自招，自主經營，自負盈虧。

　　9、乙方有權按規定向甲方收取外包業務服務費用。

　　第三條 外包費用結算及支付方式：

　　1、業務外包費包含乙方指派服務崗位人員的勞動報酬、單位承擔社會保險費、服務費及相關稅費。

　　2、甲乙雙方協商定于每月 日為費用結算日，甲方將對乙方服務的考核結果提供給乙方，乙方制定結算明細表，雙方確認后，乙方開具正規勞務費發票，甲方在收到發票后的 3個工作日內，通過轉帳方式支付給甲方。

　　開戶名稱：

　　開 戶 行：

　　賬 號：

　　行 號：

　　第四條 保密義務

　　任何一方以書面、口頭或者電子郵件等形式提供給另一方的任何信息或者數，包括但不限于商業秘密、商業計劃、客戶信息、財務數據、文檔模板、質量標準、雙方訂立的合同及全部附件、資料等均為保密信息。一方未經對方事先書面同意，不得以任何形式將保密信息的部分或者全部披露、許可給任何等三方和無知悉必要的內部雇員。

　　第五條 違約責任

　　1、甲乙雙方應自覺履行本協議所規定各項義務。甲乙雙方任何一方違反本協議，應承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，按照國家法律法規或本協議規定承擔賠償責任。

　　2、乙方指派的服務人員對工資發放、社會保險待遇有異議或投訴的，一律由乙方負責妥善解決，因上述原因對完成甲方的工作造成影響的，由乙方負擔相關責任，甲方有權在支付給乙方的服務費中視情況扣除5%的違約金。

　　第六條 補償賠償金的約定

　　1、甲方單方面無故提出退回乙方指派工作人員，直接造成乙方需要與服務人員立即解除勞動合同，按照相關法律、法規規定支付經濟補償金或賠償金的；為甲方提供崗位服務連續達5年以上因年齡原因不適應繼續在原崗位工作而被甲方退回的，造成乙方因此需要與指派人員解除勞動合同而發生經濟補償金的，甲方應向乙方支付外包服務人員在甲方連續工作期間所分攤的經濟補償金部分；

　　2、因乙方指派工作人員不符合甲方崗位的技能、身體、職業道德素質要求或不適宜在甲方從事相關崗位工作，甲方需退回的，乙方應及時調換符合要求的外包服務人員，甲方不予支付補償金；

　　3、甲、乙雙方業務外包協議有效期內，甲方提出解除本協議，直接導致乙方立即解除或者終止與指派工作人員的勞動合同關系，按照相關法律、法規規定需要支付經濟補償金或賠償金的，甲方支付外包服務人員在甲方連續工作期間所分攤的經濟補償金部分；

　　4、本協議期間，乙方指派工作人員非因工死亡的，按照法律規定應由單位承擔的相關費用，由乙方自行承擔；因執行甲方工作任務造成他人損害的，按照法律規定應由單位承擔的相關費用，由甲乙雙方根據情形協商承擔；

　　5、乙方指派工作人員在甲方因工傷亡的，甲方應在10日內書面告知乙方，乙方在法定期限內提出工傷認定申請，甲方協助有關部門調查，提供相關證據。乙方指派工作人員經確認因在甲方工作期間發生工傷需要暫停工作接受治療的，工傷人員醫療期間的工資按規定需由用人單位承擔的部分，如有規定的，甲方按有關規定承擔費用；無規定的雙方協商或通過勞動仲裁，甲方向乙方分擔費用，通過乙方向其支付。

　　若乙方指派工作人員喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的，應支付的社會統籌范圍內的法定費用由乙方負責辦理統籌支付手續。

　　第七條 合同的解除

　　1、若甲方嚴重違反合同約定不能及時支付外包費用超過叁個月的，乙方有權單方解除合同。

　　2、本合同滿后自行終止。

　　第八條 在本協議履行期間，任何一方提出終止協議，均應提前一月書面通知對方。協議期間屆滿，雙方無提出異議，本協議繼續延續。

　　第九條：因履行本協議產生的一切爭議應當由雙方協商解決，協商不成，由乙方所在地人民法院管轄。

　　第十條 其它

　　1、如甲方和乙方之間發生任何本合同未加規定的事宜，則雙方應一起協商討論以期達成針對該事項的補充條款。

　　2、本協議的附件應包括甲、乙雙方的營業執照副本，附件與本協議具有同等法律效力。

　　3、本協議一式四份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執二份，具有同等法律效力。

　　4、未經合同另一方書面同意，一方不得轉讓本協議書項下任何權利和義務。

　　甲方：（加蓋公章）

　　乙方：（加蓋公章）

　　授權代表：

　　授權代表：

　　簽訂時間： 年 月 日

　　簽訂時間： 年 月 日

勞務外包合同10

　　甲方(用人單位)名稱法定代表人甲方注冊登記地聯系電話

　　乙方(外包單位)名稱法定代表人乙方注冊登記地聯系電話

　　甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優勢互補”的原則，就人事業務外包事宜達成如下協議：

　　一、甲方根據公司業務的需要，委托乙方為甲方進人事行業務外包服務;乙方根據甲方授權范圍及服務要求，為甲方提供人事業務外包服務工作。

　　二、乙方服務范圍

　　1.根據甲方業務需要替代甲方業務的相關所有工作;

　　2.提供替代員工的相關資料，包括身份證復印峻，確保證件真實有效;

　　3.處理被退回人員的后續事宜;

　　4.及時發放替代員工的工資;

　　5.做好安全教育，處理替代員工的'勞務糾紛。

　　三、甲方的權利和義務

　　1.甲方有權監督乙方的工作質量。

　　2.甲方應提供所需人員的數量、工作內容。

　　3.有下列情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應費用由乙方承擔：由于派遣人員本人原因，完不成甲方規定的工作和任務的，或發生嚴重的人為事故的;不服從分配，不遵守勞動紀律影響正常工作的;提供證件資料不真實。

　　4.甲方應支付乙方元的業務外包費用，甲方提前支付乙方__%的外包服務費用，剩余費用在工作結束__個工作日內日結清。

　　四、乙方的權利和義務

　　1.乙方應在工作開始前兩個工作日內向甲方遞交業務外包計劃書。

　　2.乙方應按時支付勞務報酬。

　　3.乙方派出的人員應根據甲方的要求能夠勝任工作。

　　4.乙方應教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業規則，服從工作安排。

　　5.乙方在現場必須設有1—2名現場指導監督、負責人員。

　　五、其它約定

　　1.協議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協議的，均應提前__天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協商決定。

　　2.本協議一式兩份，甲方乙方各持一份，協議經雙方簽字或蓋章后生效。有效期自__年__月__日至__年__月__日止。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

勞務外包合同11

　　甲方：____________________________

　　乙方：____________________________

　　根據《____________》、《____________》等有關法律、法規的規定，以及《____________》的精神，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　合同自______年______月_______日起至______年______月_______日。或以完成項目(任務)為期限，該項目(任務)完成后，本合同即行終止。

　　二、工作內容

　　乙方從事__________________工作(工種)，并保質保量完成工作任務。

　　三、勞動報酬

　　(一)乙方工資約定為：每月______元。或每工______元。

　　(二)工資支付形式：__________________。

　　(三)工資支付時間：__________________。

　　甲方必須按合同規定支付乙方工資：不得拖欠、克扣工資。甲方、乙方雙方應當依法參加社會保險。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和

　　(二)乙方必須嚴格遵守安全操作規程，做到文明生產，安全生產。

　　五、勞動紀律

　　乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法指定的`各項規章制度，甲方有權依法給予乙方獎勵或懲處。

　　六、雙方需要約定的其他事項

　　____________________________________。

　　七、爭議解決方法

　　合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行。因履行本合同發生爭議，甲乙雙方可協商解決，如協商不成，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　八、其他

　　本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：__________________________乙方(公章)：__________________________

　　______________年_________月_________日______________年_________月_________日

勞務外包合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協議：

　　一、甲方權利義務：

　　（一）甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務。

　　（二）甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發給乙方。

　　（三）甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

　　（四）甲方有權抽查復檢經過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的生產；甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。

　　（五）乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：

　　1.乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的；

　　2.乙方員工嚴重違反甲方規章制度、崗位職責和勞動紀律的；

　　3.乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的；

　　4.乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的；一經發現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產工作的進展；對于乙方支付員工的工資低于當地政府最低工資標準的，甲方有權要求其立即改正。

　　（六）甲方應承擔標準工時之外的加班費用。

　　（七）甲方指定包括人力資源等相關專門部門的管理人員作為本合同實施的協調人員。

　　（八）甲方應派專人負責乙方員工出勤名單及時間的核查與勞務費用計算的審核。

　　（九）甲方應按照本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。

　　（十）甲方應對知悉的乙方有關信息、數據和資料（包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數據和資料）及其他信息負有嚴格保密的責任。

　　（十一）確保甲方提供的崗位不會導致職業病的產生。

　　二、乙方的權利義務：

　　（一）乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供甲方有關生產、營業執照等資質證明的原件及復印件。

　　（二）乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時遵守甲方的包括安全生產、勞動衛生等各項指導原則。

　　（三）應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時不派出或使用童工。

　　（四）乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或復印件（包括但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康證等）的復印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應遵守《勞動合同法》相關規定。

　　（五）除經甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：

　　1.身體健康，精神狀態良好，并具有合格有效的健康證；

　　2.具有初中或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己；

　　3.未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者），活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾病；

　　4.未患有職業病鑒定委員會鑒定的職業病。

　　（六）教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章制度。

　　（七）乙方在本合同的執行期內應保守甲方的各項商業秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業秘密，如因乙方員工的原因（經甲方允許事宜除外）導致甲方有關的商業秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。

　　（八）乙方應根據當地政府的有關規定，按月支付其員工的工資，為其員工按規定投繳社會保險及支付其他國家規定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當地政府最低工資規定。

　　（九）乙方應遵照甲方的制度進行生產管理，并且處理員工與勞動、人事相關的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。

　　（十）乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作安排，安全生產操作規程等標準進行工作。

　　如員工出現工傷，未達到傷殘等級評定標準的，產生的費用由我司承擔；達到傷殘等級評定標準的，產生的費用由貴司承擔90%，由我司承擔10%（我司承擔費用總額不超過單個員工全年服務費總和）。

　　（十一）除非征得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工（乙方員工辭職除外）。

　　（十二）因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知后2個工作日內補齊。

　　三、費用的.結算及支付：

　　（一）甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結算勞務服務費用：

　　根據雙方的約定：甲方依照乙方外包工作崗位的工作任務的性質與特點結算勞務服務費用：具體結算標準為：____元/人/月。本費用包含乙方員工的工資、保險、福利、獎金、乙方的管理費用等雙方所明確的費用。

　　（二）乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現。

　　（三）甲乙雙方同意上____月____日至上____月____日為勞務費的正常結算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發票，甲方于每月____日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。

　　（四）正常情況下，乙方應保證按甲方的工作安排計劃完成生產。

　　（五）如甲方發現乙方的工作人員態度、工作方式、工作能力有不足，乙方應采取有效措施及時更正。

　　四、違約責任：

　　（一）如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　（二）如乙方未按本合同規定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

　　（三）如乙方未按本合同規定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

　　（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過個工作日的，乙方有權終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

　　（五）乙方違反中國有關法律法規和本合同的其他規定的，甲方有權終止本協議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

　　五、合同期限：

　　本合同期限自年起，至____年____月____日止。合同期滿前日內如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前日內簽署新的合同。

　　六、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同。

　　七、甲乙雙方除因書面協商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方。

　　八、爭議及未盡事宜：

　　（一）關于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。

　　（二）本協議未盡事宜或與國家有關法律、法規、規定相悖的，均按國家有關法律、法規、規定執行。

　　（三）任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。

　　（四）本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區勞動力價格及用工成本進行顯著調整（如當地最低工資標準、員工福利待遇發生顯著變化的等等），甲乙應本著友好平等協商的原則，積極予以解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。

　　甲方代表：乙方代表：

　　甲方（簽章）乙方（簽章）

　　日期：日期：

勞務外包合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　甲、乙、丙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協議：

　　一、甲方權利義務：

　　（一）甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務下達至丙方員工。

　　（二）甲方應為丙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和各項安全服務條件。對于首次上崗實習的乙方推薦員工，甲方將對其進行安全和操作規程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發給乙方，由乙方負責發放給丙方。

　　（三）甲方應尊重丙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方推薦的員工。

　　（四）甲方有權抽查復檢經過乙方認定體檢合格的丙方人員，對于復檢不合格的丙方員工，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的營業；甲方有權抽查丙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其丙方員工應配合甲方的抽檢。

　　（五）丙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：

　　1.丙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的；

　　2.丙方員工嚴重違反甲方規章制度、崗位職責和勞動紀律的；

　　3.丙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的；

　　4.丙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的；

　　一經發現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產工作的進展；對于乙方支付丙方員工的工資低于當地政府最低工資標準的，甲方有權要求其立即改正。

　　（六）甲方應承擔標準工時之外的加班費用，根據實際情況為丙方人員提供免費工作餐。

　　（七）甲方指定包括人力資源等相關專門部門的管理人員作為本合同實施的協調人員。

　　（八）甲方應派專人負責丙方員工出勤名單及時間的核查與勞務費用計算的審核。

　　（九）甲方應按照本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用，丙方工資補助由甲方提供給乙方代為發放。

　　（十）甲方應對知悉的乙方有關信息、數據和資料（包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數據和資料）及其他信息負有嚴格保密的責任。

　　（十一）確保甲方提供的崗位不會導致職業病的產生。

　　二、乙方的權利義務：

　　（一）乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供甲方有關生產、營業執照等資質證明的原件及復印件。

　　（二）乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產、勞動衛生等各項指導原則。

　　（三）應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。

　　（四）乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供丙方員工的其他有關證明的原件或復印件（包括但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康證等）的復印件，并保證其資料的真實有效性。

　　（五）教育丙方員工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章制度。

　　（六）乙方、丙方在本合同的執行期內應保守甲方的各項商業秘密，不得將有關資料透露給任何人。乙方應教育丙方員工保守甲方的各項商業秘密，如因丙方員工的原因（經甲方允許事宜除外）導致甲方有關的商業秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。

　　（七）甲方應根據當地政府的有關規定，按月支付其給丙方員工的工資，甲方為其員工按規定投繳社會保險及支付其他國家規定相關費用，甲方給乙方代支付給丙方員工的`工資不得低于當地政府最低工資規定。

　　（八）乙方應遵照甲方的制度進行生產管理，并且處理丙方員工與勞動、人事相關的事宜。

　　（九）除非征得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工（丙方員工辭職除外）。

　　（十）因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知后5個工作日內補齊。

　　三、丙方的權利義務：

　　（一）丙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供給乙方有關生產、營業執照等資質證明的原件及復印件。

　　（二）丙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產、勞動衛生等各項指導原則。

　　（三）甲方應為丙方辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，丙方應向甲方提供其他有關證明的原件或復印件（包括但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康證等）的復印件，并保證其資料的真實有效性。同時丙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規定。

　　（四）除經甲方特殊的同意情況外，丙方員工必須符合以下條件：

　　1.身體健康，精神狀態良好，并具有合格有效的健康證；

　　2.具有中專或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己；

　　3.未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者），活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾病；

　　4.未患有職業病鑒定委員會鑒定的職業病。

　　（五）丙方員工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章制度。

　　（六）丙方在本合同的執行期內應保守甲方的各項商業秘密，不得將有關資料透露給任何人。

　　（七）甲方應根據當地政府的有關規定，按月支付其給丙方員工的工資，甲方為其員工按規定投繳社會保險及支付其他國家規定相關費用，甲方給乙方代支付給丙方員工的工資不得低于當地政府最低工資規定。

　　（八）實習生自到達甲方酒店之日起，由甲方免費提供食宿。

　　（九）甲方向乙方支付實習補貼元/月，8小時工作制，如超過規定時間給予安排補休。

　　（十）實習生享受酒店其他員工能享受的一切勞保福利待遇。

　　（十一）丙方在實習期間從事甲方委派的工作而產生的實際費用，按甲方的有關規定辦理，但應該先經甲方主管人員同意。

　　（十二）甲方有權根據丙方的實習表現或甲方的工作安排，隨時調整丙方的實習部門，丙方應給予積極配合。

　　（十三）甲方為丙方購買人身意外保險，實習期間因意外造成的傷害事故，保險公司將提供賠償。

　　（十四）丙方不享受甲方公司除人身意外保險之外的其他形式的社會福利保險。

　　（十五）丙方享受國家法定節假日及甲方的額外假日。

　　四、費用的結算及支付：

　　（一）甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方結算勞務服務費用： 根據雙方的約定：甲方依照乙方外包工作崗位的工作任務的性質與特點結算勞務服務費用：具體結算標準為：元/人/月。本費用包含丙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的費用。

　　具體結算參見合作雙方月度所傳遞的費用結算清單及明細。

　　（二）乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現。

　　（三）甲乙雙方同意上上月26日至上月25日為勞務費的正常結算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發票，甲方于每月13日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。

　　（四）正常情況下，乙方應保證按甲方的經營計劃完成工作。

　　五、違約責任：

　　（一）如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　（二）如乙方未按本合同規定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

　　（三）甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過5個工作日的，乙方有權終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

　　（四）乙方違反中國有關法律法規和本合同的其他規定的，甲方有權終止本協議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

　　六、合同期限：

　　本合同期限自 年 月 日 起，至 年 月 日止。合同期滿前日內如甲乙雙方均未提出終止本合同，三方本著互惠互利的原則在本合同期滿前日內簽署新的合同。

　　六、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙丙雙方均有權提前終止本合同。

　　七、甲乙丙三方除因書面協商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他方。

　　七、爭議及未盡事宜：

　　（一）關于本合同的任何爭議，甲、乙、丙三方應協商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。

　　（二）本協議未盡事宜或與國家有關法律、法規、規定相悖的，均按國家有關法律、法規、規定執行。

　　（三）任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。

　　（四）本合同在履行過程中，如甲乙丙三方所在地區勞動力價格及用工成本進行顯著調整（如當地最低工資標準、員工福利待遇發生顯著變化的等等），甲乙應本著友好平等協商的原則，積極予以解決。

　　本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力，自三方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。

　　甲方代表：乙方代表：

　　甲方（簽章）

　　日期：

　　乙方（簽章）

　　日期：

　　丙方：

　　日期：

勞務外包合同14

　　工程承包人(甲方)：

　　勞務分包人(乙方)：

　　依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它有關法律、行政法規，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就勞務分包事項協商達成一致，訂立本合同。

　　一、工程名稱：_X項目

　　二、工程地點：工程所在地

　　三、承包方式：工程的勞務人工費

　　四、承包范圍、工作內容、計件承包單價。

　　1、承包范圍：

　　2、工作內容：詳細分項工作內容以《地面建筑工程基礎定額(20_統一基價)》的有關解釋為準。

　　3、工程量計算及費用單價：工程量計算以《地面建筑工程基礎定額(20_)》為準;

　　五、工程日期：

　　開工日期自20xx年xx月xx日。

　　竣工日期止20xx年xx月xx日或工程停工日。

　　六、結算辦法

　　1、按定額結算部分定額工日具體為：構筑物_元/工日，非構筑物_元/工日，計時工_元/工日(一天)。

　　2、每月_日前由甲方技術人員出具合格工程的工程量結算單，由甲方項目經理、技術負責人、質檢員、乙方代表簽字后按照本合同約定的單價予以結算，經雙方負責人簽字后，交甲方財務掛帳。付款根據業主給甲方撥付或結算之工程款，到甲方帳戶后五天內按結算進度予以支付。

　　3、乙方招錄的人員，必須在到工地當月向甲方上報能證明其身份的有效證件;乙方在施工現場必須設置專職或兼職的考勤人員和用工單位的考勤員在一起，每天對勞務工進行考勤，詳細記錄每天工地的出勤、工種、人員及人員的流動情況。每月勞務結算時必須上報當月農工使用考勤表(甲方項目部負責人與乙方共同簽字)與工資表(乙方上報、甲方項目部審核)，并在農工結算清單上(詳見附表二)簽字;否則工程結算不予辦理。

　　4、每月結算款由乙方合同簽訂代表集中領取，按照工資表及考勤表，由甲方項目部派專人監督發放(發放完畢后工資表由甲方項目部保管)，乙方不能對勞務工資出具欠條(出具欠條甲方一律不予認可)對無工資表、克扣勞務工及手續不全等引起的爭議、訴訟聚眾滋事、上訪等造成甲方企業聲譽或其他嚴重社會影響的，乙方將以結算勞務人工總額的5%向甲方承擔違約責任。

　　5、乙方施工所租房屋的租賃費用由甲方按乙方完成勞務結算額的0.5%在每月的結算中給予結算，水電費用由乙方自理。

　　6、質保金：質保金按工程總造價的10%逐月或每單項工程逐次扣除，保修期為一年，保修期結束后，甲方除扣除代繳的總結算費用2%的個人所得稅外，一次付清余款。因質量原因造成的返修，由乙方負責，返修費用由乙方承擔。工程保修期間，乙方應在收到甲方書面通知三日內派人修理，否則甲方可委托其他單位或人員修理，其費用由甲方在乙方質保金內扣除，不足部分由乙方支付。如不扣除保修費，則結算總額按工程總造價的95%予以結算，2%的個人所得稅甲方按正常支付程序予以扣除代繳，一次付清余款。

　　七、工程質量與驗收標準

　　1、工程質量標準：分部分項工程合格率100%、優良品率90%以上;單位工程竣工驗收合格率100%。

　　2、嚴格按照審核的施工圖紙、施工驗收規范及質量安全交底、設計變更單、國家現行施工規范和質量驗收統一標準施工，確保工程質量。

　　3、所有分部分項工程，必須經過與甲方質檢人員及業主或監理驗收后，方可進行下道工序，不經檢查、驗收，擅自隱蔽或進行下道工序施工者，每發現一次視情節給予一定500元以上的罰款。其所造成的一切后果由乙方自負。

　　4、乙方在施工中發生質量事故，應及時報告甲方，所造成的后果及損失由乙方承擔。

　　5、如果乙方對工程進行施工中，質量達不到標準必須返工達到標準，全部費用由乙方自理，并沒收保修金，另外給予一定數額的罰款。

　　八、甲方責任

　　1、甲方應在乙方工作開工前，向乙方提供圖紙一套。

　　2、負責工地現場的工程質量、安全生產、工程進度、配料用料的指揮、監督與管理。

　　3、負責安排乙方工作量及現場進度，審核完成工程量，撥付工程款。負責與業主、設計、監理等單位及部門進行工作聯系并申報有關文件資料。

　　九、乙方責任：

　　1、對本合同勞務分包范圍內的工程質量向甲方負責，組織具有相應資格證書的熟練工人投入工作;未經甲方授權或允許，不得擅自與業主及有關部門建立工作聯系;自覺遵守法律法規及有關規章制度。

　　2、絕對服從甲方工程進度安排;班組長每天必須在作業現場，未經項目經理同意不得擅自離開工地。

　　3、必須保證充足的施工人員及技術力量，人數穩定，工作效率高，否則因此而造成的延期交工、甲方損失及業主罰款等問題均由乙方承擔。

　　4、乙方及其施工人員必須嚴格遵守、執行甲方制定的各項規章制度及有關條例。如有違反且情節嚴重、嚴重影響甲方及公司聲譽，甲方可責令乙方清場并另行安排其他施工隊伍組織施工，剩余工程之進度款將不再支付。同時乙方應對由此給甲方造成之損失予以賠償，由此產生之一切法律后果均由乙方自行負責。

　　5、該工程完工并移交甲方前，乙方應保障甲方不承擔任何因人身傷亡或財產損失所發生一切責任，保障甲方不承擔任何屬于乙方及其施工人員引起之訴訟、控告、索賠責任及可能發生之相關費用。

　　6、乙方不得將依據本責任書取得，經甲方委托施工之施工任務再行轉包，否則甲方有權立即收回本施工項目。

　　7、完工后，向甲方及時上報該工程的自檢結果。

　　十：安全施工與檢查

　　1、乙方應認真執行《建筑法》、《安全生產法》、《勞動法》，文明施工檢查標準，安全施工要求達到的《建筑工程安全生產管理條例》，組織文明施工，安全施工。操作人員必須身體健康，患有高血壓、心臟病、癲癇病的人員嚴禁上崗作業，乙方對有殘疾及智力障礙的勞務工一律清退。如果乙方使用有健康缺陷的勞務工在工地現場出現意外及安全保護不當或違章作業等原因造成施工中發生一切傷亡事故均由乙方負責，甲方在任何條件下不承擔連帶責任，如果因某種原因造成本因由乙方承擔的責任而歸責給甲方，甲方有權向乙方追償。

　　2、乙方在施工現場內使用的安全帽、安全帶由乙方提供使用計劃，經甲方批準后，由甲方負責供應。施工中其他勞動保護用品及屬個人使用的帶電操作用具(絕緣手套、膠鞋等)由乙方自行配備。

　　3、乙方必須服從用工單位施工人員的指揮，自覺接受各級單位質量，安全檢查人員的.監督檢查。

　　4、乙方必須嚴格執行施工現場的各項規章制度和國家、行業有關規范標準，嚴格執行安全技術操作規程，同時執行建設公司的有關規定。嚴格按施工工序和操作規程操作。

　　5、特種作業人員必須持證上崗。

　　6、治安：乙方必須遵守國家法律法規，不得偷盜工地任何材料及物品，一經發現，扣件每個按500元，架管每根按1000元，其他物資按照損失物資價值的5倍予以罰款，費用從總結算中扣除，相關人員立即清退出場。情節嚴重的送交公安機關處理。發生治安案件的由相關人員自己承擔。

　　7、乙方須為從事危險作業的職工辦理意外傷害保險，支付保險費用(費用已含在調高的定額單價中)。

　　十一、事故處理

　　1、發生安全事故時，乙方應立即上報甲方施工現場負責人，同時積極組織搶救，防止事故的擴大，發生事故后不積極主動組織搶救，致使事故擴大，則甲方按事故處理費用的1.2倍在工程結算時予以扣除。

　　十二、獎與罰：

　　乙方必須嚴格按照甲方現場所安排的月、周施工計劃所要求的時間，如期按時完成所有本項目的施工任務，若拖延工期，每延期一日，罰金1000元。

　　十三、其它有關事宜

　　1、乙方無正當理由單方終止本責任書，除承擔由此給甲方造成的經濟損失外，還應向甲方支付工程總造價3%的違約金。

　　2、方違反本責任書之上述有關約定，不按工期竣工、質量達到設計規范或要求、存在較大安全隱患或發生安全事故以及發生其他導致本責任收無法履行的行為，甲方有權單方解除本責任書并要求乙方清場，乙方對該行為給甲方造成的經濟損失應當予以賠償。

　　3、乙方進入該工程的所有人員都要與用人單位簽訂勞動合同。

　　4、乙方必須保證該工程的所需勞動力xx人。其中：管理人員xx人;瓦工xx人;木工xx人;鋼筋工xx人;砼工xx人;架子工xx人;普工xx人;及其它工種xx人。

　　5、乙方勞務工必須按按國家有關規定辦理有關證件，繳納有關費用。

　　6、愛惜用人單位的一切機械設備和機具，承擔所使用的一切機械設備和機具的維護與保管。違章操作致使機械設備和機具損壞的，其維修費用分清責任由責任方承擔。

　　7、本責任書一式兩份，甲、乙方執一份，具有同等法律效力。該責任書自雙方簽自蓋章之日起生效，至乙方負責施工之上述施工項目辦完工程驗收交接并竣工結算后，除保修條款依然有效外，即告終止。

　　8、本合同如發生爭議，雙方協商解決。協商不能解決的，向工程所在地勞動仲裁委員會申請仲裁或到當地人民法院提起訴訟。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

勞務外包合同15

　　用工單位（甲方）：

　　代表人：

　　外包單位（乙方）：

　　代表人：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，以平等自愿、誠實信用、互利互惠為原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目協商一致，達成如下協議：

　　一、合同期限

　　1、本合同期限自________年______月______日起，至________年______月______日止。

　　2、合同期滿前______日內，如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠的原則在本合同期滿前______日內簽署新的合同。

　　二、項目概況

　　1、工作地點：

　　2、外包內容：

　　3、工作崗位：

　　4、崗位要求：

　　三、勞務費

　　1、根據雙方的約定勞務費為：____________元。

　　本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。

　　2、甲乙協商確定每月的_____日為勞務費的結算日，乙方向甲方開具相應金額的勞務發票，甲方于每月_____日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。

　　四、甲方權利義務

　　1、甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位、工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責制定工作崗位的工作任務。

　　2、甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發給乙方。

　　3、甲方應為乙方員工提供一間休息、材料室，甲方應根據工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。

　　4、甲方應尊重乙方員工的'民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

　　5、甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。

　　6、甲方應按本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費。

　　五、乙方的權利義務

　　1、乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供給甲方有關營業執照等資質證明復印件。

　　2、乙方應保證嚴格遵守有關的人民共和國的法律、法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產，勞動衛生等各項指導原則。

　　3、應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。

　　4、乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規定。

　　5、乙方應根據當地政府的有關規定，按月支付其員工的工資，為其員工按規定投繳社會保險及支付其他國家規定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當地政府最低工資規定。

　　六、保密

　　乙方在本合同的執行期內應保守甲方的各項商業秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業秘密，如因乙方員工的原因（經甲方允許事宜除外）導致甲方有關的商業秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。

　　七、違約責任

　　1、如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　2、如乙方未按本合同規定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失，由乙方予以賠償。

　　3、甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過10個工作日的，乙方有權終止本合同，給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

　　八、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同。

　　九、附則

　　1、本協議______式______份，經雙方代表人簽字后生效。甲、乙雙方各執______份，具有同等法律效力。

　　2、關于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協商解決，不能解決的，任何一方均有權向有合同履行地、合同簽訂地的人民法院起訴。

　　3、本協議未盡事宜甲乙雙方協商解決，協商一致的，可簽訂補充協議。

　　甲方：

　　地址：

　　聯系電話：

　　合同簽訂地：

　　合同履行地：

　　簽訂時間：________年______月______日

　　乙方：

　　地址：

　　聯系電話：

　　合同簽訂地：

　　合同履行地：

　　簽訂時間：________年______月______日

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