解除合同書范例[13篇]
隨著法律法規不斷完善,人們越發重視合同,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編精心整理的解除合同書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
解除合同書 篇1
甲方:
乙方:
乙方于____年___月_____日起擔任甲方部室職位。經甲乙雙方協商一致同意于___年____月___日解除雙方的勞動合同關系。依據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定甲、乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則就雙方解除勞動合同關系相關事宜達成如下條款約定雙方共同遵守。
第一條甲、乙雙方同意解除雙方于___年____月____日簽訂的《勞動合同》雙方的勞動合同關系即告解除。
第二條雙方解除勞動合同關系后乙方承諾對甲方的財務、人事、業務等信息履行保密義務。
1、在甲方任職期間沒有利用甲方名義簽訂有損甲方利益且具法律責任的合同。
2、保證協助甲方指定的工作人員做好全部工作的移交工作保證無任何遺漏或隱瞞。
3、本協議簽訂后仍有任何未移交事項乙方保證無條件協助甲方辦理。
第三條補償金標準及支付方式。
1、甲方應在___年___月___日前一次性向乙方支付其在職工資人民幣_____元和解除勞動合同經濟補償金人民幣_____元兩項合計人民幣_____元。乙方收到上述款項后應向甲方開具收款收據。
2、如乙方未按本協議約定妥善辦理各項工作交接手續無權要求甲方支付任何費用。
第四條甲方應自乙方辦妥工資結算手續當天向乙方出具雙方協商解除勞動合同關系的證明協助乙方辦理社保關系轉移手續。乙方離職后不得作出有損甲方名譽或利益之行為。否則由此所產生的一切責任和損失概由乙方負責。
第五條違約責任。
1、甲乙雙方應共同遵守本協議任何一方違反本協議的約定均依法承擔相應賠償責任。
2、乙方違反本協議約定侵犯了甲方財務、人事、業務等有關秘密給甲方造成損失的應承擔因此給成甲方的直接經濟損失乙方利用甲方上述秘密牟取的全部利益無償歸甲方所有。
3、乙方違約如單方面毀約、不配合辦理工作交接、以非法手段侵害甲方的秘密信息等須向甲方一次性支付違約金_____元。
4、自本協議簽訂之日起乙方不得就雙方的'勞動合同關系所產生的但不僅限于工資、加班費、津貼、經濟補償金、社會保險等相關事宜提起勞動仲裁、訴訟、申訴、信訪否則視為乙方根本性違約乙方應全額退還甲方已支付的經濟補償金。
第六條爭議的解決。
本協議在履行中雙方發生爭議時應盡量協商解決。協商不成任何一方均可提請__市__區勞動委員會仲裁。違約方應承擔守約方因處理本協議項下糾紛所產生的仲裁費、律師費、差旅費等一切損失。
第七條其他約定:
1、未盡事項雙方另行協商約定并簽署相關補充協議補充協議與本協議不可分割具有同等法律效力。
2、本協議自雙方簽字、蓋章之日起生效。本協議一式兩份雙方各執一份為證。
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):______
法定代表人/代理人(簽字):________
日期:________日期:_________
解除合同書 篇2
甲方:_________村委會
法定代表人:_________
住址:_________
郵編:_________
聯系電話:_________
乙方:_________
身份證號:_________
住址:_________
郵編:_________
聯系電話:_________
鑒于:
1.教育是立國之本,改善學校環境,美化學校場地,讓村民的子女有個良好的學習場所是我們的'愿望。
2.乙方原租賃學校西側地期限未滿,但考慮到甲方的實際需要,表示大力支持。
3.經雙方認真協商,同時考慮到乙方的損失情況,故此,雙方經協商一致,達成解除土地租賃合同,合同如下:
第一條 用地合同解除是甲方根據發展需要提出來的。(乙方原租賃場地合同簽訂期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止)。
第二條 甲方一次性應補償乙方基建投資額(人民幣_________元整)的六成計人民幣_________元,該款在合同生效后10天內付清。
第三條 甲方應一次性補償乙方生產設備投資額(計人民幣_________元)的三成計人民幣_________元整。此款在合同生效后30天內付清。
第四條 乙方應按原合同規定繳交_________年上半年租金及一切規費,不得拖欠。
第五條 合同生效之日起,乙方原租賃場地上建筑物及其內外物品歸甲方所有,甲方有權處理,乙方不得干涉。
第六條 根據《中華人民共和國合同法》規定,原甲、乙雙方簽訂租賃用地合同解除。
第七條 生效條件
本合同自甲方的法定代表人或其授權代理人和乙方在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效。
本合同一式_________份,具有相同法律效力。各方當事人各執_________份。
甲方(蓋章):_________
乙方(簽字):_________
解除合同書 篇3
_____先生小姐:
依據《勞動合同法》相關規定,公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同(合同期限:________年____月____日至________年____月____日)。解除您的理由是:
1、過失性解除
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反公司的規章制度的;
3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
4、員工同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本公司的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
5、因《勞動合同法》
第二十六條
第一款
第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責任的。您的勞動合同于________年____月____日解除。
您需要結算以下薪資和補償金事項:
1、您薪資結算至________年____月____日;計_____元;
2、此種情形下:公司需要支付給您相當于月工資的經濟補償金,計_____元。
公司不需要支付經濟補償金。
您需要辦理以下交接手續:
以上事宜完成后,按照公司離職規定辦理離職手續。
公司________年____月____日
解除勞動合同書的范之三
甲方:
乙方:
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規定,雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下,經協商同意解除雙方的勞動合同,并達成如下協議:
一、甲乙雙方于________年____月____日解除勞動合同。
二、甲方繼續支付乙方________年____月____日至________年____月____日的.工資,共元,于________年____月____日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據《勞動法》
第四十七條的規定,給予乙方相當于乙方個月工資的經濟補償,共計元,于________年____月____日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應于________年____月____日前辦理相關的離職手續,及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。
五、甲乙雙方解除勞動合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外,還有權追究乙方相應的法律責任。
六、甲乙雙方解除勞動合同后,甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、在乙方離職后兩年內,乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商業秘密。甲方于________年____月____日一次性付給乙方保密費元。
1、保密內容
(1)甲方的交易秘密,包括商品產、供、銷渠道,客戶名單,買賣意向,成交或商談的價格,商品性能、質量、數量、交貨日期;
(2)甲方的經營秘密,包括經營方針,投資決策意向,產品服務定價,市場分析,廣告策略;
(3)甲方的管理秘密,包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;
(4)甲方的技術秘密,包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。
2、違約責任
(1)在保密協議期內,乙方違反本協議的,應按甲方管理制度規定接受相應處罰。
(2)在保密協議期內,乙方違反本協議,給甲方造成損失的,應賠償全部損失,返還保密費并處1200元的罰款。
(3)在保密協議期內,乙方違反本協議,構成犯罪的,依法追究刑事責任。
3、爭議
甲乙雙方因履行本協議發生爭議,協調未果的,可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。
八、補充說明:
由于乙方從事本公司崗位,對本公司經營發展起著非常重要的作用,該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現斷層,會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失,為了保障公司經營的連續性和正常發展,乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚,讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容,并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續,由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。
因為乙方現在還處在試用期內,三天內可以申請離職。
九、甲乙雙方沒有其他爭議。
十、本協議一式兩份,雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方:有限公司
乙方:
代表人:
代表人:
________年____月____日________年____月____日
解除合同書 篇4
甲方:________(用人單位)
法定代表人:________
乙方:________(勞動者)
身份證號:________
甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同,合同期至________年____月____日,現甲方用人單位單方解除與乙方勞動者簽訂的勞動合同。依據《勞動合同法》的相關規定制定本協議:
一、甲方因乙方嚴重失職,營私舞弊,給單位造成重大損害的原因,提前解除與乙方的勞動合同。
二、勞動合同于________年____月____日解除。社保、公積金繳交至________年____月止。
三、結算的'薪資薪資結算至________年____月____日;計________。經濟補償金計________。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的,按________年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。以上事宜完成后,按照公司離職規定辦理離職手續。
甲方(簽名或蓋章):________
________年____月____日
乙方(簽名或蓋章):________
________年____月____日
解除合同書 篇5
編號:
委托單位:
經營地址:
聯系人:
聯系電話:
簽約日期:
甲方: 有限公司
乙方: 管理有限公司
甲方因經營管理需要,委托乙方對其經營業務進行代理記帳。雙方按照“自愿平等、誠信守法、互惠互利”之原則,就代理記帳有關內容達成如下協議;以茲共同遵守執行。
一、服務范圍:
1、依法編制記帳憑證,設置會計帳薄;
2、依法編制月、年度財務、稅務報表;
3、依照稅局及主管部門要求,按時進行納稅申請;
4、引導企業合法經營,合理避稅;
5、常年免費提供財稅咨詢與企業信息咨詢服務。
不包含營業執照、代碼證年檢。
二、代理記帳期限:
自_年_月_日起至自_年_月_日止。
三、代理記帳服務費用:
1、雙方商定每月代理記帳費用為_元,每年帳本、報表、憑證及其它會計資料工本費 元。
2、雙方協議簽訂時,甲方應首先向乙方支付元代理費和年度會計資料工本費,以后每收付一次代理費,并提前一周繳納。
3、乙方收取費用時必須持蓋有公司財務專用章的憑證向甲方收取,否則甲方有權拒絕付費。
四、甲方的責任與義務:
1、建立健全內部控制制度,保證所提供會計資料的真實、合法、完整。凡因甲方提供的會計資料不實不全而導致有關部門處罰,由甲方負全部責任;
2、甲方應保證在每月28日之前向乙方提供真實、完整、合法的會計資料。凡因甲方不按時提供資料而造成的后果,由甲方全部負擔。
3、如當月需繳稅款,甲方應提前三天將稅款轉入稅款專用戶。如因甲方稅款未能及時到帳而造成過期申報,由甲方承擔全部責任;
4、甲方應及時足額向乙方繳納代理記帳費用。如超過兩個月沒按時支付乙方代理記帳費用,乙方有權停止甲方所委托的業務。
五、乙方的.責任與義務:
1、協助甲方建立健全財務制度,并根據〈〈會計法〉〉及稅務等有關部門的要求,指導幫助企業合法經營、合理避稅;
2、根據甲方提供的原始會計憑證,負責及時準確地進行會計核算及納稅申報。(凡因甲方提供的原始憑證有問題,造成的稅務及相關部門的處罰,由甲方承擔責任。)凡因乙方原因未能及時報送會計報表或計算失誤造成稅務部門罰款,由乙方承擔;
3、保證甲方會計資料安全與完整,未辦理交接手續前會計資料丟失由乙方負責。
4、乙方在提供記賬服務過程中對所知悉的有關甲方的商業機密負有保密責任。
六、雙方其它約定:
1、甲方地址、電話等變更應及時通知乙方,否則,由此而造成的后果由甲方負責;
2、乙方指定專人為甲方代理記帳,若甲方不滿意其服務,可要求乙方隨時更換;
3、為便于帳務的銜接與完整,合同期最短為一年。在合同期內任何一方解除合同,均應提前兩個月通知對方做好交接準備工作,并支付對方相當于三個月代理費的違約金。
七、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,簽字蓋章生效,具有同等法律效力;
八、本協議未盡事宜,雙方友好協商解決。
以下無正文
甲方:乙方:
法定代表人:代表簽字:
地址:地址:
電話:電話:
簽約日期:_年_月_日簽約日期:_年_月_日
解除合同書 篇6
甲方:
乙方:
甲乙雙方于____年___月___日簽訂為期1年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:
1、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣______元(大寫)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣___元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣___元(大寫)。
2、甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至____年___月___日止。
3、甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的`證明并辦理相關退工手續;。
4、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
5、乙方自愿放棄其他所有訴求。
甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章):__________
法定代表人或授權委托人:__________
(簽字或簽章):__________
____年__月__日____年__月__日
解除合同書 篇7
茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡 _____________,住址 。________________________________,身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現因為_____________________________原因根據《勞動法》_____________________________等規定,本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限),特此證明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
解除合同書 篇8
甲方:_______________
男
__________年__________月__________日出生
漢族
農民(還是其他)
住長葛市__________鎮__________村__________組__________
女
__________年__________月__________日出生
漢族
農民(還是其他)
住長葛市__________鎮__________村__________組__________
乙方:_______________
男
__________年__________月__________日出生
漢族
農民(還是其他),住長葛市__________鎮__________村__________組__________
甲方__________與__________系夫妻,甲方夫妻兩人于__________年__________月__________日收養乙方,收養以來,甲方細心照顧,培養乙方,現乙方已成年并具有一定的獨立經濟能力。為便于雙方今后的生活,也為便于乙方更好地獨立發展,甲方夫妻與乙方經友好協商,達成如下協議:
第一,甲方與乙方一致同意解除雙方間的收養與被收養關系。(親子活動安全協議書)
第二,甲方與乙方共認在收養關系存續期間雙方沒有建置共同財產,沒有共同債權,也沒有共同債務
第三,甲、乙雙方在收養關系存續期間和解除收養關系后的個人財產及債權均歸各自所有,個人債務均由各自承擔,與對方無關。
第四,收養關系解除后,雙方不得干涉對方的`生活,也不得再挑起任何事端,否則應承擔相應的法律責任。
第五,本協議自雙方簽字后生效。
第六,本協議一式三份,協議人各一份。
甲方:_______________ 乙方:_______________
_______________年__________月__________日 __________年__________月__________日
解除合同書 篇9
甲方(原出租方):
乙方(原承租方):
甲、乙雙方于20__年9月25日簽訂《房屋租賃合同》,約定由甲方將位于西安市高新區南路208號商務廣場A座29層的房屋
出租給乙方使用,現甲、乙雙方經友好協商一致,同意于20__年11月30日提前終止《房屋租賃合同》。目前,甲、乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則,雙方就終止《房屋租賃合同》的.相關事項達成。
如下條款:
一、 原合同租賃期計至20__年9月30日,從20__年11月30日起,尚未履行的合同內容,終止執行。
二、 自20__年11月30日起,甲方與第三方因房屋租賃發生的糾紛及由此引發的相關法律責任與乙方無關。
三、20__年11月30日前,應該繳納的物業公司各項費用全部由乙方在規定時間內繳訖。
四、 乙方已交納的房屋租金,按實際租賃時間結算 ,以多退少補方式結清。
五、 甲方自愿放棄因提前終止合同而引發的違約金索賠權利,本協議簽訂時,雙方已共同對房屋和附屬物品、設備設施及水、電使用等與房屋租賃有關的情況進行清點、驗收,并且無任何異議。自本協議簽訂之日起,甲、乙雙方因《房屋租賃合同》而產生的權利、義務自行終止,甲、乙雙方均不得再向對方主張任何權利。
六、 其他內容:
1、 關于租房押金:
七、 雙方如就本協議的效力、解釋或者履行發生爭議,應首先通過友好協商解決。如協調解決不成,任何一方均有權向房屋所在地人民法院提起訴訟。
八、 本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效,本協議一式二份,雙方各執一份,甲、乙雙方于__年9月25日簽訂的《房屋租賃合同》作為本協議的附件。
雙方會簽
甲方(蓋章): 金屬材料股份有限公司
法定代表人或委托代理人(簽字):
乙方(蓋章): 陜西投資開發集團有限公司
法定代表人或委托代理人(簽字)
20__年__月__日
解除合同書 篇10
用人單位(以下簡稱甲方):____________
勞動者(以下簡稱乙方):______
因乙方(自愿申請辭職/違反甲方勞動人事規章制度/試用不合格/無法提供計劃生育流動人口婚育證明/無法提供相關崗位從業資格證/身份證過期/)(或因甲乙雙方勞動合同期滿),經雙方協商一致,解除勞動合同,中止勞動關系,達成協議如下:
一、 ______年______月______日為雙方勞動關系終止日,從次日起原雙方所簽訂的勞動合同自動失效,甲乙雙方均不再為對方承擔或履行任何責任義務。
二、 ______年______月______日下午辦理工作交接,并于交接完成后立即結清工資及相關福利待遇。
三、 ______年______月______日乙方需交出宿舍甲方財物,并結清乙方承擔的相關住宿費用(如水電費、衛生費等),否則,甲方有權在結算其工資福利待遇時代扣。
四、 乙方移交工作需寫出明細清單,移交后若涉及到第三方利益的移交遺漏,雖雙方已解除勞動關系乙方也需協助甲方解決。
五、 雙方解除勞動關系后,若在原勞動合同期間涉及到的.法律問題,雙方均有責任和義務配合解決。
六、 在解除勞動合同及勞動關系后一年內,雙方須保證以下之一有效通訊方式能與之聯系:
甲方辦公電話:____________ 甲方負責人電子郵箱:____________
乙方電話(手機): ____________乙方電子郵箱:____________
七、 ______年______月______日前,甲方將停交乙方社保,同時甲方將中止乙方的人身意外傷害保險。
八、 其他未盡事宜,雙方協商解決,協商不成依相關法律法規執行。 九:本協議書一式兩份,雙方簽字(甲方同時蓋章)后生效。
甲方代表簽名:____________
乙方簽名:____________
____年__月__日
解除合同書 篇11
茲有本單位職工_______________,性別________ ,年齡_______,身份證號_______________ ,
住址________________ 。勞動合同期限為 ________年 ________月 ________日 至 ________年 ________月 ________日。
因________________________________,根據《勞動法》第 ________條 第________款 第________項規定,本單位解除與該職工的勞動合同。經雙方協商,我單位支付其經濟補償共計________元人民幣,工資發至 ________年________月份,特此證明。
員工簽名:
(用人單位蓋章)________ 年 ________月 ________日
附:《勞動合同法》條款規定:
第一條 經勞動合同當事人協商一致,勞動合同可以解除。
第二條 有下列情形之—的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第三條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位規章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。
第四條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額 外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:
(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的';
(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經用 人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第五條 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業職 工總數百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者 職工的意見后,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員:
(一)依照企業破產法規定進行重整的; (二)生產經營發生嚴重困難的;
(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的; (四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履 行的。
第六條 有下列情形之一的,勞動合同即行終止: (一)勞動合同期限屆滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規規定的其他情形。
另:其他原因(如:辭職、辭退、開除等)。
解除合同書 篇12
甲方:
乙方:
甲乙雙方于 年 月 日合意簽訂酒水《購銷合同》一份,約定甲方從乙方處采購1000件仰韶酒、750件洋河大曲,總價值人民幣104.3萬元。現針對此酒水《購銷合同》,經甲乙雙方友好平等協商,另行達成如下協議:
一、甲乙雙方合意自愿解除于 年 月 日簽訂的酒水《購銷合同》,該酒水《購銷合同》中雙方未履行部分均不再履行。基于該酒水《購銷合同》所產生的包括但不限于甲乙雙方之間、甲乙雙方與第三方之間的一切糾紛與法律責任均由甲方獨自承擔,與乙方無關。給乙方造成損失的,甲方應當承擔賠償責任。
二、本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效,原酒水《購銷合同》自本協議生效之日起終止。
三、本協議一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。
四、因本協議產生的糾紛,雙方應友好協商解決,協商不成的,由乙方所在地人民法院管轄。 甲方(簽章):乙方(簽章):
甲方代表人: 乙方代表人: 年 月 日 年 月 日篇二:二手房《房屋買賣合同》解除協議書 《房屋買賣合同》解除協議書
賣方(下稱甲方):
身份 證 :
買方(下稱乙方):
身份 證 :
乙方向甲方購買坐落于 房屋壹套,雙方已簽訂《房屋買賣合同》(以下簡稱買賣合同),合同編號:號,現經甲、乙雙方協商,達成協議如下:《xxxxxxxxxxx(合同和房屋的標明)
一、甲、乙雙方自愿解除上述房屋的.買賣合同。《xxxxxxxxxxx(合同解除)
二、自雙方簽訂本協議之日起,買賣合同即終止,雙方之間就買賣合同的爭議全部解決。甲方收回出售給乙方的上述房屋,該房屋的產權即與乙方無關。《xxxxxxxxxxx(聲明房屋與乙方無關)
三、雙方對退還已付房款辦法已達成一致意見,具體如下:《xxxxxxxxxxx(合同 中關于款項的處理)
1、乙方已繳付樓款/元(不包含交予中介定金)。
2、乙方已繳款項自動轉為甲方借款,以雙方商定利息從借款之日起計息,不計復利。
3、甲方還款事宜另行約定。
四、乙方應于本協議生效后的三個工作日內提交辦理解除按揭貸款協議、解除買賣合同、注銷抵押登記等事宜所需要的全部資料,并配合甲方辦妥上述事宜, 若乙方不能按時提交相關資料或提交資料欠缺、不合格或拒絕配合辦理的,甲方有權暫緩推還乙方所有款項。《xxxxxxxxxxx(關于合同已進行部分的退回處理)
五、雙方同意,自本協議生效后,雙方之間就買賣合同的爭議全部解決。任何一方均不對另一方主張買賣合同項下的權利或與買賣合同相關的權利。《xxxxxxxxxxx(再次聲明簽訂合同無效,雙方不再對合同提出主張權利)
六、本協議自雙方簽字之日起生效、本協議為一式叁份,甲方執 貳份,乙方執 壹 份,均具同等法律效力。《xxxxxxxxxxx(聲明該協議簽訂份數,聲明法律效力)
甲方:乙方:
身份 證 : 身份 證 :
年 月 日 年 月 日
解除合同書 篇13
___公司
____年__月__日
我司作為出租方與貴司簽訂了一份《__租賃合同》(下稱“租賃合同”),租賃合同約定的租賃期限從____年__月__日至____年__月__日,自____年__月__日合同到期后,雙方未續簽租賃合同,而貴司繼續使用租賃房屋,那么貴我雙方的租賃合同繼續有效,租賃期限為不定期。
現我司鄭重通知貴司按租賃合同履行如下義務:
1.請貴司于____年__月__日之前一次性向以下賬戶電匯自____年__月__日至交還房屋之日止的房屋租金,月租金按租賃合同約定計算。
2.請貴司于____年__月__日之前一次性向以下賬戶電匯自____年__月__日至交還房屋之日止的逾期支付房屋租金的違約金,違約金按租賃合同約定計算。
3.如果貴司沒有在____年__月__日向我司支付拖欠的房屋租金和違約金,那么我司將在____年__月__日解除貴我雙方簽訂的租賃合同(到時不再通知),請貴司于____年__月__日之前將租賃房屋內物品搬出并將房屋退還我司,同時交清在退還房屋之前所欠的.全部房屋租金、保證金、水電費及違約金和利息,并將租賃房屋恢復原狀,且我司有權不退還貴司房屋押金。
如貴司逾期不履行上述義務,我司將通過法律途徑追究貴司的法律責任,且由此給我司造成的全部損失均由貴司承擔。
特此通知。
我司賬戶信息如下:____________
開戶名:____________
開戶行:____________
賬號:____________
_______公司
____年____月____日
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