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暑假工的合同15篇(推薦)
在人們的法律意識不斷增強的社會，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的暑假工的合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
暑假工的合同1
聘用方（甲方）：_________
受聘人（乙方）：_________
身份證號碼：__________________
茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共_______年_____月____日，其中試用期自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共____月。
二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)
1、工作崗位：_________。
2、職責范圍和要求：_________。
3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇
1、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元；
2、甲方支付乙方的其他待遇；
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同
1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；
2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；
3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的`；
4、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
5、照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。
五、福利說明
有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
六、爭議解決
有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請_________仲裁機構(gòu)進行仲裁。
七、違約
甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他
甲、乙雙方商定的事項：_________。
九、合同生效
本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。
十、合同文本
本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務(wù)公司各一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
簽訂日期：_________年____月____日_________年____月____日
暑假工的合同2
甲方：__________________________
聯(lián)系方式：_________________________
乙方：__________________________
聯(lián)系方式：__________________________為積極響應(yīng)教育部倡導(dǎo)的大學生勤工儉學實踐活動，提高大學生綜合素質(zhì)，為大學生提
供更加安全、可靠、高效的暑期實習服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂以下協(xié)議：
一、實習時間：
從20____年___月___日開始至___月___日終止。
二、實習單位：
_____________________________________
三、甲方職責：
1、甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位，監(jiān)督用人單位在接受乙方實習（暑期工）后，保證乙方合法權(quán)益，實習工作地點在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠。
2、甲方負責將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的.企業(yè)工作。
3、甲方負責乙方到達用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)（證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學生除外）
4、甲方負責乙方在用人單位實習（暑期工）的跟蹤服務(wù)。
5、乙方嚴重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的，甲方不再服務(wù)，且所有損失乙方自行承擔。
6、甲方不得扣押乙方學生證件、身份證件及有效證件。
四、乙方職責：
1、乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度，認真踏實工作，服從廠方分配和管理，按廠方要求工作時間進行工作，乙方在工作期間，因工作過失，造成廠方經(jīng)濟損失，要依照方規(guī)定進行經(jīng)濟賠償。
2、乙方不得無故請假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不請假，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出，廠方有權(quán)力進行批評教育，情節(jié)嚴重者予以扣工資或開除。如在工廠以外出任何事故，責任自負。
3、乙方如遇特殊情況需要離廠或請假、調(diào)休，應(yīng)提前向廠方的管理人員申請，在廠方管理人員同意后，辦理好相關(guān)手續(xù)方可。
4、乙方必須服從甲方監(jiān)督管理。
5、乙方承擔往返車費、體檢費。
6、乙方學工作滿四十天方可離職。
五、乙方工資福利待遇：
（1）每天工資為80元，用人單位每月15號左右發(fā)上個月的工資，工作滿七天后才有工資發(fā)放。
（2）正常工作餐由廠方提供，每日兩餐，早餐自備。
(3)乙方在用人單位工作期滿后可獲得實習證明。
六、免責：
1、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅模追讲回撠熑巍?/p>
2、乙方由于自身原因離職，導(dǎo)致工資等待遇不放的，甲方不負責任。
3、乙方嚴重違反廠規(guī)和國家法律法規(guī)，甲方不負責任。
七、本協(xié)議有效期_____月，自雙方簽字之日起生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
____年__月__日
____年__月__日
暑假工的合同3
甲方：
乙方：
乙方是本地最大的語音信息運營商，擁有_________地區(qū)最大的語音信息平臺，甲方利用自己獨特信息源的優(yōu)勢，在遵守國家法律，法規(guī)和通信行業(yè)管理規(guī)定的前提下，雙方就合作開辦_________業(yè)務(wù)達成如下協(xié)議：
一、雙方業(yè)務(wù)項目內(nèi)容
乙方作為語音平臺及硬件提供商，甲方作為信息內(nèi)容提供商，雙方充分利用自身優(yōu)勢，開展語音咨詢服務(wù)。
甲方可利用乙方所提供硬件設(shè)備（服務(wù)器，存儲設(shè)備）和號碼資源開展24小時的信息咨詢服務(wù)。并負責所屬信息的組織，整理，分類及維護。
乙方利用自有平臺及確定資源，以租賃的方式向甲方提供業(yè)務(wù)所需硬件設(shè)備（服務(wù)器，存儲設(shè)備等），計費系統(tǒng)和號碼資源。
二、運作方式
本咨詢網(wǎng)采取用戶撥打特服號碼接入智能平臺系統(tǒng)，收聽甲方24小時所提供的信息咨詢服務(wù)。并通過乙方計費平臺，向用戶收取相應(yīng)的使用費。
甲方以收取到的信息使用費，按一定比例向乙方支付硬件設(shè)備（服務(wù)器，存儲設(shè)備等），計費系統(tǒng)和號碼資源的租賃費。
信息使用費由乙方代甲方向用戶收取，甲方按照協(xié)議約定的比例向乙方支付代收勞務(wù)費。本信息咨詢臺對外宣傳的名稱為：_________；號碼為：_________，費率為：_________；服務(wù)內(nèi)容為：_________。
三、甲方責任
甲方必須是具有合法經(jīng)營范圍的企業(yè)法人。
甲方提供電話中繼線路，提供工作場所，設(shè)置投訴接待員及投訴電話，號碼為：_________。
甲方必須嚴格按照有關(guān)部門的規(guī)定從事經(jīng)營活動，向用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保所提供的信息準確，可靠，科學。因提供錯誤信息而給使用者帶來經(jīng)濟損失的，引起各類事故的及法律糾紛和訴訟的，甲方應(yīng)承擔全部責任。
甲方必須遵規(guī)守法，不得為提高話務(wù)量而使用欺騙等不正當?shù)氖侄谓?jīng)營。如因此而造成用戶經(jīng)濟索賠及投訴，由甲方承擔用戶全部損失。
甲方不得有將乙方提供的特服號碼轉(zhuǎn)讓，買賣，交易等違規(guī)行為，不得提供超出本協(xié)議服務(wù)內(nèi)容的信息服務(wù)，否則，乙方有權(quán)終止合作。
甲方不得在自動信箱中經(jīng)營考試成績查詢，交通違章查詢，社保，住房公積金以及乙方所規(guī)定的其它實用性信息。
甲方不得以乙方的名義進行各種宣傳。
甲方在經(jīng)營過程中不得采集，編輯，制作，傳播下列內(nèi)容：
（1）反對憲法所確定的基本原則的.；
（2）危害國家安全，泄漏國家秘密，顛覆國家政權(quán)，破壞國家統(tǒng)一的；
（3）損害國家榮譽和利益的；
（4）煽動民族仇恨，民族歧視，破壞民族團結(jié)的；
（5）破壞國家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信的；
（6）散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩(wěn)定的；
（7）散布淫穢，色情，賭博，暴力，兇殺，恐怖或者教唆犯罪的；
（8）侮辱或者他人，侵害合法權(quán)益的；
（9）含有法律，行政法規(guī)禁止的其它內(nèi)容的；
如有違反，甲方承擔相應(yīng)的法律責任，乙方有權(quán)終止本協(xié)議。
四、乙方責任
乙方提供特服號碼_________個。
乙方按時提供硬件設(shè)備（服務(wù)器，存儲設(shè)備等），號碼資源，專線電話相關(guān)的計費系統(tǒng)，計價收費設(shè)備和與此相關(guān)的技術(shù)人員，設(shè)備，并保證投入設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。
根據(jù)甲方的要求制作信箱流程并開通信箱。
乙方提供相應(yīng)的場地、設(shè)備、人員用于接待用戶及明細賬查詢。
乙方有權(quán)對甲方經(jīng)營場地、設(shè)施、信息質(zhì)量、信息內(nèi)容及服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督檢查。
五、費用結(jié)算及支付方式
結(jié)算：乙方從第三個月起將第一個月收取到的信息費扣除乙方應(yīng)得的勞務(wù)費和租賃費后轉(zhuǎn)入甲方指定賬戶，以后以此類推并提供月?lián)艽蚯鍐巍＜追奖仨氶_具國家認可的稅務(wù)發(fā)票以供乙方入賬。
稅務(wù)：各自支付各方所得應(yīng)付稅款。
六、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方不與其它聲訊臺合作，如發(fā)現(xiàn)甲方與第三方合作，并提供信息服務(wù)，乙方有權(quán)單方解除合作協(xié)議，同時，停止支付甲方一切費用。
七、甲方僅限于在申辦服務(wù)內(nèi)容范圍發(fā)展。在可能的條件下雙方在各自的業(yè)務(wù)與咨詢信息網(wǎng)中應(yīng)優(yōu)先向各自的用戶介紹對方的業(yè)務(wù)。
八、在進行廣告宣傳活動時，必須注明電話信息咨詢費率，以提高信息商品價格的透明度。雙方宣傳口徑需統(tǒng)一，并在宣傳及發(fā)布信息時，公布甲方質(zhì)量監(jiān)督電話。
九、在甲方所提供信息不準確以致影響乙方的信譽的情況下或甲方連續(xù)三個月?lián)艽蛄坎蛔鉥________分鐘/月/每特服號碼，本協(xié)議自動終止。
十、由于不可抗力的原因（政策因素及自然因素等）導(dǎo)致經(jīng)營風險，系統(tǒng)故障等，由此引起的問題，雙方均不承擔責任。由不可抗力的原因引起的系統(tǒng)撤銷，雙方各自處理本端設(shè)備，由此引起的損失互免追究。
十一、保密條款
本協(xié)議在有效期內(nèi)及終止后一年內(nèi)，甲乙雙方任何一方均不應(yīng)向第三方披露或提供從對方得到或雙方共創(chuàng)的商業(yè)秘密，技術(shù)秘密，經(jīng)營技巧和其它保密資料。
十二、本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力。自雙方代表人簽字蓋章后生效。有效期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲，乙雙方均應(yīng)遵守本協(xié)議所列之條款，如一方發(fā)生違約，需向另一方支付違約金_________元，并終止合作協(xié)議。
十三、此協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：
代表（簽字）：_________代表（簽字）：
_________年____月____日_________年____月____日
暑假工的合同4
用人單位： (以下簡稱甲方)
代理機構(gòu)： (以下簡稱乙方)
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生。
為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方的企業(yè)實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方責任
(一)乙方提供的學生(丙方)，xx年暑假到甲方單位實習，在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負責丙方實習期間的安全。工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項。
(二)甲方保證丙方在實習期間綜合薪資不低于1200元/月，并按時如數(shù)發(fā)放其薪資。
(三)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。
(四)丙方上崗前，甲方應(yīng)對乙方所派遣的人員進行安全知識培訓(xùn)，在此期間因設(shè)備事故出現(xiàn)的問題均與乙方無關(guān)。
(五)丙方上崗后，乙方負責安任命一個臨時管理人員作為丙方和甲方的聯(lián)絡(luò)人員，為丙方提供跟蹤服務(wù)，幫助甲方和丙方解決工作和生活中的出現(xiàn)的`矛盾(臨時管理人員也可有甲方任命).
(六)丙方在實習期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題。
二、乙方提供給甲方實習的丙方學生人數(shù)、條件及責任
(一)乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學生(丙方)總?cè)藬?shù)為 人，其中男生不多于 人，女生不少于 人 。
(二)乙方所提供的丙方須具備以下條件：
1、年滿18周歲，持真實有效身份證正本。
2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。
3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀和作息時間。
(三)乙方責任
1、負責按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作;
2、負責根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學生滿足甲方的需求;
3、乙方承諾輸送丙方學生到企業(yè)的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排;
4、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密，不得將商業(yè)信息透露給他人;
5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性;
6、乙方協(xié)助甲方派專人護送丙方學生到達用工單位，并安排好丙方學生的住宿。
7、在丙方實習期間，自乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方之日起至實習期完丙方順利返校，此期間由甲方管理丙方并全權(quán)負責將其組織安排至一定的崗位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排、及安全。
三、
四、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。
五、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
六、補充條款：
甲方： 乙方：簽字(蓋章)
代理人簽字(章) ：
電話： 電話：
簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日
暑假工的合同5
甲方：____________
乙方：____________
經(jīng)過甲乙雙方平等協(xié)商，達成且遵守如下協(xié)議：
1、甲方需按招工簡介履行自己的義務(wù)，保證及時為乙方安排進上海富士康，及時離廠，不拖欠、克扣工資。安排不了進廠包賠乙方來回路費，缺少乙方應(yīng)得工資完全有甲方負責追回。
2、甲方提供安排的工廠包吃包住，底薪____________元月。進廠前需體檢，統(tǒng)一由富士康工作人員負責。體檢費____________元人。
3、在甲方為乙方安排進廠、乙方每月平均工資在扣除所有費用后不低于_____________元月的前提下，乙方進廠后需向中介交____________元中介費，工作時間到___________月___________號終止。若乙方的`工作工資符合甲方的標準，需向甲方交____________元，若達不到該標準，則不需要交錢，并且由甲方負責補夠____________元每個月。
4、乙方需符合甲方的招工要求：身體健康，無紋身、傷疤、傳染性疾病，持本人有效二代身份證，年齡8到25周歲。由于乙方自身原因進不了廠甲方概不負責。
5、強調(diào)乙方必須服從管理，吃苦耐勞。由于乙方人數(shù)較多便于管理，為了乙方的安全著想，乙方必須服從甲方安排、服從廠里相關(guān)規(guī)定，由于乙方個人原因造成的損失甲方概不負責。如有特殊情況，甲方會盡力解決，乙方如不服從管理，甲方有權(quán)利就地解除關(guān)系。
6、合同自__________月__________號生效，乙方如有特殊情況必須及時向甲方說明，乙方私自離開甲方、或被解除關(guān)系的時刻起協(xié)議自動解除，甲方不再對乙方負責。__________月__________號工作結(jié)束，辦理完相關(guān)手續(xù)，合同終止。
甲方簽字：____________
乙方簽字：____________
日期：____年__月__日
暑假工的合同6
甲方：
身份證號碼：
電話：
乙方：
負責人電話：
乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò)、考察、洽談，確定位于廈門市湖里區(qū)宸鴻科技(廈門)有限公司作為暑期工工作地點.乙方已向甲方說明工作地點、工作內(nèi)容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經(jīng)了解、詢問，系自愿參加本次務(wù)工。本著平等、公平、互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下：
一、、甲方的權(quán)利義務(wù)
1.甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安排暑期工作。
2.甲方有權(quán)按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。(為900(基薪)+100(滿勤獎金)+100元(夜班津貼)+100元(無塵津貼))+150元(績效獎金)(總金額=2200-2400元/月)。工資按月結(jié)算。
3.甲方應(yīng)年滿18歲(要求有身份證，并以身份證的年齡為準)，有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、
4.甲方應(yīng)為身體健康的工作者.如有不宜參加勞動的.先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務(wù)工.如有隱瞞情況，造成不利后果責任自負.
5.甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)要求、操作規(guī)程等，如有違反，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆、犯罪等責任自負。
6.甲方應(yīng)負擔自己的車費、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費用。(此費用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本，乙方為獲取該信息的信息費，聯(lián)絡(luò)通訊費、交通費、食宿費，多名駐廠管理員工資以及由于)。
7.工作期間為、20xx、年7、月、4、日、至20xx、年、8、月、底。甲方服務(wù)時間內(nèi)，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個月申請，經(jīng)甲方同意后方可離廠。
在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算，賠償乙方500元(RMB)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)
二、、乙方的權(quán)利義務(wù)
1、乙方應(yīng)按照約定為甲方
2、乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容適當、工作保障到位。
3、乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費用。
4、乙方有權(quán)隨時解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。
5、乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。
6、乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。
暑假工的合同7
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
法定代表人：監(jiān)護人：
聯(lián)系人： 身份證號碼：
電話： 住址：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。
1、 甲方根據(jù)工作需要，按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在誠信旺手袋廠 工作，乙方自愿接受甲方的聘用，服從甲方安排，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
2、合同期限：
本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本協(xié)議。
3、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)：
① 乙方須遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。
② 乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。
③ 在職期間乙方嚴禁無故曠工 、遲到、或早退，凡曠工三天以上者，一律按自動離職處理。
④ 隊上班期間外，產(chǎn)生的一切后果皆由乙方本人自行負責承擔。
⑤ 未滿合同期，如乙方有其它事情需離廠的，工廠不給予任何補償（生活費及房租15元/天）
4、協(xié)議的解除與終止：
乙方有下列情形之一者，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議：
① 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的`；被依法追究刑事責任的；
② 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
③ 應(yīng)聘時向甲方提供虛假信息和資料的。
5、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。
6、本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。
7、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方： 乙方：
乙方監(jiān)護人：
聯(lián)系方式：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
暑假工的合同8
協(xié)議雙方
甲方：xx勞務(wù)派遣公司
電話：
乙方：
電話：
甲方為xx勞務(wù)派遣公司，是經(jīng)xx市工商局注冊、xx市國家稅務(wù)局、xx地方稅務(wù)局、xx市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、具有獨立法人資格的專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)有限機構(gòu)。公司以市場和客戶需求為導(dǎo)向，秉承“派遣員工至上、協(xié)作單位至上”經(jīng)營理念，遵循客戶至上的原則和持續(xù)創(chuàng)新的精神，專注于人力資源供應(yīng)渠道和勞務(wù)派遣管理技術(shù)，以推動中國人力資源派遣建設(shè)的進程和人力資源管理應(yīng)用的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。公司擁有一批40多人的資深人力資源管理團隊，他們均有3-xx年的人力資源管理與服務(wù)的經(jīng)驗，積累了大量的成功案例，使百眾公司具備了處理各種復(fù)雜人力資源事務(wù)工作的能力。乙方為受教育者，為達成學習目標為主要方向和主要追求。
為響應(yīng)教育部關(guān)于大中專院校勤工助學，由甲乙雙方共同協(xié)商決定，組織學生到xxxx等地進行勤工儉學，現(xiàn)具體事宜協(xié)議如下：
1、實習時間：xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日
2、暑假工期間關(guān)系結(jié)構(gòu)：甲方與乙方是組織培養(yǎng)關(guān)系
3、雙方權(quán)利和義務(wù)
3.1甲方
3.1.1負責開發(fā)和落實乙方的實習基地，并在乙方出發(fā)前一周內(nèi)以書面形式向乙方提供基地詳細介紹資料，并由甲方統(tǒng)一組織宣傳。
3.1.2負責派駐專門的駐廠管理老師對乙方實施生活管理和日常考核。
3.1.3負責協(xié)調(diào)和督促實習基地為學生購買國家規(guī)定的相關(guān)工傷保險。
3.1.4負責與實習基地解決協(xié)調(diào)乙方暑假工期間出現(xiàn)的`重大問題。
3.1.5甲方有權(quán)利對不服從管理和不符合要求的乙方予以勸退和開除處理。
3.1.6受乙方共同委托代理結(jié)算乙方暑假工的實習工資
3.1.7為乙方提供實習崗位為無毒、無害、無重體力活，但不確保專業(yè)對口。
3.2乙方
3.2.1負責外出的所有證件(正式身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證)保證證件的真實性，同時具備年滿16周歲以上，身體健康、無紋身、無殘疾等暑假工的基本條件。
3.2.2負責準備暑假工期間的生活零用錢，基本生活用品的等購置費用。
3.2.3 嚴格遵循實習基地的出勤制度、生產(chǎn)管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度，如有違反按照相關(guān)規(guī)定處理，造成經(jīng)濟損失由乙方自行承擔。
3.2.4由于自身原因(如：違規(guī)操作、外出游玩、擅自離崗等)造成的安全事故，乙方自行承擔責任。
3.2.5 暑假工實習期間，不辦理相關(guān)手續(xù)擅自離職的學生，甲方有權(quán)利扣除該學生的工資作為對甲方的補償。實習期間只要工作滿7天，按照正常手續(xù)辭工，甲方無任何權(quán)利扣除乙方工資。
3.2.6暑假工期間所有的實習生工資為_____元每小時。(包括8小時外和星期六星期天)在實習期間按月發(fā)放給學生。
協(xié)議雙方簽字蓋章
甲方
乙方
授權(quán)代表
手印
蓋章
年 月 日
暑假工的合同9
甲方：
乙方：_市新動力勞務(wù)派遣有限公司
為適應(yīng)社會發(fā)展，緩解企業(yè)用工緊張的局面，為暑假期學生及實習生提供派遣平臺，互著互利互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議內(nèi)容
乙方按甲方用工要求，為甲方組織派遣員工100名，男女不限，16—25周歲之間，初中以上學歷，會填人事資料，持有合法有效的身份證或戶籍證明，會普通話，能吃苦耐勞，聰明靈活，有責任。
二、協(xié)議時間
自_年6月26日至_年8月29日止。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方給予所派遣的員工提供話務(wù)專員實習崗位和職中培訓(xùn)服務(wù)；
2、甲方制定合理的用工和獎懲制度，如有違反按照甲方的規(guī)章制度處理；
3乙方派遣員工的考勤已甲方提供的指紋考勤機為準
4、甲方對待所派遣的員工必須實行人性化的管理，不得對所派遣的員工進行人格尊嚴和人身權(quán)利的侮辱和侵犯，甲方不得隨意解雇乙方所派遣的員工，如乙方所派遣的員工有重大違規(guī)違法行為及業(yè)績能力不符合數(shù)據(jù)要求者必須解雇的，甲方應(yīng)通知乙方，以便雙方共同協(xié)商處理；
5、乙方派遣員工因工期未滿3個月不符合購買各項社保條件。人生意外保險有乙方派遣公司承擔費用。
6、甲方應(yīng)給與乙方派遣人員提供免費吃、住，不扣取任何費用，水電費由員工自理，甲乙方不參與該員工的水電費收取；
7、乙方所派遣的員工在甲方服務(wù)期間，需服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規(guī)章制度，如確有違反甲方工作規(guī)章制度條例的，可依據(jù)甲方相關(guān)制度進行處罰；
8、乙方人員入職后，乙方員工自愿離職者不發(fā)放工資，被甲方辭退的員工，甲方按照員工實際出勤天數(shù)結(jié)算工資，結(jié)算方式1500/30_實際出勤天數(shù)；
注：甲方工作性質(zhì)屬于自動外呼電銷行業(yè)所以要求員工每日上崗接通率不少于300通，通話累計不少于4。5小時，呼損率不高于8%，出單量不低于2單，全月簽收不少于30單的標準考核。因員工個體差異不能勝任此工作的員工甲方有權(quán)清退。如業(yè)績不達標的但全勤員工可根據(jù)績效方式結(jié)算底薪50x單量x2[績效倍數(shù)]
9、每天工作時間8—10小時，每周休假一天。
10、甲、乙雙方應(yīng)對本協(xié)議中的工資標準保密，不得向下屬及員工透露，以免因此造成不良后果，給雙方帶來不必要的麻煩；
11、合同內(nèi)甲方不得私自接收乙方派遣人員作為長期工，如有需要協(xié)商處理，如有違反按每人伍仟元做為乙方的損失與賠償。
12、乙方安排駐司管理老師1名，配合甲方管理學生，包吃包住不扣費；
四、費用結(jié)算及薪資支付方式
1、費用月結(jié)，做滿一個月按照實際在職人數(shù)結(jié)算費用，甲方給予乙方工人工資標準2150元/月/人，以績效實發(fā)為準。工資發(fā)放給乙方，在由乙方代發(fā)派遣工工資。
2、結(jié)算工資依據(jù)員工實際出勤記錄核算；
3、甲、乙雙方在解除合作關(guān)系后，甲方必須在乙方離廠當天內(nèi)結(jié)算乙方所有工人工資。
五、違約責任
1、甲、乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議規(guī)定的.義務(wù)，出現(xiàn)違約，應(yīng)協(xié)商處理，如協(xié)商不成的，由經(jīng)濟仲裁機構(gòu)裁定可提請法院判定；
2、合同期內(nèi)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求調(diào)整人數(shù)，甲方應(yīng)提前7天告知乙方。
六、附加條件
1、乙方必須向甲方提供真實、有效、合法的單位證明和駐司人員證明，否則本合同自動視為無效；
2、乙方保證被派遣人員具有真實、有效、合法的單位證明和駐廠人員證明，否則由此發(fā)生的任何問題與甲方無關(guān)。
3乙方派遣員工如對工種及相關(guān)事宜產(chǎn)生糾紛都有乙方承擔解決。
七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，未盡事宜，協(xié)商處理。
甲方：
簽字（蓋章）：
代理人簽字：
日期：_年月日
乙方：_市新動力勞務(wù)派遣有限公司
簽字（蓋章）：
代理人簽字：
日期：_年月日
暑假工的合同10
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方（商務(wù)部）擔任臨時崗位工作。合同期限為，自年月日至年月日。
二、乙方工作內(nèi)容
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
（一）負責乙方的日常人事管理;
（二）負責支付乙方工資，每月底薪1500元加上乙方業(yè)績%8的提成。發(fā)放期為每月25-30號。
（三）其它;
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù);
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇;
（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
（四）乙方應(yīng)達到的要求：
1、年滿18周歲，持真實有效身份證及學歷證明。
2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。無染發(fā)，紋身。
3、無較大的煙癮，及其他不良嗜好，踏實忠誠。
4、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負責。
5、乙方必須嚴格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須提前3天向甲方提出申請，說明事由，經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)。否則后果自負。
（五）其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前3天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的`;
3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時間超過三天或合同期內(nèi)累計遲到15次超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
（三）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
（四）有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內(nèi)乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。
七、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
簽字（蓋章）：
乙方：
簽字：
年月日
暑假工的合同11
甲方（用工方）（以下簡稱甲方）：
乙方（學生）（以下簡稱乙方）：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本合同，并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
一、甲方因?qū)嶋H工作需要，按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在的聘用，服從甲方安排，并保證完成本崗位規(guī)定的工作，達到規(guī)定的要求。
二、工作時間及工作安排：
每天工作時間為小時，晚上時間視實際需要，可由雙方協(xié)商決定。具體工作由甲方統(tǒng)籌安排。
三、工資待遇及合同期限：
工資計算方式為：基本工資20xx元+全勤獎100+加班費，并于合同終止日結(jié)算工資。本合同期限自20xx年7月1日起至20xx年8月31日止，如因乙方下半年學校學習需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，乙方可以在合同終止日前幾天提前結(jié)束工作并終止合同，同時甲方需結(jié)清乙方全部工資，不得以任何理由克扣乙方工資。
四、甲方的責任和義務(wù)：
1.甲方應(yīng)合理給乙方安排工作進度和分工，并負責對乙方進行教育、培訓(xùn)和管理;
2.甲方須為乙方提供一個健康、安全的工作環(huán)境，工作期間保障乙方的安全;
3.為了確保乙方權(quán)益，從進場日至工作結(jié)束日（即離廠日）止，甲方免費為乙方購買中國平安保險公司的`短期保險，即50天左右的保險（意外事故及意外醫(yī)療保險）;
4.甲方與乙方已經(jīng)簽訂過合作協(xié)議，送達廠方后，甲方負全部責任，承擔所有損失;
5.甲方為乙方提供就餐和住宿;
6.乙方工作未滿一個月，甲方只支付半個月的工資
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1.乙方須遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。
2乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。
3.乙方享有每月一定天數(shù)的休息權(quán)利，具體休息日由雙方協(xié)商決定。
4.如因乙方下半年學習需要，在雙方協(xié)商同意的前提下，乙方可在合同終止前幾天提前結(jié)束工作并終止合同，同時乙方有權(quán)要求甲方需結(jié)清全部工資，甲方不得以任何理由克扣乙方工資。
5.乙方有權(quán)利得到甲方承諾的工資數(shù)額（20xx元/月以上），上下浮動不得超過10%（因乙方個人問題導(dǎo)致未得預(yù)期薪酬，甲方不負責任）
6.向甲方提交自己的真實基本資料并且要工作滿一個月。
7.在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務(wù)進行解答。
8.在整個招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生，甲方必須盡全力協(xié)助乙方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。
六、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可先進行協(xié)商，若協(xié)商無果，雙方均可申請勞動爭議仲裁。
七、本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商處理。
八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方：（簽字）
地址：
聯(lián)系方式：
簽訂日期：年月日
乙方：（簽字）
聯(lián)系方式：
簽訂日期：年月日
暑假工的合同12
甲方：
乙方代表： 聯(lián)系方式：
乙方為甲方代招聘暑假實習生。經(jīng)協(xié)商同意甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，由雙方共同執(zhí)行。
一、 協(xié)議期限：
工作期限自20xx年 月 日至20xx年 月 日止，組織人數(shù)為： 人 以實際通過企業(yè)面試以及體檢合格人數(shù)為準。
二、 雙方工作責任和義務(wù)：
(1) 甲方安排乙方社團組織的學生在甲方指定的企業(yè)從事 崗位，主要從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作。
(2) 乙方負責組織學生統(tǒng)一報名登記，簽訂相關(guān)協(xié)議，約定工作期限。
(3)乙方必須了解學生的遺傳病史或重大疾病史，并必須告知甲方;如學生未告知出現(xiàn)重大事情將由學生全權(quán)負責。
(4)乙方組織學生的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方指定企業(yè)的'有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(5)乙方的學生必須按時完成工作任務(wù)，執(zhí)行企業(yè)安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
(6)因甲方指定企業(yè)生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方學生應(yīng)積極配合服從甲方的工作和調(diào)動。
(7)乙方必須提前告知學生具體的工作時間，若工作時間未達到其協(xié)議約定時間，工資可能不予發(fā)放。若因為工作時間未達到約定時間導(dǎo)致工資不發(fā)放，其后果由學生自行承擔。
三、 勞動報酬：
甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方組織的學生所從事的工作崗位，依法確定乙方組織的學生的勞動報酬為 70元(人民幣)/天(以實際工作日為準)，宿舍水電等雜費按用人單位規(guī)定執(zhí)行。
工作時間約 10.5 小時，中途休息就餐約 1.5 小時。
甲方將按照乙方提供的學生人數(shù)(以實際通過企業(yè)面試以及體檢合格人數(shù)為準)，支付管理費為： (人民幣)，此費用將按月結(jié)算;如有學生工作未滿月，管理費用將按照學生實際工作時間比例計算支付。注：工作時間未滿一個月的學生工資將不予發(fā)放。
四、 勞動紀律：
1、乙方學生應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守企業(yè)的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護企業(yè)財務(wù)，保守企業(yè)機密，維護企業(yè)利益，服從企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
2、乙方學生違反勞動紀律，企業(yè)可對其進行批評教育， 按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解雇。
五、 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解簽：
1、本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并提前7天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
3、乙方學生若提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前7天通知甲方，經(jīng)甲方同意之后方可解除。
六、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定給予賠償。
七、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商修訂、補充。
八、本協(xié)議簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
20xx 年 月 20xx 年 月
暑假工的合同13
方：
乙方：
為保障學生勤工儉學的順利進行，更為了保障雙方的合法權(quán)益不受侵害，根據(jù)《xxx省人事廳人才服務(wù)的有關(guān)規(guī)定》，甲乙雙方在平等、互利、友愛的基礎(chǔ)上達成以下協(xié)議：
一、協(xié)議的目標及意義：
二、甲方的權(quán)利及任務(wù)：
2、甲方保證對乙方學生進行進廠前的安全及廠規(guī)、廠紀的宣傳教導(dǎo)工作。
3、甲方保證乙方學生進廠實習前，講明實習廠家的實習情況，保證學生的知情權(quán)不受侵占。
4、甲方保證實習廠家按時發(fā)放工資，如廠家未能及時發(fā)放或故意拖欠工資，甲方負責追回。
5、甲方負責和諧乙方與實習廠家的爭執(zhí)，由學生個人原因引起的爭執(zhí)除外。
6、甲方保證學生在去往實習廠家的過程中的安全。保證乙方安全順利的達到實習廠家。
三、乙方的權(quán)利及任務(wù)：
1、如果甲方未能履行上述任務(wù)，乙方有權(quán)請求甲方履行本協(xié)議約定的任務(wù)。
2、乙方保證參加社會實踐期間，屈服實習廠家的安排與規(guī)定，按時、按量的.完成廠家所交給的任務(wù)。
3、乙方保證到實習廠家的過程中聽從帶隊人員的安排，不掉隊，不托隊。到實習廠家之后要有自我掩護意識，做到不因好奇或其他因素到廠家禁止的或有危險的處所去。否則，涌現(xiàn)問題由個人承擔。乙方未經(jīng)過甲方即廠家批準，不得擅自離崗，否則，一切問題由個人承擔。
本協(xié)議自簽訂之日起生效，至實習的最后一個工作日結(jié)束。
本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方本著平等協(xié)商的精力，商議解決。本協(xié)議若與國家法律相違背，以國家法律為準。
甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（蓋章）：
年 月 日
暑假工的合同14
甲方 ：上海xx勞務(wù)派遣有限公司
乙方 ：
經(jīng)友好協(xié)商，本著平等協(xié)商、自愿、誠信合作的原則，為明確雙方權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系，達成如下協(xié)議：
一、期限：
1、乙方向甲方推薦暑假學生名，以實際人員到廠計算，輸送前由乙方按規(guī)定格式將人員名單傳真至甲方。
2、乙方根據(jù)約定，將符合甲方要求的學生(具體人數(shù)由甲、乙雙方根據(jù)實際情況確定)，按約定的時間安排到甲方工廠。
合作期限：從20xx年月 日起至20xx年 月 日止，為期近 個月( 天)。
二、學生數(shù)量及男女比例：
1、人數(shù)： 人; 2、男女比例接近： 1：1 ( 50% 男， 50% 女)。
三、學生要求：
(一)乙方所輸送的學生必須符合下列要求：
1、年滿 16 周歲以上，無殘疾，無傳染病，具有本人真實身份證、戶籍證明、戶口本復(fù)印件。
2、有責任心，有獨立工作能力，富有良好的團隊協(xié)作精神。懂普通話;身體健康;可適應(yīng)輪班要求。
(二)乙方所輸送的學生，需體檢合格后方能上崗，并提供學校當?shù)蒯t(yī)院出具的健康證明。
(三)乙方學生必須遵守并執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度及服務(wù)規(guī)范，維護甲方及甲方的企業(yè)形象。
四、崗位：
甲方企業(yè)可以根據(jù)生產(chǎn)或工作需要以及學生本人的具體情況對崗位進行安排及調(diào)整。
五、待遇：
薪資計算方式(以企業(yè)提供的招工簡章為準)：
1、學生的實習的薪資結(jié)構(gòu)為：學生按正式員工工資待遇計算，底薪 1140 元/月,26 天 12 小時工作制，每日固定加班時間為2-3個小時，甲方保證學生吃和住除外月收入在1800元以上。乙方學生必須服從甲方企業(yè)的工作安排，如有特殊情況需經(jīng)甲方企業(yè)批準。
2、學生實習期滿后，甲方要在學生撤走企業(yè)發(fā)放工資的時候結(jié)清學生應(yīng)得全部工資。
3、保險事宜：工作期間，甲方企業(yè)根據(jù)具體情況為乙方學生辦理相關(guān)保險。
4、甲方企業(yè)每月 20 日一次性支付學生應(yīng)得全部工資。乙方出具經(jīng)學生同意的由甲方企業(yè)代扣管理費的授權(quán)書后，由甲方企業(yè)將代扣管理費的工資打
入 指定銀行帳號或在甲方代表在場的情況下，乙方工作人員當場發(fā)放學生工資。
六、生產(chǎn)管理：
1、工作期間，如發(fā)現(xiàn)學生有違紀、違法或嚴重違反甲方企業(yè)規(guī)章制度的行為，甲方企業(yè)有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方學生進行處理。情節(jié)嚴重者，甲方企業(yè)可立即終止工作關(guān)系，并退回乙方處理。但甲方在作出相關(guān)決定前，需書面通知乙方并說明原因。
2、學生在工作期間，乙方按200名學生配置一名駐廠老師的原則，派遣駐廠老師協(xié)助指導(dǎo)、管理學生，側(cè)重做好學生的思想政治工作，不參與甲方企業(yè)生產(chǎn)活動，甲方企業(yè)為其免費提供食宿(其標準等同廠內(nèi)部中層干部)，薪資為 1200 元/月，費用由甲方企業(yè)負擔。甲方最多安排乙方住廠老師2-3名。如果是學生代表兼職管理(每200人安排一人管理)，甲方支付津貼500元/月。
3、乙方有義務(wù)協(xié)助甲方作好學生的管理工作，約束學生在實習期間不當行為;甲方對于在實習期間違反廠紀廠規(guī)的學生按企業(yè)的現(xiàn)有廠規(guī)給予相應(yīng)的處理。
4、乙方學生在工作期間，若因嚴重的身體疾病影響到繼續(xù)履行工作合同，需出具醫(yī)院相關(guān)證明，甲方可終止工作合同，按相關(guān)規(guī)定結(jié)算工資后退回乙方。
5、乙方駐廠老師應(yīng)定期向甲、乙方匯報學生在企業(yè)的具體工作、生活情況及相關(guān)事宜。
七、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、本著公平、公正的原則，甲方可根據(jù)一定的要求和標準，對乙方輸送的學生進行相關(guān)技能知識培訓(xùn)。
2、學生薪資由甲方按時且按合同支付。
3、甲方企業(yè)應(yīng)保障乙方學生在工廠內(nèi)期間的人身安全。
4、學生不得擅自解除協(xié)議，如有正當原因確需解除協(xié)議的，必須提前一周提交書面申請，經(jīng)甲方批準后方可解除;
5、在學生的務(wù)工期到期后，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方對學生進行工作鑒定;
6 、甲方有權(quán)解除發(fā)生下列情況的學生的協(xié)議，并將其退回乙方。自學生的協(xié)議解除之日起，甲方不再承擔任何責任：
6.1 嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度或業(yè)務(wù)規(guī)程的;違反法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形的。
6.2 嚴重失職、營私舞弊， 發(fā)生違法行為，依法被追究責任的;
6.3 持偽造、變造個人身份證件或使用他人身份證件的;
6.4 患病(與甲方無直接關(guān)系，純屬個人健康原因)。
八、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方提供的學生有關(guān)資料必須真實有效，如乙方學生提供的相關(guān)證件與事實不符，并保證學生在廠的時間為：從20xx 年 月 日起至 20xx年月 日止，為期近個月(天)。
2、甲方的企業(yè)為乙方學生提供食宿等服務(wù)。
3、乙方學生在面試到體檢、簽訂協(xié)議、報到、進入崗位的整個過程中，乙方指定1-3名負責人負責管理學生并配合甲方企業(yè)分配崗位;
4、乙方定期跟蹤學生工作情況，并收集學生意見、表現(xiàn)及在生活、中遇到的困難等信息，做好學生的思想工作，負責與學生家長進行溝通，保障學生正常工作，并將意見即時反饋給甲方;同時甲方也向乙方即時提供甲方對學生的跟蹤管理的工作匯總。
5、學生在工作時間外發(fā)生意外事故，乙方需主動協(xié)助甲方企業(yè)進行妥善處理;
6、乙方派到甲方的協(xié)助管理者不得以任何方式干預(yù)甲方企業(yè)的`生產(chǎn)和管理活動，不得與甲方發(fā)生與本合作有抵觸的聯(lián)系或合作。
7、按照約定支付乙方應(yīng)得的勞務(wù)費(按甲方單位給甲方的利潤的50%)計算，乙方提供學生同意扣款協(xié)議書復(fù)印件，由企業(yè)代扣。乙方在學生到達單位前收好學生的體檢費用80元/人，進單位前交給甲方，甲方安排學生到單位指定的醫(yī)院體檢。
九、重要約定：
1、乙方若未能嚴格履行協(xié)議條款，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，要求乙方撤走學生，并承擔相應(yīng)的經(jīng)濟損失;未盡事宜，經(jīng)由甲乙雙方共同協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。且補充協(xié)議與本合同同等法律效力。
2、本協(xié)議由甲、乙雙方簽字后生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。在協(xié)議執(zhí)行過程中，如果有任何一方需變更條款，必須與另一方協(xié)商一致后方可變更，否則將承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責任和法律責任。
3、雙方應(yīng)承擔保密義務(wù)，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙方及甲乙方的商業(yè)秘密;雙方不得私自與對方預(yù)先聯(lián)系好的或已有的招聘單位聯(lián)系或合作，如違約，則需賠償違約金(乙方為企業(yè)輸送人員總數(shù)×200元/人×3倍=賠償金額)。其他事項雙方協(xié)商;
十、爭議的解決：因違反或終止本協(xié)議而引起對另一方造成的損失和損害的賠償，雙方應(yīng)當協(xié)商解決;未能達成一致的，可按相關(guān)法律、法規(guī)程序辦理。
甲方：上海xx勞務(wù)派遣有限公司
授權(quán)代表：
公司地址：
簽署日期：
乙方：
授權(quán)代表：
公司地址：
電子信箱：
簽署日期：
暑假工的合同15
甲方：
乙方：
本著平等、自愿合作的原則，甲方為乙方聯(lián)系暑假工企業(yè)，以促進校企合作。現(xiàn)甲、乙雙方就學生短期暑假工事宜，達成如下協(xié)議。
一、操作方式
根據(jù)甲方聯(lián)系的企業(yè)用工條件與承諾待遇，乙方組織學生人(其中女生人，男生人)到甲方聯(lián)系的有限公司崗位工作，乙方負責按實習企業(yè)要求將實習學生，輸送到甲方所在地(分批輸送，____年_____月_____日送人，年月)。
二、甲方聯(lián)系的企業(yè)用工條件與工作報酬
1、招聘要求：進廠學生必須年滿16周歲，持本人有效身份證(辦保險原則上需要身份證)或戶口本復(fù)印件、及乙方蓋章的暑假工證明進廠報到，學生必須身體健康，按照企業(yè)要求出具體檢證明(以縣級以上醫(yī)院體檢證明為準或按企業(yè)指定的醫(yī)院體檢，其費用學生自理)。能吃苦耐勞、勤奮好學并能按期服務(wù)于甲方。
2、 薪資計算：另簽附件說明(如學生違反廠方紀律被扣罰或因曠工、請假等造成工資被扣除的，按學生實際所得計算)。
三、甲方職責
1、甲方確保暑假工的企業(yè)能為乙方學生提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證乙方學生在無毒、無害、無險、無繁重體力勞動的崗位。工作時特殊情況上班需超過11個小時的，要經(jīng)乙方帶隊老師和學生同意。
2、確保企業(yè)按如下方式結(jié)算薪資(學生工資需按勞動法或與廠方的標準執(zhí)行并確保在滿勤情況下工資每月不低于20_元)：企業(yè)須每月號前發(fā)放學生上個月的薪資，不得拖欠，乙方學生工資按上面薪資計算方法計發(fā)在實習企業(yè)每月發(fā)工資時,由乙方統(tǒng)一代領(lǐng)后與學生結(jié)算(結(jié)賬方式與企業(yè)協(xié)商定奪)。乙方需提供有被代領(lǐng)學生簽字的《工資代領(lǐng)委托書>>給用工企業(yè)，并按企業(yè)要求提供相關(guān)票據(jù)。合同期滿，甲方須保證企業(yè)在乙方學生離廠后5個工作日內(nèi)將學生工資全部結(jié)算并打到乙方所提供的有效帳號上，否則引起的損失由甲方負責。
4、乙方每100名學生配備一名老師駐廠，甲方應(yīng)免費提供食宿。駐廠老師每月--每人工資標準為元，其中廠方支付外的差額部分由甲方支付。
5、乙方學生在實習期間如發(fā)生工傷事故時，乙方學生享有與企業(yè)正式員工相同的工傷待遇;如發(fā)生非工作事故或生病等情況時，應(yīng)由乙方負責，但用工企業(yè)應(yīng)積極配合乙方駐廠老師進行應(yīng)急處理;乙方學生因生病、過度勞累等需休息時，企業(yè)應(yīng)予以調(diào)節(jié);因突發(fā)性情況未上班，企業(yè)應(yīng)知會乙方駐廠老師，并做相應(yīng)調(diào)整。
6、如遇乙方學生確實不適應(yīng)工作崗位時，甲方負責跟企業(yè)協(xié)調(diào),調(diào)整到適崗位以避免學生流失。
7.到暑假工企業(yè)工作的'學生，如因個人原因要求離職，應(yīng)按企業(yè)規(guī)定提前書面申請并經(jīng)批準，企業(yè)應(yīng)按協(xié)定的薪資待遇予以結(jié)算薪資，否則不予結(jié)算薪資。如屬特殊情況由乙方出具證明或相關(guān)單位有效證明，甲方聯(lián)系的暑假工企業(yè)須全額結(jié)算工資讓其離職。
8、如乙方學生按規(guī)定時間到達指定企業(yè)而被企業(yè)以任何理由集體拒收時，甲方應(yīng)賠償乙方來回的車費及住宿費等。
四、乙方職責
1、確保按時、按要求、按量輸送學生到達甲方聯(lián)系企業(yè)所在地。
2、確保所輸送的學生身體健康，年齡為17周歲以上，具備個人真實有效的相關(guān)證件。
3、做好學生的思想穩(wěn)定工作，強調(diào)吃苦耐勞精神。
4、派專職老師駐廠管理，負責處理學生工作期間出現(xiàn)的各類問題并及時回饋。
5、學生工作結(jié)束時，負責派專人接學生返校。
6、未經(jīng)實習企業(yè)同意，乙方學生在實習(合同期間)期間擅自離職或中途被親戚等他人接走，一切后果由乙方學生負責!
7. 乙方帶隊老師應(yīng)確保學生流失量不得超過10%，若違反所造成的損失應(yīng)有乙方承擔。
五、協(xié)議有效時間：____年_____月_____日至____年_____月_____日，合計個月。
六、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議到期后本協(xié)議自動失效。
七. 本協(xié)議需共同遵守，如違約，違約方需承擔由此引起的一切責任。如在履行本協(xié)議時發(fā)生爭執(zhí)，應(yīng)先協(xié)商，協(xié)商無效可向當?shù)胤ㄔ浩鹪V解決。
八、其他未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并訂立補充條款。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽名）：_________
法定代表人（簽名）：________
日期：_____年_____月_____日
日期：_____年_____月_____日
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