農村用工合同

　　隨著時間的推移，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的農村用工合同，希望對大家有所幫助。

農村用工合同1

　　甲方(用人單位)名稱：_________________

　　乙方(勞動者)姓名：_________________

　　出生年月：_________________

　　戶口所在地_________________省_________________縣(市、區)_________________鄉村

　　身份證號碼(其他有效證件號)_________________

　　聯系電話：_________________

　　根據中華人民共和國勞動法及相關規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，根據法律要求簽訂本合同。

　　第一條本合同有效期為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限），自開始日期至結束日期。其中，試用期為從____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。

　　第二條甲方安排乙方從事的工作內容為，工作地點為_________________

　　第三條雇主規定乙方按照國家和地方的相關規定執行工作制度，包括標準工時制、綜合計算工時制和不定時工作制。休息休假的安排也要遵循國家和我省的相關規定。

　　第四條甲方應在每月的.指定日期以貨幣形式及時支付乙方工資，工資的計算方式可根據計時或計件進行結算。

　　其中，試用期期間，乙方的工資待遇應該不低于甲方所在地最低工資標準。同時，甲方需要根據法律規定支付乙方加班加點工資，當安排乙方加班時應當按照相關法律法規進行合理報酬。

　　第五條甲方應當根據國家和地方有關規定為乙方辦理社會保險，繳納社會保險費，乙方依法應繳的部分由甲方負責代扣代繳。

　　第六條甲方有義務為乙方提供必要的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。如果安排乙方從事有職業危害作業，甲方應嚴格按照《職業病防治條例》的規定執行。

　　第七條雙方約定的其它事項：_________________

　　第八條該合同自甲乙雙方正式簽字或蓋章之日起開始生效。本合同共制作兩份，甲方和乙方各持有一份。

　　甲方(蓋章) ___________

　　法定代表人(簽章) ___________

　　乙方(簽章) ___________

　　____年_____月_____日

農村用工合同2

　　_____________(以下簡稱甲方)

　　________________(以下簡稱乙方)

　　第一條合同期限

　　自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日

　　第二條試用期

　　自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日

　　第三條工作內容

　　乙方同意根據甲方需要擔任按摩師崗位工作。

　　第四條勞動條件

　　1.甲方將為乙方提供免費餐食，并為其配發工作服，同時派遣專人進行管理。甲方承諾保證乙方每月至少休息4天（特殊原因除外）。

　　2.安排乙方執行計件工資制。

　　注：乙方在上、下班途中出現任何問題與甲方無關。

　　第五條勞動報酬

　　1.根據多勞多得原則，實行計件工資。

　　2.試用期內每月未做滿120個鐘，保底工資20xx元;試用期滿后每月未做滿100個鐘，保底工資2500元。(全身保健為一個鐘，局部和足底為半個鐘)。

　　3.提成標準：_________________全身保健按摩一個鐘提________________元;足底按摩一個鐘提________________元(團隊提________________元);

　　第六條勞動保險

　　乙方在合同期限內滿足甲方的所有要求，甲方將為乙方提供重大疾病保險，并在合同結束后將此保險轉讓給乙方個人。

　　第七條勞動紀律

　　1.乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規定》;

　　2.甲方有權根據工作需要調動乙方的工作崗位和班次。

　　第八條勞動合同終止、續訂

　　1.有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。

　　(1)在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

　　(2)在按摩施術過程中，對患者造成人身傷害的;

　　(3)乙方被追究刑事責任的'。

　　2.有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應提前一個月以書面形式通知乙方。

　　(1)乙方的按摩技術長期不能提高，顧客反映不滿意的;

　　(2)乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的;

　　(3)甲方面臨破產或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業。

　　3.有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。

　　(1)甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

　　(2)甲方未按勞動合同支付勞動報酬;

　　(3)在試用期內。

　　第九條違反勞動合同應承擔的民事責任

　　1.根據勞動合同規定，甲方擅自提前解除勞動合同，需要向乙方支付一個月保底工資作為賠償，具體金額為_____________元。

　　2.如果乙方未按勞動合同約定，擅自提前解除勞動合同并對甲方的正常經營造成影響，應賠償甲方因此而遭受的損失，具體數額為_____________元。

　　第十條合同期滿時，勞動合同自動終止。為了提前做好續簽準備，雙方當事人在合同期滿前三十天內向對方表達了續簽意向。經過甲乙雙方的友好協商，雙方一致同意延長勞動合同。

　　第十一條本協議為電子文本形式，共有四份副本。市級和區級殘疾人聯合機構各執一份，甲方和乙方各執一份，具有法律效力。若有未盡事宜，雙方應協商解決。

　　一方如有違反或爭議，可以經過勞動仲裁委員會進行仲裁。

　　甲方：________________

　　________________年___________月___________日

　　乙方：________________

　　________________年___________月___________日

農村用工合同3

　　甲方：_________________有限公司簽定日期：_________________

　　乙方：_________________編號：_________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

　　一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經考核合格者予以錄用(試用期為_________________天)。

　　二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。

　　三、在生產過程中，甲方會向乙方提供必要的勞動防護用品，如工作服等，并在用工結束時統一收回并進行保管。此外，乙方將不再享受與勞動防護無關的其他福利待遇。

　　四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

　　1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。

　　2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。

　　3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。

　　4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。

　　5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

　　6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。

　　7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。

　　五、如果違反以上廠規廠紀，甲方有權解除合同予以辭退；乙方對工廠工作安排、工資待遇或其他原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。為了維護良好的.工作秩序和員工的權益，若乙方違反了上述廠規廠紀，甲方有權根據合同條款解除合同并予以辭退。乙方在工作期間如對工廠工作安排、工資待遇或其他方面存在不滿情況，同樣有權根據合同約定解除合同并離開廠區。

　　六、該合同自每年用工開始日起生效，雙方當事人在簽字或蓋章后達成協議。合同于當年用工結束時終止。

　　七、請注意安全生產，如果乙方違反操作規程導致事故發生，乙方應承擔主要責任。如果乙方因為無法避免的工傷事故而受傷，甲方將負責支付醫療費用和工資。

　　乙方簽字：_________________甲方：_________________有限公司

　　乙方身份證號碼：_________________家庭住址：_________________

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