暑假工協議合同

時間：2024-07-08 15:02:37 合同我要投稿

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[集合]暑假工協議合同

　　在當下社會，越來越多人會去使用協議，協議能夠成為雙方當事人的合法依據。那么相關的協議到底怎么寫呢？下面是小編為大家整理的暑假工協議合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

[集合]暑假工協議合同

暑假工協議合同1

　　甲方（用工方）（以下簡稱甲方）：

　　乙方（學生）（以下簡稱乙方）：

　　根據《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方在平等自愿、協商一致基礎上，簽訂本合同，并共同遵守執行。本協議一式兩份，雙方各執一份。

　　一、甲方因實際工作需要，按照《中華人民共和國合同法》的相關規定聘用乙方在的聘用，服從甲方安排，并保證完成本崗位規定的工作，達到規定的要求。

　　二、工作時間及工作安排：

　　每天工作時間為小時，晚上時間視實際需要，可由雙方協商決定。具體工作由甲方統籌安排。

　　三、工資待遇及合同期限：

　　工資計算方式為：基本工資20xx元+全勤獎100+加班費，并于合同終止日結算工資。本合同期限自20xx年7月1日起至20xx年8月31日止，如因乙方下半年學校學習需要，經雙方協商同意后，乙方可以在合同終止日前幾天提前結束工作并終止合同，同時甲方需結清乙方全部工資，不得以任何理由克扣乙方工資。

　　四、甲方的責任和義務：

　　1.甲方應合理給乙方安排工作進度和分工，并負責對乙方進行教育、培訓和管理;

　　2.甲方須為乙方提供一個健康、安全的工作環境，工作期間保障乙方的安全;

　　3.為了確保乙方權益，從進場日至工作結束日（即離廠日）止，甲方免費為乙方購買中國平安保險公司的短期保險，即50天左右的保險（意外事故及意外醫療保險）;

　　4.甲方與乙方已經簽訂過合作協議，送達廠方后，甲方負全部責任，承擔所有損失;

　　5.甲方為乙方提供就餐和住宿;

　　6.乙方工作未滿一個月，甲方只支付半個月的工資

　　五、乙方的權利和義務：

　　1.乙方須遵守國家法律法規，接受甲方的領導，服從甲方的`管理和工作安排。

　　2乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規范。

　　3.乙方享有每月一定天數的休息權利，具體休息日由雙方協商決定。

　　4.如因乙方下半年學習需要，在雙方協商同意的前提下，乙方可在合同終止前幾天提前結束工作并終止合同，同時乙方有權要求甲方需結清全部工資，甲方不得以任何理由克扣乙方工資。

　　5.乙方有權利得到甲方承諾的工資數額（20xx元/月以上），上下浮動不得超過10%（因乙方個人問題導致未得預期薪酬，甲方不負責任）

　　6.向甲方提交自己的真實基本資料并且要工作滿一個月。

　　7.在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務進行解答。

　　8.在整個招聘及安排過程中如果有突發情況或不可預料的事情發生，甲方必須盡全力協助乙方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。

　　六、因履行本合同發生勞動爭議，雙方可先進行協商，若協商無果，雙方均可申請勞動爭議仲裁。

　　七、本合同如有未盡事宜，可由雙方協商處理。

　　八、本合同經雙方簽字后生效。

　　甲方：（簽字）

　　地址：

　　聯系方式：

　　簽訂日期：年月日

　　乙方：（簽字）

　　聯系方式：

　　簽訂日期：年月日

暑假工協議合同2

　　甲方：

　　乙方代表：聯系方式：

　　乙方為甲方代招聘暑假實習生。經協商同意甲、乙雙方共同簽訂本協議，由雙方共同執行。

　　一、協議期限：工作期限自20xx年月日至20xx年月日止，組織人數為：人以實際通過企業面試以及體檢合格人數為準。

　　二、雙方工作責任和義務：

　　（1）甲方安排乙方社團組織的學生在甲方指定的企業從事崗位，主要從事該崗位職責范圍內的工作。

　　（2）乙方負責組織學生統一報名登記，簽訂相關協議，約定工作期限。

　　（3）乙方必須了解學生的遺傳病史或重大疾病史，并必須告知甲方；如學生未告知出現重大事情將由學生全權負責。

　　（4）乙方組織學生的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方指定企業的有關規定執行。

　　（5）乙方的學生必須按時完成工作任務，執行企業安全規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　（6）因甲方指定企業生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方學生應積極配合服從甲方的工作和調動。

　　（7）乙方必須提前告知學生具體的工作時間，若工作時間未達到其協議約定時間，工資可能不予發放。若因為工作時間未達到約定時間導致工資不發放，其后果由學生自行承擔。

　　三、勞動報酬：

　　甲方按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方組織的學生所從事的工作崗位，依法確定乙方組織的學生的勞動報酬為 70元（人民幣）/天（以實際工作日為準），宿舍水電等雜費按用人單位規定執行。

　　工作時間約 10。5 小時，中途休息就餐約 1。5 小時。

　　甲方將按照乙方提供的學生人數（以實際通過企業面試以及體檢合格人數為準），支付管理費為：（人民幣），此費用將按月結算；如有學生工作未滿月，管理費用將按照學生實際工作時間比例計算支付。

　　注：工作時間未滿一個月的學生工資將不予發放。

　　四、勞動紀律：

　　1、乙方學生應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守企業的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的'各項規定和要求。同時，愛護企業財務，保守企業機密，維護企業利益，服從企業的領導、管理和教育。

　　2、乙方學生違反勞動紀律，企業可對其進行批評教育，按有關規定給予必要的紀律處分或解雇。

　　五、協議的終止、變更、續簽和解簽：

　　1、本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并提前7天辦理續簽協議手續。

　　2、經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　3、乙方學生若提前解除協議，均應提前7天通知甲方，經甲方同意之后方可解除。

　　六、任何一方違反本協議規定，給對方造成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定給予賠償。

　　七、協議如有未盡事宜，凡屬國家有關規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定，甲、乙雙方協商修訂、補充。

　　八、本協議簽字即生效。協議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　20xx 年月20xx 年月

暑假工協議合同3

　　用人單位： (以下簡稱甲方)

　　代理機構： (以下簡稱乙方)

　　丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生。

　　為滿足甲方聯系的企業的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方的企業實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關事宜，經友好溝通與協商，達成如下協議：

　　一、甲方責任

　　(一)乙方提供的學生(丙方)，xx年暑假到甲方單位實習，在此期間，乙方將丙方轉交給甲方管理并全權負責丙方實習期間的安全。工作調配及薪資等一切相關事項。

　　(二)甲方保證丙方在實習期間綜合薪資不低于1200元/月，并按時如數發放其薪資。

　　(三)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。

　　(四)丙方上崗前，甲方應對乙方所派遣的人員進行安全知識培訓，在此期間因設備事故出現的問題均與乙方無關。

　　(五)丙方上崗后，乙方負責安任命一個臨時管理人員作為丙方和甲方的聯絡人員，為丙方提供跟蹤服務，幫助甲方和丙方解決工作和生活中的出現的矛盾(臨時管理人員也可有甲方任命).

　　(六)丙方在實習期間發生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規協助丙方妥善處理相關問題。

　　二、乙方提供給甲方實習的丙方學生人數、條件及責任

　　(一)乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學生(丙方)總人數為人，其中男生不多于人，女生不少于人。

　　(二)乙方所提供的丙方須具備以下條件：

　　1、年滿18周歲，持真實有效身份證正本。

　　2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業生產和其他員工健康的`疾病。

　　3、必須服從甲方企業的安排和管理，遵循廠規廠紀和作息時間。

　　(三)乙方責任

　　1、負責按照甲方提供的企業招聘條件做好招聘宣傳、組織工作;

　　2、負責根據甲方提供用工信息，優先組織學生滿足甲方的需求;

　　3、乙方承諾輸送丙方學生到企業的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排;

　　4、在合作期間，乙方應保守甲方企業的商業機密，不得將商業信息透露給他人;

　　5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性;

　　6、乙方協助甲方派專人護送丙方學生到達用工單位，并安排好丙方學生的住宿。

　　7、在丙方實習期間，自乙方將丙方轉交給甲方之日起至實習期完丙方順利返校，此期間由甲方管理丙方并全權負責將其組織安排至一定的崗位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排、及安全。

　　三、

　　四、如本協議與政策、法規有抵觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。

　　五、本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

　　六、補充條款：

　　甲方：乙方：簽字(蓋章)

　　代理人簽字(章) ：

　　電話：電話：

　　簽定日期：年月日簽定日期：年月日

暑假工協議合同4

　　甲方：

　　身份證號碼：

　　電話：

　　乙方：

　　負責人電話：

　　乙方經多方聯絡、考察、洽談，確定位于廈門市湖里區宸鴻科技(廈門)有限公司作為暑期工工作地點.乙方已向甲方說明工作地點、工作內容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經了解、詢問，系自愿參加本次務工。本著平等、公平、互利的原則，經雙方協商，現確定雙方的權利義務如下：

　　一、、甲方的權利義務

　　1.甲方按約履行完相關手續后有權要求乙方為其安排暑期工作。

　　2.甲方有權按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。(為900(基薪)+100(滿勤獎金)+100元(夜班津貼)+100元(無塵津貼))+150元(績效獎金)(總金額=2200-2400元/月)。工資按月結算。

　　3.甲方應年滿18歲(要求有身份證，并以身份證的年齡為準)，有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責)，且已購買人身保險.進廠后會另購保險.

　　4.甲方應為身體健康的工作者.如有不宜參加勞動的先天性或易急性發作的'心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務工.如有隱瞞情況，造成不利后果責任自負.

　　5.甲方應遵守法律法規及工廠里的規章制度、生產技術要求、操作規程等，如有違反，應承擔相應的責任。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆、犯罪等責任自負。

　　6.甲方應負擔自己的車費、公司規定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯絡管理費用。(此費用主要用于新手低效和做廢產品的成本，乙方為獲取該信息的信息費，聯絡通訊費、交通費、食宿費，多名駐廠管理員工資以及由于)。

　　7.工作期間為、20xx、年7、月、4、日、至20xx、年、8、月、底。甲方服務時間內，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個月申請，經甲方同意后方可離廠。

　　在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算，賠償乙方500元(RMB)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)

　　二、、乙方的權利義務

　　1、乙方應按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發放。

　　2、乙方確保甲方的工作環境安全、工作內容適當、工作保障到位。

　　3、乙方有權獲取一定的聯絡管理費用。

　　4、乙方有權隨時解除與違反本協議的甲方的合同。

　　5、乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。

　　6、乙方應保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。

　　甲方：乙方：

暑假工協議合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　乙方經多方聯絡、考察、洽談，確定位于廈門市湖里區宸鴻科技(廈門)有限公司作為暑期工工作地點。乙方已向甲方說明工作地點、工作內容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經了解、詢問，系自愿參加本次務工。本著平等、公平、互利的原則，經雙方協商，現確定雙方的權利義務如下：

　　一、甲方的權利義務

　　甲方按約履行完相關手續后有權要求乙方為其安排暑期工作。

　　甲方有權按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。(為 (基薪)+ (滿勤獎金)+ 元(夜班津貼)+ 元(無塵津貼))+ 元(績效獎金)(總金額= 元/月)工資按月結算。

　　甲方應年滿18歲(要求有身份證，并以身份證的年齡為準)，有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責)，且已購買人身保險。進廠后會另購保險。

　　甲方應為身體健康的工作者。如有不宜參加勞動的先天性或易急性發作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務工。如有隱瞞情況，造成不利后果責任自負。

　　甲方應遵守法律法規及工廠里的規章制度、生產技術要求、操作規程等，如有違反，應承擔相應的責任。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆、犯罪等責任自負。

　　甲方應負擔自己的車費、公司規定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯絡管理費用。(此費用主要用于新手低效和做廢產品的成本，乙方為獲取該信息的信息費，聯絡通訊費、交通費、食宿費，多名駐廠管理員工資以及由于)

　　工作期間為年月日至年月底。甲方服務時間內，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個月申請，經甲方同意后方可離廠。

　　在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算，賠償乙方元(RMB)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)

　　二、乙方的權利義務

　　1乙方應按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發放。

　　2乙方確保甲方的工作環境安全、工作內容適當、工作保障到位。

　　3乙方有權獲取一定的聯絡管理費用。

　　4乙方有權隨時解除與違反本協議的`甲方的合同。

　　5乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。

　　6乙方應保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：年月日

　　年月日

暑假工協議合同6

　　方：xxx公司

　　乙方：

　　為保障學生勤工儉學的順利進行，更為了保障雙方的合法權益不受侵害，根據《中華人民共和國勞動法》和《xxx省人事廳人才服務的有[]優習網關規定》，甲乙雙方在平等、互利、友好的基礎上達成以下協議：

　　一、協議的目的及意義：

　　為保證20xx年暑期大學生社會實踐活動的順利進行，甲方在充分考慮乙方的實際情況后，為保證乙方人員順利進廠參加社會實踐和甲方的應得利益的有效保障，雙方在友好協商的基礎上達成協議，甲方在乙方上車進廠前收取乙方車費150元，待進廠后第一次結算工資時，扣取管理費130元。（實際車費據實際情況收取，車費高管理費低，共計280元）。

　　二、甲方的權利及義務：

　　1、甲方保證乙方學生進廠參加社會實踐，如果由于甲方原因造成乙方未能進廠參加工作，甲方賠償乙方所有的交通費用。并給予乙方200元的誤工費作為補償。乙方個人原因所造成的未能安排，甲方不承擔任何賠償。

　　2、甲方保證對乙方學生進行進廠前的.安全及廠規、廠紀的宣傳教育工作。

　　3、甲方保證乙方學生進廠實習前，講明實習廠家的實習情況，保證學生的知情權不受侵犯。

　　4、甲方保證實習廠家按時發放工資[]，如廠家未能及時發放或故意拖欠工資，甲方負責追回。

　　5、甲方負責協調乙方與實習廠家的爭執，由學生個人原因引起的爭執除外。

　　6、甲方保證學生在去往實習廠家的過程中的安全。保證乙方安全順利的到達實習廠家。

　　三、乙方的權利及義務：

　　1、如果甲方未能履行上述義務，乙方有權要求甲方履行本協議約定的義務。

　　2、乙方保證參加社會實踐期間，服從實習廠家的安排與規定，按時、按量的完成廠家所交給的任務。

　　3、乙方保證到實習廠家的過程中聽從帶隊人員的安排，不掉隊，不托隊。到實習廠家之后要有自我保護意識，做到不因好奇或其他[]因素到廠家禁止的或有危險的地方去。否則，出現問題由個人承擔。乙方未經過甲方即廠家同意，不得擅自離崗，否則，一切問題由個人承擔。

　　本協議自簽訂之日起生效，至實習的最后一個工作日結束。

　　本協議未盡事宜由甲乙雙方本著平等協商的精神，商議解決。本協議若與國家法律相違背，以國家法律為準。

　　甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：

　　年月日

暑假工協議合同7

　　甲方：_________

　　地址：_________

　　電話：_________ 傳真：______

　　乙方：身份證號碼：

　　經友好協商,就乙方輸送暑期工至甲方工作事宜，本著平等、自愿、誠信合作的原則，雙方達成如下協議：

　　一、協議期限及輸送人數：

　　1、本協議有效期________年__月____日至________年__月____日。

　　2、輸送的員工以實際輸送名單為準。

　　二、合作細則：

　　1、工人在職期間，如有違反甲方廠規廠紀的，應先給予指正與教育，如3次勸阻仍無改正，甲方可予以調崗或辭退，工人如不能適應崗位或其他特殊原因要辭工提前 15天遞交書面辭工書,待甲方企業批準后方可到期辦理離職手續;如辭退員工或員工辭工應于3日內辦清離職手續離廠，離廠前甲方仍負責該員工的食宿，辦清離職手續即離廠。

　　2、乙方不得私自與甲方的合作伙伴進行溝通操作，如違背原則私自與其單方面合作，乙方有權要求2萬元~5萬元之間的賠償。

　　3、甲方企業負責給乙方工人購買團體意外險，合作期間因在工作時間和工作場所以及食宿場所發生的意外情況，乙方應積極配合甲方企業組織救治，但在廠區外打架斗毆除外;

　　4、乙方輸送工人入職工作7天內提出離職的,甲方不受理,并不予結算其工資;

　　三、甲方的權利和義務：

　　1、輸送員工有如下情形的，甲方有權提出退回及更換，乙方須及時根據甲方的要求退回和更換：

　　A、嚴重違反甲方所提供的廠方規章制小度，業務規程或勞動紀律的。

　　B、不能勝任甲方的工作崗位的。

　　2、甲方給務工人員合理崗前培訓。

　　3、甲方提供乙方之輸送工的待遇：

　　(1)甲方對乙方輸送的員工薪資實行計時工資制，其支付標準按元/小時(包括平時加班、周未加班、法定假日加班)，免費提供住宿(水電費每個宿舍員工平攤)，免費提供吃一日兩餐(中、晚)的用餐，上晚班要提供宵夜，用餐標準參照甲方正式普工用餐標準。

　　(2)甲方每月保證最低上班 260個小時工作時間, 每天正常上班8 -10小時，遇到特殊情況每天上班不得超過12個小時。若因甲方貨源不足或者停電等情況，甲方保障每月補足260個小時(注：每月上班時間不足260個小時需補到260個小時，另外如因員工本人原因造成本月總工時不足260小時的，甲方不給予補足260小時);超出保底時間則按實際工作時間計算所得工資。

　　(3)甲方每月保證暑期工休息2天左右。

　　4、甲方每月 30 日前以協議約定的計算方式以現金方式統一結算上月工資給乙方員工，工資清單須甲、乙雙方簽字有效;工資清單雙方各執一份存檔。

　　5、甲方應按輸送人數、出勤和考核結果制作員工的工資表，工資表應在工資發放前三天發至乙方，為了便于乙方有效地協助企業對其員工進行管理，乙方員工的工資條由甲方發放;

　　8、合同期滿，工人最后一個月的工資甲方務必在工人離開工廠3個工作日內支付全部工資及乙方所有費用，超出一天乙方則加收其5%的滯納金。(在離廠前的食宿由甲方負責)

　　9、乙方輸送工人進廠乙方不得向其收取任何費用，甲方不可以隨意解雇務工人員。如有重大違紀事件需要解雇時，甲方應通知乙方負責人，以便雙方共同協商處理。為保障務工人員的工作服務質量，甲方認為乙方個別員工無能力勝任工作必須解雇時，該員工工資由乙方統一按期領結。

　　四、乙方的權利和義務：

　　1、乙方根據甲方崗位的各項工作標準和要求輸送合同工：

　　(1)所輸送的員工年齡在16至25周歲“必須滿16周歲”，民族不限，身健健康，五官端正，無殘疾，學歷不限，具有有效身份證或戶口本(原件或復印件)

　　(2)能吃苦耐勞，遵紀守法，嚴格遵守廠規廠紀，服從管理者。

　　2、乙方負責做好所輸送員工的`思想和穩定工作，協助甲方進行日常管理工作。

　　3、乙方務工人員在甲方服務期間，需要服從甲方工作、生活、住宿、上下班和休息等規章制度。如有違反甲方規定的，按甲方規定處理。并通知乙方管理人員出面協助。

　　4、乙方輸送工到達甲方后，要向甲方提供輸送人員的花名冊，以便雙方協調管理。

　　5、乙方無正常理由不得單方批量把輸送甲方之勞務人員調走，違反本條規定視情節嚴重程度，甲方有權對乙方處罰。

　　五、附則：

　　1、雙方應承擔保密義務，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關協議及甲乙雙方的商業秘密。如一方違約，則違約方承擔另一方的一切經濟損失。并付相關法律責任。

　　2、本協議未提及之事項或未盡之事宜，由甲乙雙方共同解決，在本協議執行過程中，雙方可協商另行簽定補充協議。

　　3、本合同到期日則本合同自動終止，如需續約的，雙方需另外簽訂合同。合同終止后，乙方人員離開甲方場所，甲方在合同終止日三個工作日之內結算并支付所有款項。

　　4.代理招聘待遇如下表(注：學生工作不滿10天的無代理，學生也無工資，滿10天不滿30天，按合同天數算代理費用:

　　人數：價格：

　　0-10人 30元/人

　　10-50人 50元/人

　　50-100人80元/人(必須工作滿45天，滿10未滿45天的按天數計算“80/45*實際工作天數=代理費) 100-200人100元/人(必須工作滿45天，滿10未滿45天的按天數計算“100/45*實際工作天數=代理費)200人以上150/人(必須工作滿45天，滿10未滿45天的按天數計算“150/45*實際工作天數=代理費)另外人數達50人以上的，除代理費外，獎獎金200-1000不等(代理費發放時間與工資發放時間一致)

　　六、本協議自雙方簽字蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份。如有未盡事宜，由甲、乙雙方另行協商約定，約定條款可作為本協議的補充，與本協議具有同等的法律效力。

　　甲方：簽字(蓋章) 乙方：簽字(蓋章)

　　日期：________年__月____日日期：________年__月____日

暑假工協議合同8

　　企業：_______________（以下簡稱甲方）

　　學生：_______________（以下簡稱乙方）

　　為滿足甲方的用工需求，同時也為乙方提供實習和勤工儉學機會，乙方暑假期間赴甲方企業工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經友好溝通與協商，達成如下協議：

　　一、乙方應達到的要求：

　　1、年滿________周歲，持真實有效身份證及學歷證明。

　　2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業病。無染發，紋身。

　　3、不抽煙

　　4、其他要求：_______________

　　二、甲方責任

　　1、甲方保證提供的用工招聘信息詳細、準確，各項信息包括企業簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等。

　　2、甲方提供工作場所在車間。免費住宿環境，宿舍一個月提供20度免費電。多出部分乙方自行買單。

　　3、甲方每天提供9元餐補，上班一天補一天，休息不補。先付錢月底補助。

　　三、乙方責任

　　1、乙方必須根據甲方要求提供真實有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔。

　　2、乙方必須嚴格服從甲方合理的安排和調配，遵守甲方的各項規章制度和作息時間，否則甲方有權依據其公司員工管理制度對乙方進行處罰。

　　3、乙方必須嚴格按照此協議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請，說明事由，經甲方同意后，辦理離職手續。

　　4、暑假工作期間乙方在甲方企業以外的區域引發的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負責。

　　四、薪資福利相關費用

　　1、乙方工作期間的.工資由甲方按月支付，工資標準為人民幣________元，工資發放日為月底準時發放，甲方承諾不拖欠乙方工資。

　　2、乙方暑期結束時，甲方應一次性付清乙方工資。

　　五、工作周期：

　　自________年________月________日至________年________月________日。

　　六、如本協議與政策、法規有抵觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。

　　七、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議均具有同等法律效力。

　　八、本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執一份，乙方工作期滿離職、中途離職本協議自動失效。

　　甲方：_______________（蓋章）乙方：_______________（簽字）

　　代理人簽字：_______________

　　電話：_______________電話：_______________

　　簽定日期：_______________簽定日期：_______________

暑假工協議合同9

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　法定代表人：監護人：

　　聯系人：身份證號碼：

　　電話：住址：

　　根據《中華人民共和國合同法》甲乙雙方在平等自愿、協商一致基礎上，簽訂本協議，并共同遵守執行。

　　1、甲方根據工作需要，按照《中華人民共和國合同法》的相關規定聘用乙方在誠信旺手袋廠工作，乙方自愿接受甲方的聘用，服從甲方安排，并保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。

　　2、合同期限：

　　本合同期限自年月日起至年月止，合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂本協議。

　　3、乙方在合同期內的權利義務：

　　① 乙方須遵守國家法律法規，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排。

　　② 乙方在甲方工作期間須遵守甲方的.安全操作規范。

　　③ 在職期間乙方嚴禁無故曠工、遲到、或早退，凡曠工三天以上者，一律按自動離職處理。

　　④ 隊上班期間外，產生的一切后果皆由乙方本人自行負責承擔。

　　⑤ 未滿合同期，如乙方有其它事情需離廠的，工廠不給予任何補償（生活費及房租15元/天）

　　4、協議的解除與終止：

　　乙方有下列情形之一者，甲方可以隨時通知乙方解除本協議：

　　① 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；被依法追究刑事責任的；

　　② 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

　　③ 應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。

　　5、因履行本合同發生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。

　　6、本合同如有未盡事宜，由雙方協商辦理。

　　7、本合同經雙方簽字后生效。

　　甲方：乙方：

　　乙方監護人：

　　聯系方式：

　　日期：年月日日期：年月日

暑假工協議合同10

　　協議雙方

　　甲方：xx勞務派遣公司

　　電話：

　　乙方：

　　電話：

　　甲方為xx勞務派遣公司，是經xx市工商局注冊、xx市國家稅務局、xx地方稅務局、xx市質量技術監督局、具有獨立法人資格的專業勞務派遣服務有限機構。公司以市場和客戶需求為導向，秉承“派遣員工至上、協作單位至上”經營理念，遵循客戶至上的原則和持續創新的精神，專注于人力資源供應渠道和勞務派遣管理技術，以推動中國人力資源派遣建設的進程和人力資源管理應用的產業化發展。公司擁有一批40多人的資深人力資源管理團隊，他們均有3-xx年的人力資源管理與服務的經驗，積累了大量的成功案例，使百眾公司具備了處理各種復雜人力資源事務工作的.能力。乙方為受教育者，為達成學習目標為主要方向和主要追求。

　　為響應教育部關于大中專院校勤工助學，由甲乙雙方共同協商決定，組織學生到xxxx等地進行勤工儉學，現具體事宜協議如下：

　　1、實習時間：xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日

　　2、暑假工期間關系結構：甲方與乙方是組織培養關系

　　3、雙方權利和義務

　　3.1甲方

　　3.1.1負責開發和落實乙方的實習基地，并在乙方出發前一周內以書面形式向乙方提供基地詳細介紹資料，并由甲方統一組織宣傳。

　　3.1.2負責派駐專門的駐廠管理老師對乙方實施生活管理和日常考核。

　　3.1.3負責協調和督促實習基地為學生購買國家規定的相關工傷保險。

　　3.1.4負責與實習基地解決協調乙方暑假工期間出現的重大問題。

　　3.1.5甲方有權利對不服從管理和不符合要求的乙方予以勸退和開除處理。

　　3.1.6受乙方共同委托代理結算乙方暑假工的實習工資

　　3.1.7為乙方提供實習崗位為無毒、無害、無重體力活，但不確保專業對口。

　　3.2乙方

　　3.2.1負責外出的所有證件(正式身份證、有效期內的臨時身份證)保證證件的真實性，同時具備年滿16周歲以上，身體健康、無紋身、無殘疾等暑假工的基本條件。

　　3.2.2負責準備暑假工期間的生活零用錢，基本生活用品的等購置費用。

　　3.2.3 嚴格遵循實習基地的出勤制度、生產管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度，如有違反按照相關規定處理，造成經濟損失由乙方自行承擔。

　　3.2.4由于自身原因(如：違規操作、外出游玩、擅自離崗等)造成的安全事故，乙方自行承擔責任。

　　3.2.5 暑假工實習期間，不辦理相關手續擅自離職的學生，甲方有權利扣除該學生的工資作為對甲方的補償。實習期間只要工作滿7天，按照正常手續辭工，甲方無任何權利扣除乙方工資。

　　3.2.6暑假工期間所有的實習生工資為_____元每小時。(包括8小時外和星期六星期天)在實習期間按月發放給學生。

　　協議雙方簽字蓋章

　　甲方

　　乙方

　　授權代表

　　手印

　　蓋章

　　年月日

暑假工協議合同11

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙雙方經過平等友好協商，建立用工合作關系，暑期工協議書。乙方根據生產需要保證安排甲方學生進廠工作。現就有關問題達成一致，簽訂本合同。合同條款如下：

　　第一條用工期限

　　_______年_____月____日_______年_____月____日

　　第二條薪資待遇

　　第一款基本工資：員工底薪_______元/月，平均月綜合工資_______元。工作時間：每月出勤26天，滿勤30天獎____元，每日工作時間約在____小時.每月_____天公休，公休加班有加班費，加班工資另計(_____元左右)，公司統一安排食宿(宿舍配有風扇以及被褥)另有男女洗澡場所和娛樂場所.

　　第二款乙方派遣企業免費向學生及駐廠管理人員提供住宿就餐;第三款乙方有義務將甲方全部工資在合同結束時以現金或轉賬的方式發給甲方學生，協議書《暑期工協議書》。

　　第三條工作管理

　　第一款、乙方派遣企業提供符合國家規定的安全生產工作環境，保證甲方學生和駐廠管理人員在廠內的.人身安全，保證不安排到國家規定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學的學生和駐廠管理人員。

　　第二款、甲方學生在乙方派遣企業的服務期間內，必須服從企業的規章制度和生產安排。第三款、乙方負責給所有在職實習學生購買保險，當學生發生商業保險范圍內的事情，由乙方或乙方派遣企業負責處理。

　　第三款、甲方學生若有違反乙方或乙方派遣企業的《廠規廠紀》者，按《廠規廠紀》規定予以處分及處罰。

　　第四款、學生必須三證(身份證、學生證、體檢合格證，)齊全，并且是合法有效的。

　　本協議一式二份，雙方各執一份，同等具有法律效力。協議自雙方法定代表人或其授權代表簽名并加蓋公章之日生效。附：本協議在工期內復印有效。

　　甲方(簽字)：__________

　　乙方(簽字)：__________

　　簽署日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日

暑假工協議合同12

　　用人單位（甲方）：

　　地址及郵政編碼：

　　職工（乙方）：

　　身份證號碼：

　　住址及郵政編碼：

　　甲方（單位）因生產（工作）需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工。雙方根據“平等自愿、協商一致”的原則，簽訂本，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自_______年____月____日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限為_天，至_______年____月____日止。

　　二、工作任務

　　（一）乙方生產（管理）工種（崗位或部門）_。

　　（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

　　三、工作

　　（一）甲方實行每日不超過小時，平均每周不超過小時的工作。并保證每周乙少不間斷休息小時。

　　（二）甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　　（三）甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過小時，每月累計不得超過小時。

　　（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第（三）項規定限制：

　　1、發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；

　　2、生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的；

　　3、在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的；

　　4、必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的；

　　5、為完成國防緊急任務的；

　　6、為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

　　四、甲乙雙方的責任和義務

　　（1）甲方責任和義務：

　　1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費，如果有什么特殊情況，甲方需在出發之前向乙方說明，以免造成不必要的損失與誤會。

　　2、甲方根據工作學生的個人情況及工作需要，統一安排工作學生的工作崗位，并負責對學生進行、培訓和管理；

　　3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現違反廠方相關規章者，廠方有權提出更換人員或者結束工作。

　　4、乙方除車費自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何，否則造成的資金紛爭由甲方負責，情節嚴重者，甲方有權通過法律途徑解決。

　　（2）乙方責任和義務：

　　1、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿兩個月；

　　2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務進行解答

　　3、在整個及安排過程中如果有突發情況或不可預料的事情發生，乙方必須盡全力協助甲方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的'損失由乙方承擔。

　　五、勞動報酬

　　（一）乙方工資分配形式、標準：

　　甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

　　（二）甲方應在合同期滿時如期發放貨幣工資。

　　（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規定的標準發給加班工資。

　　（四）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

　　六、保險福利待遇

　　乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

　　七、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

　　（二）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　八、勞動紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關事宜應先告知乙方。

　　九、續訂、變更、解除、終止勞動合同

　　（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

　　（二）本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。

　　1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的；

　　2、乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

　　3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的；

　　4、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；

　　（四）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

　　在工作期內；經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第1項至第4項規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。

　　十、本合同未盡事宜，有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人院起訴。

　　十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽名）：

　　法定代表人：

　　負責人或委托代理人（簽名）：

　　_______年____月____日

暑假工協議合同13

　　甲方：

　　乙方代表：聯系方式：

　　乙方為甲方代招聘暑假實習生。經協商同意甲、乙雙方共同簽訂本協議，由雙方共同執行。

　　一、協議期限：

　　工作期限自20xx年月日至20xx年月日止，組織人數為：人以實際通過企業面試以及體檢合格人數為準。

　　二、雙方工作責任和義務：

　　(1) 甲方安排乙方社團組織的學生在甲方指定的企業從事崗位，主要從事該崗位職責范圍內的工作。

　　(2) 乙方負責組織學生統一報名登記，簽訂相關協議，約定工作期限。

　　(3)乙方必須了解學生的遺傳病史或重大疾病史，并必須告知甲方;如學生未告知出現重大事情將由學生全權負責。

　　(4)乙方組織學生的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方指定企業的有關規定執行。

　　(5)乙方的學生必須按時完成工作任務，執行企業安全規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　(6)因甲方指定企業生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方學生應積極配合服從甲方的.工作和調動。

　　(7)乙方必須提前告知學生具體的工作時間，若工作時間未達到其協議約定時間，工資可能不予發放。若因為工作時間未達到約定時間導致工資不發放，其后果由學生自行承擔。

　　三、勞動報酬：

　　甲方按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方組織的學生所從事的工作崗位，依法確定乙方組織的學生的勞動報酬為 70元(人民幣)/天(以實際工作日為準)，宿舍水電等雜費按用人單位規定執行。

　　工作時間約 10.5 小時，中途休息就餐約 1.5 小時。

　　甲方將按照乙方提供的學生人數(以實際通過企業面試以及體檢合格人數為準)，支付管理費為： (人民幣)，此費用將按月結算;如有學生工作未滿月，管理費用將按照學生實際工作時間比例計算支付。注：工作時間未滿一個月的學生工資將不予發放。

　　四、勞動紀律：

　　1、乙方學生應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守企業的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護企業財務，保守企業機密，維護企業利益，服從企業的領導、管理和教育。

　　2、乙方學生違反勞動紀律，企業可對其進行批評教育，按有關規定給予必要的紀律處分或解雇。

　　五、協議的終止、變更、續簽和解簽：

　　1、本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并提前7天辦理續簽協議手續。

　　2、經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　3、乙方學生若提前解除協議，均應提前7天通知甲方，經甲方同意之后方可解除。

　　六、任何一方違反本協議規定，給對方造成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定給予賠償。

　　七、協議如有未盡事宜，凡屬國家有關規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定，甲、乙雙方協商修訂、補充。

　　八、本協議簽字即生效。協議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　20xx 年月 20xx 年月

暑假工協議合同14

　　用人單位(甲方)

　　地址及郵政編碼：

　　職工(乙方)

　　身份證號碼：

　　住址及郵政編碼：

　　甲方(單位)因生產(工作)需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據“平等自愿、協商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自_ 年月_ 日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限為 _天，至_ 年 _月 _日止。

　　二、工作任務

　　(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)_ .

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

　　三、工作時間

　　(一)甲方實行每日不超過小時，平均每周不超過小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息小時。

　　(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　　(三)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過小時，每月累計不得超過小時。

　　(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規定限制：

　　發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

　　生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的;

　　在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;

　　必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;

　　為完成國防緊急任務的;

　　為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

　　四、甲乙雙方的責任和義務

　　(1)甲方責任和義務：

　　1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費，如果有什么特殊情況，甲方需在出發之前向乙方說明，以免造成不必要的`損失與誤會。

　　2、甲方根據工作學生的個人情況及工作需要，統一安排工作學生的工作崗位，并負責對

　　學生進行教育、培訓和管理;

　　3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現違反廠方相關規章者，廠方有權提出更換人員或者結束工作。

　　4、乙方除車費自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費用，否則造成的資金紛爭由甲方負責，情節嚴重者，甲方有權通過法律途徑解決。

　　(2)乙方責任和義務：

　　1、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿兩個月;

　　2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務進行解答

　　3、在整個招聘及安排過程中如果有突發情況或不可預料的事情發生，乙方必須盡全力協助甲方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。

　　五、勞動報酬

　　(一)乙方工資分配形式、標準：

　　甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

　　(二)甲方應在合同期滿時如期發放貨幣工資。

　　(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。

　　(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

　　六、保險福利待遇

　　(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

　　七、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

　　(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　八、勞動紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關事宜應先告知乙方。

　　九、續訂、變更、解除、終止勞動合同

　　(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

　　(四)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

　　(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。

　　乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;

　　乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

　　乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;

　　乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

　　(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

　　在工作期內;經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第1項至第4項規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。

　　本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。

　　本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽名)

　　法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)

　　年月日

暑假工協議合同15

　　第一條、勞務合同期限及薪資

　　1、甲方與乙方簽訂有固定期限的勞務合同，合同期限自_____年_____月_____日止，其中前15天為試工期。試工期滿后，部門主管簽署試工期的情況，表現基本可行后進入試用期，時間為三個月，月薪為元/月;三個月試用期滿后，部門主管簽署試用期的表現情況，能轉入合同期則轉入合同期直至合同期滿即行終止，如雙方同意延續，應續簽合同。薪資為工資加銷售提成。

　　2、根據公司安排乙方在相應的崗位工作，月工資為/月，銷售提成按所在部門規定執行。薪資為工資加銷售提成，此薪資以包含甲方遵守國家相關法律法規，用工單位應承擔勞資關系項下一切費用，包括各類保險、加班工資、公休補貼及通訊補貼等。

　　第二條、工作內容

　　1、甲方根據銷售經營需要安排乙方在部門崗位從事工作。

　　2、乙方上崗后應按甲方規定完成各項指標。

　　3、甲方根據銷售經營需要，以及依照乙方的能力和工作表現可調整乙方工作崗位。

　　4、甲方按國家有關部門規定對乙方進行安全生產知識、法規和企業規章制度的教育培訓，乙方必須接受甲方的培訓和考核。

　　第三條、工作時間和休息休假

　　1、工作時間

　　乙方服從甲方制定的工作休息時間安排。

　　2、休息、休假

　　本公司規定員工每月按四天休息安排，具體休息日由所在部門合理安排。

　　員工超過公司規定的休息天數，則扣除休息日工資，計算方法為：超過休息天數__，未經公司部門批準，超出休息，按天數工資_3倍處罰。